创先争优经验总结心得

创先争优经验总结心得（共8篇）

创先争优经验总结心得 篇1

丰富创争载体 激发实干活力

——北安乐乡党委创先争优活动总结

（2011年2月22日）

2010年以来，我乡紧扣“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展”主题，以争创“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀党员为总标准，全面发动，务实开拓，再次创业，真正把“创先争优”的成效体现在服务经济社会发展大局上，落实到联系服务群众上，转化到加强和改进自身建设上，达到了创争与发展互动双赢的效果。

一、健全制度，抓实无缝管理

一是建立离退休党员管理制度。定期与离退休老干部党员交流信息，通过电话、座谈会等形式传达活动方案、工作动态和要求。针对部分老党员分散居住，行动不便的实际，我乡采取在职党员与离退休党员结队互学措施，定期走访慰问。一年来通过信件、电话联系离退休党员63人次，对30名老党员开展了送学活动。二是建立流动党员教育管理工作制度。流动党员组织关系挂靠流入地党组织，参加流入地的组织生活，定期向流出地党组织汇报“创先争优”情况。建立双向沟通制度，使两地党组织之间能及时沟通流动党员情况，弥补了管理中的“空白点”。二是调动无职务党员的积极性。对普通党员开展了“一个党员一面旗”活动，鼓励他们立足本职岗位，争创一流业绩。采取党员自我认 岗、支部定岗、群众荐岗的方式，对无职务党员设岗定责，让每位党员明白要干什么、怎么干，怎样服务群众，从而不断发挥党员的先锋模范作用。活动开展以来，乡、村两级党组织收到离退休党员和无职务党员的意见和建议130多条，极大调动了他们参与村务管理和新农村建设的积极性。

二、抓好教育，提升党员素养

扎实开展以党性教育为主题的“四加一”系列学教育活动。四场专题培训，一是开展党员先进性再教育培训。二是联系市农牧局，请专家来乡进行农业产业化技术培训。三是联系市旅游局，开展旅游开发知识培训。四是邀请老干部到各单位进行先进事迹报告。通过培训提高了各村党员致富带富的能力，比如迂城村支部为促进增产增收，申请成立谷子生产专业合作社，邀请省、市专家指导，在3000亩谷子精品方生产上落实“三统一”，即统一技术管理、统一农资供应、统一销售渠道，每亩增收400元。北安乐村支部通过旅游开发知识培训，提高认识解放思想，投资25万元完成景区路面硬化的同时，努力提高服务水平，并加大了对外宣传力度，旅游年收入达到120万元。一次红色教育，即在“七一”组织机关干部和部分老党员、入党积极分子开展了重温入党誓词、观看教育片活动。利用集中学习、个人自学、党员电教系统等方式，实现了党员学习教育全覆盖；认真开展党性分析，各村各单位在职党员都撰写了党性分析报告，党性修养大为提高。

三、讲求奉献，展现党员风采 各村、各部门党员干部从岗位特点出发，开展“立足岗位比奉献”活动，掀起了为民实干热潮。各村党支部充分发挥党员先锋模范作用，在环境卫生整治工作中，引领广大党员走上街头开展义务劳动，一月内清理街道4500米，清理排水沟11条，疏浚河渠1700米等等。南田村集资修复大渠，全村党员均参加了义务清於劳动。徐家坡村党员干部在电网改造工程中，参加义务劳动长达3个月，为集体节省开支10万元。各基层党组织心系群众，依靠群众，发动群众，解决了涉及群众饮水、浇地、用电等20多项热难点问题。

四、倾听意见，提高服务水平

结合市委部署的“五项行动，”我乡组织广大党员开展“设岗定责、结对共建、走访慰问”等活动，从群众最关心、最现实的问题入手，各乡直部门结合工作实际，公开承诺事项31条，党员结合岗位特点，公开承诺事项38条，为群众办实事52件。比如乡卫生院组织党员走村入户，为全乡60岁以上老人进行义诊，建立健康档案，实行了救护车免费接送服务，深受群众好评。乡综治中心深入排查信访隐患，活动中排查纠纷49起，其中集体访2起，调处率达95%。比如焦巧兰丈夫工伤案，在焦克春等3名党员干部历经19个月的努力协调下最终解决，伤者得到赔偿费30万元，焦巧兰万分感激，带家属到乡机关敲锣打鼓送上锦旗。在“冬季送温暖”活动中，乡主要领导带头深入贫困户慰问，并送上慰问金和大米、面粉、油等年货，把党的温暖送到了困难 群众心中。

年底，乡党委认真开展领导点评创先争优工作，选树出迂城村和徐家坡村两个先进支部典型，指导各村、各部门党员干部学习先进，分析问题，明确努力方向，消除松懈情绪，进一步扩大第二阶段争创成效。其中后进支部南安乐村通过“三项点评”，深入查摆问题，递交了整改承诺，保证在争创活动第三阶段克服困难，争当先锋。目前，11个村对党员的点评已全部完成，收到了鞭策后进，激励先进，凝心聚力，鼓劲加压的良好效果。

苗

创先争优经验总结心得 篇2

四川省委教育工委坚持“在推进科学发展中加强党的建设, 在创先争优中实现科学发展目标”的工作思路, 科学谋划, 精心组织创先争优活动。把创先争优与推动“9+3”免费职业教育计划稳步实施相结合。

实施藏区免费职业教育计划, 是四川省委、省政府着眼全省“两个加快”和藏区稳定发展全局作出的重大战略决策。全省90所“9+3”学校把活动作为推动藏区免费职业教育计划稳步实施的重要机遇, 引导广大党员干部和党员教师在提高管理水平、提升教育质量、增进民族团结、创建和谐稳定校园等方面创先争优。目前藏区免费职业教育计划实施顺利, 成效显著, 呈现出“学生满意、家长满意、社会满意”的良好局面。

黑龙江省教育厅职成处处长曲嘉维:

主题鲜明, 载体创新, 创先争优活动特色突出。省教育厅围绕中职科学发展目标, 确立了“深化学校内涵建设, 全面提升可持续发展能力, 创先争优作典范”的主题。各市 (地) 结合本地实际, 创设了各具特色的活动载体。哈尔滨市教育局在活动中, 以“三个结合”为载体, 即创先争优活动与营造职业教育发展氛围相结合、与建设学习型组织相结合、与提升三支队伍 (校长、双师型教师、教研员) 整体素质建设相结合, 促进活动向更深层次展开。大庆市教育局围绕市委“弘扬大庆精神、攻坚克难、勇创一流”的要求, 以创建“党员先锋岗”、“育人标兵”为载体, 在中等职业学校开展了“争当党员先锋”和“争做育人标兵”的活动。

河北省张家口市职教中心校长汪秀丽:

在创先争优活动开展过程中, 学校坚持做到“三个到位”, 重点统筹“三个结合”。

“三个到位”:一是组织到位, 二是宣传到位, 三是保障措施到位。通过实行党委——党支部——党员三级目标责任制、阶段联查制、七一总结表彰制、年终民主评议考核制等, 确保创先争优活动扎实开展。

“三个结合”:一是将创先争优活动与深化学习实践科学发展观活动相结合。为了更好地整改学习实践活动中查找出来的问题, 学校党委组织党员干部进行了为期一周的“深化改革, 创先争优, 提升质量”大讨论。通过学习讨论, 大家明确了“稳定规模, 深化改革, 特色创优, 品牌强校, 育人惠民”的工作思路。

二是将创先争优活动与队伍建设相结合。学校党委在党员中开展了“共产党员先锋岗”创建活动和“五好党支部”、“五带头优秀党员”评选活动。在全校开展了“共产党员亮起来, 党员群众联起来, 师生员工动起来”系列活动。随着活动的深入开展, 极大激发了党员立足岗位、建功立业的蓬勃激情, 掀起了人人创先、个个争优的活动热潮。

三是将创先争优活动与深化改革相结合。学校领导班子带领全体党员和干部教师在加强专业建设上下功夫, 在推进校企合作上求实效, 在深化教育教学改革中提质量。

——摘自中国职业教育与成人教育网

户名:浙江省三通商业教材发行站传真:0571-88039022开户:建设银行杭州德胜分理处总经理:高永根

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创先争优经验总结心得 篇3

2010年以来，为认真贯彻落实中央和省委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的部署和要求，皖能马鞍山公司全面开展创先争优活动，积极推进学习型党组织建设，促进公司各项工作又好又快发展。开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践科学发展观活动的延展和深化，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，推动基层党组织和广大党员立足本职发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推动科学发展、促进社会和谐，具有十分重要的意义。我公司自活动开展以来，公司党委、经营班子和全体干部职工坚持以创先争优的士气鼓舞激励广大干部职工干劲，坚持以创先争优的标准攻坚克难，坚持以创先争优的热情积极转变思路，在全公司范围内迅速兴起创先争优的活动热潮，形成“科学发展主题突出、整个活动百花齐放、组织个人都见实效”的良好局面。现将近两年来，我公司开展创先争优活动的具体工作总结如下：

一、党委高度重视，全方位宣传发动，使创先争优活动成为企业改革发展的原动力

公司党委高度重视创先争优活动，以此作为企业提高党组织战斗力、团队凝聚力、核心竞争力和推動公司文化战略、改革发展步伐的重要载体，使创先争优活动成为企业改革发展的原动力。为扎实推进创先争优活动向纵深开展，在公司内营造良好的活动氛围，2010年6月公司党委制定下发了《关于开展创先争优活动推进学习型党组织建设的实施意见》，通过公司广泛的动员、宣传和引导，使创先争优活动的重大意义深入干部职工心中。

1、层层动员，学习传达，明确活动的重要意义

自创先争优活动通知下发后，公司党委召集全公司各党总支、支部书记、党务人员召开活动动员大会，全面部署创先争优和建设学习型党组织工作。公司各基层党组织也积极主动根据公司党委的统一部署和要求，结合本单位、本部门实际，合理安排，做好宣传发动工作，使创先争优活动得以层层动员、层层布置，使全体党员充分认识到开展创先争优活动的重大意义，为公司全面推进创先争优活动、促进科学稳定发展、维护和谐稳定局面，营造了良好的企业环境。

2、拓宽宣传渠道，多种媒体上阵，打造立体化宣传攻势

我公司以广播、电视、局域网、橱窗、简报等多种媒体为载体，全方位宣传创先争优活动的意义、计划和目的。在公司全体党员干部和职工中宣传先进基层党组织和先进党员的事迹，营造创先争优活动氛围。针对部分支部经常在外作业的特点，我公司采用网络教育的形式，通过互联网，使在外党员及时了解、参与创先争优活动。

3、强化学习，积极引导，营造浓厚的活动氛围

我公司开展创先争优活动，以党组织学习为重点，加强对党员的日常教育，提高党员学习力。公司党群部每月下达学习计划，主要以党员电教片、时事政治为主要内容，使党员在学习中不断提高自身党性修养，吸收新的知识。另外，公司以班组、部室开展月度团队学习以及不定期开展各专业培训为抓手，以党员、干部、先进为表率，带领职工加强学习，突出“人人都是人才，人人都能成为人才”的理念，提高公司全员素质，在全公司范围内营造良好的活动氛围。

二、开展特色活动，促进“创、争”，使创先争优活动成为公司改革发展的驱动力

公司党委在《实施意见》和工作部署中强调，开展创先争优活动是推动公司科学发展，全面完成各项任务的主要方法，是保持公司又好又快发展的源动力，是全面推动公司改革发展的驱动力。公司党委发动全体党员干部和职工融入到机组扩建的中心工作中，融入到“建示范型机组、创标杆型企业的”大潮中，融入到现代化企业的全面建设中，以创造性的思路和特色性的活动，全面开展创先争优活动，使广大党员干部在新的实践中重新学习，继续学习，不断掌握和运用好党的理论创新成果，不断完善适合企业实际的发展模式，开创公司科学发展的新局面。

1、全面推进“五个一”活动

2010年，为推动创先争优活动的有序开展，公司党委紧密结合自身实际，实施了以“五个一”活动为载体的主题实践活动。6月下旬，公司党委召开了以“科学发展创先进、走在前列争先锋”为主题的专题民主生活会。公司党委班子围绕创先争优活动的目标要求，特别是“五个好”、“五带头”的要求，认真查找了自身存在的问题与差距，深刻剖析产生问题的原因，针对征集的群众意见，制定了整改措施，争创“四强”党组织。“七一”前夕，公司党委召开一次全公司党员大会，党委书记徐支援结合自己的学习心得，为全体党员上了一堂廉政党课。公司党委于2010年6月开始，分四批次，组织全公司200余名在职党员进行一次“参观世博会 增强民族自豪感“的主题党组织活动。公司党委在 “七一”前对公司部分老党员进行一次上门走访慰问，使老党员感受到党组织的关怀和温暖。另外，“七一“前夕，公司召开了“七一”表彰会，表彰了2个先进党支部、3个先进党小组和10名优秀党员，在公司党员干部中营造出良好的“比学赶帮超”氛围。

2、开展理论研讨，撰写论文，将创先争优活动引向深入

2011年4月，为落实创先争优活动成果，我公司创先争优优活动领导小组下发了《关于认真做好创先争优理论研讨工作的通知》。自公司下发通知之后，公司2个党总支、15个党支部认真贯彻通知精神，高度重视创先争优理论研讨，抓紧部署落实，向广大党员传达了通知精神，使广大党员干部充分认识开展创先争优理论研讨工作的重要意义，认识到必须坚持把开展理论研讨工作作为本单位创先争优活动的重要内容。公司党群部还在公司《马电简报》李开辟了专栏，刊发创先争优理论文章，营造出浓厚理论研讨氛围。活动共收到创先争优论文40余篇，其中2篇论文成果在新闻媒体或期刊杂志发表。另外，为了进一步提升公司党员干部的理论修养，我公司邀请马鞍山市经济学会洪绍明秘书长进行党的十七届五中全会精神及“十二五”规划理论宣讲。

3、以纪念建党90周年为契机，全面推进创先争优

2011年是中国共产党成立90周年，也是我公司凤凰涅磐、迎接新生的开局之年。公司党委精心策划、周密安排，全面部署“创先争优新跨越 建党华诞献贺礼”系列活动，以优异的成绩向建党90周年献礼。系列活动重点突出了活动的教育意义和感染力。系列活动以党史厂情知识竞赛为前导，带领党员干部回顾党的光辉业绩，传承企业精神，鼓舞员工不畏艰难、奋勇拼搏的决心。以“七一”表彰会为龙头，用先进人物、先进事迹教育人、鞭策人，凭借优秀党员队伍带动优秀员工队伍建设。以重温入党誓词和党员培训活动为契机，通过响彻耳畔的铮铮誓言，坚定党员干部的崇高理想。以主题征文活动和摄影展为两翼，比照今昔，纵论发展，激发员工克难而进、改革创新的主人翁精神。以老党员座谈和上好一堂党课活动为纽带，强化党员宗旨意识，彰显廉洁奉公、一心为民的光荣传统。以感悟红色之旅为渠道，引导党员干部增强党性观念，永葆党的先进性。以参加集团公司“红歌大合唱”歌咏比赛为高潮，进一步弘扬主旋律，通过高亢的歌声，唱响皖能马鞍山发电公司“建示范型机组、创标杆型企业”的宏伟目标。

4、向我看齐、对我监督，党员、支部公开承诺掷地有声

为认真落实马鞍山市委组织部《关于在全市国有企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神，进一步激发基层党支部和全体党员的事业心、责任心、进取心和紧迫感、使命感以及荣誉感，2010年6月和2011年6月，我公司在全公司377名共产党员，15个党支部中深入开展了“在创先争优活动中深入开展党组织和党员公开承诺”的活动。基层党支部和支部党员从共性、岗位、实事、自律等方面进行承诺，承诺事项达20余件。通过推行党支部和党员公开承诺活动，各基层党支部和支部党员自觉把服务企业、服务职工作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，不断拓宽基层党组织、党员联系和服务职工的渠道，使公开承诺成为探索新时期党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用的新途径和新举措。

5、创建“五个好”，争当“五带头”，群众评议重实效

2011年底，集团公司创先争优活动领导小组下发通知，部署对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议。公司党委紧紧围绕创先争优活动目标要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要依据。要求各基层党组织进行创先争优群众评议，主要包括组织开展创先争优情况、推動中心工作和重点任务完成情况、承诺践诺情况，支部党员参加创先争优活动、立足本职履责、联系和服务群众等情况。我公司从2012年1月9日至13日，扎扎实实在公司各级基层党组织中开展了创先争优群众评议工作，公司各级党组织书记和党员领导干部也都带头参加和指导了群众评议活动。本次活动，公司党委书记徐支援、纪委书记兼工会主席赵林和各党支部书记、党代表、党员代表、普通群众代表等共计295人参加评议活动，共发放党组织群众测评问卷、党员群众测评问卷各108份，公司218名在职党接受了群众评议。徐支援和赵林两位同志还分别参加发电部和实业综合党支部的群众评议活动。职工群众对各基层党组织的评议结果均为“好”、对基层党组织共提出意见或建议14条；对党员的评议结果为“好”的205人，“较好”的13人，对党员个人提出的意见或建议共计22条。为了及时让群众了解点评结果，公司党群部还将评议结果通过公司党务公开栏、会议通报等多种公开形式向党员和群众通报，让群众全面了解评议结果，并进行监督和督促。

6、创先争优迎接十八大，开展基层组织建设年活动

2012年3月，根据市委组织部通知精神，公司党委紧密围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，认真贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，在全公司范围内开展基层组织建设年活动。公司党委根据活动安排，全面做好基层党组织分类定级工作，把基层党支部分类定级工作作为开展基层党组织建设年活动的重要基础，作为加强基层党组织建设的有力抓手。公司基层党支部分类定级工作采取“自查自评、党员群众评议、上级党组织评定”等程序，各党支部对照中组部确定的分类定级标准，按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次，全面开展“自查自评”和“党员群众评议”工作，并结合支部工作开展情况，按评定要求，给出了本单位的自评结果。公司党委根据分类定级标准、结合各单位自评结果，综合各党支部各项工作开展情况，给出公正、公平的分类定级，现阶段公司17各党支部（包括2012年新增两个党支部）分类定级工作全面完成。

7、创先争优，优势互补，结对共建工作结硕果

根据市委组织部城乡结对共建的工作要求，我公司党委立即行动，召开专门会议，确定了我公司基层共建工作思路和具体工作组。会后公司党委书记、纪委书记、党群部主任、党务专职等随即对市委组织部确定的我公司党委两家结对党组织进行了调研和访问，并签订了结对共建协议书。两家结对单位也对我公司进行了回访。公司党委高度重视基层党组织结对共建工作，切实履行企业所担负的社会职责，把共建工作作为进一步改进企业党员干部作风的重要途径，作为构建统筹城乡基层党建新格局的重要载体，作为响应市委号召，加快推进城乡一体化的重要举措。通过10次的交流互访，我公司党委与结对党组织交流了党建工作经验、做法和党员教育管理工作，为他们提供了致富信息，开阔了他们的工作思路，促进了城乡基层党建工作良性互动。

三、结合实际，注重实效，使创先争优活动成为企业改革发展的鞭策力

公司党委在开展创先争优活动中，注重结合公司当前中心工作、核心工作，以促进公司扩建机组投产、提高经营创效水平、改善管理、提升职工素质等为目标，使创先争优与公司日常工作很好地融合，体现了创先争优对于提高公司班子经营水平和管理水平的推动作用。

1、在新机组投产和生产准备中创先争优

我公司两台660兆瓦机组扩建项目在较短的时间内，克服重重困难，最终获得国家发改委核准，为公司产业结构调整、企业生存发展奠定了基础，也为加快项目建设步伐创造了良好的开局。2011年以来依次实现锅炉水压试验、汽轮机扣缸、厂用电倒送、整组启动、168试运行等一系列光辉进程。另外，在施工管理、设备招标、设备监造、生产准备等问题的落实细化等工作上也都积极主动，不等不靠，以实际工作体现马电人敢于创先争优的勇气和智慧。另外，为了更好的接手新机组维护和保障工作，公司新成立技术支持部和粉煤灰公司两个党支部，在组织上加强新机组的管理，为后续跟项工作的开展奠定了有力的人力资源基础和思想基础。

2、在公司常态管理工作中创先争优。

公司党委每年开展一次先进基层党组织和优秀共产党员的评比工作，每月开展一次“一星”、“亮点”的评比活动。公司党委每月召开一次由各支部书记和党务人员参加的政工例会。会上，各支部结合争先创优活动汇报当月本支部先进事迹和优秀个人事迹，评选当月的“一星”和“亮点”，并通报表彰，同时表彰的还有三至五名优秀个人。“每月一星”和“每月亮点”的大幅照片张贴在公司宣传橱窗内，进行广泛宣传，同时，将“每月一星”、“每月亮点”和优秀个人的事迹发布在公司局域网，让全体职工学习。公司党委根据支部每月上报的政工报表及时掌握基层组织和党员思想动态，了解基层实况，为年度的先进基层党组织和优秀党员评比工作奠定基础。事实证明，正是由于平常的扎实积累，公司每年评选出的先进基层党组织和优秀党员都在群众中拥有良好口碑，并起到了很好的辐射和模范带头作用，为加快公司扩建工作进程起到很好的推动作用。

3、在管理创新和制度创新中创先争优

创先争优活动要深入推进、取得实效，关键之一是要明确主题、把握载体。通过精心设置特色鲜明、务实管用的载体，为党员发挥作用搭建平台，最大程度地调动基层党组织和广大党员创先争优的自主性创造性，真正让广大党员发挥作用有平台、衡量自我有尺度、干好工作有目标。进入2012年以来，公司以创先争优活动为抓手，致力于以优秀的待遇昂队伍带动优秀员工队员建设，并积极向现代企业管理标准靠拢，在创先争优中推进管理创新和制度创新。公司以大机组运行维护的实际需求為基础，全力推进检修体制改革、薪酬制度改革，并调整事业部门机构设置，力争以创新化的体制适应现代企业的发展要求，另外，根据减亏控亏的中心工作，全面激发干部职工的工作积极性，我公司以绩效管理为基础，全面实行KPI关键指标考核，使抽象化的管理目标成为数据化的考核指标。为推进企业管理构筑了坚实基础。

创先争优经验总结心得 篇4

根据天山区文件精神，认真开展2011年纠风工作，全面落实克区十五规划提出工作任务，以邓小平理论，党的十五大会议精神，江泽民的三个代表为重要思想，坚持纠建并举的方针和谁主管、谁负责的行业原则，突出重点抓好落实，以更大的工作力度和更有利的措施，使行业纠风建设工作取得显著的成绩。

XXX社区居委会在2011年纠风工作中首先在社区居委会建立健全了纠风工作的组织机构和纠风工作责任网络，充分发挥其组织的协调、指导、监督、检查的职能作用，按照谁管理、谁负责的原则，使纠风工作落到实处。

严格执行“八个严禁”：

1、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；

2、禁止私自从事营利性活动。

3、禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；

4、禁止违反规定选拔任用干部；

5、禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；

6、禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；

7、禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；

8、禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。

以及52个不准：

1、不准索取、接受占用管理和服务对象、行使职权有关系的单位、个人的财物；

2、不准接受执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；

3、不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；

4、不准以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；

5、不准利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；

6、不准违反规定多占住房，违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房；

7、不准个人或者借他人名义经商、办企业；

8、不准违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；

9、不准违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；

10、不准个人在国(境)外注册公司或者投资入股；

11、不准在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；

12、不准离职或者退休后三年内，从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动；

13、不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用；

14、不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；

15、不准私存私放公款；

16、不准用公款旅游或者变相用公款旅游；

17、不准用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；

18、不准违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等；

19、不准非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物； 20、不准挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金；

21、不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；

22、不准不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；

23、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

24、不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

25、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

26、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；

27、不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；

28、不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；

29、不准要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员； 30、不准用公款支付配偶、子女及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲；

31、不准妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理；

32、不准利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；

33、不准默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利；

34、不准党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件；

35、不准允许、纵容配偶、子女，在本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务及在外商独资企业中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务；

36、不准允许、纵容配偶、子女在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事经商、办企业活动；

37、不准在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待、招待费、差旅费等相关费用；

38、不准违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品；

39、不准擅自用公款包租、占用客房供个人使用；

40、不准违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车；

41、不准违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动；

42、不准干预和插手建设工程项目承发包、政府采购、房地产开发与经营、中介机构服务等市场经济活动；

43、不准干预和插手企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项；

44、不准干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项；

45、不准干预和插手经济纠纷；

46、不准干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项；

47、不准搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；

48、不准虚报工作业绩；

49、不准大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；

50、不准在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平；

51、不准以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益；

52、不准从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

其次认真落实收支两条线的规定，认真清理收费项目，收费标准，结合票据管理，规范收费票据，做到罚缴分离，票款分离，从源头上预防和治理腐败，切实落实行政事业性收费和罚没收入，把纠风工作与业务工作水平一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，确保纠风工作的责任落实。同时进一步完善社区采购制度，重点治理行风问题，积极推行社区居委会采购制度，有利于促进廉政建设，在采购中按照公开、公平、公正，效益和质量的原则，严格规范采购行为，建立健全和完善内部管理的监督制约机制。重点治理工作中的吃、拿、卡、要，办事中的贪占便宜，服务中的生、冷、硬，简单粗暴等方面的问题，认真开展自查自纠，抓好工作人员的教育，管理监督和违纪责任追究，切实解决群众关心和反映强烈的各种突出问题。

坚持一手抓教育、一手抓查处和纠建并举的方针，立足于教育，着眼于查处，注重于建设，抓好专项治理和行业建设两方面工作，重视正面典型的激励性教育和反面性的警示性教育，把纠风工作做为社区党支部，居委会的一项重要任务与其他工作一起落实，把纠风工作和行业建设的各项任务落实到实处。

2011年前进东社区居委会在行业纠风工作中做到了社区服务承清，做到社区居委会的政务公开，民主管理和实现的诺言，提高了依法行政，民主管理和社会服务的水平，使本社区的行业作风有明显的进步。2011年以来无任何乱收费，无纠风违纪，群众的满意率达98%以上。

乡镇党委创先争优经验材料 篇5

中共XXX镇委员会

创先争优活动开展以来，XXX镇党委以“带头承诺树标杆、服务发展当先锋”为主题，以“四亮四比四争”为活动载体，围绕增强服务意识、细化服务内容、创新服务方式、转变服务作风、提高服务效能，扎实推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动，加快了“富裕、秀美、和谐新伊拉哈”的建设进程。我们的主要做法是：

一、亮职责，比作风，争当效能先锋

一是亮职责，明确办事程序。全镇各窗口单位和服务行业根据各自工作职责，在对服务事项及流程进行梳理和完善的基础上，进一步简化办事审批程序，规范办事流程，细化履职要求、时限程序、办事要件，通过在显著位置挂牌告知、印发联系服务卡、提供办事告知单、设立便利服务平台等方式，确保服务对象全面了解业务受理流程和相关事项。镇农业服务中心在服务群众中坚持做到“五办”，即：对基层、农户亟待解决的问题“立即办”；对“老大难”问题“主动办”；对普遍性问题“上门办”；对条件暂不具备、一时难以解决的问题“跟踪办”；对涉及面广、政策性强的问题“公开办”，赢得农户交口称赞。信用社、邮政局、电管站等窗口单位进一步完善服务机制，细化服务标准，以优良的工作作风争创“规范服务之窗”。二是比作风，转变服务态度。坚持把服务对象是否满意作为检验工作成效的标准，全面开展“三心三声四个一”活动，即：接待服务对象热心、诚心、耐心，来有

迎声、问有答声、走有送声，以“一颗真心、一腔热情、一张笑脸、一句问候”面对每位服务对象。制定首问事项登记、一次性缺件告知、去向留言、效能公示等制度，强化日常管理，提高服务质量。三是建机制，提升行政效能。镇党委组建了由农业、财政、司法、城建、民政等涉农站所组成的行政服务中心，实现了行政审批事项一次性办结，各站办所普遍推行 “一站式”服务机制，各村党支部全部实行为民服务全程领办代办帮办制度，年初以来，共办理事项143件，群众满意率达99.96%。

二、亮身份，比形象，争当岗位先锋

一是实施亮牌示范工程。通过摆放党员承诺牌，佩戴党徽、挂牌上岗等方式，公开党员的姓名、职务、工作职责等信息，引导党员“把身份亮出来、让称号响起来、使形象树起来”。结合窗口单位和服务行业的工作特点和工作性质，大力开展“学理论、学业务”活动，先后开展业务技能竞赛6次，举办岗位练兵活动22场次，把工作岗位作为练兵场、比武场，不断提高党员干部综合素质。二是实施典型引领工程。各窗口和服务部门分别通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗，选树业务能手、服务标兵，设立光荣榜、荣誉栏、宣传栏等形式，在报刊、广播、网络大张旗鼓宣传优秀党员的先进事迹，激发党员创先争优的内在动力，党员的辐射带动作用得到充分发挥，在群众中树立了良好形象。三是实施岗位争优工程。始终坚持“意识上力争敢为人先、能力上突出创先争优、措施上力求无懈可击、效果上强调立竿见影”的服务理念，达到了“命名一个岗、树起一面旗、带动一大片”的良好效果。卫生院开展“优秀示范窗口”、“优秀服务标兵”、“十佳医护人员”评选活动；公共服务中心等窗口部门通过亮身

份、亮形象、亮承诺，创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌，涌现出党员先锋岗2个、示范岗3个、满意窗口5个，让群众切实感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。

三、亮承诺，比实干，争当服务先锋

一是推行“五步承诺”。窗口和服务部门结合行业特点和岗位实际，围绕转变服务态度、提高服务质量和效率，按照“提诺、审诺、定诺、亮诺、评诺”的五个步骤作出公开承诺，采取承诺大会、专栏公开、服务承诺卡等形式亮出承诺，自觉接受服务对象和群众监督。全镇各窗口服务部门以及镇村党员干部360人面向社会做出公开承诺，承诺事项1545件，目前已兑现1030件。二是推行“五零服务”。各窗口和服务部门紧紧围绕群众需求，不断更新服务理念，延伸服务触角，变坐等上门为上门服务，变要我服务为我要服务，变我按政策办事情为我为发展作贡献。做到手续齐备的业务及时办理，手续需要完善的适时变通，手续暂不具备办理条件的及时沟通，实现了服务受理“零推托”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务标准“零投诉”，受到服务对象的广泛好评。年初以来，共开展上门服务60多次，群众满意率100%。三是推行“特色服务”。坚持急事急办特事特办的原则，城建、环保、土地等6个服务部门开通重点项目“绿色通道”，开展联合办理、上门办理、延时办理等服务。农机站等5个服务部门开展“一证、一簿、一确定、一趟路”的“四个一”全程代理服务。计生服务中心党员干部利用休息时间，深入村屯，免费为育龄妇女做检查，采取出动宣传车，发放宣传材料等方式，扩大群众对计生政策法规知晓率和参与率。活动开展以来，共出动宣传车13台次、发放宣传单3200多份。

四、亮实绩，比贡献，争当发展先锋

新华小学创先争优活动经验材料 篇6

按照区为自七月开展创先争优活动以来，我校党支部全体教职员工立足高远，强化责任，积极参加了创先争优活动，在活动中体现了高度的政治责任感和饱满的政治热情，活动各个环节有序进行，取得了较大的实效性，达到了预期目标。现将我校深入开展创先争优活动情况汇报如下：

一、统一思想、行动迅速，全面启动创先争优活动 1.成立了活动领导小组。学校党支部成立了以书记、校长黄建国同志为组长的活动领导小组，并对领导小组成员提出了明确了目标、职责和要求，确保了活动能够有序推进，扎实开展。

2.制定了实施方案。我校在认真领会上级文件精神的基础上，组织召开支委会、行政会、教师会，讨论如何将创先争优活动和学校实际情况（我校建校才四年，学校的硬软件建设亟待加强）紧密结合起来，推动学校快速健康发展。经过讨论研究，制定了学校开展创先争优活动实施方案。

3.确立了学校创先争优活动主题、载体及争创目标。我校从学校、教师、学生三个方面，确立了我校的创先争优活动主题：夯实基础谋发展，提升内涵创特色 明确了活动载体是：建精神家园、聚家校合力、重社会实践；提出了争创目标：学校创先进、党员争优秀 教师做表率、学生有素养。

4.召开了创先争优活动动员大会。7月20日，我校召开了全体教师大会，传达了上级文件精神，部署了我校创先争优活动工作。全体教师明确了目标、任务、步骤，提高了认识，增强了参与的积极性、主动性。

5.营造了浓郁的创先争优活动氛围。自活动开展以来，我校将创先争优的主题、载体及争创目标制成大型横幅3条，悬挂在教学楼前，时刻提醒教师，接受社会监督。制作了小型标语20幅，悬挂于办公楼通道。利用宣传橱窗、广播、黑板报、教师QQ群、活动简报等宣传活动的有关部署安排，先进典型事迹，设置了征求意见箱，公布了监督电话，营造了良好的活动氛围。

二、落实“一讲二评三公示”制度，确保创先争优活动取得实效

我校认真按照“一讲二评三公示”要求开展活动，着重把握了以下“五个环节”：

一是设岗定责，任务到人。开学前，我校认真修订学校各类人员工作职责，结合“三定”方案，细化了每个教师的岗位职责。教师岗位职责包括了部门管理分工、教师职业道德、学科教学、为学校服公务尽义务等方面的要求。任务具体到岗位、责任落实到人头，确保学校“人人有事做，事事有人做”，使工作目标管理从抽象到具体。

二是依责承诺，明确要求。9月初，支部、党员和非党员教 2 师根据自己的岗位职责，结合学校本学期工作计划，作出本学期创先争优的具体承诺。学校党支部提出了创建重庆市绿色学校、教育教学质量继续保持全区前列、打造书香校园文化、零安全责任事故等10条承诺；全体教师也根据自己的岗位职责和分工作出了遵守职业道德、提高业务能力、加强家校联系等方面的具体承诺。党员教师的承诺张贴在绿化广场橱窗进行公示，其他教师的承诺张贴在办公室张贴栏进行公示。

三是日常记实，据实讲述。学校向每位教师下发了工作手册，其中“工作日志”如实记录了自己的工作内容和履职情况。并整理记录在《一讲二评三公示记录本》上，以便在每月20日的组织生活会上如实向支部书记汇报自己一月的工作情况。

四是逐人讲评、具体逗硬。每月20日左右，学校召开了组织生活会，非党员教师列席参加会议。全体教师在会上如实汇报自己的工作情况。支部书记对教师一月来的工作进行点评，教师之间也进行互评，通过点评，肯定成绩，指出不足，提出了下学月的要求和努力的方向。汇报点评后，进行无记名投票，评选出了每月优秀党员和教师标兵。

五、公示结果、树立典型。全体党员的评选结果公布在了公示栏内，优秀党员记红星一颗，合格党员记蓝星一颗，需要努力的党员记黄星一颗。教师的评选结果张贴在校务公开栏内。评星制度提高了党员教师“五带头”，非党员教师争当标兵的积极性，3 形成比学赶帮超的良好局面。

三、积极开展教育实践活动，不断提高师德师能，促进学生全面发展

我校将创先争优活动和学校教育教学工作紧密结合，融为一体，比师德、比师能、比服务，为师生做实事，让家长得实惠。创先争优活动开展以来，我校主要开展了以下教育教学活动：

7-8月：

1.开展“教职员工大家访”活动。我校制定了《教师家访制度》，要求每个教师一学年对所教班级学生进行家访，覆盖面达到100%。7月-8月，学校要求教师对贫困学生、留守学生、品行学习特殊的学生进行家访，了解这些孩子的暑期学习生活情况，并给予相应的帮助。暑期我校教师家访学生900余人次，并形成了家访记录和个案报告。

2.开展“爱心大帮扶”活动。我校在教师家访的基础上，为了不让一个孩子因为贫困而失学，学校下发了“让爱的阳光普照每一个家庭”倡议书，针对家庭特别困难的学生开展了爱心大帮扶活动。捐助贫困学生60余人次，其中重点帮扶7人。

3.开展“让自己更出色”业务培训活动。自7月中旬以来，学校先后派出若干教师参加各种形式的培训。其中，袁其军、涂永红、张继3名老师参加了国家级、重庆市级骨干教师培训，黄建国校长参加了中英骨干校长培训；左能平、张全容等20位老 4 师参加教育部“知行中国”班主任培训。同时倡议全体教师利用暑假读一本教育专著，写一篇教学论文，借助书籍、网络学习充电，开阔视野，提高理论知识和专业技能。

4.开展了“七一”优秀党员表彰活动。评选表彰了2009-2010学优秀党员15名。

9月

1.开学初，我校与全体教师签定了师德承诺书，承诺严格遵守《中小学教师职业道德规范》和《重庆市教师六条禁令》要求，学为人师，行为世范，争做一名优秀的教师。

2.9月10日，我校评选表彰了优秀教师30名，第二届十佳教师10名，上报办事处表彰先进7名。区委副书记王元柱代表区委、区政府对我校校长黄建国同志进行了的慰问。

3.我校完成了学校运动场100米体育文化长廊的建设；完成了梯步文化建设，学校的5个梯道全部张贴了梯步贴，内容设及国学经典、行为规范和个性修养等方面；完成了楼道文化建设，新增了名言警句、古代诗词、书法知识等100余幅。

4.加强和相关部门联系，完成了学校综合楼的设计工作。根据发展需要，我校认真研究综合楼的建设设计方案，力争做到科学合理，与学校的长远发展相适应。目前，综合楼的设计初稿已经完成。

5.开展了学生家长座谈会。促进了家校的沟通交流，密切 5 了家校联系，在孩子教育问题上达成了共识，征求了家长对学校的意见和建议。

6.开展了“党员教师教育箴言”征集活动，征集到箴言50条，其中12条制作成宣传牌张挂在教学楼过道。

7．加强安全工作。招聘保安人员6名，安装完成校园监控系统，开学第一天，举行了师生“防不法侵害”演练活动，增强了师生安全防范意识。

10月

1.开展了退休教师慰问活动。在重阳节来临之际，我校开展了退休教师慰问活动，为退休教师们送去节日的祝福，并向他们介绍了学校的发展情况，听取了老教师们对学校发展的建议。

2.开展了一系列教学研究活动。本学月，我校开展了集体备课活动、一年级教师培训、领导随堂听课活动、新调入教师上研究课等教学常规活动。组织参加了合川区中青年教师赛课说课竞赛活动，我校4名教师全部进入决赛并获得一等奖。

3.参加了重庆市“中华魂”读书活动演讲比赛，我校选手荣获二等奖。

4.申报了重庆市绿色学校，并于近期将迎接评估验收。5.组织学生参加重庆市“周末经典诵读会”，目前排练已经基本就绪，将于10月23日到重庆电视台参加节目录制。

6.学校田径队代表合川参加了重庆市运会，我校运动员获 6 得二金四铜，创下了合川区参加市运会的最好成绩。

7.开展“绿化长江”捐款活动，全体教师捐款8000余元。11月：

1.我校举行了纪念刘文学活动暨新队员入队仪式； 2.在合川区第四届中小学田径运动会，我校再次获得A组第一名。

3.组织教师参加了重庆市德育课竞赛活动。4.组织3名教师教师参加了国家级学科培训。

5.组织教师6人参加了重庆市数学、语文专家培训讲座。6.启动了绿化广场改建工程。

创先争优经验总结心得 篇7

以服务民生为重点 扎实推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优 ——XX县窗口单位和服务行业深入开展创先争优活动经验材料

创先争优活动开展以来，我们紧抓省市统筹城乡发展XXXX县的重大机遇，结合全县经济社会发展实际，以组织全县各级党组织和广大党员深入开展“XXXXXXXXXX”的“XXX”爱民行动为承载，拓宽服务路径，延伸服务触角，着力在“实”和“干”上做文章，在“创”和“争”上求实效，深入推进创先争优活动扎实开展。尤其是针对窗口单位和服务行业的特点，我们紧紧把握“为民服务、创先争优”的工作要求，把以人为本、执政为民理念渗透到窗口单位和服务行业的各个领域，牢固树立民生为重、服务为先的工作理念，教育引导广大党员干部转变工作作风、改进服务态度、优化服务环境、提高服务质量，在推动发展、改善民生、促进和谐等方面取得了阶段性工作成效。

一、主要做法及成效

1、紧贴为民主题，畅通服务渠道。窗口单位和服务行业直接面对群众、面向社会，与广大群众生产生活息息相关，承担着大量公共管理和社会服务职能，是党和

务行业共为群众办实事好事2000多件，结成帮扶对子62个，投入各类帮扶资金64万元，征求合理化建议350条，募集善款127.2余万元。三是前移端口延伸服务链接。随着县乡村便民服务网络体系的建立和完善，全县窗口单位和服务行业不断前移服务窗口，延伸服务链接，切实帮助基层群众解决生产生活中存在的实际问题。今年7月我县在建立完善县乡村“为民服务、创先争优”服务网络体系的基础上，开通了XX县阳光惠民网和VOD电视点播系统，标志着全县党务政务公开和农村“三资”管理工作迈上了制度化、规范化轨道。

2、转变工作作风，强化服务意识。坚持把创先争优活动与深入推进行风作风建设有机结合，培育形成良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，在全县窗口单位和服务行业着力营造崇尚先进、争当优秀的良好风气。一是示范承诺展风貌。以争创群众满意窗口、优质服务行业为目标，在全县窗口单位和服务行业党组织和党员中深入开展“我承诺、我履行、我奉献”和“亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象”主题实践活动，通过佩戴党徽、设臵工作牌、设立公示栏等形式，公开党员身份、岗位职责和服务承诺，接受群众监督。县招商局、发改委、经贸局等单位党组织为党员制作了“党员身份标志牌”，标职务、亮职责、作承诺，做到“首问必答、为抓手，切实把以人为本、执政为民的理念和要求落实到具体工作实践中，重点解决窗口单位和服务行业在群众观念淡漠、服务态度生硬等实际问题。在城乡党组织结对帮扶工作中，我县XX个县级部门和XX个村党支部结成帮扶对子，尽心竭力地为所帮扶村送项目、给技术、帮资金、送温暖，把党的惠民政策送到了千家万户，真正连起了县乡村，受到了农村群众的广泛好评。县财政局党总支在摸清底子、吃透村情的基础上，为XXX村送去办公设备、玉米良种等，有力推动了帮扶村各项事业的健康发展。

3、坚持群众评议，检验服务效果。坚持开门开放搞活动，在开展党员自评、领导点评的基础上，聘请人大代表、政协委员、服务对象担任群众监督员，开通监督投诉电话，设立行风监督意见箱以及开展问卷调查、随机评议、分领域上门集中评议、开展经常性群众评议等形式，引导服务对象和群众广泛参与，使为民服务创先争优成为窗口单位和服务行业广大党员立足本职做好工作的动力。通过开展社会评议，组织党代表、人大代表、政协委员以及各行各业代表，采取问卷、测评、明查暗访等形式，对窗口单位和服务行业整体工作情况进行评议。开展领导点评活动，各窗口单位领导成员深入到分管窗口，围绕办事效率、服务质量、党风廉政建设等情

政效能。进一步规范行政审批事项，精简行政权力、减少政府管制、加强对行政审批实施情况的监督检查。县发改委党支部深化开展以“激扬发改活力、服务区域发展”为主题的创先争优活动，把被动工作转化为主动工作，把“要我干”变为“我要干”，着力提升服务效能，为实现我县“十二五”良好开局增添活力、贡献力量。三是着力改善民生。坚持把知民情、解民忧、惠民生作为着力提升群众幸福感的重要途径，各项工作推进有力，成效明显。重点实施了全县廉租住房二期项目建设工程，目前各项手续正在办理。同时由县XX为XX户城镇低收入家庭发放廉租住房补贴XX万元，实现了城镇低收入家庭应保尽保的目标。县总工会积极开展“春风行动”就业洽谈会，为群众、未就业大学生、下岗工人等提供就业岗位XXX多个，实现再就业XX余人。

二、典型经验

在推进城乡统筹、建设幸福高陵的实践进程中，全县窗口单位和服务行业党组织和广大党员干部在推行新型社会养老保险、推动户籍一元化制度改革、实施土地承包经营权抵押贷款、推进农村新社区建设、发展现代都市农业等项工作中发挥了重要的职能作用，积累了一定的工作经验，树立了窗口单位和服务行业的良好形象。

县XX流转中心充分发挥职能优势，积极探索试行农

服务城乡”的职能作用。县国土资源局充分利用城乡建设用地增减挂钩政策，用“经营城市”的理念经营农村，按照“城边村并入、城（园）中村融合、村中村合并”的模式，实施统筹城乡小村并大村建设农村新社区。目前，我县的XX村、XX村、XX村、XX村等正在积极实施此项工作，其做法得到了前来XX考察工作的国土资源部XX同志的高度评价。县教育局实施“XX工程”和实行高中阶段免学杂费教育、县交通运输局先后开通县城和XXX园区一元公交区间线路等以推进公共服务均等化为基本目标的民生工程建设也都在不断探索、提升和发展，城乡居民机会均等、服务同等、权利平等的目标正在逐步实现。

三、几点启示

非公企业创先争优活动经验材料 篇8

明确工作定位，奠定“创先”基础

该县县委高度重视非公企业党建工作，出台了《关于加强非公有制企业党建工作的意见》，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门齐抓共管的工作机制。针对非公有制企业自主经营、自负盈亏的经济性质和业主要围绕市场开展生产经营活动的现状，提出了“互利双赢”、“协商协调、共建共赢”的工作原则，并明确要求，非公有制企业党组织在开展党建工作中，必须摆正位置、明晰思路。在工作方法上，按照“参与不干预，支持不拆台，引导不强制，监督不迁就”的原则，强化宣传沟通，获取业主支持，全面解决活动场所、活动经费、活动时间等问题。在活动形式上，采取“小型、业余、灵活”的方式，使创先争优成为企业需要、党员欢迎、职工拥护的一项活动。在工作成效上，坚持“有为才有位”的理念，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以“有为”赢得尊重，用“作为”确立地位。安徽源牌集团公司在论证生产原料基地扩展至金安区、裕安区这一方案时，集团党组织积极支持，主动承担了与金安等地有关部门的联络、协调任务，生产基地很快得到了落实，为企业发展赢得宝贵机遇，受到业主充分肯定。

创新活动载体，搭建“争优”平台

针对非公有制企业党员岗位变动频繁、流动性大的特点，结合评选“优秀共产党员”，不断创新活动载体，积极为党员发挥作用搭建平台。一是在全县非公有制企业中开展“亮身份、树形象、争贡献”活动。凡正式受聘的党员员工，都必须亮明党员身份，转移组织关系，接受党组织管理，按时参加组织活动。二是着力开展“三个培养”活动，即把优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成企业骨干，把优秀员工党员培养成企业管理人员。近年来，全县非公有制企业党组织培养入党积极分子677名，发展党员235名，非公有制企业中层以上管理人员党员数占60%，成为企业发展的中坚力量。三是扎实开展“党员先锋岗”活动，真正把党员打造成为“平时能看得出来、关键时能站得出来、任务面前能把职工带动起来”的战斗群体。迎驾集团、应流集团、源牌集团等非公有制企业每年都召开表彰大会，对企业内先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰，其中表现突出、贡献较大的，由县委在每年“七一”表彰大会上进行表彰。

拓展工作领域，推进“创先争优”

该县在创先争优活动，注重规范运作，切实拓宽工作领域，建立创先争优长效机制。一是建立非公有制企业决策层和党组织联席会议制度，共同商讨事关企业改革、发展和稳定的重大问题，党组织定期召开党员和员工“献计会”，鼓励为企业发展献计献策。霍山经济开发区初步建成之际，很多非公有制企业主对开发区政策、服务、设施等持观望态度，企业党组织通过宣传优惠政策，协调处理施工问题，积极鼓励企业进驻开发区。目前，入驻开发区的规模工业企业达到100家，工业总产值连年递增，步入省市先进行列。二是建立党工团一体化工作机制。党组织创先争优活动开展后，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在非公有制企业内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。三是建立企业文化形成机制。非公有制企业党组织把着眼点放在企业文化建设上，着力培育和塑造企业精神，提升企业的核心竞争力。迎驾集团创办了《迎驾报》，成立了迎驾书画社等社团，经常承办省内外颇有影响的文体活动，形成了“脚踏实地、开拓创新、勤于学习、善于研究”的迎驾文化，为企业发展创造了良好的人文环境。

敦煌市

发表日期：2010年5月20日 出处：敦煌市创先争优活动领导小组办公室

敦煌市“五个融入”纵深推进创先争优活动

发表日期：2010年5月20日 出处：敦煌市委组织部

作者：许宗宁

创先争优活动开展以来，敦煌市紧紧围绕“展示魅力敦煌，建设艺术之都”这一战略目标，通过把握“五个融入”，深入开展创先争优活动，促使各级党组织努力做到“五个好”，积极带领广大党员践行“五带头”。

一是把创先争优融入到思想政治教育中。按照建设学习型党组织的目标要求，采取举办“周末课堂”、外出考察、挂职学习等方式，全面抓好市委中心组和各级党组织、党员日常学习和集中培训，不断增强各级党员干部的发展意识，提高引领科学发展的能力。同时，深入开展“五好”班子创建活动，教育和督促领导干部带头讲党性、重品行、作表率，引导广大党员干部牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，在加快发展中攻坚克难，在推动落实中奋勇争先。

二是把创先争优融入到基层组织建设中。坚持把创先争优的要求积极融入到抓好基层组织建设的各项工作任务中。严格落实党建目标责任制，对党建工作实行登记制度，全力营造主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓的党建工作格局；加强对“两新”组织党建工作的指导，先后选派45名党务工作经验丰富工作人员到55家“两新”组织担任党建指导员；加大党建示范点创建力度，在农村确定了15个，社区确定了11个，“两新”组织确定了20个、机关事业单位确定了10个党建示范点创建对象，并制定了创建标准，全面提升基层党组织的标准化建设水平。

三是把创先争优融入到整顿干部作风中。结合“机关作风建设年”活动的开展，制定下发了《敦煌市干部外出培训管理办法》、《敦煌市领导干部出国（境）管理办法》和《敦煌市科级领导班子、领导干部奖励和失误登记台帐制度》，加强了干部外出培训和出国（境）管理工作，对在工作中表现突出或出现失误的科级领导班子、领导干部进行登记，对出现重大失误、闹不团结等问题的7名科级领导干部进行了诫勉谈话，通过组织措施，切实转变了干部作风。

四是把创先争优融入到创新工作机制中。采取评选先进、定点帮带等形式，建立健全创先争优帮带机制、激励机制、联动机制，深入实施了城乡基层党组织结对帮扶工程，推行了基层党建工作创新奖，实行了机关党员“五联五推”联动机制。同时，深入开展县级领导干部“五个一”活动，督促落实市直部门帮扶农村联系点制度和领导干部包挂重大工程、重点项目制度；认真抓好“抽调干部赴一线”活动，努力形成干部向一线倾斜、在一线培养、在一线建功、在一线选拔的良好工作格局。