美容美发店面简介

美容美发店面简介（精选11篇）

美容美发店面简介 篇1

美容美发店面经营管理与企业文化.txt——某天你一定会感谢那个遗弃你的人，感谢那个你曾深爱着却置之你不顾的人。做一个没心没肺的人,比什么都强。________舍不得又怎样到最后还不是说散就散。关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义(2007-04-27 15:20:45)转载标签：职场

关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义

如何打造新一代美发店

在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的员工。当然，我会在拉拢员工的基础上比拉拢老板更卖力，因为我需要众多员工的支持。却很不幸，能拉拢了部分人，肯定也得罪了部分人。我每到一个店，必然会对当店产生影响。我很想这个影响是好的，因为每个老板都一直要求先稳定后改革。既然如此，我就得把一切大的改革都将往后压，眼前我们要做的是激化员工的积极情绪，规划出公司与个人未来的发展前景，信任化，形式化的马上执行实现某些小的承若或之前的安排，得到所有员工的认可。这是所有员工以店为家在此长期上班的理由与前提。

我为各大美发店培训目的只有一个，就是将一个成功美发店的正确行为理念，也就是价值观，（什么叫做价值观？简单地说，那就是每个人判断是非黑白的信念体系，是它引导我们追求所想要的东西。我们一切的行为，都在于实现我们的价值观，否则就会觉得人生不全，没有意义。）灌输到美发店的企业文化当中：我认为每个企业都有它的生命周期，我们大部分美发店现正是处在发展阶段，我们不能独守今天的经营数字，而是要采取有效的方法进行改革，更好的提升业绩。可决定众多美发店命运的不是什么新的技术、新的管理方案、或众多的尖端人才，决定美发店成败的因素是领导人的性格，即决定美发店的企业性格，它是一种信念，一种文化，一种指引美发店员工积极工作的激素。因为每个人都有自己的性格。同样一个美发店也拥有自己的性格。美发店和人一样，有生老病死，美发店的存活，靠的是它的性格特征。所以，美发店的性格，主要是由我们员工与股东的情绪、感受和性格所组成的。情绪是人们性格的强大驱动力，在美发店里亦是如此。情绪像对人一样可以使品牌和美发店都生机勃勃，它们正因为由人所创造，恰恰反映了美发店的性格组成。比如我们所学的人类九类基本情绪：兴趣、愉快、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧。前两个兴趣和愉快是正面的，第三个惊奇是中性的，其余六个都是负面的。在这九类基本情绪中，两类是好的，六类是不好的。由于人的负面情绪占绝对多数，因此人不知不觉就会进入不良情绪状态，而美发店亦如此，负面情绪太多也将导致失败。

故人的优秀源于性格，美发店的成功也源于性格。现代性格心理学的研究表明，性格在人的心理生活中起着组织作用，它支配和组织着个体的思想和行动。如果把这个过程放大到整个店面，就会发现美发店的性格是否已渗透在店面的战略、研发、服务和管理的每一个环节上。如严谨的西门子、脚踏实地的海尔、无微不至的肯德基、时尚前卫的欧莱雅，守时可信的联邦快递等。那么我们的性格是什么呢？是专业、诚信、超值吗？我们的员工都接受了这种性格了吗？或者它已渗透到每个环节上了吗？

美发店的性格之所以会有这样的不同，其原因就在于它是由不同性格的人构成的，人是美发店的命脉。人是美发店性格的塑造者和建设者，那么店面的管理层和员工的性格、情绪、认知、价值观和信念等决定了美发店的性格。若对其有效管理则能为美发店带来可观的财富和光明的前景，但若审视不当，这个无形的东西同样也可以毁掉整个店面。处于不同生命周期的美发店会有不同的性格，所以美发店的各位老板应该有意识的培养和管理自己的性格。

那么我之所以提倡参与军事拓展训练，就是要将美发店的企业性格通过实际参与体验式培训，而将它深深地植入到每一位员工的思想上，行动上，成长路程当中。为什么通过拓展训练能起到如此效果呢？比如在拓展培训中，处于创业期的美发店员工参与一些挑战性强锻炼领导能力、开拓能力和个人意志的项目，能培养出员工敢于直面困难、超越自我、善于领导、成就事业的坚强性格；处于快速成长期的美发店员工参加挑战团队合作能力、迅速反应能力和坚定执行能力的项目，可培养员工的应对能力、奉献精神和执著精神；那么处于成熟期的美发店员工多是侧重培养善于沟通、注重细节、有责任感的沉稳型员工；而衰退期的主题是危机管理，主要培养员工临危不乱、凝聚团结、同舟共济的性格。所以从某种程度上来说，美发店的性格决定企业的命运。一次拓展培训可能拯救一个美发店。能够成功赢得员工心灵和意志的美发店，就一定能塑造出最适合环境发展的企业性格，也就拥有了远大前途。

各位老板要想成功转型，要想抵御美发界尚未来临的严酷挑战，那必须首先锤炼自己的性格，而军事拓展培训就是第一课。在我们将来成功转型的美发店里，我们必然要求所有员工在工作当中不仅具备精沛的技术和较强的工作能力，还需具备健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取冒险的精神和良好的人际关系及组织协调能力，而这些都需要从实践和强化训练中培养出来。对员工素质的拓展不仅是美发店人力资源开发的一个重要课题，而且对我们员工本人的发展和进步也具有深远的意义。

拓展培训对我们员工个人的意义也许比对美发店的意义更大一些。柯达老总对他将要参加拓展培训的同事曾说过这样一段话，“当我们一天天习惯于坐在明亮、恒温的办公室，出差时享受星级酒店，出门时有车接送的生活方式的时候，却未曾想到自己已在自己设置的障碍前裹足不前。如果没有只属于自己的干净脸盆你就不会洗脸，如果和３人以上同居一室你就不能睡觉，如果没有空调你就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真该去拓展一下自己了，你要去的是一所学校，是一个军营，但肯定不是你早已习惯的酒店。”然而拓展培训带来的不仅仅是这种人文的进步，对员工来讲更重要的是，拓展培训可以帮助员工充分认识到自己的潜能，激起自信和勇气，重新定位自己已在工作中更大程度的实现其自身价值；拓展培训也对下属分店店长的成长具有很大的推动作用。此外，我们的拓展培训将是在野外举行的，贴近大自然的放松心情会让员工提高满意度，同时也会增强员工对美发店的组织归属感和责任感。

有句名言说：种下思想，收获行动；种下行动，收获成长；种下成长，收获命运。我们主持的军事拓展培训可以说是一次播种思想的行动，它把领导、沟通、协作、超越自我、团队精神这些思想深植在员工的行为中，为员工以后工作中的成长做好起飞的准备。这些行为不仅使员工的素质得到提升，而且在潜移默化中也使美发店的素质得到提升，从而使美发店拥有不被淘汰的命运。人民日报报道说：“今天在华发展的跨国公司每年将它们预算的3％－4％拿出来用于员工培训。因为有头脑的管理者坚定地相信，这种对员工的素质培训是一种战略性的长期投资，虽然昂贵，却能够带来丰厚收益，他们都极力保护这些培训的预算开支防止被冲销。”这一切都表明素质培训的重要性。

俗话说：无规矩不成方圆。我们再谈管理上的问题，不少美发店都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是万能公式，可以一劳永逸。在许多美发店里，当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情，虽在财务上投入的大量精力，可是却忽略了沟通、相融合信任，而这些因素恰恰影响着生产率。严律固然可以正人，但不一定能使美发店上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是美发店发展的强大精神武器。作为优秀的员工，除了有履行生产经营的责任外，还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要，这就要求企业打破僵硬的管理手段，培育健康的人际关系，既要有严明的制度，又要有温情的管理，二者相辅相成，才能相得益彰。拓展培训就是为美发店搭建的温情管理的平台。远离僵化而冷漠的官僚组织，大家不分高低，没有张总李总赵总，只有一个互相信任、协调默契的团队。以我之前的实践证明，这些温情管理方式都有利于凝聚员工的企业精神，减少员工的可能性流动，增强团队的稳定性和员工的归属感、事业心、向心力，从而赢得美发店持续的竞争优势。同时，军事拓展培训带来的思维冲击还有可能激发组织的变革和管理理念上的更新，使美发店有一个质的飞跃，最终突破制约其发展的瓶颈，达到如期的效果。

当然我们还要清楚的是拓展培训是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程，我们实施的任何拓展培训都不能在一两次内就能使整个店面脱胎换骨，实现综合素质的高度提升。但是我所倡导的开拓创新、团队合作、沟通交流、超越自我等精神将通过特殊培训课程设计而带给美发店员工强烈的思想震撼，在其后的工作中爱丝员工会自觉或不自觉地把它作为规范自己行为的准则。在将来有效的培训管理下，这种非正式规则的体系和组织成员共享的信念，会在较长时期内影响到组织的决策和行动，从而有力地形成了一种有新的特色的文化——拓展文化。如果说拓展培训是新一代美发店的企业素质的充电器的话，那么新的拓展文化则是蓄电池，给予新一代美发店素质提升持续的动力支持。拓展文化作为一种先进积极的新文化将在美发店内部积累、传播、充实、整合，不仅能加强团队建设，提升美发店在当地或中国的品牌形象，也可以更好的完善美发店的性格，激活美发店的生命力，这从根本上提升新一代美发店的综合素质和竞争优势。

尊敬的各位老板，成功不是靠自己一个人的努力得来的，而是依靠集合众人的力量拼搏而来的。所以要想成功的转型，要想让你的员工死心塌地的跟着你走，请首先朔造自己良好的生活工作习惯与成功形象，再通过多渠道的广告与集体体验式的培训，达到众志成城的力量，创造出一个中国美发界的巨人形象。

美容美发店面简介 篇2

项目面积:257平方米

设计时间:2014年6月-7月

完工时间:2014年10月

设计师:林巧琴

设计公司:北京维度点设计

主要材料:青砖、螺纹钢、钢板, 镜面、旧木

2014年10月, 经WDD (维度点设计) 之手重塑后的“飞雨言”正式亮相, 它奇妙的蜕变让这家屹立于旧鼓楼大街22年之久的老店焕发出“新”的生机。

就在不久前, “飞雨言”还充斥着多年前流行的简欧花饰, 多种白色高反光的地面和墙面材料在岁月冲刷下的腐败, 叠加的服务空间也日渐局促, 在旧城浓厚的历史气息对比下曾经流行的粉饰元素已然乏味。时代的进步, 也使得经营者对于行业需求有了新的认知, “飞雨言”已不再局限于美发沙龙, 它必须以更具有魅力的面貌和更加包容的体态由单一的业项往全面的整体形象设计生活馆过渡。

WDD (维度点设计) 对“飞雨言”的改造, 包括更多新功能需求下的布局重组, 通过专业的秩序梳理和动线分析提供更有效率的服务空间;同时设计师希望能在新空间中建立新与旧能量转换的一座“桥梁”, 它链接过去, 而又面往未来。

国产美容新品简介 篇3

佳雪抗黑防晒系列有润白、保湿、清凉、防水抗汗s*种配方，其SPF值从18至40不等，可以充分满足不同地区、不同职业人们的日常使用需要。该产品的防晒成分是芦荟精华，它具有独特的渗透能力，可迅速渗入皮肤，有效阻隔紫外线UVA和UVB。天然芦荟不刺激皮肤，透气性好，在温和防晒的同时，还具有清凉、镇痛、消肿、修复晒伤肌肤的作用。

润白型（SPF18）适合逛街、上学或上班等日常外出使用，具有柔和细腻的粉底作用，能修饰肌肤、淡化色斑，令肌肤润泽白皙。参考零售价23.80元（40ml）、49.30元(80ml)。

保湿型（SPF20）适合一般户外娱乐与工作使用，配方中含有保湿成分，更适宜中、干性肤质的人使用。参考零售价：24.90.元(40ml)、49.30元(80ml)。

清凉型（SPF40）适合旅游等户外活动使用，配方中含有植物清凉成分，能平衡皮肤油脂分泌，令肌肤清爽自然，适宜中性和油性皮肤。参考零售价：27.80元(40ml)、47.30元(80ml)。

防水抗汗型（SPF40）适合游泳等烈日下长时间活动使用，该配方能形成高效“类植物”防晒膜，既阻隔紫外光，又保证肌肤正常呼吸。防水抗汗型不怕水冲，不怕汗流，能长时间抗黑防晒。参考零售价：38.90元(40ml)、65.60元(80ml)。

2.朵而胶囊

朵而胶囊深含中医“以内养外”这一理念的精髓，以黄芪、当归、珍珠、全鳖等天然名贵中药材精制而成，它通过内服来调理人体机能，改善内分泌，达到美丽肌肤容颜的目的。适用于面色无华、肤色萎黄、头晕疲乏、睡眠不佳、体弱、病后、产后、月经不调、腰肾酸痛等气血两虚症。

该产品能降低血液粘稠度，促进毛细血管中血液的流动，从而保证人体摄入的营养素有效地送达皮肤。同时它还有“造血”功能，能提高红细胞和血红蛋白的水平，改善贫血，使颜面健康红润。此外，它具有安神、抗焦虑、增强机体免疫力的作用，可促进睡眠，稳定情绪，使女性的周身得到全面滋养，令肌肤细腻、红润有光泽。

3．清妃润白系列

清妃润白系列是中华女医师协会推荐的个人护理用品，它同时兼具自然美白、长效保湿和缓释营养三重功能。该产品内含两种高效活性成分，一种为国际美容界一致推崇的熊果苷（ARBUTIN），它可有效抑制酶的活性，并使酪氨酸无法与之结合，而从根本上抑制黑色素生成，并逐步分解日晒、内分泌失调等原因引起的色素沉着，促进肌肤新陈代谢；另一种名为SEAOLLENT，是一种天然海藻提取液，此种海藻只有在未受污染的纯净海域才可找到，其提取液含有多种抗衰老和保湿因子，补充水分之余更可抑制纤维细胞中弹性硬蛋白的生成，令肌肤柔软舒适。该系列产品包括洗面奶、化妆水、日霜、晚霜。

4．玉兰油活肤精华霜

玉兰油活肤精华霜含有BHA柔酸活肤精华，经实验证明它能促进肌肤的新陈代谢过程，帮助减少细纹和皱纹，4个星期内就能使肌肤重现青春光泽，看起来更年轻BHA柔酸活肤精华能有效去除皮肤表层暗淡、老化的细胞，加速肌肤的新陈代谢；维生素s*和保湿因子则可带给新生肌肤所需的滋润与保护。参考零售价：78元（55g）。

5．两生花防斑祛斑组合

若不注意防护，褪去的黑斑又会重新出现！要达到长期的美白效果，必须注意祛斑后肌肤的日间防斑护理。两生花防斑祛斑组合套装，科学配搭，双管齐下，使肌肤真正美白无瑕。

两生花祛斑精华素的主要成分是熊葡萄叶素。熊葡萄叶素能和酪氨酸酶结合，消除其活性，从而抑制黑色素的产生，淡化雀斑和黑斑。熊葡萄叶素的存在和其稳定性是祛斑的关键，目前有关专业人员已掌握熊葡萄叶素含量监测技术，并证明其具有超过三年的稳定性。

美白活颜日霜含有持久美白维生素C，具有持续美白作用，日间使用可防止黑色素生成，淡化已形成的黑斑，通过促进细胞生长使黑色素加速排出体外。而其中的紫外线隔离剂，能消除紫外线对皮肤的伤害，防止祛斑后的肌肤重新变黑。两生花防斑祛斑组合，是对付黑斑最新的方法，夜间使用祛斑精华素，日间使用美白活颜日霜，日护夜养，效果突出。

6.．小护士美白嫩肤霜/露

好的美白产品应该具备3个标准：美白要自然，效果要持久，滋润不干燥。小护士美白嫩肤霜／露为您全面做到：柔和自然粉底细致地调整肤色，肤色即显白皙嫩滑；天然美白精华Arbutin深入抑制、淡化黑色素，缔造肌肤自然美白；含有防晒隔离成分，有效阻挡紫外光对肌肤的伤害，美白效果更持久；加倍滋润保湿配方，全面补充肌肤所需水分及养分，令肌肤保持滋润，富有弹性。7.．“鸵鸟油”系列产品

澳洲鸵鸟油具有优良的渗透性，极易为皮肤吸收，特有抗炎、防晒、美白、保湿等功效。美白隔离霜的抗水性霜剂，由澳洲鸵鸟油和紫外线隔离成分精制而成，即使在水中亦能发挥有效的保护作用。该产品质感自然，能阻隔紫外线、隔离彩妆，防止干燥空气引起的肌肤皱纹，适合外出旅行携带，更是常年从事户外工作人士四季皆宜的护肤佳品。

护手霜以澳洲进口纯天然绵羊油为主要原料，内含保湿因子、维生素s*和维生素原B等多种营养成分，能及时补充养分，保持水分，提高皮肤抵抗力，具有抗干燥，防止粗糙、皲裂等功能。

美容美发店面简介 篇4

------赵孝航

1、早会

1、选两名店内人员按照早会流程主持早会；

2、每天选择两名店内人员早会分享。

2、店内展示

1、展示柜每半个月更改一次摆放形式和及时清洁套餐表面；

2、固定套餐摆放区域，以避免施工时不方便取出套餐；

3、道具摆放在客户休息的桌面上；

4、撤掉非此品牌的套餐及广告；

3、客户信息收集

让两名销售人员收集并整理现有的客户信息资料（内容包括：车主姓名，联系方式，车型，车牌,是否会员）

4、施工规范

1、施工车间卫生及时清理和工具摆放；

2、施工工具配全；

5、培训

1、选两名店内人员做培训师，每周一次培训，培训内容根据本月任务来定；

2、培训的相关资料由培训师自己搞定，前期老板可给予帮助；

3、培训师在培训前的培训内容由老板审核及时作出调整；

4、培训师有额外的奖励和惩罚。

6、任务分解

1、根据本店的发展需要和年营业额按照项目分解月任务周任务日任务；

2、任务分解由店内员工参与制定，老板审核；

3、补救措施同时进行，可采用周补救月补救季度补救，补救措施配合奖惩制度，不能妥协。

7、奖惩制度

尽快建立奖惩制度并实施（乐捐）

8、完善组织架构图

美容美发店面简介 篇5

安琪美容美发管理系统软件系统功能简介

１.系统管理

系统的初始化过程，严格的数据备份和恢复，结合完善的用户权限管理，实现不同员工不同的使用权限，保证数据安全的万无一失。采用流程图模式，引导陌生用户轻松配置和使用系统，即使你初学使用，也能操作方便，一教即会：

1）初始化设置：按照流程图的模式，引导用户实现系统的初始设置如基本数据、员工、项目、消费卡、顾客、规章等等，方便新手操作。

2）用户权限设置：提供对系统操作人员的权限管理，保证管理者对数据的综合分配管理，包括增加操作员，删除操作员，修改操作员权限，精确到每个子模块，并且提供预先设定的组合权限选择。

3）数据备份恢复：提供对系统数据库的可选择备份和恢复，保证数据的万无一失。

4）操作日志查询：提供按可选期间对操作系统的操作员登录、注销、退出等情况的记录。

２.收银管理

实现收银开单的自动化操作，并将收银开单产生的收银、客户、员工等信息，自动处理。使收银管理更加简便化、程序化、规范化。

1）项目开单：提供各种美容美发项目的收银开单，包括消费卡、现金、银行卡、等多种结算方式，可提供给顾客选择指定的员工，消费卡自动识别顾客身份、消费类型和消费折扣，智能化折扣、找零、抹零，可实现多个项目一起开单，自主选择是否打印票据。提供产品开单所需要的各种栏目选择，包括消费卡和现金消费，消费卡自动识别顾客身份和消费折扣，智能化折扣、找零、抹零，可实现多个消费项目一起开单，并选择是否打印票据。

2）积分消费：提供客户使用积分进行消费的功能。

3）顾客消费查询：提供顾客的消费记录和应收帐务的查询功能。

4）业务单查询：提供顾客消费 业务的单据 查询功能，可以按单据号或日期查找。查询结果显示为该顾客的基本消费信息。

5）消费卡管理：消费卡 发卡、充值、补卡、修改密码和消费卡查询功能。３.顾客管理

记录客户的详细资料，结合会员卡、美容咨询、美发咨询、生日预警等功能，给客户提供最完善的服务：

1）顾客资料查询：提供多种方式查询顾客资料，包括按编号、姓名、性别、注册日期、卡号精确和模糊查找。查询结果包括顾客基本资料，以及对应的各种服务消费详情。

3）顾客预约登记：为顾客提供消费项目的预约功能，以方便顾客消费。

4）顾客服务咨询：提供对顾客美容、美发的专业咨询记录，依据顾客消费心理，引导顾客消费。

5）服务进度比较：提供对顾客美容美发前后进度的笔录，顾客使用产品及护理疗程的前后对比。

6）顾客美容资料：提供对顾客美容相关的资料，身体特征信息的记录。

7）顾客烫发、染发记录：提供对顾客烫发和染发信息的记录，包括 客户发质、客户需求、原材料、使用效果等。

４.产品管理

实现产品进销存管理的自动化操作，避免人为记录带来的各种弊端，使经营者对产品的网址：http://电话：0551-3854943

库存销售信息轻松掌握。

1）单据录入：处理各种入库，出库，订货，退货单据，保存单据记录，并更新库存数量，价格和金额。

2）盘点单录入：用于盘点库存，核对电脑记录和实际记录情况。

3）单据查询：应提供多种方式查询，包括按可选期间，按往来单位，按单据类型，支付方式，按状态各种方式查询和组合查询入库单，出库单，订货单，退货单，盘点单记录，并可以直接按单据号查询。

4）库存信息查询：包括按产品种类，系列，编号查询库存中产品的信息。

5）往来单位定金：方便订货方与发货方的订金制订。

５.员工管理

建立完善的员工档案，具有员工考勤管理、工资计算等功能，在工资管理中，采用灵活方便的提成计算方法，在收银开单时实现了员工提成的计算管理，实现了员工提成无纸化管理，同时减少不必要的争吵。

1）员工信息管理：全面记录并保存所有员工资料，包括部门、工种、基本工资、提成系数、住址、电话等信息。

2）工资单管理：根据员工基本工资，自动计算员工提成，员工借款，质量扣款等，并可以查看工资单明细及修改。

3）考勤管理：实现对员工考勤排班，调整，考勤登记、查询功能。

员工测评：根据员工的工作表现，态度，业绩和能力，由店长或经理给出测评结果，并可以随时查询。

６.收支管理

统计分析公司的各项收支信息，帮助经营者及时准确掌握公司各项收支明细，实现财务管理电算化。

1）公司收支管理：提供对公司各种日常收入、支出的记录。

2）收支查询：提供对公司的支出和收入进行按可选择期间，选择科目，选择部门进行查询，帮助店主控制成本。

3）固定资产管理：提供对公司固定资产和设备信息的记录和查询功能。

７.经营分析

统计公司的业务、客户、员工业绩等信息，根据管理人员需要提供每日、每周、每月的各种经营分析数据。

1）收支报表：包括可选择期间收入汇总表，支出汇总表，收入明细表，支出明细表，各个服务类别（美容，美发，保健，产品，售卡）汇总及明细表，杂项收支表。

2）工资报表：包括可选择月份及员工的工资报表。

3）提成报表：包括可选择期间及员工的提成报表。

4）员工业绩报表：可选择期间及员工的业绩（客数、销售额、卡数、客数）明细表，员工业绩排行榜（总排名，美容，美发，保健，产品，售卡）。

5）客流量报表：包括可选择期间的客流量（数目，会员与非会员，男女客）明细表，新增顾客明细。

6）消费报表：包括可选择期间及顾客的消费明细表，消费排名表（金额），各项目消费明细表，项目（各个单项）消费排行榜。

7）消费卡报表：包括可选择期间及消费明细表，消费项目明细表，各类别消费卡的销售排行榜。

8）产品报表：包括产品库存，出入库明细表。

８.提醒管理

全自动的预警管理，让管理者更好的掌握好数据，提供客户、员工更贴心的服务。 顾客生日提醒：包括3天内的 储值卡提醒：金额小于50的 次卡提醒：次数小于5的 消费卡提醒：过了终止日期的 疗程提醒：当日提醒

 消费提醒：1个月没有来的会员自动提醒

 顾客预约提醒：当天在预约时间前的 员工生日提醒：当天过生日的 缺货提醒：库存低于设置的库存下限

 超储提醒：库存高于设置的库存上限

以上提醒的具体数据都可以由用户自定义，并且可以根据需要增加或者删减提醒条目。９.智能卡消费管理

系统的会员卡管理独具特色，提供预付费、消费折扣、累计积分等会员卡优惠方式，经营者灵活设置固定折扣卡、积分卡、储值卡等不同的卡型，储值卡可针对不同项目采用不同折扣，次卡也可以根据各个项目分别储存不同的次数。客户持卡消费能够自动识别顾客身份、消费类型和消费折扣，同时持卡客户可以查询历史消费记录以及各项美容美发的记录资料。１０.流程管理

系统采用以客户消费为中心的流程化操作，客户消费所产生的收银、产品、员工提成等信息，计算机进行自动处理，并将相关数据保存下来。

１１.报表管理

美发公司简介 篇6

东东带动了河南美容美发行业的发展，引领河南美容美发行业与世界接轨。

东东美容美发致力于寻求未来更大的发展，每月组织管理人员及全体员工参加技术、服务、心态素质培训，使员工从中受益，还经常邀请一批专家和国际上美容美发大师从事研究美容美发新技术……不断投资于培训技术是东东公司的长期行为!

美容医学系情况简介 篇7

一、组织机构

1999年经省教委批准，遵义医学院开始了临床医学专业（医学美容方向）本科招生工作，2002年5月21日经学院党委会研究决定组建遵义医学院美容系，2002年9月23日经过院务会研讨决定启用美容医学系印章，美容系机构设置如下：

遵义医学院美容系下设：办公室、美容外科学教研室、美容中医学教研室、美容皮肤科学教研室、美容牙科学教研室。美容系、美容医院党总支书记李丽华、美容系主任张信江、美容系副主任、美容医院院长李大铁。

二、师资数量与结构

1、数量与结构

美容系目前有教师35人，其中教授8人，副教授10人；硕士生导师10人；

2、师资风采

我系教师中有2人分别于2006年、2007年获得遵义医学院教学名师称号，5人获得遵义医学院优秀教师称号，1人获得遵义医学院课堂教学评估优秀教师，1人获得大连医科大学临床教学优秀工作者，1人获得中国皮肤科优秀中青年医师提名奖。近年来获得遵义医学院教学成果特等奖、一等奖、三等奖各1项，大连医科大学教学成果一等奖1项。

美容系主任张信江教授，男，54岁，硕士生导师，社会兼职：中国医师协会皮肤科分会常委，贵州省医疗美容培训基地、中华医学会贵州省皮肤性病学分会副主任委员，中国性病学会贵州分会、中华医学美容学会贵州省分会常委及中国麻防协会贵州省分会理事，遵义医学院学术委员会委员，《皮肤病与性病杂志》、《贵州医药》、《遵义医学院学报》及《中华实用皮肤科杂志》编委。国家自然科学基金同行评议专家。

近年来获贵州省政府科技进步三等奖2项、贵州省医学会科技进步一等奖、贵州省自然科学优秀学术论文二等奖、贵州省卫生厅科技进步二等奖、贵州省教学成果一等 奖一项、遵义医学院教学成果特等奖、一等奖、大连医科大学教学成果一等奖各1项；遵义医学院优秀教师、遵义医学院首届教学名师及遵义医学院优秀硕士生导师各1次。带研究生18名，其中已毕业13名。在国内外学术期刊发表论文41篇，其中有6篇论文被SCI收录。

在人民卫生出版社、科学出版社、中国中医药出版社、贵州科技出版社、人民军医出版社、贵州民族出版社、贵州科技出版社、广东科技出版社、四川科技出版社出版主编专著、教材12部，参编专著、教材10多部，主审专著3部。

美容系副主任、美容医院院长李大铁教授，男，55岁，硕士生导师，贵州省医疗美容专业培训基地副主任、贵州省医疗美容从业人员资格审查专家委员会副主任；中华医学会激光医学分会第五届常务委员，贵州省激光医学分会主任委员，贵州省医学美容学分会副主任委员、贵州省皮肤性病学分会常务委员、《中国整形美容外科杂志》编委、《中国美容医学》杂志特邀编委、《中国激光医学杂志》审稿专家。

在人民军医出版社、贵州科技出版社、贵州民族出版社、四川科技出版社、广东科技出版社等出版主编或参编专著、教材共16部。在《中华皮肤科杂志》、《临床皮肤科杂志》、《中国皮肤性病学杂志》、《激光生物学报》、《中国激光医学杂志》、《中国美容整形外科杂志》等核心期刊及省级刊物上作为第一作者发表学术论文20余篇。获 遵义医学院教学成果特等奖1项，贵州省卫生厅科技进步一等奖1项。

三、课程设置

课程设置基本构成按以下课程模块和课程群来划分，共5个模块，18个课程群组成，其中必修课和选修课（限选、任选）见课程模块构成及进程表。

教学计划基本框架

1、本专业教学总学分为265.1，其中理论课程总学分为144.1，实践环节教学学分为109，任选课程学分为12。实践教学学分占本专业教学总学分的比例为41.1%，其中必修课实验教学学分占必修课教学总学分的比例为29.6%。

2、整个课程体系按课程模块进行。包括专业课程模块、思想文化课程模块、身心素质课程模块、公共基础课程模块、隐性课程模块，其中必修课总学时3296，计 182.9学分；限定选修课 294学时，16.2学分；任意选修课 514学时，28.3学分。必修课和限定选修课平均周学时26.6。

3、毕业实习共安排52周。其中内科9周、外科9周、妇产科8周、儿科8周、美容皮肤科9周、美容外科9周。

四、学科建设及硕士点

1、重点学科

我系美容皮肤科学2007年9月被评为学院重点学科，该学科有四个研究方向分别是：

1、皮肤分子生物学，主要是从事砷中毒致皮肤癌的机理研究。

2、医学美容学。

3、美容中医学，主要从事以下研究：⑴黄褐斑等皮肤病中药干预个体化研究。⑵脱发、白发中医药干预治疗个体化研究。

4、皮肤免疫学（祥见有关资料）。课题：2004-2006年获得省攻关课题、省长基金、省自然科学基金、中华医学会、省教育厅、省卫生厅、市科委、红花岗区科研基金15项，经费37.40万元。其中2004年11.30万元，2005年11.30万元，2006年14.80万元。获得省政府科技进步三等奖1项，省优秀论文二等奖1项，省医学会科技进步一等奖1项。

在《J Invest Dermatol》、《The Toxinology Letters》、《Pharmacogenetics and Genomics》、《Environmental Health Perspectives》、《中华皮肤科杂志》、《中国皮肤性病学杂志》、《临床皮肤科杂志》、《中华麻风皮肤病学杂志》、《中国地方病学杂志》、《皮肤与性病杂志》及《贵州医药》等杂志上发表学术论文80篇，第九届国际皮肤科学学术会议交流论文3篇（2004，北京）。美中皮肤整形学术会议交流2篇（2006，美国沙拉索塔市）。专著：近年在人民卫生出版社、中国中医药出版社、人民军医出版社、科技出版社、贵州科技出版社、四川科技出版社及广东科技出版社等出版社已出版主编、参编专著、教材20余部（其中第一主编14部）。

学术交流：我系积极开展学术交流活动，2006年8月全国第六届、全军第八届激光医学学术会议在遵义成功召开，美容医院负责了此次会议的承办工作，并得到了与会专家的好评。近5年来我系教师参加国内外学术交流80余人次。

2、硕士点

1999年，获得皮肤病与性病学专业学位硕士点资格并开始皮肤病与性病学科学硕士研究生（科学学位挂靠内科学）；2001年，开始招收皮肤病与性病学（医学美容方向）硕士研究生；2005年，获得皮肤病与性病学科学学位硕士点资格。皮肤病与性病学科学位硕士点有3个研究方向：皮肤分子生物学、医学美容与皮肤免疫学三个方向。先后已招收硕士生30余名，已毕业17名。其中皮肤病与性病学（医学美容方向）硕士生10名，已毕业4名。这些研究生毕业后先后就职于第三军医大学、广州医学院、武警总医院、遵义医学院、温州医学院、贵阳中医学院等教学医疗和科研单位。

五、教学管理

1、教学管理队伍结构合理，队伍稳定，素质高，服务意识强，研究与实践成果显著，近年来获得教学成果特等奖1项，教学成果一等奖2项，研究成果对教学改革起到促进作用。

美容系成立之初没有美容专业的教材，在学院的大力支持下我系主任张信江教授牵头组织了我国西部的第三军医大学、第四军医大学、四川大学华西医院、泸州医学院、遵义医学院、兰州医学院，东部的复旦大学华山医院、南京医科大学、福州医科大学，东北、华北的大连医科大学、延边大学医学院、张家口医学院、长治医学院等医学院校的有关专家、教授编写了一套医学美容专业课教材：《美容皮肤科

学》、《医学美学》、《美容激光医学》、《美容整形外科学》、《美容皮肤外科学》、《美容口腔科学》和《美容中医学》，由人民军医出版社出版发行。

我系各教研室经过充分论证，并与后来出版的人民卫生出版社出版的教材相比较。我们发现：人卫版的医学美容专业课教材有较多瑕疵如：《美容皮肤科学》、《医学美学》等主编单位当时都没有医学美容（或方向）的本科专业，一些内容的选择、编排不尽如人意。因此，我们一直选用我们组织、编写的这套医学美容专业课协编教材，使用本套教材的还有泸州医学院、福州医科大学、延边大学医学院等 院校。

2、各类教学档案资料收集齐全、完整、整理规范、管理严格，有专用教学档案柜，分类存档，方便查阅。严格执行学院的各项管理制度。专业教学和建设的质量标准完善、合理，执行严格。

3、专业负责人能认真履行专业管理与建设职责，建立了科学、完善的专业教学质量监控体系，成立了美容系教学督导组和美容系教学指导委员会，对教学运行的全过程进行督导，包括理论课教学、临床教学、毕业实习、考试、考查等各个教学环节。对教学工作进行全方位的督导，主要内容：（1）教师的教学态度、业务水平、教学方法、教学效果；（2）学生的学习态度、基础知识、学习的积极性；（3）教学条件（教学设施、设备、实验实习条件、图书

资料、教学环境）；（4）教学管理（制度、机构、水平）等四个方面。对教育教学改革举措的计划及实施情况进行督导，对学科专业结构调整、培养模式改革、教学内容和课程体系改革、教学计划和教学大纲的修（制）订以及课程建设、教材建设、师资队伍建设、实验室建设及实习基地建设等方面的工作提出意见和建议。对教学管理规章制度的制 定，执行情况进行督导，包括教师教学和学生学习两方面的各种管理制度、教学工作规范、质量标准要求、考试规则等等。运行有效，成效显著，从未发生教学事故。

六、实践教学

1、实习基地：我们的培养目标是在培养一名合格的临床医生的基础上，再继续培养使其成为一名合格的医疗美容医生。为此，我们的实习基地选择了除遵义医学院附属医院外，还选择了有关美容专业方面均有很强实力，整形美容、皮肤均是博士点第四军医大学西京医院；还有南京大学医学院附属鼓楼医院、江苏大学医学院附属医院、扬州大学医学院附属医院、南京中医药大学附属医院、重庆市涪陵中心医院。为了系统实习医学美容知识，我们打破常规，选择了一家技术力量雄厚，在国内很有影响力的私立医院即：四川华美整形美容医院。

经过4年实习，我们经过多方考察，现在保留了遵义医学院附属医院、遵义医学院第四附属医院（成都市第二人民医院），南京大学医学院附属鼓楼医院、重庆市涪陵中心医院及成都华美医院。

实习过程中我系同学得到了实习单位和带教老师的认可，经过系统全面的实习，同学们不仅进一步扎实了临床专业知识同时也临床实践技能也更加熟练，学生年底就业率平均在85%以上。

2、贵州省医疗美容专业培训基地介绍：2002年经贵州省卫生厅批准贵州省医疗美容专业培训基地在美容医院挂牌成立，是医学美容本科教育的实习基地，也是贵州省唯一的医疗美容专业培训基地，负责全省医疗美容医师的培训、考核、认证工作。2003年，系统开展培养并认证有关医疗美容医师的工作。医疗美容医师包括：美容皮肤科医师、美容外科医师、美容中医医师及美容口腔科医师、美容护理师。

目前已培训4期，除按省里有关规定对大学本科毕业从事美容皮肤科、美容外科、美容中医及美容口腔科等有关医学美容工作10年以上，或从事与以上有关医学美容工作相关学科如皮肤科、整形外科、中医及口腔科等工作多年且职称已具备副主任医师或以上资格者实行免试外，全省已有300多人先后参加培训。

自2003年以来，已对全省500多人进行了有关专业的美容主诊医师、美容医师的考试和资格认证，已有490多人获得了美容皮肤科、美容外科、美容中医及美容口腔科主诊医师、美容医师以及美容护 理师的资格。

3、美容医院简介：附属美容医院工作用房1600平米，拥有美容手术室4间（可同时开展多台手术），美容门诊6间。具有配置合理、技术先进的一流设备，例如进口美容色素激光、美容血管激光、美容脱毛激光、高能脉冲激光、NDYAG激光、光子血管治疗仪、光子嫩肤治疗仪、微晶磨削机、面部改型手术动力系统、光子痤疮治疗仪、水疗美容治疗机、（震荡）超声吸脂仪、微波治疗仪、白癜风表皮分离机等先进的高科技医疗设备，固定资产近1000余万元。具有全方位开展医疗、医疗美容教学和医疗美容科研的能力，有能力保证临床教学质量。

七、学风建设

重视师德师风建设，成立了美容系师德师风领导小组，任课教师严格履行岗位责任，严谨治学，从严执教，积极参加教育教学研究和改革，鼓励教师发表教学论文。

专业教育课程中有80％的学生评教结果达到良好以上；在教书育人方面有好的典型事例，有一定数量的教师获省部级奖励；专业教师 11 从未发生过教学事故；调课率低；专业教育课程成绩勘误率低，考风优良，近三年学生违纪人数比例均小于1％。

系领导重视学风建设，配备了1名专职辅导员，5名兼职班主任，辅导员认真负责，1人连续两年获得遵义医学院优秀辅导员称号，2人

获得学院优秀兼职班主任称号，调动学生学习积极性的措施得力，效果好，积极创造条件和采取激励措施开展课外科技文化和社会实践活动，学生积极参与，效果好，2005年被评为贵州省优秀团总支，2006年获得全国青少年主题教育“弘扬中华美德、构建和谐校园”征文比赛辅导老师一等奖中获得全国一等奖、二等奖个1人。

汽车美容公司简介 篇8

鑫广联汽车美容服务有限公司成立于8月 1日，坐落于被誉为“世外仙境”的常德市桃源县，现有员工50于人，固定资产200万，营业面积为960平方米;旗下有鑫广联汽车美容一站式服务中心、汽车俱乐部、二手车交易、营运车GPS监控服务站等几大模块，是一家以汽车美容养护为主体，车友会、二手车交易为配套的综合性服务公司。

鑫广联公司致力于汽车后市场的开发和维护工作，坚持“诚信经营、服务至上”的经营理念和“以人为本，员工第一”的管理思想，在公司成立伊始就发展VIP会员一千多名，成为常德地区汽车后市场的佼佼者，深的广大客户的信赖，并且与“桃花源E家人车友协会”强强联合，致力打造汽车后市场的标杆企业。

鑫广联汽车美容养护一站式服务中心服务项目涵盖汽车装饰美容、精致洗车、汽车用品、汽车贴膜、汽车音响、汽车防盗及安全系统、汽车保养维修,烤漆，动力，刹车，节油，天窗，大包围，隔音降噪，底盘装甲，钢圈轮胎，四轮定位等;公司汇集全球汽车美容业各项先进产品技术和设备,满足尊贵的客户对高档次和高质量的需求!

简介美容院服务品质管理 篇9

美容院服务品质管理大全

第一堂课：美容院事业生涯规划—美容院做大做强的直线法则

1、美容院如何做成向专业化，连锁化，集约化，多元化发展的美容企业

2、如何完成从单店经营—分店过渡—连锁至胜的三级跳

3、美容院的问题发现之道：如何从恶性循环到良性循环

4、美容院单店经营二大核心：店格与文化

5、美容院年规划的成功之道：

第一年：全面规划，自我管理，销售提升，规范管理，标准流程，员工储备，团队打造；

第二年：项目界定，合作机制，渠道融资，品牌塑造，CIS形象系统，文化形成，配套供应；

第三年：分店试行，商务考察，店长轮训，培训基地，行业地位，社会关系，区域垄断

6、美容院总裁三个定位：美容师，经营管理者，社会公关者活动家

7、美容院品牌三个再造：经营品牌，美容院品牌，经理个人品牌

8、美容院发展的标版计划书

9、十大管理标准化流程图 第二堂课：美容院文化与管理

美容院管理一百个为什么？

为什么美容师不怕你？与美容师没距离，人性本狎。解决方案：危机管理八个方法；

为什么美容院留不住人？薪资设计不合理，员工情绪不高。解决方案：六个成功薪资方案，没有定期洗脑与激励。

为什么美容院没有凝聚力？上有政策，下有对策，解决方案：美容院先有文化，再有制度；

为什么美容师太个性化？年龄小，没有教养。解决方案：美容院教养？如何做一个“社会人”

为什么美容师不愿卖产品？认为暴利。解决方案：分析美容院风险，全部支出，客人消费等；

为什么美容师销售能力差？缺乏必要训练。解决方案：训练速成录音法，无法拒绝百问百答„„

如何让员工开心工作：劳逸结合，不能有闲的时间，如文化墙，自编节目，演讲比赛等；

如何让员工感恩，文化是魂，制度是形，以抓人心来根本解决美容院管理发展问题

美容院员工自我训练模版

第三堂课：业绩提升实战大法—美容院营销学大全（上）

美容院的新顾客、流动顾客硬销售：现场锁定，立即成交

高档会所的老顾客，大顾客黄金软销售：情感留人，价值创富

攻无不克，战无不胜的话术900问—简单操作，复制成交

如：我没钱，不信产品，要考虑一下，美容是骗人的，报纸上说卵保不科学等

现场实战问答与个案指导

要想火，你找我——火爆化妆品招商网

好资料

二八顾客提升消费金额和策略——咨询式销售

解读顾客需求的心灵秘码

影响美容销售的二十个关键观念

美容院最本质三大分析：销量分析，利润分析，顾客分析

美容院终极利润的来源

十四种基础的销售模式

美容院如何从顾客档案做销售计划与业绩提升目标

第四堂课：业绩提升实战大法—美容院营销学大全（中）

如何让总裁增加神秘光环来吸引顾客

精油，身体类产品三种卖法：功效，健康与心理 周易风水与命理简学

如何迅速用姓名学创造顾客认同感 精油销售的实战方案

中国顶级店销大师的口服精油销售策略

第五堂课：业绩提升实战大法—美容院营销学大全（下）

不靠嘴卖靠环境：如顾客签名墙等环境营销

学习一百种美容院促销方案

二十种促销政策的设计

美容院如何抢快钱：四十种终端会形式与方法

终端会沙龙会全面操作保姆式流程

300工程拓客方法手揭秘

五种整合营销方式

月营业额50万的店如何达成如何全面提升全体员工的销售力

第六堂课：美容院财务管理与人力资源管理——美容院最核心的人，财管理

美容院的财务管理的重要性

美容院财务管理人员的职能

基础会计学

财务工作管理标准流程 美容院人力资源管理基础 美容院职务分析与岗位设定 美容院员工招聘，培训与考核 美容院员工薪酬管理

美容院员工保障管理与人才储备 美容院员工团队建设与打造

第七堂课：美容院服务品质管理—细节至胜的天秤 如何了解美容院的服务质量 检查美容院服务品质五十条

做艺术性美容院还是街边手工作坊美容院？ 整套马斯唯标准化接待流程 五星级服务规范宝典 美容院产品与项目管理 美容院售后的十条法则 美容院如何做广告与文案

要想火，你找我——火爆化妆品招商网

好资料

第八堂课：美容院总裁突破自我训练—改变从我开始

总裁如何做社交，扩大商圈，增加人脉

总裁如何与上游供应商打交道，争取最大限度支持 总裁能力提升之发现问题，分析问题，解决问题 思考学的十种方法

总裁如何提升策划能力

总裁如何提升演讲能力，激励团队 总裁的个人形象与人格魅力塑造

美容美发店面简介 篇10

第二十屆哈爾濱亞太美容美髮化妝品博覽會

20th Harbin Asia Pacific Beauty Salon Cosmetic Expo

匯聚中國東北地區十萬家高級美容沙龍的高階管理人士參與，集結美容、美髮、化妝、美甲、紋繡眉、減肥健胸、健康養生、培訓管理等領域，同台亮相，競放華麗樂章，是開拓中國東北地區市場，一網打盡的最佳捷徑。

選擇哈爾濱亞太美容美髮化妝品博覽會，將為您的企業帶來無限的商機和源源不絕的利潤！

A.國際展區

1.台灣館：首次應邀展出，兩岸人民血濃於水，預期將造成絕大的轟動與成功！由主辦單位懇邀授權中華民國美容經營管理學會負責台灣地區優良廠商之篩選及一應參展事宜。

2.韓國館：本屆佔地600帄方公尺，承襲前十九屆參展的經驗，將展出具有強勁競爭力的美白、保濕、潤膚、美體產品，塑身儀器、醫療整型技術及彩妝系列產品。

3.日本館：將展出原裝美容美髮護膚品的知名品牌商品。

B.國內展區

由國內各省優良廠商展出最新產品。

展覽日期：2011 年 6 月 3 ~ 5 日

地點：哈爾濱國際會展中心（黑龍江省哈爾濱市紅旗大街301號）主辦機構：黑龍江省美髮美容行業協會

中國國際貿易促進委員會哈爾濱市分會

哈爾濱市美髮美容行業總會

承辦機構：哈爾濱冰城國際展覽有限公司

瀋陽紅馬展覽廣告有限公司

協辦機構：中華美容經營管理學會（台灣）

第20屆哈爾濱亞太美博會 部份精彩活動

＊ 韓國展團與東北三省美業買家派對

＊ 黑龍江省首屆醫療整型美容學術大會

＊ 第十三屆中俄國際塑身美體內衣品牌代言人模特兒大獎賽

＊ 第三屆中國美容皇后大賽哈爾濱分賽

＊ 中國北方第十一屆金牌美容技導、金牌美容師評選

＊ 首屆中國北方髮廊聯誼會及經營管理實戰論壇

＊ 第二十屆哈爾濱亞太美博會高峰論壇

＊ 首屆台商美業聯誼洽談會

＊ 2012化妝流行趨勢發表會

＊ 2012髮型流行趨勢發表會

＊ 改革開放三十年黑龍江美業成果展

＊ 美容項目連鎖加盟論壇

＊ 第十三屆華山論劍走進哈爾濱

＊ 全國各省、地區美容美髮化妝品協會、商會會長高峰會

＊ 國際健康美容養生論壇

＊ 亞太美甲國際大賽

＊ 中國北方美容美髮化妝紋飾造型設計大賽

＊ 第二十屆哈爾濱亞太美博會北方美容院聯誼酒會（知名店家500位負責人）

第20屆哈爾濱亞太美容美髮化妝品博覽會 特色優勢

＊ 展會歷史悠久，經驗豐富

＊ 編印【美麗龍江】展會彩色專輯，效果持久

＊ 規模盛大的美博會新聞發佈會

＊ 會展中心A、B兩廳，共設置展位1200個，聲勢浩大

＊ 搭配論壇、高峰會、大賽、名師Show等多項精彩活動，吸引人潮

＊近百家電視、新聞媒體、美容美髮專業雜誌、相關網站合作推動

＊ 一流場館、一流設施、一流之配套服務

＊ 廣邀全國各省、市、縣、鎮相關店家與會參加，成效極佳

專業媒體

【中國美容時尚報】【美容新風尚】【尚美】【美世界】【中國日化】【經典美學】

【香港美容】【博美】【中國化妝品】【健康與美容】【時尚美容】【美妝世界】

【China髮廊】【粵之風.化妝品】【美甲視界】【城人之美】【東方模特】【豔陽天】

【香港姐妹專業美麗誌】【減肥美容】【美麗空間站】【北方美容風雲】【精致美妝】

【專業美容777】【現代美容美髮】【中國美容美髮器材採購大全】【雲南魅力】

【世界美容】【美容通道】【東方美容】【Hairstyle 飄】【美容時尚】【中外會展】

【漂亮女人】【醫學美學美容】【美容新時代】【化妝與美容】【時尚美甲】

【中國美】【中國香水城】【裴仕 髮型師】【發現資源】【甜顏美語】【美搜114】

【東北醫藥招商】【美麗金點】【中華美容】【絲藝Pretty】【經典美妝】【美業品牌】

【甘肅美容美髮資訊】【東北三省日化雜誌】【台灣美容科技學刊】……

主流媒體

【黑龍江電視台】【哈爾濱電視台】【哈爾濱廣播電台】【生活報】【新晚報】……

【黑龍江美容美體網】【中國美容網】【慧聰網】【黑龍江美容網】【中國日化網】

【中華美容搜索網】【學習型美容院網】【哈爾濱美容美髮網】【哈爾濱會展網】

【中國美容院網】【伊人風采女性網】【中國國際美容教育網】【中國保健美容網】

【中國美博城網】【中國減肥美容網】【美容美髮人才網】【廣州美容網】【美程網】

【中國美容化妝品招商網】【中國美容產業網】【中國化妝品網】【洗滌日化網】

【中國日化人才網】【中國洗滌化妝品網】【中國化妝品網】【中國健康美容網】

【哈發時尚網】【南方網】【搜瘦網】【美鋪網】【美導網】……

展覽內容

美容護膚品美髮用品美容用具美容美髮儀器醫學美容整型美容美容保健品植物香精芳療產品減肥健胸產品美容美髮學校示範表演 美容保健品業界媒體香水

展會日程

布置：2011年6月1~2日

展覽：2011年6月3~5日

撤展：2011年6月5日下午2時起

參展價格與設備提供

3M x 3M國際標準攤位：RMB$ 5,800.00（角間 RMB$ 6,800.00）

3M x 4m 主通道攤位： RMB$ 6,800.00（角間 RMB$ 7,800.00）

以上費用包括：展出場地、三面展牆、洽談桌1張、座椅2張、楣板製作、短投射灯2具、220V電源插座1具（每攤位供電量以580W為標準，超過需先申請並付費）、清潔及保全服務；（可付費申請臨時電話及網路線）。

展會特別為台灣館參展單位免費主辦一場與買家面對面的洽談會，提高成交的機會。而且，凡在2011年2月28日之前完成報名繳費的台灣館展商，再特別優待免費贈送展會特刊【美麗龍江】內頁彩色廣告一頁（價值 RMB$ 3,000.00）。

台灣館廠商另由本會頒贈品質優良認證之證書及獎牌乙面，以資勉勵。

參展要求

1.具有企業之合法營業證照

2.進口化妝品須有商檢合格證、衛生許可證

3.不經營假冒偽劣產品，否則，後果自行負責。

1.會場禁止任何音響入內。

2.特裝展位不配桌、椅，電源如有需要、請另行租用。

3.特裝展位布置時，需向展館繳交場地施工費（RMB$10.00/M2）。

4.正常佈展期間，如延時佈展、展館按小時收取加班費。

5.如提前佈展，需向展館繳交提前進館費。

配套服務

1.展會代辦往返機票、火車票、運輸。

2.展會有償提供展櫃、展示架。

3.展會承辦印刷、設計、展位特裝設計。

4.展會代僱模特兒。

5.統一入住指定酒店。

6.代辦講座論壇和各種招商會的會議室。

7.有償提供參展商接送及商品托運服務。

8.展會派專人遞送入場券至黑龍江省各市縣鄉鎮美容美髮代理商、批發商、店

家。周邊吉林、遼寧省及內蒙自治區則配合各種媒體強力廣告及寄送邀請函、入場券等。

歡迎洽詢

第20屆哈爾濱亞太美容美髮化妝品博覽會

台灣代表處

中華美容經營管理學會

台中市北屯區文心路四段81號18樓

Tel：04-2296 3268Fax：04-2296 8512Web：

Mail：aba121@yahoo.com.tw

cosmifi.corp@msa.hinet.net

资阳韩美医学整形美容-企业简介 篇11

【资阳-韩美医学美容医院】是一家震撼大西南的“医学整形美容界”的标杆典范，巨资打造出高贵殿堂级品质优雅环境，引进韩、台、德、英、丹麦、瑞士等世界顶尖医护设备和前沿医疗科技美容技术，汇聚国内外顶级整形医师专家团队，以缔造现代医学美容-高贵品质、整体服务最强者为奋斗愿景！为每一位求美者提供个性美丽的预约定制与专属服务，提供“最适合自己、独一无二”的个性美丽方案，让顾客的求美之旅，处处尊享奢华，随时直通韩美，定制完美，形象完美，人生更美！

韩美特色

韩美以医学为主导，美学为基础，承载医疗、预防、科研、教学以及整形、美容、保健、康复一体化应运而生，主营：整形美容、皮肤美容、注射美容、国际亚健康理疗、产后修复、心灵健康管理等全方位的“会所式”整形美容服务。并巨资引进国际化医院管理系统，实现全时段信息化、一站式明星级别服务，让每一位求美者从踏入医院那一刻起，就能感受到的28项硬件品质细节、2000平米奢适美学空间、五星级酒店式病房、会所式管理服务，以及24小时全天候美容顾问。通过“个性化美丽定制 + 终身美丽管理”，尊贵起航，美丽结束！让求美者实现从五官、形体、心理、家庭、社交、修养等多层面的全新美丽蝶变。