芜湖市公安局招聘聘用人员登记表

芜湖市公安局招聘聘用人员登记表（共9篇）

芜湖市公安局招聘聘用人员登记表 篇1

事业单位新聘用工作人员试用期满考核转正

登记表

姓 名

蒋翠萍 群众

性别 学历学位

女 本科

出生年月 试用期起止

时间

工作单位 从事工作

英语教学

转眼间，从 2011 年 5 月参加工作至今已经一年，经过这一年的努力和不断学习，我收获颇多。为使今后的工作取得更大的进步，现对个人一年来的工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，以便教学工作更上一层楼。农村小 学的英语教师很缺乏，虽然我不是英语专业的，但是我有英语专长，所以当我分配到林圩镇高德小学时，学校安排我从事英语教学工作，主要负责三年级与六年级的英语教学。虽然我有英语专长，但是在英语教学工作上的经验少之又少，为了能成为一名合格的老师，为了能成为一名学生喜欢的老师，我从下面几个方面来要求自己：

一、思想方面

本人热爱祖国，拥护中国共产党。尊敬领导，团结同事。为人严谨，作风正派。教育目的明确，端正，钻研业务。关心学生，热爱学生，以一颗爱心来努力 创造良好的学习环境。为人师表，用自身的实际行动来给学生树立好学、勤学、活学的榜样。

二、教学方面

课前，我认真备课，阅读各种教科参考书，认真写好教案。虚心向同组老师请教、听课、学习，寻找重点难点的突破口，并制作各种有利于吸引学生注意力的有趣教具。在教学过程中，我运用各种教学方法，从学生实际出发，调动学生 的积极性，加强师生交流。做到真正把课堂还给学生，让学生在课堂上充分展示 自我。作业批改及时认真，同时，我利用课余时间对后进生进行辅导，不明白的 耐心讲解，提高后进生的成绩。我也积极参加学校教研活动，反思自己的课堂教学，找出自己的缺陷，提高教学水平。

三、个人学习

2011 年 3 月我参加片联赛区的说课比赛，取得了第二名的成绩。由于教学工 作突出，2011 年 3 月底参加了南宁市第四期农村完小学科骨干教师高级研修班的学习。同时，积极学习各种教育理论以充实自己，努力学习英语，以适当的教育 形式给自己充电。闲时，我便争取学习相关的教学方法，学习先进的技术。

四、主要成绩

在从事英语教学工作一年以来，我所教的班级英语成绩一直名列前茅。

在高德

小学看似平凡的每一天，对我来说都是锻炼与学习！

1980-6-18

2011 年 5 月-2012 年 5 月 政治面貌

马山县林圩镇高德完小

个 人 总 结

希望在以后的工作中领导和老师们能多多指点及帮助。我也会更加努力，做好我的本职工作，争取在教学方面取得更多的进步，向更高的目标奋进！

我相信一份努力一份收获，在今后的学习中我将继续追求我的教育理想，在工作中不断提升自己。

个人总结

签名：蒋翠萍

2012 年 7 月 8 日

所在单位 评语和考核等次建议

（公章）

签名：

****年**月**日

主管部门意见

（公章）

签名：

****年**月**日

县人社局意见

（公章）年

日

月

芜湖市公安局招聘聘用人员登记表 篇2

一、招聘岗位

动植检科进出口食品协检人员1名，技术中心综合实验室化学检测人员1名。

二、报考条件

（一）基本条件

1、遵守法律法规和各项规章制度，作风正派，品行端正，具有较好的政治觉悟和思想素质，非2013年应届毕业生。

2、无违法、犯罪记录。

3、身体健康，相貌端正。

（二）资格条件

1、动植检科进出口食品协检人员：大专以上学历，食品及相关专业，具有一定英语基础，年龄在35周岁以下。因经常性市内出差、节假日加班，考虑以男性为主。

2、技术中心综合实验室化学检测人员：具有大学本科及以上学历，化学专业，年龄在35周岁以下，主要从事食品农产品中理化、农兽残、食品添加剂、重金属元素检测分析等工作，具有操作色谱、质谱等仪器设备工作经验，熟悉各种化学分析方法者优先。

三、聘用形式

人才派遣

四、聘用待遇

聘用人员试用期1个月，试用期满考核合格后，工资月均1500元左右（含社会保险），每年递增。

五、招聘方法

1、报名时间：2013年3月27日至4月14日。

2、报名方法：报名人员下载《招聘报名表》（见附件），按本人真实情况如实填写（照片处粘贴本人近期1寸免冠电子版照片，jpg格式，30KB以下），通过邮箱以附件形式（文件名为“报聘岗位-姓名”，如：动植科-XXX或技术中心-XXX）发送到bzciq@yahoo.com.cn，同时将《招聘报名表》打印留存，以备资格审查时提交。

3、面试：根据报名情况，组织报名人员进行面试，面试前进行资格审查，需携带《招聘报名表》、《居民身份证》、学历毕业证书及学位证书、英语等级证书等材料。

4、面试时间地点：相关通知4月15日发布于滨州检验检疫局网站（http://.cn

附件： 招聘报名表

滨州检验检疫局2013年3月26日

芜湖市公安局招聘聘用人员登记表 篇3

一.公安机关文职岗位工作人员（以下简称“文职人员”）的概念是什么？

答：文职人员是地方政府根据公安工作需要，面向社会公开聘用的，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。

二.考上文职人员后，将来是否可以直接转为人民警察？ 答：不可以。

公务员招录工作政策性强、社会关注程度高，其程序和标准在很大程度上体现着社会的公平和正义。文职人员如有意成为人民警察，必须符合市人力资源和社会保障局关于公务员录用的相关规定，并达到我局新警录用的条件，才能予以录用。

三.文职岗位分为哪几类？主要从事什么工作？

答：文职岗位分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。

技术保障类岗位主要从事技术服务、科技设备维护等工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求；

辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的辅助性管理工作，要求工作人员具有较高的综合素质和管理能力；

行政事务类岗位主要从事行政、文书方面的事务性工作，要求工作人员对工作有较高的熟练程度，注重操作性。

四.文职人员采用什么形式的用工制度？ 答：文职人员用工方式实行劳务派遣制。

招聘的文职人员与相关劳务派遣公司订立劳动合同，派遣到公安机关文职岗位工作。派遣公司为文职人员提供劳动人事等方面的服务，公安机关负责具体使用。文职人员在岗工作期间由公安机关进行日常管理和考核。

五．文职岗位工作时间如何规定？是否需要加班？ 答：文职岗位工作时间按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

部分岗位根据工作实际，需要加班。六.对文职人员的薪酬福利有何规定？

答：文职人员的薪酬和单位应缴纳的医疗、补充医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金由政府财政保障。文职人员试用期满后年收入不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。

文职人员享受国家和本市规定年休假、婚假等带薪假期。七.本次文职人员的具体招聘对象和报考条件？

答：本次文职人员的具体招聘对象和报考条件包括：

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵守国家法律法规；

（三）具有本市常住户口；

（四）自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

（五）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密并通过心理测试；

（六）具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检；

（七）具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的大专及以上学历应届、往届毕业生；

（八）18周岁以上、35周岁以下（1976年9月1日至1993年9月1日出生）；

（九）具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业和工作经历的，报考者应当具备相应的专业证书、技能和工作经历（详见《招聘简章》）；

芜湖市公安局招聘聘用人员登记表 篇4

点击下载>>>附件：渝北区教育事业单位2014年二季度公招教师进入面试人员公示

按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）要求，现将拟聘用人员予以公示。

一、公示期

2014年6月25日—2014年7月3日（7个工作日）。

二、受理地点及电话

地点：九龙坡区人力资源和社会保障局人力资源开发科 通讯地址：九龙坡区科城路留学生创业园E栋 邮编：400039 联系人：冉天红

黄 睿

电话：023-61968919、61968920

三、公示要求

1.如对公示内容有异议，请以书面、署名形式反映。

2.反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实具体、敢于负责。不允许借机捏造事实、泄愤报复或有意诬陷，一经查实，将严肃处理。3.受理机构对反映的情况严格保密。

附件：九龙坡区2014年公开招聘中小学教师拟聘用人员公示表

重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局

2014年6月25日

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

芜湖市公安局招聘聘用人员登记表 篇5

江西华图提醒您：关于安福县2018年公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员的公示已公布。

根据《安福县2018年公开招聘事业单位工作人员公告》的精神，结合考试总成绩、体检和考核结果，现将安福县2018年公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员曾国青等16人公示如下: 1.安福县新闻中心--工作人员：曾国青； 2.安福县光彩办-工作人员：吴子剑；

3.安福县国库集中收付核算中心-工作人员：黄志伟； 4.安福县广播电视台-记者：周飞、刘泱；

5.乡镇人社所-工作人员（计算机类）：刘庭、汤智芬； 6.乡镇人社所-工作人员（专业不限）：王兰、刘宝华； 7.谷口水库管理委员会-工作人员：甘泽文； 8.社上水库管理局-生产技术员2：刘鹏； 9.社上水库管理局-工程管理员1：戴佳煜； 10.社上水库管理局-工程管理员2：罗龙辉； 11.安福县公证处-公证员：王珮芸、郭榕浩； 12.安福县广播电视台-播音员（主持人）：邹纯；

凡对以上同志有情况和问题反映的，可采用电话、信函、面谈等方式，自即日起7天内与安福县2018年事业单位公开招聘领导小组办公室联系。公示值班时间为每日上午8:00—12:00和下午2:30—6:00。

安福县2018年事业单位公开招聘领导小组办公室

芜湖市公安局招聘聘用人员登记表 篇6

一、填空题（10 题，每空 1 分）
1、4 月 25 日，世界卫生组织声明，发端于 墨西哥或北美 型 H1N1 流感疫情已构成“具有国际影响的公共卫生紧急事态”。

2、为了加快地震灾区灾后重建工作，党中央、国务院建立了灾后恢复 对口支援重建机制，其中江苏省对口支援四川省 绵竹 市。

3、中国第一部诗歌总集是 诗经。

4、中华人民共和国的国歌是 义勇军进行曲。

5、项羽是我国历史上一位杰出的政治家和军事家，其出生于 秦 代末期。

6、孙子兵法是我国第一部军事著作，共 13 篇。

7、全面加强社会主义道德建设，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护 公物、保护环境、遵纪守法 的社会公德。

8、科学发展观的核心是 以人为本。朝 地区的甲

9、按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过 1 个月。120 公里/小时。

10、我国高速公路最高限速标准为

二、单选题（共 10 题，每题 2 分）

1、依法治国，是党领导人民治理国家的（D）A、基本路线 B、基本任务 C、基本目标 D、基本方略

2、社会主义的根本任务是（C）A、发展经济 C、发展生产力 B、精神文明物质文明两手抓 D、发展社会主义市场经济

-1-

3、我国的国家结构形式属于（A）A、单一制 C、一党执政 B、民族区域自治 D、共产党领导下的多党合作制

4、我国道路通行实行（A）通行制。A、右侧 B、左侧 C、中间 D、双向

5、驾驶电动自行车时，应当（A）。A、保持安全时速，走非机动车道 B、过马路时，应快速骑过 C、可以走在非机动车道 D、在路口与行人互不相让

6、社会保险不包括（B）

A、养老保险 B、破产保险 C、医疗保险 D、失业保险 7．法是由国家制定或认可，并且有(B)的社会规范。A、特殊效力 B、普遍约束力 C、一定强制力 D、特定效力

8、从社会意识角度来看，下列选项中属于社会意识形式的一项是(B)。A、阶级心理 B．宗教 C、风俗 D、习惯

9、发达资本主义国家的经济增长，20 世纪初 5％～20％是靠科技进步 实现的，70 年代则升到 60％，80 年代后达到了 80％。这一材料告诉我们(A)。A、科学技术已成为第一生产力 C、要坚持以科学技术为中心 B、劳动者在生产中的作用越来越小 D、国力竞争归根到底是科技竞争

10、我国与国际社会进行反恐合作，表明(B)。A、我国与国际社会的根本利益是一致的 B、我国与国际社会有共同的利益

-2-

C、反恐代表了世界各国每个公民的意志和利益 D、反恐已成为当今时代的主题

三、判断题（共 10 题，每题 1 分）

1、宿迁市人

民代表大会有立法权，宿迁市人民政府无立法权（2、我国刑法规定，刑罚分为主刑和附加刑

3、《春秋》的作者是孔子 ×）

（√）（√）

4、社会主义精神文明建设要吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果(√)

5、“民为贵，社稷次之，君为轻”这一思想的指出者是韩非子（×）

6、王实甫写作了中国古代戏曲名作《窦娥冤》（×）

7、交通安全设施中的黄灯闪烁时，已越过停车线的机动车和非机动车 可以继续通行

8、驾乘摩托车要随时戴安全头盔（√）（√）

9、世界是相互联系的，变化发展的，事物内部矛盾是发展动力（√）

10、理解全部历史的钥匙是政党发展史

四、多项选择（10 题，每题 3 分）

1、关于泄露国家秘密罪，下列表述中，正确的有(BC)。A、本罪主观上只能是故意 B、其行为在客观上必须达到情节严重的程度，才能构成犯罪 C、非国家工作人员犯本罪的，应根据其情节轻重，适用本罪法定刑 D、为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、非法提供国家秘密的，应 依间谍罪处罚，不适用本罪。

2、马克思的两个伟大发现是指(AD)。（×）

A、劳动价值论 B、剩余价值论 C、科学社会主义 D、历史唯物主义

-3-

3、人格权包括（ABCD）A、生命健康权 B、姓名权 C、肖像权 D、名誉权

4、行政机关在作哪些行政处罚之前,应当告知当事人有要求举行听证 的权利(ABC)。A、责令停产停业 C、数额较大的罚款 B、吊销许可证或执照 D、没收违法所得

5、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本 人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(ABCD)A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的； C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无 法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。D、用人单位经营性裁员

6、按照劳动合同法规定，用工单位应当履行下列义务（ABCD A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

7、非机动车在路面调头时，应当（ABC）A、调头前要减速慢行 C、要转弯的方向伸手示意 B、仔细观察确认全后向再调头 D、就近调头）

8、以下说法正确的是（ABCD）

-4-

A、行人通过路口或者横过道路，应

当走人行横道或者过街设施； B、通过有交通信号灯的人行横道，应当按照交通信号灯指示通行； C、通过没有交通信号灯、人行横道的路口； D、在没有过街设施的路段横过道路，应当在确认安全后通过；

9、社会主义道德建设要要以为人民服务为核心，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，开展（ABC A、职业道德 B、家庭美德 C、社会公德

10、宿迁市的竞争策略是：(ABCD)A、差别竞争 B、特色取胜 C、创新机制 D、接轨市场）教育。

D、个人品德

五、实际操作题（30 分）

1、某天，你在工作上出现失误，受到领导严肃批评。一周后的一天，你的同事又出现了同样的问题，导致单位工作被动，领导在没有搞清真相 的情况下，误认为还是你的过错，又对你提出严肃批评，让你受了很大委 屈，你将如何处理这一事件？（10 分）答题要点：（1）、承认本单位存在过错，给工作造成被动；（2）、事后 主动与领导沟通；（3）提出避免工作失误的措施和建议；（4）与同事沟通。

2、2009 年 5 月日，在我市县区县乡道路发生一起 2 辆摩托车摩托车相 撞事故，造成 5 人当场死亡、2 人重伤，事故主要原因主要是：2 辆摩托车 均超速、超员行驶，且在在路口争道抢行。由于，2 辆摩托车的 7 名驾乘人 员均没有戴安全头盔，加重了事故危害后果。随后，公安交巡警部门对摩 托车违法行为开展了声势浩大的集中整治。由此，在社会上形成了 2 种观 点，一是公安交巡警部门小题大做，主要是为了罚款创收，另一种是摩托

-5-

车违法行为太过普遍，必须严抓重罚。你对公安交巡警部门集中整治持什 么观点？为什么？（20 分）答题要点：

1、应当整治，但整治过程要规范执法。

芜湖市公安局招聘聘用人员登记表 篇7

2014年潜江市农场（管理区）招聘拟聘用人员公示公告

根据《2014年潜江市招聘农场(管理区)工作人员简章》，经过考试、体检和考察等程序，确定王诗雅等5名同志为拟聘用人员，现予以公示。拟聘用人员名单如下：

1、总口农场(管理区)财务会计类专业岗位：王诗雅;

2、运粮湖农场(管理区)农业经济管理专业或农业技术类专业岗位：杨 浩、刘大龙;

3、后湖农场(管理区)汉语言文学类或新闻传播类岗位:吴 敏;

4、周矶农场(管理区)园艺专业或汉语语言文学类专业岗位：余慧明。

中共潜江市委组织部

潜江市农管局

芜湖市公安局招聘聘用人员登记表 篇8

2014安徽教师招聘面试网校课程，1对1VIP辅导、协议保障不过退费！2014安徽中小学教师招聘面试面授课程

按照《2014年龙子湖区公开招聘编外聘用教师公告》要求：“笔试后，分岗位按招聘计划总数1:3的比例确定面试入围人员，如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。笔试最低分数线为60分，未达到最低分数线的，不予进入面试”，现将进入面试人员进行公告(详见附件)请拟入围面试的人员于2014年7月18日(上午8:00—11：30，下午3:00—18:00)到龙子湖区教育局提交招聘公告所要求的学历、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书或学校出具的就业推荐表等证书原件供资格复审，并交纳面试费用80元，逾期不予受理。

关于确定进入面试的人员名单及面试课题等相关通知，请考生持续关注龙子湖区政府网、龙子湖区教育网和蚌埠市教育局网站。

咨询电话：0552—3040268 2014年龙子湖区公开招聘编外聘用教师面试拟入围人员名单.xls

蚌埠市龙子湖区招聘编外教师工作领导小组

2014年7月14日

芜湖市公安局招聘聘用人员登记表 篇9

控制数人员16人公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)、《桂林市机构编制委员会关于规范事业单位使用非实名制编制和聘用人员控制数人员管理工作的通知》(市编〔2014〕78号)精神，现决定组织实施2017年桂林市水利局局属事业单位公开招聘聘用人员控制数人员工作，共14个职位计划招聘16人。现将有关事项公告如下。

一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《2017年桂林市水利局局属事业单位公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：

1、现役军人;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;

4、在读的普通高校非2017年应届年毕业生(其中，在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。(七)其他：

1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2017年3月31日为界;

2、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1981年3月31日至1999年3月31日期间出生)。

3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门的书面同意后，本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

方能报考，并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不予参加面试。

二、报名和资格审查(一)报名方式及时间地点

本次桂林市水利局局属事业单位公开招聘聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。

本公告发布时间：2017年4月11日至4月19日。

报名时间：2017年4月24日至4月26日，每天上午9:00—11:30，下午15:30—17:00。

报名地点及联系电话：

报名地址：桂林市市属水库管理处三楼人事劳资科(地址：桂林市象山区安新南路11号)，联系电话：0773-7798009。

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《2017年桂林市水利局局属事业单位公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

(二)资格审查

桂林市水利局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2017年桂林市水利局局属事业单位公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。

报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

现场报名与资格审查同时进行，桂林市水利局负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，桂林市水利局按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。

(三)缴交面试费

通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。

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三、面试

(一)面试人员的确定

经过现场资格审查确认符合招聘条件的考生，均可直接进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1：3，又确需补缺的岗位，由招聘单位书面意见报桂林市水利局审核后商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

(二)面试的组织实施

面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市水利局共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。

(三)面试的形式、时间、地点

根据岗位需要，本次面试形式采取结构化面试形式，即公共面试的形式。面试时间、地点另行通知。

报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。

(四)面试成绩公布

面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。

四、考察

(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

(二)考察工作由桂林市水利局和招聘单位具体负责组织实施。考察组由桂林市水利局和招聘单位2人以上组成。

(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

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(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。

(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖桂林市水利局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。

(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

五、体检

体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

体检时间及安排详见体检公告。

(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。

报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

六、公示和聘用审批

(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经桂林市水利局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。

拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

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(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

七、加强领导、严肃纪律

(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

特别提示：

1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有70%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。

2、本次桂林市水利局局属事业单位公开招聘聘用人员控制数人员工作，桂林市水利局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市水利局名义举办的面试培训班，均与桂林市水利局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

招聘职位资格条件咨询电话：0773-2831557 0773-7798009。本《公告》由桂林市水利局负责解释。

本《公告》解释电话：桂林市水利局人事科0773-2831557 相关网站：

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桂林市人力资源和社会保障局门户网站 原标题：2017年桂林市水利局局属事业单位公开招聘聘用人员控制数人员公告

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附件1：2017年桂林市水利局局属事业单位公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表.xls

附件2：2017年桂林市水利局局属事业单位公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表.doc

附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版).xls

2017年4月11日