作风行风建设自查报告

作风行风建设自查报告（共10篇）

作风行风建设自查报告 篇1

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深化作风建设自查评估报告五个建设自查报告

今年以来，按照厅党组关于加强全省国土资源系统五个建设的重要部署，我院紧紧围绕省厅中心工作，将五个建设与加强内部管理、促进业务发展紧密结合起来，与精神文明建设结合起来，与群众路线教育实践活动结合起来，以提升核心竞争力、创建全国一流名院为目标，内强素质，外塑形象，全力提升技术服务水平，各项工作取得了预期成效。现将自查评估的情况报告如下： 一、五个建设进展和成效

（一）继续巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果。认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动、我（们）能为推进深化改革和转型发展做什么学习实践活动和门好进、脸好看、事仍然难办不良作风专项活动，解放思想求创新，砥砺奋进谋发展。一是始终注重理论学习。根据年度理论学习计划和年度党的工作要点，适时组织召开院党总支会、院务会和全体人员会议，认真传达学习厅党组关于五个建设的系列要求，同时做好干部职工的思想发动工作，通过自学、讲座、座谈等多种学习方式相结合，切实增强院全体干部职工贯彻执行上级精神紧迫感、自觉性和主动性。二是始终注重求实创新。院党总支带头学习总书记兰考重要讲话精神，切实践行三严三实，坚持谋事实、创业实、做人实，开展广泛深入的基层调研活动，摸情况，找症结，理清了工作的思路。精 精

做到了理论与实践结合、吸收与创新结合、巩固与发展结合，有力地保障了院党总支强有力的凝聚力和向心力。

（二）规范管理，切实把五个建设落到实处。2014年，厅党组对我院领导班子成员进行了调整，调整期间和调整后院领导班子成员坚守职责，坚决拥护和服从厅党组决策安排，以实际行动确保院各项工作实现无缝衔接和稳步推进。一年来我院党务、院务、队伍建设、业务工作深度融合，全面提高服务发展水平，五个建设工作取得预期成效。一是加强制度建设。建立了院项目招标领导小组和设备采购领导小组，使这两项工作公开化、制度化。及时修订完善《会议制度》、《车辆使用管理办法》等十几项工作制度和管理办法，确保院各项工作顺利开展。先后制订完善了《档案管理规定》、《文书材料整理及归档办法》和《项目成果资料管理办法》等制度，进一步规范了项目成果资料档案管理，建成了比较规范的综合档案室。二是加强作风建设。坚持把五个建设活动和党的群众路线教育实践活动相结合，进一步转变作风，深入基层，密切联系群众，通过作风转变提高履职能力，推动工作开展。深入调查研究。建立业务工作调研制度，倡导求真务实之风，倡导艰苦奋斗之风。严格落实省厅《加强作风建设厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》、《厅机关公用经费包干实施办法》等文件要求，进一步压缩经费支出，节约使用办公用品，积极开展节能宣传周活动。定期开展中层干部交流会，开诚布公，互相通报院属各部门的业务工作，制定考量措施，打造团结和谐的班子，形成奋发有为的集体，真正达到团结、交流、团结的目的。提高工作效率。倡导高精 精

标准、严要求、快节奏的工作作风，每项工作明确专人负责，要求必须限期完成，坚决不让领导布置的工作在个人手中延误。三是加强能力建设。院党总支坚持把理想信念教育作为核心价值体系建设的重要内容，以向寻明胜和杨艳萍同志学习活动为契机，结合我院工作实际，加强和改进院中心组学习。开展专题辅导和讨论，集中研讨国土资源法律法规、管理实务以及国家大政方针，积极参加国土资源大讲堂活动，切实做到理论联系实际，切实做到学有所获、学以致用、用有所成。牢固树立全院一盘棋思想，坚持一切以大局为重，从全局出发，正确处理个人与集体、局部与全局的关系，坚决服从整体、服从大局。院领导带头讲政治、顾大局，做到政治上相互关心、共同提高，工作上协调配合、相互支持。对院内重要事项，实行民主集中制，保障各项决策的科学性、民主性、针对性，努力形成团结和谐、干事创业的良好氛围。四是加强党风廉政和干部队伍建设。规划院切实落实党风廉政建设责任制，强化制度建设，强化廉政风险防控，明确规划院的主要职责及岗位设置、全院廉政风险防控点及个人廉政风险防控点，积极构建符合惩治和预防腐败体系，进一步规范权力运行。积极组织全院科级干部以上人员开展德廉知识学习，并参加了由省纪委监察厅组织的德廉知识集中测试。

（三）围绕中心，不断提升技术支撑和服务保障能力。将五个建设与推进日常工作相结合，紧紧围绕省厅中心工作，切实做好各项公益性、基础性业务工作，做好业务技术支撑服务，加快推进全省国土资源科技创新。一是土地资源调查项目顺利推进。基本完成2013年度精 精

土地变更调查，继续加强对农村集体土地确权登记发证的技术指导，做好国家、省级试点项目技术指导工作，全力做好第二次土地调查成果应用和数据汇总。二是土地规划领域技术服务稳步拓展。协助审查全省土地规划调整成果，指导规划数据库建设，稳步推进规划评估修改试点。三是土地评价的技术服务能力明显

提升。指导全省开发区土地集约利用评价，全省土地使用标准修订工作稳步推进，集约用地试点工作扎实推进。四是耕地保护技术支撑不断强化。配合耕保处做好耕地保护日常工作，全面开展损毁土地调查与数据库建设，全面部署、指导全省基本农田数据库建设。五是统一征地业务不断拓展深化。主要是做好中石油的日照—东明输油管道工程和中国石油天然气股份有限公司山东天然气管网工程的勘测定界和组卷报批工作，做好济南至东营高速公路建设项目统一征地和组卷报批工作。六是支持服务土地督察工作呈现良好态势。实地核实新开工建设项目，参与国家督察济南局新开工项目的例行督察，全面参与土地利用和管理形势分析。七是调查研究和重大课题研究取得新突破。积极参与专题调研，完成3篇调研报告；省、部重点科研项目稳步推进，三项成果获省厅科技进步一等奖。

二、存在的不足和下一步打算

虽然工作取得一些成绩，但也存在一些问题和不足：一是由于工作头绪多，全院经常性的进行系统理论学习还有欠缺；二是深入基层调查研究还不够，对市县规划院站系统工作和技术指导少；三是技术保障和服务的主动性和超前意识还有待进一步增强。

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2015年，院领导班子将以党的十八届三中、四中全会精神和中央经济工作会议、农村工作会议精神为指导，围绕厅党组中心工作和院重点工作，加强队伍建设，组织实施好课题项目，推进土地科技创新，为国土资源管理提供更好、更多和更强的技术支撑。一是充分利用已搭建的科研平台，力争人才培养取得质的飞跃。从机制、环境、精神、利益等多方面重视人才、培育人才、关心人才、帮助人才，形成培育人才正能量，为院科学发展、长远发展提供人才保证和智力支持。二是加强基础研究，推进成果集成创新和运用。加强基础性、前沿性、前瞻性的科研和技术攻关，加强新理论、新方法、新技术的的运用，强化项目、技术成果的集成整合，推进科技创新。三是紧紧抓住质量立院不放松，深入开展质量建设活动。进一步强化院生产管理办法和质量管理办法的执行力。强化技术培训的针对性、实效性，提升专业技术人员业务技能和职业道德。进一步强化责任追究，从机制上力争找出和堵上产生问题的根源，动真格、下狠劲。四是深化巩固党的群众路线教育实践活动成果。继续深化巩固开展党的群众路线教育实践活动成果，确保作风明显转变，成效明显提高。加强班子和队伍建设，提升内部管理水平。把反腐倡廉建设放在突出的位置，严格执行党风廉政建设责任制。充分发扬民主，调动每个干部职工积极性、创造性。

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作风行风建设自查报告 篇2

1 干部作风建设总体评价

1) 明查暗访, 改进作风。近年来衡南县先后出台了十二项规定, 明查干部职工指纹打卡签到情况, 明查公车使用是否违规, 派车是否登记, 晚上是否停在单位院内或固定地点。暗访时不打招呼、不下通知, 以办事者的身份全程暗访各单位上班纪律和服务窗口的服务流程、态度、效率等, 暗访上班时间是否有干部到娱乐场所消费。通过以上的明查暗访, 干部作风明显改善。

2) 完善制度, 提升服务。通过不断完善和严格执行领导干部任期经济责任制、离任审计制、部门预算和“收支两条线”制度, 强化各类资金管理, 进一步规范政府采购行为。改革行政审批制度, 加强对《行政许可法》落实情况的监督检查, 抓好政务公开管理, 切实打造全国投资环境最优县城, 广大干部亲商、爱商、安商、富商的招商理念和服务意识明显增强, 行政效率和服务市场主体的水平得到提升。

3) 重大任务, 历练能力。衡南县委、政府通过云集工业园、南岳机场、衡云干线、土谷塘航电枢纽等重大项目建设, 通过防洪抗旱、查违拆迁、信访维稳等急难险重任务, 通过开展做旺县城的“搬人、搬家、搬心”工程、“找差距、求良策、促发展”的献计献策活动和“创先争优”“万名干部下基层”“结穷亲、解穷困、帮穷富”“喜迎十八大、争创新业绩”等活动, 提高了工作能力, 也密切了党群干群关系。

4) 选贤任能, 提高素质。通过树立鲜明的用人导向, 大规模培训干部、大规模轮岗交流、大规模引进人才、大规模改革创新, 改善了领导班子结构, 增强了干部队伍活力, 提高了干部综合素质;通过开展“治庸问责”“县民问政”、纠风治乱, 严肃查处庸懒散软问题, 使得干部的综合素质和为民服务的能力水平到了有效提升。

2 干部作风建设面临问题

1) 为民服务, 意识不浓。一些干部服务大局、服务群众、服务基层、服务发展的意识淡薄, 不敢担责、不敢担当的问题比较突出。在诸如查违拆违、搬迁、信访、招商等急难险重的工作面前, 不是挺身而出抢着干, 而是推之绕之。一些党员干部自恃高人一等, 对人民的疾苦麻木不仁, 缺少同情心。有居民反映, 到某窗口办手续, 排队一个多小时才到窗口, 而办事民警打私人电话就聊了二十多分钟, 群众憋气、窝火, 还不敢提意见。

2) 管理松驰, 纪律不严。部分单位制度空悬、管理松驰, 部分党员干部又依仗自己是铁饭碗, 纪律涣散, 上班迟到、下班早退, 甚至缺岗离岗, 即使上班也沉迷于上网聊天、游戏炒股、麻将扑克。有人用三个“三分之一”来形容机关目前的工作现状, 即三分之一的人在埋头实干, 三分之一的人在边看边干, 三分之一的人只看不干, 还有极少数的人在“捣乱”。有的干部“人在曹营心在汉”, 抓紧时间去经营自己的“一亩三分地”。

3) 工作浮夸, 业绩不实。有些地方领导干部有不正确的政绩观, 不谋做事, 只谋做“秀”, 重“唱”功、轻“做”功, 喊大而空口号, 耍花拳绣腿。有的为显示“政绩”, 就玩“数字游戏”, 给统计指标“注水”, 甚至离谱得连自己都不相信;有的完不成招商引资任务, 就把以往的项目拿来凑数, 搞假签约、假开工;有的为了迎合上级领导, 善于表现, 精心设计参观路线, 做“遮羞牌”, 搭“花架子”;有的说话办事豪言壮语一串一串, 官话一套一套, 当面拍胸脯, 事后拍屁股, 直接影响了衡南社会经济的健康发展。

4) 荒于学习, 能力不强。一些单位的学习提能风气不浓, 一些党员干部的学习心态不正, 上级的精神指示不知道, 业务知识不明了, 下午一上班就想着晚上的聚餐和娱乐安排, 结果是“胀了肚子, 空了脑子”, 导致部分干部的能力素质不强, 难以胜任本职工作。对这些干部, 单位领导也不敢用或不愿用, 长此以往, 恶性循环, 干部能力得不到提高, 工作受到影响, 难以为市场主体和广大群众提供优质高效的服务。群众上门办事, 自己不懂装懂, 让老百姓多跑很多冤枉路, 多受很多冤枉气。

3 干部作风建设问题的原因分析

1) 环境剧烈变化导致思想观念不正。随着我国经济社会的快速发展, 部分党员干部宗旨意识不强, 思想不纯, 只顾自己埋头赚钱, 对群体态度冷淡、对社会公益事业漠不关心。有的党员干部腐化变质, 追求低级的生活方式, 走上了违法犯罪道路。另外, 衡南县城于2003年由衡阳市区搬迁到新县城云集镇, 但不少机关干部仍然家住在衡阳市区, 市级机关单位的工资待遇、生活水平的确要高于县机关单位, 而一些乡镇干部又认为自己工作更苦、条件更差、收入更低, 怨天尤人, 影响了工作积极性。

2) 自身修养放松导致荣辱观念不强。部分干部缺乏世界观改造的自觉性, 荣辱观念不强。一些党员干部满足于现状, 不思进取, 放松学习和思想改造, 忽视党性锻炼, 先锋意识逐渐淡化, 理想追求逐渐丧失;一些党员干部放松政治学习, 导致政治敏感性不强, 政治立场不够坚定;一些党员干部放松世界观的改造, 经不起腐朽思想的侵蚀和诱惑, 使之丢掉了立党为公的思想, 没有发挥先锋模范作用, 成为时代的落伍者。

3) 监督制度缺失导致作风整治不力。在监督制度上, 一些党组织主动性少, 习惯于根据上级的意见和要求, 照搬照抄, 很少考虑本地区本单位党员的思想状况, 内容上缺乏针对性。在干部管理上, 必要的监督力量和措施仍然不能到位。例如党务公开实施已久, 但实际上普通党员、群众对党内事务的知情权、参与权和监督权还是比较弱。导致一些重点的干部作风整治活动不能持久, 以致于形式上轰轰烈烈, 但实际效果较差。

4) 干部教育落后导致能力素质不高。在干部教育上, 很多单位都是采取读报、看电视教育片、传达会议精神等灌输式的方法, 重点不突出, 学习不深入, 领会不到位、效果不理想。党校是党员干部培训的主渠道, 但是目前县级党校的干部教育也存在领导干部受教育机会多、普通党员受教育机会少, 县机关和乡镇主要领导干部受教育机会多, 机关和乡镇副职受教育机会少等问题。而且党校教学中, 作风建设缺乏完整配套的专题课件和统一教材, 不能及时领会上级的最新精神和计划部署, 教学内容把握难, 使作风建设教育的重点不够突出, 教学效果难以保障。

4 加强干部作风建设的主要途径

1) 坚持中国特色理论体系对干部作风建设的指导作用。第一要用中国特色理论体系指导党的建设, 牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线, 坚持解放思想、改革创新, 坚持党要管党、从严治党, 全面加强党的思想

作者简介:建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。第二, 要用中国特色社会主义理论武装全党。要抓好思想理论建设这个根本, 弘扬党的优良传统和作风, 教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观, 坚定政治立场, 明辨大是大非。第三, 要坚定信念, 不动摇、不懈怠、不折腾。“不动摇”就是要加强干部作风建设不动摇。“不懈怠”就是要求广大党员干部要保持良好的精神状态和工作热情, 敢于担当, 勇于作为。“不折腾”就是要保持政策的连续性, 不搞运动式整风, 坚决克服形式主义、官僚主义, 以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。

2) 健全管理服务制度考核对干部作风建设的保障作用。第一要打破干部的“铁饭碗”。现在部分党员干部之所以作风败坏, 就是依仗自己身份特殊, 认为作风问题不是违法犯罪, “刑不上大夫”, 对于中央和各级党委政府的三令五申毫不在意, 甚至是有恃无恐。只有打破干部的“铁饭碗”“铁工资”“铁交椅”, 党员干部的作风才会发生根本性改变。第二要加强基层民主建设, 营造“言者无罪、言失不究”的批评氛围, “尊重选民选择、尊重选举结果”的选举氛围, “阳光民主、廉洁民主”的监督氛围, “弘扬民主、保护民主”的舆论氛围, 通过加强民主建设来倾听群众疾苦, 听取群众意见, 解决群众的问题。第三要加强群众监督, 对于服务窗口和窗口单位要学习银行和电信服务商, 设立群众评议程序。老百姓在办事后有权通过按钮给予工作人员“满意、基本满意、不满意”的评价, 让他们产生对群众的敬畏心理。

3) 加强领导干部廉政建设对干部作风建设的示范作用。一是群众评议, 强化纠风治乱工作。2012年12月, 衡南县首次召开了群众现场评议政风行风会, 各界200名群众代表与县人大代表、政协委员等一起参加现场评议, 各单位的领导干部现场汇报工作、接受质询评议, 收到了良好的效果。被评议单位的得分都在80分以上, 全部被评为满意单位。二要突出重点, 强化监督管理。“风成于上, 俗化于下”, “善禁者, 先禁其身而后人, 不善禁者, 先禁人而后身”。所以强化对领导干部的监督管理是廉政建设的重点, 特别是要突出抓好对管钱、管物、管人、管密等权力相对集中部门干部的监督, 领导干部要树“敢为”大志, 更要做“善为”表率。三要狠抓责任, 切实维护群众利益。各个单位要实行首问责任制、领导包案制、定期接访制, 认真解决群众关心的问题和切身利益, 把群众是否满意作为评价领导干部业绩的出发点和落脚点。

4) 深入开展群众路线教育对干部作风建设的促进作用。第一要提高思想认识, 各地各部门及每位党员干部要自觉克服不以为然、消极应付、等待观望等情绪, 切实增强思想自觉性和行动自觉性。第二, 要突出活动的重点, 从当前来看, 群众深恶痛绝、反映最强烈的“四风”问题, 比如庸懒散, “门难进、脸难看、话难听、事难办”, 不遵守公务接待有关规定、大吃大喝, 等等, 这些问题都是损害党群干群关系的重要根源, 我们要通过教育实践活动, 下决心加以解决, 严重的要给予党纪政纪处分。第三, 狠刹“四风”需要大排查、大检修、大扫除。大排查可以找出隐患, 大检修可以校正问题, 大扫除可以扫除尘埃。只有卸下党员队伍中的“思想包袱”“精神包袱”“作风包袱”, 才能带领广大群众轻装上阵, 党群干群关系才能进一步好转, 好的风气才能真正兴起来。

摘要：近几年湖南省衡南县的干部作风明显好转, 党群干群关系明显改善, 但也存在着服务意识不浓、管理纪律不严、工作业绩不实、能力素质不高等问题。作风决定成败, 只有坚持中国特色理论体系对干部作风建设的指导作用、健全管理服务制度考核对干部作风建设的保障作用、加强领导干部廉政建设对干部作风建设的示范作用、深入开展群众路线教育对干部作风建设的促进作用, 党群干群关系才能进一步好转, 好的风气才能真正兴起来。

作风行风整顿自查报告 篇3

一、整顿作风行风活动主要工作任务

整顿作风行风活动主要工作一是召开了全县人口计生系统整顿行风作风动员会，动员部署并组织观看了整顿机关作风教育录像。二是组织学习胡锦涛总书记在中央政治局第28次集中学习时的重要讲话精神和在“七一”建党九十周年的讲话精神。三是召开座谈会和评议会。通过在局各股室之间、基层计生部门和广大育龄群众中召开座谈会，广泛征求意见和建议，共征求意见和建议22条。四是就思想和作风上存在的问题进行深入剖析，认真撰写剖析材料。五是召开班子专题民主生活会，开展民主测评，查找作风行风方面存在的问题，研究制定整改措施。六是加大计生督查力度，杜绝计生数据弄虚作假现象。七是完善内部管理制度特别是完善了接待任务制度和小车管理制度。八是向县委积极推荐基层优秀计生干部，其中有1名工作在第一线的计生干部被提拔到领导班子位置，还有9名计生干部被推荐到重要岗位，激励广大人口计生干部争先创优，增强了计生队伍的凝聚力和战斗力。

二、查找存在的差距和不足

通过对照查找，我们发现仍然存在一些差距和不足，现剖析如下：整顿作风行风存在的问题及其主要原因近年来，人口计生

工作中出现了很多新情况、新问题，面对新的形势下的人口计生

工作，要求领导班子必须懂政策、善运用，结合实际创造性的贯

彻落实。通过自查，发现我们在这方面做的还不够。主要表现在对一些政策文件和业务理论学得不够全面、深入、细致，联系实

际还不紧密，针对性不够强，掌握和运用政策不能得心应手，工

作效率有待进一步提高。

1、存在以干代学的现象。一是认为人口计生局是业务部门，人口计生工作任务工作量大、繁琐、压力重、没有时间去发扬“挤”

劲和“钻”劲去学习理论知识。二是认为理论学习与自己业务工作

关系不大，认为只要完成工作任务，做好分内职责的工作就行了，因此对加强对理念知识的学习意识也松懈了。

2、有自满的思想存在。认为本市的人口计生工作开展得较

好，得到省、阳江市人口计生领导的认同，而没有认识基础和工

作上的差距，虚心向别人学习不够。今后有待进一步加强与周边

市(县)的交流，取长补短，学习借鉴先进地区经验，抛砖引玉，促进我市人口计生工作上一新台阶。

3、依法行政意识不强。一些镇(街道)计生办存在不文明执法

行为，服务态度差，个别计生干部在落实计划生育政策过程中，采取简单粗暴方式，不耐心做思想工作，不按法定程序办事。

4、服务意识不够强。当前，群众对人口计生服务的需求日

益增长，因此要求我们人口计生工作部门在管理的方式方法和服

务水平方面有了更高的要求。有的计生办政务公开不够规范，监

督投诉渠道不够畅通；部分地方服务管理制度落实不到位，不严

格履行和兑现服务承诺；有的窗口办事人员的宗旨意识淡薄，服

务意识差，工作方法简单，作风生硬，办事拖拉，效率不高。

三、整顿作风行风的整改措施

整顿作风行风的整改措施通过深入自查和剖析，我们决定在以下几方面进行整改。一是加强学习培训，进一步提高综合素质

和办事能力。继续组织全市人口计生系统深入学习胡总书记4.26

和“七.一”讲话精神，使广大“计生人”更好地坚持解放思想、实事

求是、与时俱进的思想路线，以坚强的决心和坚定的信心把人口

计生工作做得更好，不断提高干部的政策水平和思想道德修养，努力树立“以人为本”和全心全意为人民群众服务的宗旨。把每周五下午的中心组学习作为学习和检验学习效果的有效途径,通过

布置下周的学习任务,汇报本周的学习心得来强化学习的自觉

性；加强业务知识的学习与培训。如通过集中学习，外出参观学习，座谈会学习等形式，增强学习的趣味性和知识性，从而加强

学习主动性和效果性。还拟定对全局的干部职工、各乡、镇(社

区)的分管领导、计生办正副主任和统计员进行一次单人单桌的业务知识考试，检验学习成果，提高各级人口计生干部的业务水

平。二是规范执法程序，进一步强化依法管理。在实行行政处罚、征收社会抚养费工作中，要严格遵循法律程序，做到不乱处罚、不滥罚款、不以言代法，不以情代法。加大违法生育、非婚生育、“两非”行为的查处和统计数据的打假治假除假力度，促进和谐计

生的建立，净化依法管理计生工作的环境。完善镇(街道)计生办

办证办事审批制度，规定二胎生育审批必须经镇主管领导、计生

办主任等5人小组研究确定，并建立二胎生育审批制度；城镇独

生子女父母奖励、办理流动人口计划生育证明、《计划生育服务

证》、计划生育证明等必须经专职人员把关审核。指导基层依法

制订并通过《计划生育村民自治章程》，耐心细致地做好群众解

释工作，完善好计划生育合同违约金的管理制度，实现群众自我管理、自我服务、自我监督。三是加强管理服务，进一步提高人

口计生工作水平。进一步抓好整治出生婴儿性别比偏高的工作，加大“关爱女孩行动”工作的力度；完善流动人口计划生育管理机

制。重点是抓好出租屋主和企业业主的管理，抓好流动人口登记

率和孕情检查率的提高，抓好定期的清理清查活动，杜绝流出人

口在外及外来人口在我县政策外怀孕和生育的现象发生；狠抓节

育措施落实、完善孕前型管理机制，确保全面完成今年人口计生

工作的各项指标和任务；大力开展计生优质服务活动，从宣传服

务、技术服务、政策服务等各个方面不断拓展服务内容，提高服

务质量，满足育龄群众日益增长的计生服务需求；继续抓好查环、查孕、查病及生殖保健服务的“三查一服务”和避孕节育知情选

择、术后随访等工作，全面提升全县计生优质服务水平；继续完

善落实计划生育利益导向机制，进一步落实各项优惠政策，让实

行计划生育的家庭真正得到实惠。四是加强廉政建设，进一步净

化行业风气。继续组织人口计生干部职工认真学习和贯彻《中国

共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和“六条禁

令”等文件、规定，提高抵制各种不良风气侵蚀的自觉性，做到

严以律己，勤政廉政，干净干事。对发现的不正之风坚决查处，对发现的薄弱环节和存在的问题加强整改，积极构建人口计生系

统惩防体系，形成靠制度管人，靠制度管事，靠制度管作风的长

效机制，进一步净化我县人口计生系统的行业风气，保障人口计

生工作沿着正确的轨道健康发展。五是加强社会监督，进一步打

造“阳光计生”。公开办事制度、办事程序、建立持证上岗等制度。

在计生服务大厅、政府网站媒体公开人口计生系统的办事指南和

办事人员姓名，方便群众，接受群众监督。建设市、镇、村三级

政务公开栏。把国家人口计生政策法规、生育指标、出生情况、社会抚养费征收、办事依据、办事内容、办事标准、办事结果、办事纪律等内容向社会公开。将计划生育政务公开情况纳入人口

目标管理责任制考核，发现不公开或搞假公开的，将按照有关规

定，严格追究有关领导责任。深入开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”和“下评上活动”三项活动，推动基层转变作

风，改善服务态度，提高服务质量。在县人口计生局网站开通“阳

光计生服务热线”，进一步畅通群众诉求渠道，方便群众网上咨

询、投诉和反映意见建议。进一步规范基层服务窗口的管理，提

倡微笑服务，提高服务标准和质量，着力解决服务意识不强，质

量不高，作风不实等问题，全面提高人口和计划生育管理服务水

平。

作风建设自查报告 篇4

县委第三督查组对这次会议高度重视，县人大副主任、县委第三督查组组长何德生专门出席并指导今天的会议。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

根据会议安排，今天的动员大会主要有三项议程：一是请党委委员陶国强宣读《乌兰县发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》;二是请党委副书记史万成作动员讲话;三是请第三督查组领导对我党委开展学习实践活动提出指导意见，下面逐项

进行。

首先，请党委委员陶国强宣读《乌兰县发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》。

党员们，刚才，陶国强的宣读的实施方案对党委开展主题实践活动作了全面安排部署，明确提出了开展主题实践活动总体要求、主要任务和方法步骤。党委副书记史万成的动员讲话，对于我们准确把握形势，全力做好主题实践活动各项工作，确保主题实践活动顺利开展具有很强的指导意义。第三督查组组长何德生对开展主题实践活动提出了指导意见。何主任的讲话，寓意深刻，集中体现了县委、县政府对党委广大党员干部继续深入开展主题实践活动给予的高度重视和期望，对促进党委各党支部和全体党员积极投入主题实践活动，有效推动党委各项工作具有很强的针对性、指导性和可操作性。希望党委广大党员干部在今后的工作中以科学发展观指导我们的实际工作，按照中央、省委州委、县委部署和党委即将下发的实施方案，统筹安排继续深入开展主题实践活动各阶段各环节的内容，做到有机衔接、前后呼应，高标准、严要求、保质保量地完成每个阶段、每个环节的学习实践活动，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实保证主题实践活动扎实有序开展。

下面，我就如何贯彻落实这次会议精神，认真完成主题实践活动各项工作任务提四点要求：

一是要统一思想，迅速传达会议精神。各支部、各部门要尽快召开动员会议或专题会议，及时传达，大力宣传，使广大干部认真领会这次会议精神，准确把握会议实质，充分认识加强作风建设的重要性和必要性，切实增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性，将思想统一到县委、县政府的决策部署上来，统一到这次会议精神上来，确保作风建设取得实实在在的成效。

二是要健全制度，制定切实可行的实施方案。各支部要按照《发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》的要求，结合自身实际，制定本单位、本部门切实可行的实施方案，切忌作风建设流于形式，走过场。要加强制度建设，创新思维，从实际出发，制定行之有效、客观科学的工作方案，建立干部作风建设的长效机制，真正使干部队伍作风中存在的突出问题能够得到有效解决。

三是要抓好整改，确保作风建设落到实处。作风建设的成效不能仅仅体现在会议和制度上，更重要的是要体现在行动上，特别是今天党委安排的的任务，要高度重视，落实领导，强化责任，确保问题得到有效解决。各支部、各单位和广大干部要按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求，深刻剖析自己、准确查找问题，坚持边查边改，边改边纠。要针对查找出来的问题，找出症结，立查立改，立改立行，特别是问题较多的单位和个人，要及时梳理、狠抓落实，真正通过作风建设，使广大群众切实感受到干部作风建设明显好转，办事效率明显提高，发展环境明显优化。要切实加强作风建设督查，党委督查组要继续采取明查暗访等多种有效形式，对各支部、各单位改进作风、改进工作的情况进行督查，确保主题实践活动取得实实在在的成果。

四是要紧扣目标，促进经济社会加快发展。归根到底，作风建设的最终目的，就是要以作风建设为抓手，营造更好的环境，凝聚更大的力量，实现更大的发展。各支部、各单位要紧紧围绕今年的各项目标和任务，立足本职工作，全力发展经济，迅速掀起全县经济建设的新高潮，在项目建设、服务环境、社会稳定、民生保障等方面实现新进步、新突破，确保全面完成或超额完成全年各项工作目标和任务。

同事们，严明的纪律是干事创业的前提，良好的作风是加快发展的保证。当前，正值全县加快发展的关键时期，切实加强领导干部作风建设刻不容缓。让我们在党委的领导下，深化认识，强化动力，创新举措，确保干部队伍作风建设活动取得明显成效，把作风建设的成果落实到现实工作中，为推动全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献!

个人作风建设自查报告 篇5

通过一段时间的学习，我充分认识到加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，“水清沙自洁，官贤弊自绝”。领导干部的作风建设直接关系到基层各项工作的落实，关系到基层领导干部能否得到广大人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机，进一步促进自身作风的转变，求真务实、真抓实干，努力增强自身各方面的能力，围绕实施意见的总体要求，进行深刻反思，查摆自身问题，剖析存在问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力的方向。

一、学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。

平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注得多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致。

二、思想解放不够，没有形成超前意识。

在开展本职工作过程中，虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气，但是面对工作中很多新问题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕出现新状况，工作上畏前畏后，工作放不开手脚，没有做到大胆实践大胆创新，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。

三、服务意识没有更进一步加强。

经常性自我感觉良好，没有时时刻刻把群众装在心中，对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视，缺乏耐心和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层，联系群众的时间少，还不能和群众打成一片，不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。

针对以上自我剖析的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，进行了认真对照和整改，具体整改措施如下：

一、深刻体会。

时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务，我要认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、以及胡锦涛总书记重要讲话精神，始终坚持党的领导，走党指引的道路，把学习和工作结合起来，将工作不断推向高质量。

二、求真奉献。

牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。

三、勇于进取。

牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用发展的办法解决司法和综治工作中出现的新情况、新问题，创造性的开展工作。

谈谈党的作风建设 篇6

“中国共产党执政素质和执政能力的提高是在加强和改进党的自身建设中实现的。” (肖光荣, 《执政之脉—毛泽东、邓小平、江泽民执政思想比较研究》, 湖南师范大学出版社, 2006年版, 第103页) 其中, 树立良好的作风形象, 保持清正廉明的本色, 是提高共产党执政素质和执政能力的重要方面。关于这一点, 我们国家的早期领导人很早就有了清醒的认识。早在七届二中全会上, 毛泽东在他的报告中就明确指出, 党员干部要在建立新中国后警惕糖衣炮弹的袭击。共产党人不怕战争年代的枪风弹雨, 也要顶得住和平时期糖衣炮弹的诱惑。

(一) 党不变质, 国才能不变色

中国共产党是中国工人阶级的先锋队, 也是中华民族的先锋队, 党的形象关乎广大人民群众对党的拥护, 关乎党的执政根基。中国共产党只有永葆先进性, 不断以先进的理论武装自己, 密切联系群众, 才能保证社会主义永不变色。苏东剧变的沉痛历史教训告诉我们, 不注重党的作风建设, 就必然失败。毛泽东一再告诫共产党人进城后不要学李自成, 并在延安整风时期把郭沫若的《甲申三百年祭》作为整风文件, 要求大家仔细阅读, 借鉴历史上农民起义的历史教训, 强调共产党既要打江山, 更要坐江山。1950年5月1日, 毛泽东签发了中国共产党中央《关于在全党全军开展整风运动的指示》, 开始了建国后第一次大规模的整风运动, “严格地整顿全党作风, 首先是整顿干部作风。”毛泽东指出:“全党整风运动即将来临, 这件事已成为当前一切工作向前推进的中心环节。这一环节不解决, 各项工作就不能顺利地向前推进。”在这里, 他把党的建设看作推动其他一切工作的中心环节, 准确地阐明了党的建设, 尤其是党的作风建设同党领导的一切事业的内在联系。这一高屋建瓴的认识和看法, 依然值得我们在当前形势下深刻思考学习。

(二) 加强党的自身建设是党的作风建设的重中之重

邓小平在总结国际共产主义运动的历史经验, 特别是东欧剧变、苏联解体、苏共垮台的沉痛教训时指出, 中国要出问题, 还是出在共产党内部。关键是我们共产党内部要搞好。

首先, 加强党的作风建设, 就必须加强党的理论建设。邓小平针对改革开放之初, 党内和社会上出现的企图削弱、摆脱、取消党的领导的倾向, 特别强调坚持党的领导的历史依据和现实意义。深厚的马克思主义理论根基是党执政的重要思想武器, 它是反对西方和平演变, 镇守马克思主义和社会主义、共产主义的珍贵法宝。1992年初, 在谈到我党自身建设的重要性时, 邓小平指出:“帝国主义搞和平演变, 把希望寄托在我们以后的几代人身上……我们这些老一辈的人在, 有分量, 敌对势力知道变不了。但我们这些老人呜呼哀哉后, 谁来保险?所以, 要把我们的军队教育好, 把我们的专政机构教育好, 把共产党教育好, 把人民和青年教育好。”可见, 只要把共产党内部搞好, 把人民和青年教育好, 内部不乱, 外部就不能改变我们, 这是一条重要的结论。怎样把党教育好, 把人民教育好, 把青年教育好?关键就是首先把党教育好, 用先进的马克思主义理论武装我们的党, 强化主流意识形态的作用, 永葆马克思主义政党的本色, 以此来教育我们的人民和青年。现阶段, 坚持马克思主义理论就是要深入学习中国特色社会主义理论体系, 坚持科学发展观, 永葆党的先进性, 在理论上充实自身。

其次, 新形势下, 党的自身建设和作风建设必须以反腐倡廉工作为重点, 坚决打击和惩治腐败。作风建设的关键是搞好党的内部, 而党的内部的重点又必须是始终保持党同人民群众的血肉联系, 坚决反对和制止腐败, 这才是树立良好的党的形象, 永葆党的执政根基的重要之处。

邓小平指出廉政建设具有长期性。1986年他在中央政治局常委会上的讲话中谈到:“开放、搞活, 必然带来一些不好的东西, 不对付它, 就会走到邪路上去。所以, 开放、搞活政策延续多久, 端正党风的工作就得干多久, 纠正不正之风、打击犯罪活动就得干多久, 这是一项长期的工作, 要贯穿在整个改革过程之中, 这样才能保证我们开放、搞活政策的正确执行。”我国脱胎于有几千年历史的封建专制社会, 明显带有旧社会的痕迹, 贪婪、腐败、特权等现象会在长期内存在;同时, 我国处于改革开放和市场经济的关键时期, 经济全球化的浪潮使东西方逐渐融为一体。我们既要处理政策转换中问题, 又要应对外来腐朽思想的侵蚀。因此, 搞好党风廉政建设是我国改革开放过程中, 也是整个社会主义初级阶段党的建设的长期任务。

廉政建设具有战略性和复杂性。邓小平把廉政建设放在事关党的生死存亡的战略高度来考察, 指出要一手抓改革开放, 一手抓惩治腐败。他警示我们, 反腐倡廉关系全局, 关乎整个社会主义现代化的成败。我们要建立反腐倡廉的长效机制, 重点抓以教育、制度、监督三者并重的惩治体系建设, 使廉政建设逐步体系化、正规化、制度化。但反腐倡廉工作是一项非常特殊的工作, 具有很大的复杂性。腐败现象涉及高层, 由于党的领导制度的不健全, 一些干部为腐败现象充当保护伞, 加大了反腐败的难度。同时, 由于法制的不健全和党员领导干部的法制观念意识淡薄, 导致了腐败现象层出不穷, 屡禁不止。我们应从相关制度和机制建设着手, 培育有效防止和惩治腐败的有效机制, 认真学习, 深刻领会党中央关于反腐败建设的精神实质, 充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 以完善惩治和预防腐败体系为重点, 强化权力制约和监督, 深化改革和创新体制, 拓展从源头上防治腐败工作领域, 努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制, 切实提高反腐倡廉建设成效。

搞好作风建设必须密切联系群众。中国共产党成长于人民之中, 人民群众是它扎根的土壤, 中国共产党同人民群众是舟与水的关系。毛泽东特别强调群众的重要性:“必须明白, 群众是真正的英雄, 而我们自己则往往是幼稚可笑的, 不了解这一点, 急不可能得到起码的知识。” (6) 他还深情地告诫全党:“以中国最广大人民的最大利益为出发点的中国共产党人, 相信自己的事业是完全正义的, 不惜牺牲自己的一切, 随时准备拿出我们的生命去殉我们的事业, 难道还有什么不适合人民需要的思想、观点、意见、办法舍不得丢掉的吗?……难道我们还有什么个人利益不能牺牲, 还有什么错误不能抛弃吗?”正是基于这样的认识, 毛泽东把密切联系群众作为党的三大优良作风之一和区别于其他任何政党的显著标志之一。

新的历史条件下仍不能忘记艰苦奋斗的优良传统。正如全国政协委员、中国人民大学区域经济研究所教授李晓林所说:“新时期的艰苦奋斗应建立在精神层面的自我节制与自我激励有机结合上。具体地讲, 生活上要适度节制、事业上要不断激励。”在物质条件相对较好的当前, 继续发扬艰苦奋斗精神, 除了在物质层面的提倡节约, 反对浪费外, 还体现在精神状态的昂扬和斗志的长盛不衰。

努力探索党的作风建设的长效机制, 完善相关的法律合法规。加强作风建设既要注重解决当前干部作风中存在的突出问题, 更要注重加强制度建设。我们要全面贯彻落实科学发展观, 认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神, 保持党同人民群众血肉联系, 建立健全作风建设长效机制, 推动党的作风建设常态化, 切实推进党的作风建设的学习教育机制、作风建设预警机制、作风建设奖惩激励机制和效能提升机制, 不断探索完善党的作风建设的有效机制, 确保党的作风建设常抓不懈, 富有成效。

党的作风建设是关系党的生死存亡的重大问题, 它是一项复杂、紧迫而又重大的历史任务, 需要我们做好长期作战的心理准备。

参考文献

[1]肖光荣, 执政之脉—毛泽东、邓小平、江泽民执政思想比较研究[M].长沙:湖南师范大学出版社, 2006年版.

[2]建国以来重要文献选编[M].第1册, 北京:中央文献出版社, 1991年版.

[3]邓小平文选[M].第3卷, 北京:人民出版社, 1993年版.

科室作风建设自查报告 篇7

一、自查发现的问题

（一）理论学习不够深入

由于职能的要求，我科室一贯注重注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想建设上，基本上能够做到认真学习、深刻领会软环境建设精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

（二）工作效能有待提高

科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在一定的提升空间，主要表现在： 一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常性地深入实际，部分时候由于没有及时与居民谈心交流，对他们的困难和需要缺乏足够了解。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上有时候还不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，由于时间和人手等问题，部分重点业务之外的工作有时只求过得去、不求过得硬，放低了标准。五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务

需要协调配合，工作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，方法用得不当。六是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁情绪。

（三）工作成绩亮点不突出

对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，致使某些方面存有一些薄弱环节。

二、出现问题的原因

（一）工作态度松懈。

思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。

（二）服务意识不强。

长期在机关内工作，缺乏与老百姓直接接触的机会，不主动创造机会，造成了与群众沟通的隔膜。

（三）工作创新意识不强

在改革创新上不求突破，被动消极因素时有发生，思想上欠缺上进，只想过太平日子、满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，创新意识不强，没有提出新的措施。

三、整改措施

经研究讨论，我科室拟采取以下六条措施，切实将作风建设落到实处：

（一）勤奋好学、学以致用。

针对系统学习不够的情况，必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；要自觉学习现代科学文化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富工作的知识武装和知识储备，自觉地勤奋好学、学以致用。

（二）心系群众、服务纳税人

针对部分时候脱离群众的想法和表现，必须牢固树立服务纳税人、为纳税人提供优质服务的思想。心系群众、服务纳税人，及时解决纳税人遇到的困难和问题。

（三）真抓实干，务求实效

针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。

（四）勤俭节约、廉洁从政

针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从行动上加以改正。从小事做起，从身边做起，积小成大，延续我党勤俭节约的优良传统。

廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对机关干部的基本要求。要牢固树立服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。

（五）顾全大局，令行禁止

针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，必须从党员的角度

成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。

（六）生活正派，情趣健康

党员作风建设自查报告 篇8

学院提出“作风建设加强年”，“教学质量提升年”以来，我认真学习领会楚院长在学院作风建设动员大会上的动员报告，把作风建设的精神贯彻落实到自己的工作过程中。下面我把一段时间以来我在作风建设中的情况向组织和学校汇报如下：

一、通过学习，我对作风建设的认识有很大的提高

在学院开展作风建设的活动过程中，我深入学习了楚院长在学院作风建设动员大会上的动员报告以及纪检部门邀请的专家作的关于党员作风建设的报告，我深刻的认识到作风建设工作势在必行，它将有助于学院弘扬正气、改变学院精神面貌和提高工作效率，从而提升学院的地位，同时也可督促个人改变不良的工作作风和不良习惯，例如工作松懈散漫、不守纪律、迟到早退、不遵守会场纪律等。

二、工作作风大为改观

我坚决拥护学院党委行政的各项规定，更加严于律己，同时教育和督促身边工作人员同样从严要求，共同提高工作作风。在工作中，我始终坚持作风民主，办事公正、公开，在班子和群众中树立了良好的形象。

在学院开展作风建设的活动过程中，我积极参加学院和系部的各种会议，遵守会场纪律，不迟到早退，自觉遵守和维护会场次序。按时上下班，能为人师表，按时完成学院交给的工作任务，及时上交各种材料，积极抓好专业建设。担任系副主任，我认真完成系部的教学日常管理工作，同时还经常深入到学生中去，了解学生的思想动态，对学生进行健康的思想教育，传授学生良好的学习方法，引导学生走正确的人生道路。在作风建设的过程中，我能够更加严格的要求自己。

总之，在学院开展作风建设的活动过程中，我有成绩、有提高、有改变、也有不足，只要我坚持改变，我想我能够做得更好。

总结人：

踏上作风建设的新征程 篇9

HP风建设的減征显所有的结束, 都是新征程的开始。从2013年6月开始的党的群众路线教育实践活动巳经基本结束, 在党的群众路线教育实践活动总结大会上, 习近平总书记深刻总结了教育实践活动的成功经验, 对新形势下坚持从严治党提出了明确要求, "全党要以此为起点, 在从严治党上继续探索、不断前进”。—年多的教育实践活动, 广大党员、干部精神上补了"韩”, 1‘四风"得到有力整治, 群众反映强烈的突出问题得到有效解决, 影响群众切身利益的症结难点得到突破, 严肃党内政治生活探索出了有效途径;以转作风改作风为重点旳制度体系更加完善, 党风、政风和社会风气为之一新。舌尖上的浪费、会所中的歪风、舞台上的奢华, 压缩“三公”经费、停建楼堂馆所、狠刹公款送年货节礼风, 从群众反映强烈的具体问题抓起, 从容易出“四风"问题的节点时点抓起, 全国累计查处违反八项规定精神的问题五万多起、七万多人受处理、两万多人受处分……正是在"实”上用功、从"实”上着力, 教育实践活动才向全党全国人民交出了一份实打实的成绩单。这些实实在在的成绩, 使党在群众中的威信和形象进一步树立, 党心民心进一步凝聚, 形成了推动事业前进的强大正能量。风清则气正, 气正则心齐, 心齐则事成。党的形象和威望、党的创造力凝聚力战斗力不仅直接关系党的命运, 而且直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。一个拥有8600多万党员的大党, 在一个13亿多人口的大国长期执政, 必须坚持从严治党, 才能使党始终成为总揽全局、协调各方的坚强领导核心。从中央领导带头贯彻八项规定、以上率下层层传导压力, 到不断针对现实问题出台大批制度规定、织密制度之笼, 正是贯穿了抓铁有痕的务实精神, 才赢得全党全社会的信心与信任, 凝聚了党心与民心。从严治党必须具体而不是抽象、认真而不是敷衍地落实到位, 这是这次活动给我们提供的最深刻的启示。这些启示和经验的重大意义必将随着时间的推移不断显现出来。我们也要看到, 全党改进作风有了一个良好开端, 但取得的成果还是初步的, 基础还不稳固。作风有所好转, “四风"问题有所收敛, 但树倒根存。广大干部群众最担心的是问题反弹, "雨过地皮湿、活动一阵风”, 最盼望的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。我们要增强忧患意识, 以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力, 把作风建设不断引向深入, 把目前作风转变的好势头保持下去, 使作风建设要求真正落地生根。逆水行舟, 一篙不可放缓;滴水穿石, 一滴不可弃滞。习近平总书记就新形势下坚持从严治党, 提出了八个方面的要求。这是我们深入推进作风建设、加强党的建设旳行动指南。广大党员干部要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神, 切实把讲话精神落到实处, 才能开创党的作风全面纯洁的新局面, 不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力, 不断提高党的领导能力和执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性。历史使命越光荣, 奋斗目标越宏伟, 执政环境越复杂, 就越要增强忧患意识, 越要从严治党, 使我们党永远立于不败之地。这次党的群众路线教育实践活动基本结束了, 但贯彻党的群众路线、保持党同人民群众的血肉联系的历史进程永远不会结束。新的征程刚刚开始, 让我们一心一意谋发展, 聚精会神抓党建, 继续打好党风建设这场硬仗, 推进党的建设新的伟大工程, 以好的作风保障党和国家各项工作顺利开展, 赢得更加光明灿烂的未来。

转变作风建设自查报告 篇10

自 查 报 告

政府办公室xxx

按照县委《关于召开“转变机关作风、优化发展环境”主题民主生活会的通知》要求，我严格按照县委的统一安排部署，积极认真学习县委xx届x次全会精神，县委、县政府《关于关于开展优化发展环境年活动，为建设沿海强县提供有力保障的意见》，县委书记xxx同志在xx新区开展“为项目建设提速，为企业发展排忧”上门服务月活动动员大会上的讲话、县优化办《关于对县住建局违反“县内手续一日办结”规定问题处理情况的通报》，《关于县卫生局卫生监督所执法服务差问题调查处理情况的通报》、县委《关于加强县直机关干部作风建设的若干规定》和《关于加强乡镇（街道）干部作风建设的若干规定》等文件精神，经过认真查摆、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，我个人对开展作风转变这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、自查自纠中存在的主要问题

1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。

2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、理论学习不够。政治素养不高，对科学发展观缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务知识钻研不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习

业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面。把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施和努力方向

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。