司法所助理员工作总结

司法所助理员工作总结（通用8篇）

司法所助理员工作总结 篇1

司法所助理员工作总结范文

引导语：工作总结往往是集精华和糟粕于一体的报告，集智慧和才能于一体的报告，集专业和水平于一体的报告。下面是的小编整理的司法所助理员工作总结范文，欢迎大家前来了解。时光荏苒，岁月流逝，转眼间步入机关已整整三个月。

三个月看似不长，但是确让我完成了许多个身份的转变，而就在这些不经意的身份转变中，我学会了适应、学会了投入、更学会了付出!这些转变让我更加珍惜这短暂而又悠长的上班生活!回顾上班以来的生活、工作、学习、业务等方面的开展情况，应该说：有得有失、喜忧参半!得：通过短短三个月的机关工作和生活，我得到了许多在书本、在校园里学不到的知识，让我将先前的理论和如今的实际结合的更加紧密!失：三个月里，也曾无数次牺牲自己的休息时间，加班加点的在忙工作，也曾在个人事务、家庭事务、和机关事务面前，毅然决然的选择了后者!喜：三个月，在各级领导的帮助和关心下，我对机关日常工作已经有所了解!在平时的业务方面、包村下乡方面有所建树!在村、镇以及县司法局部门有所印象!忧：由于时间短，自身素质不高等原因，导致自身的能力还不强，业务水平还不高!在工作中，时常会出现这样那样的小问题、小疏忽!2011的工作即将落下帷幕!2012年的工作也随之而来!为了总结经验，查找不足，更为了来年工作的更好开展，下面就上班以来的工作做以总结： 基本情况

9月20日进驻xx司法所上班，系xx司法所助理员!上班目前已整整100天!好的特点

一、自觉稳定思想，积极适应环境

初来乍到，面对陌生的工作伙伴、生疏的工作环境，以及住宿、办公条件反差大的现实问题，我没有打退堂鼓，自觉树立既来之、则安之的思想，在苗主任、费所长、张镇长以及小宇哥的帮助和引导下，我逐步适应了工作和生活环境!在此之余，我能利用机关干部会点名、下乡包村、完成任务等时机来熟悉机关人员，熟悉工作方法，熟悉有关规章，确保了自己在短时间内熟悉掌握了解了机关的工作规律，为日后的工作良好的开展奠定了基础!

二、主动有所作为，积极开展工作

熟悉情况之后，面临着工作的正常开展!在面对包村任务、业务工作、日常工作的多频率工作时，能够很好的规划，搞好工作统筹，确保了多项工作的顺利开展!包村之初，对村里情况一无所知!首先，能谦虚谨慎、虚心好学，遇到不懂不会的问题能够及时向师傅秦广面对面或者打电话请教!其次，从村干部开始建立良好的工作关系。从村干部到小组长、再到群众，逐步的认识人员，建立工作关系!最后，亲力亲为、主动作为，积极完成镇党委交与的任务!刚包寺底何村，为了工作不落在别人后面，我几乎每天下村一次，去跟文书熟悉村里情况!从人口、户口、产业、村情、民风等深入了解!镇政府安排的工作点面广、头绪多，我用笔记本做以记录，随身携带，逐一落实，确保工作万无一失!三个月，和师傅完成了寺底何村防讯工作、重建户审查、党支部换届选举、村委会换届选举、人大代表选举、村民小组长和村监督委员会选举、党报党刊征订、新合疗上缴、平安创建、扶贫路绿化!特别是新合疗的征收工作，面对13万的任务，能及时主动下到村里，给予督促，上门随访，确保了按时按点、保质保量的完成了任务!平安创建工作，经过平时的深入群众，年底县联合考核组在考核时，我村11户固定电话户对平安创建知识人人知晓!对创建平安陕西的目标户户满意!工作的成绩也受到了考核组的极大肯定!业务方面，能够摆正心态、从零学起!9月份，我们组织全镇人民调解员进行培训。自己在当好组织者的同时能兼顾好受训者，148法律服务所主任在授课时，能认真听讲、做好会议记录，同时能够学习老师在办案、调解、处理矛盾纠纷时的路子和方法，在工作中加以运用。曾多次跟随司法所长、综合治理办公室主任赴基层进行调解，张李村咸旬高速征地赔偿问题、范李村张志刚个人问题、南程村任启合父子土地纠纷问题的现场都有我们的身影!在社区矫正问题上，我们本着对劳教释放人员高度负责的态度，定期上门走访，掌握情况!今年，又接受2名释放人员进行矫正。其中，社区矫正对象宗均涛在我们的安置帮教下已在西安联合保安公司上班，表现较为甚好。58岁的杨润先，进入社区矫正阶段后，极度不适应，我们三番五次打电话、上门走访，疏导和转化该同志能认真对待自己的工作和生活!法律宣传方面，跟随小宇哥多次走街串巷，利用白天晚上不间断的进行宣传巡逻，发放各类资料17000多张，能够协助综治办搞好平安创建工作!

三、发扬互帮互助，完成日常工作

在机关日常生活方面，能充分的认清自己的身份，本着少说多做的原则，认真完成了机关领导交办的各项任务!特别是镇政府几次大型会议和接待中，能积极主动的帮厨、帮灶，受到了邵师、魏镇长、以及来客们的表扬!10月9日，首领到为镇长打扫办公室卫生的任务，每天能按时的、高标准高质量完成任务!存在问题

一、业务工作还不是很熟悉，开展起来有难度，特别是人民调解工作还有待于向前辈们学习;

二、学习的紧迫感不强，没有争先和忧患意识;

三、工作还不能保持善始善终，存在着忽松忽紧的现象;

四、协调能力还不强，有时工作头绪多，就胡子眉毛一把抓，没有工作效率;来年的工作打算

一、加强学习，学习党的先进理论，学习他人优点，学习一切对自己有用的东西;

二、将重点放在业务工作上，更好的开展人民调解、社区矫正、法律宣传、平安创建工作;

三、搞好包村工作，联合寺底何村村干部，坚决完成各级赋予村里的各项任务;

四、完成日常的机关工作;新年的钟声已经敲响，前进的步伐已经迈开，使命任重道远，基层的工作是琐碎的、枯燥的，但是，只要扎根基层、心系基层，相信在不久的将来，我们就是基层的调解能手，佼佼者，让我们的青春在基层播种、开花、结果吧!本文就是由为您提供的司法所助理员工作总结范文，希望供您参考。

编后语：以上这份“司法所助理员工作总结范文”的工作总结内容就是这样子，希望对您写工作总结有所帮助！

司法所助理员工作总结 篇2

27岁的龙登亮是海南大学海洋学院水产养殖学专业2007届毕业生, 现为文昌市重兴镇司法所司法助理员。2012年9月2日, 陈臣村冯所某和冯推某两家因园地边界发生纠纷, 村干部多次调解未成功, 两家矛盾日趋尖锐。9月5日下午, 龙登亮与村委会干部一同进村调处。在调解现场, 冯所某突然掏出一个饮料瓶, 将装在饮料瓶里面的汽油泼向冯推某。龙登亮迎面阻挡, 大部分汽油泼在了他的身上。此时, 已失去理智的冯所某点燃汽油, 龙登亮即刻成为“火人”, 身体烧伤面积达20%, 为Ⅱ度烧伤。省司法厅研究决定, 给龙登亮记个人一等功, 并在全省司法系统开展向龙登亮学习的活动。文昌市也下发通知, 号召全市党员干部群众向龙登亮学习。

采访龙登亮, 他谈得最多的是对老百姓要有感情, 调解要讲方法。他说, 到田间地头调解纠纷, 你讲不出个道理, 谁信!矛盾双方剑拔弩张时, 你不敢站出来, 谁服!

伤愈出院, 记者问及调解纠纷被烧伤是否后悔, 阿亮回答:“调解纠纷是我的工作, 阻止他人行凶更是我的职责, 任何一个司法助理员遇到这种情况, 都会这样做吧。”

○一份情怀, 扎根基层全心为民

2009年2月, 家在陵水的龙登亮大学毕业1年后考取了公务员, 被分配到文昌市重兴镇政府工作。

在重兴镇司法所, 所长黄学宏递给记者7大本记得满满的工作日志。这些日志, 是龙登亮记录调解工作中的家长里短, 更记录下了龙登亮扎根基层的为民情怀。

“民事纠纷无小事”, 扎根基层, 阿亮对这句话深有感触, “矛盾往往藏在鸡毛蒜皮的琐事中, 就像一个‘火药桶’, 处理不好随时可能‘爆炸’。在矛盾萌芽状态早发现、早调解, 就能为政府分忧, 为老百姓解难。”

6年前, 甘村的周某明与符某民, 联合在该村承包经营有线电视, 让300多户村民收看到了稳定的电视信号, 看上了丰富多彩的电视节目。今年7月份, 周某明、符某民两人在有线电视的经营、收益等方面产生纠纷, 双方争论不休, 互不相让, 极有可能影响村民正常收看电视。龙登亮找到双方当事人, 耐心倾听, 反复讲道理, 他说, 决不能因为此事影响300多村民正常收看电视。经过努力, 最后促成双方达成调解协议。

两年间, 龙登亮骑着摩托车, 跑遍了重兴镇的角角落落。哪里有纠纷, 哪里需要法律咨询, 阿亮的身影就会出现在哪里, 经他调解的各类农村纠纷达131多件, 成功化解126件。

○调解艺术, 在实践中感悟提高

龙登亮每天面对的, 是一张张怒气冲冲的脸。化怒气为和气、理顺双方当事人的争议焦点, 这是龙登亮的本事。

今年2月份的一天下午, 重兴镇司法所来了两位面带愁容的年轻人, 其中一位拾某向龙登亮倾诉:今年1月份, 拾某和10多名同乡, 从四川老家来到海南, 在重兴镇仙昌墟孙某玲承包的高压线塔建项目工地打工。其间, 孙某玲与工友们因工程质量问题产生分歧, 后孙某玲解除双方劳动关系。但双方因是否支付双程路费问题发生争执, 孙某玲一气之下搁置此事, 到别处经营生意去了。

由于长期没有领到工资, 拾某和同乡连吃饭都成了问题, 他们四处求助无门, 最后来到了镇司法所。

了解详情后, 龙登亮通过电话与孙某玲取得联系, 向他讲解相关法律知识, 希望他不要逃避, 积极解决这一问题。经反复协商后, 龙登亮提出, 工地要先借出800元钱, 给工友们解决当下吃饭、看病问题。后来按照龙登亮的调解意见, 施工方付清了所欠工资, 并多给工友们每个人200块钱做为路费, 双方完满解决了纠纷。

今年2月份的一天, 礼村70多岁的黄婆婆向镇司法所反映, 她的两个儿子因为家庭财产分配产生纠纷, 现在两个儿子都不肯赡养老人。黄婆婆跟二儿子住在礼村, 大儿子则住在另外一个村子。最近, 因土地征用, 黄婆婆得到了一笔赔偿款, 两个儿子却因为这笔钱的分配产生矛盾, 大吵大闹, 而对母亲不理不睬。

龙登亮详细了解纠纷产生的原因后, 把两兄弟喊到一起, 当着老母亲的面协商调解方案。经过努力, 两人终于达成赡养义务的协议。

“解决矛盾纠纷, 要把‘两边’的工作都做通, 这样才能真正使纠纷标本兼治, 案结事了, 不出现反弹现象。”龙登亮说, 做司法调解员, 关键是要公平公正, “把一碗水端平了”。

○一种责任, 默默奉献勇于担当

“踏实、肯干, 工作起来风风火火, 只要单位上有事, 他就想一下子把工作都干完。”这是龙登亮女朋友林珊对他的印象。

林珊在铺前镇工作, 两人虽然同在文昌, 但一北一南, 一个礼拜也难得见上一面。

提起恋爱中的事, 林珊也有遗憾:“周末想一起看场电影, 他很少有空陪我。有时放假回海口我爸妈家, 一接到电话, 稍有情况不明的地方, 无论是什么时间, 他都会立刻抖擞精神回去。他说, 只有问题解决了, 他心里才能踏实。”

两年多司法行政工作, 使龙登亮与当地群众结下不解的情缘。作为一名司法助理员, 同时又是镇干部, 龙登亮除了抓好司法所工作外, 还要负责群先村的驻点工作。

两年多来, 他几乎放弃了中午休息时间, 吃完午饭就“下村”成了他的习惯。两年多走村串户, 使当地群众对这位帅气、开朗、平易近人的年轻干部多了一份亲切感、信任感。

为保护当事人, 阿亮烧伤住进了医院, 林珊在医院悉心照顾。她告诉记者, 中秋节前, 一位大姐带着水果来医院探望阿亮。大姐说, 她的婆婆住在重兴镇, 一次镇上搞拆迁, 阿亮跑前跑后, 为她的婆婆讲明拆迁政策, 争取相关赔偿, 阿婆对此非常满意。从报纸上得知阿亮被火烧伤的事迹后, 这位阿婆几次打电话给她, 让她务必要到医院看望阿亮。

司法所人民调解工作之思考 篇3

在人民调解工作的开展过程中，有如下问题值得我们注意与思考：

调解协议书的效力缺乏强制性。调解以自愿参与为前提，一方当事人拒绝调解，则调解不能进行。调解协议书签订后，只具备法律意义上的约束力，而不具备法律上强制性的执行效力。当事人一方可以随时反悔，不遵守调解协议，而对方当事人无法追究。遇到这种情况，只能去法院起诉。法院的判决书是可以申请强制执行的，但调解协议无此效力。矛盾纠纷调解的本意就是通过非诉手段化解矛盾，解决纠纷，维护社会的稳定，但是，调解协议书强制性的缺乏，却使得这种矛盾纠纷的解决手段非常乏力。各方面工作人员耗时耗力调解完毕，签订了协议书，当事人一方随时可以反悔，另一方当事人还要去起诉，这样既浪费了国家的公共资源，又使矛盾纠纷得不到解决，同时，调解的公信力也会下降。

调解员的工作缺乏专一性。人民调解工作在现实中由街道司法所和各社区的专职、兼职调解员具体实施。专职调解员包括司法所长，司法所工作人员，各社区治保主任担任。兼职人民调解员由街道劳服，计生，民政，安检，综治，信访等科室的负责人以及各社区上述工作的专干人员担任。就专职人民调解员来说，司法所长、司法所工作人员、各社区治保主任是专职人民调解员，但是，调解工作却是他们负责的众多工作中的一项而已。以W司法所为例，司法所长一人，司法所工作三人，其中一人是社区矫正专职社工。四个人要完成司法所的所有日常工作，包括社区矫正，人民调解，法制宣传，安置帮教，法律援助，同时还有配合完成街道办事处综治，法制，信访，稳控等等工作。他们能有多少精力投入到调解工作中。社区的专职调解员为各社区治保主任，一个社区的治保主任为一人，他们的工作就更加繁杂了。兼职调解员为街道各部门负责人，社区各项工作的专干，他们本身就要负责一个部门或者一块业务的工作，又能有多少精力参与到调解工作中来。缺乏专一的调解员，使调解工作得不到人力上的保障。

调解经费缺乏保障。任何工作的开展都离不开经费的支持。适当的调解补助，既是调解工作开展的前提，也是调解员工作积极性的保障。调解分为主动调解和依申请调解。主动调解以深入群众进行排查为基础。到群众中去，第一时间发现，第一时间调解矛盾，第一时间化解矛盾，这是调解工作最好的方式。但是，现实情况是，连路费都没保障。所以主动调解，现实中，基本无从谈起。依申请进行的调解，都是矛盾纠纷已经产生，甚至激化之后而进行的调解，失去了矛盾纠纷刚产生时进行调解的最佳时机。经费的缺乏，使得调解员的工作积极性也受到打击。

针对上述问题，笔者认为可通过下列方式予以解决：

通过立法赋予人民调解协议强制执行力。人民调解协议，是在调解员主持下，双方当事人意思表示一致的情况下，自愿订立的协议书。当事人双方签字按指纹的同时，即表示调解协议成立，当事人自愿按照协议内容履行相关义务，享受相关权利。事后一方当事人反悔，致使另一方当事人无法享受其应得权利时，应该有相应法律条款保障其利益得以实现。这种保障方式，就应该是申请强制执行。只要调解协议书是在双方当事人平等自愿的基础上达成的，并且协议相关事宜不违反国家法律法规政策的强制性规定，那么，此调解协议就应该被赋予可以申请强制执行的效力。调解协议的强制执行性，是确保协议内容得以实现的必要手段，是确保协议双方当事人权利的必要手段，是确保调解协议书公信力的必要手段。

设立真正的“专职”人民调解员。市司法局、区政法委、区司法局以及街道办事处，应该协同配合，尽快制定措施，要么招聘，要么在现有工作人员中确定，在各街道司法所以及各社区设立专岗专干的人民调解员。一方面，此举有利于矛盾纠纷的及时排查化解。现实情况中，主动调解很少，大多是依申请调解，其原因就是因为调解员无法做到专岗专干。调解员岗位的专岗，能够使得调解员有足够的时间和精力入户走访，排查矛盾纠纷；能够使得调解员在知道纠纷的第一时间，能够上门调解；能够使得调解员有更多的精力投入到调解当中去。第二方面，此举有利于针对性的开展调解员培训。法律法规的熟悉，调解技巧的提高都离不开义务培训。现实中，无专岗调解员，司法所工作人员和社区治保主任，都是轮流去参加培训，结果就是大家都会一点，但是都不精通；遇到了矛盾纠纷，谁有空谁去调解；谁都可以调解，但是，都不能调到最好。为避免种尴尬情况，设置专岗调解员，统一由他们参加培训，熟悉法律法规，掌握调解技巧，遇到矛盾纠纷统一由他们去调解。在培训中学习理论，在实践中磨练技巧，这样才能让调解工作越来越好。

加大经费投入。一方面加大调解员调解补助。调解员排查走访，入户化解矛盾，首先就牵扯到路费和误餐费。制定相应的标准，给予适当的补助，无疑对促进工作的开展和调动调解员的工作积极性都有好处。另一方面加大调解室的建设投入。可仿照法庭的布置来布置调解室，使得当事人进入调解室，就直觉的感受到人民调解是神圣、公正、庄严的事情。加大经费投入的同时，要做好审计工作。各司法所应当按照季度上报调解经费的使用情况，列请明细，附带发票，以供纪委和审计部门审核，要做到每分钱都用在实处。

人民调解工作是基层司法行政机关的一项重要工作，对维护社会稳定，构建和谐社会具有重要的意义。通过以上举措，笔者坚信，人民调解工作会在社会管理中发挥更大的作用。

司法助理员初任总结 篇4

自2011年9月至今，我进入司法行政队伍已一年有余。期间曾在局机关短停一月，后派出至八甲口司法所。经过这一年时间的锻炼，我各方面都发生了很大的变化，从一个毛头小伙初步成长为一名乡镇司法行政工作者，现将我一年来的工作、学习情况汇报如下，请各位领导、同仁指正。

一、加强学习熟悉环境

学习是适应新环境的有效手段。初始接触基层司法行政工作，最紧要的是全面了解司法行政工作基本情况。在局一月，通过仔细查阅相关文件、深入学习相关文字资料、实地参观学习、亲身参与调解、积极参加县局组织的政治理论学习等方式是我对司法行政工作有了一个初步的了解，清楚了司法行政机关的定位，明确了司法行政机关的职责。

在司法所期间，我不断加强对人民调解、安置帮教、社区矫正、法律服务等司法所日常业务和相关法律条文等方面的学习。并亲身参与矛盾纠纷调解，积极进行安置帮教、社区矫正等业务工作。通过系统的业务学习与实际的业务工作使自己对司法所工作有了较为清晰的认识，为进一步做好工作打下了良好基础。

司法所作为县司法行政机关的派出机构，服务于乡镇党

委、政府，是乡镇政府的重要组成部分。作为司法所一员，同其他派出站所一样，除业务工作外，仍须做好乡镇党委政府交办的其他工作，具体到包括包村工作、服务于党委政府中心任务的其他工作。通过进行这些工作我熟悉了乡镇工作环境、了解了村情镇情，为更好的融入环境、开展工作奠定了基础。

二、积极工作融入环境

(一)认真做好司法行政工作

1、全面开展人民调解工作

人民调解工作是化解基层纠纷和矛盾的“第一道防线”，在基层工作中发挥着重要作用。这一年里我共参与了十余起的矛盾纠纷的调处，其中口头调解6起，达成书面协议3起。

2、扎实推进普法教育工作

2011年是“六五”普法的开局之年，打好开局之年的基础对未来几年的普法工作至关重要。这一年，我共参与了普法宣传3次，布置大型法律标语两条，发放普法宣传材料300余份。

3、努力抓好社区矫正和安置帮教工作

社区矫正和安置帮教工作是基层司法行政工作当中的两项重点。在2012年7月里，我开始全面接受这两项工作，我根据上级文件的精神和指示，积极做好这两项工作，做到了“一人一档”、档案齐全，确保社区矫正对象不重不脱不漏，所有监管对象没有没有重新犯罪。

4、提供优质法律服务工作

法律服务是司法行政机关的重要职能。律师服务、公证服务、法律援助是其中的主要内容。这一年，我积极完成法律服务咨询工作，使群众能切实享受到优质高效的法律服

务，真正使司法所成为法律服务的宣传站与工作站。

（二）积极做好其他乡镇工作

在做好业务工作的同时，我在包村、信访、综治、铁路护路工作等方面也做了大量的工作。

1、包村工作

八甲口下辖7村，村少但村情复杂。我所包村先后有孔西村、下孔村。在包村工作中我严格按照镇党委、政府和包村领导的要求积积极进行相关工作，起到了上传下达、督查落实的作用。

值得一提的是，在去年的村民换届中我全程参与了我所包村的两委换届工作，顺利完成了工作任务。

通过这一年的包村工作，不仅使我更深入的了解了镇情，更增长了自己的才干。

2、参与信访案件化解

今年是十八大召开之年，也是信访工作压力骤增的一年。在重点疑难信访案件的化解中，我积极建言献策、发挥自己的知识优势，为案件的化解贡献了自己的力量。

3、参与综治工作

乡镇综治工作千头万绪、难度不小。在本乡镇我从司法所的职能出发，积极协助开展社会管理综合治理工作。今年我县综治工作重点是社区（村）网格化管理，我承担了本乡镇这一工作的具体实施。

4、铁路护路工作

阳城火车站位于八甲口，八甲口铁路护路工作历来是我县铁路护路工作的重点。我所在办公室是本乡镇履行此项职责的主体，这一年我同其他同事一道开展了日常巡线、工作督查、迎接市县督查检查等多项工作，促进了本镇铁路护路工作的顺利开展。

5、参与乡镇多项重大活动

这一年，在乡镇组织的大型文艺活动、重大庆典活动、上级领导视察观摩活动中，我多次参与前期筹备与安全保卫工作。

6、知识竞赛

这一年。我参与了三次县级知识竞赛，两次获得二等奖，一次获得优胜奖。通过参赛，赢得了荣誉、增长了知识。

这一年，我在学习和工作中逐步成长、成熟，取得了一些的成绩，但我清楚自身还有很多不足，比如政治理论水平有待提高，工作能力不足，工作方法有待改进，从事业务工作时间短，实践经验还不多等。我将正视自己工作中存在的问题，并在今后加以改正。在今后的工作中，我要继续努力，加强学习，克服缺点，弥补不足，力争成为一名合格的基层司法行政工作者，在自己的岗位上实现自己的个人价值与社会价值。

做好司法助理员工作要有 篇5

当前，随着城镇化步伐加快，群众法律意识增强，以及政府相关部门的职能转变。给司法工作带来了新的挑战。如何大力提升司法服务水平，显得十分必要，同时，作为基层司法助理员，做好本职工作，是司法工作最基础最根本任务，在此，做好一名司法助理员，我认为关键要在“三心”上下功夫。

对待群众要用真心。真心对待群众既是一种态度，更是司法助理员的一种责任，而不是刻意装出来的，而是内心世界的自然流露和表现。真心体现在服务方面，做到“门好进，脸好看，事好办”，能够给群众以热情和笑脸相迎，为群众办事提供方便，让群众切实体会到细心周到的服务，感受到司法工作者贴心的温暖。

对待工作要有热心。司法工作就是为人民服务，因此，作为一名司法助理员，一定要有热心。司法助理员的工作看似平凡，但却是一头连着千家万户，一头连着党和政府。有了热心。就会产生强烈的责任感和使命感，热心自己所从事的工作，并以此为出发点做好每一件事，一来是群众满意，使社会主义的公平正义在基层司法工作得能彰显。二来是自身人生价值得以在司法工作中体现。

展望未来要有信心。司法工作是一个国家实现公平正义的最后一道防线，而司法助理员从事的工作，则是国家不可或缺的基础性的工作，特别是在提倡依法治国的今天，司法工作的重要性更为突出，作为基层的司法助理员，更是责任重大，使命光荣。要求我们每位司法助理员坚定信心，尽职做好本职工作。

司法助理员自我鉴定 篇6

在我还未到达现场就看到有人在吵闹，此时我马上飞快地跑到了出事地点——鼎屏镇金穗花园*栋，原来是一起意外火灾事故。因该楼梯口停放的一辆电动摩托车燃烧而引起烧毁了整单元的气表，一大堆人正在吵闹。大家找到了另一楼的车主兰某，硬要他安气表、赔偿损失，才引发了一触即发的战争。我一了解事情的来龙去脉后，及时予以劝阻，一边把群众先劝开，另一边做车主兰某的思想工作。同时，我一方面积极协调燃气公司及时安装气表，另一方面尽快排除隐患。为及时化解矛盾，我积极协调双方到鼎屏司法所调处。

我先把摩托车主兰某叫到一边，亲切地告诉他，这个事不怨谁?起因是你的摩托车引发的，作为金穗花园*栋住户，只好找你出气。俗话说的，打酒问提壶人吗?可话说回来，现在起火原因无法查明，公安消防的确难以作出结论。兰某解释说：“我的摩托车好好的，什么原因起火，连我自己也不知道;再说我摩托车都烧坏了，买一辆也要几千块钱，我的损失又找谁赔呢?作为物管部门，他们有不可推卸的责任，平时院子里丢失东西，找到他们不认账;现在我的摩托车起火他们也说没发现起火是谁造成。我自己还在纳闷?即使这么热的天气，电瓶车怎么会无缘无故的起火呢?物管收了管理费，理应承担责任，这个安装气表的一切费用应由物管来赔，与我无关”。

作为*栋全楼住户的代表，一听说这个气表由物管来赔就生气!他们只管是谁的摩托车引发的火灾，不管是谁造成的火灾，兰某赔了以后，自己找谁算账去。他们只要明日一早有汽用就行，不然就要把摩托车主兰某弄来斗!我见事不妙，只好劝导大家，毕竟兰某也是受害着，加上大家都住一个院子，虽然他不在你们一个单元住，按常规说他不应该把摩托车停在你们楼梯底下;但事情已经发生了，我正在做他的思想工作，请大家耐心等待。

为了及时解决此事，我出面找到镇分管民政工作的领导，告知这个事情一时查不出人员来，起火原因又不明;加上现在天气炎热，如果不及时的化解矛盾，事态可能进一步升级。在征得分管领导的同意后，建议民政部门出一定的“火灾救助金”来解决此事。这样一来，我心里就有底了。于是就耐心地做摩托车主兰某的思想工作，最终双方达成先由兰某支付金穗花园*栋损坏的气表及安装费，保证天然气畅通，后待公安消防鉴定结论出来后，再由兰某代*栋损坏用户造成的损失向相关责任人追偿。

协议倒是签了，燃气公司的协调成了我的重任，一方面，我同镇领导一同出面协调减少兰某所交燃气安装费;另一方面，协调民政部门给予兰某火灾损失补助金500元。

可就在我调解正忙时，家住我镇猫儿沟路*号的周某与家住我镇民生巷*号的李某却因房屋租赁到期而发生纠纷闹到了鼎屏司法所。在我的耐心细致的说服下化解了双方当事人的“心头之怒”。其实，生活中很多小事，往往是人们争个气而已，导致纠纷从量变到质变，最终惹出更大的麻烦，司法鉴定《司法助理员自我鉴定》。只要大家人人“心地”放宽，人与人之间就会少些纠纷。

这件事情刚处理完毕，我还未缓解过气来的时候，镇上领导就说县上有群众在集会，赶紧叫我到达现场予以劝导。我急急忙忙来到了县政府，同相关工作人员一块劝解群众。我总是语重心长的说：“有问题反映是对的，可得按照程序把事情说个清楚吗?如果大家都这样闹下去，非但解决不了问题，更影响了县政府工作人员的工作”。最后，群众在我们的劝解下，80多人来到了鼎屏镇群众办公室，我作为一名司法助理员理所当然承担起这份劝解、解答、登记和汇报责任。

我先拿出纸杯和茶叶，让群众喝上开水。再让群众推选几个代表发言，在听明白群众的要求后，做好了记录。原来他们是鼎屏镇灌沟村六组的外来户，现要求按本队社员享受同等的待遇，并强烈要求买养老保险。

听完大家的发言后，我就亲切的告诉大家，目前国家有失地农民买养老保险这个政策，但要按你们的要求买养老保险，需要一个时间段，请大家耐心等待。至于你们要求归原生产队的土地补偿费肯定是不行的，毕竟你们都是外来户，本身就是有个户口挂在生产队，不能同有土地人员一块享受土地补偿费，这个事《土地管理法》有明确的规定，不信我就拿出来给大家看看。至于其他的问题，出了按照法律和政策外，还得依照村民的集体意愿行事。你们反映的还有一些具体内容，我将形成书面报告给领导和上级部门，请大家放心，我会在一周内给你们答复。如果大家怕我记录有误，可以复制一份。

这样一来群众才各自回家。此时已是中午1：00钟，我只好买了两个馒头下开水喝。

正当我还未吃完馒头，一名刑释解教人员来找司法所帮助，我热情的接见了他。当我们交谈正起劲时，家里打来电话叫我回家修理水管，我只好告诉家里请个师傅修不就行了，可得到的是一脸的骂名，我只好在电话里笑笑。接着继续同该名男子交谈起来，原来他是错误迷念上“法-轮-功”的刑满释放人员。俗话说：“人生在世，谁无过错，只要知错能改，就是贤人”，其实他原先是一名下岗失业人员。本是厂里一名出色的工人师傅，后来企业破产下岗后，被不良的法-轮-功组织拉拢为学教人员。正是因其迷念上“法-轮-功”，妻子才同他离了婚，他才被劳教了一年。这样一来，自己唯一的女儿留给了自己，却又无法给她温暖，上学的学费出靠亲朋好友资助外，其余的学费完全靠女儿自己勤工俭学挣龋在管教所里他遵纪守法，认识到自己迷念上“法-轮-功”的错误，决心出来后好好改造自我，重新做人。

听了他反映的情况后，我及时与镇党委政府取得联系，解决他面临的生活困难，由镇人民政府支付了500元的暂时生活费;同时，我及时与社区取得联系，由他向社区申请解决自己与女儿俩人的低保，并电话咨询劳动部门协调解决其就业困难。在近三个小时的交流沟通中，他决心在党和政府的关怀下，痛改前非，好好做人，随时向我们汇报思想工作。

司法所助理员工作总结 篇7

关键词：辅导员队伍学生管理学生辅导员助理

1 实施学生辅导员助理的意义

目前，高职院校辅导员地位不太高，待遇不太好。辅导员工作缺乏足够的激情和主动性。担任辅导员工作只是为应付评职称需要，往往导致人员配备不足、队伍不稳定的情况。因此建设一支强有力的学生助理辅导员队伍对于缓和教师辅导员队伍的不足有很大的弥补与调和作用。建立、完善、深化学生辅导员助理制度，提高学生工作水平，实现学生的“自我管理、自我服务与自我教育”具有重要的意义。

2 学生辅导员助理提出背景

当前，我系2011级有8个教学班级共352人，配备一个专职辅导员和一个兼职辅导员。专职辅导员是马克思思想政治专业毕业，本学期刚引进的研究生，有理论学识，但缺乏管理经验。另一个是老辅导员，工作经验丰富，管理较到位。这样无论在上课，上早操和上晚自习，班风，学风和纪律要求方面都有明显差距。为了均衡管理，达到共同提高，共同进步，经系党政联席会议决定，本学期配备学生辅导员助理进行试点。学生辅导员助理从学生会当中选拔大二的优秀学生，由系团总支推荐，系党总支审核，按照专业一致的原则负责一年级各班级学生的日常思想教育管理工作，促进同专业一、二级学生之间的思想交流，帮助2011级学生尽快适应专业学习、树立专业思想，继承优良的专业传统，尽快进入角色。

3 学生辅导员助理的角色扮演

学生辅导员助理具有双重身份：一是学生，二是辅导员，同时又是学生与辅导员之间的桥梁和纽带。学生辅导员助理和学生年龄相仿，很容易融入班级，与学生打成一片，了解学生学习、生活、思想、心理等情况，把获取的有效信息及时反馈给辅导员，为辅导员提供解决问题的依据，是辅导员的得力助手。学生辅导员助理作为学长，能帮助学生解决各种困难，引导学生适应大学学习和生活，指导学生开展班级工作。

4 学生辅导员助理的作用

4.1 学习引导作用

新生普遍存在学习与生活方式的不适应问题，他们能够通过自身说教，让新生能够尽快确立起新的学习目标，同时加上学习方法上的指导，帮助新生逐步适应大学学习。

4.2 生活指导作用

大学一年级新生刚来学校时，对环境不熟悉，生活起居不适应。这时学生辅导员助理就能用他们自身和身边的典型事迹告诉他们大学生活应当如何度过。

4.3 榜样示范作用

因为学生辅导员助理的选拔条件都很高，无论在思想、学习、工作及生活上都很优秀，他们是一面旗帜，是一根标杆，“身教”甚于“说教”的示范作用在他们身上得到很好的体现，对规范学生的思想和行为具有重要的引领作用。

5 学生辅导员助理的选拔、考核与聘用

5.1 学生辅导员助理的选拔

为了把那些有政治思想素质和道德修养，工作积极主动，胆大心细，责任心强，热爱学生工作，且具备较好的语言表达能力、写作能力、组织管理能力的同学选拔到学生辅导员助理队伍中来，我系从部长级以上干部中进行了认真选拔，并召开了辅导员，学生辅导员助理，所任班级班长见面会。确保学生辅导员助理选拔工作真正体现公平，公正，公开。

5.2 学生辅导员助理的考核与聘用

学生辅导员助理需进行中期及任期考核，考核内容主要包括岗位职责完成情况和实际工作效果等方面。中期考核由团总支进行，对在任期内不能认真履行职责、学生反映意见较大的助理，经团总支提议，党总支审核，情况属实即终止聘任，收回聘书。任期结束后，由党总支会同团总支负责对其进行考核，根据考核成绩颁发“优秀学生辅导员助理”证书，给予物质奖励和精神表彰，同时还作为今后评先评优、发展党员和向用人单位推荐录用的依据。学生辅导员助理聘任期限为一年。

6 实施学生辅导员助理工作，真正体现学生的主体性

在班级管理中，学生辅导员助理不仅是客体的学生，而且还扮演着管理者的角色。他们对班级的管理以及对学生的教育，都要经过学生的响应、接受再付之实施。学生辅导员助理不能唱“独角戏”，在开展活动前都要运用“头脑风暴法”和“专家意见法”召开会议，避免片面性，确保活动成功。大学生是具有意识、情感、意志、能动性和创见性的主体，学生辅导员助理在辅导员的指导下认真开展班级创建工作，增强班级的凝聚力，除在大是大非、重大决策外，可有目的的开展第二课堂，丰富班级的文化生活，培养学生的主体意识，突出学生的主体作用。

6.1 学生辅导员助理和学生共同确定目标，培养学生的主体意识

班集体是学生学习和生活的港湾，它具有促进学生全面发展、组织管理和教育学生的功能。要充分发挥这些功能，必须创设班集体的良好环境和氛围。这就要求学生辅导员助理每学期开始就要组织班委进行讨论，根据学院、班级的实际情况确定班级工作目标，并以此制定班级工作计划，然后在班会上组织全体同学讨论修改。虽然制定出来的班级工作计划并不全面，甚至于在辅导员眼中显得幼稚，但它是学生主动参与制定，同学们都能遵守执行。通过这项活动能使学生的主动参与意识，自尊、自信、自强、自立的信心得以充分体现。在他们积极、主动参与班级管理的过程中，培养自觉遵守校规校纪，并且以《大学生行为准则》对照自己，由此引发他们更具有当好一名好学生的义务感和责任感。

通过学生辅导员助理带领学生参与目标与计划地制定，让学生成为班级的主人，在集体这个良好的氛围中，充分发挥学生的个性优势、发挥他们个人的才能、发展其个人的创造性；使班级管理有序化，使班级目标与学生的个体目标协调一致，相互促进，使班集体内的所有力量融合在一起，更好地促使学生不断的规范自己，从而培养学生的主体意识，起到一定的积极作用。

6.2 通过学生辅导员助理协助管理，发挥学生的创造性

在班级管理中让学生辅导员助理协助管理，它是辅导员独立管理的有利补充，辅导员需把握好自己的参与度，既不能让学生辅导员助理放任自流，也不能包办一切，在充分发挥辅导员的主导作用时，给学生辅导员助理留有足够的思考和想象空间、实践的舞台，充分发挥学生的个性特长、养成独立思考、乐于求新、求异的精神，逐步提高他们的创造能力。在班级的自主管理过程中，鼓励学生积极主动参与班级管理，真正成为班级管理的主人。必须建立起较为完善的管理机制，健全班级各项规章制度，使学生的管理有章可循。学生辅导员助理制定班规要根据学校的要求，在学生的讨论基础上，根据民主集中制的原则，从学习、纪律、品德、体育、卫生、日常行为等方面对学生提出明确、具体、有针对性的规范要求。由于这些班规是学生自己参与制定的，在执行中、学生都较为自觉遵守。其次要根据班规，建立一整套学生自查自纠、值日班干部督促检查的自主管理的监督机制，从制度上保证学生自主管理能真正落到实处。班级的管理是长期、复杂的过程，学生的自主管理难免会出现各种各样的问题，辅导员应定期或不定期地进行检查，并在工作上给学生辅导员助理进行指点和帮助，使班级的管理工作做得更好，不偏离正确轨道。在班级管理中，让学生辅导员助理与学生一起去主动地安排计划，选择方法，勇敢地面对困难，承担责任和义务，服务于集体，这不仅能增强学生集体意识和班级的凝集力，而且能使学生获得班级管理主人的积极体验，从而激发主动参与班级管理的积极性，培养自立能力、发展创造性个性，并从管理者的角色中学会管理他人，学会自我管理，促使他们严格要求自己，成为自主教育的榜样。

6.3 在班集体中培养责任感

面对竞争日益激烈的未来社会，对人才的综合素质要求越来越高。如何使学生辅导员助理学会学习、学会关心、学会合作、学会负责，培养他们形成健全的人格、创新意识和创新精神，已成为当前学校管理者研究的课题。作为校方要给学生辅导员助理提供一个施展才华的舞台，只有让他们在班集体中去锻炼，去提高，使之有对家庭和对社会的责任意识，才能培养他们努力工作，报效祖国的责任感。

7 实施学生辅导员助理的成效

本学期，实施学生辅导员助理后2011级各班班风、学风，学生的精神面貌明显好转，他们在班级管理工作中发挥了重要作用，较好的负责了新生报到接待、新生入学教育、军训服务、班团会组织策划、指导班委会、晚自习纪律和辅导、早操督促和检查、与学生谈心、组织学生课余文化活动等工作，并取得了良好效果。同时学生辅导员助理的实施得到了一年级广大同学的接受与欢迎，在一定程度上缓解了辅导员日常繁杂的事务性工作，使辅导员把更多的精力投入到学生思想政治教育工作中，更好履行了对大学生思想政治教育的工作职责。

参考文献:

[1]彭远威，龙在飞.高校学生助理辅导员队伍建设刍议[J].现代企业教育，2006，(6):85~87.

[2]冯立.学生辅导员助理工作探讨[J].湖北财经高等专科学校学报，2006，18(4):62~64.

[3]陈万阳，王集杰.高校辅导员知识读本[M].北京；军事谊文出版社.2008.

作者简介：

汪贤锋（1973—），男，汉，安徽寿县人，六安职业技术学院信息工程系团总支书记、讲师。主要研究方向：计算机网络信息系统。

司法所助理员工作总结 篇8

为造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才，根据中央政法委等有关部门的统一部署，经研究，将组织实施2012年全省公安、司法行政系统招录人民警察（司法助理员）学员工作。现将有关事项公告如下：

一、培养计划

全省面向2012年全日制普通高校大专及以上学历的应届毕业生（以下简称应届生）、退役士兵以及服务基层项目人员招录人民警察学员、司法助理员学员共248名，其中，公安系统招录人民警察学员200名，司法行政系统招录人民警察学员30名、司法助理员学员18名。上述培养计划中包括专门用于招录服务基层项目人员25名，面向退役士兵招录人民警察学员30名。

培养院校分别为浙江警察学院、上海政法学院、浙江警官职业学院，其中浙江警察学院培养专升本180名、专科20名，上海政法学院培养第二学士学位9名、专升本29名，浙江警官职业学院培养专科10名。对完成本科规定学业、符合毕业条件的学员，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位；对完成专科规定学业、符合毕业条件的学员颁发专科毕业证书。

具体的招录单位、职位、人数、报考资格条件、培养院校、学制时间等，请登录下列网站查询：浙江省人力资源和社会保障厅门户网站（）

浙江省公安、司法行政系统2012年招录人民警察（司法助理员）学员专栏（）

嘉兴考试培训网（）

绍兴人才网（.cn）

金华人才网（）

衢州人才网（）

丽水市人力资源和社会保障局（rsj.lishui.gov.cn）

台州人事培训考试网（）

二、招录的对象和条件

（一）招录的对象

1.省属监狱系统、县（市、区）公安机关面向退役士兵招录的对象为：高中及以上学历或具有同等学力的已退役士兵。其中，报考省属监狱系统的，要求具有浙江省常住户口（以2012年8月15日的户口所在地为准，下同）；报考县（市、区）公安机关的，要具有所在设区的市范围内常住户口。退役士兵目前仍在全日制普通高校就读且未能在2012年应届毕业的，不能报考。

2.省属监狱系统、县（市、区）公安、司法行政机关面向应届生招录的对象为：2012年全日制普通高校大专及以上学历应届生（要求在2012年8月31日前取得毕业证书，下同），第二学士学位教育职位的要求具有本科学历、学士学位的应届生。其中，报考省属监狱系统的，要求浙江省生源应届生；报考县（市、区）公安机关和司法行政机关的，要求所在设区的市范围内生源应届生。

生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地

3.省属监狱系统、县（市、区）公安、司法行政机关面向服务基层项目人员招录的对象为：（1）参加我省“选聘到村（社区）任职高校毕业生”（以下简称大学生“村官”）项目服务满2年（截至2012年8月15日，下同），且历年考核合格的人员；（2）参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”服务期满、考核合格，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。其中，报考省属监狱系统的，要具有浙江省常住户口；报考县（市、区）公安机关和司法行政机关的，要具有所在设区的市范围内常住户口。上述人员的学历、学位需符合职位要求。

“基层工作经历”是指在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级（含）以下党政机关工作，或曾在军队团（含）以下单位服役、自谋职业、个体经营的经历。

（二）招录条件

报考人员除应当具备公务员法规定的基本条件和招录职位所需资格条件外，还需符合以下条件：

1.报考人民警察学员的已退役士兵年龄在18至25周岁（1986年8月15日至1994年8月15日期间出生），取得大专及以上学历的退役士兵年龄为18至27周岁（1984年8月15日至1994年8月15日期间出生）；报考人民警察学员的应届生和服务基层项目人员，年龄在18至28周岁（1983年8月15日至1994年8月15日期间出生）。

报考人民警察学员要求两眼裸视力4.8及以上，体能测评要求三个项目均达标，即男性：10米×4往返跑≤13“

1、1000米跑≤4’25”、纵跳摸高≥2.65米；女性：10米×4往返跑≤14“

1、800米跑≤4’20”、纵跳摸高≥2.3米。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。

2.报考司法助理员学员的应届生和服务基层项目人员，年龄在18至33周岁（1978年8月15日至1994年8月15日期间出生）。

三、报考程序

实行在网络边报名、边审核、边缴费方式。

1.注册报名。时间：2012年8月15日0时—8月20日24时。报考人员在报名系统（zf.zjks.com）注册并选择职位报名。逾期则不再受理注册及报名。

2.资格初审。时间：2012年8月15日0时—8月22日17时。招录机关在报考人员报名起2天内完成资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。报考人员可上网查询，未通过者可在2012年8月20日24时前再次报名并接受初审。

3.缴费确认。时间：2012年8月15日0时—8月24日17时。通过资格初审的人员进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃考试。

报考人民警察学员的缴费150元，报考司法助理员学员的缴费110元。

凡持有中国工商银行的所有银行卡，以及加入银联的中国农业银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、深圳发展银行、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付，也可以通过支付宝支付。

缴费确认人数不足招录计划数3倍的职位，核减或取消相应招录计划，并在招录专栏（）自行下载并打印准考证。

四、笔试

笔试包括公务员公共科目考试和教育入学考试。公务员公共科目考试为《行政职业能力测验》和《申论》。教育入学考试：报考专科层次的考生参加《文化综合》（历史、地理、政治）的考试，报考本科层次的考生参加《民法学》的考试。

报考人民警察学员的需加试《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入笔试总成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加体能测评。

笔试时间及科目为：

2012年9月15日

9:00—11:00 《行政职业能力测验》

14:00—16:30 《申论》

17:00—17:50 《心理测评》（报考人民警察学员的加试）

9月16日

9:00—11:30 《文化综合》（报考专科层次）

《民法学》（报考本科层次）

笔试地点在杭州。考试范围以《考试大纲》为准，该大纲可在报名系统（zf.zjks.com）下载。

阅卷结束后，由省级公务员主管部门划定并公布公务员公共科目笔试合格分数线。笔试成绩计算公式为：

笔试成绩=（公务员笔试各科目成绩之和）÷（公务员笔试各科目试卷满分之和）×50+（教育入学考试成绩）÷（教育入学考试试卷满分）×50

五、体能测评

招录机关在笔试合格分数线以上的人员中根据各招录职位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1：4比例确定体能测评对象，其中，招录计划3名及以上的职位按1：3确定。不足规定比例的按实际人数确定。体能测评工作由省、市公务员主管部门组织,招录机关实施。体能测评不合格者不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加体能测评的，视作放弃面试，不再递补。

六、现场资格复审

招录机关在体能测评合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象，其中，招录计划3名及以上职位的按1：2确定。面试前，招录机关对上述人员进行资格复审。资格复审后，面试人员达不到规定比例的，由招录机关在体能测评合格人员中递补。

对其他不需要参加体能测评的人员,招录机关在笔试合格分数线以上的人员中根据各招录职位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试对象，其中，招录计划3名及以上的职位按1：2确定。不足规定比例的按实际人数确定。

面试前，各级公务员主管部门组织招录机关在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审。报考人员应提供本人身份证、户口簿、退伍士兵证、毕业证书、学位证书等招录职位所需要的相关证件（证明）原件及复印件。

除上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

大学生“村官”应提供服务地县级组织部门出具的服务满2年、考核合格的证明；

参加“大学生志愿服务西部计划”人员应出具全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”；参加“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员应出具由浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务欠发达地区计划志愿服务证》。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

七、面试

面试分别由省、市公务员主管部门统一组织实施。报考省属监狱系统的，面试地点在杭州；报考其他职位的，面试在招录机关所在设区的市。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

八、体检、考察

面试结束后，按报考人员的笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩（满分100分）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。招录机关根据总成绩的排位从高到低按1：2比例确定体检对象，其中，招录计划3名及以上的按1：1.5（有小数的四舍五入）确定。

体检工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。

报考司法助理员学员的，体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）和《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于转发人力资源和社会保障部、卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体

检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）执行。

报考人民警察学员的，体检按《浙江省人力资源和社会保障厅、卫生厅、浙江省公务员局关于转发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（浙人社发〔2010〕338号）执行。

所有招考职位体检均不做乙型肝炎表面抗原检查。

招录机关在各职位体检合格人员中从高分到低分按1：1的比例确定考察对象。

报考司法助理员学员的考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行；报考人民警察学员的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则（试行）》（浙公通字〔2008〕60号）执行。

考察结果仅作为本次是否录取的依据。

确定的面试、体检、考察对象名单均将在招录专栏（/zyjcxy/）公布。

报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格，不再重新确定或递补体检对象。

体检不合格、考察结论为不宜录取的、在公示前放弃录取资格的，由招录机关在相应职位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

九、公示、录取

省级公务员主管部门根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，汇总确定拟录取人员名单后，在招录专栏（/zyjcxy/）公示7天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录取的，由相关院校发放录取通知书，于2013年2月底前入学。

十、注意事项

1．有关报考政策、技术方面的问题可在招录专栏查询。

2．以退役士兵或服务基层项目人员身份报考的人员，截止到2012年8月15日户口尚在迁移中的，不得报考。请报考人员在注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

3．2010年、2011年毕业，户籍和档案仍保留在原学校未就业的高校毕业生，不能作为2012年应届生。

4．报考人员必须在2012年8月15日0时—8月20日24时期间内注册及报名，仅注册不报名无效。

5．报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

6．报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定给予取消报考资格且5年内不得报考的处理。

7．贫困家庭的报考人员应于2012年8月23日17时前将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明传真至省人事考试办公室（传真号码：0571-88396652），经审核后免除其考试费。

8．对报考人员违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部令第4号）执行。其中，教育入学考试违纪违规行为的认定和处理，按照《国家教育考试违规处理办法》（教育部令第18号令）执行。

9．各级公务员主管部门、公安、司法行政部门将根据工作安排适时通知报考人员参加体能测评、现场资格复审、面试、体检、考察等事宜，具体见当地通知、通告。

10．报考人员对在招录专栏公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向招录机关或当地公务员主管部门反映。

11．被录取人员到相关院校报到后，与培养院校、省公安厅或省司法厅、招录单位签订定向培养协议书。违约者承担违约责任。在校期间免收学费，按有关规定发给生活补助费。被录取的人员户口、档案应转至录取培养院校。

12．被录取人员在校期间实施警务化管理和警察专业化教学训练，并严格实行各项考核与测评。对政治素质、心理素质、专业技能和体能素质不能达标的实行淘汰制。

13．被录取人员在校期间不具有公务员身份，合格毕业后，所在院校按原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口关系转至相关单位。招录单位按规定程序办理公务员录用手续，实行一年试用期。被录取人员在校期间不合格或毕业时未获得相应学历学位的，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，本人自行择业。同时，一次性退还所享受的教育费用和补助费。违约不到定向单位工作的毕业学生，按有关规定处理。

14．报考本科教育被录取人员到招录单位需服务满7年、专科教育的满9年后，方可交流。

15．应征入伍的全日制普通高校毕业生退役后报考的，其教育入学考试笔试成绩加10分。

16．全省各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关、与本次考试无关。