企业会计文化建设浅析

企业会计文化建设浅析（通用9篇）

企业会计文化建设浅析 篇1

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企业会计文化建设浅析

作者：张建梅

来源：《财会通讯》2009年第03期

第一，文化、会计文化、企业会计文化的内容。文化是一个复合的整体，包括：知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗以及作为一个社会成员的人所习俗的其他一切能力和习惯。文化包括三个方面的层次：物质文化、制度文化、精神文化。会计文化，有广义的会计文化和狭义的会计文化。广义的会计文化是指在社会实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的会计文化是指在社会实践过程中所形成的独具特色的思想意识、价值观念和行为方式。由此可见，会计文化是社会文化的子文化，它是政治、社会对会计的影响、渗透的结果。会计文化同样由三部分组成：会计物质文化、会计制度文化、会计精神文化。会计物质文化是指会计工作条件等的集合；会计制度文化是指价值观念、职业道德、行为表现和制度约束等；会计精神文化是指会计及其管理人员的文化心理、文化素养等。会计文化源于文化，它既受文化的影响，具备文化的特征又具有鲜明的时代性，从会计文化的特征来讲：会计文化具有时代性、服务性、特殊性和综合性等特征；从功能来讲：会计文化具备导向功能、约束功能、激励功能和凝聚功能。企业会计文化应是在一定的社会经济条件下企业所构建的会计物质文化、会计制度文化、会计精神文化的总和。企业会计文化与文化、会计文化同属上层建筑范畴，是会计文化的一个子系统，也是企业文化的组成部分，它具备文化的三个层次内容，具备会计文化的四个特征和四项功能。在新的历史条件下，随着财政体制改革的不断深入，探索构建完善的企业会计文化有着积极的意义。

企业会计文化建设浅析 篇2

会计环境既包括外部环境又包括内部环境, 外部环境即存在于企业外部对企业会计信息系统产生影响的经济、政治、法律、社会、文化、技术、历史等因素的总和, 而内部环境是指影响企业会计工作的一些内部因素, 包括企业会计人员的综合素质、企业管理者或领导对会计工作的重视程度、企业的内部控制水平以及企业的治理结构等等。企业的外部环境与内部环境共同对企业的会计工作起作用。会计职业道德是指会计从业人员在处理会计业务时所应达到的基本职业要求, 会计职业道德并不是独立存在的, 它具有明显的社会性。会计职业道德与会计环境密切相关, 两者相互促进, 相互制约。会计职业道德受会计环境的影响, 良好的会计环境有助于会计职业道德的发扬。反过来, 完善的会计职业道德规范也有助于良好会计环境的形成。因此, 企业的职业道德规范必须跟上会计环境变化的步伐, 同时, 会计人员要努力改善不良会计环境以为会计职业道德规范的建设创造良好的条件。

二、我国会计职业道德建设的现状

随着全球经济的一体化, 我国的会计制度也在不断地与国际会计准则接轨。相比于以往, 我国会计人员的职业道德素质和实务操作能力都有了极大地提高。但是, 不可否认的是仍有部分会计人员的法律意识和职业道德观念有待加强。例如, 有些会计人员为了迎合领导的意愿, 当企业利益与国家、社会利益发生冲突时, 往往置职业道德于不顾, 不再恪守客观、公正的原则, 有的时候甚至冒着违反法律规定的风险, 为企业出谋划策, 直接参与到会计舞弊活动中去。还有些会计人员经不住金钱的诱惑, 为了一时的升官发财, 利用职务之便故意伪造凭证、隐匿会计信息, 设置小金库, 挪用公款, 完全丧失了一名会计人员应有的职业道德素养。另外, 在信息技术为会计人员进行业务操作带来便利的同时, 它也为会计人员进行会计造假提供了肥沃的土壤。最近几年, 会计人员的造假技术在不断提高, 会计造假手段变得越来越隐蔽, 会计造假已从单纯的财务事项转向其他非财务领域。

近年来, 建筑行业腐败案例接连不断, 事实上, 每个腐败案例的背后都蕴藏着会计造假这一猫腻。一位在多家不尽相同的建筑单位工作过多年的大学生曾向记者透露过这样一个事实, 建筑行业的腐败涉及行业的各个环节, 而每个环节的背后势必都会或多或少地涉及到财务舞弊。有些建筑业为了少交或者不交税, 想尽一切办法采用种种手段不计或少计营业收入, 以收款收据代替发票入账, 这大大助长了个人腐败贪污行为的滋生, 严重损害了国家利益。建筑行业的这一现状在一定侧面反映了当前我国会计人员的职业道德水平, 加强会计人员的诚信教育, 提高会计人员的道德素质, 已是当前我国各个行业面临的一项重要课题。在当前的经济社会中, 将会计人员的违法犯罪行为完全归咎于会计人员自身显然有失公平, 很多时候会计人员的很多行为是受环境因素的驱使不得已而为之的。为了生存, 他们不得不服从于单位负责人的意愿, 不得不屈从于社会这个大背景。

三、影响会计职业道德建设的会计环境因素

1.内部环境因素

第一, 内部控制制度。

一套完善而科学的内部控制制度, 能够促使和保障会计人员履行职业道德规范, 遵守会计准则和财务规章制度。如果一个企业的内控制度较为健全, 其相关部门和人员之间在进行业务操作时会受到彼此的监督和约束, 会计人员及相关人员在试图违规操作时往往会有所顾虑, 这在一定程度上会大大减少部分人员利用制度缺陷钻空子的机会, 有效避免贪污挪用等严重职业道德问题的发生。

第二, 内部组织机构。

一般来说, 企业的财务部门在单位中所处的地位越高, 其独立性就会越强, 会计人员受单位领导意愿指使的几率就会越小。为了增强会计人员的独立性, 国家采取了多项措施, 如前些年兴起的会计委派制就是一典型例证。在会计委派制度下, 被委派会计人员的报酬、业绩等与会计主体相脱离, 会计人员只负责单位的财务工作, 其个人利益与单位的利益不挂钩, 会计人员可以完全按照规章制度办事而不需讨好领导。另外, 为了集中核算各单位的会计事项, 近年来各地纷纷建立了会计核算中心, 这些会计核算中心与企业主体相独立, 对改善企业内部的会计环境和提高会计核算质量起到了一定的作用。

第三, 会计主体的性质。

同一会计人员在不同性质的会计主体中可能会面临截然不同的境地, 这是因为不同性质的会计主体所追求的利益目标不同。私营企业希望少计收入多列支出以达到避税的目的, 而上市公司则更侧重于虚增收入, 粉饰业绩以达到融资和避免退市的目的。不同的会计主体对会计人员的制约是不同的, 会计主体的性质对会计人员的职业道德有着重要的影响。

2.外部环境因素

第一, 经济环境因素。

在所有可能影响会计人员职业道德的外部环境因素中, 经济环境因素是一项最重要的因素。一个国家经济发展水平的高低, 经济体制建设得如何都会对会计工作产生至关重要的作用, 从而直接或间接地影响着会计人员的职业道德。纵观历史我们不难发现, 任何一个国家的会计发展史就是他们国家经济发展史的一个缩影, 会计制度的改革是伴随着经济环境的变化而进行的, 良好的经济环境可大大提高会计人员的职业道德水平。

第二, 法律制度因素。

同样是对会计人员的行为进行规范, 会计法律制度与会计职业道德规范有着明显的区别。会计职业道德规范的遵守完全依赖于会计人员的自律, 它没有任何强迫性。而将会计人员的道德规范上升到法律层面, 意义就截然不同了, 它具有很强的他律性和阶级性。为了更好地规范会计人员的执业行为, 我国一直在不断加强法律建设, 这为会计人员形成良好的职业道德提供了强有力的法律保证。

第三, 政治环境因素。

政府作为国家的宏观调控者, 其出台的政策得当与否会对整个国家的会计工作产生积极或消极的影响, 进而影响到会计职业道德的建设。例如, 一些地方政府为了完成经济增长指标, 对其管辖的企业下达死命令, 为了完成任务, 这些企业不得不篡改财务数据, 违背职业道德规范。有些政府即使知道企业的财务信息不真实, 也睁只眼闭只眼放纵他们的这种不道德行为, 这在一定程度上助长了会计人员弄虚作假的风气。

第四, 教育因素。

课程体系设置得合理与否以及会计人员接受教育程度的高低直接决定着会计人员的综合素质及职业道德水准。长期以来, 我国注重对会计人员专业技能的培养, 对其职业道德教育的重视程度相对不足。这种教育模式存在很大的弊端, 致使有些会计人员职业道德观念淡薄, 缺乏应有的分辨能力, 在实际工作中面临道德冲突时往往不知所措。加强会计人员的职业道德教育, 营造一个良好的会计职业道德氛围, 对提高我国会计信息质量起着基础性的作用。

四、改善会计环境, 提高会计职业道德水平

1.完善内部控制制度, 提高会计人员的独立性

为了更好地约束会计人员的行为, 企业要进一步完善内部控制制度。例如, 可有计划地对会计人员的工作岗位进行轮换, 加强岗位交接的内部稽查力度, 督促会计人员努力提高业务素质和职业道德水平, 充分激发他们的工作积极性, 以将他们执业行为的随意性降到最低。另外, 为了使会计人员的职业道德素养能够得到充分地展现, 企业还要加大对财务工作的重视程度, 提高财务人员的独立性, 使他们的行为尽量摆脱单位领导负责人的控制。

2.营造良好的外部环境, 加强会计职业道德建设

第一, 健全市场经济体制, 提高经济发展水平。

在成熟的市场经济条件下, 企业的经营行为往往会相对比较规范, 财务人员发生徇私舞弊的可能性会相对小些。因此, 国家要尽力排除影响经济发展的不利因素, 不断完善市场经济体制, 加快经济发展速度, 为会计职业道德的建设创造一种良好的经济氛围。另外, 政府要以身作则, 充分发挥好宏观调控的职能, 不能为了一时的政绩而出台一些不利于会计人员职业道德建设的政策, 要积极为企业的会计工作创造有利的政治环境。

第二, 完善法律制度, 加大执法力度。

为了跟上会计改革的步伐, 国家要不断修改和更新相关法律法规, 使会计人员的执法行为始终做到有法可依, 有据可循。同时, 企业要加大对会计法等相关法律的执行力度, 对违反相关法律规定的会计人员要严加惩罚, 依法追究相应的法律责任, 真正做到执法必严, 违法必究, 为会计职业道德的建设提供良好的制度基础。

第三, 强化职业道德教育, 提高会计人员的职业道德素养。

当前, 我国对会计人员的职业道德教育重视度还不够, 企业应试图将会计专业技能教育与职业道德教育相结合, 在提高会计人员业务素质的同时也要注重对其职业道德素质的强化。为了保障会计人员的学习效果, 企业可委托专门的培训机构对其会计人员进行专项培训, 并将会计人员的职业道德素质纳入其晋升的条件, 以促使会计人员更主动地去提高自身的职业道德水平。

参考文献

[1]孙晓斌.改善会计环境, 加强会计职业道德建设.安徽工业大学学报 (社会科学版) , 2007, (1) .

[2]陈光, 曹凯.浅析会计环境对会计职业道德的影响.集体经济, 2011, (6) .

浅析企业内部会计控制 篇3

影响企业内部会计控制的主要因素有：①企业管理者的素质。管理者素质在企业经营管理中起绝对重要作用，特别是管理者对会计法规、政策的掌握程度，直接影响企业内部会计控制的效率和效果；②组织结构。企业的组织结构主要是提供规划、执行、控制和监督活动的框架。良好的组织必须以执行工作计划与使命，它是合理划分权力与责任的前提；③董事会与监事会。董事会和监事会是企业内部会计控制系统的核心，它负责公司经理制定博弈的规则；④权力与责任的划分方式。企业如果能适当地注意实体内部权力与责任的划分方式，就可明确界定责、权、利，强化控制环境；⑤管理者的品行与管理哲学。管理者的操守、管理哲学和风格等都会影响企业内部会计控制的成效；⑥管理控制方法。管理控制方法涉及到如何通过授权来指挥职工和如何监督企业的全部生产经营及管理活动，包括制订计划和反映计划执行结果的报告系统，及管理当局利用报告系统采取适当的、及时的修正措施；⑦企业文化。企业文化是一种现存的无形力量，影响企业所有人员的思维方法和行为方式，不可避免地影响到企业内部会计控制；⑧人事政策与管理。人是决定内部控制效果的最重要因素，如果职工不诚实和不胜任工作，再好的控制程序也会失去作用。可见，企业内部会计控制的环境因素很多，它们互为条件、相互制约，相互联系，共同形成对内部会计控制的影响合力。要充分发挥会计的职能作用，必须建立健全内部会计控制制度，形成完善的内部牵制和监督约束机制。

（一）制定适合本单位的会计制度，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，单位发生的一切经济业务活动都必须填制或取得合法的原始凭证，一切原始凭证反映的经济业务都必须是真实、有效的，要设计良好的凭证格式和内容，规定合理、有效的凭证传递程序，在入账之前对所有的凭证都应严格审核，无效凭证一律不得入账。账簿的内容和格式应详简得当，既要保证记录系统的完整、准确性，又要注重会计工作的效率；登账应以合法凭证为依据，遵循规定的会计处理程序，将会计凭证的经济业务分类记入账簿，做到全面、连续、系统、及时地反映和控制企业的经济活动；建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法，所有的账簿都必须内容完整，手续齐备，按规定使用，并要妥善保管。实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。加强预算编制、执行、分析、考核等环节的管理，明确预算项目，建立预算标准，规范预算的编制、审定、下达和执行程序，及时分析和控制预算差异，采取改进措施，确保预算的执行。建立和完善内部报告制度，全面反映经济活动情况，及时提供业务活动中的重要信息，增强内部管理的时效性和针对性。

（二）内部控制制度应按正确的金额，在适当的帐户中，按经济业务发生的时期，提供经济业务的记录。对于货币资金、可上市的有价证券和其它极易引起差错和不轨行为的项目来说，迅速进行记录是个极其重要的问题。正确的经济业务记录是保证会计资料真实性的前提条件之一。要明确规定涉及会计及相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容，单位内部的各级管理层必须在授权范围内行使职权和承担责任，经办人员也必须在授权范围内办理业务。为了保护资产的安全，要限制未经授权的人员对财产的直接接触，采取定期盘点、财产记录、账实核对、财产保险等措施，确保各种财产的安全完整。接近资产的应只限于指定的人员。这种接近包括与资产实物的接触，以及通过所授予的权限去处理财产的使用和安排等非直接接近。限制与资产实物的接近，可采用科学的资产管理办法，如专人保管等。非直接的接近，可以通过职务的划分，明确规定的申请和授权程序来加以限制。树立风险意识，针对各个风险控制点，建立有效的风险管理系统，通过风险预警、风险识别、风险评估、风险分析、风险报告等措施，对财务风险和经营风险进行全面防范和控制。

（三）要按照不兼容职务相分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。安排人员时应做到人尽其用，几个人同时从事一项经济业务，要利用各自的专长，而不应造成工作的重复。如交付一笔销售定货，会涉及到有人在销售部门取得定单，有人在信贷部门检验信贷批准情况，有人在仓库挑选货物，会计部门有人做出经济业务的记录，运输人员要检验发货项目的正确性，并准备发货。这种一项活动由几个不相容的部门和人员来共同完成，不但能提高作业效率，而且也使内部会计控制得到实施。

（四）在会计电算化的条件下，数据处理部门内部人员要有明确的岗位和职责分工，各岗位有严格的授权，用密码加以控制，防止非法操作和越权操作；密码的保管应由各岗位操作人员一人掌握，定期更换，密码的设置最好由字母和数字交互使用，以加强保密性；要运用电子信息技术手段建立内部会计控制系统，减少和消除人为操纵因素，确保内部会计控制的有效实施；要严格会计业务的处理流程，建立操作日志制度，记录有关操作时间、操作人姓名、操作内容等有关内容，使操作记录保留原始记录，以利于考核工作成绩。同时要加强对财务会计电子信息系统开发与维护、数据输入与输出、文件储存与保管、网络安全等方面的控制。

浅析中小企业会计管理工作 篇4

内容提要：改革开放以来，随着我国经济发展政策的调整，国内的经济发展环境得到很大的改善，一大批中小企业迅速发展并逐渐壮大起来，在国家财政收入中占据着越来越重要的地位，成为我国经济命脉中不可或缺的一部分。在此形势下，经济管理显得尤为重要，而企业内部的会计管理工作则是关键。本文主要针对我国当前中小企业目前的状况提出一些看法和建议。

关键词：管理模式节税控制成本资金管控

1我国中小企业会计管理的重要性

会计工作是对企业实行科学管理、监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。随着社会经济的发展，我国的一些大企业已由原来的传统管理模式向现代管理模式过渡，由于引进国际管理理念的条件成熟，他们获取了先进的管理方法和手段，为企业的经济发展打下了坚实的基础。而在相当一部分的中小企业当中，由于受所有制形式和企业规模等条件的限制，管理方法和手段还比较落后，不仅违背了信息和知识经济的要求，与其经济地位极不相称，同时也不能满足企业内部的管理需求，甚至严重影响和制约了企业进一步的发展与提升。如果没有完整、真实、及时的会计信息，企业管理将变得举步维艰，困难重重。根据《中国信息报》援引国家发改委的资料，我国中小企业数量已达到4200多万户，占全国企业总量的99.8%，其中，经工商部门注册的中小企业数量为460万户，个体经营户3800多万户。中小企业在国内生产总值、税收和进出口方面的比重分别占到全国的60%、53%和68%左右。[1]同时，中小企业提供了约75%的城镇就业岗位，80%的国有企业下岗人员在中小企业实现了再就业。而且，我国66%的发明专利、82%以上的新产品开发，都是由中小企业完成的。中小企业已成为我国经济和社会发展的重要推动力，发挥着不可替代的作用，所以，加强会计管理在中小企业中的地位是当务之急。

2我国的中小企业会计管理工作存在的问题

我国当前中小企业的会计管理相较于改革开放初期的整体素质有所提高，其一是因为我国的会计管理体制经过了多次改革，其二是会计人员的文化水平呈上升趋势。无论是体制的改革或是人员的改革，在历史长河中都避免不了优胜劣汰，适者生存的自然定律，因此，通过一次次的改革，情况在不断地向好的方面发展。然而，还有一些企业的法人尚未能全面了解国家对会计这一特殊职业的人员到底有哪些方面的管理要求，致使出现有些管理规定在执行中被忽视或执行不力等情况，很多经济违法事件都能从会计人员或行为中找到突破口，其中主要原因在（1）会计人员的对会计知识的认知程度参差不齐；（2）缺

1乏强有力的会计人员管理和监督队伍；（3）后续教育不能跟进。这样的情况不能单纯地以好或坏作为界限，只能说有提高，但需要改进的地方也不少。由于企业内部财务会计管理机制不健全，外部又监督不力，致使企业财会违法、违规的情况时有发生。其中，集中体现的问题主要有（1）内部制度不完善，针对企业内部的会计核算等问题不能明确地作出规定；（2）忽视财务管理在会计管理中的的核心地位；（3）固守传统的成本管理，以企业是否节约为依据，片面地从降低成本乃至力求避免某些费用的发生入手，强调节约和节省；

（4）纳税意识淡薄，对相关的法律法规不了解，以非法手段逃避纳税；（5）部分会计人员的道德缺失致使企业蒙受损失，也使得经济犯罪率增加。“细节决定成败”，这些问题看似不足为道，可若是不能得到妥善的处理，极有可能成为制约企业发展的瓶颈，反之，企业的资源就能得到最大限度的利用。

3加强中小企业会计管理工作的对策

3.1完善内部制度

俗话说“没有规矩不能成方圆”，任何一个企业都有其内部的管理制度，该制度既有国家统一制度的影子，也具备它特有的性质和作用。企业内部管理制度的目的在于保证部门的高效运作，使员工各司其职，保持工作的有效性。同时，它是国家法律、法规的必要补充，是贯彻实施国家会计法律、法规的重要基础和保证，也是提高经济信息真实度的一道防线。由此，可从这几个方面着手：（1）建立并完善会计核算工作制度；（2）建立并完善抽核制度；（3）建立健全企业内部监督机制；（4）建立一支经过正规培训的高素质的会计队伍。[2]

3.2注重财务管理

3.2.1资金投资

投资能力弱，且缺乏一定的科学性是造成中小企业资金短缺的主要原因之一。银行和其它金融机构是中小企业资金的主要来源，但中小企业吸引金融机构的投资或借款比较困难。银行即使同意向中小企业贷款，也因高风险而提高贷款利率，从而增加了中小企业融资的成本。一是追求短期目标，由于自身规模较小，贷款投资所占的比例比大企业多得多，所面临的风险也更大，所以它们总是尽快收回投资，很少考虑扩展自身规模。二是投资盲目性，投资方向难以把握。

因此，中小企业对资金的管理问题刻不容缓，企业自身须强化资金管理，加强财务控制，首先，提高认识，把强化资金管理作为推行现代企业制度的重要内容，贯彻落实到企业内部各个职能部门；其次，努力提高资金的使用效率，使资金运用产生最佳的效果；第三，加强财产控制；第四，加强对存货和应收账款的管理。

3.2.2风险管理

目前，我国中小企业中，有相当一部分忽视了财务管理的核心地位，管理思想僵化落后，使企业管理局限于生产经营型管理格局之中，企业财务管理的作用没有得到充分发挥。为了更好地解决问题，须从政府、市场和企业自身三方面入手。（1）关注政府相关的政策及对法律法规建设的规划，以便尽快制定或完善有利于中小企业发展的政策。（2）中小企业投资要面向市场，对投资项目进行可行性研究，正确进行投资决策，努力降低投资风险。（3）企业自身要苦练内功，强化资金管理，加强财务控制。（4）加强财会队伍建设，提高企业全员的管理素质。[3]

3.3成本管理控制

使利润增加不外乎增加收入或减少成本，管理学大师彼特·杜拉克曾说过：“企业经营者只要做两件事，第一是销售，第二是控制成本。”这句话虽有片面之嫌，却不难从中看出成本控制在企业经营中的重要地位。[4]

成本涵概的范围很广，不仅仅指一般意义上的生产成本，还包括了例如人力资源成本、贷款成本、营销成本等等。例如，中小企业的发展与贷款息息相关，企业若首选最高额抵押贷款方式，不仅降低了资金成本的支出，也能在偿贷上保持主动地位，具备相当的灵活性。另外，减少其他成本的支出，克采用业绩加薪、选择高效配送方式以及合理优化产品的各个细节。缺乏严谨的科学成本管理体系是当前中小企业成本管理的薄弱环节甚至是空白，传统成本管理落后,不适应现代企业管理的要求,成本管理范畴过窄，受长期计划经济观念的影响,企业在成本管理中往往重生产成本管理,而对企业的供应与销售环节则考虑不多,这种成本管理观念远远不能适应市场经济环境的要求。随着市场经济的发展和完善,企业面临着前所未有的竞争压力,只考察产品的制造成本会造成企业投资、生产决策的严重失误。实施目标责任制，建立企业内部激励机制是关键，我们可以通过树立成本效益观念，完善成本管理专业队伍，健全成本管理制度，强化企业成本管理等手段进行改善，只有立足于长久发展的战略地位，才能为企业带来源源不断的经济效益。

3.4纳税筹划

税收是我国财政收入的主要来源，也是政府调控经济的重要手段。然而，不少中小企业的决策人常常为了减少纳税金额，以偷税、漏税。抗税等违法手段排斥纳税，这显然是不明智的做法，所以节税无疑成为合理避税的新宠。

一方面，税法对某些征税对象或特殊行业给予一定的鼓励和照顾，减轻其实际税收负担；另一方面，我国的税法还并不是很健全，利用税法空白，也可以成为节税的合法手段。因此，税法筹划要求纳税人全面知晓税收的法律法规，必须在遵守国家相关法律法规的的情况下进行，还必须注意筹划方案的可行性与操作性。案例：“临界点”的税收筹划，某啤酒厂生产某品牌啤酒，每吨出厂价格为3000元。2002年对生产工艺进行改进后，使得

该啤酒的质量得到了较大提高，按常理应提高价格，但该厂不仅并未提价，反而降低价格定为每吨2980元。筹划分析：从2001年五月起，实行差别定额税率，每吨啤酒出厂价格在3000元(含3000元)以上的，单位税额为250元/吨;在3000元以下的，单位税额为220元/吨。如果按原价3000元的定价收益为2750元，而定价为2980元的收益为2760元。[5] 筹划结果：两者相比，降价后每吨增加了10元的收益，而且由于价格的优势，可以增强市场的竞争力。

3.5对职业道德的教育

在各行各业里，除了一定的专业技能外，还必须具备较高的职业道德素质，两者相辅相承，缺一不可。然而，在我国现代的中小企业中，仍然有不少企业的会计人员存在着较为严重的道德问题，这同社会上出现的各种经济倾向和不良风气有着密切的联系，随之而来的结果便是会计信息的失真，对社会产生了极其恶劣的影响。没有哪一种社会制度能够容忍虚假的经济信息，反之，如果会计人员拥有较高的职业道德水准和修养，不仅是自身人格与尊严的体现，也有利于企业会计工作的管理，甚至能对整个行业和社会带来新风气，新气象。案例：采用伪造单据手法进行贪污，某公司干部余某，挪用该公司十万元公款下个市房管局购买了商品房。事后被该公司发觉，余某将房推掉，但房管局会计刘某未退还房款。之后，刘某又将该房售予本市汪某。此后不久，余某因其他原因自杀。公司发现余某已公司公款买到的房已被刘某转卖，要求刘某将房款退还。此时汪某已出国留学，刘某便利用余某自杀，汪某出国，二人无法对质的空子，说余某已将汪某所交的房款拿走。与此同时，刘某利用职务之便，伪造单据。经司法机关与会计人员调查了400多份资料，刘某在大量材料证据面前，终于承认了自己设计了连环伪证。[6]通过案例我们知道会计人员的职业道德和职业修养是很重要的，关系着企业的机密与经济利益，因此，企业应重视对会计人员的职业道德素质培养。

参考文献：

[1]我国中小企业现状，新华报刊。

[2]董惠良，《企业会计制度设计》，上海，立信会计出版社，2001年。

[3]王棣华、潘文涛，《我国中小企业财务管理中存在的问题及对策》，中国会计

网,.cn,2003年1月28日。

[4]武文胜，《中小企业如何节省成本》前言，北京，金盾出版社，2008年，第13页。

[5]陈玉浩，《最新企业会计准则、节税操作技巧及税收优惠政策》，江西，江西人民出版社，2007，第63页。

[6]冯任佳，《财经法规与会计职业道德》，南宁，广西科学技术出版社，2007年，第72至73页。

致谢：

浅析新会计准则对企业的影响 篇5

【摘 要】 新会计准则实施，将对企业带来多方面的影响。对于年初股东权益方.采用公允价值和转销长期股权投资差额，将增加或减少股东权益。对于投资性房地产采用公允价值计量将导致净利润增加。对于企业长期股权投资、无形资产开发，采用净资产收益率作判断将促进企业可持续发展。

【关键词】 执行新会计准则 对股东权益 投资影响

1.执行新会计准则对年初股东权益的影响

1.1对年初股东权益调整的增加

1.1.1以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，以及可供出售金融资产引起股东权益的增加。这部分主要指上市公司从交易所购买的股票、债券、基金等交易性交融资产引起的股东权益增加。原制度规定，企业用于短期投资的股票、债券、基金等需采用成本与市价孰低原则进行计量。新准则规定，对于这类为交易目的而持有的金融资产，要求将原来按成本计量转为按公允价值计量，在牛市中，可提升此类资产的价值，从而增加股东权益增加。

1.1.2因计提资产减值准备等原因形成递延所得税资产而导致股东权益的增加。新准则规定，上市公司均采用资产负债表债务法计算所得税费用，不仅要计算当期的所得税费用，还应确认以后资产实际发生损失时，应税前抵扣少交税款而形成的递延所得税收益和递延所得税资产，从而增加了股东权益。

1.2对年初股东权益调整的减少

1.2.1转销长期股权投资差额，引起股东权益的减少。长期股权投资差额是指企业对子公司、合营公司和联营公司的投资成本与在被投资单位净资产中享有的份额之间的差异。而新准则规定，长期股权投资不确认长期股权投资差额，原有的长期股权投资差额的余额在年初转销，从而减少了股东权益。

1.2.2因确认职工认股权，辞退补偿形成的负债等导致股东权益的减少。新准则规定，只要存在职工认股权，辞退补偿，就应当预计相关支出，计入成本费用和相关的负债，从而减少了股东权益。

2.执行新会计准则对投资性房地产计量的影响

按照新准则的规定，房地产企业应于会计期末对能取得可持续可靠的公允价值的投资性房地产采用公允价值计量模式。企业采用公允价值计量，不再对投资性房地产计提折旧或进行摊销，而应当以会计期末投资性房地产的公允价值为基础调整其他账面价值。公允价值与原账面价值之间的差额计入当期损益，从而影响了企业当期收入确认。近年来在房地产大幅增值的背景下，大多数投资性房地产的账面净值相对于市场价值已明显偏低，采用公允价值计量的企业应对其净资产账面价值和当期损益的税收安排作出明确解释。在新会计准则没有强制性规定的情况下，大多数房地产企业通常不采用公允价值模式计量。

新准则只是将过去企业隐性的东西在报表中显现出来，使报表更趋国际化、合理化，对企业经营本身没有实质性影响。由于2008年上半年房地产市场比较繁荣，但下半年受国际金融危机的影响，房地产企业快速进入萧条期。在这种情况下，虽然新准则的实施真实反映了房地产产业上市公司经营业绩，但也产生了巨大的负面影响。

我们认为要遏制房地产企业操纵业绩，应关注做好：

2.1规范公允价值使用，应尽可能地完善公允价值的评估及确认办法，实现公允价值使用的合规化。

2.2加强会计信息监管，改善外部环境，依靠会计中介机构、证券监管部门、证交所和媒介舆论等社会监督促进房地产上市企业严守会计规范。

2.3提高房地产企业管理层职业道德素养。

若采用公允价值模式导致净利润增加时，企业的可供分配利润还将随之增加，股东要求利润分配，但此时房子没有售出，相应的货币资金没有进账就会出现提前或超额分配利润而影响企业的正常资金周转，如果对于因“账面浮盈”而形成的“可供分配利润”进行实际分配，就必然存在上市垫付分红资金的现象，这样就会影响到上市公司的健康运行。

3.执行新会计准则对企业投资的影响

新会计准则对上市公司投资的类型进行了重分类，将部分短期投资划分为交易性金融资产，长期债券投资划分为持有至到期投资，扩充了投资的种类，增加了对投资性房地产的核算，同时大规模的引入公允价值计量属性。公允价值确认和计量在市场不充分的条件下实施较困难，为上市企业的盈余管理留下空间。

新准则规定同一控制下的企业合并不允许采用购买法，在一定程度上限制了人为操纵合并价格和可辨认净资产的公允价值粉饰报表的行为，然而新准则的实施并不能杜绝操纵行为，企业仍然可以通过改变合并策略操纵利润。

对企业的投资政策还包括对无形资产的投资，新准则规定符合条件的开发费用可以资本化，从而缓解了企业对利润的压力，提高了经营者在研发投入的积极性，这一政策实施对少数有长期核心竞争力的科技企业有利，投入的项目开发经费计入无形资产后在未来能够产生效益。

4.执行新会计准则对企业公允价值运用的影响

4.1按照新准则规定，交易性金融资产可供出售金融资产必须按照公允价值进行后续计量，此时的公允价值指资产负债表日的相应收盘价格。资产负债表中公允价值与资产账面价值的差额计入公允价值变动损益或资本公积。

4.2债务重组准则规定，如果债务人以转让非货币资产方式实施债务重组，必须计算所转让的非货币性资产的公允价值和账面价值之间的差额，并将该差额作为非货币性资产的资本处置损益纳入损益核算。但由于此时的非货币性资产通常不存在活跃的交易市场，其公允价值的确定就会存在一定的弹性空间。

4.3非货币性资产交换准则规定企业在非货币性资产交换中的两种计量模式：一是公允价值模式；二是账面价值模式。一方面，企业对非货币性资产交换可采用两种计量模式，无疑从计量模式上增加了可选择的空间，以满足企业管理当局的需要；另一方面，虽对公允价值的运用增加了限制条件，但仍可能被企业利用，在发达的市场条件下，公允价值比较容易确认，但在不发达的市场条件下，公允价值确认较难，准则允许采用估值的方法估计公允价值，从技术上提供了企业操纵财务报表列报的空间。

5.执行新会计准则对企业可持续发展的影响

新准则对企业可持续发展有以下几方面的影响：

5.1在无形资产准则中，将企业的研发划分成两个阶段，允许开发支出予以资本化，也就是将开发支出计入无形资产中定期进行摊销，而不是全部计入管理费用，这样大大减少了对企业当期利润的冲击。它鼓励企业进行科研开发和科技创新。

5.2在长期股权投资准则中，规定母公司对子公司投资由以前的权益法改为成本法，体现了可持续发展理念。权益法下的投资收益是根据子公司净利润份额确定的，并没有对应的现金流入企业，但这很可能导致企业的现金流出：因为没有现金流入的投资收益导致了企业的利润增加，净利润的增加使股东管理层有要求分派股利的可能，使企业出现“超现金”分配降低了企业持续发展能力。

5.3在资产减值准备准则中规定了固定资产、无形资产、长期股权投资等减值损失，一经确认不得冲回。这就避免了企业通过减值转回来操纵利润，提升企业的利润质量。

5.4或有事项准则进一步完善了企业对预计负债的确认，强调当或有负债确定为现时义务时企业应当确认为预计负债。新准则更加系统地阐述了预计负债确认的原则和方法。诉讼、担保产品质量保证，环保整治等可以说是任何一个企业都难以回避的现实问题。当这些或有负债在符合确认条件时，企业应当充分确认，加强了企业对潜在影响事项的重视与关注。

5.5职工薪酬准则明确了企业使用各种人力资源所付出的全部代价，有利于有效监督和控制生产经营过程中的人工费用支出，完善产品成本信息。

企业会计文化建设浅析 篇6

关键词：固定资产折旧核算方法 应交税核算方法 社会保险费

现行企业会计制度狭义上通常包括《企业会计制度》、《金融企业会计制度》、《小企业会计制度》，以及财政部颁发的企业特殊业务的专业核算办法。另外，1993年7月1日开始施行的分行业会计制度仍在不少企业适用。上述会计制度最主要的特点是法规化、制定式，制度的内容是国际惯例、中国国情、历史沿革三者的有机统一。近年来，随着社会经济的发展，会计制度做出了许多修订，从总体上适合了现代企业财务会计工作的需要。然而，现行会计制度中仍有不少在我国适用了几十年的规定，已严重滞后于时代的发展，或影响会计信息的质量，或给会计和审计实务工作带来诸多不便。其中，以固定资产折旧核算方法、应交税金核算方法以及保险费核算办法等三个方面尤为严重。

一、固定资产折旧核算方法

对于固定资产折旧提取的时间，三个会计制度会计科目使用说明“1502累计折旧”科目均规定为：“当月增加的固定资产，当月不提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月照提折旧，从下月起不提折旧。”而对于无形资产的摊销，《企业会计制度》会计科目使用说明“1801无形资产”科目和《金融企业会计制度》会计科目使用说明“1701无形资产”科目均规定为：“无形资产应当自取得当月起在预计使用年限内分期平均摊销，计入损益。”《小企业会计制度》会计科目使用说明“1801无形资产”科目规定为：“无形资产应当自当月起按直线法分期平均摊销，计入损益。”三制度规定完全一致。至于为什么新增固定资产从下月开始计提折旧，而新增无形资产从当月开始摊销，恐怕无人能够说出一个令人信服的理由。在实际操作中，类似无形资产摊销，如新增固定资产折旧从当月开始计提，则更能方便实际工作。其理由分析如下：

在会计实务中，月末结账之前，通常先要检查待摊费用是否摊销、固定资产折旧是否计提、无形资产是否摊销，然后再结转损益。按现行会计制度进行操作，当月减少固定资产时，则先要对减少的固定资产计提折旧，然后再将该项固定资产净值转入“固定资产清理”科目，月末再对其他固定资产计提折旧，这样就造成一月提多次折旧。如果改为新增固定资产从当月开始计提折旧，当月减少的固定资产，当月不提折旧。则在减少固定资产时，直接将该项固定资产净值转入“固定资产清理”科目，可省去先提折旧的麻烦，一个月只要提一次折旧，避免重提、漏提折旧的可能。同时，也与无形资产摊销的规定一致，免去莘莘会计学子记忆两者差别之苦。另外，在现在普遍使用电算化会计核算软件的情况下，软件一个月只能自动计提一次折旧，而要使软件的计算结果符合现行会计制度的规定，现行折旧计提会计制度确实给软件设计带来了不少麻烦。甚至有些核算软件至今还没有解决这个问题，以至于要辅之以手工操作，才能达到现行会计制度的要求。

二、应效税金核算方法

对于印花税、耕地占用税等税种的核算，《企业会计制度》和《小企业会计制度》会计科目使用说明“2171应交税金”科目规定为：“企业交纳的印花税、耕地占用税以及其他不需要预计应交数的税金，不在本科目（应交税金）核算。”《金融企业会计制度》会计科目使用说明“2151应交税金及附加”科目规定为：“公司交纳的印花税以及其他不需要预计应交数的税金，不在本科目（应交税金及附加）核算。”三制度规定完全一致。至于为什么同样是税金，印花税、耕地占用税不通过“应交税金”（或“应交税金及附加”，下同）科目核算，而其他税金均应通过，可能是与当初印花税、耕地占用税金额小或不经常发生有关。

浅析企业会计系统的出纳会计工作 篇7

一、出纳和会计企业会计系统中的差别

出纳和会计是企业财务管理工作中最突出的两个岗位, 虽然两者的属性一样, 但是其性质却有一些差异。出纳, 出指支出, 纳指收入。在企业的财务管理工作中, 出纳是管理企业的货币资金、票据以及有价证券进出的工作。而会计则是以货币作为主要的计量单位, 其目标是为了提高企业的经济效益。运用一定的方法对企业的经济活动进行全面、综合、系统的核算和监督, 以及预测和控制企业经济活动的一项管理工作。会计的分管账簿可分为总账会计、明细账会计以及出纳三种。这三者之间既存在着一定的差异但又相互有着联系。

1.在企业财务管理工作中, 总账会计、明细账会计和出纳的工作职责十分明确。企业在财务管理方面实行的是钱账分管的管理方式, 换句话说, 就是企业的出纳人员不能同时兼管会计的工作, 而会计也不能插手出纳的工作。

在企业财务管理工作中, 总账会计要负责企业所有经济业务的核算, 为企业的经济管理以及经营决策提供全面的资料核算;明细账会计主要负责为企业的经济管理和经营决策提供更详细的核算资料;而出纳则负责企业的票据、货币资金以及有价证券的保管、核算工作, 为企业的经济管理和经济决策提供金融信息。

2.出纳和明细账会计, 以及总账会计在企业的财务管理工作中, 有着较强的相互依赖性以及牵制性。第一, 出纳、明细账会计以及总账会计都是依据会计原始凭证和会计记账凭证进行核算的。第二, 会计原始凭证和会计记账凭证都是按照一定的顺序在出纳、明细账会计以及总账之间进行传递的。他们相互利用对方的核算资料, 共同完成企业的财务管理工作, 三者缺一不可。

3.出纳虽然也是明细账核算, 但是它和明细账会计的区别却是相对的。企业对出纳工作的要求非常严格。出纳在管理企业资金方面, 要按照现金和银行存款分别设置日记账。而银行存款又要按照户头来设置日记账, 并且要逐笔时序地对企业资金进行明细账核算。企业的现金日记账要做到当天进行余额结算, 银行存款日记账也要在一个月之内对余额进行多次结算。其次, 这两种日记账在每个月末都必须要与会计等级的总账会计进行核对。

二、企业会计系统出纳会计工作常见问题

1.企业制度不严谨, 管理不严格。由于企业出纳工作的特殊性和重要性, 致使它必须要按照企业相关的规章制度进行, 企业财务管理制度中明确规定, 出纳人员不得兼管或插手会计档案的保管以及企业账目的管理登记工作。但是, 有个别企业的出纳在企业经济活动的工作当中, 没有按照企业的规章制度办事, 导致企业的会计账目混乱不清, 企业的资金也不能够及时结算, 严重的影响了企业的财务管理工作。另外, 还有个别企业由于内容没有制定完善的管理制度, 所以导致对企业的资金监督不严, 给有不良想法的出纳人员制造了机会, 导致企业存在潜在危险。另外, 由于出纳工作是会计工作的一部分, 所以出纳人员的工作与会计人员的工作会有一些重叠的部分, 如果企业内部监督管理不到位, 企业的财务管理工作就会出现一些问题。

2.办公手续不全, 工作管理混乱。出纳工作的每个环节都要严格的按照企业的规章制度走, 有个别企业的出纳人员在接受外单位的票据时, 明明知道票据不合格, 手续不齐全, 但还是收下了无效票据, 没有经过借款人的签字就同意借钱, 导致企业现金的收支情况严重混乱。另外, 出纳人员在日常的工作中, 难免会辞职或被调到企业其他部门, 在辞职或调走之前, 需要将自己手上的工作与即将接管自己工作的出纳人员进行工作上的交接, 如果在交接的过程中, 交接手续不完善, 那么也会导致企业账目的混乱。

三、企业会计系统的出纳会计工作改善对策

1.企业要建立严格的规章制度, 要依章做事。企业的领导要提高对企业出纳会计工作的认识, 并且压按照相关法律法规建立企业财务管理工作的规章制度。推行账款分管的会计制度, 明确划分企业出纳人员和会计工作人员的工作, 以避免企业账务混乱。

2.严格按照规章制度的流程走, 杜绝账目出现错误。企业的出纳会计人员在填写支票的时候, 尤其是在填写大数字金额的时候, 除了要做到字迹清晰, 还要仔细认真。其次, 凭证编制的附件张数要与原始单据的张数相同, 并用胶水将其粘紧, 以防止单据丢失。最后, 如果有人借款或者领款, 经办人必须要签字, 以便在企业核查账务的时候留下依据。

3.企业应提高出纳人员的能力水平。出纳是一项比较特殊且繁琐的工作。出纳除了要提高自己的专业知识和能力水平之外, 还要提高对出纳工作职能的认识。在提高知识的同时也要提高自己使用计算器的使用能力, 以提高自己的计算效率。其次, 在核对企业账目的时候要认真严谨, 如果发现账目出现问题, 要及时修正。在工作过程中要时刻保持高度的警惕性。

四、结语

综上所述, 做好出纳工作对企业的会计核算和货币资产的安全性都有重要的意义。以上本文简要阐述了出纳会计工作的地位、职责和作用, 然后又从企业的角度和分析了当前出纳工作的职能, 并对如何做好出纳会计工作提出了相应策略, 以供参考。

参考文献

企业内部会计控制制度浅析 篇8

[关键词]公司；治理结构；会计控制制度

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心，内部结构是由股东大会、董事会、监事会和经理组成，他们各负其责、协调运转、相互制衡，从而形成对企业进行内部控制的机制。这种内部治理结构和内部控制机制要求：董事会要维护出资人权益，对股东会负责，并对公司的发展目标和重大经营活动作出决策，聘任经营者，并对经营者的业绩进行考核和评价，发挥监事会对企业财务和董事、经营者行为的监督作用。公司内部会计控制制度负有重要的作用。

一、内部会计控制制度的分类

内部控制制度包括管理控制制度和内部会计控制制度两类。

1管理控制制度包括组织规划以及与管理当局进行经济业务授权的决策过程有关的程序和记录。这种授权是与完成组织目标的职责直接有关的一种管理职能，也是企业经济业务的会计控制的起点。

授予一个部门或某一个人去担任一项具体职责时，授有权力和负有责任的人员承担着经营和保管的职务，不能同时担任记帐的职务。一个处于可犯错误或容易发生不轨行为职位的人，不应同时又给予他担任可以隐匿这些错误或不轨行为的职位。良好的控制应是，一个人从客户处收取货款，而有另一个人在应收帐款帐簿中进行登记。把记帐职务与经营和保管的职务分隔开来，可以防止那些接近资产的人挪用部分资产，并用错误的会计记录来隐匿这些活动。在公司的经营活动中，有些活动的性质使记帐与经营和保管职能自然而然地分隔开，如生产工人既无记帐的训练，也没有从事记帐工作的必要。但在另一些情况下，职能的区别是很难的。从事现金收支、借人和偿还贷款、扩大赊帐、收取应收帐款等资产管理方面的职能，对于掌管会计职能的人来说，并不是完全分隔得开的。所以只要有可能，应把这些不相容的职务进行分隔。在组织业务活动时，要使每项经济业务至少有两个人或两个部门参与，这样就能用一个人的工作去证实另一个人工作的准确性。只要有关人员之间没有相互勾结，差错和不轨行为就很可能被发现。

2内部会计控制制度包括资产保护、保证帐目和财务报告真实性和完整性的有关方法、程序和组织规划。执业审计师对这些控制加以关注，是为了要确立对于资产负债表所反映财产、工厂和设备的公开性可予信赖的程度，要确定对于这些资产和有关帐目的审计程序应达到什么范围，还要决定是否应向委托单位提供出有关这方面控制的建议。设计内部控制制度来防范会计信息失真，必须合理保证以下几点：(1)按管理当局的一般要求特定的授权进行经济业务。(2)经济业务的记录必须做到编制财务报告要遵循公认会计原则，或适用于这些会计报告的其他标准；保持资产会计记录的正确性。(3)只有按管理当局授权，才准许接近资产。(4)资产的会计记录与实存资产数要在合理的间隔期间进行核对，对发生的差异要采取适当的措施。由于财务报告的目的是向各种信息使用者提供有利于作出合理经济决策的信息，为此，各单位的管理当局就有责任去设计并应用一种能产生真实性、完整性、及时性的财务信息的内部会计控制制度。

二、实施企业内部会计控制制度的对策建议

由于环境及公司前景的不确定性，内部会计控制是一个动态的发展过程。有效的内部会计控制制度应具有按管理部门需要来保证执行经济业务和完成工作的职责，以及保证制度正确实施的有效程序。

1应使所执行的每项经济业务都经恰当授权，或是一般授权，或是特定授权。一般授权规定批准经济业务的标准条件，特定授权包括严格的条件和有关具体人员。这里所讲的经济业务是指公司和外单位之间交换资产与劳务，以及在公司内部对资产和劳务进行的转移与使用。资产应限于对管理当局规定的用途加以使用，会计记录应能做到对资产建立会计责任。要达到这些目的，管理当局必须在内部会计控制制度中规定出完成经济业务的恰当授权。在公司组织中，最终的权力属于股东，并由其授权给董事会、高级职员和管理系统中的其他成员。管理当局依次授权给特定的个人或部门，使他们有权去执行某种活动。

2传统的内部控制是上层权威制定公司政策，中层综合来自各层次的信息并指导监督和控制下层，低层人员处于被控制地位，他们应完全遵循公司政策和程序，这种控制机制难以发挥各级人员的积极性。随着现代企业制度的逐步建立和完善，内部控制作为公司制机构的一种重要制度，应包括公司的组织规划、任务和责任的委派、帐户和报表的设计以及应用于以下各方面的措施和方法，即保护公司的资产；提高会计和其他业务资料及报告的真实性和完整性；推动和判断公司各方面活动的经营效率；传达管理方针，衡量其遵循情况。

3任何内部会计控制制度的成效取决于其设计水平和高素质的人员的贯彻执行。为此，公司要对未来的职员进行认真审查，选出有经验和才能去完成所任职务的人。但是一个身体十分健康的人，如果没有充分的专业技能训练，很可能是难以胜任其工作的。为此，对各种业务实施全面的训练项目，同时经常检查和评价每个职工的工作成绩，会大大地有助于提高内部会计控制制度的成效。安排人员时应做到人尽其用，几个人同时从事一项经济业务，要利用各自的专长，而不应造成工作的重复。这种一项活动由几个不相容的部门和人员来共同完成，不但能提高作业效率，而且也使内部会计控制得到实施。

4对于那些能接近现金、可转让资产或其他易于发生挪用资产的每一个职工可以实行信用保险。因为即使是企业精心设计的内部控制制度，也会被个别人钻空子。因此公司管理当局不应认为有了制度就能使资产不被侵占盗用而毋需实行职工信用保险。实行职工信用保险不仅在财产一旦遭受损失时可取得赔偿，而且还具有一种心理上制止人们犯罪的作用。同时对职工实行休假和工作轮换，对大多数工作来说，每项职务都需要有一个以上受过训练的职工去担任。当固定职员休假时，总得有人去接替其具体工作，这样以往日常工作中的差错和不轨行为就容易暴露。职工进行轮换，也许不能最有效地利用职工的专长，这种轮换的成本，必须与因加强会计控制所可能取得的效益进行比较，在一般情况下，固定职工因休假而由别人替代其工作所花的成本，与采用较为有效的会计控制所获得的效益是基本相当的，替代人不仅有机会揭露固定职工在其工作中发生的差错和弊端，而且还有可能提出改进工作的新设想。

5充分发挥内部审计师的职能，对管理控制和会计控制进行调查和评价，是内部审计的一种职能。内部审计师的检查只在评价制度设计的效果及其实施的有效程度，并向公司最高管理部门提出报告，从而保证内部控制制度更加完善严密。

浅析管理会计在现代企业中的作用 篇9

９７．４ 计算机财会

目 录

一、对管理会计属性的认识

１、现代管理会计为企业经营管理者决策提供有用信息发挥积极作用

２、管理会计是一个规划与控制系统

３、管理会计决策与控制的内容

二、管理会计是财务会计的延伸与拓展

１、管理会计在生产经营中兼顾的两个方面

２、管理会计在信息的反映方面特点

３、财务会计与管理会计在报告格式方面区别

４、财务会计服务对象的侧重点

三、管理会计在企业中作用

１、管理会计在风险管理中作用

２、管理会计在成本管理中作用

３、管理会计在经营投资中作用

４、管理会计在人本管理中作用

浅析管理会计在现代企业中的作用

当今，现代科学技术迅猛发展，全球性竞争日益激烈，市场瞬息万变，现代企业管理正面临前所未有的挑战，如何处理企业现实与环境之间的均衡，而战略管理作为均衡现实与环境的载体，自然而然地冲到了现代企业管理的前沿，不容置疑,同企业其他管理一样，企业战略管理也需要管理会计，现代管理会计是适应现代化大生产与激烈市场竞争而产生的，在我国，由于社会主义市场经济尚不完善、人们的观念尚未转变，不少企业经营者还认识不到现代管理会计在加强企业管理提高经济效益中的作用，“拍脑袋”决策的现象相当普遍，所以必须建立管理的管理机制，充分发挥现代管理会计的作用。

一、对管理会计属性的认识

（一）管理的重心在经营，经营的重点在决策，现代管理会 3 计作为决策支持系统的一个重要组成部分，在为企业各级经营管理者决策提供有用信息方面，发挥着积极的作用，它可充分利用财务会计所提供的信息，运用一定的数学方法对其进行加工处理，为企业经营活动进行科学的预测并提出为他们的决策活动提供依据，各决策主体进行决策时，不仅依据管理会计提供的信息，而且也考虑从其他方面取得信息。各决策主体的决策行为不仅取决于决策对象的客观情况，而且取决于决策主体的心理偏好，而这是管理会计所不能描述的，这意味着在管理会计中认为收益最大的项目，并非都能为决策主体接受，管理会计为决策支持是以系统信息的提供为特征的。表现在１、管理会计作为财务会计的延伸，是以提供未来价值信息为主要内容的，它具有综合性；２、管理会计不仅提供预测信息，也提供可参考的决策信息或意见；３、管理会计提供价值信息为主线将各种非价值信息也价值化，或者为价值信息提供补充说明；４、管理会计不仅提供决策支持信息，也提供决策执行信息。

（二）管理会计是一个规划与控制系统，与决策支持系统不同，管理会计作为一个规划与控制系统，是由其自身来完成系统功能的，管理会计执行的对策目标完成情况的监控是一种自控制，它是在企业内部建立责任体系，进行分工协作，形成相互联 系而又相互制约的决策运行体系，管理会计执行对决策目标完成情况的监控也是一种会计控制，表现在１、控制标是预算，而预算是会计实现其控制功能的重要形式；２、控制的组织是预算指标的逐级分解与责任中心的责任，它是一个会计指标的分解过程，而责任中心是按收支的可控性设立的，也是反映对各责任中心进行会计核算的要求；３、决策执行结果的考核也以各责任中心的会计报告为基础；４、为确保各责任中心的会计报告是否真实建立内部审计与内部牵制，管理会计是一个反馈控制系统，一方面管理会计通过预算与投资者的投资报酬要求对接，并通过预算分解转化为一个企业全方位实现投资者投资目标的过程，使得投资者的要求建立在现实可行的基础上，另一方面管理会计把各责任主体和整个企业执行预算过程的信息及时反馈给投资者和经营管理者，以采取相尖的控制措施。

（三）管理会计决策与控制的内容不仅仅是成本，而是收入与成本的相互关系，传统观点认为管理会计是一个成本管理信息系统，原因在于１、管理会计是以成本按习性分类为理论基础的；２、管理会计实质是对内的会计，而在企业内部的管理中，成本管理是核心，管理会计决策与控制的内容实质是成本与收入的关系，管理会计研究成本与收入的关系涉及两个层次（１）是变动 成本和固定成本收入的关系，它是为了解决决策中对不同成本收入的关系，它以及对不同成本应如何控制的问题；（２）是总成本与总收入的关系，它是为了解决决策的可行性的问题，在 管理会计的决策中边际收入等于边际成本是各种决策方式的形成基础，而谋求总收入与总成本之差，即利润最大化则是各种决策和控制行为的目的。

二、在企业的经营决策中，管理会计与财务会计具有同等重要的作用

至今，学术介占主流派的看法是管理会计与财务会计是两个独立的学科。外部会计信息的使用者对企业会计信息的需要是以货币计量的企业整体的历史和结果信息，它是由财务会计提供的，而企业内部会计信息的使用者对企业会计信息的需要是以货币或非货币单位计量的企业分支机械或企业整体的未来信息，它是由管理会计提供的，管理会计并不是独立于财务会计的学科，它是财务会计的时一步延伸和拓展。

１、在资料的收集和管理方面同时兼顾企业生产经营的全局和局部两方面，财务会计主要是以企业作为一个整体，提供集中概括性的资料来综合评价，考核企业的财务状况和经营成果，管理会计则不然，它为了更好地服务于企业的经营管理，必须同时 兼顾企业生产经营的全局局部两个方面，例如，管理会计中决策和计划会计首先要面向整体，从全局着眼，认真考虑各项决策和计划之间的协调配合，综合平稀衡，不能由各个部分各行其是，否则，就会顾此失彼，不可能实现整个企业的全面的最大的经济效果。但仅仅做到这一点还不够，因为企业全面的计划还需进一步落实和具体化，这可要求将企业生产经营的预算进一步按照各个责任中心进行指标分解，形成责任预算，使各个责任中心在完成企业总的目标，任务中，明确各自的目标和任务，借以实现整体和局部的统一，以责任会计为核心的会计，侧重于日常工作进程和效果的评价和控制,是以局部出发，直接按照各个责任中心来组织的，但也要同时兼顾局部与整体两个方面。

２、在信息的反映方面，面向未来，财务会计一般只反映实际已完成的事面，侧重于对企业的秤经营知动作历史性的描述，管理会计则不然，它为了有效地服务于企业内部的经营管理，必须面向未来，如前所说“决策与计划会计”是现代管理会计的一个重要组成部分，而决策和计划都必须有预见性，都是以未来尚未发生的事项作为处理对象，其中决策要从许多可能性中进行选择，就要依据其所掌握的丰富资料，对生产经营各个方面可供采取的有关方案可能取得多大的经济效果，事先进行科学的预测和 分析比较，而计划又是决策的具体化，经营决策所要达到的目标，所要实现的经济效果，还要在有关计划中得到体现和落实，才能具体指导，控制企业的生产经营活动朝着决策预定的目标进行，使可能性转变为现实，所以以决策为基础，正确地进行各项计划的编制,是管理会计的一项重要内容，现代管理会计为决策和计划服务，面向未来，并不意味着可以忽略过去，管理会计即使用历史数据，又使用各种估计数据经过科学地加工，改制,来协助管理人员对未来的业务进行筹划，把工作做在前头，这样，就能提高预见性，减少盲目性，使它能更好地为企业改善经营管理服务，从描述过去扩展到筹划未来，这是会计重心的重大变化，也就是现代管理会计的一个重要特点。

３、在报告的格式方面，方式方法更为灵活多样，财务会计统一以货币形式反映企业的经济活动，必须严格遵循社会公认的指导性会计原则从凭证、帐簿到报表，对有关资料逐步综合，严格按照既定的会计程序进行，具有比较严密而稳定的基本结构，财务会计有规定的或公认的格式，如资产负债表、利润表、财务状况变动表或现金流量表，报表附注和会计方针或财务情况的说明书等，管理会计不同于财务会计，它主要是为企业内部改善经营管理提供有用信息，它在许多方面可以不受社会公认的指导性 会计原则的制约，结构比较松散，领域更加广阔，方式方法也更加灵活多样，管理会计的报告格式灵活多样，不句一格，可以是各种预算，成本报告，工作报告或对特定问题的专门分析等。４、在服务对象方面，侧重于为企业内部的经营管理服务，侧重于为企业内部的经营管服务，是现代管理会计的一个主要特点，也是管理会计区别于财务会计的一个重要标志，企业外部的投资人，债权人所关心的是企业的财务状况和经营结果，这些都是综合性的财务指标，它们的改革，改善和提高，归根到底以企业内部生产经营各个方面工作质量和效果的改善与提高为其基础条件，而企业内部生产经营各个方面工作质理和效果的改善与提高，又依赖于管理会计 为他们正确地进行管理决策和有效地改善生产经营及时提供有用的信息，否则各有关方面的工作将难以顺利地、卓有成效地进行。

三、管理会计在企业中作用

现代管理会计所用的方法，是属于分析性的方法，借以从动态上来掌握它的对象，企业生产经营中形成的现金流动，在目前情况下，值得研究的管理会计的几个课题。

（一）风险管理问题：现实生活中风险无处不在，企业的任何一项行为都会有多种可能的结果，风险可能给投资者带来超额 收益，也可能带来巨额的损失，一般而言，报酬与风险是共存的，报酬越大，风险越大，报酬的增加是以风险的增大为代价的，而风险的增加将会直接威胁企业的生存，现代管理会计因为主要研究长期的战略性问题，必须时时刻刻考虑风险因素。１、研究通过投资组合分散风险，投资组合是指企业在投资时，不是单一地投向某一金融或实物资产，而是同时投资多种资产，投资组合的目的在于追求优投资组合选择，即在既定风程度下追求最高的可能报酬，或在既定报酬下寻求最低的可能风险，企业进行投资组合的具体步骤为：第一确定可能进行的投资组合，第二，计算组合内各个可能投资的期望值与方差，第三计算各种可能投资组合的加权期望值与协方差，第四，根据结果确定最佳的投资组合，研究通过并购，联营等方式分散风险，众所周知，在一个持续竞争的市场上，一个能够获取超额投资报酬率的行业将会吸引众多竞争者，最终等致投了酬率降低，因此，市场竞争是企业经营风险的主要来源，为了避免过度投资而带来的风险，企业要通过市场调研，采用收购联营等方式降低风险，保证企业的价值的不断提高。

（二）成本管理问题：成本管理是管理会计的重要内容之一，作业影响成本，动因影响作业，成本动同可以分为两大类，一类 与微观层面作业相连，主要是与企业的生产有关的成本动因，如决定货物搬运次数的因素，另一类与战略意义上的成本动因，如规模、技术多校性以及全面质量管理，劳动力的投入等因素，从成本因来考虑成本管理，可以控制住大量企业日后经营中可能出现的潜成成本问题，对应于成本动因，成本管理可以包含以下几个内容：１、通过适度投资规模来降低成本，企业投资规模的大小，直接影响企业的成本的高低，为此在投资前必须进行产业调查，尽可能趋于最佳的投资点；２、通过市场调研来降低企业成本，合理的市场调查会使企业避免因仓促进行产品生产可能增加销售费用和因产品滞销带来的资金成本和机会成本，通过市场调研，还可以发现产品的剩余功能，并不断地通过消除这些不必要功能以便降低成本；３、通过合理的研究开发政策来降低企业成本，许多企业不注重研究开发的未来收益，只是将其看作是费用的一部分盲目加以限制,应该合理掌握研究开发费用的度，按照所得大于所费的原则，即不能浪费，也不能过分节约；４、通过合理的人力配置来降低企业成本，这一点与企业的组织机构及人员的数量与质量有关，需要企业在生产前便做好人力的配置，防止生产过程中成本增加。

（三）经营投资问题：管理会计既然以全局、长远、应变为 特征，自然应当克服传统管理会计的种种不利方面，以战略的眼光追寻现实企业运行的真实轨迹，进而提供与决策相关的有用信息。１、长期本量利分析模式，在管理会计的本量利分析中，一量利分析比较而言虽然能为特定的时期提供经营决策依据，但长期本量利分析却更符合企业战略管理的需要，如果说短期本量利分析能够适应战本管理要求的话，那么，长期本量利分析则为企业战徊管理提供了相关，可靠信息；２、自由现金流量基础上长期投资决策模式，事实上资本性支出与营运资金连项目期间各年份会随着产品销量的变化不断变动，将二者考虑在内现金流量的公式则为：

式中：ＣＦ为现金流量 Ｓ为销售收入 Ｇ为销售增长率 Ｐ为销售利润率 Ｔ为所得率 Ｒ为年折旧额 Ｆ为边际固定资产投资率 Ｗ为边际营运资金投资率 t为预测期

上式中的现金流量即为自由现金流量，指在支付所有费用税金和追加投资后，尚未向利益关系人支付现金前的剩余现金流量，将自由现金流量折现便可得出企业长期投资的预期净净现值。总之，在长期投资模式中，采用自由现金流量作为基础，能够充分体现持续经营的观点，更科学地反映企业投资的实际情况。

（四）人本管理问题，企业的经营只有以人为本，人财物相互配合的情况下，才能沿着正常轨道进行，其内容主要包括人的行为问题研究，人为 价值及成本的确定以及人为资源的投资分析，为了更好地满足企业管理的要求，现代管理会计必须提供人力资源方面信息。