经开区工作计划

经开区工作计划（精选9篇）

经开区工作计划 篇1

经开区工作表态发言

今年以来，我们在区党工委、管委会的正确领导下，坚决落实全区“项目突破年”各项任务要求，坚持按照产业化带动、城市化推动、生态化提升、国际化拓展的总体思路，经济运行在下行压力加大背景下保持总体平稳、稳中有进。上半年完成财政收入**亿元，超序时进度**个百分点，实现规上工业产值**亿元，增长**%。**等**个优质项目落地，获批区**瞪羚企业和瞪羚培育企业各**家；申报高新技术企业**家；申报高企培育入库**家；获批省第一批民营科技企业**家；获批“区领军人才”**人，“市领军人才” **人，实现市级以上人才立项最好成绩，重点指标提前实现双过半。下半年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实此次工委扩大会议精神，突出发展第一要务，抓住用好战略机遇，积极应对风险挑战，奋力彰显经济发展高质量的国家级经开区担当和作为。

一、坚定不移推进转型升级，让产业环境持续出彩。一是狠抓项目增后劲。坚持以项目建设为总抓手，更大力度开展招商引资和招才引智工作，精准招引一批产业关联度大、行业带动力强、科技含量高的优质项目。加快建设总投资**亿元的**个重点项目，突出抓好**等重点企业的扩建续建工程，全力掀起项目建设新高潮，实现项目建设新突破。二是狠抓产业调结构。紧紧围绕新一代信息技术、轨道交通、医疗器械、新能源等战略性新兴产业，加快推进**等**在谈项目落地，抢占新一轮高端产业竞争制高点，有效推动经济发展行稳致远。三是狠抓转型提质效。加快落实全省工业企业资源集约利用综合评价工作要求，以**等国有工业园整治提升为契机，下大决心、花大力气，重点清理**等低产低效工业园，千方百计为高质量发展腾出宝贵空间。

二、坚定不移聚焦创新驱动，让科技环境持续出优。一是构建创新生态。积极落实《国务院关于推进国家级经济技术开发区创新提升，打造改革开放新高地的意见》，制定落实好经开区科技企业奖励政策。深入实施高新技术企业树标提质行动，加快培育一批高成长性企业，做大做强一批优势企业，引进一批领军企业。二是汇聚科技人才。**等**家企业成功获批第一批“姑苏领军人才”项目；省双创人才、省双创博士各**人进入面试答辩；高新区紧缺人才立项**人。推荐**参加省潜在独角兽评估。着力放大院士工作站、创新创业大讲堂、创业精英会等品牌效应，实现重点产业精准引才、柔性引才。发挥好**的发展母基金等各类引导基金的“乘数效应”，撬动社会资本参与产业发展。三是建强创新载体。总规划面积**万平方米的科创大厦即将投入使用，“智谷”“梦工坊”“智造”等近**万方科技载体已全面投入使用。加快建设省生产力促进中心创新服务平台，全面制定产业规划、人才引进、科技金融等规划。积极筹建科技镇长团众创空间项目，重点围绕高端人才、高新技术产业和科技成果引进-孵化-产业化，打造科创产业高地。紧紧依托**等载体平台，深入实施“独角兽”、“瞪羚”、“隐形冠军”企业培育计划，加快形成领军型企业“一马当先”、中小微企业“专精特新”的良好格局。

三、坚定不移全面提速增效，让营商环境持续出众。

一是优化企业服务。加大重点企业和重点项目的走访调研工作，出台“一企一策”服务方案，引导工业企业增投入、扩规模、提效益，提振企业发展信心，推动经济健康稳定发展。二是提升城市功能品质。进一步完善城市整体规划建设，全面加快**的策划与建设，全力打造**城市森林公园。三是维护社会和谐稳定。进一步巩固深化“331”、“263”、扫黑除恶等专项行动成果，时刻绷紧安全生产这根弦，不断强化预防和化解风险的能力和水平，着力营造平安、稳定、和谐的社会环境。四是加强干部队伍建设。坚持党建引领，扎实开展“不忘初心 牢记使命”主体教育，进一步锻党性、凝党心、集党力。用活用好“三项机制”，鞭打“蜗牛”、褒奖“骏马”，真正让干事创业者有面子、进位子，形成万马奔腾、勇往直前的生动局面。

我们将在区党工委、管委会的坚强领导下，以更加昂扬的斗志、更加振奋的精神、更加扎实的作风，投入到各项事业中去，着力打造现代化产业支点、创新驱动支点、交通枢纽支点和绿色发展支点，！谢谢大家。

经开区工作计划 篇2

近年来水库库区移民安置及后扶工作得到了较快发展, 移民群体的生产生活水平也不断提高。对库区移民后扶的研究越来越得到国内外学者重视, 并对水库移民后扶工作中存在的一些问题作了有益的探讨。齐耀华以丹江口水库为例, 对当地移民安置面临的困难及解决办法进行探索[1];危丽对三峡库区移民外迁安置工作进行实地调研, 分析了移民外迁安置的制约因素[2];重庆市政协发展战略课题组等机构也对实施可持续发展移民战略及移民补偿机制发展与改革进行了探索[3,4]。这些研究大多关注大型水利工程库区移民工作, 而对中小型水库移民后扶工作探索较少。本文针对重庆市万盛经开区大中型、小型水库移民后扶工作进行分析及探索, 总结了水利工程移民后扶工作进展情况, 对当前存在的问题进行剖析, 并提出推进水利工程移民后扶工作快速发展的建议。

1 库区移民后扶现状

万盛地处渝南黔北, 辖区内已建成小 (二) 型以上水库工程15座 (处) , 目前全区共有移民后期扶持指标1650人, 其中核实到人农村移民88人。万盛经开区水库移民分为大中型水库移民和小型水库移民。大中型水库移民指汤家沟、青山湖水库、大洪湖、狮子滩水库等8个水库库容在1000立方米以上的水库移民, 主要分布在5个镇、16个村、37个社;小型水库移民指板辽水库、银碗槽水库、大槽水库、毛里水库、金桥水库、双龙井水库等13座库容在10万立方米至1000万立方米范围内的水库移民。

自2006年国务院出台《关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》以来, 国家加大了对大中型水库库区及移民安置区投入力度, 已累计投入汤家沟和青山湖2个中型水库库区后期扶持资金3643万元。其中对已核实到人大中型水库农村移民已累计发放直补资金50.4万元, 其余资金全部用于库区道路、农田水利等基础设施建设, 一定程度上解决了库区存在的行路难、灌溉用水难等突出问题, 库区生产生活条件得到一定改善, 但距让库区移民同步实现小康社会还有差距。

2 后扶工作存在问题及原因分析

2.1 现有扶持政策不适应新的移民安置形势

现有大中型水库扶持政策只针对农村移民, 不再适应新建的大中型水库移民安置方案。十八大后, 国家要求提高农民在土地红利中的收益分成, 各地也相继出台了征地实施细则, 农民对占用土地补偿要求越来越高, 过去的水利工程农业安置政策已实施不下去, 新建水库移民安置方式以农转非安置和货币补偿为主, 农业安置为辅, 造成大部分已农转非移民享受不到国家现有的扶助政策。事实上这部分农转非移民仍然居住在农村、生活在农村, 处于“种田无土地、就业无岗位、经商无能力、生活无出路”状态, 他们强烈要求和农村移民享受同等待遇。

2.2 现有直补扶助标准偏低

国家现行农村移民每年600元直补扶助政策, 连续补助20年为国务院〔2006〕17号规定, 现已执行8年, 随着物价上涨, 每年600元的补助对于移民而言已十分微薄。以汤家沟水库刘家沟社为例, 该社是典型的移民社, 全社光是已核实到人的农村直补移民就有65个, 占全区农村直补移民的75%, 但该社目前已无人居住, 移民已全部外出讨生计, 是典型的移民“空社”。

2.3 库区教育水平落后

“先进的水利工程、落后的库区、困难的移民”, 这是万盛大部分水库移民不容乐观的生存现状, 也是万盛目前库区移民受教育的生动写照。令人担忧的是, 教育这一被水库移民视为改变命运的重要途径, 却随着水库修建和农村小学的撤并, 离移民家庭越来越远, 很多孩子高中没有毕业就辍学在家, 等到成年就外出打工糊口, 但是几乎没有任何技能。

2.4 受接收地原住民排挤

移民从水库建设地搬迁到现在的居住地, 虽然接收地政府在户籍和后扶直补政策上给予了接收, 但这离移民真正融入接收地生活差距甚远, 很多移民收到接收地原住民排挤, 原住民不允许其共享当地的政策红利, 移民不但享受不到当地的政策红利, 连附带自身农村移民身份的直补政策利益也会受影响。

2.5 大中型和小型水库移民享受政策不对等

现行国家扶持政策主要针对大中型水库, 小型水库扶持以区级为主, 市级以上为补助性质, 区级财力薄弱, 无力安排小型水库扶持资金, 每年仅靠市级补助万盛区的不超过50万元补助资金对小型水库库区进行扶持, 这对于点多面广的小型水库库区是杯水车薪。在大中型水库库区投入加大, 生产条件得到一定程度改善的同时, 小型水库库区经济社会发展却在停滞不前, 成为全面建成小康社会的死角, 对此小型水库移民颇有怨言, 成为社会和谐稳定的一大隐忧。

3 建议

3.1 加快推进水利工程征地移民安置和后扶政策改革

以深化水利体制改革为契机, 尽快出台符合当前经济社会发展的统一的工程征地移民安置和后扶政策, 使移民不因身份有别而待遇有别, 不因工程有别而待遇有别, 不仅保证移民搬迁后生活质量不比搬迁之前低, 保证通过政府后期扶持移民搬迁后发展前景比搬迁前光明, 形成移民愿意拆迁, 工程顺利推进, 库区和谐稳定的大好局面。以从长寿大洪湖水库搬迁到万盛区万东镇团结村干龙社的移民周某为例, 该移民年老多病, 是个孤寡老人, 没有收入来源, 生活十分困难, 但该村在评享受低保指标时, 大多数人认为其不是团结村的原住村民, 未给予其享受;2013年, 国家在经济开发需征用该社土地时, 对全社村民进行农转非, 周某也一并被农转非, 不再享受后扶直补扶助政策, 而他因在接收地无土地、房屋等生产资料, 又未拿到国家任何补偿。这种因政策而导致的移民利益受损较为广泛, 因此对现行移民后扶政策的改革亟待开展。

3.2 提高扶助标准, 丰富扶持项目多样化

一是根据物价上涨情况, 每五年调整一次直补标准。享受直补的移民为水库工程修建大多背井离乡搬迁到外地, 根据物价上涨情况, 每五年一次提高他们的补助标准, 既维护了政策的稳定性, 又增加了政策的适应性, 可行性。

二是对基础设施项目进行全额补助, 丰富基础设施、产业扶持、就业培训等项目扶助方式。继续完善基础设施, 进行产业扶贫, 扶持移民个体致富项目, 如蘑菇、柚子、蔬菜、苗木等特种经济作物高效产业;同时坚持以就业为导向, 扎实开展劳动技能培训, 切实提高移民群众的非农就业技能, 增加移民收入。

3.3 以教育为本, 做好长效发展

针对移民的子女教育等工作存在的薄弱环节, 教育部门在撤并校时, 要仔细调研, 充分考虑库区人口密度小, 学生出行不畅通, 距离远的问题, 适当保留库区小学4年级以下的教学点, 并在教育基础设施建设和师资力量配备上予以倾斜。同时从水电工程效益中拿出一定比例的资金, 用于设立库区教育基金, 专项用于解决库区教学点教师津贴和资助贫困移民子女上学。

3.4 尽快将小型水库移民扶助纳入国家扶助体系

小型水库移民为修建小型水库和大中型水库移民为修建大中型水库作出的牺牲是一样的, 却享受着不同的扶助待遇, 这在很大程度上使得移民感觉不公平, 因此将小型水库移民扶助纳入国家扶助体系变得十分必要。

本文系统地阐述了重庆市万盛经开区大中型、小型水库移民后扶工作开展情况, 对当前存在的问题进行剖析, 最后对水利工程移民后扶工作快速发展提出了相应的建议, 对新时期水库移民政策的制定有理论指导意义。

参考文献

[1]齐耀华, 陈泽涛.丹江口水库移民安置经济发展模式探索[J].人民长江, 2015, 46 (6) :81-83.

[2]危丽, 林建.三峡库区移民外迁安置的制约因素[J].重庆大学学报:社会科学版, 2011, 7 (3) :41-42.

[3]重庆市政协发展战略课题组;重庆大学发展战略课题组.可持续发展移民——三峡工程百万移民的有效途径[J].重庆大学学报:社会科学版, 1996, 2 (4) :14-17.

杨林经开区：砥砺跨越 大鹏展翅 篇3

2013年1月17日，原名“云南嵩明杨林工业园区”的经开区经国务院批准为国家级经济技术开发区。

复旧日慷慨，观沧海横流。从昆明出发，仅半小时车程，记者一行抛开都市的繁忙，欣赏着草木葳蕤的风景，最后驻足在呈现出一派生态化新型现代工业园区风貌、刚刚晋升为“国家级”的杨林经开区。

杨林经开区地处滇中半小时经济圈和空港经济发展区内，是“昆曲工业走廊”的第一站。始建于1992年。20年来的砥砺跨越，见证了杨林经开区的建设、发展、提速跨越的历程，承载着国家自主创业示范的重任，引领着创新产业的风潮。今日的杨林经开区，已成为云南众多工业园区中的佼佼者，正以新型现代化工业园区的风貌展示着美好的未来，成为了昆明这座中国面向东南亚、南亚“桥头堡”中心城市的新经济增长极。

厚积薄发 雄关漫道谋发展

在杨林工业园区管委会杨定和主任办公室。杨主任如数家珍详尽的给我们叙述了杨林经开区的发展历程。

1992年9月9日，顺应改革开放的大潮，云南省人民政府批准设立省级工业开发区——云南嵩明杨林开发区，创县区开发之先河。省委、省政府高瞻远瞩，县委、县政府果断决策，为嵩明县经济社会的发展开辟了新天地，开发区的建成标志着昆明工业东北部开启传奇。2003年，经过10多年的发展，杨林开发区的优势和成效已经慢慢凸显，云南省经委又将其纳为全省三十个重点工业园区之一。2006年，杨林开发区凭借良好的区位、交通、土地等资源优势及持续向上的发展态势，作为省级开发区给予保留并经国家发改委公示，更名为“云南嵩明杨林工业园区”。

跨越20年来的倾心砥砺，杨林经开区走过了创业、起步、发展、升级的不凡历程，园区建设发展不断实现着新的跨越。至“十一五”末，园区规模以上工业增加值为11.1198亿元，规模以上工业总产值43.3654亿元，规模以上工业主营业务收入45.1347亿元，工业固定资产投资额为14.0946亿元。当充满挑战和希望的“十二五”到来之际，经开区迎来了第二次创业的高峰，到2012年，完成规模以上工业增加值20.7359亿元，同比增长86.48%；规模以上工业总产值97.4132亿元，同比增长124.63%；规模以上工业主营业务收入89.6063亿元，同比增长98.53%；工业固定资产投资额达46亿元，同比增长226.37%。

2013年1月17日，杨林工业园区不负众望，被国务院批准为“嵩明杨林经济技术开发区”。从此，杨林经开区拉开了在更高的国家级平台上实现着科学的、可持续跨越发展的大帷幕。

杨林经开区目前总体规划面积为54.19平方公里。凭借紧距“中国第四大国家门户国际机场”的昆明长水国际机场12公里的区位优势，“1+4”的产业布局使其与众不同，即：以汽车制造及零部件配套产业为核心支柱，以高端装备制造、食品饮料、新材料、国家发展战略主导产业等4大产业引导，着力培育发展有利于主导产业链健康成长的发展环境。借“机”发展，大力培育现代先进的临空经济，让杨林经开区拓展出了极大地发展空间和具有巨大的发展潜力。

截至2013年初，杨林经开区共引入云南冶金、沈阳机床、云南建工、丹麦嘉士伯集团、康师傅集团、燕京啤酒、伊利乳业等国内外198家企业入驻，投产企业达99家，规模以上企业51家，亿元以上投资企业54家，初步形成了以汽车制造及零部件配套产业为支柱，机械装备制造、食品饮料、新材料、信息化产业为主导产业的工业体系。

目前，杨林经开区“1+4”产业集群雏形初现。杨林经开区已建成“中国包装印刷产业基地” “云南省装备制造（数控机床、汽车）新型工业化产业示范基地”、“云南省林产品加工基地”和“汽车及零部件生产基地”，成为云南和昆明最具活力、发展最快的园区之一，园区建设发展不断实现着新跨越。

杨林经开区这些深刻的变化，是园区人咬定目标不放松，持之以恒不松懈的结果，是园区人一年又一年汗水和智慧的结晶。2013年是不平凡的一年，经开区在创建国家级经开区的新征程上起步。

作为一位具有超人胆识、视野开阔的决策者，杨定和认为，如今是经开区进入黄金发展的最好时机，我们不仅取得了来之不易的成绩，更积累了弥足珍贵的经验，创造了影响深远的精神财富。

鹏程万里 蓝图大展

2013年，随着国家桥头堡战略全面启动，西部大开发战略的深入实施，杨林经开区作为云南省唯一的新空港经济区主战场，具有无可比拟优势，成为云南面向东南亚、南亚“桥头堡”建设大物流通道的主阵地、全省工业经济发展的重要增长极、昆明区域性国城市发展的产业承载地。

按照省委、省政府的新布陣，杨林经开区将成为云南“滇中产业新区”东区的发展龙头。占尽天时地利，在新的征程上，这意味着杨林经开区犹如一支拉开的弓箭，聚力待发！

如今的园区借着升级为国家级经开区的东风，发展的步伐迈得更大、更快。今年1-6月，经开区共完成规模以上工业总产值36.76亿元，同比增长113.1%；完成规模以上工业主营业务收入30.95亿元，同比增长77.4 %；完成规模以上固定资产投资16.4亿元，同比增长10%。预计引进到位内资27.03亿元，到位外资2109万美元，新引进项目14个，其中亿元以上项目10个。“1+4”产业集群效应明显，经济增速不断加快。园区发展总体呈现出“总量提升、产业提质、项目提速”的良好发展态势。

新台阶新起步，而今迈步从头越。放眼未来，由云南省工信委从全国范围公开选拔出来的杨定和主任思路明晰，言简意赅。他说，未来，杨林经开区将锁定“两大目标”（即建成昆明最具特色卫星城和空港新城），实施“三个一体化”战略（即区域一体化、县区一体化、城乡一体化），培育“四大产业”支柱（即装备制造及战略性新兴产业、高原特色农业、商贸服务业及生态文化旅游）。通过发展规划的实施，大幅提升经开区综合经济实力、产业竞争力，培育百亿产业、建设千亿园区，建成滇中产业新区（东区）的核心区和重要增长极，成为全省体制机制创新的先行区、跨越发展的示范区以及对外开放的新窗口。

蓝图在手，杨定和主任一一向记者勾画着：作为滇中产业新区东区发展龙头，杨林经开区将借助东风，舞好龙头，促进区域一体化建设。将借助平台，形成以现代工业为核心，以现代服务业为重点，以现代农业为基础的产业新格局，建好园区，促进区县一体化建设。要借助优势，致力于城乡“八个一体化”发展，即城乡空间布局一体化、城乡基础设施建设一体化、城乡产业发展一体化、城乡义务教育一体化、城乡公共卫生医疗一体化、城乡劳动就业与社会保障一体化、城乡社会管理一体化、城乡生态环境建设与保护一体化，抓好规划，促进城乡一体化建设。

如何将蓝图变成现实，杨定和主任说，用心做事，实干兴区。三分战略，七分执行。要实现新发展目标，关键要在“干”字上下功夫，用心做事，以奋发向上贯穿于发展始终，敢字当头，勇于突破。面对机遇与挑战并存的新局面，杨林经开区必将百尺竿头，努力寻求新的增长和跨越，培育百亿产业、建设千亿园区，建成滇中产业新区（东区）的核心区和重要增长极，成为全省体制机制创新的先行区、跨越发展的示范区以及对外开放的新窗口。

天行健，君子以自强不息。如今的杨林经济开发区又站在了历史的新起点上，把握着新机遇、肩负着新使命阔步走来。通过和“主官”杨定和主任的访谈以及记者眼见，我们看到杨林经开区已经扬鞭启程。聚精会神谋划驱动，一心一意创新发展。虽说在国家级经开区排名中进位争先的道路任重道远，但对于敢为人先、锐意进取的杨林经开区人来说，志在必得！

责任编辑：吴安臣

经开区工作总结和工作安排 篇4

一、20xx年工作总结

(一)综合实力实现新提升。全年工业总产值完成386亿元，同比增长25.3%;其中规模以上企业预计完成321.7亿元，同比增长23.7%;固定资产投资预计完成95.8亿元，同比增长14%;其中工业投资预计完成45.5亿元，新增规模以上企业28家。

(二)招商引资实现新突破。继续推进招商扁平化管理，增强招商力量。年初成立了四支专业招商小组，严格制定年度目标、奖惩措施，签订责任状。各招商小组有序制定计划，逐月安排外出开展招商活动，广泛捕捉项目招商信息，取得了良好的成效。全年完成招商引资到位资金77.94亿元，其中省外项目到位资金71.1亿元，工业项目到位资金实现35.12亿元，完成招商引资到位境外资金2100万美元。全年签约项目47个，计划总投资92亿元以上。其中超10亿元以上工业项目1个，5-10亿元工业项目3个，超亿元以上工业项目23个，刷新了开发区历史最好成绩，成为全省省级开发区的佼佼者。

(三)转型升级迈上新台阶。20xx年初，开发区正式启动“百企升级”三年计划(到末，培育高新技术企业、企业工程技术研究中心和企业技术中心100家，培育产值超亿元企业达到100户，新增规模以上工业企业100户)，引领企业加强科技创新，推动企业转型升级。一是加大了企业科技创新能力培育。截至20xx年底，我区共有国家级企业技术中心1个，省级企业技术中心6个，省级企业工程技术研究中心2个，省级科技进步奖9项，省重点实验室1个，省级博士后科研工作站1个，市级企业技术中心5个，市级企业工程技术研究中心12个，国家级高新技术企业31家。园区4家企业申报省质量奖，2家企业申报县县长质量奖，4家企业申报省自主创新品牌示范企业，4家企业申报市品牌示范企业。二是加强企业信息化建设。信息基础设施不断完善，联通、电信、移动通信网络覆盖整个园区，园区企业宽带接入率近100%;全区50%以上企业拥有站，规模以上企业近40%采用企业信息化系统。截至目前，鸿路钢构、巴莉甜甜、同兴科技等7家被认定为市级两化融合示范企业;华恒生物、同兴科技等10家企业申报“翔计划”工程企业;同时，启动政府管控平台搭建工作，组织企业召开信息化交流座谈会及“智慧企业”建设推进会等，切实帮助企业推进工业化与信息化的深度融合。三是加大龙头企业培育。重点支持鸿路集团、伊利乳业、恒大江海、丰德科技等龙头企业做大做强，积极协调相关部门加强水、电、气的调度和运行监测，优先保障培育企业在土地、资金、人才、项目服务等生产要素的供应，进一步提升相关产业集聚度，增强产业配套能力。截止年底园区产值超亿元企业达88家，比增加19家。四是加强中小企业培育工作。新增28家规模以上工业企业，梳理摸排20余家年产值1500-万元的企业列入小微企业培育信息库，作为20xx年规模以上企业培育对象。五是积极申报国家新型工业化产业示范基地申报工作。目前已完成各项申报材料上报至国家工信部，待明年公布结果。

(四)承载能力奠定新格局。开发区正式启动扩区升级工作，从材料申报到现场调研，再到编制规划方案，各项工作有条不紊的全力推进。经过两年多的努力争取，20xx年8月扩区规划获批。以“1+2”的一区两园方式，即以现有开发区9.3平方公里为主区，拓展双墩园区13.8平方公里、下塘园区10平方公里两个新区，开发区规划面积由9.3平方公里扩大至33.1平方公里，面积扩大3倍多，扩区面积及倍数均为近期批复的省级开发区扩区之最，为未来五至十年的发展提供了空间，奠定了发展大格局。

土地方面，持续推进土地清理，新纳入土地清理的项目25个，共计919.18亩，目前已各清理小组正在加紧约谈，确保完成清理任务。实施大房郢水库水源地土地整治项目，总面积约9825亩，整治总规模约9000亩，预计可新增耕地1335亩，目前已完成项目立项备案、规划设计工作，正在进行工程设计预算审核工作，待审核结束，将进行工程招标确定施工单位，组织实施。同时，完成格美电器等13个项目土地供地手续，面积共计743.26亩;完成宏立电子等19个项目土地评估手续，面积共计989.24亩;完成宝湾物流等12个工业项目土地证办理手续，面积共计621.49亩。

全年完成阜阳北路绿化提升、金梅路改造提升等道路、排水、路灯、绿化、供水等25项市政基础设施建设，总投资1635万元，在有力保障园区正常运营的同时，园区投资环境也得到不断提升。

(五)社会事业取得新成效。开发区持续创新社会管理，按照“管理无缝隙、服务全覆盖”的要求，完善社区工作体系，初步形成了社区的党建、干部队伍、网格管理、财务管理和考核奖惩五大体系，互相支撑，推动开发区社会事业不断取得新发展。园区计生、民政、综治信访、劳动保障等各项工作均有序开展，顺利完成部分项目用地拆迁扫尾工作，科学安排凤麟兰庭小区回迁安置方案，持续推进社区配套设施完善提升工程，营造幸福和谐人居环境。新成立北城世纪城、阿奎利亚、力高共和城等3个社区居委会，目前人员招聘工作已经完成，正在进行岗前培训工作。

20xx年6月开发区牵头发起成立了经济开发区政校企人才合作联盟,工商职业学院及省内部分大中专院校和园区部分规模以上企业参加，成为省内第一家由政府打造的.为企业人才服务的社会团体组织。联盟成立后，相继开展合作活动5次，组织企业免费参加人才对接交流活动，解决人才缺口800余人，10月初又正式开通上线人才网站。

加强城管队伍建设，不断提升城管业务素质，成立社区市容办公室，深入推进农村环境综合整治工作，先后多次对园区主次干道及农贸市场周边环境进行整治清理，在市、县农村环境综合整治检查中多次名列榜首，取得佳绩。20xx年我区首次尝试通过公开招标方式，将凤麟路、路、淮南北路、梅冲湖路4条园区主干道约42万平方米的道路保洁任务进行外包。

二、20xx年工作安排

(一)强化运行分析，统筹经济指标。加强对重点企业的运行监测，抓重点环节和重要指标，发挥骨干企业作用，促进各项经济指标稳定增长。20xx年，计划工业总产值完成420亿元，同比增长8.8%，其中规模以上企业完成360亿元，同比增长8.1%;固定资产投资完成96亿元，其中工业投资46亿元;招商引资到位资金完成50亿元，其中省外项目到位资金46亿元;财政收入确保15亿元，同比增长23%。

(二)致力项目招引，加速项目推进。狠抓招大引强，在抓好万和电气、鸿路综合生产基地、数控基地、等重点支撑项目的基础上，紧盯国内外知名企业，重点引进一些投资超5亿元的工业项目入驻园区，以期形成更强更长的产业链，同时培育壮大、积极引进一批高端装备制造、节能环保、新能源等战略性新兴产业。采取“一天一巡查，一周一分析，一月一总结”的在建项目巡查模式，倒排工期、细化责任、加强协调，在项目单位、建设单位及监理单位中形成更强的大兵团作战战斗力，推进宝湾、万和、鸿路等一批重大项目建设，确保如期投产。

(三)加快平台建设，提升承载能力。积极与县相关部门及双墩镇、下塘镇做好对接，捋顺两块拓展区管理机制体制，协调督促相关部门、乡镇尽快开展拓展区征地拆迁工作和基础设施建设，提供可利用的工业用地。同时，在主区内继续推进土地清理和土地整治工作，开展涵盖市政、绿化、供水供电、社区配套等各方面的16项工程，总投资约为36022万元，完善提升主区品位。

娄底经开区信访工作责任追究办法 篇5

（讨论稿）

为进一步落实信访工作责任，保护信访人合法权益，维护信访工作秩序，促进社会和谐稳定，根据《信访条例》和上级有关文件精神，结合我区实际，制定本办法。

第一条

信访工作按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，坚持“党政一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导分工抓，一级抓一级，一级对一级负责”的责任制。各级人民政府应当将信访工作绩效纳入公务员考核体系。

第二条 认真学习贯彻中央纪委、监察部、人力资源和社会保障部、国家信访局《关于违反信访工作纪律适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》、《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》、《娄底市信访工作责任追究办法》，对违反信访工作纪律的行为，严格党纪政纪责任追究。

第三条 两办事处、区直信访工作重点部门和单位，严格按区党委、管委会要求，坚持党政领导每周一定期到信访部门接待群众来访，区纪委、区督查室、区联席办、区信访局将采取定期与不定期的方式进行抽查，领导干部接访年度内缺少一次的，区纪委、区督查室、区联席办、区信访局予以告知，缺

—1— 少二次的给予通报批评，三次以上（含三次）给予黄牌警告，五次以上（含五次）的予以社会管理综合治理考评一票否决。

第四条

对单月进京重复非正常上访量排名全市前十位的办事处，由区联席办组织约谈（办事处）联席会议召集人；对连续三个月进京重复非正常上访量排名全市前十位的（办事处），市联席办进行重点管理，由市联席办组织约谈区（办事处）（工）委书记，并在全市通报；对两次进入市重点管理的（办事处），实行年度社会管理综合治理考评一票否决。对季度进京重复非正常上访二人次以上（含二人次）的区直单位、乡镇（街道）、区直单位党政主要负责人诫勉谈话并通报批评，全年累计进京重复非正常上访四人次以上（含四人次）的社会管理综合治理考评一票否决。对每季度到市、赴省、进京非正常上访分别排名全市前二名的乡镇（街道），由市委组织部、市联席办对乡镇（街道）党（工）委书记诫勉谈话；对年度内二次被诫勉谈话的乡镇（街道），实行年度社会管理综合治理考评一票否决。

第五条 中央、省、市、区交办的信访案件，在规定时间内不能办结，经延期仍未办结，又无正当理由的，包案领导停职办理信访事项，直至案结。在包案办理期间因工作不到位发生赴省进京上访的，通报批评包案领导。

第六条 对接访劝返工作不积极，工作责任心不强，造成 —2— 重大影响，具有下列情形的，根据《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》，对主要领导、分管领导、直接责任人给予纪律处分。

（一）凡是重复进京5人次、赴省30人次以上或者到市50人次以上的集体上访，所在办事处（涟滨大埠桥）或区直单位的主要负责人要亲自接访劝返。对赴省进京的上访，未按规定和要求安排人员负责接返劝回、处理而造成不良影响的，或者在劝访返回后，由于工作不到位，措施不得力，未及时把问题解决在当地或因稳控不力造成反复赴省进京上访的；

（二）对重大节会期间，因责任心不强、稳控不力造成集访上访，严重影响我区形象的。

第七条 凡发生以上追责种类和范围的，按照干部管理权限，依照下列程序进行责任追究：

（一）给予通报批评、诫勉谈话、黄牌警告、一票否决的由区信访局提出建议，经区联席会议决定实施相应的处理；

（二）给予有关领导和工作人员停职办信访、限期调离工作岗位、党纪政纪处分的，由区信访局提出建议，经区联席会议同意后由组织部门和纪检监察机关处理到位。

第八条 本办法自下发之日起实施。

经开区工作计划 篇6

湖南湘乡经济开发区管理委员会

2012年8月7日

为认真贯彻市委、市政府全会精神，决战三季度，经开区以开展“项目建设百日大会战”为重点，全面加快各项工作进程，具体情况汇报如下：

一、贯彻落实市委、市政府全会精神情况

一是传阅学习了市委书记阳建民市委副书记、市长胡海军分别在市委六届三次全体（扩大）会议、市政府六届九次全体（扩大）会议上的讲话材料《奋战三季度，全力稳增长》和《解放思想，加快发展》，并传达到各局室科，安排部门组织干部职工学习。二是召开了专题班子成员会议，围绕“强势推进征地拆迁、加大招商融资力度、全面推进项目建设”等重点工作进行安排部署。三是7月10日晚召开了全体干部职工大会，进行项目建设决战动员会并组织集中学习活动。

二、“决战三季度”工作开展情况

经开区自7月份开展“项目建设百日大会战”以来，有巨强微晶板材、彩红贸易、黄金大道二标等陆续开工建设，湘乡汽车城暨交通事故快处快赔服务中心开业运行，目前，经开区在建项目39个，其中企业项目23个、基础设施项目16个。一是签约项目落地加快。新入区的丰润生物科技、奥 顺机械、巨强微晶板材等项目已经供地，正在进行场地平整。吉昌动漫已先行租用标准厂房8000平方米，8月份可生产。特别是5月初才签约的双胞胎项目目前已完成征地工作，正在进行场地平整和相关手续办理，计划年底建成投产。综合用地项目完成了第一期116亩土地的征地、报批工作，正在进行房屋拆迁。二是在建项目进程提速。去年未完工的20个项目（其中企业项目13个、基础设施项目7个）全面复工建设，推进较为顺利。总投资5400万元的雪豹电器项目已基本完成建设，正在进行设备安装与调试，预计7月底可投产。兆亮电镀一期已完成三栋厂房建设，4600㎡污水处理池已建成，连接城市污水处理厂的临时排污管网已经完工，目前已进行试生产，二期厂房正在建设中。埃普特二期导管中心GMP新建工程和宿舍楼主体工程基本完成，预计9月份可投产。泰瑞环保、健车行、标准厂房二期、穗丰食品、农之源等项目均完成了厂房施工建设，即将投产经营。吉宇科技、新辉电器、依微迪、神龙丰物流、永旺食品及今年新开工的京湘磁业、冠宇电器、九城汽贸、信和机械、中盛达气体、富农蚕桑等项目正全面建设中。园艺场安置区、新塘安置区、茶场第二安置区正在进行道路等基础设施的施工建设。黄金大道一、二标和红仑大道三、四标，创业路西段正在全面施工。振湘路一、二标与引凤路东段绿化已经完工。文昌路一期、创业路二期、20个回路电力设施等基础设施项目已完成前期设计评审工作，正在进行招投标，即将动工建设。三是扩区调区全面启动。按照“合理布局、用地集约、产业集聚”的要求，请中大设计院编制了经开区拓展区控制性详细规划，范围涉及泉塘、育塅、东郊3个乡镇的27个行政村（其中1个农场，1个茶场），总面积42.7平方公里。围绕扩区调区工作，正在请有关专业公司抓紧做可研、环评、地质灾害评估等工作。

三、干部作风建设和信访维稳工作情况

一是进一步规范内部管理。制订出台了工程建设管理、财务管理、薪酬办法等一系列制度，用制度管人管事。编印了《经开区工作行为规程及制度》、《经开区公司管理办法》、《经开区征地拆迁政策汇编》、《经开区企业资料汇编》，进一步强化人事、考核、财务、合同、工程建设、接待管理。二是建立完善工作调度督促机制。推行“周例会（小结）、月讲评、季考核”，实行分工负责制和目标任务包干责任制，推行“一线工作法”、“现场工作法”，从班子成员到一般干部，加班加点干在第一线，“5+

2、白加黑”已成常态，较好地形成了“比精神、比作风、比干劲、比效果”的工作格局，实现了思想状态、精神状态、工作状态的整体提升。三是加强信访维稳工作，进一步营造良好的发展氛围。出台了干部职工联系服务企业和项目的具体办法。同时，严厉打击各种违法行为，上半年组织集中行动5次，现场制止规劝群体阻工事件20多起，共治安拘留3人次，处罚、训诫50余人次，很好地维护了工程建设的施工环境。四是其他工作有效推进。举办了庆“七一”总结表彰大会暨“喜迎十八大、展示新风采、奉献经开区”演讲比赛，启动了失地农民保险、低保年审等社会事务工作，深入红仑社区和月山镇定期开展了群众工作走访活动。深入开展党员纯洁性教育活动，组织干部职工集中学习了有关文件及《集中精力把两会精神贯彻好》、《牢牢把握稳中求进的总基调》、《满怀信心迎接党的十八大》三篇人民日报评论员文章。

四、湘办发〔2012〕43号文件贯彻落实情况

一是健全工作机制。制定了《湘乡经开区城乡环境卫生同治工作方案》，明确具体任务，落实具体责任，严格执行考评机制和奖惩办法，成立了由一把手负总责，各分管领导带头，相关部门负责人相互配合、协调的组织机构，对全体机关干部进行卫生整治责任区域划分，做到人人参与，共建和谐经开区。建立场部卫生清扫保洁机制，加强园艺场与茶场城乡环境卫生同治工作领导，明确目标，强化责任。二是大力开展城乡环境同治宣传。走村入户，发放城乡环境同治宣传手册5000多份；开展爱国卫生月活动，组织千名企业职工开展义务清扫活动；开展健康教育及除“四害”工作宣传。三是加大卫生基础设施投入。今年上半年，经开区新建垃圾池20多个，配备专职保洁人员，购置、更新运输车辆和清扫车辆，做到垃圾箱、垃圾池基本符合居住户的需求，强化基础促同治。四是加大了对市容环境卫生的专项整治。落实企业及门店 “门前三包”责任状签订。对经开内乱搭、乱建、乱涂、乱贴及占道经营等进行综合整治，取缔违章占道经营、店外经营、摊担乱摆等，拆除经开区主次干道的私搭乱建、破旧及不规范广告牌等，彻底清除各类小广告。制 订了经开区渣土管理暂行规定，严格督促各建筑工地落实到位，严禁车辆带泥上路污染路面，加大了对建筑工地的整治。坚持每日巡查，对乱倒垃圾，乱扔杂物及不履行清扫保洁义务等行为依法进行处置。

五、工业经济“四年活动”开展情况

经开区工作计划 篇7

1 研究对象及方法

此次研究以合肥市经开区的6所初中学校作为研究对象, 其中, 六十八中和四十六中海恒分校都曾经被评为“校园足球示范点”。共向在校学生发放100份调查问卷, 95例有效问卷回收, 有效率占95%。共向体育教师发放15份, 15份有效问卷回收, 有效率占100%。针对初中足球运动的发展现状, 走访了这6所初中学校, 在学生上课期间或者足球训练时间, 访问学校主管教师、专家等共20人。

2 合肥市经开区初中校园足球发展现状分析

2.1 家长支持态度

家长是孩子的启蒙教师, 也是学生最亲近、最信赖的人, 所以家长的支持态度对学生是否经常参加足球运动有直接的影响。调查结果表明, 有5.6%的家长并不支持子女参加足球运动, 有16.3%的家长不干涉子女参加足球运动, 有41.8%的家长支持子女参加足球运动, 有36.3%的家长非常支持子女参加足球运动。可见, 多数家长还是支持子女参加足球运动的。

2.2 训练比赛情况

调查结果表明, 合肥市经开区的6所初中学校中, 只有六十八中和四十六中海恒分校定期举办足球运动训练比赛, 放学后都有训练, 每年开展一次年级足球比赛, 还有和其他学校的友谊赛。

2.3 学校足球课程概况

调查结果表明, 6所初中学校都设置了足球课程, 但是完成情况并不理想, 部分完成率占59.4%, 基本完成率占40.6%, 完成情况一般。部分学生反映教师教过之后, 还是没有掌握要领, 所以多数学生不愿参与到足球运动中。国家明文规定, 初中学生每周必须要有两次体育课, 虽然学校根据国家要求开设了体育课, 但是存在被其他教师占课的情况。

2.4 师资力量分析

调查结果表明, 15名体育教师中, 多数教师都是本科学历, 有两名教师是研究生学历;55.1%教师职称二级, 44.9%的教师职称一级, 15.6%的教师是国家二级运动员, 就师资水平而言还是比较高的, 但是足球专业的教师只占40.6%, 并不是所有的学校都有一名以上的足球专业教师, 可见足球专业教师的数量非常少。足球教师在入职之后都会参与培训, 但是技术方面还不是很完善。

2.5 场地器材现状分析

要想足球运动顺利地开展, 就必须具备足球的场地和器材。随着合肥市经济的迅速发展, 合肥市学校都进行了修缮, 经开区初中的6所学校中, 有3所学校已经修建了7人制足球场, 另外3所学校修建了11人制足球场, 并且多数学校都修建了球门、人工草皮和塑胶跑道。但是实际上, 这些场地只有校足球队的成员在训练时用, 其他非校队的学生并没有参加足球运动的场地。调查结果表明, 3%的学生对学校足球场地和器材不满意, 19.3%的学生一般满意, 38.8%的学生满意, 38.9%的学生非常满意。可见学生对学校足球场地和器材还是比较满意的。

2.6 学生参与足球运动的频率

调查结果表明, 每周参与足球运动1次的占32.2%, 2~3次占16.3%, 4~5次占19.3%, 5次以上占32.2%。每周参与足球运动4次以上的学生占51.5%, 说明学生参与足球运动的频率较高。此外, 主动通过足球运动来锻炼, 并且每次足球运动时间低于30 min, 占25.3%, 30~59 min占38.0%, 60~90 min占26.9%, 90 min以上占12.2%。可见, 虽然学生参与足球运动的频率较高, 但是每次参与的时间并不长, 以30~59 min为主, 可见学生参与足球运动主要是体育课或者校队训练。

2.7 学生参与足球运动的兴趣

100名学生中, 50%的学生非常喜欢足球, 30%的学生喜欢足球, 5%的学生一般喜欢足球, 15%的学生不喜欢足球。说明在初中生这个群体中, 喜欢足球运动的人数较多。

3 结论和建议

3.1 结论

文章针对合肥市经开区初中校园足球的发展现状进行深入分析, 总结如下: (1) 合肥市经开区初中校园足球在发展过程中遇到的主要问题是各个学校之间校园足球发展不均衡、缺乏足球运动氛围、师资力量薄弱、场地受限、资金较少等, 这些问题都严重影响或者限制了合肥市经开区初中学校足球运动的提高和发展[2]。 (2) 虽然从目前来看, 合肥市经开区初中学校的足球场地、器材比较完善, 但是还有很大的发展空间。初中学生体育课的足球学习内容较少, 并且也没有相关的足球考试内容, 多数学生在参与课外足球运动时缺乏组织和领导。学校没有组织校园内部足球联赛, 班级之间的比赛较少, 所以学生参与足球运动的积极性不高。并且, 学校里有很多领导都认为学生就应该学习, 不应该把精力放在足球运动上, 所以不支持学校的足球运动。但是调查结果表明, 多数学生还是比较喜爱足球运动的, 愿意参与到足球运动中。所以两者相矛盾。 (3) 合肥市经开区的初中学校中, 足球专业教师数量较少, 缺乏足球运动经历, 所以校园足球发展的师资力量还比较缺乏[3]。

3.2 发展建议

针对当前合肥市经开区初中校园足球运动发展过程中存在的问题, 提出以下几点建议: (1) 学校要做好家长的思想工作, 和家长进行沟通, 通过家长来鼓励学生积极参与到足球运动中[4]。 (2) 建立完善的人才输送体系, 让学生也可以通过足球进入大学, 接受良好的教育, 成为高素质人才。学校还可以加强和有关媒体的合作, 对当地开展的一些校园足球运动进行全面的报道和宣传, 加强内外交流, 促进班级之间、学校之间的足球比赛, 营造良好的社会氛围[5]。 (3) 学校要增加足球专业教师的数量和质量, 可以定期组办裁判员培训班和足球教练员培训班, 让所有足球教师都经过系统、专业的培训, 从而不断壮大师资队伍。同时, 还要加强校园足球运动专项的资金投入, 确保校园足球可以更好地发展。此外, 还要保证足球课程的数量和质量, 通过足球运动来减轻学生的心理压力, 从而让学生更好地投入学习中[6]。

摘要：校园体育是素质教育的重要组成部分, 足球作为校园体育的一部分, 有助于锻炼学生的身体, 增强学生身体素质, 培养学生终身体育的意识和习惯, 同时也有利于减轻学生的学习压力。该次研究以合肥市经开区初中学校为例, 从家长态度、训练比赛、课程开展、场地器材、师资力量、参与足球运动的频率以及学生兴趣等方面入手, 深入分析校园足球的发展现状, 探讨合肥市经开区初中学校的足球运动发展前景, 从而达到促进足球运动发展的目的。

关键词：合肥市,经开区,初中,校园足球,发展现状

参考文献

[1]李亚华, 郭小苏, 史强, 等.安徽省校园足球开展现状及影响因素分析[J].淮北师范大学学报:自然科学版, 2015 (1) :73-77.

[2]郭小苏, 李亚华, 史强, 等.安徽省校园足球文化建设研究[J].安庆师范学院学报:自然科学版, 2015 (1) :87-90.

[3]胡文军, 李磊.体育舞蹈在合肥市普通高校开展现状与调查研究——以合肥市经开区大学城为例[J].当代体育科技, 2015 (10) :164-165.

[4]任俊杰.合肥市城市企业足球运动开展现状调查与分析[J].运动, 2011 (16) :29-30.

[5]曹丹丹, 曹倩倩.初级中学足球运动开展现状调查与分析——以太原市万柏林区初级中学为例[J].青少年体育, 2013 (6) :44-45.

经开区工作计划 篇8

2016年3月2日上午，昆明国家级经济技术开发区在管委会（以下简称经开区管委会）政务服务中心召开党建党风廉政工作会暨经济工作会，会上，经开区管委会主任张宁作了名为《砥砺奋进 十年磨一剑，厚积薄发 决胜十三五》的工作报告。他在报告中指出，在“十三五”时期，经开区经济社会发展的总体目标是：努力创建成为体制机制改革示范区、产业结构转型升级示范区、文化繁荣发展示范区、社会治理创新示范区、国家生态工业示范区和人民共享示范区，力争到2020年，国民经济、社会发展和绿色发展主要指标达到国内先进开发区水平，步入“一流园区”行列。主要发展指标为：围绕跨越发展、创新发展和开放发展，努力实现营业总收入新增1000亿、服务业营业总收入达到1000亿的“双千亿”目标，保持园区经济中高速增长；围绕协调发展、共享发展，努力实现义务教育巩固率100%、城鎮社区卫生服务覆盖率100%、全民参保登记率100%的“三个一百”目标，不断缩小区域之间、城乡之间和社会群体之间差距；围绕绿色发展，努力实现排污单位排放达标率、危险废物处理处置率、生活垃圾无害化处理率达到100%的“三个一百”目标，进一步促进人与自然和谐发展。

2016年，经开区经济社会发展的主要目标是：营业总收入达1478亿元，增长12%；规模以上工业增加值增速达9.8%；实现规模以上固定资产投资155亿元，增长13%；完成地方公共财政预算收入30.14亿元，增长10%；限额以上社会消费品零售总额增长10%；推动城产融合发展，阿拉、洛羊街道经济社会发展指标明显优于2015年。为实现这一目标，将重点从以下八个方面来开展工作：加强和改进全区党建工作，强化发展组织保障；全面落实从严治党，营造发展良好风气；推进全面深化改革，提升园区发展软环境；引导产业转型升级，构建现代产业体系；实施创新驱动发展战略，提升发展质量和效益；持续基础设施投入，完善园区配套功能；加大生态环境保护力度，创建国家生态工业示范园区；加快各项社会事业发展，提高社会公共服务水平。

“十三五”的良好开局，是经开区管委会站在新的历史起点上，集二十五年发展成就，厚积薄发、决战决胜的五年；也是赋予国家级经开区管委会新的时代使命和时代内涵的五年；同时，更是经开区适应新常态、把握新常态、引领新常态，把握时代脉搏，实现创新驱动、转型升级、提质发展的重要战略机遇期。在具体工作中，经开区管委会将创新对外开放方式，全面推动昆明综合保税区申报及规划编制等前期建设工作，明确综合保税区招商引资产业重点、配套政策及利益分享机制。推动企业外向发展，建设向西沿边开放跨境电子商务园区，为园区企业提供政策、信息、电子商务、投资贸易便利化等各个层面的服务。同时，要做好公共服务设施建设。着重开展“春漫公园”“果林湖公园”等重点项目建设，进一步改善昆明经开区人居环境，满足绿色发展需求。

会上还对2015年经开区的优秀企业和单位进行了表彰。机关党委获得“优秀基层党委”称号，非公党工委、阿拉街道党工委获得“先进基层党工委”称号。黄文荣等10名同志获“昆明经济技术开发区第四届优秀人才”荣誉称号，云南烟草烟叶公司等30家企业获“园区突出贡献奖”荣誉称号。经开区管委会对2015年（第一批）昆明云内动力股份有限公司等10户企业给予生产扶持资金，同时对2015年度荣获省、市、区名牌产品称号的9家企业11个产品以及1家获得首届经开区主任质量奖企业予以表彰和奖励。

“乘风破浪学为帆，增智蓄力正起航。” 事有所成，必是学有所成；行将致远，必是智有所增。相信经开区管委会的发展满载希望和期盼，满载知识和能量，一定能迎来幸福美好的明天。

责任编辑：施凤仙

经开区工作计划 篇9

湖南浦园建设开发投资有限责任公司

（2016年8月）

2016年以来，在衡东县委、县政府和经开区党工委、管委会的正确领导和县各职能部门支持下，公司各项工作取得了跨越式发展，企业综合实力明显增强，融资工作取得新突破，基础设施建设取得新进展，现代企业制度建设进一步完善。现将2016年上半年工作总结暨下半年工作计划，汇报如下：

一、2011年主要工作

（一）融资工作取得新突破。浦园公司作为经开区建设的投融资平台，融资工作是第一要务，主营业务涉及衡东经开区建设的重大产业结构调整和土地开发、道路建设、标准厂房建设、园区绿化和拆迁户安置等需要政府控制的投融资项目。2016年，浦园公司在资本市场运作方面迈出了重要一步，投融资平台作用进一步凸显。截止目前公司累计获得银行贷款合同金额4.81亿元，到位2.94亿元，贷款余额1.87亿元，其中：

1、2015年7月份向北京银行申请贷款0.49亿元，2、2015年向国家开发银行申请项目贷款2.17亿元；

3、2016年2月5日向华融湘江银行申请贷款0.49亿元；

4、2016年5月向国家发改委成功申报衡东创新创业园专项建设基金，获得农发行0.7亿元项目贷款；

5、2016年5月向国家发改委成功申报712矿独立工矿区搬迁工程大浦工业大道专项建设基金，获得农发行0.96亿元项目贷款。目前，又与县工商银行初步达成0.6亿元流动资金贷款授信战略合作意向，并积极尝试基金、债券等新的融资模式。

（二）基础设施建设取得新进展。浦园公司紧紧围绕和服务经开区建设的大局，全力推进承担的各项基础设施工程建设。在县政府和经开区管委会统一安排下，2016年承担了 多个市、县重点项目，至目前，污水处理厂厂区设备和1、2号管线全部完工等待验收，3、4号管线已经完成50%工程量 ；2号标准化厂房已经完成50%工程量；北片区提质改造已经完成70%工程量；标准化厂房配套员工宿舍1、2、3标准段7月底已经全部动工；1号标准化厂（原科明）已经完成招投标、工程枝术交底工作，8月中旬动工 ；朝阳路延伸（安居工程）已经完成设计图纸初步评审工作；工业大道和中小企业服务中心正在准备招投标工作。

（三）企业制度建设不断完善。在浦园公司原先制订和修订的各项管理制度基础上，今年7月份根据实际我们又进行了部分调整，准备出台新的工程项目管理、财务管理、档案管理、值班加班、安全生产督导、合同管理以及人力资源 管理等方面制度，促进了公司管理水平的不断提升。同时，按照县政府和管委会工作安排，明确了公司班子成员分工，下一步将进一步规范管理职责、权限和职能，做到了工作制度化、科学化、规范化，工作效率、效能显著提高。

二、2016年下半年工作计划

（一）工作指导思想。在县委、县政府和经开区党工委、管委会的正确领导下，抢抓机遇、扎实工作，做大做强浦园投资公司，进一步拓展融资渠道、转变融资方式、扩大融资规模；完成承担的基础设施建设；加强内部管理，完善招投标程序；转变投资经营思路，形成持续经营新模式；坚持以人为本，努力提高员工生活品质，为衡东经开区又好又快发展贡献力量。

（二）主要工作目标

1、资产总额达到6亿元以上；全年力争融资3亿元；落实与工商银行0.6亿元战略合作协议；基金、债券融资取得新进展。

3、积极推进几项重大工程。其中：污水处理厂、1、2号标准化厂房、配套员工宿舍、北片区提质改造等项目年底竣工；工业大道、中小企业服务中心等工程年前动工；其它在建工程按合同要求按期施工。

三、工作难点及建议

（一）关于理顺浦园公司与管委会的体制。浦园公司 现有工作人员17人，其中董事长、总经理、副总、副科级干部4人，招聘合同制员工13人，暂时没有设定内设机构。建议县委、县政府尽快明确浦园公司的职能职责，浦园公司作为政府投融资平台，从长远发展来看，从现代企业管理模式来看，浦园公司要尽早与管委会脱勾，独立经营。同时县委、政府要以文件形式明确浦园公司为正科级单位，明确公司主要负责人与县局级单位主要负责享有同等政治待遇。