煤矿先进集体申报材料

煤矿先进集体申报材料（通用9篇）

煤矿先进集体申报材料 篇1

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创新

煤矿先进集体申报材料

在奋斗中铸造卓越

----先进集体申报材料

一号煤矿区成立于，是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的“一通三防”队伍，目前在册职工125名，其中管理干部6名，区长1人、书记1人、分管副区长4人，党员7名，团员28人。主要分为瓦检班、通风班、密闭班、消尘班、技术组、通风调度共6个班组。

区自成立以来，党政班子一直安全生产工作。牢固树立“安全第一”的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化工作。特别是自以来，本区认真贯彻落实集团公司、一号煤矿党政会议、文件精神，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保全矿“一通三防”工作零差错、高质量的顺利完成。

一号煤矿区领导班子共6人其中区长1人，书记1人，生产、安全、技术、机电副区长各1人。这届领导班子在高区长的带领下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制。在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的“三到现场”。认真把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓。打造了一支团结协作，廉政勤政，作风过硬，干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。

在安全生产方面区把人的安全放在了“天字号”工程的顶端，贯彻安全生产责任制被当作是全区管理人员的第一责任、职工的第一福利，保证了我区今年无一起轻伤以上的事故。根据各作业工种性质制定了19项安全生产责任制，从主管区长一直延伸到井下职工。严格执行队干井下跟班制度，保证跟职工同上同下，并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施工质量及一通三防重点工作，真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”。今年重点对北二消防材料库进行了改造、六盘区及北一大巷进行了刷白美化、风门风窗也完成了改造，为矿区质量标准化工作增砖添瓦。

在生产管理方面制定完善了机电设备包机制度、生产经营奖罚制度、工程验收计分办法等制度，使职工做到有章可循、有规可守。职工行为更加规范，工程

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创新

质量更加优良，形成了良性循环。再结合5-4岗位作业风险预控的填写确认，更进一步加强了安全生产系数。

从经济利益上加大对管理人员安全绩效的考核兑现，有效促进了安全管理。奖励的同时，加大对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”人员的查处力度。在区队举行“三违”人员现身说法，使“三违”人员既丢票子又丢面子，有效遏制了“三违”现象的发生。

加强经营管理是区雷打不动的传统。对上级下达的各项经营指标均能保质保量的完成。工作成绩突出的同时也创造了可观的经济效益。

在管理上能够做到发现隐患到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“三到现场”。无论队长、书记还是技术员，至少保证每班有人下井检查安全生产工作，杜绝无风、微风等瓦斯管理违章作业。积极采取各种有效的安全管理措施，进一步强化现场安全管理力度，有力制止“三违”现象和及时排查、治理事故隐患，全面促进安全生产工作的健康稳步发展。随着矿井开采的延伸，在地应力和瓦斯压力的共同作用下，瓦斯涌出量日益增大严重威胁着矿井的安全生产，而区总在矿井最危险的前沿，严格认真检查井下施工区域内瓦斯情况，为矿井的安全生产奠定基础。

区在精神文明建设方面也做出了不少的成绩。经常在区队中召开研讨会，就如何开展创建“学习型区队”进行学习和讨论，以讨论和认同的形式，寻找职工乐于接受的方法开展此项工作。并积极学习其他生产区队在创建“学习型区队”方面所积累的经验。我区把创建“学习型区队”，争当“知识型员工”的重点放在提高职工的学习力、创新力和适应能力上，激励职工自我超越。班组开展创建活动讲求寓教于乐，使大部分职工乐于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动。开展了“三项创新工作”。①推行标准化作业程序，促使职工规范操作，上标准岗，干标准活，创造良好的安全生产环境；②狠抓了班前会改革，把班前会地面安排与井下实际情况结合起来，提高了班前会和现场安全管理的质量；③狠抓周一质量标准化检查，通过职工相互点评，提高了职工的自主管理意识和安全责任意识。

打造了一支成熟稳定、纪律严明的职工队伍，对集团公司、一号煤矿乃至区队组织的各项活动参与度极高。在岗位描述大赛中积极参加并取得良好的成绩就

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创新

是很好的体现。

在民主管理方面，区管理者在“民主、公平、公开”的原则下，科学的将管理思想进行传播，协调各组织各种行为达到管理目的。因此，民主管理即符合人们的心理要求或“以人为本”管理思想，也是管理者所追求的是一种管理艺术，即一种被管理者意识不到的正在接受的管理，而事实上他却正在接受管理的积极性，唤醒人的主体意识，弘扬人的主体精神，发挥人的主体能力。因此，民主

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管理又是一种群众参与下的多数人管理多数人的管理。

区按照规定要求定期召开职工大会，了解职工中在工作上存在的想法和思路，对职工反映的问题提交的建议及时认真考虑，反思管理上存在的问题，并及时加以整改。做到队务透明公开，区队将每月的职工出勤、职工分值、工资分配方案等一系列关系到职工根本利益的数据上墙公示，完全做到公开透明，使职工能直观完全的了解自己想知道的。这种做法，在职工中反响很好，职工满意度大幅提高。很好的体现了民主、公平、公开的原则。

一号煤矿区是一支充满活力、成熟稳重、不断进取、追求卓越的队伍。今天的成绩只代表过去，在今后的工作中本区队也必将会脚踏实地、刻苦钻研、求真务实、不断创新。为一号煤矿的第5个安全年目标的完成而不懈努力。

区

二〇一一年十二月二十日

资料来源：http:///data/sbcl/

仪表申报先进集体材料 篇2

2013 年转瞬间将过去了，回顾这一年来的工作，围绕公司提出的工作进度目标，我们无论在思想上和工作上都取得了很大的进步，也同时成长壮大了许多。在公用工程项目部领导下，仪表分公司全体人员，克服工期紧张、设计变更频繁、人员不足、水平参差不齐等方面的困难，工作取得了积极的成效，较好地完成了公司下达的任务。

一、仪表设备进度基本完成总体进度要求

一年来，仪表分公司在领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。

1、向各个设计院催图基本结束，除华福、赛鼎个别装置蓝图和数据表未到，大多已到位。

2、编写各类型仪表招标文件

由于各个设计院提供的招标资料仅为数据表，达不到招标要求，为此我分公司充分调动广大技术人员的工作积极性，进行了大量的基础数据校对与变更，完善各类仪表的招标文件。

3、完成仪表设备部分挂网招标

（1）、己二酸装置偏心旋转阀、双氧水装置调节阀、偏心旋转阀和气化装置蝶阀已招标并签订了合同。(2)、合成氨装置原装进口阀门已挂网。(3)、合成氨、己二酸、己内酰胺三套装置DCS系统已挂网。

4、配合各项目部对成套供货的有关仪表部分内容进行审核 配合各个设计院对各装置随成套设备供货的仪表技术要求进行审核外，还对大型EPC项目以及大型机组的仪表技术要求进行了审核，主要是对锅炉、氨合成机组、氨制冷、氨冷冻机组以及四合一机组、空压机仪表进行审查，从技术上为园区的核心设备顺利开车奠定了基础。

二、加强基层基础建设，职工队伍素质有了新的提高

1、创造各种机会和条件仪表技术交流

加强仪表技术交流，提高公司仪表人员的技术水平，了解新型仪表，邀请各大知名厂商到我公司进行仪表技术交流会，同时组织公司内部仪表技术交流会。邀请吴忠仪表、重庆川仪、上海自动化等国内各大阀门厂家有针对性的讲座和交流。浙大中控、和利时、霍尼韦尔、艾默生、福克斯波罗等公司进行DCS、SIS系统进行交流。

2、到仪表设备厂家前期考察，对投标资格、技术能力与业绩进行事前了解，保证供货质量。

走出去，到上海、杭州考察了浙大中控、和利时、霍尼韦尔等国内知名DCS公司集成能力和服务能力。去河南神马、重庆华峰考察了己二酸装置仪表配置情况。去河南晋开、安徽临泉考察了粉煤气化、航天炉、合成氨等装置仪表配置与使用情况。在山东恒通考察双氧水装置和锅炉仪表配置。

3、职工教育培训工作按照计划有条不紊开展。新入职员工绝大部分都没有项目工作经验，我们抓住一切机会安排进行仪表及自动化技术和工艺知识的学习，努力提高职工的技术水平，增强业务能力。安排新入厂大学生去丰禧集团进行理论培训；由工程师带队，去安徽和河南、内蒙等地对合成氨气化装置、净化装置、锅炉以及硝酸、硝铵进行现场实习；让有经验仪表技术人员对新进大学生进行仪表基础业务理论培训。

同时，为每一个职工建立培训档案，记录每次培训时间、内容、考核成绩等，作为绩效工资考核和年底评比、表彰，岗位调整等基础资料。

三、从理顺工作入手，完善仪表管理制度和操作规程

结合落实规章制度，管理工作进一步按规范化、制度化运作，做到了职责落实，层层把关，针对落实制度和由于一些岗位人员业务技能低在衔接上出现的矛盾，及时进行培训。

1、为规范公司管理工作，使仪表管理规范化、程序化、标准化，建立完善仪表管理制度，编制《设备管理制度》、《计算机管理制度》、《仪表分公司工作职责》等三十三项管理制度。

2、为增强检修规程的针对性和适用性，指导今后仪表维护检修工作，为顺利开车提供安全准备。组织编写了《仪表检修维护规程》、《仪表检定规程》、《仪表安全规程》。

3、落实规章制度，很抓干部职工的劳动纪律。企业的发展必须坚持以人为本，必须靠全体职工的共同努力充分调动工作积极性、主动性和创造性。因此，我们在抓好职工形势任务教育的同时，下力抓了干部职工的劳动纪律，严格执行规章制度，进一步增强了人员的紧迫感、压力感和责任感，工作积极性有了明显的提高。

四、安全工作有声有色。新招员工有很多没有工厂工作经验，对危险辩识、风险评价、安全技术须加强培训和指导。对太化转岗员工的安全操作技能和处理突发事故的应变能力需要进一步提高。我们有针对性编写了《仪表安全操作规程》作为培训资料，邀请安环部同志进行了入厂安全教育；每周利用分公司周会宣贯安全规程；内部出题组织进行了安全考试。

五、抓精神文明建设，促进了各项工作的开展

我们主要抓了以下几个方面的工作：一是加强职工对政策的理解认识，每月组织职工进行一次集中学习，及时传达上级的文件精神及相关政策，统一职工认识。二是加强职工的形势任务教育，在干部职工的思想观念转变上下功夫。通过教育，干部职工自觉支持公司的调整和改革发动职工提合理化建议，为做好公司的生产工作奠定了基础。

2014年，项目进入攻坚阶段，对仪表分公司的工作提出更高的要求，更大的挑战。我们有决心、有信心，保质保量完成好工作。

公用工程仪表分公司

德育先进集体申报材料 篇3

邢台县皇台底中学

学校始终把德育工作摆在学校工作的首位，围绕爱国主义、集体主义、社会主义教育，使学生树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到了全面育人。

一、树立以人为本理念 建设全员德育机制

领导高度重视德育工作。建立德育领导机构，切实将德育工作摆上首位，建立了由校长、政教处、团委、班主任、班团委等部门组成的德育领导机构，建成了统一领导、全员德育、分层管理、务实高效的德育网络。

二、加强德育队伍建设，重视师德师风教育。

我校强调 “每个教职工都应该是德育工作者”，要求广大教师爱岗敬业，教书育人，人人充当德育工作者，共同抓好学校的德育工作。制定了《班级管理百分赛》进行量化评比；评优评先、年度考核、职务晋升等都向德育骨干特别是班主任倾斜。通过这些措施，有效地激励德育队伍快速成长。

三、创设德育活动载体，促进学生自主发展

1、“文明习惯”正行为

学校通过开展各种文明礼仪教育活动，促进了学生文明礼仪习惯的养成。一是利用班会，学习做文明学生的准则；二是利用国旗下讲话对学生进行做文明之人的养成教育。三是设立文明、礼仪警示牌，以环境育人；四是不定期督查。如查胸卡、着装仪表、卫生、行为语言等，促使学生将常规、规范落实在行动上。

2、“告别陋习”做主人。学校先后举行了“远离网络垃圾，拒绝携带手机，争做文明学生”的倡议活动，进一步完善学生自主管理，自我约束．培养了自我管理的能力。

3、“法制安全教育”创和谐

学校充分利用广播、主题班会、宣传栏等渠道，积极开展法制安全教育活动。每学期组织学生进行2次防火、防震逃生演；并且召开法制教育大会，加强法制教育。

4、“爱心爱国”深人心。

学校积极对学生进行爱国主义教育。2010年举办了“民族魂”演讲比赛、“民族魂”征文比赛、“中华魂”读书活动，激发了同学们的民族自尊心和自豪感，激励他们为中华崛起而读书的信心。

四、加强家校沟通，形成教育合力

1、积极组织开展“家校共育”活动，及时了解家长对学校的要求，指导家长对学生的家教方法，探讨教育的途径，交流教育经验。

社团工作先进集体申报材料 篇4

社

团

工

作

先

进

集

体

申

报

材

料

物理与电子工程系团总支

2012年4月6日

物理与电子工程系

社团工作先进集体申报材料

社团作为我校校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，在繁荣校园文化、丰富学生第二课堂、培养学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广大青年学生拓展兴趣爱好、扩大求职领域，陶冶思想情操、展示智慧才华的舞台。

近年来，在校团委、院党总支的亲切关怀和正确领导下，我系团总支社团工作本着“激发潜能、发展个性、培养能力、提高素质”的工作理念，以“管理、服务、协调、监督”为工作指导方针，以“荟萃精品、沉淀文化”为活动宗旨，努力营造联合、开放、活力、创新的社团工作氛围，切实加强学生社团的建设，将社团工作不断推向前进，成绩显著。现特申报我校“社团工作先进集体”。

一、社团基本情况

我系社团现共有三个，分别是家电维修协会、科技创新会、天祎诗社。现家电维修协会有会员162余人，科技创新会有会员106人,天祎诗社（正在建设）。各社团理事机构健全，结构合理。

二、社团管理工作概况

近年来，我系团总支本着“三个有利于”的方针开展社团工作，即有利于广大同学身心健康发展；有利于同学的专业素质和非专业素质的提高；有利于营造良好的校园文化氛围。各学生社团围绕章程开展了丰富的文化活动和素质教育活动，取得了显著效果。

1、抓社团机构建设

社团机构担任着本社团的管理、建设、发展等重任，是本社团的核心。社团机构的战斗力和创新力直接决定着社团的发展前途。因此，我们高度重视社团机构的建设，以“科学设置”的原则不断健全各社团的机构，精简相关社团机构人员，提高各社团机构设置的科学性和合理性，以充分发挥各社团机构的功能。，为加强各社团同团总支的联系和交流，我们要求系团总支学生会以及班干部的主要学生干部兼任社团干部，以此来进一步提高社团干部队伍的素质，提高他们凝聚力和战斗力。

2、抓社团制度建设

长期以来，我们抓制度建设的落脚点放在引导各社团不断健全自己的社团规章、社团制度上。我们要求各社团必须要有自己的章程，有自己的社团内部管理办法、社团财务管理制度、社团内部民主选举制度、社团内部招新办法、社团换届制度等一系列重要的规章制度，以规范社团内部的管理。同时，作为社团的管理者，为实现管理工作做到有章可依，我们制定和完善了一系列的规章制度，在社团工作的某些领域，我们也已经形成了系内的习惯性制度，如学年初社团换届制度、系主要学生干部兼任社团干部制度、社团开展活动请示汇报制度、团总支对各社团财务实行监督管理制度等。

3、抓社团文化建设

高校学生社团作文校园文化的重要表现形式之一，其建设发展也是高校校园文化建设的重要内容。高校校园文化建设水准和达到的高

度，一定程度上可以从学生社团建设的规模和层次上折射出来。

我们大力倡导社团文化，就在于“社团文化倡导的社团精神，包括竞争精神、创新精神、团队精神、奉献精神、民主精神、科学精神、服务精神、开拓精神等”。在这一点上，本我系社团的一系列活动就充分体现了这一着力点。如，家电维修协会组织在校园开展义务维修、暑假开展进社区义务维修、分发家用电器保养知识页；科技创新协会组织讲座、进步科技宣讲；等等。

4、以社团为载体大力推进大学生素质拓展工程的实施

大学生社团与大学生素质拓展计划右者十分密切的关系。因此大学生素质拓展计划中，社团活动被列为一下重要的内容。我系在实施大学生素质拓展工程中以大学生社团我首要阵地，以促进大学生全面发展为目标，进一步活跃了社团的活动。如以家电维修协会主体，举办义务维修、知识讲座等多种多样、意义重大的活动。

三、社团活动精彩纷呈

在社团活动方面，我们形成了以“社团文化及科技创新节”为依托、以各社团日常活动为主体的社团活动体系，打造品牌活动，以积淀社团文化，凝聚社团精神，提高各社团的影响力。具体如下：

1、家电维修协会

协会自成立以来一直是院团委承认，物理与电子工程系直接管理的一级社团。共吸收了近二百名优秀会员。长时间以来协会起到了系与同学之间的桥梁和纽带作用，做了大量有益的实际工作。如举行无偿性的免费义务维修电器，包括录音机，随身听、收音机、电视等

等„„。组织会员开办家用电器维修交流会，介绍一些小的电器常出现的毛病，让学生把平时所学的理论知识和实际联系起来，又增强了自己动手解决实际问题的能力，提高了自身的素质，同时为两年一度的电子设计大赛储备人才。家电协会自成立以来一直以服务全院师生为协会发展的宗旨。奉行我为人人，人人为我的原则努力回报社会。协会的活动是面向全院师生及社会各界，并在家电协会维修地点专门设立的维修接待日，每周星期

六、日两天全天义务维修，多年来协会共计维修各类家用电器1500余件；参加大小活动24次解决了广大师生的家电故障，受到了社会各界的一致好评。

2、科技创新会

科技创新会全称为周口师范学院大学生科技创新协会，是在校党委领导和校团委、科研处指导下，以在校本、专科学生为主体所组成的群众性科技学术团体。以调动全院大学生中蕴藏的科学研究、科技创新积极性，引导和推动科学技术创新活动，发掘和支持科研创新、创造人才，同时提高会员的学习、思考、实践能力，维护会员的合法权益，繁荣学院学生类学术事业，促进学校倡导的科研创新精神、培养人才目标的实现的宗旨，为大学生综合素质提高服务，为“科技兴院”服务。

建立以“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛和大学生创业计划设计大赛活动等国家级及省市级竞赛活动为主要载体的科技精英文化活动体系，以活动挖掘人才，以活动培育成果，通过人才和成果的涌现促进活动品质的提升。广泛宣传学生参加课外科技活动的意

义，提高学生参加课外科技活动的兴趣，鼓励、支持学生参加课外科技活动，丰富学校“第二课堂”的内容，通过一系列的措施，结合我校实际，构建具有自身特色的创新人才培养机制，在广大学生中形成崇尚科学、追求真知、勇于创新、锐意进取的良好学术氛围，促进良好学风的形成。

四、取得的成绩

近年来，在各社团的共同努力下，我系的社团各项工作成绩显著。其中，在2011年的社团年终考核中，我系“家电维修协会”、“科技创新协会”，荣获优秀社团。在我校的各种活动中，我系社团的成绩显著。同时，我系各社团开展的服务社会、服务群众的众多活动都得到了社会的广泛赞誉，相关新闻媒体经常性的报道相关活动情况。在去年的“暑期社会实践”中，我系2个社团共同举办的“义务维修进社区 热情服务惠居民”活动被多家省市媒体报道《周口日报》、《周口晚报》周口电视台等当地媒体的采访报道，被中国青年网、中国日报网、中国教育在线、河南共青团网、河南教育网、中华龙都网、周口新网等网络媒体的报道，得到了社区居民的一致好评，收到了良好的社会效果。

五、社团工作展望

团总支是社团活动开展的服务者，是社团自身建设的指导者，也是是引领社团之舟前进发展的文化灯塔。我们将立足当前，着眼未来，努力探索深具科学化、规范化的社团管理途径，推进社团的不断发展和壮大。

1、加大力度打造精品活动、积淀社团文化。社团文化是社团发展的灵魂，一个优秀社团最显著的标志就是它具有自己的社团文化。作为社团的管理者，我们将积极引导各社团通过建立自己的品牌活动来推动社团寻找和积淀自己的文化。

2、大力加强对社团干部的培养。社团发展的好坏很大程度上与社团干部尤其是主要干部的能力和素质的高低有着直接的联系。我们将大力强对广大社团干部的培养和考核，定期对组织社团干部进行培训，尤其是业务上的培训，并定期对干部进行综合考核，以保持各社团干部队伍的凝聚力、战斗力和创新力。

3、大力推进社团网络平台建设。随着信息化的高速发展，网络在我们的生活中扮演者越来越重要的角色。在近期内，我们将加快进行社团网络平台的建设进程。让广大社团通过网络这个窗口，展示自己、宣传自己，并通过网络加强同外界的联系和交流，以提高自己的影响力。

4、进一步完善对社团成员的激励机制。社团的发展壮大需要广大社团成员的团结一致，共同努力、共同付出。鉴于此，我们将通过完善激励机制等途径来提高广大社团成员的积极性与主动性，以推动社团的全面发展。

成绩属于过去，奋斗还看将来。相信在校团委的正确领导下，在校社团联合会的具体配合下，在我们团总支的努力下，我系广大社团必将朝着“规模化、社会化、精品化、特色化”的目标阔步迈进，为拓展广大青年学生的素质，弘扬校园文化贡献应有的力量！

物理与电子工程系团总支

宣传先进集体申报材料定稿 篇5

共青团西南大学委员会制

经济管理学院“宣传思想先进集体”申报材料

经济管理学院团委学生会在2011年中，全体成员团结一致，积极推进思想引领工作，在宣传思想工作方面取得了突出成绩。始终恪守迅速、准确、严谨的工作目标，始终坚持积极、奋发、热情洋溢的工作态度，始终以马列主义等先进思想为指导，引导青年树立爱国主义价值观，坚持与时俱进，发扬民族精神。我院团委学生会有相对完善的共青团宣传思想工作制度和机制体系，将宣传思想工作列入工作计划和工作要点中，再进一步细分到每一个部门，形成清晰完整的宣传思想工作体系。

一、宣传舆论阵地及新型传媒网络的构建

院刊、学院简报历来就是我院活动与学生风采展示的舞台，院刊在学院领导的高度重视下，从2011年开始在以往的基础上不论从形式还是内容上都取得了突破性的改变，同时我院宣传工作者们又不拘泥于传统的宣传方式，积极探索各种新式的网络宣传工具，在学院领导的大力支持下，除学院网站外，现已形成“一刊两报三网站”的宣传阵地，将各种宣传资源合理配置优化，成为我院特色的宣传方式。

1.坚守“院刊”阵地，做好创新工作

院刊《经管视点》是我院宣传思想与教育的一方阵地。该刊物一学年出版四期，由我院团委学生会下设的新闻中心承办。2011上半年，在院团委领导的指示下对其进行了全新改版，呈现出一份引领思想潮流的学生杂志。

院刊下设的栏目版块精彩纷呈，不但重点突出，而且内容丰富，可读性强。每期杂志都推出了“特别策划”大板块，介绍时下

最新的社会及校园、学院焦点。除了每期的特别策划栏目，该刊还策划了许多与社会动态、学院动态、学生动态紧密联系的栏目，注重对青年学生的思想教育和积极引导。

2.不同形式同步，“两报”建设介绍

在坚守院刊这一宣传阵地外，学院还办有学院简报。学院简报每15天更新一次，2011年总共刊印20次总共达3000份之多，每期的简报内容均实现图片和文字相结合，力求用一种更为生动形象的手法来表现内容。

院团委学生会在认真组织编辑《经济管理学院学生工作简报》的基础上，创新宣传手段，率先在全校范围内发行《经济管理学院学生工作电子简报》，以学生喜闻乐见的电子杂志的形式，简洁的文字配上精美的图片再辅之动听的音乐，及时报道工作动态，受到广大师生的热情追捧，很好地展现了我院学生工作的面貌，同时我们还将电子杂志发布在网络上，这在一定程度上让学院的工作走出西南大学，让更多的大学生了解我院的学生工作。

3.积极探索新型网络宣传工具，形成“3站”网络宣传格局

经济管理学院网站、校团委、学工在线三大网站历来是我们学院网络宣传的三大重要阵地。2011年，学院网站上所挂的新闻篇数超过了100篇，并且每一篇新闻的质量都是较高的，我校团委学生工作处（部）网站上也发表将近40篇的新闻稿，此外，西南大学资讯网和团委网站上都载有我院新闻，这对我院的活动进行了有效的宣传，这些都是我院新闻宣传工作的成果。

在此基础上，我院积极探索各种新型网络宣传工具，现已具有“经管之家”“西大经管院学生会”两个人人网宣传网页以及“西大经济管理学院团委学生会新浪官方微博”一个微博宣传网页，这些网站都有专门负责人员进行信息更新。我院将学院活动信息及时发布在三个网站上，保证所有人能够了解我院团委学生会最新的工作动态，同时我院还将团委学生会部分信息公布于网站上。这样“三位一体”的宣传方式，保证了使用不同网络媒体的老师和同学都能够了解到我院的工作信息。

二、大学生理论及思想政治教育

为大力提高我院大学生的思想政治素质,促进学生健康成长和全面发展,不断提高我院思想政治教育工作水平,结合学院实际，我院着重加强对大学生理论及思想政治教育工作。

1.新闻稿件写作培训

在每学期，团委学生会都会由新闻中心牵头，在各个部门中选拨一至两名委员，进行新闻写作的培训，从写作技能和方法上给以指导，此项工作得到了学院领导的大力支持与关心。

这样的培训工作为我院宣传工作者的培养以及壮大我们的宣传队伍起到了至关重要的作用。

2.学生干部培训班

2011年，我院团委学生会 “造人之志，立国之才” 干部培训班正式开班，主要侧重于各种基本知识教育和培训，让学生干部明确自身职责，树立一种“服务学生，锻炼自我”的思想。

培训班现已成功举办四期，分别邀请了校团委王毅书记、校团委孙楚航书记等为学生干部进行培训，他们的每一次培训都为学生干部带来了不同的思想上的收获。

干部培训班将是我院对学生干部进行思想教育的一个长期坚持的方法，我们将继续邀请学校相关领导前来我院对学生干部进行培训。

3．以 “诚信”“学雷锋”为主题的系列活动以及“经管文化年”的提出

在2011年，学校发出了关于大学生诚信的文件指示，我院积极学习响应这一文件精神，在我院开展各种以诚信为主题的系列活动，这些活动的举办为我院学生诚信意识的教育工作起到了添砖加瓦的作用。而在2011年末，我院团委学生会在王在悦书记的领导下，提出“经管文化年”这个大活动概念，在这个大的背景下，结合校文件精神，我院积极进行各种宣传活动，例如“三月学雷锋”“建团90周年，把歌献给党”等一些活动，这些工作活动的提出为我院的学生宣传工作又增添了浓墨重彩的一笔。

小学师德先进集体申报材料 篇6

XXX中心小学现有24个小学教学班和9个幼儿班，教职工134人。多年来我校强化责任意识，加强师德师风建设，塑造教师形象，用爱心呵护每一名学生，用爱心成就学生未来，取得了令人满意的效果。尤其是近两年，我校提出“规范＋特色”的办学目标，全体教师齐心协力，努力打造新形象，创办人民满意的教育。受到了学生、家长、社会的一致好评，学校先后获得“密云县教委绩效先进校”“密云县教委先进教工之家”“密云县教育系统先进基层党支部”“等光荣称号。现将我校师德建设工作汇报如下：

一、健全组织，规范管理，以理念塑师表

“以人为本、以德立校”，校长XX同志高度重视师德师风建设工作。学校确立了由XX校长负总责，学校领导班子成员、年级组长为成员的组织领导机构。形成了校长亲自抓，班子成员具体抓，全体师生共同参与，齐抓共管的工作机制。

为使学校师德师风建设工作有章可循，学校和全体教职员工共同制定了各种制度，强化督查力度。在全体教师中深入开展师德师风建设系列活动，为了让教师自觉约束自己的言行，每学期开学都让教师学习《XXX师德管理办法》，全校教师共同编制《XXX教师禁忌语集》等一系列的规章制度。每年的教师节，学校对照

《师德师风建设考评细则》，评选出一批在师德师风建设方面表现突出的先进个人，给予一定的物质奖励，并且对他们进行宣传立榜，号召全体师生向他们学习。这样极大的促进了全校教师开展师德师风建设的热情，为了获得这样一份荣誉，在学校内形成了你追我赶、人人争先的良好局面。

为了全面、科学地掌握教师的职业道德状况，学校连续多年坚持每学期进行一次面向学生、面向家长的调查问卷以及面向教师的教师行为自评、互评，并将评价结果作为年度评优的重要依据。学校还开设了校长热线电话、师德师风监督信箱等，把教师的职业道德建设放在了学生、家长和社会的监督中和教师自律意识的提高上。

二、理论学习与主题活动相结合，加强师德建设

学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的教育方针，树立以人为本师德建设理念，勤奋学习，提高群体育人水平。开学初，学校认真制定师德建设工作计划，以关爱每一个教师和学生为核心，以践行教师规范为抓手，由校长亲自带领全体教职工学习规范，增强教师的使命感和责任感。

学校每年都要举行一系列的师德主题活动，如以“校荣我荣，校耻我耻”为主题的演讲比赛，要求每一名教认真解读师德规范，了解自己的责任，并撰写心得体会，安排在教师政治学习上交流。通过这些丰富多彩的活动，营造了浓厚的学习氛围。

三、关注困难学生，捐资助贫，塑造大爱形象

XXX的广大教职工，是一个爱生敬业、无私奉献的一个集体。多年来，广大教工自发的常年利用中午休息时间，晚上放学后的时间为学困生补缺补差；很多教师像父母一样关爱着班级里的学困生、贫困生、单亲家庭的孩子。如家住石马峪村的王译盛同学，因患严重的疾病，失去行动能力，无法象正常学生那样上课，只能由母亲培读租住在学校附近。孩子的母亲也由此失去工，这个困难的家庭因此变得更加困难。王亚民校长知道此事后，积极协调村队及乡镇领导，为孩子的母亲安排了适于照顾孩子的工作。同时，学校班主任和任课老师主动承担了孩子上课期间对孩子的照顾任务，使孩子能够自行在学校学习。但由于孩子四肢基本失去行动能力，身体又比较胖，每天还需要要他的母亲从租住地将他背到学校。学校的党员教师们看到这种情况是“看在眼中，急在心中”。全体党员积极动员各自的社会协调能力，于今天六一节，终于让孩子坐上了轮椅。这不仅解放了孩子的母亲，更让孩子有了广阔活动空间。坐上轮椅的第二天，孩子要求妈妈推着他将学校的每个角落都看了一遍，看完后，孩子对妈妈说：“妈妈学校这么大呀！”孩子说完这话后，他的妈妈哭了。孩子来学校两年了，还从来没有看到过学校的全貌。学校并不大，是孩子的活动空间太小了。

除了对各别学生关注外，学校还开展了“我与孩子一起过节”“党员爱心家访”等活动。这些活动不仅让学生们感受到了老师的爱，也增进了学校与家长的联系，受到家长们的广泛好评。

四、依靠工会，关心教师，营造和谐的校园氛围

学校工会起到党政与群众沟通的桥梁与纽带作用，工会参与学校的民主管理。学校坚持教代会制度，每一年开学初都要召开一次教代会，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神。同时，我们坚持“以人为本”的管理思想。管理中倡导服务意识，力求满足教职工事业、感情、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习环境，让教职工愉快地做好工作。近两年学校党、政、工领导到病、困教师家中慰问10余次，每年春节都要将近百名退休教师走访一遍。平时遇到教师家中婚丧嫁娶，班子成员更是主动帮助，帮其主持操办。这些行为使教职工充分感受到了组织温暖和关怀，很好的提高了教师的凝聚力。近些年来，我校在评职评先、绩效工资等方面，从未出现教师不满意现象，在上级组织的学期民主评议政风、行风活动中，全体老师一致认为我校在政风行风、师德建设方面做了大量的工作，取得了积极的成效，学校领导班子有高度的政治责任感和事业心，能贯彻执行党和政府的教育方针、政策，依法办学，注重师德建设。

师德建设是一项艰巨复杂而长期的工作。我们深深体会到：要进一步提高师资队伍的师德水平，必须通过全校教师的共同努

财务部先进集体申报材料 篇7

各位领导、各位同事

首先感谢各位领导和同事这一年来对财务部工作的理解和支持，2013年财务部在XX领导的指导下，积极推进公司内部建设，梳理工作流程，认真履行内部职责，不断加强内部基础管理，严格审核把关各项经济业务，较好的配合各个部门的业务工作，及时准确的为公司领导有关政府部门提供财务数据。在防范风险，规范管理等方面发挥了应有的作用。

一、增强服务意识、梳理良好形象

财务部现有10人，其中3人是2013年4月份新招人员，担负着全公司的会计工作，个个严谨扎实、埋头苦干、敬业爱岗，有很强的事业心和责任心，在办理会计业务时严格执行财务纪律和会计基础工作规范，做到实事求实、细心审核、实施监督。个个工作热情高，敬业精神强，不计较个人收入和工作量的增加，之个人得失于不顾，没有节假日，经常加班加点，敢于吃苦，乐于奉献，同时内部坚持民主集中的原则，请示汇报，服从领导；协商沟通，勤政团结。同事之间相互协调、互帮互助、以老带新，待人接物热亲周到，一心一意为工作，高风亮节树蒙维形象！

“ 成功的花儿,必是浸透了奋斗的泪泉。”根据XX集团公

司2013职工教育培训工作指导意见，为打造一支专业的队伍，财务部在2013提出学习型组织的理念。2013年在部门内开展专业的知识交流培训，全部由部门人员自己授课，通过寓学于教的方式提升人员的专业知识。同时开展岗位之间交叉学习，了解不同岗位的财务工作，全面提升财务人员的自身素质。这种机会十分难得，每次培训有财务总监XX指导，每月对我们都有一个评价，可以让我们对有关财务的方方面面都有所了解。

二、梳理成本核算流程，宣贯成本管理意识，细化预算管理提高预算执行水平

成本管理从零开始，在公司领导的高度重视下，财务部每月按时组织召开成本分析会议，每季度召开经营分析会分析当月成本管理的不足，集思广益研讨下一步的具体措施，在预算指标的执行上年初对预算指标进行了分解，并将分解后的指标作为投产后工资考核的参考依据，在公司中形成管什么，考什么的多口管理模式，各级管理人员的针对性增强。

充分利用现代信息技术，编制、执行企业产品成本预算，对执行情况进行分析、考核，落实成本管理责任制，加强产品成本核算与管理各项基础工作，及时准确的对有关成本费用进行归集、分配和结转。

三、加强财税部门协调，跟进优惠政策落实，营造良好的公司外部运营环境。

根据实际情况，加强大协议的学习，积极与政府，项目指挥部、财税等部门沟通，积极跟进返还进度，2013取得电价补贴XX万元，产业补贴XX万元，自治区技术改造财政奖励XX万元。根据国家环境保护、节能节水、安全生产专用设备所得税抵免优惠政策，我部门积极联系税务局人员，在部门领导的指导下积极整理我公司的安全环保、节能节水、安全生产专用设备，2013年取得安全环保、节能节水、安全生产专用设备所得税抵免XX多万元。

四、提前筹划做好与银行的衔接，妥善处理外部关系

积极与外部单位联系，提前做好各项准备工作，防范经营分险。一方面积极与XX银行沟通联系，经过全体人员积极的工作态度，终于在XX银行授信成功，取得了XX万的授信额度。另一方面提前整理公司资产清单、账面固定资产和在建工程金额合并分析确定，完成了财产保险工作，五、按照XX集团公司内控体系建设项目的总体规划，积极推动公司内控体系建设，规范管控流程。

根据XX集团公司的统一安排，财务部牵头开展内控建设推广工作，做好现金、票据的管理。严格执行现金管理的十不准：①不准用“白条子”顶替现金。②不准私人挪

用和占用公款现金。③不准单位之间相互借用现金。④不准编造用途套取现金和转账支票套换现金。⑤不准用银行账户代其他单位和个人存入和支取现金。⑥不准私设小金库保留账外账。⑦不准将单位现金出入私人账户。⑧不准坐支现金。⑨不准转移单位收入兑换现金。⑩不准使用各种有价证券代替人民币流通或兑换现金。

六、重视物资采购风险控制、协助做好销售前工作。

供应方面：首先是配合供应部做好前期大宗原材料的洽谈、对结算方式进行总体把握和控制，其次是每月月末我们分成三组，组织各部门对仓库和现场各车间进行盘点，严格把好月度审核关，确保账账、账实相符。第三是常抓暂估清理不放松，每月形成暂估清理进度表，督促业务部门办理相关手续，在各部门的逐步重视下，取得了较好的效果。

销售方面：因公司投产不久，销售处于起步阶段，面临着较多的困难。财务部在坚持款到发货的销售原则下，认真进行销售业务的审核，同时，在日常管理中配合好销售工作，一方面是做好前期各类成品的成本预测工作，为公司定价提供依据；另一方面是完善各种资金回笼渠道，及时查实回笼信息，创建了良好的窗口形象。

这次财务部申报公司先进集体，只是代表公司领导和同事对财务部过去一年财务部工作的认可和肯定，但是在

实际工作中，财务部仍然有很多不足的地方，希望公司领导和同事及时批评指正。成绩只是过去的一个标志，新的一年财务部又面临了新的挑战，财务部一定会在财务总监XX的领导下一如既往认真的履行职责，不断地学习进步，发挥财务部在生产和管理过程中应有的作用，为公司领导班子献计献策。为企业文化建设和制度建设添砖加瓦，为XX事业贡献力量！

财务部

大学先进班集体申报材料 篇8

一、组织建设完善班委会刚进入大学，崭新的生活，对于我们大一新生来说，一切那么陌生，所以有一支高素质能力的班委团队去带领大家尤为重要，班委是班级正常工作的保证。一个班级，要形成一个良好的集体，树立起正确的班风，使班级具有强大的凝聚力，关键是看班内有没有一个团结的、坚强的班委会。我班委会自成立一年以来，在工作中确实做到了明确分工，通力合作，在各位老师和同学的监督下，我们班委工作取得了显著的成绩，班级日常管理稳定有序，班委之间密切配合，组织了各种各样有意义的活动，来加强我们同学之间的感情、交往，增强我们班级的凝聚力。我们的工作得到了老师和同学的一致好评。

二、团员的思想道德素质和政治觉悟建设我团支部一直把提高团员思想道德素质，增强政治觉悟作为工作的重中之重！

作为新世纪的新青年，我们共青团员是中国共产党的后备军，我们肩负着祖国的未来命运。所以团员的思想，道德，政治觉悟建设是至关重要的，我支部班子在日常生活中大力宣传，使之每位团员了解党的历史，了解党的领导地位和核心作用，并通过团组织生活，使团员切身了解党的基本知识，了解党所制定的各项新的方针政策，从而更加坚信党的领导。

为了更好的加强团支部的建设，我团支部积极响应团总支部的号召，每月进行两次的团课政治学习。在团课上大家积极热情参与，激烈讨论，各抒己见，发表自己的意见看法。通过发言，我们不仅学到了很多政治知识，而且增强了我们同学之间的交流沟通，还提高了我们的语言表达能力，逻辑思维能力，更是给了我们团员一个展现自我的平台。团课的政治学习，在锻炼了我们团员那几方面的能力同时，也培养了我们团员的集体主义和爱国主义精神，增强了我们团员的政治敏感性，及提升了我们团员的政治理论水平和政治觉悟，使我们受益终生！

三、极富特色的校班级活动（1）积极开展活动，加强交流篇开展活动是加强同学们之间交流的最好平台，所以我支部自成立以来开展了很多活动。

x年八月十五，我们班赶着中秋节这个传统节日，组织大家进行了一次围在一起赏月吃月饼的晚会，虽然这次晚会条件简单，但是大家积极参与，都拿出自己的特长，有唱歌的，跳舞的，讲笑话的，讲故事的······

虽然我们刚刚入学，大多都还不认识，但我们在一起欢乐无尽。这次活动让大家抹去了不能回家团聚的忧伤，而让大家快乐地度过了一个特殊的中秋佳节，使大家充分感受到班级这个大家庭的温暖！

XX年10月，我们班在校园的一片空地组织了一次集体参与的小活动。活动项目有四人五足跑，心心相印运篮球，踢毽子，拔河比赛等。这些小游戏看似没什么新奇，但却获得了很大的成效。我们知道，我们刚从沉闷的高中校园里出来，又经历了既苦又累的军训，我们的身心都需要放松一下，而且我们离开父母，告别朋友，独自一人来到异地求学。虽然我们都不是小孩子了，但来到一个陌生的地方，见到这么多陌生的人，心里多少会有些害怕和落寞，所以我们把自己的心藏起来，不轻易的给别人看，同学之间的交流比较少，很少和别人沟通，校园里的活动虽然很多，但是像我们全班学生都能参与进去的却很少，我们班委为了我们班同学相处的更融洽，也为了以后更好的开展班级工作，就组织了此次活动。

此次活动不仅丰富了大家的课余文化生活，更重要的是促进了我们班级同学们之间的又一次交流，提高了班级的融洽程度。

XX年11月，我们连续和09食加，08应化进行了联谊晚会。与09食加联谊，加强了我们和兄弟班级的交流，我们相互交换经验，促进了我们各自班级以后的更好发展；与08应化联谊，使我们从师哥，师姐那里吸取了许多经验教训，增加了我们对自己所学专业的深入了解，有助于我们以后的学习生活，他们走过的路非常值得我们来借鉴。

XX年12月，我们班又举办了一次“迎2012元旦晚会”，这次活动可谓是把我们班级同学的集体热情推向了极点。记得晚会开始之前，大家都非常积极，热情，忙着吹气球，拉彩花，调制音响，演员们是忙着打扮，彩排，大家都忙的不亦乐乎。晚会期间大家热情高歌，一首又一首，气氛好不热闹，同学们坐在一起吃东西，聊天，很有秩序。特别是女生们还从自己宿舍提来了水瓶，供全班同学饮用，大家聚在一起很和睦，很融洽，还吸引了好多外班同学的前来光顾。晚会持续了两个小时，同学们玩的都很尽兴。

通过这次元旦晚会，更进一步加深了同学们之间的友谊。大家欢聚一堂共同期待新年的到来，我们从中获得了无尽的欢乐，那一刻永远值得我们去记忆，去怀念······（2）积极开展活动，锻炼自我篇

我们不是只会读书的书呆子，我们时刻关注社会的发展，关心人民的生活，同时也注意培养自己的良好情操。XX年3月，学校号召组织“雷锋月”活动，我们09应化团支部所有成员积极响应。我们举着鲜艳的旗帜带着“雷锋精神”走进了郑州市金水区军区第三社区，为其社区进行义务劳动服务，我们打扫社区内地面卫生，清除乱张贴，乱图划的小广告，整修健身器材，并上门询问又什么需要我们帮忙的各种小问题，小麻烦。

在活动中那一幕幕瞬间令我们一生难忘，特别是我们班几位同学相互举抱着揭去高处小广告的背影，不仅打动了社区内每位居民，也打动了我们自己的心。我们的努力付出，获得了社区居民和社区委员会的肯定，我们的“雷锋精神”也得到了他们的赞扬！这次活动更令我们欣慰的是社区里离退休工人王一建老人为了表达对我们的感激，特意给我们制作了感谢卡，他一张一张的发到我们每位同学手中，希望爱心能够传递的更远，雷锋精神能够传递的更远！老人的举动更加鼓舞了我们，我们会从自我做起，把雷锋精神传递的更远！XX年5月，为了锻炼我们班同学的日后求职能力我们班组织了一个模拟招聘会活动，这场模拟招聘会为同学们提供了一个了解招聘，熟悉招聘，走进招聘的平台，更加提供了一个挑战自我，完善自我，超越自我的机会。在一定程度上加强了在校大学生的就业危机意识，促使同学们居安思危，未雨绸缪，认真学习专业知识，培养专业技能。同时也要求同学们不断扩大知识面，来接受更多的挑战。许多同学纷纷表示，能够亲身体验一次这样的实战演习，对自己明确今后发展方向和目标，提高竞争能力有很大的意义。可以说本次模拟招聘会是成功的，基本上达到了预期效果.还有许多活动在这也不一一介绍了······

四、活动参与情况及获得荣誉

（1）“迎新杯”篮球赛

参加人员：徐丰斌仝丁可尚龙凤裴冬冬李高峰李海锋陶春晖王元等

获得荣誉：获团体亚军

（2）文学秀

参加人员：母亚梅王建宝陶春晖程昌清李清李倩倩裴冬冬李建帮李争光徐丰斌万功宁谢亚生等

（3）“英才杯”辩论赛

参加人员：刘向彭海光李高峰何晓娣

（4）武术方队

参加人员：谢亚生裴冬冬董晓王利平刘燕立陈坤白艳兵乔俊艳张晓丽赵欢阳何晓娣

（5）纪念5.12早点义卖

参加人员：陶春晖

（6）“xx”图片观后感征文

参加人员：徐丰斌王建宝母亚梅

获得荣誉：徐丰斌获一等奖王建宝获二等奖母亚梅获三等奖

（7）计算机大赛

参加人员：王建宝崔国强

获得荣誉：王建宝获一等奖

（8）“感恩”演讲比赛

参加人员：李倩倩何晓娣等

获得荣誉：李倩倩获个人优秀奖

（9）义务献血

参加人员：裴冬冬谢亚生李高峰陈毅郝鹏等

（10）校运动会

参加人员：刘幸聂长宝付永信李高峰

（11）运动会开幕式仪仗队

参加人员：苏玲王静静许欣妍乔佳佳胡俊强邱海生候江毅

(12)“雷锋月“活动

参加人员：09应化全班成员

虽然我们获得的奖项并不多，但我们认为重在参与，从参与的程度上我们就可以看到，我们班同学的积极性是非常高的，我们获得的荣誉都是我们用自己的心血换来的，我们把这些荣誉视若珍宝，没有获得奖项的参与，我们也同样很高兴，因为我们曾经经历过，我们一起努力，一起拼搏，一起欢笑，一起悲伤，一起加油。有这些就够了，我们的参与也就算值了！

五、总结过去，展望未来

（1）进一步明确班委职责，努力为大家服务“服务“必须要成为每位班委的一种意识，班委要进一步明确服务意识，全身心地投入为整个班级和同学的服务当中去，从各个细节入手，加强班级联络，扩大感情交流，继续增进班级凝聚力，建设一个更加团结、和谐、友爱的班级体。

（2）定期召开班会，针对普遍感兴话题，有话大家谈努力建设一种大家积极发表意见，参与班级建设的，良好和谐的民主氛围的班级，从而使我们的班级工作更加透明化，使班级活动更能代表大多数同学的心愿。

（3）多组织一些走出校园的社会实践活动若条件允许，组织大家去参观一些有特色的社会场所，如孤儿院，敬老院等，让大家有机会见识到形形色色的社会群体；组织去人才市场，让大家提前感受一下就业；组织全体参与的义务献血，增加社会归属感，奉献我们一份爱心。

（4）继续大力宣传党的路线，政策

让大家多了解国家大事，继续提高思想政治素养，以思想建设带动“三风”建设。我班级集体在组织建设，班风建设，开展班级和学校有益活动中都起到了积极作用。在学习生活中显现当代大学生的青春活力与崭新的面貌！

校级先进班集体申报材料 篇9

一、完善制度建设，铸就优秀集体。在班级的日常管理中，我们坚持以制度为保障，为细节为抓手，以民主为本位，以服务为理念，先后制定了一系列管理制度，如考勤制度、考试制度、活动制度、班委管理制度、班费使用制度等。班级的建设离不开班委会的运行，班级成立之初就非常重视班委的培养，通过定期班委会议进行理论学习和能力培养，增强其主人翁精神和为同学服务的责任意识，使之真正成为班级的顶梁柱。

二、加强班风建设，增强班级凝聚力。

学生是班级中的个体，既是良好班风的营造者，也是受益者。两年来，我班通过组织集体活动、参与专业实践、活跃校园文化、开展特色团日活动等多种方式促进同学们的交流沟通，增进情感，塑造良好的班级风气。到目前为止，我们在专业老师的带领下近距离领略了具有民族特色、时代特色的秦家大院、触摸到秦朝大一同时期的雄伟水利工程—兴安灵渠、探寻了深厚历史沉淀的大圩古镇等，这些专业实践活动开阔了同学们的眼界，增长了知识。在各种校园文化活动、职业技能比赛中，同学们踊跃参与，锻炼了能力，增强了知识，也取得了不俗的成绩。据统计，我班同学获校级、院级各种奖励130人次。为深入渗透班级精神，把握主流价值导向，我班尤其注重特色团日活动的开展，在活动中塑造班风，增强班级凝聚力，主要有“关爱老人，我们在行动”、“七星公园八百烈士墓扫墓活动”、“勿忘一二·九，勿忘肩上责”、“铭记辛亥”、“假期归来话实践”等等。通过率

有良好的管理制度做基础，积极向上的思想作后盾，为我们取得良好的学习成绩提供了万无一失的保障，在这两年的时间内，我们班级专业课考试通过率为95%，重修率为0%的傲人成绩。

创新杯

协作共享，改善心智模式；创新突破，力争超越自我。

稳定扎实的专业基本功，为我们在学术方面的创新提供了强大的推进力。在十三届创新杯中，我们班级有xx名同学获得了院级优秀奖以上的奖项。为鼓舞同学们参加十四届创新杯，起到了先锋模范作用。在十四届创新杯中，我们班级共有76人参加，达到了96.2%的参与率。无论结果如何，对于同学们的这种热情，这种敢于创新，勇于挑战的精神，是值得我们弘扬的。

三、打造特色名片，建设学习班级。在10历这个大家庭中，每个成员都团结友爱、互帮互助、和谐相处、共同进步，在这种班风的带动下，大家自觉自动，刻苦努力，严于律己，形成了“勤学、好问、慎思、明辨、笃行”的浓郁学风。课堂学习方面，在学院、教师、班委和学生共同努力下，班级内部实行严格的考勤制度，极大地保证了到课率和课堂质量。自主学习方面，每天清晨，我班几位男生的朗朗书声会带来越来越多的晨读者。为进一步增长基础知识，提高专业技能，在班委的倡议下班级组建了“学习型小组”。按照学习、兴趣、未来发展方向等合理分配同学，以5-8人为一组，将全班划分为11个小组，围绕必修专业课的分组讨论、报告撰写；选修课的材料收集、观点汇报、案例分析；学习上的困惑；不同思想与观点的碰撞等等展开活动，取长补短，共同进步。在享受到团队协作带来的好处后，我班又将学习型小组向前推进了一步，在小组基础上开展“读书月”活动。为营造浓郁读书氛围，加强学风建设，我班全体成员加入了学院“独秀社”并自发组织开展读书交流活动，对经典书籍进行选读、推荐、品评和汇报，邀请专业教师指导如何读书。在专业特色建设方面，由历史系主任牵头，结合班级特色和新课改的实际情况，我班又实行了“校外导师制度”，即在创新人才培养模式的理念下，联系桂林市各大中学的校长和历史老师，由他们在所在学校对我们同学进行培训，这样就加强了大学教师教育与中学基础教育的衔接，将一部分培训过程直接置于中学教学中进行。小组成员通过不定期与导师交流、参观中学、听课、评课、讲课、参加所在学校的教研活动、与中学生接触、座谈备课方法、教案撰写技巧与要求等活动尽早接触中学历史教学一线，自身能力得到锻炼，眼界得到开阔，学习效果显著。比如活动开展后学生参加说课大赛、教师技能比赛时，班级获奖率大大提高，学生的职业素养也越来越受到肯定。在这

种学风的影响带动下，我班学生自主学习的热情越来越高，自身专业技能提高了，教师综合素质发展了，同学们都朝着优秀师范生的目标奋斗。

四、社团活动文体。

积极建设学习型班级的同时我们也不忘文体建设。为塑造能文能武的形象，为了使同学们更加全面的发展，本支部积极组织各项体育活动，尤其在“告别杯”篮球赛中，场上队员热血沸腾，场下啦啦队呐喊助威，体现本支部团结一心的体育精神。本支部成员积极参与院校运动会，有“积极分子”，“先进个人”若干人。同时在拔河比赛、乒乓球比赛、元旦长跑等体育活动中也均可见我们班同学的身影。

在毕业晚会我支部舞蹈“毕业照”深受好评，广西师大80周年校庆艺术展上我院《千年学府，薪火相传》节目中也频频可见本支部成员身影。

五、公益活动

六、努力提高自身，作为一个师范生，同学们积极努力提高自身的专业技能，我们班级计算机一级过级率为100%，计算机二级过级率为21.52%，英语四级过级率为68.35%，英语六级过级率为13.92%，普通话过二乙以上人数达到46人，优秀率高达58.23%。为了以后的教师事业走的更远更平稳，同学们在平时都注意收集一些常识，比如说，怎么样保护嗓子，怎么样上课能在不伤害嗓子的前提下，尽可能的提高声音等等一些小常识。