机运队党支部2010年度工作总结

机运队党支部2010年度工作总结（精选10篇）

机运队党支部2010年度工作总结 篇1

机运队党支部2010工作总结

2010年，机运队党支部在矿党委的正确领导下，认真贯彻学习、执行上级指示、指令及文件精神，紧紧围绕基层党建工作、思想建设和作风建设工作组织开展区队工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为我矿的安全、效益、稳定与发展做出了积极努力。

一、组织建设方面：完善制度建设、发挥党员先锋模范作用 机运队党支部从年初就着手狠抓制度建设，对原有的各项制度进行了修改、补充和完善，并进行了广泛地学习和宣传，力求做到以制度促动工作，规范和约束人的行为。一年来，由于制度健全，职工有章可循，奖罚有据，消除了职工工作中的随意性，提高了管理质量，取得了较好成效。

在党员干部的管理工作中，机运队党支部建立健全了党员干部工作责任制，明确了每个党员的工作范围、职责，并签订了党员“一岗双责”承诺书，使每个党员都能够严格按照自己的职责范围与负责区域开展各项工作，一年来，党员们充分发挥了自己的积极性与能动性，在各自的工作中做出了积极努力，起到了党员示范作用，取得了较好的成绩，同时，也为我队各项工作的有序进行和全矿的安全生产工作平稳推进起到了积极地推进作用。

二、思想建设方面：理论学习与素质教育培训并举，提高队伍整体素质

思想建设是党支部工作的灵魂。一年来，机运队党支部认真组织对职工的思想教育培训，严格按照矿党委的总体部署与要求，及时传达学习贯彻党的路线方针政策。队党支部严格按照矿党委及办公室的要求，在支部和党员中开展了“创先争优”活动，通过党员“提升计划”的制定与试行，党员干部的思想有了进一步提高，工作作风有了较为明显转变，并且通过以点带面的作用发挥，使得全体职工的整体素质也有了不同程度地提高，为更好地促进我矿精神文明建设健康有序地发展，起到了有力保障作用。

党支部在抓好党建工作及党员干部学习教育的同时，还特别注重职工的素质教育和队伍的整体意识教育，认真组织职工学习上级指示、指令、规章制度，开展了法律法规教育、民族团结教育以及计划生育宣传教育，努力使职工做到学以致用，应知应会。

三、作风建设方面：加强廉政建设，提升职工服务意识 2010年，机运队党支部能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻执行上级的决议、决定，努力做到有令则行，有禁则止，与矿党政同心协力搞好精神文明建设工作。队领导班子成员能够正确行使上级赋予的权利，廉洁奉公，自觉接受群众监督，没有违法违纪行为。

队班子团结协作，有事共同商量，虚心听取群众的意见，不断改进工作中的缺陷和不足，积极为职工创造良好的工作环境。特别是对职工反映的热点、难点问题，队班子领导都能够认真研 2

究及时处理，对于较大问题能够及时汇报或请示上级组织共同解决，职工比较满意，不断提高党员干部为职工的服务意识。

四、本质安全生产方面：

2010年，机运队党支部紧紧围绕我矿年初制定的三个安全生产奋斗目标，采取一切措施确保安全生产工作。首先，根据本队各岗位工种具体特点，修订完善了安全操作规程、岗位责任制、本队内部安全生产管理办法，并结合本安体系建设相关知识，组织了不间断地学习和培训，确保了职工领会贯通。其次，以班组建设工作的进一步推进为切入点，开展了学习“白国周班组管理法”、“每日一题、每周一评、每月一考”活动，让职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，做到了以制度管事，以制度规范人的行为。最终以有效的管理，严格的制度，为顺利完成矿井安全生产及原煤筛选任务打下了良好的基础。本队实现了全年安全生产无事故。

五、班组建设工作开展情况

班组建设重考核、讲求实效。班组长能够以身作则，时时处处能够起到标杆作用，认真负责对本班班组建设工作的日常管理、考核工作；严格执行了每班开工前的危险源辨识活动，重点以人的不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素和“三违”行为、现象、思想、意识等方面进行了全面的辨识和预控。班组长的责任意识得到了进一步的增强，员工的安全素质有了较为明 3

显的提高。因此，班组建设工作的有序开展，对于我队和全矿的安全生产工作顺利进行起到了极大的促进作用。

六、机电运输标准化工作：

今年以来，根据上级总体不属于要求，我矿党政一班人十分重视我矿的机电运输管理工作，在矿领导的直接重视和关怀下，我队在机电运输标准化工作方面下了很大工夫。一是进行质量标准化的贯标学习；二是在工作质量上提高标准，提高职工服务意识，不断将工作做好。

七、创先争优活动：

按照上级党委的总体部署与安排，于今年下半年开展了创先争优活动，党支部依据上级要求，制订了党员“提升计划”实施方案，党支部“7+5”工作计划，修改完善了党员“提升计划”书，开展了“创先争优”公开承诺活动，建立健全了政工联系员工作制度。通过半年的试运行，使得党支部的责任意识和党员的先进性、积极性得到了进一步的提高，各项工作取得了一定的效果。

八、工作中存在的问题和措施：

1、在职工安全思想教育方面做得还不到位，职工的学与用结合做得不好，与现场实际相脱接，“三违”现象依然存在。

2、在现场安全管理方面缺乏精细化的管理方法与手段。

3、在开展“创先争优”活动的计划与落实方面不到位，缺乏实效性。

针对上述存在的问题和不足，我队党支部将逐项分析，找出问题症结，采取对应措施，强化责任意识，更新管理理念，改进工作方式方法，从严、细、实上下功夫，做好矿党委及职能科室安排的各项工作。

机运队党支部

2010工作总结

二〇一〇年十一月二十日

机运队工作总结 篇2

开工以来，由于机运队刚刚组建，人员之间沟通不畅，大多数同志对业务不太熟悉，对工作没有具体的目标，致使工作常处于无序状态，有时候工作落实不到位。通过在一起工作以后，随着人员交流的增加，我们在工余时间组织人员学习沟通，在工作中有的让人员互动，在机电人员熟悉了工作性质和工作环境后，在机电工作性质点多、面广、线路长、人员少的情况下。我们根据每个人的特长进行了简单的分工，基本做到了每个岗位有专人负责，并有替补人员配合工作，各岗位在工作时不少于2人，一个人操作，一人监护，始终把安全生产放在首位，虽然人员不够，但在关键岗位作业时抽调其他岗位的人员配合，做到了既不影响工作，也保证了安全。现将我们机运队这段时间的工作做一个总结：

一、安全供电方面

1.虽然我们机运队组建时间不长，但我们最主要的工作完成的基本完好，主要就是保证了施工方的安全正常施工和全矿各部室各岗位的安全用电。

2.配合施工方完成了临时配电点供电系统的安装调试，90kW发电机组测运转，在东冶水电公司修电时发挥作用。3.更换了低压配电室3面低压柜，对井口以及井下工作面的供电配合施工方进行了安装。

4.对我矿单身宿舍楼，彩板房，灯房，澡堂，施工方生活区

等地点用电做了具体详细规划并实施。

5.架设东冶35kV变电所至我矿10kV变电所供电线路。6.将恒诚煤业的六面配电柜拆卸并安全运回我矿，以替换先用的老旧的配电柜，将海阳的四部万能开关替换掉在恒诚已损坏的开关。

二、通讯和监测监控方面

1.配合联通给矿区安装了两台程控交换机，施工方一套主要用于井下及施工办公区施工需求，建设方一套主要用建设方办公需求，我们随后又从矿方至施工方接通20对通讯线,开通了主、副井工作面，施工方办公区同我方各主要部室的联系。

2.在单身宿舍楼安装网路交换机，电话交换机各一套，网络10兆宽带，电话能安装外线32门，需要增加还可在扩充，施工方安装电话3部，宽带为4兆。

3.给矿内安装外线电话

部，各部室内线电话

部，又从矿方给施工连通内线电话

部，使副井工作面和施工方经理可直接拔打我矿各部室内线。

三、供水方面

1.我矿现有蓄水水池能储存800立方水，其中大池能储存500立方水，供锅炉、单身宿舍楼，施工方澡堂。施工方井下用水，小池能储存300立方水，供我矿生活区，施工方生活区。我矿澡堂用水。在冬季来临前，我们对全矿各供电管路进行

机运队三月份工作总结 篇3

进入春暖花开的三月份，我们的九十万吨矿井建设进入了关键的时期，在安全生产日益严峻的时期，我机运队严格执行上级领导安排的工作任务并圆满完成。

在开年工作的第一个月份，我机运队首先完成了井底信号垌室的地面硬化等建设任务；随后我们在各工作地点共安装30煤溜12部，40煤溜6部，并调试运转正常。在6号掘进顺槽开始掘进后，我队积极组织人员加班加点对6号工作面进行了伸缩皮带运输机的安装，并调试运转正常。

在本月的工作中，我队积极配合包工队的井底车场掘进建设工作，共完成3000回风巷矸石回填200余米。由于工作点作业条件的困难，难免在岗位上出现这样或那样的问题，然而我队职工还是积极的去配合和完善工作。

在井下皮带运输上，我们就一、二级皮带机设备进行了维护和保养，对各运转皮带的皮带扣进行了更换，以免出现断口、划带等现象，保证了运输工作的安全、有效进行！

地面班组在工作前期首先对主皮带进行了例行检查，维修和保养，保证了皮带的顺利运转，不影响原煤的运输。

在本月的3月18日，我队人员全员参加了“晋城市安全生产警示日”的教育学习会议，会后我队人员就安全生产

进行了讨论和学习，要求所有队员端正自己的工作态度，认清工作职责，安全的，保质保量的完成好自己的工作任务。在本月，我队出现了几次“三违”现象，对于“三违”的人员，我们给与了从严从重的处罚。

我相信，在上级领导的正确领导下，我们一定会顺利完成九十万吨的建设任务，我们也会安全的完成建设任务，以全新的面貌迎接即将到来的九十万吨的联合试运行！

机运队

机运队党支部2010年度工作总结 篇4

本周我队所辖主运系统运行基本正常，主要工作是完善F6108顺槽皮带机，并与11月2日进行了单机试运转。加强各部设备巡检力度，确保主运系统正常运转。根据矿调度会精神，每天利用班前会组织员工三班学习《不连沟煤矿辅助运输管理办法》，提高员工安全意识，提升各点质量标准化工作。下周工作计划：

加强设备维护工作，继续完善F6108顺槽皮带机所遗留问题，提升各部皮带机质量标准化工作，完成、宣传矿领导及部门下达的文件精神和工作安排。组织员工进行闭卷考试《不连沟煤矿辅助运输管理办法》。

存在问题：

机运队党支部2010年度工作总结 篇5

一、5月份存在问题：

5月，机运队发生一起人员心脏病突发死亡事故，给其家人带来无法弥补的伤害。生产系统主要影响有：井下880移变高压包烧坏，地面1#振动筛轴承损坏，地面6#皮带机尾卡大块，造成以上问题的主要原因：

1、区队领导对工作人员关心不够，只一心去抓安全生产忽视了对工作人员日常生活的关怀，对人的不安全行为只注重在安全生产方面忽视了人最基本的身体因素的抗风险能力。

2、880移变烧坏事故，没有吸取上次903移变烧坏事故的教训，对移变发热没有采取有效的降温措施，尤其对移变的使用环境没有提出相应的整改意见和制定相应的防范措施。每天检查、管理的不细，不够认真，对移变存在的隐患排查不到位，存在麻痹大意思想，最终造成这起移变烧坏事故。

3、在地面选煤车间隐患排查和整改方面仍然有侥幸的思想，没有做到设备的本质安全，尤其是对6#带的机尾消缺改造上是不到位的。日常检查的不到位，使机尾卡大块事故多次发生，给运输系统造成影响。

4、通过地面选煤车间1#震动筛轴承损坏事故，暴露出跟班维修工，对设备隐患没有排查到，对1#震动筛轴承存在的故障隐患未能及时发现处理或者说没有检查，最终造成1#震动筛轴承。同时也暴漏出设备存在的缺陷，检查油位难度较大，在定检时间内无法完成，必须对设备进行改造。

5、作为解决隐患主体的主要负责人，对地面、井下设备没有按照质量标准化的要求隐患排查、维护、保养到位，没有做到事故追查三不放过的原则，没有多问几个为什么，导致事故隐患的萌芽在懒惰的思想状态下悠然而生。发生事故是必然的。

二、六月份安全工作安排：

（一）六月份安全重点工作

1、继续开展“百日安全生产无事故”活动，六月份是冲刺阶段，为保证活

动的有效开展需做好以下工作：

1）贯彻落实公司胡总经理的讲话精神，结合机运队5.30死亡事故教训，全员学习煤矿工人井下创伤自救与互救68问，做到创伤自救与互救常识人人

皆知，并要求井下单岗人员以最近距离为单位结成自救与互救对子，发放应急

药品及绑扎用品，根据人员的身体状况调整适应的工作岗位做到防患于未然。

近期，协调矿医生对机运队全员进行一次测血压，根据检查结果对血压有异常

人员调整岗位，真正做到对每一位员工负责。

2）对880移变采用局部水冷却与自然通风冷却相结合的方法，降低移变温

度，同时做好每天的定检、强检工作发现隐患及时处理，采取行之有效的措施

杜绝此类事故再次发生。对于损坏的移变进行解体，损坏的材料及时上报计划，到货后及时维修。

3）针对地面选煤车间6#皮带存在的问题，组织员工学习运输系统的应急

预案，在生产中因故障中断后，启动应急方式安全有效的恢复生产，鼓励员工

进行小改小革，调整适应他们工作岗位，增强岗位责任心。

4）针对地面筛选系统的管理，每班安排一名钳工兼岗位工，每班对设备做

系统检查，避免设备润滑不到位及事故隐患所带来的安全事故。

5）针对井下运输系统的管理，每班安排一名电工兼猴车司机，当井下电器

出现故障时立即进行抢修，将事故对生产的影响时间降低到最低点。通过以上

对人员的调整，不但加强了运转过程中处理问题的能力，而且也相应缓解了人

员紧张的问题。

7）针对井下清理水仓，水仓存水量减少的情况下，必须做到井下三台主排

水泵全部完好，出现问题立即抢修好，做好每天的定检、强检工作及备品备件的准备工作，尤其是日常消耗材料要有最低预警，积极配合完成清理水仓工作。

8）轨道运输的管理做为重点工作来抓，针对清理水仓提升、运输工作，要

严把安全关，针对轨道提升方面每天都有道工负责对运输轨道全面进行检查、维护，要严格执行斜坡道管理制度，确保提升安全。

9）抓好人员不安全行为管控，主要针对有不安全行为的人员及有不安全行

为倾向的人员，做重点管控，必要时及时采取相应的管理措施，实现杜绝三位

避免出现人员安全事故的目标。

10）针对地面生产系统点多面广人员安全素质差距较大，机运队干部、员

工的安全监督工作必须到位，确保安全隐患检查、整改、落实到位，尤其是公

司及职能科室检查到的影响安全的重点问题，对重大安全隐患由主要负责人监

督整改。

2、安全生产工作方面主要做好以下几项工作：

1）根据2011年“安全生产月”活动内容，开展一期以“安全责任，重在落实”为主题的黑板报，倡导员工提安全生产工作方面的合理化建议，组织员

工看安全警示片、自救互救讲座教科片，加强岗位工培训工作，开展“安全巡

检，隐患查治”活动实行闭环管理。

2）抓好当班维修人员的现场维修工作，遇到问题根据现场的实际情况能快

速灵活解决设备检修工作减少影响。

3）利用好每天的定检时间，对易发生故障的关键设备主动的进行消缺改造，每天必须认真检查一遍，及时发现问题，对事故相对多发的设备实行区队领导

带班督导检修制度，将责任落实到工作现场。

4）总结以前安全生产影响的教训，最终结论就是：需要消缺改造的设备还

有，不能停留在表面，要继续开展下去。超前预防能够杜绝安全生产过程中出

现的意外发生，同时，只有超前预防才能加速机电设备的消缺改造。

5）在抓好安全生产的同时，积极开展完善五大系统的工作。尤其是做好和

机运队有关的压风自救、供水施救、人员定位系统的配合完善工作。

6）配合厂家安装跑车防护装置监控系统，按照公司定的最后日期为6月15日。系统安装好后，及时投入跑车防护设施。

7）自动化运行方面，和调度室沟通，加强生产过程中处理突发问题的能力。保证生产的连续性。

8）做好煤质管理工作，保证主运系统杜绝上杂物，巷道冲洗、喷雾降尘的水杜绝上运输皮带。产品质量是企业追求效益的根本。

（二）本质安全管理体系建设实施工作

1、认真开展“百日安全生产无事故”活动，做好班组岗位风险班评估和重大安全隐患的整改和管控工作。

2、严格按公司《关于明确安全生产管理责任主体和强化A级安全隐患管理的特别规定》重点要求做好隐患排查整治工作。对查处的A级安全隐患制定整改方案及整改措施，对不安全人员的不安全行为进行重点监控，消除不安全隐患，杜绝各类事故发生。

3、按照《关于开展2011年“安全生产月”活动安排的通知》要求，结合“公司百日安全活动”的具体部署，通过对本安体系的学习，做好新员工传、帮、带工作，使新上岗员工真正掌握本岗位的危险源辨识和操作技术规范，他们的行为真正实现干标准活、上标准岗、接标准班。

4、做好迎接公司二季度本安体系检查工作，主要针对地面、井下机房硐室以及死角死面的治理。

机运队

机运队党支部2010年度工作总结 篇6

XXXXX幼儿园2010年度党支部工作总结

对照我园2010年度的党支部工作计划，将本年度完成的主要工作总结如下：

一、建设服务型领导班子，树立“管理即服务”的意识。

（一）制定中心组学习制度，组织中心组成员开展每月一次的主题学习活动，内容主要有教育政策法规、上级文件、时事政治、师德建设讨论、世博感言交流等，通过学习，加强了中心组成员的政治思想觉悟，提高了她们对方针政策和法律法规的敏感度，为做好幼儿园各条线的管理工作提供了有力保障。

（二）为提高管理团队的整体素质，提升各条线负责人的专业水平，本年度内，鼓励中心组成员积极参与各类培训，效果显著：园长已取得华师大园长岗位培训班的结业证书；科研负责人取得了市科研培训班的结业证书；人事干部通过了区进修学院的人事干部培训；家教负责人取得了市家教科研培训结业证书和早教培训证书；教研组长参加了区科研骨干培训班；保健员参加了营养师上岗证培训；后勤主任参加了档案员上岗证培训等。

（三）加强了制度管理的力度，新增、修订、调整、完善了一部分规章制度，并梳理编制出了《XXX幼儿园规章制度汇编（第一稿）》。其中新增了《信息管理员岗位职责》、《教职工培训制度》、《手足口病防控预案》、《网络安全预案》、《接送卡制度》等，每一项新制度的出台和旧制度的修订均通过全体教职工大会的讨论和审议，通过后经园务公开栏和网络进行信息公开。

（四）党员组织关系的转接工作是新成立的党支部首先要做的事情，在XX镇党员群办同志的大力支持下，6月份，三名党员的组织关系顺利转到了我们XXX幼儿园党支部。在支部管理两元并轨后，经教育署党办同志的指导和帮助，新调入我园的预备党员李英秋同志的组织转系也得以顺利转入。11月，李英秋同志预备党员转正手续全部办理完毕，材料上交上级党委后，现正处在审批阶段。

（五）顺利完成了工会成立前的筹备、申报、选举和结果报批工作。党支部成立后，工会筹备工作立即启动。由三名党员组成了工会筹备小组，在教育署工会同志的指点下，工会筹备工作进行地规范紧凑又有条不紊。11月16日，XXX幼儿园第一届工会会员大会顺利召开，会上选举出了第一届工会委员会委员和工会主席，选举结果已经上报上级工会组织，现正处于审批阶段。

二、抓好党团员理论学习，坚定共产主义理想和信念。

（一）党支部成立后，坚持组织好每月一次的教职工政治学习活动。在繁忙的教育教学工作中，我们保证学习时间，精选学习内容，确立专题讨论内容，把上级党委的文件精神非常明确地传达到每一位党团员、每一位群众。

（二）为加强对党员教师的政治思想教育，巩固党的基本知识，支部组织党员开 1

展党课学习活动。我们以俞正声书记在世博会圆满闭幕后发表的讲话为学习材料，在党员们第一时间收看电视直播后，立即在党课中进行通读、学习和讨论，每位党员结合俞书记的讲话内容，积极发表自己在世博会上的所见所闻所感所想。通过交流，大家再一次地重温了世博会的精彩；再一次透过“平安世博”感受到了全体上海市民所付出的辛勤劳动；再一次对上海这座城市展开了美好的畅想。

9月份，接到上级党委通知后，我支部立即召开了新党员和入党积极分子会议，向老师们传达了通知精神，9月14日上午，我支部主动与XX镇“阳光驿站”的工作人员联系，根据镇党群办的安排，我支部又与幼儿园所在的XXX社区服务站姚书记联系，落实了下午收看主题培训讲座的时间和地点。在三天培训中，尽管大家利用的都是休息时间，而且家都住得较远，但期间无一人迟到早退，体现了我支部“创先争优”工作的初步成效。在主体讲座集体收看结束后，我支部举行了培训感想汇报交流活动，支部所有党员出席并聆听了参加培训人员的观后感阐述。大家纷纷表示：此类培训不仅对新党员和入党积极分子有很大帮助，对正式党员也是一次认识的更新、思想的洗礼。

（三）今年是世博年，为了让党团员们领略世博风采，6月处，支部组织了世博园区参观活动，紧接着所有党员和打了入党申请的同志们又积极参与了镇党委组织的世博感言征集活动。大家纷纷把自己参观世博园区的感受用美妙的文字表述出来，活动的参与率高，征集的感言稿质量好。

为纪念浦东开发开放20周年，10月初，党团员们利用长假中的一天，来到浦东展览馆参观学习。在展馆工作人员的带领下，大家重走了浦东二十年的辉煌之路。虽然整个参观过程仅仅只有一个小时，但展览中的精彩图片与展品，以及解说员的详细讲解，都让大家对本次参观活动意犹未尽，流连忘返，有效地激发了教师们对党、对祖国、对家乡、对劳动者的热爱和敬佩之情。

（四）师德是党支部抓党团员教育的永恒主题。9月，结合教师节活动，开展了“谈谈教师责任感”的主题沙龙活动。整个活动在温馨、宽松、活跃的气氛中，让全体青年教师再一次感受到了教师职业的高度责任感和坚韧责任心。在活动中，青年教师们从剖析“80后独生子女”从事幼儿园教师职业的优劣势开始，谈到自己对教育“三独时代（教师、家长、学生皆为独生子女）”的看法，再细化到自身如何实践教师责任感的做法，以及对幼儿园一日活动各环节中安全细节的罗列与防范措施的操作等。由表及里，由粗到细，由社会现象到自身分析，由发现问题到具体操作，关于“责任感”层层深入的话题，使青年教师们度过了一个有收获、有意义的教师节。

三、做好勤政廉政工作，落实党风廉政建设责任制。

为加强对党员干部的理想信念教育，构筑牢固的思想道德防线，认清反腐倡廉的重要性，党支部首先向全体党员和申请入党人员传达了镇党委党风廉政工作会议精

神，使大家都认识到，学校并不是一块真空地，我们必须以规章制度、教代会等措施来进行对党员干部进行约束监督。其次，在镇党委和基层单位支部书记签订党风廉政责任书后，我又立即与幼儿园党政班子和中心组成员签订了党风廉正责任书，使党风廉政责任制层层落实、处处把关、齐抓共管。再次，规范了民主管理、园务公开、教代会等工作制度：注册了学前教育网园园通平台并建立了XXX幼儿园的主页；做好在浦东教育门户网站上的信息公开工作；召开多次民主管理大会，讨论通过了《幼儿园发展规划制定办法》等多项新增或调整的规章制度，坚持做到凡有涉及单位发展和教职工切身利益的事项，都必须递交教职工大会讨论通过，接受群众监督。

四、突出服务世博主题，加强师德师风建设。

尽管我园开办至今只有短短的一年，党支部也刚刚成立，现在还不具备积淀园所文化的条件，也不符合申报文明单位的资格，但这些都没有影响大家对校园精神文明建设的信心。相反，我们认为，在一张白纸上更容易绘制出精美的图案。因此在2010世博之年，我们以世博精神为引领，以师德师风建设为契机，以党支部为核心，以共青团为主力，开展了丰富多彩的精神文明建设活动，为园所文化的形成打好基础。

一年来，我园开展以世博为主题的大活动有10次、读书学习类活动12次、知识技能竞赛类活动10次、节日主题活动14次、业务培训类活动18次、为社区、家长和幼儿服务类活动20多次、集体外出参观活动5次„„在这些活动中，中共党员、入党积极分子、共青团员们始终走在最前面，冲在第一个，充分体现出我园党团员队伍的先锋模范作用。

五、不足之处和努力方向

对照上级下发的《XXXXX区教育党工委基层党组织达标创优考评指标》的内容，我们新成立的党支部在达标创优工作中还有很多欠缺的地方，在支部常规工作方面也有不少急需学习的内容。希望在上级党组织的指导和支持下，在幼儿园全体党员的共同努力下，按照“达标创优”的指标来规范和完善支部工作的各类制度、操作程序和资料梳理，加快明年的党支部工作前进的步伐。

XX镇XXX幼儿园支部委员会

机运队党支部2010年度工作总结 篇7

根据市委、市教育局党组上级的统一部署和要求，石狮五中自开展创先争优活动以来，学校党支部坚持以“立足岗位作贡献，创先争优当先锋”为主题，以“推进教育均衡，保障教育公平，提升内涵质量，强化教育服务”为实践载体，扎实开展了创先争优活动。现将基本情况总结如下：

一、工作目标

坚持求真务实的工作作风，坚持党建活动育人的传统特色，坚持厚重教学的质量意识，坚持规范有序的管理理念，发扬“立足岗位作贡献，创先争优当先锋”的精神，坚持和谐发展的指导思想。

二、工作思路

以邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观、构建社会主义和谐社会和党的十七届四中、五中全会文件精神为指导，结合学校实际，围绕着本年度学校整体工作思路，深入开展创先争优活动，加强对全体党员的党性教育，充分发挥党员的先锋模范带头作用，丰富组织活动，修订党建各项工作制度，并通过各项党建活动，充分体现党组织在学校管理中的凝聚人心，化解矛盾，战斗堡垒，勇当先锋、弘扬正气的作用。

三、工作重点

以创先争优活动为契机，全力抓好学校班子的思想作风建设，牢牢把握学校改革发展的方向；全面加强组织建设和党风廉政建设，开展廉政文化进校园活动；重视师德建设和青年教师培养工作，建设一支高素质的教师队伍；加强党员的组织管理，充分发挥共产党员的先锋岗的模范作用；加强安全法制教育，创建平安校园；加强党务工作管理，开展争创特色党组织活动；切实抓好党建和青年教师业余党校工作，加强对团委、工会工作的指导，以及退休教师、党员的管理工作。

四、开展创先争优活动，提升教育教学水平

1、强化宣传引导，提高思想认识

学校党支部书记在教育局参加了开展创先争优工作的会议后，及时召开了绥江三中党支部会议，专题研究创先争优活动具体事宜，并于7月14日召开了动员大会，全面启动了创先争优活动。为确保创先争优活动的顺利进行，校党总支制定了活动方案，成立了领导机构，同时，建立了支委员联系支部、行政干部联系班级制度，党支部成员参加联系点的学习，加强指导和督促检查，帮助解决存在的问题。为营造创先争优浓烈氛围，在校内开辟主题宣传栏、设立固定标语和宣传站牌，通过不间断地宣传活动的主题，渲染气氛，增强创先争优活动的意识。为增强学习效果，除将《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等必学科目发放给每名党员外，我们还摘录了相关学习辅导材料、编印《学习实践科学发展观解疑释惑50问》印发给大家。自创先争优活动开展以来，我们共组织开展集中学习10次（包括理论中心组学习），党员教师认真作了读书笔记、撰写心得体会。设置学习专栏5个、标语、横幅3条、站牌4块、橱窗3个，编发活动简报10期，上报信息10篇，黑板报、校园广播、电视等媒体宣传稿30余篇、图片38幅。通过广泛的宣传引导，使全校教职工进一步明确了开展创先争优活动的重大意义，激发了大家参加创先争优活动的积极性，增强了工作的责任感和使命感。

2、注重集思广益，破解发展难题

在创先争优活动中，党员教师普遍感到，要想促使学校办学水平的再提升，必须将“以人为本”作为学校管理的理念，用科学发展观指导学校教育教学工作。我们因势利导，及时召开行政干部会、青年教师座谈会、班主任座谈会、家长会，全方位征求大家的意见，切实找准学校当前存在的突出问题。会后，与会人员对学校行政管理、教学常规和后勤服务等相关工作积极提出合理化建议近60余条，对学校建设和发展目标提出建设性的意见近40余个。学校党支部对这些意见和建议及时进行了梳理汇总。在此基础上，围绕“提升教育教学水平，争创一流现代学校”主题，召开了专题组织生活会，进一步沟通了思想，达成了共识，形成了切实可行的工作思路，为学校今后的跨越式发展奠定了基础。

3、创新工作模式，狠抓素质教育

我校在创先争优活动中，积极创新工作模式，全面推进素质教育，在学生中进一步加强了道德情操和文明行为习惯的养成教育，努力培养学生的创新精神和实践能力；坚持用身边的典型教育人，积极开展了向英雄群体学习活动；召开了“不要让爱你的人失望”全国感恩教育第一人彭成感恩教育演讲报告会，大力实施感恩教育，培养学生健全的人格；普遍推广兴趣教育，坚持以学生会为依托，在绥江三中的学生会里成立了摄影、绘画、乒乓球、体操等兴趣小组，为学生素质的培养提供广阔的平台；注重将激情教育渗透到学校各项活动中，组织开展唱国歌、班歌、课间跑操、秋季田径运动会、学生篮球比赛、校园艺术节等活动，内容丰富多彩，学生素质得到全面提升。前不久，绥江三中在绥江县教育局于2010年冬季举办的全县中小学生阳光体育比赛中，取得了辉煌的成绩：绥江三中田径代表对发扬顽强拼搏的精神以4金2银2铜的奖牌数和积分73分的成绩获得团体总分第二的好成绩：蒋吉伟、黄梅被授予优秀运动员的称好，甘林逸、李果被授予优秀教练员的光荣称号。男子200米第一名曾鹏睿、男子跳高第一名蒋吉伟、男子跳远第一名蒋吉伟、男子4X100米接力赛第一名（曾鹏睿、蒋吉伟、黄宗涛、芶远彬）；女子铅球第二名牟檐婷、男子100米半第二名曾鹏睿、男子100米半第三名蒋吉伟等等。

4、突出实践特色，建强师资队伍

为促进师资队伍的全面、协调、可持续发展，我们按照“以制度管理为基础，以情感管理为动力，以质量管理为核心”的思路，推行“分块分层”的“低重心”、“精细管理”办法，切实抓好师资队伍建设。在学习实践活动中，我们广泛组织开展了“行政干部进课堂、教师下题海”活动，要求每名行政干部每学期至少听课10节次，每名学科教师至少做一套试题，以提高干部的管理能力和教师的实践能力。

五、具体工作

1、我校党支部全年组织党员同志开展了十二次理论中心组学习活动,7次集体学习创先争优理论活动。

2、召开了党员民主生活会和行政干部工作会，就工作、学习、生活等方面的情况真诚地开展交心活动，开展了批评和自我批评，统一了思想和认识，制定学校发展的方针大计。

3、开展了纪念改革开放三十周年活动月和演讲比赛活动。

4、举办了五期绥江三中党支部业余党的基础知识讲座，发展了3名预备党员，确定了4名建党对象，近10名培养对象。

5、开展了党员听课月活动，高级教师工作室培养青年教师工程。

6、召开了第七届教代会第五次会议和第六次会议，就学校重大事项进行讨论表决。先后讨论通过了《绥江三中绩效工资改革方案》、《绥江三中岗位设置实施细则》

7、参加了教育局党组和县委县直工委关于创先争优、加强党组织建设的会议、在学校党员中传达了文件精神，有条不紊地开展创先争优的具体工作。完善基层党组织的各项制度。

8、为适应学校的改革和发展的需要，调整了党支部支委员分工，使党总支委员分工更趋合理化、年青化。

9、开展廉政文化进校园活动。举办了廉政文化进校园主题专栏和党建主题专栏共三期，校务公开栏四期。

10、制定了培养青年教师活动的方案和计划，举行青年党员教师参加的共产党员先锋公开课活动和“青蓝工程听课评比活动月”、青年教师下题海、与学生同考活动，以及行政干部党员包班与青年教师结对子活动。

11、进一步修订完善了党员及青年教师岗位制度，使该项制度和活动经常化、制度化、规范化、严肃化。

12、教师节开展了慰问老党员和退休教师、在职教师联谊活动，并召开了座谈会，新老绥江三中人欢聚一堂，畅谈学校改革发展大计。

13、坚持每周一的升旗仪式，开展对全校学生的国情教育，实行班级轮流制，每个班都有展示自己风采的机会，在庄严的国旗下作了热情洋溢，充满青春活力的致辞。对全体师生进行爱国、爱党、爱校和廉政法纪，诚信做人等方面的教育。

16、坚持每周一对全校各方面工作开展安的情况、存在的问题进行总结、通报的做法，并对下周的工作进行安排和部署。全法治教育系列活动：举办法制教育宣传栏、法治教育征文、法制教育专题讲座、观看禁毒防艾专题影片，大大增强了全体师生法治意识、安全意识。

六、党建特色 回顾一年的党建工作，绥江三中有五个方面的特色。

（一）师德建设有声有色

师德师风建设是学校工作永恒的主题，也是一项长期而艰巨的任务。在2010年度的党建工作中，我们继续本着师德师风建设工作一要“求真务实，常抓不懈”，二要“立足本校，因人而宜”，三要“灵活多样，合理可行”的理念，在我校师德师风建设方面，坚持开拓创新，走自己的路，坚持不走形式主义路线，有声有色地开展了如下工作，形成自己党建师德方面的工作特色。

1、首先强化教师的教育事业情结，教育教师知足常乐，以教为荣，我们从改善教师的工作环境，提高教师的福利待遇，让教师满意自己的岗位和现状，从而诱发产生一种满足的心理感，增强敬业爱岗的意识，同时以人为本，以情感人，渗透情感教育，从大处着眼，小处入手，努力做到处处体现学校的关心。开展“节节有礼，集体生日祝福，外出休闲观光”等活动，让教师们从内心感到学校的温暖，有效地催生了全体教师“知恩图报”的心情，让他们以热爱事业、热爱学校、热爱岗位的实际行为回报学校的关心。

2、通过讲座等形式，规范教师的课堂教学行为，培养教师的文明礼仪意识：课堂内不许使用手机，不许会客、不许随地吐痰、抽烟、不许讥讽挖苦学生、不许坐着上课，不许佩戴饰物等，并经常组织学校管理干部督查，以确保教师在课堂教学中的行为得体，举止高雅，为学生树立良好的师表形象。

3、努力提升教师的专业素质，鼓励教师争先进位，支持教师业务进修。学校党支部和行政制定了一系列鼓励措施，积极帮助支持教师在业务上不断攀升。并通过严格规范的教学质量检查评比，树立教师强烈的教学质量意识，坚持“庸者让，能者上”的用人原则，坚持把业务素质低下、敬业精神不强，教学成绩拖后的教师从教学一线调整下来，从而创设一个教师在教学业务上、能力上优胜劣汰的竞争局面。

4、打造过硬的干部队伍，党支部明确地提出了选拔任用班主任的三条标准：政治靠得住、业务过得硬、工作有本事。坚持每周召开行政会、党员民主生活会、反思工作，开展批评与自我批评。坚持每学年组织老师对干部进行全方位的民主评议，坚持学校管理干部必须是优秀教师，人人能上一线带课，鼓励全体干部在业务上拔尖。目前我校全体党员都战斗在教学第一线，党员在教师队伍中起到了先锋模范作用，这也使得我校师德教育工作更具有说服力。

（二）青年教师培养扎扎实实

一个学校核心的竞争力，是该校教师的整体水平。为了确保我校办学水平的不断提高，适应二十一世纪对培养人才的需要，本年度我校党总支加大了青年教师的培养工作。培养目标：一年合格，三年成熟，六年骨干，十年名师，教学水平达到“学生认可，家长满意，领导肯定，同行赞誉”。此项工作从九月份开始，由党支部书记赵西清带头、副校长赵西坤、支委员刘雪梅及各学科带头人参加，对各学科中部分青年教师开展了“四个一”的培养活动：即听一节课、谈一次话，送一份教学资料，提出一个教师专业成长目标。近一年来，共听语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等9个学科近40位青年教师，近60节课，并从说课——听课——评课的整个打磨过程，使该项工作开展得扎扎实实，也使我校党支部养青年教师的计划真正落实到实处，更使部分青年教师在教育教学方面脱颖而出，取得了很好的成绩，一批中、青年教师在教学科研中获得了省、地、市、县多种奖项。如（不完全统计，见后面统计表）：

（三）廉政文化建设形式多样

在推进学校的党风廉政建设中，2009年度我们更加重视加强廉政文化进校园活动的开展，努力营造浓郁的廉政从教的氛围，除常规工作：组织理论学习、观看电视录像、党课讲解、收集名言警句、举办主题专栏等活动外，主要做了三方面的工作。

1、加强廉政制度建设，规范教师的职业行为。

2、开展中华传统美德教育和激情教育，磨炼师生的意志品质。

3、坚持诫勉谈话制度，奖惩分明，考核入情入理。

（四）业余党校红红火火

1、本年度共举办了十五期、十六期中学生业余党校培训班，做到有目的、有计划地在青年教师中做好组织发展工作，提高建党对象在青年教师中的比例，努力使优秀青年教师能够把实现入党的愿望化作进取向上的动力，这样也带动了一大批教师在政治上积极要求进步，更加勤奋、刻苦、努力地学习。2010年中考取得优异的成绩，与该项工作的开展紧密相连。

2、业余党校是一块重要的政治教育阵地，青年教师不仅从党课中学到了党的基本知识，还比较系统地了解中国共产党的历史和现实的方针路线，以及党的历史发展过程，这对教师的世界观、人生观、价值观的形成都有积极的作用，通过党校学习，这些学员大部分在政治思想、学习守纪等方面都表现良好的精神面貌和素质。

（五）安全法制教育警钟常鸣

回顾近年来的我校的法制教育宣传工作，我们认为呈现出以下四个鲜明的特点：

1、班子重视。我校班子成员高度重视法制教育工作，将其作为依法治校工作的重要组成部分，带头学习宣传法律法规，带头参加各项法制教育的活动，为政教处、团委和学生会开展活动提供时间、经费等支持。为推进民主管理、科学管理进程，学校班子十分重视发挥党员会、教代会、的参政仪政、监督检查的职能，每学期都要召开家长会、教代会及学校工作行政会，广泛听取意见和建议，认真办理教代会的意见，不断改进工作，着力打造以人为本、创先争优、争当先锋的和谐校园。

2、亮点不断。一是构建了“三个结合”法制教育体系。绥江三中政教处统筹组织，总体安排，将学习法律知识点面结合、遵守法纪法规内外结合、学会自我保护知行结合，成效显著。二是校园法制文化活动激发学生学法热情。通过举办法制教育演讲、学生动手制作法制宣传版、开展法制教育征文等学生喜闻乐见的活动，把枯燥的法律理论和条文变得生动有趣，使法律知识真正进入青少年学生的心灵。今年上半年，为有效治理学校周边地区饮食摊点问题，各班主任组织召开班会，探讨流动食品摊点的卫生状况以及带来的严重后果，让学生从中得到教育和启发，自觉参与到抵制流动摊点的行动中。四是学校法制副校长充分发挥自身教育优势，积极主动与学校配合，经常到学生中开展法制宣传教育活动，用一些鲜明的案例，深入浅出地诠释法律的神圣不可侵犯性，在预防青少年违法犯罪等方面作出积极的贡献，受到师生广泛好评。

3、体系完善。通过主课堂法制渗透教育、制作法制宣传栏、国旗下讲话以及学生带法回家等一系列实实在在的举措，逐步构筑起以课堂为主、课外为辅，以活动为载体，学校、家庭、社会一体化的青少年学生法制教育体系，确保青少年学生得到比较系统全面的法制教育。

4、确保校园师生教育教学、学习、居住的安全，学校在校内外安装了监控摄像头、请了两名专职保安维持、维护校园的安全工作。

综上所述，2010年我校党支部在创先争优活动中由于思路开阔，工作务实，措施有力，取得了较好的成绩，保持了教育教学大局的稳定，办学质量的稳定提高，这都是可喜的，但我们应该清醒的认识到，党建工作的薄弱环节还存，极少数党员的党性意识还不强，我们的工作还很艰巨，压力也大，但我们有信心，在上级党委的正确领导下，发扬绥江三中“立足岗位作贡献，创先争优当先锋”的精神，克服工作中的薄弱环节，争取在2010年度取得更好的成绩，党建工作再上新的台阶。

机运队汇报材料 篇8

在新年咋初之际，澄合局六届三次职代会和权煤公司二届三次职代会相继召开，会议精神振奋人心，催人奋进，为我们今后的工作思路及发展明确了方向，会后机运队立即积极行动起来，在学习、贯彻、落实职代会精神方面，我队于元月十六日召开了专题会议，议题就如何在学习贯彻落实职代会精神方面做了详细安排。

一、工作目标：

1、杜绝重伤事故；

2、杜绝重大机电运输事故，减少生产误时及一般事故，确保机电运输安全生产；

3、优化机电运输管理，提高质量标准化管理，努力实现机电运输精细化；

4、努力改善机电运输安全环境，重点加强对机电的各类保护及运输设备的精细化管理，提高服务水平，确保公司安全生产。

二、工作思路：

紧紧围绕安全生产方针，认真执行《煤矿安全规程》，以人为本、与时俱进，落实岗位达标，推行机电运输精细化管理，以“双述”为抓手，进一步强化现场管理，严格干部入井巡视制度，坚定不移的实施“人才强队”战略，加强责任落实，实现机电运输安全、稳定、经济高效运行。在2012年精细化管理的基础上，重点做好5328、5329采区安装及各工种的岗位达标推行与实施工作。

三、区队安全生产工作

1、重视班组生产现场管理。对班组作业程序的全过程必须做到全程控制，提高操作工艺，减少窝工，杜绝反工。

2、强化管理，提高管理水平。在区队健全各项管理制度和工作标准，达到“人人有标准、事事有标准、处处有标准”，使“岗位达标”得到很好的运用。

3、在设备管理方面，建立设备管理台账。在做好设备挂牌、编码管理的基础上，对目前所投入使用的设备建一个管理档案，主要内容有：设备型号、出厂日期、生产厂家、安装时间、使用地点、日常检修时间、检修人员、检修项目、定期设备维护人等，做到区队管辖设备完好率达98%以上。

4、建立隐患排查长效机制。围绕公司制定的各项规章制度，建立区队隐患排查档案，每次排查的隐患必须做到有措施、有整改方案、有整改责任人、有区队管理干部在现场督查、有隐患排查的结果及隐患排查详细记录。

5、做好日常的动、静态检查工作。除配合公司开展好每旬的标准化检查工作外，区队必须检查每周进行一次动、静态巡查。巡查的内容有：职工的“岗位达标”、操作行为、设备的运转情况、备用设备的完好状态、作业现场的安全支护情况、有无隐患存在、标准化施工及文明养成等。

6、对每项工作的落实。在每项工作的工作的落实过程中，必须做到：超前计划、及早落实、精心准备、严密组织、科学实施、跟踪管理、严格考核。并及时认真细致分析每项工作中存在的不足之处，以便促进今后的各项工作。

7、在材料管理方面，要采取节支降耗，节约使用。每次施工需用的材料，一次性投入的必须要按规定使用，对能再次使用的材料必须要经过加工后再次投入使用，对更换后的零配件要及时回收上交，严禁私自保管和存放，备用材料必须按公司规定的数量进行标准化码放并挂牌表明，区队领料员要严格把关，建立材料使用明细台账。

8、在矿车的管理方面，严格按照公司矿井车辆管理制度执行。对目前投入使用的矿车，实行统一编号，及时维修。对各区队的供车方式，采取每单位在每天调度会上的计划给予供给，并要求使用单位在规定的时间内回收到指定地点，从而保证矿井车辆的正常循环。

9、职工培训方面，按照公司劳资的培训要求，制定符合区队培训的年计划、季计划、月计划、周计划内容，有针对性的对每个班组、每位职工开展岗前、班中、班后培训工作，达到全员持证上岗，充分发挥老工人、技术能手的“传、帮、带”作用，提高全队工作，提高操作技能。

10、每天下午召开一次班组长以上人员碰头会。在每天下午4—5点期间，区队管理人员及当班班长准时坐在一起，对当班的工作进行总结，对表现优秀的职工提出奖励的方法，对工作不积极的职工，拿出处罚和帮助的办法，对第二天的工作进行计划。

11、坚持开展好班中巡查工作。在大班的日常施工过程中，由分管专业的副队长进行跟班监督。在小班的管理方面，坚持由小班班组每班不少于一次对各岗位进行巡查，夜班主要巡查主、副井提升系统、367回风、384提升系统，白班主要巡查各供电系统、排水系统、压风系统。

12、在管理方面，抓好“人”“物”的管理。在人员的管理上，从职工的“文明行为养成”、“岗位达标”、“规范操作”、各项管理制度的完善及责任的落实，在物的管理方面，从设备入手，抓好材料降耗及日常的设备维护工作。

四、区队支部工作

2012年机运队党支部将继续以创建学习型党支部为着手点，统一思想、凝心聚力，抓班子、稳队伍，努力打造和谐团队，不断创新新载体，紧跟公司局发展形式，纲举目张，平稳推进机运队的各项工作的完成。

1、在区队管理方面：

2012年初队相继修订完善了多项规章管理制度，在人员的管理上狠下功夫。一是在小班实施了岗位轮换工作，井下5个配电所10名配电工每半月实行一次岗位轮换调整，并要求且必须做到无论在何岗位都必须熟练掌握其设备性能及用途，且能熟练操作，包括分管的水泵、压风机的熟练操作等，期间的考核工作每班由巡视干部及班长进行现场考核；二是年初为了提高大班人员的操作技能及班组长的管理水平，经队委会研究决定，提拔了一名具有电钳专业水平高的人员担当大班班长一职，在工作的考核方式上，由过去的工作时间考核转变成为由时间、工程质量、创新标准及材料消耗上的严格考核，彻底扭转了过去大班人员懒、散、混的局面，工作成效较以前有了很大的转变，为了提高区队全员整体操作技能，目前，我队已采取一系列措施，划将现有的大班人员利用合理的时间调整至小班进行现场实际培训（大班人员不会送电的现状），此项工作计划于2月底计划实施。三是在干部的管理上，打破了过去的一种陈旧落后的管理模式，大胆创新，从队委会的坚持召开、遇到大事集体讨论、民主协商，班子成员团结协作、和睦相处，各项措施的修订完善、区队全员信息的采集入档、管理干部及个别岗位人员的调整与补充等等，不难看出机运队目前的管理在李队长的率领下已逐步走上了正轨，在此，我各人向大家表个态，在今后的工作中，我要以焦书记、武总作为我学习的楷模，认真履行职责，积极协助队长率领机运队一班人凝心聚力、团结协作，搞好机运队的各项工作，我在补充一点，就是在坚持召开队委会的同时，我们区队坚持每天下午4点在各项工作完成的前提下，班子成员一起共同研究协商本周乃至本月的重点工作，坚持做到每一项工作要提前到有充分的准备空间，考虑安排工作尽量细化到每一个环节、每一道工序上。

2、在岗位达标的推行方面：

根据公司文件要求，我队在2月初先后制定了机运队岗位达标组织机构、实施细则、考核与管理制度、全员基本信息表以及考核表等，从二月一日起至三月二十五日止，分别用四个时段对全员岗位达标工作进行强势推行，目前，我队已有8名职工已经能够熟练掌握岗位达标的全部内容。

3、在创新亮点方面：

元月份对410变电所进行了标准化亮点打造，二月份对5328工作面进行了标准化安装。我队在职工创新意识方面好的做法是鼓励职工集思广益，充分为职工搭建创新平台，让他们尽情施展才艺，广泛征集好的做法，包括管理方面，只要有好的创意，队上全部采纳，并给与不同程度的奖励，年初，副立井信号工方存成提出对副立井西门摇台进行合理化改进的方案被区队采纳，并对该同志进行了200元的奖励。年初至今，我队的创新项目有2寸管托架、副立井罐道木检修信号传输等。

4、在节支降耗方面: 严格管理加大对废旧物品的回收及修旧利废工作，在保证安全的前提下最大化的降低材料和用电成本（例如：罐笼提升、电机车运行等）。五、一点建议：

建议公司多组织干部职工到兄弟矿井参观学习好的管理模式，包括岗位达标及质量标准化工作等。

正如武总在工作报告所提的“2012年是公司局向十二五规划目标迈进的一年，是喜迎党的十八大胜利召开的重要一年，也是我公司发展机遇和严峻挑战并存，能否取得认可而有大作为取得初步成果的一年”，为了认真搞好2012年机运队的工作，我队将以公司局两会精神为龙头，紧跟公司发展的步伐，有条不紊的搞好区队各项工作。

机运队党支部2010年度工作总结 篇9

一是统一思想、行动迅速，重宣传，营造氛围，全面启动创先争优活动。

学校在县教育党工委动员大会之后，学校党支部立即召开支部会，专题研究部署学校深入开展学习创先争优活动。会上学校党支部书记段照川向全体党员传达了召开的县教育党工委创先争优动员大会的精神，并就我校深入开展创先争优活动进行了初步的安排与部署。会议还在广泛听取党员群众意见的基础之上结合学校实际，成立了汉葭镇中学支部深入开展创先争优活动领导小组、制定了活动方案，确定了活动主题和载体。（学校活动主题：“平安和谐促发展，创新争优提质量”；活动载体：“树良好师风，创师德标兵；树良好教风，创育人标兵；树良好作风，创服务标兵”；具体目标是：“全面提升党员教师的业务素质，发挥好党员的先锋模范作用，促进党员成为服务师生、岗位奉献的鲜明旗帜，在岗位上创一流业绩，为学校争创县示范初中”；中心工作：“树优良师德师风、办人民满意镇中”）。学校在校园内悬挂横幅，布置创先争优活动室，张贴标语，开辟创先争优活动专栏，及时报道创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法，鼓励先进，鞭挞后进，让教师在这种氛围中自主的投入活动之中。

二是公开亮出承诺，主动接受群众监督。

党支部向全校师生公开承诺5条（①树立良好形象，认真教学耐心服务。②岗位尽职尽责，加强自身建设提高。③发扬先进性，为学校发展做好实事。④遵党纪守国法，做到清正廉洁。⑤认真开展承诺实施，找不足，促进步），全校38名党员向党支部公开承诺90余条。党支部严格把关，认真审诺，确保党支部、党员承诺事项责任到人、措施到人、履诺到人落到了实处。支部坚持月有活动，党小组周有活动，办公开承诺版面2个，宣传版面2个，树立示范样板先进10 个，在全校掀起了一股比学赶超的热潮，引领了全校争先进位、共谋发展的良好态势。

三是实行目标管理、质量创优。

全面推行教学目标责任制，制定了汉葭镇中学教学质量目标责任制管理办法，与教师签订教学目标责任书，把教师教学成绩与绩效工资挂钩、与职称评定挂钩，加大奖惩力度，奖优罚劣、树立激励机制，在岗位工资定级时向毕业班和班主任教师倾斜，绩效考核中加大了教学质量的比分系数。每次检测结束后，均进行备课组、代课组、年级组三个层面的质量分析，学科第一名在年级组会上作经验交流，旗帜鲜明地竖起了同学科学习标杆，吹响了“创先争优、质量先行”的先锋号。

四是是以素质教育为目标，进行有效教学教改实验、优化课堂教学。

坚持把提升素质教育教学质量作为重要目标，积极开展有效教学教改实验，优质课堂评估活动，优化课堂教学，向课堂40分钟要质量，期中考试后又对教师的课堂教学进行了督导评估，唱响了“创先争优、首抓课堂”的重头戏。

五是新老结合、竞相争优。

积极实施新教师与骨干教师“师徒1+1结对子”以老带新的活动，做到“年初有计划、年终有总结、帮扶有指标、成效有考核”，有 2

30名教师结成了15组师徒对子，形成了“新老结合、竞相争优”的良好态势。

六是开展“学法守规范”学习实践活动。

引导和带动全校广大教师不断提高自觉学法和模范守法的意识，努力做到了学高、德高、技高，把全校教师群体建设成公民道德的楷模，以优良的师风，带动教风，促进学风，优化行风。在名师和党员的积极带动下，开展“爱国主义暨唱读讲传”活动。

七是表彰创先争优先进，创建党员模范示范岗。

为了表彰先进，促进创先争优活动，学校和党支部根据教职工近期的工作成绩，评选奖励了两名优秀共产党，名县级优秀教师，八名师德标兵，七名服务管理之星，十一名优秀教育工作者，二十一名优秀教学工作者，共计受奖53人次，占全体教师百分之五十，同时创建与命名了十一名党员模范示范岗，制作了示范 牌，显示党徽及本人姓名、照片、职务，既展示了优秀党员的风采，又为大家学习、监督提供了平台，成为我校模范示范窗口。

八是实行教代会制度和校务公开制，坚持科学办校，民主办校、依法治校。

2010年9月开学初，在校党支部的指导下，由教育工会组织换届成立了汉葭镇中学教代会，依法、公开、公正、民主选举了教代会代表40名，积极履行教代会职责，依法治校，科学管理、民主监督，维护教职工合法权益，全面落实教代会的各项职权。同时通过学校网站实行校务公开，明晰公开工作内容，接受社会各界的监督和检查。

九是完善各种党建制度，认真做好发展党员、党刊党报的征订，党费收缴及党建信息的采写、上报工作，自觉接受上级党委的督查，及时查漏补缺。

自开展创先争优活动活动以来，支部办公室及时制定和完善了支部党建的各种制度，专门编辑了《汉葭镇中学支部党建手册》，使支

部的各种党建活动有章可循，有据可依。认真制定年度发展党员工作计划，始终保持1～2名入党极积分子常数，建立入党积极分子名册，健全“推优”制度，强化入党积极分子的培养教育与跟踪管理，确保新党员质量，本年度我校支部新发展党员2名。坚持发展党员工作“十六字”方针，严格按照《党章》、《发展党员工作细则（试行）》和组织部门印发的发展党员工作流程图等有关要求做好发展党员工作，切实把好“入口关”，做到程序规范、手续完备、记录详细、建档完整。对于党报、党刊的征订、党费收缴及党建信息的采写、上报工作更是一直走在基层组织的前列。县直机关工委负责人与县教育党工委创先争优活动督查组谭光武主任一行两次莅临我校检查指导工作。督查组一行通过听汇报、看档案等方式全面了解了我校创先争优活动情况，他们对支部创先争优活动动员部署阶段工作给予充分肯定，认为我校活动主题突出，目标明确，早启动，早谋划，工作扎实。同时，对下一步全面推进创先争优活动工作提出了建设性意见。

通过“创先争优”活动的开展，全校先后有6名教师指导学生参加了重庆市青少年作文创新大赛、“个性化作文”教育征文，荣获了多项殊荣；教师撰写的多篇教研科研论文中获县市级以上奖19篇，全校教育教学、教育教学管理也走在全县同级同类学校前列。

机运队党支部2010年度工作总结 篇10

2009年，是实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》的开局年，是推动公路系统各项改革的关键年紧围绕中心工作，在工作中深入实践科学发展观，积极探索党建工作创新的新途径，推动公路系统改革与

（一）深化学习实践科学发展观活动成果，为公路事业科学发展提供强大理论武器和精神动力围绕市公路局提出的“四上四化”（路网上水平，标准上等级，路况上台阶，绿化上档次；路面黑色化，要求这个根本，严格按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总要求，牢牢抓住本》等学习资料。联系公路建管养收各项工作，各支部积极采用专题座谈会、撰写心得体会文章等形式开约科学发展的突出问题，客观准确判断行业发展中的深层次问题，深刻反思党员干部队伍思想作风的差距

（二）深化固本强基工作，推进公路党建工作新的突破

一是探索基层党建新模式。区公路局党总支有行政、路面、退休三个支部共69名党员。在党务工作中7月份完成了党总支换届选举工作。重点抓好党支部的日常管理、推优评先工作。进一步规范发展党员程积极分子的教育培训和考核，做到成熟一个发展一个。

二是探索党员教育新方法。积极参与入党积极分子培训班、党员干部培训班、政工干部培训班，邀请济、服务基层、服务群众的本领。针对党员分散的行业特点，要求各支部每月组织党员进行一次集中学习命题式等党课教育形式，推行党员自主学习，提高针对性，增强实效性。

三是探索党建活动新载体。深入开展党员“一岗一面旗”、“我为公路建设进一言，我为公路党建献互帮互助，积极主动联系结对点杏坛光华村，开展“五个一”活动，结合第二批深入学习实践科学发展观整治，提升村级道路环境。此外，按照区委区政府“规划到户、责任到人”扶贫活动要求，把选派驻村干和服务基层、群众的渠道，拓展了我局人才工作选拔、考核、使用的途径。

四是加强领导班子建设。通过组织领导班子理论学习、民主生活会、民主评议等等方式，按照“班长关键，着力建设一个民主决策、科学管理的集体；建设一个公正公开、廉洁规范、高效有力、协调和谐的五是强化政治研究工作，发挥政研会作用。一直以来，党建思想政治理论研究工作都是我局党总支的作风建设、制度建设、反腐倡廉建设和和谐公路等方面理论研究，为我局公路事业又好又快发展提供智力部门的肯定，选送的政研论文多次获得佛山市公路政研会一、二等奖，并被评为政研先进单位。

（三）立足一线，党工团紧密配合，发挥党建工作在公路建养管收工作中的作用

一是积极做好生产一线党建工作，为重点项目顺利推进提供坚实的组织保证。针对2009年我局公路建建工作，如一岗一面旗争先创优活动，充分发挥党员的带头模范作用，从一线员工中吸收入党积极分子，党建工作融为一体、同步推进。

二是党工团紧密配合，构建和谐公路局。工会、共青团积极配合党政，做好职工思想政治工作，倡导

构建行业文明。特别是在燃油税费改革、佛山市政府机构改革中，局党政领导、支部书记带头深入基层摸主动适应，妥善处理好人员岗位变动、利益关系调整等问题，在顺利推进各项改革工作，保持了队伍的稳

（四）深入推进机关作风和廉政建设，打造风清气正的政务环境

一是开展机关绩效与作风考评工作。以《2009 年度行政绩效工作目标责任白皮书》为重要考核指标，政、工会等部门不定期对各科室、下属各单位进行检查，对发现问题要求立即进行整改，力求在业绩、效率为建设富裕文明和谐顺德创造了良好的公路交通环境。

二是推进惩防体系建设，完善廉政约束机制。继续以廉政文化建设为切入点，创新教育载体，丰富教党员干部观看佛山市机关作风明察暗访专题片、党风廉政教育专题片《镜鉴》、学习《反腐倡廉读本200我局惩防体系建设，深化对重点工程建设、行业管理、行政审批、生产经营等关键部位、重点环节和热点预防职务犯罪工作，高度关注每一项公路工程建设管理中可能存在的薄弱环节和可能遇到的新情况新问题此外，局党总支发动党员干部发扬“一方有难八方支援”的无私精神，积极帮扶困难群众，如组织全干部的社会责任感和集体凝聚力。