党支部日常工作流程图

党支部日常工作流程图（精选8篇）

党支部日常工作流程图 篇1

篇一：党支部的日常工作流程

党支部的日常工作流程

一、怎样建立党支部？

(一)设置党支部的原则和要求

按照党员人数以及地域和单位设置党支部，是设置党支部的一般原则。设置党支部的基本要求是：凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；党员在50人以上不足100人的，可设立总支部委员会，下设若干支部委员会；经上级党组织批准，党员超过50人的也可不设总支部委员会，而设支部委员会；党员超过100人的，可设立党的基层委员会，但经上级党组织批准，也可不设党的基层委员会，而设总支部委员会；正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部；凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部。

(二)建立党支部的一般程序

1、申报单位就建立党组织等事项与上级基层党(工)委进行沟通。内容包括：单位的概况；现有正式党员、预备党员的数量；党支部委员会组成人数和委员人选基本情况等。

2、上级党(工)委根据有关规定对申报单位情况进行初审。

3、上级党(工)委初审同意以后，申报单位向上级党(工)委呈报关于建立党支部及支委会候选人的请示。请示内容包括：a、说明成立总支、支部的单位党员人数，分布情况。b、要求设立总支、支部的理由。c、支委候选人名单。d、要求设总支的，说明计划下设支部数、委员会的人数。

4、上级党(工)委对支委会人选进行考察，形成考察报告（党员人数在三人以上、七人以下的只设支部书记）。

5、上级党(工)委会研究审批通过后发文批复。

6、申报单位召开党员大会，选举产生支部委员会和党支部书记、副书记，并对委员进行分工。

7、向上级党(工)委报告选举结果。

8、上级党(工)委审批、下发批文批准，并报区委组织部备案。

二、党支部组织生活制度的内容有哪些？

党支部组织生活制度包括支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党课、党支部（党小组）组织生活会、党支部委员民主生活会、支委会向支部党员大会报告工作、口头或书面思想汇报、谈心、民主评议党员、交纳党费、党员电化教育、远程教育等。

1、支部党员大会是党支部的最高权力机关，一般每季度召开一次。

2、党支部委员会一般每月召开一次。

3、党小组会应每月至少召开一次。

4、党课教育一般每半年一次。

5、党支部（党小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次。

6、党支部委员民主生活会是指党支部委员除参加所在党小组的组织生活会外，专门召开的民主生活会，一般半年召开一次。

7、支委会向支部党员大会报告工作一般是每季度一次，报告人通常是支部书记。

8、思想汇报一般每季度汇报一次，凡是中共党员和入党积极分子、发展对象都应要定期向所在的党组织进行汇报。

9、党内谈心活动是指同志之间相互交流思想、交换意见的一种形式，有集体谈心和个别谈心之分，目的在于沟通思想，解决矛盾，增进团结。

10、民主评议党员一般每年一次，可结合年终总结进行。

11、按时交纳党费，是共产党员必须具备的一个起码条件，是党员关心党的事业的具体表现。党员应按规定的标准每月向支部、小组交纳一次党费。在一般情况下，不能由别人代交，或一次交纳几个月的党费。对连续六个月无故不交纳党费的，按自行脱党处理。

12、党员电化教育、远程教育每月集中4小时一次以上。

三、党支部活动主要形式有哪些？

党支部活动形式主要包括：支部建设活动、支部组织生活、党员管理活动、党员教育活动、创先争优活动等。

1、支部建设活动的内容包括：党支部设置、支部委员会换届选举、发展党员、党员教育管理工作、党员联系服务群众工作、宣传工作、思想政治工作和民主决策等。

2、支部组织生活的内容包括：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党支部组织生活会、党支部委员会民主生活会、谈心、思想汇报、民主评议党员、处置不合格党员、处分违纪党员、收缴党费等。

3、党员管理活动的内容包括：党员承诺活动、无职党员设岗定责活动、党员目标考核管理活动、党日活动、党员主题实践活动、党员参政议事活动、党员责任区活动、党员“双带”活动、党员联系户活动、群众评议党员活动、党员鉴定活动等。

4、党员教育活动的内容包括：党课教育活动、座谈讨论活动、经验交流活动、实践教育活动、报告会、电化教育活动、跟踪教育活动、读书活动、家访活动、政治生活活动、演讲活动、对话活动、主题辩论活动、知识竞赛活动、征文比赛活动、党性教育活动、参观学习活动、党员联谊文体活动等。

5、创先争优活动的内容包括：表彰先进活动、党员先

锋活动、党员示范岗活动、结对帮扶活动、党员志愿者活动、党员技能竞赛活动、党员挂牌服务活动、党员献计活动、党员义务奉献日活动、党员爱心活动等。

四、“三会一课”的主要内容是什么？

“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。

支部党员大会，一般每季度召开一次。内容包括：

1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施；

2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；

3、讨论和接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；

4、选举支部委员会和出席上级代表大会的代表；

5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

支部委员会，一般每月召开一次。内容包括：

1、研究贯彻上级党委的决议和指示；

2、讨论制定完成工作任务的措施；

3、研究党的建设和党员管理方面的问题；

4、研究有关干部选拔、调整方面的问题；

5、研究培养、发展新党员方面的问题；

6、讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题。

党小组会，每月至少召开一次。内容包括：

1、学习上级组织有关文件精神和党报、党刊其他有关材料，学习先进

篇二：党支部工作流程

目 录

建立党支部工作

建立党支部的一般程序„„„„„„„„„„„„„„ 3 党支部换届选举工作

党支部换届选举前准备工作程序„„„„„„„„„„ 4 党支部选举选票样式„„„„„„„„„„„„„„„ 5 召开支部党员大会进行选举的程序„„„„„„„„„ 6 党支部换届选举大会后工作程序„„„„„„„„„„ 7 发展党员工作

发展党员工作程序„„„„„„„„„„„„„„„„ 8 确定入党积极分子工作程序„„„„„„„„„„„„ 9 入党积极分子培养工作程序„„„„„„„„„„„„10 确定发展对象工作程序„„„„„„„„„„„„„„11 接收预备党员工作程序„„„„„„„„„„„„„„12 接收预备党员支部大会程序„„„„„„„„„„„„13 入党宣誓仪式程序„„„„„„„„„„„„„„„„14 预备党员转正程序„„„„„„„„„„„„„„„„15 讨论预备党员转正支部大会程序„„„„„„„„„„16 党员教育管理工作

党的组织生活一般程序„„„„„„„„„„„„„„17 支部党员大会一般程序„„„„„„„„„„„„„„18 支委会一般程序„„„„„„„„„„„„„„„„„19 组织生活会程序„„„„„„„„„„„„„„„„„20 党课教育一般程序„„„„„„„„„„„„„„„„21 1

一、建立党支部工作

建立党支部的一般程序

二、党支部换届选举工作

1、党支部换届选举前的准备工作程序

2、党支部选举选票样式

中共广东省水电二局×××委员会委员选票

（以姓氏笔划为序）

篇三：党支部工作程序

党支部工作程序

党支部大会程序 党支部委员全会议程序 党支部委员会民主生活会程序 党支部委员会改选程序 发展党员的工作程序 考察预备党员的工作程序 考核党员的工作程序 考核党小组的工作程序 评选表彰优秀党员的工作程序 处置不合格党员的工作程序 处分党员的工作程序

党支部大会程序

党支部大会的通常程序：一是做好会议准备。包括确定议题和会议项目顺序；准备好报告稿和讲话稿，需要传达的上级文件、需要会议上讨论通过的本支部文件草案、需要做出的计划安排等文字材料；确定会议时间、地点，准备好会插，提前通知应参加会议的人员等。二是开会。围绕会议的中心议题，根据预先确定的项目，按顺序进行，并提出贯彻落实会议精神的要求。三是检查会议精神的贯彻落实情况。

(1)报告工作的党支部大会程序。

在正式开会前，党支部委员会要对工作报告进行研究讨论，井广泛征求党员和党外群众的意见。正式开会的程序是：

①党支部书记做季度或工作报告。报告内容一般为：检查党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况；总结党支部完成各项任务和自身建设方面的经验教训；提出今后的奋斗目标和措施。

②民主讨论。以党小组为单位，充分发扬民主，引导党员围绕中心议题积极发表意见。③表决通过。在充分讨论的基础上，采取举手表决的方式进行表决。通过支部大会决议时，必须有本支部半数以上有表决权的正式党员出席大会并通过，决议方能生效。

④向上级党组织报告。支部委员会将支部大会情况用书面或口头形式向上级党组织汇报。

(2)吸收新党员的党支部大会程序。

①准备工作。开好党小组会，对入党申请人的情况进行认真讨论，并向支委会汇报党小组的讨论情况和意见。支委会对申请人的政治历史和现实表现进行审查，广泛听取党内 外群众对申请人的意见和反应，责成一名支部委员找申请人谈话，了解他的入党动机和对党的认识。支部委员会在广泛听取讨论意见的情况下，认为申请人具备了入党条件，把(入党志愿书)发给申请人填写，并说明填写的要求。

②确定开会时间，通知全体党员准时到会。如果申请人因故不能到会参加会议，或两名介绍人都缺席时，大会应改期召开。

③大会由支部书记或组织委员主持。宣布应到会党员数，实到会党员数，个别不能到会的

党员请假原因，宣布大会开始。

④申请人宣读入党志愿书，汇报自己对党的认识，学习党章的体会、人党动机及自己和家庭主要社会关系的基本情况等。

⑤入党介绍人介绍申请人的有关情况。

⑥支委会对入党申请人是否具备入党条件提出章见。

⑦到会党员充分发表意见，并由申请人谈自己对大家提意见的看法及今后的态度和决心。⑧支部大会进行表决。表决时，申请人不必退席。如果讨论两个人以上的入党问题，则应一个一个地讨论，讨论一个表决一个。在讨论时，如果山理两种尖锐对立的意见，一是争持不下，可暂时休会，待搞清情况，统一认识后，在下一次支部大会上再次讨论表决。如在会上发现新的比较严重的问题，一时又搞不清楚，可暂时休会，不予表决，待问题审查清楚后，再决定是否召开支部大会讨论其入党问题。

⑨按照少数服从多数的原则作出决汉。支部大会决议反抉全体党员对申请入党人的看法和意见，一定要认真填写。决议中扼要地写出支部大会讨沦的结沦和表决情况。写清楚应到会和实到会党员人数，其中包括有表决权的党员数，表决时同意或不同意的党员数、并简要注明不同意的理由，以供上级党委审批时参考。要注明通过决议的日期。决议通过后，支委会应将其填入《入党志愿书》，经支部书记签名盖章后，及时报上级党委审批。

(3)预备党员转正的党支部大会程序。

①党支部书记或组织委员主持会议，清点人数。宣布开会并简要说明会议的内容及注意事项。

②申请转正的预备党员汇报自己在预备期的表现，主要忧缺点，今后的努力方向，以及需要向党组织说明的问题。

③由入党介绍人汇报预备期内的培养教育工作和该预备党员的主要表现，并说明其转正的态度。

④支委会介绍该顶备党员在顶备期的表现情况，肯定成绩，指出缺点和不足，提出能否转正的意见。

⑤进行讨论。主要是针对预备党员在预备期的表现，肯定成绩，指出不足，指出希望．并表明个人对该预备党员的转正的意见。

⑥进行表决。到会党员举手表决。同意给该预备党员正的人数必须是有表决权的正式党员的半数以上。大会表决后，根据少数服从多数的原则，形成支部大会议。决议的内容应包括：预备党员在预备期的表现，支部大讨论的情况，对预备党员的意见，表决情况等内容。

党支部委员全会议程序

(1)作好会前准备。

一是做好材料准备；二是会前向支部委员会通报情况；是通知开会的时间、地点和内容。

(2)主持人向到会人员报告会议内容。

(3)集体讨论。

充分发扬民主，做到集思广益，畅所欲言。

(4)形成决议。

按照民主集中制的原则，集中多数人的意见，做出决议决定。

(5)对决定的事项作出明确分工，分头落实。

(6)归档。把支委会做出的决议或决定及会议记录，及时整理后档备查。

党支部委员会民主生活会程序

(1)会前准备阶段。

①广泛征求党内外群众意见，确定会议的中心议题。

②党支部书记分别找各委员谈心。沟通思想。

③选举文件。针对会议中心议题，选学有关文件、文章，思想，提高认识。

④通知各委员召开会议时间、地点。

⑤向上级党组织报告会议的准备情况、中心议题、开会的时间、地点。

（2）开会阶段。

①各委员围绕中心议题发言，开展批评与自我批评。

②针对问题制订整改措施。

(3)会后报告阶段。

①将会议情况报告、原始记录报送上级党组织。

②民主生活会中适合于向党员、群众通报的情况应予通对于群众普遍关心的问题及整改措施，视情况用适当的方式公布，以便接受群众的监督。

党支部委员会改选程序

党支部委员会的改选，应严格按照党章规定的程序进行。

（1）要做好改选的主要准备工怍。

①召开党支部委员会研究关于改选的有关事项。

②起草党支部委员会的工作报告。报告的内容应包括本支部委员会所佃的工作，取得的成绩，存在的问题及时下后支委会的建议等。起草工作报告要广泛征求党内外群众的意见，交党小组讨论，提出候选人。

③酝酿候选人。支部委员会根据党章的规定，提出候选人的条件和下届支委会的组成名额，交党小组讨论，提出候选人。支委会根据多数人的意见，确定正式候选人名单。

④支部委员会要把支委会的工作报告、确定正式候选人名单，召开党支部大会的时间安排、选举办法等意见，及时向上级党组织汇报。请上级党组织批准。经上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。(2)召开支部大会选举时的主要工作。

①由党支部书记向大会作工作报告，并组织全体党员认真讨论，听取意见。

②进行正式选举。总的原则是实行差额选举，—般采取无记名投票的方式进行，其具体程序是：执行主席报告出席大会的党员人数，有选举权的党虽到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效，方可进行选举。

③执行主席宣布应选举的人数和候选人名单；推选唱票、记票和监票人。监票人负责对选举全过程进行监督。监票人由全体党员从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。计票人在监票人监督下进行工作。选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔划为序排列。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。投票结束后，将投票人数和票数加以核对，作出记录，由监票人签字并公布候选人的得票数字，由会议主持人宣布当选人名单。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选，当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

④选举后要及时召开新的支部委虽会会议，选举党支部书记、副书记，并进行分工。⑤将选出的支部书记、副书记名单和支部委员的分工情况，报请上级党组织审批。

⑥上级党组织批准后，应及时向全体党员公布新班子的组成情况。在选举中，凡有违反党章规定行为的，必须认真查处，根据问题的性质和情节轻重，给予有关党组织、党员批评教育，直至给予组织上的处理。

发展党员的工作程序

党支部在发展党员的过程中，要做好以下几点工作：

(1)确定发展对象。

申请加入中国共产党组织必须由本人提出申请。党组织接到入党申请书后，要及时派人同申请人谈话，进行党员标准及怎样争取入党的教育。经党小组提名，党支部委员会研究，确定为人党积极分子的，党支部要向全体党员公布，填写《申请入党积极分子登记表》，并报党委组织部门备案。对已确定的入党积极分子，党支部指定两名正式党员作为培养人。党支部要采取举办培训班，听党课等多种形式，吸收入党积极分子参加党的一些活动，对他们进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的基本知识教育。同时，给入党积极分子分配一定的杜会工作，使他们在实践中接受锻炼和考验。经过两年左右的培养教育，党支部对培养对象进行全面的考察和政治审查，广泛征求党内外群众意见，对基本符合党员条件的，确定为正式发展对象。

(2)接收入党。

党支部将入党对象的情况及时向上级党委汇报，得到上级党委预审同意后，要确定入党介绍人。入党介绍人必须由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。介绍人负责指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。在手续完备的情况下，召开接收预备党员的支部大会。

(3)预备党虽转正。预备党员在预备期将满时，应向党支部递交转正申请，向党支部提出转为正式党员的要求。党支部接到预备党员转正申请后，应在所在党小组进行讨论，井广泛征求党外群众意见。然后，召开支委会进行研究，提出能否按期转正的意见，召开预备党员转正的支部大会。量后报上级党委批准。

考察预备党员的工作程序

(1)和预备党员谈心，主要了解其入党后的想法及认识，进一步掌握其入党动机。

(2)向所在党小组了解预备党员的情况和表现。

(3)了解预备党员主要家庭成员和主要社会关系对其入党后的认识及态度。

(4)召开支委会或支委扩大会，讨论对预备党员的考查情况。

(5)填写预备党虽考察表。将考查的情况如实填写在考察表上，并整理好存入预备党员个人档案。

考核党员的工作程序

(1)找党员谈话，了解他们在工作学习中的表现。

(2)征求党内外群众意见，也可结合民主评议党员一道进行。

(3)已实行目标管理的单位要检查党员目标责任制的落实情况。

(4)党支部对党员现状进行综合分析。

(5)用考评栏或其他形式公布考枝结果。

(6)表扬先进党员，对后进党员进行教育或处置。

考核党小组的工作程序

(1)定期听取党小姐工作汇报。

(2)注意掌握党小组的各种情况。

(3)找党内外群众征求意见。

(4)定期检查党小组的组织生活及活动情况，检查党小组目标责任制落实情况。(5)查看党小组的各种记录。

(6)综合分析，肯定成绩，指出不足，给予帮助指导。

评选表彰优秀党员的工作程序

(1)搞好评比工作的动员。根据上级党委制定的优秀党员条件，召开支部党员大会进行评比动员工作，讲明评比的目的、意义、条件和方法。

(2)个人总结。根据支部大会要求，对照优秀党员的条件，要求每个党员从思想、工作和学习方面，进行认真的总结，实事求是地总结经验，肯定成绩，找出不足。

(3)召开党小组会。每个党员作自我总结，党员之间相互评议，根据优秀党员的条件民主推荐本支部的优秀党员。(4)党支部召开支委会汇总各党小组推荐的优秀党员名单。根据多数人的意见，提出本支部优秀党员候选人。(5)将推荐的优秀党员名单返回各党小组进充分酝酿和讨沦，广泛征求大家的意见。

(6)党支部委员会根据党小组返回的意见，逐一讨论研究确定优秀党员名单。

(7)填写《优秀党员登记表》，整理先进事迹材料。属本支部表彰的优秀党员，党支部签署意见加盖印章后存档。属上级党委表彰的优秀党员，签署童见加盖印章后报上级党委审批。

(8)优秀党员评选后，应及时召开党员大会进行表彰，号召全体党员向他们学习。

处置不合格党员的工作程序

(1)核实取证。

党组织要指派有一定政策水平和工作能力的党支部委员，对不合格和基本不合格的党员存在的问题，进行深入的调查核实，认真广泛地听取党内外群众的意见，该取证的一定要及时取证。并尽可能做到一事多证，然后依据事实写出综合材料。

(2)让材料与本人见面。

支部委员会首先要对不合格或基本不合格党虽的材料行研究和认定，然后，支部书记或委员把组织上认定的情况逐一同党员本人见面．如本人认为材料与事实有出入，要进一步核实，直到把事实搞清楚后，再提交支委会讨论。

(3)召开支委会。

根据不合格党员存在的主要问题，对照党员标准，依据党章和上级党组织关于处置不合格党员的有关规定，支部委员要逐人进行认真讨论，提出初步处置意见，及时向上级党委汇报。

(4)同被处置党员谈话。

经上级党委同意后，支部书记应分别找被处置的党员本人谈话，将处理的初步意见同本人见面，并对其进行教育帮助，使其端正态度，正确对待组织处理。

(5)召开党支部大会。

组织党员学习党章和文件及处置不合格党员的有关规定；支部书记代表支委会将被处置党员的主要问题、表现、态度及初步处理意见向全体党员说明；被处置的党员做自我批评或说明、申辩；党员大会进行充分讨论井对其进行必要的批评；按照少数服从多数的原则，对处理童见进行表决；支部大会通过关于对被处置党员的处理决定。

(6)让处理决定与本人见面，由本人签署意见。对个别不承认错误，拒不签署意见的，只要事实清楚，证据确凿，按支部大会决议执行。

(7)党支部将处理决定连同本人签署的意见，及时报上级党委批准。

(8)将处理结果正式通知本人。党支部接到党委批复后，党支部书记要及时找被处置党员谈话，将上级党委的批复正式通知本人，井进一步做好思想转化工作，对限期改正和受党纪处分的党员，帮助其制定和落实限期改正的措施。对出党的同志鼓励他努力做个好公民。

(9)立卷归档；对受到组织处理的党员的有关材料，都要单独立卷归档。案卷包括：党员处理呈报表、说明材料、支委会及支部大会会议记录、民主评议记录、调查材料、本人检查或退党申请、各种证明材料及其他有关材料。案卷一般应交上级党委组织部门保存。

处分党员的工作程序

处分党员的结论经上级党委批复后，在适当范围内宣布并通知被处分党员。

党支部日常工作流程图 篇2

关键词：社区卫生服务,初级卫生保健,疾病预防控制,工作规范

实现政府购买基层基本疾病预防控制服务的前提,一是要有明确的服务项目;二是每个项目要有明确的工作规范,包括工作的数量标准和质量标准。笔者在《基层基本疾病预防控制项目研究》一文已经提出和论证了具体的服务项目,本文将针对这些服务项目研制对应的工作规范。

1 研究方法

研究分三步展开:第一步,广泛收集与项目管理和规范编制有关的著作、文献,征询项目管理研究专家、基层疾病预防控制工作人员的意见,提出并确定基层疾病预防控制工作规范的表达方式、注意事项和流程图样式,也就是体例要求。第二步,广泛收集与基层疾病预防控制工作相关的规范性论述,例如《某市社区综合防治工作方案》、《某市某县社区卫生服务项目工作指南》和《某市某县社区疾病预防控制工作指南》等等。课题组通过专家咨询、专题讨论等方式对各项基层疾病预防控制工作的内容进行了梳理和整合,形成了工作规范编撰的基础材料。第三步,根据基层工作的实际情况,从可操作性出发,整合、归类各基层基本疾病预防控制项目,形成可落实到具体个人或团队的条线工作。针对每个条线工作,按照第一步工作形成的体例要求,结合第二步工作得到的项目工作内容,编写工作规范。课题组确定了上海市嘉定区2个社区卫生服务中心为规范实证样本单位,其防保组所有成员被邀请评价工作规范、并提出修正建议。

2 研究结果

2.1 项目工作、条线工作和工作规范

就理论上而言,有多少项目,就应当有多少项目工作规范。但是,在社区层面具体实施项目的时候,基层工作人员总是会将其归拢在一起,形成一些大类,然后有步骤地操作。原因有二:一是因为基层人力有限,不可能针对每个基本项目都配备有专职人员,通常的情况是一个人手上同时负责着几个甚至是十几个项目。课题组在调研过程中得到的一个突出印象就是,基层卫生机构(社区卫生服务中心)会统筹安排上级部门安排的工作项目,把内容相近、程序相接的项目打包后指派给特定的个人和工作小组执行。另一个原因是项目与项目之间往往存在着时间上的先后顺序,基层工作人员可以分阶段开展工作,把任务分摊到不同的时间段,以缓解特定时间段基层工作人员的工作压力,减少基层工作人员在1个工作年度中忙闲不均的现象。所以,站在社会宏观(疾病预防控制中心)的角度,基层基本疾病预防控制项目是一个个“点”,从实际操作的角度,基层基本疾病预防控制项目应当被整合成一条条“线”,如图1所示。

基于这一认识,课题组并未针对基本项目制定工作规范,而是在适当组合这些项目形成条线工作之后,针对条线工作研制工作规范。

2.2 流程图、质量控制点和成本控制点

2.2.1 流程图范式的设计。

课题组在研制工作规范过程中始终坚持了一个指导思想:工作规范内容的表达要便于基层卫生工作者理解和快速掌握。为了贯彻该指导思想,课题组没有采用常规的以文字为主的工作规范表达方式,而是采用了“图示”的方式来描述项目内容、内容间的联系、质量控制点和成本控制点。其中的关键技术就是流程图。流程图是指活动流或信息流的图形表达。通常的流程图以方框代表每一步的工作内容,以箭头代表工作内容的流程方向,往往是工作内容的罗列和排序,距离课题组要求同时表达“项目内容、内容间的联系、质量控制点和成本控制点”的期望还有较大的差距。为此,我们引入了运筹学的基本思想[1],对流程图进行了再设计:(1)每一项事件用一条弧(或直线)表示。(2)每一项事件由2个不同的端点惟一确定,端点表示事件结果。(3)为了保证事件之间正确的先后关系,在将每一项事件加入到流程图中时需要明确:哪些事件必须在当前事件之前执行?哪些事件需要紧接在当前的事件后执行?哪些事件必须与当前的事件同时执行?以此形成弧(直线)与弧(直线)之间的承接、并列等关系。图2是本次研究确定下来的流程图样式,F 1.1等表示事件,f 1.1等表示事件的结果。

课题组运用了“Edraw V 1.5.6”软件制作流程图。本文以社区高血压病预防控制工作流程图来解释流程图各项图形符号的含义(控制工作流程图请垂询课题组)。

2.2.1. 1 事件及其符号解释:

A.实线箭头,代表有具体内容的事件,箭尾接前一事件的结果,箭头接该事件的结果;B.虚线箭头,无实质性内容,其箭尾的事件结果和另一事件的结果共同作为后续活动的前提条件;C.和箭头的方向,代表了事件的逻辑关系和时间顺序关系。

2.2.1. 2 事件结果及其符号解释。

项目流程中的事件结果,由方框来表示。根据事件结果的成本性质和质量控制性质,分为如下4种事件结果:(1)实线方框:表示该事件结果是成本控制点,说明完成该事件有明确可计量的、不可忽视的成本。(2)虚线方框:表示该事件结果是非成本控制点,说明完成该事件不产生成本或者成本可以忽略不计,或者是事件的成本可以划归到日常经费中统筹计算。(3)填充色为灰色方框,表示该事件结果是质量控制点,质量高低会直接影响到后续事件的顺利进行或者是项目的绩效。(4)填充色为白色的方框,代表该事件结果不是质量控制点,说明该事件完成质量的高低对整个项目绩效的影响不显著。

2.2.1. 3 大、小写字母区别和联系。

事件的拼音首字母代表事件。例如:社区高血压病预防与控制工作流程,字母为:GXY。事件和事件的结果分别用大写和小写字母表达。大写字母代表一个事件,标注于实线箭头或虚线箭头之上;小写字母代表一个活动的结果,标注于实线或虚线方框之中。

例如:事件GXY的结果为gxy,表示为:

2.2.1. 4 数字序号编码原则。

数字序号格式为N.n,位于字母后面,二者组合起来惟一性地代表了一个项目中的一件具体事件,即:代表了第N个项目中的第n项事件。

例如:,代表了社区高血压病预防与控制工作流程中,第2个工作项目中的第3项事件。

2.2.2 流程图的说明表格每个条线工作对应着一张流程图。

流程图主要是借助图形向读者传递一些直观的信息,例如整个条线工作的全貌、事件或活动之间的关联,等等。对于一些具体的内容,需要通过一个表格来予以说明。表格有6列内容,分别是事件、事件结果、成本控制点、成本核算单位、质量控制点和质控标准。图2是社区高血压病预防控制条线工作流程的说明表格。

任一条线工作的成本可分为专项成本和公用成本两类。专项成本是指工作人员从事项目事件工作时发生的、可以明确归入到该项目的经费消耗。例如开展高血压病社区宣教所消耗的宣教材料成本、社区工作人员的工作人·时成本等等。公用成本是指难以归入到特定项目事件,但又在该项目事件中切实发生的经费消耗。例如水、电、煤气及一些复印用纸和办公用品等等。成本控制环节主要是指专项成本预计较高的事件,这些事件的结果标记为成本控制点,并有相应的计量单位。某些事件的完成质量与后续事件的顺利开展密切相关,如果该事件做不好,容易造成后续事件无法操作、质量不佳。凡具备这些特征的事件结果,我们把它标记为质量控制点。

2.3 研制的工作规范

课题组研制的基层基本疾病预防控制项目清单共包括6类、62大项和125个基本项目,经组合,形成了20项条线工作,分别是:社区诊断、社区传染病疫情报告与管理、社区生命统计、社区健康教育、社区免疫预防、社区寄生虫病防治、社区结核病防治、社区艾滋病、性病、麻风病防治、社区眼病防治、社区糖尿病预防控制、社区肿瘤预防控制、社区高血压预防控制、社区饮用水卫生、社区职业卫生、社区食源性疾病防治、社区营养卫生、社区伤害预防控制、社区学校卫生、社区消毒管理和社区病媒管理。

课题组针对20个条线工作逐一绘制了工作流程图,撰写了说明表格,更进一步对工作流程图和说明表格中的关键点做了大量的文字说明。表1是基层高血压病预防控制条线工作的流程图和说明表格,是20个条线工作中的一个。

3 讨论与建议

2009年,我国国家医改方案明确提出,要加强对社区和基层基本公共卫生服务的投入,同时也要“加强绩效考核,提高服务效率和质量”[2]。加强投入需要明晰的基本公共卫生服务项目清单,加强绩效考核需要可操作的绩效考核办法。在项目清单和绩效考核办法之间,工作规范是一个重要的连接环节。只有确定了工作规范,才能够确定特定项目的工作内容、工作方法和工作要求,否则就会出现基层机构理解上的差异、执行上的变形和绩效考核上的困难。

然而,工作规范的研制又是非常困难、“众口难调”[3]的。困难之一就是范式的不统一,全国各地都在做工作规范,都有各自的体例格式和内容要求,也期望能有一个模板供参考。课题组的研究以基层疾病预防控制工作为切入点,在借鉴参考国家卫生部和全国各地区疾病预防控制相关工作规范[4]的基础上,结合运筹学和流程图的基本思想,提出了用流程图来表达基层疾病预防控制工作规范的方法,并且运用该方法编制了20个基层疾病预防控制条线工作规范和流程图,为基层疾病预防控制工作规范的研究做出了一定的贡献。课题组研制的工作规范和流程图标注了成本控制点和质量控制点。成本控制点的确定,为基层疾病预防控制工作的成本核算奠定了基础;质量控制点的确定,则为明确基层疾病预防控制工作绩效考核指标提供了可供参考的依据。因此,本文的后续研究将是基层疾病预防控制工作绩效考核指标体系研究和成本核算研究。

参考文献

[1]塔哈.运筹学导论:初级篇[M].8版.北京:人民邮电出版社,2008.

[2]中共中央,国务院.关于深化医药卫生体制改革的意见.北京:新华社,2009.http://news.xinhuanet.com/newscenter/2009-04/06/content_1-1138803.htm.

[3]罗力,于明珠,于竞进,等.疾病预防控制机构工作规范化建设研究成果简介[J].中国卫生资源,2006,9(3):135-137.

论基层党支部的建设工作 篇3

关键词：重要性 内容及要求 党支部建设

1.加强党性修养的重要性

加强党性修养是共产党员自我改造和自我完善的必由之路。共产党员的党性不是从加入党组织后就与之俱来的。只有在入党后，经过长期的实践锻炼和自觉的党性修养，才能真正成为共产主义觉悟的先锋战士。党性修养固然离不开党组织的教育和帮助，但党组织的教育归根到底是要通过党员自身起作用（即外因通过内因起作用），从这个意义上说，党性修养的主体是党员。因此，党性修养重在党员自身的自重、自省、自励，重在自我约束，自我改造和完善。

2.新时期加强党员和党员干部党性修养的主要内容和具体要求

1）加强理论修养，提高马克思主义理论水平。理论是行动的先导，思想工作上的进步才能有行动上的先进。马克思主义理论修养是共产党员党性修养的基础。要解决认识模糊，态度消极、学风浮躁、空谈理论等问题，就要在把握科学理论上的科学体系和精神实质上下功夫。在新时期，要做一名有坚强党性的党员和党员干部，就要大力地加强中国特色社会主义理论体系的学习，学会运用马克思的立场观点、方法分析和解决现实问题，不断提高自己的理论素养，优化思维方式，指导工作实践。才能把握好方向，理清工作思路，更好地为经济建设，为医疗卫生工作，为广大人民群众服务。

2）坚定党的理想信念，加强政治修养。政治修养是党员领导干部党性修养的核心，政治修养基本要求是增强“四强”，即：增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。建设社会主义、实现共产主义，是我们党的崇高理想和奋斗目标。当前，我国正处在发展的黄金期和矛盾的凸显期，党员和党员干部要经受住各种风险的考验，自觉抵卸西方资产阶级腐朽的思想观念，把远大的理想与现实的任务结合起来，坚定不移地走中国特色社会主义道路，带领广大党员群众在建设社会主义现代化建功立业。

3）实践党的宗旨，加强思想道德修养。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。面对新形势，党员领导干部队伍中存在不容忽视的道德滑坡，道德失范等现象。特别是在极少数党员领导干部身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐化堕落等问题，严重损害了党在人民群众中的形象和威信。为此，新时期党员领导干部要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观，立党为公，执政为民，做到“权为民所用、情为民所系，利用民为谋”。要把思想道德修养和强化对权力监督结合起来，做到慎独、慎微，筑建拒腐防变的牢固防线。

4）坚持党的根本组织制度，加强组织的纪律修养。民主集中制是我们党的根本组织原则，也是最重要的组织纪律。党员领导干部加强党性修养，就是要自觉地用民主集中制原则规范自己的言行，正确处理个人与组织、上级与下级、集体领导与个人分工负责的关系，防止个人专断和各自为政，反对有令不行、有禁不止，在重大问题上要坚持同党中央保持一致。

5）学习创新，加强业务能力和领导素质修养。当今世界科学技术突飞猛进，人类社会正步入知识经济时代，面对 21 世纪中叶基本实现社会主义现代化的宏伟目标，提高党员领导干部业务能力和领导素质，是摆在全党面前一项极为重要和迫切的任务。

6）继承发扬党的优良传统，加强党的作风建设。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。党的作风体现党的宗旨，特别是在社会转型期，我们要大力提倡党的“理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评”的三大作风建设。

3.加强党员党性修养，促进行风建设落实

1）树立终身学习的观念，在学习中修炼党性。“活到老，学到老，改造到老”，这是老一辈无产阶级革命家周恩来的人生格言，也是留给我们共产党员的宝贵精神财富。学到老，就是学习党的政治理论，不断进行世界观、人生观和价值观的改造，并且从身边的先进和英雄模范人物身上吸取共产主义的思想营养，充实自己、提高自己。要树立终身学习的观念，养成爱读书、多读书，读好书的习惯，结合自己的工作实际，努力学习文化知识、业务知识和科学技术，加快知识的更新，优化知识结构，坚持学以致用，提高个人能力。

2）积极参加社会实践，在社会实践中加强修养。倡导我们共产党员要积极投身到革命实践和社会实践中去，在实践中特别是在艰难困苦的环境中磨练自己，把马克思主义立场、观点和方法以及马克思主义创始人的高贵品质运用到实践中去，运用到自己的生活、言论、行动和工作中去。

3）加强共产党员自我修养，促进医德医风建设落实。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是由无产阶段先进分子组成的，她的组成就是对党员干部的要求，从本质上讲就是忘我、无私、全心全意为人民服务，党员干部要成为真正的无产阶级先进分子，即具备共产党员的一切优良特征，就必须进行加强自我修养。因为共产党员党性不是天赋的，也不是在入党之时自然具备的，而是在实践中不断学习磨练的结果。从事在卫生监督工作岗位上的共产党员，要坚持向先进人物学习，要做到毫不利己，专门利人，在对法律法规的理解上精益求精、严格要求自己；在日常执法工作上对待管理相对人如亲人，做到为他人所想，为他人所急，坚持法理与实际相结合，崇尚法律的严肃性及公平性，立足热爱本职工作岗位，才能实现自己的人生价值；加强自我修养，加强党员党性修养，全心全意为人民服务，促进所内行风建设落实。

4.加强党员组织纪律性修养，促进基层监督所党支部建设

村党支部换届选举工作流程 篇4

一、准备阶段

1、各村积极参加镇党委组织召开的村党支部换届选举工作大会，认真学习换届选举政策和业务知识，熟悉工作流程。

2、各村召开村支两委会议，安排部署村支部换届工作。

3、各村搞好村支部换届选举宣传发动工作，认真调研，掌握村内党员群众思想动态积极处置热点难点问题，组织村级财务清理审计和公开，为村支部换届铺好路。

4、村党支部通知外出党员届时回村参加换届选举，安排各组推选好参加“两推一选”的群众代表。

5、各村起草党支部任期述职报告。

6、发放好“两推”会议通知。

二、民主推荐阶段（两推）

指导组和上届村党支部委员会按照“两推”的办法，组织民主推荐村党支部委员候选人初步人选，村全体党员和群众代表参加。

1、召开支部党员大会推荐（党员推）。由指导组和上届村党支部共同主持，与会全体党员参与投票。程序是：

（1）指导组组织学习盘古山镇村党支部换届选举工作实施方案；

（2）上届村党支部书记进行述职。

（3）

（4）采取无记名投票的方法对“两委”干部进行民主测评。

（6）与会党员以无记名投票方式推荐新一届村党支部委员候选人初步人选，原则推荐人数不少于6名。

（7）统计党员民主推荐结果并宣布结果。

2、由与会村民代表投信任票（群众推）。与会的村民代表对党员民主推荐的支部委员候选人初步人选投票推荐。程序是：

（1）宣布党员大会推荐的支部委员候选人初步人选的人员名单和得票情况。

（2）组织村民代表会议对党员大会推荐的支部委员候选人投票（原则上是党员的村民代表只参加党内推荐，不再参加村民代表投票）。

（4）统计村民代表投信任票得票情况。

3、资格审查，确定候选人初步人选。“两推”结果出来后，镇指导组对推出的村党支部委员候选人初步人选进行资格审查，在党员推荐提名、群众投信任票过半的人员中按党员推荐得票数从高至低按不低于2名的差额确定候选人初步人选。

4、组织考察：指导组成员现场与现任村支两委成员、部分与会人员谈话，考察了解支部委员候选人初步人选的政治思想表现、工作能力、领富帮富能力和在群众中的威信等。

5、镇里召开党委扩大会议，按照任职条件要求集体研究确定新一届村党支部委员候选人预备人选（应有1名差额）。

6、指导员到村里公布镇党委审批的村党支部委员侯选人预备人选名单。

三、选举阶段（一选）

1、印制选举村支部委员会委员和书记选票，定好选举日，发放好开会通知。

2、确定村党支部选举大会应到会有选举权的党员和群众代表人数和名单。

3、召开村党员大会选举新一届支部委员会。会议由上届村党支部委员会主持，镇指导组参加，先差额选举村支部委员，条件成熟的村，再等额选举支部书记。程序是：

（1）清点到会党员人数，看有选举权的到会党员人数是否超过80%，超过80%，会议可以召开。

（2）宣布经镇党委审批并公布无异议的本村党支部委员侯选人预备人选名单。

（3）全体党员对委员侯选人预备人选进行酝酿，举手表决确定支部委员正式侯选人。

（4）发选票，说明填写选票方法和应注意的问题。

（5）投票，差额选举支部委员。

（6）统票。

（7）宣布支部委员选举结果。

5、召开新一届村党支部委员会全会，等额选举支部书记。会议由指导组指定一名新当选的支部委员主持，程序是：

（1）支部委员三人酝酿提出支部书记侯选人建议名单。

（2）召开党员大会，酝酿通过由支委提出的支部书记侯选人建议人选，举手表决确定支部书记正式侯选人。

（3）发放书记选票。

（4）投票，说明选票填写方法，等额选举支部书记。

（5）统票，公布得票情况。

（6）主持人宣布支部书记选举结果。

四、总结汇报

党支部大会流程 篇5

大会主要程序：主持人清点、报告应出席党员人数和实际到会人数，宣布会议内容——发展对象宣读《入党志愿书》——入党介绍人介绍发展对象情况及培养考察过程，对发展对象能否入党表明态度——支委会报告发展对象审查和征求群众意见情况——党员讨论——大会表决——讨论大会决议草案——发展对象发言，列席人员也可谈自己参会感想。发展对象和介绍人必须参加大会；发展对象不能参加或两名介绍人均不能参加时，大会应改期召开。有一名介绍人不能参加，但在会前已将被介绍人情况向支部作了报告的，可以召开大会。大会讨论接收预备党员每次讨论表决的人数以一至五人为宜，两人以上的，应逐个讨论和表决，不能一起讨论，最后表决。

党支部转正会议流程（模版） 篇6

1、下面由###同志宣读转正申请。

2、请党小组提出是否同意该同志转正申请的意见。

3、下面我代表支委会提出支委会意见：月#日，党支部召开支部委员会研究了###同志申请转正事，认为###同志自加入预备党员以来，自我要求严格，积极参加学习，熟知党的政策理论，认真履行党员义务，按时缴纳党费，在工作中发挥党员模范作用明显，经支部委员会研究，一致同意该同志按期转正，提交支部党员大会讨论通过。

4、请各位党员对该同志申请转正事发表意见。……还有没有发表意见？

5、刚才，##同志代表党小组提出了意见，我也宣读了支委会的意见，党员中##同志和##同志也发表了意见。

6、下面提交支部党员大会表决通过：请当事人回避；下面我们进行表决——同意###同志有预备党员转为正式党员的正式党员请举手；不同意的请举手；弃权的请举手——全票通过！

7、支部大会党员应到##名，实到##名，符合党章规定，形成决议有效，报请上级党委审批。

8、支部党员大会到此结束，散会。

党支部党员大会讨论预备党员转正流程

1、会议主持人（党支部书记）报告会议的应到、实到党员人数，实到党员人数超过应到党员人数半数时，会议方为有效。

2、预备党员宣读转正申请，汇报自己在预备期间的表现，表明自己对转正的态度和今后的决心。

3、入党介绍人（两位）介绍对预备党员进行培养的情况，并提出是否同意按期转为正式党员的意见。

4、支部委员会向支部大会报告支委会对预备党员进行培养、教育、管理和考察的情况，预备党员在预备期间的表现，以及支委会对其能否转为正式党员的意见。

5、与会党员对预备党员是否转正发表意见，大会讨论。

6、大会表决，做出同意按期转正或延长预备期或取消预备党员资格的决议。决议获得超过应到会有表决权的党员的半数通过，方为有效。

7、党支部宣读投票结果，并将支部大会决议填入《入党志愿书》。

8、上级党委审批，将支部大会讨论结果报告上级党组织，由上级党工委审批。

9、上级党工委领导作重要指示。

铁路党支部工作如何适应新常态 篇7

关键词：铁路党支部,适应新常态,融入中心

一、当前铁路党支部工作存在的认识误区

1、在目标上自我定位是软任务、软指标

受传统思想的影响,很多政工干部认为,党的工作只是政治领导、是保证监督,在企业发展中是辅助行政服务于安全生产,而行政工作是直接作用于服务于安全生产。 说明在铁路系统中,部分政工干部没有将党的工作有效的融通到单位、车间和班组的生产实践中,形成了党的工作在企业中可有可无的错误思想认识。

2、在作用上自我承认是间接作用

有很多人认为,党的工作是间接服务于安全生产,行政工作是直接作用于安全生产。原因在于行政工作过程每时每刻都是具体的,而党的工作过程在很多时候是无声无息的,其特点是过程无形、效果持久且一劳永逸。

3、在工作上自我处于被动地位

部分政工干部在思想观念上还存在融入中心目的不清晰、主动融入意识不强、怕融入引起行政干部反感等模糊认识和思想顾虑。再加上不善于运用政治工作手段来解决安全生产中的一些实际问题,长期下来,就陷入了“很想融入—不善融入—被动融入”的包围圈中,形成了抓运输生产主要靠行政的工作局面。

4、在行为上自我认可跟从状态

由于能力素质的差别,有的政工干部懂得用政治工作手段去处理生产中遇到的问题,且工作起来得心应手,与行政干部配合也较为默契,形成了取长补短的工作局面。 而有些政工干部不善于研究工作,缺少思路,更选不准载体,只能是看行政抓什么,他就抓什么,完全把自己游离于政工干部身份之外,特别是当遇到职工发生思想波动、队伍出现不稳定现象及其它热点、难点问题的时候,总觉得非常棘手,且感到无处下手,不会处理,甚至把矛盾推向行政方面,有时还可能导致严重后果的发生。

二、党支部工作存在的倾向性问题

一是坐车捎脚现象严重。从目前看,大部分党支部的工作在某种程度上存在“围着干”“配合抓”的现象,往往是行政牵头搞措施,党群汇签同发文。具体来说,就是存在着 “一损则损,一荣俱荣”的思想认识。基于这种认识,加上怕越位、怕越权的思想,部分政工干部就只好“听天由命”了, 片面的认为只要行政工作有成绩,党支部工作也就跟着有成绩,坐车捎脚思想普遍存在。

二是盲从依附现象严重。在日常工作中,有些政工干部过多的忙于事物性工作,不知道自己应该干什么,荒废了本职工作,一味的跟着行政干部“跑”,充当现场检查“安全员”。不懂得从政治角度切入中心,不会用政治工作参与安全生产,不会用政治手段解决生产中的实际问题,出现党务工作行政化的倾向。

三是单摆浮搁现象严重。在工作实践中,部分政工干部把党的工作与行政工作掰成两条线,你抓你的行政工作,我抓我的党务工作,造成党的工作和行政工作两层皮, 政工干部与行政干部彼此间缺乏沟通,互相间少参与或者不参与对方分管工作,在很大程度上影响了班子的团结, 削弱了战斗力。归根结底,这主要是受本位思想的侵扰,没有树立起“唯有融入、才有作为”的意识。

三、党支部工作如何才能做到融入中心工作

1、解决好认识和定位问题

一项工作的范围和工作重点,党支部工作的认识和定位问题尤为重要。首先,要有融入的意识。只有做到想融入才能去融入,只有做到心中有数才能敢融入。其次,要解决定位问题,在融入前要解决好融入的目标、融入的重点、融入的方式、融入的效果四个问题。因此,必须达到三个要求:一是必须做到心中有数。知道岗位工作的程序、要求、 作业标准、人员的基本状况、工作的优势和存在的问题。二是必须抓住工作重点。铁路工作无非是安全、质量、路风、 效益、稳定五大重点,随着工效挂钩分配制度改革、物流转型改革的深入推进,当前职工思想比较活跃,职工的思想稳定工作也是我们工作的重点。当前,车务系统小站点多、 线长,职工思想多元化,现场违章违纪信息较多,如何提升职工工作水平和能力,适应高铁时代的要求,承担建设高铁的重任,也是当前安全工作的重点。三是必须做到服从服务于安全。作为铁路企业,党支部的工作只有服从服务于运输安全稳定,才能发挥作用,一个时期,党支部确立中心工作决不能离开阶段工作主题,做好规定动作,选好自创动作,为运输安全生产服务。

2、解决好能力和素质问题

政工干部必须具备四个能力:一是必须有驾驭全局的能力。即在车间班子内,大家是否尊重你;在职工群众中, 大家是否信任你;在工作生活中,你是否有影响力和个人的魅力;在大事大非面前,你是否具有明变事非和处理事非的能力;在日常生活中,职工群众是否愿意和你交谈。二是必须有组织生产经营的能力。工作中支部书记必须要有组织生产经营的能力,必须是技术业务的精通者、作业环节的组织者、生产经营的管理者、把握舆论导向的先行者。 三是必须有创新思维的能力。政工干部的工作既要把上级的精神贯彻好,又要体现自身的工作特点;既要注重工作过程,又要充分体现工作结果。四是必须有发现和解决问题的能力。铁路一线提倡问题管理,而问题管理的关键首先是要发现问题,这是党支部融入中心最好的切入点。

3、解决好切入点的问题

一是班子建设决不能放松。从党的建设而言,党管干部的原则是党组织的重要职责。就支部而言,支部班子建设同样是支部书记的重要职责,抓班子建设,主要抓好制度建设、能力建设、作风建设。从支部班子的建设可以延伸到工班长、普通党员、基本群众,并要建立相应的考核标准。二是工作导向决不能放弃。一个车间班组是一个整体, 风气建设至关重要,而风气的形成又与工作的导向有着密不可分的关系。工作导向也可以称为舆论导向,失去了舆论阵地就等于失去了思想政治工作的阵地。三是骨干与典型必须牢牢抓住。支部工作必须有一批工作骨干做支撑, 失去了骨干就等于失去了工作的主体。班组长、党小组长是支部的骨干,工作中既要关心和爱护,又要严格要求和激励培养。四是机制建设必须健全。机制建设是支部管理水平的具体体现。俗话说:无规矩不成方圆。这个规矩就是支部工作的依据,任何人不得突破这个规矩,而检验这个规矩执行情况的组织者,就是支部书记。五是必须有活动载体。选择活动载体是支部融入中心的桥梁和纽带,更是支部展示作为的工作平台。选择载体必须具备六个条件: 即有一个充分的理由,解决为什么的问题;确定一个主题, 解决干什么的问题;选择一个好名,解决载体高度的问题; 研究一个方案,解决怎么干的问题;确定一组目标,解决干到什么程度的问题;确定考评程序,解决载体控制问题。从这个角度来思考和研究活动载体,支部融入中心一定会有生命力和影响力。

四、党支部工作融入中心的基本技巧

1、讲原则,但不否认讲灵活

日常工作中,有的政工干部讲原则有余,但讲灵活不足,显得工作呆板,过于教条;有的政工干部讲原则不足, 讲灵活有余,显得工作随意,缺乏严肃性;有的政工干部既没原则性,又没灵活性,显得令人乏味,在其位无其人。表现在四个方面:一是大事大非面前坚持正义的态度不变, 但表达的方式方法因人因事而宜。二是是非成败面前坚持实事求是的精神不变,敢于主动承责。三是逆境挫折面前坚持不卑不亢的态度不变,做到低头可以决不能弯腰。四是为人处事面前坚持与人为善热心助人的传统不变,但决不可事非不辨,左右逢缘,妩媚迎合。

2、讲务实,但不否认讲务虚

支部书记的工作务实很重要,但不排除有务虚的工作。工作讲形式,只是一种过程中的表现方式,但决不是形式主义,只有形式多了才能成为形式主义。一是要学会借时造势。必要的口号要喊,而且要喊响;必要的形式要有,而且要丰富多彩;必要的声势要造,而且要造大;必要的感情要交流,而且要交流好。二是要学会体现成果。必要的资料要建,而且要建全;必要的记录要齐,而且要直观;必要的信息要报,而且要有特点;必要的经验要出,而且要有亮点。 三是要学会围绕中心。必要的形势要跟,而且要跟紧;必要的重点要抓,而且要抓住;必要的要求要记,而且要记牢; 必要的精神要学,而且要学透。四是要学会展示自我。必要的业务要懂,而且要精;必要的知识要全,而且要专;必要的爱好要有,而且要广;必要的活动要去,而且要掌握度。

3、讲奉献,但不否认讲得失

特殊时期、特殊时候,我们必须毫无条件的提倡奉献精神、提倡党组织和共产党员的模范带头作用,但是工作中,我们决不能因为提倡奉献,而牺牲职工的工作热情和积极性。要体现五个理念。一是一切荣誉、一切利益,都应该倾斜于敬业爱岗、成绩突出的职工;二是一切关心、一切关怀,都应该属于默默奉献、无私无怨的职工;三是一切机遇、一切条件,都应该为有能力、有思想、有作为的人来创造;四是所有尊重、所有理解,都应该向平凡朴实、遵章守纪的职工敞开;五是后进群体不是被孤立的群体,也不是被歧视的群体,既提倡“浪子回头金不换”的思想,但决不同情、纵容、姑息迁就后进。

4、讲效果,但不否认讲迎合

基层党支部思想政治工作 篇8

关键词：基层党支部；思想政治工作；方法；策略

一、前言

作为基层党支部迫在眉睫的一项重要任务，思想政治工作开展的关键性不言而喻。该项课题的研究，将会更好地提升对基层党支部思想政治工作的把握程度，进而通过科学合理的措施与方法，进一步保证基层党支部的整体效果。

二、充分认识基层党支部思想政治工作的新任务

面对新形势、新任务，基层党支部要按照科学发展观的要求，不断加强员工队伍思想道德素质和文化素质教育，不断加强员工政治理论业务培训，教育广大员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，自觉抵制各种不良思潮的侵蚀，爱岗敬业，以厂为家，切实提高自身专业水平和实际工作能力，为推动公司又好又快发展发挥主人翁作用。

现今职工思想非常活跃，提出的尖锐问题和遇到的矛盾比较多，如果不改变、不拓展思想政治工作的方式、方法，将难以团结带领全体员工投身到各项工作中，难以推动基层三个文明建设。思想政治工作就是通过科学的方式、方法，帮助员工树立正确的思想观念，促其以积极的心态投入工作中。社会主义市场经济条件下，要求基层党组织掌握员工的思想动态，善于分析总结，力求把握在新的环境条件下员工的思想活动规律，因人而异，有针对性地采取多种方式做好员工思想政治工作。

三、企业基层员工的思想现状以及原因

1.企业基层员工的思想现状的认识

大部分企业的基层员工具有较好的思想，其主要的表现为关注并且维护企业所具有的稳定以及发展，同时注重对自身各方面素质的提升，整个企业中思想主流为正视现实、参与竞争、支持改革。然而亦有部分员工具有消极的倾向以及行为，其主要的表现包括如下几点。首先，具有较淡的责任感、没有心理压力。一些员工不关心企业未来的发展，认为是为领导打工，所以对于工作麻木应付。一些青年员工的态度随意，而老员工也是得过且过的对待工作。其次，虽然有意愿再学习以及培训，却没有较高的热情。一些员工只想在外面开阔眼界却不愿意在工作岗位自己学习与进步，通常一时之间具有高涨的热情却没有行动起来。再次，一些员工认为自己具有较小的发展空间，所以不努力，止步前进。部分基层的员工因为具有较差的新知识学习能力以及新事物接受能力，并且展现自己才能的机会较少，所以认为凡事过得去即可。

2.企业基层员工思想现状的起因

企业在改革发展的整个过程中只有少部分的员工具有消极的倾向，其中包括主观方面原因以及客观方面原因。从主观方面来说主要包括如下几点。首先为受矛盾心理的驱使，对待改革该类员工在怕的同时又期盼着。其次为失衡心理的驱使，部分员工在道听途说后同其他单位之间盲目的攀比，因此具有较大的心理落差。再次为怀旧心理的驱使，企业的发展具有越来越大的压力，因此部分员工对企业初期时光较为怀念。

四、抓好党支部思想政治工作的途径

一是服务中心工作，促进企业发展。党支部工作的开展必须抓住生产经营这个中心，服务于这个中心，当好完成企业生产经营任务的领跑者。积极开展党员先锋岗、党员责任区、党员先锋工程等活动，找准与生产经营工作的切入点，调动一切积极因素，把企业改革的难点、生产经营的重点、员工头脑中的凝点和普遍关注的热点，作为基层党支部思想政治工作的重中之重，将思想政治工作的成果转化为员工群众的精神动力，从而达到促进生产发展、提高经济效益的目的。

二是加强文化建设，凝聚员工力量。先进的企业文化是企业发展的精神动力和智力支撑，它影响着员工的精神和企业的灵魂。党支部要当好企业先进文化的倡导者和实践者。深入开展创先争优活动，努力形成有利于精神文明建设的良好氛围，促进员工队伍文明素质的不断提高。强化舆论引导，大力宣传企业的各类先进集体和先进典型事迹，利用多种媒体和手段，让员工了解企业的重点工作和方针政策，反映员工心声，营造上下和谐互动的良好氛围。开展积极向上的文体活动，充分发挥企业文化的导向、凝聚、约束、激励作用，增强企业的凝聚力和向心力。

三是坚持以人为本，关心关爱员工。当前受复杂多变的国内外形势以及各种思潮的多元化、多极化的影响，特别是在企业改革过程中，员工存在着各种压力，这种压力极易影响工作状态和思想情绪。这就需要基层党支部坚持以人为本，做好一人一事思想政治工作，多关心员工疾苦，耐心倾听员工呼声，营造良好的工作环境，这就要求我们在思想政治工作的方法上创新，不仅要在工作上关心员工成长，而且在生活中把员工的冷暖放在心上，把理解、关心、帮助和爱护员工，多为员工办实事，作为密切员工的桥梁纽带，使员工的思想情绪稳定，工作有信心。

四是加强政工队伍建设，不断提升思想政治工作水平。要建立健全精干的专职思想政治工作队伍，这就需要有一支专业队伍，从事思想政治工作的实践和研究，担负起企业思想政治工作的决策、计划、组织、实施、管理及科学研究职能。要发挥党政一把手的作用，通过党政一把手亲自做思想政治工作，把企业面临的形势，困难，目标和要求向员工讲清楚，帮助员工解决思想认识和工作实际问题及生活方面的困难，增强企业凝聚力。同时，还要健全兼职的和群众性的思想政治工作队伍，形成党政工团齐抓共管，大家都来做思想政治工作的大政工队伍，充分发挥党政合力，进一步改善政工队伍的结构，使企业思想政治工作逐步做到经常化，制度化和规范化。

五、结束语

综上所述，加强对基层党支部思想政治工作的研究分析，对于其良好工作效果的取得有着十分重要的意义，因此在今后的基层党支部思想政治工作实践中，应该加强对其关键要素的重视程度，并注重其具体开展实施策略的科学性。

参考文献：

[1]王晶.浅谈基层党支部思想政治工作创新[J].新西部（理论版）.2015（10）：60-62.

[2]龙朝杰.基层党支部如何与时俱进地做好思想政治工作[J].办公室业务.2015（02）：115-116.