新媒体工作室章程(试用)

新媒体工作室章程(试用)（精选10篇）

新媒体工作室章程(试用) 篇1

济南工程职业技术学院 学生处新媒体工作室章程

第一章 总 则

第一条 本工作室的名称为济南工程职业技术学院学生处新媒体工作室，简称学生处新媒体。

第二条 本工作室是在济南工程职业技术学院学生处的指导和组织下，由济南工程职业技术学院全日制在校生自愿参加组建的济南工程职业技术学院学生处新媒体工作室，旨在以新媒体为媒介丰富我院青年学生的大学生活，引领青年，服务青年。

第三条 宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学院育人工作，引导青年学生成为社会的合格人才。

第四条 工作室活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境、社会秩序以及网络环境的稳定。

第五条 工作室要维护本章程的尊严，工作室的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，工作室的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本工作室自觉接受各方监督。

第六条 遵守学校各项规章制度，日常工作实行民主集中制原则。

第二章 组织机构

第七条 本工作室的最高决策和管理机构是直属学生处领导的 工作室管理机构，其主要职责是： 1.制定、修改章程；

2.审核、通过本工作室的工作计划和工作报告； 3.筹备召开工作室的会员代表大会； 4.向会员代表大会报告工作和财务状况； 5.决定会员的吸收和除名；

6.决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构； 7.决定主要负责人的委任； 8.领导本工作室各机构开展工作； 9.决定其他重要事项。

第八条 本工作室管理机构设主任一名、学生主任（副主任）一名，主编一名，干事若干。

本工作室管理机构成员必须具备以下条件： 1.精通本工作室工作，有一定组织能力； 2.思想积极上进，有创新意识； 3.学习上勤奋刻苦，成绩优良；

4.工作上积极主动，团结同学，有团队意识，有奉献精神。

第九条 本工作室主要负责人任均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。负责人政治方面出现问题，或工作室工作出现严重问题，撤消负责人资格由工作室重新民主选举。第十条 工作室负责人的权利和义务 1.服从济南工程职业技术学院学生处的领导； 2.定期召开例会并制定本工作室的规章制度、活动计划； 3.组织工作室成员开展各项活动；

4.培养推荐工作室接班人，做好负责人换届选举工作； 5.加强院内院际之间的工作室交流，扩大工作室影响，树立工作室良好形象。

第十一条 工作室负责人的退出和除名 1.学生毕业离校，自动退出工作室；

2.根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经学生处同意即可退出工作室，取消组织成员资格；

3.有严重影响工作室名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏济南工程职业技术学院名誉、触犯法律的组织成员立即除名；

4.不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经工作室管理机构决议可予以开除。

第十二条 工作室每星期召开一次工作例会。工作所有成员必须按时出席并参与组织的各项活动；长期不遵守章程制度者，工作室管理机构有权对其进行免职。工作室管理机构重要决议采取投票或举手表决，工作室负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制；日常决议的表决，到会人数必须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。

第十三条 工作室（学生）主任职责

1.负责确定本工作室各个阶段的工作目标和任务； 2.领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。3.监督各部门工作，对各部门工作进行考评。4.负责工作室重大活动的筹备和组织。

5.加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

第十四条 副主任协助主任处理日常工作，做好分工负责的各项工作，主任不在时，副主任代理主任工作。负责成员的招新、新成员培训、入会审批以及工作室工作人员档案的管理；

第十五条 工作室下设策划部、信息采编部、栏目部，共三个部门。各部门职能具体如下 ：

策划部

1.按照指导和负责工作室活动的策划、；

2.协调其余各部的活动安排。3.争取与校内各单位的合作；

信息采编部

1.搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料；

2.关注同行业校内外的微信公众平台以及微博，学习并丰富工作室工作内容。

栏目部

1.负责济南工程职业技术学院学生处网站、济南工程职业技术 学院学生会微信公众平台、“i工院”app、济南工程职业技术学院学生会微博的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，3.微信大屏幕联络、现场技术支持。

第三章 工作室成员

第十六条 申请加入本工作室，必须具备下列条件 1.具有济南工程职业技术学院正式学籍；

2.承认本工作室章程； 3.有一定的语言文字功底； 4.对网络文化感兴趣。

第十七条 加入工作室的程序

1.提出入会申请（按要求填写申请表）； 2.经工作室负责人审核后方可加入工作室

第十八条 成员权利

1.本工作室的选举权、被选举权和表决权； 2.参加本工作室的活动； 3.获得本工作室服务的优先权；

4.对本工作室工作的批评建议权和监督权； 5.退会自由。

第十九条 成员义务

1、执行本工作室的决议；

2、维护本工作室的合法权益；

3、参与工作室每次活动；

4、向本工作室反映情况，提供有关资料。

第二十条 成员退出工作室应书面通知本工作室，且需至少提前一个星期提出辞职申请，并在退出前完成交接工作。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第二十一条 本工作室的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会），会员大会（或会员代表大会）的职权如下

1.制定和修改章程；

2.选举和罢免工作室执行机构；

4.决定重大事宜。

第二十二条 会员大会（或会员代表大会）须有2/3以上的会员（或会员代表）出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表大会）负责。

第二十三条 工作室执行机构的职权是：

1.决定会员的吸收和除名；

2.决定工作室下属各部门主要负责人的聘任；

3.领导本工作室各机构开展工作；

4.制定内部管理制度。

第五章 资产管理、使用原则

第二十四条 经费来源

1.大型活动学生处审批经费； 2.赞助。

第六章 章程的修改程序

第二十五条 对本工作室章程的修改程序，由本工作室管理机构或10名以上本工作室成员联名提出，并交经本工作室会员大会审议。工作室管理制度

1.自成立之日起每两周的星期天晚上召开例会（若遇到放假或考试等其他特殊情况外，例会推迟，遇特殊活动情况例会时间、频率另行通知），会长及每个部门负责人进行工作总结和下一周工作计划。各部门其他成员将自己的心得与大家进行分享。

2.工作室要组织活动时，每位成员都要通力合作。每个部门同学都要负责好自己的工作。主任和成员在每次活动时要提前准备详细的活动计划和策划实施方案。

3.工作室内活动时要注意纪律。开会时不准迟到、早退，每次开会都必须到学生主任处签名，有特殊情况，成员向学生主任请假，迟到五次，无故不到两次，将取消其职位，成为一般成员。

4.工作室内的每位同学必须服从老师和主任的管理，有不同意见、建议时在讨论时间或会后提出，若在工作室内组织的活动中吵闹（不配合活动）则要警告，情况严重者取消其成员资格。

5.每位成员团结合作，各施其职，共同创造美好工作室，美好的明天。热爱我们的工作室，我们是因为兴趣才走到一起，希望大家继续保持这份热情，出谋划策，共同为工作室贡献自己的光和热。

新媒体工作室章程(试用) 篇2

[关键词]国企；新媒体；挑战；机遇

新媒体是指依托互联网技术发展的交互式传播媒介，相对于报纸、广播、电视、杂志四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”，较之于传统媒体，新媒体具有开放性、交互性、即时性、海量性、个性化等特点。当前，不管是数据报告还是现实生活都表明，新媒体时代已经到来。与此同时，党的十八大对新时期宣传思想文化工作提出了更高的要求。作为一名国有企业的宣传工作者，笔者认为，要充分发挥新媒体的优势，扬长避短，开拓创新，让传统的宣传思想工作焕发出新的活力。

一、新媒体时代对国有企业传统的宣传思想工作发起挑战

国有企业的宣传思想工作在统一思想、激发员工积极性、塑造企业形象上有着无可替代的作用。而传统的宣传工作多采用会议、报纸、影片、宣传栏等形式，不仅受到时间、空间的限制，而且在这个环节中员工只是作为一个被动的接收体，员工“需要什么”、“想看什么”被弱化了，宣传流于形式，仅停留在“印在纸上、挂在墙上、说在会上”，影响了宣传思想工作的说服力。

而在新媒体时代，信息的传达是爆炸化、碎片化的，而每一位受众在接受信息的同时也是信息的发起者和传播者，这种良性的互动使得每个人都是这个时代的“媒体人”。以微博为例，有人断言“无微博、不评论”、“无转发、不新闻”，由此可见受众的参与度和关注度已经被放到了一个十分重要的位置。

二、新媒体时代给国有企业宣传思想工作带来新机遇

（一）让宣传思想工作内容更丰富、更具时代感。新媒体传播的内容包罗万象，其中也包括最前沿、最有效的资讯，这源源不断的新鲜“血液”的注入，无疑极大地丰富了宣传思想工作的内容，使其永葆“青春活力”。以厦门分公司为例，2013年分公司“廉政教育”、“新生培训”、“中心组学习”等宣传思想教育的内容，85%来源于互联网，5%来源于数字电视，这些内容结合当下最新的时事，为广大员工津津乐道。

（二）让宣传思想工作更符合当今企业发展的特点。国有施工企业由于行业的特殊性，具有分布地域广、人员分散、工作时间较为灵活的特点，这给宣传思想工作带来了一定困难。而新媒体让宣传思想工作不再拘泥于单一的传播方式：视频会议、办公软件信息平台、手机报、公司外网、QQ群、官方微博、微信等。实现了“一次生产、多形态展示、多渠道发布、多介质阅读”。这样就打破了时间和地域的限制，具有时效性，覆盖面也更为广泛。

（三）让宣传思想工作更贴近员工需求。80后、90后已经成为企业生产发展的主力军，厦门分公司目前35岁以下的青年员工有636名，占总数的54.1%，他们思维活跃、富有创新力、追求新事物、自我意识强烈，对互联网、3G手机等新媒体的熟悉和运用能力可谓是炉火纯青。而以新媒体为载体的宣传思想工作更符合广大员工特别是青年员工的信息获取习惯，在接收的同时，也能以转发、评论等形式成为主动的传播者和参与者。2014年分公司工作会就是以“网络直播”的形式，让分布各工地的员工能在第一时间了解会议进程，网络论坛上更是掀起了热烈的讨论。

三、国有企业宣传思想工作的新媒体策略

在复杂多变的舆论环境下，国有企业的宣传思想工作应该有“亮剑”精神，在扎实理论基础、完善工作机制、壮大人才队伍的基础上，积极主动，开拓创新，充分运用好新媒体这个最直观、最有效的平台，增强广大员工的凝聚力，增进宣传思想工作的影响力，让宣传思想工作以其特有的高度和坚实的基础唱出这个时代的“好声音”。

（一）扎实理论基础，把握企业发展方向，“唱对”好声音

紧紧围绕弘扬和践行社会主义核心价值观，聚集发展正能量。党的十八大提出“三个倡导”，从国家、社会、个人三个层面，以“24个字”精炼地表达了社会主义核心价值体系的精髓，也为企业宣传思想工作指明了方向：坚持正确的价值导向，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，营造良好的舆论氛围。2014年，分公司利用互联网、手机报、微博微信等新媒体，在职工中广泛宣扬社会主义核心价值观。如公司网站上开辟了“反腐警钟”专栏，微博上开展“我身边的共产党员”话题讨论等形式进行社会主义核心价值观的宣传教育，让核心价值观渗透到职工的日常工作生活中，从而转化为自身的正能量。

（二）完善工作機制，加强宣传思想工作队伍培养，“唱出”好声音

1.建立“大政工”管理体系，加强考核。分公司建立了由党委统一领导，党政共同负责，以机关和基层专职政工人员为骨干，企业通讯员广泛参与的工作管理体系，形成“合力”，为宣传思想工作提供强大支持。同时建立宣传思想工作考核制度，在年终对基层单位“大政工”管理体系的实际效果进行考核评价，并把评价结果纳入支部书记的业绩考核中。考核的内容不仅针对传统的理论学习，思想动态、新闻报道等传统工作内容，还包括网络传媒、手机报、微博转发、视频制作等新媒体项目，使之普遍化、常态化。

2.挖掘和培养一批了解中心工作、熟悉基层、具有工作热情、具备专业特长的复合型宣传骨干，不断壮大宣传思想工作人才队伍。分公司目前有项目部近四十个，每个项目部都要选出一到两名青年技术员来兼职通讯员，除了熟悉施工流程外，还要求要有一定的文字功底，并具有一定的新闻敏感度，如厦门地铁打下第一根桩，就是基层通讯员以微信朋友圈、微博的形式在第一时间传播出去的，比文字报道早了十几个小时。对现有的通讯员队伍每季度定期开展学习交流培训，通过不断“充电”来提高宣传思想工作者的思想素质和业务能力。培训的内容除了文字报道，新闻摄影，还包括视频制作、网络维护等。

（三）解决实际问题，贴近员工，“唱响”好声音

1.“围绕中心，服务大局”是宣传思想工作的一项重要任务。国有企业特别是国有施工行业目前正处在转型发展的关键期。因此宣传思想工作对事关企业大局、发展方向、转型成果等问题必须紧盯不放，跟进宣传，切实找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。在激烈的市场竞争环境下，国有企业“酒香也怕巷子深”，在埋头苦干的同时也要善于宣传自己、展示优势。因此，宣传思想工作要顺应形势，利用新媒体便捷、快速、高效的传播特点，对内为中心工作的开展注入强大精神动力，对外为企业塑造良好形象提升竞争力。

2.“转作风、接地气、重实效”是宣传思想工作的一项基本要求。要彻底打破“以文件传达文件、以会议传达会议”的形式主义、官僚主义，力戒“假、大、空、套”现象，树立责任意识和主体意识，扎根基层、深入员工，以实际工作需要、员工的切身利益为出发点，同时针对广大干部员工的思想实际和接受习惯，用大家喜闻乐见的方式，丰富载体、广辟途径，扩大影响面，营造企业健康向上的良好氛围。

（四）创新工作方式方法，“唱活”好声音

1.树立全媒体的工作理念。宣传思想工作是引导舆论、引领思潮的工作，必须具有“先行一步”的工作方法，在新媒体时代更是不能墨守陈规，应该高度重视运用新媒体，开拓、建设、占领这一新阵地，保证宣传的即时性、覆盖面。充分意识到宣传工作主要对象是“人”，而在新媒体时代，每个员工不仅是信息的接受者，更是意见的传递者，人人都是“自媒体”。因此，宣传思想工作要顺应形势，着眼于群众，符合广大员工信息接受习惯，树立“全媒体”观念，加大对新兴媒体的力量投入和运用，把新媒体渠道列为宣传手段优先考虑之列。如分公司有二十多年历史的企业报《路港通讯》也“华丽变身”，除了传统的印刷版，还有了网络版、手机版，更适应了施工企业点多分散的特点，也赢得了更多的职工读者。

新媒体工作室章程(试用) 篇3

第一条 同学会全称为“XXXXX同学联谊会”以下简称同学会。

第二条 同学会由XX中学XX届XX班毕业同学自发成立。

第三条 宗旨“交谈思想、交流感情、互信互助、扶危济困、共谋发

展”。

第四条 会员具体事宜

（一）会员资格及入会手续，凡毕业于XXXXXX同学，经在本会登记，承认遵守

本章程，自愿交纳会费即可成为本会会员。

（二）会员的权利与义务

1、参加会员联谊会活动，享受本会提供的权利。

2、推举或被推举为同学委员会成员。

3、会员每年交纳基本会费200元，上不封顶，联谊会欢迎会员积极赞助，基本会费经同学委员会研究可调整。

4、会员要热爱同学会并积极为同学会活动效力。

（三）退会

会员每年要按时交纳会费，同学会账号开户行：建设银行卡号 xxxx xxxx xxxx xxxx xxx（人名）累计两次未交纳会费且不补交者（可以补交、代交、打卡等），视为自动退会，对违背同学会宗旨或者损害同学会声誉的会员，经同学委员会表决，取消或暂停会员资格。

第五条组织及推举形成（一）同学大会。同学大会由全体同学组成，是最高权力机构。有选举或罢免同

学委员会成员、审查财务、修改章程、解散委员会成员等权力。

（二）同学委员会。同学大会下设同学委员会，负责同学会日常工作的组织和执

行。委员会成员由选举产生。其中：

会长1名：负责同学会全面工作；副会长2名：协助会长工作；秘书长2名：负责同学会日常、联系工作；策划宣传部2名：负责文字材料起草和印刷工作；财务2名：负责财务收支管理工作；总顾问2名:负责监督和指导工作。

（三）同学委员会成员替补。如委员需要增加或空缺，由同学大会即时选举替补。

第六条 联谊活动时间

（一）同学会联谊活动，同学委员会负责召集，暂定每年举行一次，时间定在每年正月初六。

（二）会员涉及的红白事，上至父母，下至子女，会员即时通知会长，会长负责

安排具体事宜。

（三）委员会会议由委员会成员根据需要不定时召开。

第六条 经费

（一）来源。同学会经费来源于会员年费交纳，接受捐赠等收入。

（二）用途。用于符合本会宗旨的活动。

1、同学会聚会会餐开支。

2、同学会资料、通讯录等开支。

3、会员红白事开支。

4、会员生活出现重大困难。

5、会员遇意外事件急需帮助。

（四）财务管理。双人管理，负责保管银行卡及财务管理。重大开支经委员会

表决通过后方可开支。秘书长负责具体开支，持发票由会长签字后报销。每年会长向同学大会提交财务报告，请同学大会审议。由于支出失误之处，责任到人。

第八条 附则

1、同学委员会成员均为义务服务，不具有任何待遇和特权。

2、会员工作单位、联系方式一旦变动，应及时通知会长以便联系。

3、如果发现您的个人资料有失误之处，请联系同学会，以便于修改存档。

4、同学会热忱欢迎每位同学提出您的意见和建议。如有退会的同学，请提前联系同学会。

5、凡同学会中需要救助的同学，请您联系同学会。同学会竭诚为同学们服务。

6、本届同学会：

7、同学会是全体同学的大会，每位同学都是同学会的主人，热烈欢迎每位同学加入同学会。

新员工试用期工作总结 篇4

我于2014年7月31日成为XXXXXX公司XX研究所技术支持平台的一名售后技术人员。虽然是第一次接触到广电的接入产品(EOC和C-DOCSIS)，但是这三个月以来，在公司融洽的工作氛围中，经过领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了公司的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的广电产品的相关业务知识，很好地完成了交予的任务，做好了自己的本职工作。在这里对三个月的工作做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

八月份，我主要在研究所学习公司相关产品的资料和文档。期间，我积极地和同事交流，熟悉公司的基本状况和工作环境。支持平台的龚总和我的指导老师王阳给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应相关的工作。龚总根据我的实际情况，合理的给我安排了一些设备升级和发货验证的工作，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作，锻炼了我的工作能力。接下来的九月和十月，我开始出差开展设备开通等售后工作，分别完成了晋城小C连通性测试,苏州广电小C开通,沈阳辽中EOC设备开通与技术传递等工作。在工作中除了完成设备开通任务外，能够倾听客户需求反馈回公司产品项目组，能够结合公司产品加强相关专业的学习，丰富售后服务内容，尽量提高客户满意度。

在这三个月的工作中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对广电网络情况了解的还不够详细和充实，解决问题的技术手段还不够多；需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力；对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

新教师试用期工作总结 篇5

2015年9月我满怀期待来到德星小学这份热土，转眼间我任教的四年级第二学期即将过半。犹记得初来乍到，董校长、张主任热情的接待；霍校长的亲切交谈。如今，身边的领导和老师依旧热情满满，给与我亲切的指导与关怀，让我深深感动。在这里感谢关心、帮助我的领导和老师！2015年9月开始接手德星小学四年级语文教学，并担任班主任工作。通过一个半学期的工作实践，我有所成长，但也发现了自己很多方面存在不足。以下我将从三个方面对我的语文教学和班主任工作做一个总结。

一、德星小学给我提供了一个很好的培训平台。2015年参加了明礼孔子学院——幸福家庭课程学习。这是一个系列化的学习，让我接受了孝、善、礼等传统文化的洗礼。参加了沈阳铁岭十八小“小组合作模式”教学学习，让我领略了 “小组合作模式”的教学魅力，并开始尝试应用到自己的课堂。另外还参加了在珠海举办的“全国小学语文”传承中华优秀传统文化，彰显语文教学课改亮点“创新课堂观摩研讨会暨 第二届海峡两岸儿童阅读“点灯人”高峰论坛。聆听了文化学者林清玄，著名学者钱文忠教授，著名作家王蒙，小学名师王崧舟、薛法根、赵志祥等老师的精彩分享。这次学习对我的工作有着高屋建瓴的意义。2016年先后参加了“课堂教学语言的艺术”研讨活动和小榄镇“教子有方”培训学习。这些培训，虽然花费了我不少时间和精力，但给我指明了方向，加快了我的成长。

二、我的班级管理故事。2015年刚接受四年级上学期的班主任工作有点让我束手无策。我向学校领导和经验丰富的老师请教学习，借鉴了很多方法，形成了初步的班规，和奖励机制。制定了卡片机制，比如换座位卡、免作业卡等；生日贺卡，在孩子生日的时候我会写上祝福送给他。但是由于班规不成熟，约束力不是很强，平时班级的“麻烦事”还是比较多。班级凝聚力不强，在很多集体的比赛中表现不佳。我开始阅读一些关于班级管理和语文教学的书籍，比如，《创建幸福教室的35个秘密》，《班主任兵法》，《班主任工作漫谈》，于永正的《我就是这样教语文》、《课堂教学实录（阅读教学）》，王崧舟的《诗意的语文——十年经典教学课例》等。我把可以借鉴的方法，经过思考转化，因地制宜地应用到我的班级管理。我重新选举成立了班级委员会，评审团等机构。在制定班级管理制度的过程中广泛征集孩子们的意见，重新制定了自主化班级管理制度，形成了一个积分管理系统，并制定了相关的奖惩激励制度。每天、每周、每月、每个学期都有奖惩评定。更有家长主动提供了一些小奖品，更好的来激励表现优秀、有进步的学生。目前，这一套自主化班级管理制度已经取得一定的效果，在一定程度上改善了班级的纪律，增强了班级凝聚力。孩子们开始在一些团体比赛中取得名次。

三、借助于自主化班级管理制度，我的语文教学工作也变得顺利一些，语文的字词、作业、课堂发言、纪律等任务全部在这套管理制度中体现。跟踪每一个字词、作业没完成的孩子，要求学生看课外阅读，摘抄写得好的句子，并写出自己的体会和理解。这样自己虽然比较累，常常熬到深夜，但在四年级上学期期末考试中我班取得了德星小学第一名的成绩，这让我感到欣慰，我的付出得到了回报。但是我也看到了自己的不足，比如:课堂不够生动,灵活性不强,与学生的互动不足等，同时，小榄镇还有很多更优秀的班级，他们值得我去学习。在成长的同时，我认识到自己和很多优秀老师的差距。对于今后的工作我将从以下四个方面提高自己：

1、语文教学上多下工夫，多看相关名师的书籍，多与经验丰富的老师交流、学习，不断总结思考，探索更好的教学方法与课堂模式。

2、不断完善班级管理制度，形成有效的自我约束机制。

3、参加培训学习，提高自己的能力，给自己确立明确的目标。

4、坚持看书、读报的习惯。为争做一名与时俱进的优秀人民教师而不断努力！

新媒体视域下预防工作初识 篇6

一、适应新时代需要，增强预防工作社会影响力

适应新时代需要是指预防工作要根据时代发展的特点和要求来确定当前的工作任务、目标、策略和方法。应当说这是当前新媒体视域下指导预防工作的一个重要理念，要用时代的要求来审视专业化预防工作的社会影响力。

适应新时代需要，体现了时代特征。当今社会，随着经济社会快速发展和科技不断进步，信息传递和获取资讯越来越快捷，作为“处在意识形态的前沿”的新闻舆论的作用越来越突出。因此，检察机关专业化预防职务犯罪要做好新媒体宣传工作，形成引导社会正确的舆论，分析评判社会倾向的正能量，这关系到党和国家工作全局，关系到改革和经济社会发展大局，关系到国家社会长治久安，是时代赋予检察机关预防工作者的重大责任和崇高使命。要从舆论多层次的实际出发，把握媒体分众化、对象化的新趋势，要以党报党刊、电台电视台为主，结合都市类媒体、网络媒体等多种宣传资源，传播检察机关预防工作核心价值体系，营造健康向上、丰富生动的预防工作理念，建立新媒体视域下预防工作评判、指导、咨询、讲座、培训、监督、检查、公示制度，创新社会管理和传播引导方式，在民众对社会法治舆论正确判断和认识等方面发挥积极作用。民众除了熟知互联网楸“问题贪官”令人震惊的那些故事外，還需了解纪检监察、检察机关查处贪腐案件的各类细节、法定程序和依法治理，开展职务犯罪预防工作的情况以及如何运用法治思维和法治方式创新社会管理，帮助舆论跟上反腐倡廉形势的真实变化，表明有案必查，有腐必惩的鲜明立场，充分显示我们党对腐败分子决不姑息、决不手软的坚定决心，充分显示作为反腐败斗争的主力军和中坚力量的各级纪检监察、检察机关的工作。同时，努力构建专业化预防工作在新媒体中定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导新格局，发挥法律监督和舆论监督的相互作用，发挥各级纪检监察、检察机关在反腐败斗争中的主力军、主阵地、主渠道的作用，宣传检察机关与中国大飞机工程建设、上海国际旅游度假区工程建设、上海中心大厦工程建设等单位，开展“工程优质，干部优秀”活动，取得的廉洁成效，有效延伸预防工作成果转化，等等，真正认识和体会到“用时代要求审视专业化预防工作社会影响力”的重要性。

二、用好社会资源，通过媒体实现社会廉洁目标

近年来，随着社会执政环境和执政理念的变化，传统的党报党刊、电台电视台，和新出现的都市类媒体、网络媒体都被统称为“宣传资源”。所谓“资源”，通常指的是生产和生活资料的来源。把新媒体作为一种“宣传资源”，说明了新媒体在检察机关专业化预防工作中的独特地位和作用。因此，专业化预防工作可以将新媒体作为工作成效的资源渠道，借助其促进社会廉洁目标的实现。早在2004年通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》一文中，舆论引导能力就被作为党的执政能力的重要组成部分。这说明，当下要开展好检察机关专业化预防职务犯罪工作，离不开新媒介这个“宣传资源”。各级检察机关预防部门要“适应新时代发展要求，努力提高与媒体打交道的能力”。在以信息化、数字化和媒介化为基本特征的现代社会中，媒体对国际政治、经济、社会、文化等各领域的辐射日益加强，对人们思想、工作生活等各方面的影响日益深入。特别是作为新兴媒体的网络媒体，在反映社会舆情、汇聚社会民意、组织社会舆论、干预社会生活、分析评判社会舆论，引导民众运用法律武器同腐败现象作斗争等方面的作用和影响越来越大，成为民意表达和社会监督的一支重要力量。

在现代社会，不善于与媒体打交道，不会运用新媒体进行宣传和舆论引导，是无法有效实现廉洁政治目标的。因此，各级预防部门需要注意发挥好新媒体在反映和表达检察机关专业化预防工作符合民情民意，调控和引导社会舆论方面的积极作用，提高运用新媒体驾驭和引导法治舆论的能力，要善于运用新媒体来应对和化解各种法治舆论危机，及时消除其不良影响，以便更好地为实现社会清廉目标服务。

三、重视舆论引导能力，提高专业化预防素养

互联网等新媒体出现后，舆论传播呈现出多层次、多元化的新态势和新格局。针对这种变化，运用法治思维和法治方式，通过加强引导社会法治舆论能力和评析社会法治舆论的建设，来构建新的法治舆论引导格局，充分发挥新媒体在检察机关专业化预防工作中的作用，显得十分重要。上海检察机关2008年至2012年查处贪污、受贿、挪用公款、私分国有资产以及其他各类经济犯罪1907人，涉及政府、行政、司法机关和国有企业、国有事业、委派从事公务类、村级基层组织以及其他性质的单位。作案环节包括工程承发包、采购、行政审批（审核）、销售、动拆迁、租赁以及其他领域。其中，查处窝串案706人，占37%。及时正确分析上述案例，寻找发案原因，问题症结，举一反三，吸取教训，堵漏建制，加强预防警示工作，晓之以理，动之以情，有利于引导社会法治舆论，关爱家庭，关爱人生，起到事半功倍的预防作用。

要增强社会法治舆论引导的本领，提高法治舆论引导的能力，掌握法治舆论引导工作的主动权，首先需要对“舆论引导能力”有一个全面的理解。实践证明，法治舆论引导能力与“专业化预防能力”和“撰写新闻报道能力”是密切联系的。要引导好社会法治舆论，首先就要具备高超的专业化预防工作的底气，要能够把握信息传播的主动权。当国内外重大法治事件发生时，要能够快速做出反应，用法治眼光和方式，争取在第一时间完成相关信息采集并通过新媒体发布出去，这样才能赢得进一步引导法治舆论的主动权。

此外，要引导好法治舆论，还需要在撰写新闻报道方面显示自己的能力，善于分析社会法治信息的主流，能够根据事件发生和发展的状况，及时地进行报道撰写、策划，通过新媒体，迅速地组织起有效的新闻报道。要善于利用各种报道方式，评述法治舆论事件正确与否，分析手段、方法如何正确行使，以引导公众获得对事件的正确认识和客观评价，从而将社会法治舆论引向正确的轨道，起到敬畏人民大众、敬畏法律、敬畏媒体的良好警示作用。

在当前法治舆论引导工作中，特别是需要发挥好微博等新的传播形态和方式的积极作用，形成网上正面舆论的强势。法治舆论引导能力建设，要讲求引导艺术和能力，要坚持不断改革创新，以增强法治舆论引导的针对性和实效性。这说明，社会法治舆论引导能力建设涉及各个方面的问题，需要综合考虑，全面提高预防工作的综合素养。

四、做到内外统筹，借鉴国内外预防先进理念

如今世界已经进入全球化时代，“蝴蝶效应”理论已被越来越多的人所认识和接受。在这种情况下，内外之间和国家之间，各种社会问题会相互联系，相互影响，共同发挥着作用。因此，立足中国国情，同时又具备世界眼光和国际视域，统筹国内、国际两个方面，就成了信息化时代和新媒体环境下检察机关专业化预防工作的又一个新的理念。

随着我国对外开放的不断扩大和国际形势的发展变化，世界各国希望更多地了解中国，而中国也需要更全面地认识世界。在市场经济运行中，要防范商业贿赂活动，要明确商业贿赂概念的法律界定，国内外商业贿赂犯罪的表现形式以及反海外商业贿赂的国际司法合作案例，引导重塑国内外公司、法人的社会责任，树立严密的司法防治体系。

新员工试用期工作总结 篇7

第一次来联播网的时候，我还是个刚到北京不过2月的“辞职者”。带着一股脑的对媒体、广告、营销等等想法，公司的气质在一定程度上吸引了我，让我立刻做出决定：要我，我就来!

先后见过周mm，刘mm，胡mm，夏gg并写了一份入职前考卷之后，我终于可以进入这个看起来和睦而井井有条的整体。感谢给我机会的公司，让我得以从一个纯粹的“营销人”转为一个需要涉猎广泛的“企业价值发现者”的媒体综合体人。这对于我来说，有兴奋，有幻想，有期待，当然也有过茫然。

兴奋的是，我终于可以做着一份看起来很“媒体”的工作，寻找信息源，解读，深挖，剖析，直面“对手”，而且对手通常都是一些“大鳄”。期待的是，我可以看到慢慢踏上一条新道路的我，徜徉在未来美丽事业的引诱中，综合所有以前获得的知识和实战，开天辟地。茫然只是偶尔，当“博”和“精”的问题交叉在效率这个端口，我不禁停下来审视自己：是否能够有足够的食粮打好长期战。

现在回头看看，我不得不感谢我身边的同事们，真的。他们善良，上进，纯粹，热情，专业，认真，温和，并毫不吝啬帮助。在任何时候，大家都在团结合作，胡mm也从来没有因为刚开始写案子的“稚嫩”而鄙视过我。甚至连夏老板也是在我进来之后一直“做督军”陪伴部门的成长。至今我的list里面还有很多“生意典故”和“销售心经”。这让我获益匪浅。

人生是需要遇到挑战的，驾轻就熟的东西可以成为利器，但更多的技能需求在新工作开战之后向我袭来。所以，执着向前和不断学习成为我此后的动力。

今天之所以区别于昨天，是因为昨天的感受还留在我们心中，可是明天的道路需要不断开拓。在联播网这样的大整体，我成长，我快乐，我用心做好每件事，过好每一天。

尽管我还是有个无法达成的愿望，就是时间慢一点，让我可以好好品味我的工作和人生。

感谢一路行来的领导和同事。我喜欢这里，我愿意和大家一起奋斗到底，我愿意看到大家的喜怒哀乐和汗水最终变成最珍贵的记忆永存。

新老师试用期个人工作总结 篇8

记忆仿佛还停留在初来芙蓉区的炎炎夏日，如今却能马上感受到冬日的料峭和严寒。不知不觉中，来到育英二小，从事芙蓉教育已经过去了整整三个月。三个月里，在学校领导的关怀支持下，在同事师傅的帮助指导下，通过自身的不断学习和努力，我从陌生到熟悉，从开始的手忙脚乱到现在的有条不紊，慢慢适应新环境，慢慢转换新角色。不管其中有多少酸甜苦辣，欢笑泪水，我始终坚定并骄傲自己的选择，怀揣执着和感恩的心，每天坚持进步一点点，争做幸福芙蓉教育人。下面我将从德、勤、能、绩四个方面分享我的成长和收获。

一、德

作为一名正在成长的党员新教师，工作中我一直贯彻“教师成长，师德先行”的指导思想。在自觉遵守教师法律法规和学校各项制度的基础上，我认真履行本职工作，抓好课堂常规要求，细心处理班级事务；同时积极参加教研活动，尽心服从学校安排，努力完成各项任务。在与同事的相处中，我的热情大方赢得了他们的喜爱；大家互帮互助，形成了和谐的人际关系和良好的团队意识。面对学生，我保持健康心态，给予他们源源不断的爱心和耐心，从细节处关心他们，引导他们适应小学生活和学习，快乐成长。

二、勤

作为一名尚缺乏社会阅历和教学经验的新老师，我深知勤奋、踏实的必要性和重要性。从开学的第一天起，我就要求自己每天早上七

点十分到校，晚上七点以后离校，从不迟到和早退。利用这些时间我可以做好一天或者下一天的充足准备，以饱满的精神迎接我的学生和工作。遇到困难和问题，我也会不怕麻烦地向办公室老师、有经验的前辈、学校领导和我师傅虚心请教。对于他们指出的不足、提出的批评和建议，我也总是诚恳学习，用心实践，勤于积累。在此我要特别感谢他们的真诚关心和无私指点。

三、能

作为新老师，接手一年级语文教学并兼班主任，对我来说是一个不小的挑战。一年级处在小学教育刚起步的状态，我必须尽快适应，在有限的时间内通过各种途径来提高我的教育教学能力和班级管理能力。一方面，我积极研读教材和教育教学书籍，充分利用网络资源，认真学习本校老师的示范课，细心备课写反思，逐步提高自己的专业知识水平和教学实践能力；另一方面，我在刻苦学习前辈经验的同时结合自身实际和特色，用心打造班级管理模式，营造良好班级氛围。通过不断摸索、创新、实践，班级教学和管理慢慢走向正轨，朝着良好的态势发展。

四、绩

付出终有回报，汗水终会浇出美丽花儿。在大家的齐心协力下，一三班孩子各方面的表现都令人惊喜，常规越来越好，班风越来越正，学风越来越浓，慢慢得到了很多老师和家长的肯定，多次被评为“红星班级”和“绿叶班级”。而学校和班级开展的各种活动也受到了孩子和家长的喜爱，每次都能比较顺利圆满地完成。孩子讲文明、懂礼

仪、爱卫生，勤奋学习、积极劳动，每天高高兴兴上学，认认真真学习，健健康康回家，每一天都在成长，每一天都是一种期待和精彩。

仅仅在这日出日落的三个月中，我便看到了学校的不断变化，孩子的点滴进步，也感受到了自己的快速成长，这真是一段无比珍贵的教育时光。当然，实际工作中我也发觉到了自身很多缺陷和不足，深知自己离学校倡导的“儒雅”教师还存在一定差距。但是，我相信自己，在以后的工作学习中我也会更加严格要求自己，努力践行“善学笃行，修身致雅”的校训，为“追求真实惟美的教育生活，构筑幸福完整的学习人生”而不懈奋斗！

新媒体工作室章程(试用) 篇9

关键词：新媒体；新时期；思想政治工作；对策

思想政治工作是我党日常工作中的重要组成部分，在时期下，思想政治工作对于提高工作效率、发挥思想政治工作指导同志学习和工作的桥头堡作用，具有重要作用。我国经济社会发展迅速，网络技术、信息技术得到较快发展，互联网技术已经成为我国政府、单位、企业和个人开展日常工作的主要手段，因此，这些技术的发展使得我们的日常生活习惯和工作方式发生了极大的变化，人们获得知识的手段的不在仅仅是依靠书籍，人们交流的方式也不仅仅是会议，人们可以通过互联网开展学习、交流、工作、贸易等多项工作。

因此，在新时期下如何高效运用互联网和新媒体进行思想政治工作，是当前我国党和政府开展思想政治工作的当务之急；本文就如何运用新媒体开展思想政治工作进行阐述，分析问题，提出对策。

一、新时期下思想政治工作的重要性

（一）有效抵御敌对势力的渗透

近年来，随着我国经济发展迅速，军事能力得到较大提升，人民生活水平得到明显改善，我国的国际地位也得到提升。但是，西方敌对势力对我国、我党事业的蓄意破坏仍然存在，时刻准备对我国进行颜色革命、文化渗透、思想腐蚀；面对这些国际敌对势力，我们党需要有更高的警惕和更强的定力。在面对国际复杂环境下，我党开展思想政治工作具有重要意义；可以有效凝聚力量、增强共识，提高我党对敌对势力的防渗能力。

（二）提高思想觉悟，防止共产党员思想腐化

在新时期下，经济社会发展以及与国际社会的接轨，一些西方世界观和价值观也随之来到我国社会中；如何在如此多的诱惑面前保持共产党人的廉洁自律、为人民服务的宗旨，是摆在我们共产党人面前的一项艰巨任务。共产党员在面对社会上金钱、色情等各种诱惑时，通过时刻进行思想政治工作的开展，可以保持共产党人较高的思想觉悟。

二、新媒体在新时期下思想政治工作中的作用

（一）新媒体可以构建新时期下思想政治工作的新平台

新媒体主要包括电脑互联网、手机等移动互联网等多种平台，是通过信息技术和计算机技术研究开发的传播形态；与传统的传播媒介——纸质相比，新媒体具有信息量大、传播迅速、传播方式多样等优势。利用新媒体构建新时期思想政治工作的网络平台，可以提高思想政治工作的宣传效率和减少成本，方便大部分党员及时学习新知识和交流新想法。

（二）新媒体可以为新时期下思想政治工作提供新技术和新思路

运用电脑互联网可以把思想政治工作的内容及时传播和更新，把最新的国内思想动态和中央、地方各级政府的党政领导人讲话精神及时传播和学习；这就增加了思想政治工作的时效性和针对性，为思想政治工作提供了新技术。

随着智能手机的全面推广运用，以及相关技术如QQ、微信、微博等交流平台的构建，人们可以通过不同的途径在手机上获取大量的知识，并进行交流。思想政治工作的开展也可以通过这么手机交流平台进行学习交流，这不仅提高了学习效率，能够使党员同志及时了解思想政治工作动态，而且能够互动交流，掌握思想政治工作的开展情况。

三、运用新媒体加强新时期思想政治工作的对策

新时期下运用新媒体开展我党思想政治工作，具有较高的前瞻性和较好的现实意义[1]。如何高效运用新媒体用于开展新时期下的思想政治工作，是我党当前的一项紧迫任务。

（一）提高全体党员运用媒体学习和交流的能力

我们党很多老同志对于电脑互联网、手机等移动互联网的运用相对较少，对于发挥这些互联网技术在日常工作和学习的应有作用方面能力还是比较欠缺。因此，为了更好地开展我党运用新媒体进行新时期的思想政治工作，首先应该要提高广大党员同志运用新媒体技术的能力[2]。

广大党员干部要加强互联网技术的学习，在空闲时间多学习，不懂的要多向年轻同志请教学习；要加强日常工作中互联网技术的运用，尽量采取无纸化办公，传阅文件多用互联网；要不断提高运用互联网开展思想政治工作，日常学习会议可以多在互联网上进行。

（二）重视互联网网络平台下的思想政治内容建设和实践

传统的思想政治内容知识一般是通过纸质材料进行传播、阅读，为了提高思想政治工作内容存储和传播的多样性，加强在互联网平台下思想政治内容的学习与交流，具有重要意义。党和政府要建立和完善好我党思想政治学习与交流的相关网站，在网站中不断更新思想政治内容，把最新的领导讲话精神和中央精神上传到网站中，让广大党员同志在思想政治网中进行学习与交流。

加强新时期下思想政治工作的新媒体运用实践。党和政府在开展党的思想政治工作学习时，多组织网络学习，提高学习效率；多运用手机移动互联网进行思想政治学习与交流。

（三）重视新媒体技术的高端人才建设

人才是一切工作的生命线，新时期下的思想政治工作也是如此。传统的通过纸质进行思想政治工作对于传播媒介的技术要求相对较低；在新时期下运用新媒体进行思想政治工作，对新媒体运用技术相关的高端人才要求较高，因此，我党应该重视新媒体技术的高端人才建设。

培养运用新媒体开展思想政治工作的高端管理人才，应该从以下几个方面着手：一是政府鼓励高校开办跨学科的复合型专业，如思想政治学科和互联网技术的交叉学科专业；二是引进高端人才到党委政府工作，利用高端人才去培训我国政府公职人员的新媒体运用能力；三是加大投入资金开展人才培养工作，人才的培养不仅需要时间，还需要足够的资金作为保障。

四、总结

在新时期下运用新媒体开展思想政治工作具有重要的时代意义，具有较高的前瞻性和较好的现实意义。通过提高全体党员运用新媒体的能力，在日常工作中多运用互联网，加强思想政治内容学习交流网站的建设和运行完善，不断提高运用新媒体开展思想政治工作，是我党当前思想政治工作的一项紧迫任务。

参考文献：

[1]廖军.运用新媒体加强新时期政治思想工作的思考[J].政工专栏，2015（32）：2-3.

公司新职员试用期工作总结 篇10

转眼间，三个月的试用期就要过去了，在领导的精心呵护与指导下，我终于成功迈出人生的第一步，由一个忸怩浮躁的大学生转变成为一名大气沉稳的新职工。在这些日子里，我都细心做好点点滴滴的事，为自己的将来打好基础。在难忘的试用期的日子里，我对自己的工作做了一下总结

一、听从领导的指挥，虚心向老师学习

刚刚步入公司，还是一个陌生的地方，一切都由学生时代转了三百六十度变为一名职工，刚开始是有些不适应，特别是自己的专业技能不能得到很好的发挥，有一段时间心情特别郁闷。事情都是有两面性的，厂里对我们新来的职工开了一次例会，主任对我们嘘寒问暖，关心倍至，厂里的领导更是对我们新职工进行思想交流，畅谈人生，解除我们对人生的一些不正确认识的顾虑，在技术方面，找技能高的老师为我们进行技术培训与指导。在伙食上对我们也是倍加关心，使我们把这里当作自己温暖的家。

“夏练三伏，冬练三九”，这是对执着于人生目标不惜付出代价的形象俗语，我们也一样，对于一个陌生的岗位，对于自己关联不大的专业技能，我们没有被吓掉，没有放弃，听从老师的教诲，虚心向老师请教相关知识，不懂就问，不会就学，勤学苦练，知识与实践相结合，争取在短时间内熟练掌握专业技能。

二、团结同事，努力学习

“出外靠朋友，朋友多了路好走”，来自于五湖西海的人才到公司寻发展，相识的确是一种缘份，所以，我特别珍惜这份来之不易的缘份，情份。当只身一个来到这个陌生的地方，在夜深人静的时候，不免想家，眼泪在眼眶里打转，想打退堂鼓，“做人要有骨气，是男子汉的，要挺起胸堂做人，条条大道通罗马，当工人不丢人”！一位挚友鼻子酸酸的，握着我的手激动的说，“是爷们的，好好的再学习，找回丢失的时间，好好的闯，不出几年，咱混出个样，比他们公务员还要好！”我的脸红红的，一夜未眠。从那后，图书馆成了我的第二休息场所，每逢给家里打电话时，一边给爸妈问个安，一边给爸妈打气，让他们放心，儿子在外是不容易，但要闯出个样来，就要不怕吃苦。

三、竖立人生目标，把握好机遇，掌握好人生的方向盘

工作的单调与苦燥，对于我来说，是一个令人头疼的问题，因为起初对于工作的含金量，我没有正确理解工作与人生的真正相关联的含意，应该以苦作乐，在工作上要有所创新，才能找出工作的快乐。最基层的工作，是根基，要想向更高层的发展，基础要打好，工作如此，人生也如此，所以，要时刻为自己做好准备，储藏好方方面面的知识与技能，把握好机遇，掌握好人生的方向盘，从基础做起，从最根本做起，刻苦学习，正确竖立人生目标，做好人生的规划，一步一个脚印的踏踏实实迈好人生步伐，命运才真正掌握在自己手中，在社会中，永远立于不败之地。

在公司上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，把他做为我希望的摇篮，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式职工，我盼望着这一天的到来，盼望着领导对我的那份信任，点亮我人生路上的那盏指路灯。

公司新职员试用期工作总结2

本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任职人力资源管理工作。进入公司三个月以来，在公司领导的关心及同事们的帮助下，让我学到了新的知识，增长了新的见识，对公司的人力资源状况、生产经营情况及企业未来的发展规划有了基本了解，也使我从前所掌握的知识和工作经验在新的工作岗上得到了进一步巩固和提升。现将本人在此期间的工作情况总结如下：

一、自身情况

1、能够自觉遵守公司的各项规章制度，工作态度端正，对本职工作具有一定的能力和实践经验，能很快适应新的工作环境并进入角色，投入工作状态。

2、善于学习，追求上进，工作责任心、主动性较强，对本职工作具有一定的创新意识，严格要求自己积极开动脑筋想办法将本职工作做好。通过进入公司三个月以来的工作实践和岗位培训，使自己的工作能力有了一定程度提升。

3、具有很好的团队合作精神，在完成本职工作的同时，积极主动地配合同事完成本部门的工作。

4、坚持爱岗敬业，遵守原则，秉公办事，切实维护公司利益。

二、工作情况

1、进一步完善人力资源的工作流程：

1）根据公司定岗定员以及对岗位职能的要求，拓展招聘渠道与信息量的采集工作，按照掌握的第一手资料筛选参加初审面试，根据初审情况推荐给相关领导进行复试；

2）针对新入职员工及时建立员工档案并报给公司财务部建立工资档案；

3）在一定时间内对新入职员工进行跟踪考察；

4）在原有基础上修改和完善新员工入职手续和档案管理工作；

5）完善了员工转正流程与考核机制，及时完成试用期员工转正定级相关手续和符合办理劳动保险汇报工作。

2、为严肃公司考勤纪律，对考勤机制进一步加以完善，纠正此前存在考勤机制不规范的情况，协助公司领导修订完善公司考勤模式和管理流程工作；

3、为明确公司的工作纪律与行为规范，协助公司领导参与编制《员工手册》部分内容工作。并协助公司领导补充编制了员工的考核制度及相关文件，使公司的人力资源管理制度得到进一步完善；

4、对全司每名员工的`自然情况、录用资料、工作经历及离职人员资料等方面的人力资源信息，作了进一步完善并及时整理归档。根据人事信息管理的需要，为公司准确掌握内部人力资源的数量、质量、结构及分布状况、正确调配与选用人员和领导决策提供依据。

5、积极完成领导安排的其他临时性工作任务。

三、工作建议

在三个月的工作过程中，通过对公司所接触与了解的情况，个人认为我公司还有以下几个方面的管理环节有待完善与提高：

1、进一步加强对公司员工的岗位培训，以提高员工队伍的专业技能及工作效率。尤其是对新入职员工要进行必要的岗前培训，包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办专门的理论培训，使其在掌握一定的岗位操作技能及安生生产知识后，再正式上岗。以保障其岗位胜任能力与生产安全。

2、企业的竞争是人才的竞争，我公司所从事的碳纤维产业是一种高新技术

产业，需要强有力的技术力量作支撑。鉴于公司目前技术人才队伍相对薄弱，建议公司加大对专业技术人才的招聘力度，以较为优厚的待遇吸引优秀的技术人才加盟本公司，促进公司做大做强。

3、人员社保方面，大多企业是在员工入职3-6个月后开始缴纳社保，从多留住有用人才的角度考虑，建议公司对新入职员工缴纳社保的起始时间予以适当调整。

上述工作总结及工作建议难免存在不妥之处，恳请公司领导给予指正，帮助我不断进步与提高。在今后的工作中，我将加倍努力学习，刻苦钻研业务知识，勇于进取，争创业绩，为企业的不断发展壮大不遗余力地贡献自己的聪明才智。

公司新职员试用期工作总结3

作为一个刚刚走出校门的学生其实，那个时候，我是稚嫩的，是茫然的，也是充满期待的.我对自己将来要做的工作不是十分的清楚，只是觉得组训的工作还比较适合我，还清晰的记得来到公司面试，程主任说过，作为组训要做到”兵头将尾，主管的参谋，经理的助手”，当时也是朦朦胧胧的就开始了这样一条道路.

在xx（公司）工作的三个月以来，我收获了我成长了，道路总是漫长的，但回首总是那样的充满无限感慨和留恋.

记得接到的第一份任务就是策划视频的方案.我知道这是领导给我的一次考验，更是一次展现自己的机会.后来这个视频在领导的指导所有伙伴的配合下，拍摄很成功.也得到了省公司高度认可.

有时候，我觉得工作是一种被称之为＂习惯＂的东西，就如同早会经营一样。如何经营好晨会，对于一个团队的发展至关重要。刚刚开始的时候，我无从适应，幸亏在学校的时候有过担任晚会主持的经验，才勉强走上了主持的那个讲台.在长达一个多月的时间里，每次开早会我都是要提前写好主持搞，那样的日子我很急，我在想我要到什么时候才能像其他的老师那样，能够很自如的站在台上……，在领导的支持和培育下，现在我有了很大的提高。

平时的工作，除了经营早会，也要给新人培训，入司正好赶上了省公司的雏鹰招募计划，我们部门也是积极行动，在四季度先后有十几位新的伙伴加入团队里。这十几位乎伙伴分为两批进行培训。当程主任将培训的重任交给我的时候，心里是没有底的，但在主任的鼓励下，第一批经过我初步培训的伙伴百分之九十通过了代资考试。第二批培训更是所有人通过，这也为新人开门红的展业作了铺垫。

作为一名组训，在自家公司要有章可循，若是出差，那更要统筹全局。十月份的时候，潜山那场高端客户答谢会，让我体会到组训的不易和重要，后来的开门红会议，我也是恪守职责，两天的时间学到了很多。虽然很累，但是，看到我们的团队是那样的优秀，我由衷地幸福。

虽然每天在公司不亦乐乎的工作，可是很长的一段时间，我的心里都是空的，也是虚的，因为我觉得自己以前所学的皮毛已经不够我在工作中运用了。而且寿险业真的是有很多的知识值得我去学习。我渴望学到新的知识，也期待能够系统的去学习到寿险的专业知识。终于在十一月底我很有幸的参加了省公司安排的新人培训班。我知道这对我是一次难得的机会，不仅为了自己，也为了我们支公司，我必须努力再努力。短短的十天，我有种脱胎换骨的感觉，为了能在一百三十七人的班级脱颖而出我每天高度的绷紧神经，积极参与一切活动，直到最后拿到第二名的成绩，才觉得可以回公司给领导一个答复了。

工作是一场有趣的战斗，其实在这个战场上没有败将，只有逃兵。我一直坚信自己不是一个轻易认输的人，所以我喜欢这样的工作，作为一个营销专业出生的学生，我热爱一切和挑战有关的事业。在这里每一天都有不同收获，每天也会遇到不同的问题，在这一点上很荣幸，我有很能理解我的领导和伙伴们，身为公司里唯一的90后，我得到了领导的关心，领导总能在适当的时候给予我最忠实的评价和建议。我也难免会犯错，也难免会说错话，但这些都得到了领导善意的指出。尽管如此，作为一个年轻人，有时候，我还有种心理很不舒服的感觉。我难以接受工作中遇到的阻力，或许我还是以一个学生的心态在看待一切，经过几个月的磨砺，我在心态上也成长了。

在实习的三个月里，在我们的团队里我感觉到了温暖，我们是一个整体，有任何压力来了，只要大家同心协力，问题都能轻松解决的。我也热爱这样可爱的团队，我喜欢看到大家业绩不断的被刷新，我更是将我的所有精力都放在了工作中，因为我觉得这份工作能够体现我的价值。

公司新职员试用期工作总结4

一晃过去了，我在沱牌的学习、试验已经结束了，为了更好地进行下一步的工作，我对试用期的工作做了一个全面而详细的总结，目的是要吸取教训，提高自己，使下一步的工作做得更好，完成公司分配的销售任务和各项工作。

试用期内完成的工作。

一是销售情况。

今年上半年，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，在经销商的共同努力下，射洪战斗单元城中片区市场完成销售5.3万元，回款率96%；低档酒占销售总量的82.6%，其中沱牌头曲500ml，沱牌大曲简装480ml，柳浪春短盖酒占销售总量的15%；中档酒占销售总量的17.4%，其中沱牌大曲500ml，沱牌大曲简装480ml；六月份销售0.8万元，七月销售1.9万元，占销售总量的36%。

市场经营管理，市场维护。

按照公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的出货区和出货价进行控制和监督，督促经销商执行统一的批发价，杜绝低价倾销和倒窜现象。

经过长时间的沟通与引导，并结合公司的营销策略，舍得各终端均贴有统一的舍得酒价格标签，使产品的售价达到公司的指导价。根据公司对商超、酒店和零店商品展示的要求，组织并协助店员保持商品清洁和整齐。店内及柜台整洁整洁，对本公司产品进行了相应的促销政策宣传，使其达到利用终端货架资源进行品牌宣传的目的。

三是市场开拓。

发展商超，酒店，餐厅共31家上半年。新近开发的一些网点为射洪战斗单元城中片区较大规模的商超，针对我公司产品比较齐全，从低端到高端都有不同程度的上柜；另一些新近开发的网点为射洪战斗单元城中片区中小零售终端，所售产品主要集中在中低档产品区。

四是品牌宣传，推广。

为提升消费者对“沱牌酒”的认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，根据公司规定的统一宣传标识，在人流较大、收视率较高的地段及生意较好的门市部，张贴“沱牌酒”500ml宣传海报400多张，联系和协助广告公司制作各类广告宣传牌41个，现已制作完成3个；就公司的旅游参观政策进行了积极有效的落实和人数统计，积极配合公司对遂宁片区客户的导购工作，这一系列工作，对公司的历史文化有很好的宣传作用，有力提升了品牌形象和品牌认知度，更进一步认识和了解我公司。

五是销售数据的管理。

按照公司年初的统一要求，完善了各类销售数据的管理，建立了经销商拉货台帐和经销商销售统计表，并及时上报了周销售报表和月销售报表，所有的销售数据档案都以纸质和电子文档的形式保存，使月报编制更加客观、准确。月末对本月销售和累计销售分别从经销商、单品、产品结构等几个方面进行汇总和分析，以便更准确和客观地反映市场情况，指导以后的销售工作。

六、市场竞争状况的调查与统计。

据市场调查统计，丰谷、太乙、小角楼和金六福等系列酒是我公司中低端产品的主要竞争品牌，特别是低端简装酒，丰谷、太乙等是我公司低端产品的有力竞争者，市场占有率高，市场流通速度快，对我公司的沱牌头曲、沱牌大曲的市场占有率和市场流通起着极大的影响，也给我公司低端简装产品的推广设置了巨大的障碍。

近期丰谷公司实行市场优惠政策：连续或一次性进丰谷特曲、清丰谷等系列酒可获九阳牌豆浆机一台，价值2万元以上空调一台。

以单行3盒金潭玉液为基准，将4种及以上产品陈列于成都金潭玉液展厅。

第二，工作计划。

虽然试用期期间做了很多工作，但是由于本人从事销售工作时间短，缺乏市场营销方面的知识、经验和技能，导致一些方面的工作做得不到位。有鉴于此，我准备在下一步工作中，从以下几个方面着手，尽快提高自己的业务能力，做好各项工作。

努力学习，不断提高企业的经营管理水平。

一是抽时间通过各种渠道学习市场营销方面的知识(特别是白酒市场营销)，学习一些成功的市场营销案例和先进的市场营销方法，使自己的市场营销工作有一定的知识基础。二是不断向公司领导、各地区业务及市场上其他各行业的行销人员请教、交流与学习，使自己在业务水平、市场运作及把握人际关系等多个方面得到大幅提升。

二是销售渠道进一步扩大。

射洪战斗单位在城市市场的销售渠道比较单一，由于各种原因，大多数产品是通过流通渠道销售的。下一步，流通渠道要做好，要进一步向商超、餐饮、酒店、团购等渠道拓展。就扩大团购渠道而言，下半年主要对工商、教育、林业三大系统进行系统人数和接待任务较多的多做工作，并逐步向其它企事业单位渗透。

三是做好市场调查工作。

进一步调研与摸索市场，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析与对策有更强的数据支持，使之更科学，以弥补经验与感觉的不足。对公司及其它白酒品牌产品的销售状况及整个白酒市场的走向进行了解和掌握，以适应各种市场环境，及时调整营销策略。

与客户紧密合作，做好销售方面的工作。

在稳定现有网络和消费群体的同时，帮助经销商保持良好的客情关系，充分拓展销售网络，挖掘潜在消费群体。

最终希望公司领导能对本人以后的工作给予更多的点拨和指导！

公司新职员试用期工作总结5

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生慢慢转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。

通过这三个月学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解外联部的重要工作内容与职责，对新公司的注册流程有了一个具体的了解，同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内，在领导的协助下，完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题，例如工作中没有充分领会领导的意图，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容、支持和帮助。

三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力!

公司新职员试用期工作总结6

三个月的实习转眼就要过去了。于20xx年7月13日进入******科技股份有限公司，在技术部主要从事研发项目管理的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关心与帮助下，专业知识和技术能力得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：

一、认真学习专业知识，履行岗位职责，服从领导安排。做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中虚心向领导和同事学习，慢慢熟悉公司的研发领料流程，并独自处理研发领料的全套工作;同时，通过学习逐渐了解企业知识产权管理规范的流程并编写相关资料;并积极完成领导和同事交代的其他工作。

二、主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作。到技术部以后，部内的全体人员对我格外照顾，关心无微不至，使我在这里感觉到了家庭的温暖，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：1、参与机油消耗分析实验，在蒋工的指导下学习油样调和和旋转法测试氧化安定性实验，并进行初步的分析;2、在李工的指导下学习防冻液冰点测定实验、沸点测定实验和泡沫倾向实验的试验方法;3、向刁工孙工了解了调和单流程、补料申请单、管线油流程、不合格产品处理流程和BOM更改流程，并向领导汇报;4、协助蒋工整理汇总公司可做认证信息;5、参加几大添加剂公司技术交流会。在以上的工作和参加的会议中是我对润滑油行业及润滑油生产和相关工作有了较深的了解，使我受益匪浅，尤其对部门领导过硬的专业素质、良好的组织协调能力深表佩服，有很多需要我继续请教和学习的地方。

三、虚心求教，不断改进、不断积累自身专业技能。作为一名刚刚毕业的学生可能由于经验不足而带来较多麻烦，但我针对工作出现问题向领导和同事虚心求教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。在今后的工作中需继续向各位领导和同事学习以进一步提高自身专业素养，以便更好地适应自己的工作。

总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定，并能按期转正。

公司新职员试用期工作总结7

我于XX年X月X日成为公司的试用员工，到今天X个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识;各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的个人能力有所提高。可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

公司新职员试用期工作总结8

转眼间，三个月的试用期即将结束了，在这期间感触良多。

某某行业正处于蓬勃发展的阶段，某某处于时代的前端，是某某给了我机会，让我能在这么有前景的行业中工作。

通过这段时间的工作，加深了对公司的认识。随着工作的逐步深入，通过对公司规章制度的学习，以及与各部门的接触，使我对公司团结协作，勤奋敬业，艰苦奋斗，诚信可靠，共同发展的企业文化有了更深的认识。我从理论上、实践中和相互的交流中学习，不仅注意学习的方法，更注意培养正确的学习习惯。我从公司各种形式和性质的会议和培训里面，通过大家的交流中学习到很多与做人，做事相关的知识和教训，这是我是在学校里面所不能学习到的。特别是进行了几次的产品培训，现已基本了解公司的产品的工作原理与工艺过程，让我对公司产品和未来发展方向有了更好的把握。

根据工作安排及岗位要求，进入公司以来，试用期期间的只要工作有：(1)工装夹具的设计与管理;(2)夹具的采购。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。积极参加公司里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学。首先，掌握了工作所需的solidworks绘图，熟悉常用的一些材料的技术性能，以及设计工装夹具的方法和流程，对工作所需的设计基本可以完成。其次，了解了夹具采购的流程及供应商信息，已完成的了多次的夹具采购。

由于设计的工装夹具设计完是要给生产使用的，所以要经常个生产部的人沟通，以便于设计出更合理的东西。设计也是要根据产品来做的，所以要跟研发部的沟通好，方便设计。跟供应商之间的沟通也是很必要的，及时反应相互之间的信息。设计的时候有些事情可能会考虑的不够周全，加工的时候问题才暴漏出来，跟供应商之间的沟通就显得很重要了，可以及时反馈回信息，加以完善。

初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。对材料个方面的了解还不够熟悉，还有机械加工的方式也不够了解。为了完善这些不足的地方，自己会从各个方向来获取资料来攻克不足，也会多请教同事。

领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力，同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。在公司里面，每一位同事都非常的友好，遇到很多的问题都是靠他们的帮助解的。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时完成工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢公司各同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

有一点，我觉得不是那么完善。不同不门的人之间没有太多的交流，很多人之间基本是相互人不认识一样。特别是平时工作没有接触的人，压根就不会认识，更谈不上交流了。像今天去找一个本部门的人都找错，从来都没有介绍过，能认得脸都不错了。可能我来这不久才这样感觉吧。