【两会议反腐】“庸懒散软”是阻碍发展最大瓶颈

【两会议反腐】“庸懒散软”是阻碍发展最大瓶颈

【两会议反腐】“庸懒散软”是阻碍发展最大瓶颈 篇1

【两会议反腐】“庸懒散软”是阻碍发展最大瓶颈

‚干部作风优劣决定工作效率高低，政府效能高低决定发展成败，干部队伍‘庸懒散软’的问题是阻碍发展的最大瓶颈。‛出席全国两会的全国人大代表、河南省开封市市长吉炳伟在接受记者采访时说，必须下大力气整治‚庸懒散软‛，切实转变干部作风。

‚‘庸懒散软’具体表现为：疏于学习思考，工作思路不清；在其位不谋其政，安于现状；执行力差，只求过得去，不求过得硬；墨守成规，创新意识差；作风纪律涣散，凝聚力不强，等等。‛吉炳伟说，工作作风问题绝不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和政府与人民群众隔开，党和政府就会失去根基，失去血脉，失去力量。

吉炳伟告诉记者，为了加大对干部作风方面突出问题的整治力度，着力整治‚庸懒散软‛等不良风气，自去年6月1日起，开封在全市深入开展了‚学习焦裕禄精神，整顿干部作风，树正气树典型‛活动，对不履行、不积极履行或不正确履行工作职责等行为实施严格问责。截至今年2月底，全市已问责79个单位，问责党员干部466人，其中，县处级干部28人，并在《开封日报》头版曝光了一批典型案例，在全市上下引起了强烈反响。

‚我们围绕重大决策部署、重大项目建设、群众关切抓督办，明确承办单位，限期办理，及时反馈，做到事事有答复、件件有回音。‛吉炳伟告诉记者，去年以来，开封市效能监察中心共下发督办通知

152份，在新闻媒体公开督办48次。

‚整治‘庸懒散软’还必须建立长效机制。‛吉炳伟告诉记者，他们专门出台了《效能问责办法》，规定对不履行、不积极履行或不正确履行工作职责等25种情形实施严格问责，并将问责情况与年度考核、评优评先、提拔任用、奖金待遇等方面挂钩。

‚干部作风的转变、政府效能的提升，优化了经济发展环境，促进了经济社会快速发展。‛吉炳伟高兴地说，2012年，开封市固定资产投资、公共财政预算收入、金融机构新增贷款增速居全省第一位，规模以上工业增加值、社会消费品零售总额增幅均居全省前列，并再次入选中国最具投资潜力城市50强。

‚2013年，我们将以贯彻落实中央八项规定为契机，进一步加强干部作风建设。‛吉炳伟告诉记者，他们将今年定为‚效能建设年‛，将以跟踪督查、效能问责为抓手，进一步严肃查处消极怠工、推诿扯皮等‚庸懒散软‛行为，确保各项工作高效顺利实施。（记者 王新民）