小学二年级奖惩制度（共10篇）
小学二年级奖惩制度 篇1
二年级班级奖惩制度
一、奖励制度：
早读：认真参加晨读的同学奖一颗星,早读结束前说话的人由纪律委员登记。
1、课前：铃声响，回座位。齐背古诗等老师。表现优秀者得一颗星。
2、课堂：课上不说悄悄话，坐端正，两手放桌前，不走动、不说悄悄话。不做小动作，奖励一颗星。
3、积极发言，表现优秀的同学奖星。
4、作业（书写或正确率高）得到一个优或者一百分，换取一颗星。
5、每次测试获得满分的可获得一张表扬信。
6、小助手：能协助老师管理好班级纪律，提醒同学不讲话。奖励一颗星（以老师表扬为准）
7、团结同学，热心帮助同学学习，并能取得好的效果，奖励一颗星。
8、作业、课堂，考试成绩有进步，奖励一颗星。
9、小组合作学习中，被表扬的小组，每人获得一张笑脸。备注：
1、每天（选择表现最好的4同学获得一个笑脸贴纸）超过10个就可以兑换奖品！
（作业本、铅笔、文具盒、橡皮、画笔，橡皮泥等）
2、一周获20颗星可兑换一封学校表扬信！减分制度：
1.课堂纪律：不举手发言，被老师批评，不经老师同意离开座位的三次扣一颗星
2.作业没有完成的，或者完成不理想的扣一星。
3.值日班干部没有认真完成任务或者带头违反纪律扣一颗星。4.被纪律委员或者是老师批评记下名字的扣一星。
5.作业本和课本没有爱护好，在书本和作业本上乱涂乱画的扣2颗星。
备注：每天上课准备一份奖惩表格，登记学生奖惩情况，下课交给纪律委员负责扣星奖星。
三、换卡制度：
1、采集满10颗星奖励一个大拇指，20星奖励一个“奖”。1个“奖”获得一张表扬信。2个奖获得一份礼品。
2、累计10个“你真棒”获得一个奖。20个“你真棒”换2个“奖 ”，换取一份礼品。
3、每位学生都有一本“采星本”，该本子的功能是收藏老师奖励的笑脸贴纸，一旦采齐2个奖，兑换一张奖状和小奖品。
4、表扬信最多的同学六一节就能获得学校的评选。
5、每周五中午放学后是兑换时间，兑换后并到班长那里做好登记。
小学六班级奖惩制度 篇2
（一）罚分标准
第一章 作业
1.迟交、忘带、漏写、记错作业，作业质量不好，一次扣1分.2.作业未做完，留下补做完，扣1分，并写一篇作文，说明为什么没做作业。3.抄袭作业，考试时作弊，扣2分
4.作业在老师讲解后，更正有错的，扣2分。
第二章 纪律
1.无故（无正当理由）旷课、缺席、早退、迟到，扣1分含晨读、自习、课间操等； 2.上课不认真听讲，睡觉、吃东西、传纸条、交头接耳、嬉笑打闹、擅自换座位、离座且不服从班主任、班干部管理，做与课堂无关的事情等扣1分。3.晨读、自习课随便说话，扣2分。
4.自习课纪律，负责人连续提醒个人两次不听者，扣1分。5.带食物或饮料进入教室，扣1分，并罚扫教室两天。6.未向班主任请假，私自出校，扣5分。
第三章 劳动、卫生
1.不听从卫生委员的分工，扣1分.2.班级、卫生区劳动时自由散漫，完成任务差，值日生扣1分。3.检查时，没有打扫，扣2分。
4.拖把、扫帚、灰斗等卫生用具摆放不整齐，扣当天值日生1分。5.组长监督不力扣1-2分，劳动委员监督不力扣3分 6.随意扔废纸及其它垃圾（垃圾不入桶），扣2分。
7.座位底下有垃圾，查出责任人，扣责任人1分，查不出则扣座位人1分。
第四章 公物保护、环境卫生、节约
1.损坏班级、学校公物，扣3分，情况严重者，扣5—10分。
2.在班级外的其它场所乱扔垃圾，从室内向外乱扔杂物，扣3分。3.乱倒饭菜者扣5分
第五章 学校活动
1.早锻炼、学校、班级各类活动迟到者扣2分。
2.无正当理由不参加体育锻炼（早锻炼、课间操、眼保健操等），扣1分。3.做操不到位或不做，做操时交头接耳、说话、起哄扣1分。4.升旗仪式讲话、态度不端正、出队列的，扣1分。
第六章 个人素质、修养
1.对老师没有礼貌，扣2分扫教室一星期。如：喊老师名字。2.接教师话茬、起哄，扣2分。
3.辱骂、嘲笑、讽刺、挖苦、欺负同学，无礼取闹、顶撞他人，扣1分； 4.班干部带头违反班级纪律，扣4分； 5.公共场所乱喊乱叫、起哄，每次扣1分。6.私拿他人物品每次扣3分。
7.在同学之中搬弄是非，造成同学之间不团结者扣3分；
8.说脏话、粗话，或叫侮辱性绰号的，引起同学反感的，一次扣1分； 9.做危险动作，影响自身及同学安全的，扣5分； 10.骂人、以大欺小、以强凌弱、肆意闹事、偷窃，扣5分； 11.打架罚扫教室一周及扣5分。12.进出游戏房、网吧、舞厅、酒吧等禁止学生入内的地方，扣10分； 13.让班级被扣分的同学扣5分并罚教室一周
（二）加分标准
1.积极参加学校组织的活动，如运动会、歌唱赛、书画赛及各科竞赛等，获一、二、三等奖的分别加5、3、2分。体育委员或文艺委员再加1分。参加班级组织的活动，获一、二、三名的分别加5、3、2分；出黑板报的同学加1分 2.单科测验成绩前5名、分别加5、4、3、2、1、分。
3.连续一周无迟到早退、缺勤积分加1分。每月无迟到、早退、旷课、请假情况者（特殊情况例外），加2分，学期全勤者，再加10分； 4.拾金不昧者加1分，拾到价值大的物品可加5-10分。5.连续一月无拖欠作业，无课堂违纪现象积分加2分。6.知错能改，表现较前周有较大改善者加2分。
7.受到学校通报表扬者，加3分，被教师表扬者，每次加1分。8.协调班级同学间矛盾者，每次加2分。9.发现有安全隐患及时向老师报告奖2分 10.作业有5个90分以上加2分 11.上课积极回答问题的且回答正确可加2分 12.每周由劳动委员评选2名劳动标兵加1分
小学集体备课工作奖惩制度 篇3
为了推动集体备课工作的开展，强化教师的备课质量和实效性，帮助教师解决教学中遇到的疑难问题，提升教师业务能力，提高教育教学质量，特制定本制度。
一、教师
1.集体备课活动缺席者，每次扣2分，迟到、早退者每次扣1分，由协调召集人负责记录。
2.备课组成员若有事，要履行请假手续，提前向本校校长写好请假条，若是协调召集人请假，要自行安排好临时代理人，并报告组长。
3．每次教研活动，组员要按要求充分准备，在研讨中，能在钻研教材的基础上提出有价值的问题，发表有个性、有特色的见解，发挥特长服务于集体备课，每次活动结束后由召集人根据组员的发言为每位组员按A、B、C分类登记，标注在集体备课活动记录上，如有两次C类，取消本年度评优晋级资格，按学校绩效工资方案扣发相应工资。
4.每位成员要对自己的任务不折不扣高质量按时完成，首备教学设计及时发送到规定的邮箱，如发送不及时者，协调召集人上报学校，每人每次扣2分。
5．中心校采用定期或不定期抽查的办法，对个人分工完成的教案根据集体备课质量要求进行评价，并对结果进行通报。
6.中心校采用随机抽查的办法，对教师的个人修订教案进行检查，看是否结合实际并发挥个性特点和教学风格，对共享教案进行修改完善，使用质量和效果，课后反思等方面进行检查，并对结果及时通报。
7．对45岁以上教师，重点检查其对备课的修订使用情况和教学反思、教学随笔等。
二、备课组
1.每月查一次备课组活动记录，视检查结果给备课组按5、4、3、2分类记分；不交者记0分；迟交者记2分。
2.每月抽查各组共享教案1-2节，依据质量标准进行综合评价，视评价结果按10、8、6、4分类记分。
3.每月综合上述两项得分给各备课组排名，月月通报，第一名组长加5分，组员每人加2分；第二名组长加4分，组员每人加1分；最后一名组长减3分，组员每人减2分。分数做为评优依据。
三、奖惩
小学班主任工作奖惩制度 篇4
为促进班主任的良好师德形象，为规范班主任工作，鼓励班主任更好地完成学校下达的各项工作要求，努力培养学生德智体全面发展，使班级形成团结努力、积极向上的良好集体，特制定本制度。班主任工作效益奖每月根据班主任具体工作情况发一次
1、班主任工作任职期间因病因事不能正常履行职责时，应从离任之日起停发效益奖，中途接任班主任的从接任日起领班主任效益奖。
2、班主任在任职期间，能按学校具体要求正常完成班主任常规工作，积极履行班主任职责的领全额效益奖。
3、班主任在任职期间不能正常完成班主任常规工作，并有如下失职的应在效益奖中酌情扣除。
（1）在班主任常规考核中，如某一项未完成或经常不到位或做的较差者；
（2）早自习、中午、课间、班主任应按时（早7：20前、中午上课前10分钟）到位。经常不到位者；
（3）校、班会应准时到位，并先做准备工作。不经学校同意不到位者或挪作他用的；
（4）升旗仪式、广播操及其他学生集会校内外重大活动，班主任在没有前一节课的情况下应提前到位，其他情况应与学生同时到位，并做好相应的组织教育工作。不到位或不负责任者；
（5）外出活动，如春秋游，参观访问，观看影视等应做好组织教育工作，并一起出席，在集合时应早于学生规定的时间就位。无故不出席者、迟到者或不负责者；
（6）市、区、校组织的教育教学活动应积极主动接受任务并做好组织教育工作。拒绝接受任务或不负责任者；
（7）教育学生爱护公共财物。班级公物损坏严重者
（8）教育学生遵守学校规章制度，如校内不骑自行车、自行车按规定地点码放、上课不迟到等。每月累计有5人次以上的学生违规者
4、严重违反师德，违反各级有关规定的，并造成严重后果者，停发当月效益奖，并由学校做出相应处理
奖励
奖励是指在努力做好班主任职责范围内工作以外，有特殊贡献、较大成绩获得者，在发放班主任效益奖的基础上，另外嘉奖，有下列表现者：
1、主动挑重担，如接“乱班”，并在一定时期扭转班级状况，使之跨入正常或校先进行列者，每月补助班主任费100元；
2、积极支持组织、指导学生参加校、区、市各类教育教学活动。如体育运动会（节）艺术节、科技节、志愿者服务活动、社会实践教育活动及其他重大活动和支持学生积极参与学校各种文艺社团、科技小组的，学生获得优异成绩及获得荣誉称号，按获奖学生数给予班主任相应奖励；
3、主动承担校、区、市主题中队、班会并在展示活动中成绩良好或获得荣誉称号，获区一等奖奖励500元，获区二等奖奖励300元，获区三等奖奖励200元；获学校一等奖奖励150元，获学校二等奖奖励100元，获学校三等奖奖励50元；
4、转化后进生效果显著者，学校给予重奖；
5、校级优秀班主任（含专职年级组长）奖励500元，每学年评一次；
6、班主任被评为区、市先进称号者，紫金杯优秀班主任奖励1500元、区级班主任带头人1000元；
7、班主任工作在其他方面有特殊贡献者，视具体情况给予一定奖励；
其他奖惩
小学班级管理制度及奖惩办法 篇5
校纪：
一、严禁打架，如若发生，双方各扣
10分并告知家长；严重者，校办处置，班级分扣20分。
二、周日回校不准带零食，在校不准吃零食，违者零食没收一人次扣１分。
三、在校期间不允许带手机，一经发现没收。
三、周日下午7点前进教室，7点后算迟到，每人一次扣2分，被校教务处检查发现，每人一次扣4分。
四、不准乱丢垃圾、碎纸等，不准从楼上往下扔东西、倒水，不带危险的物品进校园，违者一经查实重扣分（10~20分）
五、平时进教室迟到扣一分，无论什么课，未经老师允许擅自缺课扣5分。
班纪：班干部协助班主任
六、辱骂同学，给同学取外号，说粗口话等不尊重同学的行为，发现一次扣2分，发现两次扣3分，三次扣4分依此累加，屡教不改者请家长。
七、离开教室时桌面不留任何物品及杂物。否则一人次扣１分。班级被扣，则5分。
八、按学校要求佩戴红领巾，任何一名队员不得私自摘下不戴。班级因你个人被扣分，则一次扣5分。
九、做操认真，动作规范，早读有声音，眼保健操不偷懒，吃饭不
喧闹，不浪费，班级被扣分，一旦查出个人扣5分，查不出每人扣2分。
十、早上，下午，晚自习提前进教室的同学安静学习写作业，吵闹者依情节严重扣1~10分。
十一、多媒体未经老师允许擅自使用则扣一人次5分。
值日生：班长、劳动委员监督
十一、1、中午离开教室去吃饭之前扫地一次，下午活动课扫地一次。一日共扫地两次，当天的垃圾当天倾倒。
2、离开教室前检查①地面不得有垃圾②桌椅摆放整齐，③黑板擦拭干净，④摆好多媒体桌面物品，⑤关好窗户方可离开教室，并要⑥确保灯、多媒体、空调已关闭。如若空调未关，则班长扣一分，劳动委员扣一分，值日生扣2分。教室卫生不合格被扣分扣当日值日生每人2分并重新值日。
宿舍：宿舍成员一起努力
十二、1、宿舍获流动红旗，宿舍长加5分，宿舍成员每人加4分，连续获奖倍数递增。
2、宿舍被生活老师批评，宿舍长扣1分，当事人依情节程度扣分。严重者受相应劳动处罚。宿舍长带头吵闹扣3分，成员者吵闹相应扣分。
3、12点40分后安静休息，21点40分后安静休息，影响他人并且不听劝者扣5分，成员可报告班主任，班主任处理。
嘉奖：
一、好人好事可据情况给予加1~10分。
二、投稿被采用的按每篇加2分。
三、宿舍表现得到生活老师夸奖加5分。
四、班级操行分最高者可不参与值日生，月中单周数不被扣分最多者可不参与该月学习园地出版任务。
春秋小学控烟考评奖惩制度 篇6
一、学校设立控烟单项奖（100元/人），用于创建“无烟学校”的奖励。
二、学校领导、各办公室负责人带头不吸烟、不发烟并劝阻他人吸烟。
三、每日值班领导要将控烟工作作为检查内容之一，发现在禁烟区吸烟的本校教师要给予批评教育。
四、各班主任负责本班家长到校前、在校期间的控烟工作宣传、监督，本班责任区域内无烟蒂。
五、各办公室主任负责本办公室日常控烟工作的监管，对到办公室办事的外来人员的控烟宣传、劝阻。
六、学校对在学校吸烟的教职工进行批评教育，对多次违反学校的控烟规定的教师在学校综合考核评定时予以降低考核等级处理并扣除全部单项奖，并与评选优秀教师挂钩。
小学二年级班班级管理制度 篇7
从事教师职业的人，应该或多或少都担任过班主任工作。要做好班主任工作，必须制定一套合适并且有效的班级管理制度。有效的班级管理是维护学校秩序、保证教学质量、实现教书教人目标的基本保障。合理有效的班级管理方法有着极其重要的作用，可以让学生很快地凝聚在班主任身边，可以让学生充分地发挥主人翁精神，可以让学生养成主动学习习惯，发展学生的自主性。
本学期，我担任二年级的班主任工作，根据我班学生的实际情况，特制定了一系列的班级管理制度，与各位同仁共勉。
一、班委成员管理制度
1、班长：负责班级纪律、学习、卫生等各项工作。及时向班主任汇报班级 存在问题，并帮助各教师向班级同学传达各项任务及精神。
2、学习委员：负责班级各科学习任务。每天晨读时安排并管理学生早读。督促各科代表收交学生作业。负责督促管理班级各班委成员的背书任务。
3、科代表：负责管理学生在本科目中的学习任务完成情况。帮助在本科目 中学习困难的学生解决问题并提高学习。收交科目作业。
4、体育委员：负责每天的两操工作，组织并督促学生做操，管理学生在两 操中的纪律。
5、文艺委员：负责辅助班主任组织学生参与班级及学校的各项文艺活动。组织学生定期更新班级中的“学桃园地”内容以及班级环境布置。
6、劳动委员：负责管理班级教室以及清洁区卫生。每天安排值日生擦黑板、打扫教室及清洁区卫生，并督促值日生认真完成各项任务，摆放好各种打扫卫生的洁具。中午督促学生午餐后自觉清除室内外垃圾。
7、小组长：负责管理本组学习及纪律问题。督促本组学生按时完成各科作 业并准时上交。早读或者自习时间协助班长搞好本组纪律问题。另外，还应负责本组学生背书任务。
8、以上班委由学生自行推选出，根据各学生表现情况不定时更换班委成员 名单。
二、学习常规管理制度
1、按时上下课，不迟到、不早退，有事先请假。
2、课前认真做好上课准备。上课时，精神充沛，坐姿端正，不做小动作，不交头接耳，更不能随便离开座位和教室。
3、上课时要专心听讲，积极思考问题。读书做到心到、眼到、口到。勇于提出问题，积极参加讨论。发言、提问，要按规定的姿势举手，在教师指名后才能发言。
4、对教师布置的作业要认真、独立完成，遇到困难时，要主动求解。作业要整洁、规范，要做到按时完成、按时上交。
5、早读时间要在学习委员的安排下认真朗读相关书籍，不可嬉闹。
三、礼仪行为管理制度
1、尊敬师长，团结同学，自觉遵守《小学生日常行为规范》和《小学生一 日常规》。
2、校园内请讲普通话，见到老师、领导、家长要主动问好。
3、讲究个人卫生，勤剪指甲，保持着装的整洁。
4、不骂人，不打架，使用文明语言。
5、爱护环境，爱护公物。
四、注意事项
以上制度由二（1）班全体师生一致通过，各同学之间互相监督，互相帮扶，为我班的学习、纪律更上一层楼而共同努力。
小学五年级二班班级管理制度 篇8
为转变班级风貌，形成一个“勤、竞、敬、静、净”的班集体，让大家有一个良好的学习环境，学会生活，学会学习，学会做人！现根据本班实际，制定了如下规章制度。
一、一般性违规
凡违反以下规章制度者，按记次数为准，违反次数达到3次的，由家长陪同老师在学校共同教育该生一天，违反次数达到5次的，由家长把该生带回家教育一天。超过5次，屡教不改的，另择学校。
1、预备铃响后，全体同学要立即进入教室，做到“快、静、齐”，做好上课前的准备；
2、上课时间，不交头接耳、不做与课堂无关的事，高度集中，认真听课。
3、做操前所有同学在教室外由体育委员整好队，列队整齐地走进做操场地，行进间要保持队列整齐，进入做操场地后做到“快、静、齐”，在出操中表现不好的同学，由体育委员记名；退场时要整齐退场。
4、课间休息时，不要在教室及走廊追逐打闹。
5、放学站好路队，认真唱路歌。
6、按时认真做、交作业，值日生认真做好值日。
7、不要乱扔废纸垃圾。
8、午餐时，有次序地走进餐厅、就座、分菜后同时吃饭，吃饭时不许说话，所有学生吃完后有次序地走出餐厅。
9、不要扰乱他人学习。
二、严重性违规
1、违反学校规章制度，被学校通报的，由家长把该生带回家教育一天。
2、破坏或毁坏班级与学校公物，按超出原价10元赔偿，损坏他人物品的照价赔偿。
3、打架斗殴的，由家长把该生带回家教育一周。因打架斗殴导致他人受伤的，不论有理没理，要全部赔偿受伤者医疗费用，双方家长商议解决，绝对不能扰乱学校正常教学秩序。
4、因胡打乱闹或不经意导致他人受伤的，要全部赔偿受伤者医疗费用，双方家长商议解决，绝对不能把责任推给老师或学校。
5、凡和老师顶撞的，或学生家长到学校胡搅蛮缠的，或学生、家长对老师不尊重的，把该生名字通报给学校每一位老师，让老师们都特别注意该生。今后，对该生进行“特殊”教育。
6、语文、数学、英语平时考试成绩累计有3次倒数5名的，期中、期末考试由老师和家长共同对该生单独进行考试，不能和其他学生一块参加考试。
八二班级管理奖惩细则 篇9
目的：为了提高同学们的道德层次，培养同学们良好的学习生活习惯，树立良好的班风和学风，增强班级管理的有效性，培养同学们的自我管理能力和自我约束能力，结合我班的实际情况，制定本班的规章制度及相应的量化管理规定。
评分方法：每位同学的起始分为每学期100分，依照条例加分或减分。期末依据每位同学的得分情况进行操行等级评定。该评定直接记入学籍档案，操行等级为“优”者才能参评各级各类先进。
一、奖励及加分情况
1、段、期考成绩优秀者可加分：年级前50名者加10分；年级前50—100名者加5分；年级前100—200名者加3分。学习进步者(以前次期中或期末成绩在年级排名为准)年级进步10-49名者加3分,进步名次在50名以上者每进步10名加2分,班级进步10-19名者加2分,进步20名以上者加每进步10名加2分.2、担任学生干部（含舍长、组长及相关的骨干）能完成本职工作者，无失误者，每学期加10分；班级、县级、校级、市级、区级等优秀学生干部或三好学生的分别加5、10、15、20、25分不等的加分。
3、积极参加学校或班级组织的各项集体活动的（包括出黑板报、学习园地、运动会、艺术节、晚会、演讲等活动），凡参赛者一次加2分；若能获奖将根据获奖名次再加3-10分不等的加分。
4、文明宿舍获奖者（连续四周不被扣分），该宿舍成员每人加5分。
5、一学期连续四周无扣分情况者加2分，一学期内无迟到、早退旷课者加6分，一学期内无扣分情况的加10分。
6、做好人好事，如拾金不昧、帮助他人等情况的给予1-10分不等的加分。
二、违纪情况及扣分
1、上课迟到者每次扣1分，早退每次扣1分，早退、迟到10次以上者每次扣2分。
2、课堂上影响教学活动、不尊重任课老师、及上课不听睡觉被老师点名字的每次扣2分。
3、自习课不能安静自习、有谈话、讨论、喧哗、乱走动、大声讲话、看小说、听耳机及随身听的、不服从班委管理者等情况之一的扣2分。
4、有不完成作业现象的每次扣2分。
5、上课、自习课睡觉按旷课处理，每节扣2分。
6、考试作弊者按学校相关规定处理。
7、未经请假不按时到校或在规定不许外出时间擅自离校外出者，通知家长。
8、无故旷课者，每旷一节扣2分，凡请霸王假者按旷课处理。
9、无故不参加学校和班级组织的集体活动者，每次扣2分。
10、升旗、课间操、眼保健操、年级或学校各级大会无故缺席者，每次扣2分，请假者每次扣1分。
11、值日生不负责任者（包括教室、宿舍）每次扣2分。未扫干净的，每次扣2分；若未扫每次加倍扣分；不服从组长、舍长和管理员安排的扣2分。
12、未按规定摆放物品的每人每次扣2分。
13、午休、晚寝铃响后，不能按时休息被学校扣2分，无法确定违纪者，该宿舍每人扣2分；有未按时回宿舍休息的每人每次扣2分。
14、违纪者用欺骗方法隐瞒真相者扣3分至5分。
15、在教室或其他教学区猜码、打牌、抽烟喝酒，外出上网等行为的一经发现依次扣15分，情节严重的上报政教处处理。
16、早操掉队的扣1分，旷操者扣2分。
17、凡被学校扣分者，班级一律按10倍处理。
18、破坏学校公物者视情况扣5—10分，并照价赔偿。
19、不穿校服者每天扣1分。
车间奖惩制度 篇10
为了进一步规范车间员工管理，特制定本规定。
一、纪律处罚条列
1.迟到早退者，扣10元/次
2.上班未穿工作服，进车间未戴安全帽，或使用客人专用安全帽，扣10元/次 3.上班期间未经允许擅自离岗，扣20元/次
4.无正当理由故意拖延未及时完成任务，相关责任人扣20元/次 5.故意怠工、罢工，扣100元/次，严重者开除
6.上班期间嬉戏耍闹，玩手机，长时间打电话，睡觉，吃零食，扣10元/次 7.上班期间不服从领导安排，不听指挥，出工不出力，扣50元/次
8.擅自将公司物品携带出厂，扣50元/次，疑似盗窃的，开除并交由派出所处理 9.故意损坏公物，弄坏生产设备，人为故意制造产品质量事故，予以开除并赔偿相应损失
10.威胁、侮辱、谩骂、诽谤、殴打同事，扣50~100元/次，造成恶劣影响的，予以开除
11.一切违法犯纪行为，予以开除
12.随意吐痰，乱扔垃圾，不珍惜他人劳动成果随意破坏（如厕所卫生），扣20元/次
13.生产车间内看到陌生人进来不问清来由，不管不顾的，扣在场车间员工20元/次
14.随意允许他人拿走车间物品的，扣在场车间员工20元/次 15.随意将污物乱放、不按规定存放，扣责任人20元/次
16.在车间吸烟的，看见外来人员吸烟未制止的，扣相应责任人50元/次 17.做任何有损公司形象的事情，扣20元/次
二、生产质量处罚条列
1.不按操作规程进行生产作业，扣20元/次 2.不按生产流程作业，扣20元/次
3.产品未经检验直接出厂的，扣责任人50元/次
4.油品灌装时，未经仔细查看，直接放桶被质检员或班长检查出有质量问题的，扣放桶者10元/次
5.油品灌装时，未经仔细查看，直接放盖被质检员检查出来质量问题的（如无锡封垫，盖子有缺陷，未放正等），扣放盖者10元/次
6.油品灌装时，未经仔细查看，导致油品称重不准的，扣设备操作员10元/次 7.油品灌装时，未经仔细查看，导致喷码内容错误的，扣喷码操作员10元/次 8.油品灌装时，未经仔细查漏，包装较大漏气，倒置漏油的，扣试漏员10元/次
9.油品灌装时，包装油迹较多未擦除的，扣擦瓶员10元/次 10.成品装箱码垛时，胶带不平整，排放不整齐，扣10元/次 11.车间人员故意浪费原材料的，扣责任人50元/次
12.油品灌装时，未经仔细检查工艺流程，导致不相应油品灌装错的，扣操作人50元/次，班长40元/次，车间主任30元/次
13.质检员在油品灌装结束，未对本批产品做检验或检查出问题隐瞒不报扣30元/次
14.产品出厂后出现包装质量事故的（物流原因及桶本身原因除外），扣质检员20元/次
15.油品调和时，未经仔细检查管线工艺流程，导致油品打错，扣操作人50元/次，车间主任30元/次
16.油品调和时，未按规定顺序加油加剂的，扣责任人20元/次 17.油品调和时，未按规定重量加油加剂的，扣责任人20元/次
18.油品调和时，未按规定加温（超温）搅拌（时间）的，扣责任人20元/次 19.油品调和时，未记录调和工艺卡片的，扣责任人20元/次 20.油品调和时，不连续性完成的，扣责任人20元/次
21.油品调和好后，化验室未按规定采样分析、油样封存，化验过程出错，扣化验员30元/次
22.油品调和好后，化验室未按规定出检验报告，油品实际指标不合格出厂，扣责任人50元/次
23.油品调和好后，车间将油品打入不相应的成品罐，不同油品混合导致质量事故，扣操作人100元/次，车间主任50元/次
24.油品装卸过程未仔细确认管线工艺流程，导致油品打错罐，扣操作人100元/次，车间主任50元/次
25.油品卸车过程未仔细确认油罐车内是否还有余油的，扣责任人30元/次 26.油品卸车前化验室未按规定取样分析的，扣化验员30元/次
27.化验室未出具检验报告给车间，车间擅自将油品卸入储罐的，扣责任人30元/次
28.基础油装卸车前后过磅时车间相关人员未到场全程监控查看的，扣责任人30元/次
29.仓库管理员在成品出厂时未仔细确认出厂油品批次及核对数量，导致发货出错的，扣仓库管理员50元/次，驾驶员未点数并签字确认扣30元/次
30.成品灌装结束入库时车间未检验，未报仓管办理入库手续，仓管未到现场亲自办理入库的，前两项扣车间相关责任人各20元/次，后一项扣仓库管理员50元/次
31.车间每日交接班不按时填写或乱填写的，扣责任人20元/次 32.车间每日巡逻不执行，扣责任人20元/次
33.散油装卸、灌装过程中，出现漏油、喷油现象，主要操作人扣50元/次，在场人员扣30元/次，喷油20公斤以上按成本80%赔偿（主操人员承担60%，其余协助人员承担40%），若单人独立操作，由本人全部承担
三、环境卫生、设备管理处罚条列
1.卫生包干区域检查评分低于85分，视实际情况扣责任人10元/次、20元/次 2.车间油桶摆放不整齐，物品随意摆放，毫无规律，扣责任人20元/次 3.车间地面脏乱，油迹未清理，扣相应责任人20元/次
4.车间设备检查维护不能做到每天一次，扣相应责任人10元/次
5.发现车间设备故障不及时汇报，导致误工的，扣相应责任人20元/次 6.车间油品随意摆放，无标签他人无法确认何种油品的，扣30元/次
7.车间输油软管、工具、保洁用具用完随意乱扔，未归位或未按规定盘管的，扣责任人10元/次 8.车间随意使用明火，扣20元/次 9.车间设备脏乱差，扣责任人10元/次
10.仓库卫生脏乱差，未按规定整理堆放，扣责任人10元/次
11.车间、化验人员下班离开后设备未停止运行，未断电，电脑未关、空调未关、门窗未关，锅炉未熄火，相关阀门未关，发现一处扣责任人20元/处，可累计扣，造成严重后果的，相关责任人将承担相应经济损失，直至追究法律责任 12.车间员工学习后考核不过关的，扣10元/次
13.油桶（含油）随意放在室外导致进水的，扣责任人20元/次
四、车间奖励条列
1.在生产过程中发现异常现象采取补救措施为公司挽回损失的，视情况，奖励20元/次，30元/次，50元/次，80元/次，100元/次
2.卫生包干区检查评比得第一名，奖励30元/次，第二名奖励20元/次，要求是分数都在90分以上，每月评比两次
3.工作中任劳任怨，态度积极，得到同事领导一致好评的，每月评比一次，加50元/次，本月工作中因个人出现质量事故、喷油事故、出入库事故等的取消当月评比资格
4.提出合理化建议被公司采用，视程度奖励30元/次，50元/次
5.在公司团体活动，技能比赛等得前三名的分别奖励30元/次，20元/次，10元/次
6.学习主动，技能提升快，操作规范，考核成绩前三（90分以上）的，分别奖励30元/次，20元/次，10元/次
7.发现问题，如管线或油罐跑、冒、滴、漏现象，及时汇报解决的，奖励10元/次
8.发现他人在生产过程中出现错误操作及时指出的，奖励10元/次
9.节约物料，或对废料利用具有成效，或在其他方面为公司做出较大贡献，按节约成本的5%予以奖励，多次作出类似贡献的给予提职或重奖 10.公司发生盗窃事件，能提供有效线索的，奖励200元/次 11.其它但凡好人好事，为公司形象助力，视具体情况奖励。
康力博能源生产部