集团XX年党风廉政建设和反腐败工作会议发言稿（精选8篇）
集团XX年党风廉政建设和反腐败工作会议发言稿 篇1
集团XX年党风廉政建设和反腐败工作
会议发言稿
深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，认真贯彻党的十八大、十八届历次全会精神和十八届中央纪委七次全会精神，按照中冶集团党风廉政建设和反腐败工作部署，坚持全面从严治党、依规治党，严肃党内政治生活，强化党内监督，推进标本兼治，聚焦监督执纪问责，综合运用监督执纪“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决职工群众身边的不正之风和腐败问题，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为全面完成公司全年目标任务提供强有力的政治和纪律保证，以良好精神状态和优异工作成绩迎接党的十九大召开。
第一，全方位向党中央看齐，把思想和行动统一到全面从严治党新的要求上来。一是要充分认识全面从严治党取得的显著成效，进一步坚定抓好党风廉政建设和反腐败工作信心信念；二是要坚持党的领导不动摇，凝聚共识，聚力发展；三是要增强看齐意识，做到步调一致，令行禁止。第二，落实全面从严治党政治责任，着力营造企业风清气正的政治生态。一是要增强推进全面从严治党的紧迫感；二是要落实全面从严治党政治责任；三是要加强党内监督，规范权力运行；四是要加强和规范党内政治生活，净化企业政治生态。第三，强化党性观念，严明党的组织纪律，进一步增强组织纪律性。一是要切实增强党性；二是要切实遵守组织制度；三是要切实加强组织管理。第四，推进全面从严治党，以良好精神状态和优异成绩迎接党的十九大胜利召开。一是要始终抓住作风建设不放松；二是要综合运用监督执纪“四种形态”；三是要坚持有腐必反、有贪必肃。
公司正处于大有可为的重大战略机遇期，发展时不我待，重任只争朝夕。让我们在中冶集团党委的坚强领导下，“撸起袖子加油干”，以“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神，保持和发扬二十二冶人特有的百折不挠、勇往直前的进取意志，牢记使命，奋发有为，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，以良好精神状态和持续攀升工作业绩，迎接党的十九大胜利召开。
第一，深入学习贯彻党的十八届六中全会和中央纪委七次全会精神。一是要增强看齐意识，加强和规范党内政治生活；二是要强化党内监督，确保党章党规党纪有效执行；三是要迎接上级巡查，完成问题整改。第二，坚持党要管党、从严治党，强化责任担当。一是要深化责任，强化担当；二是要进一步健全落实机制；三是要进一步强化问责力度。第三，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实推进精细化管理和执行力建设。一是要强化纪律建设；二是要强化监督检查；三是要强化专项巡查。第四，坚持不懈抓作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神。一是要正风肃纪，强化作风建设；二是要聚焦“四风”新形式新动向，加大防治力度；三是要抓党风树新风，形成风清气正的良好氛围。第五，持续保持惩处高压态势，严肃查处违规违纪案件。一是要加强线索管理，严格处置程序；二是要突出执纪特色，运用好“四种形态”；三是要建立容错纠错机制，营造良好氛围。第六，建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。一是要强化信任不能代替监督；二是要严格执行监督执纪工作规则；三是要不断提升监督执纪问责能力。
集团XX年党风廉政建设和反腐败工作会议发言稿 篇2
一、坚持教育、健全制度、强化监督，认真落实惩防体系《实施纲要》
按照中央的部署和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，结合发展改革工作实际，研究制定我委关于贯彻《实施纲要》的实施意见。并把这项工作纳入全委工作的总体规划，认真组织实施，使党风廉政建设和反腐败工作整体推进、健康发展。
一要筑牢思想防线，坚持抓好反腐倡廉思想教育。坚持党风廉政教育常抓不懈。要组织全委广大党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，深入开展世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观”教育。要以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为根本要求，进行专题教育、示范教育和警示教育，使广大党员干部，特别是近年来新任职的司、处级领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，慎用手中的权力，切实做到勤政为民、廉洁从政。
当前，特别要结合在全委开展的保持共产党员先进性教育活动，进一步强化党员干部立党为公、执政为民的意识，切实转变工作作风，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力。
各级党组织要把廉政文化建设作为我委机关文化建设的重要内容，进一步促进和形成以廉为荣、以贪为耻的机关文化氛围。通过各种有的放矢的教育，切实解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。要注重教育的针对性，研究和探索教育的有效途径和形式，提高教育效果，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线。
二要完善工作机制，促进反腐倡廉各项制度建设。今年，在制度建设方面要围绕提高决策的科学化、民主化，进一步完善重大决策的规则和程序，完善反腐倡廉的基本制度，强化监督制度建设。
进一步完善决策机制。贯彻科学决策、依法决策、民主决策要求，进一步完善重大事项集体决策制度、专家咨询和评估制度、决策听证和公示制度、决策责任追究制度。围绕加强对政府投资重大项目的监督，完善重大项目稽察制度。规范稽察工作程序，创新稽察工作方式，提高稽察工作效率，加快《重大项目稽察条例》的立法进程，争取年内颁布实施。
结合《行政许可法》的贯彻，研究制定《行政许可过错责任追究办法》。围绕促进政务公开，制定我委推进政务公开的工作办法。
建立健全我委反腐倡廉的基本制度。
三要突出重点，切实加强党内监督、行政监督和执法监督。围绕宏观调控政策和措施的落实，做好纪检监察工作。落实科学发展观，按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，根据我委的职能和国家宏观调控政策措施的实施，以及优化发展环境、重大公共投资项目和群众关心的热点问题开展执法监察，整顿和规范市场经济秩序，坚决查处违法乱上项目、滥铺摊子，有令不行、有禁不止等问题。促进依法行政和执法监督，纠正和查处有法不依、执法不严的行为。
继续深入贯彻落实《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《党员权利保障条例》，使党员更好地参与党内事务，把党内监督和党外监督有机地结合起来，促进党内民主。
加强对重点岗位和重点环节的监督。从我委的实际情况出发，加强对重大项目审批、重大资金安排、干部选拔任用等方面的监督。加大对重点岗位人员的交流轮岗力度，提高预防腐败的实效。
推进行政效能建设，做好效能监察工作。解决办事推诿、拖沓、资源浪费等问题，提高办事效率，促进机关工作作风的转变和公务员的勤政高效。对行政效能低下和疏于管理等造成重大影响和重大损失的实行问责制。建立健全激励机制、监督制约机制和惩处机制。
二、以改革统揽反腐败工作的全局，深入推进反腐败源头治理工作
（一）深化行政审批制度改革。贯彻实施《行政许可法》，进一步清理和减少行政审批事项。完善配套制度，改进审批方式，规范审批行为，简化手续，减少环节，提高行政效率。严格规范备案、核准的范围和程序。加强后续监管，健全和完善行政审批监督制约机制，做到依法行政、依法审批。
（二）以投资监管体系建设为重点，改进并加强对政府投资的管理。贯彻落实《国务院关于投资体制改革的决定》，完善投资监管的各项配套制度，转变政府职能，发挥市场在资源配置中的基础性作用，确立企业在投资活动中的主体地位；界定政府投资范围，规范政府投资行为，加强对政府投资项目的监管。完善政府投资项目决策机制，实行政府投资项目公示制度，建立政府投资后评价制度，推进政府投资责任制和责任追究制的实施。
（三）进一步完善重大工程项目招投标制度，健全政府采购制度，规范采购行为，加强对集中采购机构的管理。加强对政府投资项目建设情况的稽察监督，促进政府投资效益的提高。
（四）推进在投资项目审批（核准）、价格制定、企业债券发行审核等方面的政务公开工作，增强工作的透明度，加强检查监督，使之成为科学决策、民主决策的重要手段。
三、贯彻四大纪律八项要求，抓好领导干部廉洁自律工作
（一）各级党组织和党员领导干部要严格遵守四大纪律八项要求。特别是要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，维护党的团结和统一，维护以胡锦涛为总书记的党中央的权威，做到令行禁止，与中央保持高度一致。
（二）严格执行领导干部廉洁从政各项规定。中央纪委第五次全会对今年领导干部廉洁自律提出新的更高要求，在严肃执纪的同时加大组织处理力度，切实解决党风方面存在的突出问题。特别是对顶风违纪有以下五种行为的领导干部，必须严肃处理。
（三）进一步规范公务人员的从政行为。强化依法行政意识，机关工作人员必须按法定程序办事。继续坚持个人重大事项报告和收受礼品登记上交等制度；巩固治理公款吃喝、公费旅游和高消费娱乐歪风的成果，防止反弹回潮。严格控制各种会议和办班，节约经费开支。认真贯彻中央纪委监察部等八部委《关于进一步加强党员干部出国（境）管理的通知》，切实加强对党员干部的出国（境）管理工作。
四、加大工作力度，严肃查处各种违法违纪案件
（一）依纪依法做好信访举报工作。贯彻《党内监督条例》、《党员权力保障条例》和《信访条例》，切实维护信访举报当事人的权利，进一步规范和加强信访举报工作，认真受理信访举报，妥善处理群众来信、来访中突出的问题及群体性事件，整合信访资源，提高信访管理水平。
（二）继续保持查处违法违纪案件的工作力度。坚决查处违反政治纪律的案件，重点查办领导干部滥用权力、谋取非法利益的案件，严肃查办利用审批权、人事权违法违纪和严重侵犯群众利益的案件，特别要严肃查处收送现金、“跑官要官”等五类典型案件。
（三）加强对办案工作的领导和协调。要重视案件的查处工作，对领导批办的案件，要认真研究，及时查处，提高案件查处的能力和水平；明确办案责任，严格办案纪律，提高办案实效；坚持重要案件领导亲自抓，分工专人负责。建立案件检查工作协同配合制度，发挥纪检监察部门的组织协调作用。
（四）重视发挥查办案件在治本方面的作用。各单位要针对案件中暴露出的苗头性、倾向性问题和薄弱环节，深入研究剖析，及时改进管理，制定规范，堵塞漏洞。
五、积极开展纠风专项治理工作，切实维护群众利益
今年我委的纠风专项治理工作，根据国务院纠风办的安排部署，积极抓好我委牵头和配合参与的有关工作。要围绕加强和改进宏观调控，大力规范和整顿市场经济秩序，完善市场环境，加强对国家重点建设项目的稽察监管和价格监督检查等执法监察活动，规范政府投资的管理和监督。以解决损害群众利益的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
集团XX年党风廉政建设和反腐败工作会议发言稿 篇3
汇报
XX年党风廉政建设和反腐败工作
开展情况汇报
根据会议安排，下面我就汇报如下：
今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委、市监察局的帮助指导下，本人严格遵守党风廉政建设各项纪律要求，深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会、总书记系列重要讲话和十八届中央纪委五次全会精神，根据“三严三实”和区州市党委要求，紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，认真落实党风廉政建设主体责任，带头尽责，进一步细化目标，落实责任，强化措施，有力推动了政府工作依法、依规、高效运行。
一、始终坚持从严担责，着力强化廉政主体责任
按照中央全面从严治党的要求，将廉政主体责任落实作为一项政治任务来抓，自觉把主体责任担硬抓实。
增强主体责任意识。工作中，把政策理论、法律法规、党纪条例的学习作为一种常态，坚持集中学习与自学相结合，积极参加市委组织的理论中心组学习。认真学习贯彻习 总书记反腐倡廉系列论述和正风肃纪的纪律要求，重点加强对《党章》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》，切实领会精神实质，并结合“三严三实”专题教育，第十七个党风廉政教育月活动加强了对总书记在十八届中央纪委五次全会上的讲话和王岐山书记的工作报告；中央援疆工作会议精神；张春贤书记在自治区纪委八届五次全会上的讲话、参加“三严三实”专题教育，学习州党委十届七次全委会议、州纪委十届五次全会上讲话，观看《忠诚与背叛》教育警示片，进一步提高了对新时期、新形势下加强党风廉政建设重要性、必要性和紧迫性的认识，增强了抓好分管口党风廉政建设工作的决心与信心。
健全主体责任体系。按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步加强政府廉政工作责任体系建设，对照年初签订的《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》《党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，按照“四个亲自”“十个必须”“四个分工不分家”要求，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，认真听取分管部门党风廉政建设专题汇报，研究、安排部署维稳、安全生产、信访、反腐倡廉工作，及时解决日常工作 中出现的新情况、新问题。各分管口班子成员都能带头履职抓好职责范围内的反腐倡廉建设工作，做到抓业务工作与抓党风廉政建设相结合，做到工作职责在哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，真正形成主要领导负责抓总，班子成员齐抓共管的工作格局，各分管部门严格按照“四个亲自”“十个必须”要求，进一步完善党风廉政建设工作机制，抓反腐倡廉建设的整体合力进一步显现。
强化主体责任约束。着力强化廉政纪律刚性约束，严格落实“一岗双责”，坚决实行“一案双查”，对主体责任落实不力的严肃追责问责。按照《****市XX年党风廉政建设和反腐败工作绩效考核细则》《党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，把党风廉政建设工作与分管工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，统筹安排，相互促进。在召开的分管口工作会议上对党风廉政建设工作进行全面安排；在重要时期、关键节点、日常节假日，做好部门党风廉政提醒谈话；各分管部门都能按照各自职责和“一岗双责”的要求，各司其职，带头抓好职责范围内的反腐倡廉建设工作，做到了责任明确、目标具体、任务清晰。
二、立足本职，积极开创工作新局面
在履行职责方面，本人围绕年初工作的总体目标和要求，坚持以科学发展观为指导，狠抓工作落实、强化督促、加强协调，使分管的工作在原有的基础上取得了新的成效。主要表现在：
加强重点项目打造。抢抓“山西援阜”的历史机遇，坚持以项目为支撑、以园区为平台，依托晋阜两地资源禀赋和产业发展相近的特点，按照“互利互惠，合作共赢”的原则，优化投资环境。XX年援疆项目共有8个。总投资16664万元，其中援建资金8800万元，本级财政配套3384万元，拟争取国家资金1540万元，个人自筹2940万元。年内所有项目将按计划完成。
援疆队伍建设管理工作。注重强化学习、积累知识、提高素养和工作能力，充分发挥援疆干部的主观能动性，让每个援疆干部融入到干部人才的管理中来，按其所长，形成了“人人参与，全体共建”大好局面。6名山西援阜医疗专家凭借过硬的专业能力和无私奉献的精神，在市人民医院、中医院和妇幼保健站工作岗位上各司其职，共接诊病人2800人次，完成手术160多例，到农村、社区义诊10次，开展医生专业和百姓健康讲座8次，受众达人数达6000多人次。发挥山西援疆干部桥梁纽带作用，XX市人民医院与****市中医院签订了对口帮扶协议，XX市妇幼保健站与****市妇幼保健站签订了对口帮扶。选派国家级医疗专家送技术援助****市，通过专业指导、进修培训、远程会诊、学术讲座等多种形式加强对口支援，强化了****市卫生人才队伍建设，为****医疗技术和人才援阜工作又迈出了坚实的一步。
旅游工作取得新进展。一是山西省总工文化援疆·职工优秀摄影作品展在****市文化活动中心举行，开辟了两地文化学习交融的新领域，引领山西和****两地间在经济社会发展的各个方面实现更宽领域、更深层次的交往与合作，翻开了山西省文化援疆的新篇章。二是山西精品剧目大型舞剧《千手观音》及话剧《生命如歌》在****上演，增进了晋阜两地的文化交流，更是山西与新疆两地民俗文化的互溶，必将为今后两地的文化节交流翻开新的篇章。三是山西省少工委为****市第一小学各族孩子捐赠400本图书，晋阜两地少年儿童用书籍交朋友，用书籍手拉手，架起两地友谊的桥梁，更把友谊播洒在山西与****的少年儿童心中。四是10月25日****市在太原市首次举办了****旅游专场推介会，****的特色景点、旅游线路和特色商品首次走出新疆走进山西，引起山西旅游界同仁的浓厚兴趣。通过两地的互动，逐步实现两地旅游市场统一营销、旅游市场客源互送。截至目前共有5个山西旅游专列2100多人来到****天山天池，并有一趟专列入住****市区，首次开辟外地旅游专列入住****的先河。预计XX年全市接待游客535万人次，同比增长8%；旅游经济收入40亿元，同比增长12%；接待过夜游客50.21万人次，同比增长11.43%。
认真做好其他分管工作。坚持每周的信访接待日，对疑难信访问题跟踪督办，主动下访、约访，耐心听取群众问题，对包案的疑难信访主动领办，同街道部门研究。“五联一帮”工作扎实推进，针对基层党组织发挥核心作用不明显、基层组织阵地建设有待加强等主要问题，与村两位班子制定了《村干部坐班制度》、开展党员亮身份活动，树立党员干部模范带头作用。有效解决了软弱涣散现象。阳煤化工项目有序进展。烟草、盐务市场秩序稳定。
三、廉洁自律，认真履职，保持党员干部政治本色
一是认真学习中纪委颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以总书记提出“改进工作作风、密切联系群众”的八项规定和区、州十条规定为准绳，坚决贯彻执行上级的决定，服从组织安排，严格依照党章办事。二是接受监督，不断提高党风廉政建设的透明度。自觉遵守廉政准则，认真履行廉政承诺，不弄权勒卡，不滥用职权，发现问题及时纠正，自觉接受人大、政协和群众的监督，虚心接受群众意见。三是不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，维护党的团结统一，不断提高综合素质和业务能力，积极完成党的各项任务。四是坚持经常深入基层、深入一线，带头解决群众问题，带头真抓实干，下基层调研和走访慰问尽量轻车简从，从没给基层增加负担；自觉规范从政行为，在管好自己的同时，带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉抵制金钱物欲和腐朽思想的侵蚀，始终坚持勤俭朴素的 生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起党和群众的考验。
四、存在问题及下一步打算
集团XX年党风廉政建设和反腐败工作会议发言稿 篇4
结
XX县纪委：
XX年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，切实贯彻落实好省、市、县纪检监察工作会议和省、市审计工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”和“从严治理审计队伍”的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，有效地增强了审计人员依法从审、廉洁自律的自觉性，促进了党风廉政建设责任制和审计组廉政责任制的有效落实，充分发挥了审计工作在反腐倡廉中的积极作用，为灾后恢复重建和全域建设“中国幸福家园”提供了有力保障。现将全年工作情况总结如下：
一、加大审计监督力度，严肃查处违法违纪案件
抓住重点人员，继续加强领导干部经济责任审计。坚持以领导干部履行经济责任情况为主线，以财政财务收支及有关经济活动为基础，以促进领导干部守法、遵纪、履职、尽责为目标，突出对“人”的审计，突出对政策执行、责任事项、决策程序、管理成效和廉政情况的审计。今年，共对2位同志的任期经济责任进行了审计。领导干部任期经济责任 审计工作的开展对促进我县领导干部增强法律意识、责任意识、廉政意识、提高管理能力和水平起到了积极的推动作用，同时为组织部门客观公正地评价和使用干部，提供了重要依据。
抓住灾后重建，积极开展灾后重建审计监督工作。一是认真开展灾后重建项目跟踪审计。做好潺亭实验中学等6个港澳特区援建、县医院等5个救世军港澳军区援建、3个国际机构贷援款项目和滨河西路等3个省厅跟踪项目资金的跟踪审计，每月就跟踪发现的问题及时向有关单位提出整改建议并敦促整改，以促进跟踪项目的实施和管理规范运作。同时，对县扩大内需和灾后重建项目资金进行了阶段跟踪审计。二是积极协调配合省审计厅、XX特派办的专项跟踪审计。今年2-3月重特办对我县灾后重建资金进行了较为全面的跟踪审计，2月、4月省审计厅XX审计组也到我县进行了专项跟踪审计，在此期间，我局积极做好协调配合工作，为争取理解和支持、维护XX的大局做了大量工作。三是对“特殊党费”援助资金进行了专项审计调查。审计覆盖到十个镇和发改、财政、建设、交通、国土、水务、教育、卫生、民政等县级部门，内容包括资金的管理使用、项目实施程序及项目管理等情况。四是做好我县玉树捐赠资金的收缴跟踪审计和我县工程建设领域突出问题专项治理审计工作。五是积极参加县上各项检查和常规工作。先后参加了县纪委组织牵头 的灾后重建监督检查、农房及城房建设检查及县委组织部牵头的特殊党费监督检查；参加县发改局牵头的“五局汇审”及相关部门、镇工程量变更等其他灾后重建日常工作。
抓住重点领域，强化预算执行审计。先后完成了县地方税务局XX年税收预算执行审计和县地方税务局XX机关经费审计、县财政组织的XX年财政预算执行审计。审计内容涉及县级预算执行、灾后恢复重建资金分配安排、非税收入收缴、抗震救灾捐赠资金和特殊党费资金管理使用、国有资产管理、融资平台、政府债务的管理情况以及“三区”建设投入资金的管理使用情况。
抓住重点资金，加大专项审计力度。坚持审计为民、为民审计的基本原则，不断加强对民生资金、民生项目、民生工程的重点审计，促进党和国家的惠民政策真正落到实处。重点检查相关政策措施的执行和落实情况，揭露侵害群众利益的突出问题，促进加强资金和项目管理，提高资金使用效益。今年，完成了XX县XX年血吸虫病农业综合治理重点项目资金使用管理情况审计1项，审计专项资金总额579万元，出具审计报告1篇，提出审计建议3条。
抓住重点部门，积极开展主要经济部门的审计监督。为进一步加强县政府重要经济部门的管理，促进党风廉政建设，确保灾后重建工作顺利进行，根据县委、县政府主要领导的指示，我局于XX年9月下旬开始对县规划和建设局、县水务局、县交通局、县卫生局、县教育局5个部门XX年以来的财政财务收支及灾后重建项目资金进行审计。目前，该项工作正在进行。
抓住重点项目，大力推进政府投资审计。继去年由我局草拟经县政府审定下发了《关于印发〈XX县建设项目竣工结算审计管理暂行办法〉的通知》后，我局进一步加大了对灾后重建项目竣工结算审计力度。今年，我局以灾后恢复重建工程结算审计为重点，继续组织中介机构对已完工的灾后重建项目进行竣工结算审计。1-10月，已审结项目25个，送审金额4095万元，定案金额3693万元，审减率9.82%。通过审计，有效地降低了工程造价，为政府和建设单位节约了大量资金，提高了资金的使用效率，减少了国有资产的流失。
二、认真落实党风廉政建设责任制，严格责任追究
局领导带头执行党风廉政建设责任制，实行一岗双责。在廉政责任制方面，主要做了以下三方面工作：一是按照党风廉政建设职责分工，对反腐倡廉工作任务进行了具体分解，层层落实到人，并加以检查监督；二是按照党风廉政建设责任制，抓好责任考核工作，做到奖罚分明；三是抓好党风廉政责任追究，严格执行纪律。
三、开展反腐倡廉教育，提高干部职工廉洁自律的自觉性
局党组把反腐倡廉教育纳入宣传教育工作的总体部署，并作为全局干部职工学习的重要内容纳入学习教育计划。逐步建立健全符合审计组工作特点的廉政教育制度，不断完善审前警示、审中提醒、审后讲评和廉计组廉政情况通报等措施。制定了《中共XX县审计局党组XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了工作任务和职责，形成齐抓共管的工作机制。
局党组严格执行《党组中心组学习制度》、《党组理论学习中心组集体学法制度》和《领导干部学法用法制度》，积极参加中心组学习，并按要求积极参加县上及本单位组织的各种学习培训活动，做到学习有计划、有组织、有资料，把《廉政准则》作为党组学习的主要内容，坚持记读书笔记，写学习体会。通过学习，班子成员的政治思想素质、业务素质及学习用法意识进一步提高。同时，组织全局党员干部认真学习党章，进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念，不断增强学习贯彻党章的自觉性。不断加强理想信念、党的优良传统和党纪政纪法纪教育，在干部职工中深入开展廉洁从政和树立正确的权力观、地位观、利益观、政绩观教育，加强道德修养，提高廉洁从政的自觉性。在审计人员中开展以艰苦奋斗、爱岗敬业、依法审计、廉洁奉公为主题的审计职业道德教育。进一步提高了广大审计人员廉洁从审的自觉性。
四、严格审计纪律，加强机关作风建设
一是健全完善廉政制度。审计机关廉政建设是审计工作的重要组成部分，我局始终把它作为重要保障机制纳入到各项审计工作中。进一步完善了《廉政制度》，制定了《审计组审计期间就餐规定》，严格执行审计纪律“八不准”的规定，坚持审计人员依法行政廉洁从审情况反馈函制度和审计廉政回访制度。认真开展审计纪律执行情况监督检查工作，对审计人员依法审计，廉洁从审，秉公执法情况进行及时、有效、全方位的监督。
二是扎实开展创先争优活动。按照中央和省、市、县委的工作部署，从今年5月开始，我局在全局党员干部中深入开展创先争优活动。为保证活动取得实效，成立了以局党组书记、局长任组长的领导小组，制定了《创先争优活动实施方案》，落实了公开承诺制度，并积极开展“五比五创”活动和“上党课、强党性”、“爱岗位、讲奉献”、“转作风、促服务”、“亮身份、树形象”、“树典型、抓示范”、“提素质、创业绩”活动，以评选“优秀共产党员”、“先进工作者”、“党员先锋岗”、“党员先锋股室”等创建活动为载体，进一步提升党员队伍整体素质。
五、狠抓工作创新，促进党风廉政建设与时俱进
我局不断探索审计机关党风廉政建设和思想政治工作的新路子，使党风廉政建设和思想政治工作“向审计一线延伸、向社会延伸、向家庭延伸”。向审计一线延伸，就是要 将思想政治工作做到审计一线，将廉政监督责任落实到审计组；向社会延伸，就是接受社会监督，实行审计进点公告制度，审计组进点时，在被审计单位张贴审计通告，公布审计范围和“审计组和审计人员八不准”现场纪律、公布举报电话；向家庭延伸，就是多与干部职工家属沟通，取得他们的理解与支持做到耳边警钟长鸣。
开展文明审计活动。要求全局人员在审计工作中，遵守行业文明礼仪和职业道德，努力塑造良好形象，用审计别人的标准来要求自已，用理解自已的标准来理解别人。确立监督就是服务，制约就是促进的理念。正确处理监督制约和服务的关系，把工作的侧重点放在“一审二帮三促进”上，努力构造和谐审计环境。
加强机关内部财务、资产的管理和监督。完善和细化局财务、资产管理制度、严格执行开支审批程序和物资领用制度。严格执行收支两条线管理制度、政府采购制度，所有大件办公用品都经过政府招标采购。
六、建立健全监督制约机制，加强对权力的制约和监督
认真落实重大事项议事规则制度。议事规则是推进党内民主、规范行政行为、防止权力滥用的一种制度保障。我局严格执行《党组议事规则》，凡是重大问题，都进行集体讨论，民主决策，不搞临时动议和“一言堂”。坚持在各项工作中事前有议、议而有决、决而有行、行而有果，确保了决 策的民主化、科学化和实施过程中不走样。
认真落实廉政制度。一是结合审计工作实际，严格执行《廉政准则》和《XX县审计局廉政制度》，增强约束机制的有效性，以铲除腐败现象滋生的土壤。二是继续抓好《廉政制度》落实工作。加强对审计组和审计人员执行制度情况的监督检查，进一步完善廉政建设考核机制，加大审计项目回访工作力度，严肃查处违纪违规行为，促使审计组和审计人员切实做到廉洁从审，秉公执法。三是召开党风廉政建设责任制考核评议分析会。针对党风廉政建设责任制执行中存在的问题进行分析，查找原因，加以整改，进一步促进党风廉政建设责任制的贯彻落实。
集团XX年党风廉政建设和反腐败工作会议发言稿 篇5
调研报告
乡镇纪委是党和政府最基层的一级纪检监察机构，其管理层面对象主要是乡镇村两级单位干部，直接面对的是生活和战斗在农村第一线的党员和干部，为一方政治稳定和发展而服务。乡镇纪委职能发挥的好坏，直接关系到农村基层党风廉政建设的成效，进而关系到人民群众对党和政府工作的满意度、信任度。所以如何做好乡镇纪检监察工作，特别村级纪检监察工作是摆在我们面前的现实重要课题。
一、乡镇村级纪检监察工作中存在的问题
从群众来访举报和镇纪检监察机关查处的案件来看，农民群众意见较大、反映突出的问题主要表现在以下四个方面：一是在两委换届选举中产生有能力不出力、无能力势力大的人员当选；二是存在挪用公款的问题；三是村务不公开，村干部私自决定出卖或租赁集体资产的问题；四是低保户、贫困户等评定中办事不公，吃拿卡要问题。分析以上信访案件，发现在农村党风廉政建设方面还存在一些亟待解决的突出问题，具体如下：
（一）认识欠缺，主观意识占上锋。部分农村基层干部，对抓好党风廉政建设的认识不到位，片面认为农村基层经济不发达，再加上实行了组财村审镇监管、会计集中核算后，腐败的土壤不像发达地区那样肥沃，因此在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松，可有可无，表现为贯彻责任制的积极性不高，导致部份村监委会成员不参与或不主动监督村两委工作。村级落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感，有部分的村干部认为抓党风廉政建设是软工作软任务软指标，没有把党风廉政建设摆上应有位置，只部署不检查，做起来次要忙起来不要，重现象轻实效，把主要精力放在了项目建设等硬指标上。
（二）宣教放松，廉政教育欠深入。平时由于各项基层工作纷繁复杂，许多廉政教育开展不够，导致镇村两级党员接受教育的机会不多，“大宣教”的氛围和格局尚未完全形成。尤其在农村，村级干部的生活待遇低，教育、管理难度大，乡镇对村级干部存在重用轻教、重用轻管的现象。一些村开展党风廉政建设教育的形式单一，抓先进典型示范教育和反面典型的警示教育不够，使党风廉政教育没有发挥应有的效果。
（三）文化不高，干部素质差距大。部分农村党员干部年龄较大，文化程度不高，工作能力差，为民服务意识不强，不懂法，缺乏工作魄力和带领群众致富的谋略；个别村干部不作为，不给好处不办事、给了好处乱办事、优亲厚友的现象偶有发生；有的宗族观念严重,封建主义思想蔓延，为个人或亲属谋取不正当利益；有的法制观念淡薄，工作方法简单粗暴；有的没有廉洁从政意识和自律意识，导致吃喝玩乐挪用公款侵吞集体资产的现象时有发生。
（四）制度欠缺，执行监管力度弱。各村不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等制度不够完善的问题。在制度建设上，有些村的党风廉政建设责任制及相关制度尚不够全面、系统，有的没有针对性、操作性。因此存在着少数村级财务处置、土地转让款使用等群众关注的重大事项上出现群众上访。在制度落实上，有些村干部民主意识淡薄，无视制度的存在，村里大事小事都是村干部说了算，不与党员和村民代表商量，党员和村民代表在村里作用不大。有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核；有些制度在执行中大打折扣形同虚设。在责任追究上，镇村纪检、检察等监督主体的监督作用没有很好发挥，或多或少存在畏难思想，对责任范围内村干部身上存在的问题不愿指出，导致党内监督制度执行不够有力。
（五）公开不够，群众监管多落空。个别村村务公开不及时，不到位，公开程度不高。把不想让群众知道的收支不公布或变换开支内容进行公布。很多群众反映的问题都是因为农村基层党员干部处理问题没有坚持民主决策、阳光操作，如承包、发包山林、拍卖等重大集体问题不经集体研究，村干部自己决定，村民对村财务和重大事项决策及处理过程不清楚，随着群众民主意识增强，导致上访现象增多。
二、加强乡镇党风廉政建设的探讨
（一）坚持从严治党，查处违法违纪案件，纯洁党的组织。镇纪委应坚持依靠党内监督和群众监督并举，促进党风廉政建设的好转。进一步建立和完善接访制度，积极查处党员干部违法违纪案件。重视群众的来信、来访和举报工作，紧紧依靠群众，掌握全镇廉政建设的工作动态。
（二）积极推进制度创新，从源头上预防和治理腐败。一是进一步健全组财村审镇监管的机制。全镇21个村委会的财务全部移交到镇三资管理中心，既解决了我镇财务管理多年来存在未能解决的问题，充分发挥了村集体经济的效能，从源头上预防腐败现象的发生，给群众一个明白，还干部一个清白，推进了廉政建设，又有效地促进了村集体经济的发展。二是继续完善政务、财务公开制度，促进党风廉政建设。组织协调相关部门，定期开展检查评比，增强公务活动、财务管理的透明度，加强群众的监督力度，扩大基层民主，密切干群关系。三是进一步完善建设工程的招投标和政府采购工作。加强对建设工程和商业用地交易的管理，认真贯彻落实政府采购制度，从源头上有效地防止以权谋私等腐败现象的发生。
（三）认真落实党风廉政建设责任制，建立廉政监督制度。建立健全镇领导班子成员和各党支部委员的党风廉政建设责任制，将党风廉政建设责任制与实际工作、具体职责结合起来。建立镇领导班子成员廉政卷宗，为考核、监督领导勤政、廉政情况提供重要依据。镇纪委与各村党支部签订《廉政建设责任书》。
落实好领导班子成员的年度述职、述廉和民主评议制度。镇委坚持自律和监督相结合，专门召集会议，镇班子成员向基层单位的党员干部汇报自己本年度工作情况，进行述职、述廉，接受广大党员干部的监督和评议。坚持民主生活会制度，在作风上互相监督，工作上相互促进，积极开展批评和自我批评，努力建成一支廉洁高效、勤政为民、群众拥护的好班子。
（四）抓好廉政建设教育，筑牢思想道德防线。一是抓好农村干部的廉政教育，规范了村干部的廉洁自律行为。通过发放宣传册、贴宣传画、刷标语、挂横幅、观看廉政电影等形式，向基层党员干部宣传廉政教育。二是抓好政府机关的作风建设，规范政府机关干部的行为。在政府机关开展作风建设活动，组织机关党员干部认真学习党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，提高了机关党员干部政治思想素质，有效解决政府机关不作为、作风浮夸、办事拖拉等问题，重新塑造机关单位党员干部在群众心目中的形象。同时，加强对党员干部的法律法规教育，不定期组织党员干部观看警示教育片，增强了他们的廉洁意识和法律观念，有效地提高他们反腐防变能力。
（五）加强窗口服务单位工作作风建设。切实解决“门难进，事难办，脸难看”的衙门作风和吃拿卡要行为，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，根据上级文件精神，结合实际制定下发本镇窗口单位满意度测评工作的安排意见，成立窗口单位“督查工作领导小组”，进一步提高窗口单位办事效率，服务态度。及时征询办事群众意见，依据群众反馈问题，提出具体整改措施。
（六）不断完善群众点名领导接访制度。根据班子成员调整情况及时制作新的点名接访公示牌并在机关醒目位置对各成员的姓名、照片、职务、分工、联系方式等进行公示，接访制度、受理范围、信访指南、办理程序及时限等制度上墙，方便来访群众咨询、解决问题。
（七）设立农村纪检岗位。明确农村纪检岗位职责：协助党支部抓好党风廉政建设工作；协助抓好党务、村务公开；对村级项目建设、资金使用、资金管理、计划生育指标、土地使用、扶贫、救灾、救助以及医疗卫生、中小学教育、基础建设、各种补贴等党的各项支农惠农政策的落实情况进行监督；协助有关方面对农村党员、干部中存在的违纪问题的调查；接待群众来信来访，及时化解矛盾。培养选择文化水平高、思想道德好、热心为民、敢说真话、立场坚定、信誉度高的人专职于此。
充分发挥村级纪检员作用，可促进村支两委干部勤政廉政意识增强，有效遏止越级上访，密切党群干群关系，有效地化解了各类矛盾纠纷，为经济社会发展提供了和谐稳定的局面。
集团XX年党风廉政建设和反腐败工作会议发言稿 篇6
工作会议讲话稿
同志们：
这次会议的主要任务是：深入学习贯彻总书记重要讲话和十八届中纪委六次全会、省纪委和省地勘局关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，回顾总结我队XX年工作，部署XX年党风廉政建设和反腐败工作。
一、XX年工作回顾
XX年，是我队落实从严治党“两个责任”，党风廉政建设和反腐败工作格局发生明显变化的一年；是严格执纪监督，纪律规矩更加严明的一年。在局党组、局纪检组和队党委的坚强领导下，队纪委认真贯彻中央纪委、省纪委、省局党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入经济建设、领导班子建设、队伍建设和党的建设之中；以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大了从源头预防的力度，为我队各项工作任务完成提供了坚强保障。
（一）认真落实“两个责任”，传导履责压力
队党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以落实“两个责任”为抓手，先后多次召开会议，专题研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设和队经济建设发展同步部署、同步推进。年初，队纪委根据省局要求，结合单位实际，制定了XX年纪检工作要点，明确了廉政建设工作计划、目标要求、监督重点和监督具体措施。同时，制定了《四○二队领导班子成员XX年党风廉政建设职责》，对党风廉政建设工作任务进行了细化分解，明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工；队党委与各部门行政负责人及支部书记在职代会上签订了《党风廉政建设责任书》。协助党委完善了党风廉政建设责任体系并督促各职能部门及所属二级单位充分履职。党政主要负责人述责述廉并进行了民主测评，力行主体责任，传导履责压力。
（二）加强廉政文化建设，强化警示教育
把政治纪律和政治规矩摆在首位，作为党规党纪教育的首要内容，强化警示教育。一是召开会议，组织学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》；二是通过天心、雨花、永安三个基地宣传橱窗，单位“两报一刊三网站”，短信平台、QQ群等活动载体大力宣传习总书记讲话精神、上级有关文件精神、典型案例分析；三是组织全队在岗党员干部进行廉政知识竞赛；四是组织党员、中层以上干部60余人到省警示教育基地—长沙监狱开展警示教育活动，参观监狱服刑人员劳动改造过程、警示教育陈列馆，观看《慎独慎微》警示教育片，听取服刑监狱长犯罪的心路历程和现身忏悔，大家深受教育和震憾，效果很好。五是加强廉政文化建设，营造廉政文化氛围，在办公楼和领导办公室醒目的位置张贴或悬挂廉政格言、廉政警句提醒，构建活动式、常规式的宣传氛围。通过各种警示教育，增强了党员干部拒腐防变的思想意识和自警能力，推动了清正廉洁之风的形成，党员干部反对歪风，拒腐防变，廉洁自律的自觉性不断提高，做到了警钟长鸣。
（三）监督执纪问责力度明显加大
加大监督执纪问责力度。坚持以零容忍态度惩治腐败，畅通举报渠道，做到了有违必纠，有腐必惩，群众反映、举报的问题必查必纠必落实，严格落实了查办案件以局纪检组领导为主、线索处置和案件查办再向队党委报告的同时向局纪检组报告的制度，坚持在局纪检组和队党委的双重领导下，及时揭露、发现、查处违纪违法案件，做到了查办案件严格保密，程序规范，文书规范，案件调查措施得力，案件处分到位，警示教育效果明显。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，拟提拔任用干部事先征求纪检监察部门意见，所有中层干部的提拔、任免，纪委书记都参与讨论决策，并督促严格执行干部提拔任职考察和公示制度，确保干部任免程序规范化。纪委书记对XX年新提拔的科级干部都进行了任职前的廉政谈话，对负责财务、审计、干部管理、基本建设等重要岗位的中层干部不定期地进行提醒谈话，并听取其所属党支部党风廉政建设责任落实情况，认真落实了领导干部个人有关事项报告制度，实行了婚庆事宜申请报告制度，认真落实了领导干部述职述廉制度和年终廉政自查制度，对职工群众反映的信访事件和意见做到了及时了解处理，未发生因纪检干部失职或处置不当而造成不良影响的情形。
（四）作风建设不断深化
按照《四○二队改进工作作风密切联系群众实施细则》精神进行督查，防止“四风”问题复发和反弹，严格规范“三公”消费行为，按照湘纪办发[XX]12号文件精神，对我队中秋国庆期间纠正“四风”进行了自查自纠，XX年“三公”经费比XX年降低了28%。
（五）加强廉政制度建设和纪检自身建设
XX年先后出台了《四○二队领导班子成员党风廉政建设职责》、《四○二队决策议事制度》、《四○二队党风廉政建设约谈制度》、《四○二队关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》、《四○二队党风廉政建设主体责任和纪委监督责任追究办法》等制度。注重纪检干部队伍建设。配备专职的监察室主任，并派到省纪委参加纪检监察干部业务培训班学习，纪检部门按照“转职能、转方式、转作风”要求，聚焦主责主业，把力量放到监督执纪问责上，为加强我队党风廉政建设工作提供了组织保障。
同志们，在充分肯定成绩的同时，也应该清醒地看到，当前我队党风廉政建设和反腐败工作依然存在一些不容忽视的问题：党风廉政建设“两个责任”的落实任重道远；有的党员干部对党纪条规缺乏敬畏之心，守纪律、讲规矩的意识淡薄，改进作风意识不足，自我约束不严，自觉性不够强，还存在不同程度的违规违纪现象；人、财、物及项目管理等制度有待进一步完善；我队队伍规模大，生产经营门类多，工程项目点多面广，纪检监察工作还没有做到全面覆盖；个别部门和单位领导对反腐败形势研判不够，责任意识不强，履行“一岗双责”还不够到位，存在上热下冷现象；对党员干部的日常监督机制还不完善，方法措施还不够科学；纪检监察工作自身建设存在薄弱环节，纪检干部查案办案工作能力有待进一步提高等。这些问题都需要引起我们高度重视，并切实加以解决。
二、XX年主要工作任务
XX年是“十三五”开局之年，是新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》全面实施的起步之年，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。XX年我队党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和十八届历次中央全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，按照省纪委十届八次全会工作部署和局党组、局纪检组的工作要求，坚持从严治党，依规治党，加强纪律建设，强化管党治党责任，深化标本兼治，深入推进作风建设，全面落实“两个责任”，坚决惩治腐败。进一步规范管理，强化监督执纪问责，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，促进我队各项工作健康有序发展。
（一）严明党纪党规，确保政令畅通
要把严明政治纪律和政治规矩摆在首位。重点围绕“七个有之”“五个必须”和十八届五中全会、中纪委六次全会、省纪委十届八次全会精神及局党组重大决策部署，加强监督检查，督促党员干部自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，要严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，认真开展对纪律执行情况的监督检查，强化党员干部的组织意识和纪律观念。坚决遵守总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求，即（必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套；必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利），广大党员干部要做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩，确保上级各项决策部署有效贯彻落实。
严明党的组织纪律，强化纪律刚性约束。要加强组织纪律教育，强化干部党员的组织纪律意识，每位党员必须严格遵守“民主集中制”、“四个服从”和党内组织生活等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束。要严格教育、严格管理，加强对党的各项纪律遵守情况的督促检查，严肃查处违反党的纪律的行为，尤其要加大对违反政治纪律和组织纪律行为的查处力度。要把纪律教育列入党员干部教育培训规划和中心组学习内容。引导广大党员干部明纪律、守纪律、懂规矩、讲规矩，把握角色定位，做清醒人和明白人。
（二）强化“一岗双责”，层层压实“两个责任”
领导干部要带头，发挥示范作用。特别是党政一把手要认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，履行好管班子、带队伍的责任。班子成员人人有责，要认真落实“一岗双责”的要求，对分管部门的党风廉政工作进行督促落实，种好“责任田”，充分发挥领导班子的“龙头”表率作用。对违法违纪和违规行为进行从严查实，严肃处理，做到警钟长鸣，为我队各项工作的顺利开展和各项目标任务的完成提供保障。
层层压实“两个责任”。继续贯彻我队关于落实“两个责任”的实施细则和责任追究办法，党政主要负责人都是落实主体责任第一责任人，要把主体责任落实到分管工作上，既管工作又管思想管作风，健全责任链条，形成人人负责、层层压实的局面。一是落实主体责任。各部门主要负责人、重点岗位工作人员、项目负责人要按照与队党委签订《党风廉政建设责任书》的要求履行党风廉政建设责任，各党支部、各科室（部门）、经营实体的主要负责人是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，要牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，坚持党风廉政建设与经济工作、日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。要定期向队党委和纪委报告主体责任落实情况，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是落实监督责任。队纪委、纪检监察部门及纪检监察干部必须在服务大局中找准位置、全面履职，不折不扣落实好监督责任。要主动开展执纪监督、查办腐败案件，教育千遍不如问责一回，促进惩治成果转化为教育预防成效，促进教育震慑力转化为担责执行力。
（三）加强源头预防，开展廉政教育
认真开展“党内法规学习教育年”活动，扎实开展“两学一做”（学习习近平系列讲话、学党章党规，做合格党员）学习教育。深入学习、宣传、贯彻《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，邀请专家学者来队开展学习贯彻《准则》和《条例》的专题讲座，组织一次全队党员及科级以上的干部党内法规知识测试。把贯彻《准则》《条例》作为党委中心组学习、干部培训的重要内容，纳入党风廉政建设责任制考核和领导干部述责述廉。
强化警示教育。组织党员干部观看省纪委与有关单位摄制的电教片，深入剖析部分党员领导干部严重违法乱纪典型案例，以案释例。努力营造廉政文化氛围，通过“两报一刊三网站”、QQ群、短信、微信平台、天心、雨花、永安三个基地宣传橱窗等载体，组织党员干部到廉政基地实地受教育等多种方式，加大对党风廉政建设宣传教育的力度，发挥家规家风作用，正党风，树新风，促队风。通过多种形式的宣传教育，把党规党纪和法规印在党员干部特别是领导干部的心上，使廉洁成为广大党员和职工的基本生活习惯。
（四）坚持挺纪在前，把握“四种形态”
纪委是管纪律的，而不是管法律的。纪委的职责就是落实全面从严治党要求，用党章党规党纪去对照党员干部的行为，依纪依规监督执纪问责。纪委要坚持挺纪在前，严肃查处侵吞单位资产，以权谋私，腐化奢糜、失职渎职等问题，重点查纠损害单位和群众利益的不正之风，持续保持惩治腐败的高压态势。
在坚决惩治腐败的同时，纪委要加强对党员干部的日常监督管理。要正确把握运用好“四种形态”（党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。），要加强问题线索管理，严格按“五类标准”（拟立案、初核、谈话函询、暂存和了结）处置，提高问题线索精准研判能力。要坚持抓早抓小，扩大谈话、函询覆盖面，经常性地针对一般性问题开展函询，把反映的问题告诫给本人，并要求本人如实作出说明；有目的地开展约谈，就检查考核中发现的，以及平时收到和掌握的问题，找相关部门、单位主要领导进行约谈，个别问题找本人约谈。灵活运用警示教育、诫免谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪，把问题解决在初起之时。要把握政策界限，使纪律红线更加清晰，追责问责更别精准。
（五）加强制度建设，构筑长效机制
建立健全符合队情的廉政制度，构筑反腐倡廉长效机制。要进一步巩固党的群众路线教育实践活动在建章立制方面所取得的成果，把制度建设摆在突出的位置，做到没形成制度的出台制度，该完善的完善，该修改的修改，形成一个较为完整规范的制度体系，狠抓制度的落实与执行。监督制度的制定符合程序和规定，关系到职工切身利益的必须经过职代会讨论。要建立健全落实党风廉政建设责任制的责任分解、检查监督、工作评估、廉政谈话、约谈、倒查追责等工作机制，将责任层层叫响、层层压实，防止出现“中空层”、“夹生饭”。真正形成用制度规范、按制度办事的运行机制，切实保障党员干部的作风建设实现常态化和长效化。
（六）突出工作重点，坚持不懈纠“四风”
要深入落实中央八项规定和省委九项规定精神，坚持查纠“四风”问题不松劲。要针对党员干部作风方面存在的突出问题，制定专项整治方案，开展“纠四风治陋习”整治、重点治理违规公款吃喝，公车私用、收受礼金、违规发放津补贴、操办婚丧喜庆事宜和参赌涉赌等问题。
要加大监督检査的力度。一是要加强对执行落实民主集中制、“三重一大”、“四不一末”、党务队务公开、重大事项向纪检监察机关报告等重要制度的监督检查；二是要加强对落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉、询问和质询等监督检查；三是加强对重点领域、关键环节的监督检查，把队重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等作为监督重点。抓好物资设备采购和闲置、废旧物资设备处置按程序办事，抓好基地“四化三改”、房屋出租、矿权流转等重大事项公开招标，按公开、公平、公正的原则办事，避免“暗箱操作”。四是深化“三公经费”预决算公开，完善业务接待等管理制度，合理界定业务接待支出的范围和标准，正确处理公与私、廉与腐、俭和奢的关系，培养高尚情操。
（七）完善考核机制，形成内外监督
要加大党风廉政建设责任制落实检查考核力度。认真落实贯彻好《湖南省地勘局落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》，结合队实际，完善《党风廉政建设责任制考核办法》，努力提高检查考核工作的科学性和客观性。要切实加大对贯彻落实党风廉政建设责任制的监督、检查、考核和追究力度，确保党委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落到实处。年底队要对《党风廉政建设责任书》执行情况进行考核，充分运用好责任制检查考核结果，对责任落实不到位的，区分情形采取约谈、诫勉谈话、通报批评、“一票否决”、组织处理等措施予以问责。同时，加快推进效能监察工作的制度化和规范化建设，切实加强对项目实施和管理情况的监督检查。
要加强审计监督。一是要按照省局《审计职权范围划分（暂行）规定》、《财务会计报表审计（暂行）办法》、《领导人员经济责任审计》的要求开展审计工作，严格审计要求，规范审计程序。二是要按照队审计工作计划要求，做好有关二级经营实体的责任制审计和项目审计。三是加强三公经费专项审计。
要畅通信访和举报渠道。队纪委将设立举报电话和举报电子邮箱，并启动队内巡察机制，在职工群众中聘请业余监督员，实行明察暗访，形成内外监督之势。坚持抓早抓小，紧盯苗头性倾向性问题，早发现，早提醒，及时推进整改。我们必须清醒地认识到，越往后执纪越严，推进作风建设要内化于心，外化于形。
（八）严肃执纪问责,加强自身建设
队纪检监察部门要把执纪问责作为中心工作来抓，通过执纪问责，强化纪律，推动工作。对不作为乱作为造成单位重大损失或严重损害群众利益的要严肃査处，绝不容许有令不行、有禁不止，绝不容许各自为政、阳奉阴违，特别要聚焦作风建设，严肃査处违反中央八项规定和省委九项规定的行为，让党的纪律真正成为带电的高压线。
加强纪检监察队伍自身建设。新形势下纪检监察工作涉及面越来越宽，难度越来越大，纪检监察按照“三转”（转职能、转方式、转作风）要求，围绕队改革和发展，创新工作思路和监督执纪方式，强化自我修炼，提高履职能力。信任不能代替监督，纪检监察干部要严字当头，强化自我监督，自觉接受党内监督和社会监督，要认真落实并完善纪委委员联系基层制度。各支部要至少每半年向队纪委汇报一次廉政工作。做到全队上下合力，落实责任，勇于担当，扎实推进我队党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，为我队经济发展和人民幸福指数提高提供有力保障。
集团XX年党风廉政建设和反腐败工作会议发言稿 篇7
结
根据上级文件精神，我乡在总结XX年开展党风廉政建设和反腐败工作经验的基础上，创造性地开展工作，加力度，添措施，在今年继续深入的开展了党风廉政建设和反腐败工作，现将有关情况总结如下：
一、继续加大领导力度，提升工作绩效
XX年，我乡的党风廉政建设和反腐败工作取得了骄人的成绩。广大党员干部，廉洁奉公，勤政为民，为XX社会经济的全面发展起到了中流砥柱的作用。在纪检方面，乡纪检部门也通过广播深入地宣传，创造性地开展工作，挖出了ＸＸＸ村原支部书记拖拉、截留计划生育抚养费的违纪问题。今年年初，乡党委全面总结了XX年党风廉政建设和反腐败工作，抓住了工作重点，扭住了好的经验。
1、继续加大领导力度。继续保持党委书记亲自抓挂帅，党委副书记具体负责，各分管领导、分头负责的责任细分办法，将党风廉政建设和反腐败工作落到实处。同时，确保领导办度、执行力度和监察力度。
2、早安排，定目标。今年初，乡党委早早将党风廉政建设和反腐败工作放在了议事日程，召开了党委会，对今年的党风廉政建设和反腐败工作进行了专题研究，对XX年在我乡开展党风廉政建设和反腐败工作作出了详细的安排，制定了周密的计划，确定了一月一学，一月一查，半年总结，全年总结和XX年全年全乡党员干部队伍中不出现的一例违纪案件的工作目标。
二、继续加大宣传力度，以防为主
乡党委总结去年的工作经验，认为在党风廉政建设和反腐败工作方面，应该以防为主。在狠抓案件查处的同时，要尽量加大对广大党员干部的教育，防微杜渐，将腐败的苗头扑灭在萌芽状态。
1、广泛开展宣传。乡上利用广播电视台和墙板报，大力宣传党风廉政建设建设和反腐败工作。在宣传的重点上，以党纪政纪为重点，辅以部分反面的典型案件。全乡共制作电视、广播节目10期，办墙报、板报20期，书写墙标，岩标15幅，使得我乡的党风廉政建设和反腐败工作深入人心，在全乡群众中形成了良好的反腐倡廉的氛围，给群众树立了一个公正、高效、廉洁的政府形象。
2、开展学习教育。在乡属各涉农单位，乡、村、组干部中，广泛开展学习教育活动。一是对乡属各涉农单位负责人，乡、村、组干部开展针对性的集中学法教育和反腐倡廉警示教育。迄今，全乡共开展反腐倡廉针对性集中学法和警示教育活动8次，参学人员630余人次。对全乡的党员干部职工起到了很好的警示和教育作用。二是对全乡的党员干部职工开展党性教育和宗旨意识教育，利用党性教育和宗旨意识教育提高全乡党员干部职工为人民服务的意识，增强反腐倡廉的自觉性和主动性。
三、强力执行，深入开展工作
1、逗硬执行党风廉政建设和反腐败工作的监察督促制度。乡党委按照年初制定的党风廉政建设和反腐败工作分工，认真逗硬执行监察和反腐败工作。主管领导和分管领导各施其责，对领导干部廉洁自律，查处违纪违法案件，部门和行业不正之风，执法监察、领导班子民主生活会，乡政务和财物公开等工作进行了严格认真的监察和督促。4月份，乡组织财物清理小组对10个村的财物进行了清理，并对群众反映的学校乱收费问题进行了调查。7月份，乡党委召开党风廉政建设和反腐败工作专题民主生活会，党委成员就上半年的党风廉政建设和反腐败工作进行了民主评议。
2、发动群众，敞开民主监督之门，党风廉政建设和反腐败工作打防并重。一是充分利用群众的监督愿望，发动群众，针对关系广大农民群众切身利益的涉农单位、涉农收费公布违纪举报电话，设立举报信箱，制定奖励举报措施和保护举报人措施，鼓励广大群众积极监督。二是聘请党风廉政建设和反腐败工作监督员。乡党委聘请了3位老干部、老党员为我乡的党风廉政建设和反腐败工作的监督员，请他们时刻对乡党委班子和全乡的党员干部职工进行监督。
3、依纪依规立案查处违法违纪人员。一是对ＸＸ村原支部书记ＸＸ、ＸＣ等同志挪用、截留计划生育抚养费等行为进行了立案查处，形成了二同志所犯错误事实的调查材料，并在4月份“并组减干”活动中予以退休处理。二是处理干部职工的违纪违规行为，对群众反映工作人员李青上班时间打麻将的问题进行了调查，乡党委对当事人进行了严肃的批评，并责令写好检讨。
4、认真开好“两会”。一是开好领导干部党风廉政建设民主生活会。领导班子是全乡党风廉政建设和反腐败工作的重点，清正廉洁的领导班子对建立廉洁、高效的干部队伍至关重要，乡党委清楚的认识到，抓班子就等于抓队伍，开好民主生活会，就是先要清除班子和班子成员自身存在的问题，才能够带好头，民主生活会邀请了我乡的党风廉政建设监督员参加。会上，班子成员虚心听取意见，诚心指出问题，对班子和班子成员在党风廉政建设和反腐败工作方面存在的不足进行了彻底的查摆，并针对性地提出了整改意见。监督员也对班子和成员提出了他们的意见和建议。二是开好党风廉政建设民主测评会。民主测评会是检验工作成效的有效方法。乡党委召集全体机关工作同志、村组干部、部分党员代表对XX乡的党风廉政建设和反腐败工作进行了民主测评。经过测评，90%以上的与会同志认为我乡的党风廉政建设成绩突出，领导干部廉洁自律好。同时，他们对工作的不足和以后这方面的工作提出了意见和建议。
四、存在的不足和今后努力的方向
（一）存在的问题
1、廉政制度不健全。虽然乡党委制定许多的廉政制度，但是还不健全，还需要完善。如机关接待制度、财物管理制度等，都不同程度存在漏洞。
2、领导干部自律还要加强。由于乡乡工作的特殊性，领导干部要经常接待上级部门的领导，在接待时，存在执行接待制度不严，时有超标接待的情况发生。
（二）努力的方向
1、建立健全廉政制度。完善各项机关制度，堵住制度漏洞；建立廉政责任追究制度，落实廉政责任。
2、继续强化领导，加强领导自律。严格落实领导责任，增强领导廉洁自律责任感，严格执行各项廉政制度。
3、发扬民主监督，加大立案查案力度。充分发扬民主的力量，动员全民监督；加大对违纪人员的查处力度，提高办结案的速度和质量。
XX乡党风廉政建设和反腐败工作在上级党委、政府的领导下，在乡党委、政府的主持下，通过扎实有效的开展工作，取得了满意的成绩，在广大XX群众中树立了公正、廉洁、高效的政府形象，得到了广大群众的好评。明年，我们将再接再厉，总结经验，吸取教训，争取获得更加优异的成绩。
中共XX乡委员会
集团XX年党风廉政建设和反腐败工作会议发言稿 篇8
刚才，周xx同志代表集团公司党委所做的工作报告，是经过集团公司党委会、纪委会研究决定的，希望各单位按照要求，认真贯彻落实。下面，我讲三点意见：
一、保持定力，清醒有为，始终保持向党中央主动看齐、全面看齐的政治自觉和思想自觉 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央不负全党的重托和全国人民的期望，审时度势，高瞻远瞩，明确提出了要把从严治党、严明纪律摆在更加突出的位置，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，作出了全面从严治党的重大战略部署。党风政风为之一新，党心民心为之一振。当前，党风廉政建设和反腐败工作压倒性态势正在形成，全面从严治党正向纵深推进。各级党员干部要保持定力，清醒有为，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，主动适应全面从严治党新常态，绝不把自己摆在“从严”之外，始终保持向党中央主动看齐、全面看齐的政治自觉和思想自觉。
（一）要坚持党的领导，做到绝对忠诚，聚力发展。习总书记多次强调，坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。囯文清书记指出，毫不动摇地坚持党的领导是xx集团的最大工作优势和鲜明政治特征。坚持党的领导，这一重大原则问题任何时候都不能动摇，更不能削弱。我们必须清醒地认识到，作为中央企业，我们是国家的企业，是人民的企业，离开了党的领导，我们就不是央企，也不叫国企，性质就会发生改变。当前，xx正处在改革发展、转型升级的关键时期，要实现新一轮发展目标，就必须紧跟xx集团发展步调，聚力发展，勇毅笃行，毫不动摇地坚持党对企业的领导，把企业的政治优势转化为核心竞争优势，推动企业承担更多经济责任、政治责任和社会责任。各级党员干部是我们企业的骨干力量，要发挥中流砥柱的作用，听党话，跟党走，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，要发自心底、真心实意地对党忠诚、对事业忠诚、对企业忠诚，绝不能当“两面人”、耍“两面派”；要把党的事业作为己任，多想办法，多出实招，不折不扣地完成组织交给的任务。这就是我们对党最大的忠诚，就是最大的政治。
（二）要增强看齐意识，做到步调一致，令行禁止。习总书记指出，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，就可以使党员政治上站稳立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止。今天，把看齐作为“最紧要的政治”，就是因为看齐的难度，不在于找不到目标，而在于愿不愿看齐、会不会看齐。因此，必须调动一切积极因素，增强看齐意识，统一思想，凝聚共识，坚决做到中央怎么决策，我们就怎么贯彻；上级怎么部署，我们就怎么落实；纪律怎么要求，我们就怎么执行。各级党委和党员干部要清醒应对全面从严管党、治党的严峻形势，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，深刻领会增强看齐意识的精神实质，做到下级向上级看齐、全党向中央看齐，层层立标杆、做示范、抓引领、树榜样，更加自觉地同党中央、同集团公司保持高度一致，做到步调一致、令行禁止。
二、突出重点，紧扣关键，切实把全面从严管党治党责任扛在肩上、落到实处
习总书记在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话，从党和国家战略全局高度，强调“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”，要求“各级党组织要担负起全面从严治党主体责任”。这种全新的表述，明确回答了全面从严治党由谁抓、抓什么、怎么抓等重大问题，不再是以往强调的党委在党风廉政建设责任制中负主体责任，而是强调党组织在全面从严治党方面要负主体责任，从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，范围更宽、标准更高、责任更大、要求更严。这意味着，各级党组织特别是各级党委要自觉把全面从严管党治党责任扛在肩上、落到实处，既是党中央的明确要求，也是正式写入《条例》、《准则》等党内法规的刚性规定。
（一）尊崇党章党纪，把《准则》和《条例》刻在心上，铸牢政治纪律意识。习总书记指出，没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。现在一些党组织和党员干部出这样那样的问题，说到底是不把党章当回事，没一个是照着党章规定去做的，对党章漠然置之，缺乏应有的敬畏之心，管党治党失之于宽、失之于软的情况普遍存在。今年1月正式实施的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》既为党员和党员领导干部树立了一个看的见、够得着的高标准，也为党组织和党员划出了一个不可触碰的底线。实践证明，“破法”必先“破纪”，落马的党员干部往往是从破坏规矩、违反纪律开始的。从“好同志”到“阶下囚”之间，从党员干部到罪犯之间有一个长期的演变过程，有一个法律管不住的中间地带，而这就是执纪的重点。把纪律规矩挺在前面，实际是建了三条线：第一条是不可触碰的底线，是带电的“高压线”；第二条是不能破的防线；第三条是不能降到老百姓标准的警告线。就是要清醒认识到，法律是对老百姓的要求，对于党员干部来讲，遵法守法只是将自己等同于普通老百姓，守住党纪党规才是最基本的要求，决不能让党员干部的先锋标准降到老百姓守法的底线标准上。各级党员领导干部要带头尊崇党章党纪，深入开展“两学一做”学习教育，熟记正负清单、具体条文，凡是党章规定党员必须做到的，领导干部要首先做到，凡是党章规定党员不能做的，领导干部要带头不做，切实把《准则》和《条例》刻在心上。
（二）敢于担当尽责，把全面从严治党主体责任扛在肩上,落实“一岗双责”责任。全面从严治党说到底是个责任问题，特别是落实主体责任更为关键，这个主体责任包含领导班子的集体责任、党委书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”、纪委的监督责任。如果党委不能切实担负起管党治党的主体责任，从严治党就无法落到实处，就只能是一句空话。集团公司各级党组织必须牢固树立“不从严管党治党就是严重失职”的观念，把该上党委会研究的必须上党委会，决不能以党政联席会、经理办公会代替党委会；党委书记要切实担起应当之责、该当之责，做管党治党的书记，当好第一责任人，管好“自家人”，守好“主阵地”，种好“责任田”，做到工作部署亲自谋划、活动方案亲自把关、重点单位亲自督导、突出问题亲自过问，决不能搞“权力下放”，当“甩手掌柜”；班子成员要落实好“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作;各级纪委要担负起监督责任，聚焦主业，监督执纪，坚持有案必查，对于顶风违纪问题发现一起查处一起，发现多少查出多少，不定指标，不设上限，始终保持惩治腐败的高压态势。要层层传导全面从严治党压力，坚持做到党委“不松手”、党委书记“不甩手”、班子成员“不缩手”，纪委“不放手”，各自做到分内之事不逃避、不推诿，推动全面从严治党主体责任往基层延伸、向纵深推进，拧紧管党治党螺丝，着力解决发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上，落到实处。
（三）运用“四种形态”，把监督执纪问责落到实处，做到先教育后惩处。中共纪委书记王岐山同志在福建调研时指出：要在思想认识、责任担当、方法措施等方面跟上中央要求，把纪律和规矩挺在前面，把握运用好监督执纪“四种形态”。第一种“让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态”，实际上就是恢复我们党内政治生活的本来面目，在党内开展批评和自我批评；第二种“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”，就是要体现政策、惩前毖后、治病救人；第三种“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数”，是对问题性质比较严重又不能向组织讲清楚的党员，准确运用纪律处分和问责措施；第四种“严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”，是希望通过工作，一道道过筛，一道道防线，警告提醒拉一把，最后成为第四种形态处理的是极极少数。“四种形态”拓展了监督执纪的新思路，体现了依规治党、关口前移的新要求。各级党委、纪委必须把握运用好“四种形态”。在党内开展批评和自我批评，使同志之间、群众和领导之间、组织和个人之间，形成严肃认真的同志关系。主要领导与班子成员、与二级直管干部之间，纪委书记与班子成员、与所属单位主要领导之间，谈话提醒要经常化。个别谈话、组织谈话、任职谈话、诫勉谈话、谈心谈话、民主生活会，还有函询等各种方式，适用于不同问题、不同需要，可以有针对性地运用。各级领导在思想上要迅速转变，红红脸、出出汗、谈谈话，今后是一种提醒教育干部的常态，不要认为丢了面子，伤了自尊，感到委屈，甚至背上心理上的包袱。开展批评与自我批评是正常的党内生活，是一剂良药，是同志之间相互监督、相互爱护的好办法，要用好这个武器，善于在接受批评中成长进步。党组织有教育干部的责任，不能不教而诛。犯错误的同志只要接受挽救、愿意被挽救、愿意回头，组织上一定给机会，让他上“岸”，帮助重建对党的忠诚，重新取得党的信任。如果已经严重违纪涉嫌违法，要想得到从宽处理，也必须自己争取，向组织说清问题，纠错整改，才能得到挽救。我要给大家特别强调一点，对于组织的谈话一定要高度重视、认真对待，不要错误地以为应付差事，就是随便说说，这是在看你的态度，在给你机会。如果对组织的善意视若无物、置若罔闻、对抗组织的帮助拒不接受，我行我素，心怀侥幸，甚至隐瞒问题、对抗组织，就一定要从严审查处理。要坚持“一案双查”，严格追责问责，发生问题不仅要追究当事人责任，还要追究相关领导责任，使追责问责形成制度、成为常态。我们每个干部一定要记住“新错不要犯、旧错抓紧改”，自觉做到坚守底线、不踩红线、洁身自好。
三、转变作风，忠诚履职，以改革创新精神打好“四五”发展开局之战
作风问题本质上是党性问题，是干部队伍建设的根本性问题。作风的问题关系到一个单位有没有战斗力、能不能发展。阻止一个企业发展最大的障碍，就是腐败和懒惰。懒惰就是一种变相的腐败，懒惰说通俗点就是挣了钱不干活，干一点活就要钱，或没有具体事干，到处晃，不知道干些啥。这种就是惰怠，懒惰和懈怠。所以我们要加强党风建设防止腐败，同时还要抓党风建设专门治理懒惰，因为懒惰也是一种腐败。那么抓作风建设，就是在治理惰怠，治理“庸懒散浮拖”还要继续，“庸懒散浮拖”的具体表现、形成的危害就是腐败，造成企业大量资产流失，那不是腐败吗？工作没有效率，这不是腐败吗？养了一帮懒人，这不是腐败吗?养了一帮不创造效益的人，不就是腐败吗?我们党近一个世纪的奋斗历程表明，作风建设永远在路上，反腐倡廉建设永远在路上，必须经常抓、反复抓，一刻也不能放松。我们必须持之以恒地落实中央“八项规定”精神，坚决防止“四风”问题死灰复燃，做到标准不降、要求不松、措施不减、氛围不淡；各级党员干部要转变作风，提升履职担当的能力，以改革创新精神，争做忠诚干净担当的表率；用作风建设的成果，打好集团公司“四五”发展开局之战。
（一）提升履职担当能力，让作风建设强起来。习总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。担当是一种责任，是作风建设的外在体现，需要勇气，更需要能力，这就要求党员领导干部在其位谋其政,任其职就要尽其责；要下大气力苦练内功，提升履职担当能力，锤炼过硬作风；要以忠诚履职的工作成效检验作风建设的实效，做到勇担当、真担当，真正让作风建设强起来。当前，集团公司的发展正处在一个转型提升的攻坚期，xx集团也为我们的发展再度加码，市场营销由160亿元提高至200亿元，担子重了，责任大了，说明xx集团对我们的发展信心更足了。开局重在开头，开头重在起步。今年我们的压力非常大，3月份马上就要过去了,到现在为止，我们市场营销不理想，形势非常严峻。我们原来以为ppp项目一做我们的市场就上去了，不是，ppp项目都在抢，竞争十分残酷。如果我们不能够赶快认清形势，赶紧调整心态，抢字当头，那就非常危险了。开局就是冲刺，在这个关键的时候，各级领导干部和全体党员一定要提升履职担当能力。我们要牢牢记住今年的工作：“四五”开局第一年、“三个加快”“四个驱动”“五个保障”怎么落实？最终都要落实到项目上，没有项目这些都是虚的，没有载体。各级党员领导干部作为集团公司转型升级的攻坚力量，要像螺丝钉一样发挥好自己的作用，主动作为，善始善终，做到认识上更深一筹、行动上更慎一步、标准上更严一格；要发扬“钉钉子”精神，彻底摒弃“年头不足年尾补”的思想，用作风建设的优良成果来推动集团公司“三个加快”、“四个驱动”、“五个保障”工作措施落到实处，把能否实现时间任务“双过半”作为检验干部能力、作风、业绩的重要标准，作为开展好“两学一做”学习教育的重要依据，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的决心抓落实，保持长常持久的工作定力，为实现强势开局、高点起步提供纪律和作风保障。
（二）严把干部提拔任用关口，让干部管理严起来。从严治党，关键是要从严管理干部。从严管理干部既是对干部的严格要求，也是对干部最大的关心爱护，而不是对干部不信任、不放心。严把干部的选拔任用关就是要旗帜鲜明地树立正确的用人导向，真正使党和企业需要的好干部被及时发现、合理使用。在标准方面，要更加注重选拔对党忠诚、业绩突出、敢于担当、清正廉洁的干部；在程序方面，要更加注重严格规范干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序，所有程序不得缺失、变通、空转，干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检部门意见“凡提必听”、线索具体的信访举报“凡提必查”；在考察方面，要更加注重党委严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，坚决防止用人失察、“带病提拔”，决不允许搞任人唯亲、任人唯圈、亲疏有别；在任职方面，要更加注重畅通干部退出机制，重点解决干部“能下”的问题。我们要大力培养选拔45岁以下的优秀年轻干部。对政治不过硬，品行有污点、廉洁有问题的干部；缺乏强烈事业心和责任心，碌碌无为甚至不作为、乱作为贻误工作的干部；遇到困难和问题推诿扯皮、敷衍塞责的干部；总在背后搞“小动作”的干部，集团公司党委将坚决作出调整。
（四）凝聚干事创业的强大合力，让干部积极性高起来。刚刚结束的两会期间，总书记在参加黑龙江代表团审议时强调：“要充分调动广大干部的积极性，不断提升工作精气神。干部干部，干是当头的，既要想干、愿干、积极干，又要能干、会干、善于干，其中积极性又是首要的。党组织对待干部，既要严格管理，又要热情关心。要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来”。当前，我们的干部队伍总体上是好的，是积极向上的，集团公司党委对干部队伍充满自信，对做好党风廉政建设工作充满自信。在日常的工作中，我们要把严格管理干部和真心关爱干部结合起来，对干部政治上激励、工作上支持、心理上关怀，努力营造心情舒畅、积极作为、精神振奋的干事环境。要加强激励和约束并举，鼓励创新、宽容失误。企业重大经营决策，只要不存在违规决策、以权谋私、利益输送，就要鼓励大胆地闯、大胆地试、大胆地创；企业改革探索，只要是从企业发展大局出发，从整体利益出发，不损公肥私，就要给予包容性支持。要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚未明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，最大限度调动广大干部的积极性，凝聚干事创业的强大合力。
（五）做忠诚干净担当的表率，让纪检工作硬起来。中共中央纪委书记王岐山同志在纪检监察干部监督工作座谈会上强调，在全面从严治党中，纪律检查机关担负着监督执纪问责的重要职责，自身建设更要过硬，要用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。广大纪检监察干部要敢于监督，聚集中心任务不动摇，紧扣监督执纪问责不偏向，争做忠诚、干净、担当的表率，以实际行动做党的忠诚卫士。要善于监督，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查落实惩治和预防腐败工作任务，敢于向各种违规违纪行为开刀；纪检监察干部要以高于一般党员干部的标准，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，努力解决“上级监督太远、本级监督太软、下级监督太难”的问题。要严于自律，主动适应反腐新常态，切实提高履行职责水平和能力，努力解决好完成任务懒、处理问题软、管理队伍散、甚至压件不办、有案不查、严重失职的问题，让纪检工作真正硬起来。对于适应不了反腐倡廉新形势新要求、担当不了重任的纪检干部特别是纪委书记，要迅速予以调整；对监督责任缺位甚至通风报信、以案谋私的，要坚决问责、严肃处理。