营造创业投资发展环境活动开展情况汇报

营造创业投资发展环境活动开展情况汇报（共10篇）

营造创业投资发展环境活动开展情况汇报 篇1

关于开展营造风清气正发展环境活动情况汇报

金凤区营造创业投资环境领导小组

（2012年3月）

自全面开展营造风清气正发展环境以来，我们高度重视，精心安排，牵头组织开展营造创业投资发展环境活动，已经完成第一阶段工作，进入自查自纠阶段，取得阶段性成效。现就目前工作开展情况汇报如下：

一、精心组织，营造浓厚气氛。一是突出主题。充分发挥牵头组织作用，组织召开成员单位协调会议，部署营造创业投资发展环境活动工作。各成员单位把此项工作作为本部门现阶段重要工作来抓，突出服务中小企业发展为活动主题内容，及时召开动员大会，将会议精神传达到每一位干部职工，使每一位干部职工深入了解开展“风清气正”活动的重要性和意义，在干部职工中营造出开展“风清气正”活动的浓厚氛围。二是建立协同推进机制。成立了营造规范有序富有活力的创业投资环境工作小组，分管副区长担任组长，小组由经济发展局牵头，科技局、民政局、财政局、公安分局、人力资源和社会保障局、就业局、卫生和食品药品监督管理局、金凤区国税局、金凤区地税局、金凤工商分局等单位为成员单位，各单位相互配合，共同完成目标任务。三是制定方案。各成员单位按照《金凤区关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》的文件精神，结合各自单位的工作实际，制定了《关于开展进一步营造规范有序富有活力的创业投资环境活动的实施方案》，对工作的指导思想、主 1

要任务、方法步骤及工作要求进行了明确，并从大力推进“诚信金凤”建设、营造规范有序、富有活力的创业投资环境，提高服务企业水平，强化窗口行业规范化服务，加强政风行风建设，开展专项治理建立责任追究等方面对各成员单位的职责进行了分工，为下一步工作的有序推进奠定了基础。

二、广开言路，问政于民。一是领导带头征求意见。金凤区党委书记夏夕云、党委副书记张正标先后主持3次会议，与企业负责人座谈交流金凤区经济发展情况和重点项目建设中存在的问题，征求企业需要党委和政府协调解决土地指标、融资等问题。二是广开言路。向企业和各有关部门发放了征求意见表85份，归纳整理了5条意见和建议。经济发展局在新城商业广场，现场征集了11条意见或建议，接受咨询100多人次，解答群众30多个问题。地税局开展了“让群众讲出心里话”的主题活动，组织党员在为纳税人排忧解难的过程中真心征求群众意见。三是丰富载体征求意见。设立了工业集中区、新城浩海房地产开发公司设立了2个征求意见点，落实了专人收集意见；并公布了联系电话和电子信箱，定期开箱收取意见。

通过各种形式，共发放征求意见表300余份，征得涉及加强作作风建设、提高工作效率、为群众办事实等意见建议44条，各单位对在一、二阶段查找出的问题、征求到的意见建议，进行公开承诺，积极进行整改。

三、提高效率，扎实进行整改。一是搭建活动载体。深入开展作风建设年活动，以创建“勤廉为民五好机关”为载

2体，深化活动内容，纵深推进整改工作，进一步提振工作状态。二是推行保障措施。推行“日清日结”、“事不过三”、严禁“打回去”、签字负责制”工作措施。即每个工作人员要做到当天的工作当天完成，当天向局办公室报告工作情况，耽误工作就要受到处罚；“事不过三”，即一件事不能超过3个人办理（加局长本人）,减少因一项工作由几个业务部门或工作人员先后处理，扯皮拖拉，浪费时间，谁都不负责任的现象。严禁“打回去”，如出现不符合要求或表述不清楚的情况等，由主办人员给前来办事人员讲清楚如何办理、如何改进，不允许打回去，浪费时间，耽误事情。“签字负责制”，任何签字都必须经过可以证明其真实性的审核，并签注是否具有真实性、时效性、合规性、合理性的意见。三是提升服务效率。完善文明”引领台”职责，设立“5019225”便民服务热线 ,指定文明引领服务。各单位建立了证件集中送达、对特殊群体上门服务、特殊情况全程代办机制,实行让办事企业“一听明白、一看知道、一问清楚、一办满意”的“一次性办结”、“一站式”服务。正在组织编写《中小企业服务指南》，将为企业提供更加便捷高效的服务。四是开展“移民连心活动。一方面，制定了移民帮扶“四包干”职责及“六个一”帮扶措施，给每户群众发放一套灶具、一吨碳、一袋面和一桶油等生活必需品，确保过度生活稳定。由县级领导、科级领导、良田镇干部、农业技术人员与移民层层结对帮扶，重点进行种植技术帮扶，捐赠衣物1000余件、粮油660袋、食用油660桶，切实帮助移民群众解决实际困难。另一方面，组成

3由常委、政府常务副区长带队的19人工作组远赴彭阳，开展“一带两送”活动，走访入户，向移民群众带去岗位信息、送去技术、送去温暖。有3家企业带去240个岗位，签订用工协议60份；组织温棚实用技术培训4期，培训300人；开展就业创业知识讲座4期，培训300人（次），慰问即将搬迁移民群众100户，发放面粉100袋、食用油100桶。五是优化政策环境。正在拟定《金凤区生态移民管理办法》促进移民地区经济发展；修改《金凤区政府投资项目管理办法》、《金凤区招投标管理办法》规范项目管理；修订《金凤区现代服务业发展实施意见》、《金凤区工业企业百家成长千家培育实施意见》、《金凤区促进工业发展实施意见》，下发《金凤区妇女创业贷款互助资金管理办法》，进一步完善发展措施。六是增强财政扶持力度。本级财政列入预算300万元的资金，加大对企业的扶持力度。筹措资金100万元，支持银川市中小企业担保中心增强实力，搭建银企对接合作平台，协调为企业解决贷款5000万元，发放小额贷款800万元，落实青年创业贷款200万元，支持企业发展。七实施重大项目建设。建立项目建设责任考核机制，政府与两镇、五个街道办事处和16个单位签订2012年项目建设责任书，力推158个项目的实施，确保完成固定资产投资140亿元，力争突破170亿元的目标任务。建立一个项目、一个领导、一个责任人、一个实施方案的“四个一”项目落实机制，制定下发《金凤区固定资产投资目标任务考核细则》，对项目建设实施“一票否决”，对影响项目建设及未完成工作任务的，4取消单位及单位“一把手”评先资格，并扣减公用经费；对推进项目有力、完成进度提前、建成项目优良的，予以表彰奖励，并将考核结果作为考核和使用干部的依据之一。召开项目建设动员大会，启动银川阅海湾中央商务区18个项目和中海社区60万平方米房地产项目建设，集中签约项目4个，协议资金达到15亿元。

下一步，我们将强化责任，严格措施，提高效率，落实促进经济发展，特别落实促进中小企业发展一系列政策措施，优化发展环境，切实为企业办实事，解难题，营造风清气正的发展环境，全力打造发展环境最优区。

营造创业投资发展环境活动开展情况汇报 篇2

问题活动开展情况汇报

根据省、市局和县委、县政府的统一部署，为扎实开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动，紧密围绕我县“三大战役”中心任务，着力提升实施质量兴县战略、服务经济发展的工作时效，我局党组高度重视，及时召开了全局动员大会,成立了局整治活动领导小组、下设办公室, 制定了《黎川县质监局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，同时利用信息简报和专题宣传栏对活动进行了宣传报道，营造了良好的活动氛围。现将我局开展集中整治干部作风活动的具体情况汇报如下：

一、具体做法及取得的成效

（一）扎实开展集中整治干部作风活动

自集中整治活动开展以来，局党组高度重视活动效果，通过多种方式进行干部作风整治，取得了很好的效果。

一是组织干部职工通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、作风意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。

二是广泛征集意见和建议，通过发放征求意见表，在企业、服务对象中征集对该局加强干部作风建设、推进业务工作的意见和建议，并设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。共发放征求意见表97份，截止目前收回意见反馈表65份，并及时对收集的反馈意见进行了梳理。

三是召开行风监督员及企业代表座谈会，组织行风监督员、服务对象和企业代表等有关人员召开座谈会，面对面虚心听取座谈对象对我局改进干部作风，加强机关效能建设等方面的意见和建议。

四是积极联络媒体，加大宣传力度。5月中旬，局长廖禹言同志在接受县电视台《书记局长谈作风效能》栏目采访中，详细介绍了我局开展《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题》活动的工作举措、方式方法和进展成效，并做出公开承诺，受到了群众的好评。

（二）召开集中整治干部作风问题专题民主生活会 我局于4月25日召开以“查找分析问题原因，研讨制定整治措施”为主题的专题民主生活会。会上，局长廖禹言同志按照省、市局和县委、县政府关于集中整治干部作风活动的总体要求，结合思想和工作实际，分别就班子及个人在思想作风建设、依法行政、履职尽责和廉洁自律等方面存在的五个方面，19种突出问题，认真进行了自我反思和剖析。同时，本着求真务实的精神，班子成员之间相互提出了诚恳的意见和建议，紧密围绕民主生活会主题，认真开展了批评和自我批评，切实做到了自我批评不遮掩，开展批评不护短。通过开展批评和自我批评，局领导班子就存在问题和下步整改措施达成了共识，统一了思想，总结了经验，明确了今后工作方向。

（三）组织督导组开展督查整顿工作 为检查干部作风整治第一阶段工作开展的成果和第二阶段“自查自纠”的开展情况，杜绝干部作风“庸、懒、散”，领导作风“假、浮、蛮”，为政不廉“私、奢、贪”等问题，5月9日，局整治工作领导小组对我局开展集中整治干部作风活动开展情况进行了督查。

督查组采取明察暗访方式，并深入到企业调查走访、征求意见和建议。根据检查情况来看，我局干部作风情况总体良好，活动开展有序，企业反映良好，没有发现“吃、拿、卡、要”和“不作为、乱作为、慢作为”现象。但也有部分同志存在对该项活动的开展认识不到位，以为事不关己，有一种高高挂起的态度，对相关内容了解不透彻，参加活动不够积极，认识不深刻等问题。针对检查出来的情况，督查组在全局进行了通报。同时，局整治领导小组对存在问题的干部职工进行了分别谈话，要求其端正态度，提高认识，认真查摆问题，积极参与到集中整治活动中来。

二、存在的问题和采取的措施

通过集中整治活动的开展，我局机关效能和干部作风得到了明显改善，但是还是存在一些问题：

一是机关学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，学习出于应付；

二是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神；

三是纪律散漫不严明，个别机关干部慵懒散漫，上班时间无所事事，擅离职守，对工作麻木、厌烦，得过且过，应付了事，工作纪律散漫，上班迟到、早退，上网聊天、玩游戏。

针对上述存在的问题，我局积极采取有效措施，在全局制定了相应的制度：

一是制定机关干部学习制度，对整顿机关作风活动进一步学习安排，增强了机关干部对整顿机关作风的意识，同时积极开展了机关干部的思想教育，加强机关干部的学习思想，加强政治理论学习；

二是完善机关干部工作制度、业务流程，培训机关干部对制度的深刻认知和业务知识加强，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，三是严格机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度，实行上下班指纹考勤，上班时间由局领导进行不定时查岗。

三、下一步工作打算

下一步，根据活动的总体部署，我局的集中整治活动将进入督查整改阶段，我局将结合实际工作，狠抓以下工作：

一是对查摆的问题进行整改。局集中整治领导小组负责整改工作的组织领导，整治办负责整改的日常工作组织管理协调工作，机关各股室在领导小组的统一组织领导下根据职能配合狠抓整改措施的落实。要制定整改方案，明确整改办法和整改对象，落实整改分管领导和具体负责人。对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对于那些应该解决但限于客观条件暂时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂，涉及面大，单靠部门难以解决的问题，上报县委、县政府协调解决。

二是及时反馈整改情况。对整改情况，要通过宣传栏、网站等方式向群众公布，接受社会监督，并采纳群众的合理意见和建议完善整改工作，做到开门整改。

三是建立健全干部作风整治长效机制。将抓好整改和建章立制工作结合起来，针对查找出来的问题，建立健全起一套严格、实用、有效的管理机制，建立一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，确保黎川质监事业又好又快发展。

营造创业投资发展环境活动开展情况汇报 篇3

在“创业服务年”活动中，**市公安局交警支队组织精干力量，采取三项措施全面治理交通事故多发点。

改造道路自身。由于道路自身的设计缺陷，对短期内可以通过完善交通标志、交通标线等交通安全设施来弥补道路自身缺陷的，通过完善交通安全设施尽快加以解决。对一些路段除设常规的交通标志、交通标线外，增设或者改进交通标志和交通标线，并对来往车辆的驾驶人进行跟踪调查，同时对(来源：好范文 http:///）经常发生的交通事故进行分析，看是否与标志标线的设置有关，适时进行调整。

改善道路环境。对复杂道路环境进行整治，减少公路交通干扰，要求各县市区在公路沿线不准搞建设项目，对已经建成且有道路交通安全隐患的设施进行整改。

营造创业投资发展环境活动开展情况汇报 篇4

**市公安局组织民警结合开展创业服务年活动,深入江铜公司和**冶炼厂走访,积极帮助企业解决实际问题。在走访中，该局获悉江铜贵冶近几年由上级人力资源派遣来**工作的员工户籍一直在南昌董家窑派出所管理，人在**冶炼厂工作，多年人户分离,既不便于公安机关实施人口管理,又给许多员工带来

困扰,在使用户籍、身份证办理等方面造成许多不便和麻烦。如员工办理结婚证，购房(来源：好范文 http:///）等都要请假去南昌户籍地开证明办理，给工厂的生产也造成影响，还给员工增加了经济开支。对此江铜人力资源部、江铜贵冶劳资科，辖区铜都派出所了解情况后反映到**市公安局。该局领导高度重视当场批复户政科、铜都派出所全警上门服务，解决员工迁移户口的难题。

营造创业投资发展环境活动开展情况汇报 篇5

检察院关于开展“营造发展环境年” 活动的实施方案

关于开展“营造发展环境年” 活动的实施方案     各科室局：     为认真贯彻县委、县政府关于认真开展“营造发展环境年”活动的精神，为全县抢抓机遇、实施五大战略，加快**发展，积极营造一个良好的法制环境，现结合我院实际，提出如下方案： 一、存在问题 1、思想认识不到位，干警的环境意识、发展意识、机遇意识不强，执法观念陈旧，不能适应市场经济和西部大开发的需要； 2、对影响社会稳定和严重刑事犯罪打击不力，多发性犯罪、暴力犯罪案件时有发生，社会治安综合治理措施落实不够，不安定因素增多，影响了投资者、经营者在**的投资发展； 3、依法查办职务犯罪和预防职务犯罪工作力度不大，有影响有震动的大要案件少，反腐倡廉任务艰巨； 4、人民群众对司法、行政执法人员执法不公、诉讼违法等问题反映强烈，履行法律监督职能，维护法制统一方面与群众的期望还有很大差距； 5、检察队伍的政治业务素质和执法水平不 适应新形势的执法要求，个别干警在执纪执法活动中的“冷、横、硬、推”等不文明行为影响了检察机关和执法部门的整体形象。 二、改进措施 1、深入开展“营造发展环境年”活动大学习、大讨论，统一思想，提高认识，切实增加“营造发展环境年”活动的紧迫感责任感使命感。要精心组织全体干警认真学习省委、省政府通知精神和地委、行署、县委、县政府主要领导在“营造发展环境年”活动动员大会上的讲话精神及相关文件，联系实际开展讨论。要使广大干警认识到，营造发展环境，是省委、省政府为适应西部大开发的战略部署而提出的重要举措；是地委、县委抢抓三大机遇、实施五大战略的重要组成部分；是改善软环境、弥补硬环境先天不足的必然选择；是事关**大发展的大事，是我们每个人义不容辞的责任。要认识到，人人都是投资环境，人人都要营造发展环境，要从我做起，从现在做起，牢固树立起**发展我发展，**辉煌我辉煌的`意识，积极行动起来，投身到营造发展环境年活动的热潮之中。 2、紧密联系实际，认真寻找检察机关在发展环境中存在的突出问题。用批评和自我批评的方式进行深刻反思。要从思想作风和工作作风方面查找思考，认真加以梳理，紧决克服“小进即安”、满足现状的思想，树立奋发进取，敢为人先的观念；坚决克服四平八稳、等待观望，不思进取、暂且维持、等待换岗的思想，树立只争朝夕、不进则退的观念；坚决克服就案办案和查办案件中的重立案轻结案、重侦查轻起诉、重审查轻出庭的“三重三轻”现象，树立办案数量与办案质量并重，实体法与程序法并重，法律效果与社会效果有机结合的执法观念；坚决克服工作中的飘浮、不深入、不踏实、不干实事、摆花架子的不良作风。在大学习大讨论中，结合各自的工作岗位，每个干警都要回答好“我是**检察官，我为营造良好环境和加快**发展做什么”，“我为树立**形象贡献什么”的问题，从而强化广大干警营造发展环境年的大局意识、全局意识、责任意识、服务意识，把支持和营造良好的发展环境变为干警的自觉行动。 3、深入开展“严打”斗争，为我县实施“五大战略”，着力营造稳定的、安全的社会环境。要进一步增强对“严打”斗争的重要性的认识。突出打击五类犯罪和破坏市场经济秩序的犯罪活动。特别是要打击黑社会性质的犯罪和流氓恶势力、爆炸、杀人、抢劫、绑架等严重暴力犯罪，制、贩、运毒品犯罪，盗窃等影响群众安全的多发性犯罪。在严打斗争中，批捕起诉部门要努力提高审查批捕、起诉工作的质量和效率，要按照“基本事实清楚，基本证据确凿”的要求，在法律规定的幅度内从重，在法定期限内从快；坚持与公安、法院定期召开联席会议制度，对执法中存在的问题及时沟通、协调，对重特大刑事案件和重大影响的案件，坚持适时介入侦查，依法快捕快诉，形成合力，更为有力的打击犯罪。要进一步制定检察环节社会治安综合治理各项措施，把严打与严防、严管、严治结合起来，积极参与重点集中整治和基层创安活动，大力开展青少年维权岗活动，依法妥善、及时处理人民群众的来信来访，努力化解不安定因素。 4、以积极查办和预防职务犯罪的实际成果，着力为我县营造良好的社会管理环境和社会服务环境。要集中力量查办在“三机关一部门”、国有企事业单位发生的贪污贿赂、徇私枉法、买官卖官等职务犯罪案件，国家机毓ぷ魅嗽背涞焙谑屏?筇ê汀氨；ど 钡闹拔穹缸锇讣?唤鹑凇⒐ど獭⑺拔瘛⒁搅莆郎?⑸缁岣＠?扔肴嗣袢褐谏?蠲芮邢喙氐牧煊蛑蟹⑸?闹拔穹缸锇讣???衅笠蹈闹乒?讨幸?鳌⒔亓簟⑻拔邸⑴灿谩⑺椒止?凶什?闹拔穹缸铮?乇鹨?畔炔榘煳鞑看罂?⒅形蚁氐闹氐憬ㄉ柘钅俊⒑樗?哟笮凸嗲?⒚窭止?啊⒚窭止愠」こ探ㄉ柚蟹⑸?奶拔邸⑹芑摺⑿谢摺⑴灿冒讣??芮泄刈⒕?霉芾砉ぷ髦械匿轮靶形?屯烁?沽只共莶固?式鸬脑俗髑榭觯?乐拐庑┳式鸨慌灿谩⒓氛迹?繁＝ㄉ枳ㄏ钭式鸬陌踩?诵小M?保?险婀岢瓜匚???摹豆赜诮?徊郊忧恐拔穹缸镌し拦ぷ鞯谋ǜ妗罚?岢纸ㄍ?纭⒍ㄖ贫取⒆ブ氐恪⑶看胧┑氖??址秸耄?圆榘熘拔穹缸锎笠?肝?趸??侠鞔蚧髦拔穹缸铮?怪??赏?宸老撸?谷瞬桓曳缸铮灰苑ㄖ菩??桶咐?饰鑫?靥澹?岣呷?缁岫栽し乐拔穹缸锕ぷ鞯娜鲜叮?怪?枷氲赖路老撸?谷瞬幌敕缸铮灰员瓯炯嬷挝?钪漳勘辏?炕?喽街圃蓟?疲?怪?贫确老撸?谷瞬荒芊缸铮?繁N蚁鼐?盟忱?⒄埂?BR>5、强化法律监督，维护法制统一，营造**大发展的良好社会形象。一是进一步加大刑事立案监督、侦查监督力度，把工作的重心放在引导侦查取证和保证侦查活动依法进行上。做到事实求是，有错必纠；二是提高审判监督的质量，对那些有罪判无罪、重罪轻判、轻罪重判等判决有错误的重大典型案件，提出抗诉，确保法律的公正和尊严；三是强化民行监督，做到会抗、敢抗、抗准，重点加强对侵害国家利益和社会公共利益，损害**大发展投资和建设环境以及审判人员枉法裁判、判决和裁定显失公平的民行案件的监督，维护公民和投资者的合法权益，使法律真正成为保护投资者，打击违法者的武器，使县内外、国内外企业投资者有投资发展的安全感，敢在**投资，敢在**发展；四是积极推行控告申诉“首办责任制”，切实为民分忧解愁，努力把问题解决在基层和首次办理的环节上。 6、加强队伍建设，着力营造良好的干事创业环境 （1）提高干警政治思想素质。坚持把确保政治合格放在首位。以正确思想教育干警，以高尚情操引导干警，以严格纪律约束干警，以真情实意善待干警。在用人标准上，坚持凭政绩看干部，凭能力用干部，倡导“无功便是过，庸庸碌碌就是错”的观念，严格依法任命检察官，坚持谁砸检察院的牌子，就砸谁的饭碗，实行连带责任制。 （2）提高干警的业务素质。重视学历教育，开展岗位练兵和业务培训。要积极组织不是法律本科学历的现任检察官参加专升本学历教育和任职资格培训，在规定的期限达到法定的任职条件。要组织学习市场经济知识和WTO的有关知识，开展司法文书、业务论文、公文写作评比，要重视培养办案骨干和业务能手，按照德才兼备原则，把业务能力强的骨干选拔到领导岗位或者给予相应的法律待遇，在干警中形成学业务、钻业务、懂业务、会办案、办好案、为办案服务的良好风气。 （3）要公正执法，文明执法，严格执法，热情服务。坚决防止和杜绝“人情案”、“关系案”、“金钱案”，不轻易查封企业帐户，不轻易冻结企业财产，维护企业的声誉和正常的经营生产秩序，为各类经济实体和前来**投资的客商提供一个公正、公平、合法的竞争环境。对投资者的投诉、报案和经济、民事、行政等案件，要快审、快结，以获得投资者的信赖。 三、主要目标 1、通过开展营造发展环境大学习大讨论，统一干警思想、提高认识，牢固树立“营造发展环境”检察在其中的思想，切实解决了干警在思想观念、执法工作和纪律作风方面存在的影响发展环境的问题。 2、充分发挥检察职能，积极参加整顿和规范市场经济秩序工作，并取得明显成效。打击经济领域职务犯罪力度进一步加大、对制售伪劣商品、金融证券诈骗和偷税漏税等犯罪活动，特别是欺行霸市、作恶一方严重侵害投资者、建设者合法权益的黑恶势力团伙犯罪得到有效打击和遏制，严打整治斗争取得阶段性成果，为全县经济发展创造了良好的社会治安环境。 3、法律监督职能作用得到充分发挥，促进了行政执法机关和司法机关依法行政、公正司法。坚决 克服地方和部门保护主义，运用法律手段保护公安、税务、工商等行政执法部门及其工作人员的合法权益，支持其依法行政，切实维护法制统一，维护法律尊严，营造出良好的执法环境。 4、以公正司法为主题，平等保护国内外、省内外、区内外、县内外一切投资者、建设者、干事创业的合法权益，不以地域分亲疏，保护合法经营，制裁违法行为。对外来投资者的案件快立快结，为他们提供有效的法律服务，使投资者想进来、敢进来、能进来、留得住，创建良了好的投资环境。 5、大力转变作风，加强调查研究，从旧的思想观念和办案定式中解放出来，树立公正、公开、公平、统一、廉洁、文明的现代司法观念，提高执法水平。严格办案纪律、规范执法行为，满腔热情地为投资、建设者提供良好的法律服务。坚决杜绝办“关系案、人情案、金钱案”，向企业乱伸手，向发案单位和案件当事人吃、拿、卡、要等问题，严肃查处利用检察职权损害投资者、建设者、合法权益的行为，创造了良好的服务环境。 6、检察人员牢牢树立起“人人都是环境，案案关系环境，事事影响环境”的司法观念，通过加强政治思想教育和检察官职业道德教育，巩固教育整顿成果。对压案不办、态度粗暴、吃拿卡要、违法乱纪，损害检察形象，影响发展环境的，一经查实，先下岗后处理。对敬业爱岗，勤政为民，政绩突出者，重奖重用。引入竞争激励机制，使那些想干事、能干事、会干事、干成事的优秀人才脱颖而出。扶正袂邪，创造出检察系统良好的干事创业环境。                                             二00*年*月*日

营造创业投资发展环境活动开展情况汇报 篇6

讲话

各位领导、同志们：

今天，乡党委、政府在这里召开全乡开展进一步营造风清气正的发展环境活动动员会议，主要任务是对我乡深入开展该项活动进行动员和部署。刚才，王树海同志对我乡《关于开展进一步营造风清气正发展环境的实施方案》进行了宣读说明。下面，我就如何抓好此项活动，讲几点意见。

一、立足全局，提高思想认识

环境是生产力，也是竞争力。发展环境是一个地区思想解放、市场发育、文明程度、执政水平和干部素质的综合反映，是决定发展活力、发展前景的重要因素。随着社会主义市场经济的不断发展，越来越倾向于比服务、比环境，哪里服务好、环境好，资金、项目、人才就会流向哪里。当前，我乡部分干部、群众对营造风清气正发展环境的重要性认识还不够深刻，还没有形成抓环境就是促发展、促开放、促和谐、促稳定的理念。有些干部在工作中还存在推诿扯皮、争功诿过，办事不公等现象，有些党员干部精神状态不佳，“庸、懒、散”等现象突出，严重损害了政府公信力，影响了经济社会发展。这些问题追根溯源，都与思想作风、工作作风、生活作风不正、不实、不硬有密切关系。如果放任不管，就会严重破坏党群干群关系、妨碍科学发展、影响社会和谐稳定。因此，我们要切实提高对营造风清气正发展环境的重要性、必要性和紧迫性的认识，将思想和行动统一到县、乡党委的安排部署上来，进一步加强和改进党的作风建设，抓党风带政风促民风，集中力量，狠抓落实，努力营造为民、勤廉、高效、优良的政务环境，着力优化发展环境，推动全乡经济社会又好又快发展。

二、围绕重点，解决突出问题

当前，是我们深化改革、加快经济发展方式转变的关键时期，开展进一步营造风清气正的发展环境尤为重要，为确保活动取得实效，重点要围绕实施方案中讲到的营造“六个环境”，抓好“四个优化”，突出“一个重点”的主要任务，着力解决好三个方面的突出问题。

一要着力解决思想僵化、安于现状的问题。能否实现富民强乡的奋斗目标，建设和谐幸福新高仁，取决于全乡广大党员干部特别是领导干部的思想解放程度。我们经常讲思路决定出路，但我们很多党员干部却不能以积极进取、支持发展的态度去创造性的开展工作，而是保守僵化、安于现状、消极被动、机械地套用条条框框，老是说这也不行，那也不行，而不说怎么才行，结果是贻误时机、阻碍发展。希望大家都能从全乡大局出发，从有利于促进发展、有利于造福群众、有利于和谐稳定这些判断是非对错的根本标准出发，坚持用科学发展观武装头脑，牢固树立与时俱进的思想观念，深刻分析自身影响发展环境的突出问题，找准症结，下大气力抓整改、抓落实，在解决具体问题的过程中进一步推动思想解放。

二要着力解决宗旨意识、服务群众观念不强的问题。我们乡上党群、干群关系总体上是好的，但也有一些党员干部架子大、宗旨意识淡薄，群众观念淡化，遇事先想个人利益，衙门习气严重；有的对群众的困难漠不关心，群众办事找不到人等等。我们想问题、办事情必须要把群众的利益放在首位，必须积极主动地问计于民、问需于民、服务于民，践行全心全意为人民服务的宗旨。要认真思考“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，学会换位思考，多体谅群众特别是困难群众的艰难。要始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，面对面倾听群众呼声，实打实解决群众的困难和问题，多做知民情、解民忧、暖民心的好事实事，才能不断增进与群众的感情，拉近与群众的距离。最近，我们开展的“百日千人万户民情大走访”活动，各位领导干部下去了没有，进村了没有，是在认认真真完成任务，还是应付差事，有没有实实在在帮助群众解决实际困难和问题，希望大家好好想一想。本次活动，大家要结合各自工作实际，结合创先争优活动、结合民情大走访活动，结合创新社会管理，拿出具体措施和办法，要有针对性的对可能损害群众利益的行为以及群众急需解决的问题梳理归类，切切实实为群众办好事，办实事。

三要着力解决办事拖拉、作风漂浮的问题。“庸、懒、散”是造成办事拖拉、作风漂浮的主要原因。“庸”，就是工作标准不高，满足于过得去、能凑合；“懒”，就是办事拖拉、拈轻怕重、遇难而退；“散”，就是不守纪律、不讲效率、不讲奉献，执行力差。治理“庸、懒、散”，就是要针对上述不良现象，采取有力措施，推动工作作风明显好转。近期，乡纪委要结合此项活动的开展，加强干部的教育管理，对干部履职情况进行全面检查。要进一步完善工作责任制，对每项工作，都要设定具体职责，明确具体责任人，谁负领导责任、谁负直接责任，要一清二楚，出现问题，就要逐个环节倒查责任。要制定明确的工作标准，达不到标准就要批评和处罚。要落实和完善限时办结制、责任追究制、首问负责制等已有的制度，对违反制度的人要严肃处理，切实维护制度的权威性。同时，要对不合理、不全面、不科学、不严谨的现有制度及时修订完善，把责任主体、评价主体、工作时限、奖励处罚措施等方面规定清楚，确保各项工作有章可循。要落实好督查奖惩机制，有错要问责，不作为、慢作为、乱作为更要问责，做到奖优罚劣，奖勤罚懒。

三、把握关键，细化工作任务

按照县委、政府的总体部署，全乡开展进一步营造风清气正的发展环境活动从现在开始，到明年9月底结束，分为动员部署、自查评议、整改落实、考核提高四个阶段。我们要按照规定的方法步骤和工作要求，进一步细化量化工作任务，严格把握环节程序，确保取得良好效果。

一是动员部署阶段要加强宣传、营造氛围。各村、各站所要抓紧制定细化本村、本站所的实施方案，多形式征求各方面意见，使制定出的方案既符合乡党委、政府要求，又切合工作实际。我们要层层发动群众，把所有党员干部都纳入活动范围，要加大宣传力度，多角度、全方位地宣传本次活动的重大意义、目标要求，在全社会形成营造风清气正发展环境的良好氛围和自觉行动。

二是自查评议阶段要突出较真。自查评议是这次活动的关键环节。我们要通过自己找、群众提、社会评等多种途径、多种形式，认真查摆机关作风和干部作风方面存在的突出问题，重点看工作是不是尽心尽职、纪律是不是令行禁止、服务是不是积极主动、对群众是不是怀有深厚感情，真正把问题找准，把根源查清。特别要发挥好群众的监督作用，开门纳谏，开门整风，组织开展“社会评机关、群众评干部”活动，采取开通举报电话、设立征求意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等各种形式，广泛征求广大群众对机关单位及其工作人员的意见和建议，力求把作风方面存在的问题找准、找实、找具体、见成效。三是整改落实阶段要突出成效。营造风清气正的发展环境，关键在整改，核心在落实。这次活动，就是要以务实的精神、动真碰硬的态度，从群众反映最强烈、制约发展最明显的突出问题入手，重点整治，重点突破。对查摆出来的问题和群众提出的意见建议，要认真制定整改方案，限定整改时限，落实整改责任，做到雷厉风行，不拖不推，即知即改，见诸行动。属于班子存在的问题，由班子“一把手”具体负责，尽快整改；属于个人的问题，要加强教育，督促引导，及时整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要采取跟踪督办的方式限时整改；对新暴露出的问题，要发现一起纠正一起；对纠而复生、出现反弹的，要追究有关领导的责任。要通过整改，下决心解决不坚持原则、工作责任心不强的问题，执行法规制度不严格、有令不行、有禁不止的问题，遵守工作纪律不认真、在岗不尽责的问题，法制意识不强、不依法办事的问题和监管不到位、执行力不强的问题，促进机关作风的明显好转。

四是考核提高阶段要突出结果运用。活动过程中和活动结束后，要发动全社会来评价活动成效。在此基础上，乡活动领导小组将组织对村、各站所开展活动情况进行考核，重点考核各村、各站所工作措施是否落实、效果是否明显，工作作风、服务态度、服务质量和服务效率是否得到改善，考核影响发展环境的突出问题是否得到有效解决，是否通过活动的开展，推动各项工作的发展进步，要做到“两手抓、两不误、两促进”。同时，要突出考核结果的运用，对在本次活动中不负责、不作为、敷衍了事、马虎应付的单位和个人将严肃批评，并进行必要的组织处理；对活动中成绩突出、成效明显的单位要予以表彰奖励，对那些埋头苦干、狠抓落实的干部要予以褒奖。

四、强化领导，确保取得实效

这次活动时间紧、任务重、要求高。大家一定要高度重视、密切配合、狠抓落实，确保取得实效。

一是加强组织领导。为了保障此项活动的顺利实施，乡党委研究制定了《实施方案》，成立了组织机构，领导小组办公室设在乡纪委。领导小组办公室要加强对活动的组织协调、工作指导和督促检查，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、站所各司其职、群众广泛参与的工作格局。

二是强化监督检查。活动领导小组办公室要对各村、各站所开展活动情况分阶段、有重点地进行督查，促进各项工作的落实。要通过走访调研、集中检查、明查暗访、经验交流、情况通报等多种形式推动活动开展。对检查中发现的工作推诿扯皮、办事效率低下、服务态度恶劣、执法不公等破坏发展环境、损害群众利益的突出问题要进行坚决处理。

营造创业投资发展环境活动开展情况汇报 篇7

汇报材料

按照深入学习实践科学发展观领导小组的统一部署和要求，自9月下旬以来，我**全面深入地开展了学习实践活动。组织机关支部和14个村党支部575名党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。

在学习调研阶段：

我们以“立足科学发展新起点，谋划**工作新发展”为主题，以转变党员干部思想作风为切入点，全面加强党员干部的思想教育，加深党员干部对科学发展观的认识，着重增强党员干部的科学发展意识、责任意识、服务意识、全局意识，坚决做到“规定动作”不走过场、“自选动作”富有创意，确保学习实效。

在实际工作中，我们严格落实领导责任制。结合实际，科学地制定了《**学习实践科学发展观活动实施方案》，制作了培训计划，统筹安排学习实践活动。党政领导干部带头讨论发言、带头听取意见、带头遵守学习纪律、带头写心得体会，带头作调研，为学习教育活动的扎实开展起到了良好的导向作用。

我们制定了“专题报告+必读书目+文件精神+辅助读物相结合的学习措施，采取自学、集中学、互相学、实践学、调研学等“五种方式”对党员干部进行思想教育，并对全体党员干部提出严格要求，规定做到“三个一”，即每人一本学习记录本认真做好学习纪录，每人精读一本科学发展方面的书籍，每人撰写一篇学习新的体会。通过集中学习、上党课和自学，加深了党员干部对科学发展观的认识。

在认真抓好学习培训和思想教育的基础上，**党政领导班子成员、村“两委”主要领导结合各自工作，确定一个调研课题，深入村、农牧民户开展调研活动，着重就落实科学发展观的具体措施以及贯彻落实过程中存在的主要问题，广泛听取广大干部群众的意见和建议，寻求科学发展的新思路和新途径。通过深入调研，比较全面地掌握了经济建设、社会事业发展、党的基层组织建设、党员干部思想状况等方面的情况，为开展分析检查工作创造了良好的条件。

在分析检查阶段：

县转段动员会后，**党委立即开会研究，制定下发了《**学习实践活动分析检查阶段实施办法》、《**分析检查阶段开展工作计划表》等，将各个环节工作任务细化，紧紧围绕学习调研讨论的成果，在更高的层次上展开分析检查；围绕进一步论证发展思路、目标定位来展开分析检查；围绕领导班子和干部队伍“三个为什么”（存在的突出问题是什么、问题的主客观原因是什么、解决的办法措施是什么）来展开解放思想；围绕重点工作和重点项目的推进来展开分析检查；围绕制度的创新和机制的建立来展开分析检查。

认真进行“回头看”，重点查看学习培训是否扎实、调查研究是否深入、解放思想讨论是否取得成效、活动开展是否突出实践特色、领导责任是否落实等五个方面，做到查漏补缺。在第一阶段学习培训的基础上，紧密结合党员的思想实际和分析检查阶段的工作要求，继续采取灵活多样的方法，深化学习调研和大讨论活动，对规定篇目、重点内容，做到了认真学、反复读，确保明白基本知识，掌握主要精神，努力筑牢分析检查的思想基础。教育和引导参学支部、参学对象端正态度，提高认识，增强搞好分析检查工作的自觉性。通过会议、宣传栏等进行广泛宣传发动，把政策和方法交给广大党员群众，明确分析检查的重点是分析问题、总结经验、统一思想、明确方向；不纠缠历史旧帐、不纠缠个人责任、不搞人人过关。消除了党员干部和群众的思想顾虑，保证了分析检查的健康开展。

为了找准领导班子中存在的影响和制约我**科学发展的突出问题，以及党员干部中党性党风党纪等方面存在的突出问题，我们按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的要求，坚持走群众路线，开门征求意见，广泛征求广大群众和社会各方面的意见和建议。党委领导班子成员通过自己查、上级点、群众提的主要方式，在民主生活会上联系自己思想和工作实际，认真剖析了在思想政治建设、干部队伍管理、党风廉政建设、服务水平、领导班子执政能力等方面存在的问题及原因，认真开展批评与自我批评，深刻剖析思想根源，触动思想灵魂，真正查出了存在的问题及原因。通过组织生活会和民主生活会，每一个党员都得到了一次严格的党内生活锻炼，进一步营造了较浓厚的民主氛围，进一步增强了党内自我解决问题化解矛盾的能力。

为使领导班子分析检查报告成为班子的集体思想和智慧结晶，成为富民惠民的有力举措，成为指导**当前和今后一个时期指导工作的纲领性文件，我们在撰写分析检查报告过程中，充分运用专题调研、解放思想大讨论、征求意见和专题民主生活会的成果，按照“在三个方面下功夫”、“六个方面讲清楚”的要求，紧扣“查摆问题要准、分析原因要透、整改措施要实、接受评议要诚”的四要领，着力提高分析检查报告高含金量。查摆问题突出发展思路、工作措施、工作作风等方面问题；分析原因突出从思想观念深处、体制机制、工作方法等方面剖析；整改措施突出看是否立足长远又切实可行，责任人和整改时限是否具体；接受评议突出看是否过好党员关、群众关和上级党组织负责人审阅关。从群众评议情况看，对分析检查报告的满意率达97%，真正形成了质量较高的分析检查报告。

取得的初步成效

1、坚定了推动科学发展的信心和勇气。我们通过扎实开展“深入学习实践科学发展观”等主题教育，特别是通过召开专题民主生活会和党员组织生活会，开展自我剖析，认真对照检查，真正把思想认识上的收获转化为推进发展的实际能力，激励广大党员干部的工作激情。党员干部运用科学发展观指导实践，坚持以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展，以科学态度抓好发展，提高了统筹协调的能力。增强了推动科学发展、共克时艰的信心和勇气。

2、理清了加快科学发展的工作思路。通过继续解放思想大讨论，在全**上下形成了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，围绕“一区双业”（一区指小型工业区；双业指高效畜牧业、高效种植业）的总体发展格局，加快经济结构调整和产业化进程，促进社会各项事业全面进步，努力开创社会主义新农村建设的新局面的发展措施。

3、解决了一批影响科学发展的突出问题。我们在分析检查阶段始终坚持征求意见、查找问题与解决问题结合起来，注意从群众最关切、利益最直接的问题入手，解决了一批群众反映强烈的突出问题，让广大群众切身感受到学习实践活动带来的新变化。一是力促发展。建设了**三个肉羊养殖示范小区，为三个示范小区调购杜泊、多赛塔等优质种公羊14只，基础母畜1100只，在**两个自然村新建暖棚舍29间、青贮窖29个，在此基础上，对180户肉羊养殖典型示范户进行重点扶持。引资1000万元，在**建起肉羊胚胎移殖基地一处，该基地现存栏肉羊2100多只，其中胚胎移殖800多只。通过我们协调，该基地以每只500—600元的价格将胚胎移殖繁育的一代种羊优惠售给老区农牧民，以基地加农户的形式发展肉羊养殖。现小区饲养农户饲养奶牛376只，蒙牛乳业集团派员全程监测标准化奶站1个，现日进站奶牛89多只，日产鲜奶1吨多。立足各村水源富集、平滩地多的特点，在**新打机电井3眼，配套2眼，新增节水灌溉面积600亩；在村新打机电井2眼，配套1眼，新增节水灌溉面积350亩。二是力保民生。协调**出资3万余元为上下营子自然村打人畜饮水井2眼，现已打成1眼；政府筹资3万元，整修配套**自然村原有自来水设备；协调有关部门，为**四个自然村新上自来水，共解决了390多户、1100多人、3120多只大小畜饮水难的问题。在今年虫害灾情严重的情况下，政府购置下发农药1000多斤、喷雾器103套（其中机动型4套），除虫2万余亩。今年**境内遭受洪雹等重大自然灾害，共有四个村15个浩特村16000亩农作物受灾，绝收近万亩。灾情发生后，**及时筹措资金、协调人力、物力开展救灾工作，共修复渠道450米，清疏泥石XX多方，修道乡村道路3条64公里。以规范农村最低生活保障制度为突破口，着力解决弱势群众、特困群众的生产、生活问题，对全**2384户享受农村最低生活保障对象进行了重新的核实，并将58名无依无靠的孤寡老人纳入了五保范围，投资6万多元，整修了敬老院房舍、院墙，购置了必要的生活、娱乐设施。自深入学习实践科学发展观开展以来，**党员干部踊跃为困难群众捐款捐物，累计达22350多元，人均近400元，同时**还实施了帮扶包拉制度，即党政主要领导包三户特困户拉三户贫困户，副职领导包两户特困户拉两户贫困户，一般干部包一户特困户拉一户贫困户。三是力构和谐。针对当前信访稳定中暴露出的各类矛盾和问题，变以往的“接受群众来信来访”为现在的“干部主动进村入户走访问访”。同时，整合综治、司法、信访、纪检等部门资源，“四位一体”建立“矛盾纠纷排查调处中心”，形成“大信访”工作格局，着力解决群众反映强烈的突出问题。学习实践活动以来，已协调处理各类矛盾13件，全**无一起集体上访事件发生。

4、加快了构建科学发展的体制机制。**党委按照科学发展观的要求，着眼长远，把健全完善体制机制作为学习实践活动的重中之重来抓，一是在领导班子建设上，着重建立健党委议事决策机制；建立健全以机关干部工作奖惩、村干部工资兑现等为主要内容的干部绩效考核机制；建立健全以“廉情公示”、财务管理、集体资产管理等为主要内容的党风廉政建设机制。二是在工作高效运行上，着重建立健全**党委、政府班子运行机制；建立健全创建“五个好”党委、支部承诺机制；建立健全村级事务流程化管理、村级重大事项报告机制；建立健全政情民意沟通互动机制；建立健全矛盾纠纷“大信访、大排查、大调处”机制。三是在群众得实惠上，着重建立健全村党员干部素质提升机制；建立健全以**便民服务中心和村便民服务室为抓手的为民服务全程服务机制。

营造创业投资发展环境活动开展情况汇报 篇8

为巩固管理效益年活动成果，加快推进公司科学发展，确保三年翻番目标的实现，今年三月份以来，集团公司按照省局的统一部署，以科学发展观为指导，认真学习和贯彻《江西省煤田地质局开展发展提升年活动实施方案》的文件精神，结合公司实际，围绕“四个重点”，扎实的开展了“发展提升年”活动，取得了一定工作成效，现将活动有关情况总结如下：

一、采取的措施

1.领导重视，分工明确。省局活动通知下发之后，公司领导高度重视，迅速成立了以XXX为组长、XXX为副组长的活动领导小组，小组成员有XXX、XXX、XXX……等，并设立了在经营管理处的办公室。在各级领导、相关负责人和公司员工的共同努力下，有关活动紧锣有序的开展，成效逐渐凸显。

2.方案先导，层层落实。在深入学习《江西省煤田地质局开展发展提升年活动实施方案》的基础上，公司结合实际制定了《集团公司开展发展提升年活动实施方案》，并及时下发到各相关单位，各单位在具体方案的指导下结合实际，认真开展了各项工作，确保活动取得成效。

3.广泛宣传，氛围活跃。为了加强宣传和广泛动员公司员工，公司及时召开了员工大会，会上积极学习和贯彻了省局发展提升年活动的内容和精神，并对公司的活动安排做了部署。会上，员工反响强烈，会后，公司进一步加大宣传力度等方式加深大家对活动的认识，同时，积极开展创先争优活动，员工参与的积极性很高。

4.责任落实，强化督导。公司发展提升年活动领导小组每个成员都有比较明确的职责分工，同时，公司发展提升年活动实施方案主要-1-

围绕四个重点展开，而每个重点都有相应的责任单位。领导小组领导和督促和单位开展活动的同时也不断的接受各单位的督促和检查，在这样相互监督之下，活动的各项进展和顺利，为活动取得良好的效果打下了坚实的基础。

二、取得的成效

（一）重点项目抓管理，稳中求胜出成效。

1.公司各单位密切关注国家、省“十二五”产业经济发展战略和布局，认真研究中央、省政府相对产业发展出台的优惠、扶持政策，抓住机遇，进一步加大中央、省政府各种项目投入和政策性补贴工作力度。其中中煤国际公司今年以来已争取国家出口退税xx万余元。

2.今年以来，公司加强了对各项目尤其是主要项目的管理，并对一些效益不是很好的项目的主要负责人进行了调整，这样的人员调整取得了不错的成效，不少项目经营面貌取得了很大的改善。四川成德南项目，经过上半年的弓箭，附马山、长岭岗两座隧道目前已经实现全面贯通，路基挖填方基基本结束，桥梁下部结构正在抓紧进行。德昌BP1项目在各种困难和压力之下于9月16日顺利通车。

埃塞阿尔发项目给予扭亏为盈，加纳NR1项目也于纪念11月初全面竣工交付使用，肯尼亚C35、A2项目分别通过大干100天活动把海外“三大战役”推向了施工高潮。

(二)产业升级抓开拓，项目开发展新图。

1.公司紧紧围绕升特目标，加大政策利用力度，积极创造条件，不断促进企业资质和产业升级，不断提高公司施工业的发展层次和潜力。今年以来，公司喜获四项国家级工法，这为公司升特步伐打下了坚实的基础。同时公司今年也新添了“工业养护工程从业单位资质证书一类”和“工业养护工程从业单位资质证书二类甲”两项资质，这使得公司的发展面得到进一步的提升。

2.公司本着“立足省内，遍布全国，走向世界”的理念，积极进行市场开拓，今年省内、省外以及国外都新中标了不少项目，这为公司战略格局的实现打下了良好的基础。

（三）民生工程抓落实，福利待遇上台阶。一直以来，公司领导非常注重民生工作，本着“事业留人、情感留人和待遇留人”的原则进行了一系列改革措施。今年以来，公司先后下发了《江西中煤福利发放（暂行）规定》、《江西中煤建设集团有限公司绩效工资实施办法》、《关于执行野外津贴的通知》和《集团公司聘用人员职称评定规定》等文件，其中绩效工资这一块可为在编员工提高大约xxx的收入，即每月最少提高xxx元，野外津贴这一块可以为驻外和野外工作的员工每月提高xxx元，而聘用人员职称评定则可以激发聘用人员的工作积极性和创造性。这一系列的改革措施使得广大员工的工作热情得到进一步提升，公司的发展力得到进一步的提高。

（四）产业发展抓优化，员工素质获提升。公司在发展经济“硬实力”的同时，也非常注重软实力的发展和提升。在去年“管理效益年“的基础之上，公司进一步加强对各单位、部门的管理，加强对重大项目各个环节的监管，加强对重大措施落实情况的督查。为了更好的提升执行力和办事效率，公司专门下发了《集团公司关于强化执行力的实施方案》的文件，对各项事务的办事期限及赏罚有了明确的规定，这有利于提升公司的办公节奏和效益。

在企业员工素质提升方面，今年以来，公司积极组织有关人员参加各项培训，累计达420余人次，同时积极组织员工参加建筑师等级培训和考试，有不少员工顺利通过考试。这样一方面提升了员工的素质，加强了公司后备人才的储备，另一方面有利于公司“升特”目标的早日实现。

三、工作的不足

1.涉及部门多，工作协调难。本次活动涉及到公司13个处室和10个在昌分公司，由于处室和分公司的职责与活动内容有比较大的差别，所以在统一安排和部署时发现了一些的问题，遇到了不少困难，不过最后都克服了。所以以后进行此类活动，首先要加强规划和管理，其次要加强协调和统筹，让活动井然有序的进行。

2.督查任务重，考核待加强。由于活动涉及的单位比较多、内容比较泛、范围比较广，所以领导小组和办公室督查落实起来比较困难，这也给活动年终考核带来了一些困难。

四、今后的打算

营造创业投资发展环境活动开展情况汇报 篇9

特色亮点情况的汇报

赣县人民医院

根据县委、县卫生局印发的关于开展“发展提升年”活动的实施方案和县、局关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案及有关文件精神，我院结合医院实际，着重从解决看病难，看病贵入手，精心组织，统筹部署，整体推进，扎扎实实地在全院开展了“两个年”活动，并取得了初步效果。现将我院开展的主要特色亮点工作简要汇报如下：

一、大力宣传营造氛围

为在全院上下迅速掀起开展“两个年”活动的热潮，我们制作了横幅标语张挂在门诊大厅显眼处；开辟了宣传专栏，重点宣传“两个年”活动的方案摘要精神；更新制作了一块大型户外广告牌，编印了《赣县人民医院发展提升年暨作风提升年活动工作简报》（1—15期）；在医院《院报》开辟专栏，重点报道活动中的大事及涌现出的新事、新举措、先进典型等；积极向上级报刊杂志、网站投稿等多种宣传形式，为开展“两个年”活动营造了氛围。

二、积极开展警示教育

2011年，医院多次组织中层干部到县检察院反腐倡廉警示教育基地参观学习，并整理本院的典型违纪、违章案例，组织全院干部职工召开警示大会，利用身边人、身边事，教育身边人员，引导大家吸取教训、引以为戒，提高廉洁从业自觉性，并要求撰写好心得体会，起到了很好的警示教育作用。11月3日晚，县检察院检察长方立春亲临我院开展医德医风建设专题讲座，全院400余名干部职工到场聆听了讲座。方检察长围绕“面对压力和挫折，如何快乐的工作和生活”这一主题。就医德医风建设、防范医疗纠纷、改善服务态度、提高服务水平等方面，展开深入细致的讲解。同时，他还提醒医院广大干部职工要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，不断加强自我修养，提高服务水平，紧绷安全这根弦，减少医疗安全事故的发生。

三、创新设备引进理念

针对我院经济压力大问题，今年6月，我院采取“借机生蛋”做法，与江西华盛科技开发公司合作，并签订协议：由该公司赠送我院一台价值120万元的世界先进品牌——贝克曼AU-680生化分析仪检验设备，我院则以市招标价向该公司购买6年的生化试剂，取得了良好的经济效益和社会效益。

四、着力开展“专项治理”工作

今年4月开始，我院开展了医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作。为切实解决好群众看病难、看病贵的问题，我院采取专项治理与民主评议相结合，自查自纠与重点检查相结合，督促整改与建章立制相结合的方法，同时结合医院工作实际，加强自查自纠，自查自纠面达到100%，制定完善了《赣县人民医院加强作风建设“十条禁令”》等规章制度，取得了良好效果，受到了省、市、县检查组的高度评价。

五、重点开展“优质护理服务示范病房”活动

我院今年4月在总结去年试点科室和向外(县)市医院学习的成功经验基础上，进一步推广了“优质护理服务示范工程”做法，在全院人员普遍紧缺的情况下，先将妇产科、外一科、外二科、骨科4个主要临床科室列为今年的“优质护理服务示范”病区，全体护士实行“一对一”病人负责制，从为病人打针、发药到清 理病床、洗刷、擦身、洗头、功能锻炼及为病人宣教、沟通等，为患者提供全程、全面、优质、贴心的护理服务，极大地提高了护理工作的工作效率及病人的满意度。活动开展以来，换药呼叫器少响了，赞叹声、表扬信和感谢电话越来越多了，服务标兵层出不穷。

六、率先开展“新农合住院按比例缴费示范窗口”活动 自2010年8月，我院被县政府定为试点示范窗口，这是在赣州市范围内率先推出的一项新举措。主要做法是：凡是当年参加新农合的农民在医院住院，均实行按55%比例缴费（特殊情况除外），出院时按县里规定的比例（可报费用的80%）给予报帐，截止目前，已有4800多位患者享受了按比例缴费，少预缴医药费用共1070多万元，极大地减轻了病人的经济负担，受到了广大农民朋友的普遍赞誉。医院连续多年被县政府评为“全县新型农村合作医疗工作先进单位”。

七、公开遴选抗菌药物

医院组织全院49名中层以上干部对全院抗菌药物进行了公开遴选，公开遴选全程严格按照“质量优先，价格由低到高，非国家基本药物、医保药物、农保药物不选”，且院领导不参与遴选的原则。最终从92个品规的抗菌药物中公开遴选出全为农保、医保和国家基本药物的35种质量可靠、疗效确切、价格合理的抗菌药物。公开遴选真正做到了“公平、公正、公开”，保障患者用上质优价廉的药品。

八、严格落实便民惠民措施

我院根据医院实际，严格落实了《江西省医疗服务便民惠民十项措施》，并出台了36条便民措施和解决群众“看病难、看病 贵”的若干措施。今年7月，医院还投资4600多元引进了2个15窗的自动物品寄存柜，分别安装在门诊大厅和住院部大厅，免费供患者使用，极大地方便了来院看病就医的广大人民群众。同月，为方便群众就诊，我院还在全市率先推出了就诊“一卡通”，采取了病人持卡挂号、持卡就诊、持卡缴费、持卡取药的办法，大大节省了病人反复排队划价、缴费、等候的时间，极大地方便了病人就诊，避免了重复检查，看病成本也随之下降。这是我院开展数字化建设，使用电子化病历的一项新举措，有效缓解了看病难、看病贵问题，深受广大患者好评。11月份，为解决患者上医院看病携带现金不便、不安全、跨行取款需要手续费等烦恼，我院引进10余台POS机，分别设在门诊大楼和住院大楼收费窗口，来院患者可通过POS机直接刷卡付费，极大地方便了广大患者及家属，深受他们欢迎。近日，医院又投资150余万元，购置了全市首台“一站式”体检车，可随时为企事业单位、社会团体、厂矿、学校、农村乡镇、社区等广大群众提供一站式的健康体检服务，这是我院深入开展“两个年”活动的又一重大举措。

营造创业投资发展环境活动开展情况汇报 篇10

根據《**市開展加快轉變經濟發展方式監督檢查的實施意見》（**紀發

[2011]11號）檔精神，我局及時開展了污染減排和環境保護政策措施落實情況自查，現將有關情況彙報如下：

一、污染減排政策措施落實情況

市委、市政府高度重視污染物減排工作，2006年就將主要污染物減排納入了國民經濟和社會發展計畫，為此做出了不懈努力：一是成立了以市長為組長的節能減排領導小組，領導小組下設減排工作辦公室（設市環保局），統籌安排全市的污染物減排工作；二是嚴格落實減排目標責任制，市政府同相關部門負責人和重點排汙企業法人簽訂減排責任狀，督促各項減排措施落到實處；三是不斷加大減排專項資金投入，2006年以來，市財政每年都安排專項資金支持減排專案建設，以此帶動了全市減排專案的順利實施；四是不斷加大對重點減排企業的環保監管力度，督促企業加大治汙力度、嚴格落實國家減排政策和減排措施等。“十一五”期間，由省政府考核的砷、鎘兩項減排指標和由國家考核的化學需氧量、二氧化硫兩項減排指標均超額完成了減排任務，全市環境品質持續好轉。2011年，市委、市政府對“十二五”污染減排工作進行了周密部署，力爭“十二五”減排工作取得更加優異的成績。

二、重點行業環境污染得到有效治理

全市有色、鋼鐵、化工、火電、煤炭等重點行業的污染得到全面有效治理。

有色行業方面：我市有色行業主要以*品行業為主，2010年全市涉*企業專項整治，共關閉合法*冶煉企業*家，取締非法*冶煉企業*家，非法*浮選廠*家，並對保留的*家*品冶煉企業進行了擴能改造升級，基本實現了達標排放，有色冶煉行業環境污染得到有效治理。

鋼鐵行業方面：近年來，在市委、市政府和環保部門的督促下，**鋼投入鉅資，相繼完成了生產廢水迴圈利用工程、高爐和轉爐煙氣治理工程、煤改氣工程，淘汰了落後燒結機，目前正在實施2臺135平方米的燒結機的煙氣脫硫治理工程等環保專案，**鋼的環境污染問題得到有效的治理。除督促**鋼不斷加大環保投入、實施清潔化生產以外，我局還投入100餘萬元，在**鋼安裝了線上監測、視頻監控系統，24小時即時監控其污染物排放動態，及時發現和處理**鋼的污染問題。

化工行業方面：尖端化工有限責任公司和福特化工有限責任公司分別實施了生產廢水治理工程，污染物排放量逐年下降，為我市的減排工作做出了貢獻。

火電行業方面：***火力發電分公司的3臺火電機組全部安裝了煙氣脫硫系統，3#機組安裝了脫硝裝置，目前正在實施其餘兩臺機組的煙氣脫硝設施專案，氮氧化物污染問題得到改善。

煤炭行業方面：2010年以來，我局開展了涉煤行業專項整頓，對各涉煤企業的環保設施以及是否持有排汙許可證等情況進行了監督檢查，建立了煤礦企業環保情況資訊庫。責令無井下廢水處理設施的煤礦對井下廢水進行治理，並建設規範化煤矸石堆放場、建設封閉式廠房等。煤炭行業對環境的污染逐步減小。

三、環境影響評價制度執行情況

環保審批作為建設專案第一審批關，我局嚴格按照《中華人民共和國環境影響評價法》、《建設專案環境保護管理條例》和《建設專案環境保護分類管理名錄》的規定嚴格執行環境影響評價制度，嚴把建設專案准入關，對不符合環保准入條件、不符合產業政策的高污染、高排放或選址不當的建設專案堅決予以否決，從源頭上防止了新污染的產生。

四、重金屬污染防治

我市為省重金屬污染防治重點區域，為了落實湖南省重金屬污染治理要求，我市委託湖南省環境科學研究院編制了《**市重金屬污染綜合防治專案方案設計》和《**地區重金屬污染“十二五”綜合防治專案實施方案》，目前正在按照重金屬污染防治規劃方案要求加緊實施各個污染防治專案，我市重金屬污染防治完全符合規劃要求。

五、重點流域水污染防治

嚴格按照防治規劃要求實施重點流域水污染防治專案，一方面加強了對重點流域內排汙單位的監管力度，督促企業環保設施正常運轉，確保企業達標排放；另一方面加強城鎮生活污水和生活垃圾處理設施的建設和管理，**市污水處理廠於2005年底建成運行，**市垃圾衛生填埋場已建成即將投入試運行。目前正在採取相應措施，進一步提高污水處理廠運行負荷率和城鎮污水處理率，保障已建成的污水處理廠正常運行。

六、飲用水安全保障

我局不斷加大執法力度，加強飲用水水源安全風險隱患排查。近年來，依法查處了位於飲用水水源保護區內的資江選礦廠、銀和選礦廠等多家

違法排汙企業，不斷開展和完善飲用水水源保護基礎工作，在飲用水源保護區內設置了標誌牌，並進一步加強飲用水水源水質監測工作，每月定期在飲用水源保護區**斷面和**斷面開展水質監測工作，確保了我市飲用水安全。

七、大氣污染聯防聯控

建立了大氣污染聯防聯控機制，對重點污染物二氧化硫、氮氧化物、煙塵、粉塵、揮發性有機污染物等進行重點防控，確保我市大氣環境品質不斷改善。我局每月不定期對市政府和市環保局2個採樣點進行為其10－14天（次）採樣，對重點防控的大氣污染物進行監測，及時瞭解我市大氣環境品質狀況。

八、化學品環境風險防控

我局不定期對全市涉化學品企業開展污染防治專項檢查，並下達現場檢查通知書，督促相關企業加強化學品的管理，嚴防化學品環境污染事故發生，並按要求制定化學品環境風險應急預案。同時加強了對危險化學品運輸轉移過程中的環境監管，消除了化學品的環境安全隱患。

九、危險廢物處置

成立了固廢辦，專門負責全市固體廢物的管理工作，也是××市成立的首家固廢管理專門機構。由於機構健全，我局對危險廢物的管理力度不斷加強：一是對危險廢物產生單位進行了徹底的摸底調查，建立了危險廢物產生單位檔案，方便了日常的監管工作；二是要求企業產生的危險廢物必須轉入符合環保“三防”要求的場所貯存，嚴禁亂堆亂放；三是嚴格執行危險廢物轉移聯單制度，同時嚴禁無危險廢物處置資質的單位

和個人處置危險廢物；四是加快實施***地區危險廢物無害化處理專案。該專案實施後，將實現無害化、減量化、資源化，解決我市***地區數十年遺留安全隱患。