机关工作人员安全责任书

机关工作人员安全责任书（精选10篇）

机关工作人员安全责任书 篇1

油田分公司2011年安全生产、消防保卫工作机关人员

目标管理责任书

为贯彻落实濮阳分公司安全生产、消防保卫和综合治理工作制，切实有效地预防各类安全事故发生，维护分公司内部稳定和良好秩序，确保分公司持续、快速、协调、健康的发展，按照“预防为主、防消结合”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，特制订本目标管理责任书。

每名员工是本人办公区域安全生产、消防保卫和综合治理工作的责任人，全面履行其责任。

一、全年安全工作目标

全年不发生安全生产事故；不因工作失职造成火灾、盗窃案件的发生；不发生泄密案、事件；不参与集体上访和危及内部、社会稳定和国家安全的非法组织、集会、聚众闹事等活动。

二、目标管理要求

1、认真执行国家安全生产、消防保卫、安全保密的法律、法规和各级安全工作指令。

2、熟悉各种消防、安全器具的使用方法，掌握突发事件的应急处理。

3、要妥善保管文件、文稿、图纸、OA系统钥匙，微机应设置开机、登陆密码防止泄密。

4、各种文件、文稿等不得携带回家和与工作无关场所，公共场所不谈论公司机密。

5、下班关闭电器、电源，检查门、窗关闭情况，防止用电引发 1的火灾和盗窃案件发生。

6、不得在办公室内就餐，存放食品。

7、做好自身安全防范，确保自身安全和不受敌对侵害。

8、不参与危及内部、社会稳定、国家安全的非法组织和违法活动。

9、有安全意识，在办公区内见到陌生人主动询问，发现问题及时处理、上报。

10、不准私下乱扯电源，不准私自使用电热器等大功率电器。

11、在办公区域、库房等重点要害部位严禁烟火，严禁存放易燃易爆物品，重点部位不经综合部安全管理人员批准，不准动用明火进行施工。

三、考核

日常安全防范工作80%，年终考核20%。完成全年安全目标，按绩效考核成绩兑现绩效工资；因工作失职造成安全责任事故，将根据情节轻重，责任大小，依据有关规定扣除相应的绩效工资或实行一票否决。

本目标管理责任书自签订之日起生效。

负责人签字：

责任人签字：

签字日期：年月日

机关工作人员安全责任书 篇2

一、充分认清机关党建工作责任制的重要性

1.中央。中央制定下发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》中明确:“各级地方党委、机关工委和部门党组 (党委) 要建立机关党的工作责任制, 加强对机关党的工作的领导和指导。地方党委、部门党组 (党委) 主要负责同志要带头做好机关党的工作”。2006年, 中央又制定下发了《关于建立地方党委、部门党组 (党委) 抓基层党建工作责任制的意见》。

2.省委。省第十二次党代会后, 省委书记赵洪祝同志就专门安排到省直机关工委调研指导工作, 强调“制度建设是党的建设的重要保证”。毫无疑问, 这里强调的制度建设包括了机关党建工作责任制。目前, 省里还正在抓紧研究建立健全省直机关党建工作责任制的有关意见, 相信随着这些文件的出台和实施, 机关党建工作责任制将进一步得到落实。

3.我区 (上虞) 。2007年1月, 区委印发了《<关于贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件精神切实加强党的先进性建设的实施意见>的通知》, 要求“各级党委要全面落实中央提出的建立健全抓基层党建工作责任制方面的总体要求、主要责任和工作目标, 把落实党建工作责任制作为换届后各级党委的一项重中之重的工作来抓”。特别值得一提的是, 2008年度我区的区直部门工作目标责任制考核中, 机关党建被列入了考核内容, 充分说明了上虞区委对机关党建工作越来越重视。

二、当前落实机关党建工作责任制中存在的问题

目前, 机关党建工作责任制的落实还很不平衡。从思想认识、实际工作和取得的效果等方面, 都还存在着不少亟待研究和解决的问题。

1.号召要求的多, 具体落实的措施少。在实际工作中, 领导的重视程度与文件的要求还有相当的距离, 特别是体现在发文号召和口头重视多, 具体落实的措施相对较少。

2.“花拳绣腿”的活动多, 富有成效的载体少。不少机关党组织对自身的职责不甚明确, 或不想认真履行, 具体表现有:一是活动方式缺少创新。一些党组织的活动还在沿袭过去老方法、老形式, 缺乏吸引力、感召力、约束力;二是所做的工作大多不属于机关党组织职责范围内的具体行政事务, 如扶贫结对、信访综治等别人“不想做”的工作;三是所开展的活动中文体活动在活动中所占比例过高, 为活动而活动。

3.机关党务干部改行换岗的多, 安心工作的少。有的单位领导对机关党建工作重视不够, 没有把那些素质好、能力强的党员干部放在党务工作岗位上加强锻炼, 党务干部年龄偏大, 工作能力偏弱, 一些有培养前途的年轻干部不愿做党务工作。还有就是多数的机关党务干部为兼职人员, 视党务工作为“副业”, 有的甚至当成“额外负担”。

三、进一步增强搞好机关党建工作的建议

抓好机关党建工作, 关键是要进一步建立健全机关党建工作责任制, 明确各级党委及部门党组 (党委) 和机关党组织的责任, 真正形成党组 (党委) 负总责, 党组 (党委) 书记带头抓, 分管领导具体抓, 机关党组织抓落实的机关党建工作新格局。

1.建立责任体系。机关党建责任制的责任体系应明确以下四个层次的责任主体:第一层——区委, 要真正做到把机关党建工作列入区委的重要议事日程, 使常委会每年至少一次听取机关工委工作汇报等上级要求得到落实;第二层——区直属机关工作委员会, 作为区委的派出机构, 承担着领导区级机关党的工作的责任;第三层——区直机关各部门党组 (党委) , 对本部门机关党建工作负有领导责任, 对机关党组织负有指导职能, 部门党组 (党委) 书记是本部门机关党建工作的第一责任人, 分管领导是直接责任人;第四层——各机关党组织, 在区直机关工委的领导和部门党组 (党委) 的指导下, 落实好各项机关党的工作。

2.建立健全配套工作制度。一是实行机关党建工作责任述职制度, 如:机关党组织书记向上级党组织述职的同时, 要向党员、群众述职, 自觉接受党员监督并进行民主测评;二是工作例会制度, 如:区委常委会每年至少一次听取机关工委工作汇报, 区直部门党组 (党委) 每年至少召开两次以上专题会议, 听取机关党建工作情况汇报, 研究决定基层党建工作重大问题, 督促完成基层党建工作各项任务;三是专题培训制度。依托区委党校和区级机关党校等阵地, 定期举办机关党建工作专题培训班, 有计划地培训区直部门党组 (党委) 书记、负责党建工作的分管领导和机关党务干部, 提高他们抓机关党建工作的能力和水平。

机关工作人员安全责任书 篇3

关键词：机关档案 档案安全体系 安全意识

近年来，维护档案安全这一话题，逐渐摆到了档案工作者的主要议事日程上。2010年，国家档案局杨冬权局长在全国档案安全体系建设工作会议上提出“要建立确保档案安全保密的档案安全体系”的思想，并指出“不断提高档案安全意识，研究确保档案安全保密的档案安全体系，全面提升档案部门的安全保障能力，确保档案实体安全和信息安全，全面推动档案事业安全发展、协调发展、可持续发展。”机关档案工作作为国家档案事业的重要组成部分，安全问题尤为重要。

一、建立完善的制度体系，为确保档案安全提供制度保障

机关档案工作特点是琐碎繁杂、具体而微，涉及方方面面、细枝末节，因此一定要建立涵盖各项工作、各个工作环节的档案安全保密制度体系，使档案安全工作规范化、制度化。

（一）建立完善的档案保管制度。档案是机关的宝贵财富，应根据档案技术标准，制定完备的档案保管制度，防止档案损毁，延长档案寿命，维护档案的完整与安全。保管制度应包括如下内容的要求：档案装具要求、档案上架排放要求、档案库房及保存地的硬件要求，档案库房及钥匙（门禁）等的管理与登记要求等等；要建立定期检查、进出登记等一系列措施来保障档案的安全保管。

（二）建立严格的档案鉴定与销毁制度。档案鉴定与销毁决定了档案的命运，关系档案的存毁，至关重要。因此一定要依据《中华人民共和国档案法》对档案鉴定与销毁的标准和依据、程序和手续、权责等都做出详细的规定，使之有据可依，严谨细致，才能保证档案的安全完整。

（三）建立规范的档案利用制度。档案利用工作是开发、利用档案资源，发挥档案作用，体现档案工作价值的重要工作，但同时也与档案的安全与完整息息相关。因此要对利用范围、权限、方式、手续、时间等等予以严格规定，使档案利用工作分权限审批、分密级管理，严格审批和借阅手续，严格借阅工作，做到档案去向记录明确、责任清楚，从而降低档案遗失风险，确保档案安全。

（四）将保密工作规定纳入档案安全制度体系中。档案工作与保密工作息息相关，无论是涉密档案的管理利用，还是到期解密工作，都要严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关保密法律法规和规定，档案工作人员也必须严格遵守保密制度，才能做好档案的安全保密工作。

（五）建立健全档案考核惩戒制度。为确保档案的安全，纠正违反档案安全制度的各种行为。要依据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国保护国家秘密法》的相关规定，制定惩戒制度，对违反相关制度并危及档案安全的行为进行惩罚，从而确保档案安全。并从实际工作出发，制定档案考核与检查制度，将相关档案工作纳入考核体系，通过自查、抽查、检查等方式进一步规范、督促、监督档案安全工作。

二、牢固树立档案安全意识，努力提升维护档案安全的自觉性

机关档案工作不仅仅是档案管理部门的工作，更是广大兼职档案人员及全体员工共同参与完成的。因此，全体员工的档案意识决定了一个单位的档案氛围。必须不断提高全体员工的档案安全意识，时刻绷紧档案安全这根弦，才能真正实现档案的安全保管。

（一）要明确档案安全的目标和责任。将“树立档案安全事关党和国家根本利益的思想；树立‘安全第一的思想，树立‘安全问题无所不在的思想，树立‘安全问题人人皆知有责的思想”的意识强化到每一个员工心里，切实重视起档案的安全问题，真正树立起档案“安全第一”的意识。

（二）加大宣传力度，提高全体员工安全意识。档案安全不仅是档案工作者的责任，更重要的是全体干部员工都要有档案安全的意识，都要从自身工作的点滴做起，自觉维护档案的安全，也就是说，每一个员工都是维护档案安全的责任者。因此档案工作者要立足本职工作，通过多种形式的宣传教育活动，比如举办展览、集中举办档案安全知识讲座、张贴宣传资料、提醒各部门领导对本部门员工进行教育、考核检查等方式来提高大家的档案安全意识，使大家时刻绷紧档案安全这根弦。

三、大力加强档案库房安全建设，确保档案存放场所安全

档案库房是档案的重要存放场所，它的安全直接影响档案的安全，因此要不遗余力地加强档案库房建设，确保档案的安全保管。

（一）加强档案库房的基础设施建设。“工欲善其事，必先利其器”，档案库房基础设施的投入和建设至关重要，要严格按照国家关于档案库房的相关规定和标准进行建设。

一是档案库房要符合“八防”要求。即档案库房要做到“防火、防水、防潮、防尘、防光、防霉、防虫、防盗”等“八防”。档案库房选址要安全，要灭绝火源，要严格控制温度及湿度，要定期投放防虫药品，确保档案库房达到“八防”要求。

二是提高硬件设备技术含量。档案库房还需要配备各种设备以保证档案存放条件。如配备专门档案装具及柜架，既能存放档案实体，又能保证档案安全；配备加湿机、抽湿机、新风设备等，可有效调控档案库房溫度、湿度的清洁度，保证档案存放环境达标；配备消毒机具，对新入库或年代久远档案除菌，确保档案完整。

三是加强库房内部管理。严格控制档案库进出人员及手续，档案库房属于机要重地，非档案工作人员一率不得入内；进出档案库房的人员要履行严格的登记手续备查；严格控制档案实体的进出库，档案无论入库还是利用处库，都要严格履行手续；严格控制档案库房的钥匙或门禁管理，档案库房钥匙领用要有登记，门禁要与保卫部门协调定期更换，以保证档案安全。

四、大力推进档案电子化进程，保护档案原件安全

档案信息化就是指档案管理模式从以面向档案实体保管为重点向以档案实体的数字化信息这种主要形式向社会提供服务为重点的转变过程。档案信息化建设是新时期档案工作的一项重要任务，是档案事业发展适应时代需要的必然趋势，是国家信息化建设的重要组成部分，是档案专业社会化的基础和前提。档案信息化主要有两部分工作：

（一）传统档案数字化工作

杨局长提出“加速开展纸质档案数字化工作。纸质档案数字化后，就可用数字化产品代替原件提供利用，从而起到不动原件、保护原件的作用。”机关档案工作中档案利用工作频繁，更应把纸质档案数字化作为保证档案安全和利用的重点，大力推进档案电子化进程。

（二）档案电子化工作

一是确立“文档一体化”作为实现档案电子化的理论依据。文档一体化，是文件与档案一体化管理的简称，其涵义是立足于文件和档案的内在联系，运用系统理论和计算机管理方法，将文件管理和档案管理信息数据网络化，形成一个完整的信息系统，以发挥文件与档案整体最佳信息效益，提高机关工作效率，实现机关行政管理信息共享，文档一体化是实现文书档案电子化的重要制度安排。

二是建设电子档案管理系统，实现档案电子化。电子档案系统是实现各类电子文件归档、整理、编目、查阅、统计、备份和系统日志记录功能的自动化管理系统，也就是说它可以将文书档案等各门类档案纸质实体转化成电子件并加以管理。因此，实现文书档案电子化的主要工作就是建设电子档案管理系统。要重点做好系统的开发建设工作，保证档案管理部门全程参与程序设计，保证电子档案与纸质档案完全一一对应；切实建立完善的安全保障机制，切实做好电子档案系统的安全管理；尽可能深层次开发利用档案资源。

三是优化电子档案管理系统功能，保护档案原件安全。

首先，要加强电子档案管理系统数据库建设。只有建设具有齐全完整的电子档案资源的电子档案管理系统，对所有纸质档案都实现电子化，才能真正达到完全通过电子件进行档案利用，而不调阅档案原件，从而切实保护档案原件的安全。

其次，要加强电子档案管理系统的检索功能。因为档案工作的主要目的和价值体现就在于档案利用工作，而档案检索的查全率、查准率对利用效果和效率至关重要，因此一定要注意开发电子档案管理系统的检索功能。提供模糊查询和精确查询等不同查询方式；提供按文件字号、文件题名、责任者、形成时间、主题词等不同检索项的查询。

第三，要切实加强电子档案管理系统的安全管理。电子档案管理系统要建立完善的安全性保障机制。电子档案管理系统的安全包括各种硬件存放安全、系统使用过程中的安全、系统各级各类管理和操作人员保密安全、系统数据的安全等方面。可以通过如下方法实现和保障电子档案管理系统的安全：加强各种硬件存放地的安全保卫设施和保障，严格监督控制温湿度，以确保硬件安全；完善保密制度、加大管理和操作人员安全保密教育；通过分级管理密码、分级控制权限等技术手段保障系统安全；通过建立监控和跟踪日志、及时更新防病毒软件，及时备份数据等方法保证系统数据安全。

五、采取恰当的档案管理模式，进一步提升档案安全管理系数

近年来，随着各个单位业务工作的不断发展，产生了门类繁多的业务档案资料，并都产生了规范管理的需求；基于“大档案”观念，是否将它们纳入档案管理范畴、采取什么模式进行管理、具体的管理方法如何等等都成为档案管理部门面临的新课题。同时，不同的管理模式和方法对档案的安全工作影响也不尽相同。

（一）要采取适当的档案管理模式。不同的档案管理模式对档案整理方法、保管方式要求都不同，所需的人力、物力、财力等要求也不相同；同时，各个单位具体情况也不同，产生的业务资料的种类、要求、数量不同，档案管理部门及人员的理念、力量、素质不同，内部体制和职能不同。因此，一定要选择最适合本单位情况的档案管理模式，才能真正保证档案的安全。

（二）档案管理模式简介。现在主要采用的档案管理模式主要有两种：一种是传统模式。即档案管理部门着重对文書档案、声像档案、实物档案等基础门类档案的集中统一管理，对业务档案等采取规范、指导、监督检查的方式进行管理。一种是档案集中化管理模式。即将各种门类和载体档案纳入到档案工作的范畴，从而实现文书档案和业务档案管理并重、档案实体管理与档案信息化并重的档案管理模式。

（三）档案集中化管理模式在档案安全保管中的作用。近年来，一些单位特别是商业银行、企业等逐渐形成并采取了集中化管理的档案模式。它对档案安全管理的作用在于：一是档案集中保存、集中存储，便于安全管理工作的开展；二是档案在收集、管理、利用等环节统一管理，便于工作的监督检查；三是档案全部由专业档案管理人员负责保管，提高了档案管理水平，降低了风险；四是可以有效地防范档案散落在业务部门及人员手中的道德和工作风险，并可以防止前期人员因工作疏忽产生的错误。

参考文献：

1．杨冬权.在2009年北京市档案信息化工作会议上的讲话.2010.

机关单位保密工作责任书 篇4

一、办公室各科室要经常组织人员学习《保密法》和上级有关保密工作的规定，严格遵守《保密法》，提高警惕，严防失泄密事件发生。办公室全体工作人员要牢固树立保密观念，认真学习保密规定，严格遵守保密制度。自觉做到不该看的文件不看，不该说的机密不说，不该知道的机密事项不打听。

二、办公室工作人员不准在公共场所和家属、亲友、熟人及其他无关人员面前谈论国家秘密、工作秘密及其它涉密事项;不准在个人通信、通讯、上网、采访、投稿中涉及或泄露国家秘密和工作秘密;跟随领导服务和经常出入领导办公室的公务人员对有关的机密文件、机密事项要做到不看、不听、不传。

三、政府办公室办公场所，非工作需要，无关人员不得随意进入。一切文件、电报、档案、资料、刊物、录音带、录像带和领导的笔记、信件等，各科室必须妥善保管。涉密纸质文件的起草、制作、分发、传递、使用、复制、保存、销毁，要严格按照国家有关规定进行，坚决杜绝将涉密纸质文件随意丢放、携带出差、带回家中、擅自扩大阅知范围、向无关人员透露等现象。

四、各科室要确定专人管理本科室和对口服务领导的文件，并做好日常保密工作，对收管的文件要及时清点、登记，每月进行一次自查。秘书科、文书处理科、信息科等重点保密岗位应根据工作要求，制定相应的保密工作规则。

五、办公室工作人员不得擅自复印密件。绝密级文件资料和密码电报不允许复印;如工作需要复印秘密、机密级文件资料须经办公室主任批准，复印件视同原件管理。

六、收发和办文人员离开办公室时，必须将涉密文件放入抽屉和文件柜内。白天处理不完的文件，不准带回家处理，如需加班应在办公室进行。

七、认真做好文件的清退和销毁工作，秘书科对送印的秘密文稿、资料及印出的文件，要妥善存放;文件清样、废页和多余份数，要严格按规定做好销毁工作，严禁个人留存、抄录和外传。需要销毁的机、绝密文件要进行登记，经领导审批后，由办公室分管领导统一派人监销，不经批准不得私自销毁文件。

八、加强涉密会议和涉密活动的保密管理。对各类涉密会议和涉密活动，要有周密的保密工作方案，落实好各项保密规章制度。抓好涉密会务人员的管理和监督。严格新闻稿件审查报批，严防失泄密事件发生。因公外出人员，不准随身携带机密文件;如果因特殊需要必须携带时，须经的办公室主任批准;外出期间，要采取严格的保密措施，确保密件安全。

九、对涉密计算机必须重点监管，严禁涉密电脑上国际互联网，严禁将涉密笔记本电脑带回家中或出入公共场所及出境、出国。处理涉密信息的计算机信息系统不得接入互联网，必须采取与互联网完全隔离的保密技术措施。严禁使用含有无线网卡、无线鼠标、无线键盘等具有无线互联功能的设备处理涉密信息。

十、要严格区分涉密计算机、工作机和上网机，严禁擅自将移动硬盘、U盘、光盘等磁介质插入涉密计算机、工作机，如确需拷贝资料，需经机主进行保密隔离处理之后方可。秘书等人员不得在连接互联网的计算机处理公文。连接互联网的计算机不得通过QQ、邮箱等方式传递公文内容特别是涉密信息。

十一、严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定进行文件定密工作，对不属于国家秘密的界定范围但需要保密的材料确定为“内部资料”，对属于国家秘密的材料要确定密级、保密期限和保密内容。

十二、加强国家秘密载体的管理，对各种涉密软盘、U盘、光盘等，要严格按照纸质文件同样的密级进行管理和使用。

十三、涉密计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。凡需外送修理的涉密设备，必须经办公室主任批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。

十四、指定专人负责涉密计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。

十五、工作调动时，必须将自己经管的文件资料和使用的保密笔记本等，移交给接替工作的同志，并妥善处理交接手续。

十六、办公室内部加强对各科室保密工作检查，每季度集中检查或抽查一至二次，特别是加强对一些重点部位的检查。

十七、对违反本制度的行为，将视情节予以必要的处理，情节轻微的，在办公室范围内通报批评，情节严重或造成泄密事件的，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规处理。

十八、本责任书自签订之日起生效，一式两份，办公室及责任人双方各执一份。

喀什市人民政府办公室主任 政府办责任人

签字人： 签字人：

时间： 年 月 日

机关单位保密工作责任书

国家安全高于一切，保密责任重于泰山。为切实做好我镇保密工作，防止发生失泄密事件，根据国家有关法律、法规，结合县委保密办相关要求，特签订本责任书，内容如下：

一、所有党员干部要从讲政治的高度充分认识安全保密工作的重要性。坚决贯彻落实保密工作“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的原则。

二、各单位负责人为本单位保密工作第一责任人，全面负责单位保密工作。要认真贯彻落实国家保密工作法律法规、上级文件精神以及各项决议。

三、要进一步建立健全本单位保密工作组织机构，要结合实际认真执行中心的相关保密管理规章制度，落实保密工作责任制和责任追究制，真正把“谁主管、谁负责”的要求落到实处。

四、切实做到把保密工作与我镇党务、行政、机房工作一起纳入重要议事日程，做到同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。

五、要结合我镇实际，对涉密人员开展经常性的保密教育和保密培训，要确保宣传教育不留“盲区”和“死角”。

六、依照保密法规，认真做好计算机及办公自动化设备、存储介质、涉密载体、保密要害部门部位的保密管理，按规定销毁相关有密级及超过保密期限的文件

七、要坚持人防、物防和技防相结合，加大对保密工作防范力度，包括：

(一)不在未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。

(二)不携带涉密载体及文件到无安全保障的场所(包括家中、公共场所、涉外活动场所等)。

(三)在制作、收发、传递、使用、保存和销毁涉密载体时严格遵守中心规定，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。

(四)涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。

(五)调离岗位的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，接受单位离职教育，并签订保密承诺书。

八、要积极配合县保密工作检查，同时要经常性地组织开展保密工作自查，及时发现和堵塞本单位失泄密隐患和漏洞。

九、镇对保密工作实行责任追究制度，对责任不落实或落实不力而发生失泄密案件的，追究主要领导和相关责任人的责任。

十、本责任书自签订之日起生效，一式两份，办公室及责任人双方各执一份。

负责人签字：

时间： 年 月 日

机关单位保密工作责任书范文

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、有关保密政策和广东省保密工作管理规定，参与广东省公安厅-30电梯维护项目采购项目(编号：GPCGD142143FG043J)工作的单位必须承担本项目的保密责任。为做好本项目的保密工作，确保项目的保密安全，特立具本保密责任书。

(一)严格遵守执行《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、相关法律、法规和保密政策规定，保证不泄露本项目的国家秘密和敏感信息。

(二)所获取的纸质采购文件(包括更正通知)、光盘等资料将至投标截止时间全部退回。

(三)严格对我单位制作的文件(包括电子文档)进行保密管理，在计算机设备上删除相关内容。不将涉密的文件、有关内容和项目内容等情况对外泄露。

(四)不将任何与该项目有关的内容以文字、言论等形式通过媒体或其他途径向外传播。

(五)由于个人原因造成泄密，愿意承担经济赔偿责任和法律责任。

单位(公章)：

法定代表人(签名或盖章)： 责任人签名：

机关工作人员安全责任书 篇5

村干部：

村/店名称：

为确保办事处农产品质量安全区域化管理工作顺利进行，实现“管理无盲区、投入无违禁、产品无公害、出口无隐患、百姓无担忧”的目标，根据《中华人民共和国农产品质量安全法》和《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》（国务院50号令）等法律法规，包村干部与所包村签订本责任状。

一、协助包村成立农产品质量安全区域化管理工作小组，完善各项规章制度，认真完成办事处的工作部署。

二、协助包村监管员做好本村农产品质量安全相关内容的宣传、培训，加强农事季节的指导培训，做到标语上墙，明白纸发放到户，确保家喻户晓、人人皆知。

三、定期检查工作，严禁销售违禁农药，严格限制有毒农药的使用范围。

四、负责包村重大突发农产品质量安全生产的应急处理、调查取证和上报工作。

机关工作人员安全责任书 篇6

不断推进机关党建工作制度化规范化建设

近年来，XXX认真贯彻落实中央《X党组（党委）抓基层党建工作责任制的实施意见》，从党组主要负责同志到基层党支部书记，对加强机关党的建设重要性认识有新的提高，抓机关党建工作意识进一步增强。按照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的总体思路，统筹党建工作与业务工作，认真落实机关党建工作责任制，不断增强党要管党的自觉性、针对性和有效性，有力地促进了党建工作的制度化、规范化、科学化。

一、创造条件，保证机关党建工作责任制全面实施 机关党建工作责任制的落实，主要依靠各单位（部门）党建工作第一责任人来承担其领导、检查、督促的责任，具体组织实施来实现。为此，我们坚持把落实各级党建第一责任人的责任作为实现党建工作目标的关键来抓，为机关党建工作责任制的全面落实创造良好条件。一是建立齐抓共管的新格局。按照建立健全机关党建工作责任制要求，成立了以党组书记为组长的机关党建工作领导小组，构建了“党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，机关党委抓落实，层层有责任，一级抓一级，层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制。并结合单位工作实际，制定下发《XXX机关党建工作责任制实施办法》，明确了党组、机关党委、党支部在加强机关党建工作中 的职责任务。把党建责任制考核作为干部考核的重要内容，把党建责任制考核结果作为评选各种先进和授予荣誉的一个重要依据，实行“一票否决”，规定凡是党建责任制考核“不合格”的单位不能被评为当年先进，不断强化党建工作第一责任人“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识。二是不断完善机关党建工作制度。结合新形势、新任务的要求和中央、省委文件精神，先后完善了《关于加强和改进思想政治工作的意见》、《关于加强对厅机关党员、干部监督管理的意见》、《关于创建学习型党组织的指导意见》、《政治理论学习制度》、《关于“创先争优”评比表彰制度》、《关于民主评议党员制度》、《关于党风廉政建设责任制》，修订了《中共XXX机关党委议事规则和委员守则》，进一步规范了机关党建工作。今年，我单位又重新修定《中共XXX党组中心组理论学习制度》、《XXX直属党支部目标管理考核办法》，进一步强化理论武装，加强党支部工作的检查和考核，有效促进机关党建工作责任制的落实。三是充分发挥机关党组织的工作职能。XXX党组在贯彻落实责任制工作中，充分发挥机关党组织在完成各项业务工作中的协助、保证和监督作用，使机关党组织真正做到有位有为，管人与管事相结合。XXX党组在干部使用考察、考核、表彰奖励、机关效能建设考核以及业务综合考核等工作中，能积极听取机关党组织的建议和意见；重视加强直属党组织的建设，配齐、配强厅机关和直属事业单位党组织的领导班子，确 保机关党建工作机构健全、领导有力、有人专抓专管。机关党委配备了1名专职机关党务干部，具体承办机关党建日常工作。把机关党委活动经费纳入了单位行政部门预算，每年落实专项经费，为机关开展党建活动创造了必要的条件。

二、加强督查，确保机关党建工作责任制有效落实 督促检查是落实党建工作责任制的关键环节，也是推行责任制的基础工作。为此，XXX坚持把加强督促检查作为落实责任制的重要措施，不断完善检查考核机制，充分发挥考核在推行责任制工作落实中的积极作用。一是加强对机关和直属事业单位党建工作的指导检查。年初，成立工作指导组分片进行面对面的工作指导，帮助他们制定工作计划；年中与年终分别成立厅机关党建考评组对党组织落实《XXX机关党建工作责任制实施办法》、党风廉政建设责任制、开展“争先创优”活动、发展党员等情况进行专项的检查和考评；每季抽查调阅各支部党建工作相关的登记统计材料，及时指出问题，提出改进意见。以此，来促进各支部落实机关党建工作。二是定期听取机关和直属事业单位党组织党建工作汇报。每年两次（年中与年终）听取各党支部（总支部、党委）党建工作汇报。每当中央、省委开展重大政治活动和重要文件出台，在认真搞好学习贯彻的基础上，XXX都要召开机关和直属事业单位党组织负责人会议，听取专题汇报，进行经验交流。近两年来，先后听取学习贯彻党的十七大精神、学习实践科学发展观、党建工作责 任制落实情况、加强反腐倡廉建设等方面的汇报。要求直属事业单位党组织每半年向直属机关党委上报党建工作总结，重点工作专题报告，有效地强化了直属事业单位领导班子抓党建的责任意识，促进了机关党建工作的深入开展。三是坚持考核评价与教育整改有相结合。把考核中发现的问题及时全面、实事求是地向被考核单位反馈，并帮助其分析原因，制定措施，加强督查，促进整改。同时，帮助他们克服影响责任制履行的各种实际困难，切实为解决问题创造条件。如：在“双优一先”评选条件中，明确规定党建工作责任制不落实或者落实不好的，不予表彰和命名。明确要求党员领导干部在述职述廉报告中，必须要有单位（部门）党建工作第一责任人落实党建工作责任制的情况，分管领导在职责范围内履行抓党建工作职责的情况。并将第一责任人及成员履行抓职责范围内党建工作情况作为评价单位（部门）党建工作优劣的重要标准。通过督促检查和绩效考核，有效地促进了机关党建工作责任制落实。

三、强化措施，提高机关党建工作责任制的落实质量 落实党建工作责任制的主体是党务干部队伍，党务干部的综合素质能力如何，势必影响单位抓党建工作水平和质量。为此，我们以不断强化措施，着力增强党务干部的能力素质，加强机关党务干部队伍建设。一是选准配强“书记”队伍。坚持把选准、配齐和配强直属党组织书记队伍作为提升落实机关党建工作质量的重要抓手，在各直属党组织换届改选中，明确要 求：书记必须由党性强、作风正，具有敬业、奉献精神，有一定理论水平和党务工作知识的党员或行政“一把手”担任，以此来强化“第一责任人”责任意识，提升机关和直属事业单位党组织开展工作的影响力。二是加大培训力度。坚持把开展党务工作培训作为提升落实机关党建工作责任制质量的重要手段，2006年以来，XXX先后举办了8期培训班。采取专题讲座、观看电教片和研讨交流等形式，分别对机关党员干部、直属事业单位、市、县（市、区）XXXX领导班子共767人次，进行了深入社会主义荣辱观、“两创”总战略、中央四个长效机制文件精神、法律法规、基础业务和党务知识的培训。党的十七大召开后，及时举办了直属党组织书记十七大精神、科学发展观培训班，采取学习研读胡锦涛总书记报告及党章原文、听专家“十七大”精神专题辅导讲座、交流学习心得、召开座谈会等形式，对直属党组织负责人和各市XXXX“一把手”进行了为期4天的集中培训，有效地提高了党务工作者的政治素质和业务能力。三是落实党内关怀机制。XXX党组注重“书记”队伍建设，关心党务干部政治上的进步，解决实际困难，鼓励他们安心工作，乐于奉献。创办“党员之家”，建立党员领导干部与普通党员结对联系和在职职工与离退休职工结对联系等制度，每季度开展一次谈心活动，了解掌握党员的思想状况，听取干部职工（包括离退休的干部职工）的意见建议，及时做好释疑解惑，排忧解难工作，营造良好的工作氛围。以上措施，着实提升了XXX落实机关党建工作责任制的质量。

通过落实党建工作责任制，XXX抓机关党建工作责任制的措施和力度得到了进一步加强，机关和直属事业单位党组织的工作责任更加明确、工作目标更加清晰、工作机制更加科学，有效提升了机关党建工作水平。

一是进一步落实了机关党建工作责任制。XXX机关、直属事业单位党组织建立了齐抓共管的党建工作新格局，严格按照“一岗双责”的要求，突出工作的针对性、有序性和实效性，坚持把创建工作纳入领导班子、领导干部的目标管理考核内容，与业务工作、精神文明建设工作一起研究，一起部署，一起检查，一起考核，定期听取开展创建活动的汇报，把党建工作的各项任务落到了实处。

二是进一步加强了X直属党组织建设。XXX机关、直属事业单位党组织认真落实中央四个长效机制文件精神，坚持围绕中心、服务大局，不断扩大党组织工作覆盖面，立足实际，改进方法，开展形式多样的创建活动，使机关党建工作对各项工作的影响力进一步增强，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在宣传联系群众、完成本职工作、促进业务发展等方面得到充分体现。

三是进一步改进了领导作风和工作作风。强化了领导干部廉洁奉公、勤政为民、执政为民的公仆意识，机关党员干部服务基层、服务群众、服务地区经济社会发展的意识和能力进一 步增强，机关环境面貌和工作人员精神面貌有了新改变，干群关系、人际关系呈现团结和谐、积极向上、奋发有为、干事创业的良好氛围。

四是进一步规范了党建工作制度。XXX各直属党组织在创建活动中，认真落实中央四个长效机制文件精神，结合各自实际，认真落实机关党建工作责任制、党员领导干部联系点制度、机关党建工作例会制度、民主评议党员制度、党内关怀机制、落实群众利益表达和利益协调制度等，坚持按制度办事、按制度管人，实现了机关党建工作的规范化管理。

五是进一步促进了业务工作。XXX各直属党组织紧紧“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的总体工作思路，认真落实党建工作责任制，积极开展“创先争优”活动，始终把促进业务工作作为检验创建活动成效的重要标准，使XXX机关和直属事业单位的业务工作都有了长足的发展。

通过丰富的机关党建工作实践，我们对落实党建工作责任制有了更加深刻的体会。

一、“明责任”是落实党建工作责任制的首要条件。落实党建工作责任制，必须明确各级党组织的责任主体，建立健全党建工作领导小组，形成“党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，机关党委抓落实，层层有责任，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，做到党建工作与中心工作同部署、同检查、同考核、同总结，保证党建工作的各项任务落到实处。

二、“勤督查”是促进党建工作责任制落实的重要手段。落实党建工作责任制必须加强督查，积极采取督导、巡查和抽查等方式，定期或不定期对下级党组织的党建工作进行督查，对巡查或专项检查中发现的问题及时进行催办和督办，并在一定范围内通报督查情况，能有效调动基层党组织抓党建工作的责任感和紧迫感。

加强国家机关消防安全工作 篇7

做好国家机关消防安全工作意义重大。《中华人民共和国消防法》明确规定:消防工作贯彻“预防为主, 消防结合”的方针。实行单位全面负责的原则, 实行消防安全责任制, 并对机关、团体、企业、事业单位的消防工作提出了明确要求。

国家机关是国家行政权力部门, 由于它在国家经济社会中的地位和影响, 毫无疑问是消防安全工作的重点单位。国家安全生产监管总局作为负责全国安全生产监管工作的国家行政机关, 搞好自身的消防安全工作至关重要。党的十八大即将召开, 按照北京市关于构筑社会消防安全“防火墙”工程的统一部署, 务必做到“三无” (社会防控无盲区、隐患整改无遗漏、消防宣传无空白) “三确保” (确保点上不发生起火冒烟事故、确保线上不发生火灾事故、确保面上不发生有影响的火灾事故) , 为十八大创造一个稳定和谐的社会环境。

存在的问题

改革开放30年, 国家的经济实力有了明显的增强, 国家机关的办公环境也有了明显的改善, 现代化的智能办公大楼逐渐取代了老旧的办公楼, 安全系数明显提高, 但对于消防安全工作而言, 虽然硬件设施、设备有了改善, 但仍有一些机关单位在制度建设、安全管理、宣传教育、人才培养等方面还存在不同程度的差距和安全隐患, 还需要做很多深入细致的工作。

1.消防安全管理机制不健全。消防工作已纳入国民经济的总体发展纲要, 多数机关单位也已将消防安全列入经常性的管理之中, 但仍有一些单位在消防安全制度建设上存在差距, 如:有的单位消防安全责任制没有得到很好的贯彻, 没有建立日常防火制度、没有建立义务消防组织、没有处置突发火灾的应急预案等。

2.安全管理工作不到位。有的单位对重点岗位, 如机关食堂、机房、变电室、文印室、档案馆、职工宿舍等没有实施上岗安全培训和定期检查, 有的安全隐患不能得到及时发现和排除, 有的单位由于场地狭窄, 车辆多等原因, 消防通道不能保持畅通等。

3.消防安全管理专业人才缺乏。许多机关单位抓消防安全工作的同志是由行政人员兼职, 而现代消防工作广泛涉及自然科学、社会科学中的复杂知识和技能, 没有专门的培养和训练, 对整个消防系统及设备设施似懂非懂, 很难胜任消防安全工作。

4.干部职工消防安全意识淡薄。有些单位的干部职工, 特别是有些刚离开校门, 进入机关的“学生”公务员, 消防安全意识比较淡薄, 缺乏消防安全常识。

采取的措施

根据几年来国家安全生产监管总局开展消防安全管理的实践及其他机关单位消防安全管理的成功经验, 围绕认真贯彻落实“社会防控无盲区、隐患整改无遗漏、消防宣传无空白”的“三无”要求, 努力实现“点上绝对安全, 线上万无一失, 面上安定有序”的工作目标, 笔者认为做好国家机关消防安全工作应注意抓好以下几点:

1.健全消防安全组织机构, 实行消防安全责任制。

《中华人民共和国消防法》第二条明确规定, 要“按照政府统一领导, 部门依法监督, 单位全面负责, 公民积极参与的原则, 实行消防安全责任制。”要健全消防安全组织, 层层签订责任书, 把消防安全责任落实到部门、人员。

2.建立健全消防安全管理制度。

要制定完善的消防安全管理制度, 包括教育培训制度、巡查检查制度、设备设施维护管理制度、用火用电安全管理制度、义务消防队管理制度、考评奖惩制度等, 形成一个自我管理、自我检查、自我整改的长效机制, 使消防安全责任落到实处。

3.开展消防安全宣传教育, 普及消防安全基础知识。

要采取多种宣传教育形式 (板报、图画展、播放火灾案例影像资料、计算机多媒体教学培训、消防安全知识竞赛等灵活多样的方法) , 使机关干部和职工牢固树立安全防范意识, 从身边的小事做起防范火灾隐患的产生, 掌握基本应对火灾的技能, 会报警、会使用灭火器材扑灭初起火灾。对重点部门和岗位的人员要进行入职前培训, 建立定期培训制度, 专职消防员还可上门进行辅导, 确保宣传教育培训工作落到实处。

4.设立专职消防人员, 加强对相关工作人员的业务培训。

现代化智能办公大楼中, 消防安全的设备设施同样科技含量很高, 火灾自动报警系统、自动喷淋灭火系统、防排烟系统、消防控制室设施等, 必须要有专业人员进行管理和操作, 如果他们不能掌握这些复杂设施的使用方法, 一旦发生火灾, 这些设施也会由于操作失当, 无法发挥应有的效能。因此设立专职消防人员, 加强对相关工作人员的业务培训, 实行持证上岗至关重要。

机关工作人员安全责任书 篇8

一、加强学习，不断增强落实全面从严治党主体责任使命感

形势清才能方向准。曹建明检察长指出，检察机关党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂、任务依然繁重艰巨。党组书记、检察长要切实扛起“第一责任人”的责任，分管领导和部门负责人要认真履行“一岗双责”，定期召开专题会议，及时学习、准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新观点、新要求，班子成员要对照责任状履行好分管范围内的主体责任，各部门负责人也要承担起本部门党风廉政建设的第一责任。纪检监察部门要切实强化执纪监督意识，牢记主责主业，积极履行监督责任，积极协助党组建立健全规范班子成员正确履行职责和行使权力，强化自我约束和相互监督措施，发挥牵头协调作用，充分调动各种监督资源，形成整体合力，确保“两个责任”落地生根。

该院党组把党风廉政建设和反腐败工作，作为一项重要政治任务，认真履行管党治党主体责任，认真履行“一岗双责”，坚持“两手硬、两手抓”，狠抓队伍廉政建设。院党组带头学习领会有关文件精神，建立中心组学习、每周政治学习、定期专题学习、党组书记上党课“四位一体”的学习机制，辅以及网络廉政课堂、党课专题辅导、典型案例通报三个警示教育活动，贯彻正面教育为主、反面教育为辅的要求，引导班子成员和各部门负责人强化“两个责任”意识。院党组始终把加强学习作为明确职责任务的重要举措，经常性召开党组会和组织党组中心组学习，专题学习研究习总书记重要讲话精神和落实“两个责任”的相关文件，认真思考和准确把握其精神实质和内涵。同时认真学习中纪委和高检院下发的因两个责任认识不到位发生问题被上级通报的案例，认真总结在落实两个责任方面存在的差距，切实树立起“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的责任意识。

二、健全责任体系，层层压实责任

该院建立完善党风廉政建设分析通报、检查监督、责任考核和责任追究配套制度，形成可操作、可衔接、可量化、可追究的党风廉政建设责任制体系。按照“谁主管谁负责”的原则，突出逐级传导、评议传导、会议传导、约谈传导、督查传导5种责任传导方式，形成上下贯通、层层负责、逐级落实的工作链条。党组成员先后约谈12名部门正副职领导，围绕本部门党风廉政建设责任制落实情况、司改过程中干警思想、工作、纪律、作风等进行谈话，对违反廉政规定的人和事抓早、抓小，抓好预防工作。

院党组坚持狠抓廉政建设不放松，每年年初召开党风廉政建设和自身反腐败工作会议，做到早谋划、早部署、早落实。坚持把领导班子建设作为重中之重，坚持不懈，抓班子带队伍、抓党风廉政建设带队伍建设、抓党风带检风，严格落实“一岗双责”和“责任倒查”制度。院党组坚持以上率下，切实担负起带好队伍、管好队伍的政治责任，营造讲团结、讲规矩、讲效率、讲奉献的良好氛围。制定相关制度，实行用制度管人管物的工作模式。年初院党组在以往已有的制度基础上，结合当前实际，先后制订十几项制度，从上下班工作纪律、会风会纪、队伍建设，车辆管理、公务接待管理、财务报销、请示报告，通报制度，请销假制度、检务督察制度等作出具体规定，做到真正用制度管人管物的工作模式。

坚持问题导向。把责任制落实与规范司法活动相结合，班子成员带头查摆问题，撰写个人对照检查材料，进行深刻的自我剖析，主动约谈党员和群众，形成批评和自我批评的良好氛围。针对部门执法办案和责任制落实问题，定期召开廉政讲评会进行讨论，部门领导加强述职述廉，不断改进思想和作风。制定党风廉政建设工作计划，深入开展自上而下的党风廉政建设责任状签订活动，把反腐倡廉的工作任务逐项进行细化分解，采取定人头、定任务、定标准、定时限的方式，确保各项责任落地生根。把纪检监察部门的组织协调、监督检查、整风肃纪、惩腐治贪、追究问责等五大职责细分为15大项33小项工作任务，利用检务督察、作风纪律检查、落实主体责任专题调研等进行监督检查，做到有错必究、有责必问。

签订责任状，明确责任追究。将责任内容、责任目标以党风廉政建设责任状的形式予以确定，检察长与分管院领导、分管院领导与部门负责人逐一签订党风廉政建设责任书，对未实现责任目标要求的，按规定追究相应责任。今年以来，党组中心组6次召开理论学习会、8次听取各部门关于党风廉政建设的情况汇报，每季度组织召开1次党风廉政建设联席会议，专题研究部署并及时督促做好党风廉政建设工作。

三、强化措施，加强对领导干部的监督约束

加强对领导干部的监督约束。按照“防止权力失控、决策失误、行为失范”的要求，狠抓“一把手”监督，通过派员参加下级院民主生活会、提醒诫勉谈话、下级院检察长到上级院述职述廉等形式，不断加大对两级院领导班子、领导干部用人、用权、用房、用车的监督管理，督促党员领导干部讲纪律、守规矩，规范权力行使，严守权力边界，限制不正当用权。

加强对司法办案的监督管控。坚持把监督贯穿到司法办案的每一个环节，加强案前预警、过程管理、案结跟踪。把自侦部门司法办案作为监督重点，落实在职务犯罪嫌疑人侦查终结前由纪检监察部门负责人与犯罪嫌疑人谈话制度，全面了解办案人员执行办案纪律情况；加强对外出执行重大专案任务组进行案前廉政谈话，必要时深入办案一线，专门教育、提醒。结合规范司法行为专项整治工作，组织各业务条线重点针对在专项整治工作中发现的司法不规范问题的集中领域、关键环节、重点岗位，查找制度缺失和漏洞，对司法过程中的关键点、模糊带和空白区，制定切实可行的操作流程和具体标准，切实以制度笼子约束检察权，用“硬尺子”从源头上卡掉不规范司法行为。

该院做到分清履行职责与履行监督责任的关系，进一步强化党组的集体责任、党组书记的第一责任、班子成员的领导责任，各内设机构的管理责任，纪检监察部门的监督责任，加强了对党风廉政建设的统一领导，上下一心，形成合力，构建了党组、纪检监察、各部门有机联动的网络化格局。纪检监察部门把工作重心聚焦到协助党组抓好党风廉政建设和反腐败工作的主业上来，确保党组决策部署落到实处。院党组对纪检监察部门监督和查办的违法违纪工作坚决支持，帮助纪检监察部门扫清工作障碍，确保纪检监察部门敢于监督，善于监督，共同筑起党风廉政建设的防火墙、高压线。与中层干部家属签订告知书，协同做好干部廉洁自律工作，把监管范围从“工作圈”延伸到“生活圈”，消除监管盲区。在外聘请人大代表、政协委员担任院廉政监督员，定期汇报检察队伍建设和廉政建设相关情况。组织开展听庭评议、案件听证、公开审查、律师座谈会以及作风形象的监督检查，重视听取各方意见和建议，共筑反腐倡廉防线。

聚焦“转职能、转方式、转作风”的要求，把纪检监察工作重心转换到监督、执纪、问责上来，推动监督责任落实。一是监督检查常态化。坚持对集体决议、“三重一大”、干部选拔等过程实行全程监督，采取实地抽查、个别访谈等形式，加强党风廉政建设责任清单落实情况的日常检查。以检务督察为载体，将“两个责任”的监督检查融入执法办案专项检查和例行检查范围。

参考文献：

[1]李俊如.明确“两个责任”从严从实抓好党风廉政建设[N].巴中日报，2014-06-15（001）.

[2]张魁勇.认真落实“两个责任”加快建设“廉洁成都”[N].成都日报，2014-06-12（001）.

[3]李影.以反腐倡廉实际成效带动“两个责任”全面落实[N].成都日报，2014-06-17（005）.

机关工作人员安全责任书 篇9

2020年我局全面从严治党主体责任工作的总体要求是：全面深入贯彻党的十九大大及十九历次全会、中央纪委和省市纪委全会精神，认真学习落实习近平总书记系列重要讲话，按照中央和省市委关于落实全面从严治党主体责任各项要求部署要求，围绕市委主体责任体系和评价标准，严肃党内政治生活，加强党内监督，严明政治纪律和政治规矩，强化监督执纪，驰而不息纠正“四风”，严厉惩治腐败，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为实现市十三次党代会确定的奋斗目标提供坚强的纪律保障。

一、强化纪律意识，突出固本培元

1、按照中央和省市委部署要求，以党支部为基本单位，巩固“不忘初心，牢记使命”学习成果，严格落实“三会一课”制度，抓好“两学一做”学习教育，认真开展“主题党日+”活动，专题学习讨论，领导干部讲党课，专题民主生活会、组织生活会，民主评议党员，处置不合格党员等工作，不断丰富学习内容与形式，夯实思想基础，定期不定期对各党支部学习教育情况进行督促检查，确保学习教育取得实效。

2、及时传达学习并认真贯彻落实中央和省市市委的决策部署，严格遵守“六大纪律”要求，紧紧围绕“四种形态”，进一步转变执纪理念，坚持围绕全面从严治党每月组织学习1-2次，全年不少于18次;全年组织召开全面从严治党专题会议不少于2次，认真落实每月1次的理论中心组学习，学习领会习近平总书记系列讲话和中央、省市市委相关规定、会议精神、领导讲话，加强党员干部党性修养。

3、严格执行党政主要负责人向市委述纪述廉述作风制度，同时建立班子成员及二级部门主要负责人每季度向局党组述纪述廉述作风制度，做到“三述”全覆盖。严格执行领导干部报告个人有关事项的规定，加强对领导干部执行纪律、落实规定和廉洁自律情况的评价监督。

4、认真落实《中国共产党党内监督条例》，协助落实“六个严查”(即严查一把手腐败行为，严查党员领导干部腐败行为，严查“五管”领域腐败行为，严查违反作风纪律规定问题，严查移交问题线索，严查侵害群众利益的突出问题)，通过监督执纪，确保党章党规党纪在党内有效执行，保证党的组织充分履行职能。

5、积极开展宣传活动，加强党纪国法和廉洁自律教育、警示教育、示范教育、岗位教育和谈话教育，全年组织开展2次警示教育活动，年内组织党员干部开展廉政法规知识学习测试活动不少于1次。

二、强化责任落实，切实明职尽责

6、全面落实“十大机制”和“二十项制度”，切实履行主体责任，安排部署2020年度全面从严治党工作，与二级单位和各科室签订目标责任书，层层落实责任，半年、年终进行检查考核，实现压力持续传导。

7、班子成员要履行“一岗双责”，将全面从严治党责任融入分管领域，定期布置、调度、检查和报告全面从严治党情况，每季度至少听取1次分管科室工作汇报，每半年向党政主要负责人汇报分管领域全面从严治党情况，对分管科室干部职工有针对性地开展廉政谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错不少于4次，加强对分管工作岗位廉政风险点日常监管。

8、制定完善本单位落实全面从严治党主体责任的制度机制，严格落实全面从严治党主体责任清单和监督责任清单，将压力传导到最基层。积极支持和配合纪委工作，认真抓好全面从严治党“两个责任”落实。

9、认真落实领导干部“八带头、八到位”要求，每半年开展1次全面从严治党“两个责任”落实情况的监督检查，对发现的问题及时向市委和市纪委报告并推动解决，确保各项重大决策部署落到实处。

10、继续深化廉政风险防控工作，修订完善廉政风险防控管理手册，根据不同岗位，有针对性地细化完善防控措施和监管办法，适时开展预警提醒，每年对二级部门执行情况不少于2次的监督检查，构建一套不能腐的防控机制。

三、强化作风建设，树立良好形象

11、党政主要负责人要切实履行第一责任人责任，及时传达学习上级有关会议精神，主持研究提出贯彻落实意见，全面安排部署落实主体责任，对重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

12、对班子成员及二级部门主要负责人贯彻执行市委、市纪委重大决策部署的情况进行定期不定期检查，廉政谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等不少于2轮次，对新交流任用的干部全部约谈。

13、巩固提升教育实践活动成果，督促党员领导干部认真落实整改措施，开展“回头看”，公开整改结果，接受群众监督，切实防止“四风”反弹。紧盯元旦、五一、国庆、春节等重要时间节点和公车私用、公款吃喝等重点领域问题，加大监督查处力度，及时向市纪委上报查处情况。

14、深入开展“作风建设年”行动，坚决整治不作为、慢作为、乱作为，加大问责力度，鼓励党员干部主动担当，积极作为，推动形成想干事、能干事、敢干事、干成事的良好环境。

四、强化监督检查，严厉惩治腐败

15、严明“六大纪律”，坚决查处有令不行、有禁不止，不请示报告、欺上瞒下，各自为政、阳奉阴违行为。加强对各项作风纪律规定执行情况的监督检查，做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处纠正，及时上报违反中央八项规定典型案件。

16、聚焦中心工作，加大对中央和省市市委重大决策部署以及各项政策法规贯彻执行的行政监察力度，严肃查处各类违纪违规问题。建立和落实履职报告、廉政谈话、约谈汇报等制度，建立约谈台账，载明约谈时间、地点、对象、原因、谈话要点等要素，每半年向市纪委书面汇报全面从严治党监督责任落实情况。

17、强化对党员领导干部廉政信息的有效搜集和及时掌握，准确把握和运用“四种形态”，建立关口前移、及早预防工作制度，对党员干部存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。全年编发廉政提醒短信不少于6条。每月向市纪委报送1条以上反腐倡廉工作信息，全年报送5篇反腐倡廉网络舆情评论，1篇反腐倡廉工作调研报告。

机关工作人员安全责任书 篇10

20xx年，在市委、市政府的关心指导下，我局高度重视意识形态领域工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和全国“两会”精神，突出政治引领，紧扣中心工作履职尽责，突出固本培元、着力打造政治坚定业务精通作风过硬的干部队伍。局党组对照中央和省、市有关文件要求，就意识形态工作责任制落实情况进行了认真自查，现汇总报告如下：

一、加强组织领导，落实意识形态工作

经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项重要的工作，我局将本项工作作为了本局工作的重中之重，按照上级部门的工作部署，全面贯彻落实意识形态工作。

一是建章立制。局长xx同志带头贯彻落实了意识形态工作的决策部署，组织制定了《xx局意识形态工作计划》、《xx落实<党委(党组)意识形态工作责任制>的工作方案》，为我局意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。

二是强化工作的领导主动权。以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，分享时事新闻及相关政策文件，不断增强干部职工的责任意识。

三是健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持“四同”机制，全力打好意识形态工作主动战。目前广大干部撰写心得体会X篇以上，查摆问题整改率达XX%以上，开创xx局风清气正、干事创业新局面。

二、强化理论学习，确保理论武装到位

我局认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，扎实推进理论武装工作。

一是加强培训，构建意识形态工作新格局。出台了《xx局党支部开展“两学一做”教育学习计划》、《xx党支部开展“两学一做”学习教育工作实施方案》、《xx局党支部召开专题组织生活会的情况安排表》等文件，建立了xx局学习型党组织建设学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。

二是深化学习内容，营造良好的学习氛围。认真落实党组中心组学习、道德大讲堂、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习的平台，我局党支部于**年XX月组织了“两学一做”专题教育学习会议、《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平总书记谈治国理政》、学习传达市委政法会议精神等专题集中学习X次。

三是丰富学习形式，强化意识形态的作用。通过简报、电子显示屏、经科局门户网站等多种形式，宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，并通过向全局干部职工发放《廉洁齐家党员干部教育读本》、《基层“微腐败”典型案例剖析》、《监督执纪问责实务问答》等书籍提高政治意识、服务意识及清廉为民意识，进一步强化意识形态的主体作用。

三、多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根

(一)完善责任体系，落实工作职责。我局成立了领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。一是健全责任分工体系。建立党组统一领导，办公室、人事教育股、信息产业股等有关股室落实意识形态各司其职工作格局。与各股室负责人签订《**意识形态工作目标责任书》，建立了分管领导负责、各股室具体分工，一环扣一环、层层相连的工作责任;二是建立责任追究体系。对照党委(支部)领导班子、领导干部意识形态责任追究XX种表现，对意识形态工作中出现问题的领导干部，依据有关规定进行问责和约谈。

(二)拓展工作载体，提升教育实效。一是深入开展文明礼仪进机关活动。我局下发了“文明礼仪我先行，党员干部作表率”倡议书，倡导全局职工干部礼貌待人、微笑迎人、阳光服务，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，进一步提升全体干部职工的思想品德意识，有利于塑造正确的世界观、人生观和价值观。二是广泛开展学雷锋志愿服务活动。以全国3月5日学雷锋日活动为切入点，我局制定了《xx局学雷锋志愿者活动方案》并据此方案开展了“雷锋月”的志愿植树活动以及“雷锋在心，志愿同行”之提升自身文明素质活动，采取举办志愿服务研讨会、文明要义学习会、知识竞答比赛以及发放宣传册等形式，不断激励和引导我局干部职工积极向上、乐于助人的精神境界和价值追求，提升自身道德文明素质，塑造团结友爱、勤于劳动、甘于吃苦、乐于服务的经科形象。

(三)加强制度建设，形成共管格局。一是加强制度建设。制定下发了《xx局领导定点帮扶贫困户制度》《xx局首问责任制、一次告知制、限时办结制和责任追究制》等10多个文件，健全了局党组定期听取意识形态工作汇报及研讨机制。二是健全防控体系。对我局信息工作负责人及联络员进行全方位多层次知识技能培训，提升专人管控信息的精确度，对我局门户网站、企业申报及备案登记、报纸刊物等统一登记，对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。三是定期进行研判。积极发挥党组的战斗堡垒作用和党员个人的先锋模范作用，建立以党支部为中心，股室相互联系机制，实行信息互通共享，将意识形态工作与稳定安全、经科工作一起部署，定期研判，做到守土有责，守土尽责。

四、抓好舆论引导，传播凝聚正能量

在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全市的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。

一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻“三审制”，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。

二是强化载体，占领舆论阵地。投入X余万元，设置了单位电子显示屏用以政策宣传等，在大院内粘贴大幅海报宣传“两学一做”、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，强化宣传载体建设。

五、立足当前抓谋划，助推工作上台阶

(一)工作存在问题。一年来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障;二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;三是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;四是信息报送不及时，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高;五是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。