沟沿村2011年党风廉政建设和反腐败工作安排

沟沿村2011年党风廉政建设和反腐败工作安排（共9篇）

沟沿村2011年党风廉政建设和反腐败工作安排 篇1

新化县残疾人联合会

2011年反腐倡廉理论学习计划

为落实县反腐倡廉教育工作会议精神和《关于在全县开展反腐倡廉理论学习督查活动的通知》（新纪通[2011]1号）文件精神，结合我会实际，经党组研究决定，对党风廉政建设和反腐败理论学习安排如下：

一、指导思想和基本要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设，树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，坚持立党为公、执政为民，坚持科学执政、民主执政、依法执政，坚持为民、务实、清廉，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断提高党员干部的理论水平和拒腐防变能力。

党风廉政建设和反腐败理论学习要巩固好保持共产党员先进性教育活动成果，发扬理论联系实际的优良学风，弘扬求真务实精神，紧紧围绕2011年县残联工作要点，注重实效，把反腐倡廉工作落到实处。

二、总体时间安排

党风廉政建设和反腐败教育分为中心组学习和全体干部职

工集中学习两种形式进行，其中中心组学习成员包括班子成员和各部室主任。理论学习时间总体安排80学时。

（一）、全年分4个阶段进行专题学习，共32学时；

（二）、中心组党政主要负责人讲廉政党课2次，共8学时；

（三）、自学或以其他形式学习40学时。

三、中心组集中学习安排

（一）、第一阶段专题学习

1、学习时间：1月至5月（集中学习10学时，自学12学时）。

2、学习主题：维护党的章程和其他党内法规，切实加强党员领导干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律和廉政纪律。

3、学习资料：《党章》、《廉政准则》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《行政监察法》《反腐倡廉10个热点问题》《残疾人保障法》等。

4、讨论内容与要求：学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，进一步坚定理想信念，掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器。加强社会主义荣辱观教育，弘扬社会主义道德风尚，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观。讲理想、树信念;讲纪律、树政风;讲修养、树形象;讲政治、树正气。

（二）、第二阶段专题学习

1、学习时间：6月至7月（集中学习8学时，自学10学时）。

2、学习主题：深入贯彻《实施纲要》，着力构建反腐倡廉长效机制。

3、学习资料：中共中央《关于健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，市委《实施纲要》具体意见、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国残疾人证管理办法》等。

4、讨论内容与要求：深入领会《实施纲要》要求，充分运用先进性教育活动成果，及时总结经验，坚持反腐倡廉的好做法、好经验，不断探索新思路、新方法，促进党风廉政建设整体推进，健康发展。

（三）、第三阶段专题学习

1、学习时间：8月至10月（集中学习8学时，自学10学时）。

2、学习主题：全面加强政风行风建设，加强制度建设，深入推进治本抓源头工作。

3、学习资料：《行政许可法》、《公务员法》、《财政违法行为处分条例》《关于进一步做好残疾人劳动就业工作若干意见的通知》等

4、学习要求：严格遵守“四大纪律八项要求”、县委、县政府“十条禁令”，牢固树立依法行政理念，学习贯彻《公务员法》，加强公务员队伍管理，推进政务公开工作，切实加强政风行风建

设。

（四）、第四阶段专题学习

1、学习时间：11月至12月（集中学习6学时，自学8学时）。

2、学习主题：学xxx省、市及区委关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议精神，研究明年工作思路。

3、学习资料：《残疾人就业保障金管理暂行规定》、中央重要会议文件及领导讲话，上级党委、政府党风廉政建设和反腐败工作的安排、要求。

4、讨论内容与要求：认真学xxx省、市及区重要会议精神，深刻领会，统一思想，思考明年工作思路。

四、其他学习安排

（一）、党政主要负责人于4月和9月作廉政专题报告。

（二）、观看反腐倡廉警示片，先进典型专题片，赴新化看守所开展“我与腐败面对面”专题思想教育活动，进行正反两方面教育。

五、全体干部职工学习安排

（一）、集中学习

主要是结合中心组学习进行，重点学习：《党章》；中共中央《关于健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》《行政许可法》、《公务员法》、《财政违法行为处分条例》《残疾人保障法》等有关法律法规。由各部室长负责组织学习讨论。

（二）、听党政主要负责人作廉政专题报告。

（三）、观看反腐倡廉警示片，先进典型专题片等。

新化县残疾人联合会

二0一一年一月十五日

沟沿村2011年党风廉政建设和反腐败工作安排 篇2

姜伟新从八个方面对2010年全国住房城乡建设工作进行回顾总结:

一、保障性安居工程建设规模创历年之最

党中央国务院高度重视保障性安居工程建设工作, 国务院确定保障性安居工程建设规模和安排专项补助资金均为历年最大, 国务院三次召开会议研究推进保障性安居工程建设工作, 李克强副总理出席会议并作重要讲话。黑龙江、江西、重庆、吉林、内蒙古、山西、山东、成都等省、市、自治区的做法得到肯定。年内全国各类保障性住房和棚户区改造住房已开工590万套, 基本建设370万套;农村危房改造已开工136万户, 基本竣工108万户, 均超额完成计划任务。

二、进一步加大对房地产市场的调控力度, 取得一定成效

一是国务院高度重视房地产市场调控工作, 先后下发《关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》和《关于坚决遏制部分城市房价过快上涨的通知》, 住房和城乡建设部、财政部等部门公布了进一步加强房地产市场调控的“五项措施”。二是各部门通力合作, 落实中央的决策部署。先后出台了规范第二套住房认定标准、加强境外机构个人购房管理等政策措施, 加强督促检查, 经常分析房地产市场形势。三是各地较扎实地落实中央的调控政策, 做了大量工作。

三、建筑节能和城镇减排工作扎实推进

全系统继续强化对新建建筑节能的监管, 新建建筑执行节能强制性标准比例达到95%, 比上年提高5个百分点;新增一批可再生能源建筑规模化应用示范市、县和太阳能光电建筑应用示范项目;颁布了《城市照明管理规定》;深入开展城市生活垃圾处理工作, 继续推进污水处理设施及配套管网建设, 2010年有贵州、广西等9个省、区、市实现所有县都建有污水处理厂的目标。

四、城乡规划和城市管理工作有新进展

城乡规划方面, 一是由国务院审批城市总体规划的审查和批准进度加快;二是发挥城乡规划的引导作用推进城镇化工作有新进展。河北、辽宁、福建、湖北、云南、陕西、河南等省加强城镇规划工作受到表扬;三是积极推动以工程项目带动村镇规划实施试点和“村级公益事业建设一事一议奖补”试点工作。新疆、宁夏两区改善农村人居工作受到肯定;四是强化城市规划实施管理。

城市管理方面, 推动数字化城市管理工作, 开展城市供水安全和地下管线管理调研工作, 颁布城市综合交通体系规划编制办法。分别会同国家文物局、旅游局确定了第五批历史文化名镇名村和第一批全国特色景观旅游名镇 (村) 。

五、建筑市场和质量安全监管工作得到加强

加强工程质量监管制度建设;开展全国性的监督检查;认真做好事故处置工作。全国房屋建筑和市政工程安全生产形势总体稳定, 事故起数和死亡人数都比2009年有所下降。

六、法制和工程建设标准工作步伐加快

国务院审议通过《城镇燃气管理条例》;颁布了规划、住房、节能等部门规章5部;认真做好部门规章和规范性文件清理工作, 加强行政复议工作, 强化稽查执法;建立住房公积金督察员制度;颁布工程建设标准同比增加近一倍。

七、积极投入抗震救灾和援藏援疆工作

在2010年青海玉树地震、甘肃舟曲泥石流等抢险救灾中发挥重要作用;召开全国住房城乡建设系统对口援藏和援疆工作会议, 认真做好援藏援疆工作。

八、党风廉政、精神文明建设和创先争优活动深入开展

抓紧建立健全惩防体系, 在部机关和系统进一步规范党员干部的从政行为;加强对城乡规划、工程建设、住房公积金等容易产生腐败行为的重要领域的监管。积极推进精神文明建设。全系统深入开展创先争优活动, 取得实际效果。

姜伟新要求, 必须清醒认识住房城乡建设工作中存在的困难和问题:一是部分城市房价上涨压力较大, 保障性安居工程建设还需继续加快, 中低收入住房困难家庭基本住房需求未得到有效满足;二是建筑节能任务很重, 还需加大工作力度;三是城市管理和城镇减排工作亟待加强, 城市发展质量有待提高;四是工程质量尤其是住房质量需要进一步提升, 施工安全管理存在不少薄弱环节;五是村镇建设与城镇化发展不相适应, 村镇必要的基础设施和公共服务设施建设明显滞后;六是政策研究工作需要不断强化, 全系统的队伍建设还需不断加强。

2011年是“十二五”开局之年, 重点抓好以下十项任务:

一、继续坚定不移地加强房地产市场调控

一是继续遏制房价过快上涨。要继续着力遏制投资投机性购房, 继续严格实施差别化住房信贷、税收政策。将会同监察部适时对省、市人民政府稳定房价工作进行考核。二是着力增加住房有效供给。配合国土部门落实好建设用地;继续严格执行保障性住房、棚户区改造和中小套型普通商品住房用地不低于住房建设用地供应总量70%的规定;促进商品房供应与住房保障协调发展;继续调整住房供应结构, 增加保障性住房和中小套型普通商品住房供应。各省、区、市特别是各城市要认真编制“十二五”住房建设规划和2011年计划, 向社会公布。要加强对城市住房建设规划工作的指导和监督。加强宣传, 促进居民形成科学合理的住房消费理念。三是加快个人住房信息系统建设。10月底前, 40个重点城市的个人住房信息系统必须实现与部联通。四是继续大力规范和监管房地产市场秩序。继续完善商品房预售制度;依法查处土地闲置、改变土地用途、拖延开工和竣工时间、捂盘惜售等违法违规行为。严格执行房地产市场外资准入和经营管理的规定, 严格境外机构和个人购房管理。认真落实《商品房屋租赁管理办法》, 规范发展住房租赁市场。加强对房地产中介机构和人员的管理。五是加强政策研究。

二、更大规模地推进保障性安居工程建设

一是计划建设保障性住房和各类棚户区改造住房1000万套, 改造农村危房不低于150万户, “两会”后签署目标责任书。二是重点发展公共租赁住房。公共租赁住房将成为保障性住房的主要和重点保障形式;要重点建设30—40平方米的小户型公共租赁住房;可将公共租赁住房与廉租住房统筹合并建设;允许各地因地制宜地确定廉租住房、经济适用住房、限价商品住房和林区、垦区、煤矿、工矿及城市等各类棚户区改造规模。三是确保落实建设资金和建设用地。中央的补助资金2011年要有大幅增加;省级政府原则上应比照中央补助标准落实配套资金;各地要适当提高土地出让收入提取比例, 扩大建设资金筹集渠道;要积极鼓励社会资金投资建设保障性住房。四是加强保障性住房管理。强化工程建设全过程监管, 重点保证质量和安全;加强配售管理和后续管理。

三、积极稳妥推进城镇化

一是编制实施好城镇体系规划;切实提升城市发展质量, 提高城市综合管理水平;抓好住房建设和发展, 努力解决城镇化快速发展过程中的住房问题。二是要着力推进农村现代化。积极推动城市基础设施和服务功能向农村地区延伸, 加快农村基础设施和公共服务设施建设, 提升农村发展能力。三是加强与有关部门的协调配合, 形成合力, 更好地推动城镇化健康发展。

四、进一步加强城市和村镇规划工作

着力提高城乡规划编制的科学性和适用性;继续加强城乡规划实施管理, 推动乡镇村庄规划的科学编制与有效实施;继续积极推动建材下乡试点工作。

五、扎实推进建筑节能和科技创新

推进建筑节能和科技创新是中央经济工作会议确定的重要任务。一是要制定“十二五”建筑节能发展规划。二是北方既有居住建筑供热计量和节能改造要再完成5000万平方米;力争启动国家机关办公建筑和大型公共建筑节能改造工作;继续扩大可再生能源建筑规模化应用和节约型校园建设试点范围。三是加大新建建筑节能监管力度, 力争新建建筑节能标准执行率超过97%。四是继续完善绿色建筑评价体系, 健全绿色建筑标识制度;推广应用建筑业10项新技术。五是继续推进中新天津生态城建设。

六、着力提高城市管理水平

重点抓好四方面工作。一是进一步做好城市垃圾和污水处理工作。全国城市生活垃圾无害化处理率要力争达到74%。继续推进污水处理厂及配套管网建设, 做好污水处理厂污泥处理处置工作, 力争全国城市污水处理率达到87%。二是促进城市安全高效运行。要加强城市供水、供气、供热等安全监管;重视城市地下管线综合管理工作;拓展数字化城市管理平台功能;建立健全城市综合防灾体系。三是各城市要着力解决“堵车”问题。四是继续加强风景名胜区、自然遗产、历史文化名城名镇名村保护工作。

七、加强住房公积金管理

完善住房公积金缴存、提取、使用、管理和监督制度。强化对住房公积金支持保障性住房建设试点的监管。10月底前, 完成40个重点城市的公积金运行监管信息系统建设任务;完善住房公积金督察员制度;提高资金使用效率。

八、下大力气强化住房和市政工程质量及施工安全监管

开展以严格执行标准规范为重要内容的安全生产活动。加强对住宅、城市轨道交通等重点工程, 深基坑、高支模、脚手架、建筑起重机械等重点环节的监督检查;重点抓住房工程质量, 特别是保障房质量;继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作。

九、全面推进住房城乡建设领域依法行政

要进一步完善法律法规和工程建设标准;继续推进政务公开和办事公开, 改进行政复议和行政应诉工作;加强稽查执法工作。

十、深入推进廉政建设、精神文明建设和作风建设

沟沿村2011年党风廉政建设和反腐败工作安排 篇3

一、坚持教育、健全制度、强化监督，认真落实惩防体系《实施纲要》

按照中央的部署和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，结合发展改革工作实际，研究制定我委关于贯彻《实施纲要》的实施意见。并把这项工作纳入全委工作的总体规划，认真组织实施，使党风廉政建设和反腐败工作整体推进、健康发展。

一要筑牢思想防线，坚持抓好反腐倡廉思想教育。坚持党风廉政教育常抓不懈。要组织全委广大党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，深入开展世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观”教育。要以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为根本要求，进行专题教育、示范教育和警示教育，使广大党员干部，特别是近年来新任职的司、处级领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，慎用手中的权力，切实做到勤政为民、廉洁从政。

当前，特别要结合在全委开展的保持共产党员先进性教育活动，进一步强化党员干部立党为公、执政为民的意识，切实转变工作作风，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力。

各级党组织要把廉政文化建设作为我委机关文化建设的重要内容，进一步促进和形成以廉为荣、以贪为耻的机关文化氛围。通过各种有的放矢的教育，切实解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。要注重教育的针对性，研究和探索教育的有效途径和形式，提高教育效果，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线。

二要完善工作机制，促进反腐倡廉各项制度建设。今年，在制度建设方面要围绕提高决策的科学化、民主化，进一步完善重大决策的规则和程序，完善反腐倡廉的基本制度，强化监督制度建设。

进一步完善决策机制。贯彻科学决策、依法决策、民主决策要求，进一步完善重大事项集体决策制度、专家咨询和评估制度、决策听证和公示制度、决策责任追究制度。围绕加强对政府投资重大项目的监督，完善重大项目稽察制度。规范稽察工作程序，创新稽察工作方式，提高稽察工作效率，加快《重大项目稽察条例》的立法进程，争取年内颁布实施。

结合《行政许可法》的贯彻，研究制定《行政许可过错责任追究办法》。围绕促进政务公开，制定我委推进政务公开的工作办法。

建立健全我委反腐倡廉的基本制度。

三要突出重点，切实加强党内监督、行政监督和执法监督。围绕宏观调控政策和措施的落实，做好纪检监察工作。落实科学发展观，按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，根据我委的职能和国家宏观调控政策措施的实施，以及优化发展环境、重大公共投资项目和群众关心的热点问题开展执法监察，整顿和规范市场经济秩序，坚决查处违法乱上项目、滥铺摊子，有令不行、有禁不止等问题。促进依法行政和执法监督，纠正和查处有法不依、执法不严的行为。

继续深入贯彻落实《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《党员权利保障条例》，使党员更好地参与党内事务，把党内监督和党外监督有机地结合起来，促进党内民主。

加强对重点岗位和重点环节的监督。从我委的实际情况出发，加强对重大项目审批、重大资金安排、干部选拔任用等方面的监督。加大对重点岗位人员的交流轮岗力度，提高预防腐败的实效。

推进行政效能建设，做好效能监察工作。解决办事推诿、拖沓、资源浪费等问题，提高办事效率，促进机关工作作风的转变和公务员的勤政高效。对行政效能低下和疏于管理等造成重大影响和重大损失的实行问责制。建立健全激励机制、监督制约机制和惩处机制。

二、以改革统揽反腐败工作的全局，深入推进反腐败源头治理工作

（一）深化行政审批制度改革。贯彻实施《行政许可法》，进一步清理和减少行政审批事项。完善配套制度，改进审批方式，规范审批行为，简化手续，减少环节，提高行政效率。严格规范备案、核准的范围和程序。加强后续监管，健全和完善行政审批监督制约机制，做到依法行政、依法审批。

（二）以投资监管体系建设为重点，改进并加强对政府投资的管理。贯彻落实《国务院关于投资体制改革的决定》，完善投资监管的各项配套制度，转变政府职能，发挥市场在资源配置中的基础性作用，确立企业在投资活动中的主体地位；界定政府投资范围，规范政府投资行为，加强对政府投资项目的监管。完善政府投资项目决策机制，实行政府投资项目公示制度，建立政府投资后评价制度，推进政府投资责任制和责任追究制的实施。

（三）进一步完善重大工程项目招投标制度，健全政府采购制度，规范采购行为，加强对集中采购机构的管理。加强对政府投资项目建设情况的稽察监督，促进政府投资效益的提高。

（四）推进在投资项目审批（核准）、价格制定、企业债券发行审核等方面的政务公开工作，增强工作的透明度，加强检查监督，使之成为科学决策、民主决策的重要手段。

三、贯彻四大纪律八项要求，抓好领导干部廉洁自律工作

（一）各级党组织和党员领导干部要严格遵守四大纪律八项要求。特别是要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，维护党的团结和统一，维护以胡锦涛为总书记的党中央的权威，做到令行禁止，与中央保持高度一致。

（二）严格执行领导干部廉洁从政各项规定。中央纪委第五次全会对今年领导干部廉洁自律提出新的更高要求，在严肃执纪的同时加大组织处理力度，切实解决党风方面存在的突出问题。特别是对顶风违纪有以下五种行为的领导干部，必须严肃处理。

（三）进一步规范公务人员的从政行为。强化依法行政意识，机关工作人员必须按法定程序办事。继续坚持个人重大事项报告和收受礼品登记上交等制度；巩固治理公款吃喝、公费旅游和高消费娱乐歪风的成果，防止反弹回潮。严格控制各种会议和办班，节约经费开支。认真贯彻中央纪委监察部等八部委《关于进一步加强党员干部出国（境）管理的通知》，切实加强对党员干部的出国（境）管理工作。

四、加大工作力度，严肃查处各种违法违纪案件

（一）依纪依法做好信访举报工作。贯彻《党内监督条例》、《党员权力保障条例》和《信访条例》，切实维护信访举报当事人的权利，进一步规范和加强信访举报工作，认真受理信访举报，妥善处理群众来信、来访中突出的问题及群体性事件，整合信访资源，提高信访管理水平。

（二）继续保持查处违法违纪案件的工作力度。坚决查处违反政治纪律的案件，重点查办领导干部滥用权力、谋取非法利益的案件，严肃查办利用审批权、人事权违法违纪和严重侵犯群众利益的案件，特别要严肃查处收送现金、“跑官要官”等五类典型案件。

（三）加强对办案工作的领导和协调。要重视案件的查处工作，对领导批办的案件，要认真研究，及时查处，提高案件查处的能力和水平；明确办案责任，严格办案纪律，提高办案实效；坚持重要案件领导亲自抓，分工专人负责。建立案件检查工作协同配合制度，发挥纪检监察部门的组织协调作用。

（四）重视发挥查办案件在治本方面的作用。各单位要针对案件中暴露出的苗头性、倾向性问题和薄弱环节，深入研究剖析，及时改进管理，制定规范，堵塞漏洞。

五、积极开展纠风专项治理工作，切实维护群众利益

今年我委的纠风专项治理工作，根据国务院纠风办的安排部署，积极抓好我委牵头和配合参与的有关工作。要围绕加强和改进宏观调控，大力规范和整顿市场经济秩序，完善市场环境，加强对国家重点建设项目的稽察监管和价格监督检查等执法监察活动，规范政府投资的管理和监督。以解决损害群众利益的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

沟沿村2011年党风廉政建设和反腐败工作安排 篇4

一、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强领导干部责任意识，形成廉洁从政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据中国局和省局深入推进党风廉政建设责任制的要求，省气象服务中心大力加强组织协调工作。省气象服务中心党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。一是加强组织领导，年初成立了以中心主任为组长的党风廉政建设工作小组，从组织上保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是落实责任分工，按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”的要求，与中心各科室签订了党风廉政目标责任书。结合中心实际，制定了党风廉政建设工作方案及岗位职责，并层层签订目标责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、精心组织，积极开展党风廉政建设和反腐败工作教育活动。

建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

1、认真组织专题学习，加强领导干部党性修养。

今年，中心集中安排了2次反腐倡廉专题理论学习、座谈会，组织广大党员干部要深入贯彻落实第十七届中央纪委第六次全会精神，并把胡锦涛同志重要讲话、温家宝同志在国务院第四次廉政工作会议上的重要讲话；贺国强同志工作报告《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、郑国光同志在2011年全国气象部门党风廉政建设工作会议上的讲话；刘实同志在2011年全国气象部门党风廉政建设工作会议上做的工作报告《加强廉政风险和效能风险管理、健全内部控制机制》以及省局党组纪检组长赵国令在“宣传教育月”动员大会上的报告等列为各科室学习的重要内容；进一步引导广大党员干部统一思想，准确把握党中央对反腐倡廉建设特别是反腐倡廉制度建设的总体要求，引导和推动广大党员、干部不断增强制度意识，筑牢遵纪守法思想基础。

2、积极开展党风廉政宣传教育月活动。

按照省局《关于开展2011年气象部门党风廉政宣传教育月活动的通知》（陕气纪发„2011‟6号）要求，中心领导班子以科学发展观为指导，紧扣“加强廉政风险和效能风险管理，健全内部控制机制”这一主题，成立党风廉政宣传教育月领导小组，下发中心《关于开展2011年党风廉政宣传教育月活动的通知》，根据活动安排，5月25日组织全体干部职工开展“加强廉政风险和效能风险管理，健全内部控制机制”知识竞赛活动，参赛率达100％。宣传月期间中心科级以上党员领导干部等共18人均能够充分结合各自工作实际，通过对《廉政准则》的认真

学习和深刻领会，以“加强廉政风险和效能风险管理，健全内部控制机制”为主要内容撰写心得体会。中心领导班子成员及各科室负责人分别写了心得体会。同时，围绕廉政文化建设，中心组织领导干部、党员观看了廉政教育宣传片《国土惩腐》。

3、对照自查，开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》自查自纠活动。

按照省局党组《关于对贯彻落实<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>情况进行检查的通知》文件精神，中心领导班子及时召开会议，专题研究部署，在全中心范围内开展《廉政准则》专题学习宣传活动。同时成立了以中心主任为组长，副主任为副组长的贯彻落实《廉政准则》活动领导小组，引导大家从思想上高度重视，积极参与到学习宣传和贯彻落实《廉政准则》的各项活动中去。在学习教育、提高认识的基础上，中心领导班子及其成员认真对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中规定的“八项严禁”、“52条不准”，认真回顾并总结反思，逐项开展了自查自纠，重点在班子自身建设，执行“三重一大”民主决策制度和各项制度完善落实方面开展自查自纠。

4、结合实际，开展廉政风险防控工作。

为进一步提高中心党风廉政建设科学化水平，从源头和机制上预防治理腐败，构建规范有效运行的防控体系，增强党员干部抵御廉政风险和效能风险的能力,保障中心各项工作健康持续发展，中心今年围绕科技服务工作领域，积极开展廉政风险防控工作，成立了廉政风险防控工作领导小组及办公室，负责组织领导和协调廉政风险防控试点具体工作，9月6日上午举办了廉政风险防控工作知识培训讲座，邀请围绕领域风险防控工作开展专题讲座。讲座以《将强部门廉政和效能风险管理健全内部控制》

为题，从开展风险防控工作的背景及意义、范围、关键点和把握的重要环节等方面，一一做了讲解。并于9月上报了陕西省气象服务中心廉政风险防控工作阶段性总结的报告，同时根据廉政风险防控工作安排，中心认真进行个阶段性工作总结，目前“一图、一表、一单、一规程”和适合中心工作实际的《岗位职责手册》和《廉政风险防控手册》的细化完善正在稳步推进中，中心将根据不同的时间节点，及时上报个阶段性工作总结，积极稳健的推动廉政风险防控工作的健康发展。

三、加强制度建设，从源头预防治理腐败

中心十分重视党风廉政制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。紧紧围绕气象业务现代化建设和公共气象服务体系建设，在抓制度建设，完善业务流程，实行规范化管理等方面做了大量的工作，完善修订了《2011年气象科技服务奖励实施办法》、《计算机终端等设备采购管理办法》、《信息宣传奖励标准及相关规定》等，加强制度引领和规范化管理。能够按照议事规则决策中心各项重大工程，各种会议纪要齐全，坚持月例会制度和联席会议制度，及时沟通情况，分析存在问题，做到了各项决策的公正、透明、科学。中心对于这些新建立和形成的各项制度在今年的两个计划一个行动的实施过程中及日常业务运转中都能够认真执行，切实贯彻落实。以制度为保障，构建中心惩防体系建设，初步开成了从源头治理腐败的制度体系，通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。

四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

中心根据党风廉政建设和反腐败工作安排，加强监督，按照民主公开原则，统一计划，按步实施。

1、全力打造“局（事）务公开示范点”和“廉政文化建设示范点”

党风廉政建设和反腐败工作不仅需要各种制度来保障，还需要加强监督，中心根据党风廉政和反腐败工作具体要求，全力打造局（事）务公开示范点”和“廉政文化建设示范点”,在中心开展《陕西省气象部门局务公开工作测评表》综合测评工作，发放《测评表》70份，收回70份，职工参与率100%，测评平均分85分。自查工作得到了中心全体职工的广泛支持，职工参与度高，调查自评结果客观真实，比较全面的反应了中心廉政文化建设和局务公开工作情况。

2、组织召开党员领导干部民主生活会

为了促进办事、办公透明化，坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。中心完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用。中心以“增强党性转变工作作风、实事求是推进气象服务发展”为主题，紧密联系思想和工作实际，按照陕气党发„2011‟26号《关于开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，经中心党支部研究，在 11月4日—22日召开民主生活会，通过党员领导干部民主生活会，引导和促进党员领导干部切实加强党性修养和作风修养，增强贯彻执行党的群众路线的自觉性和坚定性，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。

在取得成绩的同时，我们工作也存在一些薄弱环节和不足：主要表现在学习的深度和广度不够，在建立中心党风廉政反腐败的长效机制上还需要继续探索和完善，另外在廉政制度建设方面还需要加强。2012年，我们将按照中省局年度党风廉政和反腐败工作要求，进一步加强党风廉政和反腐败工作，从而促进中心各项工作健康稳步发展。

沟沿村2011年党风廉政建设和反腐败工作安排 篇5

工作责任书

为贯彻党的十七大和十七届五中、六中、七中全会精神，明确领导干部和各党支部班子在党风廉政建设和惩防体系建设中的责任，推进我镇农村党风廉政建设和反腐败工作，特制定2012年党风廉政建设和反腐败工作责任书。

一、责任要求

（一）落实党风廉政建设责任制工作

1、支村“两委”主干切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，做到反腐倡廉建设重要工作亲自安排、重要事项亲自过问、重点工作亲自协调、重要信访件亲自督办。加强监督检查，建立考核制度，确保本村党风廉政建设各项任务的落实。

2、支村“两委”成员要做到分工明确，责任落实，认真抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败任务。按照县委、县政府的党风廉政建设和反腐败重点工作要求，积极开展基础党风廉政建设工作，明确目标，落实工作举措，狠抓任务落实，把党风廉政建设和反腐败重点工作与本村的具体工作紧密结合，同安排同落实，切实抓出成效。

3、一年至少召开2次党风廉政建设和反腐败工作为主题的民主评议会，及时解决重大问题。

（二）切实抓好党风廉政建设宣传教育工作

1、认真学习胡锦涛同志在中纪委十七届七次全会上的重要讲话精神以及中纪委七次全会、国务院廉政工作会议精神。

2、结合“效能风暴”行动，认真开展自查自纠，努力转变工作作风，大力推进廉政文化建设，深入开展廉政文化进农户、进家庭活动。

3、以党的十八大召开为契机，采取多种形式开展党风廉政、教育，组织党员干部学习党章、党风廉政建设理论和廉政法规，引导党员干部坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，不断提高党员干部廉洁自律意识和据腐防变能力。

（三）做好信访工作，坚持违纪违法线索定期报告制度

1、认真处理群众来信来访、举报投诉，按期优质办结县上交办的要求报结果的信访件。

2、积极支持执纪执法部门依法依纪办案，杜绝“瞒案不报，有案不查”的行为。

（四）加强党风政风建设，纠正不正之风工作

1、深入开展行政效能建设，积极构建效能建设的长效机制，抓好村务公开建设，切实转变基层工作作风，加大治庸、治懒、治散、治虚力度，提高工作效率，优化经济发展环境。

2、纠正损害群众利益的不正之风，认真解决损害群众利益的突出问题，深入开展减轻农民负担的工作。

3、加强对安全生产的监督检查，严肃查处不顾群众生命财产安全的失职渎职和事故背后的官商勾结等腐败行为。

4、坚持勤俭节约，反对铺张浪费，坚决惩治奢靡之风。

（五）领导干部廉洁自律工作

1、带头执行廉洁自律的各项规定，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

2、及时召开班子成员民主生活会，开展批评和自我批评，检查执行党风廉政建设责任制情况；针对存在问题督促整改。

3、积极推进党务公开，建立健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。

（六）积极探索治本抓源工作，从源头上预防和治理腐败

1、建立健全各项管理制度，深化党务村务公开工作。

2、切实加强财务管理，严格执行财务管理规定，严格控制各种正常性开支。

3、严格落实食品药品安全责任、加强对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查和加强对扶贫和救灾救济资金等专项资金管理使用情况的监督检查。

（七）切实加强农村基层党风廉政建设

1、认真贯彻执行党的农村政策。建立和完善村财务管理制

度，健全村务公开、村组织议事规则、民主理财、灾后重建各项资金监管等制度。

2、认真解决农民群众来信来访问题，实行领导干部包案制，把问题解决在基层。

3、扎实开展村监督委员会工作，进一步提高民主决策、民主管理与民主监督质量，促进农村基层党风廉政建设和农村改革发展稳定。

4、坚决纠正少数基层干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害农民利益的问题。

中共***********委员会：责任人：

***人民政府：责任人：

责任单位：责任人：

沟沿村2011年党风廉政建设和反腐败工作安排 篇6

自查总结

2011年上半年以来，党校党支部在县委的正确领导下，在县纪委的工作指导下，全面贯彻中纪委、自治区纪委和地区纪检监察工作会议精神，围绕县委（扩大）会议提出的各项工作任务，深入扎实地开展了党风廉政建设工作，促进了党支部党风廉政建设责任制的落实，造就了一支作风好、素质高、能力强的干部队伍，为全县的党风廉政建设工作和各项事业持续、健康、快速发展作出一定的努力。现将我校上半年党支部党风廉政建设及反腐败工作自查总结如下：

一、加强领导，认真部署，把党风廉政建设与各项工作一起安排落实，强化组织领导责任

加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，关系到党群干群关系，关系到巩固党的执政地位，关系到党和国家的生死存亡，校党支部在党风廉政建设责任制落实工作中，坚持党的统一领导，党政齐抓共管的领导体制，把党风廉政建设和反腐败工作同我校教学工作后勤工作一起安排部署，一起落实，一起检查考核，取得了实效。

一是全面领导，各司其责。党风廉政建设和反腐败工作是事关全局的工作，只有在党的领导下才能卓有成效地进行。校党支部对党风廉政建设和反腐败斗争及时安排部署，实行统一领导，总揽全局，不定期召开学习讨论会，认真落实党风廉政建设的检查考核工作；制定完善党支部党风廉政建设工作计划，确定了阶段性的工作任务和目标；组织班子成员及时认真的学习贯彻党的十七大精神和科学发展观理论，有效地促进了党风廉政建设责任制的落实。

二是实行党政一把手亲自抓，负总责。党支部书记在安排各项工作的同时，亲自部署党风廉政建设和反腐败斗争，经常了解班子成员在执行责任制、遵纪守法和廉洁自律的情况，形成党风廉政建设和其它工作一起抓的工作格局。

三是认真落实中央、自治区关于新疆稳定，坚持民族团结和祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动的指示精神。今年以来，党支部各成员认真积极的开展意识形态领域反分裂斗争再教育，首先牢固树立“影响新疆稳定的主要危险来自民族分裂主义和非法宗教活动”的思想，在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑，进一步坚定了建设有中国特色社会主义的理想和信念；第二，增强了讲政治、讲大局的意识，发挥了为我县改革、发展、稳定决策的参谋与助手作用，尤其是在西部大开发中，进一步理清了托克逊县怎么办的发展思路，统一了思想，形成了共识；第三，根据区内外形势，积极配合县委继续深入地开展了民族理论、民族政策的宣传教育和对民族宗教事务管理工作的监督，强化了依法加强对宗教活动的管理，继续督促开展专题整治和“严打”工作，严厉打击非法宗教活动。在反对民族分裂主义和非法宗教活动的大是大非面前，党支部各成员及全体教职工要做到态度不暧昧，立场坚定，旗帜鲜明。

二、强化落实，认真自查，实施责任追究，强化监督检查责任

今年，为了保证班子党风廉政建设落到实处，实行了以党支部书记为第一责任人的责任制。

一是制定了《托克逊县委党校党风廉政建设责任制目标责任书》，实行党支部书记与党员干部层层签订，责任到人的原则。

二是严格落实谈话制度。在党风廉政建设及反腐败工作中，主要采取了集体谈话、个别谈话、定期谈话三种形式，谈话内容主要是围绕加强党风廉政建设，保证正确行使权力等方面的情况，帮助谈话对象进行了工作回顾，肯定成绩，总结经验，指出不足，并对落实党风廉政建设责任制等方面提出要求，以利于进一步共同做好反腐倡廉工作。

三是党支部班子按上级规定程序进行民主评议，在领导班子、领导干部党风廉政建设工作手册上，认真记录工作开展情况及学习情况，建立了干部廉政档案。

三、从严治党，加强建设，注重解决实际问题，强化教育管理责任

一是加强班子自身建设和党员干部队伍建设，坚持了机关政治学习制度和考勤制度等，班子成员自觉遵守各项管理制度。

二是正确贯彻民主集中制原则。党支部正确贯彻了民主集中制原则，加强了班子成员的互相监督坚持，把贯彻执行责任制和廉洁从政的情况作为民主生活会重要内容，认真进行对照检查，充分开展批评与自我批评，着重解决突出的问题。今年上半年以来，共召开党支部会议3次，凡是工作中的重大事项，都通过集体讨论决定，发挥班子的集体智慧和作用。

三是不断改进思想作风、工作作风，促进精神文明建设健康发展。党支部班子成员认真学习“三个代表”重要思想，不断改进思想作风、工作作风，规范办事程序，提高工作效率和水平，继续巩固了“地区级文明单位”的成果。

四、建立约束机制，强化制度落实责任

今年上半年，班子各成员自觉执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和廉洁自律的有关规定，自重、自警、自励、自省，自觉接受上级和群众监督，进一步提高了防腐拒变能力。

（一）严格落实干部监督管理制度。

校党支部成员负责每周五下午的政治、业务学习。同时，为了进一步做好干部工作作风监督工作，我们按照总的工作要求，认真学习贯彻党的十七大精神，及自治区、地区、县委（扩大）会议精神，采取“标本兼治、综合治理、注重治本”的工作方法，切实加强和改进党的作风建设。在单位干部生活圈、社交圈、家庭圈的监督上。不准借婚丧、节日、住院等事宜收受任何单位和个人赠送的现金；禁止领导干部到企业和单位报销应由个人及其配偶、子女从业的有关规定；狠刹奢侈享乐，铺张浪费歪风。到目前，单位8小时以外没有违法苗头的领导干部。单位没有借岗位变动、职务升迁聚敛钱财，大摆宴席、大肆收受礼品或动用公车讲排场、摆阔气的领导干部。单位没有领导干部出入美容、按摩厅和一些黄赌毒场所。

（二）严格落实干部调整制度。

严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》。单位没有组织纪律观念淡漠，自由散漫，不遵守工作制度或规定，无正当理由连续一周不上班的人员。单位没有拒不服从组织对其工作安排的决定，无正当理由15天不到岗或到新的岗位后不履行职责，不积极开展工作，给工作造成影响。

（三）严格落实重大决策审批监督和责任追究制度。

单位内较大数额的资金支出是通过党政班子集体研究决定，并在一定范围内进行了公开。单位中层干部的职务任免、人员轮岗以及有关工作人员的调入调出和干部先进荣誉的评选工作方面都严格按照规定经班子集体研究决定。

（四）严格落实政务公开制度。

建立了相关的政务、业务公开制度。

（五）严格落实资金审批和监督制度。

建立了相关的资金审批和监督制度。没有设立帐外帐和“小金库”。

托克逊县委党校

沟沿村2011年党风廉政建设和反腐败工作安排 篇7

一、以理性眼光来看待当前地税部门党风廉政存在问题

党的十八大以来,我国党风政风出现了可喜变化,特别是在纠正“四风”方面取得了明显成效,但不良作风积习甚深,冰冻三尺非一日之寒,且作风问题还具有顽固性、反复性,稍一松懈就会卷土重来。地税部门,也不同程度存在如下问题:一是办公用房问题。省地税局高度重视,及时调整了干部办公室,但是有些基层干部的办公用房或多或少存在超标的现象,应该严格按照中央规定认真抓好整改。二是“红包”治理问题。近年来,地税部门持续深化“红包”治理,各地狠抓落实,立竿见影,成效显著。但是各地进度不够平衡,深浅不一,问责不严。三是公车管理问题。虽然节假日,各地坚持了公车封存管理,但是上班期间仍有极个别干部麻木不仁,公车私用,甚至被有关部门通报。四是公务接待问题。虽然公务接待费用总体来说,控制在预算范围之内,但仍然有个别地方、个别干部来客没有接待函、陪餐人员超标、费用超标,甚至工作日午餐饮酒等问题。五是津补贴发放问题。近年来,相对来说,各级地税部门的津补贴发放越来越规范,但是仍然有少数单位超范围超标准发放奖金津补贴,个别单位巧立名目自行发放奖金津补贴。

二、以新准则新条例为抓手推进地税部门党风廉政建设

新《准则》、新《条例》坚持依规治党和以德治国相结合,紧扣廉洁自律主题,重申党的理想信念宗旨、优良传统作风,划出了党组织和党员不可触碰的底线,突出了问责的作用。我们要以对党的事业和党员干部高度负责的精神,认真贯彻好、落实好新《准则》、新《条例》,推进地税部门党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

(一)严以用权、实以干事,树立地税干部优良形象

地税领导干部要做到严以用权,需要回答好“三个问题”。

什么是“权”?概括起来,主要包涵以下三个方面的内容。一是权为民所赋。我国宪法明确规定,“中华人民共和国的一切权力属于人民。”习近平总书记反复强调,我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。二是有权必有责。权力就是责任,权力越大,责任越大。习近平总书记指出,有多大的权力就要承担多大的责任,尽多大的责任才会有多大的作为。三是用权受监督。权力是一把双刃剑,用好了可以成就事业人生,造福一方百姓,用不好则会害人害己,贻误事业。信任不能代替监督,领导干部要自觉接受党和人民的监督,习惯在聚光灯下工作。

何以谓“严”?至少体现在三个方面。一是严格公私界限。习近平总书记强调,公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。权力由政府行使,再大也不能为所欲为;权力由干部使用,再小也不能恣意放纵。作为党的干部,就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私,只有一心为公、事事出于公心,才能坦荡做人、谨慎用权,才能光明正大、堂堂正正。过去有的同志认为公款吃个饭、公车办个事,都是小事小节、无伤大雅。现在不一样了,公款吃喝,不论金额大小,公车私用,不论职位高低,一旦发现,都会被查处,轻则通报批评,重则免职处理。二是严格依法依规。权力的边界是法律法规,权力运行要遵循法律的轨迹,按规则、按制度行使权力。一方面,抓紧完善权力运行机制,坚持用制度管权管事管人,把权力关进制度的笼子里。另一方面,铁面执纪,严格执法,做到法规制度面前人人平等、遵守法规制度没有特权、执行法规制度没有例外。三是严格接受监督。党的十八大以来,监督之弦越绷越紧,问责之剑越磨越亮,各方面的监督越来越频繁,已经成为一种常态。就地税系统而言,来自内部的巡视监督、纪律监督、审计监督、执法监督,延伸到税收执法和行政管理的方方面面,可以说横向到边、纵向到底,谁都不能置身事外;来自外部的群众监督、社会监督、媒体监督无处不在,一句话、一张照片都可能带来严重后果。

如何来“用”?一是要依法用权。用权之要在明法。依法治国,最重要也是依法治权,使权力在法律范围内活动,“法无授权不可为、法有授权不妄为”,给权力运行“划红线”、“布雷区”,让权力在安全线内运行。要“心中有法”,牢固树立法治意识和法治思维,带头依法行政、依法办事,推进依法治国、依法治税;要“行必依法”,想问题、做决策、办事情都要符合法治精神和法律规定,不越红线、不逾规矩,让权力在法治的轨道上健康运行。二是要秉公用权。坚持公私分明、廉洁奉公,对权力常怀敬畏之心,始终牢记手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,绝不搞以权谋私、假公济私、公权私用。要公道正派。有权不任性,用权不擅权、不专权、不越权、不滥权,不搞特权;坚定立场,坚持原则,敢于同各种歪风邪气作斗争。要公开透明,推进权力运行的公开化、规范化,落实党务公开、政务公开、税务公开等制度,让权力在阳光下运行。三是要担当用权。严以用权和敢于担当不是对立的,严以用权不是不准用权,而是为了更好地用权干事。如果因为为官不易就为官不为,只能说明党性不纯洁、信仰不坚定、作风不踏实。权力就意味着责任和担当,在其位就要谋其政、尽其责。不能只要职位不要风险,只要权力不要责任。既要兢兢业业、勤勉敬业,履职尽责不懈怠;又要敢于负责、勇于担当,风险挑战不退缩。四是要廉洁用权。用权之德在清廉。要严守纪律红线,真正把纪律挺在前面,干干净净做事、清清白白做人、堂堂正正做官;要把守权力界线,知所循、知所守、知所惧,正确处理好公和私、情和法、利和法的关系,更好地将权力用来为党分忧、为国干事、为民谋利;要坚守道德底线,坚持防微杜渐,坚持修身与齐家并重,塑造良好的人格,培育美好的家风。

(二)勇于创新、敢于探索,推进税收征管体制改革

2015年10月13日,中央全面深化改革领导小组第十七次会议审议通过了《深化国税、地税征管体制改革方案》,习近平总书记发表重要讲话,充分体现了党中央对税收工作和税务工作者的高度重视与亲切关怀。

以改革精神引领发展。习近平总书记重要讲话,思想深刻,内涵丰富,是引领税收事业发展的纲领性文件。讲话明确了税收征管体制改革的基本原则:即坚持依法治税、便民办税、科学效能、协同共治、有序推进的原则。讲话确定了税收征管体制改革的目标任务:归纳起来就是“一个发挥”,发挥国税、地税各自优势;“三个合”,服务深度融合、执法适度整合、信息高度聚合;“一个着力”,着力解决现行征管体制中存在的一些突出问题。讲话明确了税收征管体制改革的工作要求,即“四个要”:一是要推出更多便民办税改革措施,为群众提供更加优质高效的服务,减轻群众办税负担,维护群众合法权益;二是要根据财税体制改革进程,结合建立健全地方税费收入体系,厘清国税和地税、地税和其他部门的税费征管职责划分,着力解决国税、地税征管职责交叉以及部分税费征管职责不清等问题;三是要把简政放权和创新管理结合起来,把优化服务和加强管理结合起来,寓管理于服务之中,加强事中事后管理,确保把该管的事项管住管好;四是要依托现代信息技术,转变税收征管方式,优化征管资源配置,加快税收征管信息化进程,提高税收征管质量和效率。

以改革精神统领工作。习近平总书记的重要讲话,既着眼于税收事业发展未来,又立足于税收工作现状,对做好当前地税工作也具有很强的针对性、指导性和操作性。近年来,面对税收工作四个“新常态”,地税部门保持发展定力,聚焦税收主业,抓住依法治税、信息管税“两个关键”,突出管理强税、服务立税、综合治税、联合办税。但是今后地税部门,各项工作千头万绪、任务繁重,容不得半点松懈。重点要抓好以下三个方面的工作:一是强化综合治税。要顺势而为、乘势而上,加快推进综合治税,特别是要加强综合治税信息平台建设。二是深化国地合作。要认真落实国地税合作规范,积极主动加强与国税部门的合作,在服务融合、执法整合、信息聚合上迈出更大步。三是优化纳税服务。要持续推进便民办税春风行动,突出部门特色、地域特色,着力打造地税服务品牌。

以改革精神带领队伍。近年来,受经济下行和“营改增”等因素影响,地方税源呈萎缩态势,一定程度上影响了干部队伍士气,导致少数干部对自己的职业前景比较迷茫、对地税事业发展的信心不足。习近平总书记的重要讲话,旗帜鲜明地指出,深化国税、地税征管体制改革,是在坚持国税、地税机构分设的基础上,对现行体制加以改革完善。对广大地税干部而言,既是及时雨,更是定心丸。我们要以学习讲话精神为契机,认真做好思想政治工作,切实加强干部队伍建设,为地税事业发展注入新的活力和动力。一是稳定队伍。可以肯定的是,“营改增”之后,国地税仍将继续分设,地税部门的作用不但不会削弱,反而会继续加强,广大地税干部要抛除杂念、轻装上阵,坚定事业发展的信心不动摇。同样可以肯定,“营改增”之后,地方税体系建设将会提升议事日程,地税部门的工作职能和征管体制将发生深刻变化,包括内部机构设置等方面都有可能需要做出调整,我们要未雨绸缪、积极应对,坚定深化改革的决心不动摇。二是提振士气。深入开展“扬清风正气、树地税形象”主题教育实践活动,切实抓好“最美地税人”评选表彰,挖掘先进典型,加大宣传力度,重树地税形象;加强群团组织建设,开展丰富多彩的文体活动,活跃单位气氛,和谐人际关系,激发队伍活力。三是锤炼素质。要强化干部技能培训,大力开展读书荐书活动,充分运用网络学院等平台,鼓励干部在岗自学。适应“金三”上线信息化要求,加强信息化人才的引进和复合型人才的培养,深化业务与技术的融合。

(三)驰而不息、常抓不懈,营造风清气正政治生态

当前,改进作风到了节骨眼上,干部群众最担心的是问题反弹,最盼望的是保持长效。

提高思想认识。要深入学习贯彻新《准则》、《条例》,切实增强两点认识:一是作风建设只会越来越严、越来越紧,制度之网越织越密,越往后查处越严厉;二是作风问题越往上越敏感、越重视、越谨慎,反而越往基层越松懈、越麻痹,作风建设压力传导还不够。地税领导干部要先紧张起来、重视起来,认真落实中央八项规定精神,深刻领会中央持之以恒纠正“四风”的坚定决心,深刻认识“四风”问题的顽固性、反复性、隐蔽性,切实增强纠正“四风”的坚定性、主动性、自觉性。还要以身作则、率先垂范,把压力逐级传导下去。尤其是加大“红包”治理的力度,认清形势,趁热打铁,强化举措,压实责任,推进治理工作向纵深发展,要把工作重心从挖掘存量向遏制增量转移。

聚焦问题整改。当前,要深入查摆“违规插手工程项目”等6个方面突出问题,并进行认真整改。

强化责任担当。各级党组要强化责任担当,积极主动作为,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,像抓税收收入一样抓作风建设,确保不出现系统性风险,确保干部队伍少出、不出问题。各级领导干部特别是党组主要负责人要强化主体意识,坚持主责主抓,认真履行第一责任人责任。要严以律己、以上率下,带头遵守作风建设各项规定,带头反对“四风”,切实发挥好表率作用,坚决抵制各种不良风气侵蚀。班子成员要按照“谁主管、谁负责”的原则,在责任区域和责任范围内,履行“一岗双责”责任“不缩手”。

严肃执纪问责。责任追究是全面从严治党的重要利器,没有问责,压力就传导不下去。地税系统各级纪检监察、巡视、督察内审部门要切实履行监督职责,把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为一项重要政治任务来抓,弛而不息开展正风肃纪。要加大查处违反中央八项规定精神和“四风”问题案件的力度,对有令不行、有禁不止、不收敛、不收手的,发现一起,查处一起,并点名道姓通报曝光,形成有力震慑,发挥警示作用,充分形成使之“不敢”的震慑、“不愿”的氛围。对“四风”问题突出、整改不力的单位,要倒查追究相关责任人和有关领导的责任;对纪检监察部门监督不力的,要追究其监督责任。

参考文献

[1]鼓励基层改革创新大胆探索,推动改革落地生根造福群众.人民日报,2015.10.14

沟沿村2011年党风廉政建设和反腐败工作安排 篇8

摘 要：本文以河北省A大学为调查背景，针对高校党风廉政建设和反腐败工作，选择党政管理干部、教师辅导人员、后勤工作人员和学生四类高校人员进行问卷调查，旨在了解当前高校党风廉政建设和反腐败工作满意度现状，分析高校产生不正之风和腐败问题的主要原因，并对具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系进行初步探讨。

关键词：党风廉政建设；反腐败；满意度；指标体系

中图分类号： G647 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）22-75-2

1 问题的提出

自2013年以来，各级党委、政府和纪检监察机关全力落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017工作规划》，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，并取得了阶段性的成果，这为高校开展党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。[1]党风廉政建设是事关高校全局的一项十分重要的工作，高校腐败现象近年呈上升趋势，腐败问题多发。基建及大型维修工程、大宗物资采购、招生就业、职称评聘与人事

调配、科研与学术活动等领域均是高校反腐倡廉工作的重点。[2]因此，对高校党风廉政建设和反腐败工作现状进行调查研究，分析不同类别高校人员对近年来高校党风廉政建设和反腐败工作的满意度，从而有针对性、有目的性地构建具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系。

2 满意度调查

2.1 满意度调查的对象与方法

调查以问卷的形式为主，以河北省A大学为调查对象，随机发放“党风廉政建设和反腐败工作问卷”239份，回收有效问卷202份，有效回收率为84.5%，调查对象的自然情况见表1。调查工作于2015年11月实施，调查结果采用Excel进行统计分析。

2.2 满意度调查分析与结果

2.2.1 高校人员对当前党风廉政建设和反腐败工作的总体评价

问卷中3、4题是高校人员对当前党风廉政建设和反腐败工作的总体评价方面的问题，从Excel统计分析的结果来看，A大学党政管理干部、教师辅导人员、后勤工作人员和学生四类高校人员对当前党风廉政建设和反腐败工作的总体评价较高：在“您认为当前高校党风廉政建设和反腐败工作的总体形势”的问题上，25.7%的人员认为会明显好转，54%的人员认为会有所好转；91.5%的人员对当前高校党风廉政建设和反腐败工作的未来成效表示非常有信心或比较有信心。这表示，自2013年以来，河北省高校党风廉政建设和反腐败工作已取得了阶段性成效。

2.2.2 党风廉政建设和反腐败工作满意度的统计描述

通过对近年来高校党风廉政建设和反腐败工作的经验总结，问卷中6-14题分别对“阳光工程”、党风廉政建设责任制、教育乱收费、领导干部廉洁自律、校务公开、廉政教育、商业贿赂、惩治和预防腐败体系、查办案件九个主要方面的满意度按照人员分类从四个角度进行了具体调查研究。其中，党风廉政建设责任制执行情况和治理教育乱收费工作是最为满意的两个方面。党政管理干部、教师教辅人员、后勤工作人员和学生，对党风廉政建设责任制执行情况达到满意的分别为47.1%、40.4%、15.4%和45.0%；达到基本满意的分别为51.0%、44.2%、64.1%和46.7%；不满意和不清楚的分别为2.0%、15.4%、20.5%和8.4%。这从一个侧面反映了高校各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争能够切实负起责任，在“标本兼治、综合治理”工作方针的指引下，近年来，河北省高校已着力形成治理教育乱收费的长效机制，坚持教育收费公开制度、监督制度和校务公开制度。[3]总体满意度见表2。

2.2.3 不同类别高校人员对高校党风廉政建设和反腐败工作现状的满意度指数比较

将此次调查过程中的四类高校人员在“高校党风廉政建设和反腐败工作现状满意度”项目上的选择内容和比例换算成工作满意度指数分数发现，党政管理干部、教师辅导人员、后勤工作人员和学生四类高校人员对党风廉政建设和反腐败工作中九个主要方面工作的满意度指数分值均在50分以上，达到了“满意”水平。其中党政管理干部的总体满意度最高，达到86.4分，明显高于其他三类高校人员。这表明，各高校在党中央“党委是高校党风廉政建设的责任主体，党政齐抓共管，纪委组织协调”的指示下，党政领导干部，特别是党政主要领导在落实党风廉政建设责任制和反腐败斗争各项任务中，能够起到带头作用。如图1所示。

3 满意度调查结果评价

为了使本次调查研究更具有现实意义，问卷中还对当前高校产生不正之风和腐败问题的主要原因以及具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标进行了认可度调查，进一步提高了高校特色党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系研究工作的有效性和实践性。

表3中列示了被调查的四类高校人员对当前高校产生不正之风和腐败问题的主要原因的评价。从各项认可度情况来看，有60%以上的高校人员认为对重要部门和关键岗位缺乏监督以及制度不健全、疏于管理属于问题产生的根源性问题。48%的调查对象认为个别党员干部世界观、人生观、价值观扭曲助长了高校不正之风和腐败问题的发生。49%的高校人员认为社会以及高校发展趋势等大环境的影响也同样助长了此类问题的滋生。此外，还有一部分被调查者认为，高校在用人上的不正之风、查处违纪案件不得力、对党员干部和教职工的反腐倡廉教育不扎实等均是高校产生不正之风和腐败问题的主要原因。

面对以上调查结果，在近年来高校党风廉政建设和反腐败工作经验的基础上，我们又总结归纳出七项具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标，向调查对象进行了认可度调查。四类高校人员对其认可度均达到30%以上，其中：

①完善权力运行监控体系，加大监督力度；

②建立健全各类规章制度并严格执行；

③严厉查处违法违纪案件；

④全面落实党风廉政建设责任制，切实落实责任追究；

这四项措施的认可度分别达到了81%、62%、61%和57%。详见表4。

4 结语

本文中调查研究的A大学只是高校党风廉政建设和反腐败工作成果的一个缩影，它所表现出来的一些问题从某种程度而言具有一定的现实意义。配合使用问卷调查法获得主观指标的客观依据，[4]构建高校特色党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系，应立足当前，增强指标的针对性和时效性，既要反映高校各级党组织对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度，又要反映群众对现有工作的满意度。以上是对高校党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系的初步分析和探索。

参 考 文 献

[1] 中共中央提出2012年党风廉政建设和反腐败工作总要求[J].先锋队，2012（3）.

沟沿村2011年党风廉政建设和反腐败工作安排 篇9

2011年党风建设和反腐倡廉工作总结

按照矿《关于对2011年度党风建设和反腐倡廉工作进行检查考核的通知》要求，**车间高度重视，及时召开班子会，针对迎检工作组织开展了全面自检。2011年，**车间以中纪委六次全会、省纪委九届七次全会为指导，认真贯彻落实矿2011年度党风建设和反腐倡廉工作会议以及2011年度党风建设工作部署，抓教育，重引导，明目地，提境界，扎实开展“严抓制度落实”和“守法纪、争先锋、促发展”两项主题活动，确保了车间各项工作健康协调发展。主要工作如下：

一、加强教育引导，营造廉洁从业浓厚氛围

建立并完善教育学习机制，把对干部职工的思想教育和纪律教育纳入职工培训教育中，总体部署，统一规划，分步实施。充分利用班子会、党员学习日、职工学习日等时间，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习了新党章、领导干部廉政“十不准”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了领导干部的工作行为，提高了干部职工自我防范能力，从思想源头筑牢了防腐防线。

二、以“严抓制度落实”为着力点，提升车间整体管理水平根据矿党委工作部署，认真开展“严抓制度落实”效能监察工作，成立了车间领导小组；建立了《“严抓制度落实”效能监察

工作台账》，实现了数据的动态管理；制定了《党风廉政建设目标责任制》、《党风廉政建设责任考核制度》、《重大事项报告制度》等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。广泛开展了全员公开承诺、承诺上墙活动，组织职工结合岗位特点，对自觉遵守各项制度进行公开承诺，写出遵守制度承诺书，并将承诺书上墙公示，做到“人人承诺，人人监督，人人达标”。现车间人员承诺率达到100%。严格落实“严抓落实”台账制度，对照矿、厂相关管理规章制度，全面进行自查，发现问题，明确整改地点、时间、人员“三落实”，进行整改。一年来，对不符项26条逐一整改落实，车间管理得到较大提高。

三、扎实开展“守法纪、争先锋、促发展”主题教育，增强了干部职工廉洁从业意识

以“守法纪、争先锋、促发展”主题教育为主线，坚持早打招呼、早提醒、早告诫、早警示，对上级党风建设和反腐倡廉指示精神中心组逢学必讲，对重点岗位人员坚持定期谈话，变事后惩处为事前预防。坚持把主题教育与创先争优活动、建党90周年系列活动和深入宣贯廉洁文化建设相结合，对党员领导干部开展党性观念、廉洁自律教育。组织了一次“学党史、增党性、守法纪”专题党课，召开了一次“创先争优立新功”为主题的组织生活会，凝聚了党支部成员的思想共识，引导党员进一步加深对党的认识，增强党性观念和宗旨意识，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，在工作中力行廉洁从业。

四、坚持厂务公开，维护职工群众的合法权益

紧紧围绕经营管理的“难点”和涉及职工切身利益的“热点”问题，严格执行议事决策程序，充分发挥民主集中制，“三重一大”

2事项全部通过班子会讨论研究决定，做到公平、公正、公开、透明，不搞“一言堂”。每月召开一次由班子成员，车间工会主席，厂务公开监督员参加的当月工资分配会议，根据各自的贡献大小，按劳进行分配，并把公开内容及时公布，上公开栏，接受职工群众监督。坚持每月一次对重点问题执行情况开展专项检查。保证了各项重大决策部署较好执行，促进了干部作风进一步转变。受到广大职工的一致好评。

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