2010上报十佳护士

2010上报十佳护士（共10篇）

2010上报十佳护士 篇1

“十佳”护士先进事迹

我是涿州市妇幼保健院手术室护士长，担任护士长以近四年，在多年的工作中，我始终在各方面严格要求自己，努力践行“三个代表”的重要思想，“八荣八耻”精神。不断学习，提高政治素质和业务水平，我始终以解除患者痛苦，挽救病人生命为己任，在平凡的岗位上刻苦钻研，求实工作，无私奉献，实现着我的人生价值。

我们医院是涿州市唯一一家专科医院，护理人员较少，工作量大，又比较琐碎，但我们以优质的服务完成护理任务。作为护士长，我深深懂得，我们的服务质量和业务水平直接影响着医院的形象和经济效益，因此在工作中我始终是勤勤恳恳，恪尽职守，以身作则，业务上刻苦钻研，虚心学习，善于总结经验，不断提高自己的专业技术水平。言行上视病人如亲人，由于科里护理人员少，工作中我从来不分份内份外，所有手术患者的接送与巡回工作，我都与大家一起完成，加班已是常事。在各级领导和同事的亲切关怀和大力支持下，我带领全科护理人员立足岗位，努力工作，开拓进取，每次都高标准、创造性的出色完成各项医护任务，从未出现过任何差错，在上级检查中，受到了上级领导的表扬，为医院赢得了良好的声誉。

九年来，我几乎把自己的全部精力和感情都投入到了工作中。一些本来应由我做的家务事全都压到了丈夫一人身上，他虽然对我的工作理解、支持，但有时遇到特殊情况也会不高兴，埋怨我既不是好妻子也不是好母亲。在2006年，我获得了一次进修学习的机会，三月

份去北京大学妇产儿童医院进修一年，面对这样的机会我一定要珍惜，开始做家人的工作，理解我的各种不舍，同意了我的外出，在2007年顺利的结束了学习，取得了优秀的成绩；我有幸在2009年去北京参加了有协和医院组织的“围手术期管理”的培训班，使我对护理新技术有了进一步的了解。

记得有一次手术前，由于患者内心有点情绪，再进手术室后，满脸的不满，还夹带着紧张害怕，我没有因为她不好的表情而不理睬，我上前为她边做准备边解释，不管她是那种表情对我，就这样边巡回边与其交谈，哪怕她只是“嗯”一声，我都没有表示出不满，终于再将患者送出手术是的那一刻我看见她笑了，她愉快的一笑，就是对我莫大的安慰；在一次次病人由痛苦变为微笑而我由微笑变为疲惫时，渐渐发现，其实，天使灿烂的微笑后隐藏与包含了太多，太多！作为一名护士，要有良好的细心、耐心、爱心、责任心及同情心，要有良好的理论水平与操作技能。作为一名护士长更必须具备示范带动的能力，不但要提高自身素质，还要提高全科护士的整体素质。不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。首先要有一身过硬的技术。

由于长期超负荷工作，我的身体越来越差，经常腰疼、肩疼，有时走路都困。但我还是坚持工作，没请过一天假，以顽强的毅力监守自己的岗位，监守在护理工作第一线，经常常一见到病人，就忘了自己的疲惫。

如果把医生比做“鲜花”那么为了病人的康复，我就是甘做一片“绿叶”不管今后的工作多么困难，我一定要发扬“南丁格尔”的精神，无私奉献，全心全意为人民服务，以自己的努力塑造白衣天使的良好形象。

涿州市妇幼保健院陈 丹

2010年4月14日

十佳护士 篇2

韩春丽个人先进事迹材料

1987年7月，我刚刚走出校门，便怀着激动的心情，走上了盼望已久的工作岗位，被医院分到内一科工作，在老同志的谆谆教诲下，感觉到了护理工作的重要和神圣。工作中，埋头苦干、虚心好学、乐于奉献，受到院领导及同事的高度评价。于2006年被任命为神经内一科护士长，我始终牢记“以病人为中心”的服务宗旨，认真履行职责，在各方面严格要求自己，不断学习，提高政治素质和业务水平。我始终牢记以病人为中心的服务宗旨，实行“救死扶伤，革命人道主义”为座右铭，以“解除患者痛苦，挽救病人生命“为己任，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研，扎实工作，无私奉献，实现着我的自身价值。

在工作中，注重观念的转变，提高内涵，增强服务意识。从事护理管理工作以来，使我深深体会到，一个科室想求得展，一定要在服务质量上下功夫，而最根本问题就是服务理念观念的转变。“以疾病为中心的护理模式”已不能适应新时期的护理要求。而转变观念，推动“以病人为中心”的服务理念，势在必行。作为一名护士长，认真学习上级文件，领会精神实质，针对科室个别人安于现状，得过且过的思想，多次组织大家讨论当前形势，牢固树立“一切为了病人，全程优质”的服务理念，教育科室人员只有赢得病人的满意，才能获得效益，才能在激烈的竞争中获得一席之地。通过学习，使大家统一认 识，转变了“病人围着医护转”的传统观念，增强了责任感、危机感，提高了工作的积极性。一次，收治了一位102岁女性患者，性格古怪、固执，不配合治疗和护理，对医生和护士极其挑剔。医护人员都不敢给其诊治，就连她自己的儿女们也给骂跑了，但是，我每天都坚持守侯在他床旁，动之以情，晓之以理，做老人的思想工作，并亲自为他打针、服药，做各项生活护理。就这样通过我耐心的护理，使老人深受感动，几天后就服从了治疗，安心养病。出院时，家属激动地说：“我们做儿女的也做不到这样啊!”

有人曾说过：“ 护士的工作对象不是冰冷的石块，木头和纸片，而是有热血和生命的人,护理工作是精细艺术中最精细者”人人都说，护士就象一团火，时刻为患者送去温暖、爱心和细心。让每一位患者都能体会到“亲情的护理，回家的感觉”，将四心（爱心、耐心、细心、热心）服务贯穿到医疗护理服务全过程中。以整体护理的思想 指导护理工作实践。确保为病人提模供生理、心理，社会全方位的服务。从2008年至今，我科开展温馨服务，推出了“一笑、一卡、—表” 服务。“一笑”即首诊护士接诊时，都要送去微笑，送去问候。“一 卡”即温馨卡，每一位入院病人将收到一张记载该科专科特色和联系方式的小卡；“一表”即病人出院时要填写一张问卷调查表，以反馈意见，经常深入病房，及时了解患者的需求，帮助解决难题，一位24岁的脑出血患者，家庭经济困难，为其治疗已花去所有积蓄。但他大小便失禁，需要不断更换尿布及尿不湿。了解到这一情况后，我就主动把家里用不着的床单、被罩裁剪后铺到患者身下，并为他购买了一次性 尿布湿，避免了大小便的侵蚀，多次在其家属交不上住院费无法治疗时及时垫交，其家属深受感动。真正做到爱心进病房，健康教育进病房，心理关爱进病房，极大地融洽了医、护、患亲情，同时履行了救死扶伤的医务人员的天职。此外，为了充分发挥科室青年人多、工作热情高的集体优势，我带领全科护士开展了“每天护士与每位患者交流五分钟”活动，推行整体护理、温馨病区。护患沟通，促使全科护理姐妹将细节护理真正落实到每一位护理环节中，着力构建温馨和谐的护患关系，赢得了患者们的认可。

加强业务学习，提高护理水平。我科收治的病人大多都是慢性老年病，病情复杂。这就要求我们的护士要有良好的业务技术。我经常提醒大家要做一名好护士，不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱，更重要的是丰富的理论知识和实践能力。为了给患者提供一个舒适的医疗环境，率先垂范，不仅自己炼就一手绝活，而且带领本科室的护士姐妹们不断钻研业务，培养出了一支优秀的护士队伍，筑起了一道“护理长城”，提高全体护士的护理水平。为培养理伦强、技术本硬的护理队伍，根据本科疾病的特点，制定了切实可行的科室人员培训计划，狠抓“三基三严”培训，每月组织护士进行岗位操作技能的强化训练，每月一次理论或操作考试，每月护理查房两次，遇到危重病人及时组织查房，针对病人病情，找出存在的问题，制定护理计划，发现问题及对整改，使护理水平有了明显提高。科里经常收治脑出血昏迷的病人，常需留置胃管、尿管、静脉导管等，遇到操作难度大的患者，我就亲自操作或指导，然后给护士们分析原因，总结经验。使 大家产生了对业务知识的渴求，大大激发了护士姐妹学习专业理论知识，钻研业务技术的热情。在科里形成了比学习，比技术，比业务的良好氛围，在院里多次考核和护理竞赛中，均取得很好的成绩，护士群体的综合素质和专业水平得到很大提高。

加强管理，科室换新貌，俗话说：“没有规矩，不成方圆。”做为一名护士长，我深知这个道理。首先注重制度管理，从科室实际出发，制定了切实可行的“一个标准，三个满意”。一个标准：以医院双文明考核细则，奖金分配方案作为科室管理的唯一标准，科室运行都按这个标准来操作，使大家的切身利益与科室的经济效益挂勾，多收病人，多创效益，多创效益多拿奖金，调动了大家的积极性。多次组织大家讨论，献计献策，科室建立了病人随访制度，增加了病人的回头率。坚持一日清单制，让病人了解自己的住院费用，掌握用药情况，增加住院费用透明度，取得了患者的信任，提高了病人的满意度，也为科室创造了良好的经济和社会效益。三个满意：一是病人满意；二是医务人员满意；三是领导满意。通过利用“一个标准，三个满意的管理方法，使科室的面貌发生了变化，环境变了，人员思想变了，经济效益好了，医护人员思想稳定，全身心投身于医院的建设和发展中。充分体现了医院护理部提出的“贴近社会、贴近临床、贴近患者”的服务宗旨。

“从新做起，真诚相待”，作为一名护士长，经常自己起好模范带头，解决生活和工作中的困难，用真心真情感动扩士。在工作中注重护士的培养和提高，最大限度调动护士的积极性，充分挖掘其内在潜 力。每逢节假日的时候，病人多，护士又非常短缺，我每天早上6点多种来医院，晚上8点以后才能回家，就这样大家都加班加点，团结一心，并肩战斗，以积极向上的精神共同完成了工作任务。正是由于一次次的共同奋斗，形成了一个富有凝聚力，积极向上的先进护理组。

二十多年采，我几乎把自己的全部精力和感情都投入到了工作中。清晨总是第一个步入病房，了解病人的病情和需求，帮助病人解决困难，晚上总是最后一个离开病房，回家后想到科内有不放心的病人和工作，还会打个电话关照、嘱咐甚至再回到科室处理。经常在半夜接到值班护士的电话就奔赴科室，解决技术难题，或是参与危重病人的抢救。我总是随叫随到，即使在逢年过节，我也从不放松对自己的要求，总是把方便让给同事。每年的春节都是我科室最忙的时候，一方面病人多，另一方面值班护士少，我总是早晨7点上班，直到晚上9点才拖着沉重的身体回家。然而，我无怨无悔，因为病人的事情是最重要的，不能有半点的懈怠。记得2008年底医院迎接医院管理年活动检查前夕，我正在检查做一些准备工作时，突然，收治了一位大面积脑梗塞的病人，深度昏迷，生命垂危，值班护士要照顾其他重病人，我顾不上手头正在准备的事项，立即承担起抢救和护理任务。留置静脉导管和尿管，物理降温、心电监护，20分钟吸一次痰，随时监测生命体征，两小时一次翻身，随时观察病情变化等。整整一夜未合眼，待检查结束后才回家，科室的同事知道后说“你也太不顾家了。”就这样，多年以来，一些本该由我来做的家务事，就都压在了 丈未一个人身上。他既要完成自己的工作，又要照顾和教育孩子，料理家务。虽然对我的工作理解、支持，但看到我常常带病坚持上班，难免会为我担心，对于丈夫和孩子，除了爱，就是内疚，可是一想起那张张饱受痛苦折磨的患者的脸，一想起科室繁重的工作任务，我别无选择。从工作中收获着更多的快乐。

十佳护士事迹材料 篇3

我是一名普通的护士。自1989年湖州卫校毕业，踏上护理工作岗位已近二十余年。我很看重我的职业，随着时间的推移又让我对这份职业有了更广阔更深刻的感悟。

自98年八月从安吉二院调到安吉中医院就一直在内科病房工作。在平时的工作中尊敬领导，服从安排，团结同事，对病人态度和蔼，从小事做起，从自己的本职工作做起，有吃苦耐劳的精神及为病人早日康复尽自己最大努力的思想。得到单位领导，同事们和病人的认可，很幸运地能被评为今年的院内优秀护士。

在XX年通过自身的学习和努力获得了护理大专文凭和取得主管护师的职称。XX年又自费在湖州师院学习获得《国际注册营养师》证书。如今在内科病房做责任护士已有近5年了。平时在工作中尽量把自己所学的有关健康知识宣教给病人，工作中能以身作则，在临床护理实习生的带教工作中一丝不苟，严肃认真而不失活泼，做到放手不放眼，在严格要求自己的同时更要求实习生仔细认真的严格执行三查七对和无菌操作，把临床的实际经验和课本知识融会贯通，针对不同的学生采取不同的方法，同时积极，及时地主动和护生交流和沟通，及时了解她们的想法和心里思想，使实习生在实习期间能真正学到有用的临床实际知识。在传，帮，带的工作中尽自己最大的努力，也因此在XX年获得“优秀带教老师”的称号。

在平时工作中的所以点点滴滴总让我感到工作中的我是快乐的!每当我轻轻的为病人一针就穿刺上，每当我积极配合医生抢救危重病人使病人转危为安时，每当我在巡视病房为露出脊背的病人轻轻的掖好被子时，每当我的安慰和解释使病人的脸上有了笑容时，每当其他低年资的护士让我帮助时······我总是感到无比的欣慰。也看到了自己工作的价值，虽然有时也有不开心和不如意，如累的腰酸背痛下不了班，忙的满头大汗也不被病人理解，在节假休息日别人团聚而自己却面对繁忙，面对艰辛，但看到病人对我们工作投入赞许的目光，看到病人痊愈时温暖的笑脸和病人对我们的服务说声谢谢时，那一点的累，一点的苦和一点的委屈又算的什么呢。尤其是做责任护士以来这种感觉让我体会最深。在临床护理工作中除了仔细认真、要大胆外，更需要有良好的服务意识，细致入微的观察及良好的沟通技巧和能力以及高度的责任心。尤其当今社会，病人的法律意识越来越强，病人对医护人员的要求也越来越高，所以工作中的我要求自己尽量做好每一个细小的环节，绷紧护理安全的这根弦，对每一次的操作，每一个的护理医嘱的执行仔细认真，避免差错事故的发生。想病人所想、急病人所急，并尽量站在病人的角度思考问题。在病人对我们有误解时能细致耐心地倾听，面带微笑，用温和的话语，热情主动的服务做好病人和家属的解释和沟通工作，使一些不必要的误会和不理解消失在萌芽中。减少了医患之间的误解。所以在我们四病区许多反复住院的老年病人在住院时总会亲切地称我“小李”有什么事也愿意找我。另外我深知科室是一个整体，在平时工作中我积极配合护士长做好科室的管理，协助护士长开展工作，任劳任怨，不计较个人得失，遇到加班和抢救病人随叫随到，在同事之间互帮互学、团结沟通充分发挥团队精神，为科室赢的荣誉和成绩。

在工作中的我努力要求自己，而工作外的我更是经常学习新的护理知识和护理新技术，积极参加医院和科室组织的学习和培训，在市医学杂志上发表论文一篇。而每次有机会去外学习，总是把新的内容和知识带回，和所有的护士共同学习共同分享。而在每年的医院考核中能获得好的成绩，平时积极锻炼自己身体，以积极的心态去工作。

十佳护士先进事迹 篇4

丁丽萍，女，35岁，中共党员，护师，市二院护士长。为人坦诚，廉洁奉公。曾在院护理操作大赛中，获得个人一等奖。XX年，在省卫生系统举办的“百病健康知识”竞赛中，获个人优秀奖。非典防治和抗洪救灾期间，她主动请战，发热门诊和抗洪一线留下了她不知疲惫的身影。

赵萍，女，35岁，中共党员，护师，市三院护士长。急诊科是高风险、高强度、高心理压力的临床前沿科室，医护人员随时可能接触到各种传染病。在抗击“非典”期间，身为急诊科护士长，她一直带头工作在风险最大的急诊科一线。她以“无缝隙医疗，无障碍护理”为标准，使得急诊科的面貌焕然一新，并被团市委授予“青年文明号”窗口单位。

罗湖萍，女，41岁，中共党员，护师，市精神病医院副护士长。十二年来，她以对患者一颗真诚的爱心和精湛的护理技术默默地为患者奉献着，曾获得院护理操作技术竞赛优胜奖。XX年“非典”期间，面对当时严峻的形势，罗湖萍同志毫不畏惧，主动请战去了合肥市八个进出道口之一——肥西南岗收费站处的非典监测站。

李萍，女，38岁，中共党员，市妇幼保健院助产师。主动参加“省第三批青年卫生志愿者扶贫接力”活动，农村工作的半年里，在同事们的协助下，成功地抢救了危重病人6例，夜间处理难产6例，为儿童打免疫针1000多人次，妇科病普查600多例，举行妇幼保健知识讲座7次，处理妇科常见病100多例。被评为“市青年志愿服务先进个人”。

余琼，女，40岁，护师，市传染病医院护士长。1997年，她成功护理了一名“植物人”病人达一年之久，未发生褥疮和其他护理并发症，创造了一个医学奇迹。XX年非典防治期间，她积极请战，被任命为非典隔离病区护士长，面对患者她毫不畏惧，细心护理，全力救治。所在的隔离病区共收治68例发热留观病人和一名非典疑似病人，出色地完成了救治任务。

钟萍，女，40岁，护师，市八院副护士长。多年来，她坚持在医疗护理工作一线，以火一样的工作热情和无私奉献的敬业精神，视患者如亲人，任劳任怨，不计得失，用汗水谱写了一曲普通护理工作者的奉献之歌。她积极响应卫生“三下乡”号召，在送医下乡期间，顶着寒风，住农家，走田间，送医送药，医治疾病，受到当地干部群众的赞扬和好评。

高帆，女，32岁，中共党员，护师，肥西县第四人民医院护士长。安医护校毕业后，主动要求到农村工作，为家乡落后的医疗卫生尽一份力。在十多年的护理工作岗位上兢兢业业，恪守医德，以一颗赤诚之心极力为患者排忧解难，用精湛的护理技术护理了无数的患者。为提高医院的护理水平和一甲医院评审工作，以及爱婴医院的创建工作作出了突出的贡献。

谷梅，女，37岁，主管护师，长丰县人民医院护士长。忠于职守，爱岗敬业，勇挑重担，总是到最需要去的地方去，在抗击“非典”和“抗洪救灾”工作中，带头请战，勤奋工作。十八年来，工作兢兢业业，任劳任怨，加班加点，广受患者赞誉，干群好评。

医院十佳护士事迹材料 篇5

20从学校毕业，邓艳就将青春定格在这燕尾帽下，已在这平凡的护理岗位中工作了9年。在这9年的时间里，先后轮转到胸外科、妇科、儿科、护理部，在轮转学习过程中也让她对护理工作有了更多的认识和理解。

现代医学模式对护理工作提出了更高的要求，为了适应临床护理工作，至今，邓艳曾多次被派出进行护理技术操作规范化培训，并担任院内带教老师;，到昆明医科大学第一附属医院进行了为期3个月的心脏术后监护的学习，年到云南省第一人民医院进行了2个多月的静脉治疗学习，并获得了“静脉治疗专科护士证”。学习结束后，并和科内同事分享了所学专业知识，大家共同进步，更好的为患者服务。在工作中，邓艳严于律己，兢兢业业，具有良好的职业道德，充分发挥了党员的.先锋带头作用，并得到了科室领导、同事及病人的认可，先后多次在科室年终评优中被评为“优秀”，被评为“先进工作者”。

自2015年担任本科室护理教学秘书以来，认真做好本职工作，在带教工作中一丝不苟，严格认真而不失活泼，做到放手不放眼，在严格要求自己的同时，要求实习生严格执行“三查八对”和无菌技术操作规范，把临床实际经验和护生交流沟通，及时了解她们的想法和思想，使实习生在实习期间能真正学到有用的临床实际知识，得到了实习生的一致好评，也因此先后多次荣获保山中医药高等专科学校“优秀带教老师”荣誉称号。工作中的她，努力要求自己，而工作外的她，更是经常学习新的护理知识和新的专业技术，积极参加医院和科室的学习培训。、2015年获得医院年终护理技术操作竞赛单项操作第一名的好成绩。工作之余，她积极参加医院组织的各项活动，医院组织的临床教师双语课堂教学比赛中，荣获个人三等奖的成绩。俗话说，“干一行，爱一行，钻一行，精一行。”邓艳始终认真学习护理专业基础理论和管理知识，不断提高护理专业水平，完善充实自己，了解本专业国内外发展动态，联系实际，学以致用。20、5年参与的两项院内科研项目《PICC置管的临床应用研究》、《普通超声引导下改良塞丁格技术在PICC困难置管中的临床应用研究》，均获得院长科技进步奖三等奖。20，邓艳作为项目负责人的科研课题《信息化管理在长期口服华法林患者中的临床应用研究》在院内立项。

十佳护士评选演讲稿 篇6

大家下午好！能够来参加今天的十佳护士评选活动，我感到非常的荣幸，感谢院领导、科主任、护士长给我这次自我展示机会。

我叫xxx，来自急诊科，今年35岁，中共党员，2006年毕业于xx医学院护理系，本科学历，学士学位。2006年8月在我院急诊科工作至今已近十年，2013年取得主管护师资格。2009年至2013年连续5年被评为优秀护士，2011年至2013年连续3年被评为先进工作者，2012年参加省护理技能竞赛取得优秀奖，同年参加我院组织的护理知识讲座取得三等奖。2013年我于北京朝阳医院呼吸与危重症医学科进修学习“呼吸治疗师”，并被该院评为“优秀进修医师”。

2014年12月我竞聘护士长助理成功，2015年11月任命为急诊科护士长，在过去的一年中，是我成长最快的一年，也是我收获最大的一年，在被任命为护士长之前，继续担任护理组组长，起到承上启下的作用，协助护士长进行科室管理工作，同时带领组内人员完成了具体工作任务。被任命为护士长之后，在科主任的领导下，运用科学管理工具，参与科室的日常工作的管理。在业务、管理、沟通、带教等方面都有了很大的提高：

一、认真履职，扎实工作，顺利地完成了各项工作任务

在工作中继续担任血滤组组长和护理组组长。对工作认真负责、踏实努力是我从业的准则。一年来，自己能团结带领组内的同志围绕各项目标任务积极工作，共同探讨工作思路与方法，共同面对困难与问题，共同付出辛苦与汗水，较好的完成了全年工作任务。在护理方面，本着一切以病人为中心服务宗旨，结合临床实际，严格落实核心制度，充分发挥个人的才能，对每一位患者给与了最优质的服务，利用自己掌握的临床护理技能挽救了一例例生命垂危的患者。在血滤方面，带领血滤组护士在全院共进行连续性血液净化治疗65例，血浆置换2例，血液灌流96例，圆满完成了工作任务，为重症患者的抢救治疗争取了宝贵时间，并做到了开展血液净化治疗7年无一例差错事故发生，并与各科室之间建立了良好的协作关系。在呼吸治疗方面，急诊EICU全年共气管插管上呼吸机500余例，利用所学知识及科学管理工具对我科呼吸治疗进行了规范化管理，强调呼吸机治疗湿化的重要性，体位引流的必要性，对上机指征、拔管时机进行了严格把控，利用自主呼吸试验、支气管扩张试验等技术反复评估，运用管理工具进行分析，与2014年相比坠积性肺炎发生率降低了82.5%。

二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。

实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要，是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。数据化管理不仅仅是能够提高管理水平，而且它是实实在在的，它能够潜移默化的提高员工的积极性。以三级综合医院评审为契机，全面提高我科护理水平，摒弃以往的“要我服务”，主动做到“我要服务”，制订了具有本科特色的病人满意度调查表，对出车速度、医生、护士、用药、收费、环境、服务是否满意进行了调查，月底统计调查数据，质控会由质控小组进行讨论，受到表扬的给与奖励，不足的进行改进，受到病人及同事的好评。

三、加强沟通，增进协调，处理好人际关系

护士在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与医生间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属，急病人之所急，想病人之所想，帮病人之所需，融洽护患关系；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解组内的每位护士和其他工作人员，最大限度的发挥他们的潜能和创造性。

四、注重学习，言传身教

学习型组织是一个健康而充满活力的有机体，具有很强的执行力和应变能力。我严格遵守科里的规章制度，坚持每周一的护理业务学习，每四天下夜班的早继教学习，使我的理论知识水平得到了进一步提到。同时我参与了急诊科骨干医师班呼吸治疗的授课，并取得了良好的效果，受到了科主任、护士长及学员的一致好评。组织了一年一度的床旁血液净化治疗，基础知识和临床操作技能的培训，新同志已能基本掌握床旁血液净化治疗的基础知识，能够独立完成临床操作，老同志在理论和技术上都有了很大的提高。为了降低深静脉置管的相关感染率，我改进了封管方法，做到了封管时管不离手，并在全科推广，大大降低了深静脉置管相关感染率。

2010上报十佳护士 篇7

管内各站（车间）：

根据太劳卫[2010]25号《关于做好下半年自控型班组建设工程工作的通知》和同车[2010]57号关于印发《大同车务段自控型班组建设三年规划实施细则》的通知要求，按照路局要求8月份进入自控型班组上报阶段，现将具体要求通知如下：

1、安全自控型班组每年鉴定1次。

2、各班组对照段定自控型班组的标准（大同车务段自控型班组考核评比标准）进行自查自验，自验合格后向车站（车间）提出申请，并附自查自验书面报告。此申请报告由班组长亲自填写，一式两份，上报段劳人科一份，车站（车间）留存一份作为原始资料。

3、车站（车间）按照关于印发《大同车务段自控型班组建设三年规划实施细则》的通知之附件二《大同车务段自控型班组长（作业组长）管理考核办法》之附表2（大同车务段自控型班组评定标准），对照此标准对提出申请的班组进行验收。车站（车间）班组建设领导小组亲自组织验收并填写附表2(大同车务段自控型班组评定标准)，标明班组和分数，对达到85分以上的班组，车站填写附表3（大同车务段自控型班组申报表），上报劳人科一份，站存一份。

4、段创建自控型班组办公室对各站（车间）申报的自控型班组进行分析，统计，汇总并上报路局，路局相关处室将在10月30日前对基层单位进行抽验，抽验合格后进行命名挂牌。

5、上述原始资料装订成册和封面后存放在班组管理档案专用盒（安全自控型班组考核验收资料中），口泉站机关、运转、一场、二场、货运都要留存。

6、封闭车站按管理站的一个班组掌握，由封闭站向管理站提供信息由管理站上报。

7、为了准确掌握班组长人员信息，各站（车间）要下载附表1（班组长信息表）后按要求分别填写班组长和作业组长信息，填全信息后将附表1班组长信息表.xls修改为XX站班组长信息表.xls(切记修改文件名，不要与原文件同名)与自控型班组一同上传。

自控型班组建设是铁道部和路局、段三年三项主要工程之一，车站（车间）要高度重视，党政正职要亲自上手，组织好自控型班组的审核上报，以上资料8月7日前上报劳人科并加盖电子公章后上传（ftp：//劳动人事科—杨维华—2010年自控型班组上报）。班组长自查自验书面申请书面报段劳人科。逾期未报或晚报的，影响段汇总上报路局的车站（车间）将签发管理通知书并纳入当月考核。

附件在（ftp：//劳动人事科—杨维华—2010年自控型班组上报）下载。

十佳护士赵春珊先进事迹 篇8

十佳护士

赵春珊个人先进事迹材料

赵春珊，副主任护士，中共党员，现任手术室护士长。工作20多年来，认真学习马列主义、毛泽东思想，认真学习邓小平理论和三个代表的重要讲话，坚持四项基本原则，高举中国特色的社会主义伟大旗帜。认真贯彻落实党的十七大文件精神，坚持科学发展观。热爱护理工作，有强烈的事业心和责任感，严格按照党员标准要求自己，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，踏踏实实，遵守职业道德，严于律己，宽于待人，廉洁行医，礼貌待患，全心全意为病人服务。认真贯彻执行医院的各项规章制度，严格执行医务人员道德规范，发扬救死扶伤实行革命的人道主义精神，认真履行护士长岗位职责，认真制定本科室护理工作计划并组织实施，科学管理，合理安排人力资源，按时检查督促护理人员，严格执行核心制度及各项规章制度。严格执行无菌技术操作规程和消毒隔离制度。按时参加科主任查房，定期组织本科人员进行护理查房和业务查房，严格进行“三基三严”的培训并考核。对护理部布置的工作任务做到上传下达，不折不扣完成。工作中具有解决疑难复杂问题的能力，参加并指导抢救大手术和重症患者的护理工作，按时组织疑难病例的讨论，积极开展新业务、新技术的学习，认真撰写论文。作为一名护士长，带领全体护理人员关心体贴患者，加强与病人的沟通，经常静听患者的心声，满足其要求，并为他们排忧解难，提高了患者就诊的满意度。得到了病人及家属的一致好评。通过自己的不懈努力，保质保量完成各项工作任务，未出现过任何差错事故和投诉案件等护理不良事件，保证了护理安全。多次被评为先进工作者、优秀共产党员，连年考核优秀。

十佳护士先进事迹(专家推荐) 篇9

从2001年7月毕业分配至胶州市第三人民医院工作至今，我具有扎实的护理理论基础、娴熟的护理技能和丰富的临床经验。工作作风严谨扎实，无差错及责任事故发生。

从踏上护理工作岗位的第一天起,我怀着一种对护理工作无比热爱的情怀，倾注全力的投入到了传染病护理工作.并始终保持爱岗敬业,任劳任怨的专业精神,从不计较个人得失,主动配合护士长搞好科室管理工作,积极参与开展各项新护理技术项目,与同事们一起克服了工作中遇到的各种困难,并将自己多年积累的临床经验传授给年轻护士,共同提高专业技术,不断学习,刻苦钻研新的护理知识,并有效的运用到临床护理工作中,从而取得了良好的护理效果.如今年六月份,我科的一位内科病人腹胀,我运用中医的艾灸技术,经过一次艾灸穴位疗法后,病人立刻感觉腹胀减轻,有效的减轻了病人的痛苦。

在护理工作的每个日日夜夜，我始终坚持着自己的信念：“用心做好每一件事，认真对待每一天。”我深知要成为一名称职的护士，不仅要具备扎实的护理操作技术，良好的职业道德和综合素质在护理工作中同样重要。

那是在2011年1月14日，一名身患重病的肺结核患者在抢救过程中，出现突发性昏迷，急需实施人工吸痰术。由于情况紧急，参与抢救的我没有一丝犹豫，直接蜷缩下身子，没有带手套，一只手扒开嘴，一只手马上吸痰，刚吸了两次，病人突然上痰那黄白相间的粘状物吐了我一手并溅到口罩上，经过将近半个小时的抢救，患者脱离了危险。我已几乎不能站立，汗从她我的额头上渗出，看到转危为安的患者，我苍白的脸上露出一丝微笑„„

对每个医护人员来说，来自病人的评价与看法是一杆最公正的称，它能称出你在工作中抛洒的汗水，付出的心血和奉献的爱的分量。面对患者家属的期盼，看着患者将生命相托的眼神，我一次又一次被震撼，不断超越自我，寻求更高的护理技术操作水平，凭着对护理工作的执着，做着常人不敢想象的事。从事护理工作以来，我不知受到了多少患者的表扬，接到了多少患者的感谢信，每一封信就有一个动人的故事，他们亲切地称我为“最受欢迎的护士”。

2010年科里收治了一名气胸患者，见多了气胸患者，但这样的病人却罕见。患者是位老年男性，意识不清，不知道自己的姓名，不知道自己的家庭住址，更不知道自己在外流浪了多久。时值酷夏，患者身上散发着刺鼻的恶臭，让人无法呼吸。我和科内护士立即打来热水，一边给他擦洗身子，一边安慰他，很快老人的眼中不再满是恐惧，而是配合的接受护士操作。一盆盆清水变成黑水，老人的面目也渐渐清晰。为老人更换衣服、理发，给老人喂水喂饭，准备手术，做着本应是老人儿女做的事，以至于意识不清的老人，一见我就咧开嘴开心的笑。病房的患者被这样的好护士感动，联名写了一封感谢信送到院领导手里，希望医院对她我进行表扬。选择了护理工作，就注定是选择了奉献。国庆节、元宵节、春节、等等，无数个节日，我依然奋斗在工作的岗位，放弃与亲人团聚。有的时候孩子发烧，我顾不上，我减轻了别人的痛苦，却帮不了自己的孩子。在亲人与病人之间，我‘‘痛并快乐着’。

作为一名传染病医院的护士长，我始终坚持以病人为中心，以质量为核心，积极推行人性化护理，牢固树立救死扶伤、病人至上、勤勉敬业、精益求精的职业精神，受到患者及家属的一致赞誉。由于我所在的病区是胸科，收治的患者病种杂，病人多,加班加点是家常便饭。有一次女儿生病了,需要照顾,但是当我看到病房里那些病人，就什么也顾不得了，只有一个念头：把自己的全部精力投入到护理工作中去。对待患者无论贫富贵贱，都一视同仁，尽其所能的帮助他们排忧解难。当遇到连伙食费都无力支付的贫困患者，我就自己出钱，一声不响地为他们打来可口的饭菜送到床旁,并将病房布置得温馨亲切，以使他们消除恐惧感，尽快适应环境，配合治疗，早日康复。

2010上报十佳护士 篇10

科学化精细化

---八师财务局2010年反腐倡廉建设工作总结

2010年，八师财务局反腐倡廉工作以完善财务部门惩治和预防腐败体系为重点，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会、中央新疆工作座谈会和兵团六届纪委三次会议精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以“科学理财，民主理财，依法理财、廉洁理财”为根本，细化廉政分工，强化监督制约，落实源头治腐，把贯彻落实惩治和预防腐败体系建设与财务工作任务紧密结合，确保了八师财务工作健康、高效、稳步发展，反腐倡廉建设取得良好成效。

一、建立完善反腐倡廉建设制度，抓好党风廉政建设工作的落实

（一）认真落实党风廉政建设责任制。建立了局党组统一领导、党政齐抓共管。局党总支、各支部、工青妇组织协调、科室各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。制定下发了《2010年度局领导班子成员落实反腐倡廉建设责任分解》的通知，明确职责和分工。局党政一把手对全局的党风廉政建设负总责，领导班子成员分工负责，科室领导直接负责，层层签订《财务局党风廉政建设责任书》、《财务局纠正部门和行业不正之风责任书》，形成了一级抓一级、一 1

级对一级负责，做到上下联动，齐抓共管的格局。在此基础上，把党风廉政建设与财务管理科学化、精细化工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查，推动了“一岗双责”工作的落实。

（二）领导干部勤政廉政做表率。一年来，领导班子成员按照党风廉政建设责任制的有关要求，始终坚持带头认真遵守“四项纪律、八项要求”，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，在审批工程建设项目拨款、审批资金拨付、政府采购、招投标、处置资产、申报农业开发项目、追加预算等工作中，坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时管好亲属、科级干部和工作人员，全年未发生一起违法违规案件。

（三）建立健全覆盖所有政府性资金和财政财务运行全过程的监督机制，积极推行源头治腐。加强对重点部门、重点环节、重点岗位的检查，强化事前和事中监督，促进监督与管理的有机融合。加强日常业务的监督管理，及时发现问题并提出解决方案。积极推进监督关口前移。认真开展部门预算编制抽查、重大支出项目评审以及政策调研等工作。利用财政管理信息系统，强化专项支出的过程监控。运用自查、检查、重点调查等手段，加强对重点部门、行业、资金的监督检查。发挥内部监督的预警和防范作用，进一步建立健全预算编制、执行和监督相互协调、相互制衡的机制。明确并

严格落实财政监督职责分工，建立部门预算管理机构与专职监督机构之间高效顺畅的工作协调机制和信息共享制度。健全监督通报制度和整改落实情况反馈制度，督促单位部门建立完善符合财政资金管理原则和要求的内控制度。严格执行《财政违法行为处罚处分条例》，强化财政违法责任追究。建立健全行政问责制和部门及单位的利益追究机制，加大对违规问题的处理处罚和信息披露力度。

（四）加强财务监督，积极开展“小金库”、强农惠农资金、会计信息质量等专项清理检查工作。一是继续开展了“小金库”专项治理工作。根据中央、自治区、兵团及师市的统一部署和要求。2010年的“小金库”治理继续坚持“依纪依法、宽严相济”原则，鼓励自查自纠，严惩顶风违纪行为。坚持专项治理与其他监管手段相结合，把治理“小金库”纳入财政监管等日常监督检查工作之中，提高治理成效。同时，积极构建防治“小金库”长效机制，不断深化和巩固治理成果。2010年师市“小金库”治理将社会团体、国有及国有控股企业列为治理重点检查对象。99个社会团体和23个国有及国有控股企业进行了自查自纠工作，重点开展了对19个单位的检查。同时对2009年度零申报、零问题的单位实施了专项检查，发现瞒报小金库单位4个，涉及违纪金额215.86万元，处罚单位1户，罚款金额5万元，相关责任人员已经移交师市纪检委处理。二是开展了会计信息质量监督检查。为全面贯彻落实财政部、自治区财政厅《关于开展财

政资金安全检查工作的通知》文件精神，对石河子市广播电视局等4家单位进行了会计信息质量监督检查，发现有设立账外账、虚列支出、预算不规范、违规发放福利补贴等问题。检查出违规资金金额326.45万元，处罚单位1户，罚款金额5万元，移交纪检监察部门处理户数1户。三是认真开展惠农资金的清理检查工作。为认真落实好一系列强农惠农政策，建立健全资金安全有效使用的长效机制,切实使用好各项强农惠农资金,根据财政部、监察部、国务院纠风办、审计署关于印发《关于开展强农惠农资金专项清理和检查工作的实施意见》的通知（财农[2010]176号）精神及自治区、兵团关于印发《开展强农惠农资金专项清理和检查工作实施方案》的通知精神和工作安排，自8月5日开始，对兵团、师本级2007－2009年安排的60项强农惠农资金拨付情况进行重点检查。清查核实兵团下拨资金 133787万元，师本级安排各团资金1660万元。针对清查出来的对职工补贴标准不

一、项目资金迟拨等问题，按照“问题不解决不放过，整改不到位不放过”的原则，加紧进行了整改落实，建立健全了财政优化工作流程，完善了管理制度，构建了责权体系，确保惠农资金规范、畅通、科学、高效运行。

二、以提高干部廉政意识为目标，开展反腐倡廉学习教育活动

一是坚持领导班子中心组学习制度，领导班子成员坚持两个“条例”、党纪条规的学习，强化班子成员的勤政廉政的意识。二是开展党员干部政治思想建设活动。结合学习《关

于违反行政审批规定的责任追究暂行办法》、《关于行政过错实行责任追究的暂行办法》文件精神，狠抓制度落实，强化监督问效。三是及时组织广大党员干部收看中纪委“两个准则”、《秉公用权廉洁从政警示录》、《沉重的代价》、《财苑警示录》等电教片，对全局党员进行党纪党规警示教育。开展了签订廉洁承诺书和廉政文艺表演、廉政诗歌大赛等内容的廉政文化建设月活动；积极参加第十二个党风廉政建设教育月党纪政纪法规知识考试，组织到石河子警示教育基地开展警示教育，使全局党员干部做到警钟长鸣，认真算好自己的“政治账、经济账、自由账、家庭账”，珍惜现在的工作和生活，自觉抵御腐败现象滋生，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

经过教育活动的开展，使全局党员干部进一步增强了纪律约束和规范自己行为的自觉性。各项制度的执行力得到进一步增强，财务局的工作效能进一步提高。

三、2011年反腐倡廉工作安排

2011年，我局将以学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为切入点，认真开展规范权力运行工作，通过权力梳理、权力描述和监督定位，推进财政权力运行程序化和公开透明，从而进一步推进我局财务管理工作科学化、精细化管理水平。

强化廉政教育。要以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、廉洁从政、党纪国法和优良传统教育，筑牢拒腐防变的坚固防线。用《廉政准则》

规范理财行为，认真开展违法违纪典型案件警示教育、学习勤廉先进典型事迹、参观反腐倡廉教育基地等活动，不断提高财政干部政治意识、宗旨意识、责任意识、大局意识、法规意识、清廉理财意识。

加强预防监督。以完善财政惩防体系建设为载体，以强化监督检查为抓手，以加强制度建设和提高制度执行力为关键，进一步规范权力运行，堵塞以权谋私的漏洞。尤其是在资金分配、财政审核、审批的部位和环节，要进一步完善内部相互制约机制，严肃纪律约束，建立起事前、事中、事后的审核和监督检查的长效机制。

落实廉政规定。要严格执行中央和自治区关于廉洁自律的有关规定，尤其是春节期间，财政部门一律不得用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。严禁收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证。严禁以各种名义滥发津贴、补贴、资金和实物。财政监察部门要加大监督检查力度，确保严格执行财经制度和纪律。

八师财务局