特种作业人员安全技术培训考核管理办法

特种作业人员安全技术培训考核管理办法（精选13篇）

特种作业人员安全技术培训考核管理办法 篇1

特种作业人员安全技术考核管理标准目的为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证，防止人员伤亡事故，促进生产，根据国家有关法律、法规，特制订本制度。范围

本标准规定了特种作业人员安全技术考核管理的内容。

本标准适用于本公司。编制依据

——GB5306—85特种作业人员安全技术考核管理规则

——中华人民共和国劳动法第五十五条

——中华人民共和国安全生产法术语

特种作业：是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业人员：是指直接从事特种作业者。管理要求或规范

5.1 特种作业范围

——电工作业

——压力容器操作

——金属焊接（气割）作业

——机动车辆（汽车、铲车、电瓶车等）驾驶

——冲压

——特种气体操作

——电梯操作

5.2 特种作业人员应具备的条件

a 年满十八周岁以上

b 工作认真负责、身体健康、经体检无禁忌症

c 具有本工种作业所需的文化程度的安全、专业技术知识实际经验。

d 参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格的。

5.3 特种作业人员的安全职责

a 严格遵守国家有关安全生产规定和本公司的规章制度，遵守作业操作规程，保证安全作业；

b 对作业工具和设备认真进行维护和保养；

c 工作时，设备发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并立即报有关部门和人员；

d 努力学习所从事作业的安全技术知识和技能，不断提高技术水平；

e 拒绝违章指挥，并制止他人违章作业。

5.4 培训

5.4.1 特种作业人员在独立上岗前必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和

实际操作训练，并经市劳动安全部门培训，考核合格后方可从事特种作业。

5.4.2特种作业人员的安全技术培训、考试标准和基本培训教材，由安全生产监督管理部

门统一编印或指定使用。

5.4.3 培训方法如下：

a 公司组织到安监局培训。

b 公司安全部门组织培训。

c 各个部门组织培训。

5.4.4 培训的时间和内容如下：

a 公司培训的本种作业连续时间不少于6～12个月。

b 培训内容为本种作业的安全、专业技术知识和操作技能。

5.5 考核与发证

5.5.1 特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核（考试），合格者发给操作证，方准

独立作业。

5.5.2 各单位对自行培训期满人员，应进行理论考试和实际操作技能考核，合格者可向劳动

人事教育部门呈报，申请考核发证。劳动人事教育部门经核实，审查无误后，连同理论考试试卷和成绩转设备管理部门，由设备管理部门发给《特种作业人员操作证》。对市管工作由市主管部门组织培训考核发证。

5.6 复审

5.6.1 取得操作证的特种作业人员，必须定期进行复审。

5.6.2 复审期限，原则上每二年进行一次（市管工种按市规定执行），连续在本岗位上工作

十年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长到每四年一次。

5.6.3 复审内容包括：⑴复试本工种作业的安全，专业技术理论和实际操作技能；⑵健康检

查；⑶违章作业记录检查；⑷安全生产新知识和事故案例教育；⑸复审由发证部门或其他指定部门进行；⑹复审不合格者，可在二个月内再进行一次（市管工种按市规定执行），如仍不合格者，则收缴操作证;⑺凡到期未经复审的，不得独立操作。

5.7 工种变换和复工。

5.7.1 特种作业人员，应保持相对稳定，确实不合适本工种作业或其他原因调离时，应报劳

动人事教育部门、安全生产管理部门审查同意，并由安全生产管理部门收回其操作证，予以注销。

特种作业人员安全技术培训考核管理办法 篇2

随着国内工业的飞速发展,特种设备操作从机械、自控、人工智能方面都有明显提高。对特种设备作业人员理论知识、实际操作技能的更新都给予新的要求,也给特种设备作业人员的培训与考核工作提出了新的挑战。企业设备能够安全、平稳、高效地运行,必须要求现场技术工人、管理仪表人员接受严格的岗位作业训练,具备扎实的专业理论基础、透彻理解所操作对象、娴熟的操作技巧及处理异常事故的本领。

1 完善特种设备安全监察培训机构

为切实提高特种设备作业人员素质,特种设备安全监察机构需加强对授权培训机构在特种设备作业人员的培训考核环节上的监督、监管力度,施行合理的管理体制,分离培训、考核、发证环节。轮流委派监察人员对授权培训机构从招生审查、培训内容、培训学时等环节全程监督检查,发现违规行为及时纠正。使整个培训考核环节都在监察机构的监督管理下进行,杜绝培训机构为获得利益采取缩短培训时间、压缩培训内容、放松考场监督、提高考试通过率等行为。

1.1 动态管理特种设备作业人员资料

特种设备监察机构需对考核合格人员施行动态管理,建立特种设备作业人员(包括身体健康状况、考核情况、发证时间、有效期限、身份证号码、证件编号、复审记录、取证时的工作单位、有无违章违纪记录等信息等)相关信息的电子版培训考核档案,便于国内联网查询。倘若学员在异地可携带特种设备从业资格证和用人单位签订的拟聘用合同,经当地安全监察机构在网上核实、登记、备案后,方可在用人单位从事特种设备作业活动,一定程度上妥善保护特种设备作业人员的权益。

1.2 加强特种设备使用企业的监管力度

特种设备监察机构需加强对企业在法规方面的宣传工作与监察力度,提高企业对特种设备危险性与危害性的认识。加强对特种设备使用单位的监督检查,实施公开电话举报,采取明察与暗访相结合,对委派无证人员操作特种设备或强令持证人员违章作业的企业及相关人员,应加大处罚、查处力度,纠正以往那种把特种设备作业人员简单的看成是熟练工的错误观念。为企业、为社会、为国家培养出更多合格的特种设备作业人员。

1.3 搭建培训特种设备作业人员网络平台教学

为提高特种设备培训中锅炉工的技术素质,全面实施素质教育,落实理论考核与实践操作紧密结合,在现有质量技术监督部门网站上增设网络学习平台,平台可播放下载相关规章制度、培训教案、演示文稿和现场实际操作录像,也可进行网上答疑,鼓励学员将工作、学习中的疑难问题上传到网络平台,让学员们各抒已见,教师通过网络平台实时答疑解惑,促进学员全面素质的培训,提高特种设备专业化水平,推动培训工作向纵深方向发展,利用现代化的信息手段提升特种设备作业培训质量。

1.4 适时推进特种设备培训无纸化考试改革理论考核方式

无纸化考试是在计算机上进行的考试。由计算机从已建立的题库中调题组卷,考生一人一机一卷,根据显示的题目用键盘或鼠标输入答案,考试结束后,计算机自动阅卷、评分、统计及分析等。在考核环节中每批次只需一台服务器完成组卷、发卷、判卷和成绩分析等工作,大大减轻了考试工作的劳动强度,同时也将使考试的公平性和严密性更有保障。基础理论知识考试检验教学质量是非常重要的培训环节,无纸化考核可避免烦琐的纸张印刷,有效地实现教考分离的全自动化管理,减轻了教师阅卷的工作强度,简化了传统考试的过程,极大地提高考试的灵活性、公正性、可信度和工作效率。无纸化考试是培训考核工作创新发展的必然趋势,是实现以学员为中心的开放教育的有效途径。

2 仿真组态技术应用特种设备操作人员培训

仿真组态技术是综合性技术,它集成了计算机技术、系统技术、信息技术、网络技术、多媒体技术、自动控制,是当今世界前沿科学中最活跃的领域之一。借助仿真技术可演示或反演系统的操作过程和运行结果,可以仿真出系统的特性,安全、快速、经济。有些事故运行人员可能很少遇到,平时难以有练手的机会。传统“师傅带徒弟”的现场简单培训模式可以学到锅炉运行的初级理论知识,了解锅炉的基本常识,指导常规的安全运行操作多数通过图片、文字给学员讲解,培训学员现场动手的机会少,独立操作的机会更少,为此掌握事故处理知识只能停留在理论上,学员正确判断和处理故障的综合操作能力不能得到有效训练。因此,仿真技术被广泛应用于辅助研究、辅助设计、辅助生产和辅助培训领域。

3 结论

目前特种设备作业授权培训机构正积极探索,创新改革培训模式,提高实作教学的培训效果。做好此项培训工作可增强企业特种设备作业人员的安全生产意识,防止和减少事故发生,保障财产和生命安全,促进经济健康发展。

摘要：围绕特种设备安全监察机构面向特种设备作业人员的培训工作,阐述搭建培训网络教学平台,更新动态管理学员档案及无纸化考核等新举措入手分离培训、考核、发证环节,确保监察机构严格执行鉴定工作规范化、技术标准化和管理现代化。

关键词：特种设备作业人员,监管,考核,模拟培训

参考文献

[1]陈继兴,侯秀旺.如何加强特种设备作业人员的培训考核与管理工作[J].林业劳动安全,2009,22(4):5-7.

[2]王强,荣冈,李笕列.石化企业MES培训系统的设计与实现[J].化工自动化及仪表,2010,37(3):86-88.

特种作业人员安全技术培训考核管理办法 篇3

一、特种作业人员培训考核中存在的主要问题

1、认识不到位。不少企业及其主要负责人对特种作业人员培训的必要性、重要性认识不足，舍不得花钱选送从事特种作业的人员参加培训，认为对新进厂员工进行的“三级培训”已包括了对特种作业人员的培训，导致部分特种作业人员没有按规定持上岗。

2、培训机构资质、师资资格问题。与数量巨大的特种作业人数相比，目前培训机构数量仍然偏少，一些未具备资质的单位或机构也在组织培训，有的培训机构聘用的教师未取得相应的师资资格，综合素质较差，不具备相应的安全技术知识。

3、部门之间的职能交叉带来重复培训问题。在一些特种作业人员的培训及考核上，建设部门、质量监督部门、电力系统与安全监督部门职能交叉，责任权限不清，造成各部门各层次互争培训权，部门间的证件互不承认，重复培训，使生产经营单位无所适从，苦不堪言。

4、培训及考核没有按有关规定进行。一些从事特种作业人员培训的机构为了减少开支，没有按国家颁发的《特种作业人员安全技术考核标准》的要求进行培训，减少了授课时数；有的培训机构在组织培训时，由于条件所限，只进行了理论考试，没有进行实际操作技能的考核；有的培训机构对特种作业人员的理论考试要求不严，名义上安排的是闭卷考试，实际上是开卷考试。

5、特种作业人员培训考核的基础工作薄弱。相当部分的特种作业人员培训教材开发滞后，未能及时按照新的法规、标准、规程要求进行修改，实践性、实用性较差。有的培训机构安全培训管理工作基础较差，没有建立特种作业人员培训档案。学员报名培训前未对“身体健康”项目进行核查，造成有的特种作业人员患有某种“禁忌症”，却仍在从事不得进行的特种作业；对“文化程度”的要求也睁一眼闭一眼，未达到实际文化水平的也参与培训；考核不过关的往往以“已收培训费了怎么也得让人家过”说法千方百计帮助“过关”。

6、特种作业人员的复审不及时。企业不重视特种作业人员复审工作，认为取到证后就一劳永逸了，没有定期复审，每年复审的人数仅仅只占应进行复审人数的很小比例。某些人员已离开原操作岗位或证件已超过较长时间，但没有按规定进行再培训，就直接上岗。

7、特种作业人员的范围界定不清晰。目前按有关规定只有13种特种作业，但实际中有很多应纳入的工种未能纳入，而有些未纳入的又以文件形式将其纳入其中，如将加油站操作工列入特种作业人员，其法律依据不足，培训考核工作也难以开展。

8、特种作业考核机构及考核人员、考核内容无法标准化、规范化。目前不少培训考核机构对特种作业人员的考核只是按以往经验进行，由于每个考核人员自身的素质、知识结构、业务技能及工作经验、考核要求不同，其考核结果必然存在较大差距，造成特种作业人员实际技能参差不齐。

9、有关部门进行安全生产监督检查时对特种作业人员上岗情况检查不够严格、不够到位。由于《安全生产法》规定，对特种作业人员无证上岗的生产经营单位首先只能要求其限期整改，逾期不改者才能进行处罚。但对一些危险性特别大的岗位无证上岗者如不能及时给予应有的处罚实际上很难有效制止特种作业人员无证上岗操作的现象。

二、搞好特种作业人员培训考核工作的对策建议

1、提高认识，转变观念，发挥企业主体作用。《安全生产法》第23条“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。”企业按规定配备相应和足够特种作业的操作人员，组织参加培训，并确保相应的经费投入，使其特种作业人员的培训、复审工作顺利进行，把特种作业人员持证上岗情况列入企业日常安全检查的内容。

2、结合实际，逐步制定高危行业企业特种作业人员的配备标准。国家有关部门应逐步按照《安全生产法》等有关规定，制定危化、烟花爆竹、煤炭矿山等生产经营单位特种作业人员的最低配备标准，并监督企业认真执行。各类企业也应按要求配备特种作业人员的数量，把特种作业人员的培训、复审等工作列为正常工作计划。

3、制定培训机构的认定及管理办法。对培训机构应具备的条件、执业范围、师资配备、管理要求要有明确具体可行的规定，适当提高机构、师资的准入门槛，对已取得资质的培训机构要定期复查其教学条件、师资力量，定期检查其是否按有关规定进行培训及考核。

4、尽快明确特种作业具体工种范围。同时逐步划定各部门培训范围，统一规划，避免部门间互争培训权限的现象，理顺各自责任范围内的培训考试工作，减少企业负担。

5、提高培训质量，注重实效。培训机构均应按国家经贸委第13号令《特种作业安全技术考核管理办法》及有关规定对取证人员的年龄、文化程度、健康状况严格审核参加培训人员，确保参加特殊作业人员的适应性和可靠性。同时，要按照《安全生产法》等有关法律、法规及安全生产有关规范、标准加快特种作业教材的修订、完善；加快开发形成特种作业人员理论考试试题库及实际技能考核题库；严格考试考核标准和考试纪律。

6、严格执行培考分离制度，加强考核机构建设，理顺培训、考核、发证三者之间的关系。从事特种作业人员考订发证工作的有关人员必须坚持公平、公正的原则，严格培训考核大纲要求和标准进行考核，严格执行“培考分离”制度即负责培训的不考核，针对目前有些地方没有真正实行培考分离的现状，在不改变现有考核格局的情况下逐步健全培训考核制度，由省级安全监管部门或其委托的机构派员巡视监考，参与特种作业人员的考核并统一阅卷，防止对特种作业人员的考试考核流于形式或走过场。

特种作业人员安全技术培训考核管理办法 篇4

2010年5月24日公布，根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号第一次修正，根据2015年5月29日国家安全监管总局令第80号第二次修正。

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（以下简称《规定》）七章四十四条。

一、出台背景

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。据国内外有关资料统计，由于特种作业人员违规违章操作造成的生产安全事故，占生产经营单位事故总量的比例约80%。因此，加强特种作业人员安全技术培训考核，对保障安全生产十分重要。

我国的相关法律法规，如《矿山安全法》、《劳动法》、《安全生产法》以及《矿山安全法实施条例》等，都对特种作业人员的培训考核提出了明确要求。《安全生产法》第27条明确规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。” 为贯彻执行《安全生产法》的相关规定，落实特种作业人员持证上岗制度，国家安全生产监督管理总局自2005年开始，在深入调研、认真论证、广泛征求意见的基础上，制定并发布并适时修正了《规定》。

二、对特种作业范围作了重大调整

《规定》本着成熟一个确定一个的原则，对有关特种作业类别、工种进行了重大补充和调整，主要明确工矿商贸生产经营单位特种作业类别、工种，规范安全监管监察部门职责范围内的特种作业人员培训、考核及发证工作。调整后的特种作业范围共11个作业类别、51个工种。这些特种作业具备以下特点：一是独立性。必须有独立的岗位，由专人操作的作业，操作人员必须具备一定的安全生产知识和技能；二是危险性。必须是危险性较大的作业，如果操作不当，容易对操作者本人、他人或物造成伤害，甚至发生重大伤亡事故；三是特殊性。从事特种作业的人员不能很多，总体上讲，每个类别的特种作业人员一般不超过该行业或领域全体从业人员的30%。

《规定》保留了电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等4种作业。重新调整和划分了矿山作业，将矿山特种作业划分为煤矿和金属非金属矿山安全作业2种作业类别，分别列了10个和8个工种；将危险物品作业规范为危险化学品安全作业，增列了光气及光气化工艺作业等16个工种。增加了石油天然气安全、冶金（有色）生产安全和烟花爆竹安全等3个作业类别，分别增列了1个、1个和5个工种。

另外，《规定》删除了5种作业，即：依照《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）删除了起重机械（含电梯）、锅炉（含水质化验）、压力容器和企业内机动车驾驶等4种作业。同时，由于《矿山救护队资质认定管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第2号）对矿山救护队员培训作出了明确规定，经广泛征求意见，矿山救护队员不再按照特种作业人员管理。

三、对加强特种作业人员管理的规定

（一）为了避免与有关行政管理部门在特种作业人员管理上的职能交叉，《规定》第二条规定：“有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定。”

（二）由于基层对特种作业人员考核发证由省级安全生产监管部门和负责煤矿特种作业考核发证工作的部门或者指定的机构负责持有不同意见，为进一步明确特种作业人员的考核发证职责，《规定》第七条规定：“国家安全生产监督管理总局（以下简称安全监管总局）指导、监督全国特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作；省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门指导、监督本行政区域特种作业人员的安全技术培训工作，负责本行政区域特种作业人员的考核、发证、复审工作；县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责监督检查本行政区域特种作业人员的安全技术培训和持证上岗工作。

（三）国家煤矿安全监察局（以下简称煤矿安监局）指导、监督全国煤矿特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）的安全技术培训、考核、发证、复审工作；省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构指导、监督本行政区域煤矿特种作业人员的安全技术 培训工作，负责本行政区域煤矿特种作业人员的考核、发证、复审工作。

省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构（以下统称考核发证机关）可以委托设区的市人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构实施特种作业人员的考核、发证、复审工作。”

四、对特种作业人员的基本条的特别规定

目前，特种作业人员中存在着大量的农民工，提高学历要求，会影响一大批人的就业，不利于社会的稳定。为此，《规定》对特种作业人员的学历要求仍规定为初中及以上文化程度。但是，考虑到危险化学品企业对从业人员素质要求较高，《规定》对从事危险化学品生产的特种作业人员学历要求做出了特别规定，即：危险化学品特种作业人员，应但具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

另外，为进一步增强对特种作业人员体检健康要求的可操作性，《规定》对影响特种作业人员安全操作的有关疾病作出了禁忌规定，即：特种作业人员应当经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。

五、对特种作业人员培训、考核、发证的新规定 新的规定主要体现在以下三个方面：

（一）免于培训的规定。为使职业教育与特种作业人员培训有效衔接，避免重复培训，根据目前各地的实际情况，《规定》第九条规定：“已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明经考核发证机关同意，可以免予相关专业的培训。”

（二）考核发证程序的规定。为进一步明确特种作业人员考核发证程序，《规定》将考核划分为考试和审核。考试由考核发证机关或者其委托的有条件的机构进行，审核由考核发证机关进行。同时，对考核发证的程序、时限等作出了严格规定。

（三）跨地区考核的规定。为便于生产经营单位特种作业人员参加考试，《规定》对申请考试的地点作出重大调整，允许申请人向户籍所在地或者从业所在地提出申请，方便了特种作业人员跨地区从业。

六、对于特种作业人员复审的要求

为方便和加强复审工作，《规定》从以下几个方面进行了补充完善：

（一）对复审时间作了调整，延长为3年进行1次。

（二）规定特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。

（三）明确特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。

（四）明确特种作业人员健康体检不合格，或者违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为，并经查证确实，或者有安全生产违法行为，并给与行政处罚，或者拒绝、阻碍安全生产监管监察部门监督检查，或者未按规定参加安全培训，或者考试不合格等情形的，不予复审通过。

（五）明确特种作业人员复审或者延期复审不通过的，经重新安全培训考核合格后，办理复审或者延期复审手续。再复审、延期复审仍不合格，或者未按期复审的，特种作业操作证失效。

七、罚则

（一）生产经营单位未建立健全特种作业人员档案的，给予警告，并处1万元以下的罚款。

（二）生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正,可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。

（三）产经营单位非法印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证的，给予警告，并处1万元以上3万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

特种作业人员安全技术培训考核管理办法 篇5

第一章 总 则

第一条 为了确保特种设备作业人员及其设备的安全，规范特种设备作业人员的培训考核工作，根据

《特种设备质量监督与安全监察规定》（原国家质量技术监督局令第13号，以下简称13号令）的规定，制定本规则。第二条 本规则所称特种设备，是指电梯（含自动扶梯和自动人行道）、起重机械、厂内机动车辆、客运索道、游艺机和游乐设施等潜在危险性较大的设备。

本规则所称特种设备作业人员，是指从事特种设备安装（改造）、维修保养和使用操作等作业的人员，具体包括：

（一）电梯安装（改造）、维修保养的作业人员，电梯司机；

（二）起重机械安装（改造）、维修保养、司索、指挥的作业人员，起重机械司机；

（三）厂内机动车辆维修保养作业人员和司机；

（四）客运索道安装（改造）、维修保养、缆索编素的作业人员，客运索道司机；

（五）游艺机和游乐设施安装（改造）、维修保养、操作的作业人员。

第三条 国家质量监督检验检疫总局统一负责全国特种设备作业人员培训考核的综合管理工作，省级质量技术监督行政部门负责辖区内特种设备作业人员培训考核的组织管理工作。国家质量监督检验检疫总局及地方质量技术监督行政部门的特种设备安全监察机构（以下简称特种设备安全监察机构），在本规则明确的职责范围内，负责实施特种设备作业人员的培训考核工作。

第四条 特种设备作业人员必须具备以下基本条件：（－）年满 18周岁；

（二）初中以上文化程度；

（三）身体健康（县级以上医疗机构出具的健康证明），无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；

（四）通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能。

第二章 培 训

第五条 从事特种设备作业人员必须进行专业技术培训。专业技术培训包括专业技术理论和实际操作的培训，重点是提高作业人员安全作业的技能与预防事故、处理突发事件的实际能力。

专业技术培训应按照国家特种设备安全监察机构组织制定的《特种设备作业人员专业技术培训考核大纲》（以下简称培训考核大纲）的要求，并参照其指定的专业技术理论考试与实际操作考核的题库和推荐的培训教材进行。

第六条 专业技术培训具体的学时和内容应当根据培训考核大纲的要求确定。

安装（改造）、维修保养等作业人员参加取证的专业技术培训不得少于160个学时，使用操作门机）及其他作业人员参加取证的专业技术培训不得少于80个学时。

专业技术理论培训内容包括：设备的性能、结构和基本原理，备控制部位和安全装置的名称、作用与使用方法；设备安全操作的规程和技术，设备维护和保养的方法；一般常见故障、突发事件和事故的判断与处理方法；典型事故案例分析等。

实际操作培训内容应根据各工种作业的安全操作规程与技能的基本要求而确定。

第七条 申请参加特种设备作业人员专业技术培训的人员，应当填写储种设备作业人员申请书》（见附，以下简称《申请书》），并问培训单位提出申请。经培训单位审查年龄、学历、身体等条件后安排培训计划。

第八条 拟从事特种设备作业人员培训的单位，应当向省级以上质量技术监督行政部门提出书面申请，经批准后，方可以从事相应的培训工作。

第九条 培训单位必须具备以下基本条件：

（一）教学手段、设施及场所符合本工种作业的专业技术理论教学与实际操作技能训练的要求；

（二）健全的培训组织管理机构和专职管理人员；

（三）完善的培训质量保证体系；

（四）相对稳定的师资队伍，专业技术理论教员应具有相应专业的中级以上技术职称，实际操作教员应具有相应工种技师以上的技能水平，或者具有连续5年以上相应工种的工作资格和经历。

第十条 取得培训资格的单位，每3年由原批准机构进行一次复审。经复审合格后，方可以继续从事特种设备作业人员的培训工作。

第十一条 培训单位应在每期特种设备作业人员专业技术培训前15无，将当期的培训计划、师资情况等资料，报送当地负责特种设备作业人员专业技术考核的特种设备安全监察机构核准后，方能开展相应的培训工作。

第三章 考 核

第十二条 特种设备作业人员的专业技术考核由地、市级以上质量技术监督行政部门的特种设备安全监察机构组织实施。

第十三条 特种设备作业人员的专业技术考核包括专业技术理论考试和实际操作考核两部分。专业技术考核内容必须按照培训考核大纲和专业技术理论考试与实际操作考核的题库进行。

第十四条 参加特种设备作业人员专业技术考核的，由申请人或者培训单位持记载了培训情况的《申请书》，向当地负责特种设备作业人员专业技术考核的特种设备安全监察机构提出申请，并由该机构负责实施考核。

女年满55周岁、男年满60周岁的人员，不再受理特种设备作业人员取证的专业技术考核申请。第十五条 专业技术考核不合格者，允许在6个月内申请补考一次。

第十六条 特种设备安全监察机构在组织特种设备作业人员专业技术考核时，应当满足以下条件：

（一）理论考试的监考人员或实际操作的主考人员不得少于2名；

（二）理论考试的监考人员中至少有五名是考核机构的特种设备安全监察员；

（三）实际操作的主考人员应具有相应工种技师以上的技能水平，或者具有连续5年以上相应工种的工作资格和经历；

（四）考核条件和手段应满足该工种的专业技术考核的要求。

第十七条 专业技术考核后，理论考试的监考人员、评卷人员和实际操作的主考人员，应在有关成绩

单或者评分记录上签字。专业技术考核的有关资料、健康证明、文凭和身份证的复印件等，应与《申请书》一起存档。

第四章 发证和复审

第十八条 经专业技术考核并审核其他条件合格者，由负责考核的特种设备安全监察机构，报所属的质量技术监督行政部门，签发全国通用的《锅炉压力容器压力管道特种设备操作人员资格证》（含正本和副卡）。资格证书由国家质量监督检验检疫总局锅炉压力容器安全监察局统一制作。

第十九条 取得资格证书者，每2年进行一次复审。持证人员应填写《申请书》，并在资格证书有效期满前3个月提出复审申请。复审由当地的考核发证部门负责进行。复审合格者，考核发证部门应在证书正本上签章；复审不合格者，可在2个月内进行一次复审，仍不合格者，收回其资格证书；未按期复审，其资格证书自行失效。

第二十条 复审内容为：

（一）2年期间从事相应工种工作情况（聘用单位签章）；

（二）检查违章作业记录；

（三）县级以上医疗机构出具的健康证明；

（四）知识更新和事故案例教育；

（五）本工种专业技术考核。

第二十一条 跨地区从业人员或跨地区流动施工的单位，也可向从业或施工所在地的考核发证部门申请办理复审。

第五章 日常管理

第二十二条 特种设备作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

第二十三条 特种设备作业人员聘用单位应加强对特种设备作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的管理工作。

第二十四条 考核发证部门及聘用单位均须建立特种设备作业人员的管理档案。考核发证部门应将考核发证和复审的情况，记录到锅炉压力容器压力管道特种设备操作人员数据库中。

第二十五条 《锅炉压力容器压力管道特种设备操作人员资格证》不得伪造、涂改或转借。如发现伪造、涂改或转借的，地、市级以上质量技术监督行政部门应当依法进行处罚。

第二十六条 特种设备作业人员违章作业，现其情节由当地质量技术监督行政部门的特种设备安全监察机构按照有关法规进行处理，并将违章作业情况记录到锅炉压力容器压力管道特种设备操作人员数据库中。

第二十七条 违反本规则，损害了国家利益或公民合法权益的，对直接责任人依法追究其责任。违反本规则，在相关工作中玩忽职守、询私舞弊的培训单位或及其工作人员，由审查批准培训单位资格的行政部门按照有关法规进行处理。

行政审批部门及其工作人员违反有关规定，弄虚作假、玩忽职守的，按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（中华人民共和国国务院令第302号），依法追究有关责任人员的行政责任。

第六章 附 则

特种作业人员安全技术培训考核管理办法 篇6

上海市城乡建设和交通委员会文件

沪建交〔2009〕243号

上海市城乡建设和交通委员会

关于加强本市建筑施工特种作业人员

考核和持证上岗管理工作的通知

各有关单位：

为强化本市建设工程项目中各类特种作业人员的持证上岗管理，不断提高特种作业人员施工现场操作技能水平和安全生产意识，防止和减少安全事故，保障现场作业人员和周边市民的生命、财产安全，依据住房和城乡建设部《建设工程安全生产管理条例》、《建筑起重机械安全监督管理规定》和《建筑施工特种作业人员管理规定》，现将有关事项通知如下：

一、适用工种

本通知适用范围为：在本市建设工程施工现场从事建筑电工、建筑施工脚手架（普通脚手架和附着升降式脚手架）架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械（塔式起重机、施工升降机和物料提升机）司机、建筑起重机械（塔式起重机、施 1

工升降机和物料提升机）安装拆卸工、吊篮安装拆卸（操作）工、桩工机械安装拆卸（操作）工、建筑焊割（操作）工的公众。

凡未列入上述工种范围的其他特种作业人员，其办证或换发证事宜按原规定执行。

二、组织管理

上海市城乡建设和交通委员会是本市建筑业特种作业人员管理的行政主管部门，上海市建筑市场管理办公室负责日常监管。特种作业人员持证上岗管理和理论技能考核工作，由上海市建设工程安全质量监督总站（以下简称“市安质监总站”）和上海市建设行业岗位考核指导中心（考核机构，以下简称“市建设行业考指中心”）负责具体实施。

各区县建设行政管理部门、安全监督机构应当对本行政区域内建设工程特种作业人员持证作业实施监管。

三、领证对象

(一)申请领证。凡属于本通知适用工种的本市特种作业人员，符合相应特种作业规定的年龄要求，具有初中（含）以上文化程度，近三个月内经二级乙等以上医院体检合格，且无妨碍从事施工现场相应特种作业的疾病和生理缺陷，又符合相应特种作业规定条件的，可申请参加相应工种应知应会考试，经考试合格者可取得国家住房和城乡建设部监制的、盖有上海市城乡建设和交通委员会专用印章的《建筑施工特种作业人员操

作资格证书》（以下简称《操作资格证书》）。

（二）凭证领证。属于本通知适用工种的本市特种作业人员，凡已持有相关部门颁发的有效操作资格证书，并在建筑施工现场施工操作的，可凭证直接领取《操作资格证书》。凭证领证期限，自本通知颁发之日起至2009年9月30日止。逾期者须加试建设施工现场安全技术理论，合格者按凭证领证要求办理。

四、考核内容

建筑施工特种作业人员应知应会培训考核，严格按照住房和城乡建设部《建筑施工特种作业人员安全技术考核大纲》执行。考核内容由施工现场安全技术理论和安全操作技能两个部分组成。现场安全技术理论考核不合格的，不得参加安全操作技能考核。

五、考务管理

（一）考核场所

建筑施工特种作业安全技术理论和操作的考核场所应当具备以下基本条件：

1、具有社会力量办学许可证，经建设类办学能力评估合格，并经考核机构审定委托的有资质的培训单位；

2、具有健全的组织机构和业务管理制度；

3、具有与应知考核要求相适应的教室，计算机考核能满足不少于50人/次要求；或者具有与应会考核工种相适应的考

核场地、设备和机具（每工种的考核不少于10个能单独操作的工位，或者需配合完成操作的工种不少于2组）；

4、具有与考核工种相适应的考评人员、专职管理人员，以及完善的后勤保障；

5、具有住房和城乡建设部认可资格的与考核工种相适应的专兼职教师不少于10名。

（二）考评人员

从事建筑施工特种作业安全技术理论和操作技能考核的考评人员，应当熟悉本工种（或专业）的专业知识和操作技能，具有工程类中级（含）以上专业技术职称或技师（含）以上资格，有良好的职业道德和敬业精神。

凡符合上述条件人员，由本人申请，报市建设行业考指中心审核、推荐，经上海市城乡建设和交通委员会确认后，颁发《建筑施工特种作业考评员证》。考评人员实行持证上岗。

六、核发证书

符合本通知要求的特种作业人员，参加由市建设行业考指中心组织应知应会考核合格的，并经市安质监总站结合合格者业绩复核通过的，由上海市建设安全协会负责《操作资格证书》的办证与发证工作。

七、工作要求

（一）2009年10月1日起，凡属于符合本通知范围的本市特种作业人员未持有住房和城乡建设部监制的《操作资格证

书》的，不得从事建设工程施工现场特种作业。

（二）建筑施工企业可以凭本企业符合本通知要求的特种作业人员已持有的相关部门发放的有效证件，在凭证领证截止期限前到办证机构进行集中领证。

（三）建筑施工企业可以组织无特种作业资格证书的特种作业人员至考核机构参加全市统一组织的应知应会考核，考试成绩可在上海建筑业建材业网（）查询。

（四）本市各级安质监督部门应当健全和完善特种作业人员信息化管理网络建设，认真实施网络化信息监管。凡符合本通知要求的特种作业人员，取得本市核发的《操作资格证书》的，或者在沪工作的符合本通知要求的特种作业人员持有外省市核发的《操作资格证书》的，均应当携带证书及时到各区县安质监督部门办理信息化登记（含通过延期复核的登记）。

（五）各级建设工程安质监督部门应当加强对施工现场作业的各类特种作业人员持证上岗管理，加强监督检查，坚决杜绝无证上岗。对查实无证上岗和违章作业的行为人将记入档案，并对使用企业依照相关规定予以处理。

八、特种作业人员实行持证上岗制度后，有关证件有效期限、延期复核、继续教育和违章作业处理等要求，按照住房和城乡建设部有关规定执行。

九、本通知自颁发之日起实施。

附件：住房和城乡建设部监制的《建筑施工特种作业操作资格证书样式》

上海市城乡建设和交通委员会

二〇〇九年二月 二十七 日

特种作业人员安全技术培训考核管理办法 篇7

业务范围主要承担着油田生产经营单位负责人、安全管理人员任职资格培训以及压力容器、电工、金属焊接、登高架设、危险化学品以及石油司钻等10多个工种的特种作业人员和特种设备作业人员的安全职业资格培训考核工作。

1油田特种作业人员安全培训过程风险分析

(1) 学员资格审查不严, 蒙混现象时有发生国家对特种作业人员从业条件有明确规定, 从工作情况、学历、年龄、身体健康等方面都有具体要求, 有些人员文化程度低, 有些人员身体条件不满足要求。负责审查资格工作人员, 受某些因素影响, 对学员资格审查宽松, 加之考试过程不规范, 导致蒙混参加培训取证人员屡有发生, 这些不合规取证人员给培训考试机构带来一种潜在风险。

(2) 课件内容更新速度慢, 授课手段和技能单一国家安监总局和质检总局分别颁布了《特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准》 (2011年) 和《特种设备作业人员考核规则》 (2013年) ;部分教师使用的课件更新速度慢, 内容相对陈旧, 加之授课以理论讲解为主, 组织探讨交流少, 加之现场培训手段少, 重视理论培训、轻视实操培训, 学员学习内容与现场实际差距大, 导致培训效果不佳。

(3) 硬件设施缺陷, 存在一定安全伤害风险目前油田特种作业培训场地分两种形式, 一种是固定场所, 一种是临时租用场所。这些场所可能存在使用年限长、管理维护不到位, 会出现线路老化, 易发生漏电现象;桌椅年久失修, 易造成学员扎伤、摔伤事件;在线考场临时搭接插板不规范, 易导致火灾、触电事故;将来使用模拟教学设备、辅助设备, 如果使用不当, 都会有一定的危害。

(4) 培训管理有漏洞, 易发生交通和食宿安全根据以往出现情况分析, 由于各培训点所处环境不同, 学员素质不同, 再加上管理上的疏忽, 容易发生交通和食宿安全事故。一是个别学员自由散漫, 培训期间, 不遵守“三禁一反”规定, 因一些琐事发生斗嘴, 打架等造成人身伤害;二是临时请假外出、以及上下课途中, 安全防范意识淡薄, 易造成被车辆伤害事情发生。三是就餐饮食方面, 一是某些就餐点卫生环境不达标, 易发生就餐过程中的食物中毒事件发生等现象。

(5) 防火防震意识不强, 应急处置困难由于培训、考试场所属于人员密集型区域, 办班负责人有的老师开班前讲的非常清楚, 有的老师草草了事, 更有甚者不讲, 没有把安全逃生路线, 应急时如何组织和服从指挥逃生方式讲述清楚。由于这些安全意识不强, 将会给应急处置带来极大困难, 可能会产生及严重后果。

2油田特种作业人员培训风险防范措施探析

(1) 规范化培训和考核培训过程和内容要符合国家培训考核要求, 杜绝假培训、不培训、培训课时不够, 培训标准降低等培训不到位现象, 考试严格执行在线考试, 采用随机抽题方式组卷, 配合监考要严格, 不得发生违纪情况, 规避培训机构自身的安全培训责任风险。

(2) 提高教学水平和质量提升培训教师业务技能, 优化师资队伍, 优选一批业务知识过硬, 持证上岗, 符合安全培训教师资格。授课老师要经常学习, 经常更新课件, 经常与同行沟通交流, 善于总结, 依据国家考核大纲, 提高授课过程中的实战性和实用性。

(3) 重视培训组织和管理办班负责人要有强烈的安全意识, 不得随意上下课, 随意调整课时, 不准离开岗位, 不得进行放羊式教学, 不得让学员进行一些危险性游戏活动, 举办集体活动得落实相应的安全预案, 以防事故发生。每个班必须把交通安全讲到位, 进行集中教育, 以及做好学员上下课经过危险路段提醒工作。

(4) 加强日常安全常识宣贯及预防防食物中毒的教育, 对不同饮食环境, 办班负责人要清楚情况, 首先进行饮食卫生和防止食物中毒的宣传教育, 一旦发生食物中毒的事件, 要及时应对。加强宿舍管理, 严格夜查制度, 做好检查和记录, 并恰当处理各类偶发事件, 开班前通知学员尽量不带贵重物品来参加培训, 培训期间自己的物品保管好, 及时关锁好门窗。

(5) 认真开展安全的自检工作开班前, 现场负责老师要对培训场所进行消防安全、危险化学品管理、用电安全、住宿安全、门前交通安全等可能存在的具体问题, 有针对性的的提出必要的解决措施。进一步修订完善站、培训组、岗位三级安全环保体系, 进一步推广安全技术培训工作流程, 将安全技术培训的各个环节进行细化, 量化, 提高可适用性和操作性, 进一步规范员工行为, 使HSE管理体系要素覆盖到位。

参考文献

[1]中国安全生产科学研究院.中国安全生产科学技术[S].经济与管理研究, 2013, (4) 、2014, (2) 、 (6) .

特种作业人员安全技术培训考核管理办法 篇8

2004提12月17日，全省特种作业人员管理工作会议在厦门市召开，来自全省九地市安监局的领导和特种作业培训考核工作人员及特种作业人员培训、考核单位负责人参加了会议。省安全监管局副局长施惠财莅会，并就进一步做好特种作业人员培训考核管理工作提出四点要求：一是要进一步提高认识，增强对工作重要性、紧迫感、责任心的认识；二是要进一步加大力度，建立培训、考核、监管、协调“四到位”的工作体系；三是要进一步强化培考分离。培训机构把好报名关、师资关、课时关，建立培训档案。考核工作要严格理论考试、实践技能考核，建立专兼职的考评队伍；安监部门对培训、考核机构要加强监督检查；四是要进一步加强监管，将特种作业人员持证上岗情况作为日常安全检查的重要内容之一；五是要进一步加强基础工作，进一步完善工作运行程序和工作机制，加强师资队伍建设、题库开发和技能实践基地建设。

会议对福州市安全监管局郑伟、厦门市安全监管局罗水香等9位特种作业人员培训考核管理工作先进个人予以表彰；厦门市特种作业考核中心在会上介绍了经验；各设区市安监局领导对特种作业培训、考核工作分别进行了工作交流。

永春县安监局建立重点企业安全生产基础档案

永春县安监局注重安全生产基础档案工作，建立了专门档案室，配备了专职档案管理人员，现已完成全县331家危险化学品从业单位、345个煤矿井口、60家非煤矿山企业安全生产基础档案建立工作。基础档案内容包括从业单位依法需办理的各种证照（批文）复印件、特种作业人员操作证复印件、企业生产经营类型、法人代表姓名、通讯地址、联系电话等基本信息。同时把日常监管的相关信息，如日常检查记录、隐患整改通知书、隐患整改落实情况等，也及时收入各企业档案中。档案室按照煤矿、非煤矿山、危险化学品等不同行业进行分类编号，并将档案材料录入自主研发的“安全生产管理信息系统”，实现人、机管理，动态、静态管理相匹配，方便档案的查询和使用。该县还将逐步建立公共娱乐场所、建筑、烟花爆竹、民爆物品等高危行业从来单位的基础档案，最终达到建立健全辖区内所有生产经营单位的基础档案，为县政府抓安全生产作决策和有关部门实施安全生产有效监管提供准确的依据；为建立安全生产长效机制、实施安全生产动态管理奠定基础。

——戴天圣

泉州市政府制定《危险化学品重特大安全事故救援预案》

近期，泉州市政府制定了《危险化学品重特大安全事故救援预案》。《预案》分总则、适用范围、事故应急救援原则、重大危险源分布状况及分类、事故应急救援的组织机构与职责、应急级别和应急行动等级划分、危险化学品事故应急救援处理程序、协调演练等九大部分。《预案》的制定，对及时有效地开展该市危险化学品事故的应急救援工作，建立统一领导、分级负责、职责明确、运转有序、反应迅速、处置有力的应急救援体系，提高政府应对各类危险化学品突发事件和抵御风险的能力，最大限度降低危险化学品突发事件造成的危害。

泉州市安监局 戴天圣

大田县举办矿山安全生产管理人员法制教育培训班

本刊讯 为进一步加强安全生产管理，保护矿产资源和生态环境，促使经济与生态保护协调发展，由大田县法制宣传教育领导小组，县国土局、县安监局联合举办全县安全生产管理人员法制教育培训班，参训对象为乡（镇）分管企业领导、企业站负责人、金属、非金属和煤矿矿长、分管安全生产副矿长、安全生产管理人员、安全员、探矿权人等约300多人。培训内容《安全生产法》、《矿山安全生产法》、《煤炭法》、《环境保护法》、《劳动法》、《土地管理法》、《矿产资源法》、《森林法》、《水法》、《水土保护法》、《刑法》、《民用爆炸物品管理细则》、《治安管理处罚条例》等有关法律、法规；共分三期培训。

（三明安监局供稿）

危化品特大事故福建省出台应急预案

福建省近日出台危险化学品特大事故应急救援预案。今后，省境内发生因爆炸品、易燃液体、腐蚀品等引起的，有可能造成一次性死亡10人（含）以上，或中毒100人以上，或直接经济损失1000万元以上的危险化学品特大事故或险情时，将启动该预案。

特种作业人员安全管理标准 篇9

1范围

本标准规定了公司特种作业人员安全的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。

本标准适用于公司特种作业人员的安全管理。

2规范性引用文件

《特种作业人员安全技术考核管理规则》GB5306-85

《特种作业人员安全技术培训考核大纲》（劳安字[1991]33号）

《特种设备作业人员培训考核管理规则》（国质检锅[2021]202号）

《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质检总局2021年7月1日起施行）

3管理职能

3.1工作部总经理部负责电工和司炉工的管理。

3.2安全监察部负责其余特种作业人员的管理。

4管理内容与要求

4.1基本定义

4.1.1特种作业：对操本人，尤其对作业有关的其他人员和作业周围的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。

4.1.2特种作业人员：直接从事特种作业者，称特种作业人员。

4.2特种作业范围

4.2.1电工作业：发电、送电、变电、配电的电气设备的安装、运行、维修、试验等作业。

4.2.2金属焊接（气割）作业：气焊、气割、手工电弧焊、气体保护焊、等离子弧焊、焊剂层下电弧焊等作业。

4.2.3建筑登高架设（架子工）作业：建筑、安装、维修施工中2米以上的脚手架架设、拆除和建筑起重提升设备的架设、拆除等作业。

4.2.4公司内机动车辆驾驶作业：行驶在公司区内的各类机动车辆和专用机动行驶机具的驾驶作业。

4.2.5起重机械作业：起重机械的司机和起重机械作业的指挥，司索挂钩作业。

4.2.6电梯驾驶作业。

4.2.7锅炉司炉作业(包括化验人员)：按劳动人事部1987年颁发的《锅炉司炉工人安全技术考核管理Q/YHK-203.06-2021办法》中的有关规定执行。

4.3特种作业人员应具备的条件

特种设备作业人员安全管理论文 篇10

1化工企业生产中的特种设备及其作业

设备安全性能的好坏，对产品的产量以及质量有着直接的影响，还对企业的发展有着重要的影响。承压设备有着以下几种特点[1]：(1)事故率高、(2)事故破坏性较大。承压设备如果发生事故，那么就会造成巨大的财产损失，会造成巨大的人员伤亡。如1991年9月，上饶贵溪农药厂的一辆运输甲胺的车辆，因为罐顶阀门的接管被树枝弄断，导致甲胺外泄，导致有将近40多人死亡，近六百多人中毒。4月7日，福建漳州PX工厂二甲苯装置发生了漏油着火事故，引发了装置中间罐区的三个储罐爆裂燃烧，该事件严重影响到当地的环境，影响到周边的局面，给社会带来了恶劣的影响。因此，在生产经营过程中，化工企业一方面要抓好产品的产量以及质量，另一方面还要做好特种设备的安全管理，要提高设备的运行安全。否则将会导致安全事故的发生，一方面会对周边的居民造成较大的影响，另一方面还会使公司蒙受巨大的损失。与其他行业相比，化工行业存在着明显的特殊性，无论是从特种设备的种类以及数量来看，还是从其公众类别以及人数上来看。化工生产与承压设备紧密相连，大多数工艺流程都需要经过承压设备才能够进行。因为在生产过程中，大多数原料或者是副产品都具有以下几种特性[2]，(1)易燃易爆、(2)腐蚀性、(3)有毒有害，所以一旦有所疏忽，就会导致灾难性事故的发生。所以，加强对特种设备的安全管理，以及加强对特种作业人员的安全管理，对维系化工安全生产有着重要的作用。因此就需要提高作业人员的安全技术素质，提升他们的操作技能，如此，他们就能够更好的了解企业的生产流程，能够对特种设备有着深入的了解，一旦他们碰到安全事故隐患，也能够及时有效的予以解决，将隐患扼杀在摇篮之中。

特种作业人员职业培训方法初探 篇11

1.1 特种作业人员种类多, 范围广, 职业技术性强, 知识迁涉面广

目前我单位培训的特种作业主要包括:电工、焊工、厂内机动车辆驾驶, 起重作业人员、高处作业人员等专业工种。工种多, 工作范围不同, 操作技术、岗位安全防范对象各有特点, 职业技术要求高, 理论性, 这给职业培训工作提出了较高的要求, 如教学组织管理能力的高低、师资力量的配备状况怎样, 教师执教能力如何都影响教学质量和教学效果。

1.2 学员综合素养、技术水平、文化程度和个人阅历存在很大差异, 理论水平和职业技能相互不协调

对于老职工来讲, 实际工作经验较为丰富, 理论知识偏低, 对理论知识学习兴趣不高, 法律意识较为淡薄;对于新工人来讲, 缺乏实际工作经验, 对岗位职业技术和知识理解能力差, 对工作中可能遇到的职业危害认识不足, 安全意识较差;对不少操作管理特种设备的特种作业人员来讲, 对特种设备结构、性能、工作原理、故障类型、安全维护知识缺乏深度认识或者认识偏向;大多数特种作业人员没有“管好、用好、维护好”特种设备的能力, 在实际作业过程中, 对操作使用要求、操作规程、作业纪律没有很好地落实到行动中去;对刚参加初培取证的人员来说, 一切都是从新开始, 理论和实践有效地结合运用, 不少需取证人员只要求取证上岗, 对自己没有更高的职业要求。

1.3 不少参加初培准备取证、谋求特种作

业职业岗位的人员和参加复审特种作业人员学习不习惯, 学习自觉性较差

有的学员年龄偏大, 文化程度低, 接受能力较差;有的长期不看书学习, 课堂上坐不住, 对参加职业理论学习没有兴趣;有的学员不懂职业学习的重要性, 不思进取, 没有责任感, 怕苦怕学习;有的学员因忙于个人或单位事务, 注意力不能集中, 精力分散;有得老师授课中, 教学呆板教条, 讲课内容平淡无味, 不能引人入胜。

1.4 培训要求时间短、内容多、重点突出

有的企业因生产任务重, 人手紧, 特种作业人员往往没有时间脱产参加职业技能培训;或者不能连续参加职业培训, 生产与培训中间总有矛盾存在。特种作业人员往往在班中无法脱身安心进行系统学习。

1.5 由于市场经济、各类企业用工制度的

动态变化, 多种用工形式并存, 特别是受高额工资和福利待遇的诱惑, 导致特种作业人员相当不稳定, 流动性较强

2 特种作业人员职业培训工作应采取的措施

2.1 特种作业人员的用工单位应充分认识到职业培训的重要性和紧迫性

首先是应认识到没有合格的特种作业职工队伍, 企业安全生产就没有保障, 产品质量、成本、进度就不可能取得预期的效果;没有合格的作业人员, 再好的设备也难产生良好的经济效益;二是在职业培训方面主动投入越多, 企业安全生产长效机制越容易建立, 只有当特种作业人员岗位安全意识提高, 安全防范能力强了, 才能实现对事故和危害因素有效的防范, 事故率才能降低, 企业才能避免负效益的产生;如果离开生产工人包括特种作业的自觉行为就不可能建立企业安全机制;反之, 若在出现事故后进行“亡羊补牢”, 所负出的代价必然增大, 损失必然增多。三是特种作业人员职业培训是国家法律法规所规定的, 企业应保证特种作业人员持证率、持证合格率, 不断完善职业继续教育各项措施, 使企业生产建立在稳定可靠的基础上;有些企业对特种作业人员关心不够, 只把特种作业人员只把廉价劳动力使用, 而忽视他们工作能力和安全防范能力的提升, 这是错误的。

2.2 职业培训学校对特种作业人员取证培训和复审培训必须坚持标准, 质量第一

在满足有关特种作业人员培训管理有关规定的基础上, 在培训方式、培训质量和培训内容适应时代的要求, 加强组织管理不断推陈出新, 不断自我完善, 自我发展努力创立自己的办校品牌, 赢取广泛的企业信誉;一是急企业所急, 想企业所想, 努力减轻特种作业人员的用工单位各种后顾之忧, 创造良好的教学氛围;二是必须对各类特种作业采取认真负责的态度, 努力使他们学有收获, 学有所用, 学有所值。

2.3 培训应采取因人施教, 有的放矢, 贴近各特种作业岗位人员实际需要和企业需求严禁本本主义

也就是说针对学员不同的工种、不同文化程度和职业需求, 采取合适的教学方法;即教他们正确认识作业场所环境安全管理知识、特种设备安全使用技能;既教他们自然灾害对作业的预防知识, 也通过事故案例, 警示他们违章行为、不良情绪和心态等对安全作业的影响, 警示他们文明作用, 安全施工, 并教会他们预防、预控各类作业事故的方法和措施, 使他们掌握好自我安全防护本领, 同时也教会他们岗位安全操作程序、方法和注意事项, 提出学习要求。

2.4 要求各类特种作业工种的授课老师承担起教学育人, 为人师表的作用, 做到

(1) 备课要认真, 真正做到“台上一分钟, 台下十年功”; (2) 上课要精, 要突出重点、切中要害, 不偏离实际, 语言简练, 明了; (3) 答疑要准, 不随心所欲、模棱两可; (4) 准确捕捉教学信息, 及时总结、评价教学经验, 听取企业有关部门和特种作业人员的意见, 及时改进教学工作, 促进教学进步;

2.5 采取和选用合适的教学方法

针对特种作业人员实际情况。例如理论学习不习惯, 文化偏低, 事务较多, 注意力不易集中等特点。诸老师教学时注意做到: (1) 要采取教学引导的行为方式, 努力创造一种融洽的教学情调和课堂氛围, 集中学员们的注意力, 引发学员的学习兴趣;例如典故导入、案例导入、目的导入和知识导入等方法; (2) 主动采取传授知识与技能、解答学员疑惑、促进学员进步的教学行为方式, 教学中老师要为学员指明方向, 点拨重点, 牵线搭桥, 铺路设阶, 归纳总结, 使教学主体性在教学过程中得到充分体现。即激发学员的学习动机, 提升学员思维品质, 促进学员的认知发展; (3) 教学应坚持启发思维原则、因势利导原则、过程互动等原则的合理运用; (4) 老师教学结课时做好归纳总结、概括提升、拓展延伸等方法, 以增进学员知识形成、转化和升华。

2.6 教学环节紧密联系, 不得脱节

特种作业人员的培训是一个系统工程。培训既要不断满足上级管理的教学要求, 也要满足企业的各种需要;同时还迁涉到自身的教学管理、教学组织、后勤保障等各项内容, 保证教学质量, 实现教学进步需要我们职业培训单位做好教学的系统管理, 做更多更好的工作。

特种设备作业人员考核申报材料 篇12

一、特种设备作业人员考核（焊接操作人员新考试）：

1、《特种设备焊接操作人员考试结果汇总表》（需加盖考试机构公章）；

2、《特种设备焊接操作人员考试申请表》原件；

3、身份证复印件；

4、毕业证书复印件或学历证明原件；

5、医院出具的含有矫正视力正常、无色盲等内容的本体检报告；

6、《特种设备焊接操作人员焊接操作技能考试检验记录表》；

7、安全教育和培训的证明；

8、用人单位或者有关专业培训机构提供的实习证明（与申请项目一致）。

二、特种设备作业人员考核（焊接操作人员复审）：

1、《特种设备焊接操作人员考试结果汇总表》（需加盖考试机构公章）；

2、《特种设备焊接操作人员复审申请表》原件；

3、《特种设备作业人员证》原件及复印件；

4、医院出具的含有矫正视力正常、无色盲等内容的本体检报告；

5、《特种设备焊接操作人员焊绩记录表》；

6、《特种设备焊接操作人员焊接操作技能考试检验记录表》；

7、持证期间用人单位或者专业培训等机构出具的安全教育和培训证明。

三、特种设备作业人员考核（焊接操作人员以外的作业人员新考试）：

1、作业人员考试成绩汇总表（需加盖考试机构公章）；

2、《特种设备作业人员考核申请表》；

3、身份证复印件；

4、毕业证复印件或学历证明原件；

5、医院出具的含有矫正视力正常、无色盲等内容的本体检报告（适用于锅炉水处理作业人员）；

6、安全教育和培训的证明；

7、用人单位或者有关专业培训机构提供的实习证明（与申请项目一致）。

四、特种设备作业人员考核（焊接操作人员以外的作业人员复审）：

1、《特种设备从业人员复审登记表》（需加盖考试机构公章）；

2、《特种设备作业人员复审申请表》；

3、《特种设备作业人员证》原件及复印件；

4、医院出具的含有矫正视力正常、无色盲等内容的本体检报告（适用于锅炉水处理作业人员）；

5、持证期间用人单位或者专业培训等机构出具的安全教育和培训证明；

特种作业人员安全技术培训考核管理办法 篇13

（A4)判断题

1.当事人故意破坏、伪造事故现场、毁灭证据、未及时报告事故等致使事故责任无法认定的，当事人应当承担全部责任。答案：正确

2.电梯钥匙未经业主管理部门人员同意，不得随意使用。因工作需要使用时应做好记录。答案：正确

3.凡机房无人值守的电梯，对讲装置必须接到管理部门的值班处。答案：正确

4.因与电梯维保单位签定了维保合同，则电梯的安全问题应全部由电梯维保单位负责。答案：错误

5.特种设备作业人员应当积极参加特种设备安全教育和安全技术培训。答案：正确

6.按照《特种设备安全监察条例》中规定电梯的含义，电梯是只能做垂直运动的机电设备。答案：错误

7.对定期检验的配合是电梯维保单位的职责，使用单位可以不到场配合。答案：错误

8.特种设备的事故原因往往是多方面，常常是多种不安全隐患和因素交叉在一起，促成了事故的发生。答案：正确

9.自动扶梯的梯路导轨系统包括主轮和辅轮的全部导轨、反轨、反板、导轨支架及转向壁等。答案：错误

10.电梯维修单位应制订电梯事故应急防范措施和救援预案并定期演练，而使用单位则不需要。答案：错误

11.持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成特种设备事故的，撤销《特种设各作业人员证》，持证人终生不得再次申请《特种设备作业人员证》。答案：错误

12.电梯能够稳定在一定的速度下运行是因为有限速器限制电梯速度的原故。答案：错误

13.特种设备安全技术档案包括设备日常运行状况记录。答案：正确

14.电梯使用单位的日常安全管理人员应对施工单位的电梯日常维护保养情况进行监督，并对维保记录签字确认。答案：正确 15.因与电梯维保公司签定了维保合同，特种设备使用单位无须再建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制度。答案：错误

16.使用单位的电梯钥匙应专人保管、使用a但使用人无须经过培训。答案：错误

17.依照《特种设备安全监察条例》的规定，所有在中国领域内从事特种设备生产使用的单位，凡有关特种设备安全方面的工作，都必须接受这种统一的监督管理。答案：错误

18.一部电梯总体的组成有机房、井道、轿厢和层站四个部分，也可以看成一部电梯占有了四大空间。答案：正确

19.每天电梯投入运行前，维修人员检查照明灯和操纵盘上各罗、开关、显示是否完好，电梯司机检查轿厢是否清洁。答案：正确

20.由司机操纵的电梯在使用中，只要司机在轿厢内，就可以使电梯转入自动运行状态接送乘客。答案：错误

21.因为检验检测工作具有强制性，所以企业必须听从检验检测单位的安排。答案：错误 22.申请人经指定的考试机构考试合格的，持考试合格证向考试场所所在地的发证部门申请办理《特种设备作业人员证》。答案：正确

23.特种设备使用单位应当对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并定期自行检查。答案：正确

24.用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，对作业人员进行安全教育和培训。答案：正确

25.持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成特种设备事故的，撤销《特种设备作业人员证》，持证人终生不得再次申请《特种设备作业人员证》。答案：错误

26.电梯运行中因停电或其他原因突然停梯而造成将乘客困在梯内时，若轿厢正好停止在层站的站区范围内，司机可以从轿厢内打开轿门和层门，将乘客放出。答案：正确

27.电梯电力拖动系统的功能是输出与传递动力，驱动电梯运行。答案：错误

28.限速器动作速度调定后，其调节部位应有可靠封记。答案：正确 29.按照《特种设备安全监察条例》中规定电梯的含义，电梯是只能运载人上下的机电设备。答案：错误

30.特种设备作业人员是指操作、安装、维修及改造特种设备的人员，不包括特种设备管理人员。答案：错误

31.因检验检测机构可在检验管理系统中查找到电梯运行合格证的有效日期，使用单位不用每年主动申报定期检验。答案：错误

32.按照《特种设备作业人员监督管理办法》的规定，特种设备作业人员的考试机构与培训机构是阿一单位。答案：错误

33.对特种设备进行事故调查分析，找出确切原因，其目的是逐步摸清和掌握特种设备安全运行的规律和科学管理的方法。答案：正确

34.自动扶梯或人行道的开关位置应能在操作前看到整个自动扶梯或人行道。答案：正确

35.电梯的驱动有曳引驱动、卷筒驱动（强制驱动〉、液压驱动等，但现在使用最广泛的是曳引驱动。答案：正确

36.特种设备作业人员的考核工作包括考试、审核、发证和复审。答案：正确

37.违反《特种设备安全法》规定，造成人身、财产损害的，依法承担民事责任。答案：正确

38.《特种设备安全法》规定县级以上地方各级人民政府应当建立协调机制，及时协调、解决特种设备安全监督管理中存在的问题。答案：正确

39.《特种设备安全法》规定：特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度，制定操作规程，保证特种设备安全运行。答案：正确

40.为了美观，对投入使用的电梯轿愿进行装潢，并铺设大理石地面，对电梯系统毫无影响。答案：错误

41.特种设备安全监督管理部门不得要求对依照《特种设备安全监察条例》规定在其他地方检验检测合格的特种设备，重复进行检验检测，但是跨省检验的设各应当进行验证性检验。答案：错误

42.电梯层门钥匙任何人都可以使用。答案：错误

43.紧急开锁装置为应急需要，在层门外借助层门上的三角钥匙可将层门打开。答案：正确

44.对违法行为、严重事故隐患的处理需要当地人民政府和有关部门的支持、配合时，负责特种设备安全监督管理的部门应当报告当地人民政府，并通知其他有关部门。当地人民政府和其他有关部门应当采取必要措施，及时予以处理。答案：正确

45.《特种设备安全法》规定：未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。答案：正确

46.《特种设各安全监察条例》第六十五条规定：特种设备安全监督管理部门应当制定特种设备应急预案。特种设备使用单位应当制定事故应急专项预案，并定期进行事故应急演练。答案：正确

47.电梯平层后，门不开，将乘客困在轿厢里。这是一种很危险的状态，司机应赶紧将乘客放出去。答案：错误

48.只要管理单位同意你操作电梯，你就是合法的电梯司机。答案：错误

49电梯在正常条件下运行，安全钳误动作，电梯司机应立即按下急停开关并通知管理人员及电梯维修人员。答案：正确 50.钢丝绳使用过程中，由于各种应力和摩擦、腐蚀等，使钢丝绳产生疲劳、断丝或磨损。当强度降低到一定程度，不能安全地承受工作负荷时就应报废。答案：正确

51.电梯停在某层，乘客进入轿厢后，超载信号报警，电梯己经超载，为了使乘客方便，这时电梯司机应主动退出，让乘客优先乘座电梯。答案：错误

52.轿厢体是形成轿厢空间的封闭围壁，除必要的出入口和通风孔外不在有其他开口，轿厢体由不易燃和不产生有害气体和烟雾的材料制成。答案：正确

53.自动扶梯和自动人行道的制停距离越小越好。答案：错误

54.对违反《特种设备安全法》规定的行为作出行处罚决定，是特种设各安全监督管理的部门的职权。答案：正确

55.对重装置是曳引驱动不可缺少的部分，对重的重量增加了曳引系统的重量，而增加了电机功率损耗。答案：错误

56.对于电梯定期检验中发现的一般项目缺陷，因对电梯安全运行影响程度小，可不整改。答案：错误 57.在轿顶运行作业，着装应利索，应佩戴安全带。答案：错误

58.特种设备生产使用单位的作业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、操作人员，但不包括临时聘用的人员。答案：错误

59.《机电类特种设备安装改造维修许可规则（试行〉》中规定，电梯日常维护保养单位必须取得电梯日常维护保养的资格许可。答案：错误

60.电梯的每次运行过程分为：起动加速、稳速运行和减速制停三个阶段。答案：正确

61.当轿厢位置高于或低于楼层超过Oj米时，应采用在机房进行人工盘车的方法进行救援。答案：正确

62.特种设备报废后，使用单位必须到县（市）区特种设备安全监督管理部门将报废的特种设备注销。答案：错误

63.特种设备作业人员应当持证上岗，是指特种设备作业人员应取得特种设备作业人员证。答案：正确

64.电梯工程施工中，只要把过程控制好了，就不会出现质量问题。答案：错误

65.自动扶梯或人行道的所有停止运行装置应通过直接切断主电流，来使自动扶梯和人行通道停止运行。答案：正确

66.电梯在直驶状态下，可以应答厅外顺向召唤信号。答案：错误

67.特种设备作业人员应当持证上岗，是指特种设备作业人员应取得特种设备作业人员证，并不是上岗必带着。答案：错误

68.申请《特种设备作业人员证》的人员必须有与申请作业种类相适应的工作经历。答案：错误

69.电梯有多个呼梯信哇，电梯司机只要内选最远端呼梯信号，就可以应答呼梯要求。答案：错误

70.自动扶梯和自动人行道停止运行后，必须重新启动。答案：正确

71.电梯的参数不包括运行方式。答案：错误

72.《特种设备安全法》规定：特种设备进行改造、修理，按照规定需要更使用登记的，应当办理变更登记，方可继续使用。答案：正确 73.在任何情况下应做好电梯钥匙的交接工作，保证做到正确使用，特别要预防电梯钥匙的丢失及误操作。答案：正确

74.特种设备作业人员作业时随身携带证件，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查。答案：正确

75.事故调查报告应当经事故调查组全体成庐、签字。事故调查组成员有不同意见时，不能出具报告。答案：错误

76.从事特种设备作业的人员应当按照《特种设备作业人员监督管理办法》的规定，经考核合格取得《特种设备作业人员证》，对特种设备管理人员不适用。答案：错误

77.电梯安装现场中，所有手持电动工具均可使用。答案：错误

78.持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的，注销《特种设备作业人员证儿持证人3年内不得再次申请《特种设备作业人员证》。答案：错误

79.门的运动保护装置的作用是，乘客在门的关闭过程中被门肩撞击或可能会被撞击时，保护装置将停止关门动作使门重新自动开启。答案：正确 80为防止轿厢超载，电梯载荷按乘梯人数核算时，每人是按75Kg核算的。答案：正确

81.事故调查工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则．。答案：正确

82.特种设备出租单位不得出租未取得许可生产的特种设备或者国家明令淘汰和已经报废的特种设备，以及未按照安全技术规范的要求进行维护保养和未经检验或者检验不合格的特种设备。答案：正确

83.特种设备的定期检验和定期自行检查记录，是特种设备安全技术档案之一。答案：正确

84.制定《特种设备安全监察条例》最重要的目的是制裁各种特种设备安全违法犯罪行为。答案：错误

85.电梯运行中因停电或其他原因突然停梯而造成将乘客困在梯内时，若轿厢不在层站的门区位置内，司机可以从轿厢内打开轿门和层门，将乘客放出。答案：错误

86.在发生轿厢或对重蹲底时起保护作用的是强迫换速开关、限位开关和极限开关。答案：错误 r 87.电梯的安装、改造、重大维修应在自检合格的基础上向检验检测机构提出监督检验申请。答案：正确

88.一部电梯总体的组成有机房、井道、轿厢和层站四个部分。答案：正确

89.事故现场保护要注意尽量保存与事故有关的各种信息，对于易丧失的信息，要尽快收集，并详细记录。答案：正确

90.返回基站的方法有两种：一是操作基站的消防开关，电梯将自动返回基站。另一种基站，是司机将梯转入直驶状态，直接运行到基站，疏散乘客，然后断开电源或交消防人员使用。答案：正确

单选题：

1.电梯的补偿链中穿有麻绳，其主要作用是（）A.增加强度： B.便于安装： C.便于加油： D.防止噪声： 答案：D 2.在用电梯配备司机是（）的需要。A.领导： B.乘客方便： c.安全运行管理： D.电梯设计 答案：C 3.设置在层站门侧，当有呼梯信号时，在轿厢内即可显示或登记令其运行，停靠在相对应的呼梯层站的装置，叫（）A选层器； B.楼层指示器； c.控制器： D召唤盒或呼梯装置 答案：D 4.电梯工作的机房内的空气温度应保持在()℃之间。A.-15~60 B.-5~60 C.5~40;D.5~60 答案：C 5.发生特种设备事故，发生特种设备事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，对主要负

责人处（）罚款：主要负责人属于国家工作人员的，并依法给予处分 A.一万元以上五万元以下 B.三万元以上三十万元以下 c.五万元以上二十万元以下 答案：A 6.非承压锅炉、非压力容器发生事故，（）特种设备事故。A.属于： B.不属于： c.视具体情况而定： D.经技术检验后确定 答案：B 7，自动扶梯和自动人行道属于（）。A.连续运输机械： B.间歇运输机械； c.曳引驱动的运输机械： D.以运输货物为主的运输机械 答案：A 8.如图

为端部驱动自动扶梯上部结构的一种结构形式，编号1指代的是()。A.传动链条； B。扶手驱动轮； C.传动机组； D.扶手胶带 答案:D 9.如图

为自动扶梯直线压带式传动图，图中代号为3指代是（）。A.上滚轮： B.压带机构： c.传动链条张紧机构： D.传动链条 答案：C 10.特种设备作业人员、检验检测人员因劳动保护措施缺失或者保护不当而发生坠落、中毒、窒息等情形的，（）特种设备事故。A属于 B.不属于 c.视具体情况而定 D.经技术检验后确定 答案：B 11.《特种设备安全法》规定：特种设备销售单位销售的特种设备，应当符合（）的要求，其设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件应当齐全。A.安全技术规范及相关标准： B.企业标准： c.行业标准 答案：A 12.电梯的日常保养通常包含两方面的内容其一是电梯的日常巡检，该项工作主要由饪来完成。A.检验人员： B.安全监察人员：

c.电梯使用单位的电梯安全管理员或电梯司机：

D.取得资格认证的电梯维修单位派出的取得电梯维修作业人员证书的维修人员

答案：C 13.电梯型号品种代号中字母“L”表示的意思是()。A.低速电梯： B.冷库电梯： c.客货两用电梯： D.并联电梯 答案：C 14.《特种设备作业人员考核规则》对特种设备作业人员年龄的上限作出规定()。

A.男年龄不超过60岁，女不超过55岁＇； B.男女都不超过55岁： c.男女都不超过60岁 答案：A 15.《特种设备安全法》规定：特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备势。A.效率负责： B.安全负责： c.节能负责 答案：B 16.电梯在紧急状态下人工救援的程序为()。(1）确定轿厢停止的位置；

（2）与轿厢内的人员联系：指导他们关好轿门，离开门口：（3）应切断主机电源：

（4）应由两λ配合在主机上进行人工盘车；

（5）在轿厢所在层站，用专用三角钥匙打开厅、轿门让人员有序地疏散；

（6）关闭轿门，及时对电梯进行检修。A.(2）→（1)→（4）→（3）→（5）→（6);B.(l)→（6）→（2）→（4）→（3）→（5);C.(l)→（2）→（3）→（4）→（5）→（6);D.(3）→（1)→（2）→（5）→（4）→（6);答案：C

17.如图是一种自动扶梯附加制动器。传动链轮（）（填图中代号）带动驱动主轴1；呈不对称扇形的多个制动块4装在圆盘3上，压簧5和挡块11安装在圆盘3上，压簧5将制动块4紧压在传动链轮的内侧，使圆盘3在传动链轮转动时也在一起转动。A.1;B.2;C.6;D.7 答案：B 18.机房内的开闸板手应漆成()色。A.红： B.黑： c.黄： D.蓝 答案：A 19.电梯型号品种代号中字母“Q”表示的意思是()。A.汽车用电梯； B.轻型电梯： c.牵引电梯： D.切换电梯 答案：A 20.特种设备使用单位未建立特种设备安全技术档案或者安全技术档案不符合规定要求，或者未依法设置使用登记标志、定期检验标志的，责令限期改正：逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备，处()罚款。

A.一万元以上十万元以下 B.二万元以上二十万元以下 c.五万元以上五十万元以下 答案：A 21.乘客对电梯服务有意见时，安全管理人员应()。A.据理力争；

B.耐心解释并向主管领导汇报； C.禁止其乘坐电梯： D.关闭电梯，停止运行 答案:B 22.为公众提供服务的（）运营使用单位，应当设置特种设备安全管理机构或者配备专职的安全管理人员：其他特种设备使用单位，应当根据情况设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人员。A.电梯： B.起重机械： C.锅炉： D.厂内机动车辆 答案：A

23.电梯按用途分类有（）等。①液压电梯：②船用电梯；③汽车用电梯：④观光电梯 A.②③④： B.①③④： c.①②③④： D.①②③ 答案：A 24.电梯型号品种代号中字母“G”表示的意思是（）A.高速电梯： B.观光电梯； c.工程电梯 D.高层电梯 答案：B

25.电梯按用途分类有()等。①冷库电梯：②齿轮齿条电梯：③建筑工程电梯：④矿井电梯 A.②③④： B.①③④： C.①②③④； D.①②③ 答案：B 26.特种设备生产、经营、使用单位使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的，责令限期改正：逾期未改正的，责令停止使用有关特种

设备或者停产停业整顿，处()罚款： A.一万元以上五万元以下 B.三万元以上三十万元以下 c.五万元以上五十万元以下 答案：A 27.电梯有以下几项基本要求()。①安全可靠，方便舒适：②起、制动平稳，噪音低，故障率低：③操作方便，平层准确：④智能化 A②③④： B.①③④： c.①②③： D.①②③④ 答案：C 28.锅炉、压力容器、压力管道元件等特种设备的制造过程和锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、重大修理过程，应当经特种设备检验机构按照安全技术规范的要求进行()A.审批： B.备案： c.监督检验： 答案：C 29.发生特种设备事故后，情况紧急时，事故现场有关人员向直接向事故发生地的县以上质量，技术监督部门报告。A.可以： B.必须： c.应当： D.不得 答案：A 30.维修或检查人员在()时，可以进入工作岗位进行维修、保养和检查电梯。A.睡眠严重不足： B.酣酒后未完全清醒： c.精神受刺激： D.身心状况良好 答案：D 31.特种设备检验检测机构，进行检验检测工作，对其检验检测结果承担()责任。A检验检测： B.法律：

c.与检验检测费对等的责任； D.监管责任 答案：B 32.电梯运行中因停电或其他原因突然停梯而造成将乘客困在梯内时，司机的处理方法错误的是()。

A对乘客进行安抚，说明情况，不要敲打或撞击轿厢、轿门： B.撤按警铃通知值班人员，并通过轿内对讲机进行联系； C和乘客一起强力把轿门打开： D.判断轿厢停止的位置 答案：C 33.电梯的曳引机是()。A.是驱动电梯运行的动力装置；

B.电动机、制动器和减速齿轮箱组成，靠曳引钢丝绳与曳引轮的摩擦来实现轿厢运动的驱动器；

c.是一种使快速电动机与曳引绳传动机构的旋转频率协 调一致的机械：

D.当轿厢运行速度达到限定值时，能发出电信号并产生机构动作的安全装置 答案：B 34.《特种设备安全法》规定：特种设备登记标志应当置于该特种设备的()。A.显著位置： B.前面： c.后面 答案：A 35.自动扶梯设置扶手带入口保护装置保护，气使侈免受伤害。A.用长行程开关装在基站和顶站井道轿厢导轨侧面适当位置，以限制电梯越位的装置：

B.一般设置在井道底坑内，当轿厢超过下极限位置时，用来吸收轿厢或对重装置所产生动能的制停安全装置；

c.当轿厢将到达端站时，强迫减速并制停的保护装置；D.当轿厢运行超过端站时，轿厢或对重装置未接触缓冲器之前，强迫切断主电源和控制电源的非自动复位

安全装置.答案：D 42.对事故的技术分析就是要找出这些不安全因素和它们之间的影响和关系，从不同角度提出预防事故的措施。答案：A.43.为防止发生坠落和剪切事故，层门由()锁住，使人在层站外不用开锁装置无法将层门打开。A.门刀： B.安全触板： c.电气安全触点： D.门锁 答案：D 44.《特种设备安全法》规定：特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得()，方可从事相关工作。A.相应资格： B.检验员证： c.作业人员证 答案：A 45.电梯的限速器是()A.当轿厢运行速度达到限定值时，能发出电信号并产生机构动作的安全装置；

B.对主动转轴起制动（刹车或放开）作用的装置

c.使曳引绳从曳引轮导向对重装置或轿厢一侧所应用的绳轮： D.张紧限速器钢丝绳的绳轮装置 答案：A 46.跨地区从业的特种设备作业人员，()向从业所在地的发证部门申请复审。A.可以： B.不能； c.必须 答案：A 47.电梯型号拖动方式中字母“Z”表示的意思是()。A.重型电梯;B.直流电梯;c.拽引电梯： D.住宅电梯 答案：B 48.电梯维修人员必须是()的人员。A.有电工维修经验： B.有司机操作证： c.安全运行管理： D.经过专门培训并取得维修操作证 答案：D 49.《特种设备安全法》规定：特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前()向特种设备检验机构提出定期检验要求。A.一个月： B.15天： c.周： D.三个月 答案：A 50.在需要进入电梯井道时，应使用()打开电梯层门.A.双手用力向两侧扒门： B.用撬棍撬： c.用电焊切割： D.层门钥匙 答案：D 51.电梯的日常保养通常包含两方面的内容其一是电梯的定期维护和检修，至少每15日进行一次清洁、润滑、调整和检查。该项工作必须由()来完成。A.检验人员： B.安全监察人员：

c.电梯使用单位的电梯安全管理员或电梯司机： d：取得资格认证的电梯维修单位派出的取得电梯维修作 业人员证书的维修人员 答案：D 52.设备安全监察机构的安全监察人员进行执法，应当出示安全监察员证：其他执法人员进行执法，应当出示相关证件。不出示证件的，被检查者()。A.也应接受检查： B.不能拒绝检查： c.有权拒绝检查 答案：C 53.安装在驱动主轴上的摩擦制停装置如图

（）平时是由弹簧施力通过摩擦片与驱动和驱动轴一起转动。当发生断链事故，动作装置的棘爪卡住棘轮后，通过摩擦制动衬垫便驱动轮和驱动主轴制停，并保持停止状态。A.牵引链轮： B.棘轮： c.制衬垫； D.扶手胶带 答案：B 54.发现建筑物出现火灾时，司机首先应如何操作电梯。()A.立即去往着火层救人： B.舍弃电梯逃离： c.打火警电话报警：

D.去往疏散层（或基站〉锁梯或转入消防状态 答案：D 55.《特种设备安全法》规定：国家(A)投保特种设各安全责任保险。A鼓励： B.推行： C.实行 答案：A 56.《特种设各安全法》规定：特种设备属于共有的，共有人可以委托物业服务单位或者其他管理人管理特种设备，受托人履行《特种设备安全法》规定的特种设备（岛的义务，承担相应责任。A.经营单位： B.使用单位； C.生产单位 答案：B 57.《特种设备安全法》规定：达到设计使用年限可以继续

使用的，应当按照安全技术规范的要求通过检验或者安全评估，并()，方可继续使用。A.取得检验合格证后： B.取得评估合格报告后； c.办理使用登记证书变更 答案：C 58.限速器动作时应带动。动作。A.限位开关： b.断绳开关： c.安全钳： D.缓冲器 答案：C 59.电梯的日常维护保养单位，应当对其维护保养的电梯的()盼负责。A.可靠性： B.安全性能 c.使用性： D.舒适性 答案：B 60.电梯司机在非运行高峰期间暂时离开时，应将电梯()。A.打成自动状态： B.锁梯：

c.交给认识的人替开电梯： D.锁梯，并悬挂“请稍候”标志牌 答案：D 61.《特种设备安全监察条例》第八十八条规定：对事故发生负有责任的单位，由特种设备安全监督管理部门依照规定处以罚款，发生较大事故的，处()。

A.5万元以上10万元以下罚款： B.10万元以上20万元以下罚款： C.20万元以上50万元以下罚款： D.50万元以上200万元以下罚款 答案：C 62.电梯井道内应设置照明，井道最高与最低m以内各装 一灯外，中间灯距不超过m。()A.O.5、5;B.0.5、7;C.0.8、5;D.0.8、7 答案：B 63.缓冲器分蓄能型缓冲器和耗能型缓冲器。前者主要以弹簧和聚氨酶材料为缓冲元件，后者主要是()A.弹簧缓冲器;B.油压缓冲器;C.水压缓冲器;D.聚氨酯材料缓冲器 答案：A 64.下集选控制电梯有下向厅外召唤按钮，电梯⑩行时停车。A.上 B.下 答案：B

65.如图为梳齿板，其中代号3指代的是（）。A.前沿板： B.梳齿板： c.梳齿： D.梯级踏板 答案：C 66.发生特种设备事故后，事故现场有关人员应当立即向事故发生单位负责人报告：事故发生单位的负责人接到报告后，应当于最多（）小时内向事故发生地的县以上质量技术监督部门和有关部门报告。A.0.5;B.l;C.2;D.3 答案：B 67.电梯在紧急状态下人工救援的程序为（）。(1)确定轿厢停止的位置：（2）与轿厢内的人员联系：指导他们关好轿门，离开门口：（3）应切断主机电源：（4）应由两人配合在主机上进行人工盘车：（5）在轿厢所在层站，用专用三角钥匙打开厅、轿门让人员有序地疏散：（6）关闭轿门，及时对电梯进行检修。

A.(2）→(1）→（4）→（3）→（5）→（6）： B.(1)→（6）→：（2）→（的→（3）→（6）： C.(1)→（2）→（3）→（4）→（5）→（6）： D（3）→（1)-(2）→（5）→（4）→（6);答案：C 68.作业人员培训的内容按照（）等安全技术规范执行。A.国家统编教材： B.培训重点：

c.国家质检总局制定的相关作业人员培训考核大纲； D.省级质量技术监督局制定的相关作业人员培训考核大纲 答案：C 69.特种作业人员的考试包括理论知识和实际操作两部分，单项考试不合格者可进行补考，（）不合格，需重新申请。A.实际操作考试； B.两项或补考： c.单项： D.理论考试 答案：B 70.当发生火灾、地震时应立即将电梯返回()站，停止使用。A.底： B.顶： c.基： D就近答案：C 71.非承压锅炉、非压力容器发生事故，()特种设备事故。A.属于： B.不属于： c.视具体情况而定 D.经技术检验后确定 答案：B 72.低层站的电梯一般是安设警铃，警铃安装在轿顶或井道内，操作警铃的按钮应设在轿厢内操纵箱的醒目处，上有（）色的标志。A.红： B.黄： C.黑 答案：B 73.国家对特种设备的（），实施分类的、全过程的安全监督管理。A.生产、经营、使用： B.生产、经营、检验： c.生产孙经 答案：A 74.《特种设备安全法》所称的县以上地方特种设备安全监督管理部门在现行体制下是指（）。A.安全生产监督管理部门： B.质量技术监督部门： c.交通部门： D.劳动部门 答案：B 75.消防电梯是消防专用电梯，在井道和电梯的设计上、结构上应满足消防要求，平时()作为乘客电梯使用。A.也可； B.不可：

c.有的电梯可以，有的不可 答案：A 76.轿厢内的电话报警应通到（）。A.轿厢顶部； B."110”报警台： c.电梯井道中： D.有人值班处 答案：D 77.电梯关门后不启动运行，应（）。a、通知维修人员进行检查；b、察看是否在操纵盘上登记选层了，电梯是否已显示主行或下行：c、按强迫开门按钮，打开厅轿门，疏散乘客：d、应立即停止使用：e、断开电梯电源：悬挂警示标志“电梯故障，停止使用飞f、检查门是否关闭到位

A.a→c→b→d→e→f;B.d→a→c→b→e→f;c.f→b→d→c→e→a;D.→a→b→c→de→f 答案：C 78.门运动过程保护装置一般安装在轿门上，常见的有接触式保护装置、光电式保护装置和感应式保护装置，光电式保护装置一般使用（）光，实现保护功能。A.紫外； B.红外： c.光电离子 答案：B 79.安全钳按结构和工作原理可分为瞬时式安全钳和渐进式安全钳，（）只能用于额定速度不大于0.63m/s的电梯。A.瞬时式安全钳： B.渐进式安全钳 答案：A 80.电梯按用途分类有（）等。①乘客电梯；②客货电梯；③杂物电梯：④交流电梯 A.②③④： B.①③④： c.①②③④： D.①②③ 答案：D 81.为起到警示作用，电梯的旋转部件应涂成（）。A.红色： B.黄色： c.绿色： D.蓝色 答案：B 82.《特种设备安全法》规定：公众乘坐或者操作电梯、客运索道、大型游乐设施，应当遵守安全使用说明和安全注意事项的要求，服从有关工作人员的管理和指挥：遇有运行不正常时，应当（）。A先妇女、小孩撤离； B.按照安全指引，有序撤离： c.快速撤离 答案：B 83.特种设备作业人员的考试，对符合条件的申请人员应当向＠提交有关证明材料，报名参加考试。A.培训机构； B.考试机构： c.发证部门： D.都可以 答案：B 84.电梯日常维护保养作业中，现场作业人员至少不得少于()人。A.l;B.2;C.3;D.4 答案：B 85.电梯安全管理人员、电梯日常维护保养作业入员、应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得（）统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。A.使用单位： B.维保单位： c.国家： D.上级主管部门 答案：C 86.国务院《特种设备安全监察条例》规定，特种设备事故分为（）。A.特别重大事故、特大事故、重大事故、严重事故和一般事故： B.重大事故、特大事故、严重事故和一般事故： c.特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故： D.重大事故、爆炸事故、较大事故和一般事故 答案：C 87.《特种设备安全法》规定：特种设备检验、检测机构及其检验、检测人员对检验、检测过程中知悉的商业秘密，负有（）义务。A.不说不讲： B.保密： c.不汇报 答案：B 88.《特种设备安全法》规定：特种设备在出租期间的使用管理和维护保养义务由特种设备份，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。A.出租单位承担： B.承租单位承担： c.检验单位承担 答案：A 89.开闸装置一般应漆成（）色放置在曳引机附近如挂在墙上，紧急需要时随手可以拿到。A.蓝： B.黄： c.紫： D.红 答案：D 90.电梯出现关人现象，维修人员首先应做的是（）。A.打开抱闸，盘车放人： B.切断电梯动力电源； c:与轿内人员取得联系： D.打开厅门放人： 答案：C 91.用机械钥匙开关打开任一层厅门时，手一离开厅门，厅门应仙〉。A.立即关闭： B.原地不动： c.报警： D.继续打开 答案：A 92.特种设备发生事故后，（）应当按照应急预案采取措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，保护事故现场和有关证据，并及时向事故发

生地县级以上人民政府负责特种设备安全监督管理的部门和有关部门报告。A.事故发生单位；

B.特种设备安全监督管理部门： C安全生产管理部门 答案：A 多选题：

1.电梯进入消防员操作控制后，具有以下特点。（）A.取消所有自动运行和自动开关功能； B.向召唤信号失效；

C.外召唤信号只能选择一个最先到达的层站有效： D.开门需持续按开门钮，松开按钮即转为关门 答案：AIBICID 2.电梯的参数包括（）。A.额定载重量： B.额定运行速度;C.门的形式： D.总的提升高度.答案：AIBICID 3.电梯日常巡查的区域主要是()。A.少机房； B.层站： c.轿顶： D.底坑 答案：AIB 4.特种设备作业人员应当遵守以下规定（）。A.严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度： B.拒绝违章指挥：

C.发现事故隐患应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告： D.发现不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告； 答案：AIBICID 5.电梯在紧急状态下紧急电动操作特点正确的是（）A.紧急电动运行时，安全开关仍有效：

B.操作紧急电动运行开关时，操作者应能直接观察到电梯驱动的主机： C.紧急电动运行的速度不应大于0.63m/s;D.紧急电动运行开关应是须持续撤按的点动按钮 答案：BICID 6.型号为TK.11000/1.6-JX表示的意义表述正确的是（）。A.额定载重量为1.6吨： B.是乘客电梯： C.交流电机拖动； D.集选控制方式 答案：BICID 7.特种设备作业人员应当遵守以下规定()。A.作业时随身携带证件： B.自觉接受用人单位的安全管理： C.自觉接受质量技术监督部门的监督检查： D.积极参加特种设备安全教青和安全技术培训 答案：AIBICID 8.特种设备出现（）情况时，特种设备使用单位应当及时予以报废，并向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。A.超过安全技术规范规定设计年限： B.超过安全技术规范规定使用年限： C.存在严重事故隐患，无改造、维修价值： D.改造维修费用大于新设备的 答案：BICID 9.事故报告应当包括以下（）内容 A.事故发生地点 B.事故发生时间 C.事故设备名称 D.事故类别 答案：AIBICID 10.用人单位应当加强作业人员安全教育和培训，保证（）。A.特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识； B.特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业技能； C.作业人员按领导指挥操作； D.及时进行知识更新 答案：AIBID 11.若是电梯设备发生火灾，应使用（）等灭火器灭火。A.干粉： B.121： C.二氧化碳： D.泡沫 答案：AIBIC 12.在()情况下自动扶梯或人行道应自动（故障)紧急停止运行。A.无控制电压、电路接地、过载： B.扶手带入口有异物卡入；