陆运公司关于公司制服、物流公司工作服和其它劳保用品发放的规定

陆运公司关于公司制服、物流公司工作服和其它劳保用品发放的规定（共2篇）

陆运公司关于公司制服、物流公司工作服和其它劳保用品发放的规定 篇1

(一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。

(二)各类人员工作服装

1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。

2.凡是从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。

(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。

1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。

2.对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。

3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工)，要求收回服装不足使用年限部分的成本费。成本费的计算公式：每年摊销费=服装价格÷使用年限

4.制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。

(四)本规定从下文之日起执行，具体有关细则由公司人培部负责解释。

(五)员工制服、劳保用品使用年限表附后。

陆运公司关于公司制服、物流公司工作服和其它劳保用品发放的规定 篇2

为规范公司劳保用品发放标准与程序，充分保障员工的切身利益，结合公司实际情况，特制订本管理规定。

一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分

1、本公司员工劳动保护用品包括：工作服、防护用品。

2、公司依据员工的工作岗位、季节更替、特殊天气发放劳动保护用品。

二、员工工作服的发放标准及范围

1、本公司的正式员工可领用工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。

2、行政管理人员每人发放一套工作服。

3、其他部门员工每人发放夏款工作服两套、秋款工作服两套。

三、员工防护用品发放的标准

1、员工防护用品发放的原则、范围：以确保生产过程中员工的安全与健康为原则，按照劳动条件发给员工防护用品。

2、防护手套（线手套、刷胶手套、胶手指套）：各部门根据不同需要每人每月两双。

3、防护用鞋：设备管理部员工每人发放防砸鞋一双。

4、防护帽：施工巡查人员以及室外操作人员作业时配备安全帽。

5、日常消耗品：全体员工每月发放标准不超过100元/人。

四、公司劳保用品的管理

1、劳保用品由公司统一制订标准，由综合管理部统筹管理和发放，综合管理部负责拟定劳保用品采购计划并进行采购。

2、员工在工作中要按公司要求穿戴帽劳保用品并保持整洁，妥善保管，遗失者自费领购。

3、综合管理部对劳保用品发放岗位、人数进行确认，编制员工劳保用品发放记录表。