市客运办年度工作总结

市客运办年度工作总结（通用12篇）

市客运办年度工作总结 篇1

市客运办工作总结

2021年即将过去，为进一步总结经验弥补不足，更好的迎接来年工作，根据会议安排，现将全年工作总结如下；

一,完成的主要工作

（一）纪律作风整顿

今年全县对作风整顿工作极为重视，专门下发作风整顿工作方案，我办也根据纪律作风整顿相关文件精神，对此工作进行安排部署，按照客运办安排，我股室人员认真参加纪律作风整顿工作，撰写心得体会，书写了学习笔记，通过系列学习的开展，大家对纪律作风工作有了很深的认识，工作纪律性也明显加强。

（二）党史教育活动。

我股室全体人员能认真参加党史教育活动，每周认真学习党史知识，参加党史知识测试活动，认真抄写读书笔记，认真撰写心得体会，使全体人员的党史知识有了明显提高，对党从建立到不断追求的曲折经历有了深刻认识。我办认识到今天的幸福生活来之不易，树立起了为党努力工作，为群众热心服务的初心。

（三）安全生产管理工作

安全生产管理工作是城市客运工作的重中之重。行政执法改革后，我办实行了稽查人员包公司制度，按照制度要求将八个工作人员分包到四个出租车、公交车公司和两个网约车公司。我股室人员能认真按照职责职能要求做好所包公司的培训教育、车辆驾驶员档案、车辆事故，每月一次排查、每月三次抽查工作的督促检查，以及车辆GPS监控值守和应急预案的检查。全年共检查公司124次，发出整改通知书23份。通过此工作的实施，城市客运安全工作有了明显改善。

（四）疫情防控工作

城市客运车辆是城市乘客运输的中坚力量，承担着城市的主要运输任务，和乘客的接触面广，疫情防控工作压力巨大。为搞好城市客运疫情防控工作，我股室一是每月对各企业防疫物资（口罩、消毒液、测温枪）储备情况进行检查，对防疫物资不足的企业要求其立即整改，备足备齐防疫物资。二是要求各企业在我办指定的防疫点对城市客运车辆进行消毒、消杀，对驾驶人进行测温，并对该工作进行定期、不定期检查，确保此项工作正常进行。三是每月会同个企业对驾驶员和乘客戴口罩情况进行了检查，尤其对网约车、公交车加大该项工作的检查力度。经多次检查公交车乘客和驾驶员戴口罩情况较好，但存在乘客不能排队上车、上车比较拥挤问题。经过多次检查，情况有了明显好转。在对网约车进行检查时，发现腰坪网约车公司对疫情防控工作抓的不实（检查七辆车，有四辆车存在驾驶员或乘客不戴口罩现象）。经过多次检查，此情况有了明显好转。四是，按照局防疫办要求完成了城市客运车辆驾驶员核酸检测工作，做到了应检尽检。五是督促各企业完成了城市客运车辆驾驶员新冠疫苗注射接种工作。

（五）城市客运企业驾驶员培训工作

驾驶员培训工作是我办的一项常态化工作。按照工作要求，我股室制定了培训方案，将培训课目分配到月，做到月月有新重点，月月有新内容。全年共参加各企业培训32次。此项工作华夏出租公司从一月至六月份未召开一次培训会，我驻站人员对该公司下发了整改通知书，要求其整改。后半年该公司搬迁至县水厂院内后，培训会如期开展，补齐了工作短板。

（六）公交车、出租车民意调查工作。

按照县委督查室督查件精神，我股室制作公交车、出租车民意调查表共300份，并将工作人员分为三组深入到学校、企事业单位、社区、村组、公交站点、佳宏市场、体育场口等人口密集地开展了公交车、出租车服务质量调查，后根据县委督查室要求又制作调查表300份。此次共历时一个月，发放调查表600份，回收调查表583份。通过调查摸清了我县城市客运存在的问题，为进一步提升城市客运服务质量奠定了坚实基础。

（七）三年行动工作推送工作。

九月中旬起，我股室每月两次向局白斌处报送三年行动工作动态，确保该工作任务的如期圆满完成。

（八）阿党高速路口疫情防控工作。

9月20日起，我股室7名工作人员按照单位要求，采取四班三运行办法，开展阿党高速路口疫情防控工作。在工作过程中，工作人员能不畏严寒、不惧风险、不徇私情、不顾劳累和兄弟单位一起认真履责，圆满完成了工作任务。

市客运办年度工作总结 篇2

会议由省散预办副主任陈云庆主持, 吉安市工信委副主任致辞。省散预办主任刘文斌参加会议并讲话, 省散预办副调研员邓丽娟对《江西省省级散装水泥专项资金补贴暂行办法》申报程序进行了讲解;省散预办副主任陈云庆对全省散预行业的业务统计、产品目录、清洁生产审核、内部试验室验收等申报程序进行了讲解。

会上, 各设区市散预办主任、省直管县 (市) 主要负责人对《江西省发展散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆产业指导意见》《江西省预拌混凝土和预拌砂浆行业准入条件》《江西省推广应用高性能混凝土实施办法》《江西省省级散装水泥专项资金补贴暂行办法》 (修改稿) 四个文件进行了讨论, 大家畅所欲言, 各抒己见, 并提出了许多修改意见和建议。

市客运办年度工作总结 篇3

在过去的一年里，巩义市农委以中央、省委、郑州市委农村工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕责任目标，以加快推进“4个10万亩”基地建设为主线，以农业重点项目建设为抓手，认真贯彻落实强农惠农富农政策，不断加大资金投入力度，强力推进农技推广服务、农产品质量安全监管、农业综合执法和农业综合信息4个体系建设，尤其是在粮食高产创建、设施农业建设、区域中心站建设、基层农技推广补助项目建设、136工程建设、镇级农产品质量安全监管站建设等方面取得了较明显的成效。2013年完成农业总产值17.53亿元，全市完成粮食产量1.5453亿千克，蔬菜产量8.4万吨，水果产量4.5万吨，肉类产量2.8万吨，蛋类产量1.1万吨，奶类产量0.6万吨。2013年度，农委先后获得全国农洽会“展示展销奖”、全省党委农办系统三农宣传工作先进单位、河南省植保系统先进单位、郑州市农技推广工作先进单位和郑州市种子管理先进单位等荣誉。

会议表彰了11个目标完成先进单位和11个目标完成优秀单位，以及40名先进个人。

农委主任赵现才分别与各科站负责人签订了2014年度目标责任书，并要求各科站重点抓好以下九方面工作：一是实施高标准粮田“百千万”建设工程，示范带动全市粮食综合生产能力稳步提升，实现粮食生产的可持续发展。二是加快推进现代畜牧业发展，积极培育我市畜牧龙头企业，确保全年无区域性重大动物疫情发生，确保全年无重大畜产品质量安全事故。三是积极实施现代农业产业集聚区建设，努力建成集生产、生态、休闲、文化为一体的“巩义市高效农业产业集聚区”。 四是大力推进都市生态农业建设，继续扶持设施农业建设，重点培育休闲观光农业，拓展农业生态、景观、休闲等多种功能。五是强力推进基层农技推广体系建设，加快鲁庄、小关、涉村3个基层农技推广服务区域中心站进度，继续推进基层农技推广体系补助项目建设。六是启动建设农村产权交易中心，力争年底前在市镇村建立三级农村产权交易体系，开展农村产权交易工作，实现交易“零”突破。七是严格农产品质量安全监管，确保人民群众“舌尖上的安全”。 八是扶持发展新型农业经营主体，争创省级农业产业化经营龙头企业3家，确定巩义市级重点农业产业化经营龙头企业20家。九是全力支持美丽乡村建设，努力打造“生态宜居、生产高效、生活美好、人文和谐”的示范典型。（调研科）

（作者单位：巩义市农委）

市客运公司2019工作总结 篇4

X年，我公司在市局的正确领导和运管处及有关部门的大力支持下，认真贯彻落实党的十九大精神，以“X”为指导、以“两个率先“为目标，抢抓机遇，克难奋进，全面落实科学的发展观，取得了一定的成效。

今年X-X月份共完成客运量X万人，旅客周转量X万人公里，分别比去年同期增长X%和X%，实现公路运输业服务增加值X万元，同比增长X%。回顾一年来的工作，我们主要做好以下几方面：

一、强化管理、落实专项整治，不断净化运输市场环境和秩序。

随着客运市场格局的不断变化，为适应现代客运市场和满足广大旅客的需要，我公司逐步把不适应现代运输条件的车辆提前报废更新，车辆逐步向新、中档、高档化方向发展，不断改变运输条件，提升企业形象。

今年公司投资X万元新增旅游高一级客车X辆，投入X万元农公线更新了X辆中巴上线，至X年X月底公司共有大客X辆、中巴X辆、普货X辆，其中旅游客车X辆，车辆总数已达

X辆。随着车辆的逐步增加，给运输管理工作带来了许多压力与困难，主要表现在：

X、并线车辆争道抢行、高峰期间短途客拒载、分组不合理常有断档;

X、驾乘人员因收费服务问题方面时有举报发生，尤其是薛埠线为不缴乡下站点停车费，先后多人上访;

X营运车辆带病行驶，违章行为时有发生，今年来的几次事故都是由于驾驶员的安全意识不强造成的等等。

面对以上存在的诸多问题，公司结合市处客运市场专项整治活动，认真进行了调查研究，查找问题根源，多次召集各线长商讨，拿出切实可行的合理方案，X-X月份公司会同公安、运管等三部门对问题尤为突出的x三条线进行线长改选和重新分组，事实证明，合理的分组，选出各线大家信任的线长，能净化运输市场环境和秩序，营造和谐的客运氛围，确保旅客运输安全。

二、克难奋进，突出重点，圆满完成各项运输任务。

交通运输行业是与人民群众生活密切相关的窗口行业，关系到社会稳定和发展。虽然今年随着国际油价的不断上涨，运输业遭受了前所未有的困难和压力，但我们依然克服种种困难，较好地发挥了专业运输企业的工作职能，在做好日常运输工作的同时，突出运输重点，圆满完成了各项运输任务。

每年春运等节假日旅客运输是我们工作的重点之一，运输压力也非常严峻。尤其是今年新增加的高二能力测试、女足超级联赛、“两节”活动等重大的政府性运输任务，公司上下高度重视，针对时间紧，任务重等特点，党政行管人员，放弃节假日休息，全心投入到车站，维持秩序，导乘导购。各部门也相互配合，客运公司及旅游分公司克服节假日车辆紧张、调度难等不利因素，认真组织，周密安排。

安保科对所有承担运输任务的机驾人员进行安全教育、车辆进行检测，期间加强检查、指导和督促，保证了高峰期间运输工作忙而不乱，确保了旅客走好、走了、走满意，得到社会各界的一致好评，树立了良好的企业形象。

三、以“安全管理基础年”活动为契机，强化安全管理和检查。

今年公司调整了安委会成员，并根据局“安全管理基础年”活动要求，重新建立健全了各项规章制度和工作台帐，建立领导、部门、岗位三级安全管理网络，逐级签订安全目标责任书，进一步明确各部门和各岗位的安全职责，层层分解安全责任，倡导互相监督，互相协作，相互提高，齐抓共管的和谐氛围。

在日常工作中，安委会坚持每月召开一次专题会议，及时传达上级文件精神、解决公司存在的安全问题。每月定期召开驾驶员安全例会，由公安、交通分管领导对典型的交通事故案例进行学习、剖析事故原由，吸取经验教训，不断向机驾人员灌输安全知识，强化安全意识，有效地消除了事故中的人为隐患。为了不断强化全体员工的安全意识和安全理念，公司采用展板、展块、横幅、标语、安全宣传画、竞赛活动等多种形式加以教育和宣传。遇有冰冻、大雾等恶劣天气，及时利用广播、黑板进行车前喊话提醒注意事项。同时结合交通环境综合整治、安全月、“安康杯竞赛”、“两节”开幕、“安全管理基础年”等活动，分批对全体员工进行安全知识学习、岗位培训、安全知识竞赛，力求宣传形式多样化，调动一切积极因素，掌握安全生产的主动权。据统计安保科全年仅出板报就达

X期、黑板提醒X次。

在加强宣传教育的同时，公司安委会要求安管人员和各部门负责人加大检查整改力度，不留后患。

今年公司共组织安全大检查十多次，检查车辆X台次;稽查队和安管人员定期、不定期上路上线检查车辆X辆次，查出各类违章X余人次。通过一系列措施的落实，消除了一些隐患，推动了安全工作的正常进行。今年以来共发生一例死亡事故、X起重伤事故，伤亡人数和经济损失同比去年分别下降了X%和X%，安全形势日趋好转。

四、勤练内功、强素质，不断提升服务质量和水平。

一是加大培训力度，提高了职工队伍的整体素质。今年年初，公司新录用了一批站务员，公司党总支部和工会对其进行了岗前培训。为全面加强企业干部职工的思想政治教育，提升职工的业务技能水平，丰富企业的文化内涵，X月中上旬，公司又抽出X个下午时间，举办了两期职工轮训班，对职工进行了安全、文明服务、业务知识等方面的培训;X月份又组织党员干部观看党的十九大召开，集中时间学习了党的十九大内容。通过一系列的培训教育，进一步增强了员工的自豪感和归属感，促进了企业的健康发展。

二是围绕安全、生产等中心工作，做好宣传教育，发挥了宣传喉舌和鼓劲加油的作用。随着我公司新客运站的投入使用，公司的软硬件建设得到了进一步的加强，公司专门开辟了宣传阵地，采用横幅、标语画廊、黑板报、电视广播等形式和载体，画廊、黑板报坚持每月更换一次，X月份我们通过江苏经济频道专门制作了专题片，进行宣传，从形式到内容都有了充实和创新。

X月份，公司组织办公室文秘人员参加了X交通局组织的信息员培训班，从新闻写作、摄影摄像、节目制作等方面的进行业务培训，不断强化和充实信息员的业务能力，提高了宣传队伍的整体素质，保证了宣传工作的水平和质量。下属各部门也根据公司的部署和要求，紧紧围绕企业改革、生产经营、劳动竞赛等活动，认真组织宣传发动和跟踪报道工作，有力促进了中心工作的顺利进行。

五、加强党组织自身建设，工青妇等群众组织作用加强。

一是狠抓了党组织自身建设和党员队伍建设，发挥了党组织和党员的重要作用。公司党总支部下属的三个支部于去年进行了改选，公司按照标准健全了企业党组织，坚持了正常的组织生活制度。对党支部的考核进行了深化细化，修订了考评细则，纳入了文明创建的考核。“党员示范岗”活动更加扎实有效，涌现出了一批优秀党员示范车、示范岗。X月初，公司向局推荐了三名X交通系统“三个十佳”先进典型候选人，并上报了事迹简介和先进事迹材料。

二是狠抓了党员干部的学习，提高了党员干部的理论水平和业务水平。公司党总支部X月中旬下发了《X年中心组学习计划》，明确了学习的内容，对党员干部的政治学习和业务学习提出了具体要求。X月X日召开了党建思想政治工作会议，对公司党建思想政治工作作出了全面具体部署，中心组每月至少一次的学习，班子成员坚持做好了学习笔记，写好了学习心得。X月份，公司X名入党积极分子参加局组织的党校培训班。X月份组织公司全体党员干部全面、认真、系统的学习领会了党的十九大主要内容，班子成员和党员干部的理论学习进一步引向深入。

三是支部积极组织好职工和妇团活动。今年以来开展了大量内容丰富、形式多样的活动，如：春节期间，工会举办了迎新春文体活动，“三八妇女节”组织妇女党员干部及全体女职工开展了集体活动、X月份组织人员积极参加市总工会、劳动局等部门主办的第九届“翔天杯”驾驶员技能比赛，并取得了优异的成绩。X月中旬，团支部完成了换届选举工作，并选出了参加局团代会代表人员。X-X月份组织职工积极参加局系统运动会;年初公司还开展了“送温暖工程”、“献爱心”等活动，对X名退休工人进行了慰问，慰问金X千余元;对X名困难职工进行补助，补助金X余元;春节、端午用于发放职工福利X元左右;向慈善总会捐款X元。通过一系列活动的开展，使广大群众感受到企业的温暖，支部的凝聚力得到进一步的加强。

四是狠抓了党风廉政建设，密切了同职工群众的联系，按照“八个坚持，八个反对”的要求，继续加强各级干部的作风建设。坚持党风廉政建设的各项制度，组织广大党员干部收看了反腐倡廉录像片，加强治理商业贿赂“回头看”专项工作。党员干部进一步转变作风，经常深入基层、深入一线，及时解决职工工作、学习和生活中的实际困难。

X年我们取得了一些成绩，但我们也清醒地看到工作中还存在着不少困难和问题，主要体现在：

第一、驾驶员的安全管理工作有待进一步加强，今年以来的几起交通事故都是由于驾驶员安全意识薄弱造成的。

第二、生产活力不够，经济效益增长缓慢。

市建委清欠办工作总结 篇5

近年来，市建委结合行业实际，坚持把农民工的根本利益放在首位，把维护稳定工作贯穿于业务工作的全过程，通过加强农民工队伍素质建设、完善农民工权益保障机制，提高农民工综合素质，建立健全维护农民工合法权益的长效机制，在维护农民工合法权益等方面取得了明显成效。

一、主要措施

（一）机构健全，认真解决建设领域拖欠工程款和农民工工资

市建委高度重视并严格落实各项清欠政策措施及规章制度，把清欠工作当作确保社会稳定、促进经济发展、规范建筑市场秩序的一项重要工作来抓。采取有力措施，积极开展工作，全面做好解决建筑企业拖欠农民工工资工作。今年1-10月，共受理拖欠工程款案件3件、涉及金额589.15万元；受理拖欠农民工工资案件55起，涉及金额931.85万元，涉及农民工人数1947人，以上投诉案件都全部解决，有效的维护了社会稳定。

（2）建章立制，切实依法维权

一是制定工资支付制度。建设工程和房地产开发工程，建设单位在办理开工手续时，收取工程造价总额的2%作为农民工工资保证金，并要求施工单位每月必须按时造册发放农民工工资，建设部门定期检查。工程竣工申请验收时，审查有拖欠农民工工资的不予验收，对无力支付的用其保证金支付。

二是严格用工管理制度，印发了《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》、《建筑业企业务工人员工资支付管理实施细则》等办法，全面督促企业依法与农民工签订劳动合同，建立健全务工人员管理台帐，推广使用记工考勤卡，明确工资支付程序、时间，切实加强用工管理。

三是建立民工工资专项巡查、稽查制度。定期、不定期开展民工工资专项监督检查活动，专项整治施工企业劳动用工行为，特别是在学生开学前夕、春节前后、农忙季节等特殊时期，对所有工地全面进行检查，督促项目部发放工资，对存在问题及时整改。

（3）积极协作，提高维权效果

加强部门协调合作。与劳动和社会保障局联合开通了农民工维权电话，制定了联席会议、信息通报、调查研究、跟踪反馈等制度，明确专职工作人员负责具体工作。定期举行联席会议，通报案情，分析原因，找准维权服务的突破口和切入点，提高维权服务水平。与市仲裁委联合举办农民工维权专题会议，开展农民工维权现状及对策调研，掌握农民工就业、生活、权益需求状况，为开展维权服务制定措施和为有关部门决策提供了依据。

二、提高认识，高度重视农民工工资发放工作

农民工是建设领域的主力军，对建设起着举足轻重的作用。确保农民工工资按时发放，是坚持以人为本，全面落实科学发展观的客观要求，是加快经济建设的现实需要，也是预防和化解矛盾纠纷，构建和谐社会的重要内容。建设主管部门高度重视，加强领导，采取有力措施，狠抓落实。成立相应的机构，专人负责，建立责任制，层层落实，解决好建设领域拖欠农民工工资的问题。建筑施工企业，从政治的高度和大局出发，充分认识做好农民工工资发放工作的重要性，切实增强责任感和使命感，确保农民工工资发放工作落实到位。因未解决拖欠农民工工资而造成事端的要追究责任，凡是不按合同支付工程款的建设单位，将不予办理竣工备案，停止其明年所有工程的开工建设，对不守信的开发企业不予年检，并记入诚信档案；而建筑企业恶意欠薪的视情节给予停止三个月、六个月或一年投标资格，外地企业恶意欠薪的清出**市建筑市场。

三、下一步工作打算

（一）规范建筑市场行为，从源头治理拖欠农民工工资问题。严肃查处违法拖欠行为，对施工企业发生拖欠农民工工资问题的，要坚决予以惩处。继续强化劳务分包工程的监管工作，重点治理转包、违法分包、以包代管等问题。施工总承包企业要对所承建项目的农民工管理工作负总责，对分包队伍的农民工工资支付情况实施有效的监控。

（二）突出抓好劳动用工管理，保障农民工的合法权益。一是施工总承包企业要制定本企业施工现场农民工注册登记、考勤、工资发放、劳动纠纷处理办法等劳动用工管理制度。企业要给每一个项目部配备一名专职人员，负责对项目部的劳动用工进行动态管理。二是企业必须按月及时支付农民工工资，在工资发放前，施工项目部在施工现场公示工资发放表，工资必须直接发放给农民工本人。三是进一步完善农民工工资投诉受理机制，对出现的农民工投诉上访案件，教育、引导农民工依法维权。四是建立建筑业劳动用工结算纠纷仲裁机构，以便施工企业一旦发生劳动用工结算分歧时，通过司法程序予以快速裁决和处理，预防和减少劳资纠纷，维护劳务市场秩序。

（三加强联动执法，健全奖惩机制。积极会同市劳动、工商等部门加大联动执法力度，并运用法律的、行政的和经济的手段，奖优惩劣。开展以劳动合同签订、工资支付、用工管理、工伤保险为重点内容的专项执法检查活动，帮助、指导企业规范用工管理，纠正和查处侵害农民工合法权益的行为。

客运企业年度安全工作总结 篇6

一、高度重视，迅速组织落实

我司领导班子高度重视，迅速召开各部门负责人会议，学习“通知”精神，认真分析我司安全生产现状及存在的问题，要求各部门对日常生产安全中隐患进行排查，并成立了有经理陈建华任组长，工会主席孙会林、安全副经理王军任副组长，其他安全领导小组成员各科室主要负责人为成员的安全整顿活动领导小组，切实加强对此次安全整顿活动工作的领导，明确了工作责任，细化了工作措施，保证了整顿工作的顺利开展。

二、广泛宣传，营造活动氛围，开展日常工作

首先我司分别组织召开了此次活动的全员动员大会和驾驶员的动员大会，我司还充分利用广播、安全宣传栏、采用悬挂和张贴宣传标语等形式，大力宣传这次集团公司开展7个月安全整顿活动的重要意义，搞好安全整顿是当前安全形势的需要，是进一步完善企业安全管理规章制度，提高执行规章制度力度的需要，是提高我们企业每位员工安全责任感，搞好安全生产的需要。提高安全管理工作水平的需要，是消除事故隐患，有效防范遏制事故发生的需要，是企业安全发展，维护社会稳定的需要，营造了安全整顿活动全体员工及司乘人员积极支持参与的良好氛围。进一步提高了全司干部员工的安全意识。从3月11日自查自整阶段开始，我们按文件要求7项检查内容进行了自检、整顿，此次安全整顿活动坚持“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，具体情况为：

(一)、首先查找车站安全管理的薄弱环节，通过自查，发现车站由于站房老化等诸多原因，车站的封闭式管理不太到位，进出站口无关车辆和无关人员及旅客随意进出，存在一定的安全漏洞，针对这一情况，分公司领导立即进行了研究，决定投入资金在进出站口安装电动栏杆，以控制进出站口的人流车流，并安排专人进行操控，此项工作现已得到了落实并已投入使用。使分公司车站的封闭式管理得到了加强，体现出了实实在在的效果，那就是严格控制了外来无关车辆和无关人员及旅客的随意进出，从而弥补了车站这一老大难，安全管理工作中的薄弱环节。

(二)、对分公司驾驶员的管理和安全宣传教育进行了自查。经过仔细检查和反思，发现我司当前驾驶员的安全管理和宣传教育工作还局限于传统的管理体制当中，那就是，早班叮嘱会，周五安全例会，出宣传期刊和广播宣传等形式，使广大驾驶员得不到全方位的宣传教育和管理，还存在盲区，那就是，驾驶员途中的安全管理得不到有效的管控，为此，我们经过思考，觉得除了加强路检路查外，还应在利用高科技设备方面想办法，因为路检的距离实在有限，所以加大GPS和3G视频远程监控力度，成为首选，我们就要求GPS和3G视频的监控人员，在24小时监控的前提下，发现隐患和违规行为，不能只发短信就了事，还要跟踪管理，必要时要直接打电话给当班驾驶员进行警告，直到违规行为得到了纠正为止，这在今年的“2·8”事故当中是有惨痛教训的，当时就是因为肇事车在人为破坏GPS终端，失去监控后，GPS当班人员没有进行彻底的跟踪管理，才导致如此重大惨剧的发生。

(三)、通过对驾驶员违法违规和落实2点至5点落地休息制度情况进行自查，自今年总司举行了几次重点约谈后，分公司采取了领导班子成员分线约谈和顶格处罚的形式，使驾驶员的违法行为得到了很大的遏制，长途车凌晨2点至5点休息制度也基本得到了落实，但还是有个驾驶员和车主受利益驱使，怀着侥幸的心理，铤而走险，，公然和国家有关规定对抗，对集团公司及分公司的规定置若罔闻。对此，分公司安全部门对这类车辆首先采取了停班整顿，当班驾驶员下车学习，并写出书面检讨和保证，在发车区进行公开张贴，在经济上给予顶格处罚及对该线路的所有驾驶员和车主，进行集中约谈的措施。使广大驾驶员和车主受到了强烈的震撼，在此后的时间里，这类严重的违规行为在分公司已基本消除。

客运公司年度工作计划 篇7

以科学发展观为统领，认真贯彻落实各级党委政府关于加强安全生产工作的一系列安排部署，牢固树立“安全发展”理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，夯实基础管理，深化隐患排查治理，创新和完善工作机制，提升安全工作整体水平，确保安全生产形势稳定。

二、工作目标

通过各项安全管理工作的有序开展，进一步强化基础建设，提升安全管理层次，以预防为主、加强监督、落实责任为重点， 建立预防为主、持续改进的安全生产工作机制，有效防范和坚决遏制特大事故、减少和杜绝一般事故，确保20--年度安全生产目标任务顺利完成。

三、任务计划

㈠安全组织保障

加强安全机构的建设，对人员职务发生变化的要及时调整，并聘用有文化、会管理、懂业务的人员从事安全工作。

㈡工作例会

安全例会每月至少组织一次，分析阶段安全生产工作形势，传达部署上级文件、会议精神，研究相应工作措施，对安全工作进行安排和总结。例会实行参会人员签到。

㈢学习教育

1、组织公司安全管理人员的培训教育，针对公司的安全工作人员的不同素质、不同时期反映出的问题，有针对性的进行车辆例检、隐患排查、组织会议、开展教育等方面的教育培训，切实提高公司管理人员的工作水平，确保各项规定要求落在实处。

2、组织全体客运从业人员进行学习培训，教育采取传达文件、举办讲座、观看视频等灵活多样的形式，不断提高职工的安全意识和安全监管操作能力。

3、组织从业人员的岗位技术培训，至少组织一次以驾驶员为主要对象的岗位培训，要制定全年教育培训计划，至少每月组织一次，教育内容要涵盖行业法律法规、操作规程、技术规范、违规究责等内容，并做好相应记录，不断提高从业人员的规范操作水平，消除事故隐患。

㈣制度建设

1、安机科对安全工作制度进行一次全面的审核，对不适应安全生产政策形势、无操作性的制度进行修订，并经安全生产领导小组讨论后下发执行，保证制度适用有效。

2、各部门要对制度进行及时修订，重点做好本部门各岗位操作规程和从业人员奖惩制度的细化规范，并保证制度的贯彻落实。

㈤隐患排查

1、坚持一岗双责的原则，在春运、五一、十一等黄金周和主要节假日实行专项排查。安全生产领导小组每季组织一次全面的检查。隐患排查工作执行所隐患排查治理制度规定的程序和表格，由安机科建立台帐，对发现的隐患由安机科登记，整改完毕由公司写出整改报告、责任部门进行验收、验收合格出具验收结论报安机科销号。

2、认真执行逐日例检制度和隐患排查制度，严格落实安全隐患排查治理制度，并将每月3日前将上月隐患排查情况上报安机科。

㈥应急保障

对预案进行审核，不适应的要及时修订，完善相应的应急预案，每年至少组织一次应急演练。

㈦宣传报道

1、加强安全宣传，特别是安全月要组织一次规模较大的宣传活动，通过各种途径宣传安全的重要性，使安全成为全民意识。

2、加强新闻报道，及时报道公司的安全工作的工作动态、典型经验和先进事迹。

㈧责任落实

1、公司从业人员签定安全责任书，明确各自的工作职责和安全责任，将安全责任落实到各个岗位。

2、加大责任追究，对公司的管理人员及从业人员工作不到位、责任不落实形成安全隐患或造成责任事故的，严格按照国务院493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》“四不放过”，追究相关责任人责任。

㈨经费保障

及时提取经费，保障安全工作的正常开展。按营业额1.5%或单车每月不少于50元提取经费，专款专项用于安全生产工作的支出。

㈩专项活动

1、开展客运车辆交通安全重点整治活动,安机科每月到交警队抄录一次交通违法信息,以文件向各科室抄告,各科室须认真落实违法驾驶员的教育、惩戒措施，并以文件报告安机科，安机科汇总反馈公安交警部门。

2、认真落实客运车辆GPS监管措施，出现不在线情况一律停运收回运输证，待恢复上线方可营运。

3、扎实开展上级安排的各项专项活动。

(十一)加大对违法行的查处

加大对非法从事运输经营以及无从业资格证、私自改装营运车辆、不按规定线路行驶、不按时参加技术性能评定和二级维护等违法行为的查处力度，消除安全隐患。

(十二)信息报送

各科室要按规定时间上报各类方案、报表。安机科要按规定及时向上级部门报送各种材料报表。

(十三)档案管理

生态市创建办上半年工作总结 篇8

2014年上半年生态市创建办在局党组正确领导和市“七城联创“指挥部指导下，深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,以创建省级、国家级生态市为抓手，积极落实所承担的创建任务，扎实推进各项创建工作。现将2014年上半年工作总结如下：

一、上半年工作完成情况

1、极早策划，明确目标

为了全面完成省级、国家级生态市建设年度目标任务，创建办做到早谋划，早安排。制订了《汝州市2014年创建省级、国家级生态市工作计划》。极早将今年的目标任务细化分解，制定了30个责任单位和20个乡镇（街道）《2014年创建国家生态市目标责任书》，将建设目标分解到各责任单位和乡镇（街道）。我们多次就创建指标与各责任单位和乡镇（街道）协调沟通，并根据各单位反馈意见对《目标责任书》进行修改完善。在6月19日全市环境保护及生态市创建工作会议上，与各责任单位签订了《2014年创建国家生态市目标责任书》。为督促各单位生态市建设指标的顺利完成，我们又制定了《2014年创建国家生态市创建目标责任书考核办法（试行）》，将定期或不定期对各责任单位就目标任务完成情况进行考核。

2、重点工作，强力推进

根据《关于进一步深入开展“六城联创”活动的通知》（豫直改办【2014】2号）要求，进一步明确总体目标、阶段性目标、年度目标、节点目标，细化生态市创建活动方案。在任务重、时间紧的情况下，创建办全体人员克服各种困难，在五一期间加班对50个生态市成员单位的年度创建任务进行细化分解，每项任务都细化到具体项目上，并明确责任人。

根据省厅有关生态市创建工作要求，督促市政府对《汝州市生态市建设规划（2011-2020）》进行批复、实施。印发了《汝州市人民政府办公室关于印发汝州市生态市建设规划（2011-2020）的通知》（汝改办【2014】88号）

3、强化宣传，营造创建氛围

加大对生态文明、生态市创建宣传力度。在今日汝州设立了创建国家生态市宣传专栏，截止目前发表生态市创建稿件4篇。在汝州市人民政府门户网站对《汝州市生态市建设规划（2011-2020）》进行了全文公布，印发《创建国家生态市工作简报》5期。

二、下段工作安排

为了进一步完成我市生态市创建任务，下段工作一是我们将组织各责任单位生态市创建人员到创建国家生态市先进县（市）学习创建先进经验。二是完成2012年度、2013年度生态市创建资料的收集汇编工作。三是针对存在问题，加大生态市建设督查和考核工作。对影响工程进展的问题，进行协调解决，确保按期完成。

市老龄办宣传工作情况汇报 篇9

2009年济南市老龄办宣传工作情况汇报

2009年，济南市老龄办积极贯彻“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，以“一切为了老人，用我们的爱心和孝心托起泉城老年人的幸福”为宗旨，开展了“共建和谐老龄年”主题系列活动，在全社会引起了强烈反响，老龄工作走在了全省前列。济南市老龄办一贯高度重视老龄宣传工作，市老龄办主任于敏曾多次表示，老龄宣传工作对于扩大老龄工作的影响，推动老龄事业的发展有着十分重要的意义。具体工作情况汇报如下：一是多方争取，《泉映晚霞》实现日播。2009年5月18日，《泉映晚霞》正式改版，由周播改为日播，播出频道为济南电视台都市频道，播出时间为每天的上午9：00-9：20、中午11：40-12：00。改版前期，我处与济南电视台都市频道、中德骨科医院以及嘉华文化国际旅行社等多方协调，为我市老龄事业发展先后争取共计21万元“赞助费”，为《泉映晚霞》实现日播，为及时宣传我市老龄工作动态信息，反映广大老年人的意愿和要求，丰富老年人的精神文化生活等，发挥了积极而重要的作用。目前，《泉映晚霞》电视节目播出顺利，在全社会，尤其是老年群体间，引起了强烈反响。二是继续办好“两报、两台、两网”，搭建老龄宣传立体化平台。全年共出版《济南日报》“泉映晚霞”专版26期，《老年生活报》也不断刊登我市老龄工作的新闻；编发老龄工作简报118期，泉城老龄网更新744次； 济南新闻广播“夕阳红”栏目，已成为全市老年人最喜爱的节目，每周五总结一周市老龄办及各县（市）区老龄工作的重点和亮点新闻，为济南新闻广播“夕阳红”

栏目供稿，共计48次，240余篇。三是与各级新闻单位积极联系，及时做好各种活动的宣传报道工作。2009年，我办对全国老龄办巡视员袁新立一行到我市检查调研工作、省老龄办主任张雪燕一行到我市检查调研工作、全国政协调研组到我市就“人口老龄化对经济社会发展的影响”在我市展开专题调研等视察活动全程陪同，较好的完成了摄影、文字的宣传报道工作。对副省长郭兆信老人节前夕走访我市慰问老年人、第三届“泉映晚霞”鹊桥会、市老龄办组织190名老年人组成市民方队参加全运会倒计时100天庆祝活动、组织260名老年人参加全运会开幕式表演等重大活动都进行了及时的宣传报道，并协调新闻单位做好宣传报道工作。10月19日，在济南电视台新闻中心，组织录播了政务面对面节目。10月26日，于敏主任做客“夕阳红”广播，为全市老年人祝贺节日，并现场解答老年人通过新闻热线提出的问题。2009年，济南市老龄办在中央级媒体的发稿量为66篇，其中《中国老年报》6篇、《中国社会工作》2篇、中央级网络媒体10篇、《夕阳红》电视栏目7期、全国老龄网41篇，在省级媒体发稿331篇，其中《山东老年》38篇、《老年生活报》26篇、省级平面媒体74篇、省级网络媒体30篇、省级电视栏目111期。四是建立老龄宣传工作奖励机制。连续第二年评选表彰了老龄宣传工作先进单位和个人，并严格按照评选条件和评选标准，认真核对参评单位和个人上交的作品复印件和用稿通知单。最终槐荫区、历城区、历下区老龄办等荣获老龄宣传工作先进单位称号，王继峰、牛京民、刘金枝等荣获老龄宣传工作先进个人称号，在2010年我市老年人代表暨老龄干部新春联欢会上获得了表彰，获颁了证书和奖金。

集镇办年度工作汇报 篇10

第一、集镇卫生基本完成了年初的工作计划

基本上做到了集镇街面无成堆垃圾、集镇经营秩序大有好转。同时对集镇居民反映的具体问题，如路面积水、路面垃圾、下水道阻塞、路灯故障等问题做到及时处理。为改善集镇环境卫生，在镇党委政府的大力支持下，于五月初购置大型洒水车一台，每天下午两点半由专人负责洒水，洒水范围为李家山集镇上街至下街各区域。通过每天对集镇街道的清洗，集镇原来“脏、乱、差”的现象有了明显改观。每天早上八点半至九点，联合社会管理综合治理办公室共计十三人，开展半小时行动，对集镇沿街商住户进行集镇改造、集镇卫生、经营秩序的宣传和督促，在集镇环境综合治理方面取得了一定成效。由集镇商住户小组推荐商户代表熊建立同志作为集镇卫生管理专干，督促环保合作社清扫街道，在购置洒水车后，配合洒水车进行人行道和街道的清洗工作。

第二、做好黄兴大道北延线段的协调工作

配合县指挥部、征地拆迁中心、中铁集团、各村组做好各项矛盾纠纷调处工作，按长沙市、县相关政策重点做好了沿线稻田补偿、水冲沙压的`损失补偿和个别利益关系户的矛盾纠纷调处工作。我镇境内5.3公里路基建设已完成，各项附属工程正在陆续开展。镇指挥部组织村组协调了一起中铁施工员与村民发生肢体冲突事件，并上报了镇综治办、司法所。完成了沿线村组红线、水系恢复、附属工程、纠纷调处。对沿线水冲沙压、农田损失、水系等设施破坏进行摸底统计并及时上报处理。及时联系县国土资源局征地拆迁中心，完善手续。协调施工单位对未完善的附属工程进一步督促。下步工作将进一步完善沿线遗留问题调处。

第三、今年农村危房改造工作移交到集镇办

5月份各村(社区)危房户提交改造申请报告、申请表、登记表、改造前照片、粮食直补存折、身份证、户口薄复印件后，集镇办将资料做成了一村一户一档。四月份下村到户进行实地考察，明确了75户危房户，并作好了记录。根据资料和考察结果，确定最终名单上报到县里，并做好公示牌在镇、村两级进行公示，对公示栏进行了拍照并存档。

第四、配合相关部门做好古寨生态公路水沟和绿化工程

敬老院主题工程、李家山集镇农民文化广场主题公园、李家山集镇后街生活用水水沟改造、曾家坊村及上华村运动场建设、桃源移民集中居住点池塘护坡建设、恢复施家组横冲塘渠道引水工程、30栋-32栋档土护坡工程、镇垃圾站维修工程等建设工作的立项、报批及相关手续。

下半年工作计划：

第一、继续做好集镇经营秩序的各项管理和环境卫生保洁工作，维持集镇良好的经营秩序和整洁的居住环境。争取得到上级相关部门的支持，做好集镇立面改造和后街的持续改造和环境维护，使集镇管理更上一个台阶。

第二、做好相关工程建设的后续工作，确保各项工程建设顺利完工，特别是东八线境内沿线附属工程建设协调工作。

第三、配合其他职能部门，做好镇域内重点工程建设工作，特别是桃源生态移民点的建设、敬老院建设后续工作。

乡镇农业办年度工作总结 篇11

一、领导高度重视，科学部署农业农村工作

镇党委、镇府高度重视农业工作，把我镇的农业农村工作摆上重要议事日程。今年春由于天旱少雨，农作物无法正常耕种，镇党委、镇府高度重视，镇府领导亲临抗旱现场，组织群众抗旱抽水，使我镇按时完成春耕生产。

二、顺利完成全年农业生产工作

为做好农业生产工作，镇农办人员到各村组织抽水，指导春耕生产工作，在新岗、张新、光辉三个村规划水稻创高产示范片，并为2700多亩示范片提供了高产、高抗、优质优良的水稻种子2.3万多斤和秧盘12万个(两造);在光辉村召开了水稻机械化插秧现场会。通过组织群众抗旱保耕，指导群众科学种植，我镇按时顺利完成了全年农业生产任务。

三、完成了农田高标准建设

为做好我镇农田高标准建设，镇农办人员分为10个组到各村全力做好此项工作，通过做好群众协调工作，保障工程顺利施工，使我镇依时完成了新岗、张新、鹊地、新圩、光辉、鹤湖、、红光、房坑9个村和示范场共21500亩农田高标准建设，并完成了70多公里三面光和10多公里机耕路建设，总投资3225万元。

四、世行贷款广东农业面源污染治理项目工作

今年世行项目在我镇15个村和15个农民专业合作社实施，参加项目总面积2.55万亩。为做好该项工作，镇农办指导员通过多种方式在全镇范围内宣传项目意义。认真核对农户信息，确保信息的真实无误，并按项目要求对农户进行培训，累计培训32场，2300多人次，对农户进行现场技术指导，使农户按世行规程进行生产，减少了污染源，有效保护了生态环境。在今年上半年和下半年两次省、市、区组织的考核中，我镇农办均被世行项目办评为“优秀单位”。

五、农业技术推广补助项目及农作物病虫害防治工作

为做好农技推广补助项目工作，我镇今年农业技术指导员增加到16名，每人指导示范户10户，每人每周至少安排一天时间进村入户指导农业生产，推广高产、高抗、优质优良水稻玉米品种，深入田间地头指导农户科学生产。

在农作物病虫害防治方面，根据区农科中心发布的病虫害测报和作物生长实际情况，及时发布除虫灭病通知，指导农户科学使用农药，引导农户使用高效、低毒、低残留的生物农药，减少环境污染，节约生产成本。

六、种粮补贴及农机补贴工作

完成了种粮补贴面积核查工作，根据区农业局要求，今年时间紧、任务重，在规定的时间内，我农办组织人员分组、分片进村，逐户进行测量、核实、汇总并及公示。我镇今年水稻种植农户2933户，种植面积共12279.6亩;甜玉米种植农户370户，种植面积共9768.5亩。通过细致核查确保无虚报、漏报、错报。

农机补贴方面，根据省、市、区相关政策，为鼓励农业生产向机械化生产发展，购买农机有补贴，使用燃油有补贴。今年向全镇55户(包括企业)发放了燃油补贴，2户农户享受到了购机补贴。

七、防汛及重点县农田水利设施建设

为做好防汛工作，农办人员及水管所人员经常到山塘、水库和堤围巡逻，做好了冲锋舟驾驶及防汛知识培训，准备好了防汛物资并加强了三防值班。

水利设施建设及修复工作方面，镇水管所在汛前和汛期不定期对镇辖区水利工程进行安全检查，针对安全隐患，采取必要措施，杜绝隐患，保障人民群众生命财产安全。在农办和水管所人员的努力下，完成了红光、光辉、阳光、房坑、田埔、江南六个村重点县农田水利建设，共完成了3个电灌站、3个陂头、3个山塘及18公里三面光渠道建设，该项目工程总投资700多万元。

此外，水管所还对重点水利工程进行了修复和清淤作业，完成了阳光村水毁渠道修复工程、红光村水毁渠道修复工程、鹤湖村农田水利修复工程、光石围光明村堤段除险加固工程、房坑村排渠疏浚清淤工程、新岗村排渠疏浚清淤工程、梁化河改造工程、独石排涝站大小闸门重做工程、川龙渠道清淤工程和皇爷背陂头工程等10个重点工程。

八、农业安全生产及红火蚁监测防治工作

为做好农作物安全生产工作，我农办人员经常到田间地头、或利用相关培训的机会向农户宣传安全生产的相关知识和法律法规，指导农户科学用肥、用药。

今年10月1日，新修订的《食品安全法》正式实施，对农业生产过程中农药使用方面做出了非常严格的规定，严禁高毒、高残留的农药在农作物上使用。通过我们的宣传和指导，广大农户基本认识到农产品安全生产的重要性。同时认真做好农产品质量安全监督检测工作，为做好该项工作，我办检测人员认真学习检测技术，不断提高专业技能。

在今年XX市农业局、总工会、人社局联合举办的农产品质量安全检测技能大赛中获得全市速测“一等奖”，“XX市技术能手”等光荣称号，为集体争得了荣誉。同时每天按规定到田间地头、蔬菜生产基地、种植散户进行抽样、检测，今年累计检测样品1600多个。在抽样、巡查过程中积极宣传安全生产知识，确保蔬菜生产安全。

沼气安全使用方面，我们定期安排专人进村入户检查设施使用情况，向沼气池业主和用户宣传安全使用知识，确保人民群众生命、财产安全。

农机安全使用方面，督促农机手经常对农机进行安全检查，必须专人负责、持证上岗。红火蚁防治工作。在区农科中心植保站的部署和指导下，按计划对我镇红火蚁分布及发展情况进行监测和防治。通过发放宣传彩页、张贴宣传海报、在人流密集区摆摊设点等多种方式，向群众宣传红火蚁的危害及防治方法，使群众不受红火蚁危害。今年累计发放红火蚁药剂85箱，有效控制了红火蚁疫情的蔓延。

九、林业工作

为做好造林绿化工作，我镇完成了上级造林绿化任务，在红光村完成了人工造林800亩。同时加强我镇森林资源保护工作，林业站护林人员不定时巡山并积极宣传防火护林重要性，防止山火发生，对发生的山火及时通报并组织灭火作业，使我镇森林资源得到有效保护。

十、明年工作计划

1、做好农业生产工作，确保粮食安全;

2、做好世行项目工作，切实做好农业面源污染治理，减少排放，保护好环境;

3、指导农户进行科学种田，增加农民收入;

4、认真做好种粮补贴面积核查工作，确保种粮面积真实准确，做到精准补贴;

5、认真做好巡山护林工作，切实保护森林资源;

市客运办年度工作总结 篇12

市政务公开办：

根据《C市人民政府办公室关于印发C市2020年政务公开及热线留言办理工作考核细则的通知》要求，我委对照考评内容，对我委2020政务公开工作进行了逐项自查，现将自查情况报告如下：

一、围绕贯彻落实党的十九届四中全会精神加强用权公开

1.权力配置信息公开。更新完善我委2020权责清单并及时公开；依法公开我委工作职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等信息。

2.权力运行过程信息公开。构建和完善我委重大行政决策预公开机制，重要公共政策措施、公共建设项目采取网上意见征集、召开座谈会等多种方式听取公众意见；按季度公开2020年我委承担政府工作报告工作任务执行和落实情况。

3.政务信息管理。保证本部门文件公开质量，所有主动公开的政策文件均列明文件的文号、成文日期、发布时间、有效性等信息，并提供文本下载功能。

二、围绕做好“六稳”“六保”工作加强政策发布解读

按照省、市政务公开工作的要求，采取文字解读、图文解读、媒体解读、动漫解读、召开新闻发布会等多种形式，增强解读回应效果，对健康扶贫、深化医改、健康城市建设、新冠肺炎疫情防控等重点工作和中心工作进行宣传解读，深入解读政策制定背景、起草过程、工作目标、主要内容、创新举措和下一步工作考虑等，提高群众政策知晓率。2020年，我委共发布政策解读类内容31次，召开新闻发布会3次。

坚持“百姓关注什么、我们就做什么”的工作原则，加大卫生健康系统涉及群众切身利益和热点问题的公开力度，努力满足群众需求。新冠肺炎疫情发生以来，围绕群众关心的疫情情况、个人防护知识等，及时发布权威疫情动态，组织相关专业技术人员编写防疫科普知识，通过“两微一网”主动及时进行发布，1月25日至今，坚持每日公布疫情信息。2020年，我委共发布主动回应类内容419次。

三、围绕优化营商环境加强政务信息公开

提高政务服务透明度便利度。在安徽政务服务网上对我委的办事服务事项进行集成式、一站式公开，服务事项分类合理，按照统一格式标明每个服务事项网上可办理程度、到现场次数，整合办事指南、表格下载、在线办理、办件公告等资源，实现一公号“老秘带你写材料”整理编辑体化服务，办事指南要素统一完整，办理流程描述清晰，常见问题与解答可读、实用，办理材料的种类、格式和数量有清晰说明，并提供规范表单的获取渠道、填写说明及示范文本，进一步提升了群众办事便利度。

四、围绕突发事件应对加强公共卫生信息公开

坚持做好疫情防控常态化下疫情信息发布工作，依法做到及时、准确、公开、透明，让公众实时了解最新疫情动态和应对处置工作进展。融合各类信息发布渠道，有效运用新闻发布会、政府网站、政务新媒体和各类新闻媒体，全方位解读党中央、国务院重大决策部署和本地区、本部门重要工作举措，为疫情防控工作提供有力支撑。密切关注涉及疫情的舆情动态，针对相关舆情热点问题，快速反应、正面回应。2月15日，省疫情防控工作领导小组办公室举办第25场新闻发布会，并首次采用了网络发布的形式，市委书记陶方启介绍了C市疫情防控工作情况和做法，市卫生健康委员会主任陈滨涛、市人民医院院长王义文参会，主动发声，以权威信息引导社会舆论。大力加强公共卫生知识日常普及工作，围绕群众关心的个人防护知识，组织相关专业技术人员编写防疫科普知识，通过“两微一网”加强宣传推广，提高公众对传染病的防治意识和应对能力。妥善办理涉及公共卫生事件的政府信息公开申请，除公开后将损害公共利益、侵犯他人合法权益等法定禁止公开情形外，最大限度向申请人提供相关信息，更好满足人民群众知情权，维护政府公信力。加强个人信息保护，对因新冠肺炎疫情防控工作需要收集的个人信息，严格落实个人信息保护有关规定。

五、围绕打好三大攻坚战加强重点领域信息公开

1.精准脱贫信息公开。在“精准脱贫”栏目中发布我委健康脱贫相关政策文件及文件解读材料、扶贫项目、扶贫“双包”工作开展情况。

2.重点民生领域信息公开。及时准确发布医疗卫生领域重大疾病预防控制、国家免疫规划、突发公共卫生事件、传染病疫情及防控、健康科普、疾病应急救助、卫生监督、饮用水卫生安全、医疗服务、公立医疗卫生机构绩效考核结果、计划生育特殊困难家庭扶助相关信息。

3.财政信息公开。在“财政资金”栏目中发布我委部门预决算及三公经费情况、财政专项资金制度文件及管理使用情况、部门项目的立项依据、实施主体、绩效目标等信息。

4.公共资源配置领域信息公开。在“公立医疗机构药品医用设备采购”栏目中发布医用设备中标结果、其他医用设备交易信息、信用奖惩及违法违规处理相关信息。

六、围绕提升基层政府治理能力全面推进基层政务公开标准化规范化建设

为全面提升卫健系统基层政务公开能力和水平，我委及时主动向省级卫生健康行政部门请示汇报我市基层政务公开事项目录编制工作情况，加大对县级卫生健康行政部门目录编制工作的指导和跟踪评估力度，于11月13日前完成了对各县市区卫生健康领域公开事项目录的审核把关。

七、围绕落实新修订的政府信息公开条例加强制度执行和平台建设

1.落实政府信息主动公开新要求。主动及时发布各类信息。按照“公开是常态，不公开是例外”的要求，除涉及国家机密和个人隐私的事项外，新形成的主动公开信息都向社会公开，做到公开透明。2020年，我委通过政府信息公开网发布各类信息共1030条。内容涉及决策公开、执行公开、行政执法信息公开、机构与人事信息、规划与工作、部门文件、财政资金公开、应急管理、精准脱贫、招标采购信息公开、规范性文件制定公开、建议提案办理、新闻发布会、医疗卫生、精准扶贫和公共医疗机构药品医用设备采购等多方面的工作，公开面达100%。财政预决算和“三公经费”情况以及部门项目等热点、焦点问题，均能做到第一时间发布。

2.规范政府信息公开申请办理工作。主动公开“依申请公开”的受理机构、受理程序、申请条件及流程说明，公布申请联系咨询电话，申请渠道畅通。2020年，办理答复依申请公开信息3件，严格按照依申请公开办理要求及时办理。坚持每月公布依申请公开文件目录，未收到申请亦进行“零申请公开目录”月公示。

3.加强网站与政务新媒体建设。加强网站和政务新媒体内容保障和规范管理，常规工作动态类栏目确保每天更新、社会公众关切类栏目及时更新，2020年，我委门户网站共发布各类信息2845条。提高部门信箱答复效率，确保在规定的时间内完成回复，2020年，我委网站部门信箱中共收到咨询投诉143件，均在规定时间内规范答复。

4.提升政务热线服务质效。明确一名同志具体负责，一天至少二次做好网上信息的收集，并及时进行交办和回复。为确保工作高效推进，我委在本系统也逐级建立了联络员制度，形成了委机关、委属各单位直接办理和县市区卫健委转交办理的“双线”工作模式。2020年，我委收到的热线交办件均及时规范答复。

5.提升政府信息公开工作报告质量。严格按照数据填报要求，确保数据精准性，切实提升报告编制水平。将贯彻落实政务公开重点工作任务的主要情况，纳入政府信息公开工作报告予以公开，接受社会监督。

八、强化做好政务公开工作的各项保障措施

1.明确领导责任。我委明确了一位委领导负责统筹推进政务公开工作任务，履行本机关政府信息公开工作领导职责，并报市政务公开办备案。

2.加强机构队伍建设。我委建立了委办公室协调落实，相关业务科室各司其职、各负其责的工作网络，做到了领导、机构、人员“三到位”。

3.强化培训工作。将新修订的《政府信息公开条例》作为重要内容进行专题学习宣传贯彻。按时组织参加市政务公开办召开的各类政务公开工作培训班，并积极安排人员到市政务公开办参加轮训交流，通过认真学习研究、实践交流，正确把握和处理公开与例外、公开与保密之间的关系，进一步提升信息公开人员对信息公开工作的理解、认识、衔接、运用和落实能力。

4.落实“六提六促”专项行动。根据《C市政务公开办公室关于印发政务公开“六提六促”专项行动任务分工的通知》要求，完成我委承担的工作任务，落实省政务公开办工作部署与评估反馈问题整改，并及时将整改情况在“监督保障”栏目中发布。