深圳大鹏半岛工程监理总结报告

深圳大鹏半岛工程监理总结报告（共7篇）

深圳大鹏半岛工程监理总结报告 篇1

深圳大鹏半岛国家地质公园杨梅坑至鹿咀沿路地质灾害治理工程

监 理 工 作 总 结 报 告

深圳市国银建设工程项目管理有限公司

二〇一二年四月二十日

国家地质公园杨梅坑至鹿咀沿路地质灾害治理工程监理总结报告

一.工程概况

深圳市七娘山郊野公园鹿咀路位于杨梅坑至鹿咀间，线路濒临大亚湾。沿线因海蚀作用和修路切坡，造成该段路线多处路基坍塌、边坡滑坡、山坡塌滑、崩塌、落石等不良地质现象。鹿咀路东段沿线共分布4处较为严重的边坡地质病害。其中，1号边坡，即桩号A1+899.045处边坡，起讫桩号为A1+862.5～A1+952，坡长约90m，该边坡坡面冲刷较为严重，边坡体存在沿不利构造结构面产生滑动的可能性，边坡不稳定；2 号边坡，即桩号 A2+092.323 处边坡，起讫桩号为A2+015～A2+133.5，坡长约120m，该边坡因岩层风化破碎、边坡较陡，边坡体已发生坍滑及崩塌地质灾害，滑塌体堵塞公路边沟，落石滚落，造成边沟破损；3号边坡，即桩号A2+671.810 处边坡，起讫桩号为A2+585～A2+720，坡长约135m，该边坡疑为老滑坡；4号边坡，即鹿咀路东端边坡，起讫桩号为 A2+953.7～A3+228.5，该边坡地质病害规模较大，坡长约 275m，具有顺层坍滑现象，存在潜在崩塌、滑坡等不良地质体。上述4处边坡未进行任何防护，多处于不稳定状态，坡脚为鹿咀路常有车辆和游人来往，存在较大的安全隐患，必须尽快进行地质灾害工程治理。

深圳大鹏半岛国家地质公园杨梅坑至鹿咀沿路边坡工程（1号～4号边坡）土方开挖、预应力锚索的制作、、格构梁、钢花管注浆、截洪沟混凝土浇筑、SNS防护网、系统锚杆注浆、喷混植生、微型桩等工程设计图纸内容，按监理合同进行了施工阶段的监理工作。

二、监理工作情况

深圳市大鹏半岛国家地质公园管理处与深圳市国银建设工程项目管理有限公司，就深圳大鹏半岛国家地质公园杨梅坑至鹿咀沿路地质灾害治理工程签定了监理合同。明确了双方就工程施工阶段的权利与义务。监理工作主要对工程的安全、质量、进度、投资等的控制。

1、工程监理执行的规范、标准及合同、协议、规范、标准

1、深圳大鹏半岛国家地质公园杨梅坑至鹿咀沿路地质灾害治理工程施工图设计文件；

2、《深圳大鹏半岛国家地质公园杨梅坑至鹿咀沿路地质灾害治理工程勘察报告》；

3、《建筑边坡工程技术规范》（GB50330-2002）；

4、《锚杆喷射混凝土支护技术规范》（GB 50086-2001）；

5、《砼结构工程施工质量验收规范》（GB50204—2002）；

6、《岩土锚杆（索）技术规程》（CECS22：2005）；

7、《建筑抗震设计规范》（GB50011-2001）；

8、《地质灾害防治工程监理规范》（DZT-0222-2006）

工程施工合同；监理合同；设计交底文件；图纸会审记录；参建各方共同签认的记录、记要等文件。

2、有关监理工作的主要情况介绍：

⑴、工程质量控制

①、控制点、水准点及平面放样：这是开工之初监理的工作重点之一，监理工程师与施工方联合复测，整个过程监理全程参与；对施工方复测成果，监理认真审核，确保了复测成果的真实性、准确性。

②、单位开工报告、及分部、分项开工报告的审批：严格按确保工期和质量，在不超投资的前提下，满足承包合同的条件要求审核施工方人、料、机械设备投入，审核施工方案的合理、可行性，审核确保质量的具体措施、施工方质保体系建设情况，特别是锚索分项开工，孔位的布设等,是工程的重中之重。

③、工序质量控制：施工工序转换是监理日常工作及控制工程施工质量的一个重点，上道工序经全面检查确认满足有关要求或经过处理后满足要求，下道工序的人、料、机及现场其它相关各方面施工准备已具备下道工序施工条件，下道工序才能开展施工。

④、材料质量控制：是监理质量控制的重点，材料的出厂质量证明及与现场所进材料型号、规格、出厂日期等的核对，并现场见证取样送检；对钢绞线、SNS主动防护网（新材料）的检验和复试，是本工程材料质量控制的工作重点内容。

⑤、监理抽检：为了尽量不因为抽检影响施工方的下道工序施工，节约时间、提高工作效率，一般情况都是采用的施工方自检同监理抽检同时进行，但不会因为施工方的同时自检而减少监理抽检具体项目的频率或项次。

⑥、旁站和巡视：隐蔽工程、关键工序、重点部位，均100％旁站，其它反复巡视。通过旁站或巡视发现的问题，现场及时口头通知要求整改。并督促和落实问题的整改结果。

⑵、工程进度控制

对施工方上报的总体施工进度计划、阶段性施工计划、月度施工计划等，综合考虑合同工期要求，考虑对保证工程质量有利的原则，进行合理的调整性批复；针对完成计划所需要的合理人工、材料、机械投入，对施工方的保证计划完成的施工方案、保证完成计划的技术措施等，均详细的审阅后进行合理的调整性批复。

根据合同工期要求，因施工场地狭小，工作难以全面铺开，工休日（周六、周日）及节假日地质公园内游客和小型车辆较多等原因，施工期间对施工组织方面不断进行了调整，以适应场地条件。

监理在进度控制上采用的措施和手段：工期紧张时的倒排工期；强制要求施工方为保证进度计划而加大人、财、物的投入。该项目通过这些监理手段和措施，施工进度基本满足合同要求。

⑶、投资控制

为达到投资不突破工程控制价的目的，监理工程师严格控制合同外不必要的工程量，监督施工单位严格按设计文件施工。

该项目的工程计量和支付管理执行了《招标文件》或其它相关合同要求，未出现提前

透支及工程款与工程量不符的现象。

⑷、工程合同管理

开工前,监理工程师认真研究并熟悉《施工承包合同》、《施工监理合同》的条款，施工中严格按合同要求执行。施工过程中，监理对施工方是否按施工方案安排投入相关人员、相关设备，是否挪用工程款等进行了多次合同履约性检查。在监理的协调下，施工方积极配合，严格履行自己的承诺，确保了工程的顺利完成。

⑸、工程使用材料及见证取样情况

本工程使用的材料主要为：钢筋、钢绞线、水泥、SNS主动防护网、砂、石等。钢材,水泥等材料，进场时均进行出厂质量证明书与现场所进材料型号、规格、出厂日期等的核对,不相符的材料不准进场。进场后的材料妥善存放和保管，严加控制，以确保进场后的材料不因保管不善而变质。

材料进场后，由现场监理现场见证取样，一同送检。未经取样送检，或送检不合格的材料，不准用于工程。

本工程见证取样情况：钢筋9组，钢绞线3组，水泥4批，SNS主动防护网4组、钢丝格栅网4组、无缝钢管4组、锚具及夹片1组、混凝土试块33组，砂浆试块114组。其取样送检的频度和数量符合规定，试验检测结果符合设计文件要求。

三、勘查、设计变更情况

本工程于2010年6月，由中铁西北科学研究院有限公司对该工程设计了施工图。此后，建设单位、设计单位及监理单位、施工单位对施工图进行会审，由于组织工作的充分，设计思路清晰，已有设计图纸的施工过程中并未出现重大设计方案变更情况。

对鹿咀东端边坡A区（桩号约A2+965～+970）进行设计变更，变更原因：该区段老错落体比较松散，因此需在老错落体小里程侧（即桩号约A2+965～+970）段增设部分锚索结构，并利用框架相互连接以增加其整体性。另外，限于地形原因，该地段容易积水。

变更工程措施如下：

1、在老错落体小里程侧（桩号约A2+965～+970）段增设部分锚索结构，并利用框架相互连接以增加其整体性，同时为便于排除坡面地表水，在框架梁靠小里程侧增设一急流槽。详见后附图纸DP-SS-BG-02、DP-SS-BG-03。

2、取消在老错落体桩号约A2+953.7～+966.5段SNS主动防护网加固措施，面积约400㎡。

3、鉴于现场开挖后发现坡面破碎，对坡面喷5㎝厚素砼进行临时坡面防护。

四、重要工序及分项、分部工程质量认证情况

该工程由统锚杆、锚杆、锚索、钢花管、微型桩、格构梁、SNS主动防护网、截水沟、急流槽、排水沟、帽梁、挡墙、绿化等项目组成。

对隐蔽工程、工序交接、检验批、分项和子分部工程在施工单位“三检”合格的基础

上，履行书面报验手续，报经监理单位验收合格通过后再进行下道工序的施工；关键部位、重要工序的隐蔽工程、工序交接、检验批验收还组织设计、业主共同验收。施工单位能严格按照经批准的《施工组织设计（方案）》和《专项施工方案》组织施工。本工程的各分部工程施工质量能严格执行国务院令第279号《建设工程质量管理条例》、《建设工程施工质量验收统一标准》（GB50300—2001）、《砼结构工程施工质量验收规范》（GB50204—2002）、《建筑边坡工程技术规范》（GB50330—2002）、《岩土锚杆（索）技术规程》（CECS22：2002）等相关标准的规定和设计文件、图纸、及施工合同的约定。监理及参建各方对分部分项工程能在规定的时间内及时组织验收工作，经验收施工质量评定为合格。

五、对工程资料的审查意见

根据建设工程承包合同等的要求，施工单位严格按要求施工，现场资料、记录收集齐全。资料严格按“质量检验评定标准”要求整理。

工程技术资料收集和整理能执行《广东省建筑工程竣工验收技术资料统一用表》的内容格式和深圳市城市档案馆关于《工程技术资料收集和整理的方法》进行，工程竣工验收技术资料基本符合GB/T50328-2001《建设工程文件归档整理规范》、《建筑工程施工质量验收统一标准》等的相关规定；工程必备文件、综合管理资料、质量控制资料和检验试验资料基本齐全、真实、有效、隐蔽工程、检验批、分项、子分部划分明确、清晰，验收表格填写符合要求；分部(子)分部工程中间验收工作及时，手续完备，资料基本齐全。

六、对工程整体质量及重要部位的安全及使用功能的评价

根据施工合同、工程设计图纸（包括其它设计文件）、国家、地方有关施工验质量收规范和技术标准及验收试验结果（系统锚杆抗拔力试验24根，锚杆抗拔力试验3根，锚索抗拔力试验52根，钢花管抗拔力试验13根，回弹法检测10点，所有检验结果均合格。）。深圳大鹏边坡治工程所含分部工程均验收合格。大鹏半岛国家地质公园杨梅坑至鹿咀沿路地质灾害治理工程项目已经完成设计文件和施工合同的约定的全部内容，工程质量符合《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300-2001及相关专业施工质量验收规范的规定，有关单位工程质量控制资料基本完整；工程安全和功能检验合格；观感质量符合要求。该工程达到施工合同约定的工程质量要求，同意深圳大鹏半岛国家地质公园杨梅坑至鹿咀沿路地质灾害治理工程作为合格工程验收,同意办理该单位工程质量验收手续。

深圳市国银建设工程项目管理有限公司

2012-4-20

深圳大鹏半岛工程监理总结报告 篇2

2014年4月，大鹏新区作为深圳市生态文明体制改革试验区，担当起为深圳乃至全国生态文明建设探路的历史重任。

从2014年12月4日到2015年12月15日，在一年又11天的时间里，大鹏新区先后获批“全国生态文明建设试点”、“全国生态文明先行示范区”和“国家级海洋生态文明示范区”。从此，大鹏新区生态文明建设进入海陆统筹全面发展的全新时代。

4月16日，中国城市生态文明大鹏策会在大鹏新区召开。大鹏新区党工委书记王京东在会上介绍了大鹏发展经验，引发广泛关注。

加强制度建设，不断完善保障和促进生态文明建设的制度体系。系统完整、行之有效的制度体系是加强生态环境保护的重要规范，也是推动生态文明建设的基础保障。

深圳市委市政府和大鹏新区紧紧抓住制度建设这一关键，在多方面进行了探索。2005年，深圳在全国率先划定基本生态控制线，将大鹏半岛73.5%面积，共222平方公里土地划入生态控制线范围。2007年，深圳在全国率先实施生态补偿政策，针对大鹏半岛原村民实施货币化生态补偿。2012年，大鹏新区在成立之初便制定了《保护与发展综合规划（2012-2020）》，并被列为深圳市唯一不考核GDP的区。从2014年开始，新区积极探索生态文明体制改革，编制的《大鹏半岛生态文明体制改革总体方案（2015-2020）》，以深圳市委市政府名义印发实施；在全国率先编制自然资源资产负债表，率先试行领导干部自然资源资产离任审计制度，率先成立生态环境保护综合执法局；同时，专门出台《大鹏新区城市更新专项规划》，明确划定滨海建筑更新限高控制区。一系列制度设计，为大鹏新区生态文明建设提供了遵循和保障。

加强生态环境治理，不断夯实生态文明建设的基础。良好的生态环境是湾区城市可持续发展的基本要求。新区成立以来，始终把生态保护和环境治理放在突出位置。

一是强化环境污染防治。在治污方面，全力攻坚污水管网建设，污水支管网建设在22个片区全面铺开，污水集中处理率从新区成立之初的10%，提升到2015年的71.5%，2017年将达到95%。在治河方面，全面纳管481个排污口；规划实施河流整治25条，努力实现水清、岸绿、河畅的目标；全面实施“河长制”管理。在治海方面，优化调整海域功能规划；强制用海项目企业加强对污水排放的回收处理；实施非法用海、非法养殖、非法排污倾废等行为专项治理；集中开展渔港内海漂垃圾打捞、清理；委托社区对沙滩保护管理，针对重点沙滩实施综合整治，标本兼治解决环卫设施匮乏，污水直排、垃圾清运不及时等突出问题。

二是加强生态资源保护。在保护植被方面，严守生态红线，连续四年保持生态控制线内“零违建”；实施多元主体生态修复，累计完成64项，约30万平方米的生态修复任务。在保护森林方面，完成古树名木统一挂牌管理，加强森林消防队伍、装备建设，定期开展薇甘菊等入侵物种清理，确保森林病虫害成灾率低于0.4%。在保护物种方面，规划建设“点、线、面”结合的山脉、道路、河流等生态廊道网络，构筑生物多样性保护屏障。三是加快宜居城区建设。创新实施生活垃圾全过程管理，全面推进垃圾分类减量，生活垃圾分类和减量达标小区覆盖率逐年提升。重点景区实施“撤桶”“袋带”等行动，得到游客积极响应。累计建成绿道148公里，省级宜居社区创建覆盖率达到76%。

加强产业转型升级，不断发展与生态文明相协调的绿色经济。绿色产业体系是生态文明建设的重要支撑，是湾区城市可持续发展的内生动力。

大鹏新区不考核GDP，并不意味着不要GDP，我们追求的是绿色GDP。一方面，始终坚持质量优先、高端引领，不断完善产业准入、监管和退出机制，四年来，累计淘汰低端落后企业数占建区之初工业企业总数一半，万元GDP水耗、能耗分别累计下降39.3%和13.2%。另一方面，我们大力发展绿色经济，形成“海洋、生物、旅游”三大特色产业齐头并进的良好态势。

海洋产业方面，海洋经济发展快速，海洋产业增加值占GDP比重达到53.4%；加快海洋生物产业园建设，已引入的22家知名海洋生物企业；推进大鹏国际游艇帆船展示交易基地建设，成功引进并举办中国（深圳）国际游艇及设备展。生物产业方面，围绕加快建设深圳国际生物谷坝光核心启动区，形成了“一库、两园、多院”的生物产业发展格局；成功引进中国农科院基因组学研究所、华大基因、罗兹曼转化研究所等21个国内外科技创新机构；引进获诺贝尔奖科学家1人、国内外院士6人、国家级高层次人才17人、省部级及市级高层次人才34人、中高层次和紧缺人才924人；国家基因库一期工程基本完成，达到1000万份生物样本存储能力；加快国际生命科学产业园建设，引进生物企业35家。旅游产业方面，2015年接待游客超千万人次，实现旅游营业收入44亿元，较新区成立之初翻了近一番；加快五星级酒店、旅游主题公园等高端旅游设施建设；举办国际户外嘉年华、“中国杯”帆船赛、“大鹏新年马拉松”等一批特色赛事活动，有效提升了新区旅游的影响力和知名度；启动“全域旅游”示范点建设，推进旅游业全区域、全要素、全产业链发展。

加强生态文化建设，不断营造共建共享的良好社会氛围。生态文明建设离不开全体市民生态意识的不断提高，也离不开民众的广泛参与。

新区成立以来，以生态文化为牵引，着力在群众中强化人与自然、人与海洋的和谐相处、共融发展的生态价值观。我们积极倡导绿色生产生活方式。生态文化进机关，全面推进绿色办公和绿色行政，党政干部参加生态文明培训比例达100%。生态文化进学校，组织生态课堂、生态橱窗、“我给电池安个家”等特色活动，从小普及环保教育。生态文化进社区，倡导节约、低碳、健康的生活方式，树立绿色生活典范。我们加快培育特色生态文化。组建党员环保志愿者队伍112支，每年组织大小环保公益活动300余场次。创建“环保主题吧”、环境教育基地、绿色学校等群众性环保平台。组织群众参与新年马拉松、沙滩清理等大型公益活动。我们不断打造海洋生态品牌。打造“潜爱大鹏”志愿者活动品牌，成立“深圳市大鹏新区珊瑚保育志愿联合会”，目前联合会在册义工超千人，核心潜水员义工超200人，义工们来自澳大利亚、印尼、马来西亚、香港、台湾、泰国等13个国家和地区。

专家声音

孟伟【中国工程院院士，中国环境科学研究院院长】

大鹏新区之所以能够在2014年突破了只有行政区才可申报，以及必须先创生态区才可申报两个限制，被国家环保部特批为全国生态文明建设试点地区；2015年，又被国家发改委等就部门确定为国家生态文明先行示范区，并以评审第一名的成绩通过了国家级海洋生态文明建设示范区评选。最关键的因素是大鹏新区在生态文明制度建设上一系列改革创新，为全国生态文明建设做出了探索和示范。

夏光【环保部环境与经济政策研究中心主任、党委书记】

2014年，大鹏新区出台了我国第一个县区级自然资源资产负债表，提出“自然资源资产负债表”这一崭新课题，让我们了解自然环境的承载能力和底线，核算区域内有多少资源，如绿地、水源等等。大鹏新区的探索在全国来说，不仅具有实践价值，也有方法论意义。

高吉喜【环保部南京环境科学研究所所长】

湾区城市发展应该采用不同模式，走差异化道路。湾区城市邻海，具有宜居，适合发展休闲旅游的特点，又因为多有港口，所以也会发展大量煤、化工行业。目前，国内沿海城市80%都在发展煤、化工业，高度雷同。中国海岸线漫长，不同城市应该结合不同地域特色进行不同定位。有了高度发展的经济基础支持，大鹏新区非常适合发展旅游休闲业，在保护环境基础上优先发展旅游业，是对深圳市民最大的民生福利，也是最好的民生福祉。

温武瑞【天津市环境保护局局长，研促会理事】

大鹏新区坚持生态立区，保护优先，保住了绿水青山就是金山银山，保护好环境就是保证了未来的发展潜力。

深圳大鹏半岛工程监理总结报告 篇3

深圳市大鹏新区公办中小学招聘常设岗位教师17人报名条件

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2018年5月深圳市大鹏新区公办中小学招聘常设岗位教师17人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

2018年5月深圳市大鹏新区公办中小学招聘常设岗位教师17人报名条件

一、招聘对象、条件及有关要求

招聘对象：2018年8月31日以前毕业,符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。

岗位基本聘用条件：

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守我国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.具备岗位所需的专业和技能条件;5.具备适应岗位要求的身体条件;6.符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。

有关要求。

1.报考人员身份。

(1)以下人员既可报考面向毕业生招聘的岗位,也可报考与资格条件相符的面向社会人员广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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招聘的岗位: ①2015年9月1日至2018年8月31日期间毕业的市内外毕业生;②参加服务西部计划的大学生志愿者及“三支一扶”高校毕业生,服务期满考核合格、在期满后1年内报考的(注:须提供相关证明,超过1年的按社会人员报考);报考有特殊年龄限制的岗位,报考年龄可放宽2岁。

(2)其他人员只能报考面向社会人员的岗位。

本公告所称毕业生均指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的毕业生,此类人员考试入围的,报到时必须提供全国统一的派遣报到证。

2.招聘范围。

户籍要求为“市内外”的岗位,符合条件的中华人民共和国公民均可报考。

户籍要求为“市内”的岗位,限深圳户籍人员报考,市外户籍的下列人员也可视为深圳户籍人员报考:(1)纳入国家全日制普通高校统一招生计划的深圳高校2016、2017、2018年的毕业生;(2)在市外院校就读的深圳生源2016、2017、2018年的毕业生;(3)在我市机关事业单位雇用满1年以上的雇员或累计聘用满5年以上的临聘人员(雇员雇用时间可视同临聘人员临聘时间计算),且目前仍在岗的。其中雇员雇用时间和临聘人员临聘时间均截至2018年5月7日(下同);(4)2018年5月7日前,本市户籍人员的非深户配偶,或配偶属驻深部队军人且本人符合随军条件的。

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3.报考学历。

(1)市外户籍人员须通过全日制普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位。

(2)考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位,高学历可以报考要求低学历的岗位,但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。如:岗位要求最低学历本科、最低学位学士,本科和研究生专业均要求数学,如考生的研究生专业为数学,应具备相应的硕士或博士学位;如考生的研究生专业为非数学,本科专业为数学,还应具备相应的本科学位。

(3)岗位要求为全日制普通高等教育学历的,需具有全国统一的派遣报到证,其他学历的不能报考。

4.报考专业。

(1)报考者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考国家教育部颁布的《本科及研究生专业目录》;(2)所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”,专业为“数学”,若报考者本科的专业为“数学”,但研究生的专业为“物理”,则不符合要求。

5.报考年龄。

在《招聘岗位表》“与岗位有关的其它条件”中有年龄限制要求的,按《招聘岗位表》要求的年龄报考;其他条件中没有年龄要求的,报考年龄要求为40岁以下(即1977年5月7日之后出生)。已超过40岁且尚未达到法定退休年龄的中小学临聘教师,可按其在我市公办中小学的从教年限予以抵减,每从教满1年(含学年)抵减1岁,抵减后不超过40岁的,视同符合年广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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龄条件。

(四)有下列情况之一的,不予接受报考: 1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;2.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;4.非地方班的军队院校应届毕业生;5.现役军人;6.未经现工作单位同意的深圳市事业单位常设岗位工作人员;7.法律法规规定的其他情形。

二、其它事项

(一)招聘相关资格、工作经历等时间的计算,均截至2018年5月7日。岗位要求取得相关证书的,必须在2018年5月7日之前通过考试、认定或评审,且必须在资格初审时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的,视为不符合要求,岗位另有要求的从其要求),且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致(例如岗位要求取得教师资格证的,高中教师岗位必须提供高级中学以上教师资格证,小学教师资格证则为不符合条件)。中小学及幼儿园教师现专业技术职务与原专业技术职务关系请见《中小学及幼儿园教师专业技术职务对照表》。

(二)岗位要求的工作经历,可按自然年或学年计算,其中教学经历指学校教学经历。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的兼职经历和非工作培广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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训不予计算。岗位要求需有特定学段和学科教学工作经验的,其他学段和学科教学工作经验则不符合要求,例如岗位要求需有初中地理教学工作经验的,小学、高中和其他非义务教育类历史教学工作经验则不符合要求。

(三)属2016年、2017年、2018年毕业已分配派遣但未转正的毕业生报考,在办理聘用手续时须自行到有关单位办理改派手续;暂缓就业的毕业生入围的,按应届毕业生办理聘用手续。

(四)应届毕业生报考的,应当在2018年8月31日前完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证,否则取消聘用资格。

(五)对在招聘过程中违反我市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

(六)本公告(不含《招聘岗位表》)所称公办中小学,是指深圳市、区全日制公办普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、工读学校和艺术、体育学校。

(七)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

(八)本次招聘的职员须在大鹏新区至少服务满五年,在此期间,原则上不得调离大鹏新区。

深圳教师招聘报名条件

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深圳大鹏半岛工程监理总结报告 篇4

一、2011年工作简述

2011深圳山地救援全年共开展救援行动3次、救援预警1次、大型活动保障5次、军训1次、户外宣导8次、培训授课27次、部门技术体能训练15次、交流会议活动29次、招募新队员1次，总计活动90次，累计参加活动2089人次，至年底在册队员人数为155人。在内部建设不断加强的同时，将培训工作作为救援队建设的重点基础工作来抓，把我队主导研发的初级救援课程培训付诸行动。现将2011年全年工作情况总结如下：

1、完善救援技术课程，重视专业技能培训工作

2011年救援技术课程开发小组通过不断学习研究新的技术理论，进一步将我队自主开发的山地救援技术课程的课程进行深化完善，并逐步开始培训实践。在万科公益基金会的帮助下，自2011年8月开始，我队山地救援初级课程培训共开展2轮26个课次，共648人次参与培训。通过培训检验了课程的实操性和合理性，积累了丰富的培训教务工作经验，对后续中级救援课程的开发衔接，打下了良好的基础。同时，通过前两轮的培训，也大大提高了我队队员救援知识和技能的水平。

2、深刻反思并完善内部制度与管理

5月的“滑水山事件”是我队建队以来，最惨重的损失，对队伍建设、内部管理流程的建设敲响了警钟。事件发生后，我队在配合家属积极开展理善后工作的同时，多次组织队内反思。“滑水山事件”不仅暴露了我们在队内培训流程工作上的不足，同时也暴露了我们在活动管理方面存在的漏洞。针对这些问题，我队及时进行我自我修正与完善，充实了培训部人员配备，制定了详细的后续培训计划，初步建立常规训练科目的立项、审核验证、大纲制订、编排计划等流程，建立并完善非常规训练活动的报批、审核流程，加强对行动队员、预备队员的培训和管理，力争实现队伍管理的规范化、标准化。8月，我队《队员手册》(讨论稿)出台，并在培训课程中加入对其学习环节，进一步健全了内部规章制度。

3、加强与相关部门合作，提高队伍技战能力

2011年6月10日，深圳市红十字会发文批准在我队的基础上筹建“深圳市红十字会应急救援队”，使我队在深圳市民间应急救援体系中的角色从单一专业向综合性救援队进行转化。6月底，我队自主完成了《深圳市红十字会应急救援队应急预案》，针对发生在国内或深圳市内的特大自然灾害等突发公共事件的应急救援救助制定了响应机制。

6月，在深圳市福田区人民武装部的大力支持和协助下，我队在深圳市某制高点成功架设了应急救援专用无线电中继台，其后我队通讯组通过多次的辛勤户外作业和调试，基本实现了该中继台对我市市区内大部分区域的信号覆盖，并通过结合太阳能供电以及3G网络接入等新技术的运用，提高了其综合环境适应能力，使我队在市区的行动响应力大幅提升。

4、实战锻炼队伍

通过今年的滑水山、大鹿港、桃花源等救援行动，有效的锻炼了我队迅速预警、快速集结、高效救援的能力。其中，12月11日，梧桐山风景区2名登山人员迷路，我队在接到事主求援信息后，即时发布救援预警，准确定位搜索区域，出动19人的搜救队，在不到3小时内，成功救出迷路的市民。实践证明，我队以培训工作为基础，苦抓队伍训练，健全工作流程的做法是正确的，是行之有效的。

5、继续为大型群体户外活动作保障，展示志愿者风貌

我队对大型户外群体活动与赛事的应急保障能力在国内处于领先地位。2011年我队相继为磨房百公里、红牛24小时、为爱奔跑盐田山地马拉松赛、200公里骑行等一系列在深圳市有着广泛群众基础与影响力的大型户外群体活动提供应急保障服务。通过保障工作，锻炼了我们的团队协作能力，为今后的救援保障积累了丰富的经验。同时我队在活动中积极宣传户外安全知识，倡导志愿者服务精神与公民社会责任。12月18日，我队59名队员顺利完成“为爱奔跑壹基金2011深圳（盐田）山地马拉松赛”安全保障工作。当天，深圳市市长许勤到场并观摩了我救援队展示区，对救援队的工作表示肯定和鼓励，并对深圳“志愿者之城”发展民间应急救援组织提出新的期望，要求我们做好平时户外运动知识的宣导工作。

6、积极开展户外安全宣导

2011全年我队面向广大市民共开展了8次户外安全知识公共讲座，讲座内容包括如何预防长距离徒步伤害、广东省户外活动常见风险、夏季登山安全事项等内容，取得了市民广泛的好评。同时通过参加深圳市“迎大运万人踏青绿道行”、“深圳市迎大运全民健身日”等活动，向市民派发《户外安全知识宣传册》近5000册。在4月份，我队组织了梧桐山山野清洁活动，宣传户外环保理念。

7、不断学习先进技术，多方开展横向交流

4月份，我队继续参与由中国登山协会主办，深圳市登山户外运动协会承办的第三届全国山地救援研讨会，与到会的全国40家救援组织和机构以及来自深圳市消防特勤大队、深圳市公安局警务飞行大队、香港民安队等机构进行交流和学习。

6月份，我队派出5名队员参加民政部紧急救援促进中心举办的紧急救援职业技能师资培训班，5名队员通过考核取得紧急救助员职业培训授课老师资格证书。

我队还多次派队员参与香港郊野义务搜索队、香港搜索及救援犬总会的活动学习相关领域的知识。同时通过参加市应急办“迎大运”防震减灾应急救援知识专题讲座、香港山岭安全宣传日等活动，与国家地震局、香港消防署、香港医疗辅助队、香港圣约翰救伤队等机构进行了沟通交流，增进了了解。

2011年我队还分别与南澳应急办、南澳派出所、深圳市消防特勤大队、深圳市森林消防大队开展了联合训练、联合演习等交流活动。

8、获得各界认可，取得资质和荣誉

深圳山地救援队荣获2011金犀牛奖最佳团队奖，这是国内救援队首次获此殊荣。4月，我队救援技术训练基地正式挂牌“中国深圳山地救援培训基地”，成为国内首个山地救援技术培训基地。8月，我队正式挂牌紧急救援职业技能培训定点单位。这些资质的获得表现出各级政府、职能部门对我队工作的认可和肯定。在宣传方面，我队以实事求是的态度赢得社会各界及媒体方面的好评。其中，南方都市报、深圳商报、深圳晚报、深圳电台新闻频率、深圳电台交通频率等诸多媒体对我队进行了持续报道。

2011年是我队快速发展的一年，也是急需反思的一年。我们取得了一些进步，但失去至亲至爱的队员。作为一支年轻的队伍，我们清醒地认识到在发展道路上还存在很多不足和困难：

1、对队员的思想工作明显滞后。深圳山地救援队是一个纯民间公益组织，但工作性质需要队员在思想认识上有较高的统一性。随着新队员的不断加入，需要加强队员在志愿者服务精神，志愿者的自我要求等价值层面的宣传。

2、各类制度流程还不够完善，现有制度执行不力。需要对制度执行及纪律性上做进一步的严格要求。

2、目前我队培训部人力资源不足，教练培养计划滞后；救援课程考核标准尚未完善，队员晋级缺乏客观评判标准；不少队员的培训量不足；这些都是我队规范化持续发展的阻力。

3、课程开发组工作需继续探索学习国内国际先进技术，不断对绳索吊运、搜索、通讯、医疗课程进行技术更新。逆水行舟，不进则退。

4、队伍建设缺乏综合型人才，核心中坚力量的后续人员的选拔培养工作不够。

5、因临时用地被收回，山地救援培训基地训练墙已经被拆除，目前缺乏在市中心的训练场地，给我队的日常培训带来不便。

6、由于资金问题，APRS通讯指挥系统的搭建工作未能及时启动，在应急管理技术上已显落后。

7、作为我们重要工作任务之一的公众的安全知识讲座未能完成全年计划，工作重心分配有误。

8、与政府及各级相关部门沟通不充分，媒体宣传力度也不够，在整合社会资源力量上存在短板。

二、2012年工作规划

2012年深圳山地救援队迎来了充满朝气与活力的第四批队员，新的意念里，我们将继续志愿为深圳市的民间救援力量的发展贡献力量。我们将始终坚持公益方向，倡导志愿者服务精神，并认真总结过往的经验教训，继续苦练内功，保持稳健发展，同时逐步提高我队作为城市救援队的专业能力。与政府相关部门积极沟通，寻求社会各界的了解支持，认真参与各项社会活动。2012年的主要工作计划: 1.3月，加强与壹基金的合作，积极参与壹基金救援联盟的工作； 2.3月，将全队划分为四个小队，正式开始轮值；

3.3月，在中队月度拉练的基础上，开始每月举办一次全队联动的演习或联合活动，进一步提高全队协同作战能力；

4.3月，为磨房百公里提供应急救援保障；

5.3月，启动南澳地区栅格化地图管理系统项目，开始资料收集及项目规划等前期工作； 6.3月底，特勤部需实现仓库的管理电子化、规范化； 7.3-4月，正式完成初级救援课程教程编写； 8.4月初，继续协办第四届全国山地救援研讨会； 9.4月，全队军训；

10.4-5月，开展一轮队内的初级救援课程培训； 11.5月，启动2012新队员招募；

12.6月前，举办与南澳街道办、龙岗应急办就在南澳山野地区应急救援珊格化管理研讨会，并形成项目建议书，共同向深圳市政府申请立项；

13.6月，正式开展中级课程的梳理工作，7月底前完成； 14.6月中，安排一次与香港民安队的训练交流活动； 15.7月，参与深圳红十字会的水上救生培训；

16.在8月、11月和中登协一起安排两次救援技术培训班；

17.9月，争取到中国国际救援队培训基地进行参观学习；

18.10月，安排一次与香港医疗辅助队和圣约翰救伤队的交流学习活动； 19.11、12月，动力深圳及为爱奔跑赛事保障； 20.信息指挥中心需每两个月举办一次案例分享会； 21.培训部每个月安排一次对外公共讲座； 22.完成2012年深圳山野安全事故分析总结报告；

23.争取在年中与大鹏新区110建立联动机制，通过实战逐步提高救援队的行动能力。

三、深圳山地救援队2011年大事记

1月8-9日，我队与南澳街道应急指挥中心在惠东白盆珠一带进行拉练、技术训练，共有39名队员参加活动。

1月12日，我队受邀参加第八届深圳关爱行动启动仪式，为深圳关爱行动，传递社会爱心贡献自身一份力量。

1月24日，东冲至过店海岸线4名学生迷路受困，我队当即启动1W预警，并部署救援方案，后接人员安全脱险通知，预警解除。2月24日，第五届中国户外金犀牛奖颁奖典礼在北京隆重举行，我队荣获本届金犀牛奖最佳团队奖，亦是国内首个获此殊荣的救援队。

3月4日，受市政府、市文体旅游局委托，参加“迎大运•万人踏青绿道行”红树林徒步活动中，作为协办单位对参加活动的市民群体做好户外知识安全宣导工作并向市民派发的户外安全知识宣传册。

3月3日-12日，针对参加百公里徒步的爱好者开设四场医疗急救知识讲座，逾三百名爱好者参加学习。3月20日-21日，我救援队组织65名队员，历时两天，圆满完成大型群体活动“2011磨房深圳百公里徒步”安全保障任务。

4月1日至3日，由国家体育总局登山运动管理中心和深圳市人民政府应急管理办公室主办的第三届全国山难事故调查、救援技术培训研讨会在深圳召开，我队在会上向来自全国16个省市的40家山地救援组织介绍成功搜救案例和自有课程体系，获得各地同仁的好评。

4月3日，我队南山救援技术训练基地正式挂牌“中国深圳山地救援培训基地”，成为国内首个救援培训基地。

5月1日，由我队搜救中队队长张纯良在磨房救援队圈子和山友网站组织的训练活动发生意外，三名队员因误食野菜而致食物中毒。救援队接警后紧急出动，连夜前往并于5月2日抵达事发地。但张纯良中毒情况严重，已于5月1日20时死亡，另两名中毒较轻队员下山接受医疗处置后恢复正常。事后，救援队组织了心理干预活动及事故救援总结活动，并就救援队组织管理工作及制度进行了深刻反省。5月7日，我队组织队员前往广东军区某部队接受为期两天的军事化训练，21名队员参与了集训。5月10日，我队组织队员参加由市应急办举办的抗震减灾应急救援知识讲座，学习国际应急管理学会亚太地区主席、国家地震局搜救中心曲国胜博士传授的地震应急救援知识。

5月30日，接南澳街道办信息，一人在海岸线独行后失踪，我队连夜组织40名队员先后赶赴南澳进行信息收集、分析和搜索，并于31日15时找到遇难者遗体，疑似坠崖身亡，随后集合返回市区，结束行动。

6月4日至11日，我队选派5名队员赴佛山参加民政部紧急救援促进中心紧急救助员师资培训。6月10日，深圳市红十字会发文批准在我队的基础上筹建“深圳市红十字会应急救援队”。6月12日，我队信息指挥中心在福田区人武部的帮助下进行深圳市某高点架设无线电中继测试。7月，第四批队员招募，共收到申请表格147份，并于9月4-5日举行了搜救中队和特勤部的体能初选，共有47人进入这两个部门的预备队员名单。

8月7日，参与市文体旅游局主办的全民健身日活动，在梧桐山大望村、管理处、仙桐体育公园三处共派发户外安全宣导资料2900余份。

8月8日，民政部紧急救援促进中心领导工作组来深对我队的培训场地和培训课程进行检查，对我队的山地应急救援培训训练工作给予了高度肯定。

8月25日，我队自主研发的《山地救援初级课程》培训正式开班。

9月13日，2名驴友在船底顶联山线失联24小时，我队当日22:30启动1RVW预警，所次日9:50失联人员与我队取得联系，确认安全，取消预警。

10月17日，我队教练为深圳市消防特勤大队一中队培训山野知识。

11月16日，初级救援课程第二轮培训开班。截止12月底，初级救援课程共培训27课次，培训人次736人次。

2011年11月26日-27日，我救援队为红牛24小时山地越野赛进行活动保障工作，56名队员参加活动并圆满完成保障任务。

2011年12月11日，梧桐山风景区发生2名登山人员迷路的事件。即时发布救援预警并出动了19人的搜救队，在发出预警后不到3小时内成功救出迷路的登山爱好者。

2011年12月18日，对知名慈善体育赛事-为爱奔跑壹基金2011深圳（盐田）山地马拉松赛进行赛事安全保障工作，59名队员参加了活动并顺利完成保障任务。当天，许勤市长到场并观摩了我救援队展示区，对救援队的工作表示肯定，并对深圳“志愿者之城”发展民间应急救援组织提出新的期望，要求我们做好平时户外运动知识的宣导工作。

四、2011年媒体报道总结 序号 时间 媒体 标题 4月23日 百灵网 斐贝携手深圳山地救援队给山野一片干净 5月6日 深圳晚报 深圳山友滑水山事故调查 误食水毒芹引发的悲剧5月8日 晶报 深圳山地搜救中队长误食毒野菜去世(图)4 11月28日 南方都市报 深港间的山地救援交流还处于技术阶段 5 12月12日 深圳新闻网 夫妻爬梧桐山天黑受困 19名志愿者组队救援 6 12月12日 深圳晚报 深圳山地救援队昨晚驰援梧桐山 150分钟解救受困夫妻 7 12月19日 深圳商报 让我们一起为爱奔跑

五、鸣谢

感谢万科公益基金会、PICC中国人民财产保险深圳公司、KAILAS户外品牌、杭州科洛生物、深圳探险者户外、深圳善建品牌管理机构、深圳时代经纬公司、广州思迈工贸公司、深圳消防特勤大队、深圳市公安局特警支队警务航空队、深圳市森林消防专业大队、香港民安队、香港郊野义务搜索队等组织和机构对深圳山地救援队的鼎力支持！

深圳大鹏半岛工程监理总结报告 篇5

监理工作总结

一． 工程概况

深圳2011年大运会草本花卉摆（种）工程主要包括会展中心、皇岗口岸、福田口岸、火车站、市民广场、邓小平画像、市委、中信广场、体工大队、体育发展中心、中心区域花箱、深圳高级中学、龙岗龙兴大道、中心公园花箱等。主要工程内容有花卉种植、摆放、灌木摆放、大运UU会徽及运动员图标钢构架制作安装。工程承建单位为深圳市日昇园林绿化有限公司。

二．园林绿化工程质量监理与控制

绿化工程具有是综合性、艺术性和独特性。其内容多样化、复杂化，园林绿化工程与土木建筑、市政工程协同作业日趋增多，具有施工方法不一，质量要求不一，季节性强，受自然条件影响大等特点，因而施工项目的质量比一般工程项目的质量更难以控制。

基于园林绿化工程的以上特点，我监理人员主要从以下几方面进行园林工程的施工质量监控：

1、做好施工之前的组织设计(方案)审查

监理人员对施工单位的施工方案进行详细的审查，如花卉种植前土壤处理、苗木运输和假植、钢构架制作安装工程等方面都要要求施工单位有较为可行和详尽的方案。做到施工方法先进，技术合理，安全文明施工，有利于提高工程质量。

2、严格控制花卉、灌木材料的质量

严格控制投入材料的质量是确保工程质量的前提。虽然，苗木的采购数量多,品种及采购地点多，但监理工程师仍督促施工单位在苗木进场前，要求其先对苗木的名称、规格、数量、产地及苗木检疫单进行复检，对不符要求的苗木一律清退。且不得用于工程。这其中就包括各种绿化管材、铺装材料等。从货源到使用认证，严格做到层层把关。

3、种植前的施工质量监控

督促施工单位选择肥沃、疏松、排水良好的种植土壤，栽植土的PH值应控制在6.5—7.5，对喜酸性的树木PH值控制在5—6.5，对于不适合树木生长的栽植土进行换土处理。种植过程中只有将植物的生态要求和土壤的生态特性统一起来，植株才能长势良好。如我市部分新建道路的行道树位于人行道上，其基层多为灰土、砂砾层；改造前的有些游园绿地脏、乱、差，遍地都是垃圾，不利于苗木生长，要求施工单位有针对性地进行了换土。栽植前的场地整理、种植穴的大小、深度、种植的苗木以及栽植过程均严格按《城市绿化工程施工及验收规范》CJJ/T82-99．执行。每道工序验收合格后,才可以进入下一道工序。

4、种植过程中施工质量监控

监理人员做到旁站监理，督促施工人员对苗木进行修剪，保留骨架,摘去大部分树叶，以减少植株的水分蒸发。种植时土球经初步覆土塞实后可将土球包扎物自上而下小心解除，随后填土，分层捣实，待填土达土球深度的1∕3时，边填土边灌水,浇足第一次水。

5、督促施工单位加强园林绿化工程后期养护管理

加强园林绿化工程后期养护管理是园林绿化工程质量监理与控制的重要环节。目前，一般的园林绿化工程施工期不超过半年，但《城市绿化工程施工及验收规范》CJJ/T82-99规定从工程完工到工程移交需一年，即绿化养护期规定为苗木一个生长季节，目的就是确保绿化苗木成活，生长良好。园林绿化工程后期养护管理是苗木成活的关键，如果园林绿化工程施工优良，但绿化养护管理不到位，将严重影响园林绿化工程景观效果，影响工程质量。俗话说：“三分栽，七分管”，如果后期养护管理不到位，如浇水不及时，导致树木成活率低；树木支架不牢，导致栽植树木歪斜；除草不及时，导致绿地杂草丛生；打药治虫不及时，导致病虫害严重等质量问题。因此，必须加强园林绿化工程后期养护管理工作，确保工程质量。如今年滨河新区由于各街道经常性缺水，所以不得已选用水车多次浇水。

6、园路、小品的施工质量的监控

严格按照建筑工程质量要求，监理人员设法使影响工程质量的人、机、料、法、环等因素处于全面受控状态，使各工序质量确保合格。对于达不到合格要求的，立即责令返工处理。

我监理人员在园路监理过程中主要控制以下几关：⑴、园路曲线要优美、拐角弧度要自然、园路要根据景观效果来布置，以达到步以景移的效果；⑵、园路的基层施工必须符合设计要求及土建施工规范要求，并用小锤轻击法检查面层与基层的粘结度，牢固无空鼓，路面表面平整，无积水现象；⑶、卵石路面颗粒大小要均匀、嵌入砂浆应大于1/2，并应竖向接拼排列,不得平铺；水泥环保砖路面要求色泽一致、面料无裂纹、掉角等缺陷。

三、园林绿化工程造价监理与控制

㈠、监理人员严格把好签字关，使工程投资控制到预期的效果。施工中严格执行以下两点：

1、明确职责，分清什么文件该签，什么文件不该签，什么时候可以签，什么时候不可以签。

2、由于某些园林绿化工程没有具体图纸，要慎重对待签字，现场监理人员应及时、准确、客观、公正地签署手中的文件资料，特别是有关工程量的资料。这就要求监理人员在施工过程中就要掌握第一手的数据---工程量，只有这样才能保证工程计量的准确无误，使投资控制到预期的效果，维护建设单位利益及承包方正当的经济利益。

㈡、我监理单位安排有三十年造价管理经验的造价师白工负责该工程的投资审核。

四、督促施工单位完善园林绿化工程竣工验收资料

完善园林绿化工程竣工验收资料的整理是园林绿化工程质量监理与控制不可缺少的部分。竣工验收是施工阶段的最后环节，也是保证合同（工程任务单），提高质量水平的最后一道关口，通过竣工验收，全面综合考察工程质量，保证竣工项目符合设计标准、规范等规定的质量标准要求。

五、监理工作成效

经过监理单位的积极协调和努力，xxx各参建单位的忘我工作和积极配合，2007年xxx园林绿化工程已顺利竣工，并完成了一系列地养护管理工作。树木成活率、花卉成活率、草坪覆盖率、整形修剪等，均符合《城市绿化工程施工及验收规范》CJJ/T82-99的要求。园路铺装、假山工程符合相关要求，达到合格标准。

六、体会、经验、建议

在2007年xx区园林绿化工程的监理过程中，监理项目部成员增长了不少经验，几点体会如下：

1、xxx各级领导的支持是保证工程顺利完成的基础：在整个施工过程中业主领导对监理方在各方面都给予了大力的支持和协助，积极支持监理方的各项管理措施和监理手段，为工程的顺利完成提供了保证。

2、协调、沟通的重要性：在项目实施过程中，我监理单位同各参建单位建立了良好的监理和被监理的合作关系，站在不同的角度为了一个共同目标，做好了各自的工作。

深圳大鹏半岛工程监理总结报告 篇6

——广深沿江高速深圳3标项目部双标管理工作总结

前言：省质检站对我省在建高速公路工程2011年第二次质量综合大检查检查成绩公布，由广东长大公司二分公司所承建的广深沿江高速公路（深圳段）第三合同段（简称深圳3标项目）获得了全省第10名、广深沿江高速公路（深圳段）施工单位全线第一名的成绩，首次在大型检查活动中超过其他标段的央企施工单位。

深圳3标从2009年4月份进场至今已两年有余，属于我省在建高速公路工程“老项目”了。面对层出不穷、以双标管理为建设蓝本的新项目而言，深圳3标遇到的竞争越发激烈。但项目在本次省质检站检查中超过部分这些优秀的新老项目进入全省前10名，其成绩背后所衍射的标准化管理经验值得总结。

狠抓质量管理，建设高标准工程。双标管理重点在于规范管理，基础在于质量控制。任何标准化管理都是以建设优质工程为行动目标，因此只有牢牢抓住了质量管理和控制这条生命线才是开展任何形式标准化管理的基础，避免走入面子工程的理解误区。深圳3标从进场至今高度重视工程项目的质量管理和控制，严格执行公司、业主和监理的质量管理要求，从材料进场严格把关管理、过程加工质量细化控制、工程实体建设的流程化管理等都进行了规范化要求和探索创新。深圳3标项目要求高检查多，但项目还积极定期开展自检自查工作，以主动的自检来迎接各级单位外检的工作思路，确保了检查工作对该项目在监督控制上的积极效果进而形成了一个良性循环、逐步提升项目的综合管理水平。到目前止，项目桩基接近尾声，未出现人为因素导致的桩基漏浆、塌孔、断桩等质量问题，桩基检测I类桩比例为94%。在预制梁外观质量的控制上，虽然前期不是特别理想，起伏较大，但后来经过反复总结，摸索出了一套有效的质量控制方法，使外观质量一直比较稳定，得到业主和监理的肯定。

项目非常重视档案管理工作，专门配备了一名档案主管对档案的收集、整理、归档进行监督，并要求施工资料必须及时上交，限定在浇注完砼后三天内必须完成。对完工部位及时上报完工资料并及时归档，严格控制好资料的完善工作，得到业主屡次检查的认可。

根据“双标管理”指南，项目部结合实际对项目部拌和站便道、堆料仓及钢筋场进行升级改造，从原材料、钢筋加工质量、砼质量方面、施工过程方面进行着手，重点控制了砼实体内外质量。目前，三检制度已在项目得到较好的开展，工序监理检查通过率达到90%以上。积极开展半成品的检查、控制工作，特别是对钢筋半成品在施工过程中进行一定频率的抽检工作，以保证半成品加工的准确性，提高各类钢筋构件的保护层合格率。

加强人员培训，从意识上注入双标理念。任何双标管理工作都是以人为实施主体，从上而下的进行推行、推广和实施。因此，只有一个认识双标、重视双标、实施双标的项目管理团队才能从根本上推行双标管理。项目在本年度第一次省质检站检查中成绩并不理想，其原因还是在于管理人员在细节上不够重视，没有完全吃透质量考评办法中的考评细节，对“双标”管理学习不够。

对此，项目理清问题所在，在正式推行双标管理前首先启动相关培训工作，从认识双标管理上系统的进行相关业务知识培训和宣贯，培训人员从项目领导到一线施工人员、专业队负责人和代班人员，这种大面积多层级的“双标”主题人员培训，让大家对项目推行双标管理有了一个基本的认识。

在项目建设过程中，专业队是主力也是实施主体，让专业队理解并支持项目推行双标管理是项目开展工作的前提条件。双标管理本身是对行业工作行为的一种规范，在前期推行过程中必然会对工程进展有一定的影响，而这对于靠进度吃饭的专业队必然会造成心理上的抵触和不理解。因此，做好专业队工作，让他们进入我们双标管理的实施团队中非常重要。

深圳3标项目在推行双标管理前就高度重视专业队问题，通过将专业队主要管理人员纳入我们的培训系统，不定期的开展座谈沟通，理清专业队和项目部在实施双标管理上的工作要求和职责划分，结合推行双标管理效果为专业队的长期发展和利益进行分析教育，这些举措的实施较好的消除了专业队心理上的隔阂，将他们拉近了项目推行双标管理实施队伍中，为接下来的工作打下基础。

其次，双标管理的实施离不开一直专业、高效的施工队伍。全员的岗前教育、职业化的技能培训也是是项目一线人员培训管理工作的重点。2011年，深圳3标项目就新进场员工岗前培训达3000余人次，人员覆盖率100%。为了满足项目生产的需要，项目部已经组织举行两批特种作业人员持证上岗培训，共计204人参加培训，其中192人通过考试取得相关证件。培训工作的有效实施为项目的工程建设注入了力量，也为项目开展双标管理储备了人力资源。

责任分工明确，工作落实到位。深圳3标项目属于二公司首个启动双标管理整治的老项目。项目点多点长面广，单一个预制加工场就有近3万多平方米的面积。项目已全部进入上构施工，管理压力进一步增大。且“6.14”机械事故的发生和2个多月的停工对项目的工程进度、人员信心的影响也是巨大的。就是在这样一种背景下，如何推行双标管理、如何进一步规范项目各项工作给深圳3标所有管理人员都带来了不小的压力。

通过理清双标管理工作要求和项目管理实际情况，项目对管理薄弱或整改重点项目进行专项整改，项目部成立以项目经理刘志峰为组长，项目常务副经理彭修权为副组长的“双标”管理督查领导小组，督导和检查项目各项整治工作；同时成立两个专项督查组、五个现场整改组，涉及施工现场整改、预制场重新规划和整顿、实验室、搅拌楼的检查督导、内业资料的完善和规范、工作标识标牌和外部形象展示的完善等工作内容。项目还多次召开迎检讨论会、工作交底会、双标管理宣贯会，迎检前期项目还组织人员进行自查自检。项目基本形成了全员行动、责任到人的工作态势，大刀阔斧的推行双标管理，为接下来的双标管理推行工作和省质检站检查奠定了组织基础和保障。

深圳大鹏半岛工程监理总结报告 篇7

进入新世纪以来，国务院先后三次召开全国职业教育工作会议，2002年、2005年两次作出关于大力发展职业教育的决定，明确把职业教育作为我国经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点。党的十七大报告更加明确地提出，高等教育是提高质量，义务教育是巩固提高，职业教育是大力发展。这是党中央国务院坚持科学发展观，落实科教兴国战略和人才强国战略，加快人力资源开发，全面提高国民素质，提升综合国力、构建和谐社会，促进教育事业协调发展的重大战略决策。

我省根据党中央国务院的部署，采取前所未有的工作力度，从根本上解决职业教育发展薄弱的问题，加快人力资源开发，尤其是我省和教育部达成共建国家职业教育改革实验区协议后，省政府决定用五年时间实施职业教育攻坚计划，并于去年10月17日召开全省职业教育攻坚大会。这次攻坚会议，规模之大、规格之高、措施之有力，在我省职业教育历史上从未有过。这充分表明了省委省政府深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神、加快发展职业教育的坚定决心与魄力，必将对我省职业教育发展产生重大而深远的影响。

我市公办职业学校经过2000年“三教统筹”（普通教育、职业教育、成人教育）政策调整，解决了生源问题，在校生数量大增，甚至超出了学校承受能力。职业学校根据师资、现有硬件条件把“对口考大学”做为出路，短期内也产生了明显效果，所以，家长送学生来职业学校的目的绝大多数是为了考学，职业学校“为当地培养大量的有一技之长的实用人才”这一办学指导思想就成了空谈，我市企业招不到大量的技术工人也就成了事实。市政府也充分认识到职业教育在当地经济建设中的重要作用，明确要求职业教育就是就业教育，要“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”，着力解决职校的发展方向问题，并果断做出决策，把一职高迁往合涧；再投资1.2亿元打造新的职业中专，并且把4所职业高中都升格为中专学校。我市职业教育虽然有了一定的发展基础，但距经济发展的要求、距群众的需求仍有较大的差距。职业教育整体上仍然处在“蹒跚行进”的阶段，还面临着诸多的困扰。

一、我市职业教育资源的基本情况

我市现有5所公办职业中专，9所民办职业学校。一职高、二职高是由原先的乡办高中拆并时改成职业学校；三职高07年从七中剥离出来；四职高由史家河企业办的学校改成，也就是说，我市四所公办职业高中，都不是按照职业学校办学标准设计建造的。对口考大学是公办职业学校目前主要走的路。

9所民办职业学校是有关部门指定培训单位。2008年，市监察局、纠风办、劳动局、农业局、农开办等五部门按照职业技能培训规模目标，根据民办职业学校的办学规模、师资力量、硬件配备、制度建设、管理水平等条件，从社会上14所民办职业学校中确定了林州技校、春森、方博、国富、方苑、鑫华、天虹、方正、建筑职业中专等9所职业学校为农民工培训、失业下岗职工培训、“阳光工程”培训、“雨露计划”培训定点学校。这四部分国家有专项资金补贴农村学生，简称“四金”。

二、我市职业教育存在的问题

1、职业教育与普通教育发展不平衡，对口考学优势不再，职业教育发展困难。普通高中每年招6000多名学生，职业学校招3000多名；普通高中这几年连续改扩建，硬件、软件设施基本完备，职业学校从建校初到现在，除了师生数量增加，对口考大学声誉好些外，办学条件没有大的改观。而且，对口考大学正在走下坡路，职业教育正走向死胡同。2000年“三教统筹”时初中毕业2.2万人，今年初中毕业生仅1.05万人。当时大量遭普高淘汰下来的学生进入职业学校，相当部分学生成绩还可以，对口考大学有基础，现在职业学校生源数量减少，质量降低，考学困难，学校又不能培养学生掌握一门技术，学生看不到前进的方向，更不愿意上职校，造成恶性循环。并且，对口考大学与国家的职业教育的办学思想“以服务为宗旨，以就业为导向，以技术为核心，以能力为本位”相违背，事实上，仅有少部分成绩

好的学生考入了大学，其他大量的学生由于不适应普高式的教学管理模式且不能掌握一技之长而中途辍学。

2、学校规模偏小，经费投入不足，办学条件简陋，师资、教室、寝室等严重短缺，生存都成问题，更别说发展。四所职高平均占地不足50亩，而一职高在校生1809人，二职高1371人，三职高1374人，四职高1399人（2008年12月统计数据），教职工总数分别为65人、54人、68人、46人；专任上课的教师分别为52人、50人、57人、45人。5953名学生仅有204名专任教师，教师严重短缺，双师型教师（既能教专业理论课，又能带学生实习）更少，仅46人。连续几年，我市财政用于职业教育的经费基本为零，直接制约了办学条件的改善，教育活动所必须的技能训练和实习场所及设备几乎没有。为了盖教师办公楼和学生宿舍楼，二职高协调社会力量垫资盖房，再从学校每年收费资金里挤出钱来还债，困难重重；三职高由于向阳街拆迁搬到了龙头山，与卫生监督所共处一地办公，由于双方工作性质不同，卫生监督所需要开门办公，服务群众，学校需要关门上课，隔离尘嚣，因而双方矛盾时有发生；四职高没有住宿楼和办公楼，现在400余名师生租住在史家河企业原先的汽车队车库上面（车库上面又盖的房子，原先史家河企业汽车队司机临时休息的地方），其他人则住在由餐厅、实验室改造的大寝室里，每个宿舍住40多人，有的甚至住60多人，存在极大的安全隐患。由于学校的在编教师仅46人，学生有1399人，不得已又从社会上聘了17名教职工，工资从办公经费里面挤出来发，捉襟见肘，难以为继。四职高以机电专业为主，但是现在连起码实习用的一部车床都没有，而且，四职高的地产、房产有企业的，有史家河村子的，也有姚村政府的，产权不清也阻碍了学校的进一步发展。这些都严重制约了我市职业学校的规模发展，远远不能满足经济社会发展对技能人才的需求。

3、职业学校专业设置随意性强，专业重复设置严重，小而全的现象最终影响全市职业教育整体发展。三职高开旅游专业，一职高、职业中专也开旅游专业；四职高开机电专业，职业中专也开设机电专业；五所学校都开设市场营销、电脑财会、计算机等专业。学校不是瞄准市场设置专业，不是立足当地经济发展设置专业，而是依据现有的师资、对口考大学的难易程度确定专业。教育模式、教材、教法和普高也没有大的区别，成了应试模式的职业教育。学生所学的东西与我市经济发展的实际需求严重脱节。我市五大支柱产业需要大量的机电、电焊、冶炼、电气控制等方面的人才，而职业学校仅四职高和成人中专有机电这个专业并且人数很少，我市职业学校大量开设的是市场营销、计算机、国际贸易、音乐美术、种植、养殖、政法等文科性的专业。

现在，职业学校不是为当地经济建设服务，背离了职业教育初衷，而且对口考大学对引导全市就业也产生不利影响。因此，不改变对口升学的办学方向，职业教育就不能健康发展；不为大部分学生的就业前途着想，学校同样走向绝路。

4、职业学校教师队伍整体素质较低。没有高水平的职教师资队伍，就不可能有高质量的职业教育。一名合格的职业学校老师，既要有相应的专业理论知识，还要具备较高的技能水平。但我们的公办职业学校大部分从普通教育改过来，有大量的文化课老师，专业课老师相对较少，而且，连续几年对口考学，即使是专业课，也是只讲理论，不实践，并且高考考什么，我们就教什么，真正能讲理论又能带实训的专业课教师很少，这严重制约了我市职业教育的发展。

5、教与学方式陈旧，普高模式的教学，填鸭式的授课与职业学校的实际情况格格不入。普高就是考学，而且升入普高的学生大部分成绩较好，而职业学校的学生成绩较差，活泼好动，有些是在初中勉强坚持下来，如今，把他们硬生生地束缚在课堂上，并且还要学怎么也弄不明白的专业理论课以及早已厌倦的英语、数学课，这严重影响了他们个性特长的发挥，不利于学生的健康发展。

民办职业学校存在的问题也不容忽视，民办职业学校给我市培养了大批实用人才，有的学校办学成绩甚至优于公办职业学校，像林州技校、春森、孙根林建筑学校等，但也存在很多问题。

1、有的办学条件差，师资队伍不稳定且不是专任教师，教书育人，培训质量难于保证；学校之间相互竞争，无序经营，各自为政，生源不稳。

2、学校所办专业多以计算机为主，所以毕业生主要送往外地就业，没有根据我市经济发展需求开设专业、培养人才；现在公办职业学校都开设了计算机应用专业，学生每年享受国家助学金1500元，因而，民办学校面临着招生困难。

3、有的学校钻政策的空子，套取国家专项惠农资金，把社会上的一些人招来，组织个开班仪式，中间点名确认身份时来应付一下，结业前再集中一次，学校套取了培训资金，使得惠民政策成了空中楼阁。而且，农业局负责“阳光工程”，劳动局负责农民工培训、失业下岗职工培训，农开办负责“雨露计划”，各自为政，于是，有的学校就把招来的学员一面注册成“阳光工程”培训的学员，一面又注册成失业下岗职工培训的学员，来套取国家资金。

随着我市工业企业的加速发展，急需大量的技术工人，而我市的职业教育却存在着诸多问题，严重制约了我市经济的快速发展，应该说，我市的职业技术教育发展已经到了山穷水尽的地步。

三、几点建议

针对上述问题，综合各方面意见和建议，归纳如下：

（一）政府要高度重视职业教育培训在“工业强市”、“人才强市”中的作用，要建立促进职教发展的体制与机制，要通过行政手段和舆论手段，转变人们鄙薄职业教育的文化传统，使人们切实认为只要品德好、技能强，就能在未来的就业中具有很强的竞争力，认识到职业教育是培养高素质专门人才的教育，是促进农村教育更好地为“三农”服务的教育，是实施“科教兴市”战略的教育。从而使全社会形成一个支持、鼓励、参与职业教育发展的良好舆论氛围。

（二）要加大对职业教育的集中投入，争取上级专项资金，优先投资实验实训基地建设；继续遵循政府、企业和公民个人共同投入，多渠道筹集经费的原则，进一步加大对职业教育的长期投入，以不断增强职业教育为企业服务的能力。

（三）加强校企合作，开展“订单”培训。充分发挥各自的资源优势，由企业组织经验丰富的技术工人授课，使学生在理论学习的同时，增强实际操作能力；根据不同的班级，由委托培训的企业提供相应的实习基地，提高学生上岗后的适应能力。通过校企双方的优势互补，探索职业培训的最佳途径，做到学校出一点，企业投一点，政府补一点，从而降低成本，为企业提供急需的实用人才。

（四）成立民办职业学校协调小组，对民办职业学校统一宣传，让社会了解和放心可以参加培训的学校，统一安排就业，形成合力，提高培训效果。成立“四金”专项资金领导小组，协调农业局、劳动局、农开办、教体局等单位，选择培训学校，统一对培训学员备案，掌握专项惠农资金的流向，形成管理规范、程序透明、监督有力、运作高效的长效机制，把培训教育打造成惠及广大劳动者的民心工程。改变职业培训分散，资金难以管理的现象。

（五）要下大力气整合公办职业教育资源，改变学校目前各自为政，专业小而全，专业骨干教师分散，专业不强不精的局面。通过整合职教资源，突出各校专业特点，以职教中心为龙头，成立职教集团，统筹全市职业教育，形成“拳头”优势，社会需要什么样的人才，学校就培养什么样的人才，有力地配合我市的经济建设。目前的条件没法实现普教、职教1：1的比例，职业学校没有那么大的承载能力，没有足够的教室、教师、宿舍、实习设备及活动场地，双师型教师很少。我市为此制定的到2012年职校布局调整能解决这方面的问题，但实施起来有难度，首先是资金问题，明年一、二职高合并不成问题，问题是现在职业（成人）中专新校址建设需要大量资金，后年的三、四职高合并后在四职高原有基础上改扩建不

现实，依然要大量资金，筹资困难；其次是四职高原先是史家河企业办的学校，后来企业效益不好后，把学校给了政府，地皮是村上的，学校主要建筑因还债抵押给了姚村镇政府，部分房产卖给了个人，学校还需支付租金，学校现在生存都成问题，更别说发展。学校在生存空间受到制约，前途未卜的情况下，没法沉下心来，一心一意谋发展；第三也是客观情况，职业中专招生困难，现在在校生1000余人，远达不到设计要求，教师很富余，教育资源浪费；而四职高学生很多，校舍拥挤，教师严重短缺，没法发展。所以把三、四职高合并在新职业中专处比较现实，因为我们的机电、数控、电子等专业需要建高标准的实习基地，需要购入大量的设备，合并后可以集中力量办大事。这样全市形成两所职业学校格局，地处合涧的职校以种植、养殖等易升学的专业为主，按现在的教学模式办学，就是对口考大学；所在城区的职校就是名副其实的职教中心，以建筑、机电、数控、电子、计算机等以就业为主的专业。也可以把全市的职业学校大整合，成立林州市职教中心，合涧校址作为种植、养殖基地，同时服务考学；姚村四职高校址作为机电、数控实习基地，服务就业。全市职业学校统一招生，第一年在职教中心上文化课和专业基础课，第二年开始分流，成绩好愿意考学的学生去合涧教学基地，强化学习，对口考学，剩下的学生进行实操练习，掌握一技之能，服务就业。