敖平镇2010年党风廉政建设工作半年总结

敖平镇2010年党风廉政建设工作半年总结（共10篇）

敖平镇2010年党风廉政建设工作半年总结 篇1

敖平镇2010年党风廉政建设和反腐败工作

半年总结

2010年党风廉政建设工作开展至今半年来，我镇在市委、市政府和市纪委的领导下，坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照市委和市纪委工作部署，紧紧围绕城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以整治作风问题为重点加强作风建设，狠抓了党风廉政建设、反腐败和软环境治理工作，较好地完成了各项工作任务。现将半年来党风廉政建设和反腐败工作重点总结如下：

一、高度重视，增强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫感

结合彭州市2010年党风廉政建设和反腐败工作要点和任务分工，我镇党委班子高度重视，先后召开了党委班子、镇村干部会议，组织学习省、市文件精神。要求全镇党员干部深刻认识新形势下加强党风廉政建设和干部作风建设的重要性和紧迫性，结合当前“四大基础工程”和灾后重建工作，切实转变工作作风，深入基层，走村串户，认真收集问题，在解决各项问题的同时查找梳理自身存在的不足，增强工作的责任感，以饱满的热情和良好的精神状态，积极主动地投入到本职工作中去。

二、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。

为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步分解，制定了《敖平镇2010党风廉政建设和反腐败工作要点》，根据工作实际需要，镇党委与11个村(社区)签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，使党风廉政建设责任延伸到村、到组、到人。

党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。在原则问题上不乱开口，不讲情面，严格按照政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃拿卡要。

三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进作风建设。

为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，镇党委制定并坚持了三个学习制度：党委理论中心组定期学习制度、镇干部定期学习制度、党员学习日制度，加强了对基层“两委”干部的教育管理。并结合“公民道德建设宣传月”活动，深入开展理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

深入开展干部作风整顿建设。结合基层基础工作，在干部当中大力倡导胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气，按照“八个坚持，八个反对”的要求，严格“四大纪律、八项要求”，结合中组部在我镇试点开展的干部服务试点工作，切实转变作风，认真落实“124”工作方法，深入基层，走进矛盾，破解难题，自觉接受群众监督。

四、坚持抓督查促执行，切实加强反腐工作力度 根据“四大基础工程”工作内容，镇纪委认真做好了产改“回头看”的工作程序督查和产改政策执行情况，通过对我镇167个社三分之二以上群众通过的产改决议落实情况进行认真监督，及时发现并制止了个别社想减少工作量而采用平均主义分配土地的想法，督促村社干部及时解决工作中产生的矛盾、问题，使我镇承包地确权颁证工作走在全市前列。

我镇进一步加强对灾后重建项目督查力度，通过检查，没有发现有干部参与灾后重建各种工程项目，镇主要领导在村社干部会议上也反复强调，绝不能“建好一批房子，倒下一批干部”。努力形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。严格重建资金发放程序规定，加强灾后重建专项资金使用的监管力度，严格执行经费使用标准和发放程序。同时抓好了对城乡环境、信访维稳和改善民生、软环境建设等工作的督查工作力度，确保各项工作的共同推进。

五、抓建设严问责，推进干部队伍作风不断好转

镇纪委认真践行省委“四个特别”要求和成都市委《八项规定》，深化“强党性作风、促重建发展”主题活动，坚持“走进矛盾、破解难题、攻坚克难、只争朝夕”的精神，不断加强干部队伍建设，通过工作，大力弘扬了四种优良作风：一是着力解决群众反映强烈的突出问题，抓好了密切联系群众之风；二是建立健全领导班子和干部的考核评价机制，教育引导广大党员干部把心思用到事业上，抓好了求真务实之风；三是规范接待制度、严禁公费旅游、严格公车使用，抓好了艰苦奋斗之风；四是加强工作务实，坚决反对逢迎讨好、相互吹捧的不良习气，抓好了批评和自我批评之风。通过大力整治“执行不力”、“感觉良好”、“好耍贪玩”、“好人主义”、“代民做主”等工作中存在的问题和不良习惯，实现了镇村干部工作态度更加端正，效率更高，作风更强，成效更好。

回顾半年来的党风廉政建设工作，我镇在源头治理建立规章制度、责任制延伸、廉洁从政和民主管理双项承诺制、领导干部信访接待制度以及加大对村级事务的监管力度，强化村级民主决策、村务公开、抓廉政建设促农村和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验，对我镇的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。在今后的工作中，我们将认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为军乐发展、稳定作出新贡献。

中共彭州市敖平镇委员会

2010年6月15日

敖平镇2010年党风廉政建设工作半年总结 篇2

2011年，我社区根据《回民街道党风廉政建设和反腐败工作责任书》，切实加强党风廉政建设责任制，严格落实党风廉政建设责任制工作要求。进一步完善制度建设，党风政风得到进一步转变，圆满完成各项工作任务，现将我社区2011年党风廉政建设上半年工作总结如下： 一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制

年初，社区党支部将党风廉政工作列入党支部重要议事日程，并强调党支部成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党支部成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。社区党支部还与各负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定《党风廉政建设责任制实施方案》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力

按照年初制定了《2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，我社区将党风廉政教育列入了党课教育计划。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动，组织社区党员干部学习《中国共产党章程》、通过生动活泼的形式，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体党员干部做到“五个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展“落实规范管理年”活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。今年以来，我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。

三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我社区按照从源头上预防腐败的要求，结合年初全社区干部作风整顿教育活动，完善修订了《社区工作人员考勤制度》、《领导干部重大事项报告制度》等十多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

四、加强监督，将各项制度落在实处

一是在人事上，对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐，党支部审议，用前公示，做到公正、公开、公平。

二是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于重大财务开支等重大问题先由社区两委沟通提出意见，提交党支部讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。

三是接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。

四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，社区领导和党员分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送到社区党组织。

五是大力推动政务公开，接受社会监督。我社区把工作职能、办事程序，方便群众办事和监督。

五、下半年工作打算和措施

1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

3、积极探索行风建设长效机制。认真总结我社区在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

黄土渠社区党支部

敖平镇2010年党风廉政建设工作半年总结 篇3

一、工作开展情况

（一）深入开展党风党纪教育。深入开展警示教育、形势教育、党课教育和社会主义荣辱观教育，大力弘扬勤政为民、廉洁奉公、艰苦奋斗、甘于奉献的新风尚，着力营造干事创业、昂扬向上的浓厚氛围。努力提高党员干部的廉洁自律意识，积极营造以廉为荣、以贪为耻的生活氛围。认真组织党员干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》等文件，进一步提高了全局党员干部的法纪意识、党性修养和依法行政能力，党员干部整体素质显著提高，为民、务实、清廉意识和执政为民、以人为本、科学发展理念深入人心，进一步筑牢了拒腐防线，保证了廉洁从政，树立了清廉形象。

（二）认真开展党风廉政宣传教育各项活动。采取多种形式，加强党员干部廉政教育。一是通过开展正反典型教育，集中宣传一批勤政廉政先进典型，增强党员干部廉洁自律的信心；二是引用重大典型案例，教育广大党员干部遵纪守法，增强廉洁自律意识；三是加强党员干部的反腐倡廉教育，继续抓好领导干部述职述廉，引导领导干部讲党性、重品行、作表率，做到为民、务实、清廉；四是开展机关作风教育活动，把有效服务群众、让群众满意贯穿机关工作的始终。五是认真贯彻落实党风廉正建设责任制，坚持标本兼治，保证了移民工作各项事业的发展。

（三）坚持预防为主，从源头防止腐败的发生。一是全面推进政务公开制度，提高办事透明度。对涉及群众的政务全部公开，将我局的职责、各项制度上墙进行公开，自觉接受社会各界的监督。二是坚决落实财务公开，健全财务管理制度，及时对资金使用进行清查，防止违规现象发生，使财务开支更加民主、透明、科学，从而促进干部队伍建设。三是领导率先垂范，以身作则，坚持标本兼治、综合治理的方针，紧紧围绕工作实际，大力弘扬求真务实的精神，敢于揭短亮相，不遮不掩的真正把问题摆在桌面。对工作管理上出现的问题，我们进行了反复的自查和反思，同时制定了切实有效的措施，切实增强干部职工服务意识，提高办事效率。

二、存在的问题和不足

（一）由于我局党员干部职工较少，工作任务重，还要经常下乡，工学矛盾较突出。

（二）宣传教育形式较单一，效果不明显。

三、下一步工作打算

（一）提高认识，加强对党风廉政建设宣传教育工作的领导。大力加强党风廉政建设，深入开展党风廉政建设宣传教育活动，全面推进各项工作。按照党风廉政建设责任制要求，切实加强领导，把这项工作纳入重要议事日程，按照要求有计划地开展好党风廉政建设宣传教育活动，统筹安排好工学矛盾问题。

（二）在开展党风廉政建设宣传教育活动中，紧密联系本单位工作实际，在教育形式和教育方法上积极探索，不断创新，加强教育的针对性，务求抓出实效。

敖平镇2010年党风廉政建设工作半年总结 篇4

二〇一〇年六月

草川铺乡党风廉政建设半年工作总结

（2010年6月）

半年来，草川铺乡党风廉政建设和反腐败工作在乡党委、乡政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据上级党委有关部署，紧紧围绕创先争优活动的实际，紧密结合乡纪委分解的目标任务，深入开展了党风廉政建设和纪律作风整顿工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设新成效，为我乡各项工作的开展创造了良好的环境。现回顾总结如下：

一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉正建设和反腐败工作

乡党委、乡政府十分重视党风廉政建设和反腐败工作，根据乡纪委工作安排，及时召开了专门会议，对全乡党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排，确立了由乡党委书记负总责，纪检书记具体抓的领导体系。年初，根据县上的责任书要求制定了《草川铺乡党风廉政建设目标管理责任书》，下发各村党支部、乡属各单位贯彻落实。乡党委、政府多次召开班子会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，解决各种具体问题。同时按照党风廉政建设责任制的要求，乡党委将党风廉政建设责任制在领导班子成员中做了明确分工，使班子成员责任明确，任务到人，保证了党风廉政建设责任制各项措施落到实处，取得实效。

二、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动

宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的基础。首先从乡机关干部学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力。在党委政府每周一次的集中学习会上，我们认真组织学习了省、市、县纪委的有关会议精神，《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等文件；并结合纪律作风整顿，广大党员干部认真开展了批评与自我批评。通过活动的开展使广大党员干部思想理论水平不断提高，防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识不断增强。其次党委政府从开展丰富多彩的教育活动入手，围绕创先争优活动，认真开展了以“七个一”为主要内容的反腐倡廉教育活动，由政府领导为每一个支部党员讲了反腐倡廉党课，组织开展了交流谈心活动，专题组织生活会。通过以上种种活动，增强了全乡干部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级党和政府的决定、命令的自觉性，打牢了思想政治基础，筑牢了思想政治防线，全乡上下形成反腐倡廉的浓厚气氛，减少了滋生腐败的环境条件，有效预防了腐败现象的发生。

三、健全制度，强化措施，做好领导干部廉洁自律工作一是狠抓党性党风教育，提高乡政府党员干部的思想政治素质。乡党委在狠抓党员干部政治理论学习的基础上，要求班子成员及全体党员干部做到“四个结合”，即：把党风廉政建设和反腐败工作同开展牢固树立权力观教育活动结合起来；

同“两个务必”作风教育活动结合起来；同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来；同回顾总结自己的思想、工作实际结合起来。严格按照《廉政准则》、中央制定的防止奢侈浪费“八项规定”及廉洁自律“六不准”、认真对照检查班子及全体党员干部在廉洁自律等方面存在的问题，检查党风廉政建设各项制度是否落到实处，从而真正树立起了共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨，杜绝了各种不正之风的发生。

二是完善反腐倡廉的制度建设。乡党委根据县纪检委要求，对全乡党风廉政建设的总体目标、具体工作、考核分值、奖惩措施和监督办法做出了明确规定。并落实了机关干部服务证和岗位牌，要求上班时间配戴服务证，办公桌上摆放岗位牌，同时还要求机关党员干部对前来办事人员必须做到“四个一”，即；递一杯茶，问一声好，让一个座，给一个满意答复。这些措施和制度大大激发了机关干部的工作热情，强化了机关干部的工作作风，有力的促进了党风廉政建设的健康发展，乡党委还将党风廉政建设责任制各项目标任务在领导班子中进行了分工，责任落实到各办所中心，具体任务落实到人，并纳入干部年终考核，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

三是落实责任，加强监督。党委政府明确规定，乡政府干部不准借农资补贴发放、低保户申报、安排计划生育指标、退耕还林等机会为个人或亲戚谋取私利。不准吃拿卡要、刁难群众，乡纪委多次对低保申报情况、农资补贴发放、退耕还林粮款发放情况进行监督检查，及时纠正和处理各种违规行为。

通过以上有效措施，使党员领导干部自律意识进以步增强，行为进一步规范。

四、加强信访网络建设，配合上级部门做好案件查办工作为了进一步疏通信访渠道，及时了解和掌握群众反映的问题，化解矛盾，消除纠纷，维护社会稳定，乡政府进一步健全信访网络，规范信访举报、接待制度，设立了意见箱，建立了乡政府、司法所、村、组协调配合解决群众信访问题的机制，及时处理群众反映的各类问题，做到大事不出乡、小事不出村。对群众反映的问题和上级批转的案件、信访件及时查办，并从人员、交通、经费等方面大力支持。

五、坚持预防为主，从源头防止腐败的发生

一是全面推进党务政务公开和村务公开制度，提高办事透明度。对涉及居民群众的所有公务活动全部公开，如：农村居民最低生活保障金的审批、发放，劳动保障各项工作的办理程序，计划生育办事程序等。公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道等，全面接受居民群众监督，取得了良好效果。二是坚决落实“收支两条线”制度，健全财务管理制度。加强对村级资金的管理，村级财务一律由乡政府统一管理，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。继续坚持经费审批制度，凡大额资金支出，必须由乡理财领导小组研究后方可支出。此项制度得实施，规范了乡政府经费开支审批原则，加强了对预算外资金的管理。对有行政性收费、罚

没收入的部门全部落实了“收支两条线”制度，严格按照有关财经制度执行，杜绝了私设小金库和乱开支现象。三是充分发挥行政监察职能，促进依法行政。积极配合乡党委、政府开展行政效能监察，推进乡村干部增强服务意识，提高办事效率，改善服务质量。加强对乡村干部的教育管理，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范从政行为，具有行政执法职能的部门一律实行持证执法，依法行政，树立良好形象。

敖平镇2010年党风廉政建设工作半年总结 篇5

2008年，我公司在市委、市政府和绥化市公司的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，进一步加大宣传教育力度，按照“坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力”的要求，突出重点，抓标治本，紧紧围绕改革发展稳定大局，在全公司深入开展党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，取得了一定效果，现将我公司200７年上半年党风廉政宣传教育工作总结汇报如下：

一、强化学习，勤政务实

1、加强学习，树立科学的执政理念

为落实好加强党的执政能力建设，实践好“三个代表”重要思想，我公司党委认真组织学习领会党的十六届三中、四中、五中全会，精神，以及胡锦涛、吴官正等领导同志的重要讲话。通过加强学习、深刻领会精神实质，思想理念意识，政治素质作风不断增强，坚持政治上始终同党中央保持一致，自觉维护党的纪律，以从我做起的实际行动，努力提高执政能力。

2、重点工程项目、民心工程完成情况

我公司始终将加快通信建设进程做为工作重点。今年，为落实市政府提出的社会主义新农村建设的总体要求，我们根据企业实际情况，响应市委市政府引资立项号召，解决部分农村乡镇装机难问题，多次向上级公司汇报、请示，以争取更多的资金投入，经过我们多方筹措，积极运作，现已争取到上级部门资金1100万元，这些资金全部用于基础通信工程建设及通信网络优化。

目前公司引进的资金主要用于用于农村线路建设，投资750万元，以满足农村通信需求，促进农村经济快速发展，在市委、市政府的政策扶持下，经过工程建设人员艰苦工作及超常规运作，使我公司2007年的二期工程建设全部完成，在农村乡镇已形成2000号固话放号能力，解决农话用户使用需求。

另外在05年已实现网吧“乡乡通”，06年实现宽带“村村通”的基础上。07年投资50万元对所有乡镇支局及模块的宽带结点进行扩容，增加带宽，为拓宽农民信息渠道，更好地服务于“三农”，推进农村信息化进程作好支撑。

在城市通信市场，我公司在注重满足用户多样化通信需求的同时，我们投资150万元进行小灵通网络优化、传输网络升级。并且积极配合城市整体规化及“东北商业第A街”的开发，投资153.5万元进行楼房暗管、暗线工程建设，为其提供规范、合理、优质、高效的服务，对市内楼宇无偿进行驻地网布线，在楼房竣工的同时，同步跟进。

3、狠抓行风建设，为网通客户提供超值服务

2007年，市委、市政府对行风建设工作提出了新的要求。2007年，公司党支部认真贯彻落实市委相关工作要求，紧紧扭住行风建设不放松，进一步优化服务质量，为网通客户创造更多价值，进一歧增强了网通公司的社会认知度及美誉度。

4、扎实做好安全生产工作

在安全生产工作上，公司党委坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，切实抓紧抓好我公司安全生产工作。为保障节日期间通信安全畅通，每逢重大节日开展全市范围网络安全大检查，及时消除网络安全隐患，及时跟踪分析话务量，完善修订应急预案，全力保障节日期间网络安全平稳运行；防汛期间组织开展实战演练，进一步提高整体防汛抢捡能力，确保通信网络安全渡汛。

5、深入开展“先锋工程”活动

先锋工程活动是提高党员素质，加强基层组织，促进各项工作，提高服务全市人民群众效率的一项伟大工程。我公司按照市委、市政府的统一要求，按部就班地完成了个个环节，并取得了显著实效。今年以来，我公司各项工作得到了认可，公司党委被中共黑龙江省通信党组授予“先进基层党组织”荣誉称号；中心营业厅通过“省级青年文明号”复检，并被推荐申报国家级青年文明号，公众维护部为被绥化市共

青团委员会授予“青年文明号”荣誉称号。

二、注重基础，为党风廉政建设责任制的落实提供强力保证

一方面加强组织领导。成立公司党支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建设工作办公室，并根据党风廉政建设和责任制贯彻落实的需要，明确分工，落实责任到人，做到了“一级管一级，层层抓落实”。

另一方面，做到党风廉政建设有安排、有布置、有检查。2008年初，召开了公司党风廉政建设工作会，传达贯彻有关工作会议精神，布置新一年公司党风廉政建设工作。以后又在公司办公会、工作例会等会议上，对落实党风廉政责任制工作予以重申和强调。

三、落实规定，自觉地做到廉洁自律

我公司注重党风廉政规定和制度的落实，特别在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见》等规定、制度上下功夫、抓贯彻。根据中央关于加强党的执政能力建设，关于建立健全教育，制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作要求，我们一是坚持了公司党支部学习制度、组织生活会制度、廉洁自律专题民主生活会制度。二是重点检查和严格执行了中央提出的“四大纪律”、“八项要求”、“三

个不得”。三是要求公司党员干部不仅自身廉洁自律，还要作好他律，管好家属，带好身边工作人员。目前，尚未发现领导干部行有违反规定的行为。四是严格地执行了上级公司关于工程项目审批、物料采购等制度，防止了不正之风，杜绝了暗箱操作。六是认真做好企务公开。

四、领导重视，履行职责，贯彻执行党风廉政建设责任制

公司领导班子站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。平时，领导班子在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害；教育干部员工要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，对廉政建设责任制目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大力度，促进廉政建设顺利开展。

工作中,公司领导班子以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；在工程立项及招投标、资金分配使用方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受接待，不利用公款大吃大喝；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题；在配备通讯工具、交通工具，严格按企业有关规定

执行。公司领导班子身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

以上是公司2008年以来党风廉政建设工作开展情况，我们深刻意识到我们的党风廉政建设工作距离人民根本利益的要求还有一定的差距，距离领导和广大员工的要求还有一定的差距。今后，我们会再接再厉，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“立党为公、执政为民”的指导方针，坚持“发展通信事业，服务市域经济”的宗旨，牢记“两个务必”，与时俱进，创新发展，不断开创党风廉政建设新局面，为推动特区式发展环境而努力奋斗！

敖平镇2010年党风廉政建设工作半年总结 篇6

2011年上半年党风廉政建设工作自查总结

云南电网公司临沧供电局监察审计部：

2011年，云县供电有限公司党风廉政建设工作在云南电网公司和临沧供电局的正确领导下，结合自身工作实际，按照上级有关要求，不断加强公司领导班子及党员干部的党风廉政教育学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，公司领导班子充分发挥表率作用，影响和带动公司干部员工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善公司党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的有效落实。经过认真梳理半年工作落实计划完成情况，现将公司半年来党风廉政建设自查情况总结如下：

一、自查情况

（一）认真落实党风廉政责任制

年初，公司党支部将党风廉政工作列入重要议事日程，坚持“一把手工程”，突出党政主要领导的责任目标，强化班子成员责任意识，明确支部书记为第一责任人，为党风廉政建设负总责，强调领导班子成员一岗双责，领导班子其他成员按照各自分工，在抓好分管业务工作的同时抓好对分管部门党风廉政建设负领导责任，各部门负责人对本部门党风廉政建设负责的目标责任制。根据公司领导班子调整情况及时调整充实党风廉政建设领导小组和监督员小组成员，确保公司党风廉政建设工作的有序推进。

纪案件；不发生影响企业形象的重大行风事件；在五大重点领域不发生不正当交易行为；惩防体系建设按计划有序推进，较好完成年度工作目标；不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。

本项考核标准分60分，自查得分60分。

（二）建立完善的反腐败领导体制和工作机制的情况 一是为确保责任落实到位，总经理和党支部书记与公司11个部门（单位）分别签订了党风廉政建设责任书，使各部门干部员工更加明确“一岗双责”落实党风廉政建设责任的重要性和责任心。二是根据公司领导职责分工的调整和中层干部的交流任职，对公司党风廉政建设领导小组和工作机构进行了调整充实，对公司党风廉政建设、治理商业贿赂工作、惩防体系建设和行风纠风工作领导小组进行了调整，进一步明确各小组职责，一级抓一级，增强了各级干部员工抓好党风廉政的责任感。

本项标准分10分，自查得分10分。

（三）执行局党风廉政建设相关规定,全面履行领导职责的情况。

一是始终把落实党风廉政建设责任制和党风廉政建设相关规定作为完成全年工作任务的重要举措，贯穿于始终，认真贯彻执行云南电网公司、临沧供电局和公司2011年党风廉政建设和反腐倡廉建设重点工作安排和要求，做到工作有计划、有总结。3月18日，组织召开了2011年党建、反腐倡廉工作会暨党建工作示范点启动会、1季度支部党员大会，明确了全年纪检监察审计工作的总体思路和工作目标，具体安排部署了纪检监察7

10项。10项重要事项均通过集体讨论、决策，并按照决议落实执行，公司的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用均符合规定要求，无违反“三重一大”决策制度的建立和执行情况。

根据云南电网公司临沧供电局《关于下发2011年效能监察工作要点的通知》的要求，3月29日制定下发《关于下发〈公司2011年客户工程管理效能监察工作方案〉的通知》。进一步规范客户工程受理、供电方案确定、设计审查、中间检查、竣工验收程序化管理机制，杜绝发生违反客户工程管理规定 “三不指定”行为及违反行风纠风建设工作管理规定的行为，进一步提高公司优质服务与行风纠风工作水平。

本项满分28分，自评得分24分，扣分原因为效能监察工作开展情况不理想，主要是痕迹管理方面的工作。

（四）其他工作（与时俱进，开拓创新情况）

创新开展业扩报装客户确认制。本项满分2分，自评得分2分。

总体自评得分96分。

二、存在的主要问题

半年来，做了不少的工作，也取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

一是党风廉政建设开展不平衡，部分部门对党风廉政建设工作的重视力度不够。

二是党员干部思想教育工作还有待加强。在支部工作中，党员教育内容单薄，形式单一，缺乏有效性，党员的荣誉和责

案件审理等工作方面，不断加强制度建设，建立严格的内部制约机制、严格工作纪律和保密纪律。

中共云县供电有限公司支部委员会

敖平镇2010年党风廉政建设工作半年总结 篇7

半年工作总结

2011年和田县塔瓦库勒乡秉持“坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效”的原则，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表重要思想”为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。不断加大反腐倡廉工作力度。

在党中央、自治区纪检委、县纪检委的坚决反腐、重拳出击的强大声势下，我乡坚决遏制腐败滋生蔓延的势头，使得塔瓦库勒乡各族民群众增添了战胜腐败的信心和力量，党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。

然而，我们不仅要看到工作的成效，还要要清醒地看到，腐败现象仍然存在，甚至比较严重，反腐倡廉任务仍然艰巨，任重道远。《廉政准则》的提出充分表明，当前反腐败形势依然严峻，积极探索抓好党风廉政建设责任制的新机制、新方法、新措施显得至关重要。通过半年的工作，我乡主要强化以下几项措施： 一是加强宣传教育，提高责任意识。

古人云：“德教为先”，“修身为本”。因此，站在历史的高度加强对党员干部的思想道德教育、纪律教育和党风、党纪、党性、党规教育。提高全社会对开展反腐倡廉工作重要性、紧迫性的认识，增强全党全社会反腐倡廉的信心和决心，形成良好的社会氛围。思想是行动的先导，只有思想认识到位了，才能增强工作的主动性和自觉性。因此，要把思想教育放在首位，树立正确的思想观念。二是抓好责任分解，确保责任到位

抓好责任分解，是落实责任制的基础，也是进行责任考核和责任追究的前提。应重点把工作目标、任务进行细化、分解，具体落实到相关单位和领导。通过责任分解，充分调动并增强各级各部门开展党风廉政建设和反腐败工作的主动性和责任感，使责任制由软任务变成硬指标，从而改变那种“齐抓共管，谁都不管”，“各负其责，都不负责”的现象，使制定的目标任务切实到位，并把党风廉政建设和反腐败工作与系统的业务工作结合起来一并考虑，以此形成党风廉政建设与业务工作紧密结合，互相渗透，共同发展。三是加强制度建设，完善配套措施

党风廉政建设责任制只是一个基础性、根本性的制度，为了细化和便于操作，须建立健全一系列制度、完善配套措施，才能有章可循。如定期报告制度、巡视制度、检查考核 制度、党风廉政建设一票否决制度、谈话诫免制度、述职述廉制度、签定廉政责任书制度、机关财务管理制度等等，都算作配套措施。

四是严格责任考核，注重结果运用

责任考核是落实党风廉政建设责任制的重要手段，没有严格的责任考核，不注重结果运用，责任制就可能流于形式。在实际工作中要注重定期考核，使责任考核纳入总体综合考核，做到与经济业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时，要建立科学的责任考核评价标准和考核体系并注重考核结果运用。考核结果要载入领导干部廉政档案，并作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。达到激励、教育、鞭策、警醒广大领导干部的作用。五是严格执行纪律，强化责任追究

责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节，方式有组织处理和纪律处分两种。也有对不够处分档次的，还采取一票否决、经济处罚、谈话诫勉、通报批评、书面检查等处理形式。但不能用批评教育来代替责任追究，出现“失之于宽、失之于软”的现象。对权力失控、决策失误、行为失范、监督失察、管理失效的领导干部要重点查处。六是强化监督协调，发挥职能作用

组织协调、监督检查是责任制落实的保证，也是反腐败领导体制赋予纪检监察机关的重要职责。抓组织协调要体现 在责任分解，落实部门责任，搞好责任考核和责任追究上，建立逐级负责的领导机制，整体联动的工作机制，严谨规范的考评机制，制约有力的惩戒机制。抓监督检查要坚持“谁的任务谁汇报，谁的责任检查谁”。强化党风廉政建设的机制创新

同时2011年塔瓦库勒乡在推进农村党风廉政建设上，从农村实际出发，以创新机制为突破口，为促进农村经济社会又好又快发展提供重要保证特制定以下机制： 一是建立分层教育机制，牢筑思想防线

乡党委精心选择符合实际的教育主题，定期组织村两委干部开展廉政教育讨论发言；乡纪委不定期对全乡各行政村的党组织负责人进行一次集中廉政教育专题讲座；村支部每季度也要召开一次以上以廉洁自律为主要内容的民主生活会。通过以上措施，提高广大农村干部的政治素质和廉洁从政意识，筑起拒腐防变的坚固防线。二是建立有效监督机制，强化制度约束

一方面，要求乡机关干部定期深入农村，与村干部、党员、村民进行谈心谈话，发现问题妥善处理，及时消除干群隔阂；另一方面，严格执行“村财乡管”制度，对农村资金、资产、资源和村委会公章实行集中管理，明确规定村级财务开支的相关制度，确保村里的各项工作全部置于群众的监督之下。同时，年底我乡将组织乡财政所、农经办等部门对各 村的财务收支进行一次全面审计，对财经制度的落实情况进行检查，审计结果及时公开。

三是建立合理评议机制，完善考核体系

年中旬和年底都要求村干部必须向本村全体党员和村民代表进行廉政述职，述职内容主要包括这一段时间来来贯彻落实党风廉政责任制情况，村里一年内的主要收入、支出情况，述职内容必须客观、真实。述职结束进行民主测评，民主测评结果将作为考核干部实绩的重要依据，以此促进干部自身素质提高，更好地推动村级各项工作顺利开展。

总之在2011年的上半年党风廉政建设工作中，我乡党风廉政建设第一责任人始终要求领导干部既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。

中共和田县塔瓦库勒乡委员会

中共和田县塔瓦库勒乡纪律检查委员会

敖平镇2010年党风廉政建设工作半年总结 篇8

今年，我乡以践行科学发展为主题，以抓党建促发展为主线，结合创先争优和“千名干部下基层”活动，把握灾后恢复重建和扩大内需的历史机遇，充分发挥“挂、包、帮”的典型示范、桥梁纽带作用，切实维护群众利益，保障党员干部民主权利，在原有三资管理（农村集体经济中的资金、资产、资源）、村务公开、五要工程（村里的事村民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意）等基础上，进一步求创新思路，树立特色，为全乡科学发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。现将一年来工作情况总结如下：

一、狠抓教育，提高基层党员干部认识

结合全党开展的科学发展观教育活动，我们坚持把反腐倡廉教育作为减少、消除农村不安定因素的基础性工作，从农村党员干部的思想、工作和生活实际出发，从提高基本觉悟入手，积极拓宽新思路，寻求新途经，努力使廉洁自律的意识在农村党员干部中入脑入心。一是加强廉洁观和法纪观教育。通过主题教育、专题培训、形势报告、廉政谈话等形式，要求农村党员干部在“双带”（带头致富、带领群众致富）的同时，还要带头勤俭廉洁，带头遵纪守法。年初，我们就将党风廉政知识作为乡村干部培训主要内容，举办了三期村党支部书记培训班对6个村支书进行了专题培训，并结合创先争优活动，成立了指导组，采取集中与分散相结合的方式到各村为党员干部讲授廉政党课7场次，教育乡村干部76名、农村党员114名。二是加强示范教育和警示教育。通过设立廉政教育一面墙、发放廉政教育提醒卡、发送廉政短-1-

信、致党员干部公开信、召开党风廉政建设座谈会等日常教育活动，使广大基层党员干部在潜移默化中强化了廉政意识，达到了示范、警示的效果。在正确舆论的引导下，我乡涌现了康开杰、李富先、陈国栋等一批廉洁从政，一心为民的基层党员干部。

二、建章立制，规范基层党员干部行为

为了规范农村基层组织党员干部的职务行为，从源头上防止腐败现象的发生，我乡加强制度建设，推行村务公开，积极创建群众满意的基层站所，使群众在方便中得到实惠，在明白中消除误解，对农村基层的满意度不断上升。一是实行“村财乡管”制度。针对当前我乡村级财务管理上存在的财会人员不稳定，财务管理人员素质差，财务管理不规范，财务制度不健全，农村基层干部违反财经纪律较严重的现状，我乡出台了以“村财乡管”为主要内容的《晋贤乡村级财务管理制度》，并在各村成立了理财小组，对较大支出和各种票据实行村两委、理财小组、乡财政所三层审核，做到了账目清楚、支出合理。经过近一年的努力，我乡村级财务管理初步形成了以村财乡管为主、村财乡审和自我管理为辅的集体财务管理机制。二是加强村干部的管理。年初，我们制定了《晋贤乡干部考核办法》，加强对村干部的管理考核，充分调动村干部的积极性，奖勤罚懒，促进农村和谐发展。三是大力推行党务村务公开。在党务村务公开的方式上，各村采取了以公开栏、村民代表会议、广播、黑板报等形式进行公开。各村党务村务公开栏开设了党务、村务、财务、事务、回音壁等栏目，对常规工作特别是财务方面按月进行公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事

后公开，确保了公开内容的真实性、合法性。同时，在大力推行党务村务公开的基础上，我们大胆探索村两委班子在党员大会和村民代表大会上述职述廉、党建工作述职等制度，使群众对政务、村务、党务的知情权、参与权、选择权、监督权不断提升。四是强化机关内部管理。乡党委制定了考勤值班、学习调研、财务管理等制度，加强了机关效能和机关形象建设。

三、强化监管，严肃查处违法违纪行为

在灾后重建重大项目实施、大额资金使用、集体土地调整或转让等涉及群众切身利益的问题和群众关心的热点问题上，乡党委、纪委切实加强了对各站所、村党支部的领导和监督，对违反政策和纪律，侵害群众利益和谋取私利的党员干部，决不姑息、绝不手软。我们坚持围绕损害群众利益问题，加大对不廉“村官”的查处力度；围绕中心工作，发挥办案保驾护航的作用；围绕稳定工作，加大矛盾纠纷调处力度，做到查清问题，惩治腐败，促进工作，维护稳定。

四、存在问题和下一步打算

一年来，我乡认真贯彻中央关于党风廉政建设的重大决策、部署，大多数党支部党风廉政建设工作做得比较好，得到了人民群众的认可。但也存在诸如“党务村务公开的内容不详细；部分党员干部工作作风简单粗暴，不按国家有关规定办事，不依章理事，执行政策的能力不高；党风廉政建设宣传教育力度不够，一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少”等现象。这些现象的存在，影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和发展。接下来，我们将针对存在的问题，着重从以下几方面开展工作。一是要强化任务分解，夯实工

作责任。制定农村基层党风廉政目标任务一览表，明确责任人，加强对农村基层党风廉政建设各项任务量化考核，实行半年检查、年终考评；采取诫勉谈话、通报批评等多种手段，促使基层党风廉政建设工作责任和任务较好落实。二是要强化宣传教育，营造崇廉氛围。采取组织集中学习、举办专题宣讲、观看电教片等多种形式进行经常性的教育活动，进一步增强基层党员领导干部的廉洁自律意识，规范从政行为；挖掘基层勤政廉政的先进典型，引导广大农村基层党员干部学先进事迹、向典型看齐。三是要强化制度建设，规范干部行为。进一步健全民主决策的工作制度、健全财务监管制度、完善村务公开制度、完善干部推荐选拔任用、深入推进警示训诫制度。四是要强化“三重”监督，有效制约权力。加强自上而下的监督，严格执行“村财民理乡监管”制度；加强自下而上的监督，健全和完善村民代表议事制度；强化班子内部民主监督，开好班子民主生活会和党员组织生活会，切实抓好党员民主评议工作。五是要强化纠风查案，提高促防效果。严肃查处基层干部违法违纪案件，及时认真处理群众举报，定期收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，严肃查处、追究责任。

敖平镇2010年党风廉政建设工作半年总结 篇9

2012年上半年，我镇党风廉政建设工作以“153”工作思路为统筹，严格按照县纪委《关于印发<巫溪县2012年党风建设工作要点>的通知》（巫溪纪发„2012‟14号）要求，惩防并举，强化监督检查，严格纪律，以基层组织建设年为抓手扎实推进党风廉政建设各项工作，现就上半年党风建设工作情况总结如下：

一、“整合资源、创新载体、营造氛围”构建宣传教育体系，筑牢反腐防线。

（一）强化学习，提高干部队伍素质。充分利用各种会议、中心组学习等形式认真组织干部加强《党政领导干部选拔任用条例》、《廉政准则》、及胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话等各种政治理论知识学习，营造浓厚学习氛围，打实廉政思想教育基础，提高领导干部执政水平和工作能力，增强干部明辨是非和拒腐防变能力。

（二）整合资源，创新宣传教育载体，提高反腐倡廉意识。

一是整合阵地资源，开展廉政宣传教育活动。镇纪委整合文化站、农民技术学校、成教室等阵地资源，充分调动广大干部职工的积极性，组织开展廉政图书阅读、广播影视等各类宣教活动，形成了廉政文化活动有场所、宣传教育有阵

地的良好局面。利用手机信息平台，每周给全体机关干部和村四职干部发送廉政短信一条。各村将村支部活动室、农家书屋等作为反腐倡廉宣传活动室，利用党员远程教育电教室向广大党员群众定期播放反腐倡廉、拒腐防变等廉政知识教育片；利用农家书屋成立党风廉政宣教知识“读书角”，为广大群众创建了良好的廉政学习的平台。截至目前，全镇累计播放廉政教育警示片100余场次，发送廉政短信1000余条次。

二是创新活动载体，反腐教育深入人心。七一前夕，镇纪委组织全体脱产干部、村（社区）“三职”干部、大学生村官前往巫溪县看守所参观，并邀请县纪委副书记胡伦平用“以案说廉、以案倡廉”的方式，给全体干部上了一次刻骨铭心的“警示”教育课，广大党员干部在思想上受到了一次深刻的洗礼，进一步增强了廉洁自律意识，筑牢防腐防线，增强拒腐防变能力。

二、“狠抓管理、强化监督、慎用权力”构建监督管理体系，夯实反腐阵地。

一是加强督促检查，切实转变干部作风。严格落实廉洁从政相关规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在公务接待、公务用车和财务管理的有关规定。落实了项目建设质量监督、资金管理的有关规定。年初以来，镇纪委积极探索有效机制，出台了

《城厢镇机关干部管理办法》和《城厢镇村（社区）干部管理办法》，成立了以纪委书记为组长的政务督查小组，严格执行督查机制，对机关干部、村干部工作到岗、任务落实等情况进行督查，并形成督查记录，每季度通报督查情况。半年来，累计督查10次，通报批评2次。通过督查，干部工作作风更实，服务质量更高，群众更满意，监督管理机制更健全，规范化服务型政府建设更深化。

二是拓展公开渠道，保障群众知情权和监督权。按照县纪委党公务开的要求，重新制作了白新村等5个村级公开栏，进一步充实了公开内容，及时将救灾救济款物、低保户情况、在建项目、退耕还林补贴、种粮直补等情况及各项惠农惠民政策等群众关心的事项公诸于众，切实加强了村级事务监督和管理，增强了工作透明度，使党务公开工作真正实现了规范化、制度化切实保障了群众知情权、监督权和满意率。

三、“大下访、常走访、变堵为疏”构建便民服务体系，着力解决群众困难。

一是大力实施党群干群鱼水工程，变堵为疏，变“群众上访”为“干部下访”。镇党委在年初将“干部下访”纳入今年基层组织建设年重点工作，提出了以疏为主，主动发现、提前介入化解社会矛盾，改善党群干群关系。变“大下访”为“常走访”。为确保大下访活动不流于形式，城厢镇党委将辖区划分为花栗、长渡、前河、双台四个片区，每个月镇

党政班子成员、各部门负责人到各片区开展一次集中下访活动。并对驻村干部走访提出了严格要求，对老干部、老党员必访，困难户、低保户必访，上访户、意见户必访，失业群众和下岗职工必访，思想极端人员必访，将驻村干部走访完成情况纳入年终考核。通过以上这些细致的工作措施，6月初，我镇已将维稳网上唯一一个“挂号户”成功消号。

二是广泛征求民意，倾听群众声音。针对少数党员干部容易出现的作风粗暴、办事推诿、效率低下、资源浪费、政令不畅，“中间梗阻”的问题，我镇采取聘请第三方机构进行实地调查和发放调查表等形式，广泛征求各界人士的意见和建议。据初步统计共走访群众700余户，1500余人，发放调查表1000余份，收集意见130余条，通过梳理，主要包括干部优亲厚友、办事推委塞责，因循守旧，发展思路不明晰、基层干部后继乏人等问题下一步镇党委将根据收集的意见、建议进行认真的研究分析，及时反馈给各单位，并要求限时整改。

四、“依法行政、清正廉洁、品行端正”构建行为规范体系，勤政为民。

全镇干部职工按照县纪委下发的《五讲五不准》的要求，认真抓好落实，并严格地从自身做起。艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律已，洁身做事。主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意

为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。特别是领导干部要喊出“向我看齐”的口号，凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动影响干部群众。六月中旬，镇纪委接到县纪委关于严禁干部职工大操大办子女升学宴的通知后，了解到今年镇机关有3名同志的子女参加了高考，通过交谈，3名同志均表示要严格按照纪委的规定，不办升学宴，以树立良好的社会风气。

五、“综合治理、惩防并举、注重预防”构建惩处保护体系，廉洁从政。

根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。今年我们开展了两大清理，一是开展村级财务清理，针对村级账务混乱、签付手续不健全等突出问题，重点对辖区内16个行政村的债权、债务；现金管理、报帐程序、账目规范等方面进行了清理，对发现的问题及时进行纠正，并将清理结果进行公示，做到了给老百姓一个明白，给干部一个清白。二是农村低保清理整顿，首先开好一个评议会，各村以社为单位召开农村低保评议会，由老百姓自己推荐能享受低保的人员，其次是做到两个一律，就是村干部一律不能享受低保，已经领取农村养老保险的不能再享受低

保，最后是三级公示，各村根据评议结果进行第一次公示，然后上报镇政府进行集中公示，最后经镇政府审核通过后反馈给各村再进行一次公示。通过“123”的工作方法，实行阳光操作，有效的化解了一批社会矛盾，也更融洽了干群关系。

敖平镇2010年党风廉政建设工作半年总结 篇10

总结

半年来，我局切实履行纪检监察工作职责，健全制度，加强教育、强化监督，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为我市安全生产工作大局提供了坚强的政治保证。

一、加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实

年初，局党支部召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，制定了局党风廉政建设工作计划，健全完善了党风廉政建设责任体系，把党风廉政建设作为机关重要工作来抓；还结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，落实到科室，责任到人，与分管领导、责任科室签订了目标责任书，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与评优评先进行挂钩，增强了分管领导和各科室抓好党风廉政建设的责任意识，从而形成了横向到边、纵向到底、上下联动的责任机制，也使“一岗双责”真正落到了实处。

二、精心组织，深化党风廉政建设宣传教育

加强宣传教育是确保纪检监察工作落到实处的有效措施。一是加强了政治思想教育。采用集中学习、个人自学、观看专题教育片等形式，加强政治学习，提高党员干部政治思想觉悟。二是开展“作表率、创一流”主题教育，营造争先创优氛围。三是建设廉政文化。认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，通过严格规范管理，监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。今年我局印发了《关于印发2010年XXX局理论业务学习计划安排的通知》，对全年的学习计划早安排，抓落实，切实加强党性党风党纪的理论学习。今年计划组织全体干部职工宣传学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》等党风廉政建设方面的十几项

法律法规，引导树立正确的权力观，通过深入开展廉政示范和警示教育，增强党员干部遵纪守法，廉洁从政的自觉性。

三、进一步加强党风廉政制度建设，强化对权力的制约和监督 建立和完善工作制度，做到用制度管人、靠制度管人、按制度办事。一是今年我局面对新形势新要求，对规章制度进行了全面修订，重新印发了《XXX局规章制度汇编》，人手一册专门组织干部职工认真学习，还加强了贯彻执行规章制度的监督检查，确保制度的落实。二是认真落实《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，加强对领导干部的监督；三是严格执行国家安监总局制定的“八条禁令”和省局“十不准”规定，加强对工作人员的监督；四是通过回访行政相对人、设立检举箱和开通举报电话等，加强对行政许可、执法办案等关键环节、关键部位的监督，做到业务工作开展到哪里，监督就延伸到哪里；五是加强对资金使用的监督，严格实行一把手不直接分管财务，重大开支班子集体研究决定的规定，不设“帐外帐”、不设“小金库”。

四、加强党风、政风、行风建设，促进依法行政

按照“依法行政、从严治政、强化监督、落实责任”的要求，持续不懈地抓好机关党风、政风、行风建设，把“三风”建设与安全生产监管一起部署、一起检查、一起考核。

1、依法公开各项政务信息。我局通过在XX市政府网站开设网页、设立公开栏全面公开本部门的机构设置，工作职能，办事程序，规划计划，行政许可以及党务、政务、人事、财务等情况，并安排专人管理及时更新内容，主动接受社会监督，促进依法行政。

2、规范执法行为。在执法工作中，加强监督，严格做到持证上岗，亮证执法；严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象发生。6月份，我局向执法相对人下发了《执法监督反馈卡》，对文明执法、廉洁执法的情况

进行了督查，还对09年的执法案卷进行了全面评查，加强了执法监督，规范了执法程序和行为。

3、加强机关效能建设，严肃工作纪律。一是在XX报和XX电视台等媒体上对机关效能建设有关事项进行了公开承诺，主动接受社会监督。还发放了我局效能建设工作征求意见表，主动征求相关部门和服务单位对我局机关效能建设的意见和建议，及时改正机关作风和面貌；二是加强了机关作风建设，严格禁止在上班时间发生“脱岗、虚岗、串岗、私岗”等“四岗”现象发生；禁止上班时间上网从事与工作无关的QQ聊天、抄股等情况发生；禁止上班时间仪容不整、举止不端情况的发生。

4、落实岗位责任制，确保工作责任的落实。今年，我局机关支部为增强党员干部抓好反腐倡廉工作的责任感、使命感，确保党风廉政建设工作的责任落实，出台《XXX局落实党风廉政建设责任制实施细则》，对全局干部职工的党风廉政责任进行了明确和分工，还对党风廉政建设工作提出了明确要求，同时建立了相应的责任考核机制、责任追究机制，建立了追究责任的工作措施。

五、严以律已，加强机关干部队伍自身建设

今年我局为确保关于加强党风廉政建设和安全生产工作的方针政策得到有效落实，树立安监队伍良好形象，一是根据“集体领导与个人分工负责相结合”、“谁主管、谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实”的原则，要求股级以上干部全部签订了《党风廉政建设（行风建设）责任书》，明确了各职位、各岗位的责任目标，严格了考核的办法和责任追究，为塑造一支“政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明”的安监队伍奠定了坚实的政治基础。二是加强了纪检监察工作的理论学习。今年我局征订了《中国监察》月刊、《中国纪检监察报》等报纸刊物，加强纪检监察业务政治理论的学习，牢固树立责

任意识和大局意识，认真履行职责，做严于律已的党风廉政建设带头人。

六、明年工作打算

一、继续深入开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育。要继续发挥教育的基础性作用，抓好反腐倡廉教育，增强干部职工廉洁自律和法纪意识。

二、要进一步强化制度建设，在执行制度上下功夫。要把防范实际工作中容易出现漏洞的薄弱点、产生问题的关节点，作为制度建设的重点抓好落实。

三、要进一步强化履职意识，在落实责任上下功夫。一是要严格党风廉政建设和反腐败工作责任的监督考核；二是要严格责任追究，维护党风廉政建设责任制的严肃性。

四、要进一步强化效能建设，在开展专项效能监察上下功夫。一是要严格监督实行阳光审批制度。二是要严格规范行政执法程序。三是要严格事故处理和责任追究。

五、要进一步强化监督检查，在发挥职能作用上下功夫。一是要突出对干部作风的监督；二是要突出对制度执行情况的监督检查，促进机关效能建设；三是继续开展“作表率、创一流”主题教育，不断增强干部职工的政治意识、表率意识、法治意识、创新意识和宗旨意识。