校园招聘宣讲词

校园招聘宣讲词（精选6篇）

校园招聘宣讲词 篇1

开场：各位四川大学的同学们，大家晚上好！可能阿，各位还沉浸在刚刚这部高大上的宣传片当中，其实阿，我们公司是相当低调的，低调到可能很多在座的同学还不知道有这么一家大型企业。让我来统计一下，有多少同学听说过九州通医药集团有限公司这个名字的？那么让我采访一下这些同学你们都是通过什么渠道了解到的，并且对九州通了解多少？看来对九州通非常了解的人不算是很多，那么相信通过今天的宣讲，一定会让大家看到九州通原来是这么低调有内涵的一家公司。那么今天呢，也非常荣幸的请来了九州通医药集团人力资源副总经理王家明先生，以及各位资深的招聘经理，欢迎你们。

自我介绍：我也自我介绍一下，我是来自九州通医药集团九州天润（中药公司）的魏尔曼，今天非常荣幸能够代表公司万名员工来到四川大学，邀请大家一起加入我们这个温暖的大家庭。

套近乎：最近这几年谈梦想格外多，上到***的中国梦，下到四处模仿汪峰的你的梦想是什么。这是一个经久不衰的话题，特别是对于我们充满激情大学生来说，这俩字就像是打了鸡血一样扫到一片人。但是我想说的是多少同学能够保证在未来的日子里坚持自我，坚持梦想？我想问问诀窍是什么？也许凭我的资历并不够告诉大家什么真理，但是我想说的是不要让大学四年的所学禁锢了你一辈子，走出校园又是一片新的天空，这片天空能给你飞多高多远这是很重要的一件事。正题：我可以很负责任的告诉大家，九州通有足够实力和耐心给大家这样一个广阔的天空。也许很多同学认为一个企业的介绍是很枯燥，像是在夸海口，但是我认为这是企业和大家碰触的起点，你足够的了解一个企业才能开始产生信任、认同，就像你要创业找合伙人，你必须找你了解的人一样，他有足够的实力帮扶你；同时这也是企业观察各位的一个切入口，面试其实从此时就开始了，当然不要听我这样说就紧张起来啦。我想说的是，企业招来的人一定是能够认同企业文化的人，俗话说道不同不相为谋，这一切都是基于一定的了解，因此这其实是一个企业和大家相亲的第一个历程。非诚勿扰不是有几个环节吗，第一个什么来着？我记得好像是爱之初体验，那么我们就先来看看九州通到底是干啥的? 俗话说男怕入错行，女是既怕入错行又怕嫁错郎，在如此压力之下，选择行业就显得格外重要。医药行业一直是国家扶持的行业，国家也给予了很多优惠的政策，所以在座来参加宣讲的同学们，我要告诉你们，你们的大方向没有选错，医药行业的确无论在精神还是物质上，都是可以相对来说是一条可持续发展的道路。

那么进入医药健康行业，就不得不说这个行业的领军企业——九州通医药集团。之前我有说过，我们公司非常低调，所以很多同学听到这个名字觉得并不是特别的亲切，那么九州通具体是做什么的呢？我们先来看看官方的解释。可能大家看完了还是会问，那它是做什么的呢。我想问一下有多少同学考虑过这些问题，医院和药店成百上千的药品是从哪里输送过来的呢？是不是要挨家挨户的找全国各地的厂家去购买呢？药厂生产出来的药品，是不是也要挨家挨户送往全国各地的药店和医院呢？答案当然是不需要，药店和生产商之间的连接就是九州通要做的事。那么九州通在这方面到底做的怎么样呢？ 以下是九州通获得的成就，我们是……九州通算是做到了业内极致。刚刚给大家介绍了发展的深度，再来看看九州通的广度，我们的总部在湖北武汉，我们有23个省级物流中心，我们的营销网络覆盖全国，北到黑龙江、内蒙古，西到新疆、西藏，南到海南省，都有我们的分公司。你想回家安定，还是想出去看看，这里都能满足你，当然，你想先出去看看再回家安定，我们也都会支持你！总之，路铺在你们面前，你们想走多远，我们都给你买好来去的车票等你，让你无后顾之忧勇往直前！

有同学可能听到现在会说，你讲了半天也没看你拿出点数据来说话，接下来看看我们的营销业绩，这些是公司从建立以来的业绩发展趋势，可以很清晰的看到这个呈直线飙升的趋势，并且在对数生长期，生命力旺盛。可能还有妹子会觉得，从来没见过这么多钱，不知道是个啥感觉，打个比方，网易2014年总收入124.80亿元，其他你们自己体会。当然，并没有攻击性，只是我们一直比较低调，不愿意炫耀所以才让大家不知道，这是我们的不对，我们以后改正！

在中国医药行业的供应商链中，九州通是全国性医药物流分销企业，其中西药板块业务是其传统核心业务，全国有5400多家制药供应商，九州通已与其中3800多家建立供销关系。

在九州通的供应链中，采购是重要环节，很大程度的决定了企业的利润，采购员直接对接上游制药供应商，购进成品西药，实践九州通传统快批快销医药流通模式，同时还对药品销售进行相应的指导，帮助营销实现药品分销目标。九州通集团在职采购人员247人，平均各分子公司10多人，人均年采购金额1.2个亿，责任重大。其实这个也就像经纪公司签明星一样，经纪公司的实力越强，他签的明星也就越大牌，除了核心业务医药分销，我们还有战略业务和新兴业务。只有你想不到，没有我们做不到，只有你到不了，没有我们九州通给不了的平台！

以中药产业为例，大家都知道中药是中华民族的瑰宝，经过几千年的传承和沉淀，是中国人非常信赖并引以为傲的产业。但是如今中药却受到了来自各个方面的冲击，比如西药的来势凶猛，假药的混淆视听，都让这个产业岌岌可危甚至面临灭绝。为了保护中药产业，九州通把中药业务作为我们的战略业务，并且打造了全产业链模式，从研发、种植、生产到销售的一条龙服务。你说你是相关专业的，没问题有这么多岗位等你，你觉得想走专业路线可以做技术人员，你想亲近自然，从源头把控中药质量可以做种植，你想生产最放心的药材，你想做在销售领域大展拳脚，或者你想让大家不出门就能买药治病，你想匡扶中医药事业等等你所想改变所想从事的都能给你一个合适的位置！

你是技术宅，我们也能给你一个舞台，没有人羡慕马云长得丑，都羡慕他有今天的成就，马云及其家族以1500亿的财富首次问鼎中国首富，他的儿子也成成为了国民老公，阿里巴巴的成功也代表着电子商务的无限潜力。而九州通也正在筹备和规划，我们要成为医药行业的第一个阿里巴巴。这就是在给大家一个成为马云的机会。九州通想做的是一个自营的网上药店，和你平时逛淘宝逛京东一样，轻点几下鼠标，足不出户，药品就可以送到你的家里。

甚至阿，我们还规划了未来网上医院的蓝图。打个比方，今早出门忽然狂风大作，暴雨倾盆，穿着小短裙的你不幸感冒了，按着惯例你应该要到药店买药，严重点就要去医院挂号，可是，在未来，你不用再拖着疲惫的身躯去医院排队挂号，也不用和黄牛党斗智斗勇，你只需要在家轻点鼠标，和我们的在线医生视频对话，告诉他你的症状，医生会在线诊断，开药方，我们接到订单后，就会把药品给送上门，你只需要在家好好休息，坐等上门服务。当然，颠覆传统，创造奇迹，我们还需要努力，更需要有胆识的你们，和九州通一起实现电商梦！刚刚就是我们非诚勿扰九州通版的第一个相亲环节，下面就进入第二项爱之再判断，大家来看一组宣传片。

在相亲环节相信大家都会关心对方家底收入还有价值观怎么样，同样，我们这场相亲会也要互相透透底——

下面就要给大家重点介绍我们的天鹅人才工程的招聘；也就是大家很关注的，我来九州通，我的职业发展的前景和规划；九州通非常重视这个人才计划的引进，投入了千万的来进行培训，可见重视程度。而天鹅人才会经历四个发展阶段：首先是小天鹅，在这个阶段。会把小天鹅们放在基层岗位进行轮岗训练，小天鹅会慢慢成长为白天鹅，就是集团的基层管理者，再是银天鹅，集团的中层管理者，一般是三级公司的总经理和二级公司的副总；最后是金天鹅，二级公司的总经理和集团高管。是整个集团的核心领导。在这里我想跟大家强调的是，你们进来了，将会是小天鹅，我们招聘小天鹅的目的，就是为了把你们培养成集团的银天鹅和金天鹅。如果你有大梦想，不干平庸请加入我们。同时。我们有非常完善的培养机制，来帮助大家的成长。在小天鹅时期，我们会帮大家制定职业规划，迅速的从一个学生转变成一个职场人。同时，在四个阶段，我们都会为大家配备专业的辅导老师，为大家进行知识，技能和心里的全程辅导，为大家的成长保驾护航。最后。我们企业有我们自己的企业大学，上百名专业老师和几百门课程。来给大家进行培训和充电。在银天鹅、金天鹅阶段，我们还会聘请外面的专家来为大家授课。所以，你永远不用担心，在九州通得不到成长！相信在集团有针对性的培养下，加上各位的勤奋和努力，你们的银天鹅，金天鹅之梦，指日可待!这里我想问大家一个问题：企业规模，薪资待遇，发展前景，企业文化，这几个按照你认为的重要程度来排序，你会怎么排？我想很多人一定是最后才考虑企业文化。其实这是一个误区，还是相亲这个比方，帅气的外表、显赫的家室往往是最初吸引你的，但是能够决定你们俩最终走下去的一定是性格要合适。一个公司的企业文化就是它的性格，你能不能在这家公司长期发展下去，就要看你能不能融入这家公司的企业文化。

九州通之所以能够做大做强，员工忠诚可靠，靠的就是她独有的家文化。家代表着什么？代表着亲切、和谐，和归属感；我们家文化的精髓就是对员工的尊重和爱护，让员工感觉到九州通就是他的第二个家，同事就是他的亲人。

同时，我们的家文化也会通过丰富多彩的业余活动表现出来；我相信在场肯定是卧虎藏龙，你们来九州通，一定有展现你魅力的舞台。

九州通现在处于升华阶段，需要大量的优秀人才，这次我们需要招收500名优秀毕业生，具体方向可以参照这个表，来投递简历。我们能为你们提供的就是包吃包住，还包婚配，对，你没有听错看错，就是包婚配，这是九州通的优良传统，如果你还单着，欢迎你来，如果你已经有了，我们也欢迎你们来换一个，开玩笑啦，如果你不放心你的他一个人来，我们欢迎你们一起来，我们的家门为你们敞开！怎么样，我们的薪资是有竞争力的，我们还有别的公司没有的股权来激励大家，不知道大家有没有心动，反正我是已经心动并且已经加入了的！你们在等谁？我们在等你！我们将会在江苏、新疆、湖北等等众多院校等待你们的加入！相信优秀的你，一定会突出重围来与我们相逢！

校园招聘宣讲词 篇2

在毕业到来之际, 我参加了一次印象深刻的校园宣讲会, 颇有感触。早在几天前, 我就在学校网站上看到关于某知名企业将于周五早晨在学校综合报告厅开展宣讲会的消息, 于是便做好参加的准备。周五早晨我提前进入报告厅, 已有同学坐在里面了。这是本学年的第一次宣讲会, 大家之前都没有参加过, 都在窃窃私语。主持人上台后, 全场安静下来, 简要的问好后, 宣讲会便正式开始了。

首先, 企业的发言人介绍了企业的具体情况, 他从该企业的性质、影响、行业诉求、工作案例和业绩等方面进行了详细的介绍, 我们对该企业的企业文化、精神、目标也有了一个清晰的了解。特别是介绍了员工的工作案例后, 我了解到了企业对工作人员素质的要求:在工作分配中, 尽量人尽其才, 才尽其用, 使员工的个人潜能得到最大限度的发挥。我也因此领略了企业员工在工作时的风采。

毕业季的招聘信息五花八门, 而了解这些——尤其是工作内容, 工作范畴, 薪资, 企业文化等等, 都可以以某一场宣讲会来作为看待诸多招聘信息的量尺。以小看大, 如果一个企业或者单位, 他的某种工作内容和范畴与其他工种交织太多, 则企业文化不会太好, 薪资与工作也往往会不成正比。一般来校园举行宣讲会的企业或者单位, 他在业内应该是口碑不错的, 在工作内容和薪资待遇上, 也比较合理。以此作为就业、择业的量尺来参考, 我认为是很可行的。

然后, 发言人向我们介绍了企业所做的公益事业。譬如, 全面督造希望小学 (而不是只捐款, 不管后续怎样) ;对于本地区 (全省, 甚至全国) 成绩优异的贫困生给予奖学金和在就业时予以一定优惠 (比如优先选择) ;对本地区见义勇者、烈士家属捐赠等。公益事业在很大程度上体现了一个企业或者单位的文化氛围。从企业所做的的公益事业上, 我了解到企业在社会上所承担的责任义务, 我对企业产生了良好的印象。这时企业人力资源部的工作人员介绍了招聘职位的信息, 和所招聘人才的要求。这时我对企业职位有了大致的了解和心理定位。

总的来说, 一个肯承担社会公益的企业, 必然是比不愿意承担这样社会责任的企业, 要有人情味的多。尽管当时身旁有同学说这也许是假仁假义, 但是, 愿意选择来承担这份社会责任总比选择视而不见的要好很多, 不是吗?而我, 喜欢一个有人情味又肯承担社会责任的企业, 喜欢这样的工作氛围, 也喜欢和这样的同事相处。

紧接着, 工作人员为我们解读了人力资源政策。再了解了薪酬待遇和员工成长晋升方式之后, 我比较认同他们的人力资源管理方式。再结合之前企业所宣讲的企业文化、企业性质等方面, 我对这个企业充满好感, 产生了一定的心理预期。

此时的我已经产生了到这个企业工作的意向, 便认真聆听接下来的招聘流程介绍:首先, 我需要在网上进行应聘申请 (我参加的这次是在企业官网报名, 也有的是智联招聘这样的招聘机构) , 等申请通过之后, 我要经历一次笔试和两轮面试, 在这之后是实习考察, 这些都顺利通过后, 经过体检, 我便可以报到入职了。接下来是招聘单位和学生之间的沟通, 很多同学对不同岗位的招聘人数、简历筛选标准、工作地点、薪资福利待遇等等很多方面进行了提问, 招聘单位详细进行了回答, 最终宣讲会在一片掌声中圆满结束。

走出报告厅的那一刻, 明媚的阳光正从三角梅的碧叶间透出来。我感到入职之前我还有一段旅途要奋进, 却也相信这将是我收获的一段宝贵经历。我们大学生正是最有活力的一个群体, 正是阳光照在身上就能折射出满身奇迹的年龄。青春、活力、热情、踏实, 当这些标签贴到我们身上, 就是我们踏入社会奉献自己的光和热的时候。大学的学习和历练一点点充实着我们的头脑, 而掌握工作技能并达到娴熟的水平, 我们还需要到岗位上积累和磨练。

校园宣讲会是很有意义的一个活动, 它给我们带来了招聘信息, 也为我们直接与用人单位沟通提供有了一个平台, 我们应该利用好这个机会, 为自己求职带来方便。

六招玩转校园宣讲会 篇3

宣讲会前先铺垫

只有做好宣讲前的准备工作，才能为宣讲会的成功打好基础。

在校园宣讲会之前，通过目标院校的BBS或其他的就业信息网站发布招聘会的信息，一方面体现着企业对于招聘宣讲会的重视，另一方面让学生知道企业的宣讲会，以使更多的学生参加宣讲会。另外还可以准备一些小礼品，宣讲会现场赠送给学生，可以吸引更多学生来参加。别小看这点儿“小恩小惠”，曾有两家企业同期在同一个大学附近的酒店举办宣讲会，结果其中实力稍弱的企业很大方，凡入场的学生都赠送价值150元的化妆品，结果使另一家实力更强的企业遭遇了莫大冷遇。

此外，若时间允许的话，还可以提前进入校园，与应届求职者进行沟通，了解他们的想法，更多地掌握他们的信息，求职者才是宣讲会的目标人群，在宣讲会中，尽量利用有限的时间传递求职者想要获得的信息。

着重职业发展

众所周知，多数企业的校园宣讲会难免千篇一律，用10分钟播放宣传片，20分钟介绍公司，10分钟的员工（一般是师哥、师姐）分享交流经验，接下来用5分钟介绍一下招聘流程和岗位，最后15分钟留给同学提问。

场场如此，难免让求职者产生厌烦的情绪，注意力不够集中。如果企业有自己独特的宣讲模式，给求职者不一样的感觉，更有利于招聘信息的传递和雇主品牌的传播。

事实上，宣讲会内容应有所侧重，把重点锁在求职者关心的问题——职业发展空间。

目前，企业普遍采用的管理培训生招募计划，给学生一种被重视的感觉。比如宝洁、玛氏等知名公司在这方面做得很好。

宝洁的人才主要来源于校园招聘的管理培训生。在宝洁的宣讲会中，会详细讲解对管理培训生的要求，以及从大学生拿到Offer开始会受到的全方位细致培训、清晰的发展道路和广阔的发展前景，因此，宝洁被誉为“大学生发展的乐园”。同样，在玛氏的校园宣讲中，除了对企业的培训体系，管理培训生发展计划作详细介绍外，还对文科背景和理工科背景的学生的职业发展方向分别作出讲解，从而体现一个大公司雇主品牌魅力。

许多企业同样效仿管理培训生计划，但是由于企业实力、重视程度等多方面的原因，沦为形式，实际上企业本身并没有管理培训生培养的体系和发展计划。其实这种效仿完全没有必要，只需侧重介绍员工的培训体系、未来的发展路径和发展空间等这些大学生最为关注的信息就可以。

薪酬福利说清楚

据调查，大学生对于经济价值的关注程度仅次于职业发展空间，这也是最易于直接衡量的。一些知名的大公司的薪酬福利是不用通过校园宣讲来强调的，像宝洁等，几乎所有的求职者都清楚它们的薪酬福利是极具竞争力的。

但是，对于一些相对不太知名的企业，求职者非常关心薪酬福利这个敏感的话题，非常希望在宣讲会上，企业能详细讲解自己的薪酬福利体系的构成，最好能明确说明。比如公司的薪酬类型、工资构成、基础和额外的福利体系，对于员工的关怀，包括短期、中期、长期薪酬激励等。而在当前，创新的、差异化的福利政策，越来越成为企业的竞争优势。比如腾讯的贷款购房等。

校友分享不宜长

校友分享经验在一定程度上可以拉近与大学生的距离。校友讲述自己在公司的成长经历，可以让大学生对公司有更加深刻的认识。但是凡事应该有个度，时间不宜过长，有的宣讲会短短一个小时，却有半个多小时都是在校友分享经验，四五个校友轮番登场讲述自己如何进入公司、如何工作的方方面面。可大学生并不想了解太多的繁琐的信息。

校友分享经验有1-2名校友足够，时间也不宜太长，10分钟左右即可。校友讲述的内容也要是大学生所关心的，可以讲述企业文化、企业培训体系、自己在企业中获得的成长，让学生有直接的认知。

企业文化非重点

另外值得注意的是，企业宣讲时，要宣传企业文化，但不能占用太多时间。不可否认大学生都希望自己的雇主企业拥有良好的工作环境，丰富的企业文化，但是在信息不对称的情况下，学生认为，校园招聘会不足以让学生切身体会企业的工作氛围，对这方面的过多讲述只是在做无用功。

大多数同学反映，宣讲会上几乎所有的企业都在着重介绍自己企业的工作氛围，所以，从表面看，所有企业都有良好的环境氛围，都是求职者的乐园。这就很难形成差异化的竞争优势。也就不再是应聘者关注的重点，讲述太多也不利于雇主品牌认知度的提高。

产品推广尽量少

最后，尤其要强调的是，企业在宣讲会中应该减少对于企业产品的介绍。宣讲会主要的目的是提高雇主品牌的认知效应。据调查了解，大学生在参加宣讲会时，对企业产品的关注度很低，大多数学生能够把产品品牌与雇主品牌区分开来，但依然有许多企业错误地认为，宣传自己的产品品牌等于宣传自己的雇主品牌。固然企业的产品品牌与雇主品牌是相互联系的，但是各有针对性的。在宣讲会现场过于宣传自己的产品，只会让求职者厌烦，反而会破坏企业的雇主品牌形象。

通常，在校园招聘的高峰期，一个学校一天可能有七八场宣讲会，同一时间经常有两三场宣讲会，因此，企业在招聘宣讲中，应该合理分配自己的宣讲时间，珍惜每一分每一秒，用尽可能短的时间，传递给学生最需要的信息。这样，给大学生的感觉是你的宣讲内容是真正有价值的，流程是高效的，是了解和尊重大学生内心需要的。

校园招聘宣讲词 篇4

都说孩子是祖国的花朵，民族的希望。然而，当一个个鲜活的小生命因为某些不负责任的因素离开这个世界，我们又该作何感想呢？生命是珍贵的，又是脆弱的。我们作为一名幼儿园负责人，我们深感肩上的责任重大，我们与之承担的压力也无法用语言来表达！

今天，看到了一条这样的新闻：XX年05月09日8时59分，山东威海中世韩国国际学校幼儿园一租用车辆，到威海高新区接幼儿园学生上学，行经环翠区陶家夼隧道时，发生交通事故并导致车辆起火。事故造成幼儿园老师重伤，司机和11名儿童死亡，死亡儿童中5名韩国籍，6名中国籍。还有XX年7月10日，湖南湘潭市一幼儿园校车在送幼儿回家途中翻入水库，11日凌晨3时许，涉事校车被打捞上岸。此事故致11人遇难，包括8名幼儿和3位成人。有关校车发生的安全事故层出不穷，为什么这些血淋淋的事例不能更好的敲响警钟，为什么老师与司机就这么没有一点点的责任感与安全意识。与此相比，加拿大校车出事率为零。可在中国这样的悲剧在月复一月，年复一年地发生。一次次让无数家庭悲痛欲绝的事故，一个个幼儿生命的沉痛代价，人们被悲痛击中，也不得不追问，为什么总是校车，为什么蒙受悲剧的总是孩子？痛悼这些生命，但绝不能再止于痛悼。这些孩子的蒙难，应该换来其他孩子不再遭受类似悲剧。

当今，有些人士分析了一下这些年来发生的校车事故的原因，校车安全事故反映出四方面问题:一是学校的校车管理没有重视安全 车的管理存在制度上的盲区。四是学校特别是校车的驾驶员对生命的重视程度不够、存在侥幸心理。随车教师没有高度的责任感与安全意识。校车管理要规范,应先加强校车司机和随车老师的素质。要提高全社会对校车超载危害性的认识。

通过一次血淋淋的教训，我们深知健全教育风险防控机制，完善责任追究制度，加强安全意识，切实维护学生的合法权益，推动教育的可持续发展，是社会的期望，更是群众的重托。

愿这样的悲剧不再发生，愿所有的孩子都能健康快乐的成长，愿人人都将安全责任放在

校园宣讲会主持词

开场白：(19:00)

尊敬的老师、亲爱的同学们：

晚上好!

金秋十月是收获的季节，怀揣着梦想、追求卓越的各位精英在十余载辛勤付出后，终于赢来了收获的时刻。在此我对即将迈出校园、踏入社会的各位同学，表示最真诚的祝愿。

今天，xx公司很荣幸的在xx大学举办校园招聘宣讲会。在此，请允许我代表xx对所有给予本次活动支持的老师以及同学，表示最衷心的感谢。

出席本次宣讲会的嘉宾有…….本次宣讲会主要有一下几个环节：领导致辞，校园宣讲，有奖问答，千人计划分享，抽奖，简历收集。

每一位进场的同学，应当领到了一个宣传袋，里面有我们xx为大家准备的精美纪念品，宣传册，还有一张许愿卡。请大家在许愿卡上填写自己的姓名、专业、联系方式和愿望，我们最后将进行抽奖。获奖的同学会有礼品相送。

下面我们宣讲会正式开始。

有请xx北京分公司人力资源部经理xx女士!(19:10)

经理致辞

主持人：

感谢xx经理对xx基本情况进行了介绍，相信同学们对xx有了更深入的了解。下面我们有请对给于本次宣讲会大力支持的xx老师。

学校领导致辞

主持人：(19:30)

非常感谢xx老师。下面有请xx北分(部门)(职位)xx先生(女士)对xx进行全面、深入的介绍。宣讲环节转贴于论文联感谢xx女士对xx的企业历史、企业文化、发展目标、人才计划以及薪酬福利体系做了详尽的介绍。关于xx，我们了解了这么多，相信同学们应当有很多问题要问。下面我们进入有奖问答环节。提问的同学将会获得xx礼品。

有奖问答

主持人：(20:30)

通过本次宣讲会，各位同学对xx有了全面的了解。为了

谢大家百忙之中抽出时间参加本次宣讲会，我们设立了抽奖环节。请大家把自己的许愿卡投到许愿箱中。我们将会抽出五名幸运的同学。

主持人：(20:40)

亲爱的各位同学本次宣讲会到此结束。欢迎大家现场投递简历。没带简历的同学可以在网上进行投递。我们将会在xx天之内通知参加笔试的同学。谢谢各位同学！转

2.尊敬的老师们、同学们：

晚上好!

金秋十月是收获的季节，怀揣着梦想、追求进步的各位精英在十余载辛勤付出后，终于赢来了收获的时刻，在此我对各位即将迈出校园，踏入社会去迎接精彩的生活，实现自我人生价值而表示最真诚的祝愿。

今天，我们智翔集团在深圳大学举办校园宣讲会。在此，请允许我代表智翔集团对所有给予本次活动支持的老师以及同学、在座的各位，表示最衷心的感谢。

在高速发展的近十年时间里，“人才是智翔公司的第一资源”，这一先进的人才观吸引了一批又一批有知识、懂管理的为打开局面创造财富的优秀人才，在这部分人中，不乏各院校的莘莘学子，他们都秉承着

“求实，创新”的精神奋斗在企业的各个岗位上，为了自己的理想，为了的未来，挥洒着他们的热情。在此我们要感谢学校的老师为我们培养出这么多优秀的人才。同时我们相信通过此次与贵校学生的面对面交流，我们能找到与我们志同道合、适合企业发展的人才。

相信大家已经通过我们的海报、网站、宣传画册或者其他的一些途径对智翔集团有了一定的了解，已经知道智翔集团是一家“尊重知识，尊重人才”的企业，我们需要的正是像现场的各位一样对生活充满信心、对工作充满激-情的人，你们有着最年轻的实力、最先进的意识和创新的勇气，一定可以通过这样的平台取得非常美好的前途。

宣讲比赛主持词 篇5

（2016年7月28日）

尊敬的各位评委、各位来宾、参赛选手朋友们：

大家下午好！

党的十八届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，描绘了未来五年国家发展蓝图。“十三五”这五年，是全面建成小康社会决胜阶段的五年，是实现第一个百年奋斗目标最后冲刺的五年。为深入开展中国梦宣传教育，营造决胜全面小康的社会舆论氛围，市委宣传部、市委讲师团在全市组织开展了“中国梦〃小康情”百姓宣讲活动。此项活动自4月份开展以来，各县区各部门高度重视，选拔精干力量组成百姓宣讲团，赴基层深入开展宣讲活动，受到广大群众的热烈欢迎。为把宣讲活动进一步推向深入，今天我们在这里举办“中国梦〃小康情”百姓宣讲比赛。比赛之后，将推荐2名优秀百姓宣讲员参加省委宣传部、省委讲师团举办的宣讲比赛，优胜者进入山东省百姓宣讲团，参加全省巡回宣讲。

首先，向大家介绍一下出席今天比赛的7位评委，他们是：市委宣传部副部长徐教连同志，市委宣传部理论党教科 科长张平安同志，市文明办综合科科长荆向民同志，市委党校哲学研究所副所长、副教授尚勇同志，市总工会组织（宣教）部部长李秀东同志，市社科联编辑部主任周瑞良同志，市广播电视台《行风热线》节目部主任、国家一级播音员刘玮同志。让我们以热烈的掌声对各位评委的到来表示感谢。

参加今天宣讲比赛的选手共有10名，他们分别来自五个县区、东营经济技术开发区和市直机关。下面，我宣读一下评分标准和评分方法。

一、评分标准

1、宣讲内容：8分。（1）主题鲜明。紧扣“中国梦•小康情”这一主题，体现中央、省委和市委关于全面建成小康社会的重大决策和工作部署。（2）内容典型。宣讲故事具备典型性、代表性，能从一个侧面反映个人的心路历程，反映时代的发展特征，在当地和市内外具有一定的影响力。（3）效果突出。通过宣讲，以故事感染人感动人，以内容说服人征服人，以思想和价值引导教育人启发人，使人听后有所感悟、产生共鸣。

2、表达与仪表：2分。语言表达要求平实朴素、口齿清晰、声音洪亮、自然流畅；仪表要求衣着整洁、举止自然得体。不要求必须讲普通话，不要求必须穿正装，尽量淡化表演色彩，禁止使用配乐。

二、评分方法

1、比赛采用10分制，现场打分、报分。以8.0分起评，去掉一个最高分和一个最低分，平均分为该选手的最后得分，得分保留到小数点后两位，以分数高低排名次；如遇选手得分相同，则看小数点后第三位，若再相同，则看小数点后第四位，以此类推。

2、每位参赛选手的宣讲时间为8分钟。宣讲时间超过8分钟的,由评委酌情扣分。

3、前3号选手宣讲完毕后，评委综合选手表现一并打分；4号选手宣讲完成后，公布前3号选手得分；从4号选手开始，逐一打分，后隔一位选手公布分数。

比赛规则未尽事宜，由活动组委会和评委协商决定。本次比赛将评出一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名。在此，预祝各位选手取得优异的成绩！

下面，请市委宣传部副部长徐教连同志致辞，大家欢迎。

感谢徐部长热情洋溢的致辞。向大家说明一点，今天下午的比赛将分两场进行，中间休息5分钟。

现在，“中国梦〃小康情”百姓宣讲比赛正式开始。根据抽签顺序，首先有请1号选手（姓名）上台宣讲，该选手来自

，他宣讲的题目是《 》。

请2号选手 做准备。

谢谢1号选手的精彩宣讲。下面有请2号选手 上台宣讲，该选手来自，他宣讲的题目是《 》。

请3号选手 做准备。

谢谢2号选手的精彩宣讲。下面有请3号选手 上台宣讲，该选手来自，他宣讲的题目是《 》。

请4号选手 做准备。

谢谢3号选手的精彩宣讲。下面有请4号选手 上台宣讲，该选手来自，他宣讲的题目是《 》。

请5号选手 做准备。

（4号选手讲完）谢谢4号选手的精彩宣讲。下面，公布前3名选手的得分：

1号选手，去掉一个最高分 分，去掉一个最低分 分，1号选手的最后得分是 分；

2号选手，去掉一个最高分 分，去掉一个最低分 分，2号选手的最后得分是 分； 3号选手，去掉一个最高分 分，去掉一个最低分 分，3号选手的最后得分是 分；

下面有请5号选手 上台宣讲，该选手来自，他宣讲的题目是《 》。

谢谢5号选手的精彩宣讲。下面公布4号选手的得分，去掉一个最高分 分，去掉一个最低分 分，4号选手的最后得分是 分。

宣讲比赛第一场到此结束，请大家休息5分钟，比赛第二场接着进行，请6号选手做好准备。

各位评委、各位来宾，请回到座位，宣讲比赛第二场继续进行。下面公布5号选手的得分，去掉一个最高分 分，去掉一个最低分 分，5号选手的最后得分是 分。

有请6号选手 上台宣讲，该选手来自，他宣讲的题目是《 》。

请7号选手 做准备。

谢谢6号选手的精彩宣讲。下面有请7号选手 上台宣讲，该选手来自，他宣讲的题目是《 》。

请8号选手 做准备。

谢谢7号选手的精彩宣讲。下面公布6号选手的得分，去掉一个最高分 分，去掉一个最低分 分，6号选手的最后得分是 分。

有请8号选手 上台宣讲，该选手来自，他宣讲的题目是《 》。

请9号选手 做准备。

谢谢8号选手的精彩宣讲。下面公布7号选手的得分，去掉一个最高分 分，去掉一个最低分 分，7号选手的最后得分是 分。

有请9号选手 上台宣讲，该选手来自，他宣讲的题目是《 》。

请10号选手 做准备。

谢谢9号选手的精彩宣讲。下面公布8号选手的得分，去掉一个最高分 分，去掉一个最低分 分，8号选手的最后得分是 分。

有请10号选手 上台宣讲，该选手来自，他宣讲的题目是《 》。

谢谢10号选手的精彩宣讲。下面公布9号选手的得分，去掉一个最高分 分，去掉一个最低分 分，9号选手的最后得分是 分。

到此为止，所有的选手已经宣讲完毕。下面，我们一起来回顾一下比赛成绩：

1号选手，分；2号选手，分； 3号选手，分；4号选手，分； 5号选手，分；6号选手，分； 7号选手，分；8号选手，分； 9号选手，分；

10号选手的成绩也出来了，去掉一个最高分 分，去掉一个最低分 分，10号选手的最后得分是 分。

同志们，朋友们！今天我们在这里聚会，共同讲述对全面建成小康社会的美好向往和不懈追求，讲述参与全面建成小康社会的生动实践与鲜活故事。小康，这个历经数千年的社会理想，离我们普通老百姓从来没有这样近。从广大群众“有活干、有钱挣”，到越来越鼓的腰包；从越织越密的社保网，到拔地而起的保障房；从山区孩子手里热腾腾的营养午餐，到高考、户籍、司法等领域促进公平正义的改革措施纷纷出台……民生改善成为人们最为深切的感受，中国梦呈现出厚重的民本底色。“人民对美好生活的向往，就是我们 的奋斗目标。”总书记掷地有声的宣示，化为指引发展的价值导向，激荡在梦想纷纷绽放的时代洪流之中。

梦想的可贵，在于它不仅是指引前行的灯塔，更是砥砺奋进的动力。抚今追昔、畅想未来，不断攀升的幸福指数为梦想注入新的内容，对美好生活的新期待加高着梦想的海拔。从吃得饱到吃得健康，从安居乐业到天蓝、地绿、水净，从“楼上楼下电灯电话”的物质憧憬，到“世界那么大，我想去看看”的精神期盼，亿万个不断生长的梦想与时偕行，激发出源源不断的奋斗热情，成为中国发展进步的力量之源。

让我们携手前行，在“十三五”的接力奋斗中，开创国家发展、民族复兴、人民幸福的新图景，成就我们这一代人的光荣与梦想。

现在，最终成绩已经统计出来了。下面，我宣布获奖名单。获得“中国梦〃小康情”百姓宣讲比赛三等奖的是：

来自 的 号选手、来自 的 号选手、来自 的 号选手、来自 的 号选手、来自 的 号选手。请上台领奖。请市委党校尚勇副所长、市总工会李秀东部长为他们颁奖。

获得本次比赛二等奖的是：

来自 的 号选手、来自 的 号选手、来自 的 号选手。请上台领奖。请市文明办荆向民科长为他们颁奖。

获得本次比赛一等奖的是：

来自 的 号选手、来自 的 号选手。请上台领奖。请市委宣传部徐教连副部长为他们颁奖。

让我们以热烈的掌声对获奖选手们表示祝贺！

尊敬的各位评委、各位来宾、参赛选手朋友们，“中国梦〃小康情”百姓宣讲比赛到此结束。让我们再次感谢各位评委的劳动，感谢各位选手带给我们的精彩宣讲。

宣讲主持词 篇6

(男)很高兴大家欢聚一堂共享道德大讲堂，我们伟大的祖国，960万平方公里的土地上居住着56个民族，各族人民情同手足，和睦相处，组成了中华民族这个大家庭。今天我们道德大讲堂讲述的主题就是

(齐)“民族团结大家庭”。 (女)民族团结是一种精神、一种思想整合力量、一种追求，它对凝聚人心、整合社会起着重要作用。我国是一个统一的多民族国家。民族团结关系到中华民族的生死存亡，关系到国家的安危和各族人民的根本利益。

(男)没有民族团结，就没有社会的稳定;没有民族团结，就没有经济的发展;没有民族团结，构建社会主义和谐社会就无从谈起。加强民族团结是顺应历史发展趋势的国策，是符合全国广大人民群众情感和意愿的大举。

(女)道德大讲堂有五个环节，唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥。

首先我们一起进入第一个环节，唱歌曲，大家一起来合唱歌曲《中国人的宣言》，请大家起立。

(男)谢谢大家，请坐。下面我们进入第二个环节，学模范，首先我们先来看一段视频，这是发生在我们周围感人的故事，其实咱们116中学身边就有很好的学习榜样，首先我们用热烈的掌声有请我们亲爱的奴比燕老师与我们一同分享我们身边的民族团结故事。

(道德模范)发言!

非常感谢奴比燕老师与我们分享的点点滴滴，其实在我们身边，相似的实例很多很多，相信我们116中学的民族团结精神会永远传承下去。

再次谢谢奴比燕老师感人故事。

(女)好，下面我们进入第三个环节，诵经典。大家请看大屏幕： 五月悄然来了，

繁花似锦，万木争荣，

处处生机盎然。

五月悄然来了，

山欢水唱，莺歌燕舞，

人人心花怒放。

从帕米尔高原到喀什噶尔绿洲，

蓝天白云天作美，

春风送暖百花艳。

从戈壁田野到工厂学校，

各族人民手挽手，

齐心协力争上游。

到处飞扬着劳动欢乐的歌，

到处浇灌着民族团结的花。

这花是一道美丽的风景，

这歌是一股旺盛的人气。

从中央政策向西倾斜，

到对口省市无私援助，

从走出去请进来以诚招商，

到调动各方积极性发展特色经济，

改革开放锣鼓喧天，

大开发建设热火朝天。

敬礼，各民族大团结万岁!

敬礼，为民族团结事业增添光彩的人们。

蓝天有了白云才会更加美丽，

青山有了丛林才会更加翠绿，

大地有了庄稼才会更加富饶，

江河有了船只才会更加宽畅，

新疆有了各民族的团结奋斗，

才会焕发出旺盛的力量，

谱写更加辉煌的明天。

(女)好，下面我们进入第四个环节，发善心。唱了一首歌，听了一个故事，诵读了一段经典，相信大家一定有许多感触，下面我们来进行一下互动，听一听朋友们内心对道德的感悟，有哪位朋友愿意跟我们分享一下，请举手示意。

(男)好，朋友们，我们一起进入道德大讲堂的最后一个环节，送吉祥。

有请老师和同学们互相送上道德讲堂的吉祥卡。祝愿116中的师生们在以后的工作生活中，都能感悟道德，践行道德。做一个道德公民，我们代表乌市第116中学道德大讲堂，衷心祝福大家：厚德善行，吉祥相伴。营造一个和谐团结的大环境。请欣赏舞蹈《刀郎舞》