公司党委2020一季度中心组学习讲话

公司党委2020一季度中心组学习讲话（精选9篇）

公司党委2020一季度中心组学习讲话 篇1

2020年党委理论学习中心组集中学习讲话稿

2020年是决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会收官之年。我们必须保持不停顿、不大意、不放松，不忘初心、牢记使命，坚定必胜信心决心，增强辩证思维，努力答好新时代脱贫攻坚工作答卷，确保2020年全面建成小康社会，向全国人民兑现如期脱贫的百年承诺。

一是深刻领会抓学习。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富，是指引我们不断前进的重大思想武器，是不断提升我们思想理论修养的重要途径，是不断战胜各种困难、做好基层工作的重要法宝。作为领导干部，自身既要主动学习、经常学习，还要带领身边党员学起来，真正在学上下功夫，不断达到学懂弄通做实的要求，时刻用先进思想理论指导实践，高标准高质量完成各项工作任务;

二是凝心聚力抓落实。领导干部思想要时刻统一，长期凝聚起责任之心、热情之心、积极主动之心，不怕苦不怕累不不怕繁琐之心，更加团结协作之心，持续抓好抓牢抓实抓细xx乡各项工作，为建设幸福美丽xx“添砖加瓦”;

三是持之以恒转作风。要立足“我来干、我要干、我敢干”的思想基础，时刻严守政治纪律和政治规矩，认真落实x委六项制度，不断强化干部职工的主动性、自觉性，积极发扬优良作风，秉持按要求办好办成、提前上报的原则，持续干好本职工作、认领落实上级部门工作和相互协作，真正长久地展现xx新作风、新面貌。

公司党委2020一季度中心组学习讲话 篇2

在集团公司党委理论中心组（扩大）学习会上的讲话（2005年7月16日）同志们：在集团公司胜利实现“双过半”、全力奋战下半年的关键时刻，今天我们举办集团公司党委理论中心组扩大的学习会。这次学习会是按照集团公司党委的总体部署和要求安排的，既是一次解放思想的会，也是一次推进改革改制的会，是一次非常重要的会，对于我们进一步解放思想，更新观

念，增强素质，提高能力，立足本职，干好工作，加快我公司改革改制的步伐，都具有十分重要的意义。为办好这次学习会，集团公司党委在6、7月份党群例会上专门作了安排，集团公司党政主要领导和玉海书记多次进行了研究，随着认识的不断提高，形势的不断发展，对学习会的内容多次进行了商量，有关部门作了充分的准备。这次学习会，时间安排一天半，学习内容主要是：胡锦涛同志的新思想、新观点，当前经济形势和任务，关于国有企业主辅分离、辅业改制的问题。这次学习会一个突出的特点，就是主题比以往更加突出，既突出了企业改革改制这个主题，这是我们按照上级的要求，从肥矿实际出发，感到最为迫切的问题。为组织好这次学习会，我们邀请了省委党校研究生部主任、教授袁永新同志，临沂矿务局局长、党委书记李义文同志，及集团公司党校的同志为我们授课。他们都具有很高的理论水平、政策水准和实践经验。特别是袁主任长期致力于经济理论研究，读宏观经济和微观经济理论有着很深的造诣，在我省有着很高的知名度。今天我们能把袁主任请来做专题辅导报告，对同志们来说是一次难得的学习机会。希望大家要集中精力，专心听讲，认真思考，真正领会实质，把握精髓，自觉地用理论指导实践，推进改革改制的步伐。下面，我讲几点意见。

一、要认真学习好胡锦涛同志的新思想、新观点，用新思想、新观点指导企业改革发展的新实践胡锦涛同志的新思想、新观点，是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承和发展，是用发展着的马克思主义指导新的实践的最新理论成果。在党的十六届一中全会上，我们党顺利实现了领导班子的新老交替，形成了以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体。新一届中央领导集体坚持高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，承上启下，继往开来，大力加强党的执政能力建设，推动了中国特色社会主义事业全面、协调、可持续发展，取得了举世瞩目的伟大成就。胡锦涛同志以敏锐的政治洞察力和娴熟的领导才能，根据国内外经济社会发展变化的实际，及时而准确地提出了一些列新思想、新观点。胡锦涛同志的新思想、新观点，散落在党的十六届三中、四中全会决定，及中央出台的各个重要文件和一系列重要讲话中，涉及党的建设、改革发展稳定和正确处理国内外关系等许多方面，是集体智慧的结晶。如，关于“立党为公、执政为民”是“三个代表”重要思想的本质要求；坚持以人文本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展；坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力；坚持科学执政、民主执政、依法执政；领导干部要真正做到为民、务实、清廉，等等。这些新思想、新观点，对指导和促进我国改革发展、对外开放发挥了重要作用，得到了全党、全国各族人民的衷心拥护和支持。这些新思想、新观点，对于我们以更加理性和务实的态度领导和谋划企业的改革发展，以更加坚定得信心和勇气迎接来自各方面的困难和挑战具有十分重大的意义。为此，我们一定要认真而系统地学习好、领会好、贯彻好、落实好胡锦涛同志的这些新思想、新观点。各级领导干部要坚持先学一步，学深一点，以强烈的政治热情和责任意识，把学习、宣传、贯彻胡锦涛同志的新思想、新观点这件大事抓紧抓好，不断引向深入。一是要深入学习。各级领导干部要带头学习，潜心研究，反复思考，全面准确地领会。在学习中，一定要牢牢把握“三个代表”重要思想这条主线，充分认识其重大理论意义和实践意义，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵和作为一个统一整体的内在联系。一定要牢牢把握“解放思想，实事求是”这个精髓，深刻理解坚持马克思主义和丰富、发展马克思主义的辩证关系，充分认识创新对于一个国家、一个民族、一个政党的重要意义，坚持实践是检验真理的唯一标准。二是要广泛宣传。各级领导干部要深入到基层，深入到职工群众中去，采取各种有效形式，广泛开展有声势、有深度、有实效的宣传教育活动，切实教育要引导广大干部职工把思想统一到新思想、新观点上来。三是要坚决贯彻。要把理论与实践结合起来，把思想与行动统一起来，坚持边学习，边思考，边总结，边分析，努力把新思想、新观点贯彻落实到矿区改革发展的各项工作中去，切实用新思想、新观点统一思想，指导行动。要牢牢抓住发展这个党执政兴国的第一要务，牢固树立科学发展观，正确处理改革发展中遇到的各种矛盾和问题，切实维护矿区稳定，在稳定中推进改革发展。要从成功中总结经验，从失败中查找教训，不断提高各级领导干部的领导能力和水平，进一步理清改革发展

公司党委2020一季度中心组学习讲话 篇3

工作会议上关于党委工作的讲话

（2011年10月9日）

张 寿 利

同志们：

根据集团公司党委常委研究的意见，下面，我就三季度的工作情况、四季度的重点任务进行总结和安排部署，希望各单位结合实际抓好贯彻落实。一、三季度工作的基本情况

三季度以来，各单位认真贯彻落实集团公司和季度党委工作部署，突出‚专业务实、高效落实‛工作基调，围绕中心、服务大局，大力落实各项既定工作任务，促进了企业改革发展和生产经营的顺利进行。

——学习七一讲话广泛深入。把学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话作为首要政治任务。以1个主会场、30个分会场，组织近2000人集中收看了大会实况。在此基础上，集团公司党委作出专题安排部署，明确了学习‚讲话‛应认真把握的新思想、新观点、新论断等重点内容，联系实际提出了推进党的先进性建设以及企业转型发展、跨越发展的具体要求。各单位利用党委中心组、三会一课、宣讲辅 1 导、培训办班、座谈交流、专题研讨等形式，强化领导班子和党员干部的学习，保证了学习覆盖面和实际效果。坚持以学习‚七一‛讲话推进创先争优活动。通过组织‚回头看‛，形成‚创争‛活动成果202项；通过实施对标提升、深化承诺践诺、开展配套竞赛，及时把学习收获转化为践行先进性的新动力，增强了理论学习和实践锻炼的统一性。

——主题教育扎实有效。一是开展了‚学讲话、转作风、树形象、创实绩‛教育与实践活动。以副处级以上管理人员为重点，通过落实4个环节的内容，基本达到了活动目标要求。期间，各单位领导班子成员征求职工群众意见建议587条，人人形成了书面摆查材料，撰写学习体会文章115篇、‚干部安全‛征文299篇。二是开展了‚增强质量意识‛专题教育活动。各单位发动干部职工排查质量管理、岗位工作质量方面存在的突出问题，进行‚质量与安全‛、‚质量与效益‛、‚质量与信誉‛专题讨论，配套开展‚提质保安增效‛献计策、‚提升质量标准执行力‛等实践活动，促进了‚标准至尊、质量至上‛理念的贯彻落实。三是开展了‚三查三看三落实‛活动。突出重点领域和关键岗位人员，通过法律法规学习、案例警示教育、加强职业道德建设，狠抓自查自纠、专项检查和整改提升等，查处问题300余条，建立完善财务、物资供应等规章18项。

——制度建设取得新成果。根据形势发展和实际需求，致力于规范管理、长效运作和党风廉政建设，加大了制度建设的 2 力度。在强化督导、深入总结的基础上，形成了‚党务例行公开制度‛、‚党务信息依申请公开制度‛、‚党务公开监督监察制度‛和‚党务公开考核评价办法‛等4项制度。努力创新人才管理机制，制定了《关于‚双推双考‛公开选拔副处级管理岗位后备人选的试行办法》和《关键岗位人员轮岗交流工作暂行办法》。积极探索实行财务人员委派制和纪检监察负责人派驻制度，全面加强企业财务管控和干部监督管理工作。着力民主决策、科学决策，制定实施了《关于贯彻落实‚三重一大‛决策制度的暂行办法》。一系列规章制度的建立完善，进一步提高了制度化、规范化管理的水平。

——青工教育管理进一步加强。在抓好思想政治教育、安全教育培训、深化一岗双述、加强心理帮扶、开展专项竞赛和技术比武、岗位练兵活动，推进面上‚素质提升工程‛的同时，进一步强化了青工教育管理工作。许厂矿的国学传统、革命传统、民族传统和企业传统教育；岱庄矿的‚我的感恩故事‛征文；葛亭矿自编《青年成才教育读本》；新河矿的‚孝心、上进心、责任心‛教育和建立‚小难点‛青工接待站；铁运处的‚感恩父母、感恩家庭、感恩企业‛教育和成立‚青工驿站‛；方大公司的‚问题‛青工结对帮教；东华水泥的青工读书体会展评；中心医院组建青工兴趣小组；技术学院的6大感恩主题教育等，在提升青工思想道德素质、促进青工管理方面发挥了积极作用。集团公司团委在面上组织开展青工技能提升、技术创新创效和 3 ‚推优荐才‛5大系列活动，并形成3万字的《矿区青年思想引导提纲》，强化了青工教育管理的基础平台。

——典型引领氛围更加浓厚。以先进引领方向、用典型凝聚力量，先进典型‚评树宣传年‛工作深入发展。济北‚五矿一处‛，老区多数单位和省外生产单位，着力从安全生产、技术革新、管理创新、勤俭节约、优质服务、学习进步、道德素养、身心健康等方面深化评树工作，并利用‚三大媒体‛、编发事迹材料、组织事迹巡讲、制作‚风采照‛、开设‚光荣榜‛等广泛进行了宣传。唐口矿专门成立先进典型评审小组，评选出 ‚十大安全诚信标兵‛、‚十大道德模范标兵‛和‚十大身心健康标兵‛，组织巡回宣讲60场次。埠村矿经民主推荐、班子研究、公开公示，评选出32名先锋模范、道德标兵和管理明星。亭南煤业公司贴近基层、贴近职工评选了‚金牌员工‛和最佳‚师徒对子‛。三季度，各单位共评树各类先进典型185个，营造了学赶先进典型、与标兵共成长的浓厚氛围。

——各项日常工作持续推进。围绕企业文化建设，制发下半年‚企业文化工作要点‛，启动山能集团企业文化学习宣贯和文化‚品牌‛创建工作。组织了山东能源企业文化淄矿集团报告会，各单位申报企业文化‚品牌‛项目27个，更换视觉形象识别系统‚窗口性‛标识339处，集团公司‚‘泰’文化群安管理模式‛被评为2010-2011全国企业文化优秀案例。组队参加全国煤炭行业和省管煤炭企业职工职业技能大赛，均取得 4 良好成绩。围绕维护矿区稳定，进一步加强了不稳定群体、重点人物和个性信访突出问题的排查调处，受理来信来访115件次，协调解决历史遗留和疑难问题3个，各级为职工群众办实事好事761件，援助困难职工子女就学17人。围绕党的自身建设，适应生产建设的新发展及时建立健全了基层党群组织；规范运行党务公开工作，各单位落实公开213次、公开事项499项；先后对基层党支部书记、工团干部、企业文化建设和通讯报道员骨干、‚六老‛等 425人进行了办班或外委培训；着眼增强思想政治工作的灵活性、实效性，提出并推行了‚五小工作法‛。通过对上半年党组织工作进行全面考评，促进了各项工作的深入开展。

应当说，整个三季度的工作运行顺畅、落实有力、特点鲜明，但工作中也存在一定问题和不足：一是在各方面工作头绪较多，特别是各项专题活动同步或压茬展开的情况下，有的组织协调不够得力，任务落实不够全面，影响了整体工作成效；二是抓基层、强基础的工作力度仍需进一步加大，尤其是党建基础工作的规范化、精细化水平不够高的问题，面上还不同程度地有所反映；三是围绕落实有关具体任务，上下深入沟通、对接督导、协调推进的合力不够强，制约了重点工作的闭合管理和抓落实的效率。对以上问题，各级、各单位和各部门要高度重视、自我审视，有针对性地抓好整改。二、四季度工作的重点任务

四季度是确保全年工作收好尾的决胜季，特别是面对‚十二五‛开局年改革发展、生产经营的艰巨任务，必须充分调动各方面的积极因素，形成冲刺全年奋斗目标的强大合力。在这种形势下，深入做好党建、思想政治工作，对于凝聚队伍、优化环境、提振士气、保障中心，具有十分重要的意义。根据当前形势和集团公司实际，四季度党委工作的总体要求是：以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导，以深入开展创先争优活动为主线，坚持“专业务实、高效落实”工作基调，围绕中心，贴近职工、服务大局，全面落实“五大建设”的工作任务，为决胜“十二五”开局年提供强有力的保证。重点抓好以下工作：

（一）突出为民服务，深入开展创先争优活动。‚服务人民群众‛既是创先争优活动的根本目标，也是这一活动的根本宗旨。作为国有企业，无论是推动科学发展，还是促进矿区和谐，最终落脚点都是为了职工群众的利益。从上情来看，各级对创先争优活动一直抓得很紧，最近，中央创先争优活动领导小组又印发‚意见‛，部署在窗口单位和服务行业深入开展‚为民服务创先争优‛活动。对此，集团公司各级党组织和广大党员，要从企业对外提供产品、服务客户，对内服务基层和职工群众的角度；从深入贯彻胡锦涛总书记‚七一‛重要讲话精神、创先争优活动‚四句话‛总体目标要求，以及进一步加强和谐矿区建设的高度，充分认识开展‚为民服务创先争优‛活动的重 6 要性和必要性，作为整个创先争优活动的重要组成部分、作为当前和今后一个时期创先争优的重点工作狠抓落实。（1）明晰目标要求。要围绕中心任务，确立民生为重、服务为先导向，从具体实际出发扎实开展‚为民服务创先争优‛活动，不断取得落实‚四句话‛目标任务的新成果。要增强服务意识、改进服务作风，加强服务督导、提升服务能力，依法依规办事、提高服务效能，解决突出问题、回应群众期待，真正让职工群众感受到创先争优带来的新变化，努力提高群众满意度。当前，要深入调研掌握职工群众生产生活面临的新情况，通力落实集团公司‚七项民生工程‛和各单位公开承诺年内落实的实事好事，并有针对性的承诺推出一批新的民生项目。特别是对于济北矿区职工住宅楼等民生工程，由于多种原因，推进不够顺利。对此，一方面要向职工做好解疑释惑工作，争取职工的理解；另一方面要加大协调力度，争取年底有一个好的结果。（2）丰富活动载体。要按照活动目标要求，突出为民服务，从小处、细处入手，强化党组织和党员的承诺践诺，并要统一建立台账，将工作职责、办事程序、承诺事项向服务对象进行公开。要广泛开展‚三亮三创三争‛活动，即：党组织和党员‚亮身份、亮承诺、亮形象‛，党组织‚创群众满意窗口、创优质服务品牌、创业务一流成绩‛，党员‚争做岗位先锋、争做服务标兵、争做窗口明星‛。要以‚比素质、比作风、比奉献、比业绩‛为主要内容，开展多种形式的技能竞赛、实践竞赛，努力提高服务水 7平。（3）加强组织领导。要加强分类指导和工作督导，尤其要力促服务性单位、服务性部门乘势而上，实现服务升级。要搞好‚为民服务创先争优‛与创先争优其他活动的有机衔接，及时总结‚创争‛经验和成果，努力把有效、管用的经验做法制度化，形成创先争优长效机制。要强化部门责任，坚持上下联动，深化党群共建，注重舆论引导，适时搞好群众评议、党员互评和领导点评，年底前统一组织一次创先争优群众满意度测评。

（二）着力责任落实，大力加强维护稳定工作。稳定问题事关大局、牵动全局，做好四季度的维稳工作至关重要。同时，今年是实施‚固本强基维稳工程‛三年规划的最后一年，从现在到年底已成为十分关键的时间段。各级各单位要认清形势、把握规律，细化责任、强化落实，坚定不移实现‚四个不发生‛和‚五个确保‛的维稳目标。一要大力抓好安全稳定。紧密联系实际，有针对性地抓好安全教育和培训，发动职工积极争创‚本质安全岗‛，强化职工思想安全和保安技能。加强对生产一线职工特别是安全不放心人员、严重‚三违‛人员的情绪管理和帮教工作，加大安全互保联保责任的落实力度。各级业务部门、集团公司‚安委会‛各专业组，要从各自职责职能出发，深入做好管人、管物、管现场的工作，力保安全这个最大的稳定万无一失。二要大力抓好信访稳定。密切关注目前已掌握的各类不稳定群体及其新动向，多管齐下做好思想引导、情绪疏导、8 政策解释和依法管控，确保不发生越级访、不酿成群体性事件。高度重视和做好信访重点个案的调处工作，防止个案问题引发群体性问题。加大排查矛盾纠纷的广度和深度，抓好舆情信息的收集、研判，做到见微知著、及时有效处臵，确保小事不出科室、区队、车间，大事不出单位，矛盾不激化、不上交。严格落实各项维稳工作制度，逐级抓好维稳责任落实情况的督察和考核。三要大力维护治安稳定。着力于维护企业利益、增强职工群众安全感，全面排查突出治安问题，准确研判社会和矿区治安态势，强化综合整治、专项治理。针对四季度特定时期，严厉打击各类违法犯罪活动，加大侵害群众利益和人身安全犯罪的打击力度。对即发案件，要加强侦缉，提高破案率，强化对违法犯罪的震慑，赢得职工群众的信赖。对重点场所、重点部位、重要设施的治安防范，要责任落实到人，加大巡查密度，保证技防物防人防的效力。深入抓好保卫文化建设，打造正义感和责任感强，倾力服务企业、服务群众的高素质专业队伍。四要大力抓好队伍稳定。队伍稳则生产建设的基本秩序稳。要分类做好不同年龄工龄、不同业务技能、不同文化层次等职工的思想政治工作，以及一人一事的教育引导工作。深入落实‚员工帮助计划‛、全员沟通机制和‚虚拟社区‛管理，全方位解决职工面临的实际问题。扎实做好扶贫济困、助学帮困和年终走访慰问工作，解决好关系队伍稳定的源头性、基础性问题。认真落实管理人员‚一岗双责‛制度，确保分管范围队伍有活力、工作 9 有创造力。

（三）把握发展方向，务实推进企业文化建设。根据当前形势，集团公司企业文化建设正处于一个新的整合期、发展期。要以加强与山东能源企业文化的对接融合为重点，以深化‚五精‛管理、创建文化品牌为主攻方向，务实推进企业文化建设。（1）积极推进与山东能源企业文化的对接融合。要把山东能源企业文化理念系统的学习宣贯和解读，作为对接融合工作的核心任务，加快建立‚高层研修—骨干培训—全员培训‛三级培训体系，努力用‚超越文化‛引领升级淄矿文化。按照‚系统规划、有序推进，先易后难、先急后缓，既规范统一、又突出特色，既高标定位、又经济合理‛的原则，先行抓好山东能源企业文化视觉形象识别系统的对接。逐步导入以行为公约、行为信条、行为准则、商业礼仪为主要内容的山东能源企业文化行为识别系统。要正确处理好母文化与子文化的关系，坚持在体现淄矿特色的基础上搞好与山东能源企业文化的对接融合。四季度，要组织好各单位企业文化培训师的办班培训，举办好山东能源企业文化知识竞赛。10月底前，完成办公场所、公众场合、窗口岗位、对外宣传等重点部位，以及对上、对外办公用品、公关礼品的企业名称、企业标识的变更。整个视觉形象识别系统，要有计划地于年底前完成与山东能源的对接。（2）认真贯彻全煤企业文化建设现场推广会精神。近期在陕西黄陵矿业集团召开的这次现场会，对全煤系统衡量企业文化建设情 10 况，从‚安全稳定、效率效益提升、员工收入增加、全员素质提高、发展活力增强、企业形象提升‛方面提出了6条标准，并就深入推进‚五精‛管理进行了安排部署。一定要明确，集团公司的企业文化建设，是在全煤总体框架内，立足自身实际不断深入发展的。因此，各单位要认真贯彻落实此次现场推广会精神，对照‚6条标准‛和山东能源企业文化核心体系，系统审视自身企业文化建设现状，有的放矢抓工作，努力实现新超越。同时，深入把握以精细管理为基础的‚五精‛管理诸要素，固强项、攻弱项、新突破，抓好‚岗位作业指导书、岗位价值增值、全员要素精准确认、人机系统人性化改善‛等重点内容的研究探索，推动‚五精‛管理实现新发展。四季度，要精心筹备召开集团公司素质提升工程暨‚五精‛管理现场推进会，5家全煤‚五精‛管理样板矿和1家示范单位，要拿出过硬的展示项目，引领面上工作扎实开展。（3）努力抓好企业文化品牌创建工作。打造企业文化品牌，是企业文化建设由共性提升到个性、迈向高端的必由之路，也是下一步全煤的一项开创性工作。从集团公司的情况看，淄矿企业文化建设在全煤系统处于前列，加之山东能源‚超越文化‛因素的注入，完全具备打造个性企业文化的条件。要坚持依靠自身、借脑借智，通过深入总结、系统整合、精心提炼、科学设计，尽快明确一批基础好、有特色、能打造的企业文化品牌项目，并按照‚黄陵会议‛要求，适时做好立项申报工作。集团公司企业文化建设骨干单位，要 11 继续发挥领军作用，在前段工作的基础上，完善企业文化品牌项目设计，先期提交集团公司企业文化建设领导小组审核，经确认后扎扎实实展开打造工作。

（四）完善工作闭合，认真落实各项具体任务。一分部署、九分落实。落实好党建、思想政治工作的各项具体任务，体现各项重点工作的闭合管理，反映抓工作的力度和成效。今年以来，集团公司党委坚持按季度下发‚重点工作落实明细表‛，仅明确由机关党群部门抓落实的具体任务就有54项，目前绝大多数已得到落实，有些正在推进或完善当中。对此，各单位和两级职能部门要认真进行梳理，加大措施、明确分工、落实责任，确保年底前全面‚收官‛，完成各项重点工作闭合。

要根据上级有关精神，适时制定下发《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》，组织好思想政治工作研究成果评审，筹备召开集团公司‚政研会‛年会。抓好党建工作创新‚书记项目‛、创先争优‚品牌工程‛，以及‚干部安全‛主题征文优秀成果的汇总结集。要进一步建好‚员工帮助计划‛运行体系，完善员工心理档案和有关硬件设施。在上半年提前完成党员空白班组减少30％的目标基础上，深入做好优化党员分布结构工作。运用多种有效形式和方法，加强对省外单位党务工作的指导。同时，要广泛征求各方面的意见，于近期拿出集团公司展览馆整修实施方案，提交党政班子联席会研究后启动实施。抓好志书编纂工作，力争年底前形成初稿。

要在继续抓好素质提升各项经常性工作的同时，按照各自工作规划，结合贯彻集团公司‚素质提升暨‘五精’管理现场推进会‛精神，全面兑现素质提升工作量化目标。在各单位组织比赛的基础上，高质量筹办好集团公司第七届职工技能大赛。集团公司纪委、团委、宣传部，要筹办好纪检监察干部、团干部、电视骨干通讯员培训班。要认真贯彻落实即将召开的集团公司科技大会暨人才工作会议精神，并按‚双推双考‛做好公开选拔副处级管理岗位后备人选工作。

要准确把内涵、特点和功能定位，扎实推行‚五小工作法‛。集团公司党委所提出的思想政治工作‚五小工作法‛，在内涵设计上，在于用‚五小‛促进‚五到位‛，即：讲清小道理，实招出到位；解决小问题，服务做到位；开展小活动，竞赛落到位；做好小事情，温暖送到位；选树小人物，形象树到位。在操作上，具有小而活、细且实，常态化、即时性的特点。在功能上，既是思想政治工作法，也是企业管理法。在重点作用领域上，它立足于班组、扎根于基层这一前沿阵地。在应用主体上，上至高管人员下到班组长，都须很好研究、驾驭和运用。各单位要以此为对照，认真审视前段工作情况，努力把‚五小工作法‛落到实处。

（五）凝聚工作合力，保障决胜十二五开局年。集团公司今年的安全生产经营状况，直接关系企业在一个什么样的基础上推进跨越发展、科学发展。各级务必以高度的责任感全力以 13 赴抓工作，营造逐级同向、上下同欲、干群同心，合力决胜‚十二五‛开局年的强大声势。第一，充分发挥党建工作的促进作用。要在全面加强党建工作的同时，坚持抓党建、促发展首先抓领导班子、抓干部队伍，用推动发展、提高效益的实绩检验班子的凝聚力和干部队伍的战斗力。要突出‚经营业绩好‛大力加强‚四好‛领导班子建设，精心准备和开好集团公司领导班子民主生活会，跟踪督导各单位领导班子民主生活会查摆突出问题的整改，适时组织好对二级单位领导班子及成员的全面考核。要突出转变工作作风不断加强干部队伍建设，巩固提升‚学讲话、转作风、创实绩、树形象‛教育活动成果。各级领导干部要脚踏实地、能动作为，争做能力建设、艰苦奋斗、干事创业、联系群众、廉洁自律的模范。同时，要突出反腐倡廉教育、制度落实、党务公开、效能监察、廉洁文化等，不断抓好党风廉政建设。第二，充分发挥各级群众组织的独特优势。各级工会、共青团、女工等群众组织，要按照各自全年工作规划，善始善终、保质保量抓好落实。当前，要紧紧围绕中心，突出特色，丰富工作内容和举措，大力开展凝聚思想、激发干劲、维护和谐、服务生产经营、党群共建创先争优的工作，激励组织成员在决胜‚十二五‛开局年的重要关头，展现应有素质和良好形象。第三，充分发挥职工群众的积极性和创造力。推动企业跨越发展、科学发展的主体力量，始终是广大职工群众。要多措并举调动各方面的积极因素，发挥好生产骨干、技 14 术能手、革新标兵、业务大拿的重要作用。这次会议之后，要强化宣传造势，高扬‚全员岗位创最佳，共赢十二五开局年‛的旗臶号角，激励广大职工群众‚干就干最好、争就争一流‛，心向企业、岗位建功。要深入落实先进典型‚评树宣传年‛，鼓励老先进不断创出新成绩，用更多新典型加强示范引领，以全员决胜‚十二五‛开局年的可贵实践，磨砺和提升职工队伍。

我公司党委中心组学习总结 篇4

加强企业党委中心组学习，是加强企业领导班子思想建设的重要形式，是提高班子成员执行党的方针政策的能力，提高生产经营决策水平的根本途径。2014年，公司党委认真贯彻党中央关于加强和改进党委理论学习中心组学习的精神，强化中心组制度建设、学风建设和学习成果转化，努力在提高党委班子成员的思想政治素质、领导力、执行力和经营决策能力上下功夫，将中心组学习作为实际工作取得成效的指南针和催化剂，务求在理论指导下，在实践上见实效，推动了我公司公司各项工作出的长足发展。

一、明确学习目的找准学习定位。公司党委深刻认识到，学习中心组不同于一般干部群众的学习，也不同于其他方式的领导干部学习，中心组学习与党委工作全局紧密相联。因此，将中心组理论学习作为党委班子成员统一思想，改进工作作风，提高班子成员执行党的方针政策能力的课堂和研讨平台，中心组学习制度完备，每年制定学习计划，配备学习资料，以集中学习研讨为主要形式，同时展开自学和调研。通过学习研讨，坚定理想信念，坚定办好企业的政治方向，催化生产经营决策水平的不断提升，产生指导生产经营的新思路。2014年公司党委中心组，紧紧围绕党中央、省市委和我公司党委的各项方针政策、指示精神展开学习活动。把思想作风、学风建设放在第一位，把理论学习与解决班子成员自身党性党风方面存在的问题结合起来，推进领导班子党风廉政建设。通过系统学习，中心组成员的思想也得到了进一步解放，思路得到了进一步拓展，为公司的生产经营发展奠定了坚实的思想基础，有力地推动了公司各项工作的发展。2014年公司盈利水平超过上年，在激烈竞争充满风险的市场上，获得了应有的地位。良好的产品质量的零缺陷的经营理念，使我公司更好地尽到了社会责任也获得良好的口碑。

二、学习内容立足实际、突出重点。中心组学习内容安排要求做到精心策划、周密部署、围绕全局、务求实效。在学习内容的安排上，做到宏观指导和密切结合现实需要，注重突出重点和具有前瞻指导性、联系实际。2014年，中心组学习讨论24次，学习时间累计12个工作日，学习研讨内容39项。首先，学习了习总书记系列讲话精神、党中央关于加强党建工作的系列指示精神，如反对“四风”反腐倡廉，加强新形势下党员管理，作风建设等等内容，总书记依法治国理念，李总理的政府工作报告等政府经济工作方针。二是坚持立足我公司实际和公司的实际情况，学习了省市委、我公司党委的一些列指示精神，并开展专题调研。中心组学习在围绕扭亏增效工作、事业发展中长期规划、卓越绩效工作、创建服务型党组织工作进行了大量的调查研学，产生调研成果多篇。三是注重提升班子成员个体的理论修养，规定中心组成员自学的必读内容、书目。《深入学习习近平同志重要论述》、习近平同志著《之江新语》、《党委中心组学习参考2014》、《习近平关于全面深化改革论述摘编》、《习近平谈治国理政》、《中华人民共和国宪法》等一些列书籍成为中心组成员的自学必读书籍；自学内容还开展了集中讨论，交流学习心得和体会。中心组成员在自学、讨论、交流中，带着问题思考，结合实际研讨，促使认识不断深化，党性修养不断提高。既达成了中心组整体的思想高度统一。提升了班子的战斗力，也提高了成员个人的党性修养、理论修养。

三、健全体制、创新学习方式、学以致用、求真务实。将中心组学习打造成学习研究，有力贯彻党中央各项方针政策、省市委和我公司党委指示精神的思想堡垒。公司党委中心组在形成完备学习制度、学习计划的基础上，将集中学习、自学与集中研讨、分工调研紧密结合，努力增强党委理论学习中心组学习成效。公司党委中心组在学习活动中注重创新学习形式，讲求“学、研、行”相结合。在中心组学习过程中，在全面深入学习的基础上，加大了探讨深度和贯彻力度，务求将党的宗旨通过自己的努力真正成为职工看得见的变化。2014年，公司中心组学习中，为了更加联系工作实际，成员根据重点工作，结合公司当时的生产经营存在的问题或者困惑，每月确定一个主题，指定一名成员备课，做主题发言，中心组围绕主题开展交流、探讨，形成共识，用理论指导经营活动。如2014年1月的主题《我公司荣誉系统的建立》、2014年3月份的主题《构建卓越绩效体系》等主题，都是在学习中启发了灵感，在研讨中完善了思路，经过一些列部署和试点，推广实施后，取得了非常好的实际效果。公司新荣誉体系，设计了月度明星员工，明星员工等一些列荣誉，使贡献突出的员工的荣誉能更快得到确立和奖励，荣誉的激励引导作用更加明显。构建卓越绩效体系更是一个庞大的课题，既要提高企业的效率又要兼顾职工的发展，公平和效率并重，操作难度很大。中心组理论学习的基础上，进行充分的研讨。确立个稳扎稳打地坚决推进的思路，经过一段时间的推进，目前，操作维护、技术业务、管理等三支队伍的精细化绩效考核评价体系已经建立，并正在不断完善中。这套以数据说话的考核机制，甚至颠覆了企业内部的一些传统看法，不少默默无闻的同志凭着过硬的数据，走到了荣誉的前台。这种良好的绩效评价机制为凝聚人心，激发职工服务企业，积聚和传递了正能量。于此同时，诸如产品质量的进一步升级、全球销售、积极进取的企业文化、激发人的活力、明确在我公司“十三五”发展战略的定位，都是公司领导班子需要思考的问题，也是中心组学习时研学和探索的课题。

公司召开党委中心组学习扩大会议 篇5

4月16日下午，公司召开党委中心组学习扩大会议，公司党委书记某，党委副书记、董事长某，总经理某，副总经理某，公司督导组成员和公司各支部书记参加了会议，会议由某主持。

学习会议上，某书记宣读了《申振君副组长在省管企业教育实践活动推进会上的讲话》，某宣读了《国有企业基层单位开展党的群众路线教育实践活动指导意见》、某某宣读了“群众路线教育实践活动相关名词解释”。让大家再次学习领会党的群众路线教育实践活动的精神实质。随后，某某强调：加强和改进党委中心组理论学习，是发挥领导干部带头作用、建设学习型政党的制度保障。我们要将学习到的知识用在指导工作、解决问题上来。要学习焦裕禄精神，尤其是总书记在兰考重要讲话精神，放下架子、深入基层，真心听取职工群众意见，帮助困难职工解决问题。我们要严格按照河南省委和河南某某集团的要求，切实做好党委中心组理论学习，将党的群众路线教育实践活动开展好，落实好。

公司党委2020一季度中心组学习讲话 篇6

同志们

这次党委理论学习中心组集中学习，主题是认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，紧紧围绕坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标，锐意进取，开拓创新，为描绘好新时代xxx改革发展新画卷贡献力量。确定这个主题，主要考虑是xx正处在决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、实现高质量发展的关键阶段，面对“时”“势”的新变化和时代重任，我们必须保持坚如磐石的战略定力，进一步坚定“四个自信”、增强“四个意识”，不忘初心、牢记使命，以良好的精神状态和奋斗姿态主动服务和融入国家发展战略，闯出一条发展的新路。

刚刚闭幕的党的十九届四中全会，是在世界面临百年未有之大变局、我国处在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，召开的一次具有开创性、里程碑意义的重要会议。习近平总书记所作的工作报告和在全会上的重要讲话，系统总结了党的十九届三中全会以来，党和国家各项事业取得的新的重大进展，深刻阐述坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略思考，对决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家，对巩固党的执政地位，确保国家长治久安、人民幸福安康，具有十分重要的意义。全会审议通过《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，深刻回答了我国国家制度和国家治理应该“坚持和巩固什么、完善和发展什么”这一重大政治命题，是一篇马克思主义的纲领性文献，是一篇马克思主义的政治宣言书，充分体现了以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的战略眼光和强烈的历史担当。

前几日，我们下发了通知，要求党员干部迅速掀起学习热潮，通过学习讨论，我们要从政治全局和发展的高度，把思想和行动统一到习近平总书记、党中央的决策部署上来，认真学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，扎实抓好十九届四中全会精神的学习宣传贯彻，不折不扣落实好坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化各项任务。对在xx以学习贯彻全会精神，提升治理能力，形成了高度共识。xxx要决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会，实现高质量发展奋斗目标，必须以“弱鸟先飞”、勇争一流的意识去引领，以舍我其谁、责无旁贷的精神去推动，以真抓实干、求真务实的作风去落实，奋力开创新时代xx改革发展新局面

一、充分认识党的十九届三中全会以来取得的巨大成就和宝贵经验，坚定推动新时代xxx改革发展的信心决心。

一要充分认识习近平总书记核心地位和习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指导在改革发展大局中的决定性作用，进一步增强树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

二要充分认识全面深化改革取得的重大进展，进一步增强为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化先行探索、勇于实践的担当意识、责任意识，推动思想再解放、改革再深入、工作再落实。

三要充分认识应对各种风险挑战取得的积极成效，进一步坚定防范化解重大风险的信心，扎扎实实办好自己的事，推动xx各项事业行稳致远。

四要充分认识经济发展稳中有进、稳中提质的良好态势，进一步增强推动高质量发展的决心信心，加快转变经济发展方式、优化经济结构、转换增长动力，为经济高质量发展作出贡献、提供支撑。

五要充分认识保障和改善民生的扎实成效，进一步增强践行以人民为中心发展思想的使命感责任感，多谋民生之利，多解民生之忧，用心用情用功解决老百姓的操心事、烦心事、揪心事。

六要充分认识加强党的领导和党的建设的新进展新要求，进一步增强推进全面从严治党的恒心韧劲，努力把全省各级党组织锻造得更加坚强有力。

二、深入学习领会全会《决定》的丰富内涵和精神实质，进一步以新的精神状态和奋斗姿态团结xxx各族干部群众闯出一条发展新路。

当前，以什么样的精神状态、什么样的作风、什么样的干劲深入推进十九届四中全会精神的贯彻落实、闯出一条发展新路，这是摆在xx干部面前的重大思想问题和实践问题。希望我们每一名干部都进行深入思考，并付诸于行动。

第一，必须进一步促进思想大解放、贯彻新理念，向改革开放创新要动力、要活力。习近平总书记指出：“解放思想是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关。”“冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，解放思想是首要的。”“解放思想要经常抓、反复抓。”放眼全国、审视xxx，我们发展不够快、不够好，归根到底是受旧观念束缚，思想不解放，对新理念理解不深不透，思维方式跟不上也不适应客观事物发展变化。思路决定出路，观念决定局面。思想解放的程度、改革创新的力度、对外开放的广度决定发展的层次和水平。对于xxx来说，解放思想更是要经常抓、反复抓。凡是一切不符合社会主义市场经济规律和新发展理念的思想观念都要坚决摒弃，凡是一切制约发展的体制机制弊端都要大胆革除，凡是一切束缚创新创业手脚的政府管理方式和工作方法都要彻底改变，以思想的大解放推动思路观念的大提升、改革深化的大突破和开放水平的大提高，带动工作作风的大转变，闯出一条跨越发展新路。

第二，必须抓住想干事、敢干事这两个关键点，提振精气神，激励广大党员、干部满怀激情干事创业。习近平总书记指出，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。这些年来，同样面对经济下行的压力，为什么有的地方经济持续下滑，有的地方却逆势上扬？为什么有的部门工作抓得实、推得开，有的部门却动作迟缓、干到哪里算哪里？这就是干部的精气神不一样，抓落实的执行力不一样！就是要抓住想干事、敢干事这两个关键点，提振精气神、激情干工作，带动各级干部精神面貌焕然一新，使xxx干部群众为之振奋，把方方面面的士气鼓起来、劲头提起来、积极性调动起来。

第三，须坚持勤学习、善谋划，着力提高各级干部的治理能力。现代化发展不是蛮干，蛮干解决不了问题。习近平总书记多次强调，无论是分析形势还是作出决策，无论是破解发展难题还是解决涉及群众利益问题，都需要专业思维、专业素养、专业方法。干部能力水平从哪里来？从学习和实践中来，从不断地“认识—实践—再认识—再实践”中来。我们弘扬“跨越发展、争创一流；

比学赶超、奋勇争先”精神，就是推动广大党员干部勤于学习、勤于思考、勤于研究、勇于实践，不断提高领导能力专业化水平，更好地适应新形势新要求。

第四，做到务实担当、攻坚克难，在工作作风上进一步严起来、实起来。干部作风决定事业成败。习近平总书记反复强调“空谈误国，实干兴邦”，“干工作，就要有钉钉子精神，一锤接着一锤敲，直到把钉子钉实钉牢。”这既是抓工作干事业应有的作风状态，也是抓落实促落地有效的方式方法。我们要在已有积极变化的基础上，进一步促进各级干部工作作风有更大提升、有更好转变。进一步强化服务意识，加强行政效能建设，提高办事效率和服务水平，在服务中找准位置、树好形象、成就价值。xxx机关既要把责任螺丝拧紧，督促基层抓好落实，又要带头从大局出发，更好地为基层服务、为群众服务、为企业服务，创优环境、推动发展、促进跨越。

公司党委2020一季度中心组学习讲话 篇7

学院党委书记在中心组（扩大）寒假集中学习研讨会讲话

同志们：今天下午的讨论，刚才听了三个组的汇报，同 时我也参加了第三组的讨论。总的感觉，这次学习虽然时间 短，但是效果不错，大家以一种临战的姿态，决战的一种心 情来研讨，情绪非常高涨。一是在讨论当中，同志们就我们 现存的一些问题和矛盾谈得比较充分；二是有危机感，感到 我们这次迎评促建工作，事态比较严重，如果评不好，我们 将会是一个什么局面？心情都非常诚恳，体现了大家为学校 的发展有一种担忧、危机感；三是围绕学校今年开展的两项 工作：“迎评促建”和“申报省级示范院校”怎样去工作，提出了一些很好的意见和建议。所以，我感觉虽然这次学习时间比较短，但是效果不错，大家集中精力抓住了我们发展 当中存在的主要问题，也对我们下一步对发展提出了很好的 建议，这是我们这次会议的主要收获。

最近一段时间，我们领导班子对这些问题也是在反复考 虑，心情和大家一样。年前年后，我和陈院长及其他院领导 都相互交换过意见。今年这两项工作，是处在什么位置？我 给大家讲一讲，实际上讨论当中也已经涉及到了。第一点，市长在政府工作报告当中谈到职业教育的时

候，“要建设省级示范院校”。这个问题给大家提出来了，建设省级示范院校应当说在保定市范围内我们是首选。如果 我们完不成，就等于我们让政府工作没有落实。第二点，06 年，我们保定的两所专科院校升本，师专升本，金专虽然属 于省里，但是也在咱们保定，这两所学校升本，乂造出了一 种气氛。现在大家都谈起来，说保定的教育搞得不错，两所 专科院校升本。那么在这种气氛下，人家都升了本，我们今 年的评估如果弄不好，就会形成“内部有意见、社会评价低、领导瞧不起”这样一个局面。迎评促建工作，如果我们真是 评得不好，我们申报省级示范院校也就不可能。

所院校今年要同时参评，如果我们排不上前一二名，就根本没有资格 去评省级示范院校。所以说今年评估工作如果得不上优秀得 成绩，不仅使市政府的工作计划落空，而且就形成内部有意 见、怨气，领导瞧不起咱们，社会上评价也会降低。形势的 严重性就在这里，我们评不上，我们就会永远在这种抬不起 头来的气氛下生活。这个问题很尖锐的摆在我们面前。所以 说，在评估工作当中，我们取得优秀，这是我们今年“全年 工作的大局，全年工作的关键，全年工作的中心”，这个观 念要我们全校上下，特别是我们在座的都要确立起来，毫不 含糊。我们大家必须凝心

聚力，围绕这个目标全力以赴、坚 定信心，以决战的姿态务求成功。市委今年讲：今年是“项目建设突破年、县域经济发展 的突破年、国企改革的攻坚年、各项工作的落实年。”我们 今年是决战年、决胜年，只能这么提，咱们没有退路，因为 咱们评不好，报不上省级示范院校，市政府的工作报告就等 于落空。所以问题的严重性就在这里。这是我讲得第一个问 题。大家要明确，我们今年工作的核心、关键、大局是什么? 应当以什么姿态来做好这项工作。第二个问题，讲一讲在评估工作当中，我们一些有利的 条件。我想在这里咱们交流一下，统一了思想。关于有利条 件，我认为，从 05 年中央召开职业教育会议，而且是国务 院发文是要大力发展职业教育的决定，全国对职业教育的重 视程度上了一个新的层次。06 年，教育部为了把高等职业教 育质虽提高，实际上是落实

05 年国务院的决定，具体化的形成一个文件。上午院长已经传达了，大家也都学习了。这 个文件，我们要作为全年工作落实的中心。据说，温家宝总 理今年的政府工作报告当中对职业教育还要有新的说法。这 样有一个好处，就是推动各级地方政府更加重视职业教育。

我前天去看王明达部长，我问他咱们的教育经费能不能增加 到国民生产总值的 4%,原来是％,恐怕一步到不了位，但 是要有大规模的增加。这是第一个有利条件，中央重视

推动 地方也要重视。第二个有利条件，市委市政府也很重视职业教育。全国 职业教育工作会议召开以后，于市长提出，把保定建设成职 业教育名城。去年颁发了一系列关于职业教育的决定。教育局陈局长说：今年保定市的职业教育七件大事，其中要建设 职教集团，由咱们牵头，教育局具体组织，还要有企业参加。

这里面少不了咱们。于市长在政府工作报告当中讲到：对高 等学校要高看一眼、厚爱一层，要创优发展环境，创新发展 机遇，要大力加强校企的战略合作。这是一段话。在后面乂 讲到：要推动职业教育全方位发展的历程，要建设示范院校,要建设职教集团等等，基本上这些很重要的话，我都记下了 < 所以说，市委市政府、市教育局对我们这个职教工作是非常 重视的。在政府工作报工作中，提到了咱们学校两次。一次 是建设四大基地：汽车、数控、电子电工、软件，四大基地 拿出 800 万来，由咱们学校负责。再一个就是：选择白名骨 干教师去乡镇科技扶农，这是农林系要干的活，这乂提到咱 们。06 年的政府工作报告指出，咱们保定市的财政收入是 102 亿，到了 07 年政府工作报告中变成了 98 亿，下降了。

这只能理解为原来的有水分。在这样一个财政收入状况下，拿出 800 万让咱们来建设四大基地，当然具体事件中可能还 会有变化，也就很不容易了。第三个有利条件，是

我们自身，我们自己的办学理念，我们自己的办学条件，我们自己的教学和管理队伍都有很大 的改进。办学理念上大家进一步知道了职业教育怎么办，以 市场为导向，以就业为中心，要实行产学研。大家思想正在 进步，向科学的方向发展。

办学条件，硕件上咱们有所改变； 在专业上有很多精品课，示范专业。这些都是自身条件。年 前年后通过聊天，我们一大批中青年骨干教师包括我们在座 的，对职业教育怎么搞，认识的相当到位。认识到过去的路 子需要改革，职业教育应当怎么搞才能够实行科学发展，乂 好乂快的发展。这是咱们最好的变化，这是咱们的希望所在，关键我们的管理和教学队伍思想路线搞端正了。关键在人。我们拥有这些有利条件，当我们面对诸多困难、矛盾、不足 的时候，我们要看到成绩，看到光明。毛主席说过“要提高 我们的勇气。”这是我讲的第二部分。第三部分，怎样做好这两项工作。我来说一些宏观方面

上的。关于迎评促建工作，我建议大家好好学学 16 号文件, 16 号文件开卷明义：要提高高等职业教育的教学质虽，为了 提高质虽才制定这个文件，这里有好多关键词，要看关键。迎评促建也是为了提高质虽，历史上都是这样，大发展之后，必然就要大整顿，任何事情都是这样。经济建设去年我们是 20 万亿元，这发展速度很快了，我们排在四

五位的样子，可 能已经超过了英国。但是现在经济规模扩大了，马上要转变 增长方式，增长方式喊了多少年了没有转变，现在要下决心 转变，要不然环境受不了，资源受不了。我们职业教育也要 提高质虽，电力大学的校长的刘吉臻拜年的时候说：高等教 育的质虽是立身之本，生命之源，质虽工程就是生命工程，走科学发展必须提高质虽，这是必由之路。年前，中央发出文件，中央拿出 25 个亿提高本科的教学质虽，从 1 月 25 号 就开始实行了。本科这样的话，职业教育也要这样。

号文件，从发展道路上讲，就是产学结合；从培养目标上讲就是 四个能力：实践能力，创新能力，就业能力，创业能力；从 专业建设上讲，专业建设要依据经济和社会发展的需要，要 适应市场的变化；第四个讲课程建设，课程建设是教学质虽 的核心，要校企合作开发，突出职业能力的培养，要“教、学、做” 一体化；人才培养模式，要突出教育过程中的实践 性、开放性和职业性；校企合作，校企共同建设实习基地； 教师队伍建设，老师要到企业里，接受培训，学校要请兼职 教师，来形成双师型的教师队伍。这么多条，抓住这几个关 键就能够解决基本问题。当然这个事情实行起来也不是说一 步就能到位，有的专家讲：职业教育真正走上正规，象发达 国家那样，需要 20 年的时间。一个是需要投入，一个是职 业教师需要成长起来。咱们只

能是逐步往上走。评估要把就业率、取得双证的情况、实训基地的建设、学生顶岗实习的情况、双师队伍的建设作为重要标准。

这里，我想说一点，评估的标准很多，但是主要的已经列出来了，评估要把这几个方面作为重要标准，象现在咱们时间这样 短，全面开花，式式要样恐怕难以做到，关键是抓住主要的。

春节前，和华筑信老师说起咱们的学校的评估，他说了两句 话：评估主要看两项，一是特色，二是领导重视。特色是你 自己的，领导重视是市委市政府重视，如果市委市政府重视，事情就会好办。什么是特色？特色是一所学校在长时间办学 过程中形成独特的自己的发展方式。这个学校和那个学校，如果千篇一律，就没有特色。所以，温总理去年召开了四次 教育座谈会，一次是教育形势的分析，一次是基础教育，一 次是职业教育，一次是如何办出特色。没有特色就没有生命 力，就没有竞争力。目前，我们这支队伍总体上比较稳定，但有些同志是“这山望着那山高”。自然界的生态平衡需要 多样性，不同类型、不同层次，各种形态纷呈，这才形成我 们高等教育的一个体系。如果说全是本科，那为什么还要搞 职业教育。有些学校是升了本，他们是够本科的条件，但他 们是不是本科的优秀，也要经过评估，也要爬坡。在这种情 况下，他们的生存也不是说

前途一片光明。只要我们在我们 这个层次上作出了我们的贡献，形成了我们的特色，可以说 将来谁领风骚还很难说。我看了一个材料，全国教育学会副 会长兼秘书长叫张晋峰，他说，现在中国高等教育的适龄人 口是亿，这两年还继续上升，到 09 年能够达到亿。从 09 年 以后，逐年下降，到 2020 年只有亿。适龄人口少了就会面 临竞争。从 09 年以后，生源的竞争越来越激烈。就怕咱们自己不争气，咱们如果办出特色，叫的很响，社会声誉很好，即使没有适龄人口，我们职业教育是终生教育，还有很多在 职的，再就业的需要进来，所以我们的生源是取之不尽用之 不竭的，只要搞好就能有生源。行行出状元，不是说别人弄 好了，咱们这就不行了，这个道理我希望大家琢磨一下。在贯彻 16 号文件上，教务处应该把各系在迎评促建中 存在的问题，要求解决的问题以及一些差距不足的，分类统 计出来，能解决的，你们拿出方案，不能解决的再一起商虽。

在目前这么短的时间里，你们要考虑，重点抓住什么？明确 责任人，明确完成时间。可以再请吴岩教授做一次报告，汇 报一下现在咱们的迎评促建工作，请教一下在这么短的时间 里还需要抓抓哪些方面，解决什么样的问题。咱们现在迎评 促建工作都有些什么问题，都要列出来，能想办法的想一些 办法。在硕件上，随着职业教育集团的成立，会得到一些解 决。咱们的新楼投入使用以后，有些硕件问

题也会逐渐解决。

这是迎评促建怎么搞的一个建议。再一个建议，就是这十五所院校今年参加评选。院长说 是不是可以考虑派出人去联系联系，熟悉熟悉情况，摸摸人 家具体怎么样，要知己知彼。咱们能不能排上前一二名，排 上就有资格报省级示范院校。这个事情需要安排一下。总体上讲，咱们都是教育方面的干部。谈到校园文化建 设实际上就是学风教风的建设。学校是知识的殿堂，文化精 神的家园，到了校园，所见所闻都应该受到启发，受到熏染, 这就需要我们每个人自己带动一种学气、文气。所以个人要 增加修养，有些追求。要“健康咱们的生活情趣，保持高尚 的精神追求，正确的选择个人爱好，提高自己的文化素养，摆脱低级趣味，净化自己的交往圈”。关于其它工作可能也 不少。各项工作都是围绕着迎评促建，比如说基建，一开工 就需要资金，楼建好以后还需要装修，都需要抓紧筹划。各 项管理工作，学生管理、后勤管理，教学管理都要加强一下。

关于安全稳定，过完正月十五就要开学了，一开始就要高度 注意。不能说做了这些工作，丢了其它工作。中心工作脑子 里有，具体工作要自己抓住。宋书记在正月初八大会上讲话中其中有这么一条：“优 绩必奖，失职必罚，渎职必究”。部门和部门之间，说的是 机关，不要以邻为壑，只管自己的，不管别人。打好这一仗, 需要咱们凝心聚力，全

力以赴，同心同德。宋书记说：部门 和部门之间要形成无缝隙责任链条，责任闭合环路。就是说 事情出了问题，追究到哪里算哪里。最近，市委开了会，对 一些“不作为，乱作为”的曝了光，市委提出要加大明察暗 访、家丑自扬和新闻媒体曝光的力度，所以我们要注意，别 在这方面惹什么事。

公司党委2020一季度中心组学习讲话 篇8

今天，联合会党委理论中心组以学习习近平总书记关于安全生产的指示批示和重要论述为主题，进行今年的第二次学习。今年下半年即将召开的党的二十大，是全国上下政治生活中的一件大事。为迎接党的二十大营造安全稳定的发展环境，做好行业安全生产工作具有十分重要的意义。

《“十四五”危险化学品安全生产规划方案》提出的指导思想、基本原则、主要目标，体现了统筹发展与安全，发展以安全为前提，“人民至上、生命至上”的民本思想和为民情怀；体现了从根本上消除隐患、从根本上解决问题，实现源头治理、标本兼治的红线意识和担当精神；政治站位高、为民情怀浓、履职担当实。《方案》贯彻系统观念，以基本实现安全生产治理体系和治理能力现代化为目标，在构建安全治理体系、实施本质安全提升工程、优化重点关键领域风险防控以及规划保障等方面，制定了一系列重大举措，规划了一批重大工程，针对性、可操作性都很强，是一份指导化工行业“十四五”安全生产工作的纲领性文件。石化联合会全体党员干部都要认真学习习近平总书记关于安全生产的指示批示和重要论述，认真学习《“十四五”危险化学品安全生产规划方案》，并把它们贯彻落实到实际工作中，为企业安全生产做好服务，为政府决策做好支撑，引导行业真正实现安全发展、高质量发展。

我就学习贯彻落实习近平总书记重要指示、重要讲话和重要论述强调以下三点：

一是要推动学习习近平总书记重要指示、重要讲话和重要论述的常态化长效化。

习近平总书记的重要指示、讲话和有关论述集中反映了时代和实践发展对党和国家事业的新要求，是进行具有许多新的历史特点伟大斗争的坚实理论基础和强大思想武器。特别是总书记关于石油和化工行业发展的重要指示、重要讲话、重要论述，高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富，涉及油气保供、石油化工、煤化工、盐化工、化工新材料、科技创新、安全生产、循环经济、低碳发展、石油精神、长江保护、国企改革、“一带一路”共建等方方面面，系统回答了新时代石油和化学工业发展什么以及如何发展的重大理论和实践问题，是指导全行业工作的根本遵循和科学指南。联合会系统各级党组织、各单位、各专业协会都要把学习贯彻习近平总书记重要指示、重要讲话、重要论述作为第一议题，作为谋划和推进工作的总纲和主线，建立健全常态化长效化学习机制，发挥领导干部示范带头作用，推动学原文、悟原理，形成及时学、经常学、反复学、持久学的良好风气，使全体党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定地维护核心、服务大局、自觉看齐、担当作为，有力推动联合会系统党的建设和各项工作全面进步，把学习成效转化为服务企业、服务行业、服务政府的强大动力。

二是要深入学习、宣传、贯彻《“十四五”危险化学品安全生产规划方案》。

《方案》是国家应急管理部贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，从统筹发展和安全的高度和贯彻系统观念的视角，组织编制的一部指导“十四五”时期化工行业安全生产工作的纲领性文件。联合会系统要把学习、宣传、贯彻《方案》摆在重要位置，发挥与企业和化工园区联系紧密的优势，利用所管报纸、杂志、出版、网站、多媒体以及内部通讯，广泛宣传《方案》，进行权威解读。同时，各单位、各专业协会都要组织党员干部深入学习《方案》，在本单位、本行业大力宣传贯彻《方案》。要加强对《方案》实施情况的跟踪研究，及时总结提炼可借鉴、可复制、可推广的典型经验，及时发现问题，积极向应急管理部反映，提出相关政策建议，助力规划落地见效。

三是要主动扛起责任，形成助推行业安全生产的工作合力。

习近平总书记指出，“要抓紧建立健全‘党政同责、一岗双责、齐抓共管’的安全生产责任体系，切实做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。”石化联合会既不是行业主管部门，也不是企业，不担负安全生产的主体责任，但作为国资委直接管理的石油和化工行业协会，责无旁贷负有服务企业、服务行业、服务政府的职责。联合会党委和行政领导班子要提高政治站位，贯彻落实“党政同责、一岗双责”要求，主要领导要主动担负起服务行业安全生产的领导责任；副职领导在其分管范围内承担起服务安全生产的工作职责。化工园区工作委员会、中小企业工作委员会等要履职尽责，加强安全生产调研和监测，为化工园区、中小企业等行业安全生产重点领域、关键环节提供针对性强、效果良好的咨询服务。化工报、出版社等所属单位要主动履行安全生产宣传、教育、培训等职责；氮肥协会、氯碱协会、染料协会等专业协会要担负起服务本行业安全生产的责任。联合会系统党员干部要对安全生产分工负责，各司其职、各负其责、齐抓共管，形成助推行业安全生产的强大工作合力。

公司党委2020一季度中心组学习讲话 篇9

根据《省国资委党委关于做好2020年理论学习中心组学习的通知》，结合公司实际，公司党委研究制定了2020年理论学习中心组学习计划。

一、指导思想。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，坚持不懈学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提升党员党性修养，锻造一支新时代X的X工作队伍，推动公司业务实现高质量发展，助力我省乡村振兴和脱贫攻坚，为建设现代化五大发展美好X作出新的更大贡献。

二、学习内容

第一专题：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神

目标要求：原原本本、全面准确学习领会总书记在党的十九届四中全会上的重要讲话精神，再次认真研读深入学习《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，深刻理解党的十九届四中全会提出的一系列重大理论观点、重大工作部署，自觉把思想和行动统一到讲话精神和全会决策部署上来。

学习时间：1月份。

学习形式：集体学习研讨。

第二专题：学习贯彻总书记在“X、X”主题教育总结大会上的重要讲话

目标要求：聚焦初心使命、聚力主责主业，结合“X、X”主题教育总结工作，加强公司党委把方向、管大局、保落实的能力建设，发挥党组织的政治引领、政治核心作用，建立X、X制度，坚定不移落实政治任务，把X、X作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。

学习时间：2月份。

学习形式：集体学习研讨、召开专题会议。

第三专题：学习贯彻中央农村工作会议上总书记对做好“三农”工作作出的重要指示精神

目标要求：深刻认识今年做好“三农”工作的特殊重要性，切实发挥好“三农”压舱石作用，发挥政策性融资担保机构的职能作用，主动承担国有企业的社会责任，强化工作举措，细化工作安排，狠抓工作落实，助力我省打赢脱贫攻坚战。

学习时间：3月份。

学习形式：集体学习研讨。

第四专题：深入学习贯彻中央经济工作会议和省委经济工作会议精神

目标要求：结合“X”业务实际，深入学习贯彻中央经济工作会议和省委经济工作会议精神，坚定党领导经济工作的制度自信，切实加强党对经济工作的集中统一领导。牢牢把握发展大势，深刻领会中央和省委省政府关于经济工作的大政方针，及时调整工作的理念、思路、着力点，深刻理解做好新形势下经济工作的规律性认识，科学谋划“X”提质放量增效工作。

学习时间：4月份。

学习形式：集体学习研讨、个人自学。

第五专题：深入贯彻落实乡村振兴战略

目标要求：2020年，中国广袤的农村将实现全面脱贫，要持续深入贯彻落实乡村振兴战略，继续加强党员干部思想建设，保持国有企业的光荣传统，发挥X公司政策性定位作用，在实际工作中奉献情怀匠心，强化责任担当，构建系统完备、科学规范、运行高效的农担体系，助力乡村的高质量发展，助力建立有序的农业产业发展体系，助力我省乡村振兴战略的实施，为开创新时代中国特色社会主义事业新局面贡献力量。

学习时间：5月份。

学习形式：集体学习研讨。

第六专题：深入学习贯彻总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话

目标要求：着力推动新时代全面从严治党，保障公司始终坚持正确的政治方向。深刻把握党风廉政建设规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，始终自觉将纪律和规矩挺在前面，让利剑高悬、震慑常在，牢牢守住廉洁底线，自觉做到拒腐蚀永不粘，让党风廉政相关制度真正成为带电的高压线，统筹联动，增强党风廉政建设总体效果。

学习时间：6月份。

学习形式：集体学习研讨、个人自学。

第七专题：深入学习领会总书记关于意识形态工作的重要论述

目标要求：学习贯彻在全国宣传思想工作会议重要讲话精神，深刻认识意识形态工作是党的一项极端重要的工作，深刻把握建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态的重要性紧迫性。强化党委主体责任，牢牢掌握意识形态工作领导权，贯彻落实公司意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制。

学习时间：7月份。

学习形式：集体学习研讨、党课辅导。

第八专题：深入学习领会总书记新时代中国特色社会主义经济思想

目标要求：以学总书记在中央经济工作会议上的讲话为重点，公司党员干部带头学习宣传和贯彻落实新时代中国特色社会主义经济思想，以新发展理念为指挥棒，向改革开放要动力，向创新创业要活力，向特色优势要竞争力。用新时代中国特色社会主义经济思想指导创新金融支农模式“X”的发展，努力绘就安徽新型农业经营主体高质量发展的美好蓝图，推动公司业务高质量发展。

学习时间：8月份。

学习形式：集体学习研讨、个人自学。

第九专题：深入学习领会总书记关于脱贫攻坚的重要论述

目标要求：当前，脱贫攻坚已到了决战决胜、全面收官的关键阶段，通过深入学习，深刻认识党的十八大以来我国脱贫攻坚取得的历史性成就和决定性进展，深刻领会总书记关于脱贫攻坚重要论述的丰富内涵和实践要求，为我省打赢脱贫攻坚战贡献农担力量。

学习时间：9月份。

学习形式：集体学习研讨、个人自学。

第十专题：深入学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》

目标要求：深刻认识国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。切实加强党对国有企业的全面领导，发挥党支部战斗堡垒作用，推动基层党组织全面进步、全面过硬，完善公司各项规章制度，增强竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

学习时间：10月份。

学习形式：集体学习研讨。

第十一专题：深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的科学思想方法和工作方法

目标要求：深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想是坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的光辉典范，既是世界观、历史观，也是认识论、方法论，努力掌握科学思想方法和工作方法，不断提高公司各层级员工战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，指导创新X模式的更新迭代，推动X业务高水平、高质量发展。

学习时间：11月份。

学习形式：集体学习研讨、党课辅导。

第十二专题：深入学习领会总书记关于民主集中制的重要论述

目标要求：深刻认识民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度，是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志；深刻把握贯彻落实民主集中制，最关键的就是把发扬民主和正确集中有机统一起来，既激发创造活力、又统一思想行动。在研究思考问题、谋划推进工作中，正确处理好民主与集中的关系，做好“双向进入、交叉任职”，建立“三重一大”等重大问题党委前置研究程序，使我们的决策部署和工作安排符合客观实际、符合员工的根本利益，形成勠力同心、携手奋进的良好干事创业氛围。

学习时间：12月份。

学习形式：集体学习研讨。

除上述专题外，公司党委将根据中央、省委和省国资委、省财政厅的统一部署，结合公司实际和工作需要，及时充实党委中心组学习内容，适当调整学习时间和形式。

三、学习要求。

1、注重提高思想认识。党委理论学习中心组学习是公司领导班子理论学习的重要组织形式，公司领导班子成员要主动提高政治站位，深刻认识新时代加强党委中心组理论学习的重要意义，进一步增强学习的主动性和积极性，不断提高理论指导业务工作实践的成效。切实增强领导班子学习的主动性、自觉性，切实把理论学习党委中心组学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制。

2、创新学习培训方式。将学习型党组织建设作为基层党组织提升行动的重要组成部分，将集体研讨作为学习的重要形式，结合重点发言、专题学习和系统学习等方式，深入开展学习讨论和交流。创新党建学习培训的载体，探索开展党建工作数据化、信息化平台建设，充分利用“智慧党建”平台，利用“学习强国”App等新媒体平台开展自学和远程集中培训，提高学习和工作效率，切实做到党建与业务两促进、两不误。

3、强化学习培训长效机制。将学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的长期重大政治任务，建立常态化学习、动态化培训的长效机制，做到循序渐进、沉心静气、与时俱进、深刻领会，在学懂弄通做实上狠下功夫。