统计局届中考核述职述廉报告

统计局届中考核述职述廉报告（共9篇）

统计局届中考核述职述廉报告 篇1

统计局届中考核述职述廉报告

统计局届中考核述职述廉报告 述职述廉工作报告 按照市委《关于对市直和乡镇办领导班子进行届中考核的通知》中关于“被考核单位领导班子及考核对象要撰写述职述廉报告”的要求，为进一步强化廉洁奉公、执政为民意识，着眼通过认真检查自己、接受群众监督和述廉、评廉、考廉，进一步增强自觉落实工作岗位和党风廉政建设责任，做到勤政廉洁、执政为民、爱岗敬业、作为创业，结合各工作目标考核情况，现将我本人在本届任期内履行岗位职责和“一岗双责”工作情况报告如下：

一、遵纪守法，依法行政，自觉在宪法和法律法规的范围内开展工作。

统计工作是被纳入国家法律法规规范约束的一项重要而严肃的工作。依法行政、依法统计，既是对整个统计工作的要求，更是对肩负着领导、管理统计工作职能的各级统计部门责任人特殊的素质和职责要求。在本届务期内，坚持把学习、宣传和贯彻落实统计法律法规当作规范统计工作、推动统计工作的重要手段，在实际工作中正确运用法律武器，领导和带领统计队伍自觉做到依法统计。首先，带头学习统计法律法规，做到知法、懂法。结合工作实践，先后通学了《统计法》、《统计法实施细则》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《湖北省统计管理条例》等法律法规知识，并积极参与国家局和省局关于修订《统计法》建议工作，所撰写的专题论文《从基层统计实践看健全完善统计法律法规之迫切》，被国家统计局网和省统计局网刊用发表，并被收录于国家统计局编印的《统计法制工作研究文集》，同时被评为二等奖。通过用法律武器武装自己，做到依

法自己首先懂法、执法自己首先依法，使自己在平常工作中、在统计执法中不说外行话、不做违法事。其次，把宣传贯彻统计法律法规当作重要职责，亲自授课，逢会必讲。站在主管领导的位置，重视抓好统计法律法规的经常性宣传教育工作，做到每次组织统计法知识培训、统计普法培训、统计持证上岗培训，都坚持亲自授课，用执法实践宣传统计法知识；每逢召开统计工作会、年报会，都不忘到会强调依法统计；每逢下基层调研检查时，也不忘检查统计法贯彻落实情况。再次，严格执法，坚决护法，积极主动地抓好统计执法检查工作。作为政府统计机关负责人，一方面注意做到自己依法行政，依法领导和管理统计工作；另一方面勇于坚持原则，自觉维护统计法的威严。在每年开展的统计执法检查活动中，坚持亲自带队深入基层和重点单位进行执法检查，依照统计法律法规相关规定对统违法问题坚决进行查处，有效规范了基层统计。为此，统

计局曾被授予“全省依法统计先进单位”、“全省统计执法工作先进单位”荣誉称号，我个人也被评为全省和十堰市“依法统计先进个人”。

二、爱岗敬业，想事干事，努力使全局面貌发生了可观变化。在本届任期内，着眼全面履行市委、市人大、市政府赋予的管理全市统计工作和国民经济核算的职能任务，围绕“创造软环境、强化硬设施，把软件变硬、使硬件变强”的目标，团结带领全局上下在圆满完成第二次农业普查、第二次经济普查和统计工作任务的同时，努力使全局在统计信息化建设、统计规范化建设、统计“双基”建设、机关自身建设和职工福利待遇等方面，都在原来的基础上又有了新的起色和发展。

第一、想事干事，虚事实干，注重在工作实践中不断总结提高。为了充分体现统计工作职能，用优质的统计服务反映和促进全市经济社会发展，坚持抓好统计调研和统计分析工作，把枯燥的统计

数据变成有效的统计产品，得到了领导和社会各界的好评。结合工作实践，在本届任期内先后探讨撰写了《县市级统计局长责任重大》等300多篇有关统计工作的研究文章，每年在国家和省、市级报刊和统计信息网上刊发统计研究分析文章都在1000篇以上，有的还曾在省市局工作会议上交流。通过学习研究，不仅对工作确实起到了指导和促进作用，而且也对在全局创造学习型机关、培养学习型干部队伍和提高统计服务水平都起到了影响和带动作用。

第二、干事务事，软件硬抓，努力通过强化管理带好队伍。针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为单位行政主管，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力。为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全局行为。一方面通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习；另一方面结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩，并注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。

第三、尽心谋事，倾力干事，力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。在本届任期内，抱着“多干少说、先干后说、干好让别人评说”的决心，带领全局上下团结一心、艰苦奋斗，从小事做起，一步一个脚印求发展。经过这两年多的努力，在统计形象、统计服务、和统计自身建设等方面逐步实现了“三个转变”： 一是通过不断拓展服务领域，在统计服

务上实现了由传统型被动式服务向开放型主动式服务的转变。我们采取“四个轮子”一起转，通过不断开辟新的服务渠道，真正把统计服务提升到“主旋律”地位：抓好统计分析，做到量上有突破、质上有创新；完善统计信息内部网，做到每天有动态、每周有分析、每月有数据；办好《统计信息资料》，创办《丹江统计快递》，做到提供信息及时、统计资料齐全；利用新闻媒体定期发布统计信息，做到广播上有声、报纸上有字、电视上有形。同时，围绕市委、市政府中心工作，积极配合全市国民经济和社会发展规划制定、新农村建设和脱贫奔小康规划制定、创建中国优秀旅游城市和争创全省文明城市等大型活动，认真搞好统计信息服务。一分耕耘一分收获。每年我们统计局都被市委、市政府授予“全市服务经济建设先进单位”荣誉称号。在开展的全市“转变工作作风，提高执行能力，促进和谐发展”学习整改活动中，我们统计局以全市111个测评单位

中排位第五的优异成效被市委、市政府树为“先进单位”并在全市大会上表彰；获得“全市机关效能建设先进单位”荣誉称号。特别是底，当得知市统计局荣获“全国、全省统计基层基础建设先进单位”荣誉称号后，时任市长现任市委书记郭新明在《情况通报》上批示：“人要有一点精神，单位也要有点精神，这个精神就是抢前争先，争创一流，要在全省乃至全国争一流。统计局克服了许多常人难以想象的困难，为丹江争得了荣誉，为人民谋得了福利，这是值得我们学习的。望统计局再接再厉，再创佳绩。”对统计局的工作给予了高度评价。二是通过规范统计管理，在统计“双基”建设上实现了由老一套老形象向与新形势要求接轨的转变。我们坚持把统计基础、统计基层和统计规范化建设当作项目来建，通过采取学习参观、现场观摩、组织培训、加强督办、考核奖惩等措施，使全市统计“双基”建设又迈上新台阶。经近期开展的市级检查验收结果表明，全市17个乡镇、办事处及4个管理处、管理区的统计”双基”建设全部达到“八有”建设标准和“八化”管理标准。统计“双基”建设的进一步推进和深入，带来全市统计面貌“五大新变化”：一是基层统计工作环境大为改善，办公条件面貌一新，硬件设施一应俱全，统计装备空前齐备。二是基层统计规范化建设实现了历史性突破，成为建国以来第一次高标准、高档次统计档案资料规范化。所有统计档案资料均由杂乱无章变为整齐归类、由丢三落四变为有目有序。三是统计队伍精神面貌格外振奋，工作状态趋于最佳，争第一、当上游、拿红旗的劲头十足，统计干部普遍生发出统计工作有干头、统计事业有奔头和爱统计、钻统计、干统计的高昂斗志和旺盛热情。四是各级领导对统计工作的认识和重视程度日益加强，在统计“双基”建设中，舍得投入大量人力物力和财力，真正把统计工作纳入到议事日程，列入重要工作内容。五是基础统计工作地位显著提高，基层

统计工作条件和环境的改善、统计待遇的提高、领导对统计工作的高度重视，使得统计工作的影响力格外引人注意，全市基层统计办公室成了一道统计人引以为豪、局外人是以为羡的靓丽风景线。三是通过打基础抓建设，在塑造统计形象上实现了由“被人遗忘的角落”向抢眼单位的转变。作为既不生产物质产品也不直接产生经济效益，既无权也无钱更无闲的统计部门，我们围绕内强素质、外树形象的目标，坚持通过抓质量、抓业务、抓服务，使统计部门不断从幕后走向台前，逐渐成为全市经济社会发展的“鼓吹手”、“助推器”和“展示台”、“宣传栏”，统计部门的形象在为经济发展服务中不断扩大，得到市委市政府和社会各界的充分肯定和广泛认可。

三、注重德操修养，恪守廉洁勤政，带头守住“清水衙门”这块阵地。一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说

糊涂话、不做出格的事，与市委、市政府保持高度一致。二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任；做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷；十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情；

坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境，全局上下“班子”团结、关系融洽。四是面对各种诱惑，能够在廉洁廉政上做好表率。特别是身为一局之长，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节。多年来全局不仅无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生，而且保持从1998年到连续十个被市委、市政府授予“全市文明单位”、“全市最佳文明单位”和“全市社会治安综合治理平安单位”、“全市卫生创建先进单位”等荣誉称号。我本人近两年也先后荣获省、十堰市“依法行政先进个人”、“十堰市“落实党风廉政建设责任制先进工作者”和“人民好公仆”、“全市十佳优秀党务工作者”等荣誉。

四、存在的主要问题和今后努力方向

对照岗位职责，认真反思自己的工作，也还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有四个方面：一是作为单位主管，主动争取领导对统计工作的重视支持不够，在一定程度上影响了统计部门的建设和发展；二是急躁情绪严重，工作中有急于求成现象。面对新形势新任务，特别是面对统计任务不断加重与统计力量十分薄弱、各级对统计要求日益提高与统计基础严重缺位的突出矛盾，心急如焚，于是在工作中时常表现出急躁情绪，有时讲究方式方法不够，有时要求过高、纪律过严、强调过甚、操之过急；三是站立于主要领导岗位，发挥班子整体作用不够。在工作中有越俎代庖现象，临事事必躬亲多，调动大家力量少，特别是发挥中间层次的作用不完全到位。

针对存在的问题，在下步工作中决心努力做到“四个加强”：一是加强学习锻炼，全面提高作为“一把手”的能力素质，进一步增强统领全局、运筹指挥的本领，力求通过更称职的领导和管理把全局的工作做得更好、建设更快；二是加强组织协调，克服急躁情绪，注意和学会用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，调动全局的力量，形成合力干工作、搞建设、求发展；三是加强干事成事的能力，多为统计局的发展做贡献。统计局的现状要求必须加大发展力度、加快发展步伐，作为局长既要有干事的决心，更要有成事的能力，通过有力有效的领导力求多干事、干成事、干成大事；四是加强自我监督，严格自律，特别是要多向市委、人大、政府领导汇报，积极争取各个方面对统计工作的重视、支持，使全市统计工作再上新台阶、再做新贡献。

统计局届中考核述职述廉报告 篇2

高等职业教育的目标是面向生产、服务、管理一线培养既懂理论又会操作的实用型人才, 考试是教学活动的指挥棒, 是对教学效果和学生能力素质的全面评价。考虑到考试方试设计对学生的知识与能力水平的正确评价, 是很慎重的一件事。为增强考试在衡量学生学习能力和知识转化为能力的过程中所起到的评价性和激励功能, 经我院教务处批准同意, 对我院11级电算会计专业《统计基础》的考试形式进行了初步改革。希望通过考试改革, 促使学生转变学习态度, 提高自信心, 实现从重视分数为重视能力的转变, 也希望通过考试形式的改变, 促进教师自觉地加强课堂管理, 改变课程讲授方法, 提高教学质量。

1《统计基础》课程的特点

《统计基础》是一门实践性较强的课程, 是我院会计系和商贸系学生的一门专业基础课程。共68学时, 其中课堂教学28学时, 实验课40学时。《统计基础》的前修课程是数学、经济学, 它在基础课程和专业课程之间, 起到承上启下的作用, 是为后期的《市场调查与预测》《财务管理》、《会计报表分析》等专业课程服务的。该课程理论抽象, 方法复杂, 内容枯燥, 学生不易理解。繁琐的公式和复杂的运算, 对于数学普遍不好的高职学生来说, 学习存在较大难度。

2《统计基础》课程考试改革的意义

2.1 突出实践能力的培养, 提高教学质量

在实践中积极探索改革新的考核评价模式, 以评促教, 以评促学, 通过考试方式向多样化转变, 考试内容向综合化转变, 成绩评定向价值化转变, 引导教学内容和教学方法的变革, 增强学生分析问题、解决问题的能力, 提高教学质量。

2.2 促进教学内容和教学方法的改革

由于考试内容发生了“知识本位”到“能力本位”的转变, 传统的强调知识体系为主线的教学内容和以教师为主的讲授方法已无法适应这种转变, 同行们纷纷尝试重新构建教学内容, 以项目为主线, 以任务为驱动, 采用案例法、情景模拟、讨论法等以小组为学习单位, 充分体现学生为主, 教师为辅的新的教学形式。以促进学生综合应用能力和技能的发展和提高。

2.3 客观公正地反映学习效果和教学效果

考试改革符合高等职业教育的培养目标, 遵循教学规律, 符合学生的内在需求, 通过对学习过程和结果的考核, 能客观公正的评价学生的价值, 有利于反映学习效果和教学效果。

2.4 有利于人才培养目标的实现

高等职业教育是要培养发展型、创新型、技术技能型人才, 那么增强学生的自主学习能力, 分析问题解决问题的能力, 才能全面实现人才培养目标。

3 课程考核前后对比

3.1 改革前

①期末考试占总成绩比重过高, 忽视了平时考勤和课堂问答对学生所起到的能力训练和素质培养的作用。 (出勤10%, 期中20%, 期末70%) 这样一来, 许多学生把学习重点放在了期末考试冲刺上, 平时学习缺乏相应的激情。②考试题型过于传统。大多设计为填空、名词解释、选择、判断、简答、计算等知识重复性较高的题型。对于材料分析把握、得出建设性结论的题目所占比例太少。未突破传统教育对学生思考能力, 发现问题能力, 实践能力缺失的束缚。重记忆, 轻实用。使得很多学生只关注知识本身的文字描述, 但是如何运用知识解决问题的能力却无法形成。③考试内容死板、枯燥。在考核题目的内容上, 许多题目未能吸引学生做进一步的引申思考, 简单的回忆就能获取正确的答案。特别是填空题、选择题, 判断题, 大多考察的是学生的知识记忆能力。未能唤醒其对知识的理解及其运用能力意识的重视。这样一来, 许多学生只在考试前集中强化记忆书本知识, 过后基本遗忘, 降低了其学习的兴趣性, 加大了其对考试内容的厌恶感。还容易导致作弊行为发生。④考试试卷答案的单一性危害明显。这一点主要是考试内容的枯燥化所带来的。由于题目大多考察的是记忆性知识, 所以题目答案千篇一律, 无法体现出学生对知识理解的差别, 所以在考核目的上难以区分学生的实际理解能力和操作能力。学生的鲜明的个性和独特的认知能力得不到体现和进一步培养。

3.2 改革后

考试改革的设想就是针对以上问题而提出的。在考试进行初步改革之后, 考核形式从单一的平时作业, 期中闭卷、期末闭卷的考核转向多角度、多形式的综合评价, 很多现存问题得到了较好的解决:

①成绩比例的改进彻底的扭转了学生轻平时学习, 重期末考试的错误观念。考试改革之后, 我们在平时和期末考核的比例上作出了30个百分点的调整, 就是平时占总成绩的60%, 期末考核40%, 平时考核包括出勤率10%, 体现了对职业素养的重视与考核。学习态度10%, 考核主要是针对上课睡觉、玩手机等现象。作业10%, 主要是想检查教学效果, 提高课堂效率。小组合作项目作业, 考核重点在于考核学生的应用能力、团队合作能力。这样一来, 很多学生对平时课堂学习的兴趣加深, 师生之间、生生之间交流增加, 积极性不断提高。出勤率提升, 抬头率增加。思考的积极性, 课堂的互动性有了很大的改观。期末考试采用开卷形式, 摒弃死记硬背, 重点考核的是学生的综合分析问题、解决问题的能力。②彻底改变传统教育遗留下来的对学生知识考查的单一性。在考试题型上, 我们采取了举例解释统计概念 (20%) 、综合应用 (40%) 、计算分析 (40%) 三类题型, 举例解释统计概念题型主要考察学生对知识的理解究竟到了什么程度。综合应用题型主要对知识的运用究竟可以到哪一个层次, 可以很准确的检验其在上课的时间是否真正在思考, 在吸收, 在创新。从而引导教师发现问题, 在上课的时候有针对性的展开教学活动。计算分析题型是对学生计算分析能力的综合考查, 不仅涉及到对材料的分析、公式的选择、数据的运算, 还有对计算结果的分析运用。考试题型的改变都是从培养学生能力的角度出发设计的。③在考试内容上, 我们紧扣学生今后的工作、生活, 及社会经济问题, 特别是小组项目考核, 针对学生普遍关心的问题设计调查方案、调查问卷、实施调查、撰写调查报告, 很好的锻炼了学生的合作能力、分析能力、实践能力。大部分考题属于活学活用。④改变了考试答案唯一的状态。举例解释概念、综合应用两类题型没有统一答案。计算分析题部分答案不唯一。学生很难在书本上直接找到答案, 这为学生的个性和创造性的发挥提供了空间, 也使考卷体现了一定的难度、深度和广度, 并且有利于改善考风。

4 考试形式改革效果的问卷调查

4.1 问卷调查的内容

略。

4.2问卷调查的结果所发调查卷100份, 实收调查卷96份, 有效问卷调查份数占96%。

结果如下:①76.5%的学生认为传统考试形式单一, 内容多为死记硬背, 不利学生能力发展。20.6%的学生认为一次考试决定一学期成绩不合理, 容易导致作弊严重。②86%的学生认为应该改变考试方式, 调整平时与期末成绩的比重。也有7%的学生坚持传统考试, 认为原来的考试形式也不错。③88.4%的学生了解考试改革方案, 11.6%的学生表示不了解。④67%的学生拥护考试改革, 还有3%的学生表示反对。⑤22.5%的学生认为考试改革提高了上课的积极性, 18.6%的学生认为避免了考前的突击复习, 42.2%的学生认为有利于能力的体现, 16.7%的学生认为有利于良好考风的形成。⑥20%的学生认为课堂处于紧张状态, 21%的学生认为课余时间占用太多, 33.7%的学生反而认为加重了学习负担。25.3%的学生表示没感觉到学习负荷的变化。⑦14.2%的学生希望获得高分, 28.1%的学生希望从考试中获得扎实的理论知识, 55.7%的学生希望提升实践能力, 提高就业竞争力。⑧55%的学生认为不及格率控制在5%以下比较合理, 25%的学生认为在5%-10%比较好, 另有3.5%的学生认为考试就应该严格, 不及格率应该在20%以上。⑨其他建议。多加强平时的项目考核;期末最好采用开卷;希望考试能够真正有所改变, 考试的方式和内容都可以提高一些, 让考试不仅仅是为了成绩, 其他方面也能有所提高;让大多数人及格;希望不要加重学习负担, 让学生有自己的学习空间;改进考试方法, 促进老师教学和学生能力的提高;多一些实践能力考核, 少一些概念知识;建议能全面的评价学生, 多鼓励学生。

5 分析和结论

调查问卷的结果说明改变重结果轻过程的传统考试模式是受大多数同学欢迎的, 是科学的, 合理的, 在激发学生兴趣, 增强自主学习意识, 锻炼动手能力方面都起到了一定的作用, 但这种初步尝试还存在许多不完善的地方。从问卷中可以发现:

①传统考试方式已到了非改不可的地步。问卷第2条中显示有89%的学生认为原有的考试方式不合理, 需要改进。

②《统计学》课程考试形式的改变值得探讨和尝试。通过实践和学生的反映, 大多数同学肯定了这次改革, 他们认为改革挺好的, 提高了我们的动手能力, 调动了大家的合作精神, 每个人都能参与调研, 对课本知识有了更深的理解与记忆。问卷调查的第5条中显示有86.3%的学生认为提高了学习的积极性, 有利于能力的提高。我们认为这次的尝试, 得到了预期的效果。

③改革的宣传还不到位。问卷第3条显示有11.6%的学生对改革不了解, 这也可以从第7条得到印证, 有14.2%的学生还是以高分为考试标准, 从思想上没有认识到考核的改革是以能力为标准设计的。应该让学生充分的了解改革的形式、内容, 积极地参与到改革中, 适时调整自己的思想认识、学习方法、学习状态。真正能够从改革中获益。

④部分学生还不能完全适应考试改革。调查第6条显示21%的学生认为小组项目作业占用了课余时间, 加重了学习负担, 但是第7条32%的人又希望从考试改革中获得实践能力的提高, 这种矛盾的心态提示我们要多跟学生沟通, 讲清小组项目作业的意义, 让学生理解老师的安排, 活动的目的, 积极主动的配合小组完成项目作业, 提高自己的动手能力和合作精神, 而不是把它当成负担。对于期末考试采用开卷形式, 我们改革的初衷是希望学生面对考试能摆脱死记硬背、猜题侥幸的心理, 但在个别交流中发现学生对开卷考试重视不够, 甚至有些同学错误认为开卷考试可以翻书, 不需要复习。有些仅仅进行了重点复习而忽略了全面复习, 对考卷深度、广度、难度估计和准备不足, 我们希望他们有一个正确的复习方法。

⑤考场纪律有了很大改观。过去考试期末比重大, 且多为客观题、概念题、计算题, 学生容易报侥幸心理, 但开卷考试多数是应用理论来解决问题, 并且有些答案不唯一, 所以学生不需要事先做小抄, 所以能够自觉地遵守考场纪律。无论是学生自己还是监考老师, 都明显地感到考场纪律从来就没有这样好过。问卷调查第5条传递了这个信息。

⑥改革需要不断地完善。改革的目的是希望能够改变过于关注结果忽略过程, 过于注重理论而疏于实践, 希望能够减轻学生的学习负担, 提高学习的积极性, 但是从调查结果来看, 效果还不太理想, 33.7%的学生认为改革加重了学习负担, 容易产生厌学情绪, 3%的学生不认同这种考试形式。对于考试形式的改变, 我们只是做了初步的实践, 还有许多地方有待进一步探讨、尝试和改革, 为了让学生学习的自由度和空间越来越大, 也越来越适应这样的学习方法和考试形式, 我们将继续努力。

摘要：考试改革是教学改革的重要组成部分之一。也是衡量教学成效的重要手段和过程。本文分析了传统的考试模式的弊病, 指出考试的方式方法要考虑课程的教学宗旨和特点, 给出了《统计基础》课程考试的尝试, 并利用调查问卷搜集到学生对考试改革的看法和建议, 通过对这次考试改革的效果进行调查与分析, 得出相应的结论。

关键词：考试改革,调查问卷,能力培养

参考文献

[1]齐文.高校专业课程考试改革探讨[J].才智, 2011 (25) .

[2]张戈, 罗晓彤《.市场调查与分析》课程教学和考试方法改革探讨[J].商场现代化, 2009 (12) .

[3]马越, 虞未章, 谢梅英, 徐晶.高职课程考核评价方法改革的实践与探索[J].中国职业教育, 2006 (19) .

副校长任期届中考核述职报告 篇3

弹指一挥间，本届任期已走过了一半。回顾两年半来的工作，对自己在副校长岗位所做的工作加以梳理、盘点和反思，这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指导、同仁相助的极好机会，下面将我一年来的工作向诸位陈述，恭请领导、同行指正。

一直以来，我负责的教导处工作都是以“以人为本、科学管理、全面发展、学有所长”宗旨，围绕教育局教学工作计划重点，深化课程改革，加强学生素养教育，全面提高教育教学质量。具体工作如下：

一、加强学习，提高觉悟，坚定信念

本人加强政治理论学习，经常学习了邓小平理论、“科学发展观”等重要思想、党的十七大精神，进一步坚定了共产主义理想信念；重温了党章，进一步明确了党员的义务和责任，更加牢固地树立了全心全意为群众服务的宗旨；认真学习了模范教师的先进事迹，对照《教师职业道德规范》和《高州市师德师风考核办法》，积极开展了批评与自我批评，使我的法纪观念、服务意识、大局观念得到增强，奉献精神和工作方法得到了较大提高，坚定了立身教育，奉献青春的信念。

二、严于律己，以身作则，勤恳工作

我分管学校教学工作，工作上我不计较个人得失，遵纪守法，廉洁奉公，坚持“领导就是服务”的宗旨，以共产党员的标准严格要求自己，既当指挥员，又做“士兵”，勤奋踏实地做好各项工作。一年来，我都能坚持以校为家，坚守岗位，早到晚归，从不因个人事务请过一天假、旷过一节课。无论节假日、周末，我都在学校办公室里备课、批改作业、与其他同事研究教学方法，做好表率。

三、完善制度，抓好常规，促进教改

1、完善制度，规范管理。根据教育改革发展方向，我常与其他领导及老师探讨切合本校实际的教学管理方法，协助校长进一步完善教学管理制度和奖励办法，先后制订完善了《镇江一中规章制度》、《镇江一中教学量化条例》、《镇江一中集体备课制度》等，使各项工作规范有序地开展。

2、加强常规管理。我指导教导处领导认真抓好教学常规管理，严抓教师备课、上课、作业、辅导、检测及制订计划等环节，不定期检查教师教案、作业、考评等，加强教学问卷调查，了解教与学的活动，将信息反馈教师以及时调整教学方向；认真抓好基础检测和学科竞赛，落实双基，定期组织教师进行质量分析，抓好尖子生的培养和后进生的跟踪辅导培养，加强对学生学法指导，定期召开经验交流会和学生家长座谈会，切实做好教学管理各项工作。

3、抓好教学科研，促进课堂教学改革。根据新课程标准要求，从抓课堂教学入手，加强课堂教学改革力度，认真抓好教科研活动，设备课组长，实施集体备课制度，组织教师听课、评课，召

开专题教学研讨会，举行“优秀课例”、“教坛新秀”的评选活动，促进我校课堂教学改革的深入开展；抓好新教师的培养工作，开展“以老带新”的教师帮扶活动，实施一帮一师徒结对子跟踪辅导，使年青教师教学上路快，不少年青教师在一年内成为学校教学骨干。

四、立足本职，积极配合，当好助手

在工作中，我树立服务意识，坚决服从上级领导，积极完成领导布置的工作任务，认真配合校长抓好教育教学工作，指导教导处正常有序地开展各项教研活动及教学常规管理工作，为校长排忧解难。同时，当好领导与教师的桥梁，反映教师的心声，注意学校各个部门的密切配合，抓好“三风”建设，协调各项工作，团结合作，一切服从学校的利益，使学校各项工作顺利开展。

五、勤教善研，积极进取，效果显著

在繁忙的行政工作中，我还坚持担任了初三级的地理科教学工作。在教学工作中，我努力学习新课程理论，认真钻研教材，坚持以学生为主体，认真备课，上好研究课，积极探索教改路子，把新课标要求引入课堂，结合现代教育手段，进行多媒体教学尝试，课堂气氛活跃，深受学生欢迎，我所教班学生成绩在市、校统考中平均分、尖子生均列同级同科第一。同时，本人积极深入课堂第一线，坚持每学期听课30多节，及时了解教学动态；经常与初三教师进行质量分析，研究中考动向，想方设法收集中考信息，加强与兄弟学校联系和沟通，确保中考取得优异成绩。

由于其他领导密切配合，全校教师的团结拼搏，促进良好校风、学风的形成，教育教学取得了喜人成绩：近三年中考，有40多人考入高州中学，有300多人考入城区四大中学。得到社会各界及上级领导一致赞扬和肯定。

学校先后被评为全国教育教学论文集体三等奖、高州市高中阶段招生工作先进单位、高州市中职招生工作先进单位、高州市中小学优秀主题班会课评选活动二等奖、学校《明珠》文学社被评为茂名市优秀文学社，《明珠》报被评为茂名市优秀文学社刊；两年多来，全校共有5位教师被评为高州市优秀班主任，1位老师被评为茂名市优秀教师，4位教师被评为高州市优秀教师，8位教师被评为高州市教师职业道德先进个人，4位教师被评为教坛新秀；县市级优秀课例6个；教育教学论文获国家级奖励40篇，获省级奖励20多篇，获茂名市级奖励10多篇，获高州市级奖励100多篇。学生有80多人次获市级以上奖励，六、不足方面和努力方向

虽然兢兢业业地做好本职工作，但我在许多方面离上级的要求、师生员工的期待还存在着一定差距。反思自己的不足，主要存在的问题有：

1、教育教学管理理论和业务水平有待进一步提高；

2、工作上的创新意识和开拓性有待加强；

3、有关新课程教学改革管理的理论把握不深，有待不断学习，不断提高；

4、由于任务多，时间

紧，对理论学习的积极性和主动性不够，有待加强。

统计局述职述廉报告 篇4

(一)强化基层组织建设，明确统计核心价值观。我局以“强核心、提素质、抓管理、重服务、创一流”为目标，开展基层组织建设年活动，努力实现机关党支部“五个好”，争创五星党支部。期间开展向郑慧玲同志学习活动，并在学习过程中开展“我们的价值观”大讨论活动，提炼出“有理、有情、有能”的统计核心价值观，为我市统计事业发展提供了强有力的精神支持。

(二)把握数据质量，完成统计各类调查工作。圆满完成20xx年报工作。对年报数据实行分级负责的办法，由企业统计负责人、统计中心专业人员及局本级专业人员三级审核，严把数据质量关，并夯实人员责任，细化工作流程，确保台账、表、数据录入“三统一”，将年报完成质量和时效作为各级年终评先评优的重要考核依据，以提高年报工作效率与质量。人普扫尾工作稳步推进。加强“人普风采”资料的采集整理，并汇编成《市人口普查风采录》，完成《市人口发展报告书》的编写，为我市的社会经济发展决策提供数据参考。三是完成28个人普定向课题的调研工作，为领导决策提供参考。城乡一体化住户调查工作顺利推进。今年来，我局全面启动城乡住户一体化调查工作，精心组建了一支40人的高素质调查员队伍，对全市40个村居、社区近6400户住户进行摸底调查、上门登记。组织400户调查户试记账培训，落实开展调查户试记账工作，为正式记账工作打下基础。

(三)把握服务需求，做好“三个”职能发挥。发挥统计数据提供职能，提高统计信息输送能力。继续做好《统计月度卡片》、《统计分析》、《统计信息》、《统计年鉴》的改版编发工作，不断创新完善，提高质量。目前，我局已完成统计分析66篇，统计信息46篇。市两会前夕，编印20xx年版《概览》3000册。发挥统计评价发展职能，提升解读数据能力。为配合全市扶持培育规模企业活动，机关同志深入基层一线企业调研，认真评估企业发展前景，解读全市企业发展潜力。对工业企业的月报、季报和年报进行定期的分析研究，通过相同指标不同行业的对比，发现工业企业不同行业间的经营差别和优劣势，为加快构建中小企业成长的支撑点和培育点，及产业结构调整提供建设性的意见。发挥统计监测发展职能，提升整合资源能力。对在数据监测中，发现实际产能和主营业务收入已达到规模企业标准，但拒不纳入规模企业管理，存在严重隐瞒经营业绩的企业，以及因瞒报经营业绩规模上转入规模下的企业，我局协同经信局、财政局等单位开展联合评估。平时还做到定期抽查单位数据，强化工作考核，力求做到应统尽统，努力培育规模企业，增大规模工业总量。

(四)创新统计手段，推进统计基础建设。推进企业统计一套表实施。将所有“三上”企业和房地产开发经营企业，在统一的平台上，通过互联网，向统一的数据中心直接报送数据;严格审核和依法确定调查单位，坚持“先进库、再有数”的原则，对现有直报企业加强培训和监管，对新增“三上”企业严格把关，消除代报现象，确保工业、能源、投资、服务业、劳动工资等五大专业统计的企业直报率达到100%。部署农作物调查单位区电子地图制作工作。为保障粮食监测基础工作质量，解决因手绘图纸定位不准的问题。我局在箬横镇试点制作《粮食监测样本区自然田块分布电子地图》。该电子地图采用建设部门提供的《1:20xx地形图》和高分辨率的航拍图为底图资料，通过实地核对，运用CAD技术制作，具有地块清晰、定位准确、实时更新、出图方便、便于保存等优点。试点成功后，我局对全市162个样本区的电子地图制作工作全面部署，并在台州市推广。不断完善统计电子台帐。为对接统计一套表制度，我局对统计电子台帐继续完善，目前的电子台帐具有“管理信息化、处理人性化、出表自动化”的特点。通过远程升级，实现台账管理信息化。新完善的电子台账系统能够及时与国家报表制度衔接，可随时添加表格、增加审核、扩大功能。通过超级汇总，实现出表上报自动化。改版统计信息网。新版的统计信息内外网，网页画面更为美观，内容更加丰富，增加了基层统计、统计文化、统计数据等栏目，同时还加大维护更新力度，做到一日一更新，使网站的观赏性、时效性、透明性都大大的增强。

(五)转变工作模式，提升统计法制统计宣教不断深入。一是加大对统计干部队伍内部的宣教力度。开展经常性统计人员继续教育培训10期，1293人参加。二是发放统计法律法规知识竞赛试题6000多份，有效地宣传了统计法知识。三是在《报》上每月一期刊出“数据解读”栏目，专门介绍有关重要数据的来源及统计方法。四是在浙江省农村党员干部现代远程教育网界面中的“专家在线”栏目，举办了一期“统计数据解读”直播课堂，由局业务骨干专门讲解统计数据及统计工作方面的知识。执法检查更加有力。配合统计专业科室，开展经常性执法。主要对服务业、工业企业开展执法核查，到目前共检查了36多家企业，并对有统计违法违纪行为的21家企业予以了相应地处罚。对人民银行、水利局、文广新局、新河镇和坞根镇等四个单位开展统计巡查，通过巡查联系，共同研究寻求解决统计工作中遇到的困难和问题。诚信宣传有效推进。对光陆机电有限公司等10家“20xx年度市统计诚信单位”进行了公开表彰和公示，并对前几年统计诚信企业在“进村入企”活动中进行了调研走访，详细了解企业的生产经营和发展，以及其统计基础规范化工作的执行情况。

下一步的工作计划和工作思路：

明年是规划建设的关键一年，市统计局将继续以提高统计数据质量为中心，以提升统计能力为主线，以强化统计改革创新为动力，整合数据资源，有效地推动统计调查等平台建设，进一步提高统计的整体能力和水平。

(一)整合数据资源，强化统计调查平台建设。启动经济普查工作。全力以赴抓好第三次全国经济普查。按照上级统一部署，建立高效精干的市、镇两级普查队伍，抓好普查经费、物资的落实;制定普查实施方案;通过报刊、广播、电视和互联网等媒体广泛深入宣传经济普查的重要意义和工作要求，为普查工作顺利进行创造良好的舆论环境;切实加强与各相关部门的协调沟通，建立渠道畅通、配合紧密、运作高效的联合协作机制;抓好试点，深入研究普查工作方法与技巧，加强业务培训，培养一批普查业务骨干，确保普查数据质量。增强统计调查力度。加强社会、科技、环境等方面的综合统计调查。充分整合部门统计资源，建立部门间统计资料交流渠道和信息共享机制，提高统计信息资料交换效率。统一数据公布平台，规范部门统计行为。进一步做好对部门统计调查项目的审批和备案工作，切实提高行政审批的科学性和实效性。推进数据评价监测。进一步加强台州市对目标考核的生产总值增长率、三产增长率、限额上固定资产投资、万元GDP能耗等几个重要指标，以及重点投资项目的数据监测。做好粮食生产统计、低收入农民奔小康指标监测工作。做好“全面小康”、“基本现代化”、“党政领导班子和主要领导干部工作实绩综合考核评价”、“社会主义现代化新农村”等重点工作的统计监测评估。

(二)整合信息资源，优化统计发布平台建设。拓展信息发布深度。围绕经济和社会热点问题，围绕领导关心的问题，积极开展调查研究，进一步提高解读统计数据的能力，提高数据整合、开发和利用水平。注重经济形势监测分析、注重热点焦点跟踪分析、注重重大战略决策分析，深入研究数据背后规律，形成问题分析得透、建议拿捏得准、具有可操作性的统计分析报告，及时为各级领导科学决策当好参谋,切实提高服务的时效性、针对性和前瞻性。拓展信息发布领域。完成2个社情调查，为政务管理提供基础资料。继续以倾听民声、反映民意、集中民智为己任，拓宽民意调查领域，充分发挥民意调查作用，坚持以打造精品为主导方向，争取调查项目的影响力。以最快的速度和最稳妥的方式，把人民群众的真实意愿收集上来，反映上去，为管理决策提供基础资料。拓展信息发布透明度。开发、开放统计资源，用好、用活统计成果，维护公众对社会发展状况的知情权，为公众参与社会事务提供信息支持。精心编辑出版指标更清晰、内容更翔实、图文更精彩的统计数据资料。继续加强与新闻媒体的合作，及时向社会发布时效性强、群众需求高的统计信息，进一步提高统计影响力和知名度。尤其注重要在宣传中突出统计数据的解读，解疑释惑，增强百姓对统计数据的认可和共享程度。

(三)整合宣教资源，推进统计法制平台建设。深入统计宣传。组织开展统计法制宣传系列活动，深入实施统计“六五”普法规划，认真做好《统计法实施条例》、《浙江省统计违法违纪处分规定》的宣传工作，强化统计调查对象的普法教育。继续加大对社会公众的宣传力度，通过网络、电视、报纸和社区宣传栏等多种载体，向社会公众传播统计信息、普及统计知识。严格统计执法。进一步扩大统计执法的检查面，发挥好专业统计执法队伍在统计执法中的作用，尽可能做到各行各业各领域的全方位执法检查，增强企业、公民依法履行统计义务的法律意识。继续扩大巡查工作范围，明年初定巡查四个镇(街道)、部门。深入推进统计诚信单位评选工作，继续评选10家统计诚信单位，开展对统计诚信单位的回访活动，进一步推进基层统计规范化建设。协调部门统计。进一步明确政府统计与部门统计的分工，努力实现政府统计与部门统计的有效整合。加强对部门统计工作的协调与指导，严把统计调查项目审批关，有效保证统计调查的科学性和可行性。围绕中心工作，深化统计改革，落实工作责任，形成部门合力，积极推动部门统计由系统内统计向全行业统计转变，从业务统计向价值量统计转变。

统计局届中考核述职述廉报告 篇5

一、全面、及时、准确地完成各项统计调查任务

1、严格按照统计方

法制度的要求，切实抓好统计业务工作。一是认真贯彻执行年定报制度，全面、及时、准确地完成了各类年定报的上报任务。二是适应统计方法制度改革的要求，继续抓好部分专业实行“以定代年”的改革和新的方法制度的贯彻实施。三是精心组织，认真培训指导，建立各项工作制度，健全统计网络，全年的年定报工作得到了上级主管部门的肯定，部分专业被评为先进。

2、突出重点，统计数据质量不断提高。一是抓审核。严格执行统计数据质量的审核制度，进一步明确了审核的重点内容、方法和责任。坚持做到发现问题，及时查询，并责成有关单位及时核实订正。二是抓考核。修定了新的基层统计考核办法，定期分析、交流、通报情况，促进了全市统计数据质量的不断提高。三是抓队伍。采取以会代训、专题培训、现场指导等多种形式，努力提高基层统计人员的业务水平，保证源头数据的质量。

二、认真开展全国第二次农业普查工作

1、完成了农业普查的各项准备工作。一是市级和各乡镇的人员、经费、办公地点“三落实”到位。二是大力开展了农业普查的宣传动员工作，与市委宣传部联合制定了宣传计划。三是搞好协调，认真搜集和分析部门资料。四是划分普查区，认真按村、居区域绘制普查区示意图。五是在也门勒乡园林村进行了农业普查的综合试点，登记了54户、258人，为正式登记提供了经验。

2、认真开展了农业普查的清查摸底工作。一是制定了清查摸底方案；二是制定了普查员条件及其选配办法，选配普查指导员60多人，普查员400多名，分五期组织了业务知识的培训；三是精心组织了全面清查摸底。共清查了257个普查小区，普查对象24733户、86812人，取得了60多个调查指标的数据；四是认真组织抽查、复查和评估分析，严格审核把关，保证了清查质量。

3、扎实做好普查正式登记有关工作。一是针对正式登记时业务性强的要求，在全市重新培训普查指导员和普查员；二是在全区开展了普查宣传月活动，同时组织普查知识竞赛；三是加强领导，强化责任，提高组织程度；五是做好普查数据处理工作。目前农业普查工作已基本完成。

三、切实加强统计基础工作

1、进一步加强了统计法制建设。一是加大了统计监审的力度。开展了统计执法检查，共检查了5个乡镇场，4个企业，查处违法案件一件，并向有关企业印发了整改通知书。二是继续推进统计普法宣传教育。制定了我市统计普法规划，完成了统计从业资格认定的换证工作。三是加强了统计法制的基础工作。进一步健全了统计检查员网络，制定了《**市行政执法责任制》，认真贯彻执行了报表领用与上报工作制度。

2、进一步加强了乡镇统计基础工作。按照《**市统计工作考核细则》，组织了检查，巩固了农村统计服务站基础的工作。

3、认真组织了规模以上工业企业统计基础规范化工作，不断提高源头数据的质量。

4、进一步明确了部门统计的职责，制定了全市综合统计报表制度。规范了统计报表制度。

5、完成了全市基本单位名录库的更新工作。

四、不断提高了统计服务水平

2007年围绕市委、市政府的中心工作，充分发挥了统计信息的优势，在针对性、预测性上下功夫，进一步提升了服务水平和拓展了服务的领域。

一是定期公布月度统计信息资料，客观、及时、全面地反映全市经济运行的状况，并不断充实和完善《统计月报》的内容，及时整理编印了2006《统计公报》，为领导、有关部门和社会各界提供统计信息资料。

二是重视调查研究，针对经济生活中的热点和难点问题，加强统计分析，今年全年共组织干部撰写统计资料69篇（其中：2006年11-12月有12篇，2007年1-10月有38篇；城调有19篇），共撰写统计调研报告5篇，统计专题报告7篇，统计进度分析57篇，其中部分资料还被自治区、地区、市委、政府采用，既客观分析形势，如实反映问题，又提出相应建议。材料的观点得到领导认可，并在有关的领导讲话和方件中采用。投资专业的论文获全区统计系统优秀奖。

审计局2013述职述廉报告 篇6

根据xx党办发〔2013〕68、70号文件精神，现就本人一年来德、能、勤、绩、廉等方面情况述职、述廉如下：

一、思想道德建设方面

一年来，本人能够注重提高理论素养，加强党性修养，具有鲜明的政治态度和坚定的理想信念。能全面贯彻执行党的路线、方针、政策、国家的法律、法规和地委、行署的决策、决议；旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一和民族团结；坚持政治理论学习，认真学习党的十八大会议精神，学以致用，不断提高理论和政策水平；坚持原则，恪守社会公德。

二、组织领导能力方面

勤于学习，増强本领，在提升能力上下功夫。能运用马克思主义观点和方法，不断提高分析、研究、解决实际问题的能力；具备组织协调、科学决策、开拓创新、善于发现人才、知人善任、依法行政、为民服务的能力。学政治理论，提高政治素养；学业务知识，拓宽知识范围；学领导艺术，提升工作水平；不断锤炼自己，提高沟通协调能力、管理能力以及处理复杂问题的能力。创特色，争一流，在组织协调中求实效；立足于“新”，创新方法有特色。立足于“实”，扎实干事结硕果。立足于“破”，破解难题促发展。

三、作风建设方面

无论在哪一个部门工作，本人都能够牢固树立政治意识、大局意识、责任意识；严格遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的基本制度，做到眼勤、耳勤、脑勤、腿勤、手勤，善于观察问题、分析问题，虚心听取各方面的建议和意见。坚持“重大问题多商量、决策之前多研究、同志之间多交流、产生矛盾多交心、荣誉面前多谦让”的工作方法，认真履行民主集中制的原则；时刻摆正自己的位置，当好助手、参谋。坚持集体领导下的分工负责制，自觉维护班子和集体的团结，维护书记、局长和其他班子成员的威望，班子形成的决策、决定能坚决贯彻执行。坚持分工协作的原则，分工不分家，一切从工作出发，做到相互信任，相互协作，相互补台。注重发挥每个干部的优势和创新精神，创造性地开展工作。襟怀坦白,不计较个人得失，为形成团结、奉献、务实、高效的领导班子做出自己应有的贡献。

四、工作业绩方面

2013年1至10月，本人在xx市审计局担任党支部书记、副局长职务，主持xx市审计局全盘工作。在工作中能创新审计方法，优化结构，整合资源，科学制定并实施了2013年审计项目计划x项。截至10月底，已完成审计项目x个，在审项目x个，查出各类违规金额x万元，管理不规范行为金额zx万元，审计查处收缴财政金额x万元。其中，完成固定资产投资审计项目x项，审计投资额x万元,核减额x万元,核减率x%。移送纪检部门案例一件，对一个单位、两个个人依法进行了经济处罚。对x个重点项目实施了全过程跟踪审计。审计监督工作为财政增收节支做出了极大贡献，有效地维护了xx市的经济秩序，忠实地履行了审计监督职能。

2013年7月至今（实际到位11月2号），本人公选为xx地区审计局党组成员、总审计师，协助书记、局长工作，主要分管企业科、农牧科、督查科。负责审计质量、内部审计和审计学会工作、负责局党支部、工会、计生、女工委及政治、业务学习工作。

五、廉洁自律

本人能认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等规定，严格遵守中央、自治区、地区关于党政领导干部廉洁自律的有关要求，时刻保持清醒的头脑，进一步增强反腐倡廉的责任感和紧迫感。重品行，严操守，树立正确的世界观、人生观、价值观。工作上，讲党性，讲原则，秉公执法。生活中，守得住清贫，耐得住寂寞；从未借公家之名、乘职务之便谋取私利，始终牢记党的宗旨，做到自重、自省、自警、自励，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。

六、存在问题

无论是政治理论学习还是业务理论学习都不是很透彻，未能系统地研究，特别是对于党员教育和经济效益审计问题。

七、今后努力的方向

1、深化理论学习，2、进一步解放思想，加深对科学发展观重要理论思想的认识，当好人民公仆。

审计局年度个人述职述廉报告 篇7

一、学习、工作情况

(一)注重政治理论学习，做到行动不迷失方向。我能按科学发展观的要求，强化理论学习、业务学习，使自己在学习中受到教育，在学习中提高素质和水平。通过政治理论的学习，不断提高自己的思想意识，端正自己的行为，明确奋斗的方向。

长期以来，我始终在党言党，能够通过不断学习增强政治敏锐性和政治鉴别力。在平时工作和生活中，能严格遵守党的政治纪律，对中央做出决定的重大方针和政策、决议始终坚定不移的支持拥护;中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定颁布后，各级、各部门以上率下，认真学习贯彻执行。作为党组成员，努力做到率先垂范，坚决拥护并认真对照执行;在转变作风、践行“三严三实”方面，通过学习焦裕禄精神和“三严三实”，积极组织推进审计工作。主要表现在。一是对待工作的热情度和主动性比以前提高了;二是工作干劲增强了;三是更贴近实际和群众了。

(二)强化业务学习，注重实践运用。一是规范审计工作，提高审计质量，带领科室制作了《20xx年度州级预算执行情况和其他财政收支情况及县级财政决算审计工作方案》、《20xx年度州级部门预算执行情况以及其他财政收支审计工作方案》。二是积极探索审计新思路。把财政审计进行归口管理，组织有关科室对财政预算、决算、部门及人大述职评议项目进行了统一工作方案、统一实施、统一处理口径的“三统一”探索，效果明显。

(三)注重依法审计，较好完成工作任务。

1、财政金融审计科参与完成了：州本级20xx年度预算执行情况及其他财政收支审计;州本级税收征管审计;地方金库审计;州民宗委20xx年度部门预算执行审计;施秉县20xx年度教育资金审计;岑巩县20xx年度教育资金审计;天柱县(BT)项目应付工程款及其他应付款审计调查;全州政府回购(BT)和应付工程款等地方政府性债务审计调查综合协调、资料审核、数据汇总等工作;20xx年稳增长跟踪审计项目州局第二审计小组工作;协助审计署开展丹寨县扶贫工作调查;协助州委办开展财务自查工作。

2、行政事业审计科参与完成了：20xx年度主要完成了州发改委20xx年预算执行情况审计和其他财政财务收支审计;州工业学校20xx年度教育资金审计;黎平县20xx年度教育资金审计;麻江县20xx年度教育资金审计;岑巩县债务审计;州财政20xx年州级预算执行情况审计，州地税局20xx年度税收征收完成情况审计;对从江县、台江县债务审计;台江县书记县长经济责任审计;剑河县书记县长经济责任审计;省厅对德江县日元贷款项目审计;州法院预算执行情况审计和其他财政财务收支审计;州司法局经济责任审计。

(四)其他方面工作。一是协会于8月份对州财政局进行了审计知识的培训;二是完成了向州人大提交州发改委等评议部门20xx年度预算执行和其他财政财务收支的审计情况的报告;三是完成了向州人大提交州公安局等评议部门20xx年度预算执行和其他财政收支审计情况的整改报告;四是完成了《同级财政审计结果报告》;五是完成了《债务审计调查综合报告》;六是完成了《20xx年度州本级预算执行情况和其他财政收支审计工作整改报告》;七是完成了《20xx年度州本级预算执行情况和其他财政收支审计工作整改报告》;八是完成了《20xx年度州级预算执行情况和其他财政收支情况及县级财政决算审计工作方案》。

二、注重加强廉政建设

我深深地认为：“打铁需要自身硬”。要搞好审计工作，必须自己带头遵守审计工作的各项纪律，树立审计队伍的新形象。一是自觉坚持正常上下班制度。平时坚持做到不迟到、不早退、不无故缺席、有事请假。较好地坚守工作岗位。二是自觉遵守廉政纪律。能认真学习并严格按《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自己，在实施审计工作中能严格执行审计工作纪律“八不准”。通过自查自纠：无违反规定收送礼金、有价证卷、支付凭证和收受干股情况;无配偶和子女投资和到国(境)外定居情况;无违反规定用公款出国(境)旅游情况;无违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车情况;无违反规定多占住房、买卖经济适用房或廉租住房情况;无利用职务之便接受可能影响公证执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等情况;无利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益，利用内幕信息谋取利益等情况。

三、存在不足及下一步打算

审计局副局长个人述职述廉报告 篇8

一、注重理论学习，不断提升个人素质

勤于学习，増强本领，在提升能力上下功夫。学政治理论，提高政治素养，学业务知识，拓宽知识范围，学领导艺术，提升工作水平。不断锤炼自己，提高沟通协调能力、管理能力以及处理复杂问题的能力。认真学习了党章和十八大五中全会精神等学习资料，完成了学习笔记和心得体会，广泛听取了同志们的意见和建议，认真开展了“强化四种意识、践行三严三实”主题教育，对照“四风”问题和先进典型，认真查找了自己在践行群众观点、群众路线方面的差距和不足，并对其思想根源进行深刻剖析，制订改进措施，明确努力方向。

结合党的路线和审计工作实际，围绕能力提升，切实增强理论修养，为更好胜任本职工作打下基础。通过学习领会党和政府各项路线方针政策，提高自己的理论水平，理论素养得到了进一步的提升，理想信念更加坚定，审计工作思路更加开阔，提高了个人的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻党的基本路线和各项政策，严格遵守党的政治纪律，不断强化宗旨意识。认真履行和完善执法责任制、过错追究制、送达审计制度和廉政承诺制度。

认真学习国家法律法规，自觉参加各种法制培训，努力增强自己的法制观念和法律意识，提高自己的执政水平，通过学习，法律知识、法治理念有了进一步提高，依法决策、依法办事能力得到进一步加强。在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作在审计执法工作中，我坚持以事实为依据，以法规为准绳，做到事实清楚，处理有据，程序合法，手续完备，轻重适当，公平合理。

二、创新组织管理，依法履行审计职责

在实际工作中能够摆正自己的位置，做到了工作不越位，不退位，能够严格遵守保密守则，不该看的不看，不该记的不记，不该讲的不讲，自觉维护班子团结和单位整体形象。对审计工作、在思想上互相交流，在工作上互相支持，在生活上关心和尊重，重大问题与班子成员互相沟通，反复研究，形成一致意见，在分管工作的过程中认真负责，深入审计一线，能够虚心听取大家的意见和建议。工作中，坚持求实、务实、抓落实的扎实工作作风。从实际出发，在调查调研的基础上制定修改审计实施方案，对审计方法、步骤以及人员分工进行动态调整，最大限度做到质量好、效率高。对重大审计项目或者关键工作节点，从有利于工作的角度，创新工作方法，保证了工作进度和质量。

在审计工作中本人责任心强，以大局为重，能够做到坚持原则，客观公正，实事求是。通过审计，促进被审计单位完善了各项规章制度，规范预算支出行为，有效发挥了审计部门维护财经秩序的职能作用。

一是继续深化财政同级审。财政同级审受到区人大和区政府的充分认可和表扬。

二是经济责任审计不断深入。在经济责任审计中坚持查处、整改和公示三个结合，确保了经济责任审计的公信力。

三是政府投资审计工作取得了显著成绩。采取多种措施，创新管理方式，为规范投资秩序、节约建设资金作出了积极的.贡献。20xx年固定资产投资审计科共完成结算项目168个，送审金额266304.06万元，审减43124.79万元，审减率16.19%，收缴入库842.30万元;政府交办评估项目6个，送审金额2925.22万元,审减金额85.16万元;委托、参与跟踪审计、拆迁协议审核、附着物清点、配合市局外出审计等临时工作。有效遏制了政府投资项目的高估冒算行为。

四是积极参与政府交办的临时项目审计、案件协查等工作，有效促进了全区财政资金的规范使用。五是防范审计风险，严把审计项目质量。重点是做好审计项目质量的规范，继续执行所有政府投资审计项目结果报告在网上公开制度，主动接受社会舆论和公众的监督。创新政府投资审计方式方法，有效地解决了审计力量不足和专业性不全面的矛盾，在提高审计效果的同时提高了审计效率。

三、强化组织纪律，构筑廉政建设防线

一年来，认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等精神，始终坚持党风廉政建设工作摆在重要位置，加强思想道德建设与制度建设，在审计工作中能够坚持用高标准严格要求自己，严格落实党风廉政建设责任制，能够认真执行“中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则”，时刻提醒把廉政建设作为审计工作的生命线和高压线，自觉遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定。强化组织纪律观念。

把好权力关，用好权，不谋私。做到不吃拿卡要，不以审谋私，顶住说情风，能严格遵守廉政纪律和审计职业道德，保证了审计的客观性，树立了良好的审计干部形象。

坚持依法行政，不断强化职业道德修养，倡导践行社会美德。认真听取领导和同志们的善意批评和建议，加强相互之间的沟通和交流，做到相互理解、关心、支持和帮助。在工作和生活中，从职业道德、家庭美德和社会公德等多个方面，不断强化政治品德修养。切实使自己做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过审计干部。

审计局人事科的述职述廉报告 篇9

XX年，在局党组的领导和支持下，在各科室的积极配合下，努力克服人员少、事情多、任务重、头绪杂等诸多因素，和科室人员共同努力，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作述职述述廉如下：

一、理论学习和廉政建设情况

为不断强化学习，提高科室人员的政治素质和思想道德素养，始终执行党的各项纪律和各项要求，严格规范行为，我们始终把改进工作作风作为做好一切工作的基础，与开展党风廉政建设工作相结合，组织政治理论学习，加强人员政治修养和廉洁自律意识。一是继续认真学习了党的xx大报告，深刻学习和理解了xx在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上发表的重要讲话，把深入学习实践科学发展观摆在突出位置，以此激励科室人员不断增强事业心和责任感。二是强化业务学习，不断拓宽知识面，培养人员独挡一面的工作能力。积极参加上级有关部门和局机关组织的各类学习培训，把理论学习和实践工作有机的结合起来，以工作促学习，以学习促工作，真正做到了学以致用。三是观看了局机关组织的正反两方面警示教育，进一步增强了科室人员的法制意识、忧患意识、公仆意识和节俭意识，做到警钟长鸣，时刻提醒自己要耐的住清贫，守的住寂寞，抗的住诱惑，严格执行各项廉政规定，不该做的`事不做，不该去的地方不去，科室人员没有不廉洁行为，不断促进了新形势下的作风建设。

二、工作任务完成情况

今年以来，我们积极协调处理与上级和有关部门的关系，完成了年度计划和局党组交办的各项工作。

(一)人事工作严谨、细致、规范

工作中，力求严谨细致，不出差错。办理20名科级职务任免、2人退休、3

人学校分配、3人工作调动上编、4人专业技术资格聘任及工资理顺等事谊。完成了XX年度全市审计专业技术职称考试报名工作、人事和劳资等各类统计报表工作，主要做了以下工作：

1、协助局党组具体办理了对20名科级干部的职务调整，我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，做好了推荐、考察、上报审批及工资理顺等工作。

2、按照《XX年机关事业单位工作人员正常增资工作实施办法》，对在职正式工作人员进行了工资调整。根据晋政发[XX]47号文件有关规定，对局机关9人自然升级、45人晋升档次办理了相关手续;完成了事业单位23人每年增加一级薪级工资的相关事谊。

3、根据市人事局《关于为市级机关事业单位工作人员制发工作证件的通知》要求，我们组织填报了基本信息采集表，并做了相关的准备工作，经市人事局审核制定，为我局工作人员统一制发了新的工作证件。

4、根据市劳动局《关于开展事业单位养老保险制度改革相关数据采集工作的通知》要求，我们应用数据采集软件，逐人逐项的填写了职工基本信息，核定了我局XX年至XX年事业单位职工基本工资和历年来津补贴标准，做到了单位不漏人，人不漏项，项不出错，使数据采集工作保质保量按时完成，为我省出台《事业单位职工养老保险制度改革实施办法》提供可靠的测算数据。

5、根据市委组织部《关于选派后备干部和优秀年轻干部到基层挂职锻炼的实施方案的通知》精神要求，为进一步加大对年轻干部的培养力度，促进年轻干部了解基层，服务基层，积累基层工作经验，协助局党组向市委组织部推荐选派了2名优秀年轻干部到基层进行挂职锻炼。

6、下发了《关于XX年度审计专业技术资格考试工作的通知》，对全市60名报考初、中、高级审计专业技术职称的人员进行了填报指导、资格审核、组织上报，并将有关情况录入数据库中。

7、今年以来，我们相继办理了3名学生分配，3人工作调动的相关手续，及时上、下编并理顺了工资;对2名到龄人员的退休事谊也进行了认真及时的办理。

(二)树立全局观念 增强服务意识

在思想上树立全局观念，增强服务意识，把服务于党组的中心工作和服务于群众作为工作的出发点和落脚点，说话办事时刻以全局利益为重，对同事关爱，对领导负责，争取做到“上下满意”，进一步强化与上级有关部门的交流和沟通，争取和维护我局全体干部职工的利益，同时一如既往地把科室同志良好的合作精神和与其他科室真诚互助的优良作风发扬下去。

(三)结合实际 针对性地开展教育培训

教育培训要立足于提高审计干部的宏观意识和综合素质，把教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质的审计干部队伍，开拓创新，多措并举，加强培训工作的针对性、实用性、有效性。提升审计人员对新形势、新任务的认识，增强对新手段、新技能、新方法的掌握，为全面提高审计干部自身素质和全局审计工作再上新台阶搭建学习、提高的平台。

(四)开展精神文明活动积极主动