市先进班集体申报材料

市先进班集体申报材料（通用5篇）

市先进班集体申报材料篇1

近几年来,XX充分发挥侨台优势和海交文化优势,大力弘扬XX精神,通过依靠民营经济、发展产业集群、政企互动协作，闯出了一条以市场经济、外向型经济、股份合作制为主、多种经济成分兼收并蓄的经济共同发展道路。在经济快速发展的同时,文化体育事业也取得了全面发展,先后荣获“全国文化先进县”、“全国体育先进市”、“全国现代民间绘画之

乡”、“全国武术之乡”、“中国民间特色艺术（书法）之乡”等称号。2003年，XX市被文化部命名为“中国民间戏剧之乡”，XX市文化馆被中宣部文化部联合表彰为“全国服务农民服务基层先进单位”;2004年6月,XX市文化馆被文化部评为一级馆，XX市图书馆通过“第三次全国县级以上公共图书馆评估定级工作”一级馆的检查核评;9月，XX市顺利通过省文化厅组织的“全国文化先进县”的复查验收;12月，XX市又被文化部、国家文物局评为“全国文物工作先进县”。目前，正在加快办理“中国灯谜艺术之乡”的申报手续。文化建设与经济建设、政治建设齐头并进，精神文明与物质文明、政治文明协调发展，带动了晋江城市竞争力的不断提升。在具体工作实践中，XX市文体局真正发挥了指挥部和参谋部的作用，促进文化工作的可持续发展：

一、文化工作得到市委市政府的高度重视和支持

XX市历届党委和政府对文化建设高度重视，为文化事业发展构建了良好的基础。从提高全民素质的高度全力以赴加以推动文化工作的进一步发展，并在领导、机构、制度、设施、经费、活动、管理、产业等几个方面予以重点保证和扶持。

在实际工作中，我们能够切实解决制约文化事业发展的关键问题，着重抓好文化阵地、文化队伍、文化经费三个重点。2003、2004年市财政对文化事业的投入经费分别为810万元、925万元；人均文化经费分别为7.94元、9.07元。

两年来，市政府投入文化设施建设的经费有：海丝两个考察点的整治和建设工程2100万元、新的图书馆大楼工程4500万元、可满足大型文化活动需要的祖昌体育馆工程5300万元、体育场工程4200万元、晋江大剧院停车场建设及立面改造工程550万元、文化馆新址装修工程59万元、施琅将军故居修缮及史迹景观建设工程1000万元以上，合计17709万元。

文化事业经费的增长大于当年财政收入的增长率，人均文化事业费高于福建省平均水平。同时采取市、镇、村和国家、集体、个人三结合的办法，拓宽文化资金筹集渠道，利用社会资金举办文化活动，如在2004年的6—7月份举办了XX市首届企业文化节，走上了一条由政府牵头、社会及企业支撑和投入的新路子。切实保证逐年文化经费投入都有所递增，建立良好的文化工作机制和部门协调机制，文化事业发展走在福建省前列。

另外在市委、市政府的支持下，一些国内外高水平的文体盛事连续登录XX舞台,如2004—2005中国男篮甲A联赛（CBA）于11月14日在我市XX体育馆举行的CBA十周年开幕式和XXXX篮球俱乐部的首场比赛，开幕式及首场比赛被CCTV—5及国内外重要媒体直播或转播，引起巨大轰动。XX篮球俱乐部在XX祖昌体育馆承接甲A联赛2004年11月14日至2005年2月25日的第一阶段19场主场比赛。

文体局还利用建成的一批大型设施的优势，先后承办中国羽毛球队全队及乒乓球队女队的封闭训练、“中日女排对抗赛”、“中澳男篮对抗赛”、“国际男篮四强赛”、“中国女篮表演赛”、“激情XX”、“东南劲爆”、“XX市中国梦舟明星男篮邀请赛”、“‘同一首歌’走进品牌之都——XX大型文艺晚会”等一大批在国际、国内属于顶尖水平的赛事及文艺晚会，为市民提供高水平赛事及演出的欣赏机会，在娱乐休闲中陶冶并提高市民的文明素质。

二、以精品生产为龙头，努力推动艺术繁荣，不断满足人民群众的精神文化需求。

（1）我市广大文艺工作者坚持“二为”方向和“双百”方针，以精品创作为龙头，注重民间传统文化的整理，XX“嗦罗连”被列为2004年中华民族民间文化保护工程试点项目，整理出版了民间故事、谚语、歌谣、灯谜、南音指谱等一批文艺精品。各种形式的文艺作品多次获得各级各类竞赛或评比的大奖。《XX文化丛书》第一、二辑已由XX文化出版公司和XX文艺出版社、XX大学出版社出版，第三辑已完成编撰，将于2005年出版。有50多部专著或合集相继问世，其中尤以诗歌称盛，达30余部之多，并因此被省市乃至全国的评论界冠以“XX诗群”之誉。

（2）素有闽南“戏窝子”之称的XXX拥有行当齐全、阵容较强的高甲戏剧团、木偶戏剧团、轻音乐团等专业表演团体30多团，每年演出场次均在200场以上，且大部分是在当地演出。除此之外还有泉州市及周边兄弟县、市的几十个职业表演团体常年在晋江演出。他们长年累月在农村演出，服务农村、服务基层，是活跃农村文化生活、繁荣民间戏剧艺术

市先进班集体申报材料篇2

为构建科学发展新机制提供智力支持

近年来，XX市国土资源局人才工作在市委市政府和省厅的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕建设“双百双宜”城市的总目标，以构建保障和促进科学发展新机制为主线，创新举措，狠抓落实，不断加大创新型、紧缺型人才的引进、培养和使用力度，从人才培养管理、教育培训、资源整合、考核评价、廉洁自律五方面着手，建立健全人才培养管理体系、教育培训体系、人力资源配置体系、人才考核评价体系、人才监督管理五大体系，不断提高国土资源管理人才把握大局能力、超前思维能力、科学决策能力和依法履职能力，努力锻造一支政治坚定、业务精通、依法行政、高效服务、廉政勤政、充满活力的国土资源人才队伍，基本形成依法行政、结构合理、衔接紧密、运转高效、支撑力强的国土资源人才管理体制，为保障和促进科学发展、构建和谐社会提供坚实的组织保证。

一、健全人才培养管理体系，人才环境优势和竞争力得到新提升

一直以来，XX市国土资源局高度重视干部的选拔培养和管理，着眼于建立充满活力、结构优化、程序严谨的人才培养管理体系，通过层层构筑人才队伍阶梯，使国土资源队伍能始终保持旺盛的生机，形成最佳智力组合。

一是严把进人关，为人才队伍补充鲜活有力的新鲜血液。统一编制管理，实行“凡进必考”，公开招录，优化队伍结构。全市国土系统新近工作人员，统一在编制范围内进行，各分局根据实际情况上报招录工作人员申请，市局对照编制情况统一制订招录计划，上报人事部门审批。招录工作人员采取公开招考方式，优先招考录用土地管理、地勘工程、计算机等国土资源相关专业的高学历、高素质人才充实到国土资源队伍当中，为队伍注入新鲜血液。2006年以来我局新进人员12名，均为通过公开招考（聘）方式录用人员，其中选调研究生2名，公开招录本科生10名，所学专业为土地管理、矿产资源管理、法律、公共管理、计算机等。2007年选调的两名研究生于2009年经过层层考察筛选，分别被选调到省发改委和市委宣传部工作。

二是疏通交流关，为人才队伍畅通人岗相宜的交流渠道。建立健全干部交流轮岗制度，想方设法疏通干部交流关，促进人才资源的合理流动。健全制度，充分发 2

挥干部潜能。按照市委干部交流轮岗要求，结合国土系统实际，修改完善《市国土资源局干部交流轮岗实施办法》，充分发挥干部特长，及时发现干部的闪光点，最大限度地发挥每个干部的内在积极性和潜能。多岗位锻炼，促进干部增长才干。从政治思想、工作能力、文化程度等多方面进行考核，从机关、事业单位和国土所工作人员中选拔学历高、年龄轻、业务娴熟的技术骨干，通过挂职、选调、聘用等形式进行有针对性地培养锻炼，促进干部丰富阅历、积累知识、增长才干。近年来，市局到乡镇挂职、选派干部共8名，科室负责人交流轮岗达15人，市局选调县分局业务骨干到业务科室锻炼约30人。积极推荐，拓展人才发展空间。按照干部交流有关要求，积极向组织上推荐表现突出的优秀干部，交流到其他部门或其他地市任职，拓展干部发展空间。2007年以来，国土系统交流、选调到其他部门工作共10人，其中交流到市直其他部门任职2人，考入省直部门、市政府其他部门3人，选调到省厅业务处室锻炼3人，市委、市政府抽调工作2人。按照市委要求，对担任实职干部符合条件应改任非领导职务的，及时改任非领导职务，选拔优秀人才到领导职务锻炼。通过以上多种形式疏通人才交流关，畅通人才交流渠道，促进市局、县局 3

和事业单位、国土资源所之间人才资源的合理流动，寻求人才资源的最佳配置。

三是拓宽选人关，为人才队伍营造平等竞争的成长环境。根据干部选拔任用条例的规定，制定印发《市国土资源局科级后备干部培养管理实施细则》，拓宽选人用人范围，扩大选人用人视野，在职位出现空缺时，根据工作需要、岗位特点，面向全市国土系统选拔优秀人才，如局信息中心副主任职位的配备，推荐人选不仅仅限于在信息中心工作人员中，而是扩大到在全局所有事业单位人员中进行选拔，为想干事、能干事、干好事、不出事的人才提供参与竞争的机会。引入干部公平竞争机制，增强干部竞争意识，在机关内设机构和事业单位职位或岗位有空缺时，采取公推公选、竞争上岗办法，择优任用，为优秀人才搭建展示自己才华的平台，激励干部不断努力学习，扎实工作，发挥才干。制定印发《市国土资源局党委选拔干部票决制》、《市国土资源局选拔干部廉政考试办法》，全面实行“三票三考”用人模式，即民主推荐、口头推荐、党委票决和日常考核、任用考察、廉政考试相结合，干部选配过程局监察室全程参与，实行选拔干部票决制以来共提拔科级干部22人次，增强了干部选用工作透明度，提高了选人用人公信度，为人才队伍提供了公开、公平的竞争环境。

四是激活绩效考核关，为人才队伍健全充满活力的激励机制。在局属事业单位推行全员聘用合同制，逐级聘用，分级管理，明确责任、权利和义务，明确工作纪律和奖惩，增强干部职工特别是管理人才和专业技术人才的责任意识和危机意识。鼓励干部职工积极报考经济师、会计师、土地登记代理人等资格，提高业务素质，通过评聘国土资源相关专业中、高级职称，兑现工资待遇，调动专业技术人才工作积极性，充分开发各类人才的潜力和创造力，2006年以来我局取得新高级经济师资格4人，房地产经济师、土地登记代理等国土资源相关中级技术职称人员26人。加强各类考核测评结果的运用，在年度考核、测评基础上，对不能完成年度目标任务，群众测评满意度不高的人员及时进行调整。

二、健全培训教育体系，人才资源开发呈现新亮点

通过开展思想政治教育、专业知识培训、继续教育、养成教育和在职学历教育等方式，建立健全人才培训教育体系，抓细节、重落实、求创新，切实增强培训实效，开发人才资源潜力，全面提高国土资源人才队伍的政治素质、业务能力、执行能力和专业技能，形成全系统上下勤学善思、求实创新、团结协作、比学赶帮的良好氛围。

一是加强思想政治教育，提高政治素质，突出统领性。加强对人才队伍的思想教育和政治理论培训，学习贯彻科学发展观，指导国土资源管理工作实践。组织干部职工重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大全会精神等。通过学习，使广大干部职工切实端正作风，思想观念、工作思路、方式方法和精神状态有新的转变和提高，在立足本职、岗位建功、促进和谐淮北建设方面取得新成效。

二是加强专业知识培训，提升业务能力，突出业务指导性。分层次、分类别加强国土资源业务知识培训，丰富培训形式，增强培训效果，切实提升业务能力。与高校联合办学，普及国土资源业务基础知识。针对国土资源体制改革乡镇国土所人员上收后，人员素质参差不齐的状况，与中国人民大学、中国地质大学联合办学，开办国土资源业务进修班，每年确保60万元的培训经费，制定2年共15门课程的培训计划，对全系统的业务骨干进行国土资源业务知识的系统化培训。每月组织业务骨干（包括乡镇国土所业务骨干）约200人进行集中学习，按照培训课表按时邀请专家教授授课。为确保进修班的培训效果，局党委研究制定了奖惩制度，即对每科考试的前三名分别给予500、300、200元的奖励，对后三名取消每月的考核奖200元，有连续两次考试不 6

及格的，待岗。通过2年坚持不懈的努力，目前15门课程已全部结束，广大干部职工的国土资源业务基础知识有所提高，培养了一批国土资源业务中坚力量。丰富培训形式，增强培训效果。除进修班外，我局积极探索，根据工作需要，不断丰富培训形式，如每年年初都结合年度重点工作，制定印发年度培训计划，在春季开展新形势新政策的知识更新培训，阶段性的重点工作开办有周末课堂，每年开展“书香伴我行”读书活动，推荐系列书籍，确定不同的主题开展演讲征文活动，在我局主办刊物《立根》杂志上进行发表交流，培养良好的阅读习惯，丰富人生阅历，陶冶高尚情操。注重细节，提高培训质量。在具体培训工作中，抓细节、重落实、求创新，做到“五个突出”，一是围绕中心，突出业务指导性；二是按需施教，突出科学合理性；三是因人施教，突出系统协调性；四是因时施教，突出实用性；五是搞好服务，突出以人为本和谐性”，通过不断探索，积累经验，我们的培训内容更贴合国土资源工作实际，培训效果越来越好，人才资源潜力得到充分开发，国土资源业务水平迈上了新台阶，2006—2009年度考核均名列全省前3名，受到市委市政府的通报表彰，为国土资源事业的发展提供了坚实的组织保证。

三是推行养成教育，提升执行力，突出规范性。从语言习惯、思维习惯、行为习惯的培养入手，重点培养各类人才的学习能力、实践能力。从细节着手，在日常工作、学习和生活中写我所思、做我所写、记我所做、改我所错。通过养成教育，使国土资源管理人才和专业技术人才逐渐形成良好的学习习惯、工作习惯、生活习惯，做到知行合一，令行禁止，规范工作行为，提高工作效率。

四是拓宽继续教育平台，提高专业技能，突出创新性。加强新理论、新政策、新知识、新技术的学习，鼓励各类人才积极参加国土资源管理相关专业的在职学历教育，积极报考经济师、会计师、土地登记代理人等资格，制定干部职工《参加在职学历教育管理暂行办法》，对完成学业取得毕业证书的，可申报在职学历教育奖励，补助一半学费。通过评聘国土资源相关专业中、高级职称，在职学历教育奖励等方式，调动广大干部职工参加继续教育培训的主动性，提高业务素质，开发人才资源的潜力和创造力，优化人才资源结构。

三、健全人才资源配置体系，人才工作机制建设取得新成效

一是健全网络，人才工作的运行和协调机制进一步完善。针对国土资源体制改革人员上收后，人才工作的 8

管理职责扩大、人员构成复杂、管理难度加大的特点，设置人事教育科，专职负责承办此项工作。局党委按照党管人才的要求，将人才工作纳入重要工作日程，以科学发展观为指导，根据我市经济社会又好又快发展的需要，确定国土资源人才工作“两培一加强”的工作重点，即“培养管理人才、培训专业技术人才、加强干部队伍建设”的工作重点，定期召开人才工作会议，专题研究部署人才工作。同时在县局分局确定人才工作联络员，不断健全人才工作网络，全系统人才工作的组织领导得到了有力保证。

二是勇于创新，人力资源配置进一步优化。在优化人力资源配置方面勇于创新，根据重点工作和业务要求，通过科学设置机构整合人力资源，加强业务技术支撑，着眼于建立设置合理、结构优化、衔接紧密、运转高效的人力资源配置体系，优化国土系统组织构架，充分调动广大干部工作积极性，使整个国土系统三级一体，形成整体合力，切实提高服务保障能力。如党务、团委和妇委会等工作采取兼职方法，以充实业务科室人员，加强业务科室力量，提高国土资源管理水平。鉴于局机关人少事多，大量技术性工作由事业单位承担的状况，强化事业单位职能，加强土地发展中心和土地复垦 9

中心等支撑性事业单位建设，不断提高国土资源专业技术服务水平。

三是夯实基础，国土资源所人才队伍建设进一步加强。在赋予国土资源所执法监察职能、提高职级的基础上，紧紧围绕国土所规范化建设“人员素质优良化”目标，坚持抓好五个延伸，即规章制度向执行力延伸、业务技能向精湛化延伸、人员素质向优良化延伸、信息服务向数字化延伸、行业文明向多元化延伸，切实加强国土资源所软实力建设，打造“五好”国土资源所，即“制度全、环境优、业务强、素质高、服务好”五好国土所，充分发挥国土所区域情况熟悉、动态巡查便捷、调查取证方便的优势，使乡镇国土资源所真正成为执法之手，构筑国土资源坚守防线。通过几年来坚持不懈的努力，我市22个国土所规范化建设全部通过省厅验收，获省厅奖励资金875万元。

四、健全人才考核评价体系，人才激励竞争机制取得新突破

不断完善考核方式，做好“三结合”，对各类人才进行系统、全面、科学的考核、分析和评价，使考核工作成为激励先进、鞭策后进的有效举措，着眼于建立科学性、全面性和系统性的人才考核评价体系。

一是结合年度岗位目标任务对管理人才和专业技术人才履行职责情况进行考核，增强考核的系统性。根据制度规范、岗位职责和服务质量规范体系具体要求，结合年度岗位目标任务，对照工作职责、工作标准，按照德、能、勤、绩、廉等要求，逐级考核，逐项检查，检验全市国土资源系统工作人员全年工作完成情况，是否能正确履行职责，是否能完成目标任务，增强责任意识。

二是结合学习培训教育对各类人才的学习、提高素质情况进行考核，增强考核的全面性。除坚持正常的时事政治学习外，要求每位工作人员学习时要做到“123”，即要结合岗位职责制定一个学习计划，每年结合本职岗位和业务工作读2本书，有读书笔记、学习体会、有论文或调研报告等3项以上的学习成果，与年度目标任务完成情况一起布置、一起考核。同时对各类培训情况建立学习考核档案，学习成果作为年终评优、干部选拔的依据，使考核评价内容更为丰富、全面。

三是结合工作实际丰富考核的形式，增强考核的科学性。通过年度个人述职述廉、民主测评、应知应会知识测试、发放征求意见表等方式，开展局机关各科室、局属事业单位、县分局各单位和科室负责人、管理人才和专业技术人才之间的全方位互评，提高各类人才对年 11

度考核工作的参与度，多方位、多视角考核管理人才、专业技术人才的工作是否得到群众的满意，工作能力是否得到提高，使考核评价结果更加科学合理。

四是进行综合分析评价，增强考核结果的实用性。根据管理人才、专业技术人才履行职责、学习培训和各类测评情况，进行综合分析、评价，将考核结果与奖惩评优相结合、与干部选拔任用相结合、与职称评聘相结合，真正使考核实绩突出、群众公认、工作作风扎实的管理人才和专业技术人才得到褒奖和重用，增强考核结果的实用性。

五、健全人才监督管理体系，行业文明建设再上新台阶

加强对各类人才的监督管理，促进廉政建设，是确保国土资源人才队伍“能干事、干成事、不出事”重要举措。局党委结合制度建设推进年，结合精细化管理活动，加强对国土资源业务重点环节和重点岗位的监督，增加权力运行的透明度，畅通监督反馈渠道，着眼于建立结构合理、配置科学、程序严密、监督有效的人才监督管理体系，提高职工文明素质和行业文明程度，形成人人讲规范、守纪律、重廉洁的良好氛围。

一是在工作执行上加强监督管理，行政行为更加规范。在建立制度规范的基础上，认真落实现有制度，加 12

强对重点项目、重点岗位、关键环节的监督，加强对重点工作开展情况进行督查督办，借助自动化办公系统建设，开展行政效能电子监察工作，推行行政许可网上审批，畅通监督渠道，在工作执行上加强监督，提高职工文明素质和行业文明程度，形成人人讲规范、守纪律、重廉洁的良好氛围。

二是在权利运行上加强监督管理，工作程序更加科学。与推行精细化管理活动相结合，明确岗位分工、细化工作流程，在建立岗责体系、服务质量规范体系的基础上，采取办培训班、参观警示教育基地、组织辅导讲座、观看教育片等方式，加强警示教育，抓住干部选拔任用、资金使用、行政审批等重点工作、重点环节，突出过程控制，规范工作程序，在权利运行上加强监督，增加透明度，避免权利科室化、权利个人化的现象。

高中先进班集体申报材料篇3

天津市朱唐庄中学高一(4)班是组建不到一年的班级，为了让每个人都能更快的融入这个集体，创建一个良好的班级环境，我和同学们共同提出“团结自律，诚实做人，超越自我，永不言败”的目标，共同打造一个“淡丽文竹”班。淡丽文竹，表示的是文竹颜色是淡丽的，象征班级的和谐氛围；文竹是文雅之竹意思，经历了一代代文人的熏陶，她富有十足的书卷味道，正如班级里充满了书香气息；文竹为了开花，默默汲取阳光、水，两至三年，恒心让她愈发美丽。我们也会如此，默默努力三年，相信会开出最美的花。班级口号：和谐共处、文明务实、奋发图强、勇攀高峰。

在这一年中，同学们以个人、小组、班级等形式积极参加社会、学校、班级组织的践行雷锋精神的活动，体会服务于社会、校园、班级、他人的快乐，帮助他人奉献社会，我们给自己的行动起了个代号叫“天使之翼爱心社团” 意在服务于校园，服务于社会，在学生力所能及的范围内干一些有意义的事，从小事做起，从身边做起，全心全意奉献自己的爱心，对学校投入自己的热情，爱自己的校园，爱自己的班级，爱自己的老师，爱自己的父母。用心对待生活，不虚度此生，珍惜一切！

一、以雷锋精神为指引，培养学生爱国情操

学校组织学生团员到革命烈士陵园“缅怀革命先烈，培养爱国情操”，同学们向革命先烈们献花圈、鞠躬、重温入团誓词、了解先烈们的事迹。以此对学生团员进行爱国主义和革命传统教育，培养爱国主义情操，继承、弘扬中华革命传统美德，鼓舞青年一代为祖国的繁荣发展而不懈的努力和奋斗！(申报材料　)在平时我利用班会课给同学们放录像看视频，学习英雄们为保护国家不顾个人生命的鲜活例子，看感动中国，听邹越老师的演讲，受益匪浅，学生利用班内的板报阵地进行宣传，前不久学校组织为新疆人民捐衣服，同学们热情高涨把家里的衣服拿来一批又一批，奉献了自己的爱心，只有学生从思想上认识到要为社会尽自己的一份义务，才能真正付诸于实际行动。

二、保护校园环境，成立天使之翼爱心社团

校园，是我们学习工作的重要场所。校园环境卫生的好坏直接影响到老师和我们每一个同学的学习和生活，每当跨入校园大门，步入教室时，我们就好像走进自己的另一个家。我们在这里学习、生活、成长，每位同学都是这个家的一分子。我们的校园美丽温馨，我们有窗明几净的教室，高级的教学设施。校园环境是一个学校文明程度的重要标志，也是学校学生整体素质的一个反映。

着眼于身边，当地上有垃圾时，我们将它捡起，而不是忽略它的存在；我们弯下腰，文明地将垃圾扔进垃圾桶中。为此我班学生分为了六个活动小组，利用课余时间给校园拣纸、擦楼梯，给实验室、机房做卫生等力在劳动中活动培养学生服务意识。

目前已组织活动多次包括：

1.为村里孤寡老人做一些力所能及的劳动，减轻老人的负担

2.服务于校园为化学实验室打扫卫生，给同学一个良好的学习环境

3.主动在校园进行捡拾垃圾的小事，在班级内成立爱心植物园地专人负责园艺护理，培养学生爱心，为此多名同学收到了学校的表扬，虽然都是很小的事，仍然能培养学生爱校园、爱班级的热情，同学们在活动中体现自己的价值，奉献自己的爱心，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

三、关爱身边同学，伸出慷慨解囊之手

班里有一位女生，家庭比较特殊是一个重组家庭，目前只依靠继父在外打工，妈妈又生了一个小弟弟，生活条件比较艰苦，这位女生为了给家里省钱，经常中午不吃饭，或者一天买几个馒头吃咸菜，学习又特别努力，同学们和老师了解了她的情况之后，纷纷伸出援助之手，有的同学和她一起吃饭，送给她一些学习用品，都想帮助她度过难过，保证她能够安心学习，孩子也特别懂事，从来不乱花钱，老师也看在眼里，经常送她一些参考书，帮助他学习，学校了解了孩子的情况也从学校助学金中抽出一部分奖励给她，希望她能自强不息，勇于面对生活的困难。学会感恩，以实际行动回报学校、回报社会。服务同学，发愤学习，立志成才。

四、学习雷锋互助精神，成立晚自习学习小组

我班学生住校生很多，学生在学校的时间比家里多，为了学生能更好的利用好学习资源，我们建立了晚自习互帮互助学习小组，眼下的任务是冲击化学会考和期末考试，我们将20名同学分成了5个小组，每个小组中有一个相对学习较好的利用课余时间负责给学生解答学习中的困难，相互学习相互提高，以整体小组为评价体系，期末考试后看看哪一小组表现最好给予奖励。形成良好的学习风气，团结互助，使我们的班集体更加团结和谐。

雷锋精神已在同学们的心中扎下了根，并不断引导着我们在今后的学习和生活中用实际行动去发扬雷锋高尚的风格，弘扬雷锋可贵的精神，我们从小事做起，从现在做起，让雷锋精神永放光芒，在今后的慢慢长路上，我与我的班集体将一如既往，用拼搏和努力来创造新的辉煌！

大学先进班集体申报材料篇4

学院：河北美术学院

系别：城市设计学院

班级：2012级建筑表现12231班

指导老师：郎建东 0

引言

这里有奇思与妙想在飘逸，也有我们求是、勤奋的努力

这里有智慧与灵性在飞扬，也有我们团结、进去的创意

这里有实践与真理在融合，也有我们深邃、幽远的启迪

这里有关怀与友情在闪烁，也有我们年轻、热情的足迹

这里是尽显 12231班本色的大舞台

也是为我们大家同心耕耘的一块绿地

种植着关心与爱戴

成长着感悟与求知

花落花开之间又不知贮藏起了多少弥香的记忆

缘聚缘散，人生的旅途因为有你而精彩

我们是一群春天的燕子，用那剪刀似的尾去勾画未来的苍穹

我们是爬满篱笆的牵牛花，枝枝蔓蔓，手足相连情相切

生活在 12231班这个爱巢中，被幸福滋润着，倏地,我们情不自禁想起那刻骨铭心的心语：

“12231班我们的挚爱，我们的骄傲，我们的心和你长相厮守！”

班级建设篇

——千磨万击还坚劲，任尔东西南北风

一、营造良好班风，锻造先进集体

华夏大地，落相逢到相识，有相识到相知„„

12231班，一片缘分的天空，一方情感的乐土。五十七颗心在这里交汇，相融；五十七双手同把梦编织、牵着你、牵着我，将情深义重束于彼此心际。琥珀破般凝固了点点滴滴的爱。笑与泪，记录着我的感动；叫与闹、和着青春的旋律奏出一段段美妙而雄浑的乐章。情谊的引力将我们的心聚拢。

我们牢记校训：自立自信，敢为人先。我们以思想建设为龙头，以学风建设为根本，以精品活动为途径，以创建“优秀班级”为目标，团结一致，努力奋进，全力打造学习型班级、创新型班级、和谐型班级。

二、班级制度

为了更好的学习，丰富同学们的生活，争创先进班级，树立班级形象，特制定以下制度：

1、班委建设

我们一直坚信，打造一个优秀的班集体，需要一支有着丰富创造力和强大执行力的班委。我们组建了一个有能力、有热情、认真负责且受同学们信任与欢迎的班级委员会，本着“从实际出发，一切为班级和全体同学服务”为宗旨，班委成员都能起到模范带头作用，促进了班级的发展。

2、班委管理制度：

（1）、班委由民主选举产生，班主任王媚老师任冕。

（2）、班委职责: 班长—殷旭峰

作为班长，我明确自己的责任，履行自己的义务，积主动的协调好班级各项工作。班级的班风学风建设，我与学委相互合作，召开班委会，讨论商定方案，先后组织了“我为我学”“主动，为我的明天”等主题班会；班级的纪律建设作为我工作的一个基础点，我坚持各班委协调合作，整理规定了《12231班班规》，从较大程度上提高了我们纪律上的严肃严谨态度。我坚信付出必定有回报。

成功让我们相信，天道酬勤，我们必将永远带着勤奋冲向更远的前方。

学习委员—苏桉霈

身为12231班的学习委员，积极组织各项考试，及时准确地传达各项考试的时间、地点、方式。去年我们班级面临了繁复的学习压力，全班同学全力以赴，面对压力迎难而上，今年，我们忘记昨日的成功，我们选择了更多的起点，我们保持奋进，用着自己的努力，继续前行，为争取更大的成功而不懈。

团支书—夏静洲

经过两个学年的团支书工作，我感慨很多，组织 3

班级活动，团结同学，提高班级的学习气氛，这一切都让我感受到了很大的压力。不过为了班级，我们都应付出全部的努力，我坚信无论做什么事，没有十全十美，只要自己做到问心无愧就算是成功，对于班级我觉得，任何人都想要让我们建工班越来越好，可是这中间会有很多的挫折，这需要我们班委之间的磨合，班委之间交流顺畅了，那么班级也就会越来越好。

3、班团干部考核制度

（1）责任心强，热衷工作，全心全意为同学们服务

（2）恪守职责，认真负责，按时出色地完成任务

（3）积极准备各项活动，努力为班级争取荣誉

（4）团结同学，带动同学积极参加各项班级活动

（5）思想保持先进，积极向上，心胸宽广

（6）班委之间要团结互相协作

（7）、班委工作以一名班委负责，其他班委积极协作展开。

（8）、班委在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向学院和老师反映。

（9）、对工作不认真负责，并造成重大事务的，进行教育批评，严重者可考虑免去班委职位。

（10）、班委严禁以权谋私，特别是在财务上，有营私行为的，查证属实，取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评。

4、班级资产管理制度

（1）、体育器材由体育委员和生活委员统一保管，本班同学如要借用需到体育委员和生活委员处登记。如有遗失，则相关责任人由班委视器材使用情况处以现金折旧赔偿。

（2）、班级宣传用品统一由文艺委员管理。

（3）、班费管理制度：

1)班费收取根据实际合理预算，在征得班主任同意前提下确定具体数额，由班长收取、班主任保管。

2)班费支出必须由班长或团支书同意方可使用。100元以上（包括100元）必须向班委提出申请，并至少有半数班委同意，且班长、团支书都不反对，方可向班主任申请班费。

3)日常采购，至少有一位同学陪同前往，并开出收据报销。若因票据遗失或特殊情况不能出具证明且情况属实的，需经班长签字补证。

4)学期结束时打印出全学期班费收支情况，交全班同学及班主任审查。

5)全班同学可以在任何时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建设。

6)全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定，经班委会讨论可以划拨。

7)申请及证明必须使用正式的材料纸，并认真写好。

5、班费使用规定：

(1)奖励先进分子使用。

(2)各项班级活动的报名费按固定条款划拨。

(3)打印各种班级材料。

(4)各项球赛的报名费及必要后勤支出。

(5)筹办晚会等集体活动支出。

(6)购买体育用品及宣传用品。

(7)其它支出，视情况而定。

6、班级评选制度

（1）、任何民主选举活动，根据学院有关规定，均采用无记名投票，参加选举的当事人不得参与唱票、监票、记票工作。

（2）、一般同学评优评先与参与班级活动情况相挂钩；班委评先评优与平5

时工作成绩及学习成绩相挂钩。

（3）、评优、评先依据学校有关规定，采取民主与集中相结合的原则进行评选。

（4）、推荐入党积极分子采取民主原则进行评选。

（5）、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励。

（6）、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及推荐入党积极分子资格。

（7）、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及推荐入党积极分子资格。

（8）、班会无故缺席两次以上的同学，将予以批评，并取消本学期评优、评先及推荐入党积极分子资格。四次以上将报告辅导员（其它需点到的班级活动处理方式同上）。

（9）、本制度若有不当之处，班委有权增删，但必须经过班委2/3以上同学同意，再经辅导员同意。

（10）、本制度最终解释权归班委所有。

（11）、本制度若与上级单位制度冲突，以上级单位制度为准，并积极进行修改。

（12）、本制度从颁布之日起执行。

三、主题班会

本着沟通同学之间感情，增强班级凝聚力并传播文化知识的原则，我班每月都会进行一次主题班会，其主题可以是社会热点，也 6

可以是学院强调的安全文化教育，更可以是热门的一句话。目的就是为了拓宽同学们的知识面和增进同学们之间的情感。安全教育主题班会

四、班级会议

在主题班会的基础上班主任王老师也会为我们进行不定期的班级会议以及每周五进行一次的班委会议，以此来增加对班级成员的了解和增进师生之间的感情。

思想篇

——淡然离言说，悟悦心自足

如果12231班是一个齐心协力、温暖人心的大家庭，那么我们的团支部就是一股把所有人包围其中的洪流，就是一根坚挺正直的脊梁，就是一种心灵上的凝合剂。团支部是一面鲜明的大旗，指引着先进的思想航向，是培育同学的土壤，是同学们的思想阵营和精神家园，团支部是一张铺开的大网，激励着有志青年，奋发图强，展示青春风采。我支部紧握时代脉搏，加强爱国主义教育，响应党的号召。

一、为保党员先进性，做好党前教育

12231班团支部在院党委、院团委的指导下和书记的带领下，非常注重自身的思想建设和组织建设，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，深入学习“三个代表”的重要思想，贯彻落实科学发展观，努力学习“八荣八耻”精神，立足自身特点，以提高党员的政治理论水平，提高全面素质为主旨，开展了一系列“学理论、强素质、树形象”的活动。增强了班级凝聚力，充分体现了党支部的先锋模范带头作用和战斗堡垒作用。

1、保证质量、做好党员发展工作

做好发展学生党员工作，是高校学生党建工作的重要内容，在实际工作中，我支部做到了以下几点：

(1)党员发展注重一个“早”字。由于我校学生在校一般只有三年时间，所以我支部在发展党员工作中做到了早教育，早发现，早培养，早发展的理念。

(2)程序上把握一个“清”字，严格按照发展党员的程序办事，不徇私舞弊。

(3)把关上体现一个“严”字，我支部坚持严格、完善的发展党员制度，严格按照制度办事，使发展党员和培养入党积极分子的工作做到了系统化、规范化、合理化。

从大一入学时，系党支部，号召同学们积极向党组织靠拢，同学们积极响应，纷纷递交了入党申请书。之后，同学们根据自己的思想动态、政治学习、专业学习、生活、工作等各方面情况，认真总结，向党组织汇报。

党支部根据同学们的个人表现和推优情况，对他们进行了认真严格的考察，选取一批同学进行党校学习。在党校学习过程中，同学们系统的学习了党史、党章，对党有了更深刻的认识，端正了入党动机，在思想上、行动上与党委保持高度一致。

2、严肃组提高党员发挥党员团支开展组织内容主要论学习与想动态的理论学习织生活、素质、作用

部经常生活，包括理班级思把握。分为基础理论知识的学习与时事热点的讨论。基础理论主要包括对毛泽东思想、邓小平理论的学习；时事热点结合党的方针政策与国家大事。团支部对每个同学提出了思想作风建设、理论素质与实践能力的培养、在同学中树立鲜明又具亲和力的形象、先进模范作用四个方面的要求，促进了12231班积极上进的良好风气的形成。

二、坚定共产主义信念，明确共青团员使命

中国共产主义青年团是中国青年的先锋队组织，是中国共产党最坚实的群众基础、最强大的力量源泉、最有生力的后备军。从我班团支部成立至今，在院团委的指导下，我们本着“务实创新、服务同学、团结奋进、共创辉煌”的宗旨，8

团结拼搏，积极奋进，各方面工作都取得了巨大的进步和令人振奋的成绩。

1、团支部自身建设

团支部工作运转需要一种合理的机制与管理模式，我班支部设有书记一名，各司其职、通力合作。在团支部建设中，我们以“依法治理，民主管理”为宗旨，加强制度建设和干部队伍建设，正确处理好内部的关系，民主决策、科学治理，增强团体意识，对外树立良好的整体形象。结合团支部自身情况，我们制订了一系列规章制度，使团支部的各项工作走向制度化、正规化。认真搞好团务日常工作，积极落实团费收缴、推优工作，积极开展批评与自我批评，关心团员，举办各种各样的文体活动。通过这些工作融合同学之间的关系，更重要的是，为我们开展各项工作提供了有力的组织保障。

2、团务日常工作

(1)思想、组织建设

团的工作着重体现在它的思想性上，而思想建设的进程同组织建设的发展紧密相连，因此，我们把团员思想建设与团支部组织建设挂钩。针对思想上有矛盾的同学积极开导，对学习上有困难的同学不断鼓励、耐心指导，对其它特殊的问题，依靠集体的力量解决。班上有这样一位同学，由于学习和经济困难带来的压力，情绪低落，经常失眠，已不能进行正常的学习生活，团支部了解到这件事后，及时进行精神上的鼓励和经济上的帮助，使这位同学较快的回到正常的学习生活轨道上来。另外，有一个女生宿舍由于性格不和以及生活琐事上的矛盾，造成宿舍内部成员关系紧张，团支部及时了解到这种情况，到宿舍进行协调，使她们达成互相谅解、和平相处，如今她们已是姐妹情深。通过这些事情，团支部在同学心目中树立了一个共同的认识：团支部的事就是我的事，我的事就是团支部的事。

(2)理论学习

加强理论学习，着重在质量和效果上下功夫。广大团员积极参加团校学习，认真听取团委老师的讲座，及时总结，写出心得体会，组成团校学习小组进行讨论，共同提高。从而，团员们提高了理论水平，坚定了共产主义信念，明确了共青团员的使命，他们积极向党组织靠拢，取得了更快的进步。

(3)团组织生活

团组织生活是体现团支部建设的重要阵地，是教育广大团员的重要课堂。好 9 的团组织生活应该集思想性、创新性、针对性于一体。我们团支部联系实际、积极创新，开展了形式多样、内容丰富、主题鲜明的民主生活会，如：结合同学们的思想和日常生活情况，我们举办了团员交流会、班级建设“我爱我班”活动、“人人除陋习，处处讲文明”文明班级建设活动、学期总结座谈会、控烟活动等等，这些活动的开展都受到了系领导的一致好评。

“大学不是停泊的港湾，而是奋飞的起点。我们要珍惜这宝贵的大学生活，用辛勤的汗水去浇灌出最美丽的花朵。”

“只要我们去做，就会有结果；只要努力去做，就能当第一。”

“心存渴望，让你学会微笑着面对坎坷的人生；

心存渴望，让你学会勇敢的选择前行的道路，即使在孤独的时候也能一个人默默地坚强。”

“一花不是春，人人都有自己的个性，社会才更加美丽，愿每一个人都努力修缮自己，使自己的性格日臻完善，展示出自己的魅力。”

“当我面对一件极为苦恼的事时，我不选择满腹牢骚，而是选择战胜它。”

“我的帆，是天地间一炬永远纯洁的白焰

我的帆，早已升起，升向太阳边—— 一种信念”

我们务实还是最重要的，从“以身作则”到“带动大众”，从“服务班级”到“为了改变家乡的面貌而努力”，从“为身边的人服务”到“为人民服务”，最后得出了一个经典的结论——时时刻刻在思想上入党。

求学篇

——勤能补拙是良训，一分辛苦一分才

记得我们刚刚跨入大学校门的时候，面对生活环境和学习环境的巨大变化：由父母的“重点保护”对象过渡到独立性较强的集体生活；由老师的“重点培养”转变为自主性学习；由过去见识、交往、活动范围较窄的生活环境，到置身于大学这个小社会中等等。诸如此类变化，许多人一时难以适应，心理矛盾加剧，学习缺乏动力人际关系紧张，甚至影响了大学生的学习生活。但是这一切并没有把我们给压倒，我们仍满怀希望的面对新的环境，以最好的状态来迎接新的挑战！

一、更新目标，合理定位

高尔基说过：“追求的一个人目标越高，他的才能就发展越快，对社会就越有益。”目标是激发人的积极性、产生自觉行为的动力。人一旦没有了生活目标，就会意志消沉、浑浑噩噩。我们正在富裕理想、憧憬未来的青年中期。升入大学，中学阶段的目标已经实现，有的人可能会认为在大学就可以放松自己。可是，我们深深明白能进入大学继续深造，对于我们来说是机遇！我们必须珍惜这难得的机会不仅仅是为了一个文凭，更主要的是能进一步完善自身的修养与文化，能更好地为社会作贡献，把我们的祖国建设成为一个昌盛的国家。曾经我们习惯老师天天陪伴、督促、被动接受知识的中学学习方式。对大学的学习特点和规律一无所知。进入大学以后，面对生活需要自理、学习需要自主、大量的时间需要自己安排等，因此我们每一个人都在努力适应新的学习环境，常常向师哥师姐们取经、向老师取经等渠道，尽快了解大学学习特点和规律，迅速摸索出一条适合自己特点和大学学习特点的学习方法。因此，在大家的努力之下以及老师的细心栽培下，我们很快熟悉了大学生活，为自己树立新的奋斗目标。如学习成绩的要求、是否竞选学生干部、是否做兼职工作等等。甚至很多人已经为自己规划好了自己的未来蓝图，如有的人想转本，有的想自主创业，有的想接本，因为心中有梦，所以我们在不断地为自己的梦想而奋斗着！

二、浓浓的学习氛围

“班风正，学风浓”是年级的形象和特色。在所有考试中年级严肃考风，受到院系领导的一致好评。在林荫小路、茂密树林、图书馆总能看到我们的忙碌的身影。为了提高我们听课的效率，我们总会提前到达教室去占前排的位子。往往教室里上课的人都还没走，门口就挤满了我们班的同学。在课堂上，我们积极 11

向老师发问，抓紧课堂时间，保证学习效率。在课后我们也会与老师进行交流，我们是奋发向上的一代，我们的求知欲望在浓厚的学习气氛中变的更加强烈。我们会抓紧课余每一刻每一秒的时间，在寝室里也能听到我们朗朗的读书声，同学们会互相讨论题目，取长补短，不断追求进步。无论寒暑，微弱的星光，不倦的身影，“构成了农大一道独特的风景线，我们的青春在奋斗中闪光。求知的路途充满艰辛，然而成功的花朵散发着芬芳。我们在每次考试中都能考出好成绩，受到院、校的好评。就连和我们一起上课的人都说：“12231班的学风真好。”当然，学海无涯，知识是没有边际的，我们会继续努力，我们会继续保持毛泽东 “活到老，学到老”的学习态度，在知识的海洋中徜徉！

“他山有砺石，良璧逾晶莹”，我们一直抱着批评态度去学习每一样东西，其实这是一种严谨的态度，只有知道了批评才能有改正、进步。批评要经过三段过程：感受、理解、表明。所以采用批评的学习态度，我们往往能更深刻地认识、理解问题，真正的批评者要谋求理性和感性的统一，不是漫无目的，更不是知其然而不知其所以然的盲目陶醉。我们在生活中随时可以吸取有益的东西，身边的每个人、每件事都可能对我们有所帮助和启发，任何事物自身的属性都有优劣，有相互对立的两重性，并会在一定的条件下向相反的方向、对立的方面转化，这就需要我们扬长避短、化短为长，“择其善者而从之，其不善者而改之。”我 12

们可以从优秀的人和好的事件中学习经验；从恶劣的人和坏的事件中借鉴教训。学会两面的学习态度，对于我们来说是不是有“事半功倍”的效果呢。“三人行，必有我师。”谦虚对于每个人每件事都是至关重要的，学习更是如此。“自谦则人愈服，自夸则人必疑。”真正想学本领的人越学习越觉得自己不明白的问题越多、需要学习的内容越多，懂得每个人都有其所知所能而自己不知不能，需要虚心向别人学习、向明白人请教，善于发现别人的所知所能、优点长处，善于从别人那里学到有利于自身发展的内容。

当代国际的竞争归根结底是人才的竞争，而加强学生特别是大学生的素质教育是培养高素质人才的关键。这些种种一切的荣耀，是我们每一个人的用汗水换来的。我们永远相信只要我们每一个努力去做每一件事，不管事情有多艰难，相信胜利的曙光会一直光顾着我们。路很漫长，人生的路却是很短暂的，但我们会珍惜每一寸光阴，会用实际行动来证明我们是最棒的，因为我们一直坚信“天生我材必有用”。

三、正视现实，迎接挑战

当代大学生肩负的历史使命是继往开来，迎接挑战，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，实现中华民族的伟大复兴。完成如此重大的历史使命就要按照我党的教育方针和高校的培养目标要求自己，尽快成才。社会主义市场经济和知识经济的发展，对人才素质提出了新的要求。实现培养目标是大学生成才的根本任务。我们是成为社会主义建设的中坚力量，必须树立正确世界观、人生观、价值观，自觉刻苦学习，优化知识结构，强化创新意识，立志成为合格的社会主义事业的建设者和接班人。大学生是远大理想的形成期，是立志成才的关键阶段。我们更应当立下远大志向，树立社会主义、共产主义的崇高理想，并在实现远大志向和崇高理想的奋斗中为祖国和人民建功立业。大学生是社会主义现代化建设的生力军，应以胸怀祖国、服务人民为座右铭，把个人理想融入到全国各族人民建设有中国特色社会主义的共同理想之中，把个人奋斗融入到为实现现代化的奋斗之中，在实践中把理想变为现实。

面对未来，面对新世纪的机遇和挑战，我们充满了希望，不畏路有多艰难。未来不是梦，只要我们有信心，有实力，未来是掌握在我们手中。21世纪是人才竞争的时代，是知识爆炸的时代，我们是祖国的希望，历史的重担压在了我们每一个人的身上，所以我们更应该肩负起这个沉重包袱，更有责任为我们的祖国作贡献，实现我们的人生价值。面对新世纪，最要紧的是要有一个良好的精神状态。学校的奋斗目标，国家的锦绣前程乃至人类的光明未来，都要靠我们的创造来实现。支撑我们不懈进行创造的是我们的信仰、信念和信心，是永恒的艰苦奋斗精神。

新世纪，让我们抖擞精神，热烈地去拥抱她吧！新世纪是属于我们的。

特色篇

——大漠孤烟直，长河落日圆

一、奉献爱心，服务社会

为了弘扬雷锋精神，增强同学们的无私奉献意识。在雷锋月三月份我们特组 14

织同学们进行了“敬老院看望孤寡老人，东风公园建垃圾等活动。由于我系机电一体化专业一位同学在体检中检测患有再生障碍性贫血，我班同学听后纷纷解囊相助，奉献自己的一份爱心，共捐款406元。

二、学院活动

红五月，是缅怀革命先烈的月份，我院特举行红歌合唱比赛。为了响应学院的号召，我系也举行了红歌比赛活动，在我系举办的红歌比赛中，我班以优异的成绩获得第三名。

三、班级活动

班级团日活动的开展，不仅丰富了同学们的文体生活，也对同学们身心各方面发展直到了积极的作用。本班团支部充分做好各种团日活动的开展工作。

四、班级精英

大学是一个舞台，任同学在这个大舞台上尽情表演，任同学在这美丽的校园中展现着自己精彩。本班同学中有10位同学参加学院及分院的学生会和各类社团，有效的锻炼了组织管理能力和人际交往能力。

回首过去，我们感概万千。时间的长河我们已共同游弋了一年。现在，彼此成为了可以互诉心事的好朋友，成为学习上互相帮助共同进步的良师益友；曾经，15

我们班干部在工作上面临着许多没有意想到的阻力，毕竟大学是一个自由的空间，班集体概念相对较弱，有时做起工作真的感到阻力重重，而现在，我们的工作已经得到了大多数同学的支持与肯定，班集体概念越来越强；开学初，我们还在努力地适应大学的生活，而现在，我们已经基本上融入了大学的生活，在学习，生活，工作上都取得了一定的成绩。

结束语

2012级建筑表现12231班，在学院领导及老师的带领下，正一步步迈向辉煌，我们并不满足于现在已取得的成绩，我们所有同学正在为我们的将来奋斗。

学习是我们的第一重要任务，我们将更加努力学习，掌握建工专业核心知识，考取专业相关证书，阅读多方面书籍，让自己成为有文化、有才能的专门技术型人才。

加入共产党是我们永远不变的信念，我们紧跟党中央的步伐，积极向党组织靠拢，向优秀党员事迹学习，争优创先，永保共青团员思想的先进性。

市先进班集体申报材料篇5

流材料汇编

市优秀班集体申报材料样本

我们班是一个温暖、和谐、团结的大家庭。进取、活泼、聪明，是我们最大的特点，“智存高远，博学善思，学得特长”是我们班级的宗旨;“学会学习，学会做人”是我们的班训。同时结合我们所学的金融事务银行专业，我们确立了打造阳光班级、塑造个性集体、养成健全人格、培养个人能力、强调诚信与服务意识、增强与人沟通协调能力的班级发展理念。有了这样的班级宗旨、班训和班级发展理念，就有了我们踏实认真的学习生活，竞争激烈的技能练习，有了我们在班级日常生活中坦诚相待、自由轻松的班级交流，有了我们针对班级具体事务所进行的成长中的沟通。

一年半来，我们的班级在成长中前进，在前进中不断地成长。

一、优异的成绩学习中最关键的应该是对学习的认识，对待学习的态度，我们把学习当作生命发展的阶梯，把学习与我们将来的职业、命运紧密联系在一起，并通过系列班会帮助大家对学习产生深刻的认识，从而产生强烈的学习欲望。我们同学之间相互学习、合作、比较，大家积极进取，共同进步。我们把学习当作一件快乐的事，在快乐中学习，从学习中得到快乐，而且养成了良好的学习习惯。课堂上，同学们上课认课后大家聚在一起激烈地讨论学习上遇到的困;真听讲，积极回答问题难，认真地完成老师布置的作业，并且随时向老师请教。一年半来，页 1 该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠一起参与到班级的建设当中。我们定期召开班干部会议，听取班干部对本班情况的汇报和建议，总结上一周的出现的问题，从而进一步解决，商讨下一周的计划和行动方案。

一年半来，我们班在班主任老师和班级全体同学的努力下稳步发展，在班级管理上，我们班创造自己的个性特色，我们既在班主任老师的领导下，同时又是一个相对独立的，具备一定思考和创新能力的团队。因此，我们不仅协助老师做好日常管理，还形成了自己独特的管理风格和制度，有效加强了班委的凝聚力和战斗力。我们学会了什么叫以身作则，学会了怎样工作，怎样做人，怎样为班集体做出贡献，为同学服务。大家不仅提高了服务意识，还提高了自己的

在思想建设上，本支部以加强团员思想政治教育，提高团员政治素养为宗旨，努力提高本支部团员素质。通过组织支部学习，开展团员活动，利用学习生活中一切机会，调动班级中的先进力量加入共青团。与此同时，要求本支部团员在学习，思想，工作生活等各方面严格要求自己，还鼓励其中的先进力量积极向党组织靠拢。到目前为止，本支部已有团员 21 名，并已有多名入团积极分子。已有 1 名同学参加了区党校的学习，2 名同学参加了校党校的学习。

学期的三月，我们班组织了团员和团员积极分子参加了一项有意义的团员活动，为了这个活动我们做了很多准备，例如我们去了团结湖派出所向她们询问一些有关法律的问题，还请他们借给了我们一些有关于市区宣传法律的材料，为了能够在宣传的同时能够解答居民的该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠问题，我们利用很多时间来了解、学习这些法律的知识。在发宣传单的时候有几名同学甚至碰到了外国的友人，因为英语水平有限，所以沟通上有点问题，但是我们尽了我们最大的努力，他收下了宣传单，让我们感到很自豪，派发的越来越兴奋。

四、丰富的校园活动。

班共有 8 名同学参加了城市奥运志愿者的活动，他们不怕苦不怕累不怕牺牲了他们的休息时间，他们觉得那是他们的荣誉，同时也成为了奥运会时期不可或缺的一道靓丽的风景线。他们耐心的对每一位前来询问的友人伸出援助之手。我班还有 28 名同学观看了残奥会，为残疾人朋友加油助威，成为鸟巢里一道亮丽的风景。

进入高二以来我班在各次小型广播操比赛中名列前茅。在新年即将来临之际，学校决定让我们各班开联欢会，为了给班主任老师一个惊喜，一份新年礼物，我们班同学筹划了本次联欢会。我们用水彩在地上写上了“xx 金五最牛”，还在墙上用统一的紫色气球拼成了一个心形，在里面贴上了我们的集体照，所有的一切让人感到我们金五是一个团结、温暖的集体。

我们班的每一个角落都充满着温暖，因为在教室的四周围。都是我们班同学精心制作的板报、壁报。看到板报的人感受到我们的团结、感受到我们班的友谊，所以有很多老师在看到我们的板报时都会说“还是你们班的板报看着最舒服，最漂亮!”，让制作板报的的每一位同学心里都感到了满足，因为所有的画、字都是用她们的心去画的，是用我们金融五班的团结制作的，是我们每位同学智慧和想象力的结晶。在学期末我们班还获奖了——获得年级二等奖。

我们班还制作了班刊《家》，主题是咱家的事，也许我们写的文章没

有华丽的词藻，却记录着发生在我们这个大家庭中的一些小事，所有的文章都是原创，我们希望用这种方式记录下我们成长的历程。

五、赤诚的感恩之心

高一我们召开了以“相亲相爱一家人”主题的班会，为实习老师送行，在班会中每名同学积极参与，培养了我们金融五班团结协作的意识，增强了班级同学之间的友谊与老师之间的感情。高二我们召开了“今天成就明天”主题班会，通过这次班会我们增强了职业意识，克服困难的勇气，也意识到技能训练对我们的重要性。在 5.12 大地震发生后我们积极献出我们的爱心，为灾区同胞捐款，我们是一个国家的兄弟姐妹，生活在同一片土地，成长在同一个时代，我们用力量来传递力量，用生命挽救生命。经过这次事件，不论是中国还是我们，都让我们深信只有团结才有力量。

每一年都有一个特殊的日子纪念教师，那就是教师节。我想每一位受到过老师教育的同学这辈子永远都不会忘了这一天。我们班更是如此，班主任以及所有老师对我们的好我们记在心里，为了能够让老师可以开开心心的度过这美好的一天，我们想尽了办法。我们全体同学同心协力制作了一个精美的展板庆祝所有老师节日快乐，并且会在上课前给予老师最温暖最真挚的祝福，而且我们还特地给职员老师制作了两份特殊的礼物——两幅国画。这两幅画虽然比不上

有名的画家，但是表达了我班全体同学对所有老师的感恩，而且我们全班也制作了一份很特别的礼物给班主任，感谢她对我们的教诲，感谢她对我们的好，我们会永远记住的。我们永远对我们的班主任以及所有老师怀有那一份感恩之情。

了一起;相逢是首歌，我们是快乐的歌手，为了歌唱温馨的家，拨动心灵的琴弦…让我们插上理想的翅膀，用心来雕刻如金的岁月、如花的时节、如画的年华。“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，搭上它，扬起我们理想的风帆，和我们的热情交织在一起，我们用我们金融五班的热情为金融商贸绘画出一幅属于我们专有的风景线。当记忆再度划过我们的天空，我看到了生命里那份美丽与执着。以及我们取得的累累硕果，还有背后所付出的汗水。在这两年的高中生活里，我们笑过、哭过，彷徨过，仿佛一粒粒水中的珍珠，缓缓的划过平静的湖面，让人缅怀，让人不由自主的跟着他们的足迹往前走!市优秀班集体申报材料样本该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠相关推荐：

市优秀班集体申报材料

市供水公司管网控漏交流材料

各位领导、各位同仁：很高兴能有这个机会和兄弟水司进行交流。管网控漏是供水企业永恒不变的话题，我们公司成立来，结合运城本地的特点，在这方面积极探索，做了大量工作，收到了比较明显的效果，同时也积累了一些经验和做法。希望通过这次交流我们可以取长补短，但愿运城的这些做法能够对各兄弟水司今后的控漏工作有所裨益，也相信能够从各兄弟水司那里学到更多好的经验。下面我先将运城市供水公司的基本情况简要介绍一下：月，是由原行署水利水保局直属 9 运城市供水公司成立于 1999 年的引黄济运工程建设管理局和泗交引水工程管理局，与原运城市公用事业管理局直属的自来水公司三家单位合股组建的一个股份制企业，正处级建制，隶属市城投公司领导，归口市建设局行业监管。在册员亿元。供 0.841.96 亿元，负债工 486 人，其中在岗 321 人。总资产水系统主要包括永济黄河滩群井和夏县白沙河水库两个水源地、永济公里等。卿头加压泵站一座、安邑水厂一座、市区供水主管网约 102/万方/万方日，实际最大供水量为 4.6 供水系统的设计供水能力为 6 26平方公里，服务人口约万人。日，服务面积约 26 公司成立来。我们在管网控漏方面一直锲而不舍，孜孜以求，把控漏作为历年的

一项重点工作来抓，从没停止过查黑堵漏的脚步。通过大量的实践，我们把控漏的做法总结为“一改，二管，三激，四慑”：

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“二管”就是抓管网管理。改造是基础，管理是关键。光改不管等于白改。管理方面我们这几年从南到北，从省内到国内考察了多家水司，学习了不少好的经验。一是抓制度建设。《抢维修制度》、《巡线制度》、《阀门巡视制度》、《水表周期检定及更换实施办法》、《水表铅封卡封管理制度》、《重点用户监管办法》等基本的制度建立健全。抢维修方面向社会公开服务承诺，提高抢维修及时率。二是抓设施管理。市内管网巡线目前全部实行电子巡更打点，由人力资源部专人考核；检漏方面我们现在配备 4 台听漏仪器，以及两套管道探测仪，重点对部分管网老化压力低的区域和大用户管网重点检测；每块水表都要具有“两封”：铅封和塑料卡封（线封）。50 以上表用线封，50 以下用卡封。无论铅封、线封和卡封都印有统一编号，防止在水表上做文章。三是抓用户监控。我们将原来的月抄表变为日监控，对重点用水户（如酒店、洗浴、大型饭店、物业管理的小区等）进行日监控。通过日监控确实收到不小效果，共查出 42 起偷盗水行为；今年还要建立用户等级信誉制度，对不同信誉用户提供

不同服务。对经常欠费违约的用户列入“黑名单”。通过严格测漏、巡线、监控、分析、设备巡视等一系列行为管理，加强考核，加大管网管理力度，有效防控漏损。

该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 “三激”是建立激励机制。靠制度是管人，靠建立激励机制是激发人的主观能动性和积极性。管网改造结束后漏损控制未达到预期效果。控漏重点由基本建设转入管理挖潜。当时领导班子在经过激烈的思想斗争后，决定解放思想，搞活机制，采取激励措施，实施重奖重罚。由于多年来的大锅饭和平均主义思想，员工对此反应强烈，有不小抵触情绪。公司领导班子顶着很大压力。结果在实施激励机制的该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠一年即，管网漏损率就猛降了 8 个百分点，发给员工的奖金就高达40 多万元。工程及管网部将管网漏损率降低到 11.58%，奖金拿了 25 万元。事实证明这招棋是走对了。这笔帐还是很划算的，员工拿的只是一次的奖励，而却从此封堵住了许多无形的漏洞，使公司的效益逐年攀升。所以说解放思想，大胆改革，搞活机制是我们近几年总结出的一条行之有效的经验。

抄表、水表检定、铅封卡封加打等和用户直接接触的岗位定期实行轮岗。二是加大保卫稽查力量。最早先是一个大稽查队，通过和省水利厅协调，把两名员工列入公安编制，配发了警服警具。去年以来改编稽查队伍，化整为零，将稽查大队下面分成三个中队，工资自发，各稽查队之间相互竞争，相互监督，效果明显。另外还有一个保卫中队，人员全部是从武警退役军人中挑选，配合稽查办案。同时协调公安部门设立供水警务区，两名公安干警长驻水司，为供水保驾护航。最近我们正在和水利厅申报，准备配置一辆警车，逐步完善保卫硬件建设。我们还督促政府出台了《运城市供水管理办法》，并联合公检法司、技术监督等部门开展供水市场集中整治活动，不断规范供水市场。今年 3 月份我们正在开展公司成立以来

总之，通过来的不懈努力，我们从基础设施改造，加强管网管理，推行激励机制，加大稽查力度等多方面加大控漏力度，取得了一定效果，管网漏损率从组建时的 55%猛降到底的 11.58%，降低了 43.42 个百分点，今年我们管网漏损的目标就是达到 10% 左右。

上面是我运城水司在控漏方面的一些浅陋做法，有不到之处，请各位同仁指正。

谢谢大家！

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