(内部资料)适用于公务员及事业单位招聘面试评分标准（共1篇）
(内部资料)适用于公务员及事业单位招聘面试评分标准 篇1
结构化面试评分表（100%）
评分说明：
1、对每一评分要素，考官按0—10分。表现好的给8—10分；一般的给4—7分；差的给0—3分。
2、总分T=1.7×A+2.0×B+1.4×C+1.0×D+1.4×E+1.0×F+0.7×G+0.8×H
结构化面试评分表（70%）
评分说明：
1、对每一评分要素，考官按0—10分。表现好的给8—10分；一般的给4—7分；差的给0—3分。
2、总分T=1.2×A+1.4×B+1.0×C+0.7×D+1.0×E+0.7×F+0.5×G+0.5×H
面试成绩汇总表
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