民族团结典型事迹材料

民族团结典型事迹材料（精选10篇）

民族团结典型事迹材料 篇1

中堰村民族团结典型事迹材料

中堰村系常德市鼎城区许家桥回族维尔族乡一少数民族村，地处常德市区西南15公里，G319国道、常吉高速公路横贯村境。全村总面积190公顷，共13个村民小组，303户，1215人，其中有回族936人、汉族205人、维吾尔族53人、土家族21人，少数民族人口占总人口的83%；现有村支两委成员4名（其中维吾尔族1人、回族3人），中共党员51名，4个党小组；有水田1916亩，水面130亩。2008年被纳入常德市社会主义新农村建设示范点村。2013年，全村实现农民人均纯收入6800元。

近年来，在上级党委、政府的正确领导下，中堰村党支部始终坚持把党和国家民族政策同当地民族工作实际相结合，高举民族团结进步的旗帜，模范贯彻执行党的民族政策，坚持为民办实事，率先实行“村民事务代理制度”，积极推进各项工作，实现了民族团结，社会进步，经济发展的大好局面。

一、教育入手促和谐

多年来，中堰村结合自身特点和实际，多措并举抓好民族团结教育工作，使“搞好民族团结是实现社会稳定和谐、繁荣进步”的思想深入人心。一是经常组织党员学习党的民族政策，教育广大党员特别是少数民族党员从思想认识上做

起，从实际行动中做起，做维护和增强民族团结的模范。二是坚持因人施教，对普通群众，侧重向他们宣传民族团结的好人好事，引导他们从历史经验和切身体会中认识和加强民族团结的重要性；对外来人员，则首先向他们介绍当地少数民族的风俗习惯，使之入乡知俗，入乡尊俗；三是发挥文化和宗教的影响力，在村里经济十分困难的情况下，先后筹资30多万元新建了中堰村文化活动中心和中堰村清真寺，充分利用文化和宗教阵地开展健康有益活动，引导广大群众学习文化知识，移风易俗。

二、建设入手夯和谐

多年来，中堰村始终遵循“发展是第一要务，是解决一切矛盾和问题的关键，是贯彻落实民族工作的出发点和落脚点”的根本思路，不断夯实民族团结的物质基础。仅2002年以来，中堰村在各级党委政府和部门的大力支持下，累计投入基础设施建设资金300多万元。一是新修水泥路2.2公里，实现村道无水泥路零的突破。二是硬化和浆砌主干灌溉渠道5300米，铺装农田灌溉的U型渠11500米，护砌和整修山塘3口，新修建金刚河拦水坝一座，基本解决了农业生产靠天收的状况。三是先后增补了两台变压器，解决了群众用电难和电压不足的实际问题。四是新建起了近2000平方米的村级文化活动中心和300平方米清真寺，解决了群众文化和宗教活动无场所的问题。五是有线广播电视覆盖全村1

3个村民小组，覆盖率达100%，其中数字电视入户率达80%以上。另外，为净化环境，节约能源，中堰村新建沼气池105个等，在社会主义新农村的建设路途上越走越美好。也正是因为生产生活条件和环境的改善，中堰村的各族群众目前是人人心齐，人人新气。

三、支部带头倡和谐

充分发挥支部的战斗堡垒作用，是我们党一条基本的工作经验，也是促进民族团结进步的一项重要工作举措。多年以来，中堰村党支部班子团结，讲政策，顾大局，谋发展，在全乡树起一面亮丽的旗帜。一是工作上人人尽职尽责，如支部书记黄功信同志心系全村，服务全村，心系群众。至2002年上任以来，中堰村各项建设走在全乡前列，中堰村每年都被评为全乡红旗党支部或先进党支部。二是服务上热心为民，“群众的事都是大事”，在群众的事情面前，党支部是没有办不好，只有办不到。对群众的生产生活了解如心，那家有困难，那家有矛盾都铭记在心。在他的带领下，中堰村是上下一条心，全民一条心，全心全意搞建设，一心一意谋发展，各项工作都走在全乡前列。三是形象上诚信做人，特别是支部书记黄功信同志无论是在中堰村，还是在全乡，都被人称呼为“信支书”。在他和支部一班人的共同带动下，全体村民事事讲信誉，处处讲诚信，中堰村也被评为全区信誉贷款“信誉村”，每年为帮助村民搞好生产，创业致富争取

支农贷款50多万元。

此外，支部一班人在抓经济发展的同时，坚持抓稳定和谐。中堰村地处319国道，交通畅通与稳定任务都十分艰巨，仅近几年就先后处理中堰村9组翦富婆被车压死其家属带领上百不明情况的回维族群众上路拦车闹事等涉稳事件13起，抵制西北“达洼宣教团”来我市回维民族聚居村进行非法活动3起，妥善处理家庭邻里纠纷近百起，有效维护了民族团结和社会稳定。

虽然，中堰村在促进民族团结进步工作中取得了一定成绩，但是受经济条件的制约，中堰村的发展水平与其它少数民族村相比还有一定差距，与少数民族群众期望值相比还有很大距离，需要更加努力，宿小差距。

今后的工作思路是以新农村建设为出发点，以解决少数民族生产生活困难为切入点，以维护社会稳定和促进群众脱贫致富为落脚点，认真贯彻落实党的民族政策和民族法律法规，促进民族团结和维护社会稳定。具体抓好以下几方面的工作：

一是加强民族团结宣传教育。始终坚持“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族之间也相互离不开”“的思想不动摇，采取有力措施,大张旗鼓地开展民族团结宣传教育，普及党和国家的民族理论、民族政策和民族基本知识，使各民族平等团结的观念深入人心。

二是加大基础设施建设力度。抓住国家和省实施“通畅工程”、“通达工程”和扩大内需的机遇，加大交通、农田水利等基础设施建设。年内重点搞好2座骨干山塘整修工程（老鸦堰、荷花堰），硬化村级主干道路4公里，基本实现了全村村通路、通电、通电话、通广播电视“四通”。

三是加快民生工程实施进度。争取国投资金解决全村303户群众安全饮水问题，安装主管网总长度6公里以上，年内实现80%以上农户喝上纯净水。加快村容村貌整治，年内完成农户改院、改厕100户以上。

四是加快公益事业发展步伐。全面完成村卫生室建设，大力发展新型农村合作医疗组织，新农合参合率达100%。加快村文化室和农民文化活动中心建设，广播电视覆盖率达100%，群众性文化体育活动和传统节庆活动深入开展。

五是高度重视社会稳定工作。高度重视农村土地、集体资产管理、环境污染、重点工程建设、山林水矿资源纠纷等热点难点问题，采取有力措施，及时解决群众反映强烈的突出问题，确保全村民族团结、社会稳定。

民族团结典型个人事迹素材 篇2

哈尼马提同志参加工作以来的10多年当中，干一行、爱一行、钻一行，工作表现一直优异，成绩突出。20被评为优秀工作者;年6月被评为自治区农业系统民族团结先进个人;20被评为我单位优秀共产党员;20、连续两年被评为优秀工作者;20在单位举办的《农技大讲堂》活动中获一等奖。

一、政治坚定，旗帜鲜明

新疆的危险主要来自民族分裂主义和非法宗教活动，对中央这个英明决策，哈尼马提深信不疑。在党的长期教育下，哈尼马提同志在思想深处，自觉地树立起马克思主义国家观、民族观、宗教观和“三个离不开”思想。在反对民族分裂主义和非法宗教活动这一大是大非问题上立场坚定，旗帜鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结。他总是把维护祖国统一、反对民族分裂主义和非法宗教活动放在工作的首位，经常性地教育广大基层干部和群众。尤其是在“7.5”事件后，根据州党委、人民政府的有关决定，哈尼马提同志被安排下社区开展维稳工作。作为少数民族干部，他发挥懂多民族语言等方面的优势，跟少数民族群众亲切交流，及时了解他们的思想状况，并讲事件真相、讲民族团结，积极宣传党的民族政策。

二、舍小家 顾大家 植保各项工作蒸蒸日上

哈尼马提同志从事植物保护、植物检疫工作，兢兢业业，任劳任怨，取得了丰富而宝贵的经验。

年对哈尼马提来说，是一个无比繁忙的.年头，他在做好本职工作的同时，还要负责管理20亩鲜食玉米试验田，而家中，妻子有孕在身，女儿刚刚上小学二年级，远在吉木萨尔县的母亲身患多种疾病需要亲人照顾，因为忙于工作, 他无暇照顾母亲妻儿,当女儿委屈的对着他说：“爸爸，你什么时候带我出去玩?暑假都要结束了，你一天都没带我出去过，我天天除了上兴趣班就是一人呆家里，人家小朋友都去过恐龙馆、公园，就我没去过。。。。”面对女儿挂满委屈泪水的小脸，他眼里充满了愧疚，深深的低下头，用着毫无底气几乎是蚊蝇般的声音对女儿说：“再等等，等爸爸忙完就带你去。”说完他顾不上擦去女儿满脸的泪水，又迈开大步走向了试验基地。而对于妻子，10月底就将临盆生产，整个夏季，没有一次产检他能陪在身边，作为女人一生中最特殊时期，她默默选择了理解与支持，每天拖着日益沉重的身体，一边工作一边照顾着女儿及腹中胎儿，留给他的始终是一张充满温暖的笑脸和每天重复的一句“我能行，你去吧。”

1、扎实开展全州植物检疫工作。哈尼马提同志每年组织全州完成各种农作物产地检疫良种30万亩以上，开展农作物种子、农产品调运检疫300万吨;及时准确完成全州植物检疫疫情月报8份;加强疫情专项调查统计工作，及时了解全州疫情发生情况，科学监控与防治危险性有害生物。认真扎实开展植物检疫宣传活动，利用网络、报刊、手机短信等方式进行宣传，发布网络宣传信息16篇，手机短信200条，发放资料8000份以上，现场咨询人数200多人次。组织张贴、悬挂标语、横幅240条。组织开展每年植物检疫执法检查，对种子企业、个人和门店、花卉市场开展执法检查。认真组织开展国外引种疫情监测，组织检疫人员进行辖区内的国外引种疫情监测调查，并严格按照操作规程，每年完成疫情监测任务10多个品种。

2、搞好农作物病虫害测报、防治工作：开展全州开展农作物预测预报，每年发布病虫动态和预测预报5期，不断改进病虫情报质量;在病虫情报的发布形式上，充分利用科技手段，开展电视预报以及网络发布，每年发布农作物病虫可视化预报10期以上，使中长期预报准确率达到了90%以上，短期预报准确率达到了95%以上。同时每年指导大田科学防治300余万亩次，防治效果达85%以上，挽回经济损失明显。

3、主持开展植保新技术试验示范工作：每年开展“以螨治螨技术”、“赤眼蜂技术”、“昆虫信息素技术”、“黄板技术”等新技术的引进和试验示范10多项。

4、积极主持、参与承担农业新技术研究、示范与推广工作。2010年以来，该同志主持、主要参与承担项目4个，其中主持项目1个，主要参与承担项目3个。①参加的《昌吉州小麦重大病虫无害化综合防控技术研究与示范》项目，获得昌吉州科技进步二等奖。②主持自治区科技厅下达的《昌吉州设施蔬菜有害生物绿色防控技术研究与示范》项目，该项目正在验收当中。③主要参与承担昌吉州科技局下达的《昌吉州玉米主要病虫草害绿色防控技术集成与示范推广》项目，该项目正在验收当中。④主要参与的《昌吉州棉田病虫草害演替规律调查研究与绿色防控技术集成示范推广》项目，该项目正在实施当中。

三、田间巡诊、技术培训工作有声有色：哈尼马提同志每年在各县市科技之冬、科技之春、科技三下乡等活动，培训基层技术人员和农民，全州“农药安全科学合理使用技术”、“农业实用技术培训班”、“农作物病虫害绿色防控技术”及“专业化统防统治培训”16期，培训农民和基层技术人员1000多人次，提高专业技术人员的水平。

单位驻吉木萨尔县十八户村居住着维吾尔族、乌兹别克族、回族和汉族，其中维吾尔族占95%，主要从事种植业和养殖业，随着农村土地的流转和劳动力转移，年轻人基本都在外打工或做生意，留在家里的大多是中年人和老年人。种植是他们定居后才开始从事的，时间短，经验缺，产量低，收入少。尤其是语言上的障碍，束缚着村民的思想和观念，制约着村民致富的脚步。哈尼马提同志多次深入十八户村给农民朋友讲解科学种田知识，广泛宣传国家的法律、法规，宣传党的惠民政策，党的民族宗教政策，宣传科技致富的理念等，帮助村民树立正确的致富观。

民族团结进步创建典型材料 篇3

深入开展民族团结进步创建活动

龙煤集团双鸭山分（子）公司民族团结进步创建工作汇报提纲

龙煤双鸭山分（子）公司的前身是双鸭山矿务局，1947年建企，2001年改制为双矿集团公司，2009年分立为双鸭山分（子）公司。公司现有资产总额100.08亿元，基层单位36个，员工总数55619人，其中少数民族员工837人，他们主要分布在市、矿区域内，居住比较分散。837名少数民族员工中，有回族423人，满族285人，蒙古族50人，朝鲜族68人，锡伯族5人，赫哲族2人，土族4人。其中，有少数民族党员145人、团员11人、中级管理人员10人、初级管理人员42人。

近年来，公司党委按照省、市委宣传部、统战部、民委关于不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系的工作要求，牢牢把握“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作主题，以“促团结、谋发展、创和谐、保稳定”为目标，积极推进党和国家民族政策、法律法规的贯彻落实，广泛扎实地开展民族团结进步创建活动，切实维护了少数民族员工群众的利益，促进了企业和谐发展。

一、加强领导，为创建活动提供坚强保证

公司党委把民族团结进步创建活动作为“一把手”工程来抓，从企业和谐发展的高度深刻认识开展民族团结进步创建活动的重要性，从组织领导、经费保障、方案制度、宣传教育、督查考核等方面入手，保证活动顺利开展。一是加强组织领导。公司两级党委成立了以党政一把手为组长、主管党政副职为副组长、有关部门负责人为成员的民族工作领导小组，制定了民族团结进步创建活动方案，并将其纳入公司两级党委日常工作之中。二是提供经费保障。在资金比较紧张的情况下，坚持民族工作资金保障不动摇。采取单位资助、各级部门扶助、工会救助、群众捐助等办法，每年都筹集和投入资金500多万元，确保民族工作资金使用到位。三是制定和完善相关制度。公司两级党委制定和完善了民族工作例会、走访调查、扶贫帮困等相关工作制度，从制度上保障了民族团结进步活动的有序开展。四是强化督查考核。将民族团结进步创建活动开展情况纳入公司党委的年终考核目标，实行月安排、季考核、年总评，并由党委宣传部进行不定期检查，及时解决民族工作中存在的问题，使创建活动始终做到“有组织、有领导、有目标、有措施、有效果”。

二、强化教育，为创建活动提供思想保障

民族团结教育事关社会发展大局，事关企业科学发展和和谐稳定。公司党委以贯彻落实全省第六次民族团结进步表彰大会精神和《黑龙江省民族工作条例》为重点，在全公司

开展了“从党的基本路线看民族工作的重要性；从矿区长治久安看民族工作的紧迫性；从员工队伍构成看民族工作的必要性；从推动公司转型发展看民族工作的实效性的“四从四看”活动。通过政治理论学习、大课辅导、举办专题讲座等形式，教育引导干部员工正确认识民族工作的深刻内涵和重大意义，进一步提高抓好民族创建活动的责任感和使命感。

与此同时，各基层党委、工团组织，还以举办少数民族法制培训班、少数民族联谊会、发放民族法律法规传单等活动形式，在少数民族员工中开展政策法规的宣传教育。并充分利用广播、电视、网络等形式，深入贯彻落实“两部一委”《关于在全省深入开展民族团结进步创建活动的实施意见》的精神要求，全方位、多角度地在各级党政领导干部和员工中进行党的民族政策宣传教育。通过开展各种形式新颖、内容丰富、团结向上的宣传教育活动，公司上下营造出了人人参与民族创建，人人促进团结进步的浓厚氛围，使各级领导干部和员工普遍认识到“民族工作无小事”，没有民族的团结，就没有企业的发展壮大。

三、结合实际，为创建活动提供政策保障

公司党委认真落实民族政策，积极为少数民族员工办实事、办好事，鼓励他们投身企业的发展建设，具体做到了“四从”：一是从政治上关心。在发展党员、培养后备干部、提拔使用干部、评定专业技术职称、选举职工代表、评选劳模

等方面，都在同等条件下优先考虑少数民族员工。2009年以来，公司共提拔副处级以上少数民族干部 7人，科级干部28人，发展党员13人，获高、中级职称的46人，职代会中少数民族代表占5％，每年都有10％的少数民族员工获得各级先进工作者称号。东荣三矿副矿长刘金岐和选煤厂厂长柳海军还多次获得公司特等劳模称号。刘金岐还曾是全国劳动模范，并荣获各项荣誉称号达87个。二是从生活上体贴。在回族员工较多的厂矿拨专款建成清真寺、回民食堂、回民保健食品加工车间，在回民人数少的单位也都专设了窗口。每逢春节、中秋节和回民开斋节都给放假并发放米、面、油等副食品。三是从政策上倾斜。每年公司职代会都能及时对各类宗教组织反映和提出的问题给予明确答复和解决，对于贫困的少数民族员工，公司每半年发放一次救济款、救济面，并帮助特困学生交学费。为帮助他们尽快脱贫，公司工会还通过扶贫贷款、提供致富信息、政策保护等方式引导扶持他们发展个体经济，走劳动致富之路。目前，公司帮扶建起的饭店、糕点厂、啤酒批发、小商店、家电修理共有20余个网点。四是从活动上支持。每年都组织有特长的少数民族员工参加公司及各单位举办的各种赛事，并在就餐、用车、奖金、服装等方面给予资助。特别是在回族开斋节庆祝活动期间，各民族所在单位党委领导都及时送去3000元至5000元不等资金，以示祝贺，加深了各民族之间的兄弟情谊。

四、创新载体，拓展民族创建活动平台

结合实际在提高各族员工群众幸福指数上下功夫，是公司党委的一大特色。一是加强基础设施建设。通过实施矿区棚户区改造工程，使贫困家庭住进了宽敞明亮的新楼房。各生产矿还投入资金对民族群众活动场所，新增了健身设施，并对部分庭院、公园等场所进行了修改和完善。如：七星矿投资近300万元为矿区修建了柏油路，为少数民族居住人员较多的土楼安装了暖气，为矿区民族群众的生产生活创造了良好的环境和条件。二是全力开展矛盾纠纷排查化解工作。与公司社会治安综合治理工作相结合，建立了处理涉及民族因素的群体性、社会性事件应急预案，建立健全了公司、厂矿、区科三级网络，积极开展隐患排查调处工作。坚持预防为主，成功处理不和谐、不稳定的突出问题，加强调研和各部门的沟通协调，努力把矛盾和问题化解在基层。三是开展创建“和谐教堂”活动。督促宗教活动场所积极完善规章制度，帮助其改善场所整体形象，规范管理秩序，整治安全隐患，有效提升了场所管理层次，有力地维护了各单位区域内民族团结稳定和谐的大局。四是开展了“爱矿山、创效益、做奉献”活动。公司党委还在少数民族和广大员工群众中开展了“爱矿山、创效益、做奉献”活动。蒙古族中级管理人员刘莉把自己多年在报社所写下的新闻装订成《行思记录》作品集，并由黑龙江人民出版社出版发行，她还把这些作品

集免费发放到新闻爱好者手中，为新闻工作者提升素质，促进工作质量的提高做出了应有的贡献。新安、双阳、七星等煤矿结合少数民族员工较多的实际，不失时机地组织少数民族员工家属给大战的生产段队班前送糖水、送包子、送鸡蛋，把绣有“安全”、“幸福”字样的鞋垫送到入井口，把自编自演的安全生产内容的文艺小节目送到井口班前，有效地配合了全矿的安全生产建设。五是开展了丰富多彩的文化活动。在少数民族人员较多的各单位党委，把少数民族活动与员工群众的文化活动有机地结合，深入开展了“激情广场”大家唱、“文化广场”大家学、“健身广场”大家练、“民族竞技”大家比、“民族节日”大家庆等活动。集星公司、七星煤矿等单位，还把活动触角延伸到社会，开展了丰富多彩的“邻居节”等文化活动，在社会当中树立了良好的形象。使各民族文化活动开展的有声有色，创造了良好的民族“大家庭”氛围。

总之，几年来，公司民族员工在我公司科学发展、安全发展、转型发展和和谐发展的工作中，发挥着积极的不可替代的作用，促进了安全发展、效益发展、和谐发展。截至目前，公司已连续11年消灭了10人以上事故，连续10年消灭了瓦斯煤尘事故，连续5年消灭了3人以上事故；持续打造了全省“安全绿洲”。截止2010年末，公司资产总额达到了107.43亿元，核定年生产能力1300万吨，累计生产原煤

民族团结一家亲典型材料 篇4

首先乡党委书记何启锋同志介绍了这次会议的目的和意义，介绍各帮扶单位帮扶代表和各村“两委”负责人相互认识，要求干部职工积极主动各自扶贫联系点，看望慰问贫困户，积极开展党员“一帮一”、“一扶一”活动，让广大干部职工与贫困家庭结对子、认亲戚，为困难群众办实事、做好事、解难事，把温暖送到困难群众心中，确保创建民族团结先行区工作和精准扶贫工作深入有效地进行。

会后召开座谈会，让各帮扶单位帮扶和各村相互了解各自的基本情况，畅谈在脱贫致富中存在的困难和问题，各帮扶单位积极表示，充分利用本单位的优势和各认亲干部的各项技能，通过多种渠道帮扶贫困群众的“一户一策”和“一户一法”快速、高效的开展，同时在贫困群众的春耕、秋收、劳务技能培训和劳务输出中想办法找门路。

党支部民族团结模范单位典型材料 篇5

坚强的堡垒战斗的集体

———记×××××县×××××乡党支部民族团结模范单位典型材料

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×××××乡地处×××××县西面，下辖33个行政村，近年来，乡党委以抓党委自身建设为突破口，与时俱进，开拓创新，有力实现了财政增长、农民增收、社会稳定的目标。

一、强核心，充分发挥领导班子的战斗力

发挥“主角”作用，加强党委自身建设。建立健全抓基层组织建设责任制。×××××乡党委把基层组织建设摆上重要议事日程，建立并完善了基层组织建设协调会议制度，坚持定期召开专题会议进行研究。党委“一把手”坚持包村蹲点，掌握第一手资料，解决基层组织建设中出现的热点、难点问题，总结经验，指导全乡的基层组织建设工作。深入开展“四个一”活动，即：乡党政班子成员每人分包一个村、联系一个个体私营企业、一户种养专业户和一户困难户，通过帮资金、引路子、送信息、搞服务，密切了党群干群关系。党支部一班人充分认识到，要想发展本乡经济，加快乡民致富奔小康步伐，关键是要有一个坚强的领导核心。几年来，党支部一班人始终以建设“五个好”支部为目标，自我加压，苦练内功。

一是抓学习。他们始终把学习入在首位。通过集中学习、自学和参加县培训班等形式，认真坚持“三会一课”制度，无论农忙和农闲时都保证时间开展学习活动，组织党员、干部学习邓小平理论、《党章》和党中央一系列重大决定。在“xxxx”重要思想教育活动中，组织乡干部、村民代表、乡人大代表、理财小组和部分群众认真地学习江总书记“xxxx”的重要思想，深刻领会精神实质。通过理论学习，促进了班子成员和党员素质的提高，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念。

二是讲团结。在践行“xxxx”重要思想的实践活动中，×××××乡党委始终把增强民族团结、促进各民族共同发展作为一项重要的政治任务来完成，坚持不懈地进行马克思主义民族观和党的民族政策教育，引导广大广大群众牢固树立“三个离不开”思想，全心全意为各族人民办好事、办实事。受到各族人民的普遍欢迎和高度赞扬，为全乡良好民族关系的形成做出了自己应有的贡献。

×××××乡党委在加强民族团结的实践中，对民族团结工作的重要性有了新的认识：加强民族团结，是逐步消除民族隔阂、解决～和民族纠纷的基础，是粉碎“三股势力”破坏活动的重要保证，是挫败西方敌对势力“西化”“分化”政治图谋的有力武器，是促进经济发展、促进社会稳定的重要条件。同时，×××××乡党委也要认识到，加强民族团结，关系到×××××乡发展战略的顺利实施，关系到全乡改革、发展、稳定的大局，)是一项必须长期坚持的工作。

三是求实效。坚持求实务实的作风，不摆架子。工作中做到“五坚持”，即坚持执行政务、财务两公开，定期向乡民公布帐目，接受群众监督；坚持从群众利益出发，凡事以群众是否赞同和拥护为原则；坚持开展党员责任区，党员联系户活动，努力实现共同富裕的目标；坚持市场经济观念，干部带头学习市场营销、农乡实用技术等知识，使班子成员成为懂市尝懂经营、善管理的致富带头人；坚持两个文明一起抓，提高全体乡民整体素质。

四是抓廉政。乡党支部牢固树立“廉洁自律、艰苦创业、勤政为民”的思想，不断完善15项规章制度，公开办事程序，形成监督制约机制，树立了干部廉政的良好形象。

二、增实力，不断加快顾村经济和社会事业发展速度

多年来的工作实践使党支部一班人充分认识到，没有一个适合本乡经济发展的思路，富民兴乡就是空话。因此，支部班子多次召开乡民会议，集思广益，经过广泛座谈、讨论确定了以调整农业经济结构为主线，采取多业并举，协调发展的路子。以保持党的先进性为目标，强化党员队伍建设。认真开展农村党员“四学”活动，组织广大党员“学理论、学党章、学科技、学经济”，先后组织培训班5次，培训3530人次。对流动党员实施“三个一”管理。即：为每名流动党员建立一张跟踪卡，每季到其家庭进行一次访问，每年对流动党员进行一次民主评议。

三、坚持全面、协调、可持续发展，推动社会全面进步

乡党委把实现经济社会全面、协调、可持续发展作为工作的重中之重，在抓好经济工作的同时，千方百计促进各项社会事业的全面发展，取得了明显成效

近年来，乡党委认真编制了乡发展规划，加快乡基础设施建设，积极推进各项实事工程和环境整治活动，促进乡环境面貌明显改善。为进一步巩固社会稳定成果，乡党委及时整合社区资源，成立了治安辅警大队，健全群防群治工作网络，确保了×××××地区的一方平安。在工作中，乡党委始终把维护和实现人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点，大力推进各项社会事业，完善社会保障体系，切实提高群众收入，加强精神文明建设，使人民的生活水平和质量得到了显著提高。

四、坚持走群众路线，赢得群众的广泛赞同和支持

乡党委从树立为群众服务的观念抓起，从群众不满意的热点、难点问题改起，从群众满意的好事、实事做起，通过以“让党员经常受教育，让群众长期得实惠”为主题的联创活动的开展，拉近了党员干部与群众的距离，密切了党群关系，使党的领导得到了群众的广泛认同和支持。在党员中广泛开展“三个走进”主题活动（干部走进群众中去，走进困难中去，走进矛盾中去）。“三个走进”主题活动已成为党委的一个特色活动。

五、开展特色主题活动，凝聚群众人心

民族团结模范单位事迹材料 篇6

xx公司一贯重视民族团结工作，以民族团结教育月为中心，以生产经营为主线，贯彻落实到全年的安全生产，稳定发展中。在制度上保证有民族团结进步的环境，在方法上有保证民族团结常抓不懈，充满活力的手段。

公司专门制定考核实施细则，针对民族团结工作制定了“三同”要求，即：与生产同样重视，同样落实，同样考核，奖惩评比有标准，检查考核有记录。各基层队结合单位行业特点，总体部署，逐项开展，x队针对本单位三班倒的特点，开创了小黑板宣传法，每天由专人采集最具代表性的新闻、评论刊登在小黑板上，让占全队总人数一半的倒班女工能及时了解国家大事，掌握最及时的时事动态。小黑板一经刊出受到极大欢迎，新颖丰富，团结向上的宣传内容不仅给职工们带来感观上的享受，更在心里引起了共鸣，经常性的宣传教育融入了职工群众看得见，摸得着的生活实事中。小黑板宣传法的成功带动了队小浴池、小药箱、小图书室、小活动室的开展，职工物质文化待遇得到质的提升，班组增添了家的温馨。物化的思想政治工作使其感召力大为增强，从而更促进了民族团结工作的进步，小黑板成了职工的稳心剂。

xxx队春、夏、秋三季工作繁忙，很难经常性地进行集中学习教育，xxx队党支部因地制宜，化整为零，班组中每个党员都是民族团结的义务宣传员，支部下发的文件、材料他们自己学习在先，吃透在前，然后迅速传达到每个人。党支部还有针对性地开展了“三心二到”工作法：职工工作有想法要交心，职工有困难要关心，职工闹矛盾不团结调解起来要耐心，做好伤病职工住院慰问到、特困员工走访到。支部扎实细腻的基础工作得到了广大群众的拥护，朴素的工作方法在职工中树立起正确的民族观，干群形成强大的凝聚力，“三个离不开”的思想深入人心，民汉之间水乳交融，职工之间情同手足。

xx队是以室内电路和房屋上下水维修为主的服务行业，是xx公司的窗口行业，不到十名职工却要负担基地六千口污水井，9.3万米管网和五千多户居民室内上下水维修，责任大、担子重。在民族团结进步教育中，为了更好的发扬民族团结精神，让更多的家庭免除后顾之忧，xx队开创了“百分工作法”，即对用户百分之百的热情，对不理解和非难百分之百地包容忍耐，百分之零的粗心。用真情服务用户，以爱心奉献社会，他们团结向上积极进取，全身心地投入到为千家万户的服务中，把清洁、健康、团结、友爱带到每一家，他们就象民族团结的使者，不分民汉，不分信仰，不分贵贱，只要有需要，随时都会出现在你身边。

企业是树，员工是根，民族团结是沃土，xx公司自民族团结进步教育月开展以来，这块沃土上结出丰硕果实，绽放朵朵奇芭。经常性的民族团结教育培育出xx公司一大批民族团结先进典型：市局劳模xx，没有干不好的企业，只有不好好干的企业人，事必躬亲、身先士卒，一心扑在准东的绿化建设上屡建奇功。市局巾帼文明示范岗xx常年在噪声102分贝，平均温度37℃的恶劣环境中，忠于职守、一丝不苟，在岗一分钟，负责60秒。维修班长xx，平凡的人,每天做着平凡的事，用自己的实际行动把春天般的温暖送到了维修班的每一个少数民族职工的心里。此外还有市局民族团结先进个人xx，x队一对多年生活、工作、战斗在一起的好姐妹xx和xx。他们都是在x公司平凡的岗位上默默无闻奉献，无怨无悔付出的先进代表。

民族团结先进集体事迹材料 篇7

伊拉麻图嘎查民族团结先进集体事迹材料

伊拉麻图嘎查地处奈曼旗黄花塔拉苏木政府所在地。由伊拉麻 图、西界哈日麻台、三道古街 3 个村民组组成。541 户，2556 口人，总土地面积 5.8 万亩，其中耕地面积 2.1 万亩，林地 3 万亩，2009 年农牧民人均纯收入达 4600 元，嘎查年集体经济收入达 10 万元。该 嘎查连续六年被苏木党委评为“五个好”党组织；2006 年被通辽市 委评为先进基层党组织；2006 年、2008 年被奈曼旗委评为先进基层 党组织；2009 年被列入全旗 54 个党建综合示范村行列。近年来，嘎查党总支坚持以争创“五个好”为目标，以服务群众 为己任，带领广大党员、干部群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断加强基层组织建设，大力调整产业结构，增加农民收入，扎扎 90 实实为群众办实事，谋发展，建设富裕和谐新农村。伊拉麻图嘎查是一个以农为主，农牧林综合发展的蒙、汉两个民 族居住地区。伊拉麻图嘎查设施农业小区位于苏木镇政府所在地，蒙古族中学 校园南侧。该小区地势平坦、土壤肥沃、地下水资源丰富，发展设施 农业具有得天独厚的优势。小区建于 2009 年 4 月，占地面积 160 亩，总投资 140 万元。规划建设塑料大棚 23 栋，2500 延长米；建日光温 室 23 栋，2500 延长米。现已配套齐全，入驻农户 14 户。小区实行 统一规划、统一标准、统一建筑，统一品种，统一技术，统一销售的 生产管理模式。种植生产实行标准化管理，对生产栽培过程及生产投

入品等进行严格的监管，目标为生产无公害、绿色农产品，确保质量 安全。预计小区年均产值可达 234 万元，呈现出了民族经济快速发展 的良好格局。广场位于黄花塔拉苏木政府所在地，始建于 2008 年 6 月启动建 设，建设面积为 1.2 万平方米，广场以蒙古族文化为元素，广场是一 个集文化、休闲、娱乐、健身于一体的综合性广场，旨在营造独特的 民风民俗文化的浓郁气息。广场北面有一匹奔腾的骏马雕塑，马是草原的象征，是一个民族 精神的体现。骏马雕塑腾空而起，预示着黄花塔拉苏木的各项事业长 足发展，奔腾不息，也预示着在党的领导下草原儿女的生活幸福美满，蒸蒸日上。广场西南侧有一“基石园”、基石是指建筑物下面作基础的承重 的石头。这个雕塑在厚实的基座上面雕有一把高大的四胡，黄花塔拉 是蒙古族乐器“四胡”的重要发源地之一，也是自治区非物质文化遗 产“乌力格尔”的重要发源地之一。广场西面有 8 个民族风情柱，生动形象地体现了蒙古民族多彩的 风情风貌和各族人民大团结的时代主旋律。伊拉麻图嘎查蒙、汉民

族感情进一步融洽，“汉族离不开少数民 族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开”的观念更 加深入人心，各民族“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的良好氛围更 加浓厚。

今后，我们将-如继往地把民族团结教育工作长期进行下去，不 断为我村的社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设做出新的更 大贡献。

民族团结先进个人事迹材料 篇8

该同志在工作和生活中，团结同事，助人为乐，与各族同志互帮互助，被评定为我局上半年民族团结先进个人。

1、政治坚定，旗帜鲜明。他特别注重个人的品德修养，在局党组的领导下，认真学习党中央有关文件，积极学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和总书记系列讲话精神，并做详细的学习笔记。在反对民族分裂主义、非法宗教活动这一大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结。特别是作为一名党员，更加严格要求自己，时刻提醒自己要听党的话，跟党走，要热爱党、热爱祖国，忠诚党的事业，始终坚持党和人民的利益高于一切，牢记全心全意为人民服务务宗旨。

2、爱岗敬业，紧密团结群众。他干一行、专一行、爱一行，工作兢兢业业，任劳任怨，作为办公室主任，以抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展为主题，全面贯彻党的民族政策，以民族团结宣传教育月活动为契机，制定出了切实可行的工作计划，始终把“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各民谈之间相互离不开的“三个离不开”思想作为宣传的重点，贯穿在全年的各项宣传任务之中，认真制定宣传计划，组织宣传力量，深入持久地进行宣传，导向正确，引导有力，重点突出，内容丰富多彩，形式灵活多样，以便民族团结进步事业进一步巩固。他关心和团结各民族干部群众，在日常生活中，尊重各民族的风俗习惯。在各种重大节日期间，他都能热情主动地进行慰问。在平时的与群众相互交往中，他都注重互相尊重，互相协商，互相支持，诚恳相待。

民族团结典型事迹材料 篇9

天峻县新源镇夏尔宗村位于县境东部，距县城20公里，草场16.62万亩，其中可利用草场 13.38万亩，共有牧民275人。

近年来，夏尔宗村认真贯彻落实党的民族宗教政策，立足自身实际，把谋求民族经济发展和社会进步作为贯彻党的民族政策、维护民族团结进步的头等大事，以创新民族宗教工作机制为载体，以加快少数民族地区经济发展为重点，积极探索新时期民族团结进步工作新路子，通过一系列方法措施，有力促进了民族团结进步工作的深入开展，取得了阶段性进展。

一、狠抓组织建设，巩固民族基础

为了使民族团结进步创建工作深入持久地开展下去，夏日宗村党支部专门成立了领导工作小组，紧紧围绕民族团结进步这个战略目标，周密构思、系统规划，切实把民族团结作为精神文明建设的一项重要内容，列入议事日程，同时，研究制定了一系列办法，通过梳理原有制度，查缺补漏，完善了该村民族工作的组织建设、逐步实现了民族团结进步工作的规范化、制度化、社会化。

二、弘扬民族文化，加强民族团结

为进一步丰富广大牧民群众的精神生活，促进各族群众的交

1流，夏日宗村文化中心户积极牵头，依托文化大院广泛开展了群众性锅庄表演、歌咏比赛、射箭等形式多样的竞赛活动，通过活动的组织举办，牧民群众的广泛参与，丰富了农牧民群众的精神文化生活，加强了各民族群众之间的沟通和联系，增进了各民族群众间的团结合作，我村民族文化、民族风气得到了良好的弘扬，为进一步深入开展好民族团结进步工作奠定了扎实的基础。

三、发展民族教育，提高民族素质

在提高少数民族素质工作方面，该村党支部采取多项措施，分层次、有针对性地对牧民群众开展了形式多样的教育活动。

一是以理论政策学习为重点，开展对少数民族干部的教育。在结合夏日宗村民族工作开展要点，组织党员干部及社干采取集中学习与分散学习相结合，书面学习与研讨交流相结合的方式，深入学习《民族区域自治法》、《宗教事务条例》等党的民族政策，做到政策理论一起学、致富知识、治村之道一起讲，工作方式、方法一块教，切实提高了他们解决实际问题的能力和水平。

二是以思想道德建设为重点，开展对广大牧民群众的教育。思想道德是人们理想信念的支撑,也是为人处世的准则。为牢固树立社会主义核心价值观,全面提升广大牧民群众的思想道德素质，村党支部从介绍少数民族的历史传统风俗习惯，普及党对牧区建设的各项惠民政策的角度出发，结合“文明户”“五好家庭”

等群众性评比活动，以提倡健康、文明、科学的生活方式，引导村民把思想观念统一到民族团结、发展经济上来，在一心一意谋发展中实现民族团结，树立文明新风尚。目前，该村

三是以普及科技知识为重点，开展对广大牧民群众的教育。为深化思想认识，提高牧民群众增收致富能力，近年来，夏日宗村从培育技能型、管理型、知识型牧民入手，积极配合镇党委、政府举办的各类培训活动，学习生态畜牧业经营，牛羊传染病防疫，牲畜多发病预防、摩托车修理等技术知识，通过学习教育培训，牧民群众的思想观念得到了不断更新，民族团结思想意识不断加强，造就了一批讲道德、有文化、懂技术、会经营、能带动、敢致富的新型牧民。

四是以法制宣传活动为重点，开展对各族群众的法制教育。结合每年的“法制宣传月”活动，围绕党和国家的大局，镇党委、政府工作重心，聚焦普法重点内容，通过组织牧民群众参加法制讲座、图片展览、法律咨询等活动，进一步提高了普法宣传教育工作的质量和效果,增强了法制教育的渗透力。

五是以提高牧区入学率为重点，加大青少年受教育的力度。入学率一直是农牧区教育的一个难点。由于个别家长深受传统观念影响，认识不够，加之个别家庭缺乏劳动力，导致孩子辍学现象发生。村党支部围绕“提高入学率,降低辍学率”这个工

作重点,组织党员干部走家入户深入调查原因，挨家挨户向家长细致宣讲《教育法》等法律法规知识及国家对农村牧区给予的教育优惠政策，通过沟通交流、帮助解决存在困难，引导家长逐渐认识到知识对于孩子的重要性，使家长教育观念得到极大改变。经过不懈努力，2010年，全村适龄儿童入学率达到100%，适龄少年入学率达到100%，16周岁学生初等教育完成率达100%，18周岁学生初级中等教育完成率为100%，青年非文盲率为100%。各项指标均达到“两基”标准要求。

四、发展民族经济，促进民族和谐

大力发展民族经济是实现各民族共同繁荣进步的基础，也是维护少数民族稳定和社会稳定的前提条件，该村始终注重发展民族经济，培植优势产业，发挥龙头带动作用。

2008年，新源镇梅陇村被定为省级生态畜牧业示范村并成立了梅陇村生态畜牧业合作社，这一模式有力促进了畜牧业增效、牧民增收。村领导班子看在眼里，急在心头。及时组织人员深入梅陇村了解具体方法，听取相关经验，经过实地调研，细致了解结合各牧户所处地理环境、气候、草场类型情况，认为夏日宗村的现有状况也完全适合走发展生态畜牧业这条路子，为消除牧民群众的顾虑，团结带领村广大牧民群众奔小康，班子成员先后多次组织牧民群众召开动员大会，以举办座谈会的形式，向牧民群

众细致宣传推进畜牧业产业化进程工作的具体内容和现实意义，通过正确引导，2009年10月依托原有的养殖场，第八牧业社25户牧民共同出资入股成立了天鑫畜牧业经销专业合作社。经过不懈努力，合作社现已建成了以藏羊、牦牛设施育肥为主导，奶牛、种马饲养、畜产品初加工、销售为附属的畜牧经销专业合作组织，发展前景一片大好。

随着畜牧业的规模化、集约化经营，该村劳动力逐渐从草原解放出来，村领导班子千方百计想路子、出点子、选载体，积极鼓励广大牧民群众依靠所学技术，围绕外出务工积极谋出路，广大群众依靠党的政策谋发展的积极性不断高涨。这些措施的实行，加深了政府与各族群众的感情，有利促进了民族团结和社会和谐稳定，对统筹城乡发展、扎实推进新牧区建设、构建和谐社会产生了积极的影响。

五、创新工作机制维护民族稳定

与周边毗邻交界地区历来都是矛盾的“多发地”，纠纷的“是非地”。夏日宗村与海南州共和县石乃亥乡铁卜加村唇齿相依，草地相连，民俗相融。边界稳则民心安。夏日宗村始终将民族稳定作为重要任务。为切实维护好两村的社会稳定，达到共建“平安边界”的目的，夏日宗村主动与铁卜加村就双方相邻边界民间纠纷联防联调事宜进行充分友好协商，建立健全了联席会议制

度、社会治安预警信息机制，签定了联防联调协议，协定每年定期、不定期召开会议，沟通情况，搞好合作，共同协商解决工作中存在的问题，及时将一些矛盾纠纷和治安隐患化解在萌芽状态，为两地边界联防联调顺利开展奠定了良好的基础。自边界联防联调工作开展以来，两村共同调处边界草场纠纷、家庭纠纷、矛盾纠纷14起，纠纷调解成功率达100％，有力维护了边界地区的社会稳定，矛盾纠纷的“是非地”变成了和睦相处的“连心地”，两村边界呈现出一派平安、和谐、繁荣的景象。

民族团结个人先进事迹材料 篇10

——巩留县第二中学张君峰民族团结先进事迹

张君峰，男，中共党员，出生于1983年6月，大学本科学历，2008年参加工作，2008年9月任巩留县第二中学八年级物理教师，2009年9月至2013年7月接任数届九年级班主任，同时任教于九年级物理教学。在巩留县第二中学工作的七年间，他执著追求、不断进取，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，坚持学习科学实践发展观，致力于学校教育教学工作和德育管理的创新工作，在学校的教育教学及德育管理工作方面做出了一定的贡献。

在党的长期教育下，作为党员的他在思想深处自觉地树立起了“三个离不开”的思想,在反对民族分裂主义、非法宗教活动这一大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结。他常说:民族团结是我们的眼睛，我们要像爱护眼睛一样去爱护各族同胞。他热爱教育事业，自觉执行教育方针，遵循教育规律，教书育人。对于工作他始终保持着很高的热情，无论在什么岗位上，他都能一如既往的勤奋工作，并且在民族团结条例法规学习宣传方面处处起模范带头作用，他常说：“学校是一个多民族的大家庭，民族团结是我们的一项重要工作，我们要处处讲团结，事事将团结”。他是一个热心肠，在平时的工作生活中，无论是哪个干部，无论是哪个民族，只要他发现谁身体不舒服或病了，他就会仔细询问其哪里不舒服，然后尽自己所能对其进行帮助，如果哪个同志遇到不顺心的事，他就会主动的找他们谈心，帮助他们。为此得到大家的一致好评，被推选担任学校的德育主任。

他是一名很普通的干部，虽然没有做出惊天动地的业绩，但是从他的点点滴滴折射出一名全心全意为人民服务的良好的民族团结形象。列如，在他担任班主任期间，在他的班级中有个单亲的维吾尔族孩子对学习失去了信心，他想办法克服语言障碍多次去家访，与学生家长交谈到深夜，最终调节了孩子和家长的紧张关系，让孩子重拾学习的的信心。他说：无论是汉族还是少数民族孩子，只要我们结下了师生缘，就都是我的孩子，我要对他们的教育负责，不放弃任何一个孩子；在2014年冬季某一天，晚上凌晨12:30，学校宿管人员打电话说他们班有一个住校哈族学生生患重感冒高烧39.7度；他迅速地从床上爬起来，问妻子要了一些钱就匆匆的走了；他在最短的时间内把学生送到了医院，等医生检查完办好住院手续后；他才打电话告知家长学生的病情及状况，让家长放心；在得知家长是二乡的半夜来不了，他温情的对家长说“别担心，有我呢！你们明天再过来吧！”；就这样他在这个学生的病床边守了一夜，等到第二天早上家长到来，他又匆匆的上班去了。他当班主任的几年里为了让本班的各族学生感觉到班级家庭的温暖，常跟学生讲各民族历史和风俗，讲民族大团结的事例，并且在学校首次成立了民汉结对子班级，提出了民族团结十二同的教育理念（同吃、同住、共同学习、共同值班备勤、共同娱乐、共度佳节、共同劳动、共同活动、共度难关、共同教研、同一教室办公室、同一梦想中国梦），定期举行民族团结联谊活动让民汉两个班的学生更加团结，相互学习交流。在日常工作和生活中他更是以身示范；用自己实际行动和每一个少数民族教师和学生大成一片；得到大家的一致认可，自己也仅仅利用一个学期的时间打造了一个团结奋进，集体荣誉感强，个方面表现突出的班集体；

另外他在平时的工作生活中性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。在德育工作中带领全校教职工开展民族团结结对子活动，节假日就组织大家相互拜访，加大感情交流，扎实的落实“你到我家吃馓子，我到你家吃月饼”的精神。为构建和谐校园打下了坚实的基础。2015年5月当他听说已有30年教龄的赛劳吾老师生了重病，家境困难又急需钱治疗，他毫不犹豫的带头捐款，为这位哈萨克族老教师集资上千元解了燃眉之急。平日里他只要听到哪个同学，经济上实在是有困难买不起学习用品，他就会自己带头捐赠或想办法帮他们解决最基本的问题。仅仅在他担任德育主任的一年多中，他就为贫困少数民族同学捐赠了5次，几乎每个学期至少为自己定一个帮扶的贫困少数民族同学，并常跟他们在一起相互学习对方的语言，拉近自己和各少数民族同学之间的关系。在帮助各民族学困生时，他总是能够结合各少数民族的风俗习惯对学困生进行思想教育，让他们认识的自己的不足，重新投入到学习当中。并通过各种发人深思的影视频，重内心深处去打动学生，让德育教育变得不再是说教，更加形象可感，也更加切近学生，让学生乐于接受。

由于他始终站在民族团结最前列，工作的认真，表现突出曾多次荣获校级优秀共产党员、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号；2013年8月至2015年3月担任巩留县第二中学团委书记兼德育副主任工作；2015年3月至今担任巩留县第二中学政教主任负责德育工作。在任职中层领导期间，曾参与学校创建“自治区级德育示范校”“自治区级依法治校示范校”“自治区级教职工之家”“伊犁州级六好党支部”“伊犁州级民族团结模范单位”“巩留县集中教育精神文明单位”“巩留县共青团红旗单位”等荣誉称号工作；于此同时在德育管理工作、教育教学工作中他始终坚持与学校繁荣发展同呼吸共命运的主人公精神，为学校争夺的诸多荣誉奉献了一份力量；特别是在2014和2015年两个暑假，为了学校争创州级民族团结模范单位和整理自治区德育示范校评估材料的工作需要，（在将要评职称的情况下）他毅然的放弃了继续教育培训，放弃了暑假；不分白天和晚上，吃住都在学校，加班到天亮；困了就在躺椅上眯一会，饿了就吃包方便面啃口馕；在他的带领下，一起加班的同事们也干劲十足，经过日夜的共同努力，我校与2014年11月以高分顺利通过了“自治区级德育示范校依法治校示范校”的评估验收并被评为州级民族团结模范单位。

总之，无论是教学工作还是德育管理工作还是民族团结工作中，他都以全部的热情和力量投入到自己的事业中，做到一丝不苟，有声有色，同时也取得了一定成效。在成绩荣誉面前他没有丝毫自满，而是更加激发了献身教育教学的斗志。把心中所有的温情化作无数份爱心奉献给各族全校教职工，把全部的心血都浇灌在学校团结教学事业的沃土上，用自己心中对党的忠诚、对事业的热爱铸就民族团结情，使民族团结情万古长青，使民族团结之花在巩留二中这片蓝天下更加绚丽多彩。

巩留县第二中学

张君峰