市场部人员的个人简历应该怎么写

市场部人员的个人简历应该怎么写（通用9篇）

市场部人员的个人简历应该怎么写 篇1

姓名：xxx

目前所在：天河区

年龄：30

户口所在：清远

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：161 cm

诚信徽章：未申请

体重：46 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：贸易/进出口专员/助理：接单跟单，物流/仓储：销售，高级管理：

工作年限：7

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000

希望工作地区：广州,广东省,广东省

工作经历

起止年月：20xx-08～20xx-10

公司性质：外商独资

所属行业：其他行业

担任职位：市场部

工作描述：主要负责手袋、皮带、饰品以及服装等定单的订购，质量跟进、货运以及单证操作。负责与客户到工厂商谈合作条款和下定单，与工厂联系并跟进交货期，督促工厂按期交货。根据实际交货期与船公司联系并确定船期和仓位。确认报关提单，发票，和装箱单。主要负责卫浴产品，鞋，电子产品，手袋和PU材料的订购和出口。与以上各种产品的厂商保持良好的合作关系，熟知最低报价。熟悉整个出口流程的操作和出口文件的制作。

离职原因

起止年月：20xx-04～20xx-07

公司性质：外商独资

所属行业：其他行业

担任职位：客户服务主管

工作描述：跟进ADIDAS和SKECHER两大品牌在广州和中山两地的各鞋厂的皮革检验进程。与各鞋厂和皮革供应商保持良好的合作关系。经常到各鞋厂进行业务拜访以便发现问题并找出提高服务质量的办法。协作检验组长到鞋厂对有问题的皮革进行复验为鞋厂向供应商进行索赔。自从事此工作以来，对鞋业类生产及销售极感兴趣。

离职原因：希望回广州上班

起止年月：20xx-07～20xx-04

公司性质：外商独资

所属行业：其他行业

担任职位：独立承接并跟进定单

工作描述：主要负责手袋、皮带、饰品以及服装等定单的订购，质量跟进、货运以及单证操作。

离职原因：寻求在其他领域发展.

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东农工商职业技术学院

最高学历：大专

获得学位:

毕业日期：20xx-07

专业一：商务英语

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-09 20xx-07广东农工商职业技术学院商务英语大学毕业证书01818624

语言能力

外语：英语精通

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

与佛山，顺德的卫浴厂家、广州的鞋厂、手袋厂、电子产品和PU材料的厂商保持良好的合作关系。

熟悉整个出口流程的操作，并与船公司保持良好的合作关系。

极强的英语运用能力和写作能力。能讲流利的广东话和中文。

较强的EXCEL，WORLD和OUTLOOK的电脑操作技能。

自我评价

自信，细心，独立，组织能力强，性格外向开朗。

市场部人员的个人简历应该怎么写 篇2

市场经济是法制经济，是诚信经济，但市场经济带来的利益之争也时时在拷问每个人的道德操守，特别是处在财经一线的会计工作人员，更是面临着诱惑和挑战，这主要表现在以下几个方面：

1、会计的遵纪守法观念受到了挑战。

会计工作处在各单位经济管理工作的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境的影响下，其价值观念不可避免地受到影响，出现了一些违法违纪问题，这突出表现在会计资料虚假、会计信息失真，个别人员更是利用手中的权利，贪污挪用、化公为私。

2、会计的公正性受到了挑战。

会计工作要求客观工正，严守会计工作的原则，但在目前条件下，部分会计工作者或由于自身认识不足，或由于受到了各方面的干扰。其客观公正性大打折扣，这主要表现在，会计报表不能准确地反映单位的财务状况，在处理收入、费用、成本的确认上存在着人为操纵，造成会计信息失真。特别是个别企业的领导直接授意会计人员编造、造假。如部分公司为包装上市，将亏损变成盈利，骗取上市资格，动摇了证券市场的诚信基础。

3、

会计的业务能力受到了挑战，当今世界是学习型时代，每个人的知识技能随时都可能被陶汰，只有不断地学习提高，才能跟上时代发展的步伐，这就要求会计人员同样要与时俱进，不断完善自己和知识结构，高水平的搞好会计工作但上前情况是有相当一部分人员对市场经济下会计工作的新变化缺少足够的认识，其知识结构也跟不上形势的变化。如个别会计人员曲解市场经济的效益性原则，只顾眼前，不考虑长远持续经营的经济利益，形成“寅吃卯粮”，甚至长期虚盈实亏，造成国有资产大量“含水”、流失。

4、会计的监督检查职能受到了挑战。

这突出表现在会计监督弱化，形式化。一是监督流于表面，“对下不对上”，对单位重大的经济事项和单位负责人的经济活动，从内容到形式几乎都不存在会计监督，更有甚者，到了出谋划策、通同作弊的地步。二是不够深入，对于个别违章行为不能深究细查，从而引发了不少经济案件。

二、会计人员应树立良好的职业道德

一要爱岗敬业、忠于职守、善思勤练。古人云，在其位谋其政，会计人员的爱岗更是会计人员的一种意识行动。爱岗就要忠于职守，要将责任感和义务感化为一种巨大的精神力量，在履行自己的职责时，将“不得不为”的行为转化为“自觉自为”的行为，形成自动干好本职工作的一种动力。敬业就要善思勤练，对会计工作要勤于思考，对业务技能要勤于锻炼，争取让业务做的更好。

具体工作中，要做到爱岗敬业，会计人员还必须树立全心全意为人民服务的思想。安于其业、乐于其业、专于其业。同时还要树立正确的会计职业观，要有真心诚意献身会计事业的精神。深刻理解会计职业的本质，方能真正做一个优秀的会计人员。

二要诚实有信，严禁弄虚作假，保证会计信息的真实性。要做到诚实，会计人员就要杜绝弄虚作假，求真求实。以会计工作的特性来看，“诚”字是会计工作的第一要务。《说文解字》云：“计，会也，算也，从言，从十”，对“言”的解释是“直言曰言”，从“十”，而“十”乃“数之具也”，以此可见，诚实在会计职业道德中的含义就是：真实反映、正确记录，如实反映、正确核算可以说是决定会计工作成败和质量好坏的根本标准，是对会计工作者最起码的职业道德要求。

从守信方面而言，我国近代会计学奠基人之一潘论先生，即将“立信”作为会计职业道德乃至整个道德体系的重要内容。恪守“信以立志，信以守身”，从而推动了会计工作的良性发展。在发展社会主义市场经济的今天，会计工作同样面临着竞争和挑战。目前，国家引进国外会计事物所对上市公司进行审计，也是有感于国内会计事物所的质量和信用问题。引进国外事物所，看似舍近求远，实则给国内的会计人员敲了警钟，所谓“诚招天下客，誉从信中来”，如果会计工作遭受诚信危机、信用危机，将引发一系列的连锁反应，进而影响到整个社会的道德体系。

三要廉洁自律、遵纪守法、务除贪念。会计人员势必与经济打交道，与钱物打交道，也会面对这样那样的腐蚀和诱惑。要真正做到廉洁自律，就要做到以下几点：

一是自尊自爱。自尊就是做人的组尊严，要有高尚的情操和会计人员应具有的优良品质。自爱就是爱惜自己作为会计人员的身份，珍惜自己的品格和荣誉，“清清白白办事，老老实实做人”。

二是不贪不占。会计人员在自己的岗位上保持洁身自好、不贪不占的高尚品德，必须彻底摒弃“金钱至上、金钱万能”的人生哲学，在不义之财面前绝不动心，在执行财会法规时刚正不阿，决不利用手中权利贪占便宜。

三是自我约束。自我约束就是一个人的自觉性以及自我控制能力。正人先正己，无私才无畏，会计人员由于处于管家理财的特殊地位，随时随地都可能遇到不道德的行为，特别是面对金钱的诱惑，可能不知不觉地产生不道德的欲望。只有提高自我约束能力，才能做到保持廉洁清正，不为金钱、私利所诱惑。在不断提高自己政治觉悟的同时，依靠个人的良心、内心信念的力量，严格约束自己的行为。

四要提高职业技能，精益求精管好帐。会计工作政策行强，涉及面广，技术性高。这就要求会计人员熟悉国家经济法律、法规和统一的会计制度，掌握会计的基本理论和专业知识，时时在学习中不断提高自身技能。

随着市场经济体制的日益完善和WTO体系在我国的深入，需要会计人员提供财务服务的领域将更加广泛，专业化、国际化服务的要求也会越来越高。同时，会计行业要在市场竞争中取胜，也必须与时俱进，注重开拓创新。会计人员要不间断地充实、调整、提高自己，用科学的会计理论，高超的会计操作技术武装自己，以适应会计发展的需要。

摘要：会计职业道德的多个方面, 作为一个有责任心、有事业心、有正义感的会计人员, 应当正确面对市场经济的挑战, 从思想素质、业务素质两个方面不断提高自己, 以良好的职业道德规范履行会计人员的使命。

英文简历应该要怎么写 篇3

写作技巧

首先，英文简历要写清楚自己的姓名，地址，联系方式-比如电话或者电子邮箱等等的基本信息。一般采用居中的方式，其他的则居左就可以了。如下：

Name

Address

Phone No. home

Cell Phone No.

E-mail Add

接着，要写objective(求职 意向)。这一栏是最重要的一项了。很多公司主要看这一项的内容是否跟他们所要求的一致或者接近。比如：

objective:

a sales management or business development position where my strategic and consultative selling,cross-cultural relationship building,team facilitation,business management,organizational insight,and advanced technical skills will be continually challenged. i aspire to senior management responsibility and seek a company that embraces growth and change,where compensation is performance-based and increased levels of responsibility offered those with demonstrated potential. (销售经理职位或者和企业发展有关的职位，可以使我的战略头脑、销售能力、建立跨文化关系的能力、团队能力、商务管理能力、组织能力和先进的技术能力都能够进一步的发挥和进步。……)

上面这个例子是老外的简历中的原句，当然对中国人来说比较复杂，如果对 英语 要求不高的话，其实也不需写这么多。一般来说可以直接 翻译 中文 个人简历 中的句子，但是也有很多比较好大家普遍接受的表达方法，由于各行各业不同，而应聘职位也不同，要根据情况而不同，具体请点击查看 英文简历 中各行各业应聘职位用语。但是如果你想要应聘外企或者所应聘的公司对 英语 要求比较高的话就可以把使用的句子修饰一下，当然要在自己的能力范围内哦。

另外要注意的是，如果工作经验很多，也没有必要完全列举出来，可以挑几项自己感觉最得意的或者对自己提升最大的来写。

下面要写summary了，也就是(个人简介)。这可是展现自己能力的一个好机会，既要赞美自己，又不能使对方觉得自己在自夸。有很多自我赞美的句子，具体请查看 个人简历 中如何用 英语 自我赞美。

experience工作经验。这一点，别人可帮不了你，得自己写。不过以什么样的形式写，我可以给大家一个建议，比如：

- present company

sales executive - financial services

just started an exciting new position selling data integration solutions to the insurance and financial services vertical for pervasive. will try to soon.

上面这个例子中体现的方式是外国人普遍采用的方式。因为外国人从很小的时候就开始独立，那么他们可能从事过很多工作，这种方式即使是罗列很多条也比较清晰，而且还把时间和当时的职位用一种比较明显的方式标注，也能突出重点。职位下面的那句话就是对你所担任的那个职位简单描述了。

再接着要写education(教育背景)。一般从大学开始写起，时间，学校，专业，所获得的学位，还有awards也就是所获的奖项，尤其是特殊奖项等。(注意：如果教育经历不多的话一般教育和背景写在一起，但是如果教育背景或者奖项很突出的话，则可以另列一栏。)

以上这些是必写的内容。还有一些可以有选择性的写，比如：associations(参加的社团组织)，一般公司对计算机或者外语能力都有一定的要求，所以还可以写自己的computer background(计算机能力)和language skills，最后还可以写一栏personal profile(个人评价)，比如：

a dynamic,articulate,talented leader,manager and sales professional who inspires confidence and respect,grasps ideas and concepts quickly,is adept at organizing complex projects,recognizes or s solutions to problems,believes in setting and achieving goals,and possesses the integrity and commitment to high quality performance that produces outstanding results of lasting value.

除此之外，还可以加上一些个人情况，象婚姻情况，身体状况，业余爱好等等。

写作原则

英文简历和一般中文简历的表现方式稍有不同，就整体来说，一份能够积极展现个人特色、优点以及潜力的英文履历是比较容易得到主试者青睐的。那么，英文简历的书写有哪些基本原则呢?

1. 勇于表现个人风格，不要拘泥形式

英文简历没有所谓的固定形式，你必须衡量自身以及职务需求，打造最能凸显优势的内容呈现方式，并且格式要自行设计。往往履历本身的整体独创性也会是列入评分的项目之一。以所附的模板为例，有时候你可能不一定要写出“professional Qualities”(技能以及专长)这个项目，或甚至“Summary”(经历概要)来加以代替，这些都完全取决于你自己的弹性。

2. 文章以条列编排为最高原则

主试者可能每天要看的履历不只上百封，停留在一份履历的时间顶多不超过10～20秒的时间。因此建议将文章内容以条列方式呈现，让主试者在短短的时间内能马上抓住这份履历的重点。

3.尽量控制在一张以内的份量

一份厚厚的简历对忙碌的人事主管来说会是个可怕的梦魇。因此即使有再辉煌的事迹值得陈述，还不如多费一点心思设计你的版面，务必以不超过两张纸为原则。

4.搭配求职信(coverletter)

求职信兼任着自我推荐的角色，是英文履历不可或缺的搭档。有了她，你的履历将威力倍增喔。另外下表说明在撰写履历以及求职信时，建议可以参考你个人工作经历的长短以及是否有职业上的转型等来做一些重点调整。

5.英文简历并不需要附上照片

除非应征的公司有所要求，否则一般并不需要贴上照片。

简历上的自我评价应该怎么写 篇4

1.内容空泛，大而空。

“责任心强”、“吃苦耐劳”、“适应力强”……这眼熟吧，几乎每一个自我评价都会涉及到类似的语句。话说，你们的自我评价都是团购的吗?

自我评价同样也要根据求职意向，体现出出与之相关的特点和优势，而不是填进去一段空泛的语句，这样对你的简历除了占用篇幅，没有任何帮助。

2.夸大自己。

“相信自己能给我们公司带来巨大的利益。”这样的语句就不要出现了，创造价值这回事，不是由自己说出口的，而是从自己的简历体现的。

简历上自我评价的书写方法

1.坏也有坏的程度，最坏的，就是在“自我评价”里说出自己的缺点，甚至贬低自己。

错误示例

“三年的学生工作经历不仅让我在组织能力、策划能力和团队意识上有了提高，让我学会如何协调工作、学习和生活，更让我懂得何谓责任与担当。当然，过多的精力放在学生工作中让我在社会工作、实习经验中留下了很大的空白。因此希望能有幸到贵公司完成一次蜕变，显然没有经验是我的不足，但我相信一定会用更多的努力来弥补! ”

要明白，公司不是学校，不是公益组织，招你进来不是帮你成长、完成蜕变的，而是需要你实实在在能做事产生价值的。

所以，不要专门把自己缺点提出来，要写出自己最核心的特点和优势。

“希望有幸加入贵公司”这样的套话千万不要出现在寸土寸金的简历里，如果为了表示礼貌实在写出来，建议写在邮件正文的求职信里。但是态度一定要不卑不亢，记住找实习和工作都是双向选择的过程，你也可以say NO!

2.这是最常见模板化的自我评价，你一定会躺枪的：

“本人性格开朗，待人真诚。形象气质佳，细心稳重。工作中严谨认真、勤于思考、学习能力强;能承受较大的工作压力。合作意识强，能够最大限度的将自身融入到团队中。”

HR评价：“这个地方的描述太格式化，模板化，切忌大而空，而是应该突出一些细节。”

一定要记得，空话不要太多，好听的谁都会说，可要是你的简历支撑不起你的自我评价，反而会给你不踏实的坏印象。要拿事实说话，讲细节。

3.加了事实和细节之后，举个还算将就的例子：

“长达两年的社团活动经历锻炼了自己良好的执行力、沟通能力以及团队合作意识;学生干部经历以及步步高教育辅导中心校区主管等实践经历培养了自己良好的领导能力、抗压能力，以及较强的人际交往能力，热爱有挑战性的工作。”

在HR眼中，这样的自我评价合格吗?

可HR说：“没有把自己的核心特点说出来!我看完你的简历最大的感受是平庸，所以你应该在平庸里面找不平凡。首先说自己是一个踏踏实实的人，学习兢兢业业，不算非常突出，但是完成任务还不错。学生工作参加的不多，但是在班长这个平凡但杂事很多的位置上坐了很久，同学老师都很喜欢。一定要树立一个踏实稳重的状态，然后通过实习或者包装说说你如何满足特定岗位的要求。”

4.道理我都懂，可我依旧不会写啊，你告诉我，一个好的自我评价应该是什么样的?

简历里写得好的自我评价范文

(1)“本人从小热爱家居设计，非常渴望能从事与家居设计有关的工作，虽然由于一些原因没有选择与家居设计有关的专业，但从大学就开始自学Photoshop软件，有很好的学习能力，擅长 资料整理，曾经在网络上组建杂志社，担任美术编辑，有一定的团队协作能力并具备强烈的责任心，工作认真负责，踏实谨慎，对网络有一定的敏感度。”

(2)“通过两年的学生外联工作，很大地提高自身的沟通表达和人际影响力，同时在校期间有丰富校园活动策划、推广、执行经历，在活动中培养自己的团队协作管理的能力，能够承受一定的工作强度和压力。通过视频书籍自学了解产品运营各个环节的基础，喜欢有挑战的工作生活。喜欢尝试各种类型的app，发现新奇的网站，互联网爱好者。”

大学生简历应该怎么写 篇5

xuexila

目前所在：番禺区

年 龄：28 岁

户口所在：湖南

国 籍：中国

婚姻状况：已婚

民 族：汉族

培训认证：未参加

身 高：174 cm

诚信徽章：未申请

体 重：69 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：质量管理/测试经理(QA/QC经理)：QAQEQC主管，其它类：高级品质工程师

工作年限：9

职 称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个月

月薪要求：5000--8000

希望工作地区：广州,佛山,东莞

工作经历

番禺致丰微電器有限公司

起止年月：-06-01 ～ 至今

公司性质：外商独资

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：QE主管，期间晋升为副经理

工作描述：1.制订物料及成品品质检验标准，确保品质检验有据可依。

2.协调处理进料、生产、出货、产品返修等过程中出现的各种品质异常，确保物料、产品的品质符合公司要求。

3.解决公司内部、外部各种客户反馈及投诉，提高客户满意度。

4.与采购、工程、生产、销售各部门的沟通联系，协调处理各种突发性品质问题。

5.内审、外审及客户监查时对应。

6.健全部门工作规范，岗位职责，业绩考核等制度，并严格执行，将制度落到实处。

7.训练及培养下属。

离职原因：

番禺丰达电机(子)有限公司

起止年月：-09-01 ～ 2007-06-01

公司性质：外商独资

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：品质工程师

工作描述：1.完善及推动与所负责客户制程相关的品质管理体系(作业指导书﹑PFMEAQC conrol chart).

2.主导客户品质投诉的处理﹑原因分析﹑改善行动及最终投诉的关闭.

3.负责与客户服务部或客户澄清模糊或有争议的品质标准.

4.主导制程品质异常分析与改进行动推动.

5.QCC活动的推进.

6.接受并按时完成上级临时委派的其他工作任务.

离职原因：

广州全成电子有限公司

起止年月：-10-01 ～ 2002-08-01

公司性质：外商独资

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：PE技术员

工作描述：1.各种测试夹具的设计与制作。

2.编制作业标准书。

3.不合格品的分析及控制。

离职原因：

教育背景

毕业院校：华南农业大学

最高学历：本科

获得学位:

毕业日期：2011-12-01

专 业 一：英語

专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-09-011999-07-01 双峰成人中专 电子电器 中专毕业证书-

-09-012003-09-01奥曼克顾问有限公司IS09001:内审员培训内审员证书-

2006-03-012009-01-01 番禺职业技术学院 商务英语 大专毕业证书-

2007-01-012007-01-01共生代顾问有限公司IS014001:内审员培训内审员证书-

2009-02-01- 华南农业大学 英语--

语言能力

外语：英语 良好

粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

1.8年以上品质管理经验,其中4年以上在知名日企从事品质管理。

2.丰富的欧美客户投诉处理经验。曾多次获得客户及公司高层表扬。

3.有出国处理异常及指导经验。(有护照，曾2次出国前往新加坡、印尼)

4.英语读写良好，并且能用口语进行交流.

5.熟悉塑胶、五金、SMT、焊锡、PCBA组装及小家电制造流程。

6.分析及解决问题能力强，有较强领导能力，能果断处理各种品质异常。

7.熟悉TS16949中的5大工具(FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC)及QC七大手法、8D、5Y等。并且有6六西格码项目推行经验。(曾对PHILIPS产品推行6六西格码)

8.对QCC组织及推动有丰富的经验。(曾领导的QCC小组在知名日企QCC比赛中，多次获得一等奖及二等奖)

市场部人员的个人简历应该怎么写 篇6

根据中国土地估价师协会有关文件的规定，(含)以后取得土地估价师资格证书申请初始执业登记的人员需通过实践考核。实践考核需提交的资料中包括估价师需提交一份在估计机构实际工作的“个人专业实践总结”，“由实践考核人员根据实际情况实事求是撰写，字数不限，主要考察实践人员是否进行了专业实践并达到执业要求”。

在实际操作中，参加实践考核的众多土地估价师提交的“个人实践总结”差强人意，令考官满意的优秀者较少。主要存在的问题不外以下几个方面：

1、照搬书本上内容：常见的有从教科书上把几种估价方法的原理、公式等内容一一罗列，或是将《土地估价师执业准则》的内容一字不差的照搬;

2、抄袭网络信息或行业刊物上文章：将他人的研究成果和看法整段拷贝过来;

3、互相抄袭：经常出现同一地区的估价师提交的总结内容雷同，无考生自己的见解和分析;

那么，如何写好“个人实践总结”?针对以上问题，提出以下建议供参考。

首先，需要明确提交实践总结的目的，是为了让考官清楚的了解土地估价师在两年的.土地估价实践中的工作情况、对土地估价方法的理解、土地估价行业的感受和认识等。因为每个估价师所在的地域不同、公司业务类型不同、承担工作也不同，所以实践总结应该是有个性和差异的。不需要冗长和华丽的语言，让考官感受到估价师的坦率、真诚，开门见山、有条理、有深度的陈述最重要。

第二，实践总结应包括(不限于)以下几个方面的内容：

1、专业实践单位的基本情况介绍：如公司名称、注册地、注册资本、资质情况、估价师人数、主要业务类型、发展状况、管理方式等;

2、估价师个人情况介绍：如毕业的院校、专业、过去的从业经历、已取得的其他执业资格等;

3、专业实践期间估价师完成的主要工作：如承做的业务类型(如抵押、司法仲裁、拆迁、企业改制等)、在项目中承担的角色、具体工作内容、工作流程、与公司其他人员的配合等;

4、专业实践的感受及认识：如在实践过程中对估价方法的理解(不需要罗列公式、方法内涵等)、不同用途的评估对象如何选择评估方法、相关法律法规和规章在土地估价过程中如何体现、结合所在城市的特点谈对土地评估行业的认识、所在城市的行业主管部门对土地评估行业的管理、对土地评估风险的实践认识、如何规避等。

第三，根据以往经验，优秀的实践总结应具备的以下条件：

1、专业实践期间实践工作内容丰富，描述清晰、有条理;

2、对土地估价行业的了解清晰、透彻;

3、对评估方法的理解有深度，能够结合实际项目有自己的分析和见解;

4、对评估风险的认识深刻，能够结合实际项目具体分析、总结。

保险公司工作人员个人总结怎么写 篇7

【篇一】保险公司工作人员个人总结

不知不觉间一年的时间飞快又过去了，公司在这一年里获得了巨大的提高。我也在这一年里不断的成长，从一名新入职没多久的员工成长为此刻也能够独立完成任务的员工，这中间的跨度还是挺大的。虽然也花了一年的时间，可是一年的时间换来这么大的提高我觉得还是很划算的。下头我就这一年的工作做如下总结：

一、工作情景

在这一年里我努力进行领导发布的任务，并且完美的完成。听从领导的每一个指令，在领导的指导下我们小组取得了巨大的提高。虽然刚刚来到那里的时候业务本事很差，也经常犯下一些错误，可是在领导和同事的帮忙下，我都完成了那些任务。慢慢的经过时间的历练我也能够做的很出色，并且在入职第一个月时获得了新进优秀员工奖，击败了和我一同入职的几十名员工，我一向以此为骄傲。但并不会所以就膨胀，并在之后又获得了一次本月员工奖项，我很高兴我的努力是有回报的，领导们也都看见了我的付出，这让我有了更大的动力继续前进。

二、存在的不足和提高方案

在工作时，我还是有些不够细心，可是这应当也是男生的通病吧。在处理一些事情上有些太直来直往了，中国传统流传到此刻都讲究的一个叫含蓄，婉转。用潜意思告诉别人我的想法是什么，而不是摆在明面上只说，而我却一向摆在明面说只说，有些事情一说出来场面也就尴尬了。我以后必须注意自我的任务，每次多检查几遍，防止出现意外，并且以后说话方式婉转一点，可是这也不是一朝一夕就能够完成的，还是要我自我慢慢的把这种习惯更养成了，否则一两天坚持下来也是没有什么意义的。

三、严格管理自我

在自律这方面，我严格的遵守公司的规章制度，不犯下任何的错误，争取做一个优秀的员工。并且我也一向是这么做的，从来没有过迟到早退，旷工这种事情，我为我自我感到自豪。但我不会就此止步的，我会继续的努力，争取让自我变得更好，做出更多的业绩，为公司做出更大的贡献。

20XX年虽然过去了，可是在这一年里我们获得了巨大的收获，并且有些收获是用什么都换不来的。在这一年中我对自我的评价如果满分是一百的话，那我应当刚刚及格，这并不是谦虚，而是我确实是这么认为的。我觉得自我还有很大的提高空间，还能够继续的向上成长。

【篇二】保险公司工作人员个人总结

转眼进入公司已经一年了，首先感激公司给我这个成长工作的机会，同时感激各位领导和工作伙伴对我在工作中的帮忙、支持与指导。在这段工作期间，经过不断的学习，我提高了保险业务技能及知识水平，但也存在着一些不足，现就20XX年来的工作总结如下:

在思想上，我严于律己，遵守公司规章制度，坚持做到不迟到，不早退，准时上下班。进取认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，化为自我的思想武器。

现阶段，我主要在x车行出单，是一个直接应对客户，需要耐心和细心的工作岗位，所以我时刻注意自我的言谈举止，对待客户热情大方，不因为自我的过失而影响到整个公司的形象。在与客户进行沟通交流时能主动说明、解释在车行进行购买车险的所具有的全面保障，以此到达稳定客户，促成客户在车行新购保险。

在出单方面，出单员的工作是枯燥重复的，但即便每一天重复着同样的工作流程，我们都必须认真仔细的录入每一个保单。我深知自我工作的重要性，对此抱着严谨认真的态度来完成，督促自我更快更好的熟悉掌握各保险条款和系统，同时严格遵守公司的各项工作制度，谦虚谨慎，虚心学习，不断提升自我的业务水平和工作本事。

在这段时间的工作中，自我还存在着许多的不足之处，比如学习的广度和深度不够，工作质量还有待进一步提高，关于车险理赔方面还不能更详细的向客户介绍等等。

学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。在今后的工作中，我将坚持不懈地努力学习各种保险知识，并用于指导实践工作；更努力地熟悉承保政策和工作系统，加强专业技能；更加进取努力提高自我，不断总结经验教训，使自我更好地做好本职工作，服务公司。同时，在工作中如有不对的地方，还需领导批评指导。

【篇三】保险公司工作人员个人总结

回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

参加工作近十年，也写了近十份的年终总结，按说，我们每个追求提高的人，免不了会在年终岁首时对自我进行一番盘点。这也是对自我的一种鞭策吧。作为x保险公司，财务是公司的关键部门之一，对内要与上级公司配合沟通协作做好本公司的内部服务工作，目前社会对从事财务的人员水平要求也在不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握社保、税收政策及合理应用。一年来，在领导带动下以及全体成员的帮忙下，我从接手财务兼承保部主管工作到熟悉该工作的各项细节，不断改善工作方法，提高工作效率，在这一年里承保部全体人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、以“大营销、大服务”为宗旨和效益的目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的职责。这一年在领导和同事们的理解关怀和支持下，经过自身的不懈努力，我在工作上取得了必须的成果，但也存在了诸多不足。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20XX年的工作做如下简要回顾和总结。

一、承保部管理工作

20XX年，在公司经理室的领导下，承保部总结以往工作经验与教训，承保部制定了部门工作目标：提高服务意识，转变思路，以市场为导向，做好业务质量管控的同时加强与部门间的协作与沟通，进取促进业务发展。进取响应分公司“稳健发展提升管理强化执行改革创新为全面实现‘效益优先’的目标而奋斗”的工作思路。首先改善端正承保部全员的服务态度，还特地从人才交流中心挑选出优秀服务人员来坐柜。规范礼貌用语。提高出单效率，由此承保部人员得到公司内外人员的一致好评。每到月初对各险种业务进行统计，把各种数据报表报到州公司相关部门。

二、会计基础工作

（1）认真执行《会计法》，每月按时编制打印会计凭证，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

（2）按规定时间及时申报各项税金。在上级公司的年中抽查、年终预审及财政税务的检查中，进取配合相关人员工作。

（3）认真管好公司内部全体员工的社保、医疗的缴费工作以及对公司人员个代系统的录入、变更工作。

三、财务核算工作

（1）严格执行总公司的“收、支两条线”，费用单独核算，不串户使用、不坐支现金的财务管理规定。

（2）对公司各营业点的收入进行监督、审核，统一核算口径，及时沟通、密切联系并注意他们提出的意见，与营业点人员建立了良好的合作关系。

（3）正确计算营业税款及车船税，及时、足额地缴纳税款，进取配合税务部门使用新的税收申报软件，重点税源监控软件的更新。及时发现违背税务法规的问题并予以改正，坚持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

《光的反射》教学反思应该怎么写 篇8

游戏：(反射激光枪进一步让学(二)新课“反射激光枪竞赛”游戏，在桌面上竞赛)：在桌面上放生知道，光教学(40分钟) 放一平面境，用激光笔照射平面境，一平面境，用激光笔可以通过小

1.游戏(3分钟)

使光反射到教室前黑板上面的国旗照射平面境，使光反镜子反射到上，让五星红旗发亮，各个小组合作射到教室前黑板上另一物体完成。

学生完成之后，疑问：光照射到平面境上，有什么规律呢?在讲光的反射规律时，让我们先弄清几个光反射中的名词。

面的国旗上，让五星上，并引出红旗发亮，各个小组光反射中的合作完成，看谁做发的名词。 又快又准。

入射点：(O)入射光线与镜面上的接触点。入射光线(AO)反射光线(OB)法线(ON)：通过入射点且垂直于镜面的直线。

让学生认识光反射的物理名词：入射点、入射光线、反射光线、入射

2.演示实验演示实验：

让一字激光笔发出的一束光(5分钟) 线射在平面镜上，引导学生观察一点、两角、三线。教师在黑板上画出反射图，认识入射点、入射光线、反射光线、入射角、反射角、法线。入射角(i)：入角、反射角、射光线与法线的夹法线。 角。反射角(r)：反射光线与法线的夹角。

3.探究：光反射时的规律(25分钟)

1.提出问题：光在反射时有什么规律?通过小组合作，培养学生设计实验、整合器材能力。培养学生设计实验能力，激发学生创新能力。

反射角等于入射角

2.猜想与假设：

(反射光线、入射光点拔：要验证猜想是否正确，应通过线、法线在同一平面实验来验证，如何设计实验?应怎样内)学生猜想，并把选择器材? 猜想记录课本。

3.设计实验

1)怎样选择器材：请你选择学生讨论交流：提出自己的设计方案，学生在实验的设

2)演示实验和学生实验研究光的反计时不可以面面具射，其中选择对光反射能力强的平面全，教师点拔，与学镜做反射面 生一起设计出合理的实验方案。

3)我们怎样能看到光的传播路径呢?(可选用一纸板，让光显示在纸 板上。)

4)怎样验证反射角等于入射角呢? (可先用量角器测量，再进行比较。)

5)怎样验证反射光线、入射光线、法线在同一平面内呢?(可以把反射光所在一侧的纸板向后折，观察反射光一侧的纸板上能不能看到反射光?)

6)探究反射角与入射角大小关系时，为什么进行三次以上实验?(避免实 验的偶然性，使结论更具普遍性)

4.进行实验

在教师点拔后，指导各小组完成实验。

分组实验：

1)各小组实验时进 行分工，并且边实验边记录，认真观察实培养学生动。先使E、F成为同一验现象。 手操作能平面，使入射光线沿纸板射向镜面上的O点，让学生观察从镜面反射的光2)实验中要操作规力、观察能线的方向。 范，并把看到的现象力，以便以记忆在大脑中。总结出光的反射定律。

2)改变入射光线的方向，让学生观察反射光线的方向如何改变。

3)按图乙那样，把纸片F向前折或向后折，让学生观察能看到反射光线吗?

4)反射角和入射角的关系让学生

两人一组做实验研究，可采取如丙图所示的实验装置。

①将一张16 K的白纸用图钉或 透明胶条固定在水平桌面上，在白纸中间画出直线ON作为法线;在ON的一侧画几条角度不同的直线OA、OA1、OA2。

②让从手电筒前面纸缝中射出

的光分别沿OA、OA1、OA2射向镜面，观察反射光线。 ③分别在每条反射光线的位置 上用大头针扎一个孔B、B1、B2。用刻度尺画出直线分别将OB、OB1、OB2连接起来。 ④再用量角器量出反射角(r)和入射角(i)的大小，并记录大小进行比较。

辞职信的报告应该怎么写 篇9

我入职工作近两年来，一直得到公司领导和同事无微不至的关照，对公司渐渐也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些个人的考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。

我对自己人生的期望是：努力工作，开心生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清楚地知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应该被轻忽的，哪怕只拿xx块的工资，也应该尽心尽力去做好;另一方面，我不愿意为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我100万，如果没有时间享受，又有什么意义?可能这种说法有点夸张，但是事实上，公司现在很多很努力的员工，都在过着常态化的“白加黑、五加二”的生活。也许您要说，我们还年轻，辛苦一点是应该的，而且我们完全可以通过努力，得到职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到很多经理级别，甚至部门老总级别的`人，承担着非常重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。

我上面只是举两个很简单的例子，而且这些事务，确实也是可以改进流程和提高效率的，但是事实上，因为大家工作太过繁忙，埋头干完自己的事情已是不易，即便谁有好的想法和改进措施，也很难有精力推动，更难得到配合。更何况，我们的工作远不止这些，预算、报账、各种会议、突发事件、不知所谓的表格、需要协助的工作、很多临时的任务，无时无刻不充斥着我们的工作和生活。很多员工，都已经是在超负荷运转，他们需要领导的关怀和体谅，而不是命令和斥责。

工作繁重，没有私人生活，只是我离职的原因之一。事实上，作为一个还算有追求的年轻人，如果能从工作中有所提升，有成就感，我是很乐意加班加点的。我指的提升和成就感，并不是说升职加薪或领导的认可，而是说能让自己终身受益的那种能力上的提升。我不知道领导们认同不认同，这里很多工作都是很虚的，有时候我根本不知道对公司有什么好处，对客户有什么好处，对我自己有什么好处，就是一味的埋头干活，靠责任感在强撑，谈不上激情和创造。

当我意识到这些问题的时候，就已经坚定了离开的决心了。我不会跟公司谈条件，现在我之所以还会说这么多，一方面是想让离职流程走得更顺畅一些，一方面，也是想为我亲爱的同事们做点什么。我真心的希望，领导们能够多些体谅下属的难处，这样他们做得也会开心一些。

我现在郑重向公司提出离职申请，并希望能够尽快完成手续办理、工作交接。在此之前，我仍然会为公司尽心尽力，站好最后一班岗。