总公司党委书记在党委中心组学习会上的讲话

总公司党委书记在党委中心组学习会上的讲话（精选7篇）

总公司党委书记在党委中心组学习会上的讲话 篇1

牢固树立社会主义荣辱观用科学发展观统领全局

全面推进公司各项管理工作的顺利进行

总公司党委书记××同志在党委中心组学习会上的讲话

同志们:

根据省交通厅党组和集团公司党委关于党委中心组的学习部署,今天,总公司党委中心组将对第二专题----中共中央十六届五中全会《建议》、胡锦涛《树立和落实科学发展观》、胡锦涛关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神等内容进行学习和研讨。下面我就如何开展好这次专题学习活动谈谈个人的几点看法，希望对大家的学习有所帮助、有所启发。

一、要正确认识开展这次专题学习的重要意义。

总公司党委中心组这次专题学习的内容是相互联系的。党的十六届五中全会通过的《建议》贯穿着一条红线，这就是以科学发展观统领经济社会发展全局。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我们党对社会主义现代化建设指导思想的重大发展。胡锦涛总书记根据建设中国特色社会主义的基本理论和基本要求，提出“八荣八耻”社会主义荣辱观，具有很强的思想性、指导性和现实针对性，集中体现了爱国主义、集体主义和社会主义思想，对于弘扬社会主义基本道德规范，促进良好社会风气的形成和发展，对于提高人的素质，促进人的全面发展，全面推进建设中国特色社会主义伟大事业，具有重大的现实指导意义，丰富和发展了科学发展观的科学内涵。

胡锦涛总书记指出，树立和落实科学发展观，首先必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。党的十六大在全面分析国际国内形势的基础上，明确提出了我国新世纪实施社会主义现代化建设第三步战略部署特别是头20年全面建设小康社会的目标和任务。原创文秘材料，尽在文秘知音网。牢固树立和全面落实科学发展观，对于全面建设小康社会进而实现现代化的宏伟目标，具有重大而深远的意义。

发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响。我们党提出的科学发展观，根据马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，总结了国内外在发展问题上的经验教训，吸收人类文明进步的新成果，站在历史和时代的高度，进一步明确了新世纪新阶段我国要发展、为什么发展和怎样发展的重大问题。我们一定要深刻认识科学发展观的理论基础、精神实质和指导意义。

第一，科学发展观是我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化。实践是认识的基础，认识来源于实践又指导实践，同时接受实践的检验。我们党对社会主义现代化建设规律的认识，是随着实践的发展而不断深化的。早在新中国成立初期，我们党就提出要探索社会主义建设规律问题。1956年，毛泽东同志发表了著名的《论十大关系》，着眼于调动一切积极因素，提出一系列关于社会主义建设的重要理论观点，初步探索了符合我国情况的发展道路。党的八大在全面分析国内外形势的基础上，指出我国社会的主要矛盾是人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾，强调要集中力量发展社会生产力，实现国家工业化。这些重大判断和指导思想是正确的，对实践的发展起到了积极作用。但是，后来由于种种复杂的原因，我国的发展走了弯路。1978年，党的十一届三中全会深刻总结了过去20多年的经验教训，果断地把党和国家的工作重点由“以阶级斗争为纲”转移到社会主义现代化建设上来，作出了实行改革开放的重大决策。邓小平同志和我们党明确提出走自己的路，建设有中国特色的社会主义，提出并实施现代化建设“三步走”发展战略，强调社会主义的根本任务是发展生产力，“发展才是硬道理”，并制定社会主义初级阶段“一个中心、两个基本点”的基本路线和一系列重大方针政策。这是对我国现代化建设规律认识的一次飞跃，有力地推动了我国改革开放和现代化建设事业的迅速发展。以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体提出“三个代表”重要思想，强调发展是党执政兴国的第一要务，坚持用发展的办法解决前进中的问题，明确提出在发展社会主义市场经济条件下正确处理现代化建设中的一系列重大关系，提出科教兴国战略、可持续发展战略、西部大开发战略等重大战略，进一步丰富了社会主义现代化建设的理论和实践。以胡锦涛同志为总书记的党中央在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，按照党的十六大精神，根据新的形势和任务，特别是抗击非典的重要启示，明确提出了科学发展观，把坚持以人为本和经济社会全面、协调、可持续发展统一起来，并强调按照“五个统筹”的要求推进改革和发展。这标志着我们党对社会主义现代化建设规律的认识更加深入。科学发展观同毛泽东、邓小平、江泽民同志关于发展的重要思想是一脉相承的，是与时俱进的马克思主义发展观。

树立和落实科学发展观，是贯彻落实“三个代表”重要思想的体现。按照“三个代表”重要思想的要求，发展先进生产力，发展先进文化，就是要抓好发展这个党执政兴国的第一要务，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展。发展的最终目的是为了实现最广大人民的根本利益。科学发展观强调以人为本，强调实现经济社会全面、协调、可持续发展，体现了“三个代表”重要思想关于发展的要求，体现了我们党立党为公、执政为民的本质。树立和落实科学发展观，就是要把“三个代表”重要思想贯彻到社会主义现代化建设的各个领域和各项工作中。

第二，科学发展观的实质是要实现经济社会更快更好的发展。发展观的第一要义是发展。离开发展，就无所谓发展观。坚持科学发展观，其根本着眼点是要用新的发展思路实现更快更好的发展。发展是硬道理，这是我们必须始终坚持的重要战略思想。中国解决一切问题的关键在于发展。改革开放20多年来，我们党的路线方针政策之所以得到广大人民群众的拥护，我们之所以经得起国际国内各种风浪的考验，我国的国际地位和影响力之所以不断提高，归根到底是由于我国经济持续快速发展，各项社会事业取得很大进步，综合国力显著增强。今后，我们要不断提高人民生活水平，解决经济和社会生活中的各种矛盾，维护社会稳定，实现全面建设小康社会和现代化建设第三步战略目标，要靠发展；我们要增强国防实力，维护国家安全，要靠发展；我们要履行维护世界和平与促进共同发展的责任，在风云变幻的国际局势中立于不败之地，也要靠发展。现在世界各国都在发展，形势逼人，如果我们不加快发展，就会落后，甚至会处于被动挨打地位。因此，我们必须始终聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

本世纪头20年，对我国来说，是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。从国际情况来看，和平与发展仍然是当今时代的主题，争取较长时期的和平国际环境和良好周边环境是可以实现的；世界科技进步日新月异，经济全球化深入发展，国际间生产要素重组和产业转移加快，我们有可能利用有利的时机和条件加快发展。从国内情况来看，实现加快发展的有利条件也很多。我们必须十分珍惜和切实用好这一重要战略机遇期。这里的关键在于，发展必须有新思路，必须把握和运用现代化建设规律。只有以科学发展观为指导，辩证地认识和处理与发展相联系的各方面重大关系，发展才能有新思路，改革才能有新突破，开放才能有新局面，也才能紧紧抓住和充分用好战略机遇期，顺利实现既定的战略目标。否则，现代化建设就难以顺利推进，甚至会走弯路。因此，我们要站在能否抓住和用好战略机遇期，实现更快更好发展的高度，来深刻认识和理解科学发展观的精神实质。

第三，科学发展观是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。改革开放以来，我国经济社会发展取得了历史性的伟大成就，胜利实现了现代化建设“三步走”战略的第一步、第二步目标，人民生活总体上达到小康水平。但是，现在达到的小康还是低水平的、不全面的、发展很不平衡的小康。党的十六大提出，要在本世纪头20年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实，并明确提出了经济、政治、文化、社会发展等方面的目标和任务。树立科学发展观，是全面建设小康社会的必然要求。我们要到本世纪中叶实现现代化建设第三步战略目标，基本实现现代化，也必须以科学发展观为指导。

总之，牢固树立科学发展观，是全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神的要求，关系党和国家工作的大局，关系中国特色社会主义事业的长远发展。我们一定要把思想真正统一到科学发展观上来，统一到中央的重大决策和要求上来，自觉运用科学发展观来指导我们的各项工作，推进各项事业健康发展。科学的发展观为企业的改革和发展指明了方向。树立科学的发展观，必须牢固坚持发展不动摇的思想。对于企业来说，发展是最大的政治、最硬的道理和最根本的任务。

胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议委员时，针对广大干部群众普遍关心的党风政风和社会风气问题，旗帜鲜明地提出了社会主义荣辱观。“八荣八耻”社会主义荣辱观，言简意赅，概括精辟，内涵丰富，集中体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则，是新时期社会主义道德的系统总结。学习好、实践好社会主义荣辱观，对于提高公司广大员工的思想道德水平，指导企业改革与发展实践，推动企业党建和精神文明建设、企业文化建设与和谐企业建设共同进步，有着很强的针对性和重要的现实意义。大力倡导和坚持以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求。任何民族、任何国家、任何社会的存在和发展，都需要有一定的社会主导价值观的强力支撑。当前，我国正处于改革发展的关键时期，各种思想文化相互激荡，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，迫切需要建立与社会主义市场经济体制相适应的正确的社会主导价值观。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，从整体上精辟概括了社会主义社会的主导价值观，旗帜鲜明地指出了在社会主义社会里，什么是真善美，什么是假恶丑，应当坚持什么、反对什么，提倡什么、抵制什么，明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则，是引领社会风尚的光辉旗帜。我们只有牢固树立社会主义荣辱观，才能保障社会主义市场经济健康发展，促进社会主义先进文化建设，为实现经济社会又快又好发展和构建社会主义和谐社会创造良好条件。

因此，扎实认真地开展好这次专题学习，对我们在今后的工作中树立和落实科学发展观、树立社会主义荣辱观具有重要的现实意义。各单位要以此为契机，切实按照专题规定的学习内容，组织好本单位党委中心组全体成员认真学习，为开展创建学习型党组织提供一个良好的开端。

二、要深刻理解科学发展观与社会主义荣辱观的相互关系。

科学发展观与社会主义荣辱观相互包涵于一个统一体，深刻理解两者的相互关系，对于今后如何运用在实际工作中具有重要的指导作用。

胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，涵盖了个人、集体、国家三者之间的关系，是马克思主义世界观、人生观、价值观的集中体现和社会主义道德体系的核心内容。社会主义荣辱观是科学发展观的重要组成部分，与科学发展观具有内在一致性并将为科学发展观的落实提供坚实的价值观支撑和伦理道德保证。发展观是关于发展的内涵、本质、目的和要求的总体看法和根本观点。荣辱观是人们关于荣誉与耻辱的根本观念和总体态度，是世界观、人生观、价值观的集中体现。科学发展观倡导以人为本和全面、协调、可持续发展，体现了社会主义发展的本质要求，从世界观和方法论的结合上回答了社会主义社会应该追求什么样的发展、为什么发展、如何发展等基本问题。社会主义荣辱观是保证社会和谐发展应当遵循的道德原则，是社会主义道德观的重要内涵。科学发展观与社会主义荣辱观具有内在一致性：

一是目的上的契合性。树立社会主义荣辱观与落实科学发展观的根本目的都是为了人的全面发展。科学发展观通过实现经济社会全面、协调、可持续发展，为人的生存和发展提供外部条件；社会主义荣辱观倡导以热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗为荣；以危害祖国、背离人民、愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸为耻，倡导“八荣”是科学发展观要求的人之应有的素质和人的德行的完善，摒弃“八耻”是对制约人之健康发展的因素的否定和对错误价值导向的纠正，二者殊途同归，共同擎起以人为本的大旗。

二是手段上的互补性。一方面，树立社会主义荣辱观是落实科学发展观的人文手段。科学发展观将人作为发展的主体，以人的素质的提高和实践能力的增强为条件，通过树立正确的荣辱观，引导社会成员具备符合科学发展的价值观念和道德情操，既从价值层面为实现社会的科学发展提供价值导向，又从道德层面为社会的科学发展提供行为准则，为实现社会和谐发展提供思想保证和精神支撑。一个国家、一个民族，一个企业，如果没有全体人民对国家、民族的热爱，没有公民对社会基本道德规范的自觉遵从，没有员工对企业的奉献，决不可能有科学的发展。另一方面，科学发展观促进社会主义荣辱观的弘扬。正如胡锦涛总书记所说：“一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展会产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果。”科学发展观的落实将为人们树立社会主义荣辱观提供良好的社会条件和现实可能，它在统领经济社会健康发展的同时，使人们的精神境界也得到提升，从而做到知荣弃耻，褒荣贬耻，扬荣抑耻。二者都围绕发展而展开，共同实现发展的目标。

三是要求上的承接性。科学发展观要求全体人民共享发展成果，为发展提供源源不断的积极性和创造力。要保证发展的成果惠及全体人民，必须依赖社会成员自觉创造公正和谐的社会环境，科学发展观既对实现社会公正提出了较高要求，同时又指明了实现社会公正的途径和方法。社会主义荣辱观是人们共享发展成果所必须遵循的价值取向和道德标准，确保社会在通过法律、制度等外在刚性约束实现社会公正的同时，又通过文化、道德等内在柔性约束来实现社会公正，从法律、道德两个不同层面为全体人民共享发展成果提供保证。二者在要求上相互承接，共同指向社会和谐发展的目标。

三、要善于运用科学发展观和社会主义荣辱观来指导工作实践，推动公司各项管理工作顺利开展。

如何以科学发展观和社会主义荣辱观指导总公司的改革和发展。这里，我谈谈自己的几点看法，与大家共同交流。

1、要把荣辱观教育和树立科学发展观紧密结合起来。企业的发展离不开经济社会的发展。我们要立足于国家和交通基础设施建设市场对我们的要求，不断调整工作思路，规范发展行为，提高发展质量，实现发展的速度、质量与效益的统一。科学发展观的核心问题是发展。要通过社会主义荣辱观的学习，对发展问题进行再认识。对我们而言，全面发展除了强调企业发展的全面性、系统性之外，还包括企业发展与社会发展的协调性。我们做工程，效益是中心，但是前提是必须始终不渝地遵循“优质、高效、守约、重义”的经营宗旨，要按照合同的要求，保证承建工程项目的安全、质量和进度，杜绝弄虚作假的行为，切实维护总公司作为特级资质企业的信誉度，这就是企业的发展与社会发展的协调。在保持协调性的同时，我们还要保持企业发展的可持续性。企业的可持续发展取决于自身的竞争实力，其中一个重要的方面是企业风气。“社会风气是社会文明程度的标志。”企业的风气也是企业竞争力的标志。良好风气的形成，要靠制度，更要靠教育和管理。最基础的教育是价值观教育、文化道德教育。教育和管理体现在每一项制度中，体现在每一项制度的监督、考核、制约中，体现在每一项工作的落实和每一件事情的处理中。

２、要以科学发展观来看待和解决公司发展过程中遇到的问题。要以科学发展观为指导，进一步解放思想，更新观念，开阔视野，创新思路，切实解决好总公司在改革和发展中遇到的问题，保证总公司得到持续稳定健康快速地发展。

首先要解决要公司各级领导班子建设的问题。这几年来，在总公司党委和直属各单位党委的共同努力下，公司的各级领导班子建设取得了较好的成绩，但是仍然存在着诸多问题没有得到解决，如仍存在“以人管人”、个别班子成员民主意识不强等问题，最终导致的结果是公司制定的制度没能较好地执行、政令不畅通等等。这些问题的存在与我们所提倡的科学发展观是相悖的，对于建设社会主义和谐企业是非常不利的。因此，我们要以科学发展观为指导，切实解决当前班子建设存在的问题，把各级领导班子建设成为一支“思想政治好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子集体。

其次要解决好如何调动广大员工积极性的问题。就我们企业而言，落实科学发展观就是要提倡的是企业与员工个人的和谐发展。因此，在不断改善广大员工的生产生活环境之外，我们还要努力提高员工的福利待遇，为他们创造一个成长成才的空间。这几年，我们一些单位在处理与员工利益的冲突时有些欠缺，如职工风险抵押金交纳和返还、职工机械集资款的返还、对承包项目奖金的兑现等等。这些问题处理得不好，轻则挫伤职工的积极性，重则让职工失去对企业的信任。因此，公司各级领导在开展经营管理中，要努力保持企业和员工利益的平衡，两者相互促进，才有可能使企业得到和谐发展。

三要解决好市场开拓力度不够、施工任务少的问题。公司承接工程任务的多少，是公司生存和发展的基础，是开展各项管理工作之源。因此，如何加大市场开拓力度是今后总公司经营工作的一个重要课题。这两年，总公司通过开展BOT、BT项目运作，成立驻外办事处等形式，有效地增强了市场占有能力，但是，我们要做强做大企业，光靠这些是远远不够的。深入学习和领会科学发展观，对于我们今后开拓市场一定大有裨益。

３、要把树立社会主义荣辱观作为落实科学发展观的重要思想基础。树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要思想保障。

各单位要把树立社会主义荣辱观作为一项重大而紧迫的任务摆到突出位置，列入议事日程，切实抓紧抓好，教育引导广大员工以实际行动牢固树立和实践社会主义荣辱观。公司各级领导干部要成为树立社会主义荣辱观的表率。当前，人们的价值判断和价值追求出现了多样化趋势，人们的思想观念包括党员的思想观念发生了深刻变化。我们的党员领导干部树立什么样的荣辱观，对公司广大员工群众具有十分重要的导向意义和标杆作用。“群众看党员，党员看干部。”各级领导干部应当在树立社会主义荣辱观方面以身作则、率先垂范，既要在本职岗位上做好自己的工作，为企业谋发展，为员工谋福利，也要在社会生活中严格自律、严格要求，正确行使手中权力，为人讲道德，做事分荣辱，用自己的模范言行和人格魅力树立良好形象，为广大党员和群众做出榜样。

要把社会主义荣辱观教育同进一步加强党的先进性建设紧密结合起来。胡锦涛同志关于“八荣八耻”的论述，是马克思主义世界观、人生观、价值观的生动体现，是我国优秀传统文化和中华民族传统美德的生动体现，是爱国主义、集体主义、社会主义思想基本要求的生动体现。牢固树立社会主义荣辱观，对于广大党员加强党性修养，坚定理想信念，增强廉洁从政意识，永葆党的先进性，具有十分重要的意义。我们要把社会主义荣辱观教育同进一步加强党的先进性建设紧密结合起来，使广大党员在树立和践行社会主义荣辱观中体现先进性。要针对广大党员的实际，把学习社会主义荣辱观同学习党章和中央的重大决策部署紧密结合起来，进一步查找在理想信念、群众观念、遵守纪律、发挥作用等方面存在的突出问题，完善并落实好在先进性教育活动中制定的整改方案和整改措施。要从我做起，从现在做起，把倡导“八荣”、反对“八耻”转化为保持党的先进性的自觉行动，体现在党的先进性建设的长效机制中。

要把树立社会主义荣辱观和落实科学发展观与当前开展的治理商业贿赂活动有机地结合起来。首先要教育广大党员干部特别是领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，增强廉洁自律的自觉性，带头遵纪守法，严格执行“四大纪律八项要求”和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，主动接受监督，促进领导干部廉洁从业；其次要教育和引导各级管理人员牢固树立科学发展观和正确的政绩观，使他们真正做到以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻，以艰苦奋斗为荣，以铺张浪费为耻，尊重科学，遵循客观规律，不追求脱离实际的高指标，不盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”；第三是要教育广大党员和员工牢记为人民服务的宗旨，坚决维护人民群众的切身利益，坚持以服务人民为荣，以背离人民为耻，以着力解决损害人民利益的突出问题为突破口，全面加强行业作风建设，深入开展专项治理，并建立健全巩固成果的长效机制。

同志们，总公司党委中心组这次专题学习，参加人员较多，时间紧、任务重，希望大家静下心来，用心思考，积极发言，争取学有所获、学出成效。

总公司党委书记在党委中心组学习会上的讲话 篇2

一、新时期建设学习型、服务型、创新型高校党组织的重要性

党的十八大报告精神从进一步加强中国共产党的执政能力建设、纯洁性建设和先进性建设角度入手,提出高校在建设发展过程中应该明确认识到党组织建设工作的重要性,并积极借助学校党委中心组理论学习为党组织建设工作提供一定的支持。具体来说,高校在党的号召下应该积极构建学习型、服务型、创新型党组织,保证马克思主义执政党的先进性,始终坚持中国共产党在建设中国特色社会主义事业中的领导核心地位,进而借助中国共产党的正确领导为学校建设发展提供良好的支持。而建设学习型、服务型、创新型党组织实质上就是基于当前社会发展形势以及社会建设工作需求对党的建设进行改进和创新,进而逐步提升中国共产党与中国现代社会建设工作的适应能力,为党的历史使命的践行提供相应的保障[1]。同时,在当前社会背景下,高校也只有进一步加强对学习型、服务型、创新型党组织建设工作的重视,才能够基于学习型、服务型、创新型党组织的建设不断提升校内党员干部的基本理论素养、政治素养、创新能力和服务能力等,促使高校党员的党政教育方针的理解和执行能力得到有效的强化,能够在中国共产党的领导下对学校教育管理工作进行科学调整,进而充分把握人才培养工作、科学研究工作以及教育服务工作,将高等教育发展成为受到人民群众广泛认同,能够获得人民群众支持的教育形式。而基于高校党委中心组理论学习在构建学习型、服务型、创新型党组织方面的重要作用,学校在建设学习型、服务型、创新型党组织的过程中应该将党委中心组理论学习作为重要的工作形式,切实加强对党委中心组理论学习的重视,构建理论学习长效机制,进而充分发挥党委中心组理论学习的重要作用,为高校学习型、服务型、创新型党组织的建设提供一定的支持和保障,为我国高等教育事业的持续稳定发展奠定坚实的基础。

二、高校党委中心组理论学习在建设学习型、服务型、创新型高校党组织中的地位和作用

高校党委中心组理论学习在推动学习型、服务型、创新型党组织建设方面的地位和作用主要表现在导向作用、示范作用、推动作用、督促作用、服务作用等方面,下面就对其具体地位作用进行分析。

(一)导向作用

高校党委中心组理论学习对学习型、服务型、创新型高校党组织建设的导向作用主要表现在原因、内容以及方法方面。具体来说,从原因层面看,高校党委中心组理论学习能够明确学习型、服务型、创新型高校党组织在建设过程中为什么学、为什么创新、为什么服务的问题,引导高校在党组织建设过程中能够具备坚定的发展目标。现阶段,我国高等教育事业正处于关键发展时期,既有来自社会的压力,也享有相应的发展机遇。在这样的社会背景下,高校党委中心组应该保持强烈的忧患意识,注意加强理论学习,并在相关理论的指导下积极采取一定的措施,加强学习型、服务型、创新型党组织建设,为党组织在学校教科研管理工作中指导作用的发挥提供相应的保障[2]。同时,由于在制定相关决策的过程中,学习理论对党政方针路线的践行产生着重要的影响。因此,高校要想在当前社会背景下建设学习型、服务型、创新型党组织,就应该充分发挥出党委中心组的导向作用,将党委中心组转变为学习型、服务型、创新型党委中心组,促使党委中心组的学习意识、服务意识和创新能力得到进一步强化,进而更好地开展各项工作,促使学校建设能够与时代发展潮流相适应。

从内容方面看,建设学习型、服务型、创新型高校党组织,高校党委中心组首先应该明确相关学习内容、服务内容和创新内容,进而逐步确立工作重点,保证可以规范有序地加强学习型、服务型、创新型党组织建设工作,在党委中心组理论学习的指导下有效提高学习型、服务型、创新型党组织建设水平,为高等教育改革的深化和高等教育事业的持续稳定发展提供坚实的保障。

从方法方面看,在构建学习型、服务型、创新型高校党组织的过程中,应该重视理论和实际的联系,在党委中心组的指导下,充分借助理论的指导将建设学习型、服务型、创新型党组织与高校教科研各项工作有机结合起来,保证各项工作都能够得到顺利推进,促使我国教育和科研水平得到显著的提升,同时,基于当前社会上多元文化的冲击,学校还应该围绕党风问题积极开展警示教育,促使高校党组织以及党员的拒腐防变能力得到良好的培养,为学校党组织的发展以及学校本身的持续稳定发展提供相应的保障。

(二)示范作用

高校党委中心组理论学习在建设学习型、服务型、创新型高校党组织方面表现出的示范作用主要体现在以下两个层面上。一方面,能够为学校学习型、服务型、创新型党组织的建设树立先锋模范。在高校建设学习型、服务型、创新型党组织的过程中,高校党委中心组在整个建设过程中发挥着“龙头”的作用,能够为各项工作的开展提供相应的示范,并借助榜样的力量对学习型、服务型、创新型党组织建设做出正确的引导,促使党组织中的每一个成员都能够在党委中心组的带领下产生强烈的学习愿望,形成较强的责任感和使命感,为学习型、服务型、创新型党组织建设提供不竭动力[3]。另一方面,能够促使党组织的学习、服务、创新能力得到进一步提升。高校党委中心组成员在理论学习的过程中应该保持着高度的社会责任感和历史使命感,在学习、服务和创新过程中付出更大的努力,逐步实现对理论知识学习的深化,促使自身理论修养、服务意识和创新能力得到良好的培养,进而在政治上保持与党中央的高度一致、在工作中紧随时代发展潮流进行创新、以“为人民群众服务”为核心思想,这样党组织建设质量以及党员干部的决策水平能够得到进一步提升,有助于推动学校各项工作的良性发展。

(三)推动作用

高校党委中心组在建设学习型、服务型、创新型党组织方面发挥的推动作用主要表现在两个方面:其一,能够辅助相关学习、服务和创新制度的完善。基于党委中心组理论学习,高校在教育教学实践中能够建立更为完善的学习、服务和创新制度,保证责任人制度、考勤制度、档案制度与考核制度等相关规章制度能够得到贯彻落实,可以为学习型、服务型、创新型党组织建设提供良好的支持,促使党组织建设效果得到有效提升。其二,能够建立更为完善的学习、服务、创新保障机制,促进高校在发展过程中可以自如应对各种社会新问题和新挑战,并引导党员干部掌握良好的学习方法,明确自身服务理念、有效提升创新意识,为学习型、服务型、创新型党组织的构建提供良好的支持。

(四)督促作用

高校党委中心组对学习型、服务型、创新型党组织建设产生的督促作用主要表现在学习、服务和创新交流平台的构建以及督促检查工作两个方面。其中构建学习、服务、创新交流平台,党组织成员能够借助报纸、杂志和互联网等对党委中心组织的学习和创新工作加以展示,营造良好的工作氛围,对党员干部进行有效启发,促使党员干部能够更深刻地认识到党政方针政策的重要性,进而自觉对自身学习能力、服务意识和创新能力加以培养,为学习型、服务型、创新型党组织建设贡献自身力量[4]。对于检查监督工作来说,党委中心组理论学习活动的开展能够对学习型、服务型、创新型党组织建设情况进行全面分析,借助有效的监督为学习型、服务型、创新型党组织建设提供相应的理论指导,推动学习型、服务型、创新型党组织建设取得更好的发展成效。

(五)服务作用

服务作用的发挥同样需要从两个层面上完成,即能够实现对党组织建设工作优良传统的继承和发扬、切实保证各项服务工作质量。具体来说,学校党委中心组理论学习能够进一步深化党组织建设工作与人民群众之间的联系,进而在建设学习型、服务型、创新型党组织的过程中注意发扬为人民服务的优良传统,保证学习、服务和创新工作质量,促使学习型、服务型、创新型党组织建设工作得到优化开展[5]。同时,在坚持理论学习的基础上,党委中心组领导人员的学习、服务和创新意识也能够得到适当的培养,进而针对基层党员的实际情况对学习型、服务型、创新型党组织建设提出相应的意见和建议,保证学校学习型、服务型、创新型党组织建设质量,为党组织作用的发挥提供坚实的保障。

综上所述,在当前社会背景下高校积极构建学习型、服务型、创新型党组织已经成为学校党组织建设的必然发展趋势,因此基于学校党委中心组在推动学习型、服务型、创新型党组织建设方面的重要作用,学校要想保证党组织建设质量,就应该注意发挥党委中心组理论学习的重要作用,为学习型、服务型、创新型党组织的构建提供相应的支持,为我国高等教育事业的持续稳定发展提供坚实的保障。

参考文献

[1]王原平,胡火清.浅谈高校党委中心组学习的意义及价值:以九江职业大学为例[J].党史文苑(学术版),2014(12):51-52.

[2]钱敏.新时期高校党委中心组学习深化的路径探析[J].中国电力教育,2013(13):5.

[3]胡燕.高校学习型、服务型、创新型党组织建设研究[J].成都纺织高等专科学校学报,2014(2):59-62.

[4]李战军,诸澜兮,倪鸿燕.加强高校学习型、服务型、创新型党组织建设实践探析[J].学校党建与思想教育(高教版),2015(2):41-42.

总公司党委书记在党委中心组学习会上的讲话 篇3

建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，健全干部选拔任用监督机制，监督选人用人行为、约束选人用人权力，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。

对此，我们首先要认真学习，充分认识建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度的重要意义和作用。

其次，要牢牢把握正确、科学的选人用人导向和机制。党的十七届四中全会强调：“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的用人机制。”干部选拔任用方式的改革，是新形势下选拔任用党政领导干部必须遵循的基本规章；干部选拔任用方式的改革，关键在于真正把群众公认、实绩突出的优秀干部选拔上来，努力培养和造就一批适应新形势要求和市场经济需要的高素质干部队伍，使得一大批优秀干部被选拔到各级领导岗位上来，为党的事业发展提供坚强的组织保证和人才支持。对此，一是要始终坚持正确的择优选才机制。以德为先，选贤任能，评实绩选干部的标准是创新干部选拔任用机制的前提和基础。二是要始终坚持把握好科学的选人用人导向。三是要着实建立创新型的选人用人范围。注重面向基层、面向优秀青年选，注重能力才干选人。四是要着实健全科学的选人用人导向。探索多样化的选拔任用方式，进一步创新优胜汰劣机制，引导干部努力提高自身的能力素质，打破论资排辈的官场潜规则。

第三，切实抓好四项监督制度的学习和培训。学校各单位要认真开展四项监督制度的学习培训工作，切实抓好处级以上领导干部特别是党政主要领导干部和人事干部的学习培训；要把四项监督制度纳入近期理论学习中心组的重要学习讨论内容，将学习贯彻实施四项监督制度特别是干部选拔任用工作责任追究制度情况，列为2010党

员领导干部民主生活会的一项重要内容；要通过问卷测试等多种方式督促广大干部特别是处级以上领导干部认真学习四项监督制度，真正使领导干部熟知、人事干部精通、干部职工了解制度内容。

学校将下发《关于认真学习贯彻执行干部选拔任用工作四项监督制度的实施意见》，及时将干部选拔任用工作“四项监督制度”转发到各单位，要求各分党委、总支、直属支部近期召开专题理论学习会或专题学习会，组织党政班子成员和党委（支部）成员进行认真学习，并组织做好学习情况的自我测试工作。学校给大家印发了“四项监督制度”学习资料和自我测试题，要求全体中层干部和党员干部率先学习、重点学习、深入学习，熟练掌握制度的内容和要求。5月底前在全校开展一次“四项监督制度”为主要内容的集中测试。组织部制定了学习培训意见，要求各单位严格按照意见要求，抓好干部的学习培训。6月底前要对全校从事干部工作的组工干部轮训一遍。学校党校要把“四项监督制度”列为处级领导干部培训的学习内容，有计划地组织培训。

第四、切实抓好四项监督制度的贯彻落实。按照中组部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》精神，将对照研究提出具体的执行办法，对每一项制度制定操作流程图，明确内容程序，认真抓好落实。全校各单位要严格执行干部选拔任用工作责任追究制度和干部选拔任用工作有关事项报告制度的各项规定，进一步增强领导班子和人事部门严格遵守干部人事政策法规的自觉性，不断提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平；要制定和实行领导干部选拔任用工作记实办法，如实记录选拔任用干部的推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况，不认真落实记实制度的，要追究有关人员的责任；要严格遵守选人用人的有关规定，对违反规定作出的干部任免决定，坚决予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。

学校党委近期将结合学校工作实际，制定学校干部选拔任用工作

“一报告两评议”实施办法和中层单位主要负责人履行干部选拔任用工作职责情况也要列入离任审计、检查的工作内容，在各单位全面开展干部选拔任用工作“一报告两评议”和履行干部选拔任用工作职责离任检查，进一步加强对干部选拔任用工作的监督检查力度。

第五、抓好检查、督促工作。近期，抽选部分处级领导干部和组工干部组成督查组，通过查看会议记录、学习笔记、随机抽查等办法，对各分党委、总支学习“四项监督制度”情况进行专门检查，对“四项监督制度”及有关内容知晓度偏低的单位，与其主要负责同志谈话，进行提醒督促。

学校把抓好“四项监督制度”的学习贯彻作为当前一项重点任务，进一步落实好各级、各部门的责任，切实抓好贯彻落实。把执行“四项监督制度”情况纳入领导班子和领导干部考察考核的内容，作为重要评价条件。

总公司党委书记在党委中心组学习会上的讲话 篇4

（2009年7月27日）

同志们：

最近，中共中央办公厅、国务院办公厅颁布了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等重要文件，新华社进行了全文播发。早在2004年，中央纪委、中央组织部、监察部、国务院国资委就联合发布了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，对规范国企领导人员廉洁从业行为，发挥了重要作用。但是，随着近年来国有企业反腐倡廉建设不断深入，该试行规定的有关内容已经不能完全适应新形势的需要，故中央决定予以修订。《若干规定》明确了国有企业领导人员的廉洁从业行为规定，在滥用职权、以权谋私、侵害公共利益、职务消费和作风建设等五大方面，向企业领导人员明确提出“禁令”。

中央指出，各地区各部门要对学习贯彻《若干规定》作出具体部署。认真做好宣传教育工作，为贯彻实施《若干规定》营造良好舆论环境。要认真分析本地区本部门本单位国有企业领导人员廉洁从业方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。各地区各部门要严格对国有企业领导人员的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移。要加强对《若干规定》贯彻执行情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《若干规定》的行为。国有企业领导人员要认真执行《若干规定》，严于律己，自觉接受监督，坚决杜绝违反《若干规定》行为的发生。中央纪委、省纪委、市纪委先后召开了全国纪委书记和纪检监察工作座谈会，推动和部署中央集中出台的几个重要文件的学习贯彻。省委常委、市委书记潘逸阳同志7月8日在《中办国办关于印发<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>的通知》上作出批示：“请市国资委组织各有关企业领导班子党组（委）进行学习”。

根据中央、省、市的部署和市委主要领导的批示，我们今天召开市国资委出资监管企业中心组学习交流会，主要任务就是学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等重要文件精神，并利用这次会议开展警示教育。出席这次会议的有：市委常委、市纪委刘卫平书记，市国资委党委中心组成员，各出资监管企业党组织主要负责人、董事长、总经理和全体高管人员，赣南制药厂负责人，市国资委机关全体干部共70多人。同时我们还邀请了章贡区检察院政策研究室主任陈娟娟同志为我们授课并进行警示教育。

刚才，市委常委、市纪委书记刘卫平同志为我们作了重要讲话。刘书记的讲话，从深刻认识加强国有企业党风建设的极端重要性和紧迫性；认真贯彻落实《若干规定》，进一步推进全市国有企业反腐倡廉建设；严格执行中央、省委有关领导干部问责的规定，切实增强国企领导人员的责任意识和大局意识；以及如何加强领导，进一步落实党风廉政建设责任制等四个方面作了重要阐述，为我们在新形势下加强国有企业反腐倡廉建设指明了方向，对我们如何学习贯彻落实好中央几个重要文件精神、规范国有企业领导人员廉洁从业行为提出了明确要求，具有很强的针对性和可操作性，我们一定要认真组织学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。

同志们，这次中心组学习交流会，以学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等重要文件精神为主题，总结了近年来市国资委

及出资监管企业执行企业领导人员廉洁从业规定的有关情况、主要做法和取得的基本经验，分析了存在的主要问题，作出了下一步打算，还安排了以案说法、警示教育，会议开得紧凑而有成效，对我们进一步贯彻落实《若干规定》和《暂行规定》，搞好国有企业反腐倡廉工作，深化企业改革、促进企业发展，必将产生有力地推动作用。

下面，根据企业的实际情况和当前主要工作和任务，就如何贯彻落实中央文件精神和刘书记的重要讲话，我再强调三点意见：

一、以高度的政治敏感性和强烈的责任意识、大局意识，切实抓好《若干规定》的学习贯彻

各出资监管企业领导班子要把思想和行动统一到中央、省委和市委的战略决策上来，一定要从全局和战略的高度充分认识中央集中颁布实施的一系列反腐倡廉建设文件的重要性，把学习好、贯彻好、落实好这些文件规定作为一项政治任务，摆在突出位置，始终抓紧、抓好、抓实。各企业要结合正在进行的深入学习实践科学发展观活动，把学习贯彻《若干规定》纳入整改落实阶段工作计划，进一步丰富学习内容、完善工作方案，从加强领导班子建设，维护国家利益、促进科学发展的高度，认真组织好《若干规定》的学习贯彻落实。一是把学习贯彻《若干规定》作为整改落实阶段党员干部必学的重点篇目，集中组织企业领导班子成员认真学习，深刻领会其精神实质、主要内容和基本要求，切实提高思想认识和自律意识，并利用企业网站、简报、宣传栏，加大向广大干部职工群众的宣传力度，接受职工群众的监督，营造良好的舆论氛围。二是在深入学习的基础上，对照《若干规定》要求认真查找本单位反腐体系建设、领导人员廉洁从业等方面的薄弱环节，在整改落实阶段采取有效措施予以坚决整改。三是在集中力量解决突出问题的过程中，把对企业领导人员的管理和监督作为一项重要内容，对照《若干规定》要求认真整改，着重在解决党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题和反腐倡廉建设方面的突出问题上下功夫、见成效。四是在组织开展群众满意度测评中，把企业领导人员党性党风党纪、廉洁从业和作风问题列入满意度测评内容之一，自觉接受职工群众的监督，严防违法违规行为的发生。

二、突出重点，真抓实干，把贯彻《若干规定》落到实处

一是进一步加强企业领导人员廉洁从业教育。教育国有企业领导人员严格遵守廉洁从业《若干规定》，并进一步完善签订廉洁从业承诺书、任前谈话、诫勉谈话等有效措施，通过建立廉洁从业档案等举措，不断增强企业领导人员廉洁从业的自觉性。二是进一步加强企业领导干部的党性修养。认真抓好党性教育年活动，深入推进领导干部作风建设。要结合学习实践科学发展观活动和党性教育年整改阶段要求，组织企业领导班子和党员干部针对查摆出来的突出问题，认真制定整改方案，并督促抓好整改方案的落实，解决某些领导干部事业心不强、存在私心杂念、作风漂浮、铺张浪费等问题，深入推进领导干部作风建设。三是把《若干规定》的要求纳入创建“四好”领导班子活动中。进一步明确重大问题决策的原则和程序，建立健全民主管理、厂务公开、领导人员重要事项报告、领导人员从业承诺等制度，进一步完善惩防体系建设，建立健全领导人员廉洁从业的长效机制，切实做到预防在先、关口前移。四是要进一步加强国有企业效能监察。要以全面推进企业效能监察为切入点，围绕重大工程项目建设和招投标管理、基础项目管理、产权转让、节能减排、固定资产投资、安全生产等开展效能监察，促进企业健全制度、加强管理、提高效益，增强企业防范风险的推动力。五是进一步强化对国有企业领导人员的监督。要积极探索建立与现代企业制度相适应、与企业

内部控制和风险管理相结合的新型监督体系，使决策权、执行权、监督权相互制衡与协调。六是对违反廉洁从业规定的行为予以坚决查处。积极协调并配合纪检监察和司法部门，重点查处企业改制重组、产权流转、重大投资、资本运营和经营管理中隐匿、私分、侵占、转移国有资产等违法违规行为，在查处企业领导人员滥用职权、违规交易、虚伪招投标、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职，造成国有资产流失以及侵害职工群众合法权益案件的同时，严厉查处违反“三重一大”集体决策制度和廉洁从业“七项要求”造成严重后果的案件。

三、把贯彻落实《若干规定》与企业改革发展和稳定工作有机结合起来，推动国资监管和国企发展上新水平

7月21日，省委、省政府主要领导同志以书面形式向胡锦涛总书记简要汇报了我省上半年经济社会发展情况。同日，锦涛总书记即作出重要批示，对江西应对国际金融危机取得的显著成绩给予了充分肯定，并提出了殷切期望。胡总书记批示：苏荣、新雄同志：江西应对国际金融危机冲击取得了显著成绩。但也面临不少困难。望继续努力，扎实做好保增长、保民生、保稳定各项工作，把保增长与调结构、促改革结合起来，实现今年经济社会发展的目标。省委、省政府对学习贯彻锦涛总书记的重要批示高度重视，近日召开省委常委会进行学习和研究。省委常委、市委书记潘逸阳批示，要求“各级党委（党组）中心组近期要认真组织学习讨论，以统一思想、明确方向、坚定信心、战胜困难、维护稳定、加快发展。”市委办公厅在7月23日以赣市办发电[2009]94号，转发了《省委办公厅关于认真学习贯彻胡锦涛总书记重要批示的通知》。请各出资监管企业按照潘书记的批示，于近期认真组织学习和研究。

从总书记重要批示和省、市主要领导的指示，我们可以看到当前改革发展稳定的极端重要。今年，省委、省政府决定，用两年时间完成国有企业改革目标任务；市委要求，到明年6月完成我市国有企业改革任务，这既是一项经济工作，更是一项政治任务。各出资监管企业要以贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》为契机，统一思想、迅速行动，为全面完成国有企业改革目标提供坚强保证。要有针对性地把廉洁从业各项要求落实到国有资产监管制度、市场监管制度和企业权力运行机制以及决策、经营、管理等企业规章制度中，加强企业经营管理关键环节的制度建设，形成廉洁从业工作与国有企业改革发展、生产经营活动相互融合、相互促进的局面。

在推进国有企业改革的同时，要按照年初确定的各项目标任务，重点推进以下工作：

1、继续推进国有企业引资和战略重组，进一步加大引资对接的力度，发挥国有企业和国有资本影响、拉动经济总量、促进产业升级的积极作用。

2、按照《国资法》的要求，进一步加强和完善国资监管，建立企业中长期发展战略管理、完善考核机制和激励约束机制等工作，进一步加强对国企改制重组的指导，加强对企业重大投资、重要人事任免、重大项目、大额度资金调度、国有资产处置等“三重一大”事项的监督。

3、进一步加大市场化选人用人力度，培养和造就我市高素质的企业家队伍。最近，经市委同意，我们近期将采取公开报名、考试与考核相结合的方式，在全国范围内公开选聘出资监管企业高管人员6名，即：通威集团总经理、水务集团总经理、水务集团副总经理、国

资经营公司副总经理、发展投资控股集团副总经理、高速公路总工程师各1名。市委对搞好这次公开选聘工作非常重视，市委常委会专门进行了研究，这两天将在全国有关媒体发布公选公告。这项工作是全面贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观的重大举措，也是贯彻落实《若干规定》、推进廉政建设，防止选人用人上的不正之风，防止带病提拨、边腐边升，营造风正气顺的用人机制的一项重要举措。大家一定要充分认识到这项工作的重大意义，自觉把思想统一到市委的决策上来，要认识到这是加强我市国有企业人才队伍建设的需要，是推进国有企业人事制度改革的客观要求。

近几年，从国务院国资委到各个省、市、自治区国资监管部门，都陆续开展了此项工作。如国务院国资委早在2007年就面向海内外选拔了一批中央企业高管人员，山东、广东、广西、上海等地也先后面向全国选聘了一批省属企业高管人员，近期南昌市也正在组织实施面向全国选聘市属企业高管人员。通过引入竞争机制，进一步拓宽选人用人视野，充分调动各方面的积极性，促进优秀人才的脱颖而出，在全社会树立正确的用人导向，形成富有生机与活力的选人用人机制。几年来，市委、市委组织部、市国资委党委在加强企业领导班子建设方面，通过“四好”领导班子创建活动、举办企业高管培训班和离岗考察班等举措，企业领导班子素质有了明显提高，但与新形势新任务的要求相比，有些企业领导班子的专业结构还不尽合理，具有高级专业技术职称和实践操作经验、且具有开阔视野和现代企业管理能力的复合型企业领导人员比较缺乏。通过面向社会公开选聘企业高管人员，进一步改善企业领导班子结构、提高企业领导班子的整体素质非常有必要。

为了搞好这次公开选聘工作，市委组织部、市国资委党委联合制定了关于面向全国公开选聘市属国有企业高管人员工作方案，明确了报名的资格和条件。除了基本条件外，每个职位还有具体的专业、职称和工作经历要求，如通威公司总经理职位应具有路桥或土木工程专业大学本科以上学历，高级工程师职称，并具有5年以上公路工程项目施工技术和管理工作经历；发展投资集团副总经理职位应具有经济类专业大学本科以上学历并具有证券、金融、资本运营等方面三年以上工作经历；高速公路总工程师职位应具有公路桥梁相关专业大学本科以上学历，公路桥梁类副高以上职称，10年以上公路桥梁相关工作经历，并具有5年以上高速公路建设管理经历。同时对任职资格条件也做了明确要求，即：报考总经理职位的，一般应具有规模以上企业（包括金融类企业）副职1年以上、中层正职4年以上任职经历或党政机关、人民团体、事业单位副处级职务1年以上、正科级职务4年以上任职经历；报考副总经理职位的，一般应具有规模以上企业（包括金融类企业）中层正职1年以上、中层副职4年以上或党政机关、人民团体、事业单位正科级职务1年以上、副科级职务4年以上的任职经历。另外对年龄方面也有明确要求，即报考总经理职位的，年龄一般在45周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过50周岁；报考副总经理职位的，年龄一般在42周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过45周岁（对各职位报名的具体条件的要求，请大家关注这几天媒体上的公选公告）。

报名后，我们将采取笔试、面试等测试手段确定最后的考察考核人选。各出资监管企业一定要提高认识，密切配合，深入宣传，广泛动员，积极推荐、支持、鼓励本企业符合公开选聘条件的人员踊跃报名，主动参与，凡是符合条件的干部都应报名参与公平竞争，特别是各单位近几年推荐的后备干部更应积极踊跃报名，站出来让组织挑选，这也是体现干部个人素质的一个方面。如符合条件无特殊情况不参加公开选聘者原则上不得列为单位后备干部人选。各出资监管企业要把推荐报名工作当作当前的一件大事、要事来抓紧抓好。负责和参与公开选聘工作的有关同志要以高度的政治责任感和使命感，认真细致、坚持原则、公道正派、严守工作纪律，确保这次公选工作取得圆满成功。

4、按照党建目标考核责任制，进一步创新和加强国有企业党建各项工作，为全面完成企业改革发展稳定任务提供坚强的政治保证和组织保证。

5、扎实推进整改落实工作，使学习实践活动真正成为群众满意工程。市属国有企业学习实践活动6月15日从分析检查阶段转入整改落实阶段以来，通过认真抓好制定整改落实方案和集中解决突出问题这两个重点环节，取得了阶段性的工作成果。今天上午，市委学习实践活动领导小组召开了全市的整改落实工作推进会，会上传达了中央领导的讲话和省委书记苏荣对全省开展深入学习实践科学发展观活动作出的批示，市委副书记、组织部长、市委学习实践活动常务副组长陈春明在会上作了重要讲话，对下一步工作作了全面部署，我们一定要全面贯彻落实。各企业党组织和领导班子成员要认真领会中央、省委和市委精神，围绕市委整改方案提出的工作大局，结合企业整改落实方案，深入推进下一步整改落实工作。一是抓住“三保一弘扬”这条主线，坚持正确的整改方向。按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，结合国企“六个讲清楚”和“六个方面”的内容，正确处理近、中、远期关系，细分整改事项，明确目标，落实责任，分步实施，确保整改项目责任到人、落到实处。二是市国资委建立整改落实项目推进工作台帐，形成上下联动解决突出问题的工作格局。会后，市国资委学践办将设计印发整改落实工作推进表，通过建立整改落实台帐，使学习实践活动结束后，做到中、远期整改项目有人抓、有人管，能够协调联动、通力解决问题。三是建立和完善制度，着力建立健全服务和保障科学发展的长效机制。各企业要充分发挥党组织的政治核心作用，在构建产权多元化的现代企业制度过程中，把制度的“废、改、立”有机结合起来，新建制度要按照“要精、要管用”的原则，注重质量，确保各项制度行得通、管得住、用得好。四是领导带头抓整改落实，主要负责同志要认真履行整改落实工作第一责任人的职责。企业党组织主要领导对本单位整改方案的主要内容一定要做到了然于胸，在整改落实工作要领衔主演，亲力亲为，重大问题亲自调度，一抓到底。要找准有效的突破口和切入点，集中力量，抓好突破，防止搞形式主义，做表面文章。一定要通过抓好整改落实，让群众看到我们推进科学发展的决心，感受到整改落实带来的变化。要认真执行“五制”，扎实开展“三诺”活动，兑现整改承诺，使学习实践活动真正成为群众满意工程。

总公司党委书记在党委中心组学习会上的讲话 篇5

增强服务意识。这是宗旨观念的体现，是一个共产党人，一个组织同志最起码的要求。

增强纪律观念。虽然我们不会老是强调纪律，但纪律观念则必须增强。我们党的根纪律是什么？就是四个服从。

增强协商配合意识。配合也是一种本事。一定团结共事，要学会共事。要有舍我其谁的霸气，但不要无我不能的骄气，

增强接受监督意识。每个人都要接受监督。这里既有历史的监督，也有组织的监督，还有周围人的监督，同志们啊，要看到我们的背后，有多少眼睛在盯着我们啊！要做到心有敬畏，心存感恩，总结自我，接受监督，做好工作，抓好落实，这就是我们今天党委学习扩大会议的主旨所在！

总公司党委书记在党委中心组学习会上的讲话 篇6

大家上午好!

今天, 山东畜牧兽医学会第八次会员代表大会在泰安顺利召开了。在此, 我代表山东农业大学向大会的召开表示热烈祝贺, 向一直关心和支持山东畜牧兽医学会的各位领导、各位来宾, 表示热烈的欢迎和衷心的感谢, 向各位代表和全省畜牧兽医战线上的专家、学者及广大科技工作者, 表示由衷敬意和良好的祝愿!

山东畜牧兽医学会是挂靠在山东农业大学的省级优秀学会之一, 学会始终高举中国特色社会主义伟大旗帜, 深入贯彻落实科学发展观, 以畜牧兽医科技发展为中心, 以学会为平台, 积极开展多种形式的学术交流、科学普及、技术培训、决策咨询和技术推广等工作, 取得了显著的成绩, 在培养畜牧兽医科技人才、促进学科进步、普及畜牧兽医知识和服务经济社会发展中发挥了重要作用。山东畜牧兽医学会保持了“学会之星”荣誉称号, 连续14年获得山东省科学技术协会“先进省级学会”荣誉, 连续4年获得山东省民政厅“优秀社会团体”称号, 并连续2年获得中国畜牧兽医学会的全国“先进学会”荣誉称号。这些成绩的取得, 得益于山东省科学技术协会的领导、重视和支持, 得益于广大会员和畜牧兽医科技工作者的热情参与, 得益于理事会的热心奉献和秘书处工作人员的辛勤劳动。在此, 我代表山东农业大学对山东省科学技术协会、对广大会员、各位理事和学会秘书处的同志表示衷心感谢。

今天, 山东畜牧兽医学会将选举产生新一届理事会, 为学会的持续、健康发展奠定一个坚实的领导基础和组织基础。相信, 新一届理事会将是一届很有作为的领导机构, 山东畜牧兽医学会一定会团结动员全省广大畜牧兽医科技工作者, 为建设现代化畜牧兽医事业和社会主义新山东做出更大的贡献;学会也一定会进一步增强凝聚力和持续发展能力, 学会也一定能够建设成为满足党和国家以及科技工作者需要、适应市场经济体制、符合科技社团活动规律、具有中国特色山东特点、充满生机和活力的现代科技社团。

在党委中心组学习会上的发言 篇7

同志们：

为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发扬党的先进性和纯洁性，党中央决定，2016年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。根据中心党委“两学一做”学习教育安排，今天，我们在这里召开党委中心组学习会，本次学习主要围绕“两学一做”专题一——“坚定执着追理想”进行学习研讨，参加学习的有中心在家领导、机关中层以上领导干部。

开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。学习教育开展以来，各级党委高度重视，4月19日，省委召开全省“两学一做”学习教育动员部署会，学习贯彻了习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示和全国“两学一做”学习教育工作座谈会精神，对全省“两学一做”学习教育工作进行动员部署。4月29日，江西省交通运输厅召开全厅“两学一做”学习教育动员部署，对全厅“两学一做”学习教育进行了动员部署。4月26日，省高速集团召开“两学一做”学习教育动员部署会，对集团“两学一做”学习教育进行动员部署。中心也于5月10日，召开了“两学一做”工作座谈会，对中心“两学一做”专题教育进行动员和部署。

下面，我结合近期“两学一做”学习教育的心得体会，围绕“坚定执着追理想”这一研讨主题，与大家共同交流，有不对之处，希望大家批评指正。

“坚定执着追理想”是习近平总书记2016年春节前夕到井冈山革命老区考察时提出的，习近平总书记强调：“井冈山是中国革命的摇篮。井冈山时期留给我们最为宝贵的财富，就是跨越时空的井冈山精神。今天，我们要结合新的时代条件，坚持坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利，让井冈山精神放射出新的时代光芒。”中国共产党党章明确规定：“党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”这就要求我们党员要坚定理想信念，加强党性修养，提升道德境界，追求高尚的道德情操和健康生活情趣，坚守共产党人精神家园。

一、要充分认识坚定理想信念的意义。

理想信念是广大党员干部的行动指南、精神动力和力量源泉。党的十八大报告中强调：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”党员队伍只有树立坚定的理想信念，才能把握前进的方向，明确奋斗的目标，从而在推动党和人民的事业发展中实现人生价值，更好的为中心事业发展做出贡献。

（一）坚定的理想信念是党员干部的立身之本。

毛泽东同志曾说过：“人必须要有精神作为支撑”。坚定的理想信念是就是党员干部的精神支柱，支配着党员干部的思想和行为。在革命战争年代，正是坚定的理想信念，凝聚了一大批革命志士能够抛头颅洒热血，在极其艰苦的环境中砥砺前行，经受住了各种困难的锻炼和考验，坚定自觉地为党和人民的事业不懈奋斗，筑起了坚不可摧的思想长城。井冈山斗争的历史证明，没有坚定的共产主义理想和始终不渝的革命信念，就没有井冈山革命道理的开辟。同时，历史也警示我们，共产党员一旦丧失理想信念，就会丧失党宗旨意识，偏离服务人民群众的立场，危及党和人民的事业。党员干部只有树立了崇高的理想和坚定的信念，才会有大志向、大视野、宽胸襟、高境界，才能从思想上、行动上做好艰苦奋斗、勇于牺牲、甘于寂寞、无私奉献的准备，才能做到困难面前不畏惧、挫折面前不悲观、诱惑面前不堕落。

（二）坚定的理想信念是党员干部的成事之基。

邓小平同志曾说过：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”九十多年来，我们党之所以能够从小到大、由弱变强，领导人民取得革命、建设和改革的一个又一个伟大胜利，一个很重要的原因就是广大党员具有坚定的理想信念，从而产生了强大的凝聚力和战斗力。坚定的理想信念是党的事业成功的根本，也是党员干部想干事、能干事、干成事的前提、基础和保证。党员干部只有树立了坚定的理想信念，才会为了奋斗的目标披荆斩棘、勇往直前，才会在面对困难时不怕难、不退缩，才会将理想信念转化为对奋斗目标的执着追求、对本职工作的不懈进取、对高尚情操的笃定坚持、对艰难险阻的勇于担当。

（三）坚定的理想信念是党员干部的动力之源。

“崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。”党员干部具有坚定的理想信念，就会牢记自己对本职工作的责任，在工作中时时处处发挥先锋模范作用，创造突出业绩；就会牢记自己的历史使命，时刻坚守全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情地为党和人民的事业而奋斗。社会主义建设和改革开放时期，焦裕禄、孔繁森、杨善洲、龚全珍等先进楷模，在崇高理想信念的激励下，以自己的实际行动，忠实履行了共产党员的神圣职责和光荣使命，给我们树立了光辉典范。历史充分证明，共产党员只有树立坚定的共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，才会激发源源不竭的精神动力。

二、要正确把握坚定理想信念的途径方法。

坚定理想信念，途径有两个：一是学习，二是实践。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。做合格党员的第一条就是“讲政治、有信念”，中心党员要始终把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。

一是要在践行党的纲领中坚定理想信念。

党的纲领是党的政治主张的集中反映，是我们党举什么旗、走什么路的根本标志，规定着党的奋斗目标，指明了党的前进方向。党的纲领包括党的指导思想、基本理论、基本路线和现阶段以及最终奋斗目标等方面的内容。作为一名党员，尊崇党的纲领、学习党的纲领、维护党的纲领，是最基本的要求，是应尽的义务，也是一切思想行动的出发点。“心中醒，口中说，纸上作，不从身上习过，皆无用。”理想信念贵在践行，不忘初心，方能始终。只有我们把理想信念内化于心、外化于行，才能在关键时刻站得出来，危急关头冲得上去，进而树立起新时期共产党员的良好形象。中心党员要在逐条逐句通读党章，牢记党的纲领，牢记入党誓词，坚定不移用习近平总书记重要讲话精神武装头脑的前提下，在实践中坚定理想信念，在实践中推动中心各项工作发展。

二是要在传承红色基因中坚定理想信念。

党的老一辈革命家毛泽东、周恩来、朱德、邓小平等都是共产主义理想信仰的坚定追求者和执着信仰者。党的历史中涌现出来的革命先辈的英勇事迹，是留给我们最宝贵的精神财富。研讨会后，我们将前往南昌新四军军部旧址陈列馆参观学习，缅怀革命先烈，领会革命精神的历史内涵和时代价值，传承红色基因和光荣传统，在参观学习中锤炼对党忠诚的政治品格，在传承红色基因中坚定理想信念。

三是要在对照正反典型中坚定理想信念。

“君子不镜于水而镜于人。镜于水，见面之容；镜于人，则知吉与凶。”党员干部要在对照正反典型中，查找存在的问题，坚定理想信念。孔繁森、焦裕禄、杨善洲、龚全珍等无私奉献的先进典型，最根本的就是他们对理想信仰的执着和坚守。***、***、徐才厚、郭伯雄、令计划等反面教材，最根本的就是理想信仰动摇变质，人生迷失了方向，最终走上与党相背离的道路，把自己送上了党纪国法的“审判台”。在我们身边，也有大家很熟悉的党员干部因为理想信仰动摇滑坡，导致违纪违法的沉痛案例。党员干部要对照正反典型，见贤思齐，见不贤而内自省，以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴，牢固立身之“魂”、信仰之“本”。

三、要自觉捍卫坚定理想信念的精神高地

我们党对党员的要求，既有底线，也有“高线”；底线就是党规党纪、法律法规，“高线”就是铁一般的信仰、信念。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支撑。

（一）坚定理想信念，不让精神“缺钙”。

理想信念是共产党员精神之“钙”。习近平总书记反复强调，“理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确的政治方向，在顺境时不骄傲不急躁，在逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难考验，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的政治本色。现实生活中，一些党员、干部出现这样那样的问题，比如对共产主义信念缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等，说到底是信仰迷茫、精神迷失。

崇高信仰、坚定信念不会自发产生。习近平总书记指出：“要炼就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。”中心全体党员，要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，要原原本本的学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，要深入领会习近平总书记系列讲话精神，认真研读党章，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，通过坚持不懈的学习，不断筑牢理想信念，不断补充精神之“钙”，不断激发干事创业的热情。

（二）坚定理想信念，不让意识滑坡。

理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。党员干部要坚定理想信念，不让意识滑坡，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序，服从组织决定，管好亲属和身边工作人员，做政治上的明白人。

一是要有带头意识。

党员干部在学习教育中要始终走在前列，坚持学在前、做在前，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，增强理论自觉，保持对理想信念的高度自信，自觉把理想信念作为立身、处世、干事的精神支柱，作为照亮前路的灯、把准航向的舵，防止走上歪路、邪路、不归路。切实在知行合一上作表率，在引领发展上作表率，在纯洁作风上作表率，树立党员干部的良好形象。

二是要有担当意识。

党员干部要把理想信念转化为对艰难险阻的勇于担当，要有一抓到底的韧劲和开拓创新的锐气，对于选准了的方向、认准了的事，要敢抓敢管、敢作敢为，敢担风险、敢负责任、在敢闯敢试、敢为人先中取得新成效、创造新业绩。要明确自己所肩负的责任，在工作上高标准、严要求，要高质量完成本职工作，在其位，谋其政，真正将理想信念转化为干事创业的锐气，敢于担当的勇气。

三是要有宗旨意识。

党的宗旨意识是全心全意为人民服务，党员干部要凝聚群众力量，形成实现理想的强大合力，坚持从群众中来，到群众中去，做群众心中的贴心人，要经常对照党章进行“体检”，树立“正向航标”，开列“负面清单”，做群众认可的党员。下一步，中心将结合“党旗领航

青春闪光”、先锋创绩、“四联四进”等活动开展党员志愿服务、结对帮扶、党员“微心愿”等，组织党员干部到群众中受教育、增感情、长才干。

（三）坚定理想信念，不让品行失范。

“常修为政之德，积小德养大德”，面对纷繁复杂的社会现实，我们党员要不断加强从政道德和个人品行修养，把理想信念转化为对高尚情操的笃定坚持，自觉践行社会主义核心价值观，培养健康的生活情趣，讲党性、重品行，永葆共产党人的高风亮节。要树立远大理想，立足岗位实际，自觉将实现中国梦与实现高速公路区域管理新发展、与推动中心的各项工作相结合，认认真真履职尽责，踏踏实实干事创业，在自己平凡的岗位上创造不凡的业绩。要锤炼严实作风，进一步把纪律挺在前面，长存敬畏之心，正确处理好公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，把社会主义核心价值观内化为精神追求，外化为自觉行动。要坚持崇德向善，时时处处见贤思齐，时时处处身体力行，多学习“身边好人”、劳动模范、先进人物的典型事例，以自己优良的道德品质设身处地为职工着想，全心全意为人民服务，做到学以致用，知行合一。

（四）坚定理想信念，不让学习落伍。

开展“两学一做”学习教育，基础在学，前提也在学，党员干部要把学习作为加强党性修养、提升能力素质的重要途径和终身追求，在学习党章党规上下功夫，深刻领会党员的权利义务与行为规范；在学习系列讲话上下功夫，真正用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践

。实践证明，坚定理想信念不能一劳永逸，争做合格党员没有“休止符”，只有经常对照党章检视思想作风和精神状态，查找自身不足，清除思想上的“雾霾”，不断抵制错误思想文化的侵蚀和影响，不断加强自身学习，才能守住精神高地，朝着“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员目标迈进。

以上是我围绕今天学习专题的一些认识，与同志们共勉。下面请xxx同志发言，大家欢迎。

.......请xxx同志发言，大家欢迎。

.......下面，请大家进行交流发言。

......刚刚，我们学习了原文原著，我和xxx/xxx同志分别围绕学习专题进行了发言，下面我就当前推进中心“两学一做”学习教育特别是抓好学习讨论工作再提几点要求。一是要认真落实“基础在学、关键在做”的要求，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，坚持学与做相结合、知与行相统一，引导党员强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做“四讲四有”的合格党员。二是要认真落实“带着问题学、针对问题改”的要求，把解决问题贯穿学习教育全过程，在查找解决中央规定的五个方面突出问题的基础上，结合中心工作和队伍实际，着力解决党员队伍在理想信念、宗旨意识等方面存在的问题。三是要认真落实“区分层次、分类指导”的要求，各党小组要根据不同业务领域、不同岗位特点，对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体落实措施。要加强对党员学习教育方式的探索创新，努力构建既便于业务工作开展和党员正常作息安排，又确保党员学习教育全覆盖的有效机制。四是要认真落实“抓在日常、严在经常”的要求，中心党员要以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，认真完成专题学习讨论、讲党课、专题组织生活会、民主评议党员等规定动作，推进党的思想政治建设常态化制度化。