面试全攻略

面试全攻略（精选10篇）

面试全攻略 篇1

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中英文面试自我介绍全攻略_面试自我介绍

(面试技巧)

如何做面试自我介招？这个问题看上去似乎很简单，人人都会。其实并不然，有很多人说的并不是很理想的。主要的现象有几下几点：

1、不知从何说起。有很多同学当听到老师问：Can you make a self-introduction?时，首先迟疑几秒，然后怔怔的看着：老师说什么呀？这一类算是无准备型。自我介绍是你与人打交道，参加各类口语考试，职场面试不可或缺的一部分，同时也是非常重要的一部分。在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。

2、缺乏逻辑性。还有一些同学在作自我介绍时，要么只说两句话名字，年龄；要么夸夸其谈但缺乏逻辑性。别看简简单单的一个自我介绍有时也能反映出一个人的逻辑思维和做事态度。

3、缺乏幽默感。幽默的开场除了可以营造出活泼和睦的气氛外，还能给对方留下深刻的第一印象，即使对象是以建立了朋友关系或同事关系的外国人，在酒会或聚餐等各式场合，同样可以用诙谐的方式来表现自我，使你和他们之间的关系达到更圆满的程度。

面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：我的名字叫王光，是里润公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。其中本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。

②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。

③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。

举个例子，可以说：我叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。

【应聘者具体应注意以下几点】

1、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

3、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

4、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

5、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

6、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

初学英语的各位人士，可以学着用一下；对于自认为用英语作自我介绍已经易如反掌的英语高手，不妨在平时也试试使自我介绍增添一

些新意:)

1、以星座为话题做自我介绍

Im an Aries.Arians are supposed to be courageous leaders but troublesome followers.Half true.Im definitely a troublesome.follower.我是牧羊座的。牧羊座的人据说是很有胆识的领导人物，但同时也是很会惹麻烦的部属。说对了一半，我的确是个麻烦的部属。

Im a Leo.Some good Leo traits are: broad-minded, loving, faithful.Bad traits are: bossy, patronizing.Im a typical Leo.Im faithful but patronizing.我属狮子座。狮子座的优点是心胸宽阔、有爱心，以及忠诚；缺点则是专横、自以为是。我就是典型的狮子座，忠诚却又自负。

2、以性格、职业为话题做自我介绍

Im a person of principle.I do not compromise.Because I dont smoke , I do not wear a T-shirt with a Marlboro logo, even if somebody gives one to me free.我是个有原则的人，绝对不会妥协。因为我不抽烟，所以我也不会

穿印有万宝路字样的T恤，即使有人免费送给我。

Im a great salesman.I could sell a knockoff Windows 2000 to Bill Gates.我是一个很棒的推销员，我能把盗版的Windows 2000卖给比尔*盖茨。

3、以幽默、爱好为话题

I love shopping!My mom(friends)says, I should become a legislator cause I bring so many bills into the house.我酷爱买东西！所以我妈（朋友）说我应该当国会议员的。因为，我把那么多的bill(账单/请愿书/法案)带进了the house(家里/议院)。以上一些简单自我介绍只是个参考，希望想学英语的同学或是想把英语说得更漂亮的人士能够举一反三做出更具魅力符合自己个性的自我介绍。

美国顶尖寄宿中学面试全攻略 篇2

面试形式和趋势

一般来说，美国顶尖寄宿中学的面试主要有四种形式：学生赴美参加校园面试；美国校方招生代表访华期间在中国进行面试；由学校的驻华代表或校友在中国指定地点进行面试；通过电话或者Skype视频进行面试。在经历了2011年申请高峰之后，美国顶尖寄宿中学逐渐意识到中国这个留学市场的巨大需求。从2011年10月开始，美国顶尖寄宿中学已经陆续确定访华安排，组织了一系列校友见面说明会及面试会。从他们的面试环节设置及面试预约要求来看，今年美国顶尖寄宿中学面试难度更高。

1. 面试环节发生变革。大部分美国顶尖寄宿中学新增了初试环节，使用第三方机构录制面试视频，以此来对申请者进行第一轮筛选，从而控制与面试官一对一面试的申请者数量。除此之外，一些学校在初试环节还单独设置了现场写作测试，以了解申请者的真实写作水平。这些新举措无疑对美国顶尖寄宿中学申请者提出了更高、更严苛的要求。

2. 综合素质考核依旧是面试的重中之重。通过与一些刚刚参加过面试、见面会的申请者进行交流，笔者发现2012年美国顶尖寄宿中学的面试依然很注重考查申请者的综合素质，尤其侧重了解申请者的性格特点、学术优势、课外活动、家庭成长环境等内容。一些具备艺术、体育或其他特长的申请者还被要求提供自己参加相关活动的视频，以便更直观地向学校展现自己的特长。

3. 面试形式变化多端。在面试过程中，学校招生代表不再是单一地请申请者进行简短的自我介绍，而是采用了更灵活多变的形式来考查申请者与学校的契合度。为了更客观地了解申请者，有些学校要求申请者描述别人眼中的自己；有些学校要求申请者现场进行绘画并对自己的绘画作品加以说明；还有些学校为了更直接地了解申请者的英语能力，甚至要求申请者进行现场阅读测试。这些都无疑要求申请者具备一定的应变能力。

要避开的误区

面试前的误区：参加面试前申请者及其家长往往会做充分的准备工作，例如制作精美的学生简介、搜集各式各样的荣誉证书等。

事实：实际上，面试官更希望能够听到申请者讲述自己的成长经历以及从中收获的点滴感受，而不是单单看一些荣誉证书和简单堆砌的经历，因为这些都已成过往，面试官无法真正从中看到申请者的努力和收获。因此在准备过程中，申请者应该多梳理自己的成长经历，总结自己付出的努力以及从中得到的收获。同时，申请者还应认真分析自身的优缺点，找出自己有望在面试时给面试官留下深刻印象的个性特点。唯有做到了这一点，申请者才能在面试环节扬长避短，在有限的时间内展现自己最好的一面。

面试时的误区：很多申请者在面试时秉持“多说不宜，毕露无遗”的观点，认为说多了会暴露自己的缺点等，所以大多数情况下就是面试官问什么才答什么，显得被动、保守。

事实：其实不然，在面试环节主动回答并多问几个“为什么”十分重要。在面试官提问阶段，申请者不要只是被动作答，问一句答一句，而可以适当进行拓展性的回答，从而引导面试官提问，使面试更利于展示自己的优点。另外，在面试结束后，面试官往往会给申请者留一些时间，让申请者提一些自己感兴趣的问题。申请者一定要善于利用这个环节，因为这不仅是答疑解惑的时间，也是再次展示自我的机会。但是要注意，这时的提问也是有技巧的。申请者不能只是询问一些学校的基本信息，还可以就学校的特色课程或者社团活动等具体信息发问，这样可以让面试官觉得申请者是真正了解过其学校情况的，也是真正对学校感兴趣的。

面试后的误区：许多申请者面试后常常会根据面试官的表情或评价揣测学校对自己是否青睐。

事实：实际上，为了保证每个申请者都有公平竞争的机会，学校不会在面试阶段就表明自己的录取意向，而且大部分申请者都还未提交申请材料（参加美国顶尖寄宿中学面试会的申请者大多是带着自己的申请材料去面试的）及标准化考试成绩，学校也无法准确判断学生各方面的能力，自然不会妄下结论。其实，在面试环节中，学校更多的是希望让申请者对自己所申请的学校有更全面的认识，从而做出更明智的选择，而不是通过面试环节就确定哪些申请者会被列入录取行列。因此，笔者建议申请者及其家长将此类面试视为增进学校、申请者、家长三方相互了解的一个机会，充分准备，充分了解。

应对建议

中国有句俗语叫“知己知彼，百战不殆”，这句话用在美国顶尖寄宿中学面试准备环节再合适不过了。只有做到“知己知彼”，才能在面试环节中轻松应对。

1. 知己。对于申请者来说，首先要做的就是梳理个人经历和特点。申请者要对自己的学术优势、课外活动经历、特殊才能等做一个全方位的归纳和总结，在脑海中形成一个完整的框架，最终争取做到像参加雅思口试一样，不论面试官就自己的哪方面提问，都能滔滔不绝、应对自如。

2. 知彼。在面试准备中，对于所申请学校的了解也是必不可少的。只有充分了解了学校的概况和教育理念等信息，申请者才能在面试中更有针对性地说出学校吸引自己的地方，才能更具说服力。

笔者建议每位申请者在准备阶段先问自己两个问题：① 为什么去美国读中学？② 为什么选择这所学校？只有回答了这两个问题，才能清楚地认识自己留学的目的和自己的学习计划，从而找到所申请学校和自己所期望的教育模式的交叉点，进而在面试环节中给面试官留下深刻的印象。面试官会觉得这个申请者确实做了一番研究，而且能够站在自己的角度去理解学校的培养理念及教育宗旨，这种具备启发式思维和批判性思维的申请者才是他们所需要的。

总之，不论美国顶尖寄宿中学的面试如何改革，同学们只要做到知己知彼，充分准备，相信留学之门会为你打开，留学之梦也将成为现实。最后祝愿所有有志出国留学的同学都能找到最适合自己的学校！

作者简介：

吴潇，北京新东方前途出国咨询有限公司美国中学部申请主管，多次指导学生成功申请并入读美国顶尖寄宿中学。

英汉求职面试全攻略 篇3

Congratulations! You wowed your prospective employers on your first interview and have been called back for an encore. So, how will the second interview be different from the first?

恭喜恭喜!你在一面的精彩表现已经征服了未来的老板,你可以再次登台安可。那么,二面和一面到底会有什么区别呢?

This time around, expect to spend more time at the company, talk to more people, individually and collectively, and have your skills and personality scrutinized more closely。

在这一轮,你将在公司花费更多的时间,和更多的人单独或者集体谈话,更多的展现出你的能力和个性。

The Employer’s Point of View

老板的观点

From an employer’s perspective, the second interview is a chance to closely evaluate a candidate’s abilities and interpersonal skills. Your prospective employer wants to see that you can do the job and work well with colleagues。

从老板的角度看,二面是一个能更仔细评估求职者的实力和交际能力的机会。你未来的老板希望看到你能胜任工作并且和同事合作愉快。

Be aware that many employers bring in several candidates on the same day to streamline the second interview process. Your challenge is to distinguish yourself from the other candidates。

要注意到一些老板会安排好几个求职者在同一天进行流水线一样的二面。你面对的挑战就是让自己脱颖而出。

To show you’re a good fit with the company, focus on explaining how your abilities and experiences would enable you to do the job. Be specific. Offer concrete examples that highlight your competence and compatibility。

要显示出你非常适合这家公司,集中说明你的能力和经验会让你在这份工作上胜任愉快。特别要提供一些具体的例子强调你的资历和良好的兼容性。

Who You’ll Meet

你会见到什么人

On your first interview, you probably met with one or two people. This time, be prepared to meet several more over the course of the day, including potential managers, coworkers and other staff members。

在你的一面中,你可能会见到一两个人。这次,做好一天内见到更多的人的准备,这些人包括你将来的经理、同事和其他一些公司成员。

You may meet individually with several people, who will most likely ask you similar questions. Keep your answers consistent but mix up your delivery so that your answers don’t sound stale or staged. If possible, before the interview acquire a list of the people you’ll be meeting with and do a little research on each one. Then ask questions that show your knowledge of each person。

你可能会和一些人单独见面,这些人会问题一些类似的问题,要保证你的回答前后一致,但措辞上要加以改变以免你的答案听起来太老套。如果可能的话要一份你会遇到的人的名单,针对这些人做些调查,然后就可以问他们一些问题以显示你对这些人的了解。

If you meet with a panel or group, be sure to make eye contact with both the individual asking the question and the group as a whole。

如果和你会面的是一个小组,要确保你和提问的人以及整个小组的人都有眼神交流。

Steps for Follow Up

跟进的步骤

It’s rare to receive an offer on the spot, but it does happen occasionally. If the feedback is consistently positive over the course of the day, you may get a job offer at the end of the interview. If that happens, don’t make a hasty decision. Ask for time to think about it。

当场发offer的情况非常少见,不过偶尔也有。如果一整天下来对你的评价都是积极的,你可能在面试最后得到这份工作。如果真是这样,别急着决定,让老板给你点时间考虑一下。

If you don’t get an offer, be sure to immediately send a brief thank you note to every person you spoke with. Some companies make hiring decisions in a matter of days, but many can take weeks to make their final choice。

如果没有马上拿到offer,一定要马上给所有你交谈过的人都发个感谢的字条。一些公司可能会在几天内做出聘用决定,但是一些公司可能要耗费数周才能做出最后的决定。

Be patient, be flexible and be ready for an offer or an invitation for yet another interview。

面试全攻略 篇4

一是加强政治理论学习。用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表和科学发展观来武装自己的头脑，坚定自己的信念，增强用理论解决实际问题的能力。在思想上政治与党中央保持一致，不断提高 为民服务的意识。

二是加强业务能力学习。要勤于钻研，勇于实际，敢于创新。

三是加强工作作风建设。公务员的本质就是服务，在实际工作中，我要坚持面向基层，面向实践，解决现实中出现的矛盾，要从小处入手，把小事做好，从实事入手，将实事做漂亮。只有这样才能真正把为人民服务的宗旨落到实处。

自我认知类：

直接陈述型：

1、请做一下自我介绍

2、说说你有哪些优缺点？对从事所报考职位有何影响？

3、请谈谈你受过的一次挫折？对这次挫折你有何感想？

通用套话

各位考官，我于年月在学校学习专业。

上学期间，我积极服从学校的教学安排，努力学习，并于（时间）曾获得奖项/奖学金。同时

，学习之余，我不忘参加学校活动，自年起就加入了（社团），先后担任过职务。并曾组织

过活动，获得了的一致好评。同时，为能够使自己真正做到学有所用，将自己掌握的知识能够

真正用于实际工作中，我于期间曾到实习，获得了的经验。年，在组织的帮助下，同

学、师长的支持、激励下，我于（时间）光荣的加入了中国共产党。成为一名正式共产党员后，我坚持不懈的以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，在日常生活中，主动积极地与同学们打成一片，并积极地帮助后进同学，向优秀同学学习，在期间，一直。

年起，我很荣幸的到参加工作，主要工作内容为：配合科室领导，从事的工作。在这较短的工作期间，在的领导指导下，同事的友善帮助下，我的业务能力得到了很好的锻炼和加强。同时，在工作中，我更好的懂得了做人的道理，也更为明白应如何为人处事，才能够更好的完成领导交办的工作，不辜负领导的期望，同事的支持，亲友的祝福。就我报考的这个职位，就我的了解和理解，我认为，这个岗位应在方面有着较高的要求。

结合我自身的情况，我在学期间，所学专业为，与本职位的专业要求可能会有一定的匹配。同时，我的性格为，善于，不善于，而我所报考的职位，正要求，我的这一性格特点也正符合这一职位的要求。当然，与我所报考的职位的要求相比，我也存在着一些不足。我，这就要求我在工作中应有意识的加强的锻炼和提高，以在工作中能够越来越符合的要求，以早日成为一名优秀的公务员。谢谢各位考官！

可以说的优点：

可以说的优点：

良好的身体素质和良好的生活习惯

心地善良，具有同情心，乐于助人，具有良好的服务意识

责任心强，爱岗敬业

具有大局观和很强的包容心

勤俭朴素，吃苦耐劳

专业基本功扎实，具备良好的知识基础、良好的服务意识

具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识

办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断

具有很强的团结协作意识和沟通能力

考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事有条不紊

学习能力强，能通过各种途径充实自己

做事善始善终，敢于挑战自我，面对困难时具有迎难而上的勇气

不便说的和说得不恰当的优点

遵纪守法，无不良记录

善于揣摩别人的心思

艺术气质

有抱负，志向远大

凡事都有自己的见解，绝不亲信别人的见解

可以说的缺点

缺少工作经验

对社会实际缺少深入了解，看问题比较片面

缺乏统筹规划能力

做事不够果断，遇到一些事情瞻前顾后，犹豫不决

遇大事不够沉着冷静，容易紧张，遇到紧急情况不能当机立断

不够自信

过于轻信

不便说的缺点

作为优点的缺点

致命的缺点

非常具体的缺点

和公务员职业严重对立的缺点

兴趣爱好与特长：

喜爱阅读

体育运动

艺术类其他

间接投射型

1、你的座右铭是什么？

2、你喜欢的人是谁？

3、你的老师和同学对你如何评价的？

现场压力类

1、参加这次面试，你是不是觉得其他人都很优秀，你有什么想法？

2、据有人反映，你在这次公务员考试中拉关系、走后门，对此你作何解释？

自我认知的答题思路：

1、事实求是，符合逻辑

2、可以适当美化，但是要恰当；不回避缺点，但不是致命的3、要围绕岗位，体现个人优势

4、大道理与小道理结合求职动机与职位理解



一、求职动机类

1、你为什么报考公务员？

2、请结合你个人情况，谈谈为什么报考这个岗位？

3、警察这个职业充满危险性，有时要流血牺牲，你为什么还要报考？



二、今后打算类

1、如果你被录取，有什么打算？

2、如果你被录取，到新单位后打算怎么开展工作？



三、职位理解类

1、你认为公务员应该具备哪些素质？

2、你到新单位后，领导经常让你做一些端茶倒水的事情，你怎么办？

考前准备：

1、了解公务员的相关制度

2、进行充分的职位调研

3、充分认识和评价自己

牛人总结浙江广电笔试面试全攻略 篇5

但是同样也要说明，浙江广电目前已经没有所谓06年时候的“集团聘”的聘用制度了。目前正规的聘用制度有三种：事业编制（目前在编1000+人）、二批企聘、一批企聘。我们通过集团考试考进去的就是二批企聘；而社会化招聘便是一批企聘，一批企聘年终奖比二批和事业编少1w+，其他福利都差不多。五险一金都有，买了房子之后可以落户。

但是，你的签约对象并非是浙江广电集团，而是一个叫做 浙江世纪传媒有限公司 的地方。这地方是广电下面的子公司，专为员工设置，这样也就让所有员工变为了社会化人员，再也不是集团人员了，所以给人一种非安全感。

当然，这里也有一批长期在这里打零工的人，这些人往往是和某个频道下设的子公司签约，这些人只有三险一金，没有奖金，只能靠稿费度日。这一点上，大家也得理解，全国各个地方的电视台都是这样，因为人员需求量大，用工不规范违法所致。

目前浙江广电集团共有在编员工4000+人（以上三种聘用制度），再透露下目前湖南广电有2w+人，O(∩_∩)O这个是差距。

至于浙江广电的节目，由于鄙人是广电人，所以不方便评价，我想传媒的孩子们应该知道什么节目好什么节目不好，平时喜欢看什么节目，不喜欢看什么节目吧，我也就不多费口舌了。

唠叨上面这些是让大家首先做好是否要考浙江广电的决定。下面是如果你选择了要考，那我们就来谈谈这考试吧。

一、笔试

首先要参加上午的笔试，笔试的试题形式三年没有变过了。

第一大题是填空，10道，大致都是当年的时事热点。比如九大常委已经连考3年了；去年还考了甲流和猪流感的全称，最大的微博Twitter等。

第二大题是简答题，作为编导和记者是同一张考卷，但是题目是可以选择的。

去年的记者第一题目是，给了一张图：图上是在一个漂浮的冰块上站着一个北极熊。看图写个消息。类似于小学生看图作文。

第二题是给了一个新闻，写新闻评论。

第三个题目是给了一大段材料，让写消息。（类似于申论）

第三大题是辨析题，有两个题目，反正都是辨析对错，然后解释原因的，作为文科生，从初中政治就开始做这种题目，应付这样的考试应该是手到擒来的吧。

第四大题是论述。去年是以“我是80后”为题目写一篇文章，字数、体裁不限。所以随便写吧。

笔试就是这些内容，个人感觉都还容易，而且貌似不是重点，因为他们根本没有时间来看笔试的内容，只要没有大面积的空白和政治性的问题，应该都能pass。

二、一面

上午笔试过后，中午吃过饭，就开始参加一面。这一面是比较重要的一次考试。因为这一面之后，当天晚上就会通知你，你是否进入复试了。

一面的考官有五人，都是各个频道的副总监和总监级别的人物。

考试的氛围是比较轻松的，基本上是对每一名考生的一个了解。

作为传媒的考生，要注意以下几点。

1、自我介绍不要太做作，我去年做自我介绍的时候，因为事先自己设计过，所以被监考老师说太做作，要真实。

2、浙江 广电的老师对于学习成绩非常看重。如果是传媒毕业的人，自然上来就低人一等了，如果你是什么人大、复旦、南大、厦大的学生，十有八九已经进了。所以传媒的学生，他们会问学习成绩怎么样，甚至会问高中是哪里，是不是省重点高中，高考分数多少。（这些我都被问到过）

3、然后就是你的简历。他们的问题全部从简历来，比如你的实习经历，他们会根据你的实习经历，问一些你在实习中的事情。比如我的实习经历第一条写的是大一曾在齐鲁台实习。因为面试我的考官也就是我现在的总监和副总监，齐鲁频道和钱江频道有过节目上的交流和往来，他们对于齐鲁频道非常的熟悉，就让我谈了下齐鲁频道与浙江卫视的区别。我当时谈了两者的区别和可以互相学习的地方，然后就着我的实习经历，谈了下湖南与浙江电视的不同与理念。

4、他们会问一些你简历中独特的方面。比如我曾经出版过小说，他们会问小说的内容，如果你的简历或者经历中能有一些独一无二吸引评委眼球的点，那么你是非常占有优势的。总之，一面的时间会比较久，我当时面试了大概有20分钟的样子。而且我面试完之后，当时的主考官就已经告诉我，你已经进复试了。所以说总体的氛围和感觉还是比较轻松的，你只要实力在，这个位置一定给你留着。

然后是当天晚上8点——10点，这段时间往往是所有考生最煎熬的一段时间，因为这个时候广电集团人事部的工作人员会一个一个的打电话通知所有考生，你是否进了复试，如果接到电话，说明你已经进了。如果没接到，你就已经被淘汰了。

能够进第二天复试的人会很少很少，去年采编类，进复试的人一共只有60+个（报名有上万，最终录取了23人）。

三、二面

二面也就是复试，也就是终面。这一轮面试的节奏和感觉会和昨天完全不一样。考场缩减为4个，每个考场的考官由昨天的5人变为了9人。考试的内容和问题也会完全不一样。考试方法为抽题，然后你有三分钟的准备时间，说也只能说三分钟，这三分钟你要将题目的问题说到有理有据有节，打动评委。

但是题目都很简单，而且很开放。我去年抽的是“你最喜欢的电视栏目是什么？”，还有“你最喜欢的主持人是什么？”之类的，总之很简单也很普遍。但是难度也就大了，因为怎么样说的出彩，这个很重要。

第一个问题说过之后，第二个问题几乎都是质疑性的。

当时的考官曾经问过我：你既然曾经在湖南台实习过，为什么没选择留在那边，而是来参加浙江广电的考试？

既然你曾经出版过书、写过小说、发表过很多文章，所以我们感觉你不适合做电视，你应该去平面媒体。之类的。

你会紧张，但不要害怕，战术上要蔑视他们，心理上要重视他们就可以了。节奏很快，时间也很快，他们不会给你思考的时间。

以上就是浙江广电采编类的整个考试。在1月份的考试结束之后，如果你在面试中已经被某个老总相中，老总会提前给你打电话，让你先来实习，时间大概是每年的三月份。然后每年的三月底成绩会下来，通知你是否入了。四月到六月，他们会给你两个月的时间考虑是

否签卖身契，总的来说，浙江广电的用人体制还是很人性化的。你的变动空间、灵活空间都很大。

然后总的来说，记者难考一些，因为你的竞争对手是人大、复旦、南大他们，而且浙江广电应届生的考试中记者招的很少，我们这一批记者招了不到10个人。除了我以外，都是人大、复旦、南大的。相比较而言，编导我们学校进了3个，目前都在卫视，因为卫视很缺综艺娱乐节目的编导。

当然也不乏从营销的口子考进去做编导、主持人、记者的，毕竟各有各的高招。其他的岗位考试也大都差不多。摄像和后期特殊一点，他们都要实际操作，这个讲真功夫，在多长时间之内，做出什么样的东西，这个是硬杠子。这两者面试的内容要偏弱一些，实际操作占大头。至于主持人，每年的主持人的名额都会预留一些给当年的未来主打星。至于其他来面试的人，则会让他们来试镜，听声音，看新闻播报、串场主持等等。

此外，如果你不幸落榜了，也没有关系，你可以选择来实习，就是先签我之前说的三险一金的临时用工合同，然后通过自己的不懈努力再转为企聘。

然后对于考进的考生，一般情况你面试的考官如果相中你，你基本就会进他所在的那个频道了。对于要人方面，卫视占有优先权，也是要人口子最大的部门。其他频道分到的人基本都会是个位数。只有卫视会有几十个那么多。

分到卫视的不一定就好，在地面频道的也未必不好。各有利弊，重要的是要适合自己的发展，干着开心。

此外，整个广电集团内部人员流动还是比较频繁的，特别是青年员工。

“炒金”全攻略 篇6

战略一知己知彼对号入座

目前，银行提供的黄金业务大致分为两种，“实物黄金”业务和“纸黄金”业务。实物黄金业务是指实物黄金的买卖，其投资保值的特性较强，是追求黄金保值人士的首选，适合有长期投资、收藏和馈赠需求的投资者。以中行为例，该行的实物黄金业务分为自有品牌实体黄金业务和代理销售实体黄金业务。作为北京2008奥运会银行业合作伙伴，前不久该行就推出了一系列以奥运为主题的实物黄金产品，市场反响相当热烈。

“纸黄金”业务是指投资者在账面上买进卖出黄金赚取差价获利的投资方式。即使是没有尝试过任何黄金或外汇交易的人，入门也相对容易。只要掌握一些交易技巧并关注市场进展，就能有所斩获。与实金相比，纸黄金交易全过程不发生实金提取和交收的二次清算交割行为，从而避免了黄金交易中的成色鉴定、重量检测等手续，省略了黄金实物交割的操作过程，对于有“炒金”意愿的投资者来说，纸黄金的交易更为简单便利，获利空间更大。

与黄金挂钩型外汇理财产品是又一项新型投资工具。其收益与国际黄金价格挂钩，投资期内黄金价格波动越小，投资者的收益率越高。适合投资风格较为稳健，并且有外汇理财需求，同时又对近期金价走势有所判断的投资者。

战略二货比三家运筹帷幄

随着中、农、工、建四大银行相继拿到黄金执照并纷纷推出花样多变的黄金产品参与竞争，中行有关专家建议投资者不妨货比三家，在选择产品时可以参考这样一些因素。

报价方式：目前已经开办黄金业务的银行在报价上一般采用两种方式：即按国内金价报价和按国际金价报价。前者是参照交易所黄金价格、市场供求情况及国际黄金市场波动情况等多种因素，再加上银行单边佣金，确定买卖双边报价的：而按国际金价报价，银行中间价就是国际金价折合成人民币的价格，银行在此基础上加单边佣金形成报价。采取国际金价报价方式的优势在于，投资者能24小时全天候地在互联网或其他媒体上直接查询到国际金价及走势，获得报价信息的渠道更有保障。中行采用的就是按国际金价报价的方式。 操作方式：办理纸黄金业务的手续并不复杂。以中行为例，投资者只需持本人身份证到银行柜面开立活期一本通(长城电子借记卡)，就能按照牌价直接进行纸黄金买卖了。

优惠措施：目前开办纸黄金业务的银行都收取0.5元／克的单边佣金。中行对大额交易提供优惠，一般购买1000克(含)以上纸黄金，银行收取的单边佣金为0.45元／克，5000克(含)以上为0.4元／克，10000克(含)以上为0.35元／克。

战略三调整心态静观风云

面试全攻略 篇7

全攻略

任何事物都是不停地发展变化的。随着面试实践的发展，目前许多面试的操作过程已经逐步规范起来，结构化面试作为一种标准化的面试方式得到了越来越广泛的使用。在即将开始招录的08河南省公务员面试中，结构化面试情景模拟类的计划组织协调能力类题目几乎是必出题目。因为计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一，因而，在公务员结构化面试中，该项能力往往是必考的项目，几乎各地区各行业均会设题进行考核。

对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源、协调各方关系，才能把工作做好。

计划组织协调能力类题目也是考生最容易掌握的，因此必须引起广大考生足够的重视。

计划组织协调能力主要测试以下内容：

1.依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。

2.计划切实可行，具有操作性。

3.按计划执行的能力，执行过程中的变通能力。

4.组织实施的严密性、条理性，有条不紊，主次分明。

5.合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用，财尽其力。

6.善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。

在公务员结构化面试测试的各种能力中，计划组织协调能力虽然出题点是最多的，但却是试题类型较为单一，最容易按照套路来回答的，考查这类能力的题目一般都是给你一个活动，让你进行角色扮演，进行计划组织和协调。其答题套路基本上可按三个阶段进行：

一、计划、筹备阶段：主要是明确工作意义、目的，制定工作计划，确定工作目标、主题、内容、形式、时间、地点、对象、人员配备、所需物资、费用预算、程序安排、参与人员、特殊情况预案等。

二、组织实施阶段：根据计划实施，检查实施过程，把握四个及时：及时沟通各方情况进行协调、及时把握进展情况与领导沟通、及时发现并纠正计划与实际不符的地方并提

出解决方案、及时处理突发事件保证工作的顺利实施。另外，做好监督、服务、宣传工作。

三、总结提高阶段：做好善后工作，把握四个及时：及时清理使用后的物品并归位、及时安排工作人员的去向、及时处理经费开支、及时对整个过程进行总结并找出成功和失败之处。最好写成书面报告向领导汇报。

例题：2007年国家公务员面试真题

如果你是教育部的官员，做个大学生就业状况的调查。

【答题要点】

针对这个调查，我准备按以下步骤开展工作：

首先，我要进一步明确调查目的，根据调查目的制定调查计划。包括调查的内容、调查的范围、调查对象涉及的行业、调查的形式、调查人员的组成、调查所需要的资金等，以确保结果具备较高的代表性和可信度。

其次，进行调查的准备。根据制定的调查计划，组织并培训调查人员，与财政部门联系，落实所需资金，与地方教育部门、高校等单位作好协调沟通工作，制作调查问卷。

再次，派遣调查员深入毕业生家庭、企业、工厂发放调查问卷，召开座谈会，以面对面的方式得到直接的第一手的资料。

酒店英语面试攻略 篇8

其实，外资酒店的面试并非“不可能完成的任务”，只要懂得扬长避短，准备得当，你一样可以“旗开得胜”。以下将就对平时如何学习英语，以及在实际外资酒店面试中应该怎样进行英文对答提供一些建议，希望能够给你一些启示，助你顺利拿到聘书。

试试“无痛”学英语

1.确定目标，适时褒奖。大多数人把学英语的目的简单地定义为“对未来有益”，其实精准的目标设定更有助于集中精力达成最终结果，其关键在于确定成绩测试方式及时间范围。你需要对自身英语水平做出客观评估，并制定渐进提高的详细步骤。需谨记：衡量学习成果，定要始终使用同一衡量标准，这样才能清楚看见进步空间。另外，也可以设立长远目标，如“说一口流利的、不带丝毫口音的英语”等，就是不少人正在使用着的目标。不过，以阶段性目标作为发端容易敲开成功之门，“我希望能与同事进行基本商务对话”，就是一个不错的例子。最后，千万不要忘记，哪怕你获得最微小的进步，也应适时奖励自己，如此可以保证长期的学习激情。

2.快乐学习，轻松记忆。学习英语，可以脱离教室。研究表明，当人们处于快乐的心境下，记忆力更突出、自信心更富裕。把英语学习同兴趣爱好结合起来，如喜欢打网球，就参加英语交流的网球俱乐部;喜欢烹饪，就报名采用英语教学的烹饪培训班;喜欢唱歌，不妨试试在卡拉OK演唱英语歌曲……用眼睛盯着屏幕，用耳朵捕捉一遍遍重复的歌词，辅以熟悉流畅的旋律，这一切让单词记忆变得越发简单。可能最初有点难，但是这会强迫你使用英语。尤其是你正做着自己热爱的事情，学习英语的痛苦也就一扫而光了。

3.融入环境，异化自己。建立英语学习自信心的关键无非是“实践实践再实践!”缺少实践机会和语言环境是目前中国学生面临的最大挑战。当年我学习中文的时候，我和身边朋友定下默契，尽量强迫自己用中文互相交流，即便中文不是我们其中任何一个人的母语。我们大家约定不到万不得已之时，必须一直说英语，甚至对违反默认规则的人实行惩罚措施!虽然刚开始可能会犯很多错误，但随着对英语对话模式的逐渐熟悉，所犯错误也将越来越少。令自己处于一个天然外语环境同样重要，这个环境可以是办公室、俱乐部、健身馆、酒吧、餐厅，诸如此类的场所越多越好。尽量挑选“主动”语言环境，比如俱乐部或派对，在那里你会更有说话的欲望。而像电影院之类的“被动”语言环境，收效往往并不出色。不要害怕犯错——走出门去，找外国人交流。

4.寻求帮助，制订规划。学习英语的一个关键步骤是接受高质量学习指导，或参加高端语言培训项目。据我了解，很多学生宁愿选择自学，以及与外国友人实战练习。最终，这些学生的确能够建立充分信心，敢于流利表达自己，但词汇量却相当有限。这就等于缺少了最基本的砖块，无法建起坚实的语言基础。我认识一个女孩，她说话速度很快，却从不注意用词，因此总是表达不够清晰。另外一个学生经常和外国友人一起泡吧，于是连他自己都没有意识到，他的口头英语里夹杂许多酒吧用语，甚至包括hey dude、yeah man、that rocks

这些粗俗的脏话，就好像他长年在酒吧工作一样。扮演不同的社会角色，必然有完全迥异的英语表达方式，你能想象与国外客户高层管理人员开电话会议时突然冒出hey dude、that rocks这些词句吗?而这些区别只能由一个专业老师指导。一个称职老师会详细分析学生的优势和不足，找到需要辅导的不足所在，强化本身具备的优势，由此制定一个切实可行的学习规划。学习语言不仅需要流利，更加需要得体。

5.承诺自己，态度积极。从来没有确切证据表明，某种特质的某些人更易于或更难于熟练掌握一门语言。相信我，任何人无论年龄、基础，只要具备正确学习态度，都足以学好英语。那些失败过的学生，并不是因为他们不够聪明，而是因为他们没有把学英语当作一种对自己的承诺。你越早制定明确目标和学习计划，就能越快克服重重障碍。当然，最初要让舌头适应陌生的声音和句式确实有些困难，但这并不该让你退却。失败原因永远只有一个，那就是你自己向这些困难投降了。

遵循这5个简单步骤，你很快会发现词汇量和造句能力迅速提高，而对英语学习信心逐渐增强，与老外对话时逐渐懂得镇定心思。曾经有位老师教育我要“操控”语言，而不是让语言“操控”你。当你“操控”了这种语言之后，你就可以自信地向你心仪的外企投送简历了，如果你已经将得到一个面试的机会，那么在面试时你该注意如下问题。

机智对答

1.Tell me about yourself.这是一个面试问题中的经典头道开胃菜。这个问题主要考察求职者的个性是否符合酒店的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个酒店的情况来推销自己的特点。比如这个酒店是属于酒店行业，那么你就该回答：I really like the hotel industry, I think the hotel is my best friend.总之是要找到自己跟这个酒店的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。

2.What are your three greatest strengths?

回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答“I’m really organized, punctual and get along well with others.”简洁、精炼，找到这个酒店所看重的特长，是回答这个问题的关键。但是如果应聘者是一个销售精英，可以说：“I think my strongest strengths are aggressive, hard working and communicative.”总之，需要考虑到应聘酒店及职务的需要来选择表现自己的优势。

3.What are your three greatest weaknesses?

老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为酒店创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来，而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。

4.Why are you interested in working for our hotel?

这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个酒店的具体情况，让面试官知道你很清楚这个酒店的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以“It seemed like a good career move”为开始。如果能有一些实际问题回

答的话，就会更大程度地得分，你可以这样回答：“I read an article in the newspaper and was very impressed by……”但是前提是你必须真的对这家酒店作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。

5.If we hire you, how long will you stay with us?

这个问题是要老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快的也离开这里，你可以这样回答：“As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities.”这样就告诉老板，你是希望同酒店一起成长，不会轻易离开。

6.Do you have any questions for me?

围巾全攻略 篇9

卷边围巾

形状不规则的围巾通常会有较多花色的选择，在这身造型中，蓝黑双色的围巾和荧光绿色的鞋子是全黑造型的色彩点缀，让人不觉沉闷。对于偏好暗色系冬装的人而言，一条“出彩”的围巾能为你的造型增添活力和新鲜感。

长款围巾

过膝大衣的最佳拍档无疑就是长款围巾了。它不仅可以丰富大衣的层次感，还能加强比例拉长。长款围巾可以采用图中不对称的系法，当然，短款外套也可以搭配超长款围巾，对折后挂在脖子上即可，不过前提是外套是敞开的。

轻薄围巾

也许有人在担心围巾会削弱自己的刚硬气质，没关系，这个围巾造型就是最有男人味的示范。往往不会被联想到一起去的西装和围巾实际上是绝妙拍档，你只需要把质地轻薄的围巾毫无垂挂地缠绕在脖子上即可，干净利落，而通身的黑色更是酷感十足。

毯式围巾

大面积的毛毯式围巾是近来的大热单品，它能最大限度地覆盖住你的颈肩，最重要的是，矩形的它可以被你随意在造型上使用，正常围系或只是搭在肩上均可。在这个街拍造型中，同色系的信封包与围巾相互呼应，锦上添花。

商务型格

正装的花灰色三件套搭配黑框眼镜尽显温文儒雅，用反式扭转系法露出的落叶色围巾给普通的西装造型平添趣味，更具年轻态度。

白衬衫 新品未定价/ANZHENG 灰色西服套装 新品未定价/Kent&Curwen 印花围巾 399元/Massimo Dutti 黑框眼镜 新品未定价/Prada

艺术论调

暖色调的酒红色衬衫与裤装相映成趣，而与冷色调围巾的撞色则打破了单一的色系，颇具轻松怡然的初春格调。

酒红色衬衫 490元、酒红色长裤 490元、蓝色印花围巾 399元/均为Massimo Dutti 黑色西装外套 新品未定价/COS 酒红色礼帽 新品未定价/Uniqlo

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印花围巾

带有早春气息的花园印花围巾能在假日派对和商务场合之间做到轻松自如的形象转换。新品未定价/Aigle

蓝色休闲西装上衣

多口袋西装夹克适合与牛仔裤搭配，塑造轻松又有亲和力的次正装形象。藏蓝色几乎适合出席所有商务场合。新品未定价/Selected

玳瑁花纹镜架

复古感强烈的玳瑁花纹为男士增添绅士气息，宽镜架同时给人强势安定之感，令人不容小觑。新品未定价/BOSS Orange

复古味道

大地色系的注入让人瞬间联想到羊毛织物的温暖和卡布奇诺的甜蜜，西装的暗纹带来一丝古着效果，大大提升了文艺感。

蓝色衬衫 499元/Selected 棕色毛衣 399元/深卡其长裤 499元/均为Massimo Dutti 深蓝色格子西装外套 新品未定价/Wooyoungmi 卡其色围巾 新品未定价/Uniqlo

法式风情

围巾的法式打结系法浪漫迷人，蓝紫配色散发着无穷的神秘气息，下身的白色长裤干净清爽，此时一副透明眼镜能把知性气质衬托得恰到好处。

紫色衬衫、深蓝色西装外套 新品未定价/均为ANZHENG 白色长裤 新品未定价/H&M 印花围巾 1890元/Verri 灰色眼镜 新品未定价/Prada

新潮态度

强调现代感的条纹针织窄围巾是年轻化着装的首选，亮眼的绿色内搭针织衫既有节日氛围又充满潮味，整身造型简单却不失态度。

灰色衬衫 490元/Massimo Dutti 绿色毛衣 新品未定价/H&M 灰色大衣 新品未定价/Uniqlo 灰黑条纹围巾 129元/Gap 酒红色长裤 249元/Old Navy

聚会男主人

白色衬衫与卡其色针织衫的配合使其散发出浓郁的书卷气，一条百搭的黑色羊毛围巾不会过分花哨，也兼顾了实用性和装饰性。

白色条纹衬衫 新品未定价/H&M 卡其色毛衣 499元/Selected 棕色长裤 249元/Old Navy 黑色围巾 新品未定价/Uniqlo

约会

白色螺旋纹毛衣内搭深色衬衫增添了视觉上的层次感，打结式的迷彩印花的围巾显现出随性不做作的穿衣风格。

印花衬衫 650元、白色毛衣 599元/均为Massimo Dutti 印花围巾 新品未定价/G-Star Raw 条纹长裤 新品未定价/Wooyoungmi 眼镜 新品未定价/Emporio Armani

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浅灰色针织开衫既可以作为西装内搭增添层次感，又拥有暖男的亲和力，蓝白镶边令整体更有轮廓感。新品未定价/Hackett London

羊绒围巾

冬季一定要必备一款黑色羊绒围巾，保暖的同时，百搭又有型。即便在室内也是亮眼的造型高手！新品未定价/Uniqlo

披挂式

灰色高领毛衣与暗格纹双排扣大衣是一对高雅的组合，纯白色围巾瞬间整体提亮，避免了高领毛衣可能会带来的老气。

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半藏式

经典的卡其色双排扣风衣与格纹围巾成为最地道的英伦搭配，而这款风衣的特殊性也让其搭配的围巾花色有了较大局限。

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绕颈式

不羁的皮质双排扣大衣和文艺感的费尔岛针织花纹围巾，两者冲撞出一丝颓废的流浪感，展现出刚柔并济的个性。

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后搭式

格纹爱好者不容错过的搭配形式，大衣和围巾两种截然不同的格纹相得益彰，充满了学院派的文化风度。

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面试细节攻略 篇10

1、不要擅自走进面试房间。如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，应聘者也应该在门外耐心等待；如果面试时间到了，进房间之前应先敲门。

2、递名片要把握时机。如果有名片，在递给面试人员的时候要把握时机，如果你的面试官双手都是你的资料，千万不要急着送上自己的名片，以免显得不成熟；将名片调转180度递给对方，方便别人的阅读，

3、握手要有“感染力”。面试前的握手是一个“重头戏”，因为不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。如果先前没有太多和别人握手的经验，可以事先练习一下。注意，握手不要有气无力，而要让对方感受到你的热情，要有“感染力”。

4、坐姿也有讲究。有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，二是只坐在椅边。这两种坐法，一个显得太放松，另一个则太紧张，都不利于面试的进行。建议最好坐满椅子的三分之二，保持轻松自如的姿势。

5、始终保持用眼神交流。面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是自己的眼神，对面试人员应全神贯注，目光始终聚焦在面试人员身上，在不言之中，展现出自信及对对方的尊重。