电力设计院面试技巧

电力设计院面试技巧（通用8篇）

电力设计院面试技巧 篇1

广工06级电力师兄的求职，面试经验（转）

求职, 电力, 师兄, 经验, 面试 师弟师妹们，一年一次的电网招聘已经淡然远去了，相信很多在今年参加招聘的师姐师兄们都无法简单

释怀，因为那是一场没有硝烟的战争。

在这个被金钱和权力笼罩的社会，乌烟瘴气已久，或许我想告诉给你们的第一个想法就是习惯这个乌烟瘴气的社会。相信在广工电力大家庭里，各方神圣都占据一席之位。相信很多电力学生都是有一定实力才进来读这个专业的，学习暂且不说，目标大家都很明确——广东电网公司。也许大家被那些纳税排行榜迷惑已久，什么中国移动，中烟集团，广东电网，中石化，早已在各个大学毕业生中根深蒂固了。回顾广工电力专业的历史，或许现在广东省各大供电局里都有老师傅是从这里毕业的，那时候应该是叫广东工学院。一届又一届的高三学生在旁人的“指点”下选择了广工的电力专业为第一专业，这也直接导致09年广工的电力专业出档线是585分（当年重本线是585）。看来电力越来越热门了，那么多学生拼了老命都要挤进来，那就业呢？在此，我也以自己亲身经验来给下一届师弟师妹们写个面筋，首先声明只是给大家参考，有不足的地方请大家指出并谅解。（以下是按各 个时间段来诉说）9.1~9.10 每年的大四上学期都是电力学生比较忙碌的时期。我奉劝各位师弟师妹们，在九月开学的第一个星期就把简历做好。对简历制作我提出几个小要求：1，不要太过繁多，只需一页或者顶多两页就够了。2，必须亲自去照相馆照一个小一寸的相片，以蓝色背景最佳，简历要用的。3，把最能体现你这个人的行为能力和优点的放在简历的第一页。4，简历中每个你想述说的事务请对齐并用项目符号标出。5，如果是应聘一些私人公司，请在简历最上面写上你所应聘的职 位（像汇安恒达，优特，顺特这类公司）。9.10~10.305 这个时间段我们需要做的是多留心各大招聘网站，给大家几个网站以作参考：1，应届生网，这个网里有个分类。选择石油电力那类加为书签，以后每次打开就可以浏览到全国各地的电力专业的招聘信息了。2，广工就业在线，这个网是我们学校的，只要有企业来我们学校招人都会在上面公布，大家得多多关注，像威恒，珠海优特，顺特，深圳地铁都是在这里公布的。3中华英才网，这个要进去注册一个账号，因为很多大公司进行校园招聘都是委托这个英才网来招的，包括去年的广东电网公司，网申就靠他了，要时不时注意自己账号的站内信。4北极星论坛里面有个电力招聘的，这个论坛是全国电力的论坛，包括电厂和电网都有。以上网都只是我个人最常去逛的一部分，当然还有一些这里就不写出来了。大家看到有合适的就去网投，或许大家都认为是海投，但是我个人觉得在应届生和中华英才网上投的都有不错的命中率，至少有让你去笔试或者面试。下面归纳一下你们需要关注的公司，网投的话一般都是比较大型的公司，我们电力专业一般会投的有中核集团（外省的，一般不会让我们参加面试的），广州地铁（网投时要写很多东西，麻烦！个人认为是一个除供电局之外非常不错的选择），中广核集团（广东的都知道吧），深圳地铁（貌似待遇不怎样），粤电集团（这个貌似只要尖子生），广东电网公司（各个供电局是各位师弟师妹们的最爱啦），顺特（做变压器的很牛逼的，世界有名的），深圳南瑞，国电南瑞（北京或者南京，今年有一个自动化的师兄进去了，面试在南京，来回报销所有费用），abb（中山有个），汇源通公司（这个不得不提，这个是佛山地区最大的电力三产，旗下有很多个 子公司，比如汇安恒达，实力非常强大，各位不妨拿他来保底，因为从往年来这个公司会在好几个时间段来招我们学校的电力学生，最早那次肯定是在我们学校开宣讲会，当场投简历的，场面很壮观的）。也许大家还会在网上看到一些 房地产公司，比如保利地产这类的招电力学生，这些我个人认为没必要去面试了，原因就不说了。还有一些非常出名的公司，比如中国移动，中国电信，sony，hp，可口可乐，广州本 田，大家都可以试着去投一下。11.1~放假

这段时间肯定是各个公司面试笔试的高峰期，大家是不是苦于如何准备面试呢？这里给大家支几招。面试前做到以下几点：1，对面试公司的充分了解，比如该公司的基本情况，发展情况。2，自我介绍要准备好，一般三分种内介绍完最好。3，提前30分钟赶到

面试地点最好。

接下来就来分析一下大家关心的广东电网公司的情况，我认为可以把每一届毕业生都分为三类：一，关系硬，稳进供电局。二，职工子女和关系一般硬，还不是很确定可以进供电局的。三，没有任何关系，靠

自己拼杀的。一类学生就不做任何指引了。二类学生其实都挺有优势的，你们只需要在笔试和面试过程中每一步都做好，不得疏忽，基本也是没问题的。主要是想给三类学生支几招，前几年的情况我不是很了解，就去年来说，电网是通过网申来招聘的，同学们要在网上填报志愿，可以选择三个供电局作为志愿，当然第一志愿太重要了，基本决定了你这个人的成败。我对一心想进供电局的三类学生说说一些关键部分吧。1.第一志愿无比重要，有可能你选择错了连面试都没了。2合理定位，家乡或者家乡周边地区的供电局还是珠三角的供电局呢？把广东省分为四个板块来说吧。首先是潮汕地区那边，建议学生不要选择汕头，报汕头非常危险，社会的黑暗相信大家都有所了解，而潮州每年招的人比较少，相对来说揭阳的县是可以招到一些人的，不妨考虑这个。其次，粤北客家地区，一些珠三角或者茂名地区的学生因为属于无辜的三类学生都会选择清远，这个城市包容性比较强，进去把握较大，韶关和梅州也不错，都是可以通过实力进去，但是分到县里还是市里就不好说了，如果有报梅州的话可以多多上网了解一下梅州的各个县的情况，因为梅州的还可以填报三个志愿，比如市或者县。而报河源的我个人就不建议了，越来越黑暗篇三：供电局面试问题 1.请先做一下自我介绍。

你们好，我叫，来自专业，我是(生源地），我的成绩优秀，在班级担任的是学习委员（呵呵）。体育特长是篮球，带领班级获得过两次学院杯冠军（其实不关我事）。从大一至今一直担任社团的技术组组长，负责各自电子产品的维修和销售。除了专业知识的学习，平时也会写写文章，所以在实习期在一个网站中担任过专区主编，具有比较良好的文学素养和文案策划能力。很开心今天能够来面试我们东莞供电局的电测试验岗位，谢谢你们。（出门靠吹）2.你对我们供电局有什么了解？

据我了解，东莞供电局在运行110千伏及以上变电站有160座，其中500千伏变电站5座，并且逐步形成了以东莞500千伏变电站和深圳500千伏宝安变电站为中心的5大供电区域，220千伏电网采用分区供电模式，110千伏电网基本形成 “3t”结构放射式供电网络。在2013年，东莞供电局先后被评为东莞市先进集体和“全国供电可靠性金牌企业（a级）”，是我们东莞人心中非常优秀的一个企业。（百度一下你就知道）3.你对东莞供电局的新型技术有过了解吗？

在11月18日，东莞供电局开展全网首次500千伏高保真不停电保护检验工作，这个技术创新是我们东莞人的骄傲。其主要内容：采用一次设备不停电、双套主保护轮停的方式开展保护检验，使运行中的设备“真刀真枪”地跳闸并重合，从而验证保护装置和开关设备动作的正确性和完好性。优点：新的传动试验方式由于不需要对任何一次设备进行停电，节省了大量停送电操作和安全措施布置等时间，同时有效缓解了设备停电检验与电网风险、供电可靠性之间的矛盾。（百度一下你就知道）4.你为何会选择东莞供电局？如果派你去某个比较差的县局，你会怎么看。

因为近年来东莞的发展是十分迅速的，在2015年就可能会开通第一条地铁了，自己作为一个土生土长的东莞人，希望有机会回到东莞与自己的家乡共同成长。而且东莞供电局是很优

秀的企业，被评为东莞市先进集体，今天提供的电测试验岗位与自己所学专业非常对口，所以东莞供电局是我回家乡发展的最佳归属地。（说得跟量身定做一样）

如果派我去某个比较差的县局，我也会欣然接受的，因为我觉得每个局都其优点，虽然有些局的工作会比较辛苦，但这对于我们来说是一个很好的锻炼机会，让我们从学生转变为劳动者，而且当我的能力得到提高之后，我相信我有机会回到东莞供电局工作。（狗才会去）5.如果给你非你本专业的工作，你会去做吗？

我会做的，因为上级都是在行业内打拼多年拥有丰富的经验，他们的考虑会比我个人更加长远，所以他们会根据我的专业知识和性格特点，给我分配合适的岗位。而且我们现在处于一个学习和积累知识的时期，所以如果分配给我非本专业的工作，我一样会努力去完成它的。（只要工资高你说什么都可以）6.变压器并列运行的条件是 ？

接线组别相同（这是变压器并行运行的前提）

变比差值不超过±0.5%、（变压比过大不但会在二次绕组中产生电流，不但占据变压器的容量，还会增加变压器的损耗）

短路电压值不超过±10%(短路电压值过大会造成变压器负荷增加)两台变压器容量比不超过3：1（如果容量相差悬殊,不仅运行很不方便，还会容易造成小容量的变压器超负荷）7.南方电网公司的宗旨，战略目标，使命，生命线，主题形象，安全理念，服务理念分别

是什么？

公司宗旨：对中央负责为五省区服务；

战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业；

公司使命：主动承担社会责任全力做好电力供应；

公司生命线：电网安全稳定；

主题形象：万家灯火南网情深，责任南网和谐南网；

安全理念：一切事故都可以预防；

服务理念——服务永无止境。8.你学的最好或者最差的专业科目是？简单谈一下

学习得比较好的是单片机原理及应用课程设计，比较差的是精密机械与仪器设计。前者比较强调动手能力和编程能力，这是我的强项，所以做起来会得心应手，后者的话会比较注重画图和设计能力，这方面我比较弱。（与工作相关的就学的好，不相关就学不好）9.上级安排一件超出你能力范围的事情让你做，你会怎么办？

首先，我会计划工作流程，然后尽最大的努力去完成上级交给我的任务。如果我的能力不足，我会虚心向同事或者朋友请教，或者利用网络工具去获取更多的资料，来完成任务。如果还是无法完成，我会向上级说明情况，虚心学习，并在日后的工作中加倍地努力，不断地提升自己的工作能力。（工资也会因此超出正常范围吗？）10.假如你是组长，上级安排一件任务给你们团队，但队员不愿意开展该工作，你怎么办？ 我想我会召集我们的组员进行一次讨论会，了解组员不愿意开展工作的原因，究竟是工作任务难度太高还是工作量太大，对他们的疑问进行解答，然后根据讨论结果分配任务。如果讨论没有实质性结果，我想我会行使我组长的权力，根据组员能力和以往的工作经验来分配任务，先把工作开展起来，我想能够进入东莞供电局的同事，都是明白事理的人，大家会体谅我的苦衷的。（领导说尊重大家的意见，所以不想做的明天可以不用来了。）11.每个人都有缺点，你如何看待一个人不承认自己有缺点的诚实问题？

可以从这几个方面来理解吧，首先就是这个人的自我认识不够全面吧，可能他并没有意识到这些缺点的存在。第二个方面，不肯承认自己有缺点说明他不够自信，自我保护意识比较强，害怕自己会因为这些缺点而被别人瞧不起。如果身边的朋友出现这样的问题，我会努力帮助他们改正，自己也会注意这方面的问题。12.你有了解过这个岗位的工作内容吗？

1、检修试验班负责工区送变电运行设备的试验及预试工作，负责送变电运行设备大修后的高压试验工作，负责各变电站绝缘安全用具的监测、试验工作。

2、按计划、设备试验规范要求，认真落实试验、检验工作，保证试验后数据准确

3、大型复杂的试验工作，事先制订试验方案，经主管领导批准后方可实施。

4、精心试验，数据详实；分析试验数据，通过试验发现设备缺陷和隐患应及时汇报并处理。(百度一下你可能知道)13.你对你今天的面试表现评价一下？假如我们不录用你，你会觉得是哪些原因呢？

我觉得我今天的面试能打80分吧，因为能够顺利把自己的基本信息展示给两位，而且在面试的过程中气氛也比较轻松愉快，自己很享受这个过程。如果我没有被录用，我想原因会有以下两个，第一个就是自己现在的能力还是不够的，还没有完全达到应聘的要求，在以后的日子要加倍努力才行。第二个就是东莞供电局是个优秀的企业，对人才的要求也会更加严格。所以这让我进入东莞供电局的欲望更加强烈，希望你们能够给我一次机会，谢谢。（因为我没有关系，这个都需要问吗？）篇四：建筑设计院电气专业面试常见题目 1.简述电气负荷计算的目的、内容和主要计算方法。2.简述供配电系统设计的基本要求。3.变压器的工作原理是什么？ 4.简述室内照明方式。5.接地的含义与接地方式的种类是什么？ 6.低压计系统短路电流计算条件是什么？ 7.简述低压断路器在电路中的作用和主要技术参数。8.低压配电系统有哪几种接线方式？其特点是什么？ 9.简述火灾自动报警系统工作程序。10.简述建筑设备自动控制系统主要监控内容。篇五：设计院面试考试卷 2015年弘艺结构专业考卷

（一）(答题时间：90分钟)a卷（闭卷，满分70分）

一、填空题（每题2.5分，共15分）： 1.在软土地区，各图层坡度平整，持力层的地基承载力特征值为90kpa，拟建一栋6层住宅，判断是否需要进行地基变形验算？（）2.地基基础设计时，按单桩承载力确定桩数时，承台底面上的作用效应应采用（），相应的抗力应采用单桩承载力特征值。3.某框架结构，地基土为中压缩土，相邻柱基的沉降差（）。4.施工完成后的工程桩应进行（）和（）的检验。5.设计基础时，是否考虑消防车道荷载。6.竖向不规则的主要类型，包括（）（）、（）、。

二、选择题（每题2.5分，共55分）： 1.混凝土结构设计规范中，梁柱纵向受力普通钢筋不应采用（）。（a）hrb400（b）hrb500（c）hrbf400（d）hrb335 2.设计使用年限为50年，在严寒地区，与无侵蚀性土壤接触的地下室外墙环境类别为（）。

（a）一类（b）二a类（c）二b类（d）三类 3.某现浇钢筋混凝土框架结构，顶层现浇女儿墙伸缩缝间距不宜大于（）。

（a）10m（b）12m（c）15m（d）20m 4.现浇框架结构的伸缩缝间距不宜大于（）。

（a）45m（b）55m（c）50m（d）40m 5.钢筋混凝土结构构件中，板类受弯构件（不包括悬臂板）的受拉钢筋，当采用强度等级400mpa、500mpa的钢筋时，其最小配筋百分率应允许采用（）和45ft/fy中的较大值（a）0.15%（b）0.20%（c）0.10%（d）0.25% 6.梁下部钢筋水平方向的净间距不应小于（）。（a）30mm及1.5d（b）25mm及1.5d（c）30mm及d（d）25mm及d 7.场地和地基条件简单，拟建一栋5层办公楼，地基基础的设计等级为（）。

（a）甲级（b）乙级（c）丙级 8.某多层砌体房屋，采用墙下混凝土条形基础，其埋置深度为1.2m，宽度为1.5m，确定该条形基础主要受力层厚度范围。（）

（a）4.5m（b）4.0m（c）5m（d）3m 9.墙下混凝土条形基础纵向分布钢筋的直径不应小于8mm，间距不应大于300mm，每延米分布钢筋的面积不应小于受力钢筋的（）。

（a）15%（b）20%（c）10%（d）25% 10.一栋6层框架结构办公楼，楼梯的楼面活荷载标准值为（）。

（a）3.5kn/m2（b）2.5kn/m2（c）2.0kn/m2 11.设计钢筋混凝土挑檐，施工和检修集中荷载标准值不应小于（）kn，并应在不利位置验算。

（a）1.5kn（b）2.0kn（c）1.0kn 12.一栋16层住宅建筑，高度为48.5m，建筑平面近似矩形，1.2≤建筑长度/建筑宽度≤2,该建筑体型系数为（）。

（a）1.4（b）1.3（c）1.2 13.一栋多层建筑，乙类建筑，位于6度区，场地为ⅲ类，其抗震设计，应按下列（）项进行？

（a）不必做抗震计算、按6度采取抗震措施

（b）按6度做抗震计算，按7度采取抗震措施

（c）不必做抗震计算、按7度采取抗震措施 14.一栋多层建筑，乙类建筑，位于7度区，场地为ⅰ类，应按（）度采取抗震构造措施。

（a）6度（b）7度（c）8度 15.质量和刚度分布明显不对称的结构，应计入（）地震作用下的扭转影响。

（a）单向水平地震（b）双向水平地震 16.现浇钢筋混凝土房屋，框架结构，丙类建筑，位于7度区，房屋高度超过（）m时，应进行专门的研究和论证，采取有效的加强措施。（a）120m（b）50m（c）60m（d）80m 17.现浇钢筋混凝土房屋，框架结构，丙类建筑，位于7度区，场地类别为ⅰ类，房屋高度18m，抗震等级为（）。

（a）一级（b）二级（c）三级（d）四级 18.框架—抗震墙结构的房屋的抗震缝宽度不应小于框架结构防震缝宽度的（）%，且不宜小于100mm。

（a）50%（b）60%（c）70%（d）80% 19.建筑结构考虑地震作用时，有斜交抗侧力构件的结构，当相交角度大于（）时，应分别计算各抗侧力构件方向的水平地震作用。

（a）10°（b）15°（c）20°（d）25° 20.防空地下室结构在常规武器爆炸动荷载或核武器爆炸动荷载作用下，应验算的（）。

（a）结构承载力（b）结构变形（c）裂缝开展（d）地基承载力 21.甲类防空地下室，下列（）荷载组合不需要考虑。

（a）平时使用状态的结构设计荷载（b）战时常规武器爆炸等效静荷载与静荷载同时作用

（c）战时核武器爆炸等效静荷载与静荷载同时作用

（d）战时核武器爆炸等效静荷载与活荷载同时作用 22.防空地下室，防护密闭门门框墙的最小厚度为（）。

（a）200（b）250（c）300（d）350 b卷（开卷，满分30分）

三、计算题（每题15分，共30分）1.已知矩形梁截面尺寸为250mmx500mm，安全等级为二级，环境类别为一类，弯矩设计值为150kn²m，混凝土等级为c30，钢筋采用hrb400级钢筋，确定所需的受拉钢筋截面积。2.有一矩形基础尺寸3.0mx4.0m，如图，受竖向力（基本组合）f=1600kn，矩形截面柱尺寸1.0mx0.5m，采用hrb400级钢筋，fy=360 n/mm2，求基础底板配筋。

电力设计院面试技巧 篇2

当前电力建设高速发展背景之下,对于输电线路主网架可靠性提出了更高的要求,这对于主网运行安全及供电稳定性而言是重要的保障。点多面广是送电线路的显著特点,由于长时间暴露在空气中,极易受到雷电、冰雪、暴雨等自然因素的影响,除了自然因素考验外,鸟类、排放物污染等外力因素也有可能引起线路的跳闸问题。局部供电中断问题不仅有碍于电力供电的持续性,且其中造成的经济损失不可估量。面对频繁发生的线路跳闸等故障问题,需要构建更加科学合理的故障排查机制,明确引起电力故障的主要原因,提高故障分析的准确性,这对于故障问题的解决和供电恢复有着积极影响。本文从常见电力系统故障类型、故障特征及故障处理过程出发,针对电力系统故障分析的方法与技巧展开了细致论述。

1 常见电力系统故障、特征及处理过程

1.1 常见的电力系统故障

所谓的电力系统故障主要是指设备运行状态与预期指标不一致的情况,设备的使用功能远低于预设功能,一般电力系统故障类型主要包括 :

第一,输电线路故障。作为电网的构成部分之一,输电线路的分布范围较为广泛,因此受到气候环境及地理环境的影响也更为突出。由于环境因素引起的线路故障问题不仅降低了线路运行的可靠性,甚至还会导致大面积停电事故的发生。一般常见的输电线路故障除了包括线路覆冰、鸟害故障和雷击跳闸故障外,还涉及到导线损伤、闪络烧伤以及外力破坏故障等。

第二,发电机组故障。通常电力系统故障中的发电机组故障主要涉及到三方面内容,即温态电压调整率较差、空载电压过低过高以及电压表存在的振动和指示问题。

第三,变电所故障。作为电力系统运行中电压变换、电能分配和功率汇集的重要场所,变电所故障问题也时有发生,这是由于变电所配电装置较为复杂,这其中就涉及到变压器控制、通信设施转换和二次回路电源调整等问题。通常从用途划分变电所包括牵引变电所与电力变电所两个方面,其中电力变电所又包括对应的变频所、配电变电所以及输电变电所。常见的变电所故障被划分为四大类别,即电容器故障、避雷器故障、断路器故障和直流系统接地故障。

第四,母线故障。作为电力系统中电能分配与集中的核心设备,母线的重要性不容置喙。一旦故障问题发生在母线位置,则必然需要切除母线元件,进而引起大面积停电问题。此外,遭遇严重破坏的电气设备还会影响到系统运行的稳定性,甚至造成系统整体性瘫痪,其后果难以估量。

1.2 电力系统故障的主要特征

作为系统故障的突出反映,故障征兆信号在被加工和处理后能够对系统及设备故障作出反映,从而有利于故障原因的排查。一般常见的电力系统故障特征可从以下四个方面加以概括 :其一,连接电源电气设备及短路点之间的电流骤然增大 ;其二,故障位置周围的电气设备电压值趋于下降,且故障点附近电压值可能下降到零 ;其三,电流和线路始端电压之间的相位差存在显著变化 ;其四,电流与线路始端电压之间的测量阻抗变化特征较为明显。

1.3 电力系统故障的有效处理

对于电力系统而言,所谓的故障处理即是指通过对故障区域的分析来有效缩小故障范围,对区域故障征兆信息进行分析和信号保护动作的判断来明确具体的故障发生位置,以此为基础隔离故障元件和非故障网络,在故障前后系统拓扑结构识别方面可利用实时结线的方式,明确不同系统拓扑结构之间存在的差异性,这对于故障发生区域判断甚至是故障发生元件的判定都有积极的指导意义。比如在某110k V变电站全站停电故障当中,以故障前系统运行方式为基础结合继电保护定值单和故障录波图等内容完善一次系统故障分析,对保护装置动作行为进行判断,故障查明结果为保护定值配置不当及极性接反问题,在恢复送电后还应当整体排查故障是否存在遗留隐患。

从系统故障处理的有效性出发,通常电力系统故障处理的原则包括以下几点 :第一,故障问题产生时需要由当值人员对故障情况进行准确查明并做好相关记录,及时向上级部门汇报,在运行负责人员的指示下完成调度命令的执行,各项事务处理都应当与规程要求相符 ;第二,尽可能消除故障发生的根源,通过对事故蔓延速度和范围的限制尽可能降低对设备及人员的威胁 ;第三,最大程度保证电力设备运行的持续性,确保线路正常供电 ;第四,留在控制室的人员只能是相关领导人员及工作人员,面对故障问题分析处理应当始终保持头脑清醒,重视与上级调度部门之间的联系,严格控制命令执行情况。事故问题得到控制后,需要及时将事故处理过程向上级报告,并对事故发生的原因和处理全过程进行必要的总结。除此之外,安全教育和责任教育在职工群体中的落实也是促进值班人员应急处理素质提升的重要方面。

2 电力系统故障分析的有效方法

从电力系统电能生产、输送及分配环节分析,变压器、发电机、电力用户和输电线路共同构成了电力系统的主体部分,通过对一次能源的合理转换促进电能输送及分配工作的有序展开,在统一的电力系统管理中运行的稳定与可靠显得尤为重要。对于国民经济发展而言,电力系统的高效运行不可或缺,这就使得电力系统故障分析的重要性更加突出。通常电力系统故障分析的方法与技巧表现为以下三方面 :

第一,专家系统。一般专家系统可分为三种类型,即基本模型系统、基本规则系统及基本逻辑系统,这些系统都有两个共同的组成元素,推理机与知识库。作为一个系统化的计算机程序系统,专家系统内有着大量的经验和专门知识,借助在线监测的方式实现对数据信息的采集和存贮,并将其输送至诊断运行中心。在诊断运行中心内信息的处理分析和诊断过程由专家系统完成,并最终将诊断结果在现场运行中得以反馈。其构成要素推理机和知识库有着专家级别的经验水平和专门知识,并且能够通过决策过程模拟实现对复杂故障问题的分析和解决。比如辽西部分电网故障跳闸案例当中,正是利用专家系统作呕哈你歌的EMS数据接口程序完成故障信息的输入操作,并将辽西地区具体的跳闸情况在故障信息库中进行编辑,并对离线模拟故障进行准确判断。在基本故障与故障类型知识库交互合成后对可能故障进行分析,再将这一结果供调度员参考。

第二,人工神经网络。作为一种人工智能技术,人工神经网络通过对人类信息处理和神经系统传输的模拟操作来达到最终的故障排除目的,在样本学习的过程中借助神经元分析更好地对故障问题进行判断,并合理推测相关的连带信息。人工神经网络在容错能力和学习能力方面表现较强,且计算过程较为独立,处理效率较高。比如在某油制气厂自备电厂系统设计应用中就是对人工神经网络的有效验证过程。这一系统中各号线路之间并不影响,通过对网络输入中负荷的分类控制好其中的输入节点,对应的六十八种输入信息组则是故障的代表,一般三层结构是人工神经网络的主要形式。实践表明,隐含层数增加的同时时间指数也有所增长,这对于收敛速度势必造成一定影响,因此必须控制好隐含节点的数量。验证过程中可能对神经网络输出模式界定存在模糊,这就可以依据实际的输出数据罗列不同的故障类型。

第三,遗传算法。这一优化算法正逐渐成为系统故障解决的全新思路,通过对生物进化规则和达尔文遗传选择的模拟促进新的群体诞生与进化,通过全局并行搜索的方式寻找其中的个体最优解。由于计算时间少、效率高,遗传算法在电力故障分析中的应用较为普遍,它是分层优化在故障分析中的有效运用。比如在2004年时220k V某镇上线路遭遇雷击发生瞬时接地和断路器拒动,首先需要确定线路动作保护为主保护,并对保护期望值进行计算,在对录波文件进行分析后对方向元件期望值进行计算,进而得到高频保护期望值,利用遗传算法完成目标函数的遗传分析,这一方法有效解决了电力系统故障中的保护信息不完整问题。

3 结束语

综上所述,随着人类工业经济时代的到来,经济发展与电力系统稳定性之间的关联日益紧密,这对于电力企业发展而言既是机遇又是挑战。面对频繁发生的电力系统故障问题,无论是自然因素还是人为因素导致的电力故障,都应当对应切实有效的故障分析技巧,排除故障对系统运行的影响。本文通过对电力系统故障类型和处理过程的分析,总结了几种常见的电力系统故障分析方法,然而需要注意的是,在一些相对复杂的系统故障中还应当通过多种方法相结合的方式应用于故障排查当中,这对于故障判断的准确性至关重要,这同时也是新形势下电力企业需要重点关注的问题。

摘要：作为国民经济的重要基础,电力能源的重要性不可忽视,它不仅关系到社会生产与生活的稳定,且与国家兴盛有着紧密关联,安全可靠的电力系统是新时期社会进步和经济发展的重要推动力。从电力系统的基本构成分析,无论是变压器、发电机、输配电线路还是母线及用电设备,其中任一系统或元件出现问题都将影响到系统的正常运行,严格控制系统故障、防范异常运行是电力系统故障分析的目的所在。然而伴随系统结构的复杂以及规模的扩大,各种故障问题在所难免,这就需要积极提高故障分析的有效性,切实保障电力系统运行安全。

探讨中职电力拖动的教学技巧 篇3

关键词：电力拖动；研究性学习；中职教学；实践；探索；教学技巧

前言

中职、高专等学校是以培养高素质人才、高技术型人才为目标的，所以在教学中不但要使学生牢固地掌握相应的基础知识和基本技能，还要培养学生对学习专业的知识研究、探索、创新的能力。所以，在教学中不仅要利用现在电子技术来教学，提高对信息量的获取、处理和应用来使学生了解到更多的专业信息、知识，同时还要提高学生的实践能力，使学生利用自己的专业知识去实践、解决、创新等。所以就以电力拖动课程来说，这门课程对中职机电专业理论性和实用性很强的技术基础课程，如何培养学生的学习兴趣、实践能力是学好本课程的一个重要方面。

1、电力拖动课程的特点

电力拖动课程分为两个重点：一方面是专业知识，另一方面是实践模拟。所以，在授课时要把专业知识和实践结合起来进行授课，要在强大的理论背景下进行实践性授课，如果只是简单的把知识、理论乏味的讲给学生们听，除此以外利用多媒体动画示范，这种授课只会一定意义上丰富学生的理论知识，对于动手能力却没有办法提高。只能达到纸上谈兵的效果。都不能很好地达到课程所制订的进一步的掌握生活当中一些电器设备工作时的情况与特点和满足学生考证需要的两个目标。

2、电力拖动的教学技巧

2.1电力拖动教学的课程开发

教师们要根据自身或者学校的教学要求和特点，编写一套适合学生们的实践和理论学习相结合的教材，来结合学校的基础设施实行授课。其中教师授课要根据自己编写的教材再结合网上相应的实际操作实例，来使学生学习理论和进行实践操作培训。教师在编写教材时还要注意设置多个模块，将电力拖动的内容分解，分解成可以使学生们容易接受的小模块来突出电力拖动的专业特色，帮助学生的只是理解和实践能力的培养。例如分解为：（1）具有过载保护的自锁控制电路；（2）主电路按顺序启动控 制电路；（3）接触器联锁正反转控制电路；（4）按钮、接触器控制 Y- △降压启动控制线路。

2.2电力拖动课程中理论与实践相结合

教师在授课过程中要去了解学生的理解能力、动手能力等，抓住中职学生大多对理论知识的接受理解力差但是喜欢“动手”这个突破点。根据学生爱动手实践的这个特点，引导他们学习相关专业知识，并培养相关的动手能力。在教学中，应尽可能少讲繁锁的理论，因为多数学生不但不能很好地接受这些理论知识.学不好还会影响他们学习本课程的信心。但是可以，在让他们实践的过程中，边实践边讲授相关的知识，这样不仅会加深学生们的印象，还可以有效的达到实践能力的提高。例如：在讲解接触器的结构和作用时，教师可以照着各部件，进行每个部位的作用进行讲解，然后让学生仔细观察，然后让学生把老师所讲的每个部位拆卸下来，再对拆卸下来的每个部件进行整理，了解各部件故障处理方法，最后在拼装回来。使学生在自己动手的过程中，较快地认识各元件并掌握其工作原理和处理方法，从而达到较好的教学效果。

2.3电力拖动教学与实际相结合

在教学的过程中，老师要认真地去研究教材，对教材内容进行筛选、改编，结合学生和实际的生产需要。对于一些不合实际应用的知识、过于难以理解的知识进行删除、简化，有所侧重，突出重点和难点，对基本的知识进行讲解，难点重点着重讲解。做到进行因材施教，时刻了解学生的学习态度、兴趣爱好、掌握情况、接受能力等，做到对电力拖动这门课有质量保证地教学。

3、电力拖动的教学对教师的要求

电力拖动因为要采用理论与实践相结合的教授方式，就对教授的教师提出了更高的要求，既要求教师有比较扎实的专业理论功底和丰富的专业知识讲授水平，还要要求教师必须有较为熟练的实践技能和较强的动手能力，对电力拖动教学所采用的各种实验设备，使用的方法有一个全面的了解和掌握。并要求教师对各种机械的出现故障时，能够分析出故障那个的原因，能够回答并解决学生在实践过程中出现的各种问题。所以，授课的教师必须要具备扎实的专业理论知识、较熟练的实践技能和较高的讲授水平等，还要有对教材分析能力和创新的能力和解决实际问题、有求必应、有问必答能力的执教精神的老师。为电力拖动课程的教学质量提供保障。

4、电力拖动教学中要注意的问题

现如今在电力拖动课程的讲授过程中，往往存在着许多的问题。第一，实践课程。在实践课程中很多同学可能由于理论知识不够扎实，在进行实践课时需要老师不断的提醒、重复的讲述，同时在操作过程中不停地辅导每位同学做实验，强调实践中要注意的问题，还要去纠正每个同学的错误地方等等。这就对于老师的授课增加了难度，很可能有的同学不会，没有及时的得到老师的辅导，就不再学习，降低学生的学习性。第二、实践操作过程中必然要接触电，需要学生和老师共同保证安全的进行实践，但是总避免不了会出现一些问题，这样就导致很多学校为了减少危险出现，减少了实践课程，但是这样就导致学生不能够很好地掌握课程的内容，对实践操作技术掌握的不够通透。这也对电里拖动课程的学习造成了问题。

5、结语

在电力拖动教学中，更多的是需要老师和同学的相互配合，来达到老师舒心的教学、学生也可以学习到知识。这样，想达到这种教学要求，就要利用合理的教学方式，根据上述讲述的几种方法，运用到电力拖动课程中去，达到较好的授课状态，是同学对理论、实践两方面的知识掌握扎实。同时、老师要改变思想，了解到研究性学习的优势，对于学生加以正确的引导和鼓励，这也是对人才的一种培养，对教师这个岗位的保证；学生也要对自身负责，积极地配合老师，主动地进行课业思考，深化对课程的理解程度，熟练地掌握课程要求的技能，通过在研究中自主学习，提高自身综合素质，为今后就业打下基础。望通过本文的探究可以提高对电力拖动这门课程的学习。

参考文献：

[1]崔小云.研究性学习理念下的主体性教学模式探索[J].河南科技 学院学报，20[0，（8）.

[2]唐云岐.电力拖动控制线路与技能.）lI练[MI.北京：中国 劳动社会保障出版社.2001.

[3]王红照 《电力拖动与控制》课程的教学方法探讨[期刊论文]-技术与市场 2015（11）

[4] 周云强 中职电力拖动教学中理实一体化的实践与探索[期刊论文]-科学大众（科学教育）2015（12）

[5] 杨务波.王连登 中职电力拖动课教学初探[期刊论文]-中国职业技术教育 2008（16）

电力面试个人介绍及企业文化 篇4

4、CET-6，能够较熟练运用英语口语交流，具备良好的阅读和书面表达能力。

计算机能力：熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等微软办公软件。

工作能力： 作为山东师范大学学生会主席，负责各部门分工和协调工作。具备较好的领导能力、组织能力，具备很强的团队意识及协作精神。

个人简述：性格稳重，朝气乐观，善于与人交流。进取心强，处事条理清晰并有很强的责任感。筹划组织多项大型校园活动，具备良好的组织、沟通及协调能力，团队合作能力较强。学习能力及接受新事物能力较强，能够很好地适应环境。工作经验方面尚有欠缺。

坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿到公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。公司使命奉献清洁能源 建设和谐社会

“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，国家电网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。坚强的智能电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。充分发挥电网功能，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。

公司宗旨服务党和国家工作大局 服务电力客户 服务发电企业服务经济社会发展“四个服务”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

服务党和国家工作大局：公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。服务电力客户：公司作为经营范围遍及全国26个省（自治区、直辖市），供电人口超过10亿的供电企业，承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，持续为客户创造价值。服务发电企业：公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户、发挥桥梁作用的经营性企业，承担着开放透明、依法经营的责任。公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网，严格执行“公开、公平、公正”调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。服务经济社会发展：公司作为国家能源战略的实施主体之一，承担着优化能源资源配置，满足经济社会快速增长对电力需求的责任。公司坚持经济责任与社会责任相统一，保障电力安全可靠供应，服务清洁能源开发，推进节能降耗，保护生态环境，履行社会责任，服务社会主义和谐社会建设。

公司愿景建设世界一流电网 建设国际一流企业

“两个一流”的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。

建设世界一流电网：从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发，坚持以科学发展观为指导，坚持自主创新，赶超世界先进水平，充分利用先进的技术和设备，按照统一规划、统一标准、统一建设的原则，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。

建设国际一流企业：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。

企业精神努力超越 追求卓越

“两越”精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。

“两越”精神的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。核心价值观诚信 责任 创新 奉献

“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

“诚信”，是企业立业、员工立身的道德基石。

每一位员工、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。

“责任”，是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。

公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。每一位员工都要坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司党组决策部署的自觉行动，转化为推进“两个转变”的统一意志，转化为推动工作的强劲动力，做到对国家负责、对企业负责、对自己负责。

“创新”，是企业发展、事业进步的根本动力。

公司发展的历程就是创新的过程，没有创新就不可能建成世界一流电网、国际一流企业。需要大力倡导勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神，全面推进理论创新、技术创新、管理创新和实践创新。

“奉献”，是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。

企业对国家、员工对企业都要讲奉献。在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电、世博保电等急难险重任务面前，公司员工不计代价、不讲条件、不怕牺牲，全力拼搏保供电，这就是奉献；在应对国际金融危机、缓解煤电油运紧张矛盾、落实国家宏观调控措施等重大考验面前，公司上下坚决贯彻中央的决策部署，积极承担社会责任，这也是奉献；广大员工在平凡的岗位上恪尽职守、埋头苦干，脚踏实地做好本职工作，同样是奉献。坚持在奉献中体现价值，在奉献中赢得尊重，在奉献中提升形象。

企业理念以人为本 忠诚企业 奉献社会

“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。

“以人为本”，是以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。公司视人才为企业的第一资源，坚持以人为本、共同成长的社会责任准则。公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同发展；公司善待客户，以客户为中心，始于客户需求、终于客户满意；公司善待合作伙伴，互利互惠，合作共赢，努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境。

“忠诚企业”，是热爱企业、关心企业，为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。公司通过建立完善规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。

“奉献社会”，是关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。

电力设计院面试技巧 篇5

关键词：电力工程设计；电力规划设计；电力系统；电力负荷；电力电量平衡

长久以来，我国对于全国各地电力企业的发展十分重视，电力工业是我国重要的经济支柱产业，同社会群体的日常生活以及工作学习都息息相关。对于电力能源，人们对其安全性的要求通常是较高的，尤其是近些年，社会面貌产生了巨大的变迁，社会总体的用电数量正在急剧上升，电力工程建设项目的规模也随之不断扩增。这就对于电力工程建设的质量提出了更高要求，要求在电力工程项目中对电力规划设计工作统一开展，才能有效保障电力工程项目能够顺利完成建设。下文对此做一定阐述。

1电力规划设计的基本原则

水利电力行业八大设计院 篇6

水利水电行业的八大设计院为水电顾问集团的七大院（北京院、华东院、中南院、西勘院、贵阳院、昆明院、成都院）加上水口的东北院（改制为中水东北勘测设计研究有限责任公司)。

北京院

北京勘测设计研究院（下简称北京院）始建于五十年代初，是中国水利水电行业最早成立的部直属大型勘测设计研究院。现为中国水电工程顾问集团公司的全资子公司。

建院50多年来，北京院先后完成了黄河、永定河、拒马河、汉江、怒江中下游等若干条江河的水资源普查、开发规划和华北、山东、辽宁、江苏等地区的抽水蓄能电站规划选点工作。承担了官厅水库、三门峡、刘家峡、安康、大朝山、喜河水电站，十三陵、西龙池、张河湾、琅琊山抽水蓄能电站等60余座大中型水利水电工程的勘测设计工作。承担了桃林口水库、山西引黄工程、公伯峡水电站，北京十三陵、山东泰安、江苏宜兴、河南宝泉、河北张河湾抽水蓄能电站等多项大型水利水电工程的监理任务。完成了千余项涉及工民建、交通、石化、城市改造与美化、环境治理等领域的勘察、设计、科研、监理、咨询、监测和岩土工程任务。北京院从七十年代开始进行振冲法加固及处理建筑物基础的试验研究，自主开发的多项专有技术，在工程施工中发挥了巨大作用，先后完成了火电厂、三峡围堰、港口、水库大坝、长江堤防等几十项大型工程的基础处理任务。五十多年的工程实践，北京院积累了丰富的工程经验，培养了一支复合型的专业技术骨干队伍。近二十年先后获得上百项科技成果奖，其中国家级20项，部级50项，专利技术16项，编写了30多项国家和行业规程规范，形成了一整套抽水蓄能电站的专有技术。

改革开放以来，北京院努力转换内部机制。1995年经建设部批准，作为大型勘察设计单位建立现代企业制度的试点单位，积极稳步推进内部体制改革，按照“公司制改造、集团化管理、专业化经营”的改革发展思路，将勘测设计主体改制，组建由院控股的北京国电水利电力工程有限公司（北京市高新技术企业，具有勘察设计综合甲级及环评、水文水资源、水土保持、工民建设计、工程总承包等多项甲级资质和对外经济技术合作经营权）；将基础处理和岩土工程施工部分改制，组建院参股的北京振冲工程股份有限公司（具有国家施工一级和岩土工程等甲级资质）；出资参股了和鑫国电（原九州绿苑）环保技术开发有限公司和华可实预应力锚固有限公司；行政后勤与主体剥离后组建格诺物业管理公司。目前根据国资委859号文的要求，以及中国水电工程顾问集团公司总体部署，北京院已完成主辅分离、辅业改制工作，勘察设计主业由北京国电水利电力工程有限公司承担。2000年8月，以北京院勘察设计主体为基础，按照现代企业制度要求组建的北京国电水利电力工程有限公司，承接了院主体的全部业务职能，集水电、水利、工民建、新能源（风电）、市政等领域的规划、测绘、勘察、设计、科研、咨询、监理、环保、水保、监测、岩土治理、工程总承包等业务于一体。公司成立以来，秉承北京院五十多年积淀的优良传统和作风，以“为顾客创造价值、为企业创造利润、为社会做出贡献”为宗旨，依托现代企业的管理体制与机制，努力营造“以人为本”和谐愉悦的工作氛围，员工精神面貌焕然一新，勘察设计综合实力不断增强，得到行业和社会更加广泛的认同。

北京院北京国电水利电力工程有限公司，正稳步向“学习型、科技型、国际型”国际一流咨询公司的战略目标迈进。

电 话：010－51972599 传 真：010－65728792 E-mail：bhidi@sina.com 网址：网址：http://

昆明院

中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院（以下简称“昆明院”）1953年开始在云南省组建并开展工作，1957年正式成立。是国家大型综合甲级勘测设计科研单位，主要从事国内和国外水电水利、风电、太阳能发电规划研究、咨询、评估与工程项目勘察、设计、科研试验、工程总承包、项目管理、监理；水电、风电、太阳能发电项目的投资与经营；环境保护设计、水土保持设计、路桥设计、工业与民用建筑设计、岩土工程设计与施工、工程概预算、水资源评价、安全评价、地质灾害评价、勘测定界、工程监测等相关工作。

自1992年国家开展勘察设计单位综合实力百强评比以来，在全国勘察设计单位综合实力百强排名中一直居于前列，在水电勘测设计单位中处于领先地位，为云南省勘察设计单位综合实力五十强第一名。多年来，保持着云南省“文明单位”、全国“质量效益型先进单位”，全国电力行业“实施用户满意工程先进单位”和“用户满意企业”荣誉称号。被云南省委、省人民政府评为“社会扶贫先进集体”，被国务院扶贫开发领导小组评为“中央国家机关等单位定点扶贫先进单位”；被中央精神文明建设指导委员会办公室授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号；荣获“云南省建筑业发展突出贡献企业”、“云南省职工职业道德建设十佳单位”、“云南省五一劳动奖状单位”、“全国电力行业优秀企业”、“全国精神文明工作建设先进单位”等称号，参与建设的鲁布革水电站获“建国60周年百项经典工程”称号。

长期以来，昆明院立足云南，面向全国和东南亚，以服务社会和国民经济发展为己任，致力于水能、风能、太阳能等清洁能源的合理开发，为社会、政府和业主提供了优质高效的服务。在资源规划方面，先后于1956年～1960年、1978年～1980年、2001年～2004年三次大规模开展云南省水能资源的调查工作，为国家能源产业布局规划和云南省培育以水电为主的电力支柱产业开展了大量的基础研究工作；在流域水电规划方面，先后完成了云南省主要江河的水电规划工作，规划装机容量7000余万千瓦；正在承担着云南省抽水蓄能、风能、太阳能选点规划工作。在电力发展规划方面，1958年完成的《川、滇、黔三省15年电力工业发展规划初步建议书》，率先提出1972年西南三省以750kV向华南送电的设想；1980年结合漫湾水电站设计工作，论证了磷电结合、矿电结合问题，1986年完成的《澜沧江水电规划报告》，明确提出了澜沧江水电开发除满足云南本省用电外，应主要向广东送电，率先提出“西电东送”战略构想。随后，结合鲁布革水电站、天生桥一级水电站的设计工作，有力地推动了联网输电工程的实施，为“西电东送”、“云电外送”做出了卓越贡献。在水电工程勘测设计方面，先后勘测设计了300余座水电站，为小湾、糯扎渡、景洪、金安桥等大型水电项目，以及那兰、云鹏、威远江、泗南江等一大批中型水电项目垫资开展了大量的前期工作，为“十五”、“十一五”期间云南水电事业的快速发展做出了应有的贡献。在市政、环保工程方面，先后承担了昆明市中长期引水规划研究，昆明掌鸠河引水工程、昆明截污工程的勘测设计、工程监理、咨询工作。在国外工程设计咨询方面，积极响应“走出去”号召，先后承担了喀麦隆拉格都水电站、菲律宾宾加水电站、缅甸叫脉、南坎卡、照济、照济二级、松普、藏都、邦朗、瑞丽江一级水电站、阿尔巴尼亚毛泽东水电站、布沙特水电站、巴基斯坦巴罗塔、汉瓦水电站、柬埔寨基里隆一级水电站、老挝南艾河、南梦3水电站、越南宣光、南母、布雷格隆水电站等30余座国外水电项目的勘测设计咨询工作，2001年被评为国家电力公司系统“走出去”先进集体，单位及个人多次获得外国政府的表彰。此外，自1988年开始，在国内率先开展工程总承包业务，先后承担了团结桥水电站、麻子河水电站、格雷水电站和滇池草海西大堤工程总承包工作，为EPC工程建设模式进行了有益的探索。其中，文山州格雷水电站总承包获国家“工程总承包优秀奖”。

进入新世纪以来，昆明院适时推进实体化发展，稳妥实施“以投资带市场、打基础、求发展”的经营战略，推动企业向技术密集型、资本密集型、管理密集型转变，努力提高发展质量，实现企业转型发展。率先在边疆民族地区进行水电实业投资，积极引导社会投资方向，在企业自身发展的同时，也有力带动了这些地区水能资源的开发和经济社会的发展。适时扩大工程总承包业务规模，先后承担了马鹿塘水电站一、二期工程、雷打滩水电站、大盈江二级水电站、糯租水电站、凤凰谷水电站、南果河水电站等项目的工程总承包，使其成为昆明院的又一支柱业务。积极培育新能源市场，规划推荐了云南省首批13个风电场，并完成了大风坝、马鞍山等风电场的勘测设计工作，为高海拔地区新能源开发积累了经验。2006年以来，面对复杂多变的社会经济和水电开发形势，昆明院准确把握形势、科学谋划、锐意进取，坚持“政治、管理、经营”三个稳健，先后明确“全力推进已控项目，适度控制规模扩张，优化存量资产质量，伺机择时滚动发展”的战略方针和“国内市场打基础，国际市场保持续，产业投资促发展，企业转型谋长远”的经营理念和长期发展理念，赢得了快速、健康、持续的发展。2001年～2009年，累计实现结算收入65.04亿元，由2001年的17008万元增长为2009年的128400万元，平均年递增率达33.64%；累计实现利润7.01亿元，由2001年的371万元，增长为2009年的25300万元，平均年递增率达85.84%；累计交纳各项税费2.62亿元，由2001年的248万元，增长为2009年的8875万元，平均年递增率达55.75%；资产总额由2001年末的19459万元，增长为2009年末的267600万元，平均年递增率达45.80%；累计投出资本金75663万元，控股投资了南盘江糯租水电站、凤凰谷水电站、元江戛洒江一级水电站等发电项目；参股了云南省电力投资有限公司、保山槟榔江水电开发有限公司、大唐文山马鹿塘水电开发有限公司、中国水电顾问集团投资公司、中国水电顾问集团国际公司等电力企业，参、控股权益装机容量已达近200万千瓦，资产结构不断优化，经济实力迅速增强。

此外，昆明院积极承担社会责任，力所能及的扎实开展扶贫济困和爱心援助活动，支持社会主义小康社会、和谐社会建设。2003年以来，对剑川县、澜沧县、盈江县进行了对口帮扶，在技术、人才、资金等方面提供了对口支持，并投资100余万元，建设了盈江希望小学，体现了服务社会、与社会共同进步的宗旨。2008年，全院党员干部和员工向四川地震灾区捐款和交纳特殊党费逾145万元；年内投入帮扶项目资金18.3万元；有249名员工捐助49200元，帮扶246名贫困学生。选派1名新农村建设指导员到澜沧县上允镇上允村挂职；按照集团公司要求，选派了4名专业技术干部到西藏电力公司挂职。2009年，继续积极承担社会责任，力所能及的扎实开展扶贫济困和爱心援助活动，开展“一帮

一、结对子”活动，捐款64600元资助澜沧县三所小学的323名贫困学生上学；捐资15万元帮助澜沧县大山乡政府改造供水工程，为该乡居民改善生产生活条件做出了贡献。连续两年被云南省委、省政府评为“社会扶贫先进单位”，被国务院扶贫开发领导小组评为“中央国家机关等单位定点扶贫先进单位”。2009年末，昆明院员工总数1484人，其中：博士约占1%，硕士约占13%，本科约占55%；教授级高级工程师141人，高级工程师378人，工程师446人，人才济济、年富力强、实力雄厚。其中，博士生导师4人，硕士生导师38人；有全国“五一”奖章获得者1人，全国“三八红旗手”1人，全国女职工建功立业标兵1人，中央企业劳动模范1人；云南省劳动模范2人，云南省“五一”奖章获得者1人，云南省“先进生产工作者”2人；全国电力行业优秀企业家1人；全国工程设计大师2人，云南工程设计大师1人、勘察大师2人；2人入选云南省学术和技术带头人才，6人入选云南省技术创新人才；对国家有突出贡献并享受国务院政府特殊津贴的专家17人，享受云南省政府特殊津贴的专家11人，各类注册师497人，涵盖了水文、泥沙、动能经济、环保、水保、水工、建筑、机械等30余个专业，形成了年龄结构合理、技术能力强、业界知名度高、实践经验丰富的人才队伍。经过多年的技术创新和工程实践，昆明院在跨流域开发、各型高坝设计、高边坡治理、高水头压力管道设计、大流量高水头泄洪消能工程设计、地下工程设计、岩溶研究、大孔口高压闸门设计、大容量机组研究等方面具有国际国内领先水平，所勘测设计的项目，如以礼河梯级水电站、鲁布革水电站、漫湾水电站、天生桥一级水电站、小湾水电站、糯扎渡水电站等工程，在我国水电发展史上具有里程碑意义。至今已获得国家、省部级科技奖励289项，其中国家科技进步15项，国家优秀工程勘测、设计金奖4项、银奖4项、铜奖4项；获得国家实用新型专利11项；省（部）级企业管理创新成果奖3项，形成了一批处于国内外领先水平的核心技术。如300m级混凝土拱坝及心墙堆石坝勘察设计科研技术、200m级碾压混凝土重力坝及混凝土面板堆石坝勘察设计技术、大型滑坡体及人工高边坡加固处理设计、复杂地质条件下地下洞室群勘察设计技术等。当前，昆明院承担着60余座水电项目的勘测设计任务，其中100米以上的高坝20余座，小湾、古水、其宗等水电站的坝高达300米级，在技术难度上被业界公认为具有世界水电技术里程碑意义；承担着“滇池补水——牛栏江引水工程”、“清水海引水二期工程”的勘察设计科研任务，并积极开展滇中调水工程研究；承担着缅甸腊撒、瑞丽江二、三级、上邦朗、滚弄、瑙帕、曼栋、糯昌卡河梯级等水电站、老挝北本、南奔、南立、南椰

二、南乌江梯级等水电站的设计咨询工作；承担着马鹿塘二期、黄角树水电站、李子箐风电场等工程的EPC总承包工作。同时，正在开展云南省抽水蓄能、风能、太阳能选点规划工作，积极跟踪世界新能源技术，总结规律，努力实现高海拔地区新能源领域的突破。

2010年和今后一段时期，面对国际国内仍将十分复杂的经济社会和电力建设形势，昆明院将以电力建设行业为先导，构建有特色的全产业链业务体系和企业综合管理体系，努力实现“三突破，一提升、一加强”：产业投资规模、营业收入规模、利润规模取得重大突破；工程总承包市场经营规模及效益取得重大突破；以东南亚为主的国际市场经营规模取得重大突破；以对天生桥一级、小湾等具有代表性的工程技术总结及结合糯扎渡、古水、其宗等工程技术研究并与之配合，加大宣传工作力度，全面提升技术品牌形象；全面加强管理体系、监管体系的建设，把企业规范化管理推上新的、与全球化竞争相适应的水平，促进企业科学发展上水平。

电力设计院面试技巧 篇7

随着社会的发展,市场竞争日益激烈,原有的人力资源管理制度已不适应现阶段的生产需求,如不进行改革,不重视企业人力资源开发与培训,将严重的影响电力企业的发展。一些国有企业虽通过对人事制度、分配制度的改革成立了一些新的人力资源管理机制,但对人力资源开发与培训的制度与组织形式尚不完善,还停留在探索阶段,需要相关企业人员进一步的创新与改革。

二、电力企业人力资源开发与培训存在的问题

人力资源培训与开发在我国出现的时间还不是很长,水平较低,同时受政策环境、文化环境、制度框架、管理理念等的影响导致人力资源开发与培训在实际应用过程中存在很多问题。

1. 体系不完善

培训体系不健全,导致单位对培训开发工作的要求不高,虽有相关的培训制度,但多流于形式内容,缺乏对培训工作需求的分析和计划的制定,每个人的职责任务分配不明确,导致后期对受训人员的跟踪评估工作不到位。

2. 缺乏重视度

一些高层领导认为人力资源开发与培训一是产生不了直接经济效益且需投入大量资金,二是整个培训周期相对较长,担心培训后人才的流失。受训者认为培训只是走过场、应付检查,维护企业形象,跟个人没有关系,带有负面情绪,对培训工作不上心。企业各部门则认为主要是确保本岗位工作能按时按质按量的完成,认为培训是浪费时间,耽误工作。

3. 方式方法不恰当

企业人力资源开发与培训多偏于课堂教学的形式,以教师讲为中心,这种培训方式使双方缺乏沟通,培训方法单一,学员感觉枯燥无味。有的单位只注重对技能的培训,缺乏对文化传承、组织习惯的培养。

4. 培训流程缺乏计划性

企业在人力资源开发与培训上缺乏计划性,缺少合理的培训机制,往往是按照领导要求培训什么就培训什么,没有针对性,而且培训都是短期培训,使同一学员的培训内容和培训时间都是不连续的,大大降低了培训的质量。

5. 缺乏效果跟踪与评估

很多员工在参加培训后,没有对培训的相关内容进行考核、评价,这样使员工在技能方面得不到提升,同时对企业而言培训工作成为一种形式化流程,起不到实际作用。

三、企业人力资源开发与培训的主要手段

1. 教育培训手段

是指通过结合企业实际情况与员工队伍现状制定出符合员工目前状态的培训方案,进而确定培训时间与培训内容来开展培训考核,是企业人力资源开发和培训的重要手段,也是增加企业员工知识与技能积累的主要手段,它要求企业必须加大对培训的投入,虽然短期内会加大企业的管理成本,但从企业长远发展眼光来看,提高员工能力水平了为企业带来大的收益。

2. 激励手段

人力资源开发与培训主要目的是在提高员工创造性和积极性的情况下充分挖掘企业员工的内在潜能。影响到员工发挥潜能的因素有两点:一是对企业归属感及工作积极性,二是员工个人的工作技能和自身素养。通过采取激励手段,可以在企业人力资源管理中营造竞争的氛围,还可以吸收外在人才的加入,激发企业员工的内在潜力,调动整个员工队伍的积极性。

3. 职业生涯管理

员工在追求个人经济收入时,更加注重的是企业的发展前景,更多的考虑到自身的职业生涯和自我价值的实现。企业在开展人力资源开发与培训时要重点加强对企业员工职业生涯的管理,为员工在企业中实现自我价值提供良好的保障,使员工在自身职业发展的道路上,增强对企业职业的归属感,更好的为企业的经营发展贡献力量。

四、强化人力资源开发与培训的措施

1. 建立完善的开发培训体系

人力资源开发与培训是一项系统工程,包括:企业管理人员的培训设计、培训效果评估系统的设计、培训需求分析与规划的制定、年度计划的制定等环节,在每个环节中又涉及到多样化的方法和技术选择,为此,只有建立完善的开发培训体系,才能促进电力企业人力资源管理工作,进而全面提高电力企业的竞争能力。

2. 全面提高对人力资源开发与培训的认识

企业稳定发展离不开企业员工的共同努力,所以在进行人力资源开发与培训时也应体现层次性、全员性,做到对企业员工和企业管理者的同时培训,使两者在理念、知识上能够保持一致,消除沟通障碍,使单位领导和管理者对员工形成有效的管理,加强执行力度。为此,企业领导和管理者要转变观念,树立新的人力资源观,带头参与培训,调动员工的培训力度,促使员工培训工作形成制度化。

3. 创新培训开发方式方法

改变传统培训开发的方式方法,采用课堂教学、现场培训、脱产培训、角色扮演培训、分散式讨论等方法来达到更好的培训效果,实现预期目标。同时还应根据企业资源配置的情况选择正确科学有效的方式方法,在培训中多运用现代化的多媒体方式进行培训。

4. 建立科学合理的培训评估系统

科学的培训评估系统可及时反馈培训结果,提高组织培训绩效,加强对培训工作的改进。评估是培训开发工作的最后一个重要的环节,是扩大培训开发成果为培训工作提供改进的参考和依据,通过评估和检查,可直接发现受训人员返岗后的思想动态和对工作及自身的要求与目标。电力企业可以通过定期对各部门员工参与培训后的效果进行考核,实行责任制,即培训负责人的绩效、晋升等与每月的培训结合,进一步加强企业负责人员对培训工作的重视。企业通过对培训考核评估工作的重视,便于在以后的工作培训中企业领导和员工都能严格按照要求进行参加培训,增强培训效果。

摘要：树立人才观念,开展人力资源开发与培训工作是电力企业应对市场竞争的必然选择,也是促进电力企业可持续发展的重要性工作。当前国内多数企事业单位的人力资源开发与培训普遍存在着不规范的问题,文章以电力企业人力资源开发与培训工作的现状入手,结合存在的问题进行相关对策分析,希望对电力企业提高人力资源管理水平、带动企业发展起到一定的作用。

关键词：电力企业,人力资源,开发培训,技巧分析

参考文献

[1]姜金亮.浅议企业人力资源培训的开发与对策[J].人力资源管理,2013,(8):83-84.

[2]王刚.企业人力资源培训与开发研究[J].法制与社会,2015,(21):48-50.

电力设计院面试技巧 篇8

【关键词】电力系统；电力系统规划设计；电力工程；电力工程设计

电力系统是调节电压等级，输送、调配电能的重要載体。随着社会的发展，工业水平提高，对电力系统提出越爱越高的要求，为了满足居民用电与工业用电的安全可靠，电力工程的前期工作电力系统规划设计发挥着越来越重要的作用。

一、电力系统规划设计原则

为了确保发挥出理想的电能输送、调配的结果，电力系统规划设计应该遵循一定的原则。一是周期性原则，电力系统规划设计应该在规定的周期内完成，对于一些大型的大力系统规划应该制定全面、较完善的规划方案，在规定的期限内完成避免给用户正常使用带来不利影响；二是安全性原则，安全性是电力系统规划设计的首要条件，在电力系统规划设计的时候应该杜绝安全隐患，在必要的时候应该配备长期性的系统检测功能；三是成本原则，电力系统规划设计师为了实现系统功能，但也需要衡量系统设计成本，寻找系统功能效应与投入成本的平衡点，节约成本。

二、电力工程中涉及电力系统规划设计的主要内容

电力系统规划设计是对电力系统长期、中期的规划设计。在我国电力工程中电力系统规划设计具有较强的导向性。在进行电力工程规划设计的时候，涉及到系统规划设计的内容有：分析预测电力工程建设现场的电力负荷指数；处理周边地区电源规划情况；分析电力负荷数据，完善电源规划机构，平衡电力与电量；选择科学的电力工程接入方案；正确计算电力工程介入方案，确保方案的准确性；深入分析计算结果，综合考虑经济效益与方案技术的关系；主义考虑电力设计相关学科，借鉴电力学科资料。

（一）电力负荷预测与分析

电力负荷预测与分析是电力系统规划设计中重要的准备工作，对电力系统规划设计有巨大意义。电力负荷需要经过相关人员周密的计算分析，才可以给予电网规划设计获得具有参考价值的数据与信息。对中短期负荷的预测，应该分析我国经济发展情况，分析近几年来经济数据，知道我国经济大概发展情况，从而对电力最大负荷的层次进行分析。另外，规划设计人才可以参考已经完成的大规模电力系统情况，参考其电力负荷数据，对其进行分析，预测电力负荷，这种方式是我国电力负荷预测常采用的方法。预测电力负荷的方式比较多，比较常见的是预测方法、专家预测和模糊理论等。我国电力工程运用这些方法来预测分析电力负荷。分析负荷增长原因，从而可以分析出电力系统发展趋势，从而进行科学合理的电力系统设计。

（二）电源规划情况及出力

电源规划是对即将建设工程供电量分析，其周围的电网建设的规划研究，实现电力工程建设目标，是电力系统规划设计的重要组成部分。电力电源可以分为统一的调度电源和地方性电源两种，其中统一的调度电源是指电网调度统一的大型发电站；而地方电源是具有专用的发电设备的小型的地方性的水电站或发电站，每种电源发挥着作用是不同的，另外电源设备的投入使用可以看出电力系统规划的资金使用情况，对电源的出力情况进行分析可以有利于下一步工作的开展。

（三）电力电量平衡

电力电量平衡对电力系统的规划设计是具有制约作用的，根据电力负荷预测和电源出力分析，电力工程项目所在的供电区域、所在地区的电力与电量进行计算，平衡计算结果并对其进行分析，电力电量的平衡需要考虑分区间的电力电量的交换情况，这样就可以将电力工程的规模与布局确定下来。根据分析预测的电力系统各水平年的最大负荷，再根据各类电源的出力情况，可以计算出电力电量的盈亏，确定电力工程系统所需要的变电设备容量、所需要的发电量。确定的电力工程系统需要的容量应该是要加上系统需要的备用容量。

（四）接入系统方案

接入系统方案拟定的过程需要考虑电力工程的特点和电网的发展情况来确定，还需要考虑政府部门的相关意见及电网规划来进行方案的比较，使得拟定的方案时效性与实用性更强。接入系统方案要注意节远近结合，综合考虑节能降耗、节约用地，并运用电网新技术。同时需要提出电力工程项目各方案的规模与布局，终期近区电网结构、供电电压及运行方式等内容。

（五）电气计算

电气计算主要包括潮流计算、稳定计算、短路流计算和无功补偿计算。潮流计算是对电力网中电压分布和功率的计算。潮流计算可以计算中电网各网络原件电力损耗、电网各节点电压和电力潮流的分布情况，可以分析各接入系统方案的经济性、合理性和可靠性。稳定计算是对电力工程西戎的各故障情况进行模拟计算分析，确定电力工程系统稳定水平和稳定问题，稳定计算是以潮流计算为基础的，可以校验电力工程系统各个接入系统方案运营是否满足稳定性的要求。短路电流计算是验证故障短路在给定的网架中电气元件产生的不正常的电流值。短路电流计算可以校验电气设备，在发生故障的时候切断短路电流，减少短路带来的损失。无功补偿计算可以减少由于传输无功功率的各网络元件造成的电能损耗。

（六）方案比较

分析比较方案可以使得运算结果符合实际需要，确保电力系统更加可靠、安全，对方案进行横向纵向多层次的分析比较，可以形成最优化的方案，得到的方案设计是最符合实际需求的。

（七）系统专业提资

通过合理的系统设计、可靠的系统电气计算，选出综合条件最优的推荐接入系统方案中，确定电力工程项目的投产时间和建设规模，为电力工程规划设计提供准确的数据支撑和有效的设计依据。

三、电力系统规划设计工作的经验总结

随着我国社会经济的发展，电力系统进入快速发展时期，电力系统规划设计在电力工程设计中发挥着重要作用。如何更好的进行电力系统规划设计是电力工程规划设计中遇到的主要问题。本人认为在电力系统规划设计准备阶段应该了解大网区的基本情况和特点，收集附近地区电力系统情况，并将其录入数据库，作为电网现状的基础资料，了解附近区域电网发展变化情况，将其发展规划录入数据库中，为后续工作提供依据。在电力系统设计的时候应该时刻注意电力系统发展变化，收集更新数据资料库，掌握附近地区变电站、电厂和电力路线的数据资料和分布情况，收集当地负荷情况，计算各类系统电气，配合电力项目工程项目工作，不断更新完善基础数据。

四、总结

电力系统规划设计是电力工程设计中要组成部分，对电力工程设计是非常重要的，保障整个电力系统正常稳定运行。所以，应该重视电力系统规划设计，做好电力工程前期规划工作，制定科学的电力系统规划设计方案，注重基础数据库的更新完善，逐步提高电力系统规划设计的质量和水平，促使电力系统规划设计在电力工程设计中发挥应有的作用。

参考文献

[1]毕欣.浅析电力系统规划设计在电力工程设计中的应用[J].黑龙江科技信息，2014（25）.

[2]武毅，苗建勋，宋丽洁，孙洪玉.电力系统规划设计技术的应用研究[J].电子制作，2014（06）.