竞赛活动开展情况汇报

竞赛活动开展情况汇报（通用12篇）

竞赛活动开展情况汇报 篇1

*******学校

反邪教知识竞赛活动开展情况汇报

根据遂安委防邪办[2013]4号文件精神和区教育局监察股的相关要求，我校高度重视，号召并精心组织学校全体教职工和六年级全体学生参与反邪教知识竞赛活动，提高了全体师生的依法抵御邪教的能力。具体情况如下：

一、高度重视，精心安排，为竞赛活动顺利开展保驾护航。

为了顺利开展反邪教知识竞赛活动，学校成立反邪教知识竞赛活动领导小组：

组长：*** 副组长：*** 成员：***

领导小组职责：负责组织领导、指导、检查学校反邪教知识竞赛活动开展情况，其中**蹲点六年级，**蹲点五年级，**蹲点四年级和后勤组，**蹲点三年级，**蹲点二年级，**蹲点一年级，**蹲点英语组，**蹲点艺体组。

二、注重过程，抓好落实。

1、多种形式加强教育宣传。

学校借开展反邪教知识竞赛活动之机，积极宣传反邪教知识，对全校师生进行了一次反邪教教育，增强全体师生的依法抵御邪教的能力。

（1）10月14日，学校组织全体教师召开了动员宣传工作会，为本次活动的全面展开作好铺垫。

（2）10月14日升旗仪式，学校德育处组织的国旗下讲话《珍爱生命，拒绝邪教》，给全校师生上了一堂生动的反邪教教育课。

（3）10月15日朝会，全体班主任到班组织反邪教法制知识教育主题班会活动，搭班教师到班协助。校长**带领副校长**、德育办主任**检查考核各班主题班会的开展情况。

2、提供便利条件，全体教师顺利参与竞赛。

分管技术装备的副校长**带领教导处相关人员对学校所有办公电脑进行一次整理，保证台台电脑运行正常、网络通畅，为教师参与竞赛作技术培训。

3、行政干部、党员模范带头参加反邪教知识竞赛。

学校行政人员和党员同志率先垂范，提前完成反邪教知识竞赛，并指导分管或同年级组教师积极参与竞赛，并讨论相关知识。

4、动员六年级学生积极参与反邪教知识竞赛。

六年级班主任利用班会、朝会等形式，积极动员本班学生参与反邪教知识竞赛，并向家庭、社区宣讲反邪教知识。

三、讲求实效，成果显著。

由于对反邪教知识竞赛的高度重视和精心组织，我校教师共有124人（借出人除外）全部参与竞赛，参与率100%。六年级学生共有343人全部参与竞赛，参与率100%。全校师生对反邪教法制等有关知识更加熟悉，依法抵御邪教的能力得到进一步提高，平安校园建设工作进一步得到了推进。

*****学校

2013年10月28日

竞赛活动开展情况汇报 篇2

1 资料与方法

1.1 一般资料

我院护理单元14个:4个内科、4个外科、妇产科、儿科、五官科、急诊科、手术室、供应室。共有护士158人, 女性154人, 男性4人, 年龄23~50岁。

1.2 方法

采用护士长、科室质控组日常综合考核、护理部不定期抽查、患者满意度调查、每月护士长联查以及护理部核实个人加分依据相结合评出护士星级, 评选周期为一个月。考核内容包括基本分项目:护士基本素质 (仪容仪表、组织纪律、工作作风、服务态度、沟通协调能力、成本意识) 、规章制度、规范执行及落实、专业技能、基础护理质量、病区环境质量、无菌物品管理质量、护理文书书写质量、工作量、患者满意度等;加分项目:被评为最满意护士、有表扬信或锦旗、在院外刊物或院报上积极宣传我院优质护理服务工作、在市级以上护理竞赛中获奖、护理培训授课等。护士星级与奖金分配、评先评优、晋职挂钩。

1.3 星级核定标准

护士长、科室质控组日常综合考核占评比总分的40%;护理部不定期抽查、护士长联查、患者满意度调查占评比总分的50%;本科医生满意度调查占总评分的10%;加分项目: (1) 被评为最满意护士当月加5分 (护士长在患者出院时进行满意度调查, 让患者评出满意护士, 得票最多者为科室本月最满意护士) 。 (2) 有表扬信或锦旗者当月加3分。 (3) 在院外刊物或院报上积极宣传我院优质护理服务工作的, 每篇文章当月加2分。 (4) 在市级以上护理竞赛中获一等奖当月加10分, 二等奖当月加5分, 三等奖当月加3分。 (5) 护理培训授课一次当月加2分。

护士星级核定等级:依据月考核总分分为六个等级, 分数越高, 星级越高。即六星级 (70分以下) 、七星级 (70~79分) 、八星级 (80~89分) 、九星级 (90~95分) 、十星级 (95分以上) 。

1.4 观察指标

在竞赛活动结束时分别对12个护理单元进行按呼叫器量及患者满意度的调查, 按呼叫器量选择在上午10:00~11:00, 满意度调查内容包括9个项目的满意度即病区安静、整洁、安全;主动介绍疾病知识、指导康复锻炼;介绍治疗护理中的配合要点;主动交谈、了解患者需求;观察病情、介绍饮食知识;告知药物不良反应及帮助服药到口;主动巡视病房;床单、病员服随脏随换;及时帮助解决所遇到的问题。

1.5 数据处理

计数资料比较采用卡方检验, 以P<0.05认为差异具有统计学意义。

2 结果

开展活动前后按呼叫器量和患者满意度调查的比较见表1。

注:与活动前比较, P<0.05

3 讨论

3.1 开展星级护理服务竞赛活动提高了护理队伍的整体素质, 从而提高了护理质量, 确保了护理安全。护理部、护士长、科室质控组的定期、不定期检查, 增强了护理人员的慎独意识。随着活动开展的不断深入, 护理工作的不足日趋减少, 护理安全得到了进一步的加强。护理部、科室组织的各项考试、考核, 护士们越来越重视, 成绩不断提高, 坚实了护理人员的基本功。活动中的加分项目, 极大地调动了大家的潜能。撰写文章成了大家推销我们护理亮点的平台, 使患者及家属更加认识了护理工作的价值;护理培训授课从活动前的被动变成了活动后的主动, 在不断参与的同时, 大家都喜欢上了当“老师”, 同时深深体会到了知识武装头脑的重要性。在进行护理工作时, 护理人员除了须具备基本的服务理念, 也离不开扎实丰富的医学理论的帮助, 这是因为护理人员的技能操作水平和患者的护理措施复杂程度应该相符合, 这样患者才能享受更优质的护理服务[2]。

3.2 开展星级护理服务竞赛活动提高了护士满意度。没有满意的护士, 就没有安全的护理质量, 就没有满意的患者[3]。护理人员的职业满意度越来越受到医院管理者的重视。活动开展后, 护士星级与奖金分配、评先评优、晋职挂钩, 打破了平均主义的大锅饭, 改变了多年来干好、干坏、干多、干少都一样的现象, 大大调动了护士的积极性, 同时护士的真心付出也赢得了患者的信赖, 护士的成就感、荣誉感增强了, 护士满意度得到了提高。

3.3 开展星级护理服务竞赛活动提高了患者满意度在医院服务的发展过程中, 改善服务态度, 提高服务质量是个根本性的问题[4]。护理工作是服务, 服务的终极目标是患者满意。星级护理服务竞赛活动的实施, 强化了“以患者为中心”的服务理念, 增强了主动服务意识, 推动了主动服务行为, 促使护士更加贴近临床、贴近患者, 提高了患者满意度。

总之, 在护理需求日益多元化的今天, 提升护理服务已成当务之急。医院只有提供了优质、安全的护理服务, 才能得到更多患者的青睐[5]。开展星级护理服务竞赛活动, 目的在于真正提升护理服务水平, 密切护患关系, 确保患者护理安全, 使治疗措施和“以人为本”的服务理念得到有效的融合, 促进患者康复, 满足护理模式多元化发展的需求。该活动不仅大大提高了患者的满意度和社会效益, 也提高了护理人员的积极性和满意度, 值得推广。

参考文献

[1]冯志英, 王建荣.应用专家咨询法设计患者对护理工作满意度量表[J].中华护理杂志, 2007, 7 (2) :6-9.

[2]李亚玲, 李娟, 蔡鹏.持续质量改进在管理专项护理质量控制中的应用和效果评价[J].中国使用护理杂志, 2006, 22 (IC) :67-68.

[3]楼建华, 朱海英, 徐丽华.临床护士工作满意度调查分析[J].护理学杂志, 2006, 21 (2) :46-47.

[4]李景波, 张勇, 吴昊, 等.大型综合型医院医疗质量管理的思考[J].中华医药管理杂志, 2010, 26 (4) :276-279.

开展劳动竞赛活动实践与思考 篇3

在新形势下，作为企业，如何将企业改革而稳步发展为目标，进一步推进全心全意依靠工人阶级的指导方针下，怎样充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性？其中很重要的一条途径，就是发挥工会组织的独特优势，通过广泛开展具有行业特点的劳动竞赛，促进企业跨领域、跨地区经营目标的实现，为维护广大职工的利益奠定可靠的基础，从而更好地体现维护企业总体利益与维护职工具体利益的统一。

发展是硬道理。离开了企业的经济发展，维护广大职工的利益就无从谈起。因此，促进企业经济发展是各企业党政工组织和广大职工的共同任务，作为工会更应当根据企业的特点，善于运用劳动竞赛这一物质文明和精神文明建设的有效载体，充分调动各方面的力量和积极因素，特别是发挥工会组织的独特优势，把企业的中心任务化为职工群众的自觉行动。为使市场经济条件下的劳动竞赛更富实效，应形成四点共识来不断深化劳动竞赛内涵——

劳动竞赛必须着眼于增强企业竞争能力。在建立社会主义市场经济体制的过程中，市总工会明确提出了“聚力小康、建功湘中”的劳动竞赛活动。目前在全市内重点项目建设和各行业企业非常多，既有国有、集体、私营、外资等多种所有制企业，又有省属、部属、市属等多种规模企业。要使我们的企业立于不败之地，劳动竞赛就应当在塑造企业良好形象、树立企业可靠信誉、促进企业在科技创新和节能降耗上更好地做好这篇文章。

劳动竞赛必须致力于促进企业技术创新。科教兴国是我国经济发展之路、强国之路。要加快企业的改革发展，就必须努力推动企业的技术进步，必须大力开展合理化建议、技术改造、技术攻关等群众性技术创新活动。根据本单位制定的发展方向，劳动竞赛就必须由传统的体力型转为现代的智力型，促进企业科技创新。

劳动竞赛必须立足于提高职工队伍素质。随着企业劳动关系的变化和减员分流力度的加大，干部能上能下、职工能进能出的竞争上岗机制已逐步形成。提高职工队伍的综合素质，不仅是企业增强市场竞争能力需要，而且是职工增强岗位竞争能力的需要。要把企业建成具有一流水平的企业，更离不开高素质的人才和一流的职工队伍。因此，劳动竞赛必须以“六比四创”为主要内容的竞赛活动，达到锤炼职工队伍的目的。

劳动竞赛必须有利于加强精神文明建设。加强企业精神文明建设是企业的一项重要任务，更是我们工会工作的重中之重，在社会主义市场经济条件下显得尤为重要。随着市场经济的普遍推行，如果忽视精神文明建设，就很容易产生轻视政治思想工作，以包代管；片面追求个人经济收益，损害企业社会形象和职工合法权益等不良倾向。因此，要重视把劳动竞赛与精神文明建设有机结合起来，通过加强对职工的形势任务教育和职业道德教育，做深、做细、做实职工的政治思想工作。使企业在市场经济运行中稳健发展。

收费所劳动竞赛开展情况汇报材料 篇4

*****管理处***收费所劳动竞赛开展情况汇报材料我所在管理处各级领导的关心下，以ISO9001质量体系文件为指导，凝心聚力，扎实工作；不断完善制度、规范管理，各项工作取得显著成绩。****年**月被总公司授予“文明示范窗口”单位，截止12月16日已全面完成处下达的******万元的征费任务。其他各项工作，也都实现了年初的既定目

标。回顾全年劳动竞赛开展情况，我所重点抓了以下几个方面的工作：第一，学习体系文件，规范工作程序ISO9001质量体系文件是我处管理工作的纲领性文件。早在文件的起草与定稿期间，我所就对《质量体系文件》组织了认真的学习和考试，并全面贯彻实施。对管理处内审组在检查过程中所开具的不合格报告，我所立即采取了有效的纠正和预防措施，逐项进行整改到位；在第二次内审中，尽管与第一次内审相比有较大进步，但也发现了不少与质量文件不完全符合的地方，如：质量目标分解和考核工作未落实；没有部门有效文件控制清单；数据分析工作滞后等等。针对出现的不合格我所进行认真分析原因，制定了纠正措施，于7月27日前也全部整改完毕，并顺利通过认证公司的第一次外审。第二、抓好量化考核，奖勤罚懒按照一岗一责，一人一岗的“OEC”量化考核管理原则，分别对安全生产、文明服务、卫生状况、军事训练以及社会治安综合治理等各项目标任务的完成情况逐周、逐月、逐项进行考核，并把考核结果与员工的收入、评先评优相挂钩，奖勤罚懒，落在实处。我所每月评出班组文明收费员4人、先进班组一个，其中有的同志是连续多次评为文明收费员。通过量化考核，大大地调动了职工的主观能动性，提高了工作效率。第三、抓好文明服务、树窗口形象作为窗口行业，服务是根本，竭诚为司乘人员提供文明服务、微笑服务、委屈服务和便民服务已成为我们收费管理工作的一部分。如：遇到恶劣天气封道时免费为司乘人员提供茶水、驾驶员迷路时我们给他指明方向等，且扶危帮困、乐于助人在全所更是蔚然成风。第四、抓征费工作，作到应收不漏、应免不收征费工作是我处各项工作的重中之重，它直接影响我处的经济效益。在日常的征费过程中，除严格按《手册》正常缴纳通行费的车辆外，还有一些新出厂的车辆，在《手册》中根本无从查找，而它的实际吨位（座位）却超出行驶证核定吨位（座位）。针对这类车辆，我们依照政策说服车主并进行了详细的审核登记。此外，对免费、无款、U转等车辆的特殊情况处理进行严格审查，调阅录像资料；对闯卡逃费车辆，我们会同公安、路政部门多方联系，并将有关闯道车辆的信息汇总后张贴于收费亭内，只要再次出现就坚决打击进行处理。全年共拦截逃费车辆5台，补征通行费近3000元。从而有效地避免了通行费的漏征。第五、抓好安全卫生，保优美环境在加强收费管理和搞好文明服务的同时，努力强化了安全、卫生管理工作，在广大职工中树立了“安全就是第一，安全就是效益”的思想，认真学习了《中华人民共和国安全生产法》，并进行了安全知识的学习和考试；加强了票证安全和道口安全的管理，制定了一系列应急预案，防患于未然，要求员工在穿行道口时，做到“一站、二看、三通过”，同时加强对道口滞留车辆和闲杂人员的疏导和清理，夜间收费亭门及时上锁等。所安全卫生领导小组坚持每月对全所进行一次安全卫生检查，并对检查出来的问题及时整改，且在所务会上进行全面的总结和部署，研究安全、卫生等工作中急需解决的问题。除此之外，还加强了与当地公安部门的联系，实行联防共治，使全年范围所内无刑事、治安案件的发生。第六、抓岗前班后，推动军事化管理坚持军事训练，强化军事管理，打造一流收费队伍，是我们各项工作的前提。作为一个窗口单位，树立良好的形象更是关键。对收费员进行规范化军事训练，能将部队中团结协作、令行禁止、操作规范等优良作风引入我们的日常工作中，做到了内务整洁、精神饱满、用语文明、列队上下岗，并在岗前军训中推行岗前宣誓，开创了在安徽高速公路收费系统中实行岗前宣誓的先河。从而有效地规范了职工的行为。造就了一支过硬的收费队伍；锻炼了每个收费员工的个人气质；也适应了我们收费纪律的要求、内务管理的要求和司机检阅的要求。第七、加强宣传工作，扬企业品牌我所的宣传工作是紧跟管理处的中心工作以及国家的大政方针，及时进行宣传报道工作。自四月份总公司召开了宣传工作会议以后，为保障我处通讯网络的通畅，我们立即行动起来，成立所宣传工作领导小组，在每班确定一名宣传员,负责对生活和工作中出现的好人好事、营运动态等及时进行通讯报道，全年共上交《合安采风》通讯稿件30余篇。并利用宣传栏在所内营造积极向上的企业文化氛围和对员工进行爱党、爱国、爱社会主义的宣传教育，例如：在两会期间，我所就制作了宣传标语和宣传材料进行张贴，全年共出刊10多期，并在宣传栏的内容上力求丰富，形式多样、定期更换。第八、丰富职工业余文化生活，促精神文明建设在突如其来的“非典”期间，我所

双学双比竞赛活动情况汇报 篇5

你正在浏览的工作汇报是双学双比竞赛活动情况汇报双学双比竞赛活动情况汇报把握机遇发挥上风全面推进“双学双比”竞赛活动的新发展区“双学双比”活动竞赛领导小组各位领导、同道们：我区“双学双比”活动自开展以来，受到区委、区政府的高度重视和支持。区“双学双比”竞赛活动领导小组紧扣我区“农村发展、农业增收、农民致富”目标，以进步农村妇女科技素质，推进农业产业化经营，促进农民增收致富为重点，在进步农村妇女的科技文化素质，调动妇女参与生产的积极性，解除妇女发展生产的后顾之忧，促进广大农村妇女增收致富方面取得明显成效，为我区三个文明协调发展做出了重要贡献。几年来，随着农村发展的步伐，我们不断深化“双学双比”活动，突出“学技术、学治理、比效益、比发展”，以教育培训、科技示范、信息服务、合作经济、扶贫救助五大网络为载体，拓展活动领域，创新活动方式。实践证实，“双学双比”活动对于统筹城乡发展、促进农村妇女增收致富有着非常重要的作用。下面我代表领导小组将近年来的“双学双比”活动主要工作情况作扼要汇报。

一、加大劳动力转移力度，促进农村妇女增收致富区委、区政府十分重视农村劳动力转移工作，区“双学双比”领导小组充分熟悉加快农村劳动力转移工作的重要意义，以高度的责任感和使命感，把劳动力转移工作作为当前“双学双比”竞赛活动的一项重要任务切实抓紧抓好。不少外出务工的妇女已成为农村致富的带头人。在推动农村劳动力转移工作的过程中，各成员单位紧密配合，主要抓了两个方面的工作，一是强化教育培训。为帮助农村妇女进步就业技能，区活动领导小组充分发挥协调上风，劳动、教育等部分大力支持，借助社会培训机构，采取联合挂牌、联合培训的方式，建立劳动力转移培训基地。各级妇联在经费缺、职员少和组织难的情况下，积极开动脑筋，整合资源，先后举办了缝纫、玩具、电脑、纺织、电焊、家政服务等各类培训班，仅八百桥镇妇联今年1——9月份就培训了4期556人，有413人拿到了上岗证书。目前全区共建劳动力培训基地27个，其中妇联独办3个，联办24个，共培训3384人，转移女劳动力3784人。二是积极拓展转移渠道。各有关单位将劳动力转移工作纳进工作目标考核，确保任务落实到位。采取多渠道、多方位寻求转移安置的渠道。各级妇联会同劳动、农工办等部分，先后联合举办了多种形式的劳动力转移招聘会，落实招聘单位，提供用工信息。为认真做好跟踪服务和治理工作，建立劳动力转移长效治理机制，切实维护外出务工妇女的正当权益。各级妇联组织积极帮助广大农村妇女更新观念，树立自主创业、艰苦创业的精神。及时把握外出务工职员情况，建立外出务工妇女档案，保持经常联系，做好跟踪服务工作。我们于2003年8月建立了《区、街道、镇农村女劳动力转移统计表》、《行政村农村女劳动力转移职员花名册》，2004年又完善了《农村剩余劳动力花名册》、《应届初高中毕业未进学职员花名册》，建立了以村为单位、以在外务工职员中的党员、骨干为主的3—5人的信息员队伍，全区共有670人参加234支信息员队伍，并建立了《区街道、镇农村女劳动力转移信息员》档案。目前，区、街镇、村劳动力转移档案齐全，各类职员底数清楚。

安康杯竞赛活动的开展情况总结 篇6

一、牢固树立竞赛主题，明确指导思想和目标

在开展“安康杯”竞赛活动中，紧紧围绕：“以人为本、关爱

生命、关注健康、安全第一、预防为主、加强监督、强化管理”这个主题。树立和落实以人为本的科学发展观，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，广泛开展安全知识培训、教育和宣传工作，加强工会劳动保护监督检查和群防群治，切实维护职工群众的生命权和健康权。强化各基层单位安全生产管理，加强工会群众监督，为职工提供“安康杯”竞赛信息量，加大宣传培训力度，扩大职工安全知识面，提高广大群众安全生产知识和自我保护意识。在各行业工作中，力争减少伤亡事故，有效控制重、特大事故发生，杜绝各类重大伤亡事故发生。

二、建立健全组织机构，加强组织领导

为加强 “安康杯”竞赛活动的开展，团成立以团长任组长，工会主席、分管安全的团领导任副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，明确了工作职责，由工会、安全监督管理科、社政科、卫生防疫、工交建商科等相关部门工作人员组成的领导小组，各单位成立了相应的组织机构，形成了强有力的“安康杯”竞赛活动组织网络。加大对职工安全生产知识培训力度，积极动员职工群众参与。在竞赛活动中有效监督部门单位各行业的安全生产操作规程，劳动保护措施到位，把监督、检查、评比、表彰工作落到实处。选送24名副连以上副团以下干部参加了师市生产经营单位领导干部安全管理资格认证培训班的学习，此次培训期间，我团干部能够严守纪律，认真学习，全部通过了考核并取得了安全管理资格证书。

三、抓落实、促实效，发挥作用好

加强安全文化建设。充分利用春耕春播动员会、各类地头现场会、冬季全员培训、安全检查、安全生产宣传报道、安全事故案例等形式进行经常性的安全教育，通过安全文化建设树立安全理念，提高职工群众对安全文化的认知率，在职工思想中进一步确立安全理念。

一是充分利用各种宣传工具和宣传阵地认真开展安全生产宣传报道，各基层单位给团广播站投稿256篇，向各类报刊投稿29篇，向阿拉尔广播电台和电视台投稿39篇。《劳动保护》杂志25份。

二是认真开展安全知识培训教育活动。冬季全员培训时，对基层单位进行分期、分批，采取集中上课的形式进行安全技术培训，参培2960人次，并组织进行全员安全生产知识考试，培训面达97%。为抓好中小学生假期的安全工作，利用学生返校、开学、放学典礼进行安全宣传教育。教育培训做到了事前充分准备，有计划、有备课、有考勤、有试卷、有成绩、有小结。

三是团工会建立劳动保护监督组织机构，基层单位设置专兼职监督检查员，积极开展劳动保护工作，积极配合团安全部门开展好各项安全生产工作，共同抓好安全检查工作。及时采取了扎实有效的防范措施进行整改，杜绝了各类事故的发生。

四是扎实搞好安全生产月活动。团专门制定了下发活动安排通知，成立了领导小组，制定百分考核表，做广播动员讲话。“安全月”期间团中学组织开展“安全在我心中”演讲比赛和专题安全教育，组织开展专题安全教育、安全知识咨询服务活动和“安全月”签字活动，团组织板报28块、漫画180幅、宣传画30幅、横幅23幅参展，为搞好宣传，营造了良好的活动氛围。

四、狠抓现场安全检查，强化治理各类事故隐患。

检查每季度一次安全生产综合检查。团领导带队，工会、安全等部门参加，签发检查整改意见书，指定整改负责人，限期整改，进行综合考核评定，并对检查情况进行全团通报。和安全部门联合进行经常性定期或不定期的检查和抽查65次，特别是对锅炉、压力容器、液化气点、加油站、农药库房、建筑施工及作业场所等重点部位进行专业性检查。基层单位做到了每月一次自行检查，班组进行作业前自检自查，消除了各类事故隐患。一年来，进行违章、违纪登记110人次，违章处理82人，签发《事故隐患整改通知书》80余份，200余条，整改率在95%以上。

为抓好棉花加工期间的安全生产，团成立棉花加工安全生产专项治理领导小组，确定了集中整治方案和明确的分工。加工厂成立了专项治理实施小组，制定和完善了安全生产责任制，各岗位的设备技术操作规程、安全生产操作规程，规范各种规章制度、操作规程100余条。同时，及时抓好设备检修工作，不断地完善、增补安全防护措施等。开轧前，组织职工、轧花季节工80人进行为期10天的轧花前安全技术理论知识培训及操作考试。各单位认真组织开展“每周一题、每月一考”安全宣传教育培训考试活动，组织消防实战演习6次。

积极组织开展安全生产事故隐患排查治理和督查，特种设备、烟花爆竹、危化品、安全生产非法违法经营行为等安全专项活动，坚持每月开展事故隐患排查和整改，查出隐患200余条，整改率在98%以上。

按师要求，积极落实生产作业安全操作许可证制度，对许可证的操作方法进一步细化和明确。一年来，团签发春根春播机车《作业许可证》100余份，交花车辆准运证83份，全团各类农用车辆安全生产责任书100余份，未经验收和验收不合格的车辆、花场，不准作业和使用。每月按时向师上报本月职工伤亡事故报表，做到按时、准确、无漏报、瞒报。

五、加大安技经费的投入，为全团的安全生产和防火工作打下坚实的基础。

(一)、四月份花费16余万元对全团个基层单位的消防器材进行了增补，主要对各农业连队的花场消防器材进行了增补维修，对学校的安全标示牌进行了更换、对荒地连队15连配备了一套消防器材。

竞赛活动开展情况汇报 篇7

自从进行新课程改革实验以来, 我校树立新课程教学理念, 结合学校实际, 成功地举办了多次课外体育竞赛活动, 收到了良好的效果。现将我校新课改后的体育竞赛活动作一小结, 以探求实施新课标后的体育竞赛如何开展的问题。

一、成立专门的领导管理小组

(一) 领导带头

我校确定了一位分管体育的副校长协调负责学校体育竞赛活动的开展。具体的操作是:首先由教务处牵头, 根据学校工作计划安排活动, 然后由体育组负责策划、组织、裁判比赛, 再由政教处负责奖励。学校领导基本上能做到比赛时到场监督、坐镇。

(二) 政策鼓励

每次比赛的结果, 我们都上报到政教处, 由政教处负责鼓励、奖励。而在这之前, 将各种比赛的奖励制度下发给每位班主任。这种奖励的力度高于对其他学科教学的奖励, 以促使班主任去争取好成绩。

二、制定计划、确定明确的目的、任务

学生文化课学习任务重, 如果没有学期竞赛计划, 那么课外体育竞赛活动就会因无组织、无任务、无场地器材而不能开展;或者学校虽然有组织、计划, 但而无明确的目的、任务, 那么课外体育竞赛活动也会因督促不力而虎头蛇尾, 不了了之。

我校在制定教研组计划时, 将学期竞赛活动列为重点内容。根据学期教学任务、学期天气特点、上学期竞赛等情况, 每学期我们至少制定3个以上竞赛活动, 且安排好每个竞赛活动的具体时间和主持人。主持人是整个比赛的总指挥、总策划, 负责竞赛的前期准备工作、规程下发、组织等有关事项。当然, 工作不可能由主持人一个人做, 其余老师要听他指挥。然后, 将该计划列入学校学期工作计划, 下发给每位教师。这样, 每个班主任都知道了什么时候有什么比赛, 就会督促自己班级的学生去练习;因为每个比赛都有主持人, 这样也能避免比赛无人过问。

三、改革竞赛项目内容

学校体育竞赛的内容应将健身性、娱乐性、竞争性有机地结合起来。

传统学校体育比赛主要以田径为主, 参与对象主要是田径队员和田径基础较好的学生。这种竞技体育的比赛, 早已让学生感到厌恶乏味了。

结合新课程标准, 我们在校体育运动会中开设了许多趣味十足的可操作性的比赛项目, 具体分为以下几个大项目:跳绳 (包括单摇、集体跳绳) ;篮球 (低年级是定点投篮、运球接力等, 高年级进行篮球比赛) 。当然田径竞赛, 也不是不搞, 而是重新作了设计, 如火炬接力赛、障碍赛等。

实践证明, 科学、简便、有趣的健身性竞赛项目, 由于广大学生力所能及, 能够满足他们丰富课余生活、锻炼身体及自我表现的需要, 因而能极大地激发他们对体育活动持久的兴趣, 吸引他们更广泛地参与, 更易达到学校体育的目的。

四、提高竞赛项目的易操作性

(一) 裁判工作的易操作性

体育比赛需要很多裁判员, 每所学校基本上都存在着缺少专业体育教师的问题。所以, 这么多的“非专业裁判”就要先进行“岗前培训”, 然后再上岗, 这样才能公平公正。

(二) 竞赛项目技术上的易操作性

传统的体育竞赛项目主要以跑跳投为主, 动作难、繁, 学生对动作不易掌握。从学生方面讲, 过于成人化的传统体育比赛, 无论从学生对动作技能的掌握情况来看, 还是从比赛的效果上来看, 都是不太适合的。新课标提到:“体育教学要以人为本, 在教学过程中多采用游戏的教学手段。”这就改变了以往教材难、繁、偏、旧的特点。新课标还提到:“在日常教学中, 运动技能学习领域要体现体育与健康课程以身体练习为主的基本特征, 学习运动技能也是实现其他领域学习的主要手段。在义务教育阶段, 应注重学生的运动知识、运动技能的掌握和运用, 但不过分追求运动技能传授的系统和完整, 不苛求技术动作的细节。”根据这些要求, 我们在体育比赛活动中根据学生兴趣爱好主要以易操作的项目为主, 如传统项目跳绳、乒乓球、点投篮、拔河等。这些项目都是学生平时所喜欢的, 且简单、易操作。

五、提高比赛的参与率

学校体育工作的主要对象是全体在校学生, 而学生与专业运动员不同, 他们参与竞赛主要是培养对体育活动的兴趣, 强化终身体育的观念, 掌握并学会运用科学的锻炼身体的技能方法, 丰富课余文化生活, 增强体质, 促进智力发展。学校对学生体育竞赛的组织工作必须面向全体学生, 通过竞赛促进群众性的体育活动更经常、更深入、更广泛地开展。当然, 学校也有发现和培养体育后备人才的任务, 但那毕竟只是诸项任务之一, 而发现有潜力的体育后备人才, 只有在普及各项运动的基础上才能实现。

现在的学校运动会, 学生参与率极低, 不能激发全体学生借比赛契机参与健身活动的热情。每个班级选派几名体育成绩突出的学生代表班级去比赛, 而那些想去但体育成绩并非优秀的学生却没有机会参加。个别尖子有得天独厚的身体条件, 加上常年系统训练, 可以不费吹灰之力获得比赛的胜利。这样使得其他人再努力也是白搭, 从而失去了参赛的信心和积极性。

我们学校的体育竞赛, 基本上每个比赛的参赛人数都在班级人数的三分之二左右, 有很多比赛都是全班参加, 即使是校田径运动会这种选拔人才的比赛, 我们也安排了参赛人数极多的50米迎面接力比赛。

竞赛活动开展情况汇报 篇8

集安市积极开展乡镇企业“创业杯”竞赛活动

为深入贯彻落实党的十七大提出的“以促进农民增收为核心，发展乡镇企业，壮大县域经济，多渠道转移农民就业”的要求和《中共吉林省委、吉林省人民政府关于进一步促进乡镇企业快速高效发展的若干政策意见》（吉发[2005]26号）精神，集安市根据吉林省乡镇企业“创业杯”竞赛活动领导小组文件要求，在全市范围内全面开展了乡镇企业“创业杯”竞赛活动，促进了乡镇企业又快又好发展。在2008年度的全省乡镇企业“创业杯”竞赛活动中，集安市被省农委评为优秀组织奖。

加强对乡镇企业工作的组织领导。在一年一度的集安市农村工作会议上，市委、市政府都把发展乡镇企业作为农村工作的一项主要内容重点进行安排部署。2008年，集安市专门成立了集安市乡镇企业“创业杯”竞赛领导小组，市政府主管领导任组长，市委农办、农业局主要领导任副组长，市直相关部门和各乡镇主管领导为成员，并在农业局下设办公室。各乡镇也成立了相应的组织机构。每个乡镇都安排了一名主管领导主抓乡镇企业工作，并落实专人负责具体日常工作，其人员工资福利待遇，全部纳入市财政拨款。

依托资源优势，突出产业特色，加快培育乡镇企业。重点围绕农产品精深加工、矿产资源开发、水产水电业，大力发展乡镇企业。连续四年实施“乡镇企业培育工程”，不断巩固壮大原有企业，积极培育人参、山葡萄、五味子、蜂、林蛙、板栗等特色资源转化型农特产品加工企业和工矿类、水电类企业，不断扩大乡镇企业群体规模。

重点加强农业产业化重点龙头企业的培育工作。目前，集安市共有国家级重点龙头企业1户、省级重点龙头企业2户、通化市重点企业12户。通过对重点龙头企业的培育，带动了特色产业和地方经济的发展。

整合资源，广泛开展企业合作与交流。积极鼓励和支持农特产品加工企业进行资源整合重组、捆绑式经营、集团式发展，提高了农特产品的加工转化能力和对基地、农户的辐射带动能力。大力抓好乡镇企业招商引资、招贤引智工作。充分发挥全市资源优势，利用岭北工业集中区和麻乡工业集中区等招商平台，广泛借助亲情友情等人脉资源，加大对外联系，切实提高了招商引资的层次和水平。2008年，集安市共为乡镇企业发展引进资金12.26亿元，为振兴全市乡镇企业的快速发展增添了新的活力。

与时俱进 卓越品质

精益求精 力求创新

——记抚松县鑫源生态食品有限责任公司本刊记者沐菲

抚松县鑫源生态食品有限责任公司地处长白山腹地的抚松县泉阳镇，也是较大型的森工企业泉阳林业局所在地。这里不但是木林和林产品的集散地，同时也是食用菌、中药材的集散市场。不但有极其丰富的森林资源、水资源、中草药资源，更有得天独厚的野山菜、食用菌类资源。据不完全统计，品种有100余种，如食用菌类中的珍品猴头菌、黑木耳、冻蘑、榆黄莲、榛蘑等不下十几种和药用菌类中灵芝、云芝等菌类。随着食用菌和野山菜的种植、推广，本地区将成为长白山腹地食用菌和山野菜类的集科研与种植的基地。这来源于地处长白山腹地的泉阳镇特殊的气候条件，适应生长的自然环境，成为多种菌、菜类成长的良好自然空间。

抚松县鑫源生态食品有限责任公司成立于2006年5月8日，原名抚松县泉阳镇森保野生山菜加工厂，成立于2000年8月18日，企业性质为民营，企业是以山野菜、食用菌的保鲜山果（炒货）加工，人参铁盒精包装为主产业，具有多年的历史，企业由小到大，由弱到强，已成为本地区野菜食用菌深加工的规模型企业。公司占地面积5578平方米，建筑面积1320平方米。

竞赛活动开展情况汇报 篇9

“学习党的十八大报告和党章有奖知识竞赛”开展以来，诸城市积极响应、广泛发动、迅速部署。本着“组织全覆盖、党员全参与”的指导思想，组织部门牵头抓总，各镇街党（工）委、市直工作部门具体组织实施，各级党组织层层抓落实，在全市掀起了学习贯彻党的十八大精神新高潮。主要作法是：

一、广泛宣传部署，扩大党员知晓率

一是进行专题研究。市远教中心全体人员针对知识竞赛的宣传发动、组织参赛、督查考核等内容进行专题研究，制定了组织参与竞赛的工作方案，向部长办公会作了汇报。部主要领导高度重视，要求扎实做好参与竞赛组织工作，确保取得好成绩。二是层层安排部署。先后三次召开各镇街、市直党建工作系统调度会议，对竞赛时间、参与对象、竞赛内容、参赛方式、表彰奖励等情况进行了详细说明，现场进行了操作演示，分配了工作任务，落实了责任措施。三是开展广泛宣传。市里通过报刊、网络、远教频道、手机报等媒介对竞赛活动进行宣传，机关、企业、农村社区通过宣传栏对竞赛活动及有关要求进行宣传，力求每一名党员知晓活动、积极参与。

二、强化培训指导，确保答题准确率

一是对社区远程教育管理员进行专题培训。召开培训会，就12371网站用户名注册、答题需知等进行培训，使每一名管理员成为合格的网络知识竞赛指导员，负责组织好本社区党员群众的 参与竞赛工作。二是开展理论学习活动。为各单位发送了十八大报告和党章知识的电子版，方便参赛人员系统学习相关知识。通过举办专题培训班、专家宣讲团宣讲、领导班子成员讲党课、集中收看课件等方式进行培训，为参与竞赛提供充足的知识储备。三是强化督查指导。市委组织部派出三个督查小组，定期到镇（街道）社区、市直单位进行督查指导，了解党员群众参与网络知识竞赛的进展情况，对竞赛中遇到的困难进行调查摸底，及时提出解决方案，提高了答题的准确率。比如面上出现的注册时“帐号被锁定”的情况，及时向上级反映，进行了妥善处理。

三、精心组织参赛，提高党员参与率

要求镇街组织全体农村党员参与，市直党建工作系统组织全体机关工作人员和系统内企业党员参与竞赛工作。据统计，目前全市3518个基层党组织、2万多名党员参与网上答题。竞赛答题采取灵活多样的形式，确保不同类别、不同文化层次的党员都能参与活动。

在市直部门单位，通过利用集体学习时间答题、科室之间比赛答题等方式，组织机关工作人员较快完成了答题任务。在镇街党（工）委，由镇街远教管理员操作，组织全体大学生村官先集中竞答，再分散作答。在农村社区，利用电子阅览室设置开放答题点，针对部分党员不会操作微机的问题，通过发放明白纸、远教管理员辅导、党员一对一帮带答题等方式，确保参与答题的党员都能顺利提交答卷。充分发挥社区服务型党组织的作用，组织人员到种植养殖基地对种养大户进行宣讲，把竞赛试题送到田间地头。组织大学生村官志愿者队伍，携带笔记本电脑深入老党员 家中，现场帮助老党员注册帐号、辅助答题。在企业，各支部利用工休时间组织党员学习十八大知识，演示答题方式，号召党员职工下班后回家上网答题。在学校，组织青年团员开展“学习十八大、紧跟主旋律、青春心向党”宣誓签名活动，对参与网络知识竞赛进行统一培训，并组织在学校电子阅览室统一答题。

四、开展丰富活动，扩大竞赛影响力

竞赛活动开展情况汇报 篇10

总结

根据开远市总工会、市安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》，我校领导班子高度重视，本着学校实际，结合安康杯竞赛和创建“平安校园”活动，制定了切实可行的活动方案和活动计划，做了大量的安全教育、安全管理、安全监督等工作，全体师生积极响应、踊跃参与，使我校的安全工作没有出现任何安全事故。为了总结经验，查找不足，常保平安，现将我校开展“安康杯”竞赛活动情况汇报如下。

一、领导重视，机构健全。

为开展“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标，有计划，每星期召开一次安全工作例会，排查不安全隐患，落实相应的防范措施。学校各部门分工明确，责任到位，并配有一名校园门卫，对学校进行安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育，广泛发动教职工和全体学生，摸查不安全因素，人人参与学校安全工作，安全意识深入人心。

二、制度完备，切合实际。

学校制订了一系列安全制度，学校把安全制度一一分解，和班主任、任课教师、校门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》，明确每一人员的安全工作职责。学校根据实际情况，在整体安全方面，先后制订了：《安全工作制度》、《安全工作会议制度》、《安全教育制度》等；在具体操作方面，制定了：《值日制度》、《校园安全巡逻制度》、《带班领导安全检查制度》、《校园突发事件应急机制》、《学生家长探望制度》、《学生外出活动制度》，《外来人员出入校门制度》、《食堂卫生安全工作制度》、《饮食安全制度》、《流行疾病防控制度及应急预案》、《消防安全制度》、《消防安全应急演练预案》、《紧急疏散实施办法》、《上下楼梯安全规范》、《实验室安全管理制度》等一系列符合学校和学生实际的安全制度，把安全制度一一分解，从上到下层层签订了《安全管理目标责任书》，明确每一人员的安全工作职责，并认真加以落实。

三、措施得力，落实到位。

（一）注重教育，预防为主。

学校平时特别注重对学生的安全防范教育。“安全无小事，教育需在先”。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。学校在校外聘请有消防安全辅导员、交通安全辅导员、法制副校长，每个学年至少对学生进行一次安全、法制讲座。学校每学期都开展安全教育周或教育月活动，采用多种形式如黑板报、主题班会等对教师和学生进行安全方面的宣传教育。每个假期放假时都要对师生进行安全教育。通过多种途径的安全教育和法制教育，杜绝了安全事故和违法事件的发生。

健康比什么都重要，为了全校师生的身体健康，我们每年都免费对全体教师进行健康检查，做到无病防病、有病早医，确保了全体教师的身体健康。在关心师生身体健康的同时，学校还十分关心是学生的心理健康，班会课上老师经常为学生提供心理咨询服务和心理治疗，确保了全体学生的心理健康。

（二）检查督促，管理到位。

1、学校为了加强校园安全管理，严格执行对出入校门的外来人员、车辆进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查禁进入校园的危险、违禁物品。

2、学校平时特别注重对学生的安全防范教育。“安全无小事”，所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。为防止突发事件的发生，学校还制定了《安全预警制度》，并建立了快速反应组织，要求组织中的各班主任手机24小时开机，随时防备、处理突发事件。

3、只要有学生在校，就必须有老师管理。学校每天中午都安排3名值日教师分别在校园巡查，做到了“师不离生，生不离师”。

4、加强和规范我校的消防安全管理，在重要部位设置消防器材，对师生进行消防器材使用培训，落实消防安全责任制，每个学期进行一次消防演练和紧急疏散，确保学校消防安全和师生人身安全。

5、加强食品安全。学校食堂严格执行从食品的订购、运输到食品的加工、留样的规定，专人对食品卫生进行检查和监督，以确保食品卫生安全和师生的饮食安全。

6、学校还加强落实检查、督促、考核工作。每天带班领导的值班记录都有安全情况显示；每周对安全隐患进行一次排查，并及时上报，立即排除。

7、针对突如其来的各种传染病，对全体师生进行预防常识教育，每天对全体师生进行晨检，发现有发热师生立即送医院就诊，做到了早预防、早发现、早治疗。到目前为止，学校未发生疫情，确保了师生安全。

8、坚持每天放学教师护送学生乘车制度确保师生安全。

四、扎实工作，成效显著。

由于学校非常重视及各位教职员工的积极配合，始终牢记“安全第一，预防为主”的宗旨，认真贯彻市总工会《关于开展“安康杯”竞赛活动》的精神和市教育局有关学校安全工作的指示，健全组织，完备制度，得力防范，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各项工作文明有序、安全稳定地运转。长期以来，我校未发生重大安全事故，没有发生治安事件。总之，在上级领导部门的指导下，在全校师生的共同努力下，我校在安全教育、安全管理方面做到了细之又细，慎之又慎，使我校各项工作文明有序、安全稳定地运转。但是，安全工作还或多或少存在有死角，今后在细节方面还需要继续加强。相信在上级领导机关的大力指导和支持下，在全校师生的积极努力下，我校安全工作会根据学校实际，沿着科学、务实的轨道不断健康开展，不断走上新的台阶。

专题教育活动开展情况汇报 篇11

开展领导班子和科级干部“遵章守纪、重塑形象”

专题教育活动第一阶段工作汇报

为了更好的贯彻省市局关于开展领导班子和领导干部“遵章守纪、重塑形象”专题教育活动精神，确保专题教育活动取得实效，分局党组十分重视，迅速行动，细致安排，周密部署，圆满完成了第一阶段的任务。现就我局开展第一阶段专题教育活动情况汇报如下。

一、制定实施方案

分局党组十分重视这次专题教育活动，依照市工商局长座谈会精神及市局要求，及时制定全局关于开展领导班子和科级干部“遵章守纪、重塑形象”专题教育活动实施方案，明确了专题教育活动的指导思想、方法步骤等，为更好的开展专题教育活动指明了方向。

二、加强领导，成立领导小组

为确保各项工作落到实处，分局党组高度重视，成立了以分局党组书记、局长石凤万为组长，分局党组副书记、副局长杨恒凤、分局党组成员、副局长金惠、分局党组成员、纪检组长王承涛为副组长的专题教育活动领导小组，下设办公室（见附件），全面负责我局专题教育活动的组织、指导、协调、宣传等工作。各科、室、队、所负责人为第一责任人。专题教育活动领导小组及办公室，要加强对本单位、本部门教育活动的具体指导，定期听取工作进展汇报，搞好督促检查，研究分析问题，提出加强和改进工作的意见措施。

三、组织召开动员大会

在制定出实施方案后，分局领导班子带领全局干部职工严格贯彻执行，按要求立即组织全局干部职工召开了动员大会。通过动员大会，全局干部职工深刻认识到此次专题教育活动在领导班子和科技干部中召开的必要性。各级干部是推进事业发展的中坚力量，抓好干部作风建设对我们的事业至关重要。成功的实践表明，要实现任务目标，要落实工作部署，要解决遇到的矛盾和问题，必须首先抓好领导班子和干部队伍建设，使各级领导干部始终保持奋发有为的精神状态，树立求真务实的工作作风。此次专题教育活动，正是加强领导班子和干部队伍建设，特别是领导干部作风建设的一项重要举措。

四、加强组织学习，提高思想认识

突出“遵章守纪、重塑形象”这个主题，围绕查找问题、扎实整改这条主线，紧扣市局党组通知要求及王局长讲话精神，分局专题教育活动领导小组积极部署，分局专题教育活动办公室组织全局干部职工每周一早晨进行集体学习讨论，将着力点放在“破旧、克满、戒躁、纠散、反奢、防片”上，切实解决思想上、工作上、作风上与科学发展观不符合、不适应的问题。分局专题教育活动办公室对每周一次的科室内部学习讨论进行监督检查。

五、认真落实各项制度，重塑工商新形象

为开展好专题教育活动，确保专题活动取得实效，分局党组决定从干部职工最基本的事情抓起，制定了分局干部职工考勤管理办法、机关内务管理办法等，并组织全局干部职工到市局参观学习市工商局观摩新版工商文化、改革开放暨工商行政管理局恢复建立30周年成就展和机关内务管理工作。通过参观，从差距中找问题，从而进行改正，认真贯彻落实各项制度，从而保障专题教育活动顺利开展进行。

开展教育实践活动情况汇报 篇12

xxx

（2014年4月xx日）

县委党的群众路线教育实践活动动员会后，我办高度重视，将教育实践活动作为首要政治任务，加强组织领导，认真安排部署，扎实推动实施，精心设计载体，努力使规定动作符合要求、自选动作体现特色，全力确保教育实践活动深入开展、不走过场。现将开展情况汇报如下：

一、教育实践活动开展情况

（一）加强领导，广泛发动。一是加强领导。成立了办活动领导小组，为活动高质量开展提供坚强的组织保障。召开专题会议，重点学习中央和省、市、县领导的重要讲话和相关文件，认真研究和讨论工作措施，制定下发《实施方案》，确保活动深入开展、取得实效。二是广泛动员。4月3日，我办召开了党的群众路线教育实践活动动员会，进行了全面发动和扎实安排，使全体党员干部职工明确活动重点、任务和步骤，增强搞好活动的自觉性和主动性。三是时序推进。按照县委的统一部署和我办《实施方案》，动员部署、学习教育、交流讨论、征求意见、边学边改等工作环环相扣、时序推进，为整个教育实践活动打下了坚实的基础。

（二）深入学习，提高认识。为了确保学习教育、听取意见阶段取得实效，我办要求每人一本专用学习本、每周安排一

次规定篇目的集中学习或自学活动、每月开展一次交流讨论和每人一篇心得体会，做到学习内容不漏项、覆盖范围不漏人、教育形式多样化。二是统一分发学习资料，分发了《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约，反对浪费--重要论述摘编》等资料，做到党员干部人手一份。三是丰富学习形式，扎实开展专题学习会、交流讨论等活动，组织党员干部职工认真学习各级领导讲话和会议精神，重点学习了总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神，使大家深刻理解群众观点和群众路线的丰富内涵，增强贯彻群众路线的自觉性和坚定性。

（三）深入调研，找准问题。按照县委的安排，今年3-4月我办集中开展了党的群众路线教育实践活动调研工作，领导班子率先垂范，带头走访了x个乡镇、xx户农户、xx家生产建设单位，收集意见建议xx条，梳理汇总出x个问题和建议（即：①多下基层，多了解基层情况；②进一步加xx工作力度；③进一步加大对外宣传力度），为我办教育实践活动良好开局、高点起步奠定了坚实基础。同时结合中央和省、市列举的“四风”方面的突出表现，围绕梳理汇总出的x个问题和建议，要求党员干部职工从政治纪律、工作纪律、组织纪律、财经纪律、学习纪律等五个方面开展自问自查，对号入座，力争把问题找准找实，确保以问题整改开局亮相，以问题整改注入动力，以问题整改交出答卷。三是面向社会公开承诺。紧紧围绕干部作风、重点工作和群众关心关注的热难点问题，公开向社会作出承诺，自觉接受群众和社会监督。

（四）统筹兼顾，相互促进。我办坚持统筹兼顾，做到“工学”两不误、两促进。我县是xx个重点县之一，今年项目多、任务重，在做好实践教育活动的同时，着力抓好xx工作。一是着力抓好中央和省、市重点项目的实施。开展了中央治理项目--xx小流域和省级治理项目—xx小流域的治理，完成投资xx万元，占计划的xx%；开展了xx、xx和xx省级重点乡镇治理，完成投资xx万元，占计划的xx%。二是着力抓好“全国xx能力县”建设，并以xx分的高分通过了省xx的验收。三是着力抓好项目规划。以我县被列入xx区为契机，积极谋划生成一批建设项目，争取更多的项目能得到中央和省、市的支持，用好用活上级的优惠政策。

二、基层党员干部群众对县级领导班子和党员领导干部作风建设方面突出反映的问题。有的领导干部分管工作较多，整天忙于事务，系统性理论学习不够。

三、当前群众最关心、反映最强烈的问题。一要加大县城幼儿园的建设，解决入城务工子女上幼儿园难题。二要加强基层医疗设备建设，提升医生技术水平。

四、基层党员干部群众对这次教育实践活动反映和期待。基层党员干部对这次教育实践活动总体反映良好，但期待“四风”要持久抓下去，不搞一阵风；领导干部多深入基层，多调研，多为民办实事、办好事，既抓好经济建设，又抓好民生建设，真正实现“和谐社会”。

五、下阶段工作安排