供销工作探索新思路

供销工作探索新思路（精选8篇）

供销工作探索新思路 篇1

县供销社工作思路

工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届五中全会精神、省政府浙政发25号文件精神和县委十一届八次全会扩大会议精神，以科学发展观统领供销合作事业发展全局，与时俱进，开拓创新，加快改革发展步伐，提高为农服务功能，维护系统社会稳定，开创供销社各项工作的新局面，为我县统筹城乡发展，建设和谐社会作出新的努力和成绩。

根据上述总体思路，重点抓好以下五项工作：

(一)进一步深化改革，完善创新体制机制

1、围绕强化职能、开放办社的要求，深化完善县联社及基层社改革。(1)强化指导服务职能，加强对基层社和社有控股、参股企业改革与发展的指导，健全完善为基层，为“三农”服务的工作机制;(2)强化社有资产监管职能，继续抓好社有资产的清理、评估、办证、盘活等工作，健全完善社有资产保值增值考核制度;(3)强化组织协调职能，承担政府委托的任务，行使政府授权的职能;(4)探索开放办社的路子，在推进“三社一化”建设文章自www.chinamishu.net，强化为农服务中，吸引农业龙头企业、农村各类专业合作社、合作经济组织和企业加入到供销社行列，成为县联社或基层社的成员社，使供销合作社在开放办社中得到发展状大。

2、围绕建立现代企业制度的要求，深化完善社有企业改革。(1)全面完成莫干山食业有限公司深化改革工作;(2)深化完善重组公司内部运行机制改革，进一步健全完善公司经营管理、重大问题决策和劳动用工、分配、工作岗位责任制等制度，使重组公司真正建立起“权责明确、管理科学”的.运行机制。

(二)加快经营方式转换，提升经营集约化水平。

1.培育和发展专业市场。重点培育和发展德清农贸城，启动德清农贸城二期工程建设。同时，推进新市装璜建材市场、新市摩托车市场、民间收藏品市场建设。

2.推进连锁超市的发展。重点发展以德清供销银河超市为龙头的连锁超市业，严把质量关、搞好龙头配送，使连锁超市、放心店工程真正办成放心工程、民心工程。争取通过明后二年的努力，初步建立起遍及全县乡镇村、居民社区的供销社日用消费品连锁经营网络。

3.提升市场超市业经营总量。积极引进采用依托大企业、大集团，发展联合经营、总经销、特约经销、独家代理等现代集约经营方式，拓展市场空间，提升市场连锁超市业经营总量。

(三)全力搞好为农服务，培育和形成为农服务新结构。

1.搞好农资供应服务。重点做好农资贮备供应，探索发展农资连锁超市业，为农民提供产前、产中、产后系列化服务工作。

2.发展各类专业合作社。在发挥现有5家专业合作社作用的同时，新办2家左右专业合作社，在提高农民组织化程度，推进农业产业化上取得新进展。

3.推进村级为农综合服务站建设。结合小康示范村建设，提升新办2-3家村级为农综合服务站。

(四)继续做好稳定工作，为加快发展营造良好环境。

1.采取多种途径筹集资金，妥善处理好原工业公司、永恒公司的社会集资款问题。

2.强化法制意识，提高依法治社、依法维权能力，妥善处理好与金融机构的债务问题。

3.采取各种有效途径和措施，妥善处理好内退、精减、遗属等供养人员的生活费问题，退休人员不列入统筹一块福利问题。

供销工作探索新思路 篇2

一、主要成效

改革促发展, 拼博铸华章。广西联社系统的工作成效主要表现在三个方面:

(一) 全区二轻行业发展持续向好

2004年, 广西全区有二轻行业规模以上企业354家, 全年实现工业总产值78.49亿元, 出口交货值25.17亿元。2010年全区有二轻行业规模以上企业1107家, 全年实现工业总产值603亿元, 出口交货值67亿元。分别比2004年增长212.71%、668.25%、166.19%。

2010年, 联社系统有城镇集体企业189家, 从业人员1.4万人, 全年完成工业总产值36.6亿元, 出口交货值5.5亿元。

2006年开始培育行业特色区域经济试点以来, 至2010年底, 博白县“中国编织工艺品之都”、陆川县“中国铁锅之都”、荔浦县“中国衣架之都”、宾阳县“广西小五金之乡”、桂平市木乐镇“广西休闲运动服装生产基地”、融安县“广西竹木深加工基地”等六个二轻行业特色经济区域, 共有企业1855家, 从业人员21.2万人, 2010年实现工业总产值51.8亿元;出口交货值22.5亿元。

(二) 自治区、市、县三级联社实行“参公”管理

全区符合参照公务员法管理“三要素”的区、市、县三级联社, 基本获准实行“参公”管理。行业公共服务性质清晰定位, 行业服务体系健全, 全区二轻系统自上而下, 队伍整齐, 人心稳定, 保持了系统的完整性和工作的连续性。

自治区联社荣获了2008年度、2009年度自治区党委、自治区人民政府授予的“扶持县域科学发展优胜单位”;2010年荣获“自治区直属机关文明单位”。联社机关团队风清气正、团结高效、务实和谐。

(三) 联社队伍精神面貌焕然一新

近几年来, 广西自治区联社机关及市县联社一扫心灰意冷、萎靡不振的失落情绪, 在困境中, 显示出知难而进, 团结进取的良好精神风貌。不管是对通过改革重新焕发生机与活力的企业, 还是对那些资不抵债、已经停产的特困企业, 各级联社既注重“锦上添花”, 更注重“雪中送炭”。“主动找出路、有位要有为”, 是区、市、县三级联社同志们自强、自励的写照。2010年全区全行业开展“创先争优”活动, 进一步鼓舞和激发了全区各级联社促进行业发展的积极性、主动性和创造性。

二、“六代会”以来, 广西联社所做的主要工作

(一) 依法明确联社定位, 稳定联社机构队伍

经济社会的深刻变革, 自身定位长期不清, 边缘化的境遇等, 都曾使联社系统内弥漫着前景黯然、心灰意冷的失落情绪。

精神状态, 事关成败。为了适应新的形势, 进一步强化联社队伍建设, 更好地履行政府赋予联社的二轻行业管理职能, 我们依据《中小企业促进法》, 明确了联社的性质定位。即:各级二轻联社作为同级政府的直属事业单位, 是政府依据相关法律、法规, 根据广西发展工业的需要, 赋予全区二轻行业管理职能的二轻城镇集体所有制企业管理机构, 是政府扶持和建立的二轻行业中小企业服务机构, 是政府部门的好帮手。

经过努力, 2008年4月28日广西壮族自治区人民政府以桂政函[2008]63号文件批准广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社机关本级参照公务员法管理。自治区联社参公管理, 标志着联社的部门性质为政府确认, 并再次被明确地赋予行业管理、服务的公共职能, 并为基层市、县联社“参公”管理创造了有利的条件。截止目前, 符合“参公”三要素的自治区、市、县三级社基本实现参照公务员法管理, 总“参公”率达到75%。

三级联社的“参公”管理, 稳定了联社机构和联社队伍, 为联社工作的开展奠定了坚实的基础。

(二) 创新工作思路, 发掘联社工作内涵

一是找准工作着力点, 拓展联社新空间。我们在社会转轨变型的急剧变革中, 重新审视联社的性质, 紧密联系广西二轻行业实际, 自觉按照科学发展观的要求, 正确认识市场经济条件下联社的作用和职责, 逐步形成“找准着力点, 拓展新空间;培育县域特色经济, 促进行业中小企业发展”为主题的工作思路, 把联社工作着力点转向放手发展混合所有制经济, 服务打破所有制界限的二轻行业中小企业上来, 开创了联社工作的新局面。

我们按照广西自治区党委、自治区人民政府加快县域经济发展的总体部署, 从全区工业经济发展的全局出发, 以培育县域行业特色经济为突破口, 从一个县、一个特色产业入手, 打破企业所有制界限和企业传统隶属关系, 以从事该产业产品生产的中小企业作为基层县联社管理服务对象, 以争取自治区级、国家级特色区域授名为手段, 以促进产业集群发展、做大做强县域经济为目标, 理顺行业管理范围, 形成管理对象明确、统计分类清晰、服务纵向到底的行业管理新格局, 建立起行业内指导、协调、规范、自律和上下对口的新机制。

广西三级联社结合实际, 创造性地开展工作, 形成了工作重心不同、形式多样的行业管理模式:以构建、培育特色产业为主要内容的博白、荔浦、陆川、宾阳模式;服务改制后行业企业的梧州模式;受政府委托指导全市城镇集体企业改制的桂林模式;服务传统集体企业的河池、百色模式等等。联社的行业管理服务实现形式在工作实践中得到新的拓展。

二是培育县域特色经济, 小商品做成大产业。培育县域行业特色经济, 是广西联社促进行业发展的新思路, 也是联社拓展工作新空间的重点。从2004年起, 我们依托原有的产业基础, 开始了培育县域特色经济的试点工作。至今, 已组织对广西博白县编织产业、荔浦县衣架产业、宾阳县小五金产业、陆川铁锅产业、桂平市木乐镇休闲运动服装产业、融安县竹木加工产业等, 进行了自治区级特色经济区域评审及授名。经国家协会组织的专家评审, 博白县编织工艺品产业、陆川县铁锅产业、荔浦县木衣架制品产业, 分别荣获了“中国编织工艺品之都”、“中国铁锅之都”“中国衣架之都”国家级特色经济区域授名。

目前一批产业基础较好、集聚效应明显的产业, 比如:钦州坭兴陶、北流皮革制品、靖西绣球织锦、阳朔画扇、平南刀具等产业, 正日益形成特色鲜明、市场竞争能力强的二轻行业发展新优势。二轻行业特色经济区域的构建, 把小商品做成了大产业, 发挥了良好的集群效应, 对广西经济的发展起到了积极的推动作用。

广西联社通过服务和培育特色产业, 找到了各级联社、尤其是基层联社工作新的着力点:围绕特色产业轴心, 建立起新的行业服务体系, 实现了体制创新, 拓宽了联社工作的新空间;引导了行业特色产业向集群化生产方式的转变, 形成了二轻行业发展的新优势。

三是行业组织说清行业, 推行行业统计新方法。为了做到“行业组织说清行业”, 我们试行了新的统计调查方法:一是利用自治区统计局的渠道, 获取全区二轻行业统计信息;二是保持联社原有统计渠道, 获取传统城镇集体企业统计信息;三是开展特色区域特色产业统计, 获取特色产业统计信息。规模以上的企业建立健全原始记录、统计台账;规模以下的企业采取抽样调查、重点调查、典型调查, 全面掌握行业企业的情况。对行业经济运行情况按季进行综合统计分析。2010年, 在行业“创先争优”活动中, 对市县联社的统计队伍、统计制度、统计质量实行专项考核及奖励。

(三) 深化集体企业改革, 发展新型集体经济

广西联社加大对传统集体企业改革的指导力度, 扎实推进集体企业改制。自治区联社加强调研, 贴近基层, 抓典型, 树榜样, 明导向, 先后总结推广梧州、柳州、桂林、北流等市县的集体企业改革典型经验, 引导和推动了全区集体企业改革改制工作的有序开展。

自治区联社在指导集体企业改革改制中, 提出了既尊重基层首创精神, 典型引路, 又把握基本原则不越矩的工作要求。即:“公平、公正、公开”的原则;“依法、规范、有序”的原则;“企业自主、职工自愿”的原则;“共同富裕、共享改革成果”的原则。各地联社分类指导企业改革, 区分不同情况, 采取不同对策和措施, 实施灵活多样的改革方式。梧州市联社在指导企业改革改制中, 提出了调查研究到基层、指导帮助到基层、服务协调到基层、解决问题到基层、总结经验到基层的“五到基层”服务方式, 给企业提供“重大决策指导、生产经营扶持、难点热点协调、政策法律服务”等四个方面的服务, 创新工作思路, 招商以引资, 借力促改制, 把招商与改制有机地融为一体, 全行业摆脱了长期亏损的局面。北流市联社结合本地实际, 争取市政府将地方财政所得的城镇集体企业土地出让金的95%交由联社集中掌握, 联社统筹调控资金, 调多补少, 专项用于企业改制和职工安置, 很好地解决了企业资产多的拿不动, 少的无法补的困难, 有效地促进了企业的改革改制。

“招商改制, 借力发展”很好地解决了集体企业改制成本这个关键问题。广西各级联社充分利用二轻行业老企业的闲置土地和空置厂房, 加强土地集约经营, 合理布局, 准确定位, 通过工业园区、工业集中区, 强化招商引资载体建设, 打造招商引资基础。平南县联社利用平南三利小刀的品牌优势, 招商引资, 逐步形成了特色产业。据统计, 目前广西全行业累计改制面已达90%以上。

在推进传统集体企业改革改制的同时, 广西自治区联社提出了在新的形势下推进集体企业改革, 发展多种形式的集体经济、合作经济的思路:首先, 明确联社作为“推进”和“发展”的主体, 自觉担当起推进集体企业改革、发展的重任;其次, 正确认识和把握改革发展新走向, 紧密地联系集体经济变化了的实际, 切实转变观念, 统一认识, 实现思想上、观念上、行动上的转轨变型, 既推进集体企业改革, 又放手发展新型集体、合作经济;三是构建集体经济改革指导、协调和服务新机制;四是在推进改革发展中, 引导好各种生产要素进行各种联合与合作, 使集体经济发展形式多样化。

自治区联社强调在深化集体企业改革中, 努力扩大联社成员队伍, 不要“改制一个、流失一个”, 最后联社变成没有服务对象的“光杆司令”。2010年全区联社系统共吸纳新成员单位122家, 工业总产值达到55亿元;招商引资项目13项, 总投资额4亿元。其中博白县联社吸纳联社新成员单位41家, 扶绥县联社招商引资1.9亿元, 在单项考核中各自位居县级联社之首。

(四) 化解历史债务, 盘活管好集体资产

指导集体企业吃透用足政策, 以低成本依法化解历史债务, 是广西各级联社工作重点之一。据不完全统计, 近几年来, 全区二轻企业通过利用金融政策和处置不良债务等方式化解历史遗留债务达8亿多元, 使一大批企业甩掉包袱, 轻装上阵谋发展, 一大批企业脱胎换骨获得新生。柳州市二轻集体企业以2500万元化解债务3.5亿元。梧州市联社在实践中摸索总结出“利用政策, 以资抵债, 协商还贷”等办法, 几年来共为16个资不抵债的企业或严重亏损的企业解除了1.4亿元的债务。

与此同时, 广西各级联社和二轻企业解放思想, 突破行业限制, 发掘地缘优势, 通过合作开发、联营、包、租、售、让、拍卖等方式, 盘活存量资产20余亿元, 实现了产业结构的调整转移, 培育了新的经济增长点。

建章立制, 夯实财务管理基础。自治区联社先后制定了《广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社资产管理暂行办法》、《广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社财务管理暂行规定》。自治区联社成立了清产核资工作领导小组, 对自治区联社本级、直属经营公司、直属三所中等专业 (技工) 学校的全部资产进行清产核资, 全面掌握了自治区二轻联社本级、直属经营公司联社集体资产以及直属学校集体资产、国有资产的实际状况。2010年, 自治区二轻工业联社就我区的二轻集体资产管理情况组织专题调研, 召开座谈会, 进一步统一了对集体资产规范管理的认识, 确保联社资产的保值、增值。

近年来, 自治区联社积极主动争取自治区政府、自治区财政厅、自治区工信委等有关部门的支持, 先后争取数额不菲的专项资金, 有效地保障了行业特色经济区域构建、技术改造、行业企业改革改制指导、以及扶持“广西工艺美术协会”等专项工作的开展。

(五) 关注民生抓“两保”, 增强联社亲和力

城镇集体企业情况特殊, 变化很大, 历史遗留问题集中而复杂, 各级联社维护稳定任务艰巨。面对老行业、老企业、老员工等诸多纷繁复杂的老大难问题, 自治区二轻工业联社和基层联社坚持矛盾不交、责任不推, 妥善安置大量下岗职工, 最大限度地将矛盾化解在行业内部, 全力维护行业大局稳定, 多年来, 全行业没有发生一起大的不稳定事件。

一是以人为本, 致力于解决职工养老保险和医疗保险等职工最关切、最直接、最现实的利益问题。广西联社见事早, 抓得紧, 早在2007年, 就把解决好集体企业职工养老保险、医疗保险的问题, 作为“事关全局, 经过努力可以做到的大事”, 自治区、市、县三级联社积极联动, 配合社保部门, 为符合条件的职工办理基本养老保险, 同时争取政策解决职工医疗保险, 至2010年底止, 全区二轻城镇集体企业职工的养老保险问题基本解决, 医疗保险参保率达到80%左右, 确保了行业大局的和谐稳定。

二是积极探索化解矛盾纠纷的有效途径。各级联社探索建立“纵向到底, 横向到边, 上下联动”的责任网络, 开展“大调研, 大排查, 大接访”活动, 积极化解矛盾, 妥善处理上访事件, 努力把矛盾化解在基层, 消除在萌芽状态。在实践中, 主动与司法介入调解联系, 依法解决信访老大难问题。

三是自治区联社多年来厉行节约, 坚持积小钱办大事, 积极开展“一帮一、结对子”、“八桂助残”、“八桂助学”、抗震救灾、抗冰赈灾、抗旱救灾等社会公益活动;长期坚持为员工办实事、做好事, 改造机关老大院、改善机关办公条件、新建职工住宅楼等。职工过生日, 机关党委和机关工会及时送上领导亲笔签名的贺卡和礼品;困难企业的军转干部全部享受到了政府给予的生活补助待遇;对身患重病的基层联社领导予以慰问金;对本单位及直属单位干部职工考上大学的小孩予以奖励。以人为本的举措, 进一步增强了联社的亲和力和凝聚力。

(六) 以工艺美术协会为抓手, 进一步丰富联社工作内容

广西有良好的工艺美术产业发展基础, 博白编织工艺品、钦州坭兴陶、北海角雕贝雕、靖西织锦锈球、阳朔画扇等都形成了一定的产业规模, 抓住机遇, 发展工艺美术产业, 振兴工艺美术经济, 我们有责任也有条件。

2006年12月21日, 新成立的广西工艺美术协会在自治区二轻工业联社挂牌, 内部分工。几年来, 协会工作内容不断丰富, 产业发展空间不断拓展。开展了广西工艺美术行业普查;健全服务体系, 支持有条件的部分市县成立了工艺美术协会;积极组织相关企业参加国家协会举办的主题会展, 拓展广西工艺美术产品的市场;对自办展会进行了尝试, 成功举办了《广西工艺美术精品大展》, 体现了广西工艺美术行业发展的新成果、新成就;抓好工艺美术人才培养和培训, 做好广西工艺美术系列中级和高级职称的评审工作等等, 有效地促进了广西工艺美术产业的发展。

钦州市联社配合政府及有关部门, 大力推进传统产业坭兴陶的发展。现在坭兴陶企业发展到23家, 从业人员3000多人。2家企业成功成为上海世博会特许商品生产企业, 4家企业成为第三方特许商品供应商, 19款产品成为世博会特许商品。坭兴陶“世博缘壮乡情”作品展示于上海世博会广西馆, 并由上海世博局永久收藏。

北海市联社努力把北海贝雕打造成“北海地标产品”, 积极扶持、推动北海恒兴贝雕申报非物质文化遗产保护。2010年5月, “贝雕技艺”获准进入自治区级非物质文化遗产保护目录。

(七) 组织开展行业“创先争优”活动, 有效推进联社行业管理服务工作

2010年, 广西联社在全区联社系统内组织开展了以“抓基层, 打基础, 促转变, 争一流”为活动主题的行业管理、服务工作“创先争优”活动。创新服务方式、增强服务实效、突出服务重点, 在健全服务体系上、转变服务方式上、提高服务效能上争创一流业绩, 努力使“创先争优”活动贯彻落实到基层, 真正成为推动科学发展、促进社会和谐、服务行业企业、加强队伍建设的经常性动力。

为了全面推进“创先争优”活动的开展, 结合广西二轻行业管理工作实际, 自治区二轻工业联社自筹资金, 建立激励机制, 制定并完善了《关于开展行业管理、服务工作“创先争优”活动的奖补办法》, 很好地调动了基层联社的工作积极性, 尤其是市级联社综合协调能力明显增强。

2010年自治区二轻工业联社表彰奖励了13个市级联社和19个县级联社, 其中博白县联社使41户企业自愿成为联社的成员单位, 从而获得区联社单项奖金5.6万元;扶绥县联社招商引资1.9亿元亦获得奖补。

三、几点体会

1、明确工作定位是做好联社工作的前提

我们认真地学习总社各种会议精神, 认真学习兄弟省市及基层联社的先进经验, 结合广西的实际, 加强调查研究, 在实践中不断深化和调整自己对行业变化的客观认知, 用科学发展观统领全局, 理清发展的总体思路, 明确了联社的工作定位。工作思路清晰, 工作重点突出, 工作效果显现。

联社的作用要通过为行业中小企业提供良好的服务来实现, 联社的地位要通过积极发挥自身作用来体现。近几年的工作实践, 我们深刻认识到:只有明确工作定位, 找准工作切入点, 充分利用自治区人民政府赋予联社二轻行业管理的职能, 强化联社“指导、协调、监督、维护、服务”的工作职责, 积极探索, 勇于实践, 自觉承担和强化适应目前集体经济生产力水平的联社公共管理、服务职能, 突出联社的行业服务性, 才能实现联社的“有为有位”和“有位有为”。

2、争取党委和政府的支持是做好联社工作的保证

不管是联社机构的“参公”管理, 还是政府返还集体企业土地出让金用于筹措集体企业改制成本, 或是支持解决集体企业养老保险和医疗保险问题, 实践证明, 各级地方党委、政府的支持至关重要。用基层联社同志的话讲, 就是联社要坚定地跟党走, 做好政府有效的工作帮手。联社的工作得到了党委、政府的重视和支持, 就会顺得多, 效果也明显得多。紧紧依靠、积极争取当地党委和政府的领导, 是做好联社工作的重要保证。

3、保持联社机构队伍的稳定是做好联社工作的基础

我们认为, 一个合格联社的标准, 归纳起来就是“六个有”, 即:有人员、有机构、有比较宽裕的资金保证、有比较强的责任心、有比较好的精神状态、有比较好的工作业绩。

探索企业思想政治工作新思路 篇3

关键词：思想政治 企业文化

1 企业思想政治工作现状及原因

企业作为以实现盈利为根本为目的的组织，毫无疑问经济工作是它的主要工作，实现利润是它的核心价值。但这并不能说明经济工作是唯一值得关注的。思想政治工作作为一种特殊的工作对于企业来讲也是必不可少的，但是经常会看到很多企业会有意无意的忽视思想政治工作，形式主义、空讲概念的现象，在很多企业都屡见不鲜，一句话很多企业都存在经济工作和思想政治工作“兩张皮”现象。那么，究竟是什么原因造成这种状况的呢？个人认为这个问题值得探讨，也必须弄清楚，唯有搞清楚这个答案，才能找到“病根”，“按方抓药”。据我分析，有以下两点主要原因：①思想政治工作通常是以党内行文的方式来传达，行文内容对于基层企业来说概念太大，针对性不强，以致落不到实处；②企业领导人认为思想政治工作“不能产生经济效益”，因而不愿投入人力物力，造成形式主义，走过场的现象。实际上，这两个点都处在思想政治工作的中间环节，也可以理解为上下衔接出现了问题。这就造成了向下行文没有针对性的进行概念分解，基层企业领导不是无法理解透彻，就是囫囵吞枣，造成概念满天飞，无法落地，甚至少数企业把好经念歪了的现象。这种现象显然是不正常的，既不利于思想政治工作，也不利于经济工作这个中心和大局。

2 企业文化与思想政治工作的结合点：企业文化-企业精神-企业信念、员工信念-信仰

弄清楚了问题所在，我们就可以研讨“药方”了。思想政治工作既然不可忽视，还要在企业落地生根，那么，是不是可以寻找一个载体承载着思想政治工作来进行软着陆呢？循着这个思路，我发现一个与两者都天然亲和的东西，我认为，它能够承担这一载体的重任，那就是企业文化。理由如下：

2.1 企业文化与思想政治教育同属于意识层面。都是针对员工内心的教育，它们之间有共通性。习近平主席在十二届全国人大一次会议闭幕会上说“中华民族具有5000多年连绵不断的文明历史，创造了博大精深的中华文化，为人类文明进步作出了不可磨灭的贡献。经过几千年的沧桑岁月，把我国56个民族、13亿多人紧紧凝聚在一起的，是我们共同经历的非凡奋斗，是我们共同创造的美好家园，是我们共同培育的民族精神，而贯穿其中的、最重要的是我们共同坚守的理想信念。”在这里习主席把文化与民族精神和理想信念作为一脉相承的东西提出来，是有其科学性和现实意义的，这里不作讨论。我们从这段话里，能够看到的是，文化落实到人身上，在国家层面就是民族文化，就是民族精神和民族信念；而在企业层面呢？就是企业文化，就是企业精神和企业信念。我们中华民族蕴储着文化信念的精神特质，和谐文化和诸子百家的先进文化思想，是中华民族的共同精神家园。而信念，则是一种主流的世界观和意识形态。而信念不正是我们思想政治教育的核心吗？由此看来，企业文化与思想政治教育工作是天然契合的。

2.2 企业文化与企业经济工作更是密不可分。在当代企业管理中，对于企业文化的重要性认知已经极为普遍了。企业文化不仅对于企业精神建设至关重要，它对于企业的经济建设同样不可或缺。这一观点已经基本成为企业界有识之士的共识。雨润集团董事长祝义材先生曾说过“企业文化是企业的血脉，是企业员工的精神家园。企业文化是一种信念；一种价值观；一种共识；一种心理契约”。他认为，“企业文化之于企业，如同精神之于人。人如果没有了精神，无异于行尸走肉。企业如果没有了文化，就是一群乌合之众。”可见企业文化最大的作用，就在于用正确的价值观、经营理念统一员工的思想，成为员工工作中的信念。在这里信念与赢利为目的的经济工作建立了密不可分的天然联系。

由上可见，企业文化同思想政治教育和经济工作都具有天然的联系和亲和力，具备成为思想政治工作在企业落地的“承载物”的条件。

3 企业文化承载思想政治教育具有自己独特的优势

习近平总书记说过，中国共产党是领导和团结全国各族人民建设中国特色社会主义伟大事业的核心力量，肩负着历史重任，经受着时代考验。全体共产党员特别是党的领导干部，要坚定理想信念，始终把人民放在心中最高的位置，弘扬党的光荣传统和优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风，坚决同一切消极腐败现象作斗争，永葆共产党人政治本色，矢志不移为党和人民事业而奋斗。

由此可知，思想政治工作的重要性和落脚点就在于坚定信念。信念坚定了，才能保持党的本色，党员的本色。

而企业文化在这方面具备天然的优势，企业文化既然称之为文化，那就具备文化的特征和优势。文化的优势就在于，文化创造了民族精神和理想信念，文化也同样能创造企业精神和企业理念，乃至员工信念。这些东西是一脉相承的，是天然契合的。文化以一种兴趣的外衣，精神信念的核心，作为思想政治工作的思路，是手段与目的二合一的，更不容易引起普通员工的抗拒心理。

将思想政治工作中的大理想，信念分解落实到企业文化中，形成与企业员工工作、生活紧密相关的信念和精神，一方面有助于思想政治工作的开展，另一方面，更有利于员工加深对于党的思想、路线的理解，从而坚定他们的政治信念。

参考文献：

[1]王功敏，袁汪洋.论现代思想政治教育与企业文化建设的结合[J].前沿，2007（02）.

[2]刘强.正确处理企业文化与思想政治工作的关系[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2012（06）.

供销工作探索新思路 篇4

一年来，县供销社在县委、政府的领导和上级业务部门精心指导下，认真落实中央、自治区党委、政府深化供销社综合改革精神，创新思路，狠抓落实，有力地促进各项工作顺利推进。

一、一年来工作开展情况

（一）综合改革稳步推进

根据县委、政府批准的《x县供销合作社综合改革实施方案》，成立了供销合作社综合改革领导小组。按照“老人老办法、新人新办法”参照事业单位管理的要求办理了事业登记证，核定工作岗位xx个，经费列入县财政全额拨款预算。全面推进供销一体化发展，成立了供销合作社电子商务有限公司和x县商供资产管理有限公司，在相关部门的大力支持下，我社紧紧围绕自治区供销社提出的“xxxxx”工作法，创新发展，积极推动“两个体系”建设。

（二）基层组织优化创新

加强“两个体系”建设。按照自治区供销合作社“两个体系“试点建设项目内容要求，以服务“x+x”特色优势产业为根本方向，选择自治区级龙头企业组织申报，经过审核，x天缘种业有限公司实施的“xxxx年xx市x县果蔬种苗工厂化繁育配送体系新建项目”被确定为自治区供销合作社xxxx年“两个体系”建设试点单位，x月xx日，自治区供销合作社分别与x县人民政府、x县供销合作社签订合作协议，x供销集团有限公司与x天缘种业有限公司签订了投资协议，x供销集团有限公司决定以股权投资xxx万元，于x月xx日资金到账，企业按照项目建设内容扎实推进。重建基层供销合作社。按照“开放办社”原则，建立以“公司+龙头企业+农民专业合作社+农户”为主体的新型基层供销合作社。通过“嫁接式”“联合式”合作方式，与x汇丰农资有限公司联合，重新建设习岗供销合作社。目前已投入运营。在x月初水稻稻瘟病和玉米粘虫发病时，动用自走式全自动喷药机械x辆、无人植保飞机x架，共防治水稻稻瘟病xx万亩，防治玉米粘虫xx万亩，喷施各种农药xx.xx万瓶，价值xxx.x万元，为全县农业社会化服务和农民增收奠定了基础。创新开展农业社会化服务。紧紧围绕x+x特色优势主导产业开展农业社会化服务，以“现代农业社会化服务体系和新型基层组织体系”为主要内容，打造培育适应现代农业、适应我县特色优势产业发展、适应新型农业经营主体发展需求的农业社会化综合服务体系。积极为x科丰种业有限公司申报土地托管项目，已争取中央xxx万元、区级配套资金xxx万元，已下达到公司，扶持企业积极开展统防统治、新技术推广应用、农资供应、新品种引进和标准化生产等问题。协调海吉星与专业合作社对接，将海吉星现有空房无偿提供给专业合作社或农产品经纪人使用x-x年，开展农产品配送。为加强农产品农残检测，海吉星已于x月份上线农产品监测平台，开展第三方特色农产品检测服务。成立x县供销社电子商务有限公司。在x电商物流园投资xxx万元成立了x县供销社电子商务有限公司，并依托全国总社“供销e家”电商平台，投资xxx万元建成了xxx平米的“x县供销e家电子商务运营中心”。为减少重复建设，发挥x县电商与快递物流资源优势，x市供销合作社决定将“x市供销e家电子商务运营中心”设在x县，实行“一市一县一个运营中心”运营模式，加强供销e家运营平台建设，与x杞年生物科技有限公司合作，签订运营合同，组建专业电商运营团队。加快乡镇村级电商服务网点建设，在全县对接由供销合作社领办的农民专业合作社和优势特色龙头企业，已完成xx个村级电商服务点建设并投入运营。目前，已上线农产品xxx余种，通过审核的有xx个商品，其他的产品还在审核中。成立x县商供资产管理有限公司。按照《供销社综合改革实施方案》要求，于x月底完成了法人注册，公司设在东区标准菜市场二楼，按照现代企业管理制度经营，在盘活现有标准化菜市和社有商业用房等经营设施的同时，更好的与上级业务部门对接对口，确保今后改革资金的顺利争取和实施。

（三）购销体系逐步完善

建设合作组织。由供销合作社领办在市场监督管理局注册的农民专业合作社xx个，支持和鼓励农民专业合作社、农产品经纪人、蔬菜龙头企业在外省区大中城市农产品批发市场设立蔬菜外销窗口累计达到xx个，x个农民专业合作社与新百、华联、物美等大型超市对接，签订常年供货合同，开展农超对接业务，培育了优质粮、蔬菜、水产x个产业联合体，为合作社提供农资购销等服务，解决了农产品销售难题。截止x月末，由供销合作社领办的农民合作社、经纪人、龙头企业销售各类农产品达x.xxx亿元。及时贮存购进各类化肥，满足农民各季节用肥需求，截止xx月底，完成农业生产资料销售xxxxx吨，销售xxxx万元。创新合作形式。引进x全农农业科技投资有限公司，创新“互联网+物联网+现代农业”模式，打通大宗农产品互换交易渠道。壮大合作队伍。举办农业实用技术培训班，截至目前，累计取得高级农产品经纪人证书的学员xx名，取得普通经纪人证书的xx名。

（四）全面履行商务职能

完成消费品零售预期目标。抓好全县商贸流通企业节假日期间让利促销等活动，全年争取市商务部门社消资金xx万元，对上报及时、数据准确的企业进行奖励，会同县统计局做好限上企业和大个体数据统计工作，做到应统尽统，努力完成我县社会消费品零售总额增速xx%的目标任务。加快新型物流业发展。x电商物流园截止目前累计完成投资x亿元，共建成快递仓储及电商展示展销区xx万平米，已入驻顺丰速运、申通快递、百世快递、韵达快递、德邦快递等快递企业x家，入驻x农村淘宝、京东商城、苏宁易购、供销e家、乐视、淘x等电商企业xx余家。搭建了仓储、分拣、配送、销售于一体的现代物流供应链，促进了现代物流体系完美提升，带动以快递运输业为主的新型物流业迅速发展，推动x县乃至x市传统产业的转型升级和示范带动作用。认真做好商务市场监测工作和商务预报维护和信息发布工作。x县纳入商务部市场监测统计系统的样本企业共计xx家，其中：重点流通监测样本的xx家企业，其中：汽车xS店xx家，综合商场及超市xx家，医药公司x家，餐饮住宿业x家，农贸市场x家，生产资料销售企业（石油）x家，农产品批发企业x家，食品加工企业x家。xx家样本企业共计xx个门店，按照生活必需品监测系统、商贸流通监测系统、市场资料监测系统企业分别以周报、月报、旬报、季报、年报形式上报不同阶段的企业销售数据，并在“十·一”和“春节”期间启动日报和黄金周报监测工作制度，做好节日市场监测工作，为上级部门准确掌握本地消费品市场运行动态提供信息。加强市场综合分析和预测工作，对本地月、季、半年和年度市场运行的总体情况进行综合分析，做出科学判断和预测，为上级部门指导市场提供依据。年底前完成xx家样本企业新增工作。推进标准化菜市场项目建设。为满足县城居民消费需求，于xxxx年争取自治区商务厅标准化菜市场项目资金xxx万元，在县城北区建成一座标准化菜市场，并投入运营；又于xxxx年向自治区商务厅争取标准化菜市场项目资金xxx万元，该项目因土地原因推迟到今年x月中旬开工建设，于x月底完成土建设工程并验收通过，正在进行附属设施建设，计划xx月底试运营，解决县城东区居民生活消费的需要。做好市场供应及运行监测，完善县级肉菜储备体系。认真做好“元旦”、“春节”等重大节日市场供应及生活必需品、新农村商网、x商务预报、重点流通企业监测等系统网站的信息发布、市场运行分析、市场预测预警工作。组织实施了政府“菜篮子工程”牛羊肉集中投放工作，全县设立政府限价超市x家，在元旦、春节期间进行投放，到了保障供应、平抑蔬菜、牛羊肉价格、达到惠民利民的良好效果。着力规范加油站建设。我县“十三五”期间规划加油站xx家，现有x家加油站办理审批建设手续。积极推进加油站油气回收工作，全县全部按时完成油气回收工作。扎实开展水污染防治工作，在全县油品零售企业全面开展储油罐前期摸底工作，按照政府要求将按时完成工作。

（五）积极推进项目工作

招商引资和项目资金争取工作。深入开展项目推介和对接服务工作，落实招商引资项目x个，项目概算投资x亿元，实际到位资金x.xx亿元；争取项目资金xxxx万元，后续还在争取。重点项目进展情况。今年实施新开工项目x个，概算总投资x.xx亿元，开工率为xxx%，实际完成投资x.x亿元。完成了全年投资任务。

（六）切实加强安全生产工作责任

强化安全生产工作落实。进一步强化安全生产“一岗双责”，推进了“一把手”切实履行安全生产第一责任人的职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的领导责任体系，并签订了安全生产目标责任书，将责任落实到位。深入开展安全生产隐患排查治理。进一步明确了隐患排查治理的工作机制和工作步骤，确立了“全面排查、分级管理”的原则，保证了排查工作“横向到边，纵向到底”，做到了“排查不留死角，整改不留后患”。并对整改过得事故隐患实行“回头看”，全面加强了事故隐患排查治理基础管理工作。加强安全生产监督检查。认真开展全县商贸领域和加油站安全生产专项行动等活动，进一步加大督促检查力度，强化工作落实。x-xx月份认真开展全国安全大检查工作，迎接国家及自治区安全生产督查x次。截止目前共检查商场超市xx余家次，加油站xxx余家次，落实整改隐患xx件次，确保安全生产形势持续稳定。所管辖企业无重特大安全事故发生。xxxx年度被x市政府评为安全生产先进单位。

（七）深化作风建设，落实学习教育常态化制度化

认真开展“作风建设深化年”活动。研究制定了《供销社开展“作风建设深化年”活动实施方案》，明确了各项任务和要求，认真落实整改，以“十二个”专项整治为抓手，推动本单位决策部署落实到位，项目工作推进提速，干部职工素质提高，全力以赴完成县委、政府安排的重点工作任务。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。研究制定《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，制定学习计划，把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，确保各党支部能够坚持联系群众、服务群众、履行职能、发挥战斗堡垒作用。确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用，为全面推动“五个x”建设，加快推进x换道超车、跨越发展提供坚强的组织保证。

（八）狠抓落实，全面落实党风廉政建设责任制

严格落实党风廉政建设责任制。全面贯彻落实“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，推动党风廉政建设和反腐败工作的落到实处；认真贯彻执行民主集中制原则，做到重大事项集体研究决策，班子之间经常开展交流活动，努力提升凝聚力、战斗力和执行力；认真开展中央八项规定精神“回头看”专项整治行动，制定行动方案，深入开展问题梳理及自查自纠，对九项突出问题建立了问题清单，制定整改措施，修改完善了相关制度，以制度为导向逐项整改销号，全部落实整改；认真经常开展警示教育活动，不断提高领导干部廉洁自律意识和防腐能力，全年没有发生违纪违法案件，为供销系统改革发展提供了良好的环境。

（九）加强精神文明建设工作。

以开展社会主义核心价值体系宣传教育为重点，加强机关、商场、餐饮企业员工思想道德教育，在醒目处张贴公益广告，进一步提高公民思想道德水平；对本系统、村、社区、移民村xx名困难职工群众按照xxx元标准进行了慰问，体现了组织的关怀；研究制定了《x县供销社宣传文化思想工作要点》，推动本单位精神文明建设有序开展。

二、存在的问题

1、基层社、社属企业建设发展资金不足，亟待政府配套资金支持。

2、人员年龄偏大，急需新人。

三、xxxx年工作要点

xxxx年，围绕供销社综合改革，贯彻落实“xxxxx”工作思想，创新思路、扎实推进，全面完成各项目标任务，重点抓好以下几项工作。

（一）加强“两个体系”建设工作。深化供销社改革，继续加强建设现代农业社会化服务体系和新型基层组织体系建设，创新发展、优化经营、提升服务大局。

（二）利用“供销e家”电商平台，发展农村电子商务。发挥运营中心和xx个基层网点服务功能，运用“互联网+”引导实现农产品特色化、品质可溯源、包装标识标准化，真正做到特色供给与特色需求的有机对接，为促进我县农业特色优势产业提档升级提供有力保障。继续加大新增基层经营服务网点信息化改造力度，争取全覆盖。

（三）加大招商引资和项目资金争取力度。全力以赴完成招商引资、争项目资金和固定资产投资任务。

（四）加强农村合作经济组织建设。抓好专业合作社的新增注册和创建市级示范社、县级示范社工作。新建农产品外销窗口x个，各类专业合作社农产品销售额达到x.x亿元。

（五）加强农资市场监管

认真做好农资产品供应工作，配合农牧、市场监管等部门，加强农资市场清理整顿，规范农资经营管理，做好春耕化肥的储备工作，满足农民春耕备耕生产需要。

（六）加强商贸流通体系建设

积极争取区市商务部门支持，建设冷链物流、田头市场、大型综合体等流通体系建设项目。

（七）加强市场运行监测工作

做好商务部重要生产资料监测、生活必需品市场监测、重点流通企业监测运行工作。督促全县各监测企业按时按要求在系统中报送各类报表；及时将各类报表中的有关数据转据成文字分析并及时报送。

（八）加强加油站建设和监管

协助成品油经营企业完成年审申报工作；加大对成品油市场的监管力度，规范成品油经营企业的价格行为，查处无证照经营企业，维护消费者合法权益。

（九）切实抓好安全生产工作

进一步强化安全生产红线意识和底线思维，深入贯彻落实中央、区市县安全生产工作会议精神。协助指导商场、超市、批发市场、加油站等商贸企业加强安全管理，督促隐患整改，并联合消防、安监等部门指导企业开展安全应急演练。

（十）党建、党风廉政建设和精神文明建设

供销工作探索新思路 篇5

各位领导、老师们、同志们：

去年以来，办公室、外事办党支部不断推进工作创新，积极探索党建工作的新思路、新方法，认真开展党支部建设，健全了制度，规范了工作，突出了特色，以党建促工作，以工作带党建，团结和带领本部门教职员工圆满完成了各项工作任务。现将工作中的一些体会总结交流如下：

一、结合实际，建章立制，确保支部建设规范化、科学化和制度化

为了使支部建设规范化、科学化和制度化，院办、外事办党支部建立健全了《院办、外事办党支部支委会工作制度及职责》、《院办、外事办党支部学习制度》、《院办、外事办支部组织生活制度》、《院办、外事办党支部民主生活会制度》、《院办、外事办党支部组织发展制度》、《院办、外事办党支部年初工作安排和年终工作总结评优制度》、《院办、外事办党支部党小组会议制度》、《院办、外事办党支部党员大会制度》、《院办、外事办党支部委员分工负责制度》、《院办、外事办党支部党员目标管理责任制》、《院办、外事办党支部党小组政治理论学习制度》等11个规章制度，并严格遵守，取得了明显成绩。主要表现在：

1、党的民主集中制原则得到有效的贯彻。支部班子健全，分工明确，坚持集体研究决定，不搞个人说了算，也不搞自由主义。支部的重要工作问题、重大事项先召开支委会，请办公室主任列席，给予指导、提出建议，必要时还扩大到党员科长以上干部，再提交支部大会讨论决定，充分听取党员同志的意见。支部书记在安排支部工作时，每次都事先听取行政负责人的意见。

2、通过加强理论学习，党员的理论水平和思想觉悟得到了提高。支部学习内容丰富，形式多样，坚持以单周五上午作为学习时间，全年共组织学习40多次。一年来，支部联系党员的思想实际和工作实际，重点学习党章、党的十六大报告、胡锦涛总书记视察西柏坡时的讲话等内容。通过学习，同志们的思想认识和理论水平有了较大的提高，学习成果丰硕，党员同志撰写了学习心得12篇，在院级以上刊物发表学习文章16篇。

3、坚持“三会一课”，党组织生活不断健全。坚持每半月过1次组织生活，组织生活形式多样、切合实际、生动活泼。组织生活中，针对党员同志关心的热点难点问题组织认真学习，展开深入讨论，使同志们受到了教育。办公室主任石世文同志还专门为党员同志上了党课——《党员的条件、标准和作用》。

4、开好党员民主生活会，批评与自我批评的风气已经形成。一年来，本支部共召开了2次党员民主生活会。2003年6月6日，召开了党员领导干部民主生活会，对本支部3名处级党员干部进行民主评议。会议召开之前，设立征求意见箱，先在院办、外事办全体教职工中征求对3名处级党员干部在思想作风、工作作风和生活作风等方面的意见。会上，3名处级党员干部针对自己在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的问题进行了自我剖析，党员同志们认真评议，帮助3名处级党员干部查摆存在的问题，真正达到了团结—批评—团结的效果；2003年11月21日，召开了党员民主生活会，党员同志们分别撰写了发言提纲，针对自己在思想、工作和生活等方面存在的问题进行了认真剖析，开展了批评与自我批评，统一了思想，提高了认识，推进了工作。

5、积极做好组织发展工作，扩大了党组织的影响力。为了帮助非党同志积极进步，对非党同志进行分工培养，为他们指定培养联系人，并以书面形式给培养联系人下达《任务书》，要求培养联系人做好培养工作，建立党员与非党同志联系谈话制度，开展交心谈心活动，教育和鼓励他们向党组织靠拢；根据工作需要，将本支部划分为3个党小组，将工作做深、做细、做实。

6、加强党员教育、管理和监督，党员的先锋模范作用得到充分发挥。把党风廉政建设和反腐败工作纳入党支部工作的总体部署，广泛开展“两个务必”教育，发扬党的谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的优良作风。加强纪律教育，要求党员同志带头遵守劳动纪律，带头按照规定用电、使用公用电话等。办公室的同志率先垂范，坚持党性、不谋私利、甘于清贫、克已奉公，不因工作在领导身边而拉关系、谋私利，做到自警、自省、自律，严格按制度办事、按原则办事。坚持公务接待派餐制、接待用酒签批制，盖章用印审批制，公务车辆使用登记制，办公用品集体采购制，各种政务公开制等等，增强服务意识，提高服务能力，真正做到立党为公、勤政为民。办公室是学校的窗口部门，外事办是学校对外交流的窗口，形象至关重要。党支部始终要求党员要做到身子正、言必行、行必果，以良好的形象影响群众，以较强的党性觉悟带动群众，以扎实的作风带领群众。党员同志在思想作风、工作作风和生活作风等方面发挥了先锋模范作用。

二、抓好党建促工作，抓好工作带党建

学院办公室和外事办充分发挥党支部的战斗堡垒作用，要求党员同志带头加强理论和业务学习，带头遵守工作纪律，带头改进工作作风，带头提高工作效率。把党支部建设和业务工作交融在一起，抓党建促工作，抓工作带党建，团结带领教职员工认真搞好各项工作，圆满完成各项工作任务。我们的做法是：

1、重视理论和业务学习。院办、外事办制定了《政治理论学习制度》，领导带头学，党员主动学，职工自觉学，办公室领导还带头做好学习笔记多达五本。形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，求真务实的风气。理论和业务的学习，有力地推动了各项工作的顺利开展。

2、工作党建两不误。支部书记和支委成员参与讨论决定所有行政事务，每月召开支委会或支委扩大会，邀请不是支委的行政负责人列席，认真研究支部建设和办公室工作中的重大事项。

3、建立党员目标责任制。支部党员同志带头认真贯彻落实目标管理责任制，为全院师生员工搞好各种服务，发挥了先锋模范作用，工作中讲求质量和效率，出色地完成了本职工作。

4、团结协作，树立良好的团队精神。主要表现在：第一，领导班子团结。领导之间，工作一起商量，互相通气，民主决策，分工负责，协作完成，从来没有因工作红过脸、斗过气。第二，同志们团结配合，分工明确，各司其职。但分工不分家，大家团结配合，共同完成工作任务。凡是重大的、综合性的工作，均要制定工作方案，任务到科室，责任到人，集体共同努力。第三，不当“钦差大臣”，主动协调，与其他部门配合工作，充分尊重承办部门，依靠承办部门，协调不下令，协办不代办。

5、转变工作作风，增强服务意识。第一，建立“首问责任制”。要求全体同志谁先接电话谁先落实，谁先接待谁先处理，谁先接受任务谁先办理，谁先接到指示谁先执行，个人不能独立完成的及时向办公室领导汇报，请求协调解决。第二，率先建立工作限时办结制度，对办公室的工作办结时限作出规定。第三，实施“三个一”工程。即“问一声好、说一句谢谢、道一声再见”。要求接电话时说“你好，学院办公室”。分发文件对签收人说声谢谢。对到办公室办事的师生，事情办理完毕后道声再见。党员同志们讲团结、讲大局、讲奉献、讲质量、讲效率，迎难而上，带头清贫，吃苦在前，享受在后，从不计较个人得失。党组织集体坚强有力，形成了良好的工作氛围和人文环境，树立了良好的形象。

6、模范遵守党和国家的有关法律法规、学校的各项规章制度和劳动纪律。办公室是学校上班最早下班最晚的部门之一，工作任务重的时候，经常集体加班加点。非典、国庆期间和敏感时期，办公室的全体同志坚持24小时值班，等等。

三、开展党建共建，突出特色，积极探索党支部建设新思路

为了搞好党支部建设，院办、外事办党支部认真研究新形势、新阶段、新情况下党支部建设的新方法、新视角、新手段，团结进取,开拓创新,提出了机关与教学部门党总支、党支部共

建的新举措,于2003年5月16日与旅游系党总支签订了共建协议，共建内容有：每学期共同过1次组织生活，交流工作和学习经验，倾听学生对学院工作的意见和建议；院办、外事办党支部协助旅游系党总支做好学生的教育管理以及学生入党积极分子的培养、考察和发展工作。请专家为旅游系入党积极分子上党课；双方互换学习资料，交流学习心得；举行联谊活动（参观命旧址、文体活动）；共同创先争优，等等。开展共建活动，加强行政部门与教学部门的联系,相互学习,相互支持, 推进经验交流，促进共同提高，更好地为教学科研服务,为师生员工服务,取得了明显的成绩。

共建一年来，院办、外事办党支部与旅游系党总支共同开展了大量的工作。如：办公室主任石世文同志为旅游系上党课——《社会主义的过去、现在和未来》；组织部分党员参加旅游系党总支召开的党员大会;协助旅游系党总支搞好组织发展工作。院办、外事办党支部共为旅游系学生党支部培养学生党员5人，培养工作深入、细致、扎实、质量高，受到旅游系党总支的好评；牵头为旅游系在西南茶博园建立教学实习基地；协助旅游系党总支做好毕业生文明离校工作。在2003届毕业生欢送会上，院办、外事办党支部给旅游系60多名毕业生每人一封慰问信、一件小礼品，使他们深受感动，既送去党组织的温暖，又增加了师生感情，产生了良好的社会效果。2003年11月，办公室石世文同志与院领导到雷山县调研时，碰上1名旅游系毕业在该县旅游局工作的学生，该生拿出办公室、外事办党支部赠送的礼品再次表示感谢，并立志好好工作，为母校增光添彩。

通过开展对结共建，在工作中闪现出一系列新的亮点和创新点，表现在：一是有利于机关更进一步了解教学部门，增进机关和教学部门工作的理解和协调；二是有利于学习教学部门好的经验和做法，进一步转变和改进工作作风；三是有利于增进机关管理人员和学生的感情，增进互信和融洽；四是有利于加大在优秀学生、青年教师和“双高”教师中培养和发展党员的力度，发挥机关做党务工作的优势，实现党务工作者的资源共享；五是有利于机关管理人员和专家的直接接触，吸收专家好的建议，为学院的改革发展献计纳策；六是有利于“两手抓、两手都要硬”（即：一手抓业务、一手抓党建）。抓党建促工作，抓好工作带党建，这是院办、外事办党支部与旅游系党总支开展对结共建以来的深刻总结。

探索制造业信息化科技工作新思路 篇6

通过实施“十一五”制造业信息化重大科技专项，安徽省已对近50家制造企业投入省级研发经费1500万元，带动市县投入研发经费5000万元;通过技术咨询服务体系，带动近300家以上中小企业开展信息化建设，企业的产品设计水平和装备技术水平有明显提高。据国家制造业信息化科技工程组织的调查，安徽省企业二维CAD出图率达到了94%、三维CAD设计比例达到了38%，ERP应用率达到55%、工业过程自动控制率和设备数控化率分别达到了45%和52%，均高于全国平均水平。其中，二维CAD出图率、三维CAD设计比例和设备数控化率还超过了东部平均水平。

7月11-12日，受科技部高新司委托，制造业信息化科技工程东部片区组织专家对安徽省承担的“十一五”国家支撑计划“制造企业信息化重大项目”安徽省制造业信息化工程课题进行了中期检查，

检查组听取了安徽省的课题执行情况汇报和自评估报告，实地考察了芜湖奇瑞、恒隆公司2家实现制造业信息化“两甩”的典型应用企业，听取了电子集团38所开展的数字化设计工作汇报，并与安徽省专家及课题组就“十一五”信息化的推进思路、实施模式、工作机制，以及信息化如何提升改造传统制造业、提高科研院所的核心竞争力等问题，进行了深入交流。

通过座谈和现场考察，检查组对安徽省的制造业信息化工作给予了充分肯定，认为安徽省实现了时间过半、任务过半的课题执行目标，有序推进，取得了阶段性工作成果，在工作中采取规划先行、专项支撑、专家咨询、强化培训、省市联动、部门协同、点面结合、分层推进的工作机制，很有特色，特别对安徽省重点企业在信息化及关键技术上的突破给予了“领跑华东片”的积极评价。

供销工作探索新思路 篇7

1 改革现有机构, 减少中间环节, 突出班主任作用

与大多数院校类似, 我院学生工作机构为学工处。二级学院设立总支书记、学工办主任以及学生工作干事。日常工作由班主任负责。实际工作中班主任是学生工作的主要管理者。多年的实践中, 发现学工办与班主任之间职能划分不清、工作重叠交叉、责任落实不明。这样的机制运行效率低下, 存在诸多问题, 影响学生思想政治工作的深入开展。同一件事情, 学工办与班主任双重管理, 容易出现冲突甚至推诿扯皮现象。为了理顺关系, 充分发挥班主任的核心作用, 设想取消学工办, 总支书记直接领导班主任, 既提高了效率, 又精简了机构, 使得学生工作得到了充分落实。学生工作新机构图如图1所示。书记牵头, 学生工作助理负责联络、统计和上报等事务性工作, 班主任全面负责班级的各项管理工作。这样的模式有利于班主任全面掌握学生动态, 有的放矢地做好思想政治工作。

2 坚持以人为本, 探索思想政治工作新思路

“以人为本”是当前高职思想政治工作的出发点。高等教育始终都是围绕着学生开展, “以人为本”, 从学生根本利益出发, “服务学生”。作为直接管理学生的班主任, 就要“以学生为本”, 树立服务意识。特别是在信息化高度发达的今天, 而以前死板僵化的学生管理模式和理念已经无法适应新的形势需要, 应该以对等的姿态来进行管理, 因此, 高职学生工作强调其参与地位, 树立主人翁意识, 努力满足学生各种发展需要, 并创造条件和机会, 使学生得到全面发展。作为班主任, 在学生的日常思想政治教育中, 要时刻以“普通人”的身份及平和的心态对待学生, 真正做学生的“良师益友”;在思想上和行动上弱化“说教”的色彩, 避免滥用老师的威严与学生谈话, 凡事从学生的角度出发, 要有全心全意为学生服务的意识;对待“问题学生”要有耐心, 当学生的忠实倾听者, 动之以情, 晓之以理, 导之以行, 以平等的身份与广大学生进行沟通、交流。另一方面, 立足学生, 真正做到学生工作的“精细化管理”, 引导大学生树立开拓、进取和创新地观念, 并基于市场经济道德风险性、不确定性, 培养学生适应市场经济的良好心理素质。

3 与时俱进, 创新道德教育新观念

创新道德教育, 要进一步贯彻“贯通古今, 融会中西, 继承借鉴, 发展创新”的原则, 既要有传统教育, 也要有所创新。当今的大学生都是成长在改革开放之后的中国特色的社会主义社会, 是具有“幸福感”的一代, 在他们身上缺少了部分传统的历史教育和思想教育。虽然在中学期间开设了相关课程, 但是由于应试教育机制的影响, 学生这方面的教育严重欠缺, 所以, 在大学期间要抓紧补上历史教育和思想教育相关课程。通过开设公共必修课把中华民族的传统道德教育、民族精神教育纳入到教育的全过程当中;同时, 通过公选课结合我国的国情, 加强中国现代史和国情教育, 加强中华民族传统美德和革命传统道德教育, 教育学生要有礼貌、有素养, 自尊、自爱和自强;结合中西教育, 在加强社会主义荣辱观、爱国、敬业、诚信和友爱等传统道德规范教育的同时, 要着力加强社会公民的责任感教育, 开展环境、科技、网络和法律等的现代教育, 不断完善社会主义道德体系。随着科技的高速发展和社会的不断进步, 许多大学生在环境保护意识、法律意识、网络规则意识上相对匮乏, 甚至是盲区, 因此在他们平时的道德教育中纳入现代的社会主义道德教育是十分必要的。道德教育也应当随着社会的变革而不断更新, 从而使得大学生思想道德教育跟上时代的步伐。

4 培养高尚情操, 开拓素质教育新课堂

我国从20世纪80年代就开始倡导素质教育, 在高校进行素质教育, 是培养复合型人才的重要手段。从狭义上讲, 人的素质可分为思想道德素质、文化科学素质、身体素质、心理素质、审美素质和劳动技能素质等。多年来教育界一直推行“培养德、智、体、美、劳等全面发展的社会主义事业接班人”, 这是素质教育最早的雏形。现在各个高校也同样秉承了这个思想, 加强大学生的课外素质训练, 开拓学生素质教育的第二课堂, 进行国家体质健康测试等等, 这一系列的举措, 其目的都是为了提高大学生的整体素质, 从生理和心理各方面去加强素质教育。现代素质教育不仅仅要深入到素质教育的生理与心理层面, 而是要扩展到社会文化层面。素质教育是个体性与群体性的统一, 这就要求既要重视个体的各种素质教育, 又要重视群体素质的完善, 从而提升全民族的素质。要积极引导学生学习与研究创新的规律和创新方法, 培养学生具有创新意识、创新精神和创造思维、创造能力。

4.1 大学生科技创新活动成为素质教育新课堂

通过学生的主体性活动, 以获得直接的经验和实践能力, 在这个过程中发展创造思维、增强创新意识、开拓创新能力, 发扬创新精神。几年来学院结合学生社会实践、科技创新活动, 适时培养学生综合素质。如2013年指导的2项大学生创新项目。在实施过程中始终贯穿培养学生素质教育, 把创新活动作为学生素质教育的新课堂, 收获颇丰。通过参加大学生创新性实验计划项目, 同学获益多多。从确定项目立意点, 到撰写项目申请书;从立项审查的波折, 到确定研究方案与寻找创新点;从制定详细的实施计划, 到项目的具体研究, 一路走来, 学生既了解了以前感觉很遥远的科研工作, 又从中学到了严谨的科研态度、坚韧不拔的钻研精神, 敢于创新的实践勇气。历经了近一年时间的查阅资料, 数据采集, 模型构建和刻苦钻研, 学到了很多感兴趣的、对学习生活很有用的东西。这是一次难得经历, 一次让学生得到锻炼、得到成长的经历。作为当代朝气蓬勃的大学生, 不仅要努力学习, 更要懂得去思考问题, 解决问题。

在项目初期, 由于知识方面的欠缺, 工作进度较慢。通过询问指导老师、及时调整方案, 花一段时间学习相关知识。在此过程中学生深刻理解到科研最重要的是要抓住项目所要研究的主要问题, 再对研究方案做出合乎实际的设计, 最后才能取得预期成果。最重要的是勤于思考, 善于从不同角度分析问题。一步步通过实践去论证自己的猜测。其实, 每一个伟大的成就都是这样“平凡”地一步一步实现的。这些工作培养了学生的耐心和毅力。比如早期的文献查阅、数据收集、数据计算及其分析、模型构建。整个过程中他们认识到做科研必须具有一丝不苟的严谨态度, 要本着对科研负责、对科学负责的态度, 进行自己的研究。

4.2 大学生社团活动成为素质教育第二课堂

目前我院的大学生社团活动五彩缤纷, 也成为学生素质教育的第二课堂。社团丰富了学生的业余生活, 也为学生提供了展示自我能力与发挥创造力的舞台。不但能开阔眼界, 增加人生阅历, 适度的社团活动还是大学生业余生活的“调味剂”与“润滑剂”, 可以起到放松心情舒缓压力的作用, 而且很多学生在加入社团后, 明显地感觉到自己的沟通能力、组织能力、表达能力和处事能力等都有很大进步, 性格也变得更加开朗乐观了。

学生社团活动是学生自我教育和同学间互相教育的良好形式。这种形式, 有助于充分调动学生的主动性、积极性, 培育其自主精神、独立品格, 使其在活动中不断地认识自己、把握自己和发展自己, 从而得到全面的考验和锻炼, 得到深刻的启迪和教育。孔子云“三人行必有吾师”, 把许多青年人集中到一起, 这本身就是一种教育, 学生社团活动充分挖掘了潜藏在学生中的教育资源, 促进了同学之间的比学赶帮超, 取长补短, 互相激励, 共同提高。社团活动也是校园文化建设的重要载体。丰富多彩的学生社团活动, 给高职文化建设带来了生机和活力, 是高职校园文化不可或缺的重要组成部分。它能够促进校园文化建设向多渠道、深层次和高质量的方向发展, 形成校园民主的思想环境、浓郁的学术氛围、健康的文化气息、蓬勃的创造精神, 从而发展成一种看不见、摸不着但又充满其中、四处洋溢的校园文化活力, 影响其每一个成员, 并辐射向周围社会区域。学生社团活动进一步促进了学生的“社会化”进程。学生社团本身就是一个小社会, 同学们在学生社团内部, 感情志趣相投, 个体的心理归宿感得到了满足, 同时也锻炼了处理各种人际关系的能力, 更好地学会了处理较为复杂的社会日常事务。社团活动也为同学们进一步认识社会、服务社会、塑造社会形象铺设了一座桥梁。许多同学都是通过参加学生社团的活动增进对社会的了解, 一步步走向社会, 并对社会有所奉献的。同时学生社团增进了公众对每一所学校、当代大学生的理解和认识, 产生了良好的社会效应, 有的还创造了一定的经济效益。总之, 学生社团活动发挥了巨大作用。要大力引导、扶持、促进其健康发展, 把它当作深化教育改革、实施素质教育、培养创造性人才的着力点和突破口。

5 结语

学生思想政治工作是当前形势下不可忽视的重要工作。提倡以班级为基本单元、班主任为主要负责人, 开拓思路, 创新机制, 通过多种形式贯穿进行素质教育工作, 从而促进思想政治工作取得良好效果。

参考文献

[1]钟秉林.进一步加强文化素质教育[J].中国高等教育, 1999, (22) .

供销工作探索新思路 篇8

黄淑和指出：农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中成长起来的新型劳动大军，是当代产业工人的重要组成部分。目前，中央企业直接使用的农民工和通过劳务派遣、分包等形式使用的农民工已达到680多万人。农民工已经成为推进中央企业改革发展不可或缺的重要力量，在中央企业的生产经营中发挥了重要作用。近几年来，中央企业认真贯彻落实党中央、国务院的决策和部署，按照国资委的有关要求，积极做好农民工工作，取得了明显成效。一是高度重视农民工工作，相关组织制度日益健全。二是通过建立工资保证金制度、办理农民工工资卡、设立举报电话等措施，按时足额发放农民工工资，改善农民工工作生活条件。三是规范农民工使用，鼓励农民工参与企业管理。四是加强职业技能培训，提高农民工综合素质。五是积极为农民工办理工伤、医疗、养老等保险，认真落实社会保障措施，解决农民工后顾之忧。六是根据新时期的特点和企业发展实际，积极探索整体推进农民工工作的新思路和新方法。

黄淑和强调，各中央企业要切实提高认识，牢固树立大局意识、责任意识、法律意识，努力将党和国家关于加强农民工工作的各项部署贯彻落实好。他提出六点要求：一要充分认识做好农民工工作的重要意义。中央企业是国有经济的主力军，维护农民工合法权益，妥善解决农民工问题，既是中央企业落实党中央、国务院重大决策的政治责任，又是中央企业促和谐、保稳定的社会责任，也是中央企业做强做优、实现可持续发展的内在需求。二要全面规范农民工用工管理。要将推进中央企业劳动用工制度改革与规范农民工用工管理有机结合起来，加强劳动用工规划，完善劳动用工制度，努力为农民工提供更多的就业岗位。要加强劳动合同管理，凡是直接使用农民工的，要依法与直接使用的农民工签订劳动合同。三要切实维护农民工合法权益。要将切实维护农民工合法权益作为中央企业农民工工作的重点，与保障企业职工合法权益统筹考虑，与维护企业正当利益紧密结合，与加快企业用人制度改革同步推进。要建立健全劳动报酬支付监控体系，定期开展农民工劳动报酬支付情况检查，坚决杜绝拖欠农民工工资事件的发生。四要不断加强农民工职业技能培训。中央企业要将农民工技能培训作为企业培训工作的重要组成部分，制定培训规划，健全培訓制度，落实培训措施，建立长效培训机制。五要充分保障农民工享有民主权利。要重视发展本企业农民工加入工会，引导和督促劳务派遣单位、业务分包单位组建工会并吸纳农民工入会，发挥好工会组织的服务保障职能，增强农民工对企业的认同感和归属感。要加强农民工党团组织建设，注重在优秀农民工中培养和发展党员、团员，落实党中央、国务院关心关怀关爱农民工的基本政策。六要进一步加强农民工工作的组织领导。要明确责任分工，完善工作制度，落实工作职责，努力为做好农民工工作提供组织和制度保证。