软件系统整改意见

2024-07-06

软件系统整改意见（通用12篇）

软件系统整改意见篇1

系统安全整改意见

去年十二月底，按照《人社部函[2011] 243 号关于开展2011年人力资源社会保障信息系统安全检查的通知》的要求，我局对全局的信息系统进行了认真的排查。

一、系统安全整改工作存在的问题：

（一）重要岗位人员信息安全和保密协定未签订；

（二）设备维修和报废管理制度虽已建立，但维修和

报废记录不完整；

（三）电子邮箱账户无口令强度限制措施；

（四）对终端计算机接入互联网无控制措施；

（五）对移动存储介质未采取集中管理，未配备电子

信息消除或销毁设备；

（六）信息安全培训教育未有效开展；

（七）与信息技术外包服务机构未签订信息安全和

保密协议；

（八）遇到计算机病毒侵袭等突发事件处理不够

及时；

（九）专业技术人员较少，信息系统安全方面可

投入的力量有限；

（十）规章制度体系初步建立，但还不完善，未

能覆盖相关信息系统安全的所有方面；

二、整改工作的侧重点

（一）继续加强对干部的安全意识教育，提高做好安

全工作的主动性和自觉性；

（二）切实增强信息安全制度的落实工作，不定期的对安全制度执行情况进行检查，对于导致不良

后果的责任人，要严肃追究责任，从而提高人

员安全防护意识；

（三）以制度为根本，在进一步完善信息安全制度的同时，安排专人，完善设施，密切监测，随时

随地解决可能发生的信息系统安全事故；

（四）要加大对线路、系统等的及时维护和保养，加

大更新力度；

（五）提高安全工作的现代化水平，便于我们进一步

加强对计算机信息系统安全的防范和保密工

作；

（六）加强信息网络安全技术人员培训，使安全技术

人员及时更新信息网络安全管理知识，提高相

关管理及法律法规等的认识，不断地加强信息

网络安全管理和技术防范水平；

（七）继续加强以密码技术为基础的信息保护盒网络信

任体系建设，加强对各种密码、口令的管理和控

制，使之切实起到保密作用；

（八）全面推进对各种信息安全技术产品的应用；牢固

建立信息系统安全工作的基石。

三、对整改工作的意见和建议

（一）加大资金投入，积极创造条件。加大信息安全投入，深入推进安全设施装备建设，全面增强安全技术防范能力，切实实现安全工作现代化。应根据工作实际需要，加大对安全设施软硬件的投入，增加必要的网络安全和监控设施、涉密计算机和专用移动存储介质、安全专用检查工作等设备及企业级安全专用软件等，从软硬件上双管齐下，位安全工作开创有利局面。

（二）严格完善落实管理制度，切实做好安全管理工作。信息技术日新月异的发展使安全管理面临前所未有的挑战，我们必须创新工作思路，开拓工作视野，完善工作措施，全面完善落实对计算机网络系统及相关设备的管理工作。一方面要严格执行涉密文件、涉密电子信息在传递、轮阅、存储等各个环节的保护标准，堵住泄密源头；另一方面，严格执行内外网物理隔离制度，坚决杜绝非法互联，公私混用等违规操作；三是妥善处理信息公开和保密的关

系，严格上网信息审查工作；最后还要做好设备采购、使用、维修、报废等环节的防护措施，消除制度隐患。

（三）深入开展队伍建设，切实做好安全工作。信息化安全工作专业性强，对人员的综合素质要求高。不但要熟练掌握专业技术工作，而且要熟悉我局的各项业务，能够比较精准的把握我局信息安全工作的重点。要按照政治强。业务精、作风好、纪律严的要求，把那些素质高，责任感强，业务能力优的人员充实到安全工作岗位上来，同时积极招聘培养新进人员，为做好信息化安全工作提供强有力的支撑。

（四）大力加强对信息网络安全技术人员的培训工作，积极有效地及时更新安全技术人员信息网络安全管理知识，全面提高其相关管理及法律法规等的认识，不断加强其信息网络安全管理和技术防范水平。同时还要加强对全局干部职工的安全教育培训工作，大力开展安全教育培训，争取使我局全体人员的安全防范意识再上新的台阶。

软件系统整改意见篇2

1 存在的问题

1.1 免疫标识加施情况

目前, 省内都是牲畜出生后首免加施标识, 牲畜还得继续饲养一段时间才能出栏, 在这段时间里, 牲畜进出栏时刮蹭、互相啃咬, 耳标脱落经常发生, 而上级业务部门往往在防疫结束后进行检查, 要求挂标率达到100%, 这样乡镇动物卫生监督不得不进行二次挂标, 增加了工作强度, 牲畜在挂标时保定出现应激反应, 采食量下降, 从而引起饲养户不满。

1.2 屠宰情况

《动物检疫管理办法》规定, 屠宰场点不得屠宰无免疫标识的动物, 但是有些肉品经营户利欲熏心, 在收购牲畜时, 不论是否有免疫标识, 只要有利可图就收购, 然后到个别防疫员家中购买耳标加施标识, 再进行屠宰。这样使免疫标识失去原始意义。

1.3 运输检疫情况

《中华人民共和国动物防疫法》明确规定, 收购牲畜时必须有免疫标识。而一些外地贩运户, 不论牲畜是否有标识都收购, 再将自己携带的标识给没有耳标的牲畜加施上, 从而达到牲畜都有耳标的假象, 扰乱了正常的免疫标识管理秩序。

1.4 标识管理情况

目前, 国家付出大量财力, 免费供应标识使用, 耳标被逐级发放到村防疫员手中, 但个别防疫员见利忘义, 到乡镇所多支取耳标, 免疫结束后, 将剩余耳标偷偷卖给不法业户, 从未造成部分未佩戴耳标的牲畜也能进入到流通环节进行运输销售, 从而阻碍了防疫工作。1.5追溯情况牲畜加施了免疫标识后, 通过识读器可以查验出动物的来源地。但是由于某些牲畜标识佩戴的时间过长, 二维码数字磨损的模糊不清, 用识读器根本无法就识读;此外, 某些牲畜在第一次挂标后脱落进行了二次挂标, 而免疫卡没有进行修改, 这样就造成了牲畜拥有2个耳标号, 给追溯增加了难度, 造成了麻烦。

2 整改意见及措施

2.1 加强耳标发放管理工作

耳标发放时, 要根据各乡、镇、村的实际饲养量核发耳标;防疫结束后, 要马上收回存放在村防疫员手中的耳标, 防疫员如补免需加施标识时, 再到乡镇所申领, 杜绝耳标流失。

2.2 加大执法力度

动物卫生监督执法部门要对经营、屠宰和运输环节过程中加大处罚力度, 一旦发现没有耳标或证物不符的、私自买卖耳标的, 要根据有关法律、法规严加惩处。

2.3 建议上级业务主管部门出台新的政策或法规

软件系统整改意见篇3

斗是一些地区和单位在贯彻落实国务院《紧急通知》和黄菊副总理在全国安全生产电视电话会议上的讲话有差距，没有召开专题会议，研究部署本地的贯彻落实措施，没有把安全生产工作作为一把手的工程，斗些地方政府主要领导对安全生产的底数不清，一些企业甚至不知道国务院《紧急通知》和全国安全生产的电视电话会议精神。

二是一些地方政府贯彻落实国务院302号令有差距，没有严格按照国务院302号令的规定，每个季度至少召开一次防范特大安全事故工作会议，分析、布置、督促、检查本地区防范特大安全事故的工作。

三是一些地区、部门和企业贯彻《安全生产法》有差距。一些企业《安全生产法》的学习不够深入，没有严格按照《安全生产法》的规定及时修订有关规章制度，应急处理预案不同程度地存在这样和那样的问题。相当一部分企业的经营管理者和安全管理人员还未经培训，或培训没有收到实效。

四是一些地区安全生产的专项整治工作有差距。经过2年的专项整治后，一些地方的整治工作有所放松，不能按照国家的有关政策严格执行。

五是一些地方的安全生产监督管理机构尚未健全。有的县、区安全监督管理机构人员少、装备差的问题还十分突出，很多区、县安全监管机构的编制只有2人，还无交通车辆，与安全生产监管的任务和工作需要差距太大。

国务院检查组就在检查中发现的一些主要问题并作出反馈要求：

(一)莆田市荔城区和龙岩市永定县政府主要领导要切实负起第一责任人的责任，加强对安全生产工作的领导，摸清辖区内安全生产的底数，真正把安全生产的法律法规和有关精神贯彻落实到基层单位和企业。

(二)对莆田市达福塑料工业有限公司经营者及其他未经培训的企业经营者，要强制进行培训；对龙岩市永定县大湾科煤矿的矿长等虽已经过培训，但不懂法律和有关技术标准的，要重新进行培训；对大湾科煤矿等在井口范围内违规设神坛去祈求神灵保佑，企业管理混乱，矿灯全部失爆，井下瓦斯一个月只测几次等问题，要责令停业整顿，进行彻底整改。

(三)对龙岩市政府的文件违反国务院办公厅68号文件精神，对“四证”不全的小煤矿不是要求一律予以关闭，而将此类矿井列入联合改造的对象，要坚决纠正。龙岩市对不符合安全生产条件整改无望的小矿和无证开采的非法矿井取缔还不够坚决，有的仅仅是下达了停业通知书，有的是下达了整改通知；整改没有到位问题，要采取果断措施，按关闭标准要求，拆除设备，炸毁井口，恢复地貌。对一些地方小煤矿有一证多井，已关闭矿井有“死灰复燃”的现象，要按煤矿专项整治的规定坚决关闭，并要加强巡查，发现“死灰复燃”的要坚决重新关闭，并追究有关责任人的责任。

(四)对农用车载客屡禁不止，摩托车违章行驶到处可见，水上运输无证驾驶、超载运行时有发生等问题，交警、交通、海事部门要加强整治，、落实整改。

(五)对南平市一些歌舞厅和夜总会消防器材没有按规定检测检验，有的长期无人维护保养，使用失灵；有的公众娱乐场所通道数量不足、进出口不畅等问题，以及南平市政府会议室只有，喷淋装置，而无烟雾传感报警装置，喷淋如同虚设问题，南平市政府应协调有关部门加强检查，尽快落实整改。

(六)各级、各部门对省、市级安全大检查中查出来的事故隐患的整改情况，要跟踪检查，确保落实到位。莆田市涵江汽车站及西站事故隐患整改不到位，站内的车队事故隐患依旧；无证开采被责令停业的江口镇采石场，设备未拆除，措施没有到位等问题，要限期整改。龙岩市永定县龙潭镇3处被责令关闭的矿井尚有一处未按标准封闭井筒问题，要坚决按标准进行封闭。

根据国务院检查组在检查中发现的问题和隐患的整改，省安委会要求各级、各部门要举一反三，加强日常监管，抓好各项工作落实，切实搞好安全生产工作。

一、各级、各部门要继续认真贯彻落实国务院《紧急通知》和黄菊副总理在全国安全生产电视电话会议上的讲话精神，充分认识安全生产工作的极端重要性和抓好安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展、安全与人民生活的关系，切实加强安全生产工作的领导，把安全生产工作作为一把手工程，进一步强化各级、各部门和生产经营单位主要负责人安全生产责任。逐步建立“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、社会监督支持”的安全生产工作新格局。

二、严格执行国务院302号令和省政府66号令，规范召开季度防范重特大安全事故会议，严肃查处各类生产安全事故。每个季度至少召开一次防范重特大安全事故工作会议，由政府主要领导人或者政府主要领导人委托政府分管领导人召集有关部门正职负责人参加，分析、布置、督促、检查本地区防范重特大安全事故的工作，不得以各种工作会议、专题会议等代替。

三、深入贯彻《安全生产法》等有关法律法规，狠抓各项工作落实。要坚持谁主管、谁负责，谁签字、谁审批、谁发证、谁负责的原则，加强安全生产监督检查，加大行政执法力度，依法强化监管。特别对存在重大事故隐患单位、发生重特大事故单位、隐患屡次督促不改的单位及其责任人，要严肃依法予以处罚，坚决把事故隐患消灭在萌芽状态。要加大安全生产投入，落实历史遗留的重大事故隐患的整改，所有新建、扩建、改建的工程建设项目必须严格执行“三同时”。要加强安全生产的宣传培训教育工作，大力宣传安全生产法律法规和有关政策，强化企业经营者、安全生产管理人员和高危行业从业人员的培训教育。

整改意见书篇4

城南新区食品药品监督管理所：

市食药委、市环保局组成联合检查组于2012年9月5日对蒲城县泽晟肉食品有限公司进行了审核。现就审核中存在的问题反馈如下：

1、急宰间、不可食用肉处理间及隔离间的出口未设置消毒池。

2、刺杀放血处刀具清洗设施未使用。

3、无肉品水分、挥发性盐基氮、汞、无机砷、铅、镉、其他有害物质等项目检测必须的检验设备。

4、病害生猪及生猪产品无害化处理设备不符合《病害畜禽及其产品焚烧设备》（SD/10571-2010)要求。

5、生猪静养、消毒工作不到位，台账记录不全。

6、肉品品质检验未做到与生猪屠宰同步进行。

7、未建立肉品质量追溯、缺陷产品召回制度和记录。

8、未按国家《生猪等畜禽屠宰统计报表制度》要求及时报送屠宰、销售等相关信息。

针对以上存在的问题，请你所监督企业对照问题认真整改，做好跟踪监管工作。并将企业整改情况于12月20日前上报县局，县局将按时向市食药委进行报告。

反馈意见整改方案篇5

反馈意见整改方案

（强化服务群众意识工作）

为落实中央第八巡视组对河南省反馈意见整改工作，进一步转变干部作风，提升行政效能，优化发展环境，有效解决群众反映的在部分单位和机关工作人员中存在的服务意识不强，接待群众“冷、硬、横、推”、滥用职权、“吃、拿、卡、要”等现象，特制订如下整改工作方案。

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动，切实加强全县党员干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，进一步改进工作作风，提升行政效能，优化发展环境，努力实现机关作风明显改进，服务水平明显提升，办事效率明显提高，发展环境明显优化，不断推进服务型政府建设。

二、工作目标

切实解决全县干部作风、行政效能和服务群众工作方面存在的突出问题，力求在四个方面取得明显成效：

（一）机关作风明显改进。确保机关政风、行风明显改进，在全县人民群众中切实树立良好形象。

玩游戏等问题。

4、部门利益至上，本位主义严重，有令不行，有禁不止等“中梗阻、下搁浅”等问题。

5、行政审批项目偏多、环节过繁、效率偏低等问题。

6、行政不作为、乱作为和以权谋私、不给钱不办事、给了钱乱办事等问题。

（二）整改提高阶段。（2014年8月11日—8月20日）对查摆出来的问题，深刻剖析原因，找准根源，采取有效措施，制定整改方案。整改措施要切实可行，做到责任到人，确保整改工作取得实效。各单位整改方案，要于8月20日前报县政府办公室。

（三）督查阶段。（2014年8月21日—8月31日）由县政府办公室、县监察局、县行政服务中心、县编办、县政府法制办对各单位提升行政效能、强化服务群众工作进行集中督查，及时发现问题，掌握真实情况。

测评整改意见篇6

整改措施

区统计局受区委组织部委托，来我镇进行组织工作满意度民意调查。调查结果总体得分偏低，面对这种情况，镇党委及时召开班子会，对照测评数据进行具体分析，深入查找组织工作和党的建设中的薄弱环节与突出问题，分析原因，提出对策，以扎实有效的工作作风加以认真整改。

一、原因分析

（一）重视不够，党委对测评工作重要性认识不足

党的十七大明确提出，组织工作要让党满意，让群众满意。群众满意度就是组织工作的“GDP”。组织工作满意度调查和测评，对于提高组织工作科学化水平和加强党的建设具有十分重要的意义。

我作为党委书记并没有认识到此次测评工作的重要性，虽然在党委会上及时安排部署了此项工作，但是在实际操作中没有重点突出。我主观的认为此次测评工作是区委组织部委托统计局进行的一次“实战”前的“演练”，认为安排下去就可以了，没有就测评的重要性在干部中进行宣传和引导。我的重视程度不够和认识不足导致测评工作出现了差距。

（二）突发事件，大部分班子成员没有参加测评

组织工作满意度测评当天，我镇有大批村民约30人左右因反映土地、村务等问题群体上访，冲击会场，要求镇里主要领导马上给以解决。为保证测评的正常进行，大部分班子成员都去接访答疑，因而未能参加测评会议。正是由于大部分班子成员的不在场，给参加测评人员带来“并不重要”的感觉和心理，影响了测评结果。

（三）干部轮岗，程序不够严谨导致个别人不满意

克服经验主义，达到治庸治懒治散的目的，今年2月，我镇实行了科级干部轮岗。经过党委集体认真讨论研究，涉及12名科级干部、两办主任等16个职位进行了岗位轮换。

但是，由于此次轮岗涉及面较广，为防止调整方案流产，此次轮岗由镇党委班子召开党委会形成决议后的当天在机关干部大会上宣布决定，并没有提前公示，也没有与轮岗干部谈话沟通，程序不够严谨。从而导致机关个别干部的不满意，也影响了此次测评工作的测评结果。

（四）培训不够，参加测评人员不了解分值比例

此次测评各选项分差较大，由于测评前并没有进行细致严格的培训，参加测评人员并不了解分值比例情况。认为“满意”和“基本满意”就是高评价。实际不然，“很满意”的分值是100分，“满意”占80分的分，而“基本满意”仅占60分的分值。参加测评人员并不知道分差如此大，还存在着谦虚的心理，认为“很满意”就会制约组织工作的进步，因

此大多数测评人员甚至包括组织干事都填写了“满意”或者“基本满意”，导致了分值较低的结果。

另一方面，组织工作政策性、原则性强，特别是在干部

工作上往往保密性较强，一些特定的程序、步骤不能够公开，导致基层干部对组织工作、尤其是对干部选任工作往往存有神秘感，缺乏认识和了解，在一定程度上影响了评价的客观准确性。

二、存在问题

无论是主观原因，还是客观原因，最终都导致了此次测评工作得分偏低的实际情况。同时，也反映了我镇组织工作确实存在着几方面的问题急需整改。

一是宣传教育不够。一方面，对于中层干部，没能全

面了解全区干部选拔任用的详细情况。另一方面，组织工作的公开度、亲民度、透明度不够高，形成了“组织工作就是干部工作”的认识误区。而极个别干部使用上的失察失误，也不同程度上影响了群众对组织工作整体的满意度和干部工作的公信度。

二是部门之间配合不够。提高组织工作满意度的主体、主职在组织部门，但也是党委工作的重要组成部分，同党委、政府工作的关联度很大，同经济社会发展、社会和谐程度的联动性很强，同其他部门工作的互动性很广。我镇各部门之间的配合还不够，个别部门之间各行其是，导致组织工作的开展并不十分顺畅。

三是本单位组织工作存在欠缺。组织工作和党建工作千头万绪，各方面工作压力很大。虽然近几年我们以开展树组工干部形象活动为载体，创建“三型”机关，推行学习培训、挂职锻炼、岗位练兵、联系基层组织和困难群众等措施，使工作成效显著提高、干部形象不断提升，但对照科学发展的要求，组工干部的能力素质还有待进一步提高。

三、整改措施

提高组织工作满意度，必须坚持以科学发展观统领组织工作全局，进一步研究分析影响满意度的主要原因，不断完善思路、强化措施、创新方法，使组织工作更好地服务于科学发展，进一步增强组织凝聚力和战斗力。

（一）高度重视，提高认识、加强责任和服务意识。

提高组织工作满意度，是实现组织工作价值的基础和保证。为此，我镇一定高度重视，严格落实各项相关规定，要从全局的高度充分认识提高组织工作满意度的重要意义，坚持以人为本、进一步增强责任意识和服务意识，把提高组织工作满意度作为一项重要战略任务来抓，科学制定政策措施，着力解决影响组织工作满意度的突出问题，努力使组织工作更好地适应形势的发展变化，更加符合群众的现实需求。在领导班子建设上，要以思想政治建设为重点，加强教育培训，强化日常管理，不断增强镇、村两级领导班子的凝

聚力和战斗力；在人才工作上，要健全人才工作体制机制，完善各项政策措施，激发各类人才干事创业的热情；在基层组织建设上，要进一步深化各领域党建工作载体、内容和形式，切实发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；在党员教育管理上，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制和党员动态管理机制，保障党员的权利。

（二）严谨程序，扩大民主，提高选人用人公信度。

课程整改意见篇7

各学区：

为贯彻县局教学会议精神中关于课程整合的相关要求，我学校经研究要求各学区对部分课程做调整。

3——6年级《科学》和《品社》建议同《综合实践》整合；每班级不得低于3课时。

3——4年级《英语》建议同《学校课程》整合；每班级不得低于3课时，5——6年级《英语》每班级不得低于4课时，自行整合； 3年级《信息技术》鉴于无教材，可自行整合到其他学科。最后一节《课外活动》由各学区平均分配到各学科管理。

温馨提醒：

1.被整合的课程检查的教案由所教学科教师撰写（注：学校课程和地方课程教案篇数每学期不低于6篇。被整合的课程，由上课教师自由安排）

2.所有教师的教案每周不得低于3篇（学校课程和地方课程教案不在此范围），要求老师们周前备课，必须持教案上课。

3.作业：正式的作业本每周不少于三次作业，作业批改记录不少于三次，其他作业可以没有批改记录，但可以师生互批，教师不得少于三分之一。没有作业的老师，作业等同于教案备课计入考评。

4.要求各学区针对教案和作业每月检查一次，并把检查结果报中心教务处，期末中心自行合并四次分数算考核。

5.鉴于学区情况不同，请自行整改课程，但原课程表不变。外来有检查者，不得有漏洞。

6.学校教研活动、期中、月考、期末、解读课标、学科研讨、新教育实验等，各学区校长要尽早安排好管理和实施人员。

7、提前搞好学习和培训的有两项：

一是5月初有组织的全县部分学科优秀学生竞赛，如数学的奥数、语文的作文、英语的口语大赛等（考评按照学生获奖情况给辅导老师计分，望各学区安排好老师们选好、带好自己的研究生，并及时做专项辅导，县里一旦出通知考试，中心将对各学区进行考试选拔）

二是6月初县教育局将组织解读新课标考试。新课标是纲领，是教学的导向。希望学区校长提前通知老师们抓紧时间积极学习课标和解读，要熟知所教学科的课标要求，明确教学方向和教学重难点以及培养哪方面的人才等等。

整改意见怎么写篇8

环保目标全面实现。要贯彻落实市委全会及环保工作会议精神，提高工作标准，认真履行职责，圆满完成确定的“两下降一提高” 的年度任务，即污染物总量下降、信访投诉总量下降、群众满意度提高，为“十二五”环境保护工作奠定坚实基础。

二是要坚持把整改工作与“深化作风建设年”活动结合起来，促进环保队伍凝聚力、战斗力的提升。要建立单位、人员之间的大互动机制，通过谈心谈话、调查研究、参与执法服务、开展文体活动等形式，增进彼此了解，在全局系统逐步形成“团结协作，爱岗敬业，大气开放，勇于进取”的良好氛围。

三是要坚持把整改工作与班子队伍建设结合起来，促进领导干部综合素质的提高。要探索和建立科学的干部选拔任用评价机制，更好地体现民意、实绩和素质，要把优秀的干部挑选出去，推荐上去。要加强干部的交流力度，完善后备干部的`教育培养制度，配准、配强各级领导干部，着力构建高素质的环保干部队伍。

四是要坚持把整改工作与强化现场综合联动结合起来，促进环保地位的提升。要树立“肯干事、干成事、干事不出事”的工作理念，勇于牵头，敢于负责。充分发挥半山北大桥、饮用水源保护和大气污染等环境整治办的作用，多动脑筋研究政策，多方协调联动整治，在牵头揽事中锻炼能力，展现作为，提升地位。

五是要坚持把整改工作与加强环境执法管理结合起来，促进经济发展和社会稳定的和谐统一。运用交叉执法、公开执法、即时执法等多种方式，深入开展“整治违法排污企业，保障群众健康”环保专项执法行动，敢于动真碰硬，着力解决一批群众反映强烈、影响社会稳定和可持续发展的突出环境问题，保障和改善民生。

六是要坚持把整改工作与强化内部管理结合起来，促进环保系统 “廉洁、高效、务实”形象的树立。加强党风廉政建设，坚持反复抓、抓反复，重点整治工程建设领域突出问题，做到警钟长鸣，常抓不懈;要进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，加快权力阳光运行、腐败风险预警和职务犯罪预防机制的建设;要严格学习、会议、督办和保密等内部制度的执行，进行必要的修改和完善，明确职责分工，建立科学激励机制，调动工作积极性，提高工作的效能和质量，保证全局工作的正常运转。

整改意见反馈书篇9

郑州市二七区三好一满意专家组来我院进行督导考核，针对检

验科、放射科进行了全面仔细的检查，相互间亲切交流并对我们提

出的问题作出耐心解答，同时也提出了宝贵意见，根据我院现状进

行了积极的整改措施，具体如下：

1.建立健全了检验报告单的信息：增加仪器名称及检验方法：优化免责信息内容。

2.完善仪器设备运行及保养记录：增加仪器开机维护及关机保养内容。

3.送检的血液标本及异常体液标本进行3-5天保存。

4.建立实验室医疗质量管理小组。

5.实验室HIV试验检测点正在积极筹备中。

6.实验室生物安全培训、考核已完成。

检验科医疗质量管理小组职责

1．全面负责本科室的医疗质量、医疗安全与持续改进。

2、根据核心制度及医院要求，制定和完善本科室的医疗质量与安全管理措施。

3、认真学习全院医疗质量管理与安全的规定并组织实施，做好本科室医疗质量的日常自查、自纠工作。

5、负责本科室医疗人员的三基三严训练及法律、法规、医疗质量安全知识的培训学习。

6．定期或不定期、可全面亦可单项对本科室医疗质量进行检查，内容包括：科室各项指标完成情况，交接班记录等医疗文书书写，申请单、报告单等情况，每次对查出的问题及整改措施都要详细记录。

7、每月召开一次科室医疗质量与安全工作会议，总结评估本科室医疗质量，及时整改存在的问题。

检验科医疗质量与安全管理小组成员名单

组长：马艳平（负责质量安全检查）成员：肖蒙程素粉王帅婷具体分工：

肖蒙：（负责血液常规、体液实验）

程素粉：（生化学检测）（兼）（综合检查）

王帅婷：（负责免疫学实验）

（HIV检测试验点正在筹备中）

试剂管理员：马艳平、程素粉

仪器管理员：马艳平、肖蒙

库房整改意见书篇10

一、2014年8月1日巡库发现以下问题：

1、库房未进行严格的防火分区隔断，且1000余平方米库房仅配备6支灭火器，其中2支很可能已经失效不能发挥功能。

2、整个库房除正门外无其他逃生、商品抢险通道，铝合金防盗网均无逃生窗。

3、商品储存区存在多处不间断漏水，存在分散性水渍隐患。

4、管理员办公区、生活就餐区混杂于商品存储区，且办公用电源线密布于商品储存区，存在火险隐患。

5、易碎品、低值易耗品、可燃性胶水、木制品混杂堆放。

6、商品储存区设立木工切割加工间极易引发火险。

7、绝大多数商品储存堆头没有防潮木架或角钢底座，极易受潮。

8、诸如水管、洁具、厨电、五金配件等已经被摒弃的品牌还存在大量未盘点处理的库存商品，这部分商品除占据库区空间外，还挤压大量流动资金。（饮用水是有保质期的，也应当抓紧处理）。

9、缺少夜间值守人员，存在火险和盗窃风险。

10、整个库区没有按照商品属性进行分类、分区，没有任何指示标牌。

二、整改意见：

1、建议按照品牌或者商品属性建立防火分区，针对装饰材料为固体可燃物建议配备干粉和泡沫灭火器，至少按照每75平方米配备2支灭火器的配比增加相应数量手提灭火器。

2、至少增加两个逃生、商品抢险通道。

3、处理库区不间断漏水应做到每两小时检查一次，且加紧与物管沟通处理解决为长久之计。

4、将管理员办公区、生活区、周转区等严格与商品储存区区分并且隔断。

5、易碎品、低值易耗品、可燃性胶水、木制品分离对方且不得叠加堆放。

6、带电加工间必须撤出商品储存区，单独成立加工间，且单独配电。

7、部分易受潮商品应当增加防潮底座。

8、加快处理不良库存盘活流动资金。

9、增加夜间值守人员，将火险隐患控制在最低风险状态。

10、统一分类、分区标识，增加相应VI指示系统。

三、强烈建议搭建ERP管理系统平台，该平台至少联动需要采购系统、财务系统。

1、ERP企业管理系统最大的优势在于可以将员工数量控制在最小值，且及时掌握库存量，不仅能为采购提供精确订单参考还能为财务系统控制现金周转率提供必要数据。

2、诸如一个主管外加五个帮手的物流仓储配置来说，一旦ERP系统平台搭建起来只需要一个主管外加一个录入员再加上一个收发员，员工数量即刻缩减为原有的50%。

3、为盘活整个公司财务系统的流动资金，提高现金周转率，ERP管理系统平台势在必行。

4、即便门店、营运、售后不适应ERP平台，可以以库房为信息中心，按照每日发送邮件或者微信的方式解决信息对称问题。

征求意见和整改方案篇11

征求意见汇总及整改方案

为贯彻落实中央在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求，按照乡党委的部署和要求，××村对于“四风”问题开展自查，经过村两委班子和全体党员同志共同讨论，查找出五个方面的五条主要问题，并针对问题进行整改，提出整改方案如下。

一、查摆的主要问题

（一）形式主义方面

1、政治理论学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，2、在实际工作中疏于部署，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高；

（二）官僚主义方面

3、工作创新性不足，有时为群众办事存在托拉现象；工作方法不灵活，联系群众不够密切；

（三）享乐主义方面

4、由于农村基层工作的独特性，存在工作方面要求不严、安于现状的情况等，思想上存在消极懈怠，工作缺乏激情。

（四）奢靡之风方面

5.厉行节约的意识不强。

二、整改意见和建议

（一）深入开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施。召开动员会进行专题研究，明确开展查摆、整改的方向和重点。全体党员集中学习，统一全体党员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识；开展批评和自我批评，深入查摆；集思广益，听取意见，研究整改措施，付诸实践。

（二）加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。党员干部要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性，（三）联系工作实际，增强创新意识，开阔视野。根据实际，提高工作的创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平。

（四）坚持群众观点，与群众多沟通交流。

（五）工作和生活中不断强化反对浪费，厉行节约的思想观念。

一、查摆的主要问题

形式主义方面：日常学习不够，理论水平素质能力还不能适应时代发展的需要，平常只为了完成任务而学习，缺少主动性和自觉性。

官僚主义方面：联系群众、带动群众不够，先锋模范作用有待进一步增强，在实际工作中，缺乏创新精神。

享乐主义方面：有满足现状现象

奢靡之风方面：无

其他方面：无

二、整改措施

（一）加强政治理论学习，树立牢固的宗旨意识和理想信念。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观、党的十八大重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟。

（二）坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后的业务工作中，勤于思考，不断提高业务工作能力。

（三）自觉按照党员先进性的要求，刻苦努力、勤奋工作，做到爱岗敬业，发挥共产党员的模范带头作用。

一、查摆的主要问题

形式主义方面：学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳。

官僚主义方面：创新意识还不够强，主动性缺乏，时常局限于上级布置什么做什么，对有关的政策法规研究还不够。

享乐主义方面：有时不能严格要求自己

奢靡之风方面：无

其他方面：无

二、整改措施

（一）要进一步加强学习，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，提高工作成效。

（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立厉行节约和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立为人民服务的观念，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，努力提高工作能力和服务水平。

（三）要加强自身党性修养，严于律己，防微杜渐，时刻严格要求自己，进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，最终达到工作成效的不断提高。

学生会整改意见篇12

关于整改学生会的思考

尊敬的党支部：

目前我校学生会主要由宣传部、体育部、文艺部、生活部、国旗队几个部门组成，隶属校团委管理，主要负责广播室播音、课间操和眼保健操检查、升降旗等工作，各部均有相关负责人负责。目前团委书记武烨调助学金管理中心，工作很忙，团委暂时由本人（黎代红）和郑奎打理，我俩分工合作。我目前在团委主要负责学生会工作。根据学生会现存状况，为了更好地发展学生会、完善学生会，充分发挥学生会的作用，把学生会建设成为学校的一个重要组织，我有几点想法，概括性表述如下：

1、完善学生会系统

目前学生会各部均有负责人，但系统不完善，各部比较散乱，因此我打算于近期选出学生会主席、副主席，并重新选举各部部长。

2、制定严格的学生会规章制度

任何一个团体，都必须要有严明的纪律。因此，我会根据实际情况，制定一套完善的学生会管理制度，把我们学生会打造成一支能做事的素质较高的队伍，让学生会成员在广大学生队伍中起到模范带头作用，营造良好的学校学习氛围。

3、充分发挥学生会的作用

在学生会原有工作的基础上，适当增加一些有意义的工作内容。比如说宣传部，不仅要负责好广播室的播音工作，学校的一些宣传工作也可以由宣传部来完成，包括各种宣传条幅的制作等，完全可以交给宣传部来做。

再如生活部，除了原来的眼保健操的检查，还可以负责学校后勤学生工作，寝室检查以及卫生评比都可以由生活部等部门承接，这样既大大的减少了学校的工作量，并且办事效率也会相应的提高。

4、丰富校园文化，开展教育活动

校团委可以利用学生会组织开展相关的校园文化活动。例如实施“校园文化周”，在“校园文化周”内，每天播放有教育意义题材的经典电影、纪录片等，以丰富多彩的手段教育学生，这远比传统的说教式的教育效果要好。

5、承接学校的相关活动

学校组织的相关大型活动，例如：校歌手大赛、校运动会等，可由校团委承办，并由学生会参与相关工作。如活动会场的秩序维持和后勤的辅助工作，完全可由学生会来完成。

6、奖励优秀学生会成员，提高学生工作积极性和主动性