安保工作房屋租赁

2024-06-18

安保工作房屋租赁（精选12篇）

安保工作房屋租赁篇1

树木沟小学安保人员工作职责

1、安保人员全天在岗。

2、上课前半小时在门卫处巡视，直至上课铃响。

3、放学时在公路旁疏导学生直至学生全部离开。

4、校外人员一律不准入内。有事在门卫处登记办理，如办理不了，警务人员再于有关部门人员联系。

5、学生在校期间不准无故出入校门，有事须由班主任或舍务老师签条并有人带领方可出门，安保人员做好出入记录。

6、除学校用车外严谨一切校外车辆进入学校。

7、做好大型活动时的安保工作。

安保组织机构

队长：徐鹤鹏

队员：陈景云、白福全、田志伟

树木沟小学门卫工作制度

1、必须坚持岗位，不离岗、缺岗，不酒后上岗，未经学校允许，严格遵守门卫管理制度，对学校安全保卫工作负责。

2、学生入校、入学时，定时开锁校门。

3、做好外来人员入校的询问和登记，做到态度友善，服务到位。

4、不准许随便放外人入校。不允许学生家长直接到班级近视学生，应先到门卫外登记，若事务门卫能代理的事以代为办理，代理不了的直接与班主任或舍务老师联系。

5、管理好校内车辆停放，制止在校内骑车，禁止外人在校内存车，上课期间无特殊情况严禁外来车辆进出。

6、携带物品外出须经学校领导批准方可放行。否则予以扣留，以保障学校财产不受损失。

7、做好值班室工作期间卫生保洁工作。

8、严格遵守学校各种疫病防控工作制度。

9、不准闲人在门卫室闲坐、聊天逗留，遇此情况应予以劝阻、制止。

10、如因空岗或失职造成损失，学校追究门卫责任，因擅离职守造成学校财产和学生伤害，严重时追究其门卫刑事责任。

11、遇特殊情况及时与学校领导联系，配合学校妥善处理。树木沟小学安全保卫机构工作制度

1、加强消防安全整治，坚决清除影响疏散逃生的设施，确保疏散出口、通道畅通，确保消防设施、灭火器材完好使用。以建设安全办公室、安全实验室、安全会计室、安全微机室等为抓手，加强校园内部保卫工作。

2、及时整治安全隐患。对学校的水电气设施、室内外活动场地、教育教学设施、教具、消防设施、食堂等都要定期进行认真排查，发现不安全因素，及时采取措施消防隐患。

3、执行门卫登记、验证制度、规范日常管理。

4、建立健全突发事件处置工作预案体系，落实应急反应机制。

5、制定要害部位管理制度、危爆物品管理制度等内部安全保卫工作制度。

6、建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制。

7、制订突发事件应急预案。

8、坚决清理整顿和取缔校园及周边地区非法经营的各类流动摊点，校园周边无违规违法经营现象。

9、校内防火设施齐全有效，校园教学、生活和其他公共活动场所治安秩序良好，师生员工对校园治安的满意度高。

安保工作房屋租赁篇2

关键词：安保,思想政治教育,企业,实效性

进入21世纪以来, 社会经济迅猛发展, 企业数量逐年增多。据调查显示, 目前我国企业的安全保护问题逐渐暴露, 一些企业存在资金流失现象, 甚至一些涉及商业机密的文件也不翼而飞。想要从根本上加强企业的安全保护效力, 就一定要完善安保思想政治教育的有效性, 积极开展教育宣传, 让企业安保人员明确了解自身工作的重要性, 提升安保意识。针对这样的现象, 各企业必须树立安保人员工作的新思想, 避免企业损失, 从而加强安保工作的实效性。

一、定期开展安保思想政治教育对安保工作实效性的重要意义

顾名思义, 安保思想政治教育就是指企业结合自身实际, 定期举办安全保护宣传工作, 提高安全保护人员的观念意识, 提高企业安全实效性的有效做法。企业属于社会发展中的特殊机构, 内部人员复杂, 外来人口较多, 稍不注意就会引起资金流失, 造成不必要的浪费。对安保人员进行思想政治教育, 加大宣传力度, 有利于从根本上减少不安全隐患, 杜绝安全事故的发生。

另一方面, 定期开展安保思想政治教育工作, 也能够完善安保人员的思想素质, 让他们准确认识安保工作对企业发展的重要性, 强化自身的知识体系, 了解安全保护的组成要素, 巩固知识内涵。与此同时, 积极开展安全保护思想政治教育活动, 还能够从侧面教会安保人员如何使用安保器械, 一旦出现安全事故或遭遇违反分子的袭击, 也能够正确使用器材, 做好安全保护工作, 从而切实提高安保工作的实效性。

二、如何有效开展安保思想政治教育工作, 提高安保工作的实效性

在上述内容中我们已经直观清晰的看到了定期开展思想政治教育, 对安保人员工作实效性的重要意义。为了将其作用发挥到最大, 企业一定要结合实际, 找到切实可行的对策对其予以完善。

1. 定期开展思想政治宣传和教育工作

定期开展安全保护思想政治宣传和教育工作, 是从根本上提高安保工作实效性的关键, 各企业一定要根据安保工作人员的实际水平, 结合企业的安保实际, 对他们的知识体系进行完善, 帮助员工了解安全保护的重要性, 了解简单的安保工作内容, 对一些安全标志、安全器械进行学习, 并教会他们求生的方法。与此同时, 企业还要定期做好宣传和教育, 组织安保职工统一接受教育, 完善自己的思想观念, 以正确的思想政治理念提高安保的实效性。

2. 定期组织活动, 通过演习训练加强安保人员的思想政治素养

以往企业开展的安全保护工作以及思想政治宣传工作, 其样式都较为单一, 宣传内容常年不变, 无法提高职工的热情和工作积极性, 甚至引发安保工作者的厌倦情绪。对此, 企业一定要从实效性入手, 更新思想政治教育方法, 开展活动训练内容, 从实际完善人们的观念意识。例如, 某企业就定期开展安全器械演练竞赛活动, 让安保员工亲身示范工作内容, 并以奖励的方式激发职工的训练热情, 提高工作的有效性, 避免了纸上谈兵的不足。

3. 定期开展安保公示, 提供进言渠道

企业的安全保护工作关系到每一位职工, 它不仅仅是安保工作者的职责, 而是全体员工的任务。企业要定期公示这段时间安保工作的情况, 对出现的问题和造成的损失予以公布, 并开通进言渠道, 鼓励员工提出意见, 参考安保职工的想法改进工作, 从而树立人人做好安全保护的理念, 凝聚全体职工的智慧, 真正保护好企业, 避免损失。

三、结束语

总而言之, 在社会主义现代化建设大发展、大繁荣的背景下, 我国企业的数量呈逐年递增的趋势, 如何保护好企业安全, 加强安全保护工作的实效性就成为了企业关注的重点。针对企业安保现状, 为了减少损失, 企业一定要定期开展安保思想政治教育工作, 从根本上提高安保人员的安全保护意识, 建立思想政治教育制度, 加大宣传和教育力度, 革新安保内容, 开展与实际联系最为紧密的训练和实地演习, 并挑选高素质员工进入企业, 从而将安保工作落实到实处, 切实提高安保工作的实效性, 为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

参考文献

[1]程诗敏.发挥思想政治教育优势做好企业安全管理工作[J].现代企业教育, 2012, (2) :70-71.

[2]刘晓云.企业文化与企业思想政治教育的同源性及融合路径研究[D].天津理工大学, 2013.

[3]齐伊.浅谈加强企业治安保卫人员思想政治教育[J].新西部 (理论版) , 2013, (Z2) :80, 74.

高校安保工作分析与对策篇3

关键词：高校；安全保卫；分析；对策

中图分类号：G471文献标识码：A文章编号：1006-3315(2009)04-110-001

一、当前高校安保工作面临的新形势

高校面临的新形势新问题是高校以及教育制度本身带来的问题。本文分别从这个角度分析当前高校安保工作面I临的新形势：

(1)招生规模扩大给高校安全保卫工作带来严峻挑战。扩招以来，高校规模急剧扩大，在校生人数成倍增长，扩大招生造成了生源质量参差不齐，校园里学生内部盗窃、抢劫勒索、群体斗殴等违法行为屡见不鲜；办学主体和办学层次日趋多元化，学生成分更加复杂化，而办学条件、教学设施、生活设施相对滞后，二者之间的矛盾日益突出，对校园安全和校园管理带来较大难度。为满足扩招而进行的各项教学、生活条件和设施的建设，扩大面积，新建校舍，增添设备，使得教学管理、后勤服务、建筑工程等方面的外来务工人员大大增加。这些因素都导致高校安全保卫部门的管辖范围大大增加，管理对象数量大大增加，管理职能大大增加，不稳定因素也大大增加。

(2)高校的开放给安全保卫工作带来严峻挑战。随着我国高等教育的快速发展，高校越来越成为科研人员密集、高技术新知识密集、高科技设备密集，以及高价值财产密集的地点，诈骗、抢劫、偷盗、伤害等侵害师生员工财产和生命的案件有上升趋势，高科技手段犯罪也不时发生；随着高校与国外交往的日益频繁，外国留学人员的不断增加，增加了管理的难度和复杂程度，同时，在一些承担国家和军队重要科研任务的高校，保密工作的难度也不断加大，防止失密窃密的任务十分艰巨。

(3)高校后勤社会化改革艘学校安保形势日趋复杂。高校后勤社会化改革，使原来隶属于学校的后勤服务部门从学校剥离，变成按市场机制运行、自主经营、自负盈亏的实体，后勤职工人心浮动，另外，因校舍扩建而使施工队伍和流动人口明显增多，后勤社会化改革，都使得校园内的流动性人口增多，一些文化程度、思想素质较低的人员，加剧了高校安全保卫工作的复杂性，校园管理难度加大，与师生利益时有冲突，关系紧张，使学校安保形势日趋复杂。

(3)大学生心理问题是影響学校安全稳定的新因素。入学的学生，大都是独生子女，自立自理能力差，世界观，人生观正处于形成时期，生理尚未完全发育，心理更不成熟，学生面临着学习压力、经济压力、就业压力和竞争压力，而学校对学生的生理心理健康教育滞后，学生中的心理障碍或心理问题增多。随着高校内部管理体制改革不断深化，出现了一些人民内部矛盾，导致极少数教工也做出过激行为，如不及时疏导，可能诱发或导致违纪、犯罪。

二、新形势下高校安保工作的对策

(一)高校安全保卫工作的观念转变

1、树立服务意识。高校的安全保卫工作要从学校稳定的大局和师生的安全需要出发，实现从管制型向服务型的转变。要以学校的公共安全和师生的人身财产安全为主要对象，明确服务内容，确定服务的职责范围，落实服务的人员和措施，转变工作作风’既要方便师生的工作生活，又要维护师生的合法权益。

2、增强主动防范意识。高校安保工作要主动出击，积极防范，实现由被动应付向主动防范的转变。要居安思危，防患于未然，要随时注意观察了解师生的思想动态，积极开展调查研究，密切关注国际国内形势对高校的干扰，充分估计学校改革发展的重大政策措施可能产生的影响，提高工作的预见性。

(二)加强队伍建设，建立高素质的保卫干部队伍

学校保卫工作者是学校唯一一支24小时工作的队伍，且具有反应快、处置力强的特点，因此，建立一支懂业务、高素质的政工、保卫干部队伍，是维护高校安全稳定的重要因素。

(三)开展高校安全保卫工作评估工作

这是切实解决高校安全保卫工作中存在的主要问题。统一思想、提高认识，加速高校安全保卫工作规范化、科学化建设的重要措施。对高校安全保卫工作进行评估，不仅可以强化各级领导和师生的安全意识，树立安全发展的科学理念，而且还有利于发挥其促进功能、监督功能、评价功能、激励功能和制约功能，确保校园安全、安定、安宁、安静，促进学校教学、科研等各项工作顺利发展。

(四)做好师生安全教育和心理咨询是抓好高校安全保卫工作的基础

1、建立高校安全教育教研机构，制定切实可行的教学计划，自编或购买安全教育教材、聘请法律、公安、消防、有关领导、安全保卫部门的同志结合具体事例进行法制、消防安全、逃生等方面的教育，对降低违法违纪率，预防安全事故的发生有着积极的作用

2、建立大学生心理咨询室，聘请心理医生、心理咨询专家、学院领导、学院各部门负责人定期开设心理咨询门诊。帮助和引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，通过心理释压和心理疏导，能够使大多数学生及时、顺利的渡过难关，预防可能发生的各类问题、事故、甚至是自杀和犯罪。

安保工作职责篇4

为确保国家财产不受损失，保证全校师生的安全与学校教育教学的正常进行，特制定本安全职责，并要求学校保卫人员严格执行。

1、安全保卫人员上班时要按时到岗，认真作好保卫日志的记载。在岗期间必须统一着装，并佩带必要的安全保卫器械。

2、坚守岗位，履行相关要求，在值班期间不能随意脱岗，不准在岗位处理与值班无关的工作。

3、加强校园安全巡逻，尤其要做好学校要害部位和已发案部位的安全防范工作。检查并督促整改各种安全隐患，杜绝一切不安全事故的发生。

4、负责节日和大型活动的安全保卫工作，严防各种破坏活动，确保活动安全、有序进行。

5、学校大门要及时关闭、上锁。凡外来人员到校办事或会见人员，必须查验有效证件并做好登记，禁止以口头询问代替登记，未经核实情况就放行的现象发生。

6、禁止推销等与教学无关人员进入校园，及时了解校门周边社会治安动态，发现隐患或事故苗头及时向校领导汇报。严防不法人员混入校园伤害师生，侵犯学校财产。

安保工作管理方案篇5

一、安保管理概述

安保管理是物业管理的重要组成部分,在安保管理方面,我部门将充分运用公司管理各类物业的丰富经验,利用现代化的管理手段,依靠各种先进技术设备与工具,科学组织,精心安排,提供高水平、高水准、全方位的安保管理,确保园区内人员、物品及财产的安全。

二、安保管理工作特点

瑞赛〃居圣苑项目为纯住在小区,安保管理工作特点如下: 1.人员量大,且构成复杂,须注重公共卫生安全

瑞赛〃居圣苑项目共计住户1355户，又有大量的房屋对外出租,人员结构也十分复杂。2.消防等级要求高

瑞赛〃居圣苑项目对消防等级要求高。同时,又由于园区内有较多高层建筑,一旦发生火灾,高层人员疏散十分困难。3.安保管理时间长

园区的安保管理,不但是对业主物业的管理,同时还有大量的业户在此租房办公，安全管理时间长。4.车辆管理复杂

园区地下及地面停车场,车辆停放既有业户还有外来人员车辆,并且外来人员的车辆进出频繁。那么,做好车辆的管理工作也是安全管理中的重点。

三、安保工作管理目标 1.人员进出井然有序

2.日常办公、休闲环境安全、舒适 3.重大活动顺利进行 4.突发事件迅速得到解决

5.交通事故处理率100%,无车辆失窃事件 6.治安案件发生率为0

四、安保工作原则

坚持外驰内张,“人防、技防相结合”的原则。

五、安保工作管理内容与方式 1.安保工作管理内容

(1)治安管理:防盗、防聚众闹事、防各种破坏活动,防止任何影响业主的身心健康和居住环境的行为。保证园区内环境井然有序,人身安全不受侵犯,财产不受损失。

(2)消防管理:防火及防止各种自然灾害。

(3)交通管理:车辆停放整齐,防止交通事故的发生和车辆破损、被盗。

(4)公共卫生安全管理:做好公共卫生安全管理工作。(5)紧急事件和突发事件的安全管理 2.安保工作管理方式

安保工作管理的方式以监控系统等综合安保系统为主;辅之以保安门岗、流动岗哨、机动应急人员,建立一个严密、可靠的安全网络。安全岗位设置以填补技防“盲点”为准则,根据项目的实际情况,设置门岗、外围巡逻岗、楼内巡逻岗、地下层的巡逻岗以及定点伏击岗等;流动岗按指定路线或非指定路线流动巡查。一般情况下的安全管理,按规定班次、时间、人员、岗位、工作性质来执行日常管理任务,特殊情况下的安全管理,则按事件的性质采取相应的应急措施,如重大活动、突发性事件和紧急事件的临时性处置、管制,并在园区的安保工作管理中,设定紧急事件和突发性事件处理预案。

六、组织建设 1.保安队伍的组建

成立保安部,设队长1名,班长2名，下辖保安员、值班员。2.安保工作管理、要点

日常安全管理工作的内容包括:安全监控、楼内巡视检查、重点区域检查、地下室巡视检查、外围巡视检查、车辆疏导等的安全管理,等。

(1)岗位要求

1)上岗前自我检查,按规定着装,仪容、仪表端庄整洁,做好上岗签名。

2)严格按岗位职责要求履行任务。

安保工作职责篇6

1、坚持预防为主的原则，自觉遵纪守法，预防和制止违法犯罪活动。

2、当值期间不得睡觉、看报，不在禁止吸烟区吸烟等，不做与工作无关的事。

3、按公司要求着装，按规定上、下班，忠于职守，在岗期间不得擅自脱岗、离岗，不得员工之间聚堆聊天，谈论与工作无关的事。

4、熟悉商场的消防设施和安全通道认真检查防火、防盗情况，如遇火灾等紧急情况，立即采取措施进行扑救并向商管部报告。

5、巡视中如发现商户或顾客之间打架、斗殴影响商场正常经营的，应及时调节、制止，防止事态扩大，必要时拨打110报警。

6、如遇商场内商户装修，应查看是否占用公共通道、消防通道，破坏消防设施及有无火灾隐患等现象，应及时处理并报商管部。

7、对商场非法拍照、摄像行为应及时进行制约和管理。

8、对合同到期不再继续经营的商户要进行询问，并通知商管部。

9、查看商场内有无烟火、水侵、漏水等异常现象，如发现及时上报。

10、夜保各自负责各自区域安全、卫生，每一小时巡视一次，在商户晚离店时，检查水、电、气是否关闭，并做好详细记录。

11、因责任心不强，工作不认真，发生意外事故的，对公司及他人造成损失的，视情节予以处罚或解雇，直至追究刑事责任。

安保工作房屋租赁篇7

江苏省开展的平安校园创建活动, 是加强高校安全稳定工作的有效载体, 是新时期全面落实高校及周边综合治理工作的重要举措, 是推进和谐校园建设不可或缺的基础性工程。各地、各高校高度重视, 坚持把平安校园创建活动作为维护校园稳定、优化育人环境、促进青少年学生健康成长的重要工作来抓。自平安校园创建活动开展以来, 各校结合实际, 加强组织领导、制订创建方案、完善工作网络、落实创建措施、加强制度建设、强化宣传教育, 动员全体师生齐创共建, 做到了“人防到位、物防提升、技防有力、协防全面”, 平安校园建设取得了显著成效。

1.1 加强组织领导, 提高思想认识

在平安校园创建中, 各校把平安校园创建活动作为一项严肃的政治任务和民心工程列入校年度工作计划和党政议事日程。制定“平安校园创建实施方案”和“具体分工细则”。成立由校党政主要领导任正、副组长, 相关部门负责人任成员的“平安校园创建工作领导小组”, 下设“平安校园创建办公室”;各系、各部门相应成立了创建领导小组, 负责落实创建工作。高校“平安校园创建工作领导小组”与各系、各部门签订了《平安校园创建工作责任书》, 全面落实“谁主管, 谁负责”制度, 把创建指标层层分解, 形成校、系、基层 (个人) 三级责任制, 将平安校园创建的具体任务落实到基层, 形成齐创共建的格局。

1.2 加强安保工作网络建设, 完善防控体系

在平安校园创建中, 各校高度重视安保工作网络建设, 一是把保卫处作为学院独立设置的中层处室, 对保卫处工作人员进行充实和优化;二是聘用保安公司保安负责校园治安巡逻、门岗值勤等工作;三是在师生中建立大学生治保委、大学生自律委员会等群防群治组织, 让师生当治保员、志愿消防队员、安全信息员, 充分发挥他们在校园安保工作中的作用。目前, 各校已构建了一支以专职保卫干部和校卫队为主体、志愿消防队、学生安全信息员等为辅助的安保防控体系。

1.3 加强制度建设, 规范安保工作

在平安校园创建中, 各校认真制定和完善各项安全管理制度, 分类完善了校园突发事件工作预案, 建立健全考核奖惩机制, 形成良好的运行机制, 确保一旦出现紧急情况, 能及时、快速、有序、高效处置。

1.4 加强宣传教育, 增强安全意识

在平安校园创建中, 各校把法制、安全、心理健康等教育作为课堂教育教学的重要内容。充分发挥专业课、专题讲座和论坛等的作用, 坚持开展课堂教学和社会实践相结合、课堂教育与课外活动相结合的多种形式的安全教育活动, 不断加大网络安全、交通安全、消防安全、饮食卫生安全以及传销、管制刀具、毒品危害等宣传教育, 提高广大师生安全防范意识和自我保护意识。

1.5 加强设施建设, 提升防范能力

在平安校园创建中, 各校在财务紧张的情况下, 拿出专项经费加强安全基础设施建设, 实现人防、物防、技防的有机结合。特别是在重点、要害部位安装了报警或监控设施, 充分发挥技防的作用。

1.6 加强督促检查, 及时消除隐患

在平安校园创建中, 各校加强了督促、检查和研判工作, 及时消除校内各种不安全隐患。一是定期开展不安全、不安定、不稳定因素的滚动排摸和分类研判, 明确重点, 落实工作责任;二是认真组织全校性安全检查工作, 对检查中发现的问题, 制订整改方案, 及时整改;三是系部、部门 (单位) 有计划地进行自查、自纠工作。

1.7 加强环境整治, 维护周边秩序

在平安校园创建中, 各校高度重视校园周边环境整治工作, 与辖区公安、工商、交通等部门紧密联系, 加强综合治理, 为师生营造有利于学习、工作、生活的校园周边环境。

总之, 通过平安校园创建, 校内政治稳定、治安安定、秩序良好, 广大师生对学校治安状况普遍感到满意。

2 高校安保工作面临的严峻形势

随着平安校园创建活动的深入开展, 高校安保工作出现了前所未有的变化。然而, 随着高等教育体制改革和发展, 高校安保工作在面临诸多发展机遇的同时, 也派生出一系列新挑战, 出现了一些新情况、新问题。

2.1 政治稳定任务艰巨

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:“世界仍然很不安宁”“传统安全威胁和非传统安全威胁相互交织, 世界和平与发展面临诸多难题和挑战。”在国际政治、经济、科技竞争日趋激烈的背景下, 西方反华势力不断对我国实行“西化”“分化”图谋, 企图渗透、颠覆我国政权;“法轮功”分子、非法宗教势力也通过各种途径进行反党、反人民的传播活动。因此, 高校安保工作的任务不仅仅是维护校园治安秩序, 更重要的是预防和打击国内外敌对势力、敌对分子的渗透和破坏活动, 防渗透、防颠覆、防和平演变、防恐怖、防暴力、防投毒等已成为高校安保工作的主要任务。

2.2 网络安全形势严峻

随着计算机的普及和高校校园网的完善, 网络已成为高校师生教学、科研、工作和生活的重要组成部分。然而, 网络在满足师生求知欲的同时, 也带来了一些负面影响, 尤其是网络的虚幻性使师生生活失序, 肆意践踏和根本背离法律和社会道德。网络成为影响校园稳定的重要因素之一。

2.3 治安管理环境复杂

近年来, 由于高校内外各种因素的影响, 高校治安管理环境显得格外复杂。

从校内来看, 一方面, 高校的扩招、合并和发展, 在给高校带来生机和活力的同时, 也给校园安全工作带来了许多新情况和新问题。高校办学日益开放, 校园外来人员增多, 加之校区分散, 校园治安管理任务不断加重。另一方面, 高校正在进行内部体制改革, 尤其是人事分配制度改革、后勤社会化改革、高校合并后的磨合等, 事关每个教职员工的切身利益, 处理不慎, 就会影响校园稳定。

从校外来看, 一方面, 高校周边的网吧、游戏房、舞厅等公共场所林立, 大量社会闲杂人员混迹其中, 社会人员来校作案几率增加。另一方面, 学校附近的交通安全日益成为师生关注的热点问题之一。现在许多高校规模扩大, 公路穿越校园, 有的校门口设有公共汽车站, 黑车云集, 超载、超速行驶, 这都给交通安全带来隐患。

2.4 消防安全任务加重

近年来, 随着高校办学规模的不断扩大和办学层次的不断提高, 教学设施、科研设施和生活设施日渐增多, 高校校园内建筑日趋密集, 人员众多, 一旦发生火灾, 很难保证无人员伤亡。旧校区许多建筑物存在线路老化, 消防基础设施严重滞后问题, 使消防安全任务进一步加重。

2.5 突发事件频繁

随着高校大规模扩招、建设和发展, 各种突发事件也不断增多。例如, 因施工不善而引发的安全事故, 因食物欠安全而导致的食物中毒事件, 因学生心理压力过大或心理不健康而造成的自杀事件, 因交通事故等造成人员伤亡等。

3 以创平安校园为契机, 推进高校安保工作

针对上述新问题、新情况, 如果高校安保工作只是简单地重复老办法、老经验、老模式, 显然是不可行的。笔者认为, 在新的历史条件下, 要使高校安保工作跨上一个新台阶, 必须把握时代特征, 与时俱进, 以创平安校园为契机, 大胆创新。只有这样, 才能开创新时期高校安保工作新局面, 适应时代和社会发展。

3.1 更新安保工作观念

安保观念是行为的先导。高校安保工作的质量和效果如何, 在很大程度上取决于观念的先进与否。笔者认为, 要推进安保工作, 必须更新观念, 并以此为先导, 带动其他方面的创新。

第一, 学校各级领导和安保工作者必须坚持以科学发展观为指导, 树立“以人为本”思想, 高度重视高校安保工作肩负的保障培养高素质社会主义事业建设者和接班人的历史责任。要转变在高校只有教学和科研出效益, 安保工作只是负效益的观念, 树立“安全是前提, 稳定是保证”“安全也是效益, 稳定也是政绩”的观念。

第二, 打破因循守旧、固步自封、以不变应万变的思维定势, 转变过去安保工作中只单纯注重治安防范的观念, 开启多元化安保工作新思路。当前, 影响高校稳定和安全的因素日趋复杂, 范围也越来越广, 已影响到政治、经济、文化、网络信息等诸多方面的安全, 特别是对意识形态领域的影响。我们必须转变旧的工作观念, 以更广阔的思维指导高校安保工作。

第三, 转变过去简单、被动防守观念, 确立以群防、物防为基础, 职业化队伍为骨干, 现代技防为重点, 科学管理为纽带的多元化控管新理念。随着网络化、市场化浪潮的冲击, 我们已无法阻挡入侵校园的世间“尘埃”和“网毒”。对此, 我们必须面对现实、更新观念, 探索行之有效的新策略。

3.2 树立“预防在先”安保工作理念

安全保卫工作应以“预防为主”, 要确立“预防在先, 标本兼治”的安保工作新理念。为此, 我们要加强思想预防、措施预防、设施预防、自我预防, 按照“未雨绸缪胜于亡羊补牢”的工作思路, 严把预防关。

第一, 加强思想预防。思想决定行动, 是实践的指南。没有思想上的重视就没有行动上重视, 思想上的重视是做好一切工作的前提。思想麻痹、安全意识淡薄是造成诸多事故的祸首。高校是知识分子聚集地和人才培养地, 有着浓厚的文化底蕴, 是国内外敌对分子和敌对势力渗透、心战、策反的主要目标。在平安校园创建中我们体会到:稳定是硬任务, 是第一责任。学校必须把它作为压倒一切的中心任务来抓, 积极采取切实有效的防范措施, 充分发挥思想预防作用。

第二, 加强措施预防。措施预防是手段, 是行动, 是思想预防的具体落实。在平安校园创建中我们体会到:安保工作应从抓内部管理入手, 建立健全各项规章制度, 形成一套科学、规范的内部管理机制。一是制定和完善校园综合治理与考核奖惩规章制度。校园综合治理是一个系统工程, 涉及学校的方方面面, 只有严格的管理规章制度, 才能保证各项工作落到实处。二是建立健全处置突发事件的工作预警预案体系, 一旦出现紧急情况, 确保能及时、快速、有序、高效处置。三是建立督促检查制度。只有经常进行安全检查, 才能及时消除校内各种不安全因素。四是健全要害部门、重点部位的管理制度。这些工作规范和防范制度都是校园安保工作的保证。

第三, 加强设施预防。设施预防是基础, 是保障, 是措施预防的有效辅助。在平安校园创建中我们体会到:人防、物防、技防在维护校园安全稳定工作中非常重要, 尤其是技防。因为技防具有全天候、全方位、立体防范特点, 它既是物防的延伸, 又是人防的必要补充;既可以加强物防的薄弱环节, 又可以填补值班巡逻的空白时段, 还能为侦查提供依据。全面、合理、规范

地加强“三防”建设, 充分发挥设施预防的基础保障作用。

第四, 加强自我预防。自我预防就是自我防范。在平安校园创建中我们体会到:高校安保工作的出发点应放在如何提高师生的自我防范意识上, 增强师生的自我防范能力。通过安全教育教学, 组织师生进行应急疏散演练, 加强对大学生治保会、自律委员会等群防群治组织的指导, 来提高师生安全意识, 自护自救和组织疏散能力, 实现师生由“要我安全”向“我要安全”转变, 这是做好校园安保工作的关键。

3.3 规范安保工作机制[1]

由于高校近年来的高速发展和办学环境等因素的急剧变化, 当今高校安保工作的对象、环境、内容及要求等诸多因素都发生了深刻变化。在平安校园创建中我们认识到:高校安保工作不仅要更新观念, 确立安保工作新理念, 而且必须与时俱进, 规范安保工作机制。

一是建立权责一致机制。要建立起学校引导、部门实施、全校师生参与的安保工作及平安校园创建的三维立体模式。充分发挥基层组织的作用, 在赋予其权力的同时, 连接上下级责任。与此同时, 要把高校安保工作责任列入各部门领导任期目标责任制和教职工岗位责任制, 层层签订安全责任书, 使高校安全责任纵向到底, 横向到边, 一级抓一级, 一级管一级, 做到层层有目标, 项项有措施, 人人担责任, “谁主管, 谁负责”, 形成人人有安保意识的新局面。

二是建立预警机制。防范是基础, 打击是手段, 打击为防范创造条件和环境, 经常性的预防可防患于未然。为保证安保工作的前瞻性, 必须建立灵敏、高效的预警机制, 制订各种预案并不断修正。这样, 可以及时了解和发现具有倾向性、苗头性和一触即发性的问题, 及早化解和处理各种矛盾, 避免事态扩大和矛盾激化, 牢牢掌握工作的主动权。在这个过程中, 可以充分运用现代科学技术, 利用现代化大众媒体收集舆论信息, 及时对这些信息加以分析和研判, 为安保工作提供有用的信息, 追根溯源, 把问题解决在萌芽状态。

三是建立考核奖惩机制。考核奖惩是一种激励机制, 是达到目标管理的具体途径。激励方式多种多样, 能否正确运用和不断创新, 是管理的重要环节, 也是衡量管理质量的重要标志。

总之, 影响高校安全、稳定的因素错综复杂, 随着高校改革的不断深入, 必将出现许多新情况和新问题。只要我们认清形势、与时俱进、扎实工作, 充分调动高校全体教职员工的积极性, 理顺各种关系, 以创平安校园为契机, 建立适合校情的安保工作长效管理机制, 就一定能消除各种不利因素, 使高校在平安、稳定、文明、和谐中持续发展。

参考文献

安保工作房屋租赁篇8

以人为本，把思想政治工作做深做细

思想政治工作的核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人。要建设一支高素质的企业安全保卫队伍，切实做好思想政治工作就显得尤为重要，我们要以人为本，增强对安全保卫人员思想政治工作的针对性、时效性，从全局的高度充分认识到思想政治工作的地位和作用。

首先，在新的历史时期，新的复杂情况，新的思想政治工作任务中，思想政治工作者要学会运用科学发展的观点观察问题、分析问题，从工作对象的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题，研究与之相适应的工作方法，做到把握方向，影响发展，以变应变。

其次，应当培养耐心细致、讲究实际、以情感人、以理服人的思想政治工作风格，既要讲道理、讲原则、讲政策，为大局着想，又要做好安全保卫人员的思想政治工作同解决实际问题结合起来，充分体现以人为本的思想。在工作中遇到的一些实际问题还要进一步解放思想，区别对待。

再次，要顺应时代的发展需求，利用现代传媒手段，不断创新做好思想政治工作的方法，已成为时代的必然要求。这就需要我们用开拓创新的思想意识来顺应时代潮流，不断把各种现代科技手段运用到思想政治工作中，提高思想政治工作的感召力，扩展视野，更新理念，在创新中提高，保持思想政治工作的活力。我们还要积极研究新形势下安全保卫人员的精神需求和价值取向，研究思想政治工作的新内容、新方法、新机制、新途径；扎实工作，解放思想，努力打造安全保卫工作中的思想政治工作新平台，确保企业一方平安。

注重实效，提升安保工作层次和水平

企业安全保卫工作千头万绪，安全保卫队伍作为企业内部预防和打击违法犯罪活动、维护内部稳定的重要力量，既要承担企业治安管理，维护企业内部秩序方面等诸多任务，又要调查研究，掌握各方面情况信息，调解和疏导各种矛盾纠纷；既要统一部署企业治安保卫工作，加强思想政治工作，又要进行安全防范教育，开展安全检查，督促隐患整改，落实安全防范措施。面对大量繁重的工作任务，为适应新形势的需要，大力加强安全保卫人员的素质教育，掌握工作的主动权，对于维护企业稳定，促进企业改革和发展的顺利进行具有极其重要的意义。要提高安全保卫人员的思想政治素质和业务技能，只有从根本上下功夫，要紧贴经济建设这个中心，为经济建设保驾护航，不断强化思想政治工作，只有抓住了思想政治工作的根本，把思想政治工作做在前面，才能提高安全保卫队伍的各项素质，提高安全保卫队伍的向心力、凝聚力，以适应新时期企业安全保卫工作的新要求。

强化企业领导内部安全保卫管理意识。在日常工作中，做好企业安全保卫工作是维护企业治安稳定的基础，领导重视是做好治安综合治理工作的根本保证。因此，企业在维护稳定，发展经济过程中，企业领导干部必须要着眼于未来的发展，要身先士卒，强化管理，找准思想政治工作的切入点，做好认真细致的经常性思想政治工作，更要肩负起历史和时代赋予的神圣使命，积极探索做好新时期安全保卫工作的方法，不断加强和改进安全保卫工作，把本单位内部的安全保卫工作置于企业管理的大局中通盘考虑，企业管理搞到哪里，安全保卫工作就要延伸到哪里，切实把职责转化成确保国有资产保值增值和安全运营的压力，把压力变成加强安全保卫工作的动力，使内部安全保卫工作在企业管理中形成一个良性循环，充分发挥其在企业管理中的作用。

创新安全保卫工作体系，建设高效运转平台。企业内部安全保卫工作要主动适应社会及企业内部的治安形势的发展、变化的客观规律的内在要求，不断分析研究安全保卫工作中出现的新情况、新问题。通过以基层单位党支部为核心的组织体系建设，将内部安全保卫的范围和工作任务分解给各基层单位，层层签订切实可行的安全保卫责任书，把搞好治安防控体系建设的责任落实到各基层单位负责人的肩上，建立起工作网络，动员各方面力量积极参与，齐抓共管，形成合力。同时要建立和完善安全保卫工作的保障机制和惩后奖先的激励机制，逐级抓好落实，使企业安全保卫工作渗透到企业各项管理之中，主动参与企业管理，发挥应有的职能，为企业创造一个良好的环境。

加强制度建设，提升企业安全保卫管理能力。企业内部安全保卫工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。要坚决贯彻“谁主管、谁负责”“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则，结合本单位自身特点，制定更加细致、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章。同时要与企业和社会发展同步，不断修改和完善安全保卫管理细则，使之更有实际操作性，更有说服力和约束力。为实现内部安全保卫工作由被动处置转变为主动防范，要制定完善各类应急预案，切实维护单位和社会的稳定。

加强保卫队伍建设，促进企业内部和谐稳定。建立一支强有力的安全保卫队伍是现代企业管理重要内容之一，它与保障企业资产和职工生命财产安全是分不开的，也是促进企业和谐和持续发展，从而使企业达到长治久安的有力保障。企业要建立健全安全保卫机构，做到组织落实、人员落实、任务落实，逐步形成统一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的管理机制，使安全保卫这支队伍成为企业稳定的守护神，真正起到维护企业内部和谐稳定的中流砥柱作用。

发挥职能作用，加强防范，打击犯罪。根据新时期企业保卫工作的新要求和社会治安的新特点，保卫部门必须充分发挥制定措施、完善管理、监督检查的作用，抓好防范工作，减少各类案件的发生。要增加巡逻值班力量，对企业重点部位定时巡逻检查，发现情况及时处理；在企业重点部位安装监控装置，加强对重点部位的监控管理，做好技术防范，减少案发率和财产损失。在新形势下要彻底做到预防为主，打防结合。

从目前看，随着社会主义市场经济的不断发展，企业治安保卫工作遇到了新要求和新挑战，已经演变成为一项综合性、业务性很强的工作，搞好企业治安保卫工作，直接关系到企业内部的稳定。今后我们必须结合新时期企业保卫工作的新特点，坚决贯彻落实科学发展观，解放思想，勇于创新，迎难而上，全力做好思想政治工作，充分利用加强思想政治工作这一构建和谐社会主义的强大武器，结合国有企业实际，积极主动、认真负责地做好安全保卫队伍的思想政治工作，以适应企业在新时期、新形势下的需要，充分发挥安全保卫队伍在维护企业稳定、保驾经济又好又快发展的重要作用。

（作者单位：北方国际集团有限公司）

（责任编辑：郝幸田）

安保工作预案篇9

一、基本情况：

本次活动于2014年5月18日上午在永城市商业中心—中豫世纪城兴隆国际广场举行。主办单位为永城兆隆房地产开发有限公司，另请永城市公安局的警务人员现场执勤。停车场、消防、安全通道、指示牌、应急救助药箱按照现场要求配备。

二、安保工作任务：

配合公安机关和相关部门做好活动现场的安全防范工作，主要体现在以下几个方面：1、2、3、4、5、维护现场的秩序，保证本次活动顺利进行；维持好交通秩序以及维护车场车辆的停放；防止拥挤踩踏事故的发生；防止发生各类火灾事故；紧急救护。

三、安保分工：

A、分工：所安排保安力量人员，共分为四个小组： 1)停车场管理小组 2)出入口管理小组 3)现场秩序维护小组 4)应急巡逻小组

1、停车场管理小组：主要负责指挥车辆停放，做好车辆的安全看护工作。

1)确定候车区域；

2)车场指派主任负责车型分类引导、指挥车辆停放；保证往来道路通畅；

3)现场泊车员不定时巡逻，防止盗窃和破坏车辆事件发生；

4)严格管控车场车辆，严禁各类车辆在现场停留，引发车辆拥堵；

5)做好各类安全提示和警示公众，防止车内遗留财务引发各类纠纷；

6)若车辆出现擦挂、碰撞等现象，维护好现场，第一时间报告现场负责人并及时联系交警部门处理。

2、出入口管理小组：负责协助检票及人员出入场的秩序管理以及在出现紧急情况时，组织人员疏散，保证人员人身安全；

1)协助现场工作人员做好检票工作，禁止商贩等无关人员进入现场；

2)保证出入口进出人员畅通有序，防止踩踏事件的发生； 3)做好安全检查工作，防止携带易燃易爆、管制刀具、有毒物品的不法分子进入现场

4)如遇有紧急突发事件，做好现场人员的引导和疏散； 5)做好现场宣传和解释工作，防止工作人员与观众发生口角和冲突。

3、现场秩序维护小组：负责活动区域的治安防范工作； 1)负责现场正常秩序的维护； 2)保证活动人员的人身及财务安全；

3)各区域负责人员做好现场的维护，防止起哄、破坏、阻挠正常比赛的事件发生；

4)入场时引导人员有序到达指定区域入座，退场时引导人员有序退场，防止一切拥堵、踩踏事件；

5)密切关注现场情况，防止不法分子趁机盗窃观众财务及公司财产；

6)配合工作人员做好现场服务，防止意外损伤，发现特殊情况立即上报并做好相应安抚工作；

4、应急巡逻小组：负责对现场进行巡逻并应对突发事件消防的应急处理，并配备医用药箱；

1)巡逻小组不定时对场内外进行巡视，及时发现隐患并作出相应处理；

2)监督、督导现场执勤人员，确保安防工作保质保量进行，维护公司品牌形象；

3)如现场出现紧急情况，上报负责人后根据实际情况做出相应处理办法，控制事件扩大化；

4)不定时对现场各类设施设备进行检查，发现情况立即上报相关人员；

5)不定时对应急通道及通道设施进行检查，保证应急通

道的畅通；

6)做好消防应急准备工作，确保现场消防设备的正常使用；

7)确保应急药品的供应，负责现场紧急情况发生后的救护工作和人员疏散工作，若发现有人员突发疾病等事故，及时上报负责人，联系当地120并做好现场的急救工作。

永城兆隆房地产开发有限公司

安保工作总结篇10

5月24日，为期一周的石桥街道美食休闲文化节圆满落下帷幕。在此次活动中，安保工作组在街道党工委、组委会的正确领导下，坚定为确保美食休闲文化节胜利召开营造良好安全稳定和谐社会环境的工作目标，不断探索实践大型活动安保工作，精心筹划，严密组织，全体人员以高度的责任感和细致务实的工作作风，扎实做好活动期间的安保稳定工作，确保了此次活动的顺利进行。在此次安保工作中，共出动人员687人次，消防车8辆次，救护车3辆次，落实安保经费2万余元。

现将此次活动中安保工作的特点汇报如下：

一、精心筹划，细心准备，做到“五个到位”

（一）组织领导到位。此次活动，成立了由街道党工委副书记孙毅任组长，街道办事处副主任朱卫东和石桥派出所所长孔立勇任副组长，综治科长赵云彬等11人为组员的安保工作领导小组，还成立了由安监科长徐振华任队长的安全消防督查队。领导高度重视，全程指挥，统一领导，组织力量强。

（二）方案计划到位。此次活动，是我街道第一次按照相关文件要求，组织申报大型群体性活动。为全面做好此次活动的的安全保卫工作，安保工作领导小组工作人员在申报时间紧迫的情况下，加班加点工作，认真研究了《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省人民政

府办公厅关于加强各类展会和节庆活动安全管理的通知》、《杭州市安全生产责任制规定》和《杭州市大型活动安全管理条例》等相关法律、法规，详细制定了《石桥街道首届美食休闲文化节安全保卫工作方案》及相关申报材料10余份，在短短5天时间内完成了原计划需20天的申报进程，开创了街道首个重大活动安保申报的先河，为下步重大活动的组织申报积累了经验。还根据总的安保实施方案，制订了《安保工作组人员值班表》、《值班情况登记表》等细化表格，并在活动主场地入场处喷绘了《石桥街道“美食休闲文化节”活动安全注意事项》的安全提示，做到了方案周密齐全，任务区分明确，达到了定人定位定责的要求，活动的针对性和操作指导性强。

（三）责任明确到位。此次活动，活动组委会提出并实践了契约化管理的安全监管新理念，即通过与新华集团、兰通商贸、浙天市场管理公司等40余家参加单位签订《安全承诺书》的形式，约定活动组织者与参与商家的责任与义务，告之各参加单位摊位设置要求，使之符合安全生产规定和技术标准，为实现最终的安全目标，相互协作与配合，相互理解与支持。此次活动实践证明，这不仅仅是一个责任问题，更是建立一个良好的参与商家的安全自律机制，尊重了活动参与商家的主人翁意识和主动精神，进一步强化了安全管理工作的规范化、制度化和科学化。

（四）隐患排查到位。活动前，安保工作组人员多次前往活动主场地进行现地勘察，进行场地施工的安全情况检查。16日下午，孙毅副书记率领由公安分局、派出所、安监、卫生、交警、工商等部门

人员组成的联合检查组，前往现地及周边进行了拉网式的隐患排查工作，对一些商家存在的消防设施隐患进行了限时整改，及时有效地消除了安全隐患。

（五）预测预防到位。为了切实做好安全防范工作，安保工作小组在活动之前组织了骨干人员召开了讨论会议，大家在会上提建议、献对策，针对因食物不洁引发的食物中毒、消防防范或操作不当引起火灾、过度拥挤引发人员挤踏等七种可能出现的突发情况进行了预测防范，并制定了就对预案，做到预防在先，预有准备。

二、严密组织，灵活处置，做到“三个结合”。

（一）人防物防技防相结合。为加强活动的现场安保工作，安保小组在活动现地对面的钦川酒店6楼设立了指挥协调中心，对活动的安保工作进行实时的监控、指挥和协调。活动期间，统一调动8个社区综治队员、民兵应急分队、辖区单位保安、外请保安人员共同担负安保任务，共出动安保人员632人次。各个分队点位均配备了无线对讲机，建立了顺畅的通信联络。在现地设置了隔离安全栏，对现地的安全进行了安全强化设置。如在东侧地面上的电线上，加装了安全橡皮垫，有效防止绊倒事件和用电安全。在指挥中心的六楼，安装了摄像机，对每天活动过程中的现场进行了全程监控摄像。

（二）方案计划与灵活调整相结合。7天的活动，安保工作组人员每一天都在不断总结，不断提高安保和服务的质量。如在活动的第一天，现场采用的是安全防护警戒带进行人员进出的疏导和控制，经过实践，安保人员发现有少数观众从警戒带强行进入，同时原计划

中的场地设置既不利于安保工作的组织也不利于观众的观看。第二天，安保工作组就协调人员换上了铁防护栏，同时调整了舞台前侧的核心活动区的安保方案和现场设置，通过几天的实践检验，这个方案比较切实可行。在此后的几天活动中，没有再出现人员拥堵和强行进入的现象。５月23日晚，在活动进行时，突然出现了停电事件，安保工作组配合电力保障组迅速启用预案，及时通知电工检修电路，用对讲机通知各点位人员做好群众提醒疏导工作，有效防止了意外情况的发生。

（三）守点与控面相结合。根据活动的现地道路、场地建筑物和此次活动的特点，安保工作协调组对现地场地和辖区进行了点面划分，划分了演员休息准备区、领导休息区、舞台核心区、停车区和入口区等区域，安排了派出所及外请保安重点负责核心区域的保卫工作，社区综治队员负责外围的巡逻、秩序维护工作，同时，协调交警进行车速调控，做到守点与控面相结合，确保了此次安保任务的顺利进行。

三、密切配合，成效明显，顺利实现安全的大目标

（一）强安全，密切配合。在此次活动中，各个部门能加强协调，通力配合。5月16日，区公安分局、安监局、卫生监督所、行政执法中队、交警中队、工商所等职能部门单位在街道举行了活动协调会。通过会议和活动中的合作配合，大家树立了“一盘棋”的意识，加强了共享和反馈机制，形成了上下互动，密切配合的良好工作氛围。各个部门单位均建立了值班制度；各部门和单位间建立碰头会制度，进

行沟通协商，同时落实情况及时上报制度。

（二）强纪律，提升形象。此次活动安保任务，来自不同社区、不同单位的安保工作人员，把思想和行动统一到街道的决策部署上来，按照安保小组在会上提出的“加强纪律、完成任务、提升形象”的要求，在做好安保任务的同时，不断强化思想认识，自觉树立好纪律严明、专业敬业的安保工作者形象。在七天的安保工作中，保安人员身着制式服装，统一佩戴红袖章。民兵应急分队身着荧光背心，着装严整，消防人员在消防车旁认真待命，做好了各项应急准备。安保人员在维护现场秩序时，文明执勤，对一些群众的不安全不文明行为，采取有效措施，采取疏导、劝说为主的做法，得到了大部分居民群众的支持与配合。

（三）强执行，成效明显。美食节期间，辖区派出所、各社区均加强了安全措施，人员值班、巡逻等安保工作措施。加强了人员出动率、见巡率，有效地遏制了人员大量聚集、报警数、发案数上升的不良苗头，确保了美食节期间辖区秩序的安全稳定和美食节的圆满成功。据统计，在此次美食休闲文化节一周期间，街道辖区的刑事案件受理数为39件，与上周相比环比减少25%，报警数（299件）与上周（365件）相比环比减少18.1%，治安案件（9件）与前期（24件）相比环比减少62.5%。安保工作在活动期间实现了“零伤亡零事故”的安全大目标的实现。通过任务的锤炼，每一个人的思想得到了一次教育和升华，提振了干事成事的热情。

四、相关建议

（一）建议保持美食节的延续性。今年举办的是首届美食节，建议以后几年，继续举办，进一步打造“繁华石桥时尚之都”的品牌形象。

（二）各部门单位进一步加强协调机制。广告公司负责整个文艺演出活动的策划和实施，往往注重演出效果，而轻视安全。各协办企业往往注重企业宣传而轻视统一协调。给安全工作造成一定的压力。因此，不管在重大活动和平时工作中，各部门单位均要进一步加强情报共享和信息反馈机制。

安保工作房屋租赁篇11

制度建设到位。结合当前安全保卫工作实际，科学梳理现有规章制度，完善制定出一套完整的安全防范规章制度，同时加大督查力度，通过加大检查频度、重奖重罚等措施，维护制度严肃性，提升制度执行力，为节日期间安保工作规范有序开展，提供了强有力的制度保障。

责任落实到位。在日前召开的工作会议上重点强调节日期间安全保卫工作的重要性，要求各部室、营业网点提高安全意识，结合各自实际，明确安保工作的重点部位、重点环节和重点岗位，强化责任意识，落实工作责任制，量化细化工作任务，切实把各类风险控制的责任和任务分解到具体人员。

队伍训练到位。要求安全保卫部全体人员于每周二、周四早上提前一小时集合，在联社大院集中进行体能训练。训练内容包括快跑、慢跑、俯卧撑、预案演练等项目，并将此项活动常规化、制度化，通过体能训练加强安全保卫队伍的整体体能素质，保证遇到突发事件时召之即来、来之能战、战之能胜。

教育演练到位。强化以防抢劫、防盗窃、防火灾为主要内容的安全教育，牢固树立全员安全风险意识。除按时参加县联社集中组织的周一例会学习外，开展防盗、防抢（爆）、防诈骗、防案件等应急预案的演练，进一步提高全员安全防范意识和处置突发事件的应变能力。

值班管理到位。严格落实节日期间领导带班值班制度，明确值班纪律，要求值班人员要严格履职尽责，做到不空岗、缺岗，保持24小时通讯畅通，认真做好值班守护记录，及时处理突发事件，节日期间如遇重大情况要立即向上级主管部门报告。

安保工作房屋租赁篇12

1 楼宇自动化系统的组成与原理

建筑设备自动化系统通常包括暖通空调、给排水、供配电、照明、电梯、消防、安全防范等子系统。根据我国行业标准, BAS又可分为设备运行管理与监控子系统和消防与安全防范子系统。一般情况下, 这两个子系统宜一同纳入BAS考虑, 如将消防与安全防范子系统独立设置, 也应与BAS监控中心建立通信联系以便灾情发生时, 能够按照约定实现操作权转移, 进行一体化的协调控制。

楼控系统采用的是基于现代控制理论的集散型计算机控制系统, 也称分布式控制系统 (Distributed control systems简称DCS) 。它的特征是“集中管理分散控制”, 即用分布在现场被控设备处的微型计算机控制装置 (DDC) 完成被控设备的实时检测和控制任务, 克服了计算机集中控制带来的危险性高度集中的不足和常规仪表控制功能单一的局限性。安装于中央控制室的中央管理计算机具有CRT显示、打印输出、丰富的软件管理和很强的数字通信功能, 能完成集中操作、显示、报警、打印与优化控制等任务, 避免了常规仪表控制分散后人机联系困难、无法统一管理的缺点, 保证设备在最佳状态下运行。

2 楼宇自动化系统的发展

BAS从仪表系统发展成计算机系统, 采用计算机键盘和CRT构成中央站, 打印机代替了记录仪表, 散设于建筑物各处的信息采集站DGP (连接着传感器和执行器等设备) 通过总线与中央站连接在一起组成中央监控型自动化系统。DGP分站的功能只是上传现场设备信息, 下达中央站的控制命令。一台中央计算机操纵着整个系统的工作。中央站采集各分站信息, 作出决策, 完成全部设备的控制, 中央站根据采集的信息和能量计测数据完成节能控制和调节。随着微处理机技术的发展和成本降低, DGP分站安装了CPU, 发展成直接数字控制器DDC。配有微处理机芯片的DDC分站, 可以独立完成所有控制工作, 具有完善的控制、显示功能, 进行节能管理, 可以连接打印机、安装人机接口等。BAS由4级组成, 分别是现场、分站、中央站、管理系统。集散系统的主要特点是只有中央站和分站两类接点, 中央站完成监视, 分站完成控制, 分站完全自治, 与中央站无关, 保证了系统的可靠性。随着现场总线技术的发展, DDC分站连接传感器、执行器的输人输出模块, 应用ON现场总线, 从分内部走向设备现场, 形成分布式输入输出现场网络层, 从而使系统的配置更加灵活, 由于Lon Works技术的开放性, 也使分站具有了一定程度的开放规模。BAS控制网络就形成了3层结构, 分别是管理层、自动化层和现场网络层。

随着企业网Intranet建立, 建筑设备自动化系统必然采用Web技术, 并力求在企业网中占据重要位置, BAS中央站嵌入Web服务器, 融合Web功能, 以网页形式为工作模式, 使BAS与Intranet成为一体系统。EBI系统从不同层次的需要出发提供各种完善的开放技术, 实现各个层次的集成, 从现场层、自动化层到管理层。EBI系统完成了管理系统和控制系统的一体化。

3 楼宇自动化控制系统

3.1 中央工作站

中央工作站系统由PC主机、彩色液晶显示器及打印机组成, 是BAS系统的核心, 它直接可以和以太网相连。整个大厦内所受监控的机电设备都在这里进行集中管理和显示, 内装中/英文Insight工作软件, 提供给操作人员下拉式菜单、人机对话、动态显示图形, 为用户提供一个非常好的、简单易学的界面。操作者无需专业软件知识, 即可通过鼠标和键盘操作管理整个控制系统。

3.2 Insight软件功能

Insight监控软件是以动态图形为界面, 向用户提供楼宇管理和监控的集成管理软件。最多可支持25个客户端同时运行。

Insight监控软件提供了用户对APOGEE系统的三大功能:

3.2.1 监视功能:

用户可以通过动态图形、趋势图等应用程序对A-POGEE系统控制设备的运行状态, 被控对象的控制效果进行实时和历史的监视。

3.2.2 控制功能:用户可通过控制命令, 程序控制和日程表控制等应用程序控制楼宇自控设备的启停和调节。

3.2.3 管理功能:

包括用户帐户管理、系统设备管理、程序上下载管理, 用户还可通过系统的活动记录、报表等应用程序了解APOGEE系统自身的状态。

通过对选件的安装, 还可实现远程自动拨号服务、仿真终端、支持WEB服务、支持远程通告、支持虚拟控制器等功能。

3.3 直接数字控制

DDC是用于监视和控制系统中有关机电设备的控制器, 它是一个完整的控制器, 它包含软硬件, 能完成独立运行, 不受到网络或其他控制器故障的影响。制器构成主要是32位微处理器和不同类型点的点终端模块, 具有可脱离中央控制主机独立运行或联网运行能力。简单来说, DDC具备以下功能:

3.3.1 使用强力过程控制语言PPCL进行程序编写。