嘉兴市科学技术局文件

嘉兴市科学技术局文件（共9篇）

嘉兴市科学技术局文件 篇1

绍兴市科学技术局文件

绍市科[2009]56号

绍市科[2009]56号

绍兴市科学技术局关于组织申报推荐 2009第二批市级科技计划项目的通知

越城区科技局、市级各有关部门（单位）：

根据《绍兴市科技计划与计划项目管理暂行办法》的规定，结合工作实际，现就2009第二批市级科技计划项目申报推荐的有关事项通知如下：

一、项目类别和支持重点

本批次申报项目的类别为科技攻关计划（计划类别代码A）项目、科技成果推广计划（计划类别代码B20）项目、公共科技创新平台建设计划（计划类别代码C10）项目。其中科技攻关计划项目分重点科研项目（计划类别代码A2）和一般科研项目（计划类别代码A3）。

本批次申报重点为提升现代纺织、机械电子、节能环保、医药化工、食品饮料五大优势产业和拓展清洁能源、新材料、生命健康三大新兴领域的科技攻关类项目，继续加强对农业科技创新和社会发展科技创新项目的扶持，进一步强化对区域、行业发展有重大支撑作用的公共科技创新平台的支持。

二、资金支持方式和标准

（一）资金支持方式

财政资金支持方式分为两种：直接补助和事后补助。一个申报项目只能申请一种支持方式。

1．直接补助。直接补助是根据科技计划项目的实施情况分期给予资金补助。一般在项目开始实施时拨付60%，在项目实施结束并经验收合格后再拨付其余的40%。

2．事后补助。事后补助是在项目实施结束，经审核、评估或验收通过后，采取一次性拨款方式给予资金补助。对由企业为主承担、项目经费以企业自有资金投入为主、属于中试（成果转化应用）、示范和产业化阶段、预期可取得直接经济效益的项目，采用事后补助方式。

（二）资金支持标准

按照项目实际投资额的一定比例给予资金补助。对重点工业项目（计划类别代码A21）、重点农业项目（计划类别代码A22）、重点科技成果推广项目（计划类别代码B20），最高补助额不超过50万元；重点社会发展项目（计划类别代码A23），最高补助额不超过20万元。对一般工业项目（计划类别代码

A31）、一般农业项目（计划类别代码A32）、一般科技成果推广项目（计划类别代码B20），最高补助额不超过30万元；一般社会发展项目（计划类别代码A33），最高补助额不超过5万元。对公共科技基础条件平台（计划类别代码C10），最高补助额不超过150万元；行业创新平台、区域创新平台（计划类别代码C10），最高补助额不超过100万元。

上述项目在验收时如果实际投资额小于项目计划投入总额90%的，则同比例减少补助额。

三、项目申报方式和要求

（一）申报方式

市级科技计划项目实行网上申报。申报单位须登陆绍兴市科技计划项目网上管理系统（http://.cn。

五、申报推荐工作咨询联系方式

联系处室：综合计划处

联系电话：85133663

联 系 人：俞洁

附件:1.2009第二批市级科技计划项目推荐申报名额

表.doc

2.表.doc

二○○九年八月十九日

主题词：科技计划项目申报通知

绍兴市科技局办公室2009年8月19日印发 2009第二批市级科技计划项目推荐申报汇总

嘉兴市科学技术局文件 篇2

关键词：刑事科学技术；文件检验

一、文件检验的定义

文件检验是刑事科学技术的重要组成部分，又称为文检、文书检验，是指运用文件检验学的相关理论和方法，对文书物证进行整理、分析、还原、鉴别、借以确定该文书与案件事实的关及其与一定人的关系的技术科学，主要包括：笔迹鉴定、印刷文件检验、污损文件还原及检验、言语识别和文件制成时间分析等。随着科技的发展及信息的普及，各种刑事犯罪的手段也不断翻新，文件检验任务及对象层出不穷不断更新，常见的有欠条、票据、合同书，恐吓信等，同时，除以往常见的手写文件外，打印、复印、冲印等利用现代化科技手段制成的文件也不断增多，文件检验的任务愈加严峻。

二、文检技术在刑事技术体系中的地位

（一）文件检验成果是有力的法律证据。鉴定结论是《刑事诉讼法》规定的7种证据之一，而文件检验鉴定结论与其他专业技术一样，通过对检材和样本的分析、鉴别与同一认定，为办案部门及司法诉讼机关提供犯罪嫌疑人是否有罪的证据。同时，文件检验以文件物证为研究对象，借助文检相关的专门技术手段，揭露文件物证与案件事实之间的关系，从而可以使其所具有的客观联系反映的更直接、更充分，更便于众理解和接受[1]。

（二）文件检验成果是重要的追查线索。文件检验在为刑事案件提供科学依据的同时，也有助于侦查人员确定侦查方向，主动出击，以节省警力成本、办案时间和办案经费。如在侦办恐吓信的相关案件时，如果侦查人员不注意运用各种文件检验的专业技术手段来尽早划定犯罪嫌疑人的范围，将会在接下来的工作中陷入被动，不但不能确定侦查方向，还往往会使侦破工作误入歧途，浪费大量的人力物力。而借助文件检验的技术手段，可以对案件犯罪嫌疑人及手段进行画像及串联，缩小排查范围，从而找到较明确的侦查方向，使侦查工作走出困境在错中复杂的案件中。而在确定较小范围后，可以通过文件检验的同一认定进一步确定犯罪嫌疑人，为后续讯问取证入提供强有力的帮助。

（三）文件检验成果是确定犯罪嫌疑人的重要依据。侦办案情中，有时会遇到涉及多个涉案人员的复杂的违法犯罪案件。这时需要确定嫌疑人在案件中的地位，从而确定案件的性质及嫌疑人的从属关系。有的案件用几个人的笔迹填写同一人档案，需要确定哪种笔迹是主犯所为；有的案件涉及勒索信的书写，嫌疑人的主从关系需要确定。只有借助文检手段，才能逐一区别不同的笔迹，确定嫌疑人的主从，为接下来的办案及移送司法诉讼机关后的审判提供了有力的支持。

三、文件检验技术在刑事侦查中的作用

（一）笔迹检验的作用。笔迹检验是文件检验的重要组成部分，是为了确定作为检材的文书上的手写字迹与某些在日常生活中的字迹或被要求书写形成的比对样本是否为同一人书写而进行的一种专门检验。笔迹且有相对稳定性，书写是在生理、心理、教育、环境、成长经历等作用下形成的，一经定型难以改变[2]。笔迹检验的作用有：在确定多起案件的物证笔迹是否为同一人所写的前提下串并案件，进一步明确侦察方向；证明同一案件中相关笔迹为一人还是多人所写，以发现和确定伪造、变造事实及嫌疑人的主从关系；通过对检材笔迹与样本笔迹的同一认定，确定书写人，为案件定性。

（二）印文检验的作用。印文是指特定的机关或个人，因某种专门用途，预盖一个印文留给有关的对方，以供核对、验证。在刑事或民事案件中伪造证书、证券或契约遗嘱的案件，往往涉及到伪造印章、印文。通过对文件上的印文鉴定，可以对文件的真实性进行验证；对朱墨时序的鉴定，可以确定文件制成时间，从而为侦破案件提供线索；通过对模糊邮戳印文进行甄别、还原，可以判断信件发出的邮局名称代号、时间、地点，以缩小侦查范围。

（三）污损文件还原及检验的作用。在诉讼程序中，案件当事人及其他诉讼参与人为了达到某种目的，经常会采用各种手段进行变造、毁损各种文件证据资料，如采取擦刮、添改、补贴、涂抹、褪色、烧毁等手段来改变证据的原貌或毁灭证据。对这类污损文件以及对书写压痕等进行鉴定以还其本来面目，对查明案件事实真相有着至关重要的作用。此外，污损文件鉴定手段还可以对字迹与印文的形成时序进行鉴别以及对文件制成时间进行分析判断。

（四）言语识别的作用。言语识别的对象是案件中的言语材料。由于每个人的性别、年龄、成长经历、方言体系、教育背景都有所不同，反映在言语材料中就会存在一定的特征。故而通过言语识别对相关特征点进行总结、归纳，从而对作案人自身特点进行分析和刻画，确定大致年龄、性别、籍贯或常住地、职业身份、文化程度和社会经历等，从而为侦破案件、排查嫌疑人提供方向。

（五）分析文件制成时间的作用。文件形成时间检验就是检验该文件系何时制作，这需要运用科学的方法，通过对能够反映出时间特点的文件诸要素如朱墨时序、油墨变化等进行检验，进而得出结论。随着社会的进步与发展，作案手段不断推陈出新，办理各类刑事、民事案件中对于证据的要求也越来越高。在某些案件中如遗产争夺案，所涉及案件焦点已不仅限于是否为某一特定人书写、是否为某一特定印章盖印等基本要求，而是进一步要求确定何时书写或盖印等的时间检验，以作为明辨真伪、分清是与非、罪与非罪的依据。

综上所述，文检技术在刑事科学技术中有重要地位，同时对侦破案件及法庭质证也有重要作用。它在明确侦查方向，确定案件性质，确认犯罪嫌疑人，提高办案效率等方面都有不可替代的作用。随着科技的不断进步，文件检验工作面临的挑战越发艰巨，检验的难度不断加大。文检人员要努力提高自身素质和技术能力水平，以便更好的发挥文件检验在刑事侦查破案工作中的作用。

参考文献：

[1]齐晓凡.文件检验结论的证据价值及及其实现[J].中国司法鉴定.2006（4）.

嘉兴市公路运输管理处文件 篇3

嘉公运〔2009〕40号

关于开展汽车喷烤漆房安全专项治理的通知

各县(市、区）运管所，南湖区各有关企业(户)：

近几年，本市汽车喷烤漆房火灾事故成为机动车维修行业突出的安全隐患，特别是去年年底到今年五月的半年时间内，本市连续发生了4起喷烤漆房火灾事故，安全形势十分严峻。为有效遏制喷烤漆房火灾事故多发的被动局面，切实保证安全生产，市运管处决定在本市机动车维修行业开展为期30天的汽车喷烤漆房安全专项治理行动，现将有关事项通知如下：

一、从即日起，凡在本市申请从事机动车维修经营的企业，按申请的经营范围，需要配备汽车喷烤漆房设备的，汽车喷烤漆房设备必须符合中华人民共和国交通行业标准《汽车喷烤漆房》（JT/T324-2008），并经交通产品认证合格。不能出具交通产品质

量检验合格报告的汽车喷烤漆房设备，不得进入本市机动车维修市场。

二、本市机动车维修企业自即日起，对本企业2009年7月1日前在用的汽车喷烤漆房进行全面自查。要对照《汽车喷烤漆房通用技术条件》（JT/T324-1997）进行自查，写出自查报告，填写《在用汽车喷烤漆房现场安全检查自查表》（附件），确认是否符合技术标准和安全要求，并在设备安全使用承诺书上签字盖章。若企业自身无法确认是否符合技术标准和安全要求，可请提供喷烤漆房设备的生产厂家进行确认。企业自查报告、汽车喷烤漆房自查表和设备安全使用承诺书应于2009年7月30日前报辖区运输管理部门。

各县(市、区)运输管理部门对逾期未完成企业自查、未提交汽车喷烤漆房现场安全检查自查表和设备安全使用承诺书的机动车维修企业要责令其限期整改，整改期间停止使用喷烤漆房设备。

三、各县(市、区)道路运输管理部门应在喷烤漆房安全检查工作的基础上，按照中华人民共和国交通行业标准《汽车喷烤漆房》（JT/T324-2008），对重点企业和重点设备，进行重点抽查，完善管理台帐，及时了解、掌握辖区汽车喷烤漆房设备使用动态，加强日常监管；于2009年9月1日前将辖区机动车维修企业喷烤漆房设备检查报告及台帐报市运输管理处维修行业管理科（电子版）。

四、市运输管理处将根据全市喷烤漆房检查情况，会同有关部门组织相关汽车喷烤漆房生产厂家，对本市汽车维修喷烤漆房安全隐患进行进一步排查，查找安全隐患，研究解决方案，完善售后服务体系，宣传和普及喷烤漆房安全使用常识和规范，确保喷烤漆作业安全。

附件：在用汽车喷烤漆房现场安全检查自查表

二○○九年六月二十六日

主题词：维修 喷烤漆房 通知

抄送：浙江省运管局，嘉兴市交通局。

嘉兴市科学技术局文件 篇4

秀文联[2010]1号

关于秀洲区文联领导班子成员分工的通知

各文艺家协会：

秀洲区文学艺术界联合会成立暨第一次代表大会于2009年12月31日召开，会议选举陈以德同志为主席，李湘泉、朱培坤、缪惠新同志为副主席，缪惠新同志兼任秘书长。经研究，其成员分工如下：

陈以德主席主持文联全面工作。

李湘泉副主席协助主席工作。分管文艺宣传；联系音乐家协会。

朱培坤副主席协助主席主持文联日常工作。分管人事、财务、协会和文艺队伍建设、政治和业务学习；联系书法家、摄影家协会。

缪惠新副主席、秘书长协助主席工作。分管文艺策划、文艺创作、文艺活动及横向联系工作；联系美术家、作家协会。

嘉兴市秀洲区文学艺术界联合会

2010年2月23日

抄送：市文联，各镇、街道党委（党工委），区级机关各部门党委

青浦区科学技术委员会文件 篇5

青科委〔2018〕32号

关于组织申报2018年青浦区软件信息服务业

扶持项目的通知

各有关单位：

为贯彻落实“青浦区关于加强招商引资，加快推动现代服务业和先进制造业发展的若干意见”精神，促进青浦区软件信息服务业发展，现就组织申报2018年青浦区软件信息服务业扶持项目的有关事项通知如下：

一、申报项目的内容和要求

项目之一：企业的发展贷款贴息扶持项目

（一）申请条件

1.工商注册、税务登记在本区内，具有独立法人资格，并经

行业主管部门认定的软件和信息服务业企业；

2.贷款仅限于申报企业自主研发、生产与推广的信息化项目。

(二)扶持标准

此项目为后补贴项目，贴息额根据项目贷款额度及申请当年中国人民银行公布的同期贷款法定基准利率确定，贴息期限为1年，贴息额度不超过50万元。

(三)申报材料

1.《青浦区加快现代服务业发展政策扶持申请表》、青浦区科技项目申报(科技企业认定)推荐表；

2.基本材料：企业营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证复印件；经具有国家法定资质的中介机构鉴证的上财务报表（含资产负债表、损益表、现金流量表）；

3.提供项目基本情况及性质、总投资额、与金融机构签订的贷款协议或合同、贷款资金主要用途等材料；

4.信用报告（申报单位与单位法人代表的信用查询报告）。项目之二：新开办企业扶持项目

（一）申请条件

对上在“上海淀山湖信息谷”（一园三区及西虹桥商务区）新开办并能够正常开展经营活动的软件和信息服务业企业，根据其实际到位的注册资本给予一次性开办扶持。

（二）扶持标准

注册资本（实收）在5000（含）万元以上的，给予50万元扶持，注册资本在1000（含）万元以上、5000万元以下的，给予30万元扶持；注册资本在500（含）万元以上、1000万元以下的，给予20万元扶持。

（三）申报材料

1.《青浦区加快现代服务业发展政策扶持申请表》、青浦区科技项目申报(科技企业认定)推荐表；

2.基本材料：企业营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证复印件；经具有国家法定资质的中介机构鉴证的上财务报表（含资产负债表、损益表、现金流量表）；所从事的主营业务证明材料等；

3.提供经具有国家法定资质的中介机构出具的验资报告； 4.信用报告（申报单位与单位法人代表的信用查询报告）。项目之三：企业经营中网络通信费、服务器托管费、云计算服务费补助项目

（一）申请条件

工商注册在本区“上海淀山湖信息谷”（一园三区及西虹桥商务区）内，具有独立法人资格，并经行业主管部门认定的软件和信息服务企业及机构,开展经营活动所发生的网络通信费用、服务器托管费用与云计算主机、云存储等云计算服务费用。

（二）扶持标准

对企业上开展正常经营活动时发生的网络通信费用、服

务器托管费用、云计算服务费超过30万元的部分给予50%的补助(可连续申报三年)，每年最高不超过50万元。

（三）申报材料

1.《青浦区加快现代服务业发展政策扶持申请表》、青浦区科技项目申报(科技企业认定)推荐表；

2.基本材料：企业营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证复印件；经具有国家法定资质的中介机构鉴证的上财务报表（含资产负债表、损益表、现金流量表）；

3.提供上的网络通信服务协议及费用发票、服务器托管合同及托管费发票等；

4.信用报告（申报单位与单位法人代表的信用查询报告）。项目之四：建房、购房、租房补助扶持项目

（一）申请条件

工商注册在本区“上海淀山湖信息谷”（一园三区及西虹桥商务区）并于其内建房、购房或本区内租赁自用办公用房的软件和信息服务业企业。

（二）扶持标准

对于已发生的建房、购房费用，按建设成本、购房房价的10%给予一次性补助，最高不超过100万元。对于上发生的租赁自用办公用房费用，租赁期限在三年以上（含），按年租金的25%给予租金扶持（可连续申报三年），每年最高不超过50万元。

（三）申报材料

1.《青浦区加快现代服务业发展政策扶持申请表》、青浦区科技项目申报(科技企业认定)推荐表；

2.基本材料：企业营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证复印件；经具有国家法定资质的中介机构鉴证的上财务报表（含资产负债表、损益表、现金流量表）；

3.提供上的房屋建设费用有关发票、购房合同及发票，租赁合同及发票等；

4.未曾享受区级财政扶持承诺书；

5.信用报告（申报单位与单位法人代表的信用查询报告）。项目之五：企业核心团队奖励扶持项目

（一）申请条件

1．上营业收入首次突破1亿、5亿、10亿元的认定软件企业；

2．企业核心团队成员应在该企业连续工作两年以上，并且在本区依法纳税；

3．企业申报的核心团队成员最少不少于5人，首次突破10亿元的最多不超过30人，首次突破5亿元的最多不超过20人，首次突破1亿元的最多不超过10人。

（二）扶持标准

对上营业收入首次突破1亿元、5亿元、10亿元的企业核心团队分别奖励100万元、300万元、500万元，最高不超

过企业上缴纳区级地方税收留成部分的50%。

（三）申报材料

1.《青浦区加快现代服务业发展政策扶持申请表》、青浦区科技项目申报(科技企业认定)推荐表；

2.基本材料：企业营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证复印件；软件企业认定证书；企业近两年审计报告、核心团队成员纳税证明及获奖证书复印件等；

3.企业信用证明文件；

4.地方财政部门提供的上缴纳地方税收留存结余总额证明材料（加盖公章）。

5.未曾享受区级财政扶持承诺书；

6.信用报告（申报单位与单位法人代表的信用查询报告）。项目之六：获上海市信息服务产业基地挂牌奖励扶持项目

（一）申请条件

1、工商注册、税务登记在本区内，具有独立法人资格；

2、首次获得上海市软件和信息服务业产业基地挂牌的园区企业。

（二）扶持标准

对首次获得上海市软件和信息服务业产业基地（综合类）挂牌的园区企业，给予一次性50万元奖励；对首次获得上海市软件和信息服务业产业基地（特色类）挂牌的园区企业，给予一次性30万元奖励。

（三）申报材料

1.《青浦区加快现代服务业发展政策扶持申请表》、青浦区科技项目申报(科技企业认定)推荐表；

2.基本材料：企业营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证复印件；经具有国家法定资质的中介机构鉴证的上财务报表（含资产负债表、损益表、现金流量表）；

3.提供市经信委相应文件或证书等； 4.未曾享受区级财政扶持承诺书；

5.信用报告（申报单位与单位法人代表的信用查询报告）。项目之七：信息化应用推进专项资金扶持项目

（一）申请条件

1.工商注册、税务登记在本区内，依法设立一年以上，具有独立法人资格并正常开展经营活动；

2.当完成建设的企业信息化应用项目。包括：关于推动传统工业制造业企业转型发展的“互联网+”产业发展项目；软件信息企业运用先进信息技术，自主创新、研发并在行业内具有一定示范与应用推广意义的公共服务平台与信息化应用项目。

（二）扶持标准

根据项目的市场推广价值、行业示范作用、技术研发水平、社会经济效益等进行评审，根据评审结果，对立项企业按项目投资总额的50%予以扶持，最高不超过30万元。

（三）申报材料

1．《青浦区加快现代服务业发展政策扶持申请表》、青浦区科技项目申报(科技企业认定)推荐表；

2.信息化应用推进项目计划任务书；

3.基本材料：企业营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证复印件；经具有国家法定资质的中介机构鉴证的上财务报表（含资产负债表、损益表、现金流量表）；

4.企业信用证明文件；

5.未曾享受区级财政扶持承诺书；

6.信用报告（申报单位与单位法人代表的信用查询报告）。项目之八：上海市软件与集成电路项目区级配套扶持项目

（一）申请条件

当申报上海市软件信息与集成电路项目，并成功获得立项的软件类产业项目。

（二）扶持标准

对于当年上海市软件与集成电路立项的项目，按照市级扶持资金25%予以扶持，扶持资金最高不超过50万元。

（三）申报材料

1.《青浦区加快现代服务业发展政策扶持申请表》、青浦区科技项目申报(科技企业认定)推荐表；

2.基本材料：企业营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证复印件；经具有国家法定资质的中介机构鉴证的上财务报表（含资产负债表、损益表、现金流量表）；

3.提供上海市软件与集成电路立项相关证明文件等； 4.未曾享受区级财政扶持承诺书；

5.信用报告（申报单位与单位法人代表的信用查询报告）。

二、申报流程 1、2018年青浦区软件信息服务业扶持项目申报工作采取网上直报和线下申报进行。各申报单位在产业发展专项资金项目申报和服务平台（网址：http://cyfz.shqp.gov.cn/）登录后点击进入主管部门公布的项目申请链接，在线填写及上传资料。

2、项目受理通过后（申报项目受理通过与否，可在网上查询），申报单位将2018青浦区加快现代服务业发展政策扶持申请表和项目相关申报资料书面材料（一式三份）交区科委信息产业发展科受理。

3、区科委根据申报材料，组织有关部门进行实地考察、专家评审后报区科委领导小组审核。

4、区科委根据审核结果向相关委办局征询意见（重复申报情况、违规处罚情况）。

5、区科委将拟立项项目报区现代服务业领导小组办公室、区推进办审核，再统筹确定扶持项目，联合发文，由区财政局拨付资金。

三、信用报告：

申报单位在申报2018年青浦区软件信息服务业扶持项目时必须先经过上海市公共信用信息服务平台进行信用信息查询，在— 9 —

提交项目申报资料时同时提供市公共信用信息服务平台出具的申报单位、单位法人代表的信用查询报告，并加盖本单位公章，作为附件一并提交。信息时效为三年。

查询方式：

方式一：登陆“上海诚信网”（）,点击市民查询或法人查询，进行法人和自然人信用在线查询，自行打印查询报告，并加盖本单位公章；

方式二：携带必要资料（详见上海诚信网法人和自然人查询需提交的有关材料）至区科委科技综合服务平台现场查询，现场打印查询报告后，加盖本单位公章。

四、申报时间及地址：

1、网上申报受理时间：2018年5月14至28日。

2、书面材料受理时间： 2018年5月29日至6月12日。

3、联系方式：

管理部门：区科委（信息产业发展科）联系人：黄现国

地址：青舟路200号404室 联系电话：69717111

附件： 1.青浦区2018现代服务业发展财政专项扶持资金项目申请表

2.青浦区信息化应用推进项目计划任务书

青浦区科学技术委员会

2018年5月3日

3.青浦区科技项目申报(科技企业认定)推荐表

青浦区科学技术委员会办公室

嘉兴市科学技术局文件 篇6

秀洲食药安委〔2017〕5号

关于印发2017年嘉兴市秀洲区

食品安全工作要点的通知

各镇人民政府、街道办事处，秀洲国家高新区管委会，区食品药品安全委员会相关成员单位：

现将《2017年嘉兴市秀洲区食品安全工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。

嘉兴市秀洲区食品药品安全委员会

2017年5月23日

2017年嘉兴市秀洲区食品安全工作要点

2017年是我区进一步提高食品安全治理能力和保障水平的关键一年。全区食品安全工作要以创建省级食品安全区为总目标，坚持源头严防、过程严管、风险严控的总原则和“四个最严”总要求，认真贯彻上级党委政府关于食品安全工作的部署，加强“从农田到餐桌”全过程食品安全工作，加快构建严密高效、社会共治的食品安全治理体系，在食品安全监管领域勇立潮头、勇当标尖。

一、抓食品安全区创建，努力提升食品安全整体水平

（一）从严标准，稳步推进。各镇（街道）要以保障公众食品安全为出发点和落脚点，落实属地责任，依法履职，倒逼企业守法诚信经营，引导社会各界积极参与治理，建立起“上下统一、责任明晰，运行高效、保障有力，无缝衔接、全程监管，符合实情、科学合理”的食品安全治理体系。将食品安全区创建作为全区食品安全工作的总载体和主抓手，以点带面同步推进。

（二）加大投入，高位推动。各镇（街道）要把食品安全区创建工作摆在更加突出的位置，加强统一领导，明确任务分解，深入推进创建工作，加快提升全区食品安全整体水平。配齐配强创建办力量，加强对创建工作的统筹协调和督查指导。

加大创建工作投入，充分保障创建所需财力、物力，重点补齐基层执法、应急管理、信息公开等短板，加强基层监管力量。

（三）改革创新，深化试点。结合创建工作，大力推进食品安全治理体系现代化建设创新试点，围绕科普宣传、责任落实、基层网络、检测能力、社会共治等重点领域，探索严密高效、科学先进的食品安全治理模式，努力形成一批可复制、可推广的经验。

二、抓专项整治，着力解决食品领域突出问题

（一）扎实开展食品安全排雷“百日攻坚”行动。按照“严字当头、全链联动、问题导向、定点排雷”的总要求，以“一区两边一部”（种植养殖集中区、农贸市场周边、校园周边和城乡结合部）为重点区域,全面梳理排查食用农（林、水）产品种植养殖、食品生产、食品流通、餐饮服务、食品相关产品、保健食品等环节重大风险隐患和突出问题，加强针对性抽检，找准症结确立“排雷清单”，对症下药加大整治力度,全力开展全区食品安全排雷“百日攻坚”行动。

（二）开展“两禁一超”专项整治。聚焦畜禽水产品违规使用抗生素、禁用化合物及兽药残留超标等违法违规行为，集中力量开展畜禽水产“两禁一超”专项整治行动。注重部门协作，加大专项抽检力度，跟进实施检打联动，严厉查处违法违规生产经营行为，清理违法违规网站，曝光典型案例，进一步规范我区

畜禽水产品生产经营行为,使畜禽水产“两禁一超”专项整治抽检合格率稳步提高。

（三）继续实施餐桌安全治理和农村食品安全治理行动。推进餐桌安全治理行动“五大提升工程”，加大整治力度，有效管控和治理区域性、系统性食品安全风险隐患，确保餐桌安全治理行动圆满收官。加大农村食品安全日常监管力度，认真排摸农村食品生产经营现状，找准农村食品安全存在的突出问题，集中开展专项治理，依法严打行业“潜规则”,坚决消除区域性、系统性风险。加强农村集体聚餐食品安全风险防控，严防发生群体性食物中毒事件。推进农村家宴中心建设,增加农村食品安全知识供给，让广大农村与城市一道共享食品安全发展成果。

（四）严厉打击违法犯罪行为。抓住食品安全突出问题和风险隐患，开展多部门联合集中整治。始终保持对食品领域违法犯罪行为高压严打态势，强化信息公开，追究责任到人，形成食品生产经营者不敢违的强大威慑力。推动行政执法与刑事司法衔接工作平台建设，完善行刑衔接机制，密切部门交流，增进工作合力，确保对各类案件处理依法、到位。加强打击食品犯罪的专业队伍建设并强化工作力量。

三、抓全程监管，督促落实生产经营主体责任

（一）加强食用农产品环节监管。大力发展现代生态循环农业，合理布局种养业，积极推行农牧、农渔结合等新型农业

种养模式和统防统治、绿色防控、测土配方施肥、健康养殖等技术，推广应用高效低毒低残留农（兽）药。开展农产品质量安全风险隐患摸底排查，加强风险监测、评估和监督检查，深化农药及农药使用、“瘦肉精”、生鲜乳违禁物质、兽用抗菌药、畜禽屠宰、农资打假等专项整治。组织实施现代农业“标准化+”行动，积极推行农业良好生产规范，实施农药定点经营、实名购买和兽药处方药管理、兽药二维码追溯等制度，指导农户依法科学使用农业投入品。加强农产品质量安全检验检测和追溯体系建设，完善初级水产品生产经营主体信息库，推进水产生产经营主体信用体系建设。

（二）加强食品生产环节监管。在大型食品和食品相关产品生产企业推行危害分析和关键点控制（HACCP）体系，鼓励获得认证，推动企业建立食品安全追溯体系。完善食品生产企业风险等级管理、主体责任自查报告、食品生产许可管理等制度规范，着力督促企业主体责任落实。进一步强化抽检监测工作机制,规范落实核查处置要求。继续开展地产食品533安全保障行动。依法加强对食品生产加工小作坊的规范管理。加强食品相关产品监管及标准宣贯，加强餐饮具集中消毒单位监管。

（三）加强食品流通环节监管。深入推进城区农贸市场质量追溯及快速检测体系建设，探索电子化手段在追溯过程的应用。严格落实食品经营主体准入制度，加强食品经营日常监督

检查和风险分级管理。贯彻落实农产品市场销售监管办法、小微食品经营者监管办法、临近保质期食品监管办法和网络食品经营者监管办法，督促网络第三方平台落实食品安全管理责任。根据上级有关部门部署开展“放心肉、放心菜超市”创建活动。强化畜禽产品入市监管，规范家禽定点屠宰与市场销售行为，严厉打击未经检验检疫上市等违法行为，保障上市杀白家禽产品质量安全。加强对变质、过期食品销毁处理的有效监管。加强食盐全过程安全管理，切实消除食盐安全的风险和隐患。

（四）加强餐饮服务环节监管。开展“放心餐饮双千双百提升工程”三年行动，全面完成上级下达的放心餐饮店、放心学校食堂、放心旅游景区餐饮店、放心早餐店创建任务。全面推行餐饮痕迹化监管，完善餐饮单位食品安全状况自查自评、量化分级管理、责任约谈等制度。提升餐饮量化分级动态管理质量，持证餐饮单位量化等级公示率达到95% 以上。深化食品经营许可制度改革，加强饭店、咖啡馆、酒吧、茶座等四类场所许可整合后的许可管理及事中事后监管。大型、特大型餐饮企业和学校食堂“阳光厨房”建设完成率达70%，加快“阳光厨房”管控平台建设。推广运用餐饮移动执法终端。强化对互联网订餐等规范力度，继续开展网络订餐“净网行动”,实施小餐饮店登记式管理。实施旅游景区餐饮服务食品安全提升工程，加强养老机构食堂、农家乐等食品安全保障，深化食品摊贩治理。加强餐厨

废弃物规范化收运管，以原料来源控制和油脂加工监管为重点，从严监管执法，加强源头治理，落实企业主体责任，杜绝“地沟油”流向餐桌。

（五）完善食用农产品准出准入对接机制。贯彻落实《浙江省农产品质量安全规定》，以开展规模农产品生产者《农产品合格证管理暂行办法》试点为契机，农业部门与市场监管部门加快建立以食用农产品合格证为核心内容的产地准出管理与市场准入管理衔接机制。依托基层执法监管和技术服务机构，加强督导巡查和监督管理，确保产地准出和市场准入过程中的产地证明真实、有效。

（六）加大“双随机一公开”工作推进力度。坚持问题导向，大力推进食品生产经营单位监督检查“双随机一公开”制度，增加检查结果的公开性和透明度，充分运用网站、微博、微信、头条号等载体，曝光所有违法违规企业，倒逼生产经营者落实主体责任。

四、抓能力建设，健全完善技术支撑体系

（一）提升检验检测能力。继续推进食品安全检验检测资源整合工作。探索推进食品安全检测与农产品质量安全检测平台资源共享。扩大抽检覆盖面，及时发布抽检信息，加强风险警示和消费提示。

（二）提升标准管理与风险监测能力。优化企业标准备案，推进企业标准备案信息管理平台建设。优化食源性疾病监测策略，病例监测覆盖所有二级及以上医疗机构，加强食品中污染物及其有害因素监测，年风险监测食品样本量达到1件/千人口。推进哨点医院食源性疾病监测信息化建设。梳理分析风险监测信息，定期会商、通报风险监测结果。

（三）提升应急处置能力。完善区镇两级食品安全事件应急预案。深化舆情监测，加强预警工作，提升食品安全舆情监测水平。完善应急处置协调联动机制。组织开展应急培训或演练，加强突发事件应急处置信息共享和协调配合，防范问题产品跨区域流动和风险跨区域传播。

（四）提升“智慧监管”能力。充分运用“互联网+”和大数据手段，提升监管水平和监管效能。探索食品原产地追溯制度和质量标识制度，在重点食品生产经营单位探索建立关键控制点实时监控系统。加强农产品质量安全追溯体系和包装标识体系对接，共建共享食品安全风险监测、日常监管、执法办案、监督抽检等信息，加快推动电子追溯系统基本覆盖食用农产品及食品生产经营全过程。

五、抓基层基础，持续深化网格化监管

（一）深入推进“三个规范化”建设。按照“15个一”的标准，扎实推进镇（街道）食安办规范化建设，确保全年全区60%以上镇（街道）食安办达到规范化建设要求，着力抓好用网、强

网、管网文章。将基层食品安全监督管理所规范化建设作为提升基层监管能力的有力抓手，加强组织机构、监管队伍、基础设施、监管保障、管理机制建设，完善监管信息化装备和监管工作。深化基层农产品质量安全监管服务机构规范化建设，继续推进农产品快速检测免费开放。严格标准，加强督查，打造基层食品安全体系精品亮点。

（二）打造基层责任网络“升级版”。大力推进“两网融合”，深化基层责任网络建设各项工作。加强相关部门间信息共享。根据《关于加强乡镇（街道）“四个平台”建设 完善基层治理体系的指导意见》，保持镇（街道）食安办与监管站所体系上独立完整、功能上互为补充、机制上紧密衔接，确保食品安全工作在基层得到加强。积极推进村级（社区）食品安全工作站建设，推动监管责任到位到边。

（三）加强基层监管队伍建设。加强基层一线食用农产品、食品安全监管人员能力建设，全区基层市场监管所所长培训率达70%以上、每年集中开展食品安全协管员业务培训2次以上。加强基层食品安全工作绩效考核，完善以绩效评价为基础的协管员（信息员）报酬补助机制，对表现突出的协管员（信息员）进行表彰，大力宣传优秀协管员事迹，充分调动广大基层食品安全工作人员的积极性和主动性。

六、抓社会共治，全力动员各方力量共同参与

（一）拓展共治渠道。结合本地制定出台加强食品安全社会共治的实施意见，鼓励探索创新，努力使我区食品安全社会共治工作上新台阶。深化食品安全责任保险试点，严格落实风险防控“六个一”措施，推动承保机构设立食品安全防灾减损公益资金项目，推广创新性合同文本和食品生产经营单位参保“体检”文本。修订完善食品领域违法行为举报奖励办法，进一步落实有奖举报制度。深化食品安全“四个你我”活动，出台社会监督员队伍管理办法，进一步创新举措、搭建平台，发动公众参与，积极组建社会监督员队伍。实施百万学生饮食放心工程新三年行动，落实学校食堂食品安全管理责任，深化学校食品安全组织管理等7个方面规范化建设。加强行业协会建设，凝聚合力，服务提升监管工作。

（二）推进信用体系建设。加快食品安全信息公示平台，依法规范及时公布食品安全标准、行政许可、监督抽检、行政处罚、事故处置、重大典型刑事案件、黑名单、企业信用等信息，扩大公众知情权。统筹推进食品安全和农产品质量安全信用体系建设，加强信用信息归集管理，建立食品领域严重失信行为联合惩戒制度，营造“一处失信、处处受损”的社会氛围。加大对虚假违法食品广告的查处力度。加强投诉举报体系能力建设。

（三）深化宣传教育。加强食品安全法治教育，食品生产

经营单位负责人、主要从业人员全年接受集中培训不少于40小时。健全食品安全新闻发布制度，及时发布权威信息，加强政策解读，回应社会关切。加强食品安全宣传科普阵地建设，加大食品安全法律法规和科普常识宣传力度，加快食品安全科普宣传站建设，每个镇（街道）宣传站建设2个以上，每个村有食品安全科普宣传栏。充分利用企业资源，大力推进政企共建科普基地。完善自媒体宣传平台，构建上下联动的“微矩阵”，增强官方微信公众号和今日头条号的可读性和影响力。深入开展食品安全宣传周、农产品质量安全科普宣传直通车“三进”活动等主题活动。

七、抓责任落实，完善考评加大问责力度

（一）完善责任体系。贯彻落实上级有关食品安全党政同责实施意见，各镇（街道）党委政府要把加强食品安全工作作为重大政治任务来抓，强化负总责意识，主要负责同志亲自抓。完善食品安全监管体制，加强统一性、专业性、权威性，充实基层监管力量。认真落实“有责任、有岗位、有人员、有手段”要求，支持监管部门切实履行日常监管和监督抽检职责，保障经费投入，健全事权明晰、权责匹配的监管体系，积极探索建立职业化检查员队伍制度。建立食品安全监管人员经常化培训机制，加大力度，每年集中培训不少于40小时。严格落实食品安全责任制和责任追究制度，依法依规严肃查处失职渎职、监

管不力等行为，严格追究有关责任人的责任，涉嫌犯罪的依法移送司法机关处理。规范执法行为，强化执法监督，开展执法检查，做好行政复议和应诉工作。

（二）加强综合协调。及时调整换届后食品安全委员会，加大对政府领导和相关部门负责人食品安全知识的培训力度，强化食品安全意识。进一步完善食安委日常运行机制，统筹各方资源，加强各级食安办力量，提升食品安全综合协调和监督指导水平。深化部门间、区域间的信息共享、联合执法、行刑衔接、应急联动等机制建设。

（三）强化督查考核。完善食品安全督查考评制度，将食品安全工作纳入政府综合目标考核、党委政府领导班子及领导干部综合考核评价、平安秀洲建设等考核内容，并适当提高权重。制定考核细则并抓好组织实施。加强对“十三五”规划、食品安全区创建等重点工作落实情况的督查，探索差异化考核和第三方评价考核机制，改进日常性考核和暗访工作方式方法，推动各项任务落到实处。

抄送：市食安委，区人大办，区政府办，区政协办，吴燕区长、郭腾辉常务副区长、帅朝晖副区长、沈顺华副区长。嘉兴市秀洲区食品药品安全委员会办公室

嘉兴市科学技术局文件 篇7

【发布文号】国科发财字[2000]338号 【发布日期】2000-08-04 【生效日期】2000-08-04 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

科学技术部关于印发《国家工程技术图

书馆章程》等文件的通知

（国科发财字〔2000〕338号）

根据国务院对科技文献资源共建共享工作的批复精神，由中国科学技术信息研究所、机械工业信息研究院、冶金工业信息标准研究院和中国化工信息中心共同组建的国家工程技术图书馆已于2000年7月28日正式成立。现将《国家工程技术图书馆章程》和“国家工程技术图书馆馆长、管理委员会和第一任馆长特别助理名单”予以印发。

附件：1．国家工程技术图书馆章程

2．国家工程技术图书馆馆长、管理委员会和第一任馆长特别助理名单

二000年八月四日

附件一： 国家工程技术图书馆章程

# 第一章 总则

第一条 为了保障国家工程技术图书馆（以下简称工程馆）的建设和发展，依据《国家科技图书文献中心章程》的精神，特制定本章程。

第二条 工程馆是国家科技图书文献中心（以下简称中心）的四个国家级专业科技图书馆之一，业务上接受科学技术部的指导和中心的领导。

第三条 工程馆采用虚拟方式组建，由中国科学技术信息研究所、机械工业信息研究院、冶金工业信息标准研究院、中国化工信息中心共同组成。

第四条 工程馆的宗旨是：为实施科教兴国战略和构筑国家技术创新体系，提供工程技术领域的文献保障和服务，从事面向科技决策和国家重大工程技术项目的科技情报研究以及人才培养。

第五条 工程馆的发展目标是：建设成为国内权威的工程技术领域文献资源收藏和服务中心；科技文献信息管理技术研究和应用中心；人才培养和科普教育基地。

第二章 主要任务

第六条 科学、完整地收藏工程技术领域各种载体和类型的科技文献信息资源。重点采集和整理国内外科技期刊、会议文献、科技报告、学位论文等各种出版形式的资源。

第七条 开展基于Ｉｎｔｅｒｎｅｔ的数字化文献信息资源建设和网络服务。

第八条 面向科技决策、国家科技目标和重大建设项目，开展情报研究等形式的信息分析、文献信息的深度加工和多层次、多样化服务。

第九条 开展科技情报领域专业人才的培养、面向用户的培训教育和公众科普活动。

第十条 开展相关领域的国内外交流和合作。

第十一条 在面向社会广泛开展科技文献信息服务的基础上，重点为中国科学院院士、中国工程院院士等高层次专家学者和高技术企业、科研机构、高等院校服务。

第三章 组织与管理

第十二条 工程馆实行馆长负责制。设馆长一名，由中国科学技术信息研究所所长担任。

第十三条 工程馆成立管理委员会（以下简称管委会），由工程馆参建单位的负责人组成。管委会是工程馆决策机关，在馆长领导下开展工作。

第十四条 馆长和管委会成员发生行政任职变化时，按自然更替办法进行变更，并及时向科技部备案。

第十五条 馆长的主要职责是：

（一）主持工程馆的全面工作；

（二）代表工程馆参与中心理事会的工作；

（三）负责签发工程馆上报中心主任和理事会的各种报告和文件；

（四）负责召集管委会会议；

（五）完成理事会和中心主任交办的其他工作。

第十六条 管委会的主要职责是：

（一）在中心宏观发展战略的指导下，组织起草工程馆发展战略和规划；

（二）审核工程馆的年度工作计划（含财务预决算方案）；

（三）组织制定工程馆的文献采购方针和确定年度文献采购方案；

（四）研究制定必要的管理制度；

（五）组织评估工程馆的运行绩效；

（六）决定工程馆的其他重大事项。

第十七条 管委会在馆长认为需要或两名以上成员联名提议时召开会议。管委会坚持民主集中制原则对重大事项作出决策。

第十八条 工程馆设馆长特别助理一名，协助馆长从事日常协调工作。馆长特别助理应具备较高的政治素质、熟悉图书馆业务、有较强的组织协调能力。馆长特别助理由馆长提名，管委会聘任。任期两年，可连任。当半数以上的管委会成员认为必要时，可以由管委会讨论决定在任期内撤换。馆长特别助理列席管委会会议。

第四章 经费

第十九条 工程馆经费主要来自国家财政支持，专款专用。

经费使用范围：

（一）文献的采集、加工和服务；

（二）网络的运行和维护；

（三）必要的研究、培训和国际交流活动；

（四）图书馆必须开展的其他活动的开支。

第二十条 工程馆允许接受社会各界、国内外个人或机构团体提供的捐赠和资助，其管理方式和范围除捐赠者有特殊要求外原则上与国家财政拨款相同。

第五章 附则

第二十一条 本章程由科技部发布并负责解释，自正式发布之日起实施。

附件二： 国家工程技术图书馆馆长、管理

委员会和第一任馆长特别助理名单

馆长

梁战平中国科学技术信息研究所 所长

管理委员会

梁战平中国科学技术信息研究所 所长

王文斌 机械工业信息研究院 院长

杨德泽 冶金工业信息标准研究院 院长

杨晋庆 中国化工信息中心主任

第一任馆长特别助理

关家磷 中国科学技术信息研究所 研究员

材料科学与工程学院文件 篇8

材料教字[2009]05号

材料学院有关本科毕业设计（论文）的补充规定

根据目前毕业设计(论文)的过程中的出现的新问题，为保证本科毕业设计(论文)的质量，并适应新形势，解决新问题，特作如下补充规定：

加强毕业设计(论文)工作的管理

1.建议成立毕业设计(论文)指导小组。

建议在各研究所组织协调下，由老师自愿组成毕业设计(论文)指导小组。小组中老中青教师相结合，加强毕业设计(论文)过程中学生的管理和指导工作，提高毕业设计(论文)的质量。

2．毕业设计(论文)题目的更改。

第8学期开始2周内各研究所上报学院毕业设计（论文）1人1题的题目，上报后如根据实际进行情况需要更改毕业设计（论文）题目的，由指导教师提出题目更改申请，专业负责人审批，报学院备案后才能更改。

3．加强毕业设计期间对学生的管理。

参加毕业设计（论文）的学生最迟于开学第一周与指导教师见面。

毕业设计（论文）期间，学生外出必须写请假条，由指导教师签字同意后，按照有关规定到学院办理请假手续，否则按旷课处理。指导教师要及时掌握学生的毕业设计（论文）的进度及其在毕业设计（论文）期间有在校情况，如发现学生未经请假而擅自离校应及时报到学院，由学院按学生守则进行严肃处理。

在毕业设计过程中，不参加实验，老师布置的任务不做或者不及时完成的学生，其指导教师应在每月初（10号前）及时以书面形式报到学院。被指导教师上报2次的学生，学院将予以通报警告，该生毕业设计成绩不得高于“及格”；被指导教师上报3次的学生不得参加毕业答辩。未及时上报学院者，如学生出现问题，由指导教师承担责任。

4．各研究所为首次指导本科生指导毕业设计（论文）的新教师配备教学导师。教学

导师应在毕业设计(论文)题目的性质和内容、课题的工作量和难度以及论文撰写要求等方面，对新教师进行指导。教学导师每指导一名新教师给予5个学时的工作量补贴。

二、有关综述形式毕业设计(论文)的实施方案

根据新的毕业设计(论文)大纲和指导书，为保证毕业设计（论文）质量，对于综述形式毕业设计(论文)做如下要求:

1.原则上综述形式毕业设计(论文)应由教授或博士学位副教授指导，且每个专业综述形式的毕业设计(论文)不超过本专业总的毕业设计(论文)数量的20%，由专业负责人进行掌控。各专业在第8学期初报一人一题毕业设计(论文)题目时，请对综述形式毕业设计(论文)予以备注。

2.综述的参考文献不能少于40篇，其中英文文献不少于10篇。英文翻译3篇,或者不少于中文字数10000字。

3.综述要有不少于3000字的作者本人的观点、总结、评述和结论。

4.综述形式毕业设计(论文)在答辩时，要对英文参考文献的阅读情况进行抽检，要求学生答辩时要准备文献的电子档或者是纸质资料。

材料科学与工程学院

嘉兴市科学技术局文件 篇9

2014年是学院发展的转折之年，学院新旧领导班子交接完毕，迁建一期工程已于年底封顶，全院上下齐心协力，将学院推入了二次创业时代。学院认真贯彻党的十八大精神、党的十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，围绕“狠抓内涵建设，提升学院发展”为目标，以文明创建为载体，着力抓好“制度建设”、“教学改革”、“学生管理”、“人才培养”和“作风改进”五大重点工作，将各项工作有序稳步推进，学院整体发展继续保持较好态势。一年来在全院教职工的共同努力下，全院各项工作都取得了长足发展。

一、以制度体系为基，稳步推进作风建设，提升管理规范程度

1、理论学习氛围浓厚

2014年以来，学院制定了《关于扎实开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》、《嘉兴南洋职业技术学院师德师风优化行动实施方案》等制度，以集中学习、座谈讨论、专家讲座等多种形式，先后开展了党的十八大精神专题学习、“师风师德建设”专题学习、党的群众路线教育实践活动等主题教育，学习了《中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议公报》、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、总书记在庆祝第三十个教师节暨全国教育系统先进集体和先进个人表彰大会上《做党和人民满意的好老师》的讲话等内容，与时俱进思想上与党中央保持高度一致，增强了全体教职工的理论水平和思想政治素质。

2、师资队伍建设稳固发展

学院充分发挥自身优势，从加强师资队伍建设入手，通过开放、民主的管理手段，创建和谐、进取的人文环境，努力塑造一支德高技强、团结奉献、勤学善

研的教师队伍。2014年学院新引进教师25人，其中硕士14人，有企业经历13人。11位教师参加了国内高校培训（国培），1位教师参加了省培，6位教师参加了企业顶岗培训。机电系徐意老师参加了省教育厅高职高专院校专业带头人赴台湾学习考察，财信系沈根海老师参加了省教育厅赴澳大利亚布里斯班学习高职教育创新教学方法。7位专业骨干教师被省教育厅作为访问工程师培养，其中6位教师申报了访问工程师校企合作项目。经过评选，我院梁勇、袁宏伟2位老师作为嘉兴市第六批新世纪专业技术带头人，徐意等18位老师作为专业带头人后备人选。

3、规章制度逐步健全。

2014年度，学院继续健全并完善规章制度建设，进一步提升健全力度，各职能部门分工负责，逐步制定、修订了一系列的规章制度，如《嘉兴南洋职业技术学院考核方案》、《嘉兴南洋职业技术学院“双师型”教认定办法》、《教师专业技术职务三年评聘规划和2014年度评聘计划》、《学院教师专业技术职务评聘制度改革实施细则》等，并且修订完善了《党务人事制度汇编》、《行政后勤制度汇编》、《学工制度汇编》、《教务制度汇编》，规范学院的管理工作和提高管理水平。一系列制度的建立，为规范学院的各项工作起了巨大的保证作用，进一步形成以制度育人、以制度治校的管理体制。

4、平安校园稳步推进。

平安校园建设工作是学院稳步发展的基石，学院高度重视平安工作，利用校园广播、宣传栏、学院网站定期宣传防火防电防盗等安全常识。2014年1月份以来，全校累计召开安全教育主题班会100余次；组织大型消防演练1次；院系安全工作专题会议4次。在学院安全工作小组的正确领导下，在全院师生的共

同努力和配合下，具体到思想重视，认识到位，机构健全，制度完善，排查严密，责任到人，全面整改，措施有力，使得学院2014年度群体性事件为零、校内交通事故为零、消防责任事故为零、校园重大安全事故为零。并且连续两年被嘉兴市教育局、公安局、综治委联合授予 “嘉兴市治安安全单位”称号。在今年3月份，学院迎接浙江省教育厅、公安厅、综治委检查小组对我校平安校园建设展开全面考评，2014年10月，正式确定我院为首批“浙江省等级平安校园”3A级单位。

5、文明单位创建有力。

2014年学院积极争创市级文明单位，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，创建活动已取得了相关成果：一是党建及思想政治教育工作成绩突出。学院党委连续两年被嘉兴市教育工委评为市级先进基层党组织，经管系党总支被省委教育工委评为先进基层党组织。二是办学体制改革和教育教学改革不断深化。学生在各级各类技能竞赛中获奖172项，其中国家级36项，省级136项；申报课题46项,其中校级28项，省级18项；欣禾职教集团经费128万。为巩固创建成果，进一步调动广大师生参与创建活动的积极性和创造性，不断提升精神文明建设的科学化水平，学院确立了“创建文明单位、建设和谐校园、促进科学发展”的创建工作主题，明确了“紧密围绕人才培养”这一中心，着力提升师生思想道德素质和学院现代文明程度，努力打造创建特色和亮点，积极塑造学院良好社会形象”的创建工作理念和思路。

二、以教学质量为主，深化教育教学改革，加快内涵建设步伐

1、科学调整专业与学科设置

目前，学院在现有的机电、经管、财会、船建4个系部中共开设工学、文学、管理学等3个学科门类中的16个专业及方向，建有电气自动化技术、模具设计与制造2个省级特色专业，2014年9月份我院的电气自动化技术专业立项为浙江省高职高专特色专业建设。学院针对各专业招生的现状及就业情况，并结合学校自身特点，不断调整、完善专业布局，凸显专业特色和优势，通过增设新专业、调整改造部分老专业，停止不适应学院发展的专业的招生，并调整个别专业开设方向。

为进一步深化学院 2014-2018 期间专业建设与改革，优化专业结构，提高专业质量和水平，学院于2014年9月份制定了《嘉兴南洋职业技术学院 2014-2018 年专业发展规划》。在2018年前，对现有16个在招生专业和方向进行调整，新增8个与现有专业关联度高、行业需求大、就业前景好的专业和方向，同时将每年实际招生专业及方向数量控制在20个左右，为优化专业结构奠定基础。通过对专业的新增与优化，将我院专业整合为更适应嘉兴地区经济结构需求的工学类、财经类两大职业门类的专业体系和6大专业群，其中财经类专业体系包括商务贸易、财会金融和工商管理3个专业群；工学类专业体系包括机电工程、建筑工程、信息技术3个专业群，每个专业群都具有一个主专业和若干个辅助专业，形成“一体两翼”或“一体多翼”的群聚效应。

2、加强教学质量管理与监控。

教学是学院日常工作的中心任务，为了加强教学管理与监控，推动教学质量的进一步提高，学院领导和督导员深入教学第一线随机听课，2014年累计听课400余节，平均每位教师被听1.5节课；各系每周汇总统计公布学生课堂出勤情况，上半年全院平均出勤率为96.5%，下半年到14周为止为97.5%。2014年

上半年安排了五位在历届院级讲课比赛中获一、二等奖的教师开展了五堂院级示范课教学活动，并与嘉职院开展“互听优质课”活动，加强校内外听课交流。学院组织了新任课青年教师说课比赛和院第七届教学技能比赛，使教师在教学语言的锤炼、教学方法的运用、仪表教态等方面能够相互学习、借鉴和提升，不断提高整体教学水平。切实落实了青年教师助讲培养制度的实施，加快青年教师成长，提升青年教师的思想政治素质和教学业务水平。

3、健全专业技术职务评聘体系。

为进一步发挥教师专业技术职务评聘工作的激励导向作用，推动学院科学发展、特色发展、和谐发展，根据浙江省人力社保厅、浙江省教育厅《关于深化高校教师专业技术职务评聘制度改革》等文件精神，认真做好学院教师专业技术职务评聘改革工作，健全专业技术职务评聘体系。下半年，学院在梳理过往职称评审政策、了解兄弟院校做法基础上，结合学院实际情况，制定《学院教师专业技术职务评聘制度改革实施细则》（初稿），经过征求教师代表意见、党政联席会议审议，于10月22日召开学院三届三次教代会表决通过，使得评聘制度改革取得突破，过好制度关。随即学院启动2014年度专业技术职务评聘工作，今年共有24人符合各等级专业技术职务申报条件，其中4人申报副教授专业技术职务。根据《实施细则》评聘工作扎实、有效推进，过好落实关。

4、加大职业技能培养力度。

学院高度重视学生职业技能的培养，以提高人才培养质量为核心，不断探索工学结合人才培养模式，深化职业技能课程改革，努力构建“职业能力本位”的职业技能课程体系。本年度我院大力推进全院学生的考级考证工作，要求各系做好大三学生的考级考证的统计工作，经过各系部开展的多形式的考级考证动员和辅

导工作，各类技能证书获得率有所突破，其中机电工程系通过维修电工鉴定工225人，鉴定数控操作工（中级）87人，鉴定模具设计师9人，鉴定CAD证书76人，鉴定PROE74人，鉴定UG22人，平均通过率96%；经济管理系单证员培训52人，通过率100%。船舶与建筑系共有136名学生获得五大员证书，通过率77.28%；CAD中级操作员考试188人参加，通过率为97%；造价员考试68人参加，通过率21%。财会信息系计算机一级考试共有202人参加，通过率86%；计算机二级403人参加，通过率为62%，计算机操作员中级196人，通过率为97%；高级194人，通过率为90%；会计上岗证305人，通过率为20.8%。

学院为鼓励教师不断探索、努力改进自己的教学方法，开展了一些列教学能手大赛，实践技能操作大赛，并制定了《嘉兴南洋职业技术学院职业技能大赛奖励规定》等制度，鼓励学生参加国家级与省部级的学科、技能大赛。

5、推动科研工作走上新台阶。

学院高度重视科研在学院发展中的先锋核心作用，使科研工作规划化、程序化，2014年进一步加大了对科研工作的组织和管理力度。首先从制度上明确科研方向，制定出台了《科研项目管理办法》、《对学术不端行为的处理规定》，修订了《科研经费管理暂行办法》等对各级课题从申报到立项、结题都做了明确规定，提升科研管理水平，推动科研工作科学规范开展。其次从成果上展望，2014年度我院共立项市级以上课题18项，校级课题28项，实用新型专利1项，编写或参编教材27本，各级刊物发表论文53篇，获奖论文2篇，获奖教材1本。

三、以品德教育为首，深入加强学生管理，提升学生综合素质

1、牢固树立成才理念，使思想教育途径多样化。

2014年学院围绕“育人为本、德育为先”的成才理念，不断开拓新的途径加强对学生的思想政治教育。围绕国家热点问题开展系列形势与政策主题教育。利用重大节庆日和活动期间，采取主题、专题教育等形式，对大学生进行传统和爱国主义教育。加强辅导员队伍建设，坚持每月召开例会培训制度，积极组织开展“辅导员技能大赛”。在“2014年浙江省辅导员技能大赛”中船建系莫振敏老师获得三等奖。根据省厅安排，本年度选派五名辅导员参加省教育厅举办的辅导员培训，并进一步完善了辅导员工作考核细则。加强对学生干部的培养，充分发挥学生干部的“三自教育”作用。强调自我教育、自我管理、自我服务，提升自身的综合能力。每学期初认真做好各类学生的排摸工作，并根据学生实际问题做好教育辅导工作。把社会主义核心价值观融入日常规范教育，稳固提升学生思想政治素质。

2、工作抓手多管齐下，使校园文化建设显著化。

（1）“中国梦”主题教育

2014年以来，学院以“我的中国梦”为统揽，广泛开展了“我的中国梦——奋斗的青春最美丽”主题文化教育活动，通过校内榜样评选活动结合线上线下开展的主题团日活动、研讨交流、分享讨论等多种形式，大力宣传南洋青年典型们的奋斗事迹，发挥南洋青年典型们的榜样示范作用，旗帜鲜明地引导南洋广大青年学子在实现中国梦的进程中奋发进取、奋斗成才。以“社会主义核心价值观”为重心，着力开展了“培育和践行社会主义核心价值观”主题活动，让广大青年学子知晓、理解、熟记社会主义核心价值观的24个字的基本内容；并持续深入地开展了文明餐桌的“光盘行动”、文明网络的“让网络空间更加清朗”、文明嘉兴的“五水共治”等系列主题活动。

（2）青年“成才服务”行动

2014年以来，学院青年“成才服务行动”充分发挥各类学生群团组织的作用，围绕增强青年学生身心素质、促进青年学生创业创新、提高青年学生人文素养三个方面开展了一系列的校园文化活动，充分发挥了校园先进文化的媒介作用以及校园活动的育人功能。在增强青年学生身心素质方面，以“走下网络、走出宿舍、走向操场”的“三走”为主题开展了“三走”特色项目申报、“三走”主题团日活动评比；在促进青年学生创业创新方面，以“挑战杯”、“新苗人才计划”为契机，积极鼓励学生参与课外学术科技竞赛活动，努力培养学生的创新精神和实践能力，成功立项“新苗人才计划”三项，有学生团队获得省首届青年网络创业挑战赛前30强、市“益满禾城”公益创投等。

（3）五四表彰活动

学院五四运动95周年、共青团建团92周年表彰大会暨文艺晚会，紧扣“中国梦”、“青春梦”主题，围绕“运动的青春最美丽”、“奉献的青春最美丽”、“奋斗的青春最美丽”三个篇章来展开。三大篇章的表彰均采取紧扣篇章主题穿插文艺节目的方式进行，活动充分总结和展示了广大南洋学子积极向上、勇于追梦的风采，取得了良好的效果，将学院的校园文化建设推上一个全新高度。

3、积极营造家园氛围，使文明寝室建设常态化

为了不断加强文明寝室建设工作，进一步巩固和提升文明寝室建设的成果，学院下半学期自10月份启动了第一期“南洋学院文明寝室”申报活动，通过跟各系、各班级辅导员的沟通、联系及宣传，第一期文明寝室建设工作累计共有428个寝室申报，最终评选出十个优秀的寝室,并于11月25日在振华厅举行了颁奖典礼。到12月15日报名截止时，第二期评选活动共有473个寝室递交了“南洋学院文明寝室验收申报表”。在深入抓文明寝室建设的同时，学院在12月初举

办了寝室文化节活动，总结第一期文明寝室建设的成果并展望新一年文明寝室建设，其中“我的寝室我敢晒”在微信平台试水已经成功。

4、关注学生心灵发展，使心理健康教育普遍化。

2014年，学生心理健康问题成为学生管理的一项重要工作，我院心理健康教育与咨询中心在原有心理健康教育三级工作网络的基础上，结合学生实际，纵深发展，提出了心理健康教育四级网络的工作体系。在四级网络工作体系的指导下，聘用校内外专兼职教师，通过开展专题讲座的形式，对我院班级心理委员及寝室心理联络员进行了专业的培训。截止目前，参加我院心理健康教育与咨询中心举办的班级心理委员专题讲座的学生总人数达108人。此外，学院还分年级组织举办了2次《大学生心理危机干预》专题讲座，其中，接受专题培训的2014级学生为306人，2013级学生为287人。经过系统的心理培训，学院学生的心理健康水平得到了较大的提高，并为学生在班级和寝室开展心理健康知识的普及和推广打下了良好的基础。

5、深化志愿服务意识，使学生志愿工作特色化。

近年来，我院坚持以人为本，科学发展，践行“人人成才、服务社会”的理念，扎实推进学院青年志愿服务的组织、平台、项目建设，推动学院青年志愿服务工作朝着常态化、项目化、特色化、品牌化发展。学院先后与嘉兴市环保联合会、嘉兴市第二人民医院、嘉兴市武警医院、嘉兴市青少年宫、嘉兴市会展中心、塘汇街道、嘉兴市公安局南湖分局七星派出所、嘉兴陈家坝小学、嘉兴南湖创业学校、嘉兴精英学校、鸿福敬老院、嘉寿老年公寓、嘉兴湘家荡颐养中心、嘉兴特殊教育学校等多家社会组织和事业单位共建了“志愿服务基地”。近三年来，学院先后获得 “嘉兴市创建全国文明城市志愿服务先进集体”以及“浙江省优秀志愿服

务集体”称号，学院几十名志愿者得到市级及以上“优秀学雷锋志愿者”等荣誉称号，近十个项目获得市文明办、团市委、市志愿者协会等联合发起的“学雷锋公益成长计划”的立项，学院亦被团市委列为“嘉兴市志愿者培训学院”。

四、以发展学院为优，高度重视人才培养，创新争优工作思路

1、招生工作局面稳定。

招生工作是学院的重要工作之一，2014年学院多次召开招生专题研讨会，为高标准、高质量的完成各项工作，实现招生考试工作“零缺陷”，学院完善了招生管理制度，将任务逐级分解，落实到人。2014年学院招生总录取1605人，招生人数再创新高。其中，浙江省录取1521人、省外录取18人，“3+2”转入66人。生源质量经过几年的提升，逐步进入稳定期，并继续保持良好态势，浙江省文科最低录取分数线高出省控线19分，理科最低录取分数线高出省控线3分。学院普通高中生实际报到1471人（不含新生当兵保留学籍28人），报到率为：95.58%；“3+2”（不含当兵新生）报到率为96.97%，含当兵新生28人，则报到率为97.52%。2014年，学院报到率再创佳绩。

2、就业发展势态良好。

毕业生的实习、就业服务工作一直是学院总体工作的出发点和落脚点。我院2014届毕业生共有1425人，初次就业率为96.7%，比去年同期增长0.67%。其中，签就业协议1335人，签劳动合同9人，应征义务兵1人，自主创业5人，出国出境1人，升学（系统录入）27人。毕业生专升本录取率再创新高, 55名毕业生资格审查合格，最终录取29人，录取率为52.73%，占2014届毕业生总数的2.04%，与2013届毕业生升学率相比，提高了1.29%。学院策划举办的2015届毕业生校园招聘会，吸引了171家企事业单位，来校招聘单位数量为办

学以来最多的一次，提供岗位3810个，大约有300名毕业生与用人单位达成了初步意向或将参加下一轮考（面）试，为2015届就业工作奠定了良好的基础。

3、人才培养成果喜人

学院大力推进专业建设及课程改革，以“高素质、强技能”为标准推进人才培养模式改革，取得了显著成绩。2014年度，我院学子获得全国职业院校技能大赛、浙江省职业院校科技技能大赛、职业教育创新大赛及英语、数学、人文知识等学科竞赛各类奖项达150余人次.获得国家级技能竞赛奖项34人次，其中参加全国大学生会计信息化技能大赛、全国职业院校创业大赛以及全国大学生市场调查分析大赛分别获得团体二等奖3项、团体三等奖2项和个人总决赛二等奖2项；获得省级技能竞赛奖项122人次，其中获得省大学生科技创新项目-省新苗人才计划项目3项，参加浙江省大学生结构设计竞赛、工程造价基本技能竞赛、测绘大赛以及力学竞赛等省一类竞赛分别获得团体二等奖2项、个人一等奖1项、二等奖16项、三等奖22项。

4、教育培训规模扩大

（1）学生技能培训

截至2014年12月24日，学院共开展学生技能培训项目17项，共有2186人次参加培训，参加人数达到历史新高。同时，新开发的模具设计师等培训鉴定项目，也取得了较大的突破和喜人的效果。

（2）社会培训服务

2014年，学院先后与秀洲区王江泾镇、王店镇建立了合作关系。在王江泾城校设立了我院继续教育中心的第一个教学点，并与王江泾镇人民政府合作，开办了一期新进村班子干部培训班，并从本校、嘉兴市委党校、嘉兴市农经局等单

位邀请了上课老师，于6月顺利结业，学院积极拓展镇村两级干部培训，为新型城镇化建设服务。学院共承接南湖区创业培训班30人，秀洲区创业培训班25人，秀洲区高技能培训班两个班共74人。年底，学院又获得了为经济开发区培训100名高级技能和200名中级技能人才的机会，这些项目将在2014年底和2015上半年陆续开展，既扩大了学院影响，也达到了为地方经济社会服务的目的。社会培训取得了突破，社会影响进一步扩大。

5、国际交流合作拓展

学院大力提倡学科交叉、文理渗透的多样化育人环境，秉承“开放式办学”理念，重视国际交流与合作，积极参与并开展国际和区域交流与合作，为人才培养提供重要支撑。学习借鉴先进的职业教育理念与经验，2014年，先后与美国纽约州立大学、加拿大凯布莱恩文理学院、澳大利亚西南区理工学院、新西兰东部理工学院、新加坡南洋理工大学、台湾东南科技大学等多所国际高校建立了友好联系和长期合作关系，并签署有关校际合作、科研合作、联合培养、师生交流等各种不同形式的合作协议，将学院的对外合作办学交流水平，推上了一个新的台阶。

五、以师德师风建设为轴，全力改进工作作风，建立健全长效机制

1、从思想上重视，切实增强党员教师道德意识

为了深入学习贯彻总书记《做党和人民满意的好老师》重要讲话精神、《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》和《浙江省教育厅关于进一步加强高校师德师风建设的意见》精神，学院党委召开三次专题会议认真学习了文件精神，党委书记、院长分别领学，专题研究分析了当前学院在师德师风建

设方面存在的问题。党委组织中层干部专题学习总书记重要讲话精神，并要求各系部处室领导带头领学，尽快将广大党员干部、教职工的思想认识统一到总书记的重要讲话精神上来；全院教职员工要对照讲话精神，结合思想工作实际，把学习讲话精神的成果转化为践行社会主义核心价值观、加强教师队伍建设的具体行动，转化为学院内涵建设的精神动力。

2、从制度上落实，严格执行师德师风监督体系

学院师风师德专项建设活动以“树师德，铸师魂，做党和人民满意的好老师”为主题，旨在解决教师在师德师风方面存在的突出问题，建立师德师风建设的长效工作机制，进一步提高师德水平。2014年初，成立学院师德师风建设工作领导小组；组织召开师德师风专项行动动员大会；各系部召开动员大会；联系院领导深入系部指导。全院教职工对照总书记重要讲话、教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《高等学校教师职业道德规范》，认真自查、梳理自身在师德师风方面存在的突出问题，形成书面材料，严格执行师风师德建设的要求。

3、从作风上改进，坚决杜绝教师失德行为

学院以教研室、处室为单位，围绕“如何成为党和人民满意的好老师”、“加强师德师风建设的重要意义”开展集体讨论。全体教职工利用业余时间，紧紧围绕“如何才能成为一名党和人民满意的好老师”开展自学，各系部、行政党支部各推荐5篇优秀文章。并且以教研室、处室为单位，集中开展师德师风互评活动，实事求是、推心置腹的指出本部门其他成员在师德师风方面存在的突出问题。组织教职工观看电影《孟二冬》，激励教职工发扬孟二冬教授所代表的新时代人民教师的崇高精神和品德，不断增强热爱祖国、热爱人民、热爱教育、热爱学生的崇

高情感。2014年12月，财会信息系邀请嘉兴市最美教师——张彩平前来学院作相关经验分享，为杜绝教师失德行为起到了关键作用。

4、从大局上改观，做好党的群众路线实践活动总结

学院把深入开展第二批教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任，在上级党委的部署下迅速召开党委会议学习中央精神，围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤周密部署，为活动整体有序开展建立有效的组织保障和机制保障。通过教育实践活动，推进了学院中心工作，第一，研究制定了《嘉兴南洋职业技术学院2015——2020改革发展行动计划》；第二，加快推进管理重心下移，研究制定了二级单工作业绩量化考核办法、中层干部工作业绩量化考核办法等；第三，以党务为统领，积极探索“大教务”、“大学务”、“大总务”运行体系；第四、加强制度的“废、改、立”，修订完善《中共嘉兴南洋职业技术学院委员会工作规则 》、《中共嘉兴南洋职业技术学院 委员会民主生活会制度》、《嘉兴南洋职业技术学院党政联席会议制度》、《嘉兴南洋职业技术学院领导干部进课堂的有关规定》等制度。

5、从意识上研判，稳步排查校园安全隐患和师生思想动态

学院根据中共浙江省委教育工委办公室下发的 《关于加强和改进大学生教育引导工作的若干意见》（浙教工委〔2014〕5号）文件精神，结合工作实际，认真组织开展了2014年下半年校园安全稳定隐患排查化解和师生思想动态研判工作，学院根据省厅文件要求制定了详细的排查和研判工作方案。师生思想动态、校园意识形态等研判由党委书记牵头，宣传部、学工部、各系负责具体实施；校园安全管理、周边治安环境等排查由院长牵头、学生处、保卫处、总务处以及各系负责具体实施。各系以总支书记为第一责任人、各职能处室以行政主管为第一

责任人。排查和研判工作以实地查看、座谈会、调查问卷、看台账、听汇报、走访班级、寝室等形式进行，确保排查、研判全面、客观。

六、存在的问题和不足

2014年，学院各项工作取得了一定的成绩，随着学院发展进入一个崭新的面貌，面对新形势新挑战，学院还存在很多困难和不足：

1、专业特色不够突出，在招生与就业方面，专业特色的突出显得尤为重要，直接关系到家长与考生的志愿填报，也直接关系到学院未来的发展方向。

2、制度体系不够健全，学院2014年已经完善相关的制度建设，但是在长远发展角度看来，制度体系的建设是一个长期工作，需要全院共同努力。