大靳中学2014年暑期教师远程研修小结

大靳中学2014年暑期教师远程研修小结（精选3篇）

大靳中学2014年暑期教师远程研修小结篇1

大靳中学2014年暑期教师远程研修小结

7月22日，2014年暑期初中教师远程研修正式启动。我校在总结以往远程研修经验的基础上，认真贯彻上级研修文件精神和县局的要求，制定完善的管理措施，加大督导力度，确保远程研修工作扎实有效地进行。

一、加强领导，完善远程研修制度

学校成立教师远程研修领导小组，制定了《2014年教师暑期研修实施方案》，明确了学校、学员的职责任务，认真做好每天的考勤工作，通报每天的情况，进一步提高了学校对研修工作的认识和组织管理。

二、广泛发动，提高教师的参训积极性

参训教师是研修的主体，研修之初，学校召开教师动员会，大力宣传研修的重要意义，公布研修的各项制度，要求各位教师要从思想上高度重视此次暑期研修工作，提前部署，为参训教师创设良好的研修环境。让参训教师充分认识到暑期研修的重要意义，珍惜培训机会，制定好个人研修计划，增强研修的自觉性。

三、加大宣传，做好舆论引导

在暑期研修期间，提倡每位参加研修的教师都是信息员，都要及时地把研修中发生的点滴感悟记录下来，及时介绍教师的研修情况、教师的研修体会、经验、心得感悟等。

四、将后勤保障工作落到实处

暑期研修正值高温酷暑，我们为参训教师配备了饮用水，安装并开通了大功率空调，让教师们尽可能学得舒心。切实解决了研修教师的生活问题和后顾之忧。

五、下阶段要求

希望参训教师进一步提高认识，更加积极认真地参加学习研修，作业质量和数量是提高关注度的重要方面，参训教师一定要认真学习课程资源，积极参加讨论，按照学校要求高质量地完成作业，确保学习效果。

大靳中学2014年暑期教师远程研修小结篇2

根据山东省中小学教师全员远程研修总体部署和市、县教体局文件要求，我校积极宣传发动组织全体教师参加2014年远程研修。为切实保障培训效果，扎实做好研修工作，把每一件事落到实处，做得更好，特制定尚岩中学2014年暑假中学教师远程研修实施方案。

一、研修目标

今年远程研修创新点是自主选择课程的菜单式设计，以问题解决为目的，以校本研修为基本组织形式，全体参训教师要充分利用山东省教师教育网远程研修平台，在学科课程专家引领下，通过观看专题讲座、学习文本资料、在线问题研讨等形式的对话交流，帮助教师诊断和解决教学问题，提高教师合理设计与有效实施新课程教学的能力，提高老师学科素养和教育教学质量，促进基础教育改革与发展，具体达成以下目标：

1.通过专家对教学内容的解读，增进教师对教学内容结构的理解和把握。

2.通过专家指导开放性备课，为教师集体备课提供示范，为教师备课提供案例型资源。

3.通过典型课例分析与探讨，强化教师课堂诊断的意识，提高设计和实施教学的能力。

4.通过远程网络平台的交流与分享，教师自身差异学习、合作学习体验、反思、超越，增强教师的学习意识和促进学生学习的能力。

二、研修对象内容

远程研修参训对象包括初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、体育、音乐和美术12个学科教师。以基于新课标的课例研究为主题，聚焦新课标贯彻和混合式课例研究，主要包括学科教学最新动态与发展趋势、基于课标贯彻和学生学习的教学设计与研究、学科教学问题与对策、贯彻课标的混合式课例协同研究、课例研究常态化及其变式应用等。研修共50学时，第一阶段集中研修6天，36学时；第二阶段分散研修，14学时。分散研修阶段，旨在学习借鉴应用集中研修期间的成果，结合日常教学，进行课例设计与研究，并通过平台提交研修成果。

三、研修时间：2014年7月22日——2014年7月27日

上午9：00——11：00下午：14：00——16：00

模式：上午集中学习，下午完成作业。

上午组织观看视频，下午15:00之前写作业、作评论，以备指导教师和专家推荐。各位教师提前1天开放平台，请督促教师提前熟悉平台，远程研修开始之后，将不再受理帐号登陆不上、视频播放不了等技术问题。

四、研修模式

研修模式强调网络研修与校本研修的整合；学习方式突出线上线下的混合式学习，让老师经历理解学习、案例学习、创建学习的完整学习过程；教学评价方面注重基于数据可视化分析的过程性和质性评价。

五、研修地点：微机室

研修组长

语文：马横戈数学：李长海英语：潘辉

历史：刘建成化学：种冠华其他：岳秀福

1.对本学科的优秀作业和课例要及时传我校网站；对本学科的工作情况要及时把握，要办好简报，做好宣传（学校统计通报）。

2.各学科负责人（培训期间每人分别报道至少1篇，有文字有图片，内容力求新颖独特，切忌大通套、人云亦云。要让学科领导过目。

3.徐涛负责学校整体信息宣传报道

六、管理保障

（一）加强领导，落实责任。

远程研修领导小组

组长：张焕祥副组长：李长海杨友忠

组员：徐涛金银龙张保平岳秀福

技术服务组：岳秀福后勤保障组：张明新

（二）严肃纪律，规范考核。

学校在研修期间实行签到制度，集中组织与管理，责任到人，确保网络畅通，确保人人参与，全程参与。按要求组织各科教师集中观看视频、参加讨论；分散研修，学校领导根据任教学科参与研修讨论。研修期间将严格考勤制度，无特殊原因不得请假，确实请假必须校长签字。附查岗责任人（带参训名单点名，至少两次）：

22号杨友忠23号：杨友忠24号: 杨友忠

25号：李长海26号：李长海27号：李长海

各处室负责人负责本处室出勤学习情况。学校整体检查。

研修期间（上午学校组织观看视频，下午3:00之前写作业、作评论，以备指导教师和专家推荐），学校制定科学的奖惩激励措施，积极调动教师参训积极性，学校在上午8:30前通报前一天的学习情况，对未完成作业的教师要提醒督促；鼓励指导参训教师在完成数量的前提下重视作业质量，争取被省专家推荐或入选资源库，今年评选各级先进以作业质量为主要标准。要加大督导检查力度，重点检查参训教师出勤情况、看视频的纪律情况、服务保障情况、研修计划执行情况等，发现问题，及时敦促整改，要求凡报名必参加，凡参加必合格。

要严肃学风、学纪，提倡真实研修的理念。研修期间要指定专门人员对网上言论和参训教师作业进行筛查，坚决禁止发表涉及政治宗教等的不良言论以及抄袭作业、粘贴评论等现象，并公布举报渠道。对于举报的涉嫌抄袭作业、复制粘贴讨论等违规行为，一经查实，要作为研修事故及时、严肃处理。师德考核不得评为“优秀”。市、县教育体育局也将对各学校研修情况进行随机检查。

（三）宣传到位，争先创优

2014年7月9日，我们召开全体教师参加的宣传会议，首先让全体教师认识到远程研修对提升教师基本素养的重要意义，明晰远程研修的基本步骤和自己担任指导教师的基本职责，并召开全校参训教师参加的动员大会，明确分组，同时提出了互帮互助的要求，让老教师在作业完成过程中对新教师负起责来，新教师帮助老教师解决网络上

出现的问题，形成教研共同体。

（四）要保留原始档案

每位老师要在集中研修和校本研修后分别提交纸质研修总结报告。要将研修期间的方案、点名册、优秀作业、精彩课例、每日通报、宣传报道、总结等存档，作为督导检查的必查内容。每位组长、参训学员要及时保存好所有文字材料（优秀作业、精彩课例、宣传报道、个人收获总结等），注意按照行文格式。在7月27号前交学科负责人，再交分管领导，最后集中给岳秀福。

（五）全程跟进，及时反馈

研修过程中，各位分管参与者和老师们充分交流，答疑解惑。同时组织技术人员随时服务，保障网络畅通。在研修期间及时组织教研组长召开碰头会，通过学校平台交流情况，分享成功做法。研修教师依据课程研修的要求，完成观看视频、撰写作业、参与互动、总结反思等研修任务。

七、考核评价

按照省教育厅、市教体局要求，按时保质保量完成研修任务，酌情纳入教师个人考核和职称评定，对学习不合格的教师进行严肃处理。

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