会议流程注意事项（精选15篇）
会议流程注意事项 篇1
1、保持会议场所的清洁:接到会议通知后，安排专人打扫会议场所卫生。
2、定会标，会标上墙。
3、保持会议场所音响设备正常。
4、会议场所物品的准备:开水、水杯、茶叶、信纸、签字笔、会议材料、文件袋等物品依次摆放整齐。
5、会场布置:用粉红色纸张、隶书字体打印人员座签，依职务由高至低排位顺序摆放与会人员座签。
6、会议开始前10分钟，要有专人负责参会人员签到工作。
7、在会议过程中保证茶水供应，以及紧急事件的处理。
8、会议结束后要将会议室恢复
会议流程注意事项 篇2
A、与会议主办方洽谈
B、提供会议所需要的机票、车票、住宿酒店、会议场所、交通等信息。并制定完备的会议预案书给会议方
C、派专人协助客户实地考察会议举办地的吃、住、会议场地、游、娱乐等相关方面的情况。
D、确定方案, 签订合同, 预付定金。
会中:
A、会议接待:专人负责机场, 车站的礼仪、接站、公关等服务。提前在酒店、会议室摆放好欢迎条幅、欢迎牌、签到台、指示牌等。
B、会前准备:准备好会议所需要的会议资料, 会议用品, 会议演讲稿等会议相关物品。
C、会议场所:专人到会议室检查会议室条幅、灯光、音响、茶饮等。
D、会议住宿:房间楼层及房间号确认, 询问是否有特殊要求。
E、会议餐饮:用餐时间、用餐标准及特殊客人 (回民) 的确认。
F、会议旅游:旅游线路行程、用车、导游是否增加景点等确认。
G、会议娱乐:娱乐消费形式、消费标准、娱乐地点的确认。
H、会议服务:会议代表合影留念、为代表提供文秘服务及相关服务。
会后:
A、结账:提供会议过程中的详细费用发生明细及说明, 专人与客户进行核对并结账。
钣金加工的流程及注意事项 篇3
摘 要：随着我国经济的快速发展，我国的工业都开始向着机械自动化发展，其中钣金加工也开始向着这方面发展，钣金机械自动化能大大的提高加工效率，为企业增加额外的利润。本文重点分析和探讨了钣金加工的工艺流程，同时针对钣金加工实际操作提出一些注意事项。
关键词：钣金加工；工艺流程；数控机床
在我国的钣金行业中，由于其加工的成本比较低，产出的产品具有体积小、重量轻、性能高等特性，在各个行业中被广泛的应用。但是随着现代的用户对产品的要求越来越高，传统工艺生产的产品已经不能满足用户的需求，因此产业中的一些行业开始向钣金加工的自动化方向靠拢。随着钣金行业自动化的企业越来越多，之间的竞争也开始加剧，因此，钣金行业的机械自动化开始向着更高的技术发展。
1、钣金加工工艺分类
钣金件根据不同的要求选择不同的落料方式，其中有激光剪切，数控等离子切割，剪板机加工等不同方式。通常从成本上考虑多数会采用剪板机剪切加工。为了保证剪切质量，根据板材的厚度的不同，剪板机的刀刃之间要调整好间隙，否则板材会有毛边产生，并且刀刃要定期修磨，一是延长刀具的使用寿命，二是保证板材的剪切质量。激光剪切因为其数控程序是由CAD图形-几何位图以非均匀有理B样条曲线为基础的PLC控制程序同步转化的，机械精度理论上误差在±0.02mm，由于环境原因实际上误差在±0.05mm左右，材料利用率通常≥80%。采用激光切割，切割出的零件外形尺寸，精度、粗糙度、热影响区都完全符合设计要求。数控等离子切割，一般数控切割机在执行切割前需要完成作图及切割工艺的编辑及处理，为保证工件质量，一般不在工件轮廓上直接安排穿透点（即打火点），而是使其离开工件一段距离，经过一段切割线后再进入工件轮廓，这段线通常称之为切割引线或引入线。一般来讲，引线的长度随厚度的增加而加长。
2、钣金加工流程中的注意事项
对钣金制品的后期处理，主要是对钣金制品表面的处理。钣金制品表面处理主要包括电镀、磷化皮膜、烤漆、氧化等。钣金加工的后期处理主要是为了保护料件，而在其表面涂上一层膜，防止氧化，还可以增强烤漆的附着力，其中，磷化皮膜主要是用于电解板类和冷轧板，经过后期处理，钣金料品就基本成形了。因此，一定要注意对料件的保护，不能划碰伤，否则就不能算是合格的产品。钣金加工的过程是理论与实践的结合，是将有关机械制造的基本工艺知识、基本工艺方法和基本工艺实践等有机结合起来的一道制作过程。在钣金加工的过程中，要注意以下方面：在使用样本图纸时，展开方式要便于节省材料和加工的及时性；压铆、撕裂、冲凸点（包）等位置方向，要画出剖视图，便于加工的便利性，也能更直观地理解；要核对板厚、材质以及板厚公差等参数；特殊角度，如折弯角内半径（一般R=0.5）要试折而定展开；如果有容易出错的地方，应该重点表明，以示提示；如果有尺寸较多、较复杂的地方，应该把此部分图放大；有需要烤漆或保护的，也应做好提示。钣金加工是通过冲压、弯曲、拉伸等手段来加工零件的，因此，在加工过程中，必须严格按照加工工序来完成。
3、钣金加工的流程
3.1下料
下料分为很多种，其中最主要的是以下几种方式：剪床下料：利用剪床剪切料件，它主要是为模具落料成形、准备加工，成本低，精度低于0.2 mm，但只能加工无孔、无切角的条料或块料；冲床下料：利用冲床分一步或多步在板材上将零件展开后的平板件冲裁成各种形状料件，其优点是耗费工时短，精度高，成本低，效率高，适用于大批量生产；镭射下料：利用激光切割技术，在大平板上将其平板的结构形状切割出来，但是需编写镭射程式，它可下各种复杂形状的平板件，成本高，精度小于0.1 mm；锯床下料：主要用于铝型材、方管、圆管、圆棒料之类，成本低，精度低。
3.2 折弯
折弯就是将2D的平板件，折成3D的零件。金属板料在折弯机上模或下模的压力下，首先要经过弹性变形，接着进入塑性变形，在塑性弯曲的开始阶段，板料是自由弯曲的，随着上模或下模对板料压力的增加，板料与下模V型槽内表面逐渐靠紧，同时曲率半径和弯曲力臂也逐渐变小，继续加压直到行程终止，使上下模与板材三点靠紧全接触，此时完成一个V型弯曲。其加工需要有折弯机及相应折弯模具完成，它也有一定的折弯顺序，其原则是对下一刀不产生干涉的先折，会产生干涉的后折。折弯模具分为弯刀和直刀。铝板折弯时，有裂纹，可增加下模槽宽或增加上模R（退火可避免裂纹）。折弯时注意事项：1.图样：板材数量、厚度；2.折弯方向；3.折弯角度；4.折弯尺寸。
3.3 拉伸
在钣金的加工过程中，经常需要将其展开拉伸，这种延长料件称为拉伸。拉伸主要是针对一些有特色要求的样本料件。拉伸件由于各处所受应力大小各不相同，使拉伸后的材料厚度发生变化。一般来说，底部中央保持原来的厚度，底部圆角处材料变薄，顶部靠近凸缘处材料变厚，矩形拉伸件四周圆角处材料变厚。
3.4 成形
成形是指钣金经过下料、翻边攻丝、冲床加工、压铆、折弯、焊接等一系列加工程序后，再经过后期处理（表面加工），形成的最终钣金件。成形是钣金件加工的最终形态，也是我们所需要达到的形态。有时料品是多个零件时，还应按照一定的方式把它们组合在一起。
4、结束语
随着社会经济的发展，工业的进步，钣金件在我们日常的生产、生活中的使用越来越广泛。汽车上，机器上、各种生活用具如排油烟机、燃气灶等等均要使用到各种各样的钣金件，因此如何制作出质量好外观美观的钣金件，加工工艺也就显得尤为重要了。钣金的加工流程每个环节都很重要，一个环节出现问题都会影响到产品的加工质量，因此必须确保每道工序的准确性，只有这样才能做出外观精美、质量合格的钣金件。
参考文献：
[1]周鹏飞，钣金加工工艺流程探讨[J].金属加工，2013
日会议会议流程 篇4
早会流程1
放入场音乐
0 8:00 之前 5 5 分钟2
热身操
8:00--5 8:05 一人带动3
成功跳舞
（不如跳舞）
两人带动4
调整状态
安东尼上场音乐2 分钟5
公司文化
全体背诵6
自我确认
带头阅读信念 2 2 分钟7
目标确认
B AB 面对面四排8
能量咒语
带头重复 2 2 分钟9
拥抱
互相鼓励发自内心
感谢
全体同仁鞠躬 0 90 度
感谢大家
晚会流程1
放入场音乐
0 21:00 之前 5 5 分钟2
主讲老师
问好、有业绩
家人分享3
解决问题2--3 3 核心层分 享4
总结
会议流程 篇5
一、活动目的：
（一）推广商会价值和商会作用为中心，增强会员凝聚力；
（二）共谋发展大计，合作发展、互利共赢；
（三）表彰先进，鼓励会员企业创新发展；
（四）加强年会宣传、提高商会知名度
二、活动主题： 增强凝聚 合作共赢
三、活动口号：以会员之所望，为商会之所向
四、活动内容：
（一）会长作工作报告；
（二）常务副会长作商会财务工作报告；
（三）秘书长作秘书处工作述职报告；
（四）颁发优秀工程奖；
（五）优秀工程奖获奖代表发表获奖感言；
（六）表彰优秀项目经理奖；
（七）优秀项目经理代表发言；
（八）颁布会员证书；
（九）颁发理事单位证书；
（十）颁发会长、常务副会长、常务理事单位、副会长单位证书、证章；
五、活动时间：2014年1月12日
六、活动地点：陕西体育宾馆三层会议室
总结会议流程 篇6
一、时间：待定（三天）
二、地点：待定
三、主持人：XXX（可推荐）
四、参会人员：公司全体人员
五、会议主题：
鸿凯泰和传媒2011年工作总结暨2012发展方向大会
六、人员安排：
组织人员：XXX（可推荐）
会议记录：XXX
摄像：XXX（可推荐）
七、每场会议进程：
1、点到（迟到者：总监级罚款：100元/人，经理级：80元/人，主管级：60元/人，工作人员：50元/人）
2、由主持人宣布会议正式开始
3、全体起立唱《团结就是力量》。
第一天
地点时间： 9：00-12：00、14：00-16：00
八、大会进行第一项： 由主持人宣布这次大会正式开始
九、大会进行第二项：
A．上午9：00-12：001、总经理为这次会议致词，宣布鸿凯泰和传媒2011年总结及2012年工作计划大会正式开始；
2、总结2011年工作，各部门负责人发言，个人发言
B．下午：14：00-16：003、各部门分组讨论2012发展方向，任务与目标数额及公司制度（策划设计部与行政部合并讨论）
十、大会进行第三项：
第二天
地点时间：9：00-12：00、14：00-18：00
A．上午：9：00-12：00
一、汇报各部门的讨论内容和如何分解部门任务和全年的工作计划
1、业务部总监做个人：2012年的工作计划、任务目标及业务部发展方向、任务分解、工作安排。
2、业务部其他工作人员做个人： 2012年的工作计划、任务目标、任务分解、工作安排。
3、业务团队代表总结汇报2012年团队工作的任务目标及任务额度分配安排。
4、设计策划部总监（行政部）做个人： 2012年的工作计划、任务目标及设计策划发展方向、任务分解、工作安排。
5、设计策划部（行政部）其他工作人员做个人： 2012年的工作计划、任务目标、任务分解、工作安排。
6、设计策划（行政部）团队代表总结汇报2012年团队工作的任务目标及任务额度分配安排。
7、采编部主编做： 2012年的工作计划、任务目标及采编部发展方向、任务分解、工作安排。
8、采编部其他工作人员做个人： 2012年的工作计划、任务目标、任务分解、工作安排。
9、采编团队代表总结汇报2012年团队工作的任务目标及任务额度分配安排。
10、杂志出刊多少期，每期的主题是什么；业务部有哪些重大活动，策划部有哪些重大策划？
B．下午：14：00-16：00
二、集体讨论公司的行政制度的完善和讨论，包括部门合作的细节及利益分配
16：00-18：00
三、集体讨论公司的财务制度该如何完善？
第三天
地点时间：9：00-12：00、14：00-17：00
十一、大会进行第四项：
A．上午：9：00-10：00
1．总结上次会议的讨论及业绩情况，合理表决并通过各部门的任务和发展方向。
10：00-11：00
2．结合公司管理制度实情，表决并通过公司新的行政制度。
11：00-12：00
3．总结公司旧的财务管理制度，重新表决并通过公司新的财务制度。
B．下午14：00-15：00
1．结合会议结果三个部门负责人作2012发展新的总结报告
15：00-15：30
2．表彰公司先进个人及先进部门
（包括先进个人发言）
15：30-16：00
3．刘小平副总作2012发展工作报告
16：00-17：00
4．由刘有为总裁以结束这次会议作开战战斗报告
会议流程注意事项 篇7
一、策划选题
策划选题是能否做出精彩、精炼的电视新闻的第一步。考虑到企业新闻的制作团队普遍存在规模小、缺乏专职策划的特点, 策划选题往往是企业宣传主管部门负责人或新闻整期责编要通盘考虑的内容, 包括整期新闻的主题侧重、多条新闻的编排、单条新闻的选题等。
整期新闻的主题是“立意”, 要围绕企业中心工作、重要活动、重大事件等与广大员工日常工作生活相关的内容, 重点突出创新转型、先进经验、优秀典型等。
多条新闻的编排是“统筹”, 要考虑企业当前任务形势、事件的重要程度、各方面工作内容均衡等, 对企业管理创新实践、主业重大进展、企业文化建设等主题要优先。
单条新闻的选题是“立足”, 要深挖、精选、善链接, 在实现消息通报功能的基础上, 进一步增强内涵、浓缩信息, 从大局纵观的角度凸显新闻事件对企业的价值和意义。
二、采访拍摄
采访拍摄是电视新闻的前期实施阶段, 是控制选题导向和制作质量的实际环节。新闻采访团队要做好选题相关资料搜集、采访提纲拟定、拍摄设备准备、邀访和拍摄采访、随机应变的采访等工作。
选题资料搜集是做好采访提纲的“粮草先行”。计划进展、数据参数可以来自选题涉及的企业相关工作报告、主管部门, 背景材料、产业信息、行业评价等可以来自因特网的搜索链接, 特别提出的是, 对于来自因特网一些非官方正式的信息要注意甄别真假、是否断章取义。
采访提纲的拟定是主题脉络的缔结、新闻框架的搭建, 要根据主题表达的内容、采访对象的差异、背景信息关联等进行制定。采访环境地点要根据内容需要选择, 比如工业生产一线、科研机构试验室、商业活动现场等。采访对象的选择要有代表性, 其采访表达的内容要具权威性或专业性。对采访对象的问题设置, 可以采用一问多访、一访多问、多问多访等“组合拳”形式, 避免和减少片面性和相对主观性。
拍摄设备准备更多的是对采访拍摄环境的把握、专业摄像设备的操作、辅助设备的准备等, 应强化出发前对摄像设备的检查意识, 必须做到不能因为设备问题影响采访工作。新闻采访团队提前进入采访环境, 进行拍摄点选择和备份考虑, 分工负责磁带或硬盘介质准备、镜头型号选择、灯光架设、白平衡与光圈、话筒接线与试音、脚架和轨道选择使用等。
邀访和拍摄采访是对采访提纲的最终确认和实施。新闻采访人员要提前进入现场与采访对象沟通、拍摄用于背景介绍的空镜头等。在工业生产或建筑建设现场, 新闻采访人员要严格遵守现场安全管理规定和保密要求, 佩戴好规定证件和安全防护装置, 不选、不去存在安全隐患或现场规定不允许的拍摄点, 切记勿因“猎奇”引发安全事故。如遇到兄弟单位媒体或社会媒体共同采访拍摄, 要做好沟通协调工作, 必要时便于联络资源共享。
随机应变的采访是连续采访过程中的“神来之笔”, 采访提纲外的水到渠成的偶然发现, 增加了新闻信息量。这需要在充分消化前期搜集资料的基础上, 在采访过程中获取过滤出与选题相关的尽可能多的信息, 在与采访对象交流过程中善于抓住“亮点”。这是新闻采访人员过硬的专业素质、敏锐的直觉意识、强有力的沟通能力的充分体现。
三、新闻撰稿
新闻撰稿是对策划选题、采访提纲、采访拍摄等内容综合的环节。电视新闻稿要主题突出、结构明了、逻辑清晰、配合声画, 结构上与文字消息稿的相似, 句式要多用短句、少用长句, 语言要多常用语、少用书面语和生僻字词, 整期新闻的稿子要加入导视段落, 如果有主持出镜, 还需要撰写主持词。稿件中同期采访部分要注明被采访对象的姓名、身份等以备制作字幕时使用。采访人员要对同期内容认真记录、多方征询, 对专业性的词汇要向专业人员询问求解, 务必理解吃透。稿件最好提交由企业宣传主管部门负责人进行预审, 确保制作后审查不会出现颠覆性的修改意见。
四、采集编辑
采集编辑是进行电视新闻稿配音、拍摄磁带数字化、视频镜头挑选编排、字幕及特效制作的阶段。
配音人员除了具备基本的普通话语言技能, 还要提前熟悉电视新闻稿, 对稿件中的人名、地名、数据、专业名词等要准确发音, 对一些句子的断句及语气要恰当, 一般而言, 新闻配音不需要有感情色彩, 但新闻配音人员作为企业的一员, 在企业电视新闻中也可适当表露相应的情绪。
磁带介质的录像带需要通过非线性编辑设备进行数字化采集, 硬盘或记忆卡类的录制载体上的素材只需要通过读取装置上载到编辑设备, 要正确选择采集保存路径和素材制式 (国内一般是PAL制) , 要做到拍摄内容完整和标注命名准确, 命名如“20120701某某会隆重召开”格式, 在没有专业媒资管理系统的前提下, 素材文件可以根据命名排序, 便于日后根据时间和关键词依据查找。
镜头挑选编排要根据配音稿内容, 企业电视新闻的画面内容选择要突出主题事件的标识、重要人物、重要环节, 镜头编排要考虑好远景、全景、中景、近景、特写等不同景别的组合。
导视画面最好配上提示字幕, 选择相应新闻的主题词。单条新闻要配上标题字幕, 除新闻标题外, 还要出现记者或通讯员姓名, 标题字幕在新闻的开始和结尾需出现一次, 中间出现若干次, 根据单条新闻长度而定。同期采访要配上同期字幕, 尤其是被采访对象具有方言口音或使用外语接受采访。新闻编辑过程中, 除特殊需要外 (如出入转场特效、马赛克遮匿、声音变频等) , 一般不使用视音频特效。
五、审查修改
审查修改是企业宣传主管部门负责人按照播出标准和规范要求对电视新闻进行审查建议、新闻编辑人员按照修改意见进行调整的“收官”阶段。如果企业宣传主管部门负责人已经在新闻撰稿阶段审核过稿件, 一般来讲审查修改的内容多为个别镜头替换或组接次序等。新闻编辑人员应该认真记录修改原因, 逐渐增强对播出标准和导向要求的把握能力, 也可作为将来“帮带”新入职同事的案例。
六、上传播出
上传播出是电视新闻作品正式“面世”的阶段, 也是真正接受职工观众评品的时候。成熟的大型企业具有完整的视音频播出系统, 可以按照播出信号要求 (模拟或数字) 、介质 (磁带、光盘或数据要求进行相应地渲染、上传、播出。更多的企业已经将电视新闻的传播逐渐转移至网络“阵地”, 既避免了购置视音频播出系统的高昂费用, 又增强了与受众的互动 (如开放员工对新闻进行评论的功能) 。需要强调的是, 注意检查播出节目的完整性和加强对评论的适当管理, 确保播出安全。
七、登记归档
登记归档是企业电视新闻制作完整流程的一个“句号”, 这项工作虽然不会对节目播出产生实质性影响, 但却意义长远。对新闻采访制作人员来讲, 每一期电视新闻是履行岗位职责的工作成果, 通过比较还能检验专业水平是否进步。对企业来讲, 每一期电视新闻是记录真实的企业发展过程的珍贵档案, 是企业职工们职业生涯里的重要组成部分。登记归档要注明时长、标题目录、播出时间、编审人员等。
在多媒体大行其道的时代, 面对企业革新管理的形势和发掘潜在客户的迫切需求, 企业电视新闻凭借其灵动新味的创意策划、声画并茂的表现形式、全员参与互动的特点, 成为企业对外展示能力实力、品牌文化、社会责任等的一张“名片”, 也是对内助推管理、创新发展、文化融合的一个“奇招”, 这对企业电视新闻从业人员的意识、素养、技能提出了更高的要求。而对企业电视新闻的制作流程的清晰认识, 将有助于从业人员在电视新闻的实践、探索、优化、创新的过程中从容应对、多出精品。
摘要：企业电视新闻是企业管理、宣传、信息通报的重要手段和形式。本文通过对企业电视新闻制作流程各个环节和注意事项的经验总结, 帮助同行从业人员更好地熟悉和把握企业电视新闻这种宣传载体。
关键词：企业电视新闻,制作流程
参考文献
[1]刘月云.谈企业电视如何提高新闻宣传质量[J].新闻传播, 2010 (7) .[1]刘月云.谈企业电视如何提高新闻宣传质量[J].新闻传播, 2010 (7) .
[2]柴华.企业电视新闻的专业要求[J].新闻传播, 2010 (6) .[2]柴华.企业电视新闻的专业要求[J].新闻传播, 2010 (6) .
[3]尹辉.强化企业电视新闻宣传的思考[J].市场周刊 (理论研究) , 2010 (7) [3]尹辉.强化企业电视新闻宣传的思考[J].市场周刊 (理论研究) , 2010 (7)
[4]张晋升闫昆仑.视频新闻:新媒体语境下报道形态变革的产物[J].新闻与写作, 2010 (9) .[4]张晋升闫昆仑.视频新闻:新媒体语境下报道形态变革的产物[J].新闻与写作, 2010 (9) .
会议流程注意事项 篇8
强调通过学生自身第一手的躬亲操作和体验，学习知识并掌握技能的体验式学习，受到现代工商管理教育的推崇。本文结合笔者人力资源管理课程教学实际，提出了人力资源管理课程体验式教学的“四阶段”实施流程及其注意事项。
传统的课堂教学就是教师传授知识和技能、学生被动接受的过程，课堂教学在强化知识和技能的同时，却“肢解”了作为活生生的“人”存在着的学生，失去了对学生发展的整体关注，遗弃了对学生的个性和人格发展的整体关照，这样的课堂教学往往是缺乏活力、灰色单调的。苏霍姆林斯基说过：“课堂上一切困惑和失败的根子，在绝大多数场合下，都在于教师忘记了：上课是学生和教师的共同劳动，这种劳动的成功，首先是由师生间的相互关系来决定的。”体验式教学模式要求改造课堂，改造课堂教学，必须进行价值本位的转移，即从以知识、技能为本转向以人的发展为本，让课堂充分焕发学生的生命活力和闪耀生命的光彩。也就是要求由过去强调以学科知识为中心，转为面向学生周围的日常生活环境、已有生活经验和未来生活发展趋势，这是对课堂教学本质的回归；课堂教学必须面向学生这个主体，让学生在体验中学习、在体验中段练、在体验中成长。而且，愉快和谐的教学氛围，可以促进师生间的相互交流，使学生敢于说话，敢于争辩，无需顾忌，从而激发学生创造性思维的火花，激活创新的潜能，扎实提高课堂教学效率。体验式教学实践中我们将课堂教学流程划分为四个阶段：
1.创设人力资源管理问题情景，诱导学生的学习兴趣
教师上课时，首先运用多种方法，设置生动的人力资源管理问题情景，引发学生的学习兴趣和动机，调动学生的非智力因素，让学生积极参与。要把创设最佳的学习精神状态作为追求的目标，而学生学习能否保持在最佳状态的关键是教学过程的情景化。因此，从课堂教学一开始就要求教师以真挚饱满的情感投入教学，注重教学内容、教学环境、教学语言和教学方法的情景化，感染、激发学生潜在的认识兴趣，点燃学生的思维火花。其基本方法是：通过语言描绘、实物演示、游戏、录像、案例等手段为学生创设一个个生动形象的教学情境，激发起学生的学习情趣，使他们在课堂一开始就集中注意力，形成最佳的精神状态，为第二阶段的学习活动提供动因和条件。
2.引导信息的收集与处理，促进学生的自主学习
通过人力资源管理问题情景的创设，调动起学生学习欲望后，教师给学生提供大量信息，或由学生自己收集相关信息，在教师引导下运用多种思维方式，去分析、概括，得出自己的结论，从而学会学习。把学生个性的和谐发展和培养学生自主学习、自我发展和自我教育的能力置于教育目标的核心地位。相信每一个学生都具有积极适应、自我教育和自我发展的内在需要和潜在能力。教师的角色从知识的传授者逐步过渡到信息收集的帮助者、信息处理的引导者，进而成为学生学习活动的促进者。当学生在信息加工过程中遇到困难，教师要给予适度的点拨，从而使教与学形成一种相互协作的新型的师生关系。那么，教师需要在哪些地方着重引导呢？我们认为教师的引导要紧扣教学目标、教学重点和教学难点；要引在学生不懂或似懂非懂处，引在学生忽略而与教材重点、难点关系紧密处；教师的引导还须把握好“度”，防止回到原来的知识直接传授的老路上去。
3.设计实践活动，帮助学生实现知识迁移
当学生掌握了知识，发展了能力后，教师根据不同情况设计一些随堂（或课后）的实践活动，帮助学生学会迁移，将学到的知识转化为活的能力。管理是现实的，又是具体的，学生是要真正融入社会的，所以课堂教学的内容和形式既在课内，又在课后。如在上述“招聘与选拔”的教学中我们采用的方案设计教学法，真正做到了让学生在体验中通过仿真或全真环境的感受、揣摩，进而灵活地掌握相关的管理技能，为今后在管理岗位上就业并成为具有专业技能的管理者奠定坚实的基础。
4.评估
评估是指在课堂教学过程中由教师、同学和本人进行及时的自我监控，了解学习的效果，获得反馈与改进建议。
必须注意的是，四段流程并不能简单地理解为以时间为序的三个阶段，它们在课堂教学中是不可能完全割裂开来的，而常常是相互渗透的，教师可以而且应当依据不同情况加以变化，灵活运用。例如，我们在“招聘与面试技巧”课程的教学中，尝试进行“方案设计”和“角色扮演”相结合的体验式教学方法。其具体操作过程是以一个工作方案的设计为中心，要求学生结合所学知识，采用“聚合性”思维方式，完成下列工作：（1）8-10人分为一个团队，每个团队创立一个模拟公司，并且要求是不同行业的公司，分别扮演“招聘者”和“应聘者”两种角色；（2）让“招聘者”以公司职员的身份根据工作分析的信息编制工作说明书；根据公司的用人信息确定招聘需求并编制招聘计划书和招聘广告；选择合适的媒体发布广告；筛选简历；设计面试提纲、面试评估表和面试程序；布置招聘现场；选择合适的面试与测评方法；确定录用决策标准；“应聘者”设计个人简历、扮演指定的应聘者角色；（3）在课堂上进行模拟面试竞赛。最后，由学生自评和任课教师点评。这种方式充分调动了学生的参与热情，学生在进行职业体验的同时，提高了职业素养，开发了职业技能，既为形成职业规范打下了良好的基础，也提高了毕业时的求职竞争力。
课题：本文系湖南省教育科学“十一五”规划课题阶段性成果，项目编号：XJK08BGD019）[X1]
[1]钱士茹,吴笛.亲验式教学法在“人力资源管理”教学中的应用[J].合肥学院学报(自然科学版),2006（6）.
[2]卢启程.基于建构主义的体验式教学设计探讨[J].科技信息,2008（7）.
[3]蔡国栋.人力资源管理课程教学模式改革[J].中国远程教育,2004（2）.
启动会议流程 篇9
--------启动大会流程细则
一、进场
1、音乐
要求：激情、亢奋的音乐 如：《向前冲》
2、督导带领自己负责的店铺创意方式进场，每个督导带领的店铺共同组成一个团队
要求：前期督导将年关冲刺方案提前告知店铺，组织店长、资深店员头脑风暴创意进场方式，提前将团队的口号、团队名字、进场着装、、进场妆容、队形、团队展示形式、团队展示时需要用的音乐、相关道具先想好并演练好。道具准备如：店铺名称的小旗子，口哨等等
3、注意事项：1）启动会议开始前，除了主持人、音乐控制人员、零售项目负责人、总经理，其他人不得进入会场，会议开始前，会场为关闭的状态；2）音乐响起后，主持人准备好之后，总经理及零售项目负责人站在门口迎接各团队进场（与所有小伙伴击掌）；3）主持人根据现场的状况，结合各个团队的创意方式给予语言鼓舞； 4）进场之后席地而坐，留出舞台空间；5）要求主持人在整个开场要非常投入
二、团队展示
1、主持人分别邀请每一个团队上场进行团队展示
要求：团队展示可以列队整齐上场、提前演练好队名、口号、队形、展示形式，下场的方式，可以有精彩的表演方式
2、音乐配合：为避免出现冷场的情况，每一个团队上场、下场都需要音乐的配合到位，中途可以根据氛围播放合适的音乐
注意事项：团队展示期间，其他团队必须保持安静
三、主持人开场
1、问好
2、舞蹈热场（阿里阿里）
3、会议目的宣达
4、介绍下一个环节
四、PPT投影开启项目
1、《项目主题》放映在PPT投影上，音乐配合一起揭开
要求：音乐震撼，与PPT一起打出
2、弹出之后，主持人直接邀请零售项目负责人进行激励方案宣讲
要求：将方案做进PPT，正式而又方便讲解
五、串场
1、结合激励方案宣讲的奖励，进行热场、暖场，继续点燃会议氛围
要求：避免出现冷场的情况，主持人在这个环节可以提问
六、签订承诺挑战书
1、请出各店铺店长，站在前排与督导签订承诺挑战书，签好后交予督导
2、请出区域督导，站在前排与零售经理签订承诺挑战书，签好后交予经理
3、请出零售经理与总经理签订承诺挑战书，签好后交予总经理
4、音乐配合（相对严肃的音乐）
注意事项：前期准备好各个级别的承诺挑战书、笔
七、制作战旗
1、将白纸、彩笔、彩带发放给各个店长
2、各店长带领店员将目标写进彩旗，并用彩笔进行描绘
3、店长将各店铺的承诺书贴在彩旗上
4、音乐配合：相对愉快的音乐
八、宣达承诺挑战书，举战旗并宣誓势必达成
1、由零售经理带领所有同事（除了总经理）一起到台上宣读承诺挑战书
2、各店长举起战旗，与零售经理一起喊“势必达成”5遍
3、宣读结束后，回到原来的位置
4、全程音乐配合（严肃音乐）
九、坐人椅游戏
1、游戏目的：从本游戏中体验团队精神，要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己 的力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。
2、游戏规则：1）、所有成员面向顺（或逆）时针方向，围成圆圈，手搭在前面成员的 肩上；2）主持人发布口令，所有成员徐徐坐在后面成员的腿上；3）坐下之后主持
人喊出相应的口号，如：齐心协力、勇往直前；4）主持人总结游戏
3、音乐配合
会议流程 篇10
2010年上半年工作总结暨表彰大会
一、会议时间：2010年6月26日18:00
二、会议地点：综合楼阶二
三、参会领导：经济与管理学院党委副书记马召伟副教授
经济与管理学院学生办公室主任陈蕾老师
经济与管理学院学生办公室杨宝仁老师
经济与管理学院学生办公室李刚老师
经济与管理学院学生办公室刘春风老师
经济与管理学院学生办公室马晓辉老师
四、参会人员：经济与管理学院第四届团委学生会第一次执委会全体成员第二届“潮”文艺晚会优秀组织者、优秀编导、优秀演员“民族团结”征文比赛获奖作者
五、主持人：
六、会议流程：
1、奏唱中国共产主义青年团团歌
2、介绍与会领导及老师
3、团委第一副书记张继良代表第四届团委第一次执委会做2010年上半年工作总结
4、学生会主席刘永杰代表第四届学生会第一次执委会做2010年上半年工作总结
5、文艺部部长刘晓倩做第二届“潮”主题文艺晚会总结
6、表彰第二届“潮”文艺晚会优秀演员颁奖嘉宾：李刚马晓辉
7、表彰第二届“潮”文艺晚会优秀编导颁奖嘉宾：马书记
8、表彰第二届“潮”文艺晚会优秀组织者颁奖嘉宾：李刚杨宝仁
9、表彰“民族团结”征文比赛获奖作者
优秀奖颁奖嘉宾：刘春风马晓辉三等奖颁奖嘉宾：李刚杨宝仁二等奖颁奖嘉宾：陈蕾一等奖颁奖嘉宾：马书记
会议流程注意事项 篇11
【摘要】本文以“双证融通”课程认证及过程、认证中应注意的问题为主要研究对象，从研究基本概念着手，以研究建立适合于“双证融通”课程认证流程、认证方法、“双证融通”课程体系及认证应注意的问题为基本内容，以探讨进一步深化、细化“双证融通”课程教学改革为目标，提出一己之见，旨在起到抛砖引玉、凿壁引光的目的。
【关键词】“双证融通” 课程认证
【中图分类号】G712 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）01-0037-02
一、弄懂两个概念
1.认证
按照国际标准化组织（ISO）和国际电工委员会（IEC）的定义，认证是指由国家认可的认证机构证明一个组织的产品、服务、管理体系符合相关标准、技术规范（TS）或其强制性要求的合格评定活动。
2.“双证融通”课程认证
职业院校“双证融通”课程认证就是由省级以上人力资源和社会保障部门相关机构，通过对职业院校实施“双证融通”改革的专业的人才培养目标与定位、课程体系建设、教学过程与考核评价过程、评价手段进行必要切详实的考核评定，证明其与国家职业技能鉴定标准对接的科学性、系统性和完整性，是否符合国家职业标准要求的评定活动。
二、明确职业院校“双证融通”课程认证工作的依据与目的
为使“双证融通”课程教学改革做到科学规范、步调一致、标准唯一，就必须以国家《职业能力鉴定标准》为依据，以“双证融通”课程认证为手段，实施“双证融通”课程认证制度。其目的是有效指导职业院校“双证融通”课程教学改革工作的实施；指导并协助建立“双证融通”课程体系及相关内容，建立院校、系部“双证融通”课程教学管理、基于工作过程评价考核方案；通过认证，将人才培养目标与国家职业技能鉴定标准融为一体，保证职业院校教学质量，并提高职业院校学生在就业市场的竞争能力。
三、“双证融通”课程认证工作负责机构与一般流程
1.认证负责机构
“双证融通”课程认证领导小组应由：各省（直辖市）职业技能鉴定指导中心会同省教委组成。负责“双证融通”课程认证的组织领导工作。
2.“双证融通”课程认证一般流程
“双证融通”课程认证机构应由各省（直辖市）职业技能鉴定指导中心会同省级职业教育主管部门协同负责。详见下图：
3.“双证融通”课程认证合格的职业院校，可以向省（直辖市）职业技能鉴定指导中心申报试点专业学生“综合职业能力考核认证表”，经省职业技能鉴定指导中心审查及格者（百分制的60分或相应学分），即视为职业技能鉴定合格，颁发相应等级的职业资格证书。
四、“双证融通”课程认证工作需要把好“三关”
1.要把住基于职业标准和工作过程的课程体系关，这是职业能力鉴定标准的核心内容。在认证工作中一定要看该“双证融通”课程体系是否满足本职业等级标准的技术能力要求和相关知识要求，也就是说该课程体系，是否是满足完成企业对本职业工作岗位上的工作任务的职业道德、基础知识、职业技能和相关知识与相关技能的要求。
2.要把住以学生为中心设计教学过程关，这是把好教学质量关的基础。“双证融通”系统化课程应以学生为中心进行设计，是以学生在模拟或实践工作环境中所建立的直接工作经验为基础，同时融合各项实践行动中涉及的新知识和技能技巧。因此，在教学设计中，应遵照感性认识——理性认知——体能实践——融会贯通的“四步教学”路经。即首先要依据学生对所学职业（专业）内容和工作环境等感性认识，循序渐进地获得与工作岗位和工作过程相关的知识，然后再开始学习专业知识与专业技能。
3.把好现场认证工作的审查考核关。资料审查与现场考核相结合的“现场认证”工作必须做到“严谨、认真”。就是注重教学、教改资料的细节审查；在认证工作中要认真审阅教学内容与教管资料，绝不可以走过场。只有这样才能反映出该校教学内容是否与国家职业能力鉴定标准交汇融通，教学条件能否满足教改需求，评价模式是否科学，个人评价是否严谨合理，教学质量是否满足“双证融通”课程教学改革的标准要求。
参考文献：
[1]王宏启，戚文革，王鹏.论职业教育实行“双证制”的必要性与措施[J].教育与职业，2006（20）.
会议流程注意事项 篇12
LTB145D1型断路器在江苏电力系统内的应用十分广泛。由于部分设备已经在系统内运行时间过长, 本体密封件普遍老化、弹性疲劳, 所以近期连续有多台此型号断路器多次发生SF6气体泄漏故障。公司针对LTB145D1型开关出现的情况进行集中性解体大修。
在这次检修过程中, 作者通过掌握关于六氟化硫断路器解体大修的工艺质量要求, 以及学习流程控制的有关技术知识, 通过看、问、做, 总结出了一些需要注意和避免的细节。下面就此展开论述。
1 设备简介
LTB145D1型六氟化硫断路器是ABB公司的早期产品, 采用三瓷柱单机构联动形式, 三相六氟化硫气体系统以管路相通。
此产品作为最早进入中国的进口设备之一, 在设计、制造、安装等方面技术非常成熟。它机构简单, 体积小, 操作力小, 运行状态可靠。在江苏地区使用较为广泛, 投运之后很少出现过设备方面的故障。
但是近期以来, 我公司管辖的变电所内有多台LTB145D1型断路器, 连续并且单台多次发生SF6气体泄漏故障。在对出现问题的设备进行了相关检查测试和分析判断后, 确认是因为运行时间过长, 本体密封件普遍老化、弹性疲劳所致。
2 准备工作
(1) 解体地点的准备:SF6开关本体打开后, 对环境的清洁度和潮湿度要求很高, 所以将解体地点安排在公司工厂化检修车间。 (2) 工器具材料的准备:SF6回收装置、高纯氮气、SF6气体、需更换的备品备件、拆装工具。 (3) 防护措施的准备:大修人员的防护用品, 包括专用工作服、防护手套、防毒面具等等。 (4) 有毒物质处理方案的准备:降解溶液、深埋容器等。
3 准备工作注意事项
(1) 解体车间的门窗应关闭, 防止过堂风将室外灰尘带入, 更是防止过堂风使本体内有毒物质飞扬起来。 (2) 工器具中应准备吊装器具和力矩扳手。 (3) 寻找合适的地点深埋剧毒物质和吸附剂, 以免被人误挖出来, 造成伤害。
4 解体大修流程
(1) 气体回收:使用SF6回收装置回收, 并将运行过的气体从储气罐及时压入气瓶中。 (2) 氮气冲洗:使用专用的阀门细管连接氮气瓶, 然后向开关本体内冲入氮气, 然后再回收。一般反复2到3次, 尽量将本体内的剧毒物质带出。 (3) 瓷柱解体:a.确认本体内无气压后 (用专用阀门放气) , 将本体竖吊起来;b.拧开连接螺栓, 使中间法兰分开约120mm左右;取下绝缘杆连接的固定圆柱销;c.将下支柱瓷瓶放倒, 拆下支柱瓷瓶与拐臂座的连接螺栓, 连带底座抽出绝缘拉杆, 然后将绝缘拉杆和拐臂分离;d.拆下瓷柱下法兰座固定螺栓, 取下动触头及下导流通道;e.将上断口瓷瓶落地稳固, 打开顶盖, 取出吸附剂容器;f.松开瓷柱上法兰座的固定螺栓, 取出上导流通道。
5 本体内部件的检查处理
(1) 绝缘拉杆清扫检查, 金属件与绝缘杆连接牢固, 拉杆螺纹应无滑丝, 配合良好。耐压试验合格, 不合格应干燥处理。 (2) 检查清洁灭弧室部分, 包括动静触头、弧触头、喷嘴等部件, 用酒精擦拭干净并晾干后涂抹润滑。 (3) 清洗检查各导电面, 应光滑平整无毛刺。否则应按工艺要求精细处理, 以保证可靠导电。 (4) 清洗检查密封面, 去除老垢和密封胶残留, 保证其光滑平整, 无遗留杂物。
6 解体工作中的注意事项
(1) 在拆触头、灭弧室之前要在法兰上做好记号, 避免安装时装错方向; (2) 检查喷嘴时, 应测量喷嘴的直径是否符合要求; (3) 绝缘拉杆要用塑料布包好, 防止受潮。耐压试验做完后要及时装入。 (4) 断口瓷瓶及各零部件清理结束, 在安装前要用塑料纸包扎, 防止受潮和二次沾附污物。 (5) 拿取吸附剂时一定要戴防护手套。更换吸附剂时, 防止吸入剧毒粉尘。最好戴护目镜, 防止剧毒粉尘进入眼睛。 (6) 刮除老密封胶时一定要有塑料片一类的软性物。不得使用硬度高过法兰部件的器物, 以免产生划痕导致密封圈不能完全密封。
7 本体装复
(1) 在各法兰密封槽内涂专用密封润滑脂, 装上密封圈, 用刷子在密封圈表面将润滑脂均匀涂抹, 并且在外侧法兰表面涂一层薄薄的润滑脂。 (2) 用ABB专用化学清洁纸从下往上一次性将绝缘拉杆擦干净, 装入拐臂座。 (3) 将拐臂座与下支柱瓷瓶连接。 (4) 断口瓷瓶竖直吊离地面1m左右, 将下导流通道装入瓷瓶。 (5) 在地上放两块厚度大于15cm的枕木, 将安装好下法兰的断口竖直放在枕木上, 然后将上导流通道及上法兰装入断口内。 (6) 将装好新吸附剂的吸湿器容器放入断口上端, 盖上顶盖。 (7) 上断口瓷瓶吊起, 将下支柱瓷瓶绝缘拉杆用圆柱销与之连接;将上断口落下与下瓷瓶连接。 (8) 抽真空至130Pa后, 继续抽2.5h, 保持真空度半小时不明显下降。然后充SF6至压力0.125MPa, 静置24h, 检漏和测微水。合格后, 将SF6充至额定压力, 然后静置24h检漏和测微水。
8 装复工作中的注意事项
(1) 装复时更换密封圈, ABB厂家的法兰密封已经由截面圆形的单密封更改为截面碗形的双重密封。 (2) 垫放下瓷瓶的枕木或其他物体, 其高度应该满足要求, 以免压到绝缘拉杆固定套, 导致绝缘拉杆损坏或强度下降。 (3) 上导电通道装复时, 下弧触头应对正插入, 在检查内部喷嘴四周间隙均匀后才能紧固。 (4) 绝缘拉杆用圆柱销装好后, 卡上的马蹄销要确保转动顺畅。 (5) 上断口与下瓷瓶连接时, 顺时针旋转拐臂, 直至中间法兰与下支柱瓷瓶接触后才可装上螺丝紧固。
9 结束语
此次负责LTB145D1型断路器本体分解工作, 对参与者的技能是一次很大的提高。而以上对此次工作的总结, 不但让作者以后再遇到类似工作能够轻松驾驭, 而且为今后相同工作提供了帮助。
参考文献
[1]国家电网公司.标准化作业指导书范本[S].
[2]北京ABB公司.LTB145D1型断路器产品说明书[S].
[3]北京ABB公司.LTB145D1型断路器产品安装调试[S].
会议接待流程 篇13
会前准备工作
1、接到会议通知单后确认出席会议的人数，会议类型、名称，主办单位，会议日程安排，会议的宾主身份，会议标准，会议的特殊要求及与会者的风俗习惯。
2、调配人员、分工负责。会前，会议主管要向参加会议服务的所有人员介绍会议基本情况，说明服务中的要求和注意事项，进行明确分工。使所有服务员都清楚地知道工作的整体安排和自己所负责的工作，按照分工各自进行准备工作。
3、确认会议厅内各种用具和设施符合会议通知单要求（签到台/椅、签到簿/笔、签到台高插花、会议桌、椅/椅套、台布、台裙、台卡、水杯/矿水、纸杯垫/杯盖、盖杯/茶叶、暖水壶、烟缸、毛巾/毛巾碟、纸/笔、银盆、皮垫、糖、鲜花和绿色植物）
4、确认会议设备就位及清洁无污，如：舞台、讲台/讲台矿水及杯具、讲台花、激光笔、白板（红/蓝/黑3色马克笔）、投影屏幕、写字板。调试好相关设备如：话筒、多媒体投影仪、音响、空调（22-24度，可灵活控制）、灯光开启（无瞎灯，可自由调节）
5、核对会议横幅&指示牌内容、时间同会议通知相符并放置指定位置。
6、对会场人数、台型及要求进行最后确认，也可根据客人要求现场改动。客人现场布置提出合理改动要求时，服务人员要积极主动配合。客人布场时提醒客人有损公司设施的粘贴物一律禁止使用（如：双面胶、钉子等）
7、检查会场整体是否符合会议摆台标准：台面要整洁，台布、椅套、台裙要挺括无皱，各种用具干净、齐全，摆放符合摆台标准。会议摆台标准： ①茶水具 a.茶具要求: 第一，挑选茶具要注意选择花纹、式样、颜色、型号配套的茶具。第二，茶具不得有破损，必须干净，每套茶杯下面要有垫盘。第三，茶杯要按会议人数配放，每人一套。还要准备适量备用杯。b.水具要求
第一，不用不保温的暖水瓶。
第二，暖水瓶一般3～4名与会人员配备1个。
第三，如果与会人数较多，或会场服务不方便，可适当增加一些暖水瓶。c.茶叶
第一，袋装茶叶，每个杯子配放一袋，并有适量的备用茶。第二，散装茶叶可事先放入杯中，待宾客就坐后直接冲泡开水。②签到桌及文具用品
a.在大厅门口处或会议室入口处准备好签到桌、笔、纸或簿。b.如会议要求配备信纸、便笺、圆珠笔或红蓝铅笔等，要每人一份整齐地摆放在会议桌上。③水果饮料
根据会议标准，有时还要备有不同的饮料和水果。水果要经过挑选，事先洗净、装盘、摆放整齐。
各项用品均应在会议前30分钟准备妥当。
8、V.I.P.会议要确认V.I.P接待厅准备妥当、落实厅内沙发、茶几、鲜花及绿色植物摆放。检查烟缸/火柴、盖杯（茶叶泡好，杯具不可有缺口，茶叶无杂质）、灯光照明、空调、电视机、频道设置、遥控器、毛巾等物品及用具符合标准。
9、茶歇区域放置合理，检查茶歇摆放标准。
10、确认衣帽寄存安排就绪（核对衣帽牌号、衣架数量）
11、检查“会议进行中”提示牌是否吊挂在指定位置。
12、通知服务中心派人清扫公用卫生间，并派专人职守。
13、会议开始前三十分钟需把会议室摆台再次检查一遍，包括开空调，开灯，检查话筒，投影等，如有茶歇也须提前与供应方核对。
14、每个会议开始前会议主管应和会议主持人进行一次整个会议细节的梳理，包括所需设备核实及台型的再次确认。并检查会议指示牌是否正确摆放，内容是否正确。
会议迎候服务（会议开始前30分钟门口迎候）
1、精神饱满，微笑有礼在门口迎候客人，配合会务组人员的工作，请宾客签到、发放资料、引领宾客就坐。
2、会议厅入口大门开启，客人集中进入时注意分流指引客人进入会场。
3、V.I.P.会议在专梯出口处、休息室门口各安排两名迎宾员，由项目经理、会议主管分别迎候。
会议服务程序
1、服务人员主动询问主办方或负责人会议厅内灯光需求、背景音乐要求、确认会议人数、确认茶歇时间，做到心中有数。
2、当客人来到会议厅时，礼貌热情地向客人问好，指引入座。
3、询问客人是否需要衣帽服务，提供寄存服务时提示客人手机、钱包等贵重物品不要放在衣服内，箱、包类物品到指定寄存处存放。
4、服务人员再次确认话筒是否开启状态（以防其他原因关闭），尤其主席台需特别关注。
5、V.I.P.会议客人，迎宾员热情引入V.I.P接待厅（如认识可称呼领导姓名），同时提供衣帽服务。
6、先到达的客人入座后，提供茶水服务。主席台客人入座，要提供拉椅服务，紧接着斟倒茶水。
7、V.I.P.客人出V.I.P厅步入会场时，迎宾员指引带入会场（行进时保持2米左右间距）。
8、服务人员根据会议进程，进行灯光调节，确保灯光达到会议要求。
9、客人入座后开始冲泡茶水，会议开始后十分钟进行第二次茶水的补充，以后每间隔20-30分钟左右为客人斟添茶水、更换烟缸，服务动作要轻、稳，按上茶服务规范进行，特殊情况按客人要求服务。（如：培训会议茶歇时进场斟添茶水）
10、服务人员根据客人指定茶歇时间提前烧煮茶和咖啡，摆放点心、水果等食品。
11、根据会议进程主动提供话筒传递服务。
12、服务人员时刻关注会议客人动态及需求，分辨会议客人，防止其它不相关人员对会议客人的干扰，尤其对于在走廊吸烟及大声喧哗的客人要劝阻、引导，尤其是会议主管要加强现场管理。
13、会议期间服务人员站于会议厅门口主动为进出门客人拉/关大门。
14、服务人员要保持主动服务，加强同客人间沟通和交流，满足客人需求。
15、会议中间休息，要尽快整理会场（如：台椅等），添补和更换各种用品（如：盖杯/茶叶、水杯/矿水、纸、糖等）。
16、茶歇服务要注意及时添加饮品、食品，客人用完后立即收拾，恢复整洁。
会议结束服务
1、打开会议厅大门，引领主席台客人到梯口。
2、主动询问主办方有否需要帮助，联系服务中心替客人将物品清场。
3、服务人员应站立门口，微笑向客人道别。V.I.P.客人需事先安排专梯等候（30分钟前通知待命），迎宾或项目经理或会议主管送达梯口道别。
4、衣帽服务人员核对客人牌号后，迅速交递客人衣帽，做到准确，无误。
5、会议主管和服务人员应主动检查一遍会场，看是否有遗留物品等，设施设备有否损坏，如有问题及时与会务组联系并做好记录。
6、找合适机会询问主办方意见或建议。
7、感谢客人光临，送别客人。
8、将客人意见或建议进行书面记录。
9、通知服务中心派人清扫会议现场、桌椅归位，撤下会议所用物品。
会议承办流程 篇14
会前：
1、确定会议主题、会议内容及参会名单。
2、确定会议时间。
与参会代表预约时间，并根据主要领导及会议代表时间来最终确定。
3、确定会议地点。
（1）根据会议需求及标准选择会议地点；
（2）实地考察会议举办地的吃、住、会议场地、游、娱乐等相关方面的情况。
（3）预订住宿房间、用餐标准、会议场地及娱乐项目，并商谈价格。
（4）确定方案，签订合同，预付定金。
4、确定会议用车
根据参会人数，接送地点等制定用车路线及接送时刻表。
5、发布会议通知
6、准备好会议所需要的会议资料，会议用品，会议演讲稿、签到表等会议相关物品。
会中:
1、会议接待：提前在酒店、会议室摆放好欢迎条幅、欢迎牌、签到台、指示牌等。
2、会议场所：专人到会议室检查会议室条幅、灯光、音响、茶饮、投影仪等。
3、会议住宿：房间楼层及房间号确认，询问是否有特殊要求。
4、会议餐饮：用餐时间、用餐标准、餐卷的确认。
5、会议旅游：旅游线路行程、用车、导游是否增加景点等确认。
6、会议娱乐：娱乐形式、标准及地点的确认。
7、会议服务：为代表提供文秘服务及相关服务。
会后:
1、结账：提供会议过程中的详细费用发生明细及说明，核对并结账。
2、资料：会议后的资料收集，完成会议纪要并下发个各参会人员。
要求及建议：
1、会议欢迎调幅、欢迎牌、签到台、指示牌、会议茶水、纸笔等一般可由酒店提供。
2、根据会议类型的不同可提前准备会议用矿泉水、水果等。
3、重要会议代表应安排专车、专人接送，并提前预留住宿房间。
会议流程注意事项 篇15
新闻编辑是新闻媒体工作的重要组成部分,其主要工作是对所拥有的新闻素材及稿件等做最优化选择,通过去粗取精、去伪存真的筛选,选出最佳的、最有价值的新闻,这就要求新闻编辑要有良好的个人修养、过硬的业务素质。作为广播电视新闻编辑,相对于报刊编辑而言,除熟练运用文字语言外,还必须熟练运用音像语言,如画面的剪辑、同期声的运用等,做到画面剪辑遵循事件发展、人物特点与解说词声画的对位;同期声又与解说词相互补充,相得益彰。最终就是要按照习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上发表的重要讲话要求,不断提高业务能力,勤学习、多锻炼,要有强烈的政治责任感、严谨的工作作风、求真务实的献身精神和广播电视传媒的专业技术知识,努力成为全媒型、专家型编辑。
1 广播电视优化采编的流程分析
过去,人们主要通过报纸和广播电视了解新闻,但这些新闻往往是在新闻发生之后才被人们了解,不具有实时性。传统新闻采编流程主要为新闻发生后,记者及时到现场了解真实情况,然后将了解的资料传回所在媒体后由编辑进行编改,最后再在新闻节目中播出,将消息传递给受众。随着互联网技术的普及,互联网新闻具有信息面广、传播速度快、互动性强等特点,逐渐受到人们的喜爱。广播电视台想要更好地满足人们的需求,首先需要改变传统采编流程,通过创新和优化全新采编流程的方式,改变新闻播出特色,以期吸引更多的受众。传统媒体这样等到新闻发生后再进行采编的方式不具备时效性,难以引起人们的关注。全新采编流程中,编辑首先应当根据某些人们关注的话题进行策划,针对不同的话题寻找不同的新闻,从而确保新闻发生后记者能够及时赶到新闻现场,并根据编辑的意图利用微博、微信等技术发放现场照片,进行简单解说。随后编辑根据新闻素材进行深度加工,促使该新闻在新闻节目播出时更具有深度。之后,还要将获取到的该新闻相关资料保存至数据库。
2 广播电视优化采编流程需注意的特性
2.1 广播电视优化采编流程的立体特性
广播电视新闻发展的瓶颈之一是缺乏自己的产品体系,没有叫得响的品牌,核心是新闻编辑工作弱化,采用的是原始的采编手段,难以打造新闻精品。而全媒体时代下的传播与接收方式,已将原本的广播电视新闻运行模式打破。坚持新闻立台,关键就是要创新新闻编辑工作,要像企业包装项目那样,只有加强新闻的包装制作,才能提升新闻质量。因此,传统媒体要用全媒体思维对新闻采编工作进行大刀阔斧的改革,力争打造具有自身特色的产品,并进行深度传播。
传统广播电视新闻采编主要是记者采写、编辑编写的方式,如果记者与编辑没有加强交流与沟通,则会导致节目缺乏深度,甚至导致记者在现场采集的资料无法良好运用到新闻中。如今,为了使记者更进一步将采写的新闻资料良好应用到新闻中,使新闻更具有深度,编辑应该和记者一起针对新闻进行策划和选题,使编辑和记者相互都了解对方的意图,从而完善新闻内容。
优化后的采编流程中,记者要及时将现场新闻资料发回媒体,并且需要做好现场连线准备,确保广播电视台新闻播放的多样性。记者在采写和现场搜集新闻时,要多从民众的角度进行搜集,找到民众关注该新闻的亮点,使新闻播报更具有独特性,继而提高收视率。编辑在接收记者采集的资料后,要及时对资料进行修改和润色,并加以适当的评论,增加新闻的欣赏性。另外,记者还需要定期对采写的新闻进行跟踪,了解新闻事件的进展情况,并对具有新闻价值的事件再次进行播报,增加民众对该事件的了解程度。
这一切的实现都有赖于一群高素质的编辑记者队伍。打造新的新闻采编队伍,需要对编辑记者进行新媒体采编培训,需要建立一线采编微博、微信共享资源利用。还需要相应的奖励和激励措施。总之,通过重组采编业务流程,广播电视媒体可以形成一个多媒体采编团队,形成真正的核心竞争力。
2.2 广播电视优化采编流程的深度特性
有人说,“当今时代媒体竞争已由信息竞争进入观点竞争”。如今,主要的媒体都很注重评论,都力求新闻节目具有深度性、思想性,当然这种深度趣味性不是枯燥乏味的说教,而是深度趣味性,既要有深度、专业、权威,又要短小精悍、通俗易懂、生动趣味,让受众都能够接受其所传授的理念。广播电视媒体要求得长期稳定的发展,就必须采编制作出真正有思想性的新闻。思想是广播电视的长远立足点,评论是广播电视的生命线。总而言之,广播电视新闻采编流程应该有精益求精的意识,每个环节都应该衔接得自然不做作,同时还紧密相连。
随着互联网的发展,人们可以借助互联网了解到越来越多的时事新闻,导致人们对同质化的新闻缺乏兴趣。因此,广播电视新闻需要从深度挖掘上吸引受众的注意,从而提高收视率。目前,体现广播电视新闻深度特性的主要方式是增加对该新闻的评论,并确保评论的专业性、权威性。
此外,广播电视新闻还可以适当引入受众的观点,增加受众的参与度,使受众对新闻产生兴趣,从而促使新闻发挥舆论作用,体现该条新闻的价值。广播电视媒体要注重打造有思想、有深度、有厚度的新闻节目,让人们感受新闻的内涵和价值。
2.3 广播电视优化采编流程的延展特性
如今,很多新闻在记者还没有发现的情况下,人们已经借助互联网技术传开,但这种新闻大多都不具备深度和内涵,且新闻的完整性不足,导致人们对新闻的了解不够透彻。为了让人们更加清楚地感受到新闻的价值,广播电视媒体应当加强对互联网技术的融合和利用。
优化新闻采编流程紧紧有这些数据信息还不够,我们还要把目光放在未来。与传统媒体不同,新闻媒体的做法是首先圈住用户,再提供有针对性的个性化服务,借鉴新媒体关注的用户数量、转化率、用户行为、搜索优化等概念,广播电视新闻也可以有针对性地锁定相应的目标人群,推出个性化的服务理念,播报具有针对性的节目,以吸引更多受众,从而赢得市场。因此,在新闻采编流程里面,与新媒体融合的环节越来越重要,这也决定了广播电视媒体的竞争力。
广播电视台可以借助互联网技术了解观众关注的热门话题,并针对不同的收视群体推出不同的个性化服务,使广播电视新闻与互联网技术有效的融合,增加新闻的播出频率,提高新闻的真实性和时效性。另外,广播电视媒体可以利用互联网技术进行节目的宣传,发挥互联网的推广作用。
3 结语
随着互联网对传统广播电视媒体的冲击,广播电视媒体应当加强对新闻采编流程的优化,借助互联网信息面广、传播速度快等优势,实现广播电视新闻环环相扣、衔接自然的目的,增加广播电视新闻的特色,提高广播电视新闻的收视率。
参考文献
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