会议管理工作流程

会议管理工作流程（共11篇）

会议管理工作流程 篇1

企业会议管理流程 流程名称 企业会议管理流程 文件受控状态

文件管理部门

总经理 行政管理部 召开会议部门 与会各单位 相关制度/表单

《企业会议管理制度》

《会议申请表》 《会议议程安排表》

《会议通知》

《会场服务工作细则》

编制日期

审核日期

生效日期

开始 制定《企业会 议管理制度》 执行 执行 提出会议 召开申请 会议准备 会议通知 接受 接受邀请 会议服务 按时参会 按时参会 形成会议决 议和文件 会后管理 结束 审批

会议管理工作流程 篇2

A、与会议主办方洽谈

B、提供会议所需要的机票、车票、住宿酒店、会议场所、交通等信息。并制定完备的会议预案书给会议方

C、派专人协助客户实地考察会议举办地的吃、住、会议场地、游、娱乐等相关方面的情况。

D、确定方案, 签订合同, 预付定金。

会中:

A、会议接待:专人负责机场, 车站的礼仪、接站、公关等服务。提前在酒店、会议室摆放好欢迎条幅、欢迎牌、签到台、指示牌等。

B、会前准备:准备好会议所需要的会议资料, 会议用品, 会议演讲稿等会议相关物品。

C、会议场所:专人到会议室检查会议室条幅、灯光、音响、茶饮等。

D、会议住宿:房间楼层及房间号确认, 询问是否有特殊要求。

E、会议餐饮:用餐时间、用餐标准及特殊客人 (回民) 的确认。

F、会议旅游:旅游线路行程、用车、导游是否增加景点等确认。

G、会议娱乐:娱乐消费形式、消费标准、娱乐地点的确认。

H、会议服务:会议代表合影留念、为代表提供文秘服务及相关服务。

会后:

A、结账:提供会议过程中的详细费用发生明细及说明, 专人与客户进行核对并结账。

门径管理流程 篇3

【关键词】门径管理 新产品

一、新产品开发活动现状

事实上，很多企业并不能在新产品开发上取得理想的成就。有统计表明：每7项新产品创意，有4个进入开发阶段，1.5个进入市场，只有1个能够成功。更严重的是企业花费在新产品开发和商业化上的金钱，有将近一半白白损失在被取消的或是无法产生足够的资金回报的产品项目上。如果考虑到在新产品上的人力和财力花费，就更令人瞠目结舌了。也正是这种高失败率让很多企业在新产品开发方面望而却步。

二、门径管理流程可以降低失败率、控制风险

门径管理流程早在20世纪90年代已经成为美国流行的新产品开发模式，已经在将近一半的美国公司中得到应用。对诸如宝洁、杜邦、北电网络等公司更是产生了深远的影响，使得这些公司在新产品开发方面有着卓越的表现。也有少数企业做出了惊人的成绩，达到了将近80%的开发成功率。也就是说，有80%的新产品开发项目取得了商业上的成功。

三、门径管理流程管理思想

门径管理流程现在还没有一个统一、标准的定义，因为其主要是一个纲领性、指导性的流程。其要旨是正式开发前要做更充分详细的市场调研活动，确保产品的市场导向。整个新产品开发过程采用分阶段控制体系，整个流程分为多个阶段，每个阶段开始前都设置了一个审核性入口，在该入口有一套严格的评估审核体系，没有完成要求指标的项目不能进入下一个阶段，有可能被淘汰或者中止。这使得每一个阶段的任务都必须保证质量，同时保证了新产品开发不偏离设定的各种目标。也避免公司因环境变化或者实施质量等问题，在不可能取得新产品开发成功的情况下，还投入大量的资源，形成惨重的沉没成本。这有效的控制了新产品开发活动的风险，降低了失败率。

四、门径管理流程

门径管理流程把新产品开发项目分成了不同的、可以识别的阶段，每一个阶段都是收集了把项目推进到下一个阶段所需要的信息。每一阶段由一组预先规定的、跨职能的、同时进行的活动组成，通向每一阶段的是一个入口，这些入口以生杀决策权控制着流程，并且起到了检查的作用。典型的流程有六个阶段：第一，创意阶段：就是寻找好的产品创意。第二，商业分析立项阶段：对创意进行调查、对材料进行研究，主要牵涉到初步的市场和技术研究，从而产生商业项目，包括产品和产品定义，项目可行性说明及书面项目计划。第三，开发阶段：对新产品进行具体的设计和开发以及生产流程的设计。第四，测试阶段：对产品原型、生产流程、生产工艺等进行测试。第五，商业化阶段：实施营销计划和生产计划。第六，结束阶段：评价项目，总结经验，解散团队。

五、门径决策与控制

门径也称入口，是项目进入每个阶段前面的入口或者说生杀决策点，是项目推进到更大投入的控制点。在这里整个团队集中在一起，将所有新的信息都收集过来，进行生杀决策、优选决策或者质量控制，是项目推进到下一阶段的关口。每一个入口的结构都是类似的，包括交付标的物、判断准则和确定的结果。这就要求项目团队在到达阶段入口时必须做到三点：第一，交付的标的物。标的物是建立在每一个阶段的要求和标准之上，是清楚、明确和可见的。第二，判断准则。判断准则是一个检查列表，包括“必须满足”或者“禁止性”问题，用来迅速剔除不适当的项目，判断准则同样建立在每一个阶段得要求和标准之上。第三，确定的结果。确定的结果是门径决策点必须给出的结果。包括采纳、终止、保持或者回头再来这样的决策或者项目下一阶段的行动计划。

入口准则通常是由各个不同职能部门的高级管理人员制定，前期的准则一般包括：战略符合性、项目可行性、机会的大小、市场吸引力、产品优势、规划公司资源的能力和与公司政策的适应性等指标；而后期一般涉及具体的数据性的指标，比如：财务数据、投入产出比、预计销售量、盈利预测等。

六、企业在实施门径管理流程时要灵活多变

企业在实施新产品开发流程时，不能把门径管理流程看成一个死板的系统。上面所说的新产品开发流程只是一个路线图或者模板，实施过程中要懂变通。不能不论什么项目都照搬该流程；不是每个项目都要经历模型的各个阶段和入口；特定的项目中，某些活动可以省略；可以把活动转移到其他阶段中。

总之，门径管理开发流程是一个系统化的、流畅的、灵活的流程。如果得到正确的实施，门径管理流程可以成为企业新产品开发成功的保证。

【参考文献】

[1]Booz-Allen、 Hamilton：New Product Management for the 1980s[J]，Booz-Allen & Hamilton，Inc.，1982.

安会会议管理流程 篇4

号:

版

本:A/0

生效日期:

安全会议管理流程

发放编号:

（受控文件印章）

本版修改记录 修改状态 日期 修改原因及内容摘要 修改人 审核人 审批人

拟 制:

审 核:

批 准

日 期:

日 期:

日 期:目的Objective

通过定期的安全会议，对公司的安全工作进行策划、组织、监控、管理。适用范围 Scope

适用于安全会议的召开及产生相关会议文件的全部活动。定义 Definition

无 4 流程 I KPI 关键绩效指标

KPI

指标名称

指标定义

计算公式

统计周期

数据来源

说明

详细流程图 Flow Chart

见附件 6 流程说明 Instructions of

Process

活动编号 活动名称 执行角色 活动内容

001 拟定会议议程 安全技术部安全员 安全技术部安全员拟定会议内容、流程，并对会议的时间和地点进行确定。

002 审核 安全技术部经理 安全技术部经理对会议内容、流程、时间、地点进行初审并上报主管安全副总。

003 准备会议资料 安全技术部安全员 由安全技术部安全员对安全会议所需的会议资料进行采集和汇总。

004 下发会议通知 安全技术部安全员 由安全技术部人员下发会议通知。

005 准备会议室 安全技术部安全员 根据会议的具体情况和时间等相关内容安排准备会场 006A

主持会议 主管副总 由主管副总主持会议 006B

组织会议 安全技术部经理 由安全技术部经理组织会议 006C 记录会议内容 安全技术部安全员 安全技术部安全员同时记录会议内容 006D 讨论工作 参会人员 参会人员讨论安全工作 007 整理会议纪要 安全技术部安全员 整理会议纪要上报安全技术部经理审核 008 审 核 安全技术部经理 安全技术部经理对会议纪要进行审核

活动编号 活动名称 执行角色 活动内容

009 审 批 主管副总经理 对安全会议会议纪要进行审批 010 下发并督办 安全技术部安全员 下发经批示后的会议纪要，同时对讨论后的安全事项进行检查督办。如未及时落实，继续督办 011 资料归档 安全技术部安全员 资料归档

相关文件 Correlative Document

序号

文件名称

文件编码安全会议标准 PYCRCGAS-AQ-ZD003-2014 8 记录保存 Retention of Record

记录名称 保存责任者 保存场所 归档时间 保存期限 到期处理方式 会议通知及议程 安全员 安全技术部 一周 五年 废弃 会议签到表

安全员 安全技术部 一周 五年 废弃 会议纪要 安全员 安全技术部 一周 五年 废弃 会议决议 安全员 安全技术部 一周 五年 废弃 会议决议跟进记录 安全员 安全技术部 一周 五年 废弃 9.补充说明

Supplementary Instructions

无 10

文档历史 History of Document

文秘日常工作会议流程 篇5

日常工作会议主要流程：

会后工作。提到了会中工作所要注意的几个事项，详情请阅读本文。

1.会议文件资料的立卷归档

1)会议文件的收集整理工作

(1)确定会议文件的收集范围。

(2)选择收集会议文件的渠道。

(3)运用收集文件的不同方法。

2)会议文件的立卷归档

把会议过程中的一整套材料，包括通知、领导报告和讲话、会议记录或纪要、会议简报、会议报道等，进行分类立卷归档。

2.会议经费结算工作

(1)收款的方法和时机。有些会议要由与会代表向主办方支付一些必要的费用(如资料费、培训费、住宿费、餐饮费等)。

①应在会议通知或预订表格中详细注明收费的标准和方法。

②应注明与会人员可采用的支付方式(如现金、支票、信用卡等)。

③如用信用卡收费，应问清姓名、卡号、有效期等。

④开具发票的工作人员事先要与财务部门确定正确的收费开票程序，不能出任何差错。如果有些项目无法开具正式发票时，应与会议代表协商，开具收据或证明。

(2)在订购各种设备和享受服务时，应掌握付款的方法和时间。

3.安排与会人员返程

案例

天地公司邀请全国的客户到新疆乌鲁木齐参加风韵公司新开发的系列化妆品的洽谈订货会。秘书初萌负责安排与会人员的返程工作，初萌想先解决容易预订的近处与会者的车票问题，再慢慢解决北京等远地难以解决的车票预订问题，而且她想当然地认为，只要为大家尽可能预订火车硬卧票就行了。结果，部分代表因不能及时拿到返程的车、机票而对主办方十分不满。有些代表拿到票后，又要求更换车票或退票，结果闹得大家不欢而散，使洽谈订货会的工作成果大打折扣。

分析

会议结束并不意味着会议工作就结束了，有外咳嗽辈渭拥幕嵋橛Ω莼嵋榈某ざ獭⑼獠坑牖崛耸嗌俚惹榭黾霸绨才藕糜牖崛嗽钡姆党淌乱恕W龊糜牖崛嗽钡姆党坦ぷ鳎饕ㄒ韵铝降

1.提早做好与会者的票务登记预订工作

(1)应根据会期长短、外地与会人数多少等实际情况和人员的返程事宜，及早安排好外地与会者的行程。

(2)要事先了解外地与会人员对时间安排、交通工具的要求，尊重他们的意愿。

(3)一般情况下，要按先远后近的次序安排返程机票、车票的预订事宜，要掌握交通工具的航班、车次等情况，尽早与民航、铁路、公路、港口等部门沟通联系，提前预订好飞机、火车、汽车、轮船票。

(4)届时应编制与会者离开的时间表，安排好送行车辆，派人将外地与会人员送到机场、车站、港口，待他们乘坐的交通工具起程后再返回，如有必要，还应安排有关领导同志为与会人员送行。

2.帮助与会者提前做好返程准备

(1)提醒与会者及时归还向主办方或会议驻地单位借用的各种物品。

(2)提醒与会者及时与会务组结清各种账目，开好发票收据。

(3)帮助与会者检查、清退房间，避免遗忘各种物品。

(4)准备一些装资料的塑料袋和捆东西的绳子等物品，以备急需。

(5)帮助部分与会者托运大件物品。

4.会议总结

总结工作要以科学的绩效考评标准为指导。绩效考评标准是指对会议工作人员绩效的数量和质量进行评价的准则，它应具有完整性、协调性和比例性。

(1)会议工作总结要根据岗位责任制和工作任务书的内容逐条对照检查。总结工作的方法如下。

①检查会议目标的实现情况。

②检查各个小组的分工执行情况。

③将员工自我总结和集体总结相结合。

④以总结经验、激励下属、提高工作水平为目的。

(2)决定会议效果的主要因素有以下几个。

①是否具有召开会议的必要。

②会议准备得是否充分。

③议程是否科学合理。

④主持人的能力水平。

⑤是否严格控制了会议人数。

⑥与会人数是否达到了有效交流信息并形成有效决议的最低限度。

会议流程及服务安排

一、会前准备

1、办公室人员收到会议通知，首先需问清楚会议服务要求，然后将具体安排转告会务工作人员，由会务工作人员准备会议前工作，了解与会人员的相关资料，并做好会务登记，保持良好的信息沟通，促进会议的顺利进行。

2、确定会议的出席人数，根据与会人员情况及会议规格适时调整会议场地，并对会场的各项设施进行认真检查。

3、草拟会议议程，经上级领导批准后分发所有与会人员。会议议程是会议内容的概略安排，议程中应涵盖主题、时间、地点，参加人员及议题安排等具体事项，开会之前要将会议议程传达给与会人员。

4、合理安排相关会务工作人员，其工作人员要做到以下几点：

(一)仪容仪表

(1) 着装统一整洁，不穿拖鞋、响钉鞋。

(2) 接待人员短发不遮眼，长发后梳成马尾或盘髻。要求化淡妆，不浓妆艳抹，不佩戴首饰。

(3) 坐站姿势规范端庄，不翘腿。

(二)语言

(1) 语调温和亲切，音量适中，普通话规范。

(2) 语言文明礼貌，适时运用“您好”、“您请用”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“没关系”等礼貌用语。

(3) 对服务对象主动打招呼，不漫不经心，不粗言粗语，不大声喧哗。

(三)态度

(1) 敬业、勤业、乐业，精神饱满，彬彬有礼。

(2) 微笑服务，态度诚恳、热情、周到。

(3) 工作差错失误及时纠正并当面赔礼道歉。

(4) 解释问题有礼有节。

(四)纪律

(1) 会议服务前不吃异味食品。

(2) 不在会议期间使用电话。

(3) 服务过程中不打哈欠、喷嚏、挖耳鼻。

(4) 严格遵守职业道德。

5、办公室应在会议召开前一天，以文件、邮件、电话等形式通知与会人员会议的时间、地点及其他具体注意事项。

6、重要会议的召开，应提前做好必要的彩排工作，会议期间的演讲稿件和电子演示文档需要统一规范，并测试投影仪等电子设备是否能正常使用。

7、会场招待的水果及饮品采购要在前一天准备好，并按照与会人员的数量及会议规格进行合理购买;如会议结束后有安排宴会的要求，应确定宴会时间，选好宴请场所，并根据公司接待预算的金额确定菜单;宴会中所需饮用的酒水也应提早预订。

8、参照与会人员的名单制作名牌，名牌以红底纸张打印，上面分别注明单位名称，名字及职位，注意文字大小适当，清楚易识。纸张裁剪规格为8.5_15.11cm,并使用两面三角名牌架摆放。

9、会场的座次安排要分清主次，特别是有贵宾参加会议的情况下，更要安排妥当。座椅的数量应按出席人数摆放，并多预留两到四位。

10、会务工作人员进行会场布置：

(1)检查会议室卫生情况(桌面、桌洞、椅子、地面、地毯、杯具、水壶等)，确保会议室整洁及会议用品的清洁。根据与会人员的人数摆放好演讲台、桌椅、横幅(会标)、桌牌、花草、签到桌、指示牌、果盘、笔、本、会议议程及其他会议所需要的文件。

(2)采用拉线的方式，确保桌椅、杯具等会议用品的整齐摆放。摆放花卉时，如椭圆长桌中间空地、会议室角落，另外会议桌上也可订做鲜花花束，但要把握好尺寸，不可过大过高，花卉颜色可视会议主题而定。

(3)根据会议议程，合理安排与会人员的座位、座牌、发言人、领导人讲话顺序、其它会议物品以及是否需要音乐、是否需要投影仪等，及时检查确保所需物品的齐全，做好会议前的准备工作。

(4)根据发言人位置摆放话筒，并调试(话筒位置的高低、效果及接口等)，确保话筒及音量正常，如需要音乐，要提前试播，确保正常播放;如需要投影仪，则根据会议实际需要确定投影仪、幕布的摆放位置，由工作人员进行调试。准备并调试好备用话筒，以备会议过程中话筒突发情况，及时更换。

(5)会议所需的备品要按以下要求摆放：

座位的正前方摆放座次牌，右手正前方杯垫及水杯(杯把向右侧转45度)，靠近水杯位置摆放消毒湿巾(也可不备)，左手前方可放置水果或瓶装纯净水(以防领导不喝茶水)，正中放置笔记本、会议议程、会议资料及其他与会议相关的纸质文件，文件右侧则摆放签字笔。其他物品，如激光笔、抽取式纸巾等可随机摆放，注意桌面整齐划一，不可过于拥挤、杂乱。

具体细节：

①茶杯：茶杯定位。拇指和食指拿杯把，杯把要求对齐椅子的右侧扶手，摆放成一条直线，茶杯盖上的花竖与杯把垂直，茶杯上的标记一致对准客人，摆放统一。

②杯垫、玻璃杯：拇指与食指拿起杯垫放在茶杯的左侧，杯垫上两个花瓣的夹角对准客人，与茶杯的距离约为1CM，手指握住玻璃杯的底部摆放在杯垫上，切勿用手指碰杯壁，杯底的花纹要以竖条纹对准客人。

③矿泉水：摆放时，拇指与食指握住矿泉水的两个红标摆在杯具的左侧，与其旁边的玻璃杯一指之隔，汉字标志一面对准客人。

④毛巾托：毛巾托竖着放在杯与玻璃杯中间的正前方约2CM处。 ⑤笔记本、会议资料等文件：对齐桌子外沿，对准椅子正中。 ⑥笔：放在笔记本、会议资料的右侧，注意笔的标志朝上方放置。

11、会议开始前一个小时要准备好充足热水，会议进行中注意始终保持倒水的壶满，以备及时的加水。

12、准备工作的检查

会务工作人员应提前一个小时进入会场，检查会场整体效果，确保各项准备工作到位，在所有物品摆放完毕后分别检查桌子两侧的茶杯、玻璃杯、矿泉水是否在一条直线上(如不在一条直线上做适当的调整)，同时检查所有物品是否符合摆放要求(如不符合的按照摆放标准摆好)。打开电子设备，打开照明灯及通道门，做好引导工作。如需使用空调，应提前半小时开启。

13、准备工作完成后

会场外应设有与会人员签到处，签到处最好设在入口通道较明显的地方。如与会者涉及公司外部人员，可视具体需求摆设“请赐名片”名牌于签到处。然后，会前15分钟站在会议室门口两侧，双手自然交叠在腹前，面带微笑恭候与会人员的光临。在与会人员距会议室门2米处主动拉门让其进入，同时根据不同的身份和年龄使用敬语问候(如早上好、下午好等文明用语)。

二、会议过程中

1、会议开始后工作人员迅速斟倒茶水，如果需要毛巾，工作人员应先备毛巾(上毛巾的时候注意用夹子，不能用手直接拿)，再斟倒茶水。

首次倒茶后应在15分钟左右再次续水，以后每隔15分钟或20分钟续一次水，如客人杯中有茶水应征询客人意见，并礼貌地小声对客人说：“对不起，请问需要加水吗?”或做个手势，待客人同意时方可进行。可根据实际情况(领导杯中水的水量)来灵活掌握倒水时间。倒水时，右手拿暖瓶，左手的小拇指和无名指夹起杯盖，用大拇指、食指和中指握住杯把，将茶杯端起，侧身，在领导的身后缓缓倒水后放回茶杯，一切行为应在客人右手方完成。

通常会议室内不许吸烟，如特殊情况需摆放烟缸，烟缸内烟头不得超过三支应及时更换，会场中均使用托盘服务。

2、工作人员在音控室时随时注意音响监听，发现问题及时查找问题所在，并迅速解决。(及时检查话筒、调音台、功放机、协调器、音响等设备的连接情况)。

3、根据会议议程，及时关注下一位发言人的话筒开关及位置，如遇到话筒突然失常，应迅速更换备用话筒。

4、会议中要注意观察主席台，察觉领导如有需要帮助时，及时上前询问。

5、如果会议过程中使用国歌、国际歌，播放过程中所有工作人 员要站立行注目礼，不准随意走动。

6、在会议过程中，遇到参会人员有特殊的要求，应尽量给予解决，如不能及时解决，请其稍等，然后立即向上一级报告，并尽快给予答复。

7、会议中间休息时，工作人员要尽快整理会场，补充和更换各种用品。

8、在会议进行中，工作人员不允许随便进出会场，要保持并维持会场秩序，使会议能够在安静的环境中顺利进行。

三、会议结束阶段

1、会议结束时，工作人员应及时打开通道门，站立两侧，礼貌相送，微笑点头，并说“慢走、再见”。

2、会后及时做好会场清理工作。检查会场内有无与会人员遗留的物品，若发现有遗留物品应迅速做好记录并及时归还。

3、会后严格做好工作，工作人员应不询问、议论、外传会议内容，不带无关人员进入会议室。

4、如单位外部与会人员有参观单位环境的意愿，在不影响单位正常办公的情况下，工作人员应做好指引和陪同工作。

5、配合拍摄人员工作，并组织与会人员在指定地点进行合影留念。如会议结束后有安排宴会，应提前与饭店工作人员确定到场时间，并通知与会人员及做好陪同和接待工作。

6、组织会场的后期整理和清洁工作。与会人员所用茶杯、毛巾等物品洗刷干净，分别消毒，桌椅擦净并摆放整齐，以备下次会议时使用，地板、地毯清理干净。(如会议室超过两天没有使用，需及时的检查会议用品的清洁、桌椅的整洁，确保会议室随时可以使用。)

7.关闭所有电器设备，话筒、空调等，带好会议室钥匙进行安全检查后离开会场。(会议室注意随手锁门，杜绝无人门开着的现象)。

四、会后服务总结

每次会议服务结束后，办公室工作人员要对会议全程的讲话内容、照片、影像等资料进行搜集和整理，以备单位以后纪念或是宣传时用。同时，针对每次会议出现的问题及情况撰写书面材料，以例会的形式进行内部讨论，总结每次会议服务过程中的优点及不足，不断进行修正和改进。

会议中心日常工作程序

早班工作安排(工作时间为：08：00~17：00)

一﹑班前:(07：50~08：00)

1.开启各个会议室大门，并检查各个会议室的设施设备是否可正常运作。如：灯光、空调。

班前例会：1.检查该班员工的仪容仪表，符合酒店的标准。

讲述当天会议室预定的情况及基本要求。

2.安排早班工作任务，员工清楚自己的工作后，

进入其负责的工作岗位。

检查备餐间物品(08：00~08：15)

1. 热水，热毛巾准备是否足够供应。

2. 检查托盘，茶壶、工作车等所需物品是否住够用。

3. 检查工作间电梯是否正常运作。大堂检查(08：00~08：15)

1. 检查电梯、灯光、空调、等设备是否运作，如有损坏，立即通知关部门进行维修。

2. 检查地面卫生是否干净，无积水。

3. 检查指示牌、电视机、休息室茶几、沙发、等环境卫生是否干净、摆放规范。

4. 检查绿化是否有枯叶，是否鲜艳。

5. 会议中心大门外的卫生情况，横幅是否正确悬挂

会场内检查(08：00~08:15)

1. 确保场内整体清洁并符合卫生标准，无污垢，无杂物，无异味，台布，用具整洁，无破损，规范统一。

2. 根据EO单的要求逐一检查会场的布置需求：横幅悬挂是否规范，字体，字距，高度是否鲜明，无错字。

3. 确认台型是否正确，是否有更变，台布颜色，铺设是否规范。

4. 椅子要摆放整齐，数量与要求的人数相符

5.主席台，名牌卡，讲台，讲台花等等都要逐一检查，无一遗漏的检查。

6. 桌面物品 摆放规范，统一。

7. 植物、签到台、音响设备、空调、投影、灯光等设备确保会议期间完好使用。

营业时间(08：30~11:30)

1. 站会场门口迎接客人

2. 帮客人存衣

3. 指引客人入场，如客人携带资料物品较多时，应主动上前帮助提拿、协助摆放。

4. 为客人沏茶(茶水七成满)上毛巾。

5. 会场服务、茶点服务、会休服务、等工作。

11：30~13：30

1.晚班交接，顶替用膳。

2.会议结束后的复原工作

3.结账服务，摆会等工作

(会场内检查)

14:00~17:00

1.下午会议进行。

2.会场服务。

17：30~下班

1. 班后小结会。

2. 倒掉垃圾筒的垃圾

2.工作交接。

晚班班工作安排(工作时间为：11：00~19：30) (11：00~17：30)

1.班前例会

2.交接工作，顶替早班用膳

3.检查日常消耗品是否够用。

4.整理会议室的摆放、卫生情况

5.送洗及领回布草

6.了解明天的会议情况，根据订单布置场地。

7.根据易耗品的使用情况，领取货品。

8.看会服务

8.接手早班工作并完成。

(17：30~19：30)

1. 互相顶替用餐。

2. 会场结束后，引领客人退场。

3. 收拾并布置会场。

4. 收拾并整理备餐间。

5. 检查所有会场的安全隐患。

6. 关掉灯光、空调、等电源及门窗并锁好。

7. 班后总结会议，写下交接。

8. 再次巡检会议中心所以位置。

9. 向上级汇报所有工作检查完毕。

会议准备及现场的工作流程 篇6

一、会前准备

1、文案

结合会议主题，撰写会议策划案，以及会议现场所需的监管机构致辞、联盟理事长致辞、主持词、调查问卷、议程等文案。

2、PPT ①会前搜集领导演讲PPT以及厂商演讲PPT ②制作会前播放PPT（内容为历年活动集锦）以及会中串场PPT（按照会议流程，添加主持人以及演讲人姓名和单位）

3、音乐流程

确认会议现场所需音乐（开始、会前提醒、茶歇以及结束音乐，按会议性质增加颁奖音乐及嘉宾上场音乐）

4、相关设备准备

相机、录音笔（提前充好电）、翻页笔（激光笔）、笔记本（2台，演讲台及工作台各1台）、投影仪

二、会议期间

1、文案的确认

会前一周确认所有文案性工作，如无法确认，会议前一天必须确认（包括主持词、议程、问卷、致辞等），并于会前一天将厂商资料、会议资料、问卷、议程按顺序摆放于每位参会嘉宾桌上。

2、设备调试

会前一天需调试会议现场所需设备，包括：话筒、音响设备、LED屏或投影设备、以及笔记本能否正常工作；并调试所有演讲相关PPT以及会议所需PPT。

3、会议现场

①会前提前一个半小时到达会场，检查确认所有会前准备工作（文案、PPT、设备）②会前五分钟提前开启录音笔，并放置于演讲台笔记本后方以及会议主持人话筒旁 ③根据主持人以及会议开始时间，播放会前提醒，提醒参会嘉宾关闭手机铃声，准备开始 ④按照会议流程，播放会议串场PPT（致辞、演讲嘉宾姓名及单位）

⑤会议现场随时监控开会设备以及话筒、音响设备的状态，有问题随时与酒店沟通 ⑥会议结束时提醒嘉宾填写调查问卷

三、会后

1、问卷的回收、整理以及统计分析

2、新闻稿的撰写及发布

3、同意采访领导资料整理以及联系

怎样融合知识管理和流程管理 篇7

业务流程管理——塑其形

业务流程管理（Business Process Management, BPM）是由于企业的业务流程运转需要资源的支持，如：人、财、时间等，就需要对其进行管理以控制成本、提高收益。

BPM包含了三个层面的内容，分别是业务流程规范、业务流程改善和业务流程重组。规范是对现有的流程进行梳理和统一，并在一定范围内达成共识；改善是通过对现有的流程进行分析、评估，对某些环节进行重新设计，以期节省更多的成本或达到更好的效果；重组则是在分析和评估之后，完全废弃之前的流程，根据业务目标和企业资源重建新的流程。BPM是企业的塑身运动，旨在打造一副适合经营和市场的身形。

工作流程软件是辅助BPM的有效工具，它能提供建模平台，及各种分析统计工具，能够帮助企业规范流程，分析流程效果并优化流程。它能提供一些重要的收益：

增加业务收入

改善关键环节的绩效

减少因返工和多余工作而导致的成本

促进上下左右的良好沟通

使团队成员在业务目标、方向和重要性上有一致的认同

降低IT的维护成本和系统整合成本

知识管理——蕴其神

知识管理（Knowledge Management, KM）并非是简单的知识分类存放、定时更新，知识管理的关键在于分享和创造，知识只有在流动中才能不断增值。一个有效的知识管理系统能做到：

公司高层能够承受更高的员工流动率，因为知识资本不曾流失；

人事主管能够让新员工更快融入企业，因为知识正被快速复制；

生产主管能够便捷地找到所需要资料，因为知识地图条理清晰；

信息主管能够大量削减档案保管成本，因为知识存储快速有效；

市场主管能够及时了解最新业务信息，因为知识引擎功能强大；

资讯主管能够轻松掌握网络信息资源，因为知识分享快速有效；

销售主管能够充分管理时间，忙而不乱，因为知识桌面个性实用；

直线主管能够迅速提高员工专业能力，因为知识交互实时迅速；

外点人员能够安心独当一面，举重若轻，因为专家在线支援及时；

……

相对于流程管理来说，知识管理是精神运动，不断地吸收、创造和提升，使得企业神清气爽，并将流程管理中的知识系统化。而知识管理也需要借助流程管理，不断地优化知识共享的流程，使得知识可以不断地创造、分享。

把KM融入BPM——神形兼备

知识驱动着企业的竞争。要在市场中获胜，调整好企业的方向和实力，企业就需要相关知识 —— 关于客户、产品和流程的知识。而知识管理并不是额外的工作或新兴的职能，它跟企业运营管理和流程是紧密结合的。知识只有在不断的流动中才能创造价值，所谓神形兼备，才能身手矫健，先发制人。

流程的有效性在于本身的正确性及执行的力度，而正确与否是在实践中检验出来的。实践中的经验、心得、建议或外来的指导性文字都是知识，可以说知识是在流程中产生的。那些在流程中不断积累的知识又运用于流程中，才使得流程的优化与重组得以实现。

然而，KM和BPM的融合并非每家企业都可以做到，前提是两者都要有系统的管理。一个流程杂乱、不规范，知识零落存放，隐性知识多于显性知识的企业，根本不能受益于两者融合所带来的更大价值。要做到完美融合，就要做到以下几点：

1.要有培训辅助。比如：知识管理使得知识共享更快捷、方便，工作流使得流程更规范、追寻更简单、统计分析更清晰。在台湾明基公司里，新员工最重要的培训就是对业务流程的熟悉，它不仅包含显性知识，如：管理制度；还包含隐性知识，如：前任员工留下的经验等。通过企业的知识管理，将这些知识系统化地培训传授，便可以使个人的培训周期从3~6个月降低到1.5~2个月，从而提高了工作效率，节约了工资成本。

2.要有良好的机制。机制包括一些硬性制度或激励措施，比如：定期考核员工的KM知识贡献度并作为绩效考核的评定指标，针对公司流程提出建设性意见的员工将得到适当的奖励，这些都需要通过BPM对知识管理的分享进行流程优化。

3.营造良好的氛围。知识管理的难点在于促进组织的知识共享，而这光靠硬性的制度是很难实现的，还需要透过软性企业文化的渗入。比如：学习型组织的建立：关键流程以电子化的形式被执行；关键流程产生的知识要能随时积累保存，知识能在特定的范围内分享；分享的知识能被利用并促进关键流程的增值。在明基公司，KM和入职流程的有效融合使得新员工能在KM中根据岗位特征获取相应的知识地图，而且新人的建议或带来的新知识也能方便地与相关的同仁共享，在组织中形成了良好的共同学习、互相提升的氛围，这也是公司每年补充新鲜血液的初衷。

案例一：美国纽可

自1960年末期以来，钢铁业在美国经济中是获利性和成长性最差的产业之一，但纽可公司在陷于困境的产业中经营了30年，并在2003年全球钢铁企业竞争力排名中列位第三。纽可公司的成功之道就在于专精做好一件事：成为全球最有效率的钢铁公司。之所以能够做到这一点，是因为他们培养并持续提升了三项策略性的独特能力：对建厂和营运新厂的技术知识不断整理和累积；对有关制造流程的专业知识整理和累积；比别人更早更先采用突破性技术，且运用新技术的效益比竞争对手更高。

案例二：台湾明基

品牌、制造和服务是台湾明基的三大支柱。如何使三大支柱不断增值，获得业务的持续增长？那就是不断优化核心流程，积累专业知识，运用积累的知识更好地执行标准流程，创造更大的附加价值。比如：明基中国的客户服务中心，每天会将本日客户投诉的问题存入知识管理库中，接着发邮件通知后端的技术工程师。技术工程师在帮客户解决问题后，会把问题的解决方案再存入知识管理库中，并以此为依据改进现有的研发流程。日积月累，问题库中的解决方案越来越多，当再有类似的投诉产生时，其他的客服人员和技术工程师都可以很快找到解决办法，从而使得企业实现极速响应客户反馈，增强企业的竞争力。

会议管理工作流程 篇8

时 间：2011年6月2日晚7：00（星期四）地 点：渭水校区明远3103教室

与会嘉宾：公路学院彩虹驿站二级辅导站站长赵裕民老师，公路学院彩虹驿站主席詹行塔，公路学院彩虹驿站副主席赵欣，公路学院彩虹驿站所有部长、副部长和所有干事，10级与09级所有心理发展委员

目 的：总结2010—2011学公路学院彩虹驿站的工作，反思其中的不足并在以后的工作中加以改正；表彰优秀彩虹使者，鼓励其在今后的工作中继续努力。

会议流程:

1）大会第一项：请公路学院彩虹驿站主席王玉焕讲话；

2）大会第二项：分别请办公室主任赵思伟、宣传部部长郑海伟、文秘部副部

长任琼、网络信息部部长任硕和培训服务部部长张文婷做部门工作介绍

3）大会第八项：请赵裕民老师讲话。

会议主持：桂靛蓝 教室申请：赵思伟

会议管理工作流程 篇9

时间：20x2年7月31日(暂定)

地点：公司本部六楼会议室

参会人员：公司全体员工

具体安排：

一、 会前准备(7:20——8:00)

全体员工入场 7:20——7:30

行政部检查工服、工牌佩戴 7:30——7:35

人资部点名7:35——7:40

全体合唱歌曲《我相信》7:40——7:50

主持人宣布到场嘉宾(于总、翟总、李校长)、会场纪律及会议流程 7:50——8:00

二、 各部门工作总结(8:00-)

采购办副主任8:00——8:10(10分钟)

人资部副部长 8:10——8:20(10分钟)

行政部副部长8:20——8:30(10分钟)

财务中心总监8:30——8:40(10分钟)

挖机学校校长8:40——8:50(10分钟)挖机学校副校长 8:50——9:00(10分钟)

九江办事处副主任 9:00——9:10(10分钟)

修水办事处副主任 9:10——9:20(10分钟)

中场休息 9:20——9:30(10分钟)

永修办事处副主任 9:30——9:40(10分钟)

都昌办事处副主任 9:40——9:50(10分钟)

商务组组长 9:50——10:00(10分钟)

营销中心副总监 10:10——10:20(10分钟)

服务部、大修厂 10:20——10:35(15分钟)

债权部部长 10：35——10:45(10分钟)

租赁部副部长10:45——10:55(10分钟)

总结发言 翟 总

总结发言 于 总

主持人宣布上午总结大会结束，并告知下午活动开始时间午餐时间

三、活动前准备(13:20-14:00)

全体员工入场 13:20——13:30

行政部检查工服、工牌佩戴 13:30——13:35

人资部点名13:35——13:40

全体合唱歌曲《我相信》13:40——13:50

主持人宣布会场纪律、下午活动流程 13:50——14:00

四、销售内部PK (14:00-15:10)

颁奖(销售冠军、小挖王子)14:00——14:10

营销中心副总监宣布销售PK规则14:10——14:20

由主持人主持进行PK活动14:20——15:00

五、公会、党支部选举 (15:00-15:30)

主持人宣布公会组织架构及候选人名单，全员不记名投票并唱票，主持人公布唱票结果 15:00——15:30

五、游戏活动(15:30-16：20)

主持人安排摆放座椅 15:30——15:40

宣布游戏规则 15:40——15:50

游戏1：吹气球

游戏方法：以部门为单位进行分组，如小组内有女生，则必须男女间隔排列，按间隔排列完毕后，多余同性可直接排列;

先男后女，以接力的形式，第一名组员跑到指定位置吹气球，直到吹破，然后跑回原位置换下一名组员，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕后按吹破的气球个数记录成绩，吹破数最多组获胜。获胜组可获得奖励。

游戏规则：

1、

2、 男女必须间隔排列(为保障游戏的公平性) 必须在上一个组员吹破之后，下一名组员才能开始吹气球，否则将在总个数里面进行相应的.减除;

游戏开始 15:50——16:20

中场休息 16:20——16:30

主持人宣布吃西瓜比赛规则16:30——16:40

游戏2：:吃西瓜

游戏方法：以部门为单位进行分组，每组以5分钟为限，在规定的时间范围内，人均吃西瓜最多的一组获胜，获胜组可获得奖励。

游戏规则：

1、 以人均吃西瓜数为评比标准(为确保游戏的公平性)，即每组所吃西瓜的数量除以该组组员数量，所得的人均吃西瓜数量最高

为获胜组。

2、 不能以其他形式干扰别组队员，否则以干扰次数为准，扣除相应的人均数量。

游戏开始 16:40 ——17:20

六、员工集体生日(16:50-17:20)

主持人宣布7月份员工生日名单集体唱生日歌祝福、送蛋糕

17:20——17:50

主持人宣布会议结束并提示清扫会场 17:50——18:00

服装企业生产流程管理 篇10

关键词：生产流程生产前管理生产中管理生产后管理

1服装生产流程管理的内容和重要性

1．1服装生产流程管理的内容服装生产流程管理的内容涉及到服装企业在生产加工服装成品时的每一个生产环节，其内容包括：服装生产前的准备、裁剪工艺、粘合工艺、缝制工艺、熨烫工艺、服装后整理工艺和服装产品的包装等。这其中的每一项生产工作环环相扣，相互影响，一个环节的错误都会使后序的环节受到影响甚至停滞，如果没有管理工作或没有完善的管理都会影响到最终成品服装的质量，降低效率，提高生产成本。

1．2服装生产流程管理的重要性在工业生产处于完全手工业阶段的时期，由于生产规模比较小，生产技术、劳动分工比较简单，相应的管理工作也就比较简单，管理水平也很低。18世纪80年代的工业革命使得工厂制度产生以后，生产组织形式从以家庭、手3-3-厂为单位转向了以机器生产为主的企业生产形式，机器代替了手工操作，生产规模随之扩大，生产效率提高，企业内部分工明细，协作性加强，对管理工作也就提出了更高的要求。生产流程管理在企业生产活动中发挥重要作用，生产产品效率的高低及产品合格率影响企业生产经营活动的成败。

如果将复杂的服装生产流程简单概括，大致分为三个阶段，即服装生产前的管理、服装生产中的管理和服装生产结束后的管理。每一个环节的管理工作都会影响到在这一环节中获得相应产品质量的合格率，从而影响到最终服装产品的质量以及企业生产的效率。

2服装生产流程中生产前的管理

服装生产流程中生产前的管理工作即产品投入生产前所进行的各项工作主要包括产品设计，工艺设计，材料的检验、测试，预缩及整理，服装材料的耗用预算。

2．1产品设计包括设计样板和样品试制，这其中如样板审核工作要求认真、细致，不得有丝毫差错，通常样板制订好后要由企业生产技术部门、产品开发部门中有丰富经验的专业人员进行审核。对于初次试制的样板。应通过单件及小批量试制验收合格后，进行修正。审核后的样板应做好记录，并在样板四周的关键部位加盖样板审核验讫章，而未经审核通过盖章验讫的样板，一律不准交付使用。审核通过盖章验讫的样板，任何人不得以任何理由擅自修改。必要时须经主管部门批准，由专职人员负责修订或增补，并立即报废不合格的样板，以免误用。

2．2材料的检验测试工作则是在服装生产头投料前，必须对使用的材料进行数量复核、疵病的检验、伸缩率测试、缝缩率测试、色牢度测试、耐热度测试工作，了解材料性能的有关数据和资料，以便在生产过程中采取相应的工艺手段和技术措施。提高产品质量及材料的台理利用，节约材料，降低生产成本。通过核查避免裁剪后出现无法挽回的质量问题，把住批量裁剪的第一道质量关。而检验测试后如果出现相应的影响服装质量问题如缩水率较大，材料表面疵点较多等还要进行预缩和整理工作，以保证生产所用材料以完好的状态进入到下一个生产流程。

2．3服装材料的耗用预算管理工作的进行无疑会帮助企业合理使用材料，节约开支及进行成本核算。生产过程中材料的消耗以计划用料为基础，在此之上还要考虑到其他影响材料使用的因素，如自然回缩的损耗、缩水率的损耗、织疵的损耗、段料的损耗、残次产品的损耗及特殊面料的正常损耗。当然不是所有的材料都会出现这些损耗，针对当此生产任务中所使用材料的不同，出现的损耗也应不同，但会出现的损耗都应加在计划用料的基础上，才能准确地进行耗用预算。

3服装生产流程中生产中的管理

生产中即基本生产过程，基本生产过程是指完成企业基本产品所进行的生产过程。企业的基本产品是指以销售为目的，满足社会或市场需要而生产的产品。基本生产过程是企业的主要活动，代表着企业的基本特征和专业化水平，如裁剪工艺、粘合工艺、缝制工艺、熨烫工艺，这些工艺流程中所完成产品的质量会对最终产品质量起到决定性的作用。

3．I裁剪工艺品质控制裁剪工艺的主要任务是把整匹的服装面料，按照所要投产的服装样板，裁剪成各种服装衣片，以供缝制车间缝制成衣。其主要的管理工作是裁剪方案的制定、排料、铺料及裁剪。裁剪工艺是服装投入正式生产的第一步，是服装生产过程中的基础工作，如果裁剪的质量有问题，影响的不只是一两件服装，而是成批的服装衣片，致使生产质量及进度受到影响，因此，裁剪工艺流程的管理应严格控制质量，避免出现问题。另外，裁剪部门的管理工作还决定着面料的消耗问题，即关系到服装成本的高低。

8．2粘合工艺品质控制要保证粘合工艺所加工的产品质量首先就要对粘合工艺所使用的基本材料粘合衬进行检验，在粘合衬入库时，对其进行数量、剥离强度、缩水率、热缩率、耐洗性、渗胶性等检验，保证了粘合衬的质量，粘合出的衣片质量才会有保证；其次，还应选择好粘含工艺参数，因为粘合衬、面料、粘合设备都影响粘合工艺参数的设定，所以应在批量生产之前，通过小样试验来确定最佳工艺参数；在粘舍完成后还要做好粘合质量的检验：检验粘合后面料是否起泡起皱、面料表面是否有粘胶渗出、面料粘衬后是否产生变色现象、粘衬后面科尺寸规格是否发生变化及检验粘衬后面料是否达到预定的风格。

3．8缝制工艺品质控制缝制工艺是服装加工的重要环节，缝制质量的好坏直接影响服装成品的质量。缝制工艺的管理要从投产前的检查开始，投产前的检查包括：①生产通知单的检查，对于生产通知单的控制部位及细部的规格尺寸、使用的各种原辅材料、服装备部位缝合形式及布边处理方式等是否正确、合理进行严格检查；②缝制标准的检查，包括各部位缝制顺序、采用线迹、缝型的规定，对条对格、对图案的具体规定，特殊缝制要求的规定；③缝制设备的检查，包括缝制设备的日常清洁去污、维护保养、工艺参数的调节：缝制完成后，为保证缝制质量，应对成品缝制质量进行检查，包括服装成品与各部件外观是否美观、符合设计要求：各控制部位尺寸及细部规格是否符合设计要求：要求对位部位是否对称；缝边是否处理正确；缝迹是否美观、牢固。

3．4熨烫工艺品质控制服装加工过程中，除对衣片各部位进行-缝合外，为使服装成品各缝口平挺、造型丰满、富有立体感，需要对服装进行大量的熨烫加工，使最终产品符合人体体型、美观、实用。为了保证产品质量，对于熨烫工艺的管理应注意熨烫设备的日常清洁、去污、保养、维修及设备工艺参数的调节。对于熨烫的技术要求应做到“三好”、“七防”，即熨烫温度掌握好，平挺质量好，外观折叠好；防烫黄、烫焦、变色、变硬、水花、极光、渗胶。

4服装生产流程中生产后的管理

会议管理工作流程 篇11

篇一：发展预备党员的大会流程并主持词

发展预备党员的大会流程及主持词

（大会第一项：会议开始前，由支部组织委员清点人数，向会议主持人报告，报告后，会议主持人开始主持会议。）

同志们：

（党组织名称）全体党员大会现在开始。

（党组织名称）共有党员**名，其中正式党员**名，预备党员**名；今天出席会议的党员**名，其中正式党员**名，预备党员**名。有表决权的正式党员实到会人数超过应到会人数的一半，符合组织规定，大会有效。

（大会第二项：宣布发展名单，申请人汇报。发展对象***同志宣读《入党志愿书》，汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及应向党组织说明的其他问题。）

今天大会的议题是讨论关于接受***同志为预备党员的问题。***同志，****年参加工作，于****年**月**日向组织递交入党申请书，下面请***同志宣读《入党志愿书》。

……

（大会第三项：请入党介绍人介绍申请人的情况，表明是否同意发展其入党的意见。）

下面请第一介绍人***同志介绍申请人情况和本人意见。

……

下面请第二介绍人***同志介绍申请人情况和本人意见。

……

（大会第四项：请***同志代表支委会向支部大会汇报对入党申请人***的培养教育考察和政审情况。）

（根据一段时间的考察培养，***同志在思想政治上能够始终同党中央保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，思想觉悟较以前有很大提高，政治立场更加坚定；工作上，扎实肯干、兢兢业业、任劳任怨；并通过同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员或函调了解，其本人、直系亲属及联系密切的主要社会关系是清楚的。现根据本人申请和一贯表现，在广泛征求党内外党员干部意见的基础上，经过支部委员会充分酝酿和认真讨论，一致认为***同志基本具备党员条件，决定提交支部党员大会讨论其能否被接受为预备党员的问题。）

（大会第五项：请支部各位党员发表意见。）

下面请与会党员对发展对象是否符合党员条件发表意见。意见要实事求是，肯定成绩，指出缺点和不足。

……

（大会进行第六项：举手表决。）

现在进行表决。同意接受***同志为中共预备党员的请举手。……（稍停，记录人数）

请放下。

不同意的请举手。……（稍停，有则记录人数）

没有

（或请放下）。

弃权的请举手。……（稍停，有则记录人数）

没有（或请放下）。

（宣读因故不能到会的正式党员向支部正式提出书面意见的情况。）

好，一致通过。（或同意接受***同志为中共预备党员的有**名，不同意接受***同志为中共预备党员的为**名，弃权的有**名，同意票数超过有表决权党员的半数，表决通过。）

（大会第七项：宣读表决决议。）

现在由我宣读表决决议。

（党组织名称）于****年**月**日召开全体党员大会，讨论了***同志的入党问题。经支部审查，***同志个人历史清白，直系亲属和主要社会关系清楚，没有重大政治历史问题。经支部党员大会充分讨论，与会同志一致认为，***同志于****年**月**日向党组织提出入党申请以后，努力以实际行动争取早日成为一名光荣的共产党员。该同志认真并较系统地学习了党的基本知识，及时向党支部汇报自己的思想，不断提高自己的思想觉悟，对党的认识明确，入党动机端正，有为共产主义事业奋斗终身的决心。在政治思想上自觉和党中央保持一致，能够自觉地用共产党员的标准要求自己，自觉接受组织考验，工作、学习等方面表现都较为突出，现实表现基本上符合一名共产党员的标准。不足之处是…….。

经过参加本次支部党员大会有表决权的全体正式党员举手表决，一致同意接收***同志为中共预备党员。按照有关组织原则，支部大会决定接收***同志为中共预备党员。

党组织名称

****年**月**日

党员对决议内容是否有意见？……（稍停，看是否有异意）

没有，决议通过。

（大会第八项：请申请人***同志表态。）

下面请申请人***同志发言。

……

（大会第九项：请积极分子***同志发言。）

下面请积极分子***同志发言。

……

（大会第十项：请领导讲话。）

最后，请***讲话。

……

同志们，此次党员发展大会的议程进行完毕。关于接收***同志为中共预备党员的决议，将报送上级党委进行审批。希望***同志以今天讨论自己入党问题为新的起点，更加严格要求自己，努力成为一名名符其实的共产党员。

***党支部发展新党员大会到此结束。

散会。

篇二：发展预备党员的大会流程及主持词

发展预备党员的大会流程及主持词

（大会第一项：会议开始前，由支部组织委员清点人数，向 会议主持人报告，报告后，会议主持人开始主持会议。）

同志们：故寺村全体党员大会现在开始。故寺村党支部共有党员 52 名，今天出席会议的党员

名。有表决权的正式党员实到会人数超过应到会人数的一半，符合组织规定，大会有效。

（大会第二项：宣布发展名单。）

今天大会的议题是讨论关于接受王军超、李建明同志为预备党员的问题。

（大会第三项：请入党介绍人介绍申请人的情况，表明是否 同意发展其入党的意见。）

下面请王军超的介绍人王群录或者王建军同志介绍申请人情况和本人意见。

下面请李建明的介绍人李朝英或者李凤记同志介绍申请人情况和本人意见。

（大会进行第四项：举手表决。）

现在进行表决。同意接受王军超同志为中共预备党员的请举手。

请放下。

不同意的请举手。

没有。

弃权的请举手。没有。

好，一致通过。

现在进行表决。同意接受李建明同志为中共预备党员的请举手。

请放下。

不同意的请举手。

没有。

弃权的请举手。没有。

好，一致通过。

（大会第五项：宣读表决决议。）

现在由我宣读表决决议。

经支部审查，王军超同志个人历史清白，直系亲属和主要社会

关系清楚，没有重大政治历史问题。经支部党员大会充分讨论，与会同志一致认为，王军超现实表现基本上符合一名共产党员的标准。经过参加本次支部党员大会有表决权的全体正式党员举手表决，一致同意接收王军超同志为中共预备党员。

经支部审查，李建明同志个人历史清白，直系亲属和主要社会

关系清楚，没有重大政治历史问题。经支部党员大会充分讨论，与会同志一致认为，李建明现实表现基本上符合一名共产党员的标准。经过参加本次支部党员大会有表决权的全体正式党员举手表决，一致同意接收李建明同志为中共预备党员。

（大会第六项：请领导讲话。）

最后，请李克民讲话。

同志们，此次党员发展大会的议程进行完毕。王军超、李建明两位同志已成为我村预备党员。希望两

位同志更加严格要求自己，努力成为一名名符其实的共产党员。党支部发展新党员大会到此结束。

散会。

篇三：发展预备党员的大会流程及主持词

发展预备党员的大会流程及主持词

首先让我们以热烈的掌声欢迎王老师的到来。

（大会第一项：会议开始前，由支部组织委员清点人数，向

会议主持人报告，报告后，会议主持人开始主持会议。）

我们支部共有党员

名，其中正式党员

名，预备党员

名。今天因事因病请假的党员名，实到会党员____名，其中：到会有表决权的党员____名(注：预备党员和正在受留党察看处分的党员没有表决权)，超过本支部有表决权党员半数，符合规定人数，可以开会。

（大会第二项：宣布发展名单。）

今天大会的第一个议题是讨论发展刘婷、黄静、傅晓成为预备党员的问题（大会第三项：请入党介绍人介绍申请人的情况，表明是否

同意发展其入党的意见。）

1、下面请同志宣读《入党志愿书》，汇报对党的认识，入党动机，现实表现以及应该向组织说明的其他问题。

2、下面请

同志的介绍人和

同志介绍申请人情况和本人意见。

3、下面请与会党员对

同志是否符合党员条件发表意见。

4、现在进行表决。同意接受

同志为中共预备党员的请举手。

请放下。

不同意的请举手。

没有。

弃权的请举手。没有。

好，一致通过。

5、现在由我宣读支部决议。

本支部于 XX 年 5 月 7 日在 6 教 513 召开支部大会，按照程序对同志入党（转正）情况进行了充分讨论。会议认为，同志立场坚定，拥护党的领导，工作负责，学习刻苦，在同学中起到模范带头作用。本支部共有党员

名，其中应到会具有表决权的党员

名，实到会

名。经无记名投票（名党员赞成、名党员不赞成、名党员弃权），同意吸收

同志为中共预备党员。

6、请

同志发言。

同志们，此次党员发展大会的议程进行完毕。同志已成为我村预备党员。希望两位同志更加严格要求自己，努力成为一名名符其实的共产党员。党支部发展新党员大会到此结

束。

散会。

1、下面请同志宣读《转正申请书》，汇报自己在预备期间的表现。

2、下面，请预备期间的考察联系人、，分别介绍

同志在预备期间的表现，表明本人是否同意其安琪转为正式党员的意见。

3、下面请与会党员对

同志是否符合党员条件发表意见。

4、现在进行表决。同意接受

同志为中共正式党员的请举手。

请放下。

不同意的请举手。

没有。

弃权的请举手。没有。

好，一致通过。

5、现在由我宣读支部决议

支部大会听取了×××同志的转正申请报告和支委会的意见，并进行了讨论，认为×××同志在预备期间，能以党员标准严格要求自己，学习刻苦，成绩优秀，带头参加学院组织的各项集体活动，积极做学生思想政治工作，经常向党组织汇报自己的思想和群众的意见与要求，有较强的组织纪律观念，发挥了一个共-产-党员应有的作用。

本支部共有党员

名，其中应到会具有表决权的党员

名，实到会

名。经无记名投票（名党员赞成、名党员不赞成、名

党员弃权），同意

同志按期转为中共正式党员。

篇四：党支部发展预备党员会议流程及主持词

发展流程：

①材料预审合格，领取《入党志愿书》→②由个人填写《入党志愿书》→③确定两名入党介绍人（需为正式党员）→④召开党员大会接收预备党员

预备党员大会相关说明：

召开党员大会接收预备党员时，一般要采取无记名投票的方式进行表决。表决时，应当场投票、计票、公布结果。

支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个进行讨论，一并投票表决。

大会议程：

（1）申请人汇报（一般宣读《入党志愿书》中本人填写的栏目）；（2）介绍人向大会介绍申请人的情况；（3）支委会报告对申请人的考察、审查意见；（4）党员讨论；（5）大会表决；（6）支部宣读大会决议；（7）申请人表态；（8）党员发言；（9）支部负责人讲话等。

会后将支部大会决议填入《入党志愿书》中,并报上级党委审批。

基层党委要派人列席，并在支部党员大会纪录上上签字，加强监督。

《中国共产党入党志愿书》填写说明：

填写本表前应认真阅看填表说明。填表时，必须用钢笔或毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔填写或计算机打印，不得轻易涂改。在填写过程中如果某些项目没有内容可填写时，应注明“无”。

1、“现有文化程度”栏：本栏主要按所取得的最高学历填写，在校学生可按如“大学本科三年级”、“大学专科二年级”等填写。

2、“本人成份”栏：本人成份是指本人参加革命工作或入党以前的个人社会地位。应当按照个人参加革命或入党前从事较久的职业填写。

3、“入党志愿”栏：发展对象填写本栏时，应注意：

（1）

写清自己对党的认识（包括党的性质、宗旨、奋斗目标、指导思想及对党的纲领、路线方针政策等的认识和理解），特别要注意通过学习新党章，提高对党的认识；

（2）说明入党动机、如何争取入党；

（3）深刻剖析自身的优缺点；

（4）具体表明自己如何争取做一名合格共产党员的决心和努力方向。

4、“本人经历”栏：一般从小学开始填写。

5、“何时何地参加过何种民主党派或进步团体，任何职务”栏：何时何地参加过共产主义青年团、任何职务，应填入本栏。

6、“家庭主要成员的职业和政治情况”栏：主要填写本人的父母或抚养者、配偶、子女及和本人长期在一起生活的人（父母已死亡的也应填写并注明）的姓名、具体工作单位和政治情况（中共党员、民主党派、共青团员、群众）。

7、“主要社会关系的职业和政治情况”栏：主要填写与本人关系密切或本人受其影响较大的亲戚的姓名、具体工作单位和政治情况（中共党员、民主党派、共青团员、群众）。

8、“对党还有哪些需要说明的问题”栏：主要填写本人需要向党组织说明，而在其他项目中包括不了的问题。同时，注意不要忘记填写本人签名盖章及日期这一栏。

9、“入党介绍人”栏：入党介绍人介绍一位同志入党，对党组织和被介绍人负有重要的政治责任。介绍人应本着对党组织高度负责的态度，向支部大会着重介绍发展对象的政治觉悟、思想品质、入党动机和工作学习表现，并加以认真分析和作出全面评价，应实事求是地指出主要不足，并提出努力方向。两位介绍人应分别表示各自对发展对象是否具备入党条件的明确意见。

第二介绍人不能简单地用类似“同意第一介绍人意见”等内容来代替个人意见。

10、“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”栏：本栏主要内容应含：（1）简要介绍发展对象的基本情况（包括申请人的入党愿望、主要优缺点、争取入党的经过和党组

织培养考察情况的政治情况和基本评价；

2）支部大会讨论的意见和结论；

（3）简要叙述支部大会的基本情况（包括会议时间、应出席人数、实到会人数、具有表决权的正式党员数、表决时赞成、不赞成和弃权的党员数以及表决结果等），如可这样阐述：“本支部于 XXXX 年 XX 月 XX 日召开支部大会，对 X X同志的入党问题进行审查，本支部党员 XX 人，其中正式党员 XX 人，实到会 XX 人，经举手（书面）表决，XX 人赞成，XX 人反对、XX 人弃权，同意（不同意）吸收 X X X 同志为中共预备党员”。

（4）对发展对象的希望和要求；

（5）填写本栏应写明支部名称，支部书记应亲笔签名，落款时间应是召开支部大会的日期，如果上级党组织批准该同志入党，则其入党时间就是召开支部大会的日期。

11、“上级党组织指派专人谈话情况和对申请人入党的意见”栏：本栏所指的“专人”是指院党委组织员。谈话的要求：

（1）着重了解对党的基本理论、基本路线、基本知识和掌握情况；

（2）重点考察发展对象的基本政治立场、入党动机、思想理论观点和组织纪律观念等；

（3）根据已有的入党材料、实际谈话情况和党章规定的党员标准加以综合考察和全面衡量，并提出是否同意接受该申请人为中共预备党员的意见。填写这一栏目，应由谈话人亲笔签名。

12、“总支部审查（审批）意见”栏：党总支部应对支部大会决议进行审核把关，并经过党总支部委员会集体讨论后，填写审查（审批）意见。党总支部书记应亲笔签名，并写上党总支部名称，加盖党总支部公章，签署日期。

填写范例：

（1）授权党总支部审批的：

“经院党委授权，XXXX 年XX 月 XX 日，党总支部委员会研究，同意（不同意）接收 XＸＸ同志为中共预备党员，预备期一年，预备期从 1999 年 2月 15 日至 XX 年 2 月 14 日。本总支部共有委员 XX 人，实到会 XX 人，经举手（书面）表决，XX 人赞成，XX 人反对、XX人弃权。”（假设支部是 1999 年 2 月 15 日召开支部大会接收为中共预备党员）（常见的错误：预备期从 1999 年 2 月 15日至 XX 年 2 月 15 日），预备期的起始日期为通过接收为预备党员的召开支部大会的日期，不是总支部委员会通过的日期。

（2）由院党委审批的：

“XXXX 年 XX 月 XX 日，经党总支部委员会研究，认为 XＸＸ同志已基本具备党员条件，入党手续完备，同意接收其为中共预备党员，报院党委审批。本总支部共有委员 XX 人，实到会 XX 人，经举手（书面）表

决，XX 人赞成，XX 人反对、XX 人弃权。”

13、“支部大会通过预备党员能否按期转为正式党中员的决议”栏：本栏主要内容应含：

（1）简要介绍预备党员一年来的政治、思想等方面的表现、取得的进步（或存在不足）的情况；

（2）

根据党章规定的党员条件，明确提出是否同意按期转为中共正式党员的意见；

（3）简要叙述支部大会的基本情况（包括会议时间、应出席人数、实到会人数、具有表决权的正式党员数、表决时赞成、不赞成和弃权的党员数以及举手（书面）表决结果等），如可这样阐述：“本支部于 XXXX 年 XX 月 XX 日召开支部大会，对 X X X 同志的入党问题进行审查，本支部党员 XX人，其中正式党员 XX 人，实到会 XX 人，经举手（书面）表决，XX 人赞成，XX 人反对、XX 人弃权，同意（不同意）X X X 同志按期转为中共正式党员”。

（4）延长预备期的应明确延长预备期的时间及起止日期。

（5）填写本栏应写明支部名称，支部书记应亲笔签名，落款时间应是召开支部大会的日期。

14、“总支部审查（审批）意见”栏：党总支部对支部大会决议进行审核把关，并经过党总支部委员会集体讨论后，填写审查（审批）意见。党总支部书记应亲笔签名，并写上

党总支部名称，加盖党总支部公章，签署日期。

填写范例：

（1）授权党总支部审批的：“经院党委授权，XXXX 年XX 月 XX 日，党总支部委员会研究，同意 XＸＸ同志按期转为中共正式党员，党龄从 XX 年 2 月 15 日算起。本总支部共有委员 XX 人，实到会 XX 人，经举手（书面）表决，XX 人赞成，XX 人反对、XX 人弃权。”（常见的错误：党龄从 XX 年 2月 16 日算起）。（假设支部是 1999 年 2 月 15 日召开支部大会接收为中共预备党员）

（2）由院党委审批的：“XXXX 年 XX 月 XX 日，经党总支部委员会研究，同意 XＸＸ同志按期转为中共正式党员，报院党委审批。本总支部共有委员 XX 人，实到会 XX 人，经举手（书面）表决，XX 人赞成，XX 人反对、XX 人弃权。”

15、“党委审批意见”栏：党委组织部对党总支部审查（审批）意见和支部大会决议进行审核把关，并经过党委全体委员会集体讨论后，填写审批意见，并加盖党委公章。

填写范例：

1）授权党总支部审批的：在“党委审批意见”栏内盖授权章，并加盖党委组织部公章。

（2）由院党委审批的：接收预备党员填写“经党委讨论，批准ＸＸＸ同志为中共预备党员，预备期壹年，从支部大会讨论通过之日算起。”盖党委公章，签署日期。

预备党员转正填写“经党工委讨论，批准 XＸＸ同志按期转为中共正式党员，党龄从 XXXX 年 XX 月 XX 日算起。” 盖党委公章，签署日期。

（党员转正）预备党员考察纪实表：“经过一年的培养考察，该同志在政治上更加坚定纯粹，理论水平和觉悟境界有了较大提升，在思想上不断要求上进，通过扎实勤奋的学习，对党章、党史以及党的纲领路线和经典论述有了更全面的认识和了解，对党员责任、义务和肩负的光荣使命有了更深刻的体会，较预备党员时期取得了长足进步，经党工委讨论，批准该同志按期转为中共正式党员。”

16、“支部大会通过延长预备期的党员能否转为正式党员的决议”栏；本栏在填写时要注意指出该同志在延长预备期内的有关表现和进步情况，写法参照第十三条。

接受预备党员大会主持词

同志们：

今天我们召开支部大会，讨论===、===2 名同志的入党问题。林雁胜、殷春贺 2 名发展对象，经过党支部两年以上的培养考察，通过民主测评、预审和公示合格后，现提交支部大会讨论表决是否接收为预备党员。大会应到正式党员×名，因病、因事请假×名，实到正式与会党员×人，超过支部有表决权党员的半数以上，符合规定人数，可以开会。

现在，简要介绍一下大会的主要程序：⑴发展对象宣读

《入党申请书》，并向大会作汇报；⑵入党介绍人发言及意见；⑶党支部××同志代表支委会向大会报告情况;⑷与会党员酝酿讨论；⑸到会有表决权的党员对发展对象能否接收为预备党员进行无记名投票票决；(6)公布投票结果提出意见，并形成支部大会决议；⑺预备党员向大会表态。

首先，请××同志宣读《入党申请书》，向大会汇报自己对党的认识、入党动机、现实表现，介绍本人履历、家庭和主要社会关系等。

××××

下面，请入党介绍人××、××分别介绍对××同志的现实表现和培养考察情况，并对本人是否自愿介绍其入党、本人是否同意其加入党组织表明意见和态度。

×××× 下面，请××同志代表支委会向大会报告对××同志入党的支委会意见。

××××

下面，请与会党员酝酿讨论，充分发表意见。（注：主要谈发展对象的优缺点及意见。）

××××

请发展对象就各位党员提出的意见表明态度。

××××

下面，请××同志宣读《入党申请书》，向大会汇报自己对党的认识、入党动机、现实表现，介绍本人履历、家庭

和主要社会关系等。

篇五：党支部发展预备党员的大会流程并主持词

发展预备党员的大会流程及主持词

（大会第一项：会议开始前，由支部组织委员清点人数，向会议主持人报告，报告后，会议主持人开始主持会议。）

同志们：

（华东交通大学软件学院学生第十一党支部）全体党员大会现在开始。

（华东交通大学软件学院学生第十一党支部）共有党员**名，其中正式党员**名，预备党员**名；今天出席会议的党员**名，其中正式党员**名，预备党员**名。有表决权的正式党员实到会人数超过应到会人数的一半，符合组织规定，大会有效。

（大会第一项：请***同志代表支委会向支部大会宣布发展名单，并汇报对入党申请人***的培养教育考察和政审情况。）

（根据一段时间的考察培养，***同志在思想政治上能够始终同党中央保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，思想觉悟较以前有很大提高，政治立场更加坚定；工作上，扎实肯干、兢兢业业、任劳任怨；并通过同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员或函调了解，其本人、直系亲属及联系密切的主要社会关系是清楚的。现根据本人

申请和一贯表现，在广泛征求党内外党员干部意见的基础上，经过支部委员会充分酝酿和认真讨论，一致认为***同志基本具备党员条件，决定提交支部党员大会讨论其能否被接受为预备党员的问题。）

（大会第二项：申请人汇报。发展对象***同志宣读《入党志愿书》，汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及应向党组织说明的其他问题。）

今天大会的议题是讨论关于接受***同志为预备党员的问题。***同志，于****年**月**日向组织递交入党申请书，下面请***同志宣读《入党志愿书》。

……

（大会第三项：请入党介绍人介绍申请人的情况，表明是否同意发展其入党的意见。）

下面请入党介绍人***同志介绍申请人情况和本人意见。

……

（大会第五项：请支部各位党员发表补充意见。）

下面请与会党员对发展对象是否符合党员条件发表意见。意见要实事求是，肯定成绩，指出缺点和不足。

……

（大会进行第六项：举手表决。）

现在进行表决。同意接受***同志为中共预备党员的请举手。……（稍停，记录人数）

请放下。

不同意的请举手。……（稍停，有则记录人数）

没有（或请放下）。

弃权的请举手。……（稍停，有则记录人数）

没有（或请放下）。

（宣读因故不能到会的正式党员向支部正式提出书面意见的情况。）

好，一致通过。（或同意接受***同志为中共预备党员的有**名，不同意接受***同志为中共预备党员的为**名，弃权的有**名，同意票数超过有表决权党员的半数，表决通过。）

（大会第七项：宣读表决决议。）

现在由我宣读表决决议。

（党组织名称）于****年**月**日召开全体党员大会，讨论了***同志的入党问题。经支部审查，***同志个人历史清白，直系亲属和主要社会关系清楚，没有重大政治历史问题。经支部党员大会充分讨论，与会同志一致认为，***同志于****年**月**日向党组织提出入党申请以后，努力以实际行动争取早日成为一名光荣的共产党员。该同志认真并较系统地学习了党的基本知识，及时向党支部汇报自己的思想，不断提高自己的思想觉悟，对党的认识明

确，入党动机端正，有为共产主义事业奋斗终身的决心。在政治思想上自觉和党中央保持一致，能够自觉地用共产党员的标准要求自己，自觉接受组织考验，工作、学习等方面

表现都较为突出，现实表现基本上符合一名共产党员的标准。不足之处是…….。

经过参加本次支部党员大会有表决权的全体正式党员举手表决，一致同意接收***同志为中共预备党员。按照有关组织原则，支部大会决定接收***同志为中共预备党员。

党组织名称

****年**月**日

同志们，此次党员发展大会的议程进行完毕。关于接收***同志为中共预备党员的决议，将报送上级党委进行审批。希望***同志以今天讨论自己入党问题为新的起点，更加严格要求自己，努力成为一名名符其实的共产党员。

***党支部发展新党员大会到此结束。

散会。

篇六：发展预备党员的大会流程及主持词

发展预备党员的大会流程及主持词

（大会第一项：会议开始前，由支部组织委员清点人数，向 会议主持人报告，报告后，会议主持人开始主持会议。）

同志们：故寺村全体党员大会现在开始。故寺村党支部共有 党员 52 名，今天出席会议的党员 名。有表决权的正式党员实到会 人数超过应到会人数的一半，符合组织规定，大会有效。

（大会第二项：宣布发展名单。）

今天大会的议题是讨论关于接受王军超、李建明同志为预备 党员的问

题。

（大会第三项：请入党介绍人介绍申请人的情况，表明是否 同意发展其入党的意见。）

下面请王军超的介绍人王群录或者王建军同志介绍申请人情 况和本人意见。

下面请李建明的介绍人李朝英或者李凤记同志介绍申请人情 况和本人意见。

（大会进行第四项：举手表决。）

现在进行表决。同意接受王军超同志为中共预备党员的请举 手。

不同意的请举手。

弃权的请举手。

好，一致通过。

请放下。

没有。

没有。现在进行表决。同意接受李建明同志为中共预备党员的请举 手。

不同意的请举手。

弃权的请举手。

好，一致通过。

（大会第五项：宣读表决决议。）

现在由我宣读表决决议。

经支部审查，王军超同志个人历史清白，直系亲属和主要社会 关系清楚，没有重大政治历史问题。经支部党员大会充分讨论，与 会同志一致认为，王军超现实表现基本上符合一名共产党员的标 准。经过参加本次支部党员大会有表决权的全体正式党员举手表 决，一致同意接收王军超同志为中共预备党员。

经支部审查，李建明同志个人历史清白，直系亲属和主要社会 关系清楚，没有重大政治历史问题。经支部党员大会充分讨论，与 会同志一致认为，李建明现实表现基本上符合一名共产党员的标 准。经过参加本次支部党员大会有表决权的全体正式党员举手表 决，一致同意接收李建明同志为中共预备党员。

（大会第六项：请领导讲话。）

最后，请李克民讲话。

同

志们，此次党员发展大会的议程进 行完毕。王军超、李建明两位同志已成为我村预备党员。希 望 两 位同志更加严格要求自己，努力成为一名名符其实的共产党员。

党支部发展新党员大会到此

结束。

散会。

请放下。

没有。

没有。

党员发展大会主持词

同志们：

三支部全体党员大会现在开始。

今天召开支部党员大会，议题是讨论接收钱 xx 同志为中共预备党员。

三支部共有党员 16 名，其中正式党员 16 名；今天出席会议的正式党员 15 名，有表决权的正式党员实到会人数超过应到会人数的一半，符合有关规定，可以开会。

今天会议议程主要有 7 项：

1、宣读入党志愿书——下面请钱 xx 同志宣读《入党志愿书》，汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及应向党组织说明的其他问题。

2、介绍人介绍发展对象培养情况——请入党介绍人介绍申请人的情况，表明是否同意发展的意见

第一介绍人xxx

第二介绍人 xxx

3、支部组织委员介绍支部审查情况——请 xxx 同志代表支委会向支部大会汇报对入党申请人钱 xx 的培养教育考

察情况和政审情况，以及征求党内外群众意见和公示情况。

4、与会党员讨论——下面请与会党员对发展对象是否符合党员条件发表意见，意见要实事求是，肯定成绩，指出不足或努力方向。

5、表决——

现在进行表决。举手表决的方式。同意接收钱 xx 同志为中共预备党员的请举手。都举手了。一致同意。

6、通过支部决议。现在由我宣读《关于接收钱 xx 同志为中共预备党员的决议》（略）

与会党员对决议内容是否有意见？……没有，决议通过。

7、发展对象表态发言。——请发展对象表态，表明自己对大家所提意见的看法及今后的决心。

同志们，此次党员发展大会的议程进行完毕。支部大会一致同意接收钱 xx 同志为中共预备党员.向钱 xx 同志表示祝贺。

希望钱 xx 同志将今天作为人生新的起点，在政治上、生活上、工作上、廉洁自律上以党员标准严格要求自己，积极配合处长开展工作，发挥自己 xx 专长和优势,为企业和基层群众服务，为 xx 工作健康稳定发展作出自己积极贡献。

机关三支部发展新党员大会到此结束。散会！

支部党员大会讨论接收预备党员记录

召开支部大会讨论接收预备党员，要认真做好会议记录，因为本记录是发展党员的原始凭证，需归档保存。记录要写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实到和缺席党员人数、缺席党员的姓名及缺席原因。参加会议的预备党员和列席人员名单；会议讨论情况、表决形式和表决结果；会议形成的决议。会议上每名同志对接收对象所发表的主要意见要详细记录。

例：

时间：××××年××月××日×时×分 地点：××××会议室

参加人员：

主持人：××× 记录人：×××

会议内容：讨论接收×××同志入党问题。

主持人：今天召开的支部大会的主要议题是：讨论×××同志入党问题。先请×××同志汇报自己对党的认识、入党动机及有关情况。

×××同志：汇报有关情况（宣读志愿书有关内容）。

（记录×××同志自然情况）

主持人：下面请入党介绍人介绍×××同志的主要情况。

入党介绍人：介绍情况。

（记录入党介绍人姓名、职务，介绍情况要点）

主持人：下面请×××同志代表支委会报告对×××同志的审查情况。

×××同志：代表支委会汇报审查情况。

（记录要点）

主持人：现在对×××同志入党问题进行讨论，请同志们充分发表意见。

×××同志发言：×××同志多年来积极要求进步，靠近党组织，经常找党员谈心，向组织汇报思想、工作情况，虚心接受批评，努力克服存在的不足，认真完成党组织交给的工作任务，接受党组织的考验。经过党组织多年的培养教育和个人不懈的追求和努力，现已具备了党员条件，我同意接收他入党。希望×××同志在今后的工作中要更加积极努力，多做一些群众工作，团结更多的同志一道前进。

。。。（尽量详细记录每一党员的发言）

×××同志（发展对象）表态：听了同志们发自肺腑的发言，深受教育和鼓舞，它将鞭策我不断进步。我一定要尽快改正同志们给我指出的缺点，克服自身存在的不足，决不辜负同志们和党组织对我的希望，在今后的学习和工作中，再接再厉，不断进取，以更高的标准来要求自己，使自己能在组织上和思想上入党，早日成为一名名符其实的共产党员。请党组织和党员同志们在工作的实践中来检验我的行动。

会议最后以举手方式进行表决。

表决结果：有表决权的 15 名正式党员党员致同志接收×××同志加入中国共产党。

（如有不同意或弃权的情况，要记录同意人数，不同意人数和弃权人数。）

闭会：×时×分

支部书记签名：× × ×

支部大会讨论接收预备党员的记录是发展党员的原始凭据，要认真记录和保存。开会时，支部要指定专人认真做好会议记录。要记清会议时间、地点、议题、记录人、主持人，在册党员人数；实际参加人数、缺席党员人数、姓名、缺席原因；会议讨论情况；表决形式和表决结果；会议形成的决议。需要指出的是，对会议上每个人对接收对象所提出的主要表现和评价性意见要详细记录。

例：

支部大会讨论接收预备党员的记录

开会时间：XXXX 年 XX 月 XX 日 XX 时 XX 分

开会地点：主楼第三会议室

会议内容：讨论接收 XXX 同志的入党问题

出席会议人员：支部共有党员 16 人，正式党员 14 人，预备党员 2 人。

今天到会的正式党员 13 人：

X X X、X XX……；预备党员 2 人：

X X X、XX X。XXX 同志因公出差在外地缺席。

列席会议的 5 人：

X X X……

主持人：

X X X

记录人：

X X X

主持人：今天会议的主要内容是讨论 X X X 同志入党问题。下面请 XXX 同志汇报自己对党的认识及有关问题。

X X X 同志：汇报有关情况(略)。

主持人：下面请介绍人介绍 X X X 同志的情况。

入党介绍人：介绍情况(略)。

主持人：下面请 XXX 同志代表支委会向党员大会汇报审查情况。

X X X 同志：代表支委会汇报审查情况(略)。

主持人：下面对 X X X 入党问题进行讨论，请党员同志 充分发表意见。

讨论情况：

X X X 同志发言：X X X 同志思想上积极要求进步，靠近党组织，多次找党员谈心，征求意见，努力改正自身的不足。经过党组织多年的培养，现在已基本具备党员条件，我同意接收他人党。希望 X X X 同志今后在工作上更大胆些，为组织多做一些培养入党积极分子的工作，帮助其他人共同进步。

x x x 同志发言：X X X 同志是本职工作岗位上的骨干和带头人，先锋模范作用比较突出。我认为他已经具备了共产党员的条件，我同意吸收他入党。X X X 同志的缺点是开展批评不够大胆，有怕得罪人的思想，今后应注意克服。

x x x 同志发言：X X X 同志为人民服务的思想观念树

得比较牢固。他的邻居家有一位老人，生活很困难，他经常为老人买米买菜，帮助老人打扫卫生、洗衣服、倒垃圾等，多年来如一日，受到群众的好评，该同志在思想方面、政治理论学习方面的优点很多，有的同志已经谈了，这里我不多说了，我同意 X X X 同志加入中国共产党。

x x x 同志发言：X X X 同志对自己要求非常严格，对待工作勤勤恳恳，任劳任怨，每天起早贪黑，努力工作，敬业精神非常强，是本职工作岗位上的骨干和带头人，先锋模范作用比较突出。我认为他已经具备了党员条件，我同意吸收他入党。X X X 同志的缺点是看到一些不好的表现，不敢大胆提出批评，这是不应该的，今后应注意克服。

篇七：发展对象转为预备党员大会程序及主持词

发展对象转为预备党员大会程序及主持词

一、今天，我们召开支部党员大会，会议的议题：就是讨论通过关于**同志由发展对象吸收为预备党员。

1、下面由**同志宣读入党志愿书；

2、请介绍人介绍**一年来的学习、工作情况；

3、向全体党员汇报对**工作表现的测评情况；

4、请各位党员对该同志的工作表现发表意见；

5、支委会意见：**月**日，党支部召开支委会研究了**同志由发展对象吸纳为预备党员的问题，认为**同志自转为发展对象者一年多以来，自我要求严格，积极参加学习，熟知党的政策理论，认真履行党员义务，按时递交思想汇报，多次与介绍人汇报她的思想，在工作中发挥党员模范作用明显，经支部委员会研究，一致同意该同志吸纳为一名预备党员，提交支部党员大会讨论通过；

6、刚才，**的入党介绍人向各位党员汇报了她一年来的学习和工作表现，提出了希望，我也宣读了支委会的意见，党员中##同志和##同志也发表了意见。

7、下面提交支部党员大会表决通过：请当事人回避；下面我们进行表决——同意###同志吸纳为预备党员正式党员请举手；不同意的请举手；弃权的请举手；

8、支部大会宣读接受**同志为预备党员的决议。支部大会党员应到##名，实到##名，符合党章规定，形成决议有效，报请上级党委审批。

9、支部党员大会到此结束，散会。

篇八：发展党员大会程序及主持词

发展党员大会程序及主持词

主持人：同志们，今天我们召开支部大会，会议议题是讨论 XX 同志的入党事宜。

首先我来清点一下到会的人数。我支部应到有表决权党员 5 人，实到 5 人，按照《中国共产党党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定，有表决权的正式党员超过了应到会党员人数的一半，符合规定人数，会议有效，可

以开会。

下面我宣布讨论接收预备党员大会现在开始。

主持人：首先由入党申请人 XX 同志宣读《入党志愿书》，汇报一下自己对党的认识，入党的动机及本人的履历。

……

下面由孙芳的第一入党介绍人 XXX 同志介绍一下对 XX同志的培养情况及入党意见。

……

由 XX 的第二入党介绍人 XXX 同志发表意见。

……

各位党员对 XX 同志的入党问题有无其他意见？

……

主持人：经过审查，XX 同志政审合格。我支部根据规定对 XX 同志进行了公示，公示期间没有收到任何单位和个人反映其在德、能、勤、绩、廉等反面的情况和问题。经支部委员会讨论研究，同意发展孙芳同志为中共预备党员，现在正式提交党员大会进行投票表决。

经支部推荐由 XXX 同志担任唱票人，由 XX 同志担任计票人，由 XXX 同志担任监票人，大家有无意见？如无，请工作人员发票、填票。（票样解释）

……

主持人：下面唱票、计票。

……

主持人：公布投票结果，全票同意，结果有效。

宣布支部委员大会决定，同意接收 XX 同志为中共预备党员。

篇九：党员大会发展党员会议基本流程及主持词

（主持词）

支部党员大会

发展党员基本程序

同志们：

XXXX 支部党员大会现在开始开会。

本次会议应到会党员 M 名，其中正式党员 N 名，预备党员 K 名，实到会正式党员 m 名，预备党员 n 名，因病、因事请假 H 名，实到会正式党员人数超过支部有表决权党员的半数以上，可以开会。

今天会议的主要议题是讨论、接受新党员入党问题。（或下面进行本次会议的第×个议题，讨论接受新党员入党问题）。

首先，请新党员发展对象×××同志宣读《入党志愿书》，(发展对象宣读)

下面，请第一介绍人×××同志介绍发展对象的基本情况和本人意见。

下面，请第一介绍人×××同志介绍发展对象的基本情况和本人意见。

下面，请新党员发展对象×××同志的考察人，组织委员×××同志介绍发展对象个人政审情况、支

部审议（包括考察、培训）情况和考察结果意见（根据他的申请和一贯表现，在广泛征求党内外群众意见的基础上，经过支部委员会充分酝酿和认真讨论，一致认为ⅹⅹⅹ同志基本具备党员条件，决定提交支部党员大会讨论其能否被接受为预备党员的问题）。

下面，请与会党员发表意见。（与会党员充分发表意见）

现在进行表决。同意接受×××同志为中共预备党员的请举手。（稍停）请放下；不同意的请举手，（稍停）没有（或请放下）；弃权的请举手。（稍停）没有（或请放下）。（宣读因故不能到会的正式党员向支部正式提出书面意见的情况），好一致通过。或同意接受×××同志为中共预备党员的有 N名，不同意接受×××同志为中共预备党员的为 N 名，弃权的有 N 名，同意票数超过有表决权党员的半数，表决通过。

现在由我宣读表决决议（内容借鉴，可省略）：

“中共×××支部委员会于××年×月×日召开了支部党员大会，讨论了×××同志的入党问题。经审查，×××同志个人历史清白，直系亲属和主要社会关系清楚，没有重大政治历史问题。经支部党员大会充分讨论，全体党员普遍认为：×××同志自×年×月×日向党组织提出入党申请以来，能够

并较系统地学习党的基本知识，及时向党支部汇报自己的思想情况，思想觉悟不断提高，对党的认识明确，入党动

机端正，有为共产主义事业奋斗终身的决心。能够自觉地用共产党员的标准要求自己，正确处理整体利益与个人利益的矛盾，积极参加各项集体活动，自觉接受组织考验，工作、学习等方面表现都较为突出，现实表现基本上符合一名共产党员的标准。不足之处是：工作中有时缺乏计划性。

经过参加本次支部党员大会有表决权的全体正式党员举手表决，在具有表决权的正式党员 n 人中，同意接收×××同志为中共预备党员的有 n 人，不同意接收其为预备党员的有 n 人，弃权的有 N 人。按照有关组织原则，支部大会决定接收×××同志为中共预备党员。

中共×××党支部

××年×月×日

请大家鼓掌表示祝贺！

下面，请发展对象×××同志发言（发展对象表态发言）

主持人：

同志们，本次会议接受新党员入党议题的会议议程到现在进行完毕。关于接收×××同志为中共预备党员的决议，请组织委员填写在《入党志愿书》上，同时，起草关于接受×××同志为中共预备党员的报告送上级党委审批。另外，等上级党委正式审批后，在随后召开的支部党员大会上，举行新党员入党宣誓活动。

希望×××同志以今天讨论自己入党问题为人生的新

起点，更加严格要求自己，不断改正自己的缺点和不足，努力成为一名名符其实的共产党员。本次会议议题到此结束。

《入党誓词》

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决议，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

宣誓人：×××

×××年×月×日

篇十：党员转正大会流程及主持词

党员转正大会主持词

会议开场

**同志作为预备党员，至今二人预备期已满。XX年5月，上述预备党员提出转正申请。经过党支部一年来的培养考察，经研究，决定今天召开党员大会，审议、讨论及表决**同志的转正问题。

下面我介绍一下本次会议的流程，（1）预备党员提出转正申请，汇报思想情况；

（2）培养人介绍预备党员培养考察情况；

（3）与会党员发表转正意见；

（4）有表决权的党员表决；

（5）转正党员表明态度和决心；

（6）支部书记就大会情况作简要总结。

本支部现有党员 13 人，其中正式党员 11 人；今天出席的正式党员超过正式党员的三分之二，本次支部党员转正大会有效。

1.预备党员提出转正申请，汇报思想情况

首先，请预备党员 xxx 同志宣读转正申请，汇报自己在预备期间的的思想认识以及应向党组织说明的其他问题，表明自己对转正的态度和今后的决心。

2.培养人介绍预备党员培养考察情况

下面，请××同志的培养介绍人分别介绍预备党员在预备期的培

养考察情况，并表明是否同意其按期转为正式党员的意见，包括预备党员在预备期间的工作、思想情况；肯定优点，提出缺点，提出希望。

3.与会党员发表转正意见

下面，请与会党员充分发表意见，表明对预备党员按期转正的意见，包括预备党员在预备期间的工作、思想情况；肯定优点，提出缺点，提出希望。

4.有表决权的党员表决；

现在进行大会举手投票表决，做出同意按期转正或延长预备期或取消预备党员资格的决议。决议获得超过应到会有表决权的党员的半数通过，方为有效。

同意××同志按期转正的正式党员请举手（一致通过）

5.转正党员表明态度和决心

现在，请××同志针对大家的发言，说明入党的态度和决心。

6.支部书记就大会情况作简要总结

xxx 同志在一年的预备期内坚持政治理论学习，注重自身修养，理论水平和思想觉悟都有了较大提高；该同志热爱党和社会主义，拥护党的方针、政策。政治上要求进步，积极向党组织靠拢，在工作中等各方面表现都很突出，能够发挥一名党员应有的模范带头作用，本人认为该同志符合党员条件，并同意其按期转正。