五五自查总结

2024-06-28

五五自查总结（通用2篇）

五五自查总结篇1

“五五”普法保密法制宣传教育

工作总结

市保密委员会：

为深入开展保密法制宣传教育工作，普及保密法律法规知识，增强我校干部职工的保密法制观念，进一步提高保密工作依法行政、依法管理的水平，按照省、市“五五”普法保密宣传教育规划的要求，我校从工作实际出发，充分认识到新形势下保密工作的重要性和紧迫性，切实把保密工作作为一件关系改革发展稳定全局的大事，高度负责地抓紧抓实抓好。根据普洱市保密委员会《关于印发〈普洱普洱市“五五”保密法制宣传教育总结验收实施方案〉的通知》（普保发［2010］2号）精神，我校进行了认真检查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，健全制度

我校始终把保密工作作为一项重要内容列入议事日程，成立了保密工作领导小组，由汪平副校长担任组长，抽调副县级组织员刘琼、教务办主任徐晓艳、组织科科长严敏、办公室档案管理员曹云慧、陈蕾组成组员，下设办公室，由刘琼担任办公室主任。并根据中共普洱市委组织部、普洱市国家保密局、普洱市人事局《关于转发省委组织部省国家保密局省人力资源和社会保障厅组织开展保密承诺书签订工作文件的通知》精神，校保密领导小组认真对照检查，办公室、组织科、教务办、行政科为涉密部门，涉密人员共21人。校保密领导小组与校领导、保密要害部门负责人签订了保密工作承诺书，与保密要害部门与部门工作人员签订了保密工作承诺书。主要领导经常过问、关心、支持保密工作，分管领导经常指导、协调、督促、检查保密工作，我校基本上形成了主要领导全面抓，分管领导亲自抓，各个部门具体抓的工作格局。在部署开展各项日常工作时，将与之相关的保密工作同时部署，同时落实、同时检查、并将保密工作渗透到业务工作的各个环节中，做到了业务工作开展到哪里，保密工作就延伸到那里。同时，还进一步完善了领导干部保密责任制、文件收发管理制度，根据《关于高级干部保守党和国家秘密的规定》的有关要求，对校领导传阅文件作了严格的规定,并对文件收发员、管理员、机要员的工作程序和方法作出了严格的要求。加强涉密文件、资料的管理，提高工作人员的保密意识，防止在文件管理工作中泄露国家秘密事件的发生。根据国家《保密法》、《保密法实施办法》及我市有关保密工作的规定，结合我校具体情况，对机要文件实行专人、专柜管理。要求机要文件管理人员要自觉遵守国家保密纪律；要求机要秘密文件应由机要人员拆封，拆封时要清点、核对份数，凡指定由领导同志亲自拆封阅办的文件，他人不得拆阅；机要公文的收发和内部运转，要建立严格的登记制度，严格执行交接签字手续；机要公文的传阅应及时，传阅人要向机要人员履行签字手续，杜绝横传，阅后及时交回；借阅涉密文件，须经办公室分管领导批准，在指定地点和人员范围内阅读，并对文件内容承担保密义务，任何人不得随意扩大秘密文件阅读范围，也不允许向规定范围以外的人泄露文件内容。

二、制定规划，强化宣传

“五五”普法保密法制宣传教育开展以来，我校针对保密工作的新形势、新任务并结合实际提出了具体规划和年度宣传计划。我校采用集中讲解、召开座谈会、讨论研究会等多种形式，开展学习《保密法》的活动，通过多项学习教育活动，工作人员保密意识明显提高，进一步增强了保密观念、法制观念，提高了知法、学法、懂法和用法的自觉性，促进了保密工作的开展。其次，根据云南省《关于进一步加强党校保密教育工作的意见》（云干教［2004］4号）的要求，将保密教育纳入培训班教学计划。我校利用党校这一特殊的讲堂,在公务员初任培训班中开设《国家公务员保守国家秘密行为规范》等课程，并邀请市保密局的领导到我校授课，通过放录像、讲授相结合的方式，使这些刚步入公务员队伍的学员心存警惕，在今后的工作中约束自己的行为。起到了较好的宣传效果。通过开展各种形式的宣传教育活动，不仅改善了党政机关的整体形象，而且提高了广大干部、群众在改革开放日益发展的历史条件下，树立起“保守国家秘密，人人有责”的意识。

三、加强教育，提高素质

加强对保密人员培训教育，努力提高业务素质和依法行政能力，为深入开展保密工作提供可靠保证。我校加强了对档案管理人员、打字人员、内外收发人员及办公室秘书教育管理，进一步加大教育力度，积极引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想道德素质，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上构筑起坚固的防线；加强了要害部门、部位的保密管理，抓紧研究制定相应的防范措施；增强涉密载体的保密管理，涉密文件的起草、制作、分发、传递、使用、复制、保存直至销毁，严格规范管理，完善保密管理，实行全过程监管；加强了涉密信息传输的保密管理；加强了对重要涉密会议和重大涉密活动的保密管理；注重对初任上岗人员的培训，通过自学、集中培训、开会讨论等多种形式，增强他们对保守国家秘密基本义务的责任感，使他们了解、掌握岗位所需的保密法律法规基本知识和保密工作基本常识。进一步做好定密工作，科学确定保密范围、秘密事项，严格按照定密程序确定国家秘密，使该保的能真正保住，该解密的及时解密，该交流的信息能够正常交流。

四、总结经验，明确努力方向

在五五普法保密法制宣传教育中，我校取得了一些经验：一是主要领导全面抓，分管领导亲自抓，各个部门具体抓的工作格局。二是采取形式多样的宣传教育活动。三是紧跟形势变化，完善保密工作制度，适时采取有效措施。四是将保密工作与日常工作同计划、同部署、同落实、同检查，效果明显。“五五”普法保密法制宣传教育开展以来，我们虽然取得了一定的成绩，但也发现了一些不容忽视的问题，如：对兼职保密人员培训力度有待进一步加强；涉密岗位工作人员的业务技术水平还有待进一步提高；计算机网络安全保密意识仍需进一步加强等。在今后的工作中，我们要进一步增强做好保密工作的责任感和紧迫感，认清形势，提高认 4 识，查找工作中漏洞，完善各项保密制度，推动我校保密工作再上新台阶。

中共普洱市委党校 2010年5月20日

安全检查五查内容篇2

查思想、查制度、查纪律、查领导、查隐患。

安全检查的意义与目的：

1、通过检查，对施工现场存在的不安全因素进行预测、预控及预防，从而不断改善生产条件和作业环境，达到最佳安全状态。

2、通过检查，提高安全意识，纠正违章指挥，违章作业，总结经验，吸取教训，取长补短，增强安全生产的自觉性和责任感。

安全生产检查制度

1、开展安全生产检查，应有项目经理带队，安全员、工长、安全技术员、安全资料员、各班班组长参加，组成安全生产检查小组。

2、每月组织安全生产大检查2次(时间为15日、30日)，安全员、工长、各班班组长经常进行不定期抽查。

3、安全生产检查应该始终贯彻领导与工人相结合的原则，边检查、边改进，检查出来的问题应提出整改措施，落实到人，限期整改，如不执行，进行处罚。

4、施工现场的检查重点，一般是现场的安全措施是否有凑合现象，材料是否按照规定堆放，安装施工机具，照明电线是否符合安全要求等。检查脚手架是否符合规程要求;检查“四口、五临边”的防护是否完善，检查机械设备是否有隐患，安全装置是否齐全;检查电气设备接地或接零是否符合规定，检查电气手动机具是否完好和配备了漏电保险装置是否完好有效，工人是否按安全技术交底进行施工。

5、在检查过程中发现安全隐患和违章、违规现象，要定时、定措施、定人整改完成，经整改复查符合要求后方能再施工。

安全工程师：安全检查五查

1、安全检查五查“思想、管理、隐患、整改、事故处理”

2、海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。

3、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。

4、安全管理必须要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则”

5、安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。

6、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。

7、单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。

8、国家规定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、作业场所有毒有害物质9、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。

10、危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。

11、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。