司法局卫生先进事迹

司法局卫生先进事迹（精选9篇）

司法局卫生先进事迹 篇1

XX县司法局2010年争创卫生先进单位

工作总结

根据县委、县政府和县爱卫会工作部署，XX县司法局把爱国卫生工作融入创建文明单位活动之中，把爱国卫生工作提高到公民道德建设这个高度进行宣传教育，每年都把爱国卫生工作列入重要议事日程，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创造整洁、优美、文明、卫生的工作生活环境为抓手，认真开展创建卫生先进单位活动，取得了明显成效。

一、加强领导，落实责任

根据县委、县政府和县爱卫会对卫生工作的要求，作为文明创建的重要组成部分，我局高度重视创建卫生先进单位活动。及时成立了创建卫生先进单位活动领导小组，下设办公室，具体负责创建工作，布置创建工作任务，要求干部职工统一思想、提高认识、明确责任，确保创建工作落到实处。我局制定了环境卫生管理制度，划分了环境卫生责任区。局机关实行了卫生值日制度，从局长到科员轮流进行卫生值日，凡值日期间，公共过道和会议室的卫生由值日人员负责清扫和维护，办公场所分别由各办公室人员负责，要求日常办公环境窗明几净、整洁有序。每月组织有关人员对创建落实情况进行检查，并将检查结果予以通报，有力地推动了创建卫生先进单位活动的开展。

二、完善设施，狠抓保洁 为了把卫生工作做得更好，各办公室配备了垃圾袋装桶，公共走廊和卫生间设立卫生容器。为了美化绿化环境，办公室、会议室和公共过道摆放了花卉盆景。除机关值日人员清扫外，我局还雇佣了一名兼职保洁人员，配备了专门的清洗、消毒工具，做到卫生间每日彻底清扫一次，办公室和会议室窗玻璃每周彻底擦洗一次。办公场所清洁卫生，办公设施及物品摆放整齐，卫生间无积水、无漫溢、无污痕。通过定期彻底打扫，机关环境卫生得到了保洁。

三、珍视健康，注重预防

为了让广大干部职工能够安心工作，切实保障他们的身体健康，局机关每年安排一次统一体检，建立了干部职工健康档案，把健康“隐患”消灭在萌芽状态，做到让干部职工自己放心，家人放心，使他们更好地投入到本职工作中去。12月22日，又组织全体干部职工和离退休老干部参加甲型H1N1流感疫苗预防接种工作，积极预防甲型流感蔓延扩散，将甲型流感对我局带来的影响降低到最低程度。

四、普及知识，加强教育

为进一步加大创建卫生先进单位宣传力度，我局主要负责同志在局机关各种会议上宣传创建意义，使大家充分认识到创建卫生先进单位活动是深入开展群众性精神文明创建活动的一项重要内容，是树立机关良好形象的有效形式。我局制作了“公民基本道德规范”和“八荣八耻”等宣传标牌，会议室和办公室张贴了禁烟标志，会议室有规范手机接听提示语，大造创建浓厚氛围。建立健康教育宣传栏，普及卫生知识，干部职工都能掌握基本卫生常识，普遍形成了良好的卫生习惯。

五、积极参加各项爱国卫生活动

我局机关坚持开展经常性的除“四害”工作，通过采用灭鼠灵、粘蟑条等药物和专业捕杀工具进行捕杀，现在办公场所已多年不见“四害”踪迹。根据县爱卫办部署，积极开展春季爱国卫生运动和城区垃圾清理大行动，对卫生责任区进行彻底的整治清扫，对办公室内部及公用场所进行清扫保洁。“七〃一”期间，与左渠门社区开展共同开展创卫活动，组织党员干部开展宣传甲型流感的防控制知识、对社区卫生死角进行打扫等服务群众的活动。

六、积极开展创建文明单位活动

为适应创建文明城区的需要，我局根据县委、县文明委的要求，积极开展创建文明单位活动。我局2008年被评为XX县文明单位以来，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心组织，扎实开展，文明创建工作坚持不断。加强干部职工素质教育，开展环境卫生整治活动，按照机关单位“八无、八有”要求狠抓落实，对文明创建工作实行周巡查月考评制度，并及时通报督查情况，确保创建工作落实。通过集中整治，形成了机关单位内部环境卫生管理工作的正常化、制度 化。同时，加强干部职工和法律服务工作者的文明意识、卫生意识、责任意识和个人修养的培养，提升了文明创建工作水平。

在县爱卫会的正确指导下，在全局干部职工的共同努力下，我局的卫生先进单位创建活动，取得了较好成绩。但对照标准，还存在一定差距，在今后的工作中，我们一定克服缺点，发扬优点，积极主动地进一步搞好爱国卫生，努力为干部职工营造文明卫生健康的生活和工作环境，进一步推进我局卫生先进单位创建工作。

司法局卫生先进事迹 篇2

1 农业行政执法与刑事司法衔接工作的重要性和必要性

加强农业行政执法与刑事司法衔接工作是严厉打击农业违法行为的迫切要求和重要手段, 事关依法行政, 事关农资市场秩序维护和农产品质量安全, 事关农民和消费者合法权益保障。农业部门及时将涉嫌犯罪案件移送公安机关, 使违法行为人不仅受到行政责任和民事责任追究, 而且还要依法承担刑事责任, 有利于最大限度地打击违法行为, 遏制违法犯罪活动[1]。

2 福建省“两法衔接”机制发展历程

近年来, 行政执法机关和司法机关纷纷单独或联合出台有关“两法衔接”工作规定。农业部出台了《关于加强农业行政执法与刑事司法衔接工作的实施意见》《农业行政执法与刑事司法衔接工作制度》。2010年5月27日, 福建省人大常委会审议通过了《关于加强人民检察院对诉讼活动法律监督工作的决定》 (以下简称《决定》) 明确提出网上衔接、信息共享的目标要求, 标志着“两法衔接”工作进入地方立法范畴。

2011年9月15日, 由福建省委、省政府转发省法制办、省法院、检察院等八家共同制定的《关于完善行政执法与刑事司法衔接工作机制的意见》, 大胆提出了利用已有的电子政务网络和信息共享基础设施建立信息共享平台的思路。同年11月15日, 省检察院出台《关于在开展行政执法与刑事司法衔接工作中加强内部协调配合的意见》, 确立了侦查监督部门作为检察机关牵头部门的职能定位。

2013年5月9日, 省法院、省检察院、省公安厅、省政府法制办、省食安办发布《关于进一步完善涉嫌危害食品安全犯罪案件移送衔接工作机制的会议纪要》。

2014年4月29日, 我省“两法衔接”信息共享平台正式启动。同年12月, 省高院、省检察院、省公安厅、省食品药品监督局、省质量监督局联合出台《关于规范涉嫌危害食品药品安全刑事案件的检测、鉴定及相关工作的座谈会纪要》 (下称《鉴定纪要》) 等3个文件, 为依法打击危害食品安全领域犯罪提供了法律保障。

福建“两法衔接”工作虽然起步相对较晚, 但定位高, 进步快。2013年9月4~6日, 高检院联合调研组对我省“两法衔接”工作进行专题调研。调研组先后到省检察院、泉州、石狮等地调研、考察“两法衔接信息共享平台”运行情况, 对我省在“两法衔接”工作中所做的探索和取得的成效给予了充分肯定。

3“两法衔接”机制存在的问题

近年来, 动物卫生领域“两法衔接”工作虽取得一定成效, 但因种种因素和条件制约, 仍举步维艰。

3.1“两法衔接”机制刚性约束不足实践中, 由于《决定》仅停留在地方立法层面, 各级行政执法、司法机关之间虽会签了许多规范性文件, 但这些文件主要源于国务院的行政法规、部门规章和相关部委及地方的联合发文, 且多数以“意见”、“会议纪要”的形式下发, 法律阶位低, 执行起来多靠行政执法机关和公安机关的自觉性, 缺乏强制性和约束力, 且有的规定过于原则、粗犷, 无相关细化的配套规定和有关责任追究及监督制约的条款, 可操作性不强, 法律依据匮乏。

3.2 行政执法与刑事司法证据衔接不畅

一是由于刑事案件的证据认定标准比行政处罚案件的证据认定标准更加严格, 造成有的案件行政执法机关与司法机关之间存在分歧, 一方认为证据充分, 可以定罪, 另一方却认为证据不足, 不予立案或起诉。二是取证程序不够规范, 造成证据来源、形式的合法性存在较多瑕疵。三是取证范围不够全面, 重视现行行为的取证, 忽略既往行为取证;侧重收集行政处罚所需的证据如口供, 对于账册、发票、证人证言等证据收集不及时、不全面;还有的缺乏危害后果的证据, 不利于对案件作出全面的评价等。

3.3 食品安全类案件鉴定难问题凸显

3.3.1 缺乏具有鉴定资质的机构名录

导致鉴定无从下手, 或者鉴定意见证明力弱, 如我所在办理陈某生产销售伪劣产品案中, 涉案的猪头骨, 委托“省动物疫病预防控制中心”鉴定, 该中心是否属于“法律、行政法规规定的产品质量检验机构”及“省级以上卫生行政部门确定的机构”, 存在争议。检察机关认为该中心不符合法律规定的鉴定主体要求, 其鉴定意见不宜采信。侦办机关却有苦衷:一方面, 省卫生行政部门因怕麻烦、怕担责, 而一再推诿, 拒不受理鉴定申请。另一方面, “省动物疫控中心”作为农业厅直属检测单位, 是省内最具权威、最专业、具有鉴定资质的机构, 其虽非“产品质量检验机构”, 但是否属于“省级以上卫生行政部门确定的机构”?因该名录尚未出炉, 若就此否定其主体资格, 有失偏颇。

3.3.2 扣押物品的抽样检测

是只对其中几项标准进行检测还是进行全方位检测, 分歧较大。如:陈某案的检测结果是“检测样本经猪源链球菌通用型抗原核酸检测为阴性”, 可见, 仅对送检样本进行“猪源链球菌通用型抗原核酸”检测, 而未进行“其他足以造成严重食物中毒事故或者其他食源性疾病的病毒、病菌”的全面检测, 若因此得出“未检测到‘可能导致严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患的超标准的有害细菌或者其他污染物’”的结论, 则有悖常理。

3.3.3 有关鉴定的司法解释及规范性文件之间存在冲突

如:高法《关于审理生产、销售伪劣商品刑事案件有关鉴定问题的通知》、省法院、省检察院、省公安厅《关于办理危害食品药品安全犯罪案件适用法律若干问题的纪要》、省五家《鉴定纪要》之间有关鉴定主体、鉴定流程等规定存在一定冲突, 且与目前机构改革或机构职能重新划分不衔接, 影响适用。

3.3.4 关于检材的问题

尤其是新鲜的检材, 极易腐化变质, 对检测、鉴定的条件要求更高, 时限性更强, 若检测鉴定不全面、不具体、不及时, 容易因检材灭失, 错失良机, 放纵犯罪。此外, 鉴定周期长、费用高等问题, 亦困扰着办案实践。

3.3.5 案件移送标准把握不一

主要是对相关罪名和犯罪构成标准把握不准, 对罪与非罪、此罪与彼罪界线存在认识偏差, 造成有案难移, 有罪不究等现象时有发生。如农业部公告第168号《饲料药物添加剂使用规范》明确规定喹乙醇预混剂禁用于体重超过35 kg的猪。福建某生物有限公司的罗某、罗某义明知该规定, 仍故意在其生产的中猪预混料YD13系列中添加喹乙醇, 由于该料系供体重为30~60 kg的猪食用, 导致无法确定其中供体重为35 kg以上的猪食用的销售数额, 也就无法对二嫌疑人定罪量刑, 从而规避了法律。

3.3.6“两法衔接”平台建设缓慢

福建省建成并运行“两法衔接”信息共享平台一年有余, 各地仍普遍存在平台信息录入不及时, 录入不规范, 选择性录入等问题, 平台应用率低, 作用难以发挥。究其原因主要是个别单位, 对于两法衔接平台的重要性、必要性认识不足, 重视不够, 存在怕麻烦、怕担责的思想顾虑和抵触情绪, 录入意识不强, 工作推动不到位。个别单位因本位主义和部门利益的思想作祟, 或因本身存在以罚代刑、有案不移、有案不立、降格处理等, 不愿、不想、不敢将所有的信息全面、及时录入平台, 不愿接受监督。还有的单位因经费紧张、人手短缺等条件制约, 至今尚未接入平台。缺乏有效的考评和制约机制, 亦是个别单位录入积极性不高, 主动性不强的原因之一。

4 对策及建议

我国“两法衔接”工作尚处于起步阶段, 各地应加强探索和实践。为有效破解法律依据匮乏、机制不健全的困境, 笔者认为:

4.1 制定一部专门的

“行政执法与刑事司法衔接法”建议全国人大尽快制定一部包括动物食品安全在内的“行政执法与刑事司法衔接法”, 以法律的形式, 统一、刚性规定涉刑食品案件移送标准、程序及衔接各方职责和法律责任等;明确检察机关在“两法衔接”中的监督地位、职责、监督范围、程序、措施方法等, 突出监督刚性。相关部门及时制定配套实施细则, 制订修订动物食品安全标准, 出台立法和司法解释, 避免条文之间、条文与实践之间的冲突与歧义, 增强可操作性。统一检测、鉴定机构, 明确检测鉴定范围、程序、标准及期限、资费和监督制约等, 为“两法衔接”工作提供法制保障。

4.2 统一“两法衔接”的证据规格

根据修改后刑诉法及检察院刑事诉讼规则的有关规定, 行政执法机关移送执法过程中扣押的书证、物证等实物证据, 直接转换为刑事证据;对勘验笔录、鉴定结论、现场笔录等专门性证据材料, 一般只需形式审查, 即可作为刑事证据使用;对于证人证言、当事人谈话笔录等言词证据材料, 原则上要经过司法程序的转换, 确因不可抗力 (如证人死亡) 经查证能与其他证据相互印证的, 也可作为刑事证据使用[2]。为此, 首先, 应统一行政违法案件和刑事案件的证据标准。建立以刑事诉讼证据标准为核心的证据体系, 确保所收集的证据既可为行政处罚依据, 亦可作刑事诉讼证据, 避免因证据标准不一而产生分歧和推诿。其次, 应强化法治观念和证据意识, 提高收集证据的能力和水平。一方面要及时、全面收集、固定证据, 防止因时过境迁证据损毁或灭失, 影响对案件的查处;另一方面要合法、合规收集证据, 坚持收集证据的主体适格, 来源、程序合法, 避免出现非法证据或瑕疵证据。第三, 应加强教育培训。要通过各种形式的教育培训, 提高动物卫生行政执法人员的业务素质和执法能力。司法机关要及时补强动物卫生领域法律等知识, 加强研讨, 不断增强预防和查处犯罪的能力。

4.3 着力转变执法理念

近年来, 我国食用农产品质量安全问题频亮红灯。2015年6月11日, 李克强总理在全国加强食品安全工作电视电话会议上的强调:以“零容忍”的举措惩治食品安全违法犯罪, 以持续的努力确保群众“舌尖上的安全”。为此, 作为负责食用农产品质量安全的部门:一要强化增强大局意识。从贯彻落实十八大精神和依法治国的高度来认识“两法衔接”工作, 树立全局观念, 克服本位主义、部门利益等消极情绪, 抓好工作落实。二要强化接受监督意识。摒弃“怕麻烦”、“不愿为”等情绪, 树立“监督也是支持”的思想, 自觉接受监督, 确保依法行政和公正司法。三要强化沟通协调意识。要注重通过信息共享平台给行政执法戴上了“紧箍咒”, 破解“不想接入”、“不愿接入”等衔接难题。

4.4 大力推进信息共享平台建设

“两法衔接”信息共享平台是利用现代信息技术开展“两法衔接”工作的有效载体。为此:一是建议由国务院发文推动信息共享平台建设。将其作为各级政府的硬任务, 确立政府一把手的主体责任。各地应高度重视, 对平台建设进行再动员、再部署、再推动, 抓好平台上岗培训, 确保任务完成。二是把平台建设作为专项任务指标纳入政府绩效评估体系, 实行“一票否决”, 建立责任追究、倒查机制, 确保工作的落实。三是建议采用数据自动交换技术全面代替当前的人工录入, 使行政机关在自己数据库内录入的行政处罚信息能够同步进入平台, 实现行政处罚案件的资源共享[3]。

4.5 架构“两法衔接”工作机制

一是设立专门办事机构。建议在政府内设立单独的“两法衔接办公室”, 牵头“两法衔接”工作, 负责联席会议召集、综合协调、制度规划、教育培训、业务督导、考核奖惩及提供法律汇编、典型案例等工作。各单位选任若干专职联络员, 专门负责衔接工作落实、重大案件通报、信息录入及统计等“两法衔接”日常工作。二是建立和完善信息共享、情况通报机制。要联合制定“两法衔接”工作制度, 对信息互享、交流沟通、备案审查、案件复查等进行了进一步细化和规范, 对行政案件、涉刑案件情况和立案情况及立案监督、审查批捕情况, 实行每月或季度通报制度, 实现信息互通。三是加强协作配合, 形成执法合力。要完善联席会议、个案协商、双向咨询和查询等制度, 突出疑案研讨, 共同提高执法水平。联合开展执法检查, 形成合力, 维护百姓“舌尖上的安全”。

摘要：加强农业行政执法与刑事司法衔接工作是严厉打击农业违法行为的迫切要求和重要手段。党的十八届四中全会对“两法衔接”工作提出了更新更高的要求。该文试从动物卫生领域“两法衔接”中存在的突出问题和困难入手, 剖析产生问题的原因, 针对性地提出完善对策及建议, 以期对“两法衔接”工作有所裨益。

关键词：两法衔接,存在问题,对策建议

参考文献

[1]农业部.关于加强农业行政执法与刑事司法衔接工作的实施意见 (农政发[2011]2号) .

[2]孙谦.人民检察院刑事诉讼规则 (试行) 理解与适用[M].北京:中国检察出版社, 2012:55-57.

崂山法院:鼎力塑造先进司法文化 篇3

加强物质文化建设 塑造公正司法形象

2006年8月,崂山法院正式启用新的审判综合大楼。按照现代法院模式设计,把办公区与审判区、生活区功能分开,避免了法官与当事人的庭前接触,保障了司法中立。2008年11月,崂山法院在全省率先设立了便民诉讼中心,并开发了便民诉讼管理系统,使当事人的诉求在第一时间传达给办案人,提高了为群众服务的效率和质量。

近年来,崂山法院还不断加大投入,建立了计算机管理中心和法院网站,开发了信息化综合管理、电子档案、远程立案等系统,实现了“数字化办公”、“网络化审判”、“智能化监控”的现代法院管理模式。

加强制度文化建设 形成规范管理体系

近年来,崂山法院在青岛市基层法院中率先实行执行风险告知制度、“假日法庭”制度、“阳光鉴定”制度等等,这些先进举措的推出,正是崂山法院制度建设取得的可喜成果。崂山法院还在山东省基层法院率先实行和坚持了对管缓免犯罪分子的帮教制度,定期组织种植“自新林”,受到了来华考察的澳大利亚人权与机会委员会成员的高度评价;启动拍卖机构电脑摇号抽取程序,确保了委托拍卖工作的公开、公平、公正;建立电子签章系统,将案件的审核签发纳入网络化管理,规范了印章的使用,提高了工作效率,促进了司法公正。

加强行为文化建设树立公正司法权威

崂山法院认真开展学习实践科学发展观和“人民法官为人民”主题实践活动,结合审判实际开展了“做严谨法官,办精品案件,树公信形象”、“创新提速齐并进,质量效率双争先”等主题活动,激发了干警献身法院事业的责任感和使命感;始终重视提升干警的司法能力和水平,将每年三月定为理论调研月,开展多种形式的法学研讨活动,活跃了理论调研气氛;扩建标准化的图书馆和电子阅览室,为干警创造了良好的学习环境。

为努力实现司法的亲民、便民、利民,崂山法院先后设立了假日法庭、便民调裁处、涉军法庭、老年维权法庭、少年审判合议庭。2005年成立了法官宣讲团,先后为干部群众讲授法律课和开展法律咨询70余场次,3万余人受到了法律教育。崂山法院还选取典型案例,到社区现场开庭,提高了群众的法治意识和维权意识。

崂山法院成立法官艺术团,每年举行迎新春联欢会,在区市政法系统文艺汇演中多次获奖;建立健身中心,成立篮球队、足球队、乒乓球队,丰富了干警的业余生活。

加强精神文化建设培育现代司法精神

崂山法院以确立“精致审判、高效执行”服务品牌为核心,创立完善的机关文化体系,设计了品牌标识,形成了特色鲜明的崂山法院文化。

把社会主义法治理念落实到审判实践中去,坚持科学发展,和谐司法,树立以当事人为本的司法理念,深化调解出和谐、调解优先和和谐司法的审判理念,并以此为指导进行公正裁判。自2004年起,崂山法院每月坚持评选办案明星,大张旗鼓的宣传先进;每年评选办案能手、调解能手、执行能手、优秀书记员等,涌现出一批先模人物。

崂山法院坚持从严治院,每年召开党风廉政建设大会,教育广大干警以清廉公正高效树立司法权威,以严格文明和谐提高司法公信力,10年来全院没有发生一起严重违法违纪事件。

崂山法院开拓法院精神文化建设新平台:创办《崂山审判》报,建立法院文化长廊,营造浓厚的法院文化氛围;编写《司法之翼》大型画册,建立院史室,全面展示建院十五年来法院发展所取得的成就,激励全院干警拼搏进取。

崂山法院培养干警的社会责任感和奉献意识。自2003年以来,全院干警为困难群众、困难党员、病残儿童、慈善基金、生病干警家属累计捐款19多万元,为汶川地震灾区捐款8万余元。在2008年奥运帆船比赛水域受到浒苔侵袭时,全院开展“我为奥运做贡献”党员主题日活动,2次组织党员干警打捞浒苔20多吨,保证了奥帆赛的顺利举行。

全国先进事迹申报材料[司法局] 篇4

一、狠抓班子建设，带出一流队伍

只有一流的队伍，才能创出一流的业绩。多年来，他们十分注重班子和队伍建设，以钢班子带出铁队伍，为基层司法行政工作开创新局面提供强有力的组织保证。

一是领导班子坚强有力。近年来,**市司法局领导班子始终注重自身建设，积极实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持高度一致。注重与时俱进、改革创新，充分发挥战斗堡垒作用。党组一班人坚持科学决策、民主决策、民主管理，自觉做到“四带头、三承诺”，即带头参加学习、带头廉洁自律、带头求真务实、带头拼搏争先。要求下级做到的，班子成员率先做到；要求下级不做的，班子成员绝对不做；要求下级完成任务的，班子成员绝对首先完成。每个班子成员能够经常深入基层，促膝谈心，了解民情，帮助基层排忧解难。尤其是针对新形势下基层司法行政工作出现的新情况、新问题，善于创造性地开展工作，使基层司法行政工作年年有新突破、年年有新发展，许多工作都走在全省前列。

三是从严治警严格管理。几年来，他们以开展各种教育整顿活动为载体，严格队伍管理，先后开展了效能建设年、环境建设年、“公正执法树形象”活动、“推进落实年”、保持共产党员先进性教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整顿活动等，以这些活动为契机，组织全系统认真学xxx省及市领导重要讲话，深刻查摆了在理想信念、宗旨意识、工作作风、机关纪律待方面存在的问题，针对存在的重点问题有的放矢地进行了整改。同时，强化外部监督，从社会各界聘请了86名社会监督员，通过定期召开座谈会，发放调查问卷、上门征求意见等形式，征求他们对司法行政工作的意见和建议，及时进行整改。通过开展这些活动，较好地解决了司法行政队伍中存在的突出问题，树立了公正执法、热情服务的整体形象，在市政府、市委政法委开展的行风评议中均名列前茅，群众的满意率在90%以上。建局以来，全系统没有发生任何违法违规案件。

二、加强“第一道防线”建设，全力维护社会稳定

基层司法所及调解中心、人民调解组织是社会稳定的第一道防线，是司法行政的基层基础工作。几年来，他们将此作为重中之重，进一步规范了基层基础工作的各个方面，在基层组织体系建设和功能发挥上实现了新的突破。

二是狠抓业务工作规范化。指导各司法所、调解中心和镇（街）、村（居）人民调解委员会建立健全了岗位责任、工作考评、业务学习、工作例会以及定期排查、业务登记、数据统计、档案管理、纠纷信息传递与反馈、重大纠纷逐级上报等各个方面的规章制度，实现了组织、制度、工作、报酬“四落实”，有力促进了调解工作规范化建设。制定了《矛盾纠纷排查程序》、《调解中心案件调处程序》、《镇（街）人民调解委员会案件调处程序》、《刑释解教人员安置帮教程序》、《12348解答咨询程序》、《统计报表程序》等共八个程序，避免了工作的随意性。抓好换届选举后的村（居）调委会建设，进一步完善组织机构，调整充实了680多名公道正派、熟悉法律知识、热爱调解工作、年富力强的人员进调委会队伍，90%的调解主任由村（居）委会成员担任。通过举办培训班、现场观摩、案例分析、参加基层法庭案件旁听、现场制作调解协议书等形式，对调解人员进行业务培训，提高了调解队伍的整体素质。去年以来，全市调解组织共排查出各类纠纷2850起，成功调处2765起，调处成功率达到97%，防激化案件121起，连续三年实现“四无”。今年3月，登州街道调委会被司法部授予“模范人民调解委员会”称号。

四是加强对基层法律服务所的规范化管理。根据司法部《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》的规定，结合本市实际，制定了《**市法律服务所管理办法》，内容包括法律服务所主任的任免、职责；财务管理；法律服务工作者及行政辅助人员的管理；法律服务所的内部管理等各个方面，把全市12个基层法律服务所的人事、财务、业务、收费管理纳入规范化、科学化轨道，推进了全市法律服务工作全面健康快速发展。去年以来，基层法律服务所共担任法律顾问425家，代理诉讼与非诉讼案件3074件，避免和挽回经济损失1.2亿元，收到了良好的社会效益和经济效益。

三、深入开展普法依法治理，全面推进民主法治进程

“四五”普法依法治理以来，他们充分发挥普法牵头部门的作用，全面落实和实施“四五”规划，努力实现“两个转变、两个提高”的工作目标，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治市进程，促进了全市政治、物质、精神文明建设协调发展。

一是加强领导，明确普法责任。市里成立了由市委分管书记任组长，23个部门主要领导为成员的领导小组。全市各镇（街）、各部门、各单位及每个村、企都成立了相应的组织机构，配有专人负责这项工作，在全市形成了上下贯通，配合联动的互动网络。每年划拨普法经费5万元，有重大普法活动另外追加，保障普法活动开展。及时制定《**市“四五”普法依法治理规划》，每年年初下发普法依法治理工作要点及实施方案，对工作进行细化分解，抓好贯彻落实。建立了普法责任制、执法责任制、执法公示制、执法违法和错案追究责任制等，分头落实到市人大、政法委、普法办和法制办组织实施，并以责任书的形式层层签订，切实做到了目标明确、责任到位、考核到位、奖惩到位。

三是突出重点，全面推进依法治理。以“建设民主法治示范村”、“法律四进社区”为切入点，全面加强基层依法治理工作。目前，全市571个行政村，95%的村推行了两书制，达到民主法治示范村标准的已有4

5%，确实将农村各项重点、难点、热点问题全部纳入了法制化轨道。认真抓好人民调解、法制宣传、法律服务、安置帮教“法律四进社区”活动。各社区法制宣传全面做到四个一（一个宣传栏、一堂法制课、一个图书室、一支法律志愿者队伍）；调解组织健全，工作开展及时得力;都设立了法律服务咨询站;对每名刑释解教人员都有专人跟踪教育和帮扶。为进一步深化基层依法治理，各镇（街）还强化调委会和调解中心，有效的运用法律手段，将大量矛盾纠纷及时化解解决在基层。

四是精心组织，扎实抓好“四五”总结验收。制订了“四五”普法验收标准，经全民普法依法治理工作领导小组会议通过并印发，制作了反映

“四五”普法成果的刊板和专题片。今年5月12日至14日，省司法厅在**市召开了全省普法依法治理工作座谈会，参观了登州街道长裕社区、新港街道矫格庄村、北沟司法所的普法依法治理工作开展情况，对三处的工作经验和成绩给予了高度评价。6月份，全面开展“四五”普法依法治理工作检查验收和档案规范化建设。对此，市委、市政府高度重视，专题召开了普法领导小组会议进行部署，协调组织宣传部、政法委、法制办、教育局、经贸局等部门，分成六个检查组，采取实地考察、听取工作汇报、检查审阅档案材料、问卷调查等多种方式，对全市进行了拉网式检查。印制了调查问卷3000份，由检查组结合各部门情况开展调查。7月11日，**市普法领导小组派出检查组到**市检查验收“四五”普法依法治理工作，一致评价全市“四五”普法依法治理工作领导高度重视、各项工作扎实有序、普法依法治理效果显著，达到甚至超过了**市下发的普法依法治理治理验收指导标准。

四、加大规范管理力度，全面提升法律服务水平

紧紧围绕全市改革开放和经济建设这个中心，以诚信建设为重点，以开展的各项教育活动为契机，结合律师、公证、基层法律服务年检注册，严肃查处违法违纪办案（证），认真解决群众反映强烈的突出问题，全面规范整肃法律服务业，引导法律服务人员积极拓宽法律服务业务领域，主动服务于经济发展和社会稳定需要的各个领域。

司法所司法助理员先进事迹 篇5

法制宣传的排头兵

1999年，刚从福建司法学校毕业的ＸＸＸ同志，以全县总分第二名的优异成绩走上司法助理员工作岗位，以“我是一名预备党员，一切服从组织安排！”的豪言壮语在全县办公条件最艰苦的ＣＣ乡扎下了根，一呆就是6年半。工作初始，为了尽快适应本职工作，他一方面加班加点学习有关知识业务，磨炼独挡一面的能力，于2001年12月通过厦门大学法律大专自学考试，这为他顺利开展工作奠定了扎实的基础。另一方面，他开始满腔热忱地投入到实践工作当中，从实践中吸取经验，当他了解到目前农村仍然存在着一些包办婚姻、买卖婚姻和性别歧视等不良现象时，他主动协调乡民政办、乡妇联利用墟天上街开展各种形式的法制宣传教育活动，送法进村，引导群众改变观念、移风易俗；针对辍学生、未成年人违法犯罪等不良现象，他与乡关工委、文明办、乡团委、中小学校一道，开展了声势浩大的法制活动，还联合中小学校组建了“青少年维权岗”，据统计，99年至今已累计在中小学校举办法制宣传教育活动50多场次，开展小法官行动——ＣＣ乡法律知识进百家测试活动30期，配合县法院、县教育局进村入户劝导辍学生返校十多次。通过宣传，有效地遏制了不良势头。与此同时，他结合宣传访视，坚持学用结合，通过对个案的调处，以案释法，达到教育一片、收效一片、巩固一片的效果。因授课水平突出，2002年3月，他受县教育局、县司法局、团县委的指派，在全县中小学校作巡回法制讲座，受到听课师生的一致好评。

“春播一粒谷，秋收万颗粟”，有付出就必有回报，经过他的辛勤努力，他所在的司法所成为了县里的先进所，己连续多年被评为先进单位，该乡也于2001年被南平市委、市政府评为“1996－2001年法制宣传教育先进单位”，这是全县9个乡镇中唯一获此殊荣的乡；他本人也于2000年被县政法委评为“双争先进个人”、2004年被评为“南平市依法法市先进个人”、2005年被评为“南平市十佳优秀校外法制辅导员”等称号，同时也拥有了一个“法制宣传排头兵”的美称。

咱老百姓的贴心人

“用一颗火热的心，暧热一颗颗冰冷的心”是ＸＸＸ同志的工作信条，他是这么说的也是这么做的。每一次的调解，不仅成了他维权的过程，更是成了他与群众交流感情的过程，他凭着一份赤诚的“真情”成了当地老百姓的“贴心人”。2001年8月份，家住偏远山间的洪家山组的一对夫妻找到司法所求助。由于女方是童养媳，虽然在父母的包办下已经结婚6年，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。但她（他）们感到彼此之间只有兄妹之情而无夫妻之爱，于是提出了离婚，但双方父母死活不同意，夫妇俩生活在极端尴尬和痛苦之中。无奈中，他们抱着一丝希望找到了乡司法所。ＸＸＸ同志多次深入当事人家中做好双亲的思想工作，最终是“春风化雪情化冰”，一个家庭虽然破裂了，两颗冰冷的心却解冻了。

工作六年多来，他亲自或参与调解民间纠纷50余件，调解成功率达98.5％以上。由于纠纷调处及时，矛盾得以化解在基层，日前ＣＣ乡已经连续多年成为“四无乡镇”。

党委政府的好助手

ＣＣ乡司法所能够立足“有为才有位”的指导思想，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，充分发挥司法行政和法律服务的职能作用，逐渐成为党政领导科学决策和依法行政的左膀右臂。几年来，ＸＸＸ同志共向乡党委、政府提出法律建议20多条，提供法律依据30多次，全部被采纳，此外还撰写出《关于如何解决影响我乡社会稳定问题的几点建议》、《浅析加强新时期农村思想教育工作的几点建议》等5篇调研文章供政府参考决策，为促进当地政府依法行政、依法管理，保一方平安，促一方繁荣发挥了积极的作用。

ＸＸＸ同志除了主持司法办工作外，还兼乡综治干事、团委书记、组织干事、挂村工作队长等职。工作中，他能统筹兼顾、有条不紊地开展工作，经常是不辞辛苦地走村串户了解情况，向村民群众宣传好党在农村的各项路线、方针、政策，积极引导村民群众依靠科技勤劳致富和依法维护自身的合法权益。扎实有效的工作，获得了群众、领导、同事的交口称赞，从2000年至今，他每年都被县（乡）“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”称号。

司法所先进事迹 篇6

近三年来，**司法所在区司法局与街工委、办事处的正确领导下,在所长的带领下，紧紧围绕安和街道办事处的中心工作，充分发挥司法所在法制宣传、人民调解、帮教安置等方面的职能作用，内部管理规范、制度健全、职责明确，所里工作人员能够清廉自律、锐意进取、依法行政，有效地维护安和地区社会稳定。

一、抓好队伍建设，努力树立新形象

按照上级的统一部署和安排,扎实开展了“政风建设年”活动，并突出抓了“五个三”，即：突出三个重点——提高认识、查摆问题和整改落实；强化三项教育——政风建设年、解放思想跨越发展大讨论、政法队伍建设年；开展三项活动——争创人民满意活动、法律进万家活动、送法进社区活动；抓好三个结合——军警联合、警民联合、警企联合；做好三项工作——法制宣传、法律援助、法律服务。同时，我们要求每一名工作人员严格遵守司法“六不准”，积极为民谋利、为民办事，努力做到人民的利益高于一切，人民的呼声急于一切，人民的疾苦先于一切。由于我们以清晰的工作思路、立说立干的工作作风、锐意进取的工作姿态顽强拼搏，积极奋进，各项工作取得了明显成绩，受到各级领导和人民群众的好评，并获得市、区刑释解教工作先进集体等多项殊荣。

二、强化基层基础，筑牢第一道防线

人民调解是保持稳定的基础性工作。我们从基础抓起，健全调解组织网络，强化教育培训，完善各项规章制度，努力筑牢维护稳定的第一道防线。

一是健全组织网络。首先，建立了街道人民调解委员会。按照道里区人民调解制度发展与改革工作的要求，争取了街道财政拨款近万元，建立了水平较高的人民调解委员会，建立了高标准的调解庭，并充分发挥其作用。其次，强化了社区调委会建设，充实配强人员。统一了调委会的标牌、印章、标志、徽章、调解规程，统一使用格式文书，实现了规范化管理。第三，健全了街道、社区、厂企、学校调解小组、“十户三员”组成的矛盾调处信息网络。在原有50名民间纠纷信息员的基础上，通过艰苦细致的工作，新增加了100多名信息员。并在辖区企业、学校建立了调解组织，配备了人民调解员。不断完善和扩大的信息网络，真正起到了“千里眼，顺风耳”作用，使众多民间纠纷解决在萌芽状态。2010年，社区、厂企和学校调解组织依法调解民间纠纷57起，没有一例激化或升级。

二是强化教育培训。为保证调解工作质量，我们重点在调解队伍的教育培训上下功夫。司法所坚持每月召开1次例会，以会代训，给社区、企调解主任上思想教育课，使他们树立从事调解工作的光荣感、使命感和责任感。同时，积极组织业务培训。2010年9月份，我们组织5个社区的调解主任参加了培训班，之后，司法所又分3期对辖区内45名调解人员进行了业务培训，有效

提高了他们依法做调解工作的水平。

三是加强制度建设。为进一步规范调解工作，我们建立重大矛盾纠纷快报、社情民意分析、排查与治理、纠纷管辖、纠纷督办等制度，在各级调委会建立了例会、学习、请示汇报、纠纷排查、登记、统计、评比奖惩等制度，制定了调解主任百分考核办法，年终严格考核，评出先进单位和个人，并向各社区进行通报，从而有效调动了调解人员的工作积极性，使辖区调解网络运转正常，反应迅速，真正做到了小纠纷不出社区、大纠纷不出街道。

三、真抓实干，深入开展各项司法行政工作

一是认真指导开展“法律六进”活动。制定了“法律六进”活动方案和考核标准，广泛深入地开展法制宣传教育和多层次的依法治理工作，逐步提高广大干部群众法律素质，教育和引导广大群众以理性、合法的方式和途径表达利益诉求。采取典型引路，规范各类组织，完善制度，积极培训普法骨干，建立完善了街道、社区三级普法网络，探讨借鉴新的普法经验和方式，制定流动法制宣传图板5块，每月编写刊出一期法制宣传栏，通过各社区普法骨干和纠纷信息员与外出务工农民搭建法律咨询和法律服务平台，延展了法制教育的范围，拓宽了法律服务空间。在街道党政主要领导的亲自带领下，利用综治宣传月、反法轮功邪教组织法制宣传日、“12〃4”法制宣传日等重要节日，大力营造安和街道办的法制宣传氛围，近两年，我们共向群众发放各类宣传材料1万余份，同时与街道辖区各中小学建立长效法制教育机制。

二是为推进依法治街进程，安和司法所协助街工委、办事处积极落实行政执法责任制度、行政执法责任制考核办法、突发事件应急处理机制、重大决策前的法律咨询审核制度、街道党政主要领导信访接待日等制度，积极参加校园周边环境治理，扫除社会丑恶现象，预防犯罪，逐步提高各社区的法治化管理水平。

三是档案文书管理质量的强化提高。认真规范资料，努力提高档案管理标准。为使各项业务资料便于查找和美观，把司法行政业务细化后分类整理归档，为使细化后的资料更便于查找，我们对每一个档案盒中的文件按顺序编写了卷内目录，使各项业务资料多而不乱、多而不杂。

四是深入开展刑释解教人员专项摸底工作。2010年4月份以来，为认真做好安和街道办刑释解教人员的专项排查摸底工作，防止刑释解教人员漏管、脱管，根据区司法局的具体部署，组织、协调派出所、综治办以及各社区、包社区干部配合司法所逐社区、逐户、逐人核查摸排，采取深入到社区、走访到户、逐人对照、逐人核查、一边摸排、一边建档、一边落实安置、帮教措施的工作方式。

五是做好刑释解教人员的安置帮教工作。为有效地预防和减少重新犯罪，我们对刑释解教人员实行“一对一”重点帮教。对家庭确有困难的，及时向办事处领导汇报，并联合民政、教育局等有关部门进行帮教。2010年3月份，我们在走访时发现，广发社区吴某属于无家可归、无业可就、无处可去的 “三无”人

员，其情绪低落，思想消极。我们就主动与社区干部一起找他谈话，讲政策、拉家长，教育他、引导他，同时找社区主任帮他落实工作、住房问题，联系企业为他寻找夜晚更夫、白天看收发的工作，并发动周围群众为他捐衣、捐物，使其深受感动和教育，树立起了生活的勇气和信心。

司法局卫生先进事迹 篇7

加强领导、规范机制, 积极构建普治工作大格局

一是领导重视、机构健全。2006年4月, 在天津市率先启动“五五”普法活动, 建立了区委书记为组长, 政府、人大、政协分管领导为副组长, 36个单位和5个驻区大企业主要负责人为成员的领导小组, 100多个单位也相应建立普治机构。

二是规范机制、强化考核。建立健全了《大港普治工作成员单位职责》等多项工作制度。每年对基层普法工作进行指导、检查和考核, 并将考核情况, 纳入综治考核。

突出重点、强调实效, 全力谋求普治工作大发展

一是强化国家公职人员法制教育, 提高依法行政水平。健全完善局、处中心组学法等多项制度, 5年举办处级以上领导干部学法活动30多场次, 宣讲法律法规40余部。通过党校组织各类法制培训30多场次, 组织公务员大型法律培训考核5次, 各级领导干部依法行政能力明显增强。

二是注重青少年法制宣传教育, 创新普治形式和内容。大港地区65所中小学、5所驻区高校全部配备了法制副校长和辅导员。建立和完善了4个青少年法制教育基地。通过法制课堂, 现身说法报告会, 发送法制短信等形式开展有针对性宣传教育活动, 积极构建三位一体法制宣传教育网络。

三是深化村 (居) 民法制宣传教育, 探索普治工作新途径。加强村 (社区) 普法基础设施建设, 深化“民主法治村 (社区) ”创建。开辟并全面推行律师兼职村法制副主任工作。实施了村“两委”班子和居委会干部的全员法律知识培训, 村 (居) 干部法制观念和依法行政水平普遍提升。

四是突出企业法制宣传教育, 提升合作共为意识。五大国有驻区企业纳入了大港普治成员单位, 针对企业存在突出矛盾和问题, 组织公证员、律师和普法讲师团深入企业开展法律培训和宣传咨询, 为企业发展创造良好法治环境。

五是延伸“法律六进”内涵, 送法“进军营”“进家庭”。与部队签署“双拥共建”协议, 建立法律援助服务站, 为军人和军属提供免费法律服务。并注重法制宣传与群众面对面、零距离, 发动多方力量到村 (居) 民家中普及法律知识, 推动法制宣传教育工作纵深发展。

创新载体、突出特色, 竭力求取普治工作大成效

一是多种活动筑法治文化底蕴。组织农村 (社区) 居民自编自演法制文艺节目, 5年累计2000多场次。征集法制书画、法制动漫、法制方面的好新闻作品近500件。法制书画《清莲》获第七届全国法制书画评选活动优秀奖, 《红灯行、绿灯停, 法不阿贵、依法治权》获2009年全国公务员学法用法征文活动一等奖。

二是突出大港特色打造工作亮点。建立推广普法电子档案和“大港普治工作电子管理系统”, 选派34名优秀律师担任74个村的兼职法制副主任, 组织法制副校长开展法制课比赛, 制作授课电教片等形成大港特色和亮点。

围绕核心、大力宣传, 努力营造普治工作大氛围

一是大力开展专项和主题法制宣传。5年间成功组织迎奥运, 交通安全治理、防范打击非法集资、村居换届选举、《条例》宣传、《城市管理规定》宣传以及“12.4”、“3.15”、“6.26”等专项和主题法制宣传教育活动, 发放各类宣传资料近百万份, 组织法律宣讲万余场次。

二是打造“立体化”宣传模式。注重新闻媒体、信息网络与声像、文字的有机结合, 5年累积刊发法制信息数千篇次。播放法制节目几百期, 法制宣传触角不断延伸。

司法工作集体先进事迹材料 篇8

二十年来，在x司法局的指导与支持下，我x司法行政机关全面贯彻党的基本路线，认真执行历次x司法局处长会议精神，紧紧围绕x党委中心工作，坚持“四个服务”的指导思想，全面开展法制宣传教育，加强基层基础工作，搞好x司法所建设，积极参加社会治安综合治理，促进人民调解委员会工作，为我x的社会稳定做了大量工作。尤其是在保障经济建设方面，x律x事务所、x公证处和x法律服务所全面配合，协同作战，展开了全方位的服务、代理工作，调处了大量的经济纠纷，促进了x经济建设的健康发展。通过二十年的不断实践，做出了令社会各界满意的司法行政工作业绩。

二十年来，在不断健全的社会主义法制建设中，我x法律服务工作从无到有，从小到大，机构日趋健全，人员素质日益提高，法律服务工作领域不断拓展。据统计，在过去的二十年中，全x律x共代理各类案件１１０００件；公证部门共受理各类公证５５７７件；基层法律服务所共办理法律服务２３０００件。通过法律服务，为企事业单位、个人避免和挽回了大量的经济损失。法律服务工作在我x的政治生活、经济生活和社会生活中发挥了重要作用。

基层人民调解工作在维护基层社会安定，推进精神文明与物质文明建设中发挥了非常重要的作用。二十多年来，我x人民调解工作坚持“调防结合，以防为主”的方针，认真研究和掌握各类民间纠纷变化的特点和规律，狠抓预防民间纠纷激化为刑事案件的工作，从而巩固了社会治安的第一道防线，经过不断地实践，人民调解委员会已形成一套较完整的工作制度。目前，全x各农牧x已配有３６名司法助理员，有人民调解委员会１９６个，调解人员５７０名，每年调解各类民间纠纷约１１００件，调解成功率达９５％。

法制宣传教育是我x民主和法制建设的重要基础性工作。x司法行政机关建立以后，始终把法制宣传工作作为一项重要任务对待。经过努力，目前我x已初步形成了一个多渠道、多层次、多手段、齐抓共管的法制宣传教育格局。自１９８６年至１９９０年在全x范围内开展了第一个五年普及法律常识的教育活动后，全x掀起了几万名干部群众学法用法的热潮。１９８８年底以来，全x已完成了“十二法一条例”的学习任务，从１９９１年开始的以普及专业法为重点的“二五”普法活动，又在全x范围内深入开展，１９９６年我x召开了第四次法制宣传教育工作会议，传达了x第四次法制宣传工作会议精神，总结回顾了“二五”普法工作，部署了“三五”普法和依法治理工作任务。x司法行政机关从依法治理“三大工程”入手，造～、抓重点、打基础、树样板，全面推进了各项事业的依法治理。从“一五”、“二五”到“三五”普法x司法行政机关坚持抓规划、计划的制定落实，使每个时期普法工作按、季度有序进行；抓普法骨干培训工作，突出解决授课和解释法律条文问题；抓普法教材落实工作，基本做到干部人手一套；抓经费落实，保证法制宣传需要，平均每个单位都在万元以上。据不完全统计，在全x７．６７万人的普法对象中，已有７．５万人参加了学习，占应学人数的９５．１％，绝大多数领导干部和人民群众取得了普法合格证。通过普法教育，不仅推动了我x经济建设，而且推动了精神文明建设，维护了安定x结的局面，为顺利完成“四五”普法的依法治理工作任务打下了良好的基础。１９８６年至２０００年涌现出x级普法先进单位１２个，x级普法先进个人１４名，x级先进普法办公室４个，x级普法先进工作者３名。原１８８x司法办公室主任石焕雨同志在“二五”普法教育工作中，被评为“全国普法先进个人”，在“三五”普法教育中，他又一次被评为“全国普法先进个人”。

我x基层司法所建立后，把调解各种纠纷的任务承担了起来，而且在执法、用法、学法上给x企业的领导出主意、想办法，协助其依法办事，受到了各级领导的赞赏。

二十年来，我x司法行政机关始终把基层工作放在首位，树立基层就是基础的指导思想。社会治安综合治理处于第一道防线，x司法行政机关坚持以防为主、调防结合，分析研究新形势下民间纠纷发生和发展的规律，掌握基层各种不安定因素，突出抓了预防纠纷激化工作，维护了基层社会稳定。据统计，全xx矿司法所已发展到１２个，法律工作者５４名。其中参加本科法律专业学习的有３２人，共调解经济纠纷１０５９２件，协办公证２８００件，民事代理７６００件，代写法律文书１６７８０ 份，每年担任常年法律顾问单位１６０家。

近年来，在x司法局新一届党组的领导下，全x司法行政机关，深入开展“树司法行政干警形象，创司法行政一流业绩”的活动，坚持解放思想，实事求是的思想路线。x司法局领导提出在基层司法所建设上主要抓两件事：一是抓干警队伍素质的建设；二是抓司法所的硬件建设。通过不断努力，全x基层司法所在各方面都取得了丰硕的成果。２００３年，全x基层司法所平均办公用房面积增加到１３７０．４４平方米，新增加办公用房１１２０．４４平方米，全x１２个基层司法所有９个司法所建成了人民调解委员会“纠纷调解庭”，９０％以上的x将x一级人民调解委员会组织机构成立起来，培训了５８０名人民调解员，同基层连队签订法律顾问合同率达１００％，担任基层单位法律顾问１７１家，协办公证２９３件，非诉讼代理２９１起，提出司法建议８５条，避免和挽回经济损失５００余万元，安置帮教率达１００％。近两年来，基层司法所各项工作取得了显著的成绩，涌现出一批

x级先进集体和先进个人。１84x司法所所长张军红被授予x人民职业道德建设“十佳个人”称号；１８２x周立军、１８７x李红贞被x评为“人民调解员先进个人”，１９０x５连被x评为“优秀人民调解委员会”。

司法所所长先进事迹范文 篇9

一、勤奋学习，做一名优秀的群团干部

学习是一个人素质提升的基础，xxx坚持学习不放松，在学习过程中，为自身定下了“四个博”的目标，一是“博览群书”，多读书，多掌握各方面的知识，包括政治理论的学习、业务知识的学习，与人沟通交流的学习等等都作为学习方向。二是“博闻强记”，要求必须记住一些东西，把他们印在头脑中，如主要工作动态，社区信息、党员典型，还要记住一些名人名言、经典论断、历史典故和报纸文件上的精彩言论等等。三是“博采众长，”一个人的能力和智慧都是有限的，学习中她善于吸取别人的长处和智慧，听取别人的意见和建议，做到谦虚谨慎、戒骄戒躁。四是“博学多才”，作为街道基层工作人员身兼几职，上面对的业务口也较多，所以她要求自己努力熟悉多方面工作，尽可能多的涉猎一些其他业务口，多掌握一些尤其是与社区、居民相关的工作内容，提升为民服务能力和其他综合能力。通过学习，提高了自身的素质能力，不断加强宣传攻势，扩大街道社区的外向力，街道信息工作一直站在全区的排头，每月都编发一期《信息摘报》，并附有其他地区单位的一些经验信息，获得了领导好评，加强报导力度，在区政府信息网上发表稿件70多篇，市级区级刊物上发稿多篇。引导居民开展文明家庭、绿色家庭、文明小区、文明社区创建评比活动，倡导健康文明科学的生活方式，选树了五好文明家庭、孝心家庭、大庆市文明市民等先进典型4人，有10个小区分别被评为省级、市级和区级文明小区。她在妇联工作中注重提升社区妇女素质，抓好载体建设。通过社区图书角、书画班等文化活动、培养社区女性树立“四自”精神，“四有”精神，引导社区妇女参与社区各项活动，发挥半边天的作用。开展了“五好文明家庭”创建和“美化生活，幸福家庭”才艺展等活动，树立了一批五好文明家庭和才艺家庭，辖区内的高永山家庭还通过此次活动代表大庆参加了中央台的神州大舞台节目，在社区居民中引起强烈反响。同时还开展巾帼社区服务活动，在各社区建立了一支以妇女为主体的社区服务骨干队伍，培育和转变再就业观，选树了刘荣梅等妇女就业典型。由于街道的妇联工作扎实出色，代表大庆市迎接了国家妇联第一副书记黄晴宜的调研检查，获得了领导的高度评价。她将老干部和关心下一代工作结合在一起，创新“两头结合”法，抓好“老少共建”工作。关工委工作以前在社区是一个空白点，她接手之后，深入调查研究，确定了以社区内的老干部为工作主体，协同推进的工作思路，并将工作迅速在社区全面铺开，着手组建了社区关心下一代工作组织机构，建立了各项工作职责和制度，开展了主题读书、网吧监督、校外辅导、环保绿化、爱心救助等丰富多彩的关工委活动，并充分发挥家庭、学校、社区“三位一体”的教育作用，组建了“六老”队伍，开展“十大员”活动，关心青少年的健康成长。并结合社区青少年实际，提出了“学校放假，社区开学”的口号，将社区青少年假期生活丰富起来。市、区两级关工委工作现场会都在乘风街道召开，街道社区还做了4个典型事迹的发言，并迎接了省关工委的调研检查，获得了好评。

二、勇于吃苦，做一名出色的组工干部

工作中她牢固树立组工干部的崭新形象，坚持实事求是、奋发进取，努力坚定政治信念。她严格自律，遵守规章制度，履行发展党员程序，对新发展党员和转正党员的组织档案按照要求逐一进行检查完善，做到了快速准确，并按时召开党工委各项相关会议，不懈怠务虚。积极组织开展创建活动，开展了“五个好街道社区党组织”、“五个好党员”、社区干部“五能”建设等创建活动，还重点开展示范社区党组织创建活动，进一步深化创建内容，加大创建力度，多次深入到具体支部，走访示范点，查看标准资料，与社区支部书记交流沟通，创建市级示范社区党组织5个，区级示范社区党组织3个，有利地促进了社区党建的提档升级。在深入开展党员先锋工程活动中，制作了《党员发挥先锋作用承诺书》，街道社区在册党员全部签署了承诺，他们在帮贫解困、志愿服务、美化环境等方面发挥了模范作用，尤其是在创卫期间，号召各支部党员纷纷行动起来，全部冲向创卫的主战场，在他们的带动下，社区居民也都自觉地投身到创卫工作中来，起到了一人带一队，一队带一群的作用。为使党建活动丰富化，在各社区组建了邻里协作互助网、开展党员奉献日，党员一助

一、贫困党员救助等活动。还加强了“两新”组织党建力度，经过她与业主的多次沟通，积极协调努力，组建了乘风中医院和阳光外语学校两个党支部，扩大了党的影响力。为锻造组工干部的过硬本领，更好地胜任工作，她坚持练笔，将生活感悟，学习心得随时记录下来，在日常工作和生活中注意材料的积累，对报纸书籍上好的文章进行研读摘录，细心揣摩，做到勤于思考，勤于下笔。同时她深入实际调研，通过学习、实践来提升素质。那是在2005年，为了准备市里的一个经验交流材料，她深入到典型人物工作单位，了解实际情况，与她面对面交流，将她身上新鲜感人的闪光点挖掘出来，将典型的精神丰貌用心体会出来，采写完对象，已是华灯初上，她又不顾劳累，连夜赶写出稿子，经过深入加工，反复推敲最后定稿，最终在交流大会上做了发言，获得了极大的反响。街道工作繁忙琐细，白天处理的业务事情较多，许多文稿都是晚上在家完成，一篇稿要有时要熬几个通宵，她克服了自己是女同志，孩子小的困难，保质保量地完成了任务。尤其是在先进性教育活动中，她担负起街道先进性教育办公室综合材料工作，从计划撰写、推进方案、先进性标准、动员讲话到阶段性总结、问题的整改汇总等材料工作，都一一细心起草撰写，与办公室其他成员团结协作，密切配合，共同完成了教育活动，街道获得了全市先进性教育活动先进单位。几年来，她协助领导起草各类文件20余份，建立完善业务工作制度10余个，收集社区及各办信息2300多条，向上编发报送信息500多条，起草撰写总结、规划、述职报告、调研报告、工作汇报、联席会材料、领导讲话等综合材料50余篇，报送省、市、区级典型事迹、经验材料等30余篇，协助社区及办公室修改材料40多篇。

三、敢于实践，做一名满意的司法所长