出入境边防检查站

出入境边防检查站（共12篇）

出入境边防检查站 篇1

大连边防检查站

出入境边防检查报检工作管理规定

（试行）

第一章 总则

第一条 为规范出入境边防检查报检手续,维护口岸秩序和安全，依据国务院发布的《中华人民共和国出境入境边防检查条例》和《国际航行船舶进出中华人民共和国口岸检查办法》等有关规定，制定本规定。

第二条 本规定适用于办理出入大连港（含新港、旅顺、长海、棉花岛等大连边防检查站所属辖区，下同）的国际航行船舶边防检查相关手续的代理人员、靠泊企业业务员及其他需到大连边防检查站办理边防检查相关手续的人员及其所属单位。

第三条 出入境边防检查机关依法履行职责，查处违法违规行为，本着处罚与教育相结合的原则，警示和督促国际航行船舶代理人员、靠泊企业业务员及其他需到大连边防检查站办理相关边防检查手续的人员及其所属单位，共同遵守国家有关法律、法规。

第二章 登记备案

第四条 辖区企业、船舶代理公司及登轮单位等应于开展边防检查报检业务前，主动向大连边防检查站提交以下资料：

1、《企业法人营业执照》（正本及复印件一份）。

2、《税务登记证》（正本及复印件一份）。

3、《船舶代理经营资格登记证》（正本及复印件一份，代理公司提供）。

4、《中华人民共和国组织机构代码证》（正本及复印件一份）；

5、单位简介及以单位名义出具的备案申请书。

6、国家有关部门颁发的相关从业资质证明。

7、本单位员工名单。

第五条 备案申请材料由大连边防检查站审核，对于资料完备、符合要求的辖区企业、船舶代理公司及登轮单位等予以登记备案。

第三章 报检员资格审定

第六条 本章规定适用于各国际航行船舶代理企业的外勤代理业务员及其部门业务主管、辖区企业负责边防报检业务的业务员、相关登轮单位办证员等（以下统称报检员）。

第七条 报检员必须经过培训，考核合格后方可从事报检工作。报检员的培训考核工作由大连边防检查站司令部具体负责，由考核小组组织实施。

第八条 报检员培训分为自学与集中授课两种形式，原则上以自学为主，培训材料和考核范围由考核小组统一制定下发。

第九条 报检员资格考核审定每进行两次，考核时间为每年的6月和12月，均不设补考，新增报检员的，需参加6月或12月的培训考核。合格者，由大连边防检查站核发《报检证》（一年有效）；未通过考核的，不予发放《报检证》。持《报检证》的报检员可以申领本长期有效《登轮许可证》。

第四章 报检员监督和管理

第十条 报检员办理国际航行船舶边防检查相关业务时，应持《报检证》并主动向边防检查人员出示。未持《报检证》人员不得从事出入境船舶边防检查相关业务。

第十一条 大连边防检查站定期审核报检员资格，对报检员实施量化管理。

第十二条 需换发《报检证》的，持证人应当提前1个月向大连边防检查站提交审核申请书。大连边防检查站结合日常量化工作记录对报检员进行资格审核。

第十三条 报检员报检资格经大连边防检查站审核合格的，予以发放下一《报检证》；未经审核或经审核不合格的，应当参加大连边防检查站组织的报检业务培训，经考试合格后，再予以发放。

第十四条 报检员对所代理船舶及人员的边防检查报检业务负全责，接受大连边防检查站的指导和监督，并履行下列义务：

（一）遵守法律法规和边防检查相关政策规定。

（二）严格按照规定提供真实的数据和完整、有效的单证，准确、清晰地填写报检单。

（三）协助边防检查人员对船舶实施边防检查。

（四）参加由大连边防检查站举办的边防检查报检业务培 训。

（五）承担其他与边防检查报检业务有关的工作。第十五条 报检员在边防检查报检工作中不得有下列行为：

1、向边检机关提供的报检单证不完整或项目不全、字迹模糊不清或难以准确辨认、单证格式不规范、提供材料与实际情况不相符。

2、无正当理由，不协助边检人员实施边防检查或处理与其有关的边防检查事务。

3、无正当理由，未能及时申报、办理入境（港）边防检查手续或提交有关单证。

4、谎报、隐瞒情况或因过失导致申报不符，造成不良影响。

5、利用报检员资格私自为非本人所属单位及人员代办各类边检手续的。

6、其他严重违反出入境边防检查法律、法规及大连边防检查站有关规定的行为。

第十六条 报检员有下列行为之一的，暂停报检资格6个月，同时责令其所在单位进行内部整改。

（一）不履行本规定第十五条规定，情节严重的。

（二）1年内出现5次以上报检差错行为的。

（三）转借或者涂改《报检证》的。

第十七条 内同时具备下列条件的船舶代理公司、辖区企业及其他登轮单位等，经大连边防检查站审核，可评定为 “诚信单位”。

1、了解并自觉遵守国家出入境法律、法规和边检机关有关规定。

2、自我管理规范严格，无任何不良行为记录，信誉好，配合大连边防检查站开展工作有较大成绩。

3、所属报检员及其他工作人员登轮能主动接受边检执勤人员检查，并协助边检执勤人员处理有关事务。

第十八条 被评定为“诚信单位”的单位，在评定后一年内享受以下便利：

1、大连边防检查站积极支持企业的经营和发展，对企业遇到的困难和问题及时给予指导帮助。

2、申办各类证件时，边检站给予优先办理。

3、报检员申请换发《报检证》时，免予考核。

4、大连边防检查站可为企业提供其他便利措施。

第五章 附则

第十九条 本规定自2008年7月1日起施行。第二十条 本规定由大连边防检查站负责解释。

出入境边防检查站 篇2

关键词：提服工作,情况,调研

一、天保口岸基本情况

天保口岸位于云南省文山州麻栗坡县南端老山脚下天保镇, 与越南河江省河江市清水河口岸相邻。是中国云南通往越南首都取道最直、里程最短的重要陆路通道之一。1993年2月25日, 经国务院批准, 天保口岸升格为国家一类口岸, 正式成立了天保边防检查站。

二、天保边防检查站提服工作落实现状

1、提高通关速度, 严抓服务定式

我所在的天保边防检查站因业务水平精湛、服务态度良好、工作成绩优异, 被部局表彰为2010年提服模范边检站。在成绩面前, 该站执勤业务科全体成员并没有沾沾自喜、止步不前, 而是充分发挥主观能动性, 多措并举, 百尺竿头更进一步。

(1) 以强化基本素质为根本, 夯实业务基础, 提高通关速度

该站大力开展岗位练兵, 不断创新培训机制, 夯实业务基础。今年来, 该站始终坚持把提高官兵基本素质作为推进“提服”工作的根本, 紧紧抓住“掌握基本知识, 强化基本技能, 培养基本力量, 提高基本素质”四个环节, 走出一条培训正规化道路。一是规范培训内容。该站结合实际, 组织人员自编了《实用越语培训教材》、《监护勤务培训教材》、《梅沙系统登记规范》, 做到学有所依, 规范教学内容。二是规范教学方式, 创造性的提出了“小课堂, 小黑板, 小教员”三小教学法和“每日一学, 每周一研, 每月一训, 每季一考”的四个一工作制度。三是以科技手段促业务水平提高。近年来, 该站不断加大投入, 改善培训设施, 科技兴警。今年又建设了多媒体教室, 构建梅沙系统模拟平台, 依靠此系统大力开展业务知识, 法律知识及现场执勤训练。

(2) 规范服务定式, 提升定式养成

作为执法类部门, 该站积极转变观念, 解放思想, 树立服务为本的指导思想, 以服务人民为立足点, 强化日常服务定式, 提升定式养成。一是狠抓细节培养。从细节入手, 突出“言行定式、理念定式、勤务定式、服务定式”养成, 努力培养官兵良好的职业素质和服务意识。二是狠抓标准示范。组织人员研究制定了相关规范标准, 明确了边防检查服务目标和岗位标准, 规范了执勤动作, 细化了业务问题处理程序。三是狠抓日常监督。依托视频监控设施, 每天对执勤情况进行录像倒查, 及时通报, 及时处理, 有效纠正和避免了检查员在台内的不规范行为。四是广泛开展创先争优活动, 建立完善奖惩机制, 每月开展星级检查员评定活动, 激励检查员不断提升自身基本素质。

2、多措并举, 便民措施暖民心

一是提供延时通关服务。经过我方多次努力, 与越南边防部门达成一致, 闭关时间内为不可抗力原因造成无法按时出入境的旅客、货物提供通关服务。二是提供通关便利。先后开通“应急通道”为出入境旅客做好事, 为12名危重伤病员及时地抢救赢得宝贵时间, 为企业减少经济损失近500万, 得到了地方各界好评。三是针对部分口岸商户出入境频繁, 证件很开用完的情况, 该站与越方达成协议, 7天内只加盖一对验讫章, 简化出入境手续, 赢得出入境人员的好评。四是针对口岸联检场地狭小, 通道设置不合理的客观情况, 该站采取增开临时通道和人工引导等方法, 主动为老弱病残旅客提供优先通关便利。五是开通网上报检, 依托政府网站, 为出入境旅客提供网上报检服务。

三、存在问题与不足

通过询问相关科领导意见与自我观察、调查, 总结出如下几点不足:

1、部分人员未能很好转变观念

由管控者向服务者的转变, 部分同志难以适应身份上的转变, 导致他们服务意识不强。

2、职业认同感欠缺

天保边防检查站地处边境一线, 交通不便、气候恶劣、条件十分艰苦, 不仅如此与许多同行相比, 该站检查员待遇较差, 这从客观上降低了该站检查员对自身职业的认同。

3、思想认识不足

部分检查人员认为天保边防检查站是小单位, 发展机遇有限, 难有大作为, 对待工作有消极被动情绪。

4、查验设施匮乏

由于保障资金不到位, 口岸除去录入出入境人员信息的电脑外, 唯一的查验设备就是一台多年前配发的、早已破旧不堪的紫光验证灯。

5、业务素质有待提高

虽然该站开展的岗位技能练兵和各项业务培训取得良好效果, 但由于该站业务单一、执法案件少的客观现状, 使学用脱节, 未能达到理想效果。

提服这项工作要贯彻落实好, 不能光靠口号, 不能光靠学习, 一些细节上的问题, 也能影响我们的服务质量。我们要从全局着眼, 狠抓细节。

四、解决办法

1、提高认识、更新观念、解放思想

思想是行动的老子, 只有提高认识才能走得更远。而认识提不高根本原因在于我们的有些观念是陈旧的。比如说, 部分官兵认为管控才是第一位的, 我们为国把关, 需要的是威严, 借此来威慑犯罪份子, 而不是成为一些服务的提供者。这是一种传统的旧观念。当中央领导把社会管理直接概括为群众服务, 提倡构建和谐社会, 倡导以人为本时, 我们只有摆正位置, 转变观念, 以人为本, 才能从根本上做好提高边检服务水平的工作, 才能顺应潮流, 不为人民所抛弃。更新观念、提高认识不仅体现在应对身份转变带来的不适上。在职业认同感上, 我们也需要摆正心态, 摒弃破观念, 发挥主观能动性, 认识到为国守边是一项神圣而光荣的使命, 树立扎根边疆、献身边防、甘于奉献的精神, 这样自能克服一切不利客观条件, 热爱本职工作。但仅仅更新观念是不行的, 还需要进一步解放思想, 有时观念转变了, 思想没有解放, 仍然不能得到提升。有时我们的官兵观念上也想服务, 但思维方式、认识问题的角度没有解放, 还是不能很好地服务群众。所以天保口岸的官兵要解放思想, 做到虽身在小天保, 心系大边防。虽然天保边防检查站是个小站, 但我们的行动不能被落后的思想禁锢, 要砸碎思想的牢笼, 做行动的主人, 身在小站也能有大作为, 在平凡的岗位上也能创造奇迹。

2、加大资金投入, 投入有所倾斜

针对查验设施匮乏的特点, 相关部门应加大资金投入, 根据实际情况对个别地区的投入资金有所倾斜。

3、模拟实际问题, 加强日常培训

出入境边防检查站 篇3

[关键词]边防检查;《出入境边防检查法》;《出境入境边防检查条例》;建构

改革开放以来,各级公安机关加快了公安法治建设的步伐,取得了长足的进步,在出入境边防检查方面逐步建立起比较完整、翔实的法律、法规和规章体系。上世纪80年代中期,全国人大常委会通过了《中华人民共和国公民出境入境管理法》和《中华人民共和国外国人入境出境管理法》(以下简称“两法”),随后国务院制定的“两法实施细则”也随之颁布。此后还陆续公布了《中国公民因私事往来香港地区或者澳门地区的暂行管理办法》、《中国公民往来台湾地区管理办法》。1995年,国务院又颁布了《中华人民共和国出境入境边防检查条例》(以下简称《条例》)[1]。这些法律法规的颁布,给边防检查机关依法办事提供了重要的法律依据,结束了长期以来边防检查工作只依靠政策、内部文件,而无法律法规指导的混乱局面。但由于边检法治工作基础弱、起步晚,相关的法律法规还很不完善,具体说来有以下几点不足:

一、现行边防检查法律法规的不足

(一)规范不全面

在边防检查工作中,“两法”是其基本依据,相对于其他出入境检查法律法规而言是母法。但是 “两法”对边防检查工作只作了一些原则性的规定。如《中华人民共和国公民出境入境管理法》只在第九条对有权阻止出境的三种情况作了规定,实施细则仅规定了出境入境检查的具体工作。《中华人民共和国外国人入境出境管理法》仅在第六条、第十一条、第二十四条分别就旅客过境、交通工具负责人提供旅客和员工名单、阻止出境等情况作了规定,实施细则尽管比较详尽地专列于第二章,但基本内容也仅是以上条款的阐释。而“两法”中并未对边防检查工作的性质、地位和作用,以及法律中应授权哪些政府主管部门制订专门条例组织实施边防检查工作作出明确规定[2]。

(二)规范不具体

“两法”及其细则、两个地方管理办法和一个条例构成的出入境边防检查法律法规体系,似乎涵盖了边防检查工作的方方面面,但在实际工作中,无法可依、有法难依的地方还很多。例如,“两法”中关于处罚的规定均只是原则性地设定了一条,显然不适应实际工作中五花八门的违法违规行为,从而造成新的无法可依。其中比较明显的遗漏或是表述不清的内容主要有:

1.关于遣返人员的处理、互免签证、过境旅客手续的办理(如四十八小时过境免签证)等都还未以法规形式明确。

2.查缉违禁品。边防检查工作既然规定了对旅客的行李物品可以实施重点检查,必要时可以实施人身检查,就应该在法律中明确对携带违禁品的处罚条款。

3.边控对象的处置。世界上大部分国家都有法律规定的边控条件和处置方式,而我国的边防检查法律法规体系中却没有明确的边控内容,使得实践中经常发生无谓诉讼。

(三)与实际工作脱节

从总体上看,我国现行的边防检查法律法规体系是原则性规定过多,具有可操作性的太少。例如,在《条例》中把复议机关设定为县级公安机关,而按照国家规定,边防检查工作属于国家事权,一般作出决定的检查站为处级,而复议却委托给了不熟悉边检业务的地方政府机关科级单位,这不仅没有实际意义,也很难在实践中付诸实施。又如边防检查机关为便于现场工作而划定“口岸限定区域”以及对出入境人员“限制活动范围”等规定也都难以实施[3]。

二、《出入境边防检查法》的立法体例和框架结构

如前所述,现行边防检查法律法规体系已不能完全适应依法治国方略和新形势下边防检查工作的要求,因此亟待出台一部《出入境边防检查法》(以下简称《边检法》)加以规范。

而《边检法》由于受到法的名称、体例的限制,一些不适合在基本法条中规定的内部业务的实际操作方式,可参照“两法”的体例,在制定《边检法》之后,经过一段时间的实践再由国务院以制定实施细则的形式,将这些内部业务文件予以规定,使其更具可操作性。或可参照《海关法》、《消防法》,将相关内容全部吸收进来,制定一部比较翔实的《边检法》。

在框架结构上,《边检法》可按现行《条例》分总则、附则,按章排序。然后按边检的对象:人员的检查和管理、交通工具的检查和管理、行李物品的检查和管理及处罚逐章规定;或者参照“两法”的结构,按边检的工作流程分类规定:入境、过境、出境、上下交通工具的管理、法律责任和监督、处罚,逐章规定。

三、《边检法》的内容设计

《边检法》出台后将成为指导今后较长一段时间边防检查的基本法律,故《边检法》应全面规范边防检查工作,并对边防检查机关的法律地位、执法权限、担负的任务及体制等问题以法律的形式予以明确规定。

(一)《边检法》应明确规定的内容

1.《边检法》应明确规定边防检查机关的法律地位

(1)边防检查属中央事权,是国家主权的象征,担负着维护国家安全和社会秩序的任务。为了满足新形势下依法行政的要求,《边检法》应在总则中对边防检查机关的法律地位作出明确的规定,并参照“两法”,单独立一章为“管理机关”,明确边防检查站的设立、任务、性质、主管机关和执法权限。

(2)为确保边防检查机关有效地完成国家赋予的任务,应法定边防检查机关的执法地位。口岸的管理涉及海关、卫检、动植物检疫检验、港监、口岸地方公安机关等多家行政管理机关,按现行的法律法规,上述单位间的职能存在着交叉和重叠,虽然现行《条例》中规定了边检机关的四条职责,但过于原则、笼统。因此《边检法》应具体明确边检机关的工作职责和管辖范围。

(3)由于体制改革,目前全国边检机关存在着职业和现役两种体制,其业务工作、执法权限、管辖范围存在着差异,为了对全国各口岸更好地实行统一管理,从根本上规范边防检查工作,在立法时应对边防检查机关的体制问题加以规范。

2.《边检法》应增加关于开放口岸的规定

依据1985年9月18日国务院发布的《关于口岸开放的若干规定》:一类口岸由国务院批准,对中外籍交通运输工具开放;二类口岸由省级人民政府批准,仅为外贸运输的装卸点、停靠点,并且停靠该类口岸国轮的出入境手续由其他边检站派人前往办理。自1985年以来,一些城市在不断建设新码头的同时,又对原有厂矿专用码头进行改建并对外开放。随着时间的推移,由政府批准开放的码头增加,边检工作的难度也随之增大。因此,在《边检法》中应明确规定一类、二类口岸的批准权限和停靠范围;同时明确新开口岸必须为检查、检验单位提供必要的办公、生活、交通、通讯条件和检查设施,并明确其责任和义务。

3.《边检法》应规范对口岸限定区域的划分及管理

出入境边防检查站 篇4

站 项目名称：中山出入境边防检查站 2020 民警职工生日 慰问 蛋糕券 采购项目

中山出入境边防检查站

二〇二〇年七月

第一章

询价邀请函

本单位拟就中山出入境边防检查站 2020 民警职工生日慰问蛋糕券采购项目进行询价采购，欢迎符合条件的供应商参加报价，现将有关事项通知如下：

一、采购内容：中山出入境边防检查站 2020 民警职工生日慰问蛋糕券采购。

二、采购项目限额：79600.00 元。

三、项目地址：中山市火炬开发区中山港大道 108 号，中山出入境边防检查站营区。

四、报名及领取询价文件时间：如贵公司愿意，请于即日起至报名截止时间止（报名时间:2020 年 7 月 30 日 15 时00 分至 2020 年 8 月 6 日 15 时 00 分），登录“中国政府采购网”(http:///)免费下载，或到中山出入境边防检查站领取询价采购文件,并于 2020 年 8 月 6 日 15时 00 分至 2020 年 8 月 6 日 16 时 00 分带响应文件原件准时到中山出入境边防检查站三楼会议室参加询价采购会。

联 系 人：王先生

联系电话：85593838-50326 联系地址：中山市火炬开发区中山港大道 108 号

中山出入境边防检查站政府采购办公室

2020 年 7 月 30 日

第二章 报价人须知

一、报价要求：

（一）合格的报价人应符合以下条件：在中国境内注册并具有独立法人资格，且有本次采购产品的合法经营权。

（二）参加报价的人员应为法定代表人或其授权代理人。若法定代表人不能到场的,其授权代理人参加询价采购会时,除提供法定代表人的身份证复印件外同时必须提供《法定代表人授权委托书》原件和代理人身份证复印件（必要时出示原件）。

（三）报价供应商严格按下列内容和顺序自编目录后装订成册,缺少下列任何一项文件,报价供应商将承担其报价无效的风险,由此引起的后果由供应商自负。报价文件应包括以下部分：

1.营业执照复印件（加盖公章）。

2.法定代表人授权委托书及身份证复印件。（法定代表人参加投标的，仅提供身份证复印件）。

3.“信用中国”网站查询结果，个体工商户也可提供国家企业信用信息公示系统查询结果。

4.投标人代表在开标前 1 个月的社会保险缴纳证明。

（法定代表人无需提供）

5.项目报价明细表（格式见“第五章”）

6.报价供应商认为有必要提供的其他证明文件（加盖公章）

（四）报价供应商应按询价文件中的相关技术要求提供产品。

（五）报价供应商必须认真填写“项目报价明细表”,所报价格是满足询价文件所有条件的价格。

二、报价有效期

本询价报价文件有效期为 10 个工作日，从递交报价文件截止之日起算。

三、评审原则

符合采购需求、质量和服务要求，报价最低的为中标供应商。

四、评审程序

（一）询价小组：由采购方组织有关人员组成。

（二）评审程序：

1.依据法律法规和询价文件的规定，对报价文件中的资格证明等进行审查，以确定报价供应商是否符合报价资格； 2.依据询价文件的规定，对报价文件价格、技术、商务的实质性内容响应程度进行审查；审阅供应商所递交的申报文件； 3.询价文件如有实质性变动的，询价小组将以书面形式通知参加报价供应商； 4.建议或最终确定成交供应商。

五、评审办法

本项目采取蛋糕券价值金额最高价评审法,一次报价，通过采购人核查有效报价中蛋糕券价值金额最高的供应商

将被确认为中标单位。如因供应商报价金额相同而出现多家候选中标供应商的，候选供应商可当场进行第二次报价，直至中标供应商为一家且蛋糕券价值金额最高。非候选中标供应商不参与后续报价。

六、无效报价

1.报价文件未经报价单位盖章的； 2.报价人不符合国家或者询价文件规定的资格条件； 3.同一报价人提出两个以上的报价文件或者报价，但询价文件要求提交被选报价的除外； 4.报价高于询价限额的； 5.报价文件没有对询价文件的实质性要求和条件作出响应； 6.报价人有串通报价、弄虚作假、行贿等违法行为。

六、成交通知

（一）采购方向成交供应商发出成交通知书，成交通知书将是合同的一个组成部分。

七、合同

合同中应具体明确购置价格的支付方式、交货方式、交货日期及相应的违约条款，可提供的售后服务，验收方式的确定等条款。

附件 1：

中山出入境边防检查站 0 2020 民警生日慰问蛋糕券采购项目 清 单

采购人支付单张蛋糕券金额（元）

数量（张）

备注

400 199

第四章 其他要求

一、质量要求

合格并在要求的保质期内。

二、验收

供货完毕后由采购办验收组及供应商一起验收。

三、供货期限

合同签订后 7 个日历日。

四、运输保险

成交方必须承担全部的运保费用，承担所有风险责任。

第五章 附件

附件 ：项目报价明细表格式

中山出入境边防检查站 0 2020 民警生日慰问蛋糕券采购项目报价单

报价单位：

联系人：

联系电话：

采购人支付单张蛋糕券金额（元）

实际单张蛋糕券金额（元）

数量（张）

合计（元）

备注

400

出入境边防检查站 篇5

项目名称：开平出入境边防检查站 2020 年中秋国庆节日慰问品采购项目 开平出入境边防检查站下列项目进行询价，邀请合格投标人进行投标。

1、采购内容

（1）采购内容: 我站对 2020 年中秋国庆节日慰问品，所需物品为：符合中国传统节日习惯的用品等，具体采购内容及所应达到的要求，以需求文件附表中具体要求为准。

（2）本项目不分包。

（3）交付时间 ：于 2020 年中秋前 3 个工作日完成供货。

（4）交付地点 ：广东省开平市金山西路 13 号。

2、预算金额

本采购项目的预算金额及最高限价为：44800.00 元。

3、合格投标人必须符合下列条件

（1）符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定,且必须为未被列入“信用中国”网站()、中国政府采购网()渠道信用记录失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的投标人。

（2）投标人的资质要求：无。

（3）投标产品的资质要求：具备相应日用百货、主副食品、粮油、生鲜经营资质。

4、投标人应当提交的文件 （1）营业执照复印件。

（2）法定代表人授权委托书及身份证复印件。（法定代表人参加投标的，仅提供身份证复印件）

（3）“信用中国”网站查询结果，个体工商户也可提供国家企业信用信息公示系统查询结果。

（3）投标人代表在开标前 1 个月的社会保险缴纳证明,社会保险缴纳证明须加盖供应商所在地社会保险管理部门公章。（法定代表人无需提供）

（4）必要的商务、技术及经济报价。

（5）投标人认为其他有必要提供的资料。

所有资料均需加盖供应商公章。

5、其他注意事项

（1）本项目为集中采购目录外，采购限额标准以下项目，由采购人参照政府采购方式实施。采购人拥有对本项目评审的最终解释权。

（2）本项目允许代理商投标。本项目不允许联合体投标。

（3）采购的支付方式、时间、条件：对公转账，项目送货上门验收合格则实施完毕，供应商提供发票及明细后 15 个工作日内一次性支付有关款项（先送货上门验收后再付款）。

（4）资格审查时，通过“信用中国”网站()、中国政府采购网()、“国家企业信用公示系统”等渠道查询投标人信用记录，经查询列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单，其投标无效。

6、获取采购文件的办法和时间

即日起至投标截止时间止，登录“中国政府采购网”(http:///)免费下载采购文件。

7、接受投标时间、投标截止时间及开标时间

接受投标时间：2020 年 09 月 22 日 9 时 45 分至 10 时 00 分（北京时间）

投标截止及开标时间：2020 年 09 月 22 日 10 时 00 分（北京时间）

供应商须将商务资质文件与经济报价文件密封送达。投标截止时间后送达的投标文件将被拒收。在规定时间内所提交的文件不符合有关法律法规、部门规章、行业规范、采购人需求等要求的将被拒绝。经济报价未按采购人提供清单填报的将被拒绝。经采购人记录有不良供货记录的供应商也将被拒绝投标。未通过采购人审查的投标文件也将被拒绝。

8、投标地点及开标地点

开平出入境边防检查站（广东省开平市金山西路 13 号 2 楼会议室）。

9、联系方式

采购人名称：开平出入境边防检查站。

地址：广东省开平市金山西路 13 号。

联系电话：吕警官 0750-8507200 10、公告期限

本招标公告自发布之日起公告期限为 3 个工作日。

11、评审办法

（1）本项目以同等品牌、参数接受报价。

（2）本项目不接受合同服务期内价格幅度变化。

（3）本项目采取最低价中标法,通过采购人核查有效报价最低的供应商将被确认为中标单位。

出入境边防检查站 篇6

解析

1、办事大厅为市民设置了便民服务的自助设施，但是仍然有很多群众只愿意在窗口排队办理业务，你作为负责人要怎么处理。

【中公答案】

在办事大厅设置自助设施，一方面可以利用现代科技服务民众，减少民众等待排队时间，优化行政服务质量;另一方面对于单位来说可以提高行政服务的科技水平，走信息化办公之路。

虽然有上述好处，但是很多群众还是愿意在窗口排队办理业务，我认为原因应该从两个方面来分析。一方面是群众意识上和操作上的原因。意识上，他们可能都不知道有自助设施，或者出于偏见认为窗口办理比机器办理更靠谱。操作上，很多人对于自助设施可能不太熟悉，这样使用自助设施的话还不如排队节省时间。另一方面是我们的自助设施本身是否存在问题，比如系统是否会死机，是不是存在机器数量不够。

因此，如果我是负责人，首先会在办事大厅临时搭建一个咨询台，一方面负责向群众宣传我们的自助设施，包括它可以办理哪些业务，系统如何操作等，另一方面设施专人对群众在自助设施上办理业务进行指导。同时可以将上述宣传内容打印成小册子发放给群众。其次，我会定期的对自助设施进行检查和维护，比如对系统进行升级，防止设备出现故障耽误群众办事。

2、某位慈善家，在灾区捐款时经常高调发放现金，对此你怎么看?

【中公答案】

首先肯定这位慈善家的慈善举动，是非常值得称赞的，他确实为灾区实实在在的做了事情，为灾区人民提供了一定的帮助，因此他的做法是值得我们学习。虽然从个人角度讲，捐款时比较高调，有人认为有炒作、炫耀的嫌疑，但从社会的角度来说，最重要的还是他所做事情的最终的结果是否符合公众的利益。因此，他的做法是要给予极大的肯定的。当然，在捐款的过程中，他的做法确实有些不妥，在一些方面可能会伤害到个人的感情。因此，我们在学习他的高尚一面的同时，也要注意方式方法，不能让灾区群众收到温暖的同时却又难以接受。

他的做法具有一定的积极影响，因为他可以使更多的人知道受灾的群众，了解受灾的情况，让更多的人能伸出援助之手帮助那些需要帮助的受灾地区。而且我个人也认为他的高调才是真正的心系灾民，真正的把人民需要放在第一位，才不顾大家的偏见，背负着大家误解的批评，也要尽力让更多的人参与到捐款的活动之中，他是一位勇敢的慈善家。

3、高校要求学生必须参加义务劳动，并与学分和毕业证挂钩，不合格者将不发放毕业证。对此，你怎么看?

【中公答案】 某高校的这一做法是值得肯定的，其目的是让学生热爱劳动，通过多方面的素质考评为社会培养出优秀的人才。不过我们要看到，这样的举措是不具备可推广性的，高校的具体状况不同，制定的规章也应该有所差异。

制定这项规定的是一所职业技术院校，学校将义务劳动作为学生的必修课，还纳入素质学分，不参加义务劳动的学生将拿不到毕业证。这一举动明显是为了增强学生的劳动意识，促进其实践动手能力的提高。之所以会引起质疑，是因为有人认为这种规定有强制劳动的意味。不过我们应该认识到，既然学校将义务劳动纳入必修课程当中，学生就有义务修完这门“课程”，如果不及格就要补考，否则不颁发学位证是在道理之中的，这符合学校的管理规章，并不能纳入强制劳动的范畴。

不过我们也应该认识到，这种规章并不具备大面积的可推广性。职业院校的学生学习和工作的主要方向是以体力劳动为主，这就要求他们必须具备良好的实践操作能力，所以学校制定这样的规章不应有太多非议。在校情相似的职业院校当中也可以适度推广。然而在非职业院校，尤其是艺术类院校当中，不同学校的不同院系当中，姑且不论是否考虑到学生的实际身体状况、是否具备完整的劳动能力，就一味地将义务劳动与学位挂钩是不可取的。因为有些艺术专业学生要保护好自己的双手，有些学生更多的是从事脑力劳动，所以这些院校应该在符合本校传统、风格、文化基础上，制定一些符合自身特色的规章，以此来让学生热爱劳动，尊重劳动。

高校可以依据自身的定位尝试和相关企业合作，创建一些实践操作项目，让学生参与其中。再者，高校的院系以及院系之间也可以通过壮大校内社团的方式，培养学生的劳动兴趣。除此之外，高校也可以为学生多开展一些志愿活动、假期实践活动，培养学生们热爱劳动的情怀。

4、作为一名出入境边检人员，领导让你负责开通一个网站与市民做交流活动，你会怎么做?

【中公答案】

开通边检交流网站，不仅可以为民众答疑解惑，也可以更好的进行边检知识的宣传，保证民众在日后的边检通关中能够遵守相关的法律法规，维护国家的长治久安。

作为一名出入境边检人员，我会从以下几方面进行网站的建设：

第一，开展前期调研，了解目前群众对边检工作的建议。通过采访、问卷等形式对边防进出人员进行情况了解，主要包括群众对边检工作的认识、边检手续办理规章制度的熟悉程度、交通运输要求的理解等，以便做好网站规划。

第二，邀请单位有经验的同事共同探讨网站建设相关事宜，主要讨论网站的具体模块，网站操作流程，网站监督管理措施等。

第三，对网站进行基本功能建设。邀请专业网站设计人员，对边检网站展开设计。网站包括政策公开、知识解答、对话交流、事迹回顾等板块，既要保证网站的实用性和沟通过程的便捷性，也要注意网站的设计美观。第四，强化对网站的宣传推广工作。可以通过出入境边检大厅的宣传屏，横幅等方式进行网站的宣传。将网站的操作方法、解答时间、联系电话等告知广大群众，鼓励群众积极参与网上交流，增进大家对边检工作的了解。

第五，安排专门的工作人员对网络进行维护以及优秀的边检工作人员对网站上群众的提问进行解答。按照规章制度落实网站工作，确保群众可以通过网站这个平台更多地了解边检工作，政府可以更好地做好边检防卫。

相信通过以上措施，我一定会将网站建设好，及时了解群众需求，将网站上的问题整理归纳，为日后改进工作做参考。

5、近日，某省遴选了首批50名在校大学生到省政府的机关单位参加见习工作，体验机关单位的工作生活。对此，你怎么看?

【参考答案】

某省请大学生到政府机关见习，是打造“透明亲民”政府、深化政务公开的新举措，也是帮助大学生了解政府、融入社会的有力措施。对于该省的这项新举措，我们应该表示赞扬，并号召各地政府机关积极学习。

省政府让大学生到机关单位见习，对政府、大学生和普通群众都有积极意义。第一，见习举措有利于活跃机关氛围。大学生思维活跃，充满激情，善于接受和尝试新鲜事物，他们的新思维、新理念、新想法能为机关吹来一股清新之风，给机关带来新鲜活力。第二，见习举措有利于学生增长见识、锻炼才干。大学生参与政府为民服务的工作，可以帮助大学生更快地成长，树立起为民服务的意识。通过让大学生亲自参与处理政务、服务群众，也可以帮助他们学会从人民的根本利益出发，辩证看待和分析社会问题，有助于他们树立正确的价值观、世界观。第三，见习举措有利于群众了解政府工作。见习大学生作为公众与政府的中间人，可以将见习感受和心得体会传播开来，使更多群众对机关工作有更为真实、清晰的认识。

对于这样一项新举措，在推广过程中还需注意：既不能盲目选拔和分派见习大学生，又不能影响政府机关正常工作和大学生们正常学习。所以在具体落实时，需要注意到以下问题：

第一，选拔见习大学生时，应该本着“自愿报名、择优录取”的原则，选择那些政治素养高、工作能力强、能够对政府重要数据严守秘密的大学生来进行此项活动;第二，政府在提供和分派见习岗位时，应给大学生多提供与其专业对口的岗位，并且要安排专门工作人员带领大学生尽快熟悉工作;第三，见习应安排在寒暑假期间，避免耽误大学生的学业;第四，对见习大学生做好岗前宣传教育工作，使见习大学生认识到自身责任，认真完成见习工作，严格保守政府秘密。

出入境边防检查站 篇7

关键词：边防检查 实战案例 教学

中图分类号：D631.46 文献标识码：A 文章编号：1672-8882（2014）08-0-02

案例教学法是一种通过对具体教育情境的描述，引导学员对这些特殊情境进行讨论，进而得出解决问题一般方法的教学方法。这种教学法最先运用于法学界和医学界，后来管理学界在哈佛大获成功，可见它在教学领域中才发挥其应用性和重要性作用。近年来，教学案例作为联系边防检查实战和边防检查教育培训的桥梁与纽带，探索实施教学专业化改革，积极推行边防检查实战案例教学模式，取得了显著成效。但边防检查实战案例教学是一个不断探索、创新和深化的过程，需要我们不断开拓、整体推进，全面提升边防检查专业教育培训的针对性、实效性。

一、开展边防检查实战案例教学的必要性

边防检查培训就其实质而言，从其职业特征来看更加侧重于以现场、案例为重点的实践性教学。

（一）开展实战案例教学是落实“问题导向”培训的需要

首先，口岸出入境安全隐患和边防检查工作一直处在动态发展之中，我们的执勤人员在正常履行边防检查工作的同时，会遇到不断凸显的新情况、新问题，这些又是执法人员必须面对并加以解决的；其次，要应对新情况、解决新问题，这就需要我们的教育培训必须与边防检查工作的变化、发展保持同步，从实战中来，到实战中去。

（二）开展实战案例教学是提升岗位履职能力的需要

岗位履职能力，是在检查员在岗位能力中占据核心地位、具有较强辐射性、牵引性的能力。作为一种执法实践能力和警务实战能力，它来源于检查员的执法、履职要求，又在检查员的各项执法、管理活动中，是通过一个个真实的执法、管理案（事）例加以体现的。开展实战案例教学，就是将一个个经过总结、分析、反思的客观、真实的案（事）例引入边防检查专业教学训练，通过强化以案例为载体的专业教学训练，来达到提高检查员岗位履职能力的目的。

（三）开展实战案例教学是提高专业教学实战效应的需要

当前，边防检查专业的培训教育工作已经走出了一条紧贴实战、追求实效的道路。一是加强实践教学基地，使学员真正把理论与实践相联系，通过见习与实习，有效地运用到真实具体要求的案例中去；二是构建“专业知识、岗位技能、职业态度”一体的教学训练内容，理论知识与实践操作相结合，实现了“实地、实景、实兵”的考核方法。

二、当前开展边防检查实战案例教学存在的问题

（一）选取和编撰案例有欠规范

边防检查专业的实战案例，在其选择和编撰上应当有严格、规范要求的，但就开展案例教学的情况看，在不同程度上存在一些偏差和问题，选取案例重案件情节、轻专业内涵；分析案例重案情叙述、轻总结反思；三是案例启示重个案实务、轻共性指导。

（二）案例教学的目的拿捏不准

运当前案例教学的现状看，使用案例的目的一般是为了吸引学员或提高学员兴趣而“讲故事”；或者为了验证教学人员传授知识的正确性而“举例子”。

（三）案例教学的重点不够突出

以执勤现场的处置突发事件为例，分析的重点应当在于如何针对现场实际情况进行现场处置，执勤人员应如何开展勤务，后续工作应如何开展现场调查等，至于突发事件的过程不应列入讲解重点。

三、我们在案例教学方面的应对与实践

（一）深入实战，选好教学案例

“工欲善其事，必先利其器”，进行实战案例教学，就要率先利好我们的“器”即选好案例。案例教学的质量高低与否，其中最基本、最关键的就是广泛收集、精选案例。

1、选择的教学案例必须贴合实战，适合教学

选择的案例必须能够体现三大功能：第一，要有实战启示性。用于案例教学的案例，应当对边防检查实战具有借鉴作用和指导意义。第二，要有内容匹配性。所收集的案例应当适合本专业及课程、科目的教学与训练。第三，要有训练结合性。所选案例应当注重设计，注意与教学结合。

2、选择的教学案例必须真实鲜活、典型可鉴

收集的案例必须具有真实性。即案例必须来自实际警务工作，必须是客观的、真实的。同时收集的案例必须具有鲜活性。在时间和内容上，所收集的应是近期内的、有代表性的、有鲜明内容的案例和事例。

（二）精雕细琢，编好案例教材

我们在编撰案例时，除了把握客观真实、全面深入、合规适教的基本要求外，还特别注意“谋篇布局”，注重案例教材编撰体例、结构的完整和规范。

1、统一体例，规范结构

具体包括案情介绍、案例评析、案件启示。案情介绍要对案件的基本情况作一个必要交代，使学员对案件情况有一个清晰了解和认识。案例评析是案例教材的关键部分，评析得好坏、优劣，直接影响案例教材的编撰水平与质量。要坚持“务实”，从“主观方面”和“客观方面”着手，全面剖析。案件启示要符合“触类旁通、规范指导”的总体要求。

2、结合教学，明确要点

在编写教材中要抓住教学与实战、培训与能力的结合点和关节点，真正以正确理论为指导，寓理于事，突出理论与实际相结合。边防检查实战典型案例要在“做中学”，有利于调动学员参与的积极性，不断增长他们的知识，提高他们的综合能力。

（三）创新务实，用好教学案例

科学、合理地运用边防检查实战案例，是搞好边防检查实战案例教学的关键。当前，学校正通过模拟（仿真）教学、现场教学、实战演练等教学环节，将案例导入、情景构架等作为教学培训方法的首推。 在教学场所方面，将传统“课堂教学”延伸到“模拟现场教学”；在教学目标设定方面，将“知识习得”转移到“能力提升”；在教学主体方面，变革以往的“教员主体”改变为“学员为本”，在教学方法方面，将传统讲授的“说教为主”改革为任务驱动、问题导向的“实务为重”。特别是在运用案例上，由“举例验证”到“案例先导”。

边防检查站工作总结 篇8

我站在总队党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实两级党委扩大会议精神，大力加强了两级班子建设和干部队伍建设，政治建警得到巩固和深化，爱民固边战略和提高边检服务水平工作得到深入推进，官兵综合素质得到全面提高，部队建设取得了新的进步和发展。

一、20xx年上半年工作情况

(一)全面加强党组织建设

一是“四评”创建模范党组织生活活动有声有色。组织深入开展了学《党章》、党史和党的经典著作等“三学”活动，站党委成员亲自撰写学习体会和党课教案，讲授“增强党性观念、提高达标意识”专题党课，深入开展了“模范组织生活标准”大讨论和思想作风剖析整改活动，明确了标准、统一了思想、形成了共识;组织开展了党务知识培训和理论考试，开展了庆祝建党90周年观看红色电影、举行党的知识竞赛等系列活动，坚持做到了每周有周报、每月有月报、简报期期有，每阶段有动员、有总结、有部署，规定动作到位，自选动作丰富。通过开展“四评”创建活动，进一步增强了党员官兵的.党性意识和党性修养，激发了党建工作活力，夯实了党的建设基础，强化了党内生活的战斗性、原则性和先进性。

二是落实各项组织制度不折不扣。按照模范党委(支部)会议建设标准，健全完善了党委会、党支部会议、支部党员大会等议事决策机制和制度，高标准落实了民主集中制，严格执行了党内规章制度，充分发挥了班子集体领导作用，民主议事决策氛围浓厚，会议决定事项落实到位，工作成效得到了明显推动，上半年共召开党委会6次。按照抓好党支部建设的要求，加大了对七项组织生活制度的落实和党务知识的培训力度，制定了党委(支部)理论学习计划，抓好了每月一次理论学习制度的落实，有效提高了基层党务工作者的能力水平和基层党支部的“四个能力”，支部“一线指挥部”的地位和作用得到充分发挥。七一前夕，站机关党支部被总队被为“先进基层党组织”，1名同志被部局评为“优秀党务工作者”，1名同志被省厅和总队评为“优秀共产党员”。

(二)大力加强部队思想政治教育

一是抓紧抓实了主题教育。按照上级的部署要求，紧密结合“四评”创建活动，扎实开展了为期5个月的“发扬传统、坚定信念、执法为民，践行军人核心价值观”主题教育。通过重温入党誓词，慰问受灾群众，举行征文、书画、摄影比赛等自选动作，进一步丰富了教育内容，充实了教学效果。主题教育期间，选派人员参加了总队红歌赛，选送作品参加了总队征文、摄影比赛，取得了较好成绩。

二是狠抓了干部队伍建设。按照加强干部队伍管理和建设的要求，抓好了干部岗位练兵活动，开展了体能及实战技能训练，每月进行军事考核，每季度进行党务知识培训和军政综合素质考核，狠抓了干部队伍能力素质建设，全面提升了干部队伍整体素质。上半年，3名干部职务得到晋升。

三是宣传报道工作取得了实质性突破。站党委将宣传工作列入议事日程，研究制定了奖惩办法，截止今日，共在《边防警察报》、《xx晚报》、《洞庭之声》、《新华网》等报刊、网络上发表各类稿件22篇，其中中央级报刊4篇，省市级报刊11篇，驻地电视报道2篇，市委简报1期，网络刊稿4篇，已经超额完成了上级规定的宣传报道任务。

(三)积极加强边检业务建设

一是深入开展了提高边检服务水平活动。

第一，党委带头、全员参与，落实“大学习”。党委中心组5次集中学习研讨公安部《关于进一步提高边检服务水平的意见》及培训班精神，为官兵详细解读《意见》及各级领导讲话精神。业务科、勤务中队分别组织开展了各种形式的学习培训。全站干部撰写学习心得体会、调研文章人均2篇，组织开展理论考试2次。

第二，领会实质、立足实际，开展“大讨论”。结合驻地经济社会发展和本站工作实际开展讨论，研究助力xx扩大开放和破解本站提服工作发展瓶颈的举措，党委和班子成员带头撰写理论调研文章。在一体化办公平台上开设了“学习《意见》讨论专区”，组织全站官兵开展了提服征文和征集“金点子”活动。

第三，主动作为，拓宽渠道，推进“大宣传”。在互联网上开通了“xx边检”微博及E-MAIL邮箱，制作了新版“边检执法服务联系卡”，加强向市委市政府、相关部门的工作信息简报报送工作，积极加强了公共关系建设，提升了边检机关的知名度和影响力！

二、扎实开展了边检岗位业务练兵

出入境边防检查站 篇9

（试行）

第一条 为建立规范有序的船舶出入境边防检查报检业务运行机制，适应大连国际航运中心建设需要，提高国际航行船舶报检工作质量，依照出入境边防检查有关法律、法规，结合大连口岸实际，特制定本规定。

第二条 大连边防检查站对出入境边防检查报检行为所实施的日常考核和量分管理，按照本规定执行。

第三条 考核量分工作坚持“公正、公平、公开”的原则。执勤官兵如有故意刁难、弄虚作假等行为，查证属实的，依照有关规定进行处理。

第四条 报检员如有违反出入境边防检查法规、规章和大连边防检查站相关规定的行为，大连边防检查站应在其量化考核时予以扣分。

第五条 在实施扣分时，执勤官兵须逐项填写《报检员日常考核量分表》各项目，交值班领导签字，并注意收集、保存相关证据，做到事实清楚、证据充分。

第六条 大连边防检查站对报检员实行日常量分制度。一年内扣分满8分，暂停报检员报检资格，集中培训考试，合格后恢复报检资格；一年内扣满10分，即作考核不及格处理，收缴该报检员《报检证》和登轮证件，停止其报检资格一年。

第七条 持证人员有下列情形之一的扣3分：

1、办理边检手续时，未带或拒不出示《报检证》的；

2、登外轮时，未持或拒不出示《登轮证》、《报检证》、《身份证》的；

3、故意涂改、毁坏《报检证》、《登轮证》等其他相关证件的；

4、转借或冒用他人《报检证》、《登轮证》的。

第八条 有下列情形之一的，第一次可向其说明，第二次发现扣1分，若在一个月内连续有三次类似情况发生的，再追扣3分：

1、办理边防检查相关手续时提供单证不齐或项目不全的；

2、所提供的单证模糊不清、字迹难以准确辨认的；

3、向边检机关提供的《总申报单》、《船员名单》、《旅客名单》、《船员物品申报单》、《船员登陆申请表》、登轮、登陆、搭靠申请及其他各类申报、审批表等单证不符合规定格式的；

4、填写各类申报单证时出现漏填、错填和填写不规范的； 第九条 无正当理由，不配合大连边防检查站执勤人员执行公务的，扣2分；经指出仍未改正的，扣3分；侮辱边检人员的，对其批评教育并扣5分。

第十条

有下列情形之

一、未及时通知大连边防检查站的，扣3分：

1、报检员所代理的船舶入出境（港）、移泊计划时间发生变化的；

2、报检员办理好出境（港）手续后船员发生变动的；

3、报检员所属单位未能按照大连边防检查站要求落实相关工作措施的。

第十一条

所代理的船舶办理完出境（港）手续但 4小时内未能驶离口岸的，报检员没有及时重新办理出境（港）手续的，扣5分。第十二条

入境（港）船舶靠泊码头后，报检员应立即到大连边防检查站办理正式边检手续，未能及时办理入境（港）手续且无正当理由的，扣5分。

第十三条 利用报检资格私自为非本人所属单位及人员代办各类边检手续的，扣8分。

第十四条 谎报、瞒报或因过失导致申报不符，且造成一定影响的，扣3分；造成重大影响并使边检工作处于被动状态的，扣10分。

第十五条 拒不执行大连边防检查站依法作出的处罚或处理规定的，扣10分。

第十六条 报检员登轮从事非本职业务范围内活动的，扣8分。第十七条 报检员不遵守涉外纪律，对外造成不良影响的，扣5分，造成恶劣影响的，扣10分。

第十八条 为有关人员申请办理登轮等证件时，所出具的介绍信或证明情况不属实的，扣3分，因此造成一定后果的，扣10分。

第十九条 报检员办理船员调动手续时错误填写出、入境登记卡的，或提供材料与实际情况不符的，扣5分。

第二十条 旅游船报检员未在靠泊前48小时内向大连边防检查站预申报的，扣3分；未按大连边防检查站要求协助办理有关事宜的，扣5分。

第二十一条 报检员工作单位发生变化后，未经边检机关办理变更登记手续而从事报检工作的，扣8分。

第二十二条

报检员在办理船舶出口岸手续时，未经边检机关在《船舶出口岸手续联系单》签注而领取出口岸许可证的，扣5分。第二十三条 对报检员的其他违规行为的量分应比照上述规定量分幅度进行处理。

第二十四条 报检员若认为执勤官兵作出的扣分处理不合理的，可向大连边防检查站提出申诉意见。

第二十五条 报检员业务素质不高，报检违规行为严重，大连边防检查站可视情对其所在单位进行限期整改。

爆炸物品出入库检查制度 篇10

一、物品入库前保管员要对库房进行检查，杂物要清理干净，并整理好贮存垛位。

二、收货入库时要严格检查验收，查验公安机关签发的《爆炸物品运输证》，核对爆炸物品的品种、规格、数量和生产日期，确认无误后，及时填写《爆炸物品入库验收台账》。

三、保管员如有发现问题，应立即向主管部门保告。对没有规定的手续、品种和数量与单据不符、不合格的爆炸物品要拒绝入库。

四、发放爆炸物品要严格支领手续，查验使用单位的物资调拨单、领取人员证件，严禁凭电话、白条发货。

五、入库和出库操作时，保卫人员应对进入库区的车辆、人员进行检查，严禁将容易引起燃烧、爆炸的物品带入库区。

边防赞歌 篇11

“在森林那边是起伏的群山，在群山那边是长长边防线，群山给了我金色的信念，哨所是我人生崭新起点。”

一个个庄严的军礼，一次次精神的洗礼，激荡着北回归线以南的天域，更撼动了我们无数人儿的心灵，这便是祖国边防线。

画家说这儿有诗一般的色彩，诗人说这儿有梦一般的意境，歌者说这儿有天籁般的声音，舞者说这能找到飞翔的感觉。跟随着他们的指引，我们来了。

可没有领悟到诗的色彩，也没有追寻到梦的意境，我们看到的是身着戎装的保国卫士，不为好奇，不为风景，更不为追寻梦一般的意境，毅然穿上军装戍守边防，为的只是报国为民，祖国安宁。怀着一颗赤子之心，你们义无反顾的执着；凭借着一股盛气，你们担起重任，把宝贵的青春年华献给了这片无边苍凉，而又雄伟尊严的土地。

尚且稚幼时，对军人满是崇拜，对军营充满向往；却不知，那一枚小小的军章饱含了他们几多春秋的酸甜苦辣，那一个绿色的军营背后又隐藏着多少说不清道不明的不易与乏味。苍凉的边域，孤寂相伴，在哨所留下一串串伟岸的背影，在防线吹起一声声苍劲的问候，是情之深沉，更是爱之真切，尽显祖国军人的壮志豪情。

然而，作为祖国守护者的你们，却无法守候在年迈的父母身旁，不能与所爱之人朝夕相处，更无法随意享受缤纷的色彩世界。你们把选择的无奈编织成青春的花环，把更多的遗憾留给了自己，却把一生中最美好的时光与界碑贮藏。你们付出的心血，远比我们想象中的要多太多太多。

言语是那么地美妙，可以用来表达我们心中的崇敬之意；却又是那么地脆弱，既无法将你们的辛苦传情隐映，也无力减轻哪怕那么一点点你们所需承受的苦楚。

也许，不是每个人都能时刻感念你们的付出；也许，不是所有人都能理解你们所承受之重。只是，流淌不息的是岁月，永恒不变的是军魂。在这片辽阔的土地上，你们所挥洒的热血、所坚守的信念，都在华夏悄然前行的齿轮上绽放着专属的人生华彩。我们相信，那不是丰碑更胜丰碑。

解读边防军人 篇12

你们好！

我演讲的题目是解读边防军人，弘扬公安边防精神。

头顶边关月，心系天下安，当兵走四方时刻听召唤，爱心献给千万家，真情捧在百姓前，捧在百姓前，来来来来来来来来，来来来来来来来来，祖国的利益重如山，为民甘洒血和汗，血和汗，军人的价值在哪里，无怨无悔无怨无悔作奉献，无怨无悔无怨无悔作奉献。（唱）

一首爱民奉献歌，唱出了边防军人所有的情怀。

不错的，“边关明月照四野，愈是明亮愈是寒”，没有人愿意割舍下自己的父母、爱人，去那孤独寒冷的边关。但是边防军人就是这样一群人，他们离开父母、告别爱人，每日朝六起晚九眠，只为保卫边疆，他们用自己的身体在边关站成了一座不动的丰碑。身在边关，心怀天下。这是怎样的情怀，没有怨言、没有奢求，甚至没有一句埋怨。原来大爱真的可以无言。而无言的爱，却最是让人震撼。

“铁打的营盘流水的兵”，边防军人没有固定的家，一声号叫，一声命令，他们就会打起背包，扛起钢枪，奔向远方。他们向往稳定，但他们知道自己的奔波，正是为了千百万人民的安居乐业。他们能做的只是时刻准备着，准备着党和人民的召唤。永远听党的话，跟党走，是公安边防部队的优良传统，听党指挥是我们铁的纪律和不变的警魂。

边防军人的胸怀是博大的，因为他们的心里总是装着祖国和人民。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”边防军人就是这样，他们总是把祖国和人民的利益放在首位，舍小家顾大家，舍自己为全局。无论洪魔泛滥的堤坝，还是炽热嚣张的火焰，总是能够看到边防军人的身影，他们穿梭在最危险的地方，只为把生的希望留给人民；他们舍生忘死，只为自己是人民的儿子。祖国利益重如山，边防军人两肩担。血泪迸流终不弃，无怨无悔作奉献。

军人的价值在哪里？军人的价值在奉献。他们苦了自己，幸福了他人。还记得这些日子的新闻采风，每名边防军官兵都有自己的 “爱民奉献”的故事，但他们从不宣扬，从不炫耀，从不要求荣誉或是财富，他们要的只是国家的安定，人民的安康。边防军人从来就不缺少“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的奉献意识。于是他们会在自己风烛残年的时候无悔的说：“安民固邦酬天下，一生戍边报国恩。小坐风烛是残年，凭栏无悔爱民心。”

那天，和一个朋友谈起边防军人，谈起边防军人的故事，他竟说“都什么年代了，不要做那些沽名钓誉的事了”，我大怒，与他也不再是朋友。他根本就不知道驻守在帕里的边防警察每天都在面对生死的考验，他不知道在祖国的最北端，在神州的最北极的严寒中伫立着边防军人。他更不会知道，我们的边防军人为熟悉人口、办理案件经过了多少的不眠之夜，她更不会知道，有多少孤寡老人、无助儿童正在接受边防军人的照顾，她什么都不知道。我不明白，为什么这么伟大的奉献会被人认为是沽名钓誉。在我所知道的边防军人里，没有一个是为了什么荣誉、财富而奉献的。如果是这样，他们坚持不了十年，二十年。这十年二十年，正是人生最美好的青春，边防军人把自己的青春播撒在祖国的边境上，绽放出了一朵朵感人肺腑的鲜花。突然感觉自己这个边防军人还不合格，面对他人的不理解时，还没有“波澜不惊”的心境。于是再次拨通朋友的电话，那头也是歉声连连。原来他也知边防部队，只是和我的玩笑。希望这样的玩笑不是真的才好，但有什么所谓？任他雨打风吹，我自闲庭信步。

在长期的革命斗争实践中，公安边防部队经受了各种艰难困苦的考验，也经受了各种硝烟战火的洗礼。这都是公安边防精神发挥的作用，使部队能够在任何时期、任何环境下都能经得起考验。历史在前进，时代在发展。在当前国际形势复杂、边境问题突出的新形势下，更应该总结出一种引领队伍向前、凝聚官兵思想的公安边防部队精神。“七种精神”抓住了公安边防部队思想建设的关键，是一代代边防人牺牲奉献的革命实践精神成果的凝结，是对公安边防部队思想建设的理论总结，更是总结中的发展。“七种精神”既包容了我们中华民族的传统美德，又传承了我党、我军和公安机关的优良作风；既总结了公安边防工作和长期斗争实践的宝贵经验，又反映了新世纪、新阶段履行三大政治和社会责任的时代要求，是公安边防部队的宝贵精神财富，是推动公安边防事业发展进步、建设模范公安现役部队的强劲动力，也是鼓舞和激励十万边防官兵奋发前进的巨大力量。