三型机关（通用10篇）
三型机关 篇1
关于认真开展 “三型机关”创建工作的实施意见 机关各科室：
为深入贯彻落实区委三届五次全会精神和建设“南北双城”的战略部署，按照“服务推动和创新拉动”相结合的机关作风效能建设要求，进一步发挥街道机关在实现跨越发展、突破发展平台期中的作用，努力推进以征迁安置为重点的各项工作开展，经街道党工委、办事处研究，决定开展“三型机关”创建工作。现提出如下实施意见：
一、指导思想及意义
创建工作的指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真学习实践科学发展观，提升执政能力，改进机关作风，推动工作落实，努力使长河街道机关成为科学发展、和谐发展的先行者，为加快 “南北双城”建设，构建文明和谐新街区做出新的贡献。
创建工作的重要意义：开展“三型机关”创建活动是落实科学发展观，提升机关服务能力、提高办事效率、密切干群关系的一项重要举措，努力营造一种奋发进取、创新创业、团结和谐的机关工作氛围。
二、主要内容
深入开展学习实践科学发展观活动，开设“长河论坛”，采取邀请一批专家、领导，自荐一批机关干部，抽调一批基层干部走上论坛的方法，开展学习和交流，使机关学习方法不
断创新，学习层面不断深入，学习成效不断体现。紧紧围绕中央、省、市、区重要精神开展形式多样的学习，在机关工作人员中深入开展读好书、谈心得、促工作活动，做到学习与工作有机结合，理论与实践有效结合。
创建勤奋型机关。针对今年繁重的工作任务，进一步发扬“白加黑”、的工作精神，在机关全体工作人员中实施周六班工作值日制。进一步提升机关工作人员干事创业的工作劲头，改进科室工作人员的办事作风，增强责任意识，提高办事效率，积极营造“想干事、会干事、干成事”的氛围，全机关拧成一股绳，力求工作有突破、有创新、有成效，特别是征迁安置、社会稳定、经济发展等重点工作加快推进。制订和下发机关工作职责和制度手册。继续开展季度优秀工作人员和流动红旗岗位评比，优秀科室、优秀干部和优秀联村工作组评比，进一步完善机关绩效考核意见，完善机关征地拆迁、社会稳定和计划生育等专项考核奖励办法，充分调动机关工作人员工作积极性和创新性，增强机关工作合力，扎实推进各项工作的顺利开展。
节约型机关。进一步规范机关科室公用经费实施办法，确保公用经费比上年下降力争下降，以确保重点、推进工作为目的，做好中心工作的经费保障；办公、会议、接待经费使用要遵循合理、必须、规范原则，以减少不必要的开支，同时要加强公用经费的使用管理和监督，强化公用经费使用的透
明度
三、创建办法
各科室根据本实施意见，制订好相应创建工作计划。结合学习实践科学发展观活动和全年机关作风效能建设要求，推进创建工作。街道机关作风效能建设领导小组协调落实创建工作；组织口做好日常工作以及季度优秀工作人员和流动红旗岗位评比的实施工作；宣传口抓好创建工作的宣传以及机关学习活动。结合优秀科室、优秀干部和优秀联村工作组评比，在民主评议的基础上，由各科室做好总结工作，由街道考评领导小组汇总后报街道党工委、办事处审定。
加强领导，提高认识。为做好“三型机关”创建工作，街道各科室应高度重视创建工作，把创建工作作为新时期提升执政能力和服务能力建设，推动科学发展、率先发展、和谐发展的一项重点工作来抓实、抓好。
加大宣传，务求实效。要加大对本实施意见的宣传和落实力度，使全体机关工作人员都认识到开展“三型机关”创建工作的重要意义，积极投身到创建工作当中去，各方配合，上下联动，务求实效，推进长河各项事业取得新的突破。认真实施，严格考评。各科室要认真对照创建内容，开展不定期的自查工作，查找薄弱环节，完善创建举措，不断总结创建经验，及时上报典型经验，使创建工作真正落到实处、创出成效，促进各项工作任务的完成。
三型机关 篇2
一、高校机关建设学习型、服务型、创新型党组织的重要意义
1. 机关党组织作为高校发展建设的中枢, 建设“三型”基层党组织是高校贯彻执行党的理论方针政策的必然要求。
机关党组织作为党的组织体系的重要组成部分, 处于党领导和执政的关键部位。机关党组织的党员思想觉悟高, 知识丰富, 学习、服务、创新意识较强, 为建设学习型服务型创新型党组织提供了不竭的动力和源泉。机关党组织要发挥出机关的示范和引领作用, 创先争优, 做出表率。因此, 要建设“三型”高校, 必须首先建设好“三型”机关党组织。
2. 机关党组织作为高校发展建设的先驱, 建设“三型”机关党组织是高校保持先进性和纯洁性的内在要求。
党的先进性和纯洁性建设是党的建设主线, 统领和贯穿于党的建设全过程, 也必然统领和贯穿于“三型”机关党组织建设的全过程。建设“三型”机关党组织是保持党的先进性、纯洁性的前提和基础, 而保持党的先进性和纯洁性又是建设“三型”机关党组织的内涵和体现。如果党的先进性和纯洁性丧失了, 学习型、服务型、创新型党组织建设也就失去了源头活水;如果不能建设成学习型、服务型、创新型党组织, 党的先进性和纯洁性建设同样会失去发展动力。
3. 机关党组织是高校发展建设的关键, 建设“三型”机关党组织是提升高校党建工作科学化水平的迫切要求。
我们必须善于学习、努力学习, 建设学习型的机关党组织;必须积极向服务型党组织转换, 自觉认识、把握、运用党的建设和执政规律, 更新服务理念, 拓宽服务领域, 转变发展方式, 建设服务型机关党组织;必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进, 按照时代发展的要求, 一切从实际出发, 不断进行创新, 建设创新型机关党组织。只有这样, 才能不断提高高校党的建设科学化水平。
二、高校机关建设学习型、服务型、创新型党组织的有效途径
1. 加强学习是基础工作
建设学习型机关党组织强调机关党员要善于进行团队学习, 使学习成为机关党组织的一种内在要求, 进而以学习力推动机关党组织的凝聚力和创新力。要让广大机关党员干部认识到自己身上所肩负的使命和责任, 并能自觉地将这种使命和责任转化为服务师生、提高效能的不竭动力。通过开展讲座、座谈会、读书会、知识竞赛等活动, 调动机关党员干部学习的意识和学习的积极性、主动性和创造性。高校机关要建立健全学习的激励和监督机制, 学习活动的阶段性成果应认真总结, 树立学习典型, 对于态度认真、学习效果良好的党员干部应予以表彰, 对于敷衍了事、学习效果较差的党员干部应予以批评督促, 从而加强对机关党员的监督约束。
2. 服务师生是根本目的
建设服务型机关党组织, 在思想认识上, 机关党员要牢固树立宗旨意识和群众观点。高校机关党组织的党员干部应坚持以人为本的理念, 由原来的管理型向服务型转变, 全心全意地为学校发展和广大师生谋利益, 不断强化每一个党员的服务意识和责任意识。要自觉贯彻党的群众路线, 增强高校机关党组织的反馈意识, 学会倾听广大师生对已开展的各项工作的意见和呼声, 把群众满意度作为第一标准;要建立健全完整的服务工作体系, 切实解决工作生活中的实际问题, 通过发挥机关各支部和优秀党员的先锋模范作用, 利用“党员先锋岗”等载体, 有效改善工作作风, 加强对全体党员的教育管理, 切实维护广大师生利益, 打造和谐机关。
3. 改革创新是动力源泉
构建机关“三型”党组织, 要以创新为动力和源泉。创新是一个民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力, 也是一个政党永葆生机的源泉。建设创新型机关党组织, 要始终保持与时俱进的精神状态, 要不断推进理论创新、实践创新、制度创新。机关党员干部要将开拓创新作为一种责任履行, 作为一种基本素质来培养, 作为一种党性要求来坚持。要有自我超越的勇气、敢为人先的闯劲、不畏艰难的拼劲、百折不挠的韧劲、争先创优的干劲, 在继承与创新的有机统一中大胆探索实践。要有敢于突破的胆气、不断攀登的锐气, 以新的理念作支撑, 以新知识新技能作基础, 不断培养创新思维, 磨砺创新勇气, 创造性地开展工作。
三、对于高校机关建设学习型、服务型、创新型党组织的建议
高校学习型服务型创新型机关党组织建设是一个任重道远的过程, 对于可能出现的问题, 要做到未雨绸缪, 防患于未然。学习型服务型创新型机关党组织建设要打破原有的工作方式、办事程序, 创造一种勤奋、高效、廉洁、崭新的工作环境, 构建一个体现学习、服务、创新的机关文化。在这种文化环境的熏陶之下, 机关党组织革新意识逐渐增强, 主动性逐渐提高, 积极服务于广大师生, 创新党建工作方式方法。机关党员干部群众积极参与到具体决策和实施方案的研讨中来, 为高校的发展建言献策。面对新环境、新任务高校机关党组织必须要充分把握建设“学习型、服务型、创新型”党组织的深刻内涵, 积极探索建设创新型党组织路子, 以更大的政治勇气和智慧, 坚决破除一切落后观念和体制机制弊端, 切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力, 始终保持勃勃生机。我们要以学习贯彻十八大精神为契机, 继续深入推进“三型”机关党组织建设的理论研究和机制创新, 不断提升高校党建科学化水平。
摘要：高校作为为祖国未来培育人才的摇篮, 其发展前景依靠党的科学领导和基层党组织建设的深入开展。机关作为为高校发展服务的保障军和根据地, 更需要努力提高自身的党建科学化水平。高校应按照十八大精神, 遵循党建规律, 把机关党组织建设成为学习型服务型创新型党组织, 这关系到如何办好人民满意的教育。高校机关建设学习型服务型创新型党组织, 加强学习是基础, 服务师生是目的, 改革创新是动力。为此, 高校机关党建工作一定要夯实理论基础, 建好基础工程, 强化服务意识, 建好保障工程, 激发前进动力, 建好特色工程。同时, 还要分析高校机关建设学习型服务型创新型党组织所面临的困境并提出有效对策, 为高校机关建设学习型服务型创新型党组织扫清道路。
关键词：高校,机关,“三型”党组织,党建
参考文献
[1]李春立, 陈彦彦.论高校学习型服务型创新型党组织建设[J].学术交流, 2013, (3) .
[2]李明忠.构建“学习型服务型创新型”机关党组织的思考[J].达州新论, 2013, (2) .
[3]周俊.着力推进“三型”机关党组织建设[J].唯实·现代管理, 2013, (2) .
三型机关 篇3
高校机关“三型”党组织党建党的十八大报告提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”，高校机关“三型”党组织建设是践行十八大精神的落脚点之一。“三型”目标的提出，以全新的视野深化了对共产党执政规律的认识，体现了党加强自身建设的高度自觉，对全面提高党的建设科学化水平具有十分重要的意义。加强高校机关“三型”党组织建设有利于推动机关党组织的可持续发展，进一步促进机关和谐；有利于增强高校机关党组织以人为本、服务师生的意识和能力；有利于提升高校机关党组织攻坚克难、改革创新的能力和水平。
一、高校机关建设学习型、服务型、创新型党组织的重要意义
1.机关党组织作为高校发展建设的中枢，建设“三型”基层党组织是高校贯彻执行党的理论方针政策的必然要求。机关党组织作为党的组织体系的重要组成部分，处于党领导和执政的关键部位。机关党组织的党员思想觉悟高，知识丰富，学习、服务、创新意识较强，为建设学习型服务型创新型党组织提供了不竭的动力和源泉。机关党组织要发挥出机关的示范和引领作用，创先争优，做出表率。因此，要建设“三型”高校，必须首先建设好“三型”机关党组织。
2.机关党组织作为高校发展建设的先驱，建设“三型”机关党组织是高校保持先进性和纯洁性的内在要求。党的先进性和纯洁性建设是党的建设主线，统领和贯穿于党的建设全过程，也必然统领和贯穿于“三型”机关党组织建设的全过程。建设“三型”机关党组织是保持党的先进性、纯洁性的前提和基础，而保持党的先进性和纯洁性又是建设“三型”机关党组织的内涵和体现。如果党的先进性和纯洁性丧失了，学习型、服务型、创新型党组织建设也就失去了源头活水；如果不能建设成学习型、服务型、创新型党组织，党的先进性和纯洁性建设同样会失去发展动力。
3.机关党组织是高校发展建设的关键，建设“三型”机关党组织是提升高校党建工作科学化水平的迫切要求。我们必须善于学习、努力学习，建设学习型的机关党组织；必须积极向服务型党组织转换，自觉认识、把握、运用党的建设和执政规律，更新服务理念，拓宽服务领域，转变发展方式，建设服务型机关党组织；必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，按照时代发展的要求，一切从实际出发，不断进行创新，建设创新型机关党组织。只有这样，才能不断提高高校党的建设科学化水平。
二、高校机关建设学习型、服务型、创新型党组织的有效途径
1.加强学习是基础工作
建设学习型机关党组织强调机关党员要善于进行团队学习，使学习成为机关党组织的一种内在要求，进而以学习力推动机关党组织的凝聚力和创新力。要让广大机关党员干部认识到自己身上所肩负的使命和责任，并能自觉地将这种使命和责任转化为服务师生、提高效能的不竭动力。通过开展讲座、座谈会、读书会、知识竞赛等活动，调动机关党员干部学习的意识和学习的积极性、主动性和创造性。高校机关要建立健全学习的激励和监督机制，学习活动的阶段性成果应认真总结，树立学习典型，对于态度认真、学习效果良好的党员干部应予以表彰，对于敷衍了事、学习效果较差的党员干部应予以批评督促，从而加强对机关党员的监督约束。
2.服务师生是根本目的
建设服务型机关党组织，在思想认识上，机关党员要牢固树立宗旨意识和群众观点。高校机关党组织的党员干部应坚持以人为本的理念，由原来的管理型向服务型转变，全心全意地为学校发展和广大师生谋利益，不断强化每一个党员的服务意识和责任意识。要自觉贯彻党的群众路线，增强高校机关党组织的反馈意识，学会倾听广大师生对已开展的各项工作的意见和呼声，把群众满意度作为第一标准；要建立健全完整的服务工作体系，切实解决工作生活中的实际问题，通过发挥机关各支部和优秀党员的先锋模范作用，利用“党员先锋岗”等载体，有效改善工作作风，加强对全体党员的教育管理，切实维护广大师生利益，打造和谐机关。
3.改革创新是动力源泉
构建机关“三型”党组织，要以创新为动力和源泉。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。建设创新型机关党组织，要始终保持与时俱进的精神状态，要不断推进理论创新、实践创新、制度创新。机关党员干部要将开拓创新作为一种责任履行，作为一种基本素质来培养，作为一种党性要求来坚持。要有自我超越的勇气、敢为人先的闯劲、不畏艰难的拼劲、百折不挠的韧劲、争先创优的干劲，在继承与创新的有机统一中大胆探索实践。要有敢于突破的胆气、不断攀登的锐气，以新的理念作支撑，以新知识新技能作基础，不断培养创新思维，磨砺创新勇气，创造性地开展工作。
三、对于高校机关建设学习型、服务型、创新型党组织的建議
高校学习型服务型创新型机关党组织建设是一个任重道远的过程，对于可能出现的问题，要做到未雨绸缪，防患于未然。学习型服务型创新型机关党组织建设要打破原有的工作方式、办事程序，创造一种勤奋、高效、廉洁、崭新的工作环境，构建一个体现学习、服务、创新的机关文化。在这种文化环境的熏陶之下，机关党组织革新意识逐渐增强，主动性逐渐提高，积极服务于广大师生，创新党建工作方式方法。机关党员干部群众积极参与到具体决策和实施方案的研讨中来，为高校的发展建言献策。面对新环境、新任务高校机关党组织必须要充分把握建设“学习型、服务型、创新型”党组织的深刻内涵，积极探索建设创新型党组织路子，以更大的政治勇气和智慧，坚决破除一切落后观念和体制机制弊端，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持勃勃生机。我们要以学习贯彻十八大精神为契机，继续深入推进“三型”机关党组织建设的理论研究和机制创新，不断提升高校党建科学化水平。
参考文献：
[1]李春立，陈彦彦.论高校学习型服务型创新型党组织建设[J].学术交流，2013，（3）.
[2]李明忠.构建“学习型服务型创新型”机关党组织的思考[J].达州新论，2013，（2）.
[3]周俊.着力推进“三型”机关党组织建设[J].唯实·现代管理，2013，（2）.
三型机关五年规划 篇4
关于印发《“三型”机关创建五年规划》的通知
各税务所，直属税务分局、办税服务厅：
现将《咸阳市秦都区地方税务局创建“三型”机关五年规划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
附件：咸阳市秦都区地方税务局创建“三型”机关五年规划
二〇一一年十一月十五日
秦都区地方税务局
创建“三型”机关五年规划
为了深入贯彻落实区委十六届一次全委会《关于创建“学习型服务型创新型”机关的决定》精神，贯彻落实秦都区委《关于开展创建“三型”机关集中动员月活动的实施意见》的决策部署，推动秦都“十二五”期间经济和社会各项事业发展，推进秦都地税机关各项工作创先争优，现制定2011-2015年秦都地税机关深入推进三型”机关建设五年规划。
一、指导思想
以《决定》精神为导向，以创建“三型”机关为目标，以领导班子和干部队伍建设为重点，全面深化机关思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设，切实解决机关建设中存在的突出问题，不断优化经济社会发展环境，全面掀起创建“三型”机关高潮。
二、基本原则
1、目标共同原则。紧密联系“十二五”发展的战略目标，增强党员干部创新意识，优化党员干部知识结构，切实提升党员干部服务纳税人的履职能力。
2、广泛参与原则。以推进“三型”机关为创建重点，充分调动党支部和广大党员干部参与创建的积极性和主动
性，夯实创建工作基础。
3、创先争优原则。适应形势任务发展需要，树立科学的学习理念，在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三、总体目标
以科学发展观为统领，以领导班子和干部队伍建设为重点，以创建“三型”机关为目标，转作风、善创新、优服务、激活力，全面深化机关建设，不断提升全局干部队伍整体素质，牢固树立秦都地税良好形象，实现“一年打基础、三年大提升、五年全达标”。
四、工作步骤
1、启动阶段（2011年）。根据咸阳市秦都区委创建“三型”机关的要求，结合本局的实际，全面启动各种形式的创建活动，探索创建“三型”机关的有效机制，建立比较系统的建设规划；加强领导，统一思想，宣传发动，搞好创建动员，营造学习氛围。
2、发展阶段（2012年至2014年）。形成比较完善的创建“三型”机关创建机制，建设与构建和谐社会相适应的、比较完备的创建体系。完善创建机制，建立一套具有相对稳定性、连续性创建的激励机制，使创建活动不断深入。
3、提升阶段（2015年）。把活动中取得的理论成果、实践成果进行认真总结提炼，形成制度，推动全局各项工作发
展进步。
五、保障机制
1、建立领导机制。各级党组织主要负责人要切实履行第一责任人职责，统筹安排，认真组织，真抓实干，切实形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。
2、建立宣传机制。加强宣传，营造氛围。要在全局大力宣传开展“三型”机关创建活动的重要意义，促使广大干部职工深化创建意识，增强创建的自觉性和主动性；要利用网络、电子屏、宣传栏以及《秦都地税》简报等多种载体，广泛宣传“三型”机关创建工作的新举措、新成效，推动创建工作不断走向深入。
高新区三型机关创建简讯 篇5
2月15日上午，高新区召开年度工作会议，会议客观全面地分析并总结了2011年度高新区的工作，并围绕2012年度的全年目标任务，提出“团结拼搏、创新超越，全力开创二次创业的新局面”的新要求。
2011年以来，在区委、区政府的正确领导和高新区上下的共同努力下，高新区综合排名在全省129个省级以上开发区中上升2位，名列第13位，在省级开发区中位居第一。同时，规模以上工业产值、销售收入、财政收入增幅均超过25%，工业投入增幅超过30%，“两资”占全区比重均超过50%;新增上市企业4家，引进超亿美元项目5个和世界500强企业3家。此外，全国首个绿色建筑产业集聚示范区也落户高新区，全面推进了各项工程的发展。
会议提出：2012年高新区将积极响应区委“拼搏两载、超越期待”的号召，以创建国家级高新区为目标，以国家创新型科技园区建设为重点，抓好创新驱动、招商引资、创新园区、环境建设、绿色建筑、难题化解、和谐构建以及三型机关等八个方面重点工作，通过“三型机关“建设，凝聚高新区团队合力，以更好的状态、更强的能力、更大的作为，为加快发展提供保障，为“二次创业”夯实基础。”三型机关“建设主要抓好以下三方面工作：
1、进一步创新服务发展的机制。创新完善考核激励机制，根据高新区区域和行业特点，实行板块化管理，由分管
领导任板块管委会主任，直接对党工委、管委会负责，全面负责板块内项目服务、项目建设、经济指标等一系列工作，年终定奖惩，以实绩论英雄、以政绩论功过、以贡献论优劣。要通过机制体制的创新，真正把谋划工作有思路、面对工作有激情、推进工作有实绩的干部推出来、选上来、用起来，真正把干事创业的战场变成发现、培养和使用干部的考场，做到人尽其才、才尽其用。
2、进一步提升服务发展的能力。新的征途需要新的能力，新的创业呼唤新的能力。党员干部特别是领导干部，都要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界。针对“510”行动计划、企业一套表统计制度改革、创新型科技园区建设等情况，要努力钻研转型升级新政策、产业发展新方向、招商引资新思路、破解瓶颈新方法，积极学习一切有利于工作的新知识，吸收一切有利于发展的新理念，借鉴一切有利于事业的新经验，增强一切有利于服务的新能力。通过乐于学习、勤于思考、善于总结，加快促进思想理念、知识结构、能力水平的提升，从而更好地为高新区的发展贡献自己更大的力量。
3、进一步增强服务发展的责任。在“二次创业”的征程中，要树立义不容辞的历史责任感和神圣使命感，真正把责任扛在肩上、把事业放在心中、把困难踩在脚下。要弘扬求真务实的态度，一心一意，排除干扰，真正把心思凝聚在加快发展上，把精力集中在抓项目建设上，把功夫下在解决问题上。要倡导雷厉风行的作风，分秒必争、大干快上，以更快的节
三型机关 篇6
开展“三型机关”创建活动
实 施 方 案
为进一步增强机关干部服务经济的能力和水平，打造一支业务精、作风硬、能力强、素质高的司法干部队伍，为全镇经济发展提供坚强的组织保证，按照镇党委深入学习实践科学发展观活动要求，开展“三型机关”（学习型、服务型、文化型）创建主题实践活动，结合我所工作实际，特制定如下方案：
一、“三型机关”创建活动的目的和意义
紧紧围绕镇党委委的决策部署，以贯彻十七大和十七届四中、五中全会精神为主线，以深入学习实践科学发展观为统领，通过开展“三型机关”创建活动，全方位、多角度增强机关干部的能力素质，提高服务意识，改进工作作风，增强创新能力，实现工作进程全面提速，服务质量全面提高，整体工作效能全面提升，在机关营造一种自加压力，求实创新，争强抢先的良好氛围，全面树立司法行政系统良好形象。
二、“三型机关”创建活动的主要内容
“三型机关”创建主要围绕创建学习型、服务型和文化型机关为目标，加强理论学习，提高干部队伍素质和服务质量，着力做好文化型机关创建工作，积极开展健康向上的问 1
题活动。
1、强化学习，全面创建学习型机关。定期组织机关干部进行政治理论学习，定期考核、检查验收。在学习内容上，要从适应新形势，新任务的需要出发，以学习实践科学发展观活动为契机，不断加强业务知识和现代科学知识学习，重点学习党的路线方针政策、法律法规、重要文件文章、党和国家领导人重要讲话等相关知识，特别是要按照学习实践科学发展观活动要求，党员干部要率先垂范，带头学习、带头思考、带头剖析、带头落实；在学习形式上，采取集中学习、个人自学、讨论发言、聘请专家授课、到教育基地参观学习、到基层调研、外出考察学习、上党课等形式，针对部门机关干部转业知识的不同，鼓励机关干部参加高等院校的学习，通过自考、成人高考函授等方式达到一定的学历。
2、转变作风，全面创建服务型机关。以基层和人民群众满意为标准，努力塑造亲和务实的政府形象，增强机关工作透明度，树立为全镇中心工作服务，为经济发展服务，为基层服务，为群众服务的思想意识。坚持按政策办事、按规定办事、按程序办事，公开依据、职责、程序、标准、时限和结果，各办公室将职责范围、办事程序在一定范围内进行公示。实行岗位职责公示制，每名工作人员要挂牌上岗，接受社会监督，方便基层办事，避免出现行为不规范、作风不扎实、效率不高等问题，坚决杜绝压件、漏办、误事等现象
发生。严禁工作期间上网聊天、打游戏、看电影等违反机关“五不准”行为。同时积极组织党员干部参加社会公益活动，党员对承诺的事项进行认真践诺，经常对困难社区矫正对象走访慰问等，使弱势群体时刻感觉到党组织的温暖。培养求真务实的工作作风，深入基层、深入群众，脚踏实地开展调研工作，认真各项工作的落实。坚持文明办公制度。各工作人员要使用文明用语，对来办事的群众，做到热情帮助、耐心解答、来有迎声、走有送语，使司法所成为基层和群众之家，以文明优质的服务，树立司法所良好形象。
3、创新载体，全面创建文化型机关。以贯彻落实十七大精神为目标，积极开创文化型机关建设的新领域，以满足工作人员精神文化生活需求为导向，结合重大节庆日，积极参加镇党委组织开展的书法、运动会、象棋、合唱、联欢等活动，努力营造健康向上、和谐有为、生动活泼的文化生活，不断增强司法所凝聚力和向心力，全面推司法所文化建设。
三、创建活动的主要措施
为使“三型机关”创建活动取得良好效果，达到预期目的，采取科学有效的保障措施，建设健全各项规章制度。
1、实行学习考试制度。以深入学习实践科学发展观活动为契机，强化对司法所工作人员的政治理论学习，下发学习提纲，制定学习计划，建立长期的学习计划，对学习内容、学习时间做好具体安排，对学习任务进行分解，明确责任，采取不定期考试方式检验学习成果。
2、实行服务承诺制。以便民、利民、高效为原则，从日常行为规范和服务质量入手，公开办事程序、转变司法所作风、加大监管力度，制定切实可行的服务承诺内容和标准，在一定范围内进行公示，接受监督。
3、实行奖惩机制。以提高身体素质，促进社会和谐发展为目标，积极参加镇政府开展的各项文体活动。
四、创建活动的对象
司法所全体工作人员
五、创建活动的几点要求
1、提高认识，加强领导。围绕经济发展，积极开展“三型机关”创建活动，是一项长期而艰巨的工作任务，全体司法所工作人员必须提高认识，时时刻刻严格要求自己，做“三型机关”创建活动的表率，切实加强领导，形成长抓不懈的工作机制和齐抓共管的工作格局。
建设“三型”政党的现实意义 篇7
关键词：学习型,服务型,创新型,执政党
党的十八大报告首次提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党, 确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这是对党的发展目标的新定位, 是党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心的前提和保证。
一、建设学习型政党是新形势新任务对党的建设提出的新 要求
进入新世纪以来, 我们党致力于提高执政能力、永葆马克思主义政党的先进性, 不断加强党的自身建设, 确保党成为坚强的领导核心, 团结带领中国各族人民在推进中国特色社会主义事业的伟大进程中不断谱写辉煌的篇章。然而我们不得不看到, 当前我们面临的世情、党情、国情都是很复杂的。从世情来看, 经济全球化、政治多极化的趋势越来越明显。中国的和平崛起给国际社会带来更多的机遇, 更大的合作空间, 从而有利于世界经济的繁荣, 同时中国也成为维护世界和平与稳定的坚定力量。但是, 中国威胁论、中国责任论始终充斥着国际舆论环境, 中国面临的外部压力越来越大。西方国家也始终没有放弃“分化”、“西化”中国的图谋, 从各个领域向中国渗透他们的政治理念、价值取向和文化观念。从国情来看, 中国取得巨大成就的同时也面临着发展的压力。改革开放三十多年中国大发展大繁荣, 成为世界上最具影响力的大国。但是, 我国依然处在社会主义初级阶段, 主要矛盾依然是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。我们尽管总体上实现了小康, 但还是低水平的、不全面的、发展很不平衡的小康。我国要实现从总体小康到全面小康还面临着很大的压力和挑战。同时, 一些新情况新问题层出不穷, 如边界摩擦问题, 领土争端问题, 国家统一问题、安全生产问题、自然灾害问题, 公共卫生问题等等, 其中很多是新生问题, 过去我们没有处理这方面问题的经验, 必须从头学习, 谨慎应对。从党情来看, 党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。同时, 党内也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。一些干部领导科学发展能力不强, 一些基层党组织软弱涣散, 少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄, 形式主义、官僚主义问题突出, 奢侈浪费现象严重;一些领域消极腐败现象易发多发, 反腐败斗争形势依然严峻。面对世情、国情、党情的深刻变化, 我们党只有更加重视学习、善于学习, 把自己建设成学习型政党, 才能不断提高执政水平和领导水平, 才能确保党执好政。
二、建设服务型政党是践行党的执政理念的必然要求
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。党从成立之日起就全心全意践行这一宗旨, 把人民群众满不满意、高不高兴、答不答应作为自己一切工作的出发点。因而我们党赢得人民群众的支持, 获得了执政的合法性, 并在60多年的执政实践中取得了举世瞩目的成就。进入新世纪以来, 我们党在坚持和践行党的根本宗旨的基础上, 提出“三个代表”重要思想, 不断加强党的先进性建设。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民, 因而新世纪以来我们党的执政理念具体体现在“立党为公、执政为民”, 践行这一执政理念就必须以人为本、对民负责、为民服务; 党的路线、方针、政策以及全部工作, 必须以最广大人民的利益为根本出发点和归宿, 做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。因此, 我们党树立并落实科学发展观, 坚持以人为本, 促进人的全面发展;加强和改善民生, 深入体察人民群众的意愿, 切实保障人民群众的各项权益;妥善协调各方面的利益关系, 正确反映和兼顾不同方面群众的利益, 坚决纠正各种损害群众利益的行为, 正确处理人民内部矛盾;发扬人民民主, 健全民主制度, 丰富民主形式, 扩大公民有序的政治参与;尊重和保障人权, 保证人民依法享有广泛的权利和自由;坚持党的群众路线, 相信群众、依靠群众, 多措并举把群众工作做深、做细、做实……同时, 为了适应公民社会的发展, 我们党积极促使权力向社会回归, 还权于市场、还权于社会、还权于民, 不仅强化了党的领导职能, 而且强化了党的服务职能。这是党的执政理念在实践中的进一步升华和细化, 进一步回答了建设一个什么样的党、怎样建设党的重大问题。因而, 十八大进一步把服务型政党作为政党建设的目标之一, 要求我们全党牢固树立服务意识, 强化服务功能, 提高服务本领, 使我们党实现自己的执政使命, 始终立于不败之地。
三、建设创新型政党是党保持先进性的内在要求
江泽民同志曾经指出:“创新是一个民族的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力, 也是一个政党永葆生机的源泉”。一个政党缺乏创新能力, 必然缺乏生机和活力, 必然丧失先进性。一个执政党缺乏创新能力, 必然难以承担兴旺国家之责, 必然被历史的大潮所淘汰。中国共产党历来是一个具有很强的创新能力的政党。在革命战争年代, 我们党就把马克思主义同中国的具体实际相结合, 走出了一条具有中国特色的革命之路并取得了成功。改革开放以来, 我们党在不断总结自身建设的经验教训的基础上, 再一次把马克思主义同中国的现实国情相结合, 开辟出了一条中国特色社会主义道路。这是我们党坚持理论创新、实践创新、制度创新取得的丰硕成果。但是, 创新不是一劳永逸的, 它是一个历史的、动态的过程, 一旦在创新的道路上止步不前, 就会走上封闭僵化的老路。进入新世纪以来, 世情、国情、党情的深刻变化使我们党面对着前所未有的机遇和挑战, 种种新情况、新问题、新矛盾层出不穷。而我们党领导的中国特色社会主义事业是前无古人的事业, 没有现成的经验可寻, 必须要勇于思考、勇于探索、勇于创新, 不断加大改革创新的力度。我们要在2020年建成创新型国家, 在建党100年时全面建成小康社会, 在建国100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家, 都考验着党的执政能力和创新能力。因而, 我们党要始终走在时代前列, 永葆先进性, 就必须高扬创新的旗帜, 把自己建设成为创新型的马克思主义执政党。
中医治斑秃分三型 篇8
1.血热风燥型。主要表现为突然脱发成片，时有头皮瘙痒、头部烘热、心烦易怒、急躁不安等现象，舌苔薄，脉弦。治宜凉血熄风、养阴护发。方用：当归、川芎、白芍、熟地、山药、山茱萸、茯苓、泽泻、牡丹皮、旱莲草、生地、胡麻仁各10克，水煎服，每日1剂。
2.气滞血瘀型。主要表现为脱发病程较长，头发脱落前有头痛或胸胁疼痛等症状，夜晚多噩梦，烦热难眠，舌有瘀斑，脉沉细。治宜通窍活血、养发生发。方用：赤芍、川芎、桃仁、红花、何首乌、胡麻仁、当归、生地、桔梗各10克，红枣5个，老葱3根，生姜3片。水煎服，每日1剂。
3.气血两虚型。主要表现为头发呈块状脱落，并呈渐进性加重，毛发稀疏枯槁，触摸易脱，唇白，心悸，气短懒言，倦怠乏力，舌淡，脉细弱。治宜益气补血、养发生发。方用：党参、白术、茯苓、黄芪、大枣、当归、川芎、白芍、熟地、龙眼肉、何首乌、胡麻仁各10克，炙甘草5克。水煎服，每日1剂。
（ 湖北省远安县中医院 胡献国 邮编： 444200）
军转要闻：“三型”目标建设 篇9
军转要闻：“三型”目标建设
【关键词】军转 转业干部 军转干部 军转干 军转干部安置 转业政策 公选 企业军转 军转网 军转政策 科学发展 中公教育 公选干
军转论坛 军转干考试 十八大报告 军转安置
“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这是党的十八大报告对新形势下党的建设提出的重要目标。深刻理解学习型、服务型、创新型这“三型”目标，对于加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，全面提高党的建设科学化水平，具有十分重要的意义。
学习型是基础。善于学习是我们党的优良传统。学习之所以如此重要，是因为世界上没有无所不能的政党，只有不断学习的政党才能始终保持先进性和纯洁性，才能克服本领恐慌、不断提高执政能力。尤其是在当今世界，知识更新不断加快，新情况新问题层出不穷，不学习就无法应对各种复杂严峻的考验，更不用说始终站在时代前列引领中国社会发展进步。从这个意义上说，学习型是对马克思主义执政党的基本要求，是服务型、创新型的前提条件。党的十七大提出了建设学习型政党的任务，党的十七届四中全会再次强调把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。我们应认真总结近些年来学习型政党建设的经验，使之更加系统化、科学化。
服务型是目的。全心全意为人民服务，这是我们党的根本宗旨。人民群众为什么需要一个马克思主义政党?为什么要拥护它执政?就是因为马克思主义政党是能为人民群众服务的政党，能够通过自己的服务实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，让人民群众过上幸福美好的生活。淡化甚至丢掉服务，官僚主义就会滋长，脱离群众的危险就会增加，党的执政地位就会动摇。建设服务型马克思主义执政党，核心是坚持人民的主体地位，始终把人民放在心中最高位置;重点是解决好权为民所用、情为民所系、利为民所谋的问题;关键是完善服务群众的机制，使服务群众落实在制度上、体现在行动中。
创新型是关键。创新是党的事业发展的不竭动力。我们党在推进马克思主义中国化的历史进程中有过两次飞跃，产生了毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系两大理论成果。两次飞跃、两大理论成果，都是创新的结果，都极大地推动了党的事业的发展。在新的历史起点上，党的十八大报告强调了两个百年目标：在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会;在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。完成这两个目标，既
军转干考试
要埋头苦干，也要创新巧干。建设创新型马克思主义执政党，要求我们始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各个方面创新。
浅谈“三型”工会工作的创新 篇10
几点思考
随着电力企业改革发展的不断深入，企业内部组织机构、职工队伍结构的大幅调整，组织形式、利益关系和分配方式都发生了深刻的变化，这些变化给电力企业工会工作带来了诸多困难和挑战。全总十五届三次执委会通过了《中华全国总工会关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，要求各级工会组织认真分析和把握工会自身建设面临的新形势新任务，以改革创新精神推进工会的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、能力建设和反腐倡廉建设，不断提高工会自身建设科学化水平，努力建设学习型、服务型、创新型工会。这对电力企业工会工作提出了更高的要求。
作为电力企业工会，要想在构建和谐社会、和谐企业中发挥好工会工作的桥梁和纽带作用，履行工会“维护、建设、参与、教育”的基本职责和职能,就必须深入贯彻落实科学发展观，深入创建“学习型、服务型、创新型”工会，以发展的眼光和思路解决突出矛盾与问题，才能为企业持续发展营造良好的“软”环境，起到有力的助推作用。笔者结合当前电力企业发展实际,就创建“三型”工会谈几点看法，供商榷:
一、供电企业创建“三型”工会存在的主要问题 1.学习载体作用发挥不够
作为电力企业，学习不能脱离企业的生产、经营、管理等实践活动而孤立存在，更不能游离于其它理论而存在。学习型工会的创建必须与企业的日常活动有机结合起来，才能发挥其独特的作用。而部分单位则把学习型工会与学习、培训相混淆，认为学习和培训是人力资源部的事情，忽略了学习型工会的重要作用。
2.服务企业与职工渠道不够
在实际工作中,工会干部配备精简,常把过多的精力放在日常事务性上,还没能做到完全及时掌握职工的心声,即使了解掌握职工思想和困难，也无法给予解决，造成矛盾出现后才行使维权职能，工作体现滞后性。工会关心和维护弱势群体利益只能是参与、协调和帮助，维权的工作难度越来越大，也可能会出现“不能不维护、又不能多维护”的尴尬局面。
3.创新工作意识和能力不够
企业是经济组织，在工会履行职能中，过于墨守成规，缺少创新能力，沿袭工会传统的工作思维定式和工作模式,如：职工福利、举办各类比赛、召开职代会、职工住院看病、生日过节以及书画比赛、演讲比赛、技能竞赛、站际竞赛等活动为主,如此循环往复,缺乏新意，久而久之，淡化了工会组织在企业改革、发展、稳定中所作用的发挥。
上述问题的存在，反映了电力企业在创建“三型”工会组织中与企业发展不相适应，没有发挥工会组织的作用。
二、提高“三型”工会组织在企业发展中的重要性认识 《中国工会章程》明确表述，工会组织的作用是：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化教育素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。因此，电力企业要提高创建“三型”工会的认识，才能有效发挥工会组织的作用。
1.正确认识创建学习型工会的基本目标
提起学习型工会，大多数职工往往关注的是“学习”二字，很容易错误地认为学习是培训部门的事情，与工会组织无关，其实不然，创建学习型工会是创建学习型企业的一个组成部分，所承载的责任和义务不同，因此，我们要正确认识创建学习型工会的基本目标：
一是帮助职工学习新知识，掌握新技能，提高职工的业务技术素质。同时积极引导企业职工为提高经济效益而创造新成绩，实现新发展，引导职工振奋精神克服困难，克服企业发展中存在的困难和矛盾，促进企业与员工的共同发展。另外，电力企业作为技术密集型企业，不断提高职工业务技能也是为其在企业内部选择更多专业和部门拓宽了渠道。
二是明确个人学习与企业和社会的关系。“学习”已经成为当代社会生活的通行证，也是参与社会竞争和自我发展、自我超越的必需的能力。电力企业工会要引导职工树立全程学习、终身学习的观念，培养每位员工坚持做到“日读一报，周读一刊，月读一书”。让每位员工都明晰学习与个人的关系，学习与企业的整体关系，学习与社会的关系。不把学习作为一种负担，培养全员“学习工作化，工作学习化”，真正做到 “活到老、学到老，学以致用”。
三是要维护职工的经济利益和政治权利。创建学习型工会，促进广大工会干部和职工代表对现代化科学技术、经营理念、管理知识及法律知识的学习，不断提高其参与企业管理能力，在企业平等协商，签订集体合同和工资集体协商中，能为职工据理力争，如职代会前夕对工会干部、职工代表进行培训，提高他们的履行职能的意识和能力，以有效地维护了职工的合法权益。
四是要实现职工群众自主维权，通过创建学习型工会，广大职工主动学法、懂法、用法，不断提高依法维护自身权益的能力，促使自我维权成为广大职工的自觉行动。
2.正确认识服务型工会的基本任务 《工会法》明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责”。在电力企业改革进入攻坚阶段，各种利益格局与利益关系处于空前变化与调整的进程中，如何更好维护企业与职工合法权益，对于促进企业改革发展稳定至关重要，同事也关系到员工的自身利益。
一是实现企业与员工的“双赢”。作为企业来说，建设一个和谐企业，以和谐促发展、以发展促和谐是其追求的目标。那么，在新的形势下，电力企业工会就必须把服务企业发展与服务职工发展有机结合起来，把体现企业所需、职工所望、工会所能有机结合起来，团结动员广大职工在推动企业改革、促进企业发展、维护企业稳定中发挥主力军作用，从而实现企业与员工的“双赢”。二是让工会组织成为员工安居乐业的温床。工会组织要关心员工生产生活，要做到在职工困难的时候及时慰问，在职工生病住院的时候及时探望，在职工生日喜庆的时候进行祝贺，生活上多关心、工作上多帮助、情感上多沟通，为职工建立安全舒适的工作和生活环境，激发员工的工作热情，使其感受到企业大家庭的温暖。
3.正确认识创新型工会是促进企业与时倶进的动力源
创新是一个国家、民族进步的灵魂，同样也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。电力企业要创新工会工作，要以与时俱进的精神状态，研究新情况、探索新方法、解决新问题，始终保持工会工作的优势和活力。
一是努力探索工会工作的新形式、新方法，不断拓展工作的新领域、新空间。工会积极鼓励全员理论联系实际，大胆接受新知识，大胆应用新技术，大胆进行实验创新，不断总结经验，出成果、出论文，用优秀的理论指导实践，从而达到促进工会工作之目的。
二是在评价机制上鼓励大家学习，鼓励大家创新，将个人的思维活动贯穿始终，发挥着互动学习的作用，成就企业与员工、员工与员工之间思维活动。这种交互作用，可以使每位员工的学习效果和学习成果相互转化，达到教育和自我教育的目的。
三、电力企业创建“三型”工会工作的措施
面临新的环境、新的挑战,供电企业工会必须始终代表广大职工的根本利益,不断创新工会工作方法,充分发挥工会组织的“四项”职能，不断在创建“三型”工会上下功夫，为企业的发展提供有力保障。
——以实现“双赢”为目标，创建“学习型”工会 学习型工会已成为企业广为流行的一种有效组织，创建学习型工会是时代发展的要求。当今社会已经进入知识经济时代，各种信息和科学知识迅速膨胀。人们接受信息和知识的速度在加快，方式也多种多样。所以说电力企业创建学习型工会才是我们企业工会工作的重大举措。一是电力企业工会要紧密围绕企业生产经营中心，以解决生产经营中的重点、难点和焦点问题为方向，通过广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武、技术攻关、技术协作、小改小革等活动，把优质高产、技术质量攻关、突破关键和瓶颈工序、节能降耗、提升生产力等作为竞赛活动的主内容和主战场。提升企业核心竞争力，提高职工队伍的技术素质和战斗力。
二是以“创争”活动为主要载体，为提高职工队伍素质服务。“创争”活动是发展先进生产力的基础工程。员工队伍素质高低决定了企业的竞争力水平。电力企业工会要按照扩大参与面、增强实效性的要求，适应企业以及职工群体的特点，开展富有特色的“创争”活动，如开展争当劳动模范、标兵、岗位能手、优秀员工和争创先进工会、先进班组等活动；通过建立有效的激励平台引导职工队伍朝着企业发展目标而不断完善自我，如在员工中评聘高级技工、技师、专家，在生产现场开展“创新创效”、“五小攻关”、“降本增效”等活动，并进行实时奖励等；积极倡导终生学习的思想，开展“读书角”、读书活动、读书竞赛以及“争创学习型班组，争做知识型职工”等活动，全力打造学习型组织，构建学习型企业。通过“创争”，以先进促发展，以典型带全面，不断提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和团队精神，努力推进职工队伍知识化进程。
三是以“建家”活动为主要阵地，为营造先进企业文化服务。开展丰富多彩的群众活动，是工会组织的传统优势。企业工会要在活动开展中注重形式与新意相结合，把建家与开展“双爱双评”、“创建和谐劳动关系和安全、文明、和谐企业”等活动有机结合起来，不断丰富建家内容，拓宽建家领域。依托“职工之家”，积极开展丰富多彩、寓教于乐、喜闻乐见的文体活动，如：羽毛球团体赛、“三人制”篮球赛、演讲比赛、卡拉OK比赛、乒乓球赛、春节团拜会、女职工时装表演赛、职工拔河赛、职工趣味运动会等活动，并注意活动开展的频率和形式，以活动增强活力，以活动促进和谐，以活动扩大影响，在营造文明和谐、健康向上的企业文化中充分发挥导向作用，激发企业的团队意识、责任意识和职工的主观能动性，实现企业以人为本、职工以企为家的高度融合。
四是以“四清、五送”活动为主要方式，为凝聚职工队伍服务。困难职工是企业的特殊群体，是工会重点服务对象。电力企业工会成立“员工互助保障会”，要摸清职工家庭生活状况，建立困难职工动态管理档案，积极开展扶贫济困、访贫问苦、结对帮扶、职工互助、夏季送清凉等多种形式的“四清、五送”活动（即：“四清”即家庭住址清、生活状况清、思想状况清、工作情况清；“五送”即送政策、送慰问、送健康、送保险、送技能）。总之，企业工会组织要做到全员入会，既有雪中送炭，还有锦上添花。在职工困难的时候及时慰问，在职工生病住院的时候及时探望，在职工生日喜庆的时候进行祝贺，生活上多关心、工作上多帮助、情感上多沟通，为职工建立安全舒适的工作和生活环境，激发员工的工作热情，让每一位职工会员都能享受到工会的服务，使其感受到企业大家庭的温暖。
——以维权为基本职责，创建“服务型”工会
工会要以科学发展观为指导，坚持以人为本，围绕企业中心工作目标，探索创建服务型工会的路子，提高工会的吸引力、凝聚力和社会影响力。
一是在健全、完善职工民主管理、民主监督上下功夫。要认真坚持职工代表大会制度，维护好职工的政治权利。职代会是工会组织长期坚守的一块维权阵地。在当前形势下，我们只有进一步加大职工民主参与、民主管理、民主监督的力度，才能使职工的民主政治权利得到保障。实践中要坚持做到 “四个必须”。即：重大决策必须由职工代表大会审议，重大困难必须向职工群众问计问策，重大制度出台必须经过职工代表大会表决通过，与职工切身利益相关的重大问题必须得到绝大多数职工群众同意。如：电力企业新出台的“反违章管理办法”、“十条禁令”、“安全奖惩规定”等必须经过职代会通过方可实行。
二是在健全和完善平等协商和劳动合同制度上下功夫。进一步协调好劳动关系，减少企业内耗，尽力维护好职工的劳动权益、劳动报酬、劳动安全和保险、福利、休假等基本权益。建立、完善对劳动合同的履约责任制和监督检查制度，把维护职工合法权益与推动企业依法经营、健全科学管理有机结合起来。如：要规范派遣工、农电工的管理，维护他们的合法权益。
三是在突出群众安全生产工作，维护职工生命健康权益上下功夫。工会组织要牢固树立“安全和效益是电力企业的生命线,安全是职工最大福利”的观念，充分发挥组织优势，全面提高工会参与安全管理的质量与效果，通过认真落实《工会法》、《安全生产法》、《劳动法》和职业健康安全体系所赋予工会在安全生产管理中的权力和义务，积极参与重大事故隐患的排查和安全事故的调查分析处理，努力构建“责任清、原因明、措施准、隐患少”的安全生产工作环境；通过进一步强化群监、协管、职工安全委员会三支队伍建设，发挥好现场监督作用。通过进一步强化群众性安全教育培训，促进职工学习安全知识，掌握安全本领，提高安全意识，养成安全习惯，真正做到“我要安全，我懂安全，我会安全”。
——以创新为主要动力，创建“创新型”工会 企业与时俱进在本质上就是一种创新，离开创新就谈不上真正的发展。工会组织只有不断创新，才能提高绩效，发挥作用。
一是要摒弃旧有模式，创新工作机制。随着市场经济的发展，企业改革和管理手段、水平大幅提升，一岗双责，机构精简，人员优化，管理实现扁平化，旧的管理模式不能适应新时期发展的需要。因此，企业工会工作一定要以变应变，不断探索，创新工作机制，摸索一套切实可行的工会创建工作新机制。在工会干部配臵上要精干，知识水平要高，综合素质要强，业务能力要精。在工会工作目标选择上，力戒面面俱到，做到有所取舍，关注重点，有所侧重，强调个性，突出特色。要大力引进和运用新的科学技术成果和先进工具来提高工会工作效率和管理效果。通过建章建制使工会工作实现规范化、科学化、程序化管理。
二是要转变观念，创新工作思路。企业的不断发展，职工的价值观念、逻辑思维、生活方式等均发生了巨大变化，这就赋予了工会工作新的内涵。工会工作一定要在继承和发扬优良传统的基础上，顺应时代变化，紧跟时代节拍，突出时代感和企业个性。工会干部要努力学习新知识，树立新观念，运用新方法，解决新问题，寻求新突破。只有转变观念，创新思路，找准结合点，立足着力点，把握切入点，才能将企业工会工作不断推向新的台阶。
三是要拓展领域，创新工作方式。目前，工会工作的涉及面已是越来越广，工作内容越来越杂，影响也越来越深。面对新环境，工会工作不能游离于企业经济工作之外，就工会而抓工会工作，而是要拓展工作领域，创新工作方式，配合行政抓企业改革、促企业发展。还要善于抓住企业改革和经营管理中的重点和难点问题，积极参与，当好参谋，献计献策，提高工会工作的实效性，做到有为有位。工会干部在工作方式上要积极寻求创新以适应企业发展的需求，敢于大胆地进行自我否定，自我突破，加强新的工作方式的研究与探索，创造出更多更好的工作方式和工作经验