惠城区畜牧兽医与渔业局政务公开栏

2024-10-23

惠城区畜牧兽医与渔业局政务公开栏（共10篇）

惠城区畜牧兽医与渔业局政务公开栏篇1

从唯物辩证法的观点来看, 世界上的一切事物都不是孤立存在的, 每一事物都同其他事物相互联系、相互影响。人事档案作为一种公共管理工具, 是国家机关机构在人事管理活动中产生的, 人事档案管理制度是一项涉及众多公民生存和发展的行政事务, 人事档案与政务信息有着密不可分的联系。所以, 当政务信息公开已成为政府一项责任时, 人事档案信息公开自然也走进了公众的视线。

一、人事档案信息是政务信息的组成部分

《政府信息公开条例》第二条明确规定:“政府信息, 是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的, 以一定形式记录、保存的信息。”而人事档案正是国家机关和社会组织在人事管理活动中直接产生的, 记述和反映个人经历、德才绩能和工作表现的, 并以个人为单位集中立卷保存起来, 以备查考的原始记录。从人事档案的形成来看, 人事档案是国家在用人治事以及处理与人有关的事情中所形成的文件材料, 因此, 人事档案在本质上说是各机关事业单位和社会组织代表国家对人信息的一种记录, 国家机关和社会组织是人事档案的所有者和占有者, 人事档案是行政机关在履行职责过程中制作或者获取的, 以一定形式记录、保存的信息。人事档案符合《政府信息公开条例》中公开的信息范围之列的规定, 是政务信息的一个组成部分。

二、政务信息公开的原则是人事档案信息公开的基础

一是依法公开原则。依法公开主要表现在内容和程序两个方面:内容的合法性是指政务公开的内容必须具有法律、政策的依据。行政机关在公开政府信息前, 应当依照《保密法》以及其他法律、法规和国家有关规定对拟公开的政府信息进行审查。对于涉及国家机密、商业机密、个人隐私等法律不允许公开或法律予以保护的内容, 则不能公开。程序的合法性是指政务公开的范围、内容、途径等必须有法可依, 用具体的法律做出明确规定, 并加以贯彻执行。二是真实公正原则。真实公正就是公开的内容应当真实可信, 办事的结果应当公开公正。在公开过程中, 既要将政务活动向广大群众公开, 让群众知情和监督, 又要切实加强机关内部监督约束机制, 保证公开内容的真实、公开、可信。三是保密例外原则。它指公开是一般, 保密是例外, 对运用行政权力办理的与人民群众利益相关的各类事项, 国家法律、法规和有关政策没有明确规定不能公开的, 都要向社会公开。四是注重实效原则。它是指行政主体实施行政管理活动时所应追求的, 以尽可能小的消耗取得尽可能大的效果的目标原则。为此, 应科学合理地配置行政管理机构, 提高行政管理水平, 并灵活多样地设计行政程序, 适时、适事地采用简便易行的行政程序, 是政务信息公开时降低成本、提高行政效率的重要一环。

三、政务信息公开的方式和程序是人事档案信息公开的范式

1. 政务信息公开的程序。

政务信息公开的程序, 是指政务信息公开主体在实施政务公开行为时所采或遵循的由步骤、方式、时间、顺序等要素构成的过程。政务信息公开只有通过一定的程序才能得以实施。从我国政务公开发展的实际情况来看, 政务信息公开的程序主要包括政务公开决策、组织实施和考评追究三个阶段, 其中组织实施是政务公开在自然状态下运行的全过程, 具体包括: (1) 预审。预审是指在政务公开主体内部设立一个相对独立的预审组织, 负责审查政务公开的内容、形式、时间等事项是否符合法律、法规和规范性文件的规定, 对其中不符合规定的要予以纠正。预审是行政机关内部的一种自我控制, 可防止公开范围过宽而泄露国家和商业秘密或个人隐私, 也可防止公开范围过窄而出现应公开却没公开的现象。 (2) 预公开。预公开是指政务公开主体在正式公开与公众利益密切相关的重要事项之前, 应将包含公开的内容、形式、时间等主要公开事项的方案予以公布, 在充分听取意见的基础上进一步调整和修改, 然后再做出决定, 并正式公开。 (3) 告知。告知是指政务公开主体应将政务公开的有关事项告知相对人及利害关系人。根据告知内容的不同, 政务公开的告知可以采取四种方式:一是发布或公布, 适用于关系公众切身利益但相对人不明确的公开事项;二是送达, 适用于相对人明确的情况;三是公告, 适用于政务公开主体无法将公开的信息送达相对人而通过公告栏、网站等形式告知的情况;四是口头告知, 适用于口头行政行为。 (4) 说明理由。这是指政务公开主体在作出或拟作出某项涉及公众利益的公开行为时, 以适当方式向公众阐明作出该行为的事实依据、法律根据及其他相关理由的程序。 (5) 信息反馈。这是指政务公开各有关部门确定专人负责政务公开信息的收集和反馈, 通过设立举报电话、群众意见箱、征求意见座谈会等渠道, 广泛收集意见和建议, 并及时向相关部门反馈政务公开工作的运行和进展情况。

2. 政务信息公开的方式。

一是依公开内容确定。政务信息公开时要根据公开内容的不同, 合理地确定适宜的公开形式, 做到公开内容和公开形式的和谐统一。二是依公开主体确定。政务信息公开涉及范围很广, 根据当前的实践, 政务信息公开的主体主要有乡镇政府及基层站所、县级行政机关、市级行政机关、公用事业单位等。实践证明, 政务信息公开由于公开的主体不同, 所采取的形式也应该有所区别, 这是由其职能和服务对象的不同所决定的。三是依公开对象 (客体) 确定。政务信息公开的对象 (客体) 既包括组织机构, 又包括社会公众。组织机构包括党政机关、权力机关、政协机关、司法机关和一些非行政主体的组织。对这些组织机构进行政务信息公开, 一般针对性都比较强, 或者是针对某一具体组织, 或者是针对某一具体事项, 因此, 在实践中往往采取传送文件、召开会议等方式。作为公开对象的社会公众, 是与某一行政行为有直接利益关系的相对人。对他们公开信息的形式, 可以在特定的时间通过新闻媒体以公告的形式予以公开;可以通过直接发送书面材料的形式实现公开;如果具体到公民个人, 只要通过特定的渠道向本人告知即可。

如何结合政务公开与档案开放篇2

关键词：政务公开档案开放

目前，经济全球化和信息化的时代，瞬息万变的信息，已成为社会经济发展的决定因素。信息社会就是信息和知识扮演主角的社会，作为最重要的信息资源的政府信息涵盖全社会信息的80%，它既是公众了解政府行为的直接途径，也是公众监督政府行为的重要依据。因而，政府信息应该公开。于是我国制定并颁布了《中华人民共和国政府信息公开条例》，自其实施之日起，与政府文件、政府信息之间保持有天然联系的档案，就使档案部门成为接受及贯彻上述条例的最早的、最敏感的机构。

政府信息公开，可以从广义与狭义两个方面来理解。广义上来说是就是政府事务的公开；狭义上说就是信息的公开。实行政府信息公开，有利于社会的监督，有利于改进政府工作作风，是加快建立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”行政管理体制的重要举措。

政府信息公开是现代民主制度下诞生的政府管理制度。从世界范围来看，政府信息公开已经成为现代化国家发展的共同趋势，虽然各国政治、经济以及历史文化背景不同，但各国都走过了从保密到公开的发展历程。而民主制度概念下也要求信息民主。信息民主包括获得信息权、使用信息权、参与信息权。档案的这种与政府文件、政府信息之间的天然联系，就使档案部门成为接受及贯彻政务信息公开最直接的机构。档案作为政府信息的载体，档案公开就是政府信息公开的方式。政府信息公开则为档案公开提供了政策和原则保证。

文件档案公开是政府信息公开的必然。通过档案的开放使用，可以使得信息资源达到有效的利用，可以全面促进档案工作的全面发展，能够使得政府的相关档案信息能够有效的被管理。通过档案的开放使用，也有利于我国政府职能的转变。一句话，档案信息开放使用对于我国的政府信息公开有着十分重大的意义。

自从《政府信息公开条例》颁布后，政府信息公开形成一种社会氛围，在其理念和原则的指导下，促使档案公开工作产生了一定的效果。但仍然存在着以下的一些问题。

第一，法律法规不够完善，主要包含以下的三点。

一，立法目的不明确。《政府信息公开条例》中提到的立法目的是为了突出政府如何行政，而并没有真正确保了公众的知情权、参与权和监督权。

二，公开范围不明确。《政府信息公开条例》和档案法在公开范围上和某些条文相抵触。《档案法》规定档案形成三十年后才向公众开放。我们都知道，政府信息大多数最后都会进入档案馆。由此，我们就会产生这样的疑惑。在未进入档案馆之前尚可以对外开放，但是已经被认定为档案，反而有三十年的限制了。

三，相关法律的缺失。我们虽然有相对完整的档案法律法规体系，但是，这些与完整的档案开放法律体系还有距离。欧美一些发达国家就档案开放就有一系列法案，而我国没有形成体系。

第二，相关制度不足。除了法律法规之外，要想保证档案开放更好的实施，就必须有一些列相关的制度来保证档案开放被正确的实现。在我国，受传统管理体制的限制，当前的工作制度需要经过一定的完善才更加能够指导档案开放工作。

第三，档案馆定位不够明确。一方面，档案馆在《档案法》和《政府信息公开条例》中的定位不相同；另一方面，档案馆受传统档案意识的影响，与档案用户的距离感较大。

第四，公众档案利用意识淡漠。一直以来，我国民众对于档案利用的重要性没有概念，也无法意识到档案可以帮助自己解决生活和工作中的困难。另外，受我国传统文化影响，人民的民主观念较弱，对自身的知情权等权益没有正确认识。所以，公众对于档案利用的意识十分淡漠。

第五，信息资源陈旧匮乏。政务公开背景下的信息公开，首先需要政府将资料信息移交到档案馆，然后才能够去做到档案公开利用。但是，由于我们前面提到的原因，档案在没有进去档案馆之前能够自由运用，所以，有关部门出于利益考虑，不愿向档案馆移交政府信息，处于一种完全不配合的状态，从而导致档案失去了其应有的来源，档案馆内的资料得不到新鲜的资源。

第六，技术服务能力低下。在我国许多的档案工作人员受教育背景中均无档案学，甚至管理学相关背景。于是，整个服务过程就变成了一个彻底的外行性服务，自然就没有任何的质量可言。

第七，公众权益保障制度的缺失。档案相关立法中对于如何保护公众权益涉及的内容相对较少，就造成了公众权益在档案开放的过程中难以得到保障。比如，公众的合法请求被相关机构拒绝，拒绝的原因可能是其内部机构的问题，或者是内部制度的问题等，但因没有相关的法律依据，行政主体或相关机构就没有了接受监督的义务，也不存在被诉讼的风险。

就档案开放来说，我国的开放状况目前尚有很大的空间。一些欧美的档案开放利用率达60%以上，但在我国只有27.9%。政府信息公开已经为档案开放提供了一个良好的契机，只要我们能够针对上面提到的问题作出积极的应对措施，我国的档案利用一定能够做的更好。

参考文献：

[1]饒圆.李财富政务公开背景下的档案利用微探[J].档案学通讯，2007（1）.

[2]李扬新.档案开放责任机制建立的政策设计[J].档案.

农业局党务政务公开目录[范文] 篇3

党务、政务公开目录

根据纳党办发（2008）23号文件要求，结合本局工作实际，特制定纳雍县农业局党务政务公开目录。

一、党务公开

组织建设——党支部基本情况及党员结构情况、选拔任用干部公示、党员发展、党费收缴、入党积极分子的确定、党内评先选优思想建设——党支部组织生活制度、党支部思想政治工作制度、党支部理论学习制度

作风建设——领导班子勤政廉政承诺、党支部党风廉政建设责任制度、贯彻执行“四大纪律，八项要求”和廉洁自律规定、述职述廉、维护群众利益。

制度建设——党组议事规则和决策程序、党内重大事项民主决策制度、党内民主管理制度、党内民主选举制度、党内民主监督制度。中心工作——重大事项公示、涉及群众利益的意见及答复、重大突发事件的处置情况

二、政务公开

单位概况——单位简介、领导干部的分工及职责、内部机构的设置及分工、职责

政务动态——最新动态、统计数据、发展规划、总结报告、工作概要、财务公开

政策法规——综合、种子管理、农业技术推广、农村土地承包、基本农田保护、农产品质量安全管理、农业产业化调整、农业专业技 1

术人员管理、农村劳动力就业与培训、农业综合执法、农村能源建设、植物检疫、减轻农民负担、农经工作

政务公开——职权目录、办事指南

制定此目录的主要目的是促进农业农村经济发展的各项工作透明度不断提高，单位与群众的沟通渠道更加畅通，党员、干部职工和人民群众的知情权、参与权和监督权等民主权利得到切实保障。

惠城区畜牧兽医与渔业局政务公开栏篇4

广西壮族自治区林业局政务公开制度

（2007年6月20日起施行）

第一章总则

第一条为了全面推行政务公开，进一步改善林业政务环境，提高林业行政效能，促进林业发展，根据《自治区党委、自治区人民政府关于转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》，结合林业实际，制定本制度。

第二条本制度适用于自治区林业局在履行行政管理职责和提供公共服务过程中，依据法律法规和有关政策规定，向管理和服务对象以及社会公众公开相关政务信息的活动。

第三条政务公开坚持依法公开、全面真实、及时便民和利于监督的原则。

第四条通过推行林业政务公开，达到促进依法行政水平提高，实现决策民主化、科学化；增强服务意识、便民意识，提高服务质量和水平；增强内部管理的透明度，确保民主监督权利得到全面落实的目标。

第五条局成立政务公开领导小组,加强对政务公开工作的领导。领导小组的职责是：组织学习，制定方案，审核公开内容，向社会发布公开信息，协调解决政务公开工作中的问题，督促检查等。

局政务公开工作具体负责部门依据本制度的要求认真推行政务公开工作。

第二章林业政务公开的内容和形式第六条对外政务公开事项：

(一)国家及自治区关于林业工作的方针、政策和林业法律、法规、规章等；

(二)上级和本部门的规范性文件以及其他有关管理、服务的文件；

(三)全区林业发展总体规划；

(四)林业行政审批事项的依据、条件、程序、期限、承办部门、办理结果、收费标准等；

(五)机构设置、职责范围、内设机构分工，管理职能及调整、变动情况；

(六)工作目标及执行情况；

(七)本部门纳入集中采购项目的目录、标准及实施情况；

(八)森林资源和林业生态环境状况;(九)林业重点工程建设实施及成效情况；

(十)适宜对外公开的森林灾害等突发事件的应急预案、预警信息及应对情况；

(十一)林业重大案件的查处情况;(十二)其他需要公开的事项。

第七条对内政务公开事项：

(一)资金、项目、计划及木材采伐指标的分配及使用情况;(二)机关(单位)财务收支情况；

(三)部门财政预算、决算报告；

(四)大宗物资采购的项目、限额标准、采购结果及监督情况；

(五)重大工程项目的公开招标、中标情况及工程进展情况；

(六)机关干部交流、公务员考核情况；

(七)机关党政领导干部选拔任用、公务员录用情况；

(八)各类先进模范评选条件、结果；

(九)职工福利分配情况；

(十)领导干部廉洁自律情况；

(十一)其他需要公开的事项。

第八条下列政务信息未经批准，局内设机构和个人不得扩大公开范围，更不得向社会公众公开：

(一)国家秘密和涉及国家安全的信息；

(二)机关内部研究讨论或者进行审议的工作信息；

(三)涉及商业秘密或者企业以不公开为条件向有关林业主管部门提供的信息；

(四)公开后可能引起公众混乱或者可能引起恐慌、动荡的信息；(五)与刑事或行政执法有关，公开后会影响执法公平、公正进行的信息；

(六)涉及公民个人隐私的信息；

(七)其他法律、法规规定不得公开的信息。

第九条政务信息采用下列一种或几种方式予以公开：

(一)本单位政府网站；

(二)新闻发布会或者其他相关会议；

(三)局正式文件；

(四)广播、电视、报刊等新闻媒体；

(五)公告栏、公开栏、电子屏幕、触摸屏等；

(六)政务公开指南或办事指南；

(七)其他便于公众获取信息的方式。

第十条必须公开的信息应及时公开，原则上自信息形成或者变更之日起２０个工作日内予以公开。法律、法规对公开期限另有规定的，从其规定。

第三章政务公开的程序和要求

第十一条上级林业行政主管部门对涉及下级部门的政务事项，在公开时应注意与下级部门的公开同步进行。第十二条各处室站应及时对本部门需公开的内容汇总整理，在规定时限内，报局政务公开工作负责部门，统一公开。

第十三条对相对人要求公开的其他事项，由相关处室站提出意见，报局政务公开领导小组审核，可以公开的应予公开，公开的内容告知有关当事人。

第十四条对涉及公众切身利益的重要事项，公开后，应收集公众意见和反应。对公众提出的合理建议，应当积极采纳；对公众反映的问题，应当及时研究，一时解决不了的，应作出说明解释。

第四章政务公开的监督检查

第十五条局政务公开领导小组对政务公开实施情况进行监督检查和指导。

第十六条政务公开工作纳入工作人员绩效考核内容。

第十七条实行内部监督与外部监督相结合，保证公开内容的真实性、广泛性和时效性。

第十八条加强政务公开的外部监督，可聘请人大代表、政协委员、行政管理相对人或服务对象为监督员，不定期召开会议，听取意见和建议，不断改进工作。

第十九条局监察室要切实履行职责，对政务公开工作实施监督检查，并设立举报电话、监督信箱。

第五章

奖惩

第二十条对推行政务公开工作成效显著的优秀单位和工作人员予以表彰、奖励。

第二十一条对不按规定实施政务公开的处室站及其工作人员，予以通报批评并责令整改，同时取消其评选先进的资格。

对推行政务公开工作消极、措施不力的处室站负责人，进行批评教育，情节严重的，采取必要的组织处理措施。

对在政务公开工作中有弄虚作假等违纪行为的工作人员，按照有关规定，追究其责任。

第六章附则

第二十二条本制度由自治区林业局办公室负责解释。

畜牧兽医局政务信息公开工作总结篇5

一、加强领导，完善制度，扎实推进政务公开

（一）提高认识，加强领导

为切实加强对政务信息公开工作的组织领导，我局成立了以局长为组长，一名副局长为副组长，相关科室负责人为成员的政务信息公开领导小组，下设办公室，具体负责政务信息公开工作的日常工作，并安排了兼职办事工作人员，建立了工作责任制，从而在全局形成了领导重视、全员参与、齐抓共管、责任到人的政务信息公开工作机制。党组书记、局长王宗吉同志多次在局有关会议上强调要求结合我局工作职责和职能以及各项工作开展情况认真开展政务信息公开工作，提出了我局政务信息公开工作的总体要求，即：以“依法、高效、便民、廉洁”为主题，以制度建设为基础，以政务信息公开为重点，以机制创新为动力，以群众满意为目标，把政务信息公开和推进依法行政相结合、同深化行政审批事项改革相结合、同开展党风廉政建设相结合、同创建文明单位相相合。通过政务信息公开工作，加快转变政府职能，改进管理方式，规范行政行为，提高行政效率，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的运行机制。按照政府相关部门要求，保质保量完成了政务信息的报送。今年年初，我们结合实际，制订下发了《**市畜牧兽医局关于政府信息公开工作的实施意见》，做到领导力度、目标责任、监督检查“三到位”，把履行政务公开职责情况与承办人员业务考核结合起来，进一步健全和完善了政府信息公开工作机制，为政务公开工作的扎实有效开展提供了强有力的保障。

（二）进一步完善政务信息公开制度，为科学合理开展好政务公开建设提供了条件。

制定科学合理、切实可行的政务信息公开制度，是开展好政务信息公开的重要前提条件。我局拟定了《政府信息公开工作实施意见》，建立和完善了《政府信息主动公开制度》、《政府信息依申请公开制度》、《违反政府信息公开工作规定责任追究制度》、《政府信息公开审核制度》、《政府信息公开发布制度》、《政府信息公开保密审查制度》等十七项制度，严格按照政务信息公开的有关要求，为转变工作作风、改善服务质量、优化发展环境、严格依法行政、提高行政效能、促进畜牧业绩经济又快又好发展、解决群众关心的难点热点问题着手，围绕依法行政、政务公开、电子政务、制度建设，有针对性地开展政务信息公开工作，为我局政务信息公开工作打下了良好的基础。

（三）制度健全，政务信息发布准确及时

由于健全了各项制度，依照各项制度，领导层层把关，确保公布信息内容的准确和符合保密审查要求，信息发布员尽职尽责，准确及时地将工作人员编制的《指南》《目录》、发展规划（工作总结和计划）、行政执法、工作动态、政策法规和社会服务信息一一在**市政府信息公开门户网站信息平台上公布，截止到目前，共公布各类畜牧兽医政务信息181条，方便群众查阅。

（四）以政务信息公开为重点，扎实推进行政执法工作。

1、抓好政务信息公开，行政决策和行政行为的透明度明显提高

政务信息公开领导小组紧紧围绕政务信息公开工作的总体要求，年初做到了工作有计划、工作实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的政务公开工作制度，局各科室分工明确、各司其职、各负其责、齐抓共管、相互配合的政务公开协调联动机制。按照严格执行《行政处罚法》、《行政许可法》、《动物防疫法》和《畜牧法》等法律法规，结合市政府贯彻落实“四项制度”的部署，认真清理规范了行政执法职能和办事程序。并通过市政府信息公开门户网站信息平台、在办公区建立政务公开栏等方式，定期公示各类工作信息、行政执法、工作动态、发展规划、政策法规和社会服务信息资料。做到及时公布和及时更新。同时，我局按照各职能科、室、事业单位的工作职能，将各部门的工作内容、责任人进行了明确规定，并在市政府信息公开门户网站信息平台进行了及时公示，通过网络的形式快捷、方便、有效地进行政务信息公开。

2．强化制度建设，实现行政决策、行政行为和内部管理制度化、规范化

一方面，我局围绕优化畜牧兽医事业发展软环境建设，以提供优质服务为目标，加强了对服务群众、服务养殖大户、行政审批方面的制度建设。我局先后出台和完善了《种畜禽生产经营许可审核审批》、《草原征占用审批

事项申办指南》和岗位职责，同时还完善了《**市畜牧兽医局行政事业性收费制度改革实施细则》、《**市畜牧兽医局行政审批制度改革实施细则》、《**市畜牧兽医局服务承诺制》、《**市畜牧兽医局限时办结制》、《**市畜牧兽医局首问责任制》、《**市畜牧兽医局行政问责办法》和《**市畜牧兽医局工作规则（试行）》等，并将各项管理制度、办事程序

进行公示，极大地方便了各服务对象来我局办理行政审批手续，提高了我局服务意识和服务质量，对群众的信访和举报，及时研究解决，认真排查不稳定因素，为全市营造了良好的畜牧兽医事业发展环境。另一方面，我们还加强了对已有的各项内部管理制度修改完善和监督实施，确保各项管理制度落到实处。我局先后修改和完善了廉政建设制度、机关学习制度、督查督办制度、公文办理制度、报告制度、会议制度等各项内部管理制度。把加强各项制度的执行力度纳入制度建设的重要目标，确保用制度“管权”、“管事”、“管人”，营造人人遵守制度，按制度办事的良好氛围。

3．加强电子政务建设，不断提高自动化办公水平

为配合现代、快速工作的需要，前年就开通了电信光纤，大大提高了我局网络办公的速度。同时还依托市政府信息公开门户网站信息平台和已建成的全局计算机无纸化传输系统，全面加快了电子政务建设步伐。

二、加大公开和宣传力度，扩大政务信息公开知晓面

我们结合工作实际，通过制作政务公开专栏、版报、门户网站信息平台等多种形式，将各项行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果“六要素”向社会广泛公开，不断加大政务公开宣传力度，在方便服务对象的同时，接受社会各界的监督。同时，我们还把与服务对象关系密切的动物疫病委托检验收费、兽药饲料委托检验收费等内容作为政务公开工作的重点及时公布。

三、积极参加省、市组织的有关培训

全局上下对政务信息公开工作都非常重视，特别是分管领导更是重视此项工作。年初响应省的号召，选派优秀专业人员参加省里举办的《中华人民共和国政府信息公开条例》培训学习，随后又选派兼职业务人员先后两次参加市里举办的《政务信息公开信息管理员技术》培训，分管领导和科室负责人积极参加省、市的有关政府信息公开会议，做到及时掌握政务信息工作动态，及时调整工作方向，及时跟上工作进度，切实抓好会议精神的贯彻落实。

四、强化监督制约机制，确保政务公开工作扎实有效开展

一是实行首问负责制。我们建立了严格的接待、登记、督办、反馈程序。实行谁接待、谁负责协调处理，一包到底。对于所接待办理的每一件事，当时没有解决的，事后及时把处理情况反馈给当事人，做到件件有落实，事事有回音。二是实行两次受理制和限时办结制。在办事群众首次上门办事时，让他们按照告知单上的内容备齐资料，在第二次上门时能够一次办结，极大的方便了群众。对于公开的办事项目明确办事时限，并严格按时限办结，逾期未办结的，严厉追究当事人的责任。三是推行服务承诺制。认真推行服务承诺制，向社会公开我局的服务承诺，并公布监督举报电话，把我们的工作置于社会各界的监督之下，广泛接受社会各界的监督。以取得社会各界对我们工作的理解和支持，达到人民群众的满意。四是实行监督检查和责任追究制。我们充分发挥局纪检监察职能作用，定期或不定期地对局属各科室站所的执法、服务等情况进行监督检查，发现问题，严格追究相关人员的责任，决不姑息迁就。

五、以公开促工作，推动畜牧产业快速健康发展

政务公开工作的深入扎实开展，不仅提高了人民群众对我们畜牧兽医工作的满意率，树立了良好形象，同时，也使全局广大干部职工的整体素质得到了很大提高，工作积极性和责任心明显增强，服务意识得到强化，推进了畜牧产业持续快速健康发展。2008年，肉类总产93万吨，比2007年（下同）增15%；奶类产量1.3万吨；禽蛋产量4万吨，增42%。肉猪出栏850万头，增13%；肉牛出栏36万头，增20%；肉羊出栏112.5万只，增25%；肉禽出栏1800万只，增20%。畜牧业产值100亿元，增14%；畜牧业收入76亿元，增14%；

（一）机关工作作风有了明显的变化

在加快畜牧兽医建设方面，我局始终立足于“服务群众”的理念，切实为广大群众、养殖户解决缺乏养殖技术和防控动物重大动物疫病等实际困难，一方面积极争取项目资金，加快我市畜牧兽医的建设步伐；另一方面，我局坚持集中精力解决重点和难点问题，扎实推进生猪产业“三百”工程建设，做大做强全市生猪产业。以实际行动为服务对象办急事、难事、实事，赢得了群众的普遍赞誉。

（二）提高了机关工作效率，促进了各项工作的落实

针对机关单位容易出现的办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作风散漫等问题，强化了内部管理制度的建设，使一些党纪、政纪触及不到的人和事得到纠正。通过实行首问责任制、限时办结制、服务承诺制和失职追究制等制度，提倡“特事特办，急事急办，能办即办”的工作作风，机关工作人员普遍增强了工作责任意识和机关效率意识，机关办事拖拉，推诿扯皮、效率低下的现象不见了，工作效能显著提高了。通过建立和完善工作目标考核制度，对局属各部门进行年终考核评比，在全局形成了争先创优的良好氛围，促进了畜牧兽医工作计划的全面落实，保质保量完成了任务。

（三）增强了服务意识,优化了发展环境

在政务信息公开工作中，我局狠抓行业文明、机关服务和诚信建设，进一步增强了全局职工的服务意识，实现了由“行政管理”向“行政服务”的转变、“被动工作”向“主动服务”转变。本未出现政务信息公开投诉情况。

（四）办事效率得到了大幅度提高

我局把推进电子政务建设作为政务信息公开建设工作的重要内容，以建立计算机局域网、**市政府信息公开门户网站信息平台和信息员网络为基础，实现了畜牧兽医工作信息快速传递、处理，确保了政令畅通和上情下达、下情上报的及时有效性，进一步提高了办事效率。

六、存在的主要问题。一年来，通过我们的不懈努力，我局的政务公开工作取得了一些成绩。但由于政务信息公开工作是一项全新的系统工程，无现成的经验可供借鉴，我们的工作离上级的要求和人民群众的期望还有一定的差距，主要表现在：一是工作创新不够。工作一直停留在上面怎么安排，我们就怎样部署的层面，创新意识不够。二是信息报道量还有待加大。三是在公开办事的程度以及文明执法、优质服务水平等方面还需要继续加强和提高。在今后的工作中，我们将进一步加大政务信息公开力度，真正做到为民、利民、便民，为推进畜牧产业又好又快发展，促进农民增收做出我们应有的贡献七、二00九年的工作意见

一是进一步加强领导。要充分发挥我局政务信息领导小组的领导职能作用，进一步提高办公室兼职工作人员的业务水平和工作能力，切实抓好此项工作。同时，进一步明确职责，各科、室与事业单位要通力合作，使报送信息的数量和质量上一个新的台阶。

二是进一步加强学习和宣传。在全局范围内安排专门时间，认认真真地学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及《**市政府信息公开施行办法（试行）》，切实掌握《条例》和《办法》的精神实质，做确保《条例》和《办法》的正确实施。

三是进一步加大问责力度。按照行政问责的要求，做好管辖范围内行政问责的投诉受理、调查处理、对在行政决策、行政执行、行政监督检查等关键环节中、不履行或不正确履行职责、不作为和乱作为并造成不良影响和严重后果的要敢于问责、勇于问责，加大问责工作力度，切实维护行政问责办法等四项制度的严肃性。

惠城区畜牧兽医与渔业局政务公开栏篇6

公室。乡党委、政府坚决把政务公开作为一项重要举措，认真抓好落实，切实做好政务公开工作。

二、突出重点，强化监督

政务公开工作内容多、牵涉面广、情况复杂，为把此项工作抓好、抓实，我们始终坚持“真实公正、注重实效、有利于监督”的原则，认真贯彻落实号关于印发《年县政务公开工作意见》的通知精神，按照上级的要求，进一步拓展公开的内容，规范公开程序，不断提高公开的质量和水平，大力拓宽政务公开工作内容，从以下几个方面推进政务公开各项工作的深入开展。

1、在公开内容上。我们在按照上级的要求，在公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。

2、在公开形式上，我们为了便于群众知情、办事、监督，除了继续通过公开栏、会议、农村广播网络、编发简报以及电视等多种形式实行政务公开，我们还努力加快电子政务建设，利用现有信息网络，建立自己的政府网站，推进网上政务公开。半年来，政务公开2期，每季度公开一次，并在乡联动网上公开，提高政府、各村的工作透明度，自觉接受广大干部群众的监督。

3、在公开程序上，我们首先对机关、村(居)、各有关部门所有需要公开的内容及项目进行整理，列出清单，然后对整理结果进行汇总审核，最后由政务公开领导小组审核后，请相关部门对照清单全面进行公布。对重要的政务活动，一律要求民主议事在前，决策公布在后，必要时召开人代会，广泛征求并统一意见后进行公布。对涉及到各类财务收支的，一律审计理财在前，核实公布在后，组织专门人员对政务公开工作进行事前布置、事中督促、事后检查，一抓到底。

三、存在的问题及整改措施

我乡政务村务公开工作还存在着一些问题：一是各村因缺少经费投入，大多数没有固定橱窗公开栏，以张榜公布形式公开，档次较低;二是有的部门政务公开工作的实效性不够强，流于形式，公开的内容不全面、不够及时，个别站所对动态性的内容没有及时更新;三是仍有个别单位政务公开资料没有进行收集整理和归档。

针对上述存在问题，今后我乡在政务村务公开工作要着重抓好以下几个方面工作：

1、进一步加强对政务村务公开工作的领导和监督，健全有关检查制度、责任追究制度，反馈制度，确保把政务村务公开工作落到实处。

2、进一步提高公开的质量和水平，争取在每个村建立较高标准的村务公开栏，以点带面，全面推进村务公开工作上新台阶。

3、进一步规范和完善政务村务公开的内容、形式，要按照上面有关文件精神，对涉及人民群众关心的重大问题，重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。

4、进一步做好政务村务公开资料建档工作，使政务村务公开有史可查，经受得起历史考验。

我们要继续按上级的部署和要求，继续加大政务公开工作的力度，对存在问题要认真加以整改，保证这项工作顺利推行，开拓我乡政务公开工作新局面。

六、政务公开平台建设方面

一是网站建设上，设立了专栏，并进行了更新，这周之类将全部按要求更新到位。

二是建立健全政务中心规范运行的方案和制度，加强政务中心规范运行。制定了**镇政务公开工作方案。

三是建立了便民服务中心建设。**镇20个村都新建了新的村部，村部建设规范，布局合理，有便民服务中心，各村每天都安排了值班人员值班，做好了值班日记，方便服务群众。

七、基础工作方面

召开了会议，会议记录均保存在案；纳入到了目标管理考核中，其中村务公开就占了5分；开展了社会评议活动，由人大、政协组织的优化经济环境评议和涉农减负的评议中就涉及到了政务党务公开等内容；制定了工作方案和督查方案，每季度对各站所和村居的站务公开和村务公开进行督导推动；各类资料归集已整理，正在查漏补缺中，本周将全面完成归档。

务、村务公开领导小组和监督领导小组和理财小组，广泛听取群众意见，及时处理群众意见，对不履行职责的坚决给以严肃处理。监督政务、村务公开的各项工作。

（5）进一步规范民主决策机制，保障群众的决策权和管理。镇政府采取多种形式积极推进村级事务民主决策、民主管理，明确村级决策和管理的形式，规范村级民主决策程序，建立决策责任追究制度，建立村民委员会的各项工作移交管理制度和村民民主理财制度，规范农村集体财务收支审批。

（6）进一步加强对村、政务公开和民主管理工作的领导。我镇村、政府务工作的开展首先是加强组织领导，推行民主评议村干部工作机制，健全领导体制，明确责任到人，充分发挥农村基层党组织的领导核心作用。

三、不足之处

1、少数干部认为抓政务、村务公开不能带来经济效益，大张旗鼓、大动干戈，花费许多精力不必要要小题大做。还有极少数干部对政务、村务公开报有抵制情绪，对公开不热心、为我镇各项事业发展奠定宣传基础。

实施方案，明确了政务公开工作指导思想、政务公开原则、公开内容、公开形式、具体要求、组织领导、监督保障措施等，对我单位XX年政务公开工作进行了全面安排部署。

一是坚持政务信息公开依法公开、真实公正、突出重点、注重实效的原则。推进政务信息公开与转变机关工作作风相结合，与加强廉政建设相结合，与信息公开建设和政务公开相结合。

二是严格施行信息公开程序和审批制度。信息公开前，形成了由工作人员认真填写《政府信息公开审批批示单》、部室负责人与分管领导签字确认后，才能进行网上公开的审批程序，确保了公开信息的安全和规范。

三是强化保密认识。根据《政府信息公开条例》，我会严格执行保密规则，坚持应公开的全面公开，严禁将触及单位 2 机密及其他按规则不宜或不能公开的信息对外公开，严防涉密。

四是及时编制政务公开信息目录，将本单位基本职责、机构设置、办公地址、公开电话，办事程序等情况公开；政务公开通过政务公开栏、办事指南、电视网络、咨询会议等形式公开；按照要求认真受理、解答群众咨询问题。

总之，我单位政务公开工作按照市政府的要求，认真贯彻落实，政务公开工作效果显著，机关工作作风、办事效率、依法执行能力和水平有很大提高。

二、存在的主要问题和困难

我单位政务公开工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，在政务公开的内容和方式、任务制度、任务效率等方面还具有诸多不足。

一是我单位工作机制需要进一步健全，从事政务公开工作的人员偏少并且是兼职人员，工作力量不足。

二是现有主动公开的政府信息与公众的需求还存在不少距离，公开内容需要进一步深化。

三、下一步工作打算

以市委、市政府有关指示精神为依据，以围绕中心、突出重点、规范运作、求实创新为标准，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，通过加强组织领导、改进网站管理模式、严格发文审批程序、充实网站资料内容、拓宽政府信息公开 3 方式等，全面、及时、准确地做好政务公开工作，为广大群众提供高效优质的服务。

一是继续加强组织领导。进一步调整理顺政务公开工作机构的设置，规范文件审批和发送程序，严格执行保密规定，确保公开的信息及时、高效，符合规则。

二是统一认识，标准任务流程。进一步梳理所掌握的信息，及时提供，活期保护，确保政府信息公开任务能按照既定的任务流程有效运作。

三是进一步加大培训力度。通过参加上级组织的业务培训或请进来、走出去主动学习兄弟单位的经验做法等多种途径，加强相关人员素质的培养和锻炼，提高工作人员的能力水平。

四是严把政务公开内容的质量。按照《政府信息公开条例》规定所公开的内容，及时将有关文件、会议决定等进行发布，同时，发动广大干部职工积极撰写信息稿件，及时反映有关重大活动、工作进展情况，以饱满的精神状态、严谨的工作作风、踏实的工作成绩，做好政务公开工作。

二〇一四年一月二十日

专门制作了镇政府政务公开栏，将财务、人事等群众关心的信息公布出来，并及时更新内容。

二、下一步工作措施

(一)把政务公开与纠正行业不正之风有机地结合起来

各部门、单位根据不同行业的特点完善各自公开的内容，把部门的职责、权限、办事程序、工作纪律公诸于众，使群众办事有规可循，有理可讲，有怨可诉。

(二)、以政务公开推动村务公开的开展

在政务公开逐步完善的基础上，在全镇39各村委会全面推行村务公开制度，各村都设立专门公开栏。公开的内容必须是群众关心的村级财务管理、占地补偿标准、土地承包问题、招待费、宅基地等方面工作。要求村务必上公开栏，接受群众的监督，同时接受镇党委政府的监督检查。

(三)通过网络公开，促进政务公开

借xx市政府政务公开网站，将我镇班子建设、招商引资、农村经济、党的建设、项目进展概况、发展规划等内容全部上网。网站还可以接受群众投诉举报和查询办事结果，进一步拓宽政府与人民群众的交流渠道，扩大我镇在各个领域的知名度，树立我镇的良好形象，为我镇各项事业发展奠定宣传基础。

畜牧兽医渔业局工作纪律篇7

为了进一步规范工作规章制度，提高干部职工工作的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、有序开展，经局领导班子讨论研究，决定制定以下工作纪律。

一、严格公开办事权限、办事程序和行政审批程序，不得越级、越权、缺职、缺位和出现错位。

二、动物防疫和检疫要严格执行法律法规规定程序和标准，实施业务操作要符合技术要求，有相应的操作依据，并要有档案记录。对动物疫情，不得隐瞒、谎报，要为市场营造良好的环境和提供良好的服务。

三、不得对未经免疫的动物加施动物标识，不得对未经现场检疫或者检疫不合格的动物、动物产品出具检疫证明、加施检疫标志，不得出借、转让、买卖、伪造检疫证明。

四、要依法对兽（渔）药、饲料生产经营企业、单位和个人进行监督检查和质量安全检测，严格按照行政执法程序和有关规定进行处理，做到依法行政，执法必严，违法必纠，正确行使职权。

五、依法履行公务要做到公开收费依据、收费项目、收费标准、收费程序、收费人员身份，做到亮证执法，持证上岗，两人在场。

六、对检测所提供的各种数据要实事求是，科学准确，不得

-１-弄虚作假，谎报数据，不得出据不正当的结果报告，不得以检测收取规定以外的费用。

七、不得利用职务上的便利，收受他人财物或者谋取其他利益，不得对不符合法定条件的单位、个人核发许可证或者有关批准文件。

八、尽忠职守，保守工作秘密。

九、按时上下班，做到不迟到，不早退，不旷工，有事请假。

十、对上级来电、领导交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿。

十一、上班时间不准进行打牌、下棋等娱乐活动，不准玩电脑游戏或利用电脑做与工作学习无关的事情，不允许浏览与工作无关的网页。

十二、工作时间内不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

十三、工作时间要坚守岗位，讲求办事效率，始终保持办公室有人值班，接听电话。处理来电、来访要做到热情接待，服务周到。接听电话应及时，重要电话作好接听记录，不要因私事长期占用电话。

十四、办公室始终保持干净卫生，保持物品整齐，桌面清洁，管理好办公室的财物，下班时要锁好柜子、抽屉和门窗，关掉电源。

十五、爱护公共财产，节约水电和办公用品，不浪费，不化-２-公为私。

十六、未经使用权人允许，其他人员不得动用其办公设施。

惠城区畜牧兽医与渔业局政务公开栏篇8

（征求意见稿）

各市（州）、县（市、区）财政与编制政务公开工作领导小组：

2009年是湖北学习实践科学发展观出实效、上水平的一年，也是应对金融危机克难奋进的关键之年。做好今年的财政与编制政务公开工作，具有十分重要的意义。按照省委省政府的要求，结合全国政务公开经验交流会议精神，现将有关事项通知如下：

一、继续扩大政务公开内容，切实提高上网信息和数据的质量

根据《政府信息公开条例》，凡是涉及公民、法人或其他组织切身利益，需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息，都应主动公开。今年各地要将所有涉及“三农”、义务教育、医疗卫生、社会保障、就业等方面的财政资金全部公开，中央应对金融危机扩大内需的专项资金在按程序报批后予以公开（2009年财政资金公开目录附后）；机构、人员编制管理变动情况要及时上网更新；按照比较规范的部门预算要求，鼓励各地搞好部门预算公开。凡是实行了比较规范的部门预算的地方，应上网公开不少于10个一级行政单位2009部门预算情况。部门预算公开情况将作为省财政“部门预算改革”量化考核的重要依据。

要切实提高上网财政资金数据和机构人员编制信息质量，增强网站的可信度和权威性。凡列入“2009年财政资金公开目录”的资金，要按照公开资金分配政策全面准确，分级拨付表、分配明细表填写完整准确的要求及时公开。同时，各市州直要将直接管理分配的开发区、管理区等地资金信息在本地网站上完整公开。对2007、2008资金未公开和公开不全面、不完整的，必须尽快全面完整公开；省财政与编制政务公开工作领导小组办公室（以下简称“省公开办”）将对以前公开不全面、不完整的资金进行跟踪检查，检查结果作为2009年考核的内容。

要切实保证上网信息的准确性和及时性，增强网站的吸引力和影响力。所有上网信息在按程序审核上网发布后，要确保页面美观，文字和图片大小适当、布局合理。工作动态信息要确保及时、准确，每月至少要有两条以上反映本地政务公开工作情况。凡属宣传查询类的信息必须在5个工作日内予以报道，报道必须要有时间、地点和基本情况，并配以必要的图片。

二、进一步加大宣传查询和网上互动，切实提高人民群众对财政与编制政务公开工作的知晓率和参与度

要进一步加大宣传力度。要结合本地实际，采取包括电视广播、报刊杂志、发短信、挂横幅、立宣传牌、贴公告等形式宣传财政与编制政务公开，也可以结合征收农村合作医疗基金、发放涉农补贴和负担监督卡、送文化科技卫生“三下乡”活动、村委会选举等时机开展流动查询活动。继续做好利用中小学电脑课教育、农民工培训开展财政与编制政务公开查询活动，并及时、详细的在本地网站宣传报道，使财政与编制政务公开网的社会影响深入到每个社会群体。

要完善和加强查询点建设与管理。乡镇城区免费查询点要进一步改善查询环境，提高服务质量，要充分发挥电话查询的作用，并指定专人负责，做好查询记录。农村查询点要进一步加强和巩固，以方便群众就近查询。要在总结2008年农村查询点建设和管理的基础上，通过签订协议、财政补贴等方式，逐步建立并完善服务和监督机制，原则上到2009年9月底前一个行政村（社区）有一个农村（社区）查询点。

要加强与群众、网民的互动工作。对人民群众通过电话、信函或直接到免费查询点查询、咨询、质疑的与财政、编制政务相关问题，实行首问负责制，要热情、耐心地予以解答处理。对各种网上咨询投诉建议等，按鄂财编办发［2008］13号文件要求落实。各地要进一步探索网上答复处理的办法和技巧，要通过答复处理让网民感到自己的意见得到重视，在互动中宣传和引导网民理解党和国家的各项方针政策。

三、加大公开成果的综合利用，加强监督检查，切实提高公开成效

要充分利用财政与编制政务公开这一平台，加大监督力度，以公开促管理、促改革，促进财政资金管理水平和使用效益的提高，促进机构编制管理和服务水平的提高。要将财政与编制政务公开结果作为对各地财政考核的重要内容，作为调整机构编制和干部配备、人员招录调配、财政经费的基础依据。

各级财政监督部门和省财政厅驻各地财政监督检查办事处要结合本地公开实际，重点关注涉及民生的重要领域、重点地区以及扩大内需的公开资金分配落实情况，要安排专人定期上网检查，督促各项资金及时足额拨付，对资金分配管理中存在的各种问题要及时查处。

各级公开部门要加大调研和督办工作力度，深入乡镇（社区）、农户一线，及时掌握了解财政与编制政务公开工作各种新情况、新问题，研究解决提高政务公开成效的途径和措施。

要完善报告制度，快速反映信息。所有上网信息和数据，凡经媒体曝光，最迟要在2天内将情况报省公开办；对人民群众通过互联网反映的涉嫌弄虚作假、资金分配和编制管理违规违纪、部门和单位“吃空饷”等重要线索，各地公开办要及时向有关部门报告，并将检查处理结果报省公开办。

要将上网公开与财政、编制实际工作质量紧密结合。网上公开的信息、数据必须与实际情况一致。对公开结果与实际情况不一致的，经本地检查（含网上互动）自行纠正的，省公开办将不予追究；经新闻媒体曝光或上级领导、信访督办的，属基层单位、受益人或项目单位利用虚假资料套取财政资金的，扣减该地当年财政与编制政务公开激励性转移支付资金；属公开办或财政、编制部门作假的，该地当年考核直接定为不合格等次。

四、加大组织领导，完善工作机制，全面完成2009年财政与编制政务公开任务

2009年，各项公开工作要求高、任务重，各地要以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步提高思想认识，坚决克服松懈情绪，按照“真实、深入、创新、高效”的原则推进财政与编制政务公开工作，全面完成财政与编制政务公开任务，真正把财政与编制政务公开网办成湖北的“品牌网”、政府与群众的“联心网”、财政和编制部门的“形象网”。

各地党委政府要加大对财政与编制政务公开工作的领导，充实调整办公室力量，保持专班人员相对稳定；要安排必要的工作经费，为顺利开展各项工作创造条件；各级财政、编制部门的主要领导要亲自关注、协调、督办各项工作落实情况。各市州要在认真做好本级政务公开工作的同时，加大对所辖县市区的检查和指导力度。

省公开办要按照公开内容全面、完整、及时、准确，及以公开促管理、促改革的原则，及时制定2009年财政与编制政务公开考核办法。考核结果将继续作为2009年“推进财政与编制政务公开激励性转移支付”的分配依据。

附：2009年财政资金公开目录（正在制定中）

惠城区畜牧兽医与渔业局政务公开栏篇9

孔垅镇财政与编制政务公开工作通过2008年的打基础，在2009年真正做到了上台阶，按照县局统一布署，在镇委、政府的重视、领导下扎实工作，目前已基本完成各项任务，现对2009年上半年的财政与编制政务公开工作总结如下。

一、上半年工作情况

1、查询点建设情况。在2008年我镇成立了便民服务中心，众多部门都集中到服务中心集中办公，为了方便广大人民群众查询，财经所在服务大厅共挂牌设置了1个免费查询点，另外财经所在七里村、张塘村、蒋营村三个村设置了固定查询点。查询点按要求做到“五有”，统一制作“财政与编制政务公开查询点”门牌，并在醒目处张贴指示标志。还有专职或兼职人员帮助群众进行网上查询。并以点带面，对有电脑的村干部或农户安装了农民粮食补贴系统及财政与编制政务公开系统。今年上半年全镇共安装近11户。

2、、日常性工作开展情况。

在财经所服务大厅查询点共接待各方群众查询人次为235人次。今年上半年农户粮食补贴情况查询达187人次，为我镇各项惠农资金的发放提供了很好的查询平台。帮助村级查询各项建设财政资金补助款、奖励款达28人次。

指定专人每天登录《黄梅县财政与编制政务公开网》检查我镇网上咨询、投诉、建议的内容。将新增内容进行摘抄记录，一件一记。并对平是农户查询情况填好“记录时间、记录人、咨询的内容”，对农户有 1

关疑难问题进行解释。

三个查询分点共接待查询人次189，据统计多是农户查询惠农资金补贴情况。其余的分散不固定的查询点共接待了农户的查询次数近300余人次。很好的宣传了我镇各项惠农资金发放情况。老百姓对查询点以点带面的铺开很是赞赏，说方便多了，以后不用再跑路了。

3、将政务公开工作与信访工作相结合在财政与编制政务公开网查询点，财经所同时设立了信访接待。对群众反映的疑难问题，反映的各项惠农补贴情况进行答疑。方便了群众解决问题。对处理不了的问题做好记录，及时上报所领导，并做出处理意见后，对处理的情况及时反映到群众手中，答复率100%。现在群众在查询的同时，也可能反映基层一些不良情况了，也得到了及时的处理，为我镇的稳定工作起到一定的作用。

4、在政务公开宣传方面。财经所共打印出财政与编制政务公开工作宣传单近500余份，张贴到村民小组。目前我镇财政与编制政务公开工作已经家喻户晓，广大群众熟知财政与编制政务公开网查询地点和查询方法。

5、财政与编制政务公开长效机制建设与落实情况。一是我财经所成立了工作专班，自始至终将财政与编制政务公开工作作为一项日常性、长期性重要工作来抓，并制定了政务公开《实施方案》、《责任划分》等制度，建立健全了财政与编制政务公开《内容审查制度》、《查询点工作规则》、《投诉回复制度》、《答疑及更改处理程序》、《档案管理制度》、《奖惩制度》、《责任追究制度》《及时公开制度》《网络技术保障制度》等9项工作制度，扎实有效地推进了我镇财政与编制政务公开工作。

二、取得的成效

财政与编制政务公开工作在我镇的开展，有力地推动了财政与编制管理工作“阳光操作”，随着对此项工作的广泛宣传，我镇的政务公开网已得到大家的认可，现在查询次数日渐增多，政务公开取得了明显成效。

一是极大地方便了群众办事。在信息未公开前，群众不了解办事程序而走不少弯路，不清楚涉农补贴及涉农收费等方面的标准。政务公开后，群众只要到查询点看看，就知道具体办事程序而不必东奔西跑，知道自己应得多少、应交多少，省去了不少麻烦。

二是加大了群众监督。要群众有效实施监督，其中一个最重要的条件，就是将被监督者置于群众的监督之下。政务公开后，将财政专项资金、行政事业单位人员的身份、编制性质等情况通过网络直接面向社会进行公示，从而有效加大了群众的监督力度。

三是财政资金管理更加透明，运行更加规范，2009年上半年以来，那些应发放到农户的惠农资金资金的发放标准、发放对象都得到广大群众监督，杜绝截留、挪用资金及不应享受专项资金补贴却享受了补贴等现象。

总之，孔垅镇财经所在财政编制与政务公开方面做了大量的工作，也取得了一定的成效。

孔垅镇财经所

惠城区畜牧兽医与渔业局政务公开栏篇10

公开工作总结

2008年新洲区在省、市的统一部署和正确领导下，继续大力推进财政与编制政务公开工作。一年来，我们坚持以便民服务为宗旨，围绕省市区工作方案的要求，以高标准、高质量为目标，不断提高公开内容的质量和网站建设的水平；积极开展各类宣传活动，不断扩大网站的影响力；认真处理群众的投诉事项，打造优质为民服务平台。使“新洲区财政与编制公开网”成为党群联系的新窗口，为构建和谐新洲发挥了积极作用。

一、基本情况

（一）政务信息公开。2008年来公开财政工作动态、会计服务、政府采购、专项资金法规等方面政务信息46条。

（二）专项资金公开。我区公开2007专项资金40项，公开资金总额26792.16万元；公开2008专项资金36项，公开资金总额27566.31万元，同时更新了资金分配政策文件和专项资金使用情况说明。

（三）机构编制公开。

1、机构设置：全区党政群机关、事业机构设置总数为580个，其中党政群政法机关60个（不含人大、政协、司法及法院的下设机构）；事业机构520个，其中区直属事业机构14个，部门所属机构506个；根据省、市关于财政与编制政务公开的相关要求实际公开党政群政法机关60个（不含人大、政协、司法及法院的下设机构），事业机构520个。

2、人员编制：全区党政群机关及事业单位核定人员编制总数21729名，其中核定党政群机关人员编制1801名（行政编制1476名，离退休人员服务编制131名，地方编制110名，工勤编制84名），核定事业单位人员编制19928名（全额拨款事业编制12830名，差额拨款事业编制1498名，自筹资金事业编制5600名）。根据省、市关于财政与编制政务公开的相关要求，实际公开党政群政法机关人员编制1787名，事业单位人员编制19928名。

3、在编人员：全区党政群机关及事业单位实有在编人员共计21788人，其中党政群政法机关实有人员1838人，事业单位实有人员19950人（全额拨款事业编制在编人员12754人，差额拨款事业编制在编人员1508人，自筹资金事业单位在编人员5688人），财政供养系数为1.51%。根据省、市关于财政与编制政公开的相关要求实际公开党政群政法机关实有人员1838名，事业单位实有人员19950名。

全区剔除改制单位、部分实行企业化管理和改革之中单位外，100％实行实名公开。

（四）免费查询点建设。为方便群众查询，我们选择人员流动量大、群众出入较多地方在城关镇所在地设立了5个免费查询点，在每个街镇财政所设立1个查询点，全区共设立查询点18个。2008年来，我们区不断加强免费查询点管理工作，通过不定期检查，保证查询点严格按“五有”的标准正常开展工作，同时及时处理硬件方面的出现的问题，方便人民群众查询。

（五）网上答复工作。一年来，财政与编制政务公开办共接到网上投诉咨询64件，全部及时在网上给予了答复。

二、主要做法

2008年来，我区按照强化领导、打实基础、服务群众的思路，继续加强开展财政与编制公开工作，力争通过这个平台全面提升各项管理和服务工作水平。

（一）强化组织领导，强力推进政务公开工作

1、全面部署2008年公开工作。年初根据省市工作方案，下发了《关于做好2008年全区财政与编制政务公开工作的通知》，明确了2008年公开的指导思想、工作原则、公开内容、公开方式、工作步骤和工作要求。

2、强化组织领导。领导多次专题听取财政与编制公开工作情况汇报，召集重点单位召开专题会议，督导工作开展；财政局将财政公开工作纳入目标考核内容，每月听取各相关科室工作开展情况，及时处理工作中存在的问题。

（二）以精细化工作为抓手，全面提高政务公开工作质量

1、抓培训保公开质量。上半年，我们及时召开了培训会议，将2008年的工作要求传达到各镇、街道办事处和区直相关部门信息员。区编制公开组和财政公开组分别对财政资金、编制信息的填报口径和审核要求作了具体说明，对参训人员提出疑难问题进行了解答，培训活动为保证全年政务公开工作质量打下了基础。

2、抓责任分解保目标任务。继续抓好责任制工作，为按时保质完成任务，区财政与编制公开领导小组办公室及时将公开任务一一分解到责任单位。既下达时间要求，也下达质量要求，确保这项工作高质量、高标准运行。

3、抓重点督导保工作进度。财政与编制公开办公室在信息录入阶段加强指导和督导工作，一是对重点单位进行现场督导和指导，分别赴卫生局、民政局、教育局等工作量大的单位进行了重点督导；二是针对一些共性的问题，根据需要及时召集相关单位再布置再落实，积极进行指导；三是做好了日常督导和指导工作，及时解答各单位提出的问题。

4、抓关键环节保责任落实。一是严把质量关。对财政和编制相关信息的公开，实行层层把关，即公开资料上报须经具体经办人、单位主要负责人、财政（编制）部门科室、财政（编制）部门分管负责人、财政（编制）部门主要负责人、区财政与编制公开办公室逐级审核签字，确保了公开信息的真实性、系统性、完整性。二是严把时间关。在保证公开信息质量的同时，要求严格按省定时间进行公开，对按月分配的资金，在每月15日前公开上月分配情况；对按季分配的资金，在每季度的第二个月15日前公开上季度分配情况；对按项目进度分配的资金，按进度不超过10 个工作日内进行了公开。

（三）强化为民服务，深入推进政务公开工作

一是进一步加强现有查询点的管理。要求各单位要加强辖区内查询点的日常管理，要安排专人值班，为查询人员提供优质服务，做好查询记录。

二是对人民群众当场提出或通过电话方式提出的财政政务公开问题，实行首问负责制，不得以任何形式、任何理由推诿。

三是人民群众通过“两公开”网提出的财政政务公开问题，加强时效性，安排专人每天上网查看，及时答复问题，一般都在省规定时间内答复，有的当天的问题当天就进行了答复。今年来网上提问共64个，已经答复64个，成为群众与政府之间沟通的畅通桥梁。

四是大力开展宣传活动。2008年，我区落实省加强宣传的各个文件精神，在区财政与编制政务公开办公室的深入发动、统一部署下，各街镇公开办纷纷行动起来，结合各自优势开展了丰富多彩、形式多样宣传活动，成效显著。区公开办与教育局、劳动局协调，将政务公开查询宣传纳入到中小学校和劳动培训中心信息技术课程，并分别到新洲区第一初级中学和区劳动培训中心参加了教育培训活动。每月组织流动查询组深入到村组农户开展了宣传查询活动。各街镇在显著位置都悬挂了政务公开宣传条幅，街道和村组的干部走街串户发放《致农民朋友的一封信》，各街镇纷纷走上街头开展政务公开专题宣传活动，还分批组织居民到免费查询点，详细介绍公开网内容和查询方法。

一年来，新洲区在财政与编制政务公开宣传活动中，共悬挂宣传横幅28条，组织上街宣传活动30余次，累计发放《致农民朋友的一封信》180000余份，组织上千居民到免费查询点或利用村村通电脑查询，极大地提高了财政与编制政务公开网的知名度和影响力，网站点击率达到近20300次。这一系列的宣传活动，切实加强了人民群众对财政与编制政务公开网的了解和关注，对维护好和发挥好人民群众的知情权、参与权和监督权发挥了积极作用，将全区的财政与编制政务公开工作推上了一个新的台阶。

（四）强化基础工作，狠抓长效机制建设

2006年分别建立了《网站管理制度》、《财政与编制政务信息公开预审制度》、《财政与编制政务信息依法申请公开制度》、《财政与编制政务公开意见反馈制度》、《财政与编制政务公开奖惩制度》、《财政与编制政务信息及时公开制度》、《财政与编制政务公开查询点服务规范》等6个工作制度，使财政与编制政务公开工作走向制度化、经常化。2007年又以新财监[2007]42号文件印发了《武汉市新洲区财政政务公开暂行规定》，从政务公开的原则、内容、职责分工、审批程序、信息的维护更新、意见反馈和监督与奖惩七个方面，制定了一整套的运行机制，积极推进将财政公开工作纳入日常财政管理和监督工作之中。2008年重点抓好制度落实，使这项工作制度化，从突击工作变成日常工作。

三、下一步工作打算

财政与编制政务公开是一项长期性工作，对扩大基层民主、促进科学管理、促进党风廉政建设都有着重大的意义。我们将按照省市的统一要求和部署，扎扎实实把这项工作继续深入向前推进，在下里，进一步丰富公开内容，提高公开质量，扩大网站影响力，打造精品服务，切实发挥发挥网站的社会效益。

新洲区财政与编制公开领导小组办公室

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