公司支部党务工作制度

公司支部党务工作制度（精选12篇）

公司支部党务工作制度 篇1

中共 有限公司支部委员会 党务工作制度（讨论稿）

一、会议制度

1、党支部委员会议(1）一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。会议由支部书记召集主持。(2）会议主要内容：学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神，讨论决定本支部的重要事项。(3）出席会议成员：支部委员。

2、全体党员会议：(1）支部党员会议原则上每三个月召开一次，会议由支部书记或书记委托其他委员召集。(2）会议主要内容：学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；过组织生活；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。(3）出席会议成员：全体党员。

3、领导干部民主生活会(1）一般每年召开一次，或根据上级党组织的安排召开。召开时间为每年12月份或次年1月份。(2）会议由总经理或书记主持召开。(3）会议主要内容：主要是根据上级党组织的指示，检查领导干部廉洁自律、执行各项党纪政纪情况及结合实际情况需要检查的有关问题。(4）参加人员：公司中层以上党员干部。

二、政治理论学习制度 1.采取集中学习和自行学习等灵活多样的方式，引导全体党员，特别是党员干部自觉学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，不断提高全体党员的政治素质。2.一般每月安排一个单位的时间进行集体学习。参加对象为公司全体党员。3.遇有重要会议精神、上级党委的重要指示，应按照要求及时组织传达学习，并抓好贯彻落实。4.坚持党课教育制度。除积极参加上级党组织的学习外，党支部每年有计划地结合实际组织1-2次党课。

三、发展党员工作制度 1.按照《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，极慎重地做好入党积极分子的培养和发展工作。2.党支部对每个培养发展对象，应及时落实具体党员培养联系人。3.承担培养和联络工作的党员，应主动经常与培养对象谈心，及时掌握其现实思想和工作状况等方面的表现，每季度向党组织汇报进度情况。4.加强对预备党员的继续教育和培养。对预备期党员，入党介绍人仍要与其保持密切的联系，关心其入党后的表现，以便其按期转正，做一名合格的共产党员。5.在组织发展中，注意定期听取党内外的意见。

四、党员教育管理制度 1.加强对党员的教育，逐步建立党员活动室，组织党员学习政治理论、科技文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己在企业中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。2.加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业党组织。不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。3.加强对党费的收缴和管理。党员应每月向所在支部按规定的比例交纳党费，如长期外出时，可提前交纳或委托别人按时交纳党费。党费收缴情况，每半年通报一次。

五、党员干部廉洁自律具体措施 1.党员干部应严格遵守国有企业领导干部廉洁自律四条规定，做遵纪守法的模范。2.自觉遵守财经纪律和有关规定，做到管好财、用好财、不贪财。3.在招商引资、工程招投标、设备采购等工作中，不搞私下交易，不接受相关人员的请客送礼，不损公肥私。4.自觉接受上级党组织和群众的监督。主动检查工作、学习和生活中存在的不足和问题，自觉以党纪政纪规范自己的行为。附：

一、国有企业领导人员廉洁自律～准规定 1.不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。2.不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营企业、民营企业和外资企业。3.不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营。4.不准违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。5.不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业。

二、领导干部要严格遵守四大纪律八项要求的规定 四大纪律：政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。八项要求： 1.要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是； 2.要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任； 3.要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守； 4.要廉洁奉公，不接

受任何影响公正执行公务的利益； 5.要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利； 6.要公道正派用人，不任人亲、营私舞弊； 7.要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受； 8.要务实为民，不弄虚作假、与民争利。二oo四年十月十日

公司支部党务工作制度 篇2

一、公司基层党建工作概况

中国核电工程有限公司现有党员1910名, 设公司党委1个, 下辖职能部门2个, 配备专职党务干部13名, 管理基层党组织55个 (3个党总支、32个直属党支部、20个二级党支部) , 配备专职书记3名, 兼职书记52名。

近年来, 公司党委始终将党建工作的着力点和立足点放在服务大局、促进发展上。紧密结合公司改革发展实际, 通过历年相关活动载体建设和长效机制建设, 特别是以创先争优活动为契机, 加强思想政治工作和精神文明建设, 开展丰富多彩的系列载体活动, 进一步增强党的自身建设, 并努力将党组织的政治优势转为促进公司科学发展的优势。为实现“十二五”新发展提供了坚强可靠的政治保证、组织保证和精神动力。

二、基层党支部建设的典型做法

(一) 夯基础, 提升素质抓队伍

一是抓理论学习。公司的基层党支部始终坚持集中举办党的理论、党的基本知识、法制教育以及党纪知识等学习, 注重克服单一的、机械的、照本宣科的学习教育方法, 采取集中辅导、参观等形式, 努力提高广大党员的世界观、人生观和价值观, 强化素质、规范行为。

二是抓教育培训。公司重视开展党支部书记的培训工作。公司成立以来, 举办了四次党务工作者培训班。公司坚持在科研生产经营一线、青年职工中发展党员, 深入开展“把工作骨干培养成党员, 把党员培养成各项事业发展的骨干”的“双培养”工作, 努力建设能在公司改革发展稳定中发挥先锋模范作用的“四优”党员队伍。

三是抓主题活动。公司各基层党支部通过组织学习、参观、交流、演讲等方式, 积极开展学习“三个代表”重要思想、创先争优等主题活动。如:海南项目部党支部开展党员佩戴党旗标志上岗活动, 激励广大党员同志以高度的政治责任感和无私奉献的精神在工作岗位上示范带头, 为项目部施工生产贡献自己最大的力量;郑州分公司民用建筑所党支部组织党员与入党积极分子到河南省爱国主义教育基地参观学习;秦山现场党支部组织开展“为党旗增辉”“重温入党誓词”等党性教育活动;建筑所党支部组织全所员工在颐和园进行了一场别开生面的环湖趣味游, 在活动中, 大家互相照顾, 增强了集体凝聚力, 并为完成核电工程设计任务起到很好的促进作用。

四是抓文明创建活动。公司各基层党支部以抓创建文明单位、青年文明号为契机, 采取灵活多样形式, 丰富党支部活动内容, 充分调动广大党员的积极性和创造性。积极开展健康有益、丰富多彩的群众性文化娱乐及体育健身活动, 举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等趣味活动, 活跃广大职工业余文化生活。

(二) 重引导, 党员干部作示范

由于公司一肩挑和兼职的党支部书记是47人, 占到党支部书记总数的98%。因此公司始终坚持把党的基层组织作为党的工作和战斗力的基础, 把党员干部作为落实各项工作的组织者、实践者、推动者。深入开展“民主评议党员”“党员教育培训”“创先争优”等活动, 做到党员干部“工作在单位、活动到支部、奉献双岗位”;注重优化基层组织结构, 增强班子整体功能, 力求做到干部年轻化、知识化、专业化, 有效提升党支部凝聚力、战斗力。

党支部书记充分发挥其在政治上的领导、决策上的参与、人心上的凝聚、形象上的表率等作用。他们在工作中任劳任怨、不计得失、率先垂范, 为员工做出了很好的榜样, 充分展现了中核工程党员干部队伍的良好精神风貌。

(三) 拓思路, 多措并举谋发展

面对新形势、新任务、新要求, 公司本着“一好双强”的标准选任党支部书记。并通过开展评优活动、提供活动平台、参加公司年度工作会, 充分发挥党支部书记的参政议政作用。

公司全面实行党支部达标考核, 并结合各支部的绩效考核成绩考核党支部书记。在开展党支部达标试点工作基础上, 组织有关党组织负责人开展研讨, 总结基本做法, 交流经验体会, 提出意见建议;根据公司基层党建实际需要修订了考核评分标准, 制订了《中国核电工程有限公司党支部绩效考核实施办法》, 进一步加强了党支部能力建设和党员队伍建设。

三、基层党支部在发挥战斗堡垒作用中存在的问题

通过调研, 新形势下基层党支部在党建和支部作用发挥上, 虽然做了大量卓有成效的工作, 也取得了一些可喜成绩, 但还存在一些问题和薄弱环节, 具体表现为:

(一) 党建和职工思想教育抓得还不够深入

一是思想政治教育针对性不强。有的单位集中学习少, 没有形成制度化、经常化, 学习形式和方法单调, 以学文件代替学理论, 理论联系实际把握得不够好, 学习收效不够明显。个别党支部开展的思想教育形式较为单一、手段稍显落后, 往往停留于念报纸、读文件, 难以引起受教育者的兴趣, 难以做到入耳入脑, 实效性较差。二是重业务轻党务。由于公司业务发展较快, EPC工程总包项目较多, 个别单位存在重视业务工作, 对思想政治工作抓得还不够紧, 找干部职工谈心不够。

(二) 缺乏有效的激励机制一是落实制度的力度不够

有的单位对各项制度的落实、推行、监督不力, 致使制定的制度只停留在文件上, 具体工作中没有得到有效执行, 导致了部分党员工作效能、办事效率不够高。二是奖惩机制落实不够不健全。虽然进行了管理体制改革, 实行了责任管理, 也实施了考评奖励机制, 但需进一步落实完善。新形势下, 制约和影响党支部、党员作用发挥的因素趋于多元, 同级行政领导对党支部工作的态度不同、支持力度不同对党支部工作如何有着十分重要的影响。

(三) 党员的主体意识正在觉醒, 其对党组织的需求进一步趋于多元

党员不仅希望组织对其进行理想信念、政治理论教育、从经济角度对困难党员进行帮扶、排忧解难, 更希望党组织为其政治上进步、业务上提高、事业上发展提供更宽广的舞台和更有效的帮助、希望建立面向党员的情况通报机制, 希望建立党员之间、党员与组织间的互动交流机制, 希望党支部开展心理疏导和减压工作, 希望为其提供职业规划、业务培训与交流、价值观等的指导或引导等。

四、加强和改进企业基层党支部的建议

(一) 党建工作要在继承中不断创新

开展活动的领域和范畴除继续坚持必要的党内政治理论学习外, 还要将心理辅导、职业生涯规划、业务交流、热点问题互动讨论、开拓视野性质的参观交流、人生观引导等更多地纳入党组织活动内容的范畴, 将提供心理疏导和减压服务作为党支部工作的新领域, 将形势政策宣讲尤其是与党员职工切身利益直接相关的形势政策宣讲作为党支部日常工作的重要内容, 进一步丰富组织生活的形式, 多安排一些参与性强、互动性强、感官印象深刻的党内活动方式, 同时多使用网络、多媒体、视频、信息技术等新技术、新媒介, 努力增强党组织的内生活力、持续吸引力和感召力。

(二) 建设专业化的党支部书记队伍是抓好党支部建设的“关键”

所谓“专业化”, 就是要让担任党支部书记工作的人员不仅掌握党务知识, 具备较好的政治理论素养, 还要求其掌握心理学、危机公关等方面必要的思想工作方法与技巧, 不仅要在单位的业务工作过硬, 对支部书记工作肯投入、有觉悟、有威望, 还要具备较为开阔的视野和知识面、具备创新支部工作的基本素质。在具体的选人渠道上, 建议注意从业务骨干中选拔党支部书记, 注意从业务出身的党支部书记中选拔单位行政主要领导或委以重任, 畅通党支部书记的后续职业发展通道, 让党支部书记成为一个对人才富有吸引力的岗位;在党支部书记的培训上, 着眼于“专业化”的要求, 提供复合型、多元性的菜单式的培训项目, 重视内外部业务交流, 开拓党支部书记的视野和知识面, 提升其综合素质和能力。综合利用“压力”“动力”两方面资源, 增强党支部职业群体的自豪感、责任感, 有干劲, 更多地、更主动地投入党支部工作。

(三) 党支部工作开展得如何, 行政是否支持是关键

对党支部工作的建设, 不仅要对党支部书记提要求, 也应该对同级行政负责人提出明确要求, 安排其接受必要的如何支持党支部工作的培训, 明确其在党建工作方面的职责, 并纳入对其的绩效考核, 为党支部建设工作提供良好的外部环境, 落实“两个任务”一起抓, “两个轮子”一起转。为此, 建议建立党支部工作双重考核机制。一方面, 将党支部工作的考核纳入单位和单位行政领导的绩效考核, 另一方面将单位经营管理业绩的考核纳入对党支部、党支部书记的考核。让党支部工作成为单位绩效工作的重要组成部分, 让保障中心任务的完成成为考核党支部工作的核心指标。

(四) 健全基层党支部工作投入保障机制

进一步健全基层党支部工作投入保障机制, 为基层党支部工作提供必要的人力、物力和财力, 做到人员纳入编制、经费纳入预算、工作纳入考核。虽然中组部《央企情况》19期对党支部经费纳入预算提出明确建议, 但由于缺乏明确的可操作的制度性安排, 除党费提留的少量经费外, 多数单位均未做到将党支部工作经费纳入预算, 建议上级党组出台相应的政策, 如明确党支部经费纳入预算的提取标准等, 为党支部工作的开展提供可靠的经费保障。

(五) 推广“双培一谈心”工作机制

此机制就是把优秀的人才和骨干培养为党员, 把党员培养成优秀的人才和骨干, 把党员中的优秀人才和骨干输送到重要岗位, 坚持开展民主评议党员活动, 教育和严肃处理等同一般甚至不如群众的不合格党员, 全面提升党员队伍能力、业绩、服务群众等方面的素质和形象, 更好地发挥党员的“带头”和“带动”作用。

(六) 加强优化党支部建设管理流程

建议继续加强优化党支部建设管理流程, 建立规范的党支部工作制度体系、程序体系和指导手册体系, 区分分党委、党总支、直属党支部、二级党支部、党小组的工作内容和工作方法, 防止“上下一般粗”, 涵盖组织机构设置、换届、会议制度、党员发展、党员管理、党务公开、党费收缴与管理、党务公文等各方面。同时, 明确党支部的工作领域并进行相应的制度性安排, 清晰行政领导和党支部书记在“三重一大”问题上的通报与沟通机制, 更好地发挥党支部的监督保障作用。在工作上, 上级党组织要以宏观指导为主, 多做督促检查、交流经验、推广典型、沟通信息、提供服务的工作, 使基层党支部能更好地从实际出发安排活动, 充分发挥他们的能动性和创造性。

摘要：本文以如何加强基层党支部建设为切入点, 介绍了基层党支部建设中的典型经验, 通过深入调研进一步总结经验、查找问题, 结合实际提出建议, 以期对推进中管企业基层党支部的建设有所裨益。

公司支部党务工作制度 篇3

关键词：党支部；建党；企业

改革开放以来，随着社会主义市场经济体系不断的创新完善，我国各个企业都在逐渐的完善企业的改革制度，同时，企业与企业竞争与越来越激烈。面对我国当前形势存在的困难问题，一些企业很难适应，需求充分利用现有的条件成为企业在建党过程中的有效途径，从而不断的壮大企业的发展，对企业的政治、思想、组织提供有效的保障。本文对基层党支部在公司党建工作中的作用进行了简单的研究。

一、加强企业党组织建设的重要性

我国应该加强国有企业的党组织建设，党组织建设是为企业提供有效的政治保证。我国企业的根本要求是加强党的建设，改进我国新时期企业的组织建设。企业的党建工作是每个企业实现改革的基本要求，同时还应该加强对党领导的指挥服从，在工作中应以党建为出发点与终止点[1]。企业整个工作都应该以党建工作为中心，牢记“为人民服务”的根本宗旨。企业也应该加强对党的建设创新完善，在党建工作过程中要发挥政治的核心作用，从而有效的提高党员的自身素质，并且在企业党建中发挥着先锋的模范作用，使企业在党建过程中得到全方面的落实。

加强党建设是对企业改革发展的重要政治任务[2]。在企业党建过程中发生的问题，必须要坚持以科学的发展的角度观进行处理，加强企业党建的工作，为今后企业在发展中有党组织依靠。

二、基层企业党建的内容

企业党建就是指在企业中党的建设。党建过程中，包括了党的思想、党的组织建设、党的作风建设、党的制度建设和党的反腐倡廉建设。通过党的建设是为了加强各企业党建设的企业发展，从而有效的为党建设提供了政治支持，促进了党建设的发展。从企业党建的主要内容来说，企业的党建是为当进行基层服务、为社会服务、为员工服务、从而有效的增强党组织的战斗能力。

三、企业党建设工作面临的问题及解决方法

（一）淡化党建思想

在企业党建设过程，企业对党建工作没有很强的认知能力，人为只要做好企业工作就能把经济提升去上，经济得到了发展其他的就不重要了[3]。从而企业将党建思想逐渐的淡忘，把党建思想变得可有可无了。

企业在党建过程中，应该坚持党的方针政策，实现为人们服务的基本政策。服务各个基层人民、为社会服务、为员工服务，同时还要增强党组织的为人们服务的基本作用。还要高度重视青少年的政治教育思想，为企业提供人才，使党组织建设得到更好的优化。

（二）员工问题

企业在党建过程，有些企业党员就觉得自己身为共产党员，已经为企业发展做出了很大的贡献，导致了自身的心态复杂，思想跳跃，而且这些企业党员的年龄大，文化程度还不高，最后只能被企业裁员[4]。有的企业人员从内心中就抵触党建这个工作，对企业党建并不关心；企业在党建过程中不断的创新改革，这些员工面对企业的改变，显得非常不适应，思想 跳跃幅度极大，觉得企业党建过程党组织不需要他们了，产生了对党组织的抵触情绪。

企业应该加强对员工的管理和思想教育，建立规范的企业管理模式，使员工在党建工作时不会产生任何负面影响，提高员工的工作效率。

四、加强企业党建的团队性

企业只有加强对党建的重视，才能在经营上得到不断的创新，在竞争市场中取得优先权。只有企业员工团结起来，才能使企业在不断发展中形成优良的道德品质，成为企业员工共同认同的正确价值观[5]。企业还应该提升员工是整体素质，加强对企业的责任心，让每一位员工都做到爱岗敬业，尽职尽责，使员工在企业党建过程中自觉的完事党建的任务。从而建立一个思想统一、共同目标、步伐一致的团队，创建一个良好的企业精神。

五、总结

本文对基础党支部在公司党建工作进行了简单的分析，文中还存在着一定的不足，希望专业研究人员加强对基层党支部在公司党建工作的研究，从而提高基层党支部在公司的党建工作。企业在党建过程中应提高工作水平，提高企业的竞争力，才能使企业党建不断创新取得优势。

参考文献：

[1]泸州蜀南气矿炭黑厂肖会军.企业基层党支部在党建工作中如何渗透“环境综合治理”理念[N].泸州日报，2009-07-07004.

[2]杨泉.石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径[J].企业改革与管理，2014，15：39+49.

[3]刘刚，邢峥，钟亚丽.打特色牌走创新路求价值度“星旗联创”行动实践特色建设基层党支部[A].全国电力行业企业现代化管理创新5年经典案例集（《中国电力企业管理》2015年第一期增刊）[C]，2015：4.

[4]蔡水珍，罗芳.加强党支部工作是基层党组织建设的基础[J].中共南昌市委党校学报，2012，05：20-23.

公司支部党务工作制度 篇4

“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。为了进一步加强我中心党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《党章》的有关规定，结合我中心实际,制定本制度。

一、“三会一课”活动的总体要求：

“三会一课”制度是党支部工作的基本制度，中心党支部必须把“三会一课”活动纳入工作计划，作为一项重要工作来抓。党支部要结合我国改革开放的实际，结合我州招投标、政府采购事业发展的实际，贴近当前中心工作，根据本支部的特点，有针对、有重点的组织好“三会一课”活动。通过坚持“三会一课”制度，不断提高党员思想政治素质、转变工作作风、提升工作水平；不断推动我中心的党员队伍建设和基层党组织建设。努力为我中心的改革和发展提供坚强的组织保证。

二、“三会一课”活动的主要内容：

“三会一课”是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。

（一）支部委员会：

支部委员会由支部书记主持，支部委员参加。其主要内容是：研究、贯彻落实上级党组织的指示和决定；结合本支部实际研究本支部党建工作，制定工作计划，检查和总结工作情况；分析本支部党员状况，制定党员教育管理措施；讨论入党积极分子和党员发展对象的培养和考察问题，讨论预备党员转正问题；其他需要支部讨论的重要问题。

（二）党小组会：

党小组会由党小组长主持，是党小组活动的主要形式之一，是党员组织生活的重要组成部分。

其主要内容是：组织党员学习党的路线、方针、政策；学习党的基本知识和基本理论；学习国家的法律、法规；学习上级党组织的决议；汇报交流党员的思想、工作、学习情况；反映党员群众的意见和建议；围绕支部近期的工作，结合实际提出贯彻措施并检查落实情况；支部安排的其他工作。

（三）支部党员大会：

支部党员大会由支部委员会召集、支部书记或副书记主持，党支部全体党员参加。

其主要内容是：传达学习党的路线、方针、政策和党的有关文件；贯彻落实上级党组织的决议、决定、指示；听取、讨论和通过支部委员会的工作报告和工作计划；对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论党员的表彰或处分等问题；讨论发展新党员及预备党员转正问题；选举新一届支部委员会；讨论支部委员会提交的其他重要问题

（四）党课：

党课由党员和入党积极分子参加。是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式。组织好党课教育，是党支部的一项重要工作。

支部党课教育内容根据每一时期党的中心工作要求和党员的思想教育实际需要确定。其主要内容是：党的路线、方针、政策和党的基本知识、基本理论教育；马列主义毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想的教育；国内外形势教育；党规、党纪教育、党风廉政教育；与时俱进，增强党员先进性的教育；党和政府的方针、政策、法规的教育；招投标、政府采购法律、法规知识的教育等。

三、“三会一课”活动的时间安排：

1、每年年初党支部都要根据州政府办机关党委和行政下发的工作要点，根据党总支的安排和要求，制定本支部的“三会一课”活动计划，经党支部大会讨论通过后，报党总支、州政府办机关党委备案并认真组织实施。

2、“三会一课”活动必须定期进行。一般每月召开一次支委会或支委扩大会议；每月召开一次党小组会议，每三个月召开一次支部党员大会，每半年上一次党课。根据工作需要，“三会一课”活动也可随时进行。若无特殊情况，一般不宜推迟进行。

3、“三会一课”活动一般安排在周五下午进行。因开评标、出差以及大型活动等，周五无法安排时，党支部可另调时间。

4、“三会一课”活动的召集人或主持人应加强“三会一课”的组织工作，将“三会一课”的时间、地点、中心内容等事项在事前通知每个参加者。

四、“三会一课”活动的具体要求：

1、“三会一课”在内容上，要结合党和国家的形势、围绕当前中心工作，体现招投标、政府采购改革和发展的要求，要有鲜明的时代性、针对性和实践性。

2、“三会一课”必须精心组织，精心安排，注重实效。要采取灵活多样的形式和积极有效的方法，不断提高“三会一课”的质量。要克服和防止为开会而开会的“走形式、走过场”的做法。

3、党支部要严格“三会一课”考勤制度，健全“三会一课”记录簿，会后及时小结，使“三会一课”活动规范化、制度化。

4、“三会一课”活动必须单独召开，不能用业务会议或其他工作会议代替。

5、党员要自觉参加“三会一课”活动，不能无故缺席。因故不能出席的必须履行请假手续。对半年三次以上无故不参加组织活动的党员，党支部及时提醒并给予批评教育。无故不参加组织生活，经批评教育仍无转变，属预备党员的延长预备期直至取消预备党员资格，正式党员的不能参加优秀党员评比。

6、党支部书记要加强对 “三会一课”活动的督促、检查，发现问题及时指导解决。

党支部工作制度 篇5

为加强党支部建设,严格党员教育和管理,根据机关党委要求，结合我局支部实际情况，特制订本制度。

一、组织生活制度

严格执行“三会一课”规定。每季度召开一次党员大会，每月召开一次支委会，每月召开一至二次党小组会，每年安排上一次党课。每年根据上级部署开展一次民主评议党员活动。自觉坚持党日活动制度，确定每月第一周周三下午为支部活动日。每个党员都要自觉参加党的组织生活，不应无故缺席。党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。

二、集体领导制度

坚持民主集中制原则。凡属党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党的自身建设、思想政治工作和群众利益方面的重大问题，以及上级规定应由党支部集体决定的问题，都应提交党支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。

三、党内表决制度

决定党内重大问题时，要召开党支部党员大会或支委会进行表决。表决时要遵循党内表决制度，不论赞成还是反对，执行一人一票表决制，少数服从多数的原则。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级党委报告，请求裁决。

四、民主生活会制度

党支部每年按上级党委规定时间召开支部委员民主生活会。民主生活会前要做好准备工作，根据上级党委的要求和实际情况，确定会议的主题、内容、时间，向上级党委报告，并通知每个支部委员；支委之间相互沟通谈心；广泛征求各党小组、党员和群众的意见和建议。会议期间要学习有关文件，统一思想认识。会议主持人要带头开展批评与自我批评，引导与会的支委畅所欲言。会议检查和反映出来的问题，要认真制订整改措施，切实加于解决。会议要指定专人做好会议记录，会后将会议记录和会议情况报送上级党委。

五、交纳党费和请假制度

党员每月按规定标准自觉向党支部交纳党费。党员外出半个月以上或因故未能参加党支部活动，必须向党支部请假。对党员无故不参加党的组织生活，要及时给予帮助教育。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，视为自行脱党。党支部应当决定予以除名，并报上级党委批准。

六、党支部委员分工联系制度 党支部建立党支部委员分工联系制度。党支部委员要按分工联系党小组。联系人要根据党员的具体实际，做好党员的思想政治工作，了解党员的思想、工作、生活等方面的情况，帮助党员排忧解难；对于联系对象的情况要定期向党支部汇报，党支部要进行督促和检查。

七、换届选举制度

团支部工作制度 篇6

一、团支部的组成与改选

(一)凡团员在三人以上的班级，建立团支部；人数不够三人时，可由两个或几个班联合建立团支部；人数超过30人时，可下设几个团小组；

(二)团支部设支委会，支委会由团支部书记、组织委员、宣传委员三人组成；

(三)支委会由全班同学在班会上民主选举产生，选举时进行差额无记名投票选举；

(四)支委会每届任期一年，每学年第一学期进行改选。

二、支委会分工负责制 团支部书记：

1、向支部传达校团委的决议和指示，向校团委反映情况汇报工作。

2、当好团支部一班人的班长，经常找其它委员研究工作，提出支部的工作、活动计划，按时主持召开支委会。

3、掌握好团员的日常表现，做好思想工作。组织委员：

1、了解团员执行团的决议和遵守纪律情况，检查督促团员佩戴团徽，按时收缴团费。

2、励同学靠拢团组织，讲好团课，抓好培养和发展工作，做好入团积极分子的入团申请书和思想汇报等材料的保管与保密工作。

宣传委员：

1、积极向团内外青年宣传团的知识。

2、负责组织好团员的文体活动和政治学习。

3、办好班级的黑板报，积极向团委黑板报提供稿件，记录好光荣簿。

团支部工作应争取班主任的指导和帮助，与班委会要互相配合，但不要包办代替，支部书记一般不兼任班委会职务，其它支委会成员则可兼任。

三、团支部工作制度(一)例会制

1、支委会要建立例会制，至少每两周一次 例会内容：(1)政治学习；(2)研究支部工作

2、支委会要每月召开一次工作总结会。各委员要向支部团员大会汇报工作情况。

(二)计划、汇报、总结制

1、每学期开始时，支部应制订出本学期的工作计划；在进行大的活动时，还应制订出具体的活动计划。

2、支部应每月一次向校团委汇报工作；每次活动完后都应及时向团委汇报活动的情况。

3、支部应每月总结一次工作情况，除向校团委汇报外，还应在支部的民主生活会上向全体团员汇报；每学期结束前，支委应总结本学期工作，写出书面材料，向本委会全体团员和团委会汇报。

(三)团日制

l、团支部每周活动一次，时间1—2课时。

2、活动时，应按支部计划，组织团员进行内容丰富多彩、形式生动活泼、适合青少年特点的政治思想教育活动、学习活动和文体活动。

3、团支部每月召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，促进支部工作，保证团员的先进性。

公司支部党务工作制度 篇7

本刊讯“市供电公司推行基层党支部六星级考评管理, 使基层党支部管理工作更加规范, 将基层党建工作推向了一个更高层次, 公司党委不愧是全市创先争优先进基层党组织。”2012年10月9日上午, 山东省高密市委组织部党建检查组在检查高密市供电公司党建工作时给予充分肯定。

高密市供电公司以抓基层党建管理、党支部基础资料管理、党支部工作落实和创建“电网先锋党支部”以及提升基层党支部凝聚力、战斗力和提升公司党建工作形象“三抓一创两提升”为目标, 积极推行基层党支部“六星级考评管理”, 推动公司党建工作整体上台阶、上水平。各党支部的星级评定管理工作由公司党委具体负责组织实施, 每季度末和年终由公司党组织管理部门牵头, 从党群部门抽调精干人员组成考核组, 对各基层党支部进行实地考核, 量化打分, 确定星级。被评定为“六星”级的党支部, 将优先推荐为市级及以上“先进基层党组织”表彰对象, 党支部负责人优先推荐优秀共产党员、先进党务工作者表彰对象;“五星”、“四星”、“三星”级党支部及负责人不能列为推荐市级及以上表彰对象。对“三星”级以下的后进党支部, 其主要负责人要向公司党委写出书面检查, 并在全公司范围内进行通报批评, 以督促其全面整改。同时, 公司党组织管理部门对后进党支部实行针对性指导帮扶, 使其工作提速、提质、提效, 尽快步入先进党支部行列。

公司支部党务工作制度 篇8

一、后勤支部基础工作完成情况

1、后勤党支部2014年上半年预备党员转正2名，纳新1名，为支部注入了新鲜血液；支部现党员13名，预备党员一名，党支部委员三名。

2、每周三后勤人员及服务单位负责人组织政治学习累计25次，集中学习公司党政大政方针，听取员工意见建议。

3、开展党的群众路线教育实践活动，根据党中央精神，在集团公司、神南公司以及公司党委的统一安排下，开展了以“为民，务实，清廉”为指导思想的党的群众路线教育实践活动，在生活后勤公司内部，我个人带领党支部成员，按照公司规定和计划完成了如下工作：

（1）学习教育、听取意见。根据公司统一安排，制定生活后勤公司计划、组织学习、积极开展“六个一”活动、召开座谈会。

（2）查摆问题，开展批评。认真分析员工提出的意见建议，进行“四查四看”、召开专题民主生活会、撰写班子以及个人对照检查材料、严肃认真的开展批评与自我批评。

（3）整改落实、建章立制。针对作风方面存在的突出问题，制定和落实整改方案，建立长效机制、根据公司安排认真召开民主评议会。

二、上半年个人学习工作情况总结

1、我个人能够按时按要求完成公司党政安排的各项工作及学习任务。

2、注重加强自身政治理论专业知识学习，不断提高思想政治素质，不断更新自身新观念、新思维。

3、自觉坚持民主集中制原则，以身作则，能做到廉洁自律，能认真做到批评与自我批评，耐心听取员工的意见及建议。

4、注重发现培养党的新生力量。

5、能积极配合抓好公司社会治安稳定工作。

6、与员工进行零距离、面对面的单独谈心50多人次，了解党员及员工心声，听取他们意见及建议，及时了解员工思想动态。

7、工作作风方面一直比较谨慎、务实、坦诚、清廉、能够做到戒骄戒躁、踏实、不弄虚作假、不欺下瞒上，严格遵守党的纪律和组织纪律，要求别人做到的首先自己要做到。

8、能与班子成员精诚合作、抓统一思想凝聚人心、团队团结。为建立一支同心同德、作风顽强、素质过硬的队伍下功夫。

9、贯彻执行党的群众路线教育实践活动，先后组织党员召开民主生活会、座谈会、讨论会、民主评议会等会议8次，学习了党的群众路线教育实践活动6本书的内容，写了心得体会和学习笔记，参加了神南公司组织的支部书记培训班，观看了相关教育影片。

10、积极参与集团三十题、神南公司及我公司的十题大讨论活动。和员工共同分析目前煤炭市场给我们公司带来的利弊、展望我们公司未来建设第四代矿井伟大征程。

三、存在问题

1、虽然在上半年后勤公司支部狠抓了学习，但是在学习方面还存在如下问题：首先，我个人在党的大政方针学习上不够深入，平时的学习大部分都停留在读和抄的层面，不能深入领会其思想内涵。其次，对党的路线、方针政策，在宣讲贯彻时，也未能采取“讲”的方式，日常给员工学习时仅仅是“读”，很少去根据自己的理解给员工解释，造成员工学习之后就忘了，不能达到预期效果。最后，在党支部思想建设上，还存在一定问题，有部分员工的思想认识水平不高，工作效率低，落实工作不及时，导致不应出现的问题出现。

2、联系群众还不够紧密。虽然每天都和员工群众见面，也会经常找员工群众分别谈心，但是在谈心时注重工作方面多，关心群众的实际问题少，导致对群众的实际困难不了解，无法提供帮助。

3、工作安排的多，跟进的不够，导致工作细节和结果出现纰漏。表现在工作安排时不够明确，不够清晰，员工对具体要求不清楚；工作跟进不够，在过程中没有给予员工应有的指导；工作细节不够，虽然总体的要求传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现细节上的问题。

四、改进措施及下半年计划

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。自我学习和集中学习都要严格按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容。在学习的时候，重点放在“讲文件”而不是“读文件”、“念文件”，要根据自己的理解把文件解释给员工听，让员工听完之后明白文件要求什么，自己的岗位应该做什么，应该怎么做，什么时间做完，最后要达到什么样的结果等等。

2、紧密联系群众，要发扬“从群众中来，到群众中去”的良好作风。坚持定期与群众谈心的做法，使群众路线工作落地生根，开花结果，取得实效；平时多和员工群众在一起，多谈衣食住行这些大家最关心的问题，从细小问题着手了解员工的实际困难，想办法帮助员工解决困难，为员工解除后顾之忧，坚持为员工办实事、办好事。

3、加强工作的细致性、规范性和计划性。定期召开会议，对阶段性工作及时进行总结，对做得好的人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一阶段的工作进行科学合理的安排和部署。同时，在安排工作时，要把中间各环节的细节要求讲清楚，确认员工明白清楚，达成一致认识。在员工工作执行过程中，要随时跟进，随时抽查，确保各细节质量标准。在工作完成之后要认真检查，确保整体工作完成情况达标。

结束语：

党支部工作制度 篇9

一、党员大会制度

党员大会一般每三个月召开一次，主要任务是：传达和学习上级党组织的决议、指示，讨论通过支部的工作计划；听取、审查支委会的工作报告；选举支委会，对吸收党员和预备党员转正作出决议；讨论决定党员的奖励和处分，以及支部的其他重要事项。

二、支部委员会的工作制度

支委会每季至少召开一次。主要内容是分析研究支部工作的进展情况和党员、群众的思想状况；讨论决定如何贯彻上级党组织的指示；研究支部工作计划、工作报告和日常工作中的重要事项。

三、组织生活制度

（一）支部或党小组每月过一次组织生活。每半年召开一次民主生活会。

（二）党的组织生活要增强政治性、思想性和原则性，充分发挥民主，认真开展批评与自我批评，表扬先进，帮助后进。

（三）做好组织生活的考勤、记录。党员应积极参加党的组织生活，如确有正当理由不能参加，必须事先向党组织请假。

四、党课制度

党课的内容主要是对党员进行建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线教育，进行世界观、人生观、价值观教育，进行理想、信念、宗旨、纪律、党的优良传统和形势任务等教育。党课可由支部组织，也可由上级党组织统一组织，每年不少于两次。

五、党内监督制度

（一）支部一般每半年对党员履行党员义务，遵守党的纪律和廉洁自律、发挥先锋模范作用的情况进行一次检查总结。

（二）支部要督促党员领导干部按时召开民主生活会，负责征求党内外群众的意见，并于会前转告本人，或在会上报告。对党员干部中存在的重要问题，要及时负责地报告上级党组织。

（三）支部主动征求党内外群众对党员的意见，帮助党员改正缺点和错误。

（四）支部对本单位干部的使用、奖惩应向上级党组织主动提出意见或建议。

六、思想政治工作制度

（一）配合行政领导做好党员、群众的思想政治工作。经常研究分析党员、群众的思想情况，并提出做好工作的意见。

（二）思想政治工作应围绕党的中心工作和机关业务工作，紧密结合党员、群众思想实际进行，加强针对性和有效性。要坚持实事求是、教育疏导的原则，帮助广大党员、群众解决学习、工作、生活上遇到的思想问题和实际问题，调动一切积极因素，增强凝聚力。

（三）组织开展谈心活动。经常听取党员的思想、学习和工作情况汇报。积极开展批评与自我批评，努力创建又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

党支部的集体领导制度

1、开好支委会和支部党员大会。

2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。

2013公司支部工作要点 篇10

一、深入学习贯彻十八大精神，领会精神实质，提高政治思想觉悟。

1.支部积极组织 深入学习和贯彻落实党的十八大精神。采取集中学习、辅导讲座等形式，分阶段、分专题、有计划地开展学习活动，坚持每周学习制度，原则上每周安排学习时间不少于2个小时，每人全年总学时不少于100学时。不定期结合时事开展讨论，通过讨论提高学习热情，掌握时事要点。

2.结合公司特点强化专业技术培训考核，深化学习型党支部建设。运用内部培训、聘请专家、岗位互换、外部培训、考察交流、技能比武等多样化的学习手段，确保员工良好的学习状态和企业浓厚的学习氛围，夯实企业基础，增强企业竞争力。

3.开阔视野、打开思路、与时俱进，掌握行业新动态，钻研新方法、新工艺，创新开拓检测领域，抓住机遇抢占市场，以新项目、新技术实现企业经济增长。

二、以创建“五型”机关为契机，推进支部晋位升级。

1.严格“三会一课”制度，加强党员教育、管理和监督。严格党内组织生活，全年支部会议不少于4次，支委会不少于5次，按期足额交纳党费。同时按照中央要求认真做好党员和管理工作，结合考核工作对党员进行民主评议，加强科学管理。

2.深化“五型”机关创建活动，推进党支部晋位升级。按照《xx系统关于做好基层党组织晋位升级工作的实施意见》要求，工委将分阶段进行推动，各党支部要对照“五型”标准找差距。针对存在的突出问题和薄弱环节抓整改，力争党支部得到新的提高，去年我支部评定级次为“较好”，要努力晋升为“好”甚至“优秀”。

3.抓好四项制度落实，推动创先争优常态化建设。党员率先起到模范作用，发挥个人优势相互帮助共同提高，不论工作业务，还是政治思想，积极开展“比、学、赶、帮”党员群众相互学习共同进步。党员继续开展“亮身份、践承诺”活动自觉接受群众的监督。

三、推进廉政教育，完善风险防控体系

1.落实中央“八项规定”要求，进一步改进作风。党员应起到模范带头作用，勇于接受难度大、困难多的项目的考验，真干实干，不摆花架子，主动为工程服务，提高工作效率和质量，坚决同慵懒散奢作斗争。

2.构筑防腐拒变的坚强堡垒，坚决抵制社会不良风气的侵蚀，确实做好党的纯洁性教育，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。大力开展廉政教育，将党风廉政教育作为日常支部学习的长期内容，确保每季度开展一次廉政教育，不断强化党员廉洁自律的意识，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，自觉践行执好纪、问好则、把好关，促进党员锐意进取、干好事业。

3.广泛宣传弘扬优良传统。结合总队党委组织的读好书、观影片、参观展览、形势教育等多种多样的宣传教育形式，积极传递正能量，以党员为中心，感染身边每个人，将党的优良传统和现代人文科学精神、党的理念和信仰深入每个党员群众内心。

四、党员带头真干实干。

1.今年我市各项建设投资预计达xx亿元，施工面积预计超过xx亿平方米，党员同志应该身先士卒做出榜样，积极努力提高个人业务能力，勇于接受挑战，勇于攻坚克难，带动周围群众促进企业发展。

2.党员积极学习专业知识，敢于将自己的一技之长传授他人，无私奉献，帮助他人，同时用于发现自己的缺陷，积极改正，虚心向他人学习共同进步。

五、坚持党群共建，密切联系群众。

公司支部党务工作制度 篇11

如何建立一支政治素质高、业务能力强、又能熟练掌握党务工作程序的党支部书记队伍,推进企业党建工作规范化,是摆在新矿集团党委面前的一个重要课题。2008年以来,新矿集团以“选好一个书记,建好一个班子,带好一支队伍,创造一流业绩”为目标,全面实施党支部书记任职资格认证制度,通过“民主测评、培训考试、实绩考察、组织认证”四道程序,对审核合格者颁发党支部书记任职资格证,实行上岗“准入制”。目前,新矿集团已有776名党支部书记通过了任职资格认证。通过实行党支部书记任职资格认证,使党支部书记的学习能力、实践能力、开拓创新能力有了很大的提高。

一、明确党支部书记的素能要求

(1)要有把握大局、民主决策的能力。有坚定的党性意识和政治意识,既能吃透上情,认真贯彻党的路线方针政策,又能摸透下情,围绕本支部实际,制定符合基层工作实际的工作思路和工作措施。(2)要有团结协调能力。把团结放在首位,善于加强党支部班子成员的思想交流和沟通,善于调动班子其他成员的工作积极性和创造性,从而营造良好的支部工作氛围。(3)要有“两手抓”的能力。要熟悉党务工作和支部工作,善于做党员职工思想政治工作,更要熟悉精通本单位行政管理工作,具有主动参与行政重大问题决策的能力,从而做到单位生产经营工作和党建工作“两手抓、两手硬”。(4)要有保证监督能力。保证党的路线、方针、政策和上级决议在本支部的切实贯彻落实,要监督支部党员特别是党员领导干部正确履行党员义务,行使党员权利,按党章规定办事。(5)要有化解矛盾,稳定队伍的能力。具有与职工群众沟通的能力,对企业改革发展过程中出现的涉及可能引起职工群众不稳定的利益冲突和矛盾,要有提前预案,要有积极面对的勇气,要有善于应对之策。

二、明确任职资格认证培训内容

(1)政治素质培训。以提高党支部书记的思想理论水平,增强工作责任心、自觉性为目的,着力培养党支部书记的学习能力。学习党的基本理论、路线、纲领、知识,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神武装头脑,不断提高党支部书记的政治、理论素养,树立起科学的发展观。(2)专业知识培训。以帮助掌握从事党务工作的必备知识、工作内容、方式方法为目的,加强以《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》、《党务工作程序文件》、组织制度等为主要内容的党务知识培训,围绕创建学习型组织等重点活动开展培训。(3)岗位技能培训。把与企业改革发展相关的管理知识作为学习的重要内容,重点强化现代管理技能、企业文化建设等内容的培训,不断增强党支部书记的综合管理能力。(4)党性意识教育。加强爱国主义、组织纪律、党风廉政建设教育,使支部书记树立科学的世界观、人生观、价值观,提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,不断增强党组织的战斗力,在企业文明建设中发挥先锋模范作用。(5)形势任务教育。通过开展形势任务教育,引导他们进一步明确集团公司全力打造“千亿新矿、亿吨集团”的发展目标,正确处理自己与企业的关系,继续发扬“开采光明、奉献温暖”的企业精神,推进企业新一轮发展的不断深入。

三、丰富任职资格认证培训形式

(1)推荐图书引导自学。利用教育培训基地、图书阅览室、网上党校等形式搭建“信息高速公路”,为支部书记的学习创造良好的条件和环境。及时推荐和发放优秀书籍和学习资料,引导他们利用业余时间认真学习,并做好读书笔记。(2)集中办班系统培训。以学习政治理论、党建工作业务知识为主要内容,通过办培训班、以会代训等形式进行集中培训,不断提高党务工作者队伍的思想政治素质和业务水平。(3)座谈研讨深度研究。根据党员提出的共性问题,有针对性的组织大家研讨交流,借助群体的智慧解决问题。在培训过程中通过组织座谈会、研讨会等形式,加强相互之间交流,扩大视野,开阔思路。在学习过程中要求培训人员不断自修、反思、自悟,交流自己的学习体会,总结分析经验,提出问题。(4)树立标杆典型引导。按照创先争优活动要求,结合企业实际,对每年评出的优秀党务工作者先进典型,通过电视台、网站等新闻载体,及时做好宣传工作,引导党支部书记向先进学习、看齐。

四、完善任职资格认证工作程序

(1)集中学习培训。根据岗位职责要求,对不符合免试条件的在岗专(兼)职党(总)支部书记、副书记进行不少于40学时的脱产培训。培训结束后必须参加集团公司统一组织的应知应会考试,不及格的可进行一次补考。(2)民主评议。基层党委(总支)要安排工作人员参与党支部民主测评工作,组织各支部党员群众,以不少于单位在册50%的比例组织测评,按照称职、基本称职、不称职三个层次组织评议。(3)实绩考察。基层党委(总支)按照“五好党支部”建设标准,对党支部书记工作情况进行考察,形成考察意见进行上报。(4)审核认证。基层党委(总支)为符合认证条件的党支部书记填写《党支部书记任职认证审批表》,上报集团公司党支部书记任职认证领导小组,领导小组对党支部书记的任职资格进行严格审核,对审核合格者颁发任职资格证书,建档备案。

五、突显任职资格认证工作效果

农村党支部工作制度 篇12

为了进一步加强党的自身建设，活跃党内民主生活，发挥党支部的战斗堡垒作用，特制定具体制度，农村党支部工作制度。

1、党课教育。坚持每季度上一次党课，每季的第一个月上旬进行，由党支部集中组织，全体党员参加。每次党课要围绕一个主题进行，取得实际效果。党课可以吸收入党积极分子参加。

2、党员大会。至少每季召开一次。党员大会由支委会议确定召集。党员大会要提前确定会议内容，并通知党员，给党员以充分的准备时间，以便达到预期的效果。

3、支委会。坚持每月召开一次，由支部书记召集主持，专门讨论和研究支部的自身建设，党员的思想动向以及有关支部重大问题。

4、党小组会议。至少每月组织一次，会议由党小组长主持。

5、严格实行考勤制度，对无故不参加“一课三会”的党员要及时进行批评教育，确保党内生活健康开展。党员参加“一课三会”情况要作为一项硬指标列入民主评议党员工作中。

6、“一课三会”要分别设立记录本，由专人负责记录与保管。

二、民主生活会制度

1、支部民主生活会是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度，每半年召开一次。根据需要也可以随时召开。党小组民主生活会可同期安排。

2、支部民主生活会由支部书记主持，全体党员参加。党小组生活会由党小组长主持。

3、支部民主生活会召开前，要向乡党委请示，每次会议应由乡党委派人参加。

4、支部民主生活会，做到会前征求意见，会中认真开展批评与自我批评，会后有整改措施和落实情况的通报。

5、支部民主生活会要有专题记录，并妥善保存。

三、党日活动制度

1、农村党员党日活动每半年一次，活动由党支部集中组织，全体党员参加。

2、党日活动的主题鲜明，内容有意义，形式多样化，实际效果明显。

3、党日活动要制定严格的考核制度，除年老、病残等行动不便的党员外，其他党员都必须按时参加党日活动。党员参加活动率要求不低于80%，对不参加党日活动的党员要批评教育。

4、党日活动要有文字记录。

四、民主评议党员、干部制度

1、民主评议党员、干部，每年至少进行一次。

2、民主评议党员、干部工作，在乡党委的领导下进行，由村党支部书记召集主持，乡党委要派人参加，管理制度《农村党支部工作制度》。

3、参加民主评议党员的范围是全体党员，对党员作出优秀、合格、不合格的评价。

4、参加民主评议村支两委成员的范围是全体党员与村民代表，评议结果分为优秀、称职、不称职。

5、民主评议党员干部要采取填写《评议表》的形式，参加民主评议的人手一表，统一汇总。

6、村党支部要将评议结果报乡党委审定。审定后，将评议结果公布于众，接受全体党员和广大群众的监督。

7、党支部要大力宣传表彰评出的优秀党员和干部，对评为不称职的支村两委班子成员要进行教育和组织调整，对评出的不合格党员要及时进行组织处理，以保持党组织的先进性。

五、党员代表议事会制度

1、党员代表议事会按照国家宪法、法律、法规和《党章》的有关规定，对村党支部、村委会工作及其作出的决定进行监督。

2、党员代表议事会原则上由全体党员参加，党员人数较多、居住分散的可由党员大会选举党员代表组成议事会，党员30-50人的可选代表10人左右，50-80人的可选代表15人左右，80-100人的可选代表20人左右，100人以上的可选代表30人左右。

3、党员代表议事会由村党支部委员会召集和主持召开，根据工作需要可随时召开，每年至少召开两次。

4、党员代表均享有平等的民主权利，对本村重大事务以及支村两委工作提出合理建议与意见，并严格监督。

5、会议的时间、内容和要求要提前通知参会人员。到会党员(代表)超过应到会人数的三分之二以上，会议方可进行。对有关事项讨论表决时，赞成人数超过应到会人数的半数方能通过。

6、议事会议定的事项，应通过适当方式予以公开。如需改变，应提交下次党员议事会重新评议。

7、党支部要做好会议总结，并在一定场合或下一次议事会上通报上次会议议定事项的执行情况。

8、党员议事会所议事项及决定性意见，参会人员必须签字，以保证其公正性和有效性，并带头宣传、贯彻、执行。

六、党员教育管理制度

1、每个党员都要坚持政治理论学习，用“三个代表”重要思想武装头脑，在言行上和党中央保持一致，做实践“三个代表”的模范。

2、党支部把教育党员始终保持先进性作为一项重要任务，长抓不懈。深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，提高全体党员的马克思主义理论水平。

3、在教育工作中，要突出重点，注重现实性;掌握动向，注重及时性;选准课题，注重层次性;拓宽渠道，注重多样性;指明方向，注重先进性;讲求实效，注重实践性;转变观念，注重创造性。

4、党员要爱岗敬业，钻研业务，有一技之长，每个党员要掌握一至两门专业技术。

5、党支部加强对党员的管理，特别要加强对外出务工党员的管理，党支部对临时外出务工党员要确定一名支部成员作为联系人，保证党支部不断了解外出务工党员的思想、工作情况。

6、农村党员要做贯彻党和国家各项政策的模范;做发展生产、带领群众致富的模范;做深化农村改革、完善社会化服务体系的模范;做反对封建迷信、建设农村精神文明的模范;做遵纪守法的模范。

七、党员联户制度

1、每个党员要联系一户或几户农民，并和自己的联系户保持经常联系。

2、耐心听取群众的意见和要求，及时向党组织反映群众意愿、要求，带普遍性、倾向性的问题交党支部研究解决。

3、党支部要每半年对党员联户工作情况考核一次，将党员联户情况列入民主评议党员的一项重要内容。

4、党支部建立党员联户档案，设立党员联户登记册。

八、党风廉政建设制度

1、全体党员要自觉加强和改进党风修养，树立正确的权力观、地位观和利益观，认真贯彻上级有关廉政建设的精神，带头抵制和反对腐败现象，搞好廉洁自律。

2、党员要带头勤俭节约、艰苦奋斗，禁止婚丧大操大办、讲排尝比阔气等铺张浪费的不正之风。

3、全体党员要自觉遵守法律法规，严格执行《中国共产党纪律处分条例》规定，做到严于律己，清正廉洁，率先垂范。

4、要依法办事，不准参与赌博和搞封建迷信活动，不准参与邪教活动,坚决反对邪教组织，彻底根除邪教“法轮功”。