创建省级文明城区迎检工作安排

创建省级文明城区迎检工作安排（共12篇）

创建省级文明城区迎检工作安排 篇1

创建省级文明城区迎检工作安排

根据省文明城区检查安排，4月15日至17日将对我区文明城区创建工作进行集中检查验收。为确保卫生部门硬件工作落到实处，根据区创建省级文明城区迎检工作会议精神，现对卫生系统迎检工作作出如下安排：

一、4月12日下午

召开第四人民医院、惠民中心以及涉检地区的卫生单位主要负责人会议，传达市、区迎检会议精神，安排部署各卫生单位迎检工作，并强调责任追究。（责任单位：区卫生局）

二、4月13日至14日

1、各卫生单位按照迎检要求准备相关迎检工作。主要是按照区里的六个标准进行准备。一是医院整体环境整洁，导医标识清晰，主要收费项目公开。二是挂号、收费、发药等服务窗口排队等候不超过15分钟。三是医务人员按规定着装，佩戴工号，衣帽整洁，按时到岗到位。四是医务人员文明用语，杜绝服务禁语，有高效的投诉处理机制（查阅投诉处理记录）。五是无大声喧哗、乱扔杂物、随地吐痰、污言秽语、嬉戏吵架、禁烟场所吸烟等现象。六是走访调查2名患者或家属。（责任单位：第四人民医院、惠民社区卫生服务中心、王府社区卫生服务中心、檀溪社区卫生服务中心）

2、准备好工作简介，重点介绍单位基本情况、所检项目的主要做法和效果，一张纸500字左右，要求精致彩印。

（责任单位：第四人民医院、惠民社区卫生服务中心）

三、4月15日至20日

营造创建氛围，制作并悬挂创建标语和欢迎标语，电子屏、宣传栏要全部宣传文明城区创建内容。（责任单位：第四人民医院、惠民社区卫生服务中心、王府社区卫生服务中心、檀溪社区卫生服务中心）

四、4月15日至16日

对第四人民医院、惠民社区卫生服务中心及三条线路涉及到的卫生单位进行检查。（责任单位：区卫生局）

五、4月17日

做好省里检查的接待工作，抓好会议室的准备工作，准备好汇报材料及饮水、水果。（责任单位：区卫生局、第四人民医院、惠民社区卫生服务中心）

各单位要将创建工作当做目前重要工作来抓，要明确责任，齐心协力，确保迎检不出错，确保一次性通过迎检，确保高分通过检查。此次检查如出现扣分，除了区里要追究责任外，区卫生局也将根据市、区责任追究办法追究扣分单位和负责人的责任。

襄城区卫生局

2011年4月12日

创建省级文明城区迎检工作安排 篇2

近日, 在哈尔滨市创建全国文明城市测评迎检工作先进集体评选活动中, 哈尔滨市档案局被授予2012年度创建全国文明城市测评迎检工作先进集体荣誉称号。

2012年哈尔滨市“创城”工作启动以来, 哈尔滨市档案局充分发挥材料审核整理立卷组长单位的职责, 抽调专人, 赴“创城”先行城市取经, 研制测评体系, 对全市机关、企事业单位、社区、学校“创城”档案整理进行专门培训, 指导建立首批189盒“创城”档案通过国家测评组初评, 得到国家、黑龙江省专家组和哈尔滨市文明办的好评。“创城”工作进入第二阶段后, 又派出3名档案业务骨干常驻市文明办, 起草制订《哈尔滨市全国城市文明程度指数测评体系材料审核工作责任分工明细表》, 组织业务培训, 对76家市直机关、8个区及部分窗口部门, 总计43个工作项目、206项具体工作内容进行档案指导, 指导建立“创城”档案216盒。

创建省级文明城区迎检工作安排 篇3

[关键词]党代表；文明城区创建；长效机制

[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）05-0042-02

上海市虹口区江湾街道共有党代表51名，其构成多样，来自政府、学校、企业、社区基层等层面，普遍具备大专及以上学历，政治素养高、综合素质强，热心参加社区活动，群众观念强。在街道党工委的指导下，党代表工作组织开展有序，能够有效整合资源，活动效果明显，服务群众有力。

（一）汇集民智，调研献策。党代表以街道安排的每年两次“代表进社区”活动和街道党建服务中心开展的每月党代表接待日活动为载体，充分听取人民群众的意见建议，掌握实际情况，切实把创文和群众的意愿有机结合起来。同时，展开调研工作，帮助基层分析创建工作的实际困难，通过讨论、议案、建议等形式，把群众关注的热点难点问题反映出来，提出具体可行的意见和建议，切实推动创文工作科学有效地开展。

（二）身体力行，积极参与。充分发挥党代表的模范带头作用，宣传文明创建的方针政策和要求，引导人民群众广泛参与到创建工作中，让更多的驻区企业、“两新”组织和个人加入到创文队伍中。如部分党代表积极响应街道创文工作要求，每月定期参与创文点位周边50米范围的社区环境整治；部分党代表到街头车流量较大的交通要道维护交通秩序。另外，党代表还利用自身资源优势，到居民区为党员群众举办创文主题讲座，上专题党课，邀请媒体参与到创文宣传工作中，进一步加大社会宣传的力度，切实提高创文工作知晓率、支持率、参与率。

（三）加强监督，惠及民生。党代表们以科学发展观、“三严三实”和正确的政绩观作为指导，号召广大社区干群以创文为契机，加大城区环境综合整治力度，提高城区的绿化和美化程度。加强对环境卫生的监督，让广大市民群众生活环境质量更高；加强对不文明行为的监督，让广大市民群众自觉养成良好的文明习惯，提高文明素质；加强公共设施和消防安全设施的监督，让广大市民群众生活更安定、祥和。此外，党代表在创文工作中开展调查活动的监督时，还紧紧围绕涉及群众切身利益的问题，及时发现和总结先进典型和经验教训，促进创文工作健康发展，共享文明创建的成果。

（四）巡访自查，促进和谐。党代表们还根据不同时期不同重点的检查内容和要求，全方位在辖区范围内组织巡访自查，查找存在的不足与问题。党代表配合街道的巡查工作分三个层面同步推进：一是每月1次巡查创文点位小区，与有关部门协调，帮助解决具体问题；二是与创文工作小组配合每周至少1次巡查点位小区，发现问题，督促落实整改；三是与街道市民巡访团不定期对创文工作进行检查，随手拍摄不文明的现象，及时反馈给创建办解决。通过巡访自查工作，对辖区内创文存在的问题自我曝光，将存在的问题反馈给街道及时整改，促进了创文环境的极大改善。

（一）党代表在参与文明城区创建中“制度不全”。党代表参与创文工作，缺少强有力的法律依据和制度保障。无论是党章还是其余党内法规均未对党代表的身份、地位做出明确规定，也未对党代表的权利、义务、职责及应发挥作用的范围和内容做出规定，从而导致党代表在创文和其他工作中存在职责不清、责任不明等问题。

（二）党代表在参与文明城区创建中“精力不够”。党代表平时工作比较繁忙，特别是一些企业代表，在创文过程中受制于自己的工作而无法及时、集中精力参与进来，因而对创建文明城区工作难以全面深度掌握。对于党代表的日常履职情况，也缺乏相应的激励体系，无法提高党代表的积极性和责任感。

（三）党代表在参与文明城区创建中“作用不明显”。部分党代表在参与创文工作时，角色意识、履职意识不高，存在流于形式的倾向。由于党代表发挥作用的途径和方式相对较少，缺乏必要的舞台和载体，许多党代表没有发掘更好的途径和方式最大程度地发挥作用。

（一）明确党代表权责是发挥党代表在创文工作中作用的基础。一是要加强顶层设计。从制度层面明确党代表在创文工作中的权利和义务，切实保障党代表在工作中相应的权益。二是要细化权利职责。进一步明确党代表在创文工作中享有的权利和职责。一方面为党代表指明方向，提供依据，便于党代表在其中开展活动、发挥作用；另一方面有利于加强对党代表的规范管理，保证其在规定职责范围内履行职责。三是要强化代表意识。改变过去党代表只在召开党代表大会期间集中行使职权的状况，明确党代表权利和职责，为党代表在创文工作中充分发挥作用提供基础保障，强化其代表意识和责任意识。

（二）保障党代表权益是发挥党代表在创文工作中作用的前提。一是要创设良好氛围。对党代表在创文过程中创设的有效载体，推行的好方法、典型案例等，通过街道微信公众号、微博、社区报、电视、专题简报等进行大力宣传，对工作突出的代表要汇编总结，起到典型引路的作用。二是要提供履职条件。尊重和保障党代表的权利，规定和建立党代表参与创文工作重大决策、监督评议等制度，保障党代表的知情权、参与权、决策权和监督权；要建立党代表关于创文的提案、提议办理的制度，规定所涉及的单位或个人限期办理和答复，不得以任何理由予以推诿或拒绝，不得对党代表履行职责进行干扰。三是要健全保障机制。要不断完善党代表的各项保障制度，如时间保障、经费保障等，保证党代表各项活动的顺利开展。

（三）创新活动载体是发挥党代表在创文工作中作用的重点。一是要健全组织机构。在建立党代表联络工作站的基础上，下设活动小组，确定联系人，推行网格化或条块服务管理，实现党代表活动制度化、常态化。完善党代表主动参与制度，发动和引导党代表利用自身的特长、职业、技术等主动参与创文工作。二是要搭建参与平台。要通过实行党代表列席创文相关会议、重大决策征求代表意见、代表提案等制度，开展党代表视察调研、建言献策等活动，拓宽党代表参与创文工作决策管理的平台。三是要拓宽监督渠道。健全党内约束机制，充分发挥党代表的监督作用，组织党代表参与对创文工作小组测评，召开创文工作讨论、调研、阶段总结会议前后征求党代表意见建议等，确立党代表在党内监督中的地位，拓展党代表参与创文监督的途径和方式。

（四）健全相关机制是发挥党代表在创文工作中作用的核心。一是要加强学习培训制度建设。建立党代表学习培训、述职等制度，并创新培训方式，充分利用各类资源，组织党代表参加社情报告会、专题辅导会，学习外单位好的做法等，并开展讨论交流，促进党代表提升综合素质和履职能力。二是要建立监督评估机制。建立党代表工作激励机制，对在创文过程中具有创新性、发挥突出作用、效果明显的党代表予以表彰和奖励，以进一步调动和激发党代表的积极性和主动性，促使党代表更好地发挥作用。三是要建立长效发展机制。创文工作要常态化、长效化，党代表在其中也需要发挥自身作用，从思想上和行动上重视，持久地投身到创文中。

创建省级文明城区迎检工作安排 篇4

文明单位汇报材料

中共信阳市委党校

2010省级文明单位复查汇报材料

我校自2009年12月被评为省级文明单位以来，在市委的正确领导和省、市文明办的指导帮助下，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，把精神文明建设工作作为大事来抓，取得了显著成效。现将近一年来文明创建工作汇报如下。

（一）民主团结重建设，领导班子强有力

做到了：年初召开动员大会，有方案，定期研究文明建设工作，有会议记录，有文明创建工作机构和专、兼职工作人员，创建工作有简报，每月1期，全年共12期，有年终总结。

我校积极贯彻党校姓党原则，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策。一是团结协作，作风民主。二是狠抓党风廉政建设。一把手以‚厚德载物‛作为座右铭，以德政凝聚人心，带头做清正廉洁的表率，始终把党风廉政建设摆在重要议事日程，常抓不懈。

去年，我校继续坚持‚五公开‛、‚两监督‛原则，创新干部选拔任用工作，对空缺的13个正科级职位和1名副主任科员职位，实行竞争上岗。竞争上岗采取个人报名、全校大会演讲、现场人员打分、校内公示的程序进行。对竞职者的演讲打分，校领导占42分，副处级干部占18分，其他干部职工占40分。同时，对竞职者近两年所获奖励给予加分，按得分多少最终确定拟任人选，切实做到了公开、公平、公正，以工作实绩论英雄，防止了用人中的不正之风和腐败现象的发生，营造了风清气正的用人环境，再创了广大党员干部勇于竞争、奋发向上、争创佳绩的新气象。

近几年，由于校党委高度重视党风廉政建设，领导班子建设得到了市委、市政府和上级部门的多次表扬。校党委委员、纪委书记陈汉东同志被市委、市政府表彰为‚2004—2008全市党风廉政建设先进个人‛。2010年党校先后被评为：‚2009全市纪检监察工作先进单位‛、‚社会组织深入学习实践科学发展观活动先进单位‛、‚‘五好’基层党组织‛。

（二）齐心协力抓业务，力争事业创一流

一是党校工作得到了省领导的认可。去年我校按照省委、市委要求，在市委的高度重视下，在市委组织部的大力支持下，积极推进县级党校办学体制改革。5月份，省委组织部副部长安平同志带领省委党校纪委书记徐洪波一起到我市调研，深入潢川、商城、固始分校调研指导县级党校办学体制改革工作。安部长对我市党校及各分校的师资力量、办学水平、新校区建设等情况进行了详细了解，并对我市办学体制改革工作、市党校运用远程教育开展党员干部的培训模式，充分整合利用有效资源，达到信息共享，给予了高度评价，并肯定我市分校建设发展走在了全省前列。

在全省函授生源萎缩、教育市场竞争激烈、‚招生难‛的形势下，我校制定了《关于进一步加强函授管理的意见》，多措并举，本着‚加强管理，从严治校‛的原则，完成了招生目标和培训任务。在省委党校组织的评估中，我校获得‚2010函授教育教材管理工作先进单位‛和‚2010函授教育学籍管理工作先进单位‛。

二是党校工作得到了市领导的认可。2010年，党校举办了11个培训班，经过全校上下努力，圆满完成任务，共培训轮训学员近1300 人次，其中包括组织部干部轮训班8 个470多人，市直工委培训班2个700多人，高级人才培训班1 个70多人。

接待其他班次47个，7200余人次。全年共接待各类办班8500人次。另有函授在校生人数近3000人。

去年我校教职工全年结项厅级以上研究课题13项，其中包括1项省软科学课题；有20项市厅级课题立项。课题获市级一等奖4项，市级二等奖8项。共发表论文33篇，其中国家中文核心期刊8篇。分别发表在《求实》、《中州学刊》、《前沿》、《福建论坛》、《上海行政学院学报》、《教学与管理》等高水平学术期刊上。一年之内在全国中文核心期刊发表8篇学术论文在我校历史上绝无仅有。

9月7日，我校隆重举行了第26个教师节座谈会，市委副书记、市委党校校长王道云，市委常委、市委统战部部长宋效忠，市委常委、常务副市长李广胜以及市委组织部、市委统战部和市人事局的同志亲自到党校庆祝教师节，都对党校工作给予充分肯定，并为党校拨款30万元。这在党校发展史上，市领导莅临党校，人数之多，拨款数额之大，在历年教师节中，史无前例。

三是党校工作得到了学员和办班单位的认可。去年我校再次荣获省级文明单位称号。在连续创建省级文明单位工作中，党校内强素质，外树形象，行政后勤服务水平明显提升。由于教职工精心教学、热心服务，并多次发扬拾金不昧精神，得到了学员和办班单位的一致好评。其中，市第六次人口普查办公室送给我校一面题为‚情系六普，热忱服务‛的锦旗。

学员为感谢党校的教育和培训，为党校捐赠了纪念石、电脑、屏风镜等纪念品，春季主体班平桥区学员，还向党校捐赠了50余棵象征师生‚友谊之树‛的石榴树苗，在党校院内建立了软籽石榴园，成为党校一道亮丽的风景。

（三）党校领导齐重视，创建活动求实效

1、召开党委会研究部署。3月8日，党校召开党委会，研

究部署省级文明单位创建工作，明确了目标和措施。

2、召开动员大会宣传发动。3月9日上午，我校召开了动员大会。市委党校常务副校长、党委书记王开科对精神文明建设工作提出了明确要求：一 要加强领导，扎实开展创建工作 ；二要明确创建目标,狠抓落实 ；三要增强创建工作的责任感使命感紧迫感 ；四要积极服务好试验区建设工作 ；五要明确责任，树立信心，确保创建目标圆满完成。

3、制定规划狠抓落实。3月底，我校制定了详细的文明创建规划和文明单位结对帮扶工作规划，在精神文明建设工作上做到了有领导机制、有活动目标、有任务分解、有落实措施。主要从以下几个方面创新工作：（1）、干部培训有资源，‚诵读经典‛活动有特点 积极开展‚诵读中华经典、提升文明素养‛主题活动。根据党校资源优势和特点，制定了可行的方案。副校长马聪给全市精神文明建设培训班作了题为《推进‚十二五‛文化建设，提高全民族文化素质》的辅导报告，校长助理胡焕旭为主体班学员作了题为《国学与人生智慧》的专题报告，还开设了《社会主义核心价值体系》、《毛泽东实事求是的思想方法》、《毛泽东邓小平治国方略异同》、《城市文化》、《礼仪知识》等讲座。

经过积极宣传发动，认真筹备，12月28日，以‚提升文明素养，建设魅力党校‛为主题，隆重举行了市委党校教职工庆元旦联欢会，极大地激发了教职工的工作激情，弘扬了党校教职工爱岗敬业精神，增强了凝聚力。

（2）、岗位练兵抓业务，技术比武强素质

组织开展了教师教学、科研评比活动，极大地调动了教师教学科研工作的积极性，增强了教师的竞争意识和拼搏精神。对教师授课效果，组织学员进行了测评，并根据测评结果对全

年教学质量排名。前年教师平均优课率达88.57%，有10人次达到100%；去年教师平均优课率达90.64 %，有 85人次教学优课率达到90%以上，有17 人次教学优课率达到100%。对教师全年教学质量、教学数量、科研质量、科研数量得分进行排名，表彰前8名，并根据此4项总分排名评选优秀教师。还组织了课题评奖活动。我校全年获市级一等奖4项，市级二等奖8项。

（3）、创新载体抓创建，创建工作有亮点

我校把文明细胞创建活动当做文明建设工作的‚助推器‛，不断创新载体，积极开展细胞创建活动。

对主体班教学活动和班级活动的宣传，过去比较单一，现在创新了宣传载体。通过充分调动学员积极性，在校园网增设的‚教学专栏‛和‚学员园地专栏‛，以及丰富多彩的班级板报，来展示学员风采，宣传党校形象。还在主体班次组织开展了创先争优活动，并对在创先争优活动中表现突出的班级和学员给予通报表扬、颁发证书，并把学员综合表现存入学习档案。

多次举办师生篮球赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等活动。在豫花园举行了学员联欢会。开展了优秀班主任和优秀学员评选活动。2010年共评出优秀班集体4个：第九期县处级干部轮训班、第十九期中青班、第二十期中青班和第九期县（区）科级干部培训班。评出优秀班干部21 名，优秀学员122 名，优秀论文58 篇。

9月30日，由校党委成员李锦前亲自带队，组织党校8名教职工积极参加了‚迎国庆．登古道‛鸡公山登山比赛活动，并获优秀组织奖。

文明教职员工、文明科室等评选活动目前正在进行。（4）、扶贫帮困送温暖，公益事业讲奉献

1月14日，常务副校长、党委书记王开科，党委副书记胡

长河等一行6人赴新县千斤乡邵山村开展计生帮扶活动，为邵山村送去了‚千村万户‛工程帮扶款5000元；年底，再次向邵山村送去帮扶款3000元，受到当地干部群众的一致好评。

在支持玉树地震灾区活动中，我校教职工踊跃捐款18060元，其中老干部捐款7970元。第19期中青班也向玉树地区捐款3000元。校妇联组织了为残疾残疾儿童献爱心活动，到信阳市福利院看望慰问残疾儿童。

在‚六城联创‛工作中，校领导不分节假日亲自上路多次督察工作，积极发挥了茶韵西路‚路长‛单位带头示范作用；还积极选派年轻教师李晶到市联创办帮忙，为此做出了积极贡献。

我校积极倡议组织全校人员捐赠图书支援信阳市新图书馆建设，全校累计捐赠图书750册，为我市的公益文化事业做出了贡献。

我校工作人员多次发扬拾金不昧精神，为党校精神文明建设工作增添光彩。2010年党校工作人员又多次发扬拾金不昧精神，主动将学员丢失的物品及时送到失主手里，再次展示了党校人的高尚品格和良好风尚，树立了信阳党校良好形象，也宣传了我市形象。

（四）规章制度又健全，奖惩方面又完善。进一步完善了教学科研管理、学员管理、政务公开、财务会签等制度。为推进党校工作的科学化、规范化、制度化，推动党校精神文明建设工作，我校制定了《规章制度汇编》，增补了《行政后勤工作人员量化考核方案》、《信阳市委党校关于厉行节约、严格实施办公经费限额开支的规定》、《党校教职员工文明守则》、《信阳市委党校安全责任制暂行规定》等，并把重要制度发布到校园网上。建立健全了安全防范制度：内部安全防范制度、值班制度、车辆管理制度、预防突发公共卫生事件方

面的制度、涉及安全方面的责任书等。为狠抓落实，在《量化考核方案》中制定了详细的奖罚制度：对文明建设先进典型的奖励、创建工作中目标任务落实情况的奖励或处罚制度、创建活动的考核及管理制度等。

（五）挤出资金搞建设，党校面貌换新颜。重点搞好了环境综合整治，主要是：完善校园环卫设施，大力推行垃圾袋装化、定时定点倾倒清运、垃圾分类收集处理等管理制度，多次组织义务劳动，清理校园周边环境；落实门前‚五包‛责任制和单位内部的‚五化‛（硬化、净化、绿化、美化和亮化），建立健全环境卫生长效管理机制等。在资金紧张的情况下，仍投入资金20余万元，彻底解决了学员楼和教学楼漏水问题，按市联创办的要求新栽夹竹桃2000棵、移栽桂花28棵，投入1500元解决了校园的亮化问题。

（六）想方设法抓治安，治安状况又改善。广泛开展了安全保卫、综合治理等活动，确保了全校无重大安全事故、无重大群体性上访事件、无干部职工参与黄、赌、毒等行为、无人参与邪教组织、无社会治安综合治理、计划外生育、重大经济案件和刑事案件发生，工作生活秩序井然有序。2010年3月，我校被南湾办事处党工委和南湾办事处表彰为‚2009社会治安综合治理工作先进单位‛。

四、开展文明单位结对帮扶以来，所做工作及取得成绩

2010年，我校领导高度重视帮扶工作，积极响应市委、市政府号召，选派了素质高、能力强的一名处级干部——法学教研部主任易桢梧同志，到新县抱耳村担任村支部‚第一书记‛，把帮扶村定在该村，积极开展了以下工作：

一是制定了《中共信阳市委党校2010年文明单位结对帮扶工作规划》。为帮扶村制作并悬挂了帮扶牌匾。

二是在4月底，由我校一把手亲自协调，带领该县40多名

乡村基层干部到我市，参观了解近年来市委、市政府取得的巨大成就，以及省级文明城市创建情况。

三是5月4日，从固始请来了一位在80年代就搞大棚蔬菜，现在搞种子、农药、技术，在当地享有盛名、农民信得过的体制外农业科技专家杨坤明，帮助种植大户的解决技术难题，为抱耳村的产业发展提出了很好的建议。

四是7—9月份，我校常务副校长、党委书记王开科，党委副书记侯世武，副校长王华等多次到抱耳村进行调研，详细了解帮扶村的经济、文化、教育、医疗卫生等情况，并对‚第一书记‛的工作进行了有力的指导。

五是为推动文明村镇建设，改善抱耳村的文化卫生建设现状，我校为抱耳村送去了9000元的帮扶款，有力的推动了该村的文化卫生事业发展。

五、存在的问题及下一步创建工作打算

2010年，我校在市委的正确领导下，在市文明办的精心指导下，精神文明建设工作取得了新的进步，也存在一些不足，如文明教职员工、文明科室等的评选活动，由于党校一般结合考核进行，在宣传上做的不够，有些制度在落实力度上需要进一步加强，创建经费缺乏，需要创新工作思路等等。今后，我们将继续开拓创新，巩固成果，通过学先进、找差距、促发展，内强素质、外树形象，不断加强群众性精神文明创建工作，力争建设全省市级一流党校。

中共信阳市委党校

省级文明县城迎检工作会表态发言 篇5

尊敬的各位领导、同志们：

根据县委县政府的工作安排，依据省级文明县城创建工作标准，结合泌水镇实际，围绕创建省级文明县城这一目标，坚持抓投入保创建，抓基层促创建、抓责任深化创建，按照职能分工，就目前迎检工作，我们突出做好以下五项工作：

1、抓好宣传，营造争创工作氛围。从两个层面抓好宣传动员，通过召开动员会、悬挂过街横幅、刷写宣传标语等多张形式达到家喻户晓、人尽皆知，引导居民共同参与创建工作。

2、突出抓好重点部位。着力抓好背街小巷、城乡结合部等重点部位的卫生打扫、垃圾清运、日常保洁、道路绿化、墙体涂白等工作，做到整体工作不留死角。

3、抓好投入，保证创建工作高标准推进。高标准建设两个文明小区和一个城中村，做到绿化到位、亮化到位、基础设施投放到位。

4、抓好软件资料的完善工作。针对创建目标，结合工作要求，扣死方案、提高标准，逐项进行再审核、再把关，确保软件资料不出现任何纰漏。

创建全国文明城市迎检工作方案 篇6

一、指导思想

以文明城市初评为契机，突出以人为本，全面落实科学发展观，结合“三思三创”主题教育实践活动，不断解放思想、创新方式、创新机制，拓展文明创建内涵，提升文明创建水平。动员一切可以动员的力量，采取一切可以采取的措施，认真查找不足，及时整改提高，为2011年我市争创 “全国文明城市”打牢基础，做出贡献。

二、领导小组成立运营管理部文明创建迎检工作领导小组组 长：冯建明副组长：田宝贵 李科基 成 员：李昌元 李宗生 沈荣祥 高国华 王松鹤 胡立富 张位升 叶丰水 王如明 朱德宝 黄跃光 姚苗丽 诸夏冰 领导小组值班室设在运营管理部综合科联系电话：89006717

三、实施步骤和工作重点

按照机场统一部署，我部迎接创建全国文明城市检查工作分四个阶段进行：

(一)、规划部署、宣传发动阶段(4月份)

对照《机场2011年全国文明城市创建迎检工作标准》责任分工，拟订具体《实施方案》，收集整理机场创建档案，包括实施方案、信息简报、新闻报道、会议纪要、管理台账、领导讲话、图片资料、数据统计等。加强宣传引导，广泛发动员工，营造良好氛围，同时召开会议，层层发动，全面参与。

(二)重点整治、整体推进阶段(5-8月份)

对照《开发区争创全国文明城市工作规划》责任分工，特别是承担的实地检查项目，进一步搞好自查、整改工作，对已达标的项目进一步巩固成果，对存在明显差距和不足的项目查找原因，对薄弱环节进行重点整治，全面推进创建工作。

1、抓好安全服务检查工作。检查部门安全、服务标准落实情况，以及与之相对应的台帐内容是否规范。检查中发现的具体问题要及时反馈相关单位，跟踪整改，具体包括以下几方面：检查机场安全运行管理、安全设施维护、进出通道安全检查等相关工作；检查服务规范、旅客投诉受理反馈、意见征询等工作；检查标志指示牌标准规范、各类设施设备(消防设施)管理维护等内容。

2、抓好环境卫生督察工作。检查环境卫生和绿化情况；主要机场范围内和机场小区、机场在市区工作区域的环境、卫生及禁烟工作，职工食堂、旅客餐厅及候机楼内商家的卫生制度建设情况、所辖员工对卫生制度的知晓和执行情况、卫生设施的使用情况；旅客活动区域和员工工作区域的卫生环境质量，地下停车场车辆秩序以及机场小区的环境卫生治理，确保公益广告宣传数量和质量、迎检工作知晓率达标。

3、落实节能目标。提倡“低碳办公，文明餐饮”的理念，纠正奢侈浪费现象，规范部门车辆管理，完善部门节能举措，全面落实机场节能工作目标。

4、开展文明活动。结合部门培训计划，开展服务礼仪、商务礼仪和行车安全培训；参与文明之星、道德模范评选活动，大力宣传具有积极示范作用的先进典型；继续推进文明礼让，文明出行活动；配合做好城市公共文明指数测评工作。

(四)立足长效、巩固提高阶段(9-12月份)

各责任部门总结经验教训，进一步凝聚各界力量，调动一切积极因素，巩固已有成果，弥补各项不足，探索长效工作机制，推动我部创建活动再上新台阶，再创新业绩。

四、完成创建工作措施

1、加强督查督办。领导小组要制定措施，分阶段，分项目指标开展督查，抓好各项文明创建工作的进一步落实完善。

2、密切协调。进一步做好与有关牵头部门和协作部门的协调，形成创建合力。

3、加强考核考评。将文明创建的指标实施情况纳入部门绩效考核和全市科技进步目标管理考核范畴，强化权重，奖优罚劣。

创建省级文明城区迎检工作安排 篇7

驻马店市工商局党组书记、局长刘剑平在会上作了作重要讲话，要求市工商局全体干部职工迅速行动起来，落实责任、加压推进，分秒必争、奋力冲刺，全力以赴做好迎接暗访测评工作，为创文工作取得优异成绩打好坚实基础。

会议结束后，驻马店市工商局又在15楼会议室召开中心城区驿城分局、开发区分局局长、分管副局长、辖区工商所所长、西刘庄市场、大华市场、张西市场、天龙市场、开源市场、建业市场等六个侯检市场开办方负责人等有关人员参加的会议，安排部署下一步迎检工作。市文明办副主任任鸿、市局党组书记、局长刘剑平、市局副局长王志新分别就迎检工作有关细节一一作了安排部署。

驻马店市工商局党组书记、局长刘剑平要求全局从即日起，全员上岗，在中心城区六个市场设立值班员制度，监督、指导、协助市场开办方做好市场迎检工作，为我市迎检进入倒计时的`关键时刻把好关、带好头、尽好责。

刘剑平要求，要明确任务标准，增强创文工作的针对性、实效性。在距创文暗访测评只有一周左右时间内，每位同志要全力以赴、奋力冲刺，坚决抓好各项工作落实。要进一步强化专项督查行动，落实考察场所工作标准，规范窗口行业服务，规范市场秩序，加强问卷调查辅导和宣传教育，做好创文资料整理提交等各项工作。要突出问题导向，强化整改提升，争分夺秒抓创建，全力以赴促整改，确保问题迅速整改到位;要务必高度负责，抓好全面落实，切实加大对市中心城区全方位督导检查，善始善终、一以贯之，用实实在在的工作成绩，赢得实实在在的创建成果。

创建省级文明城区迎检工作安排 篇8

在我市全国文明城市创建工作顺利通过省级检查验收，即将迎来中央文明办组织的测评检查之际，昨天上午，我市召开全市创建全国文明城市迎检工作会议，全面部署创建冲刺阶段各项迎检工作。无锡市委常委、江阴市委书记陈金虎强调，全市上下要以铁的决心、铁的措施，破釜沉舟、背水一战，迅速进入迎检状态，坚决做好各项迎检工作，全力创成全国文明城市。蔡叶明、孙小虎、徐冬青、袁秋中、计军、吴芳、陈兴华、费平、程政、尹平等市领导出席会议。市长蔡叶明主持会议。

陈金虎要求，全市上下要全民动员、落实责任，立即紧张起来，迅速行动起来，以强有力的推进，以过细的工作，确保江阴顺利进入全国文明城市行列。一要咬定目标，坚定信心，以创则必成的决心一鼓作气干到底。要思想再统一、认识再深化、站位再提升、力量再凝聚，以志在必得、志在必成的信心决心，以更加扎实的举措、更加过硬的成效，为这一轮全国文明城市创建工作划上圆满句号。要初心不改，倍加珍惜成果，牢牢抓住机遇，做到人人参与、处处体现、时时保持，确保一举创成；要信心不减，持续发力、全面补短，把创建的发条拧得更紧，把各项迎检工作做到极致；要决心不变，拿出洪荒之力、使出浑身解数，以更细、更实、更准、更到位的工作，确保创建目标顺利实现。二要争分夺秒，猛攻薄弱，以求真务实的作风一着不让补短板。要迅速进入实战状态，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，竭尽所能做好各项迎检工作。要严格对标，有的放矢。认真对照工作要求，精准把握测评要点，按照“缺什么补什么、弱什么强什么、查什么备什么”的原则，一条一条对照检查，一件一件分析过堂，逐项查漏补缺、逐一整改销号。要把握重点，精准发力。坚持问题导向，全力抓好重点攻坚、难点突破、短板补齐。要全民动员，全城共创。做到“大走访”更深入、创建氛围更浓厚、参与渠道更畅通，真正使创建的过程成为群众共同参与、共享成果的过程，成为全市百姓的“大合唱”。三要强化责任，严肃问责，以动真碰硬的态度一以贯之抓落实。领导力量要再强化、工作责任要再压实、投入保障要再加大、督查考核要再严格，保持定力和韧劲，拿出钉钉子的精神，攻坚克难，全力冲刺，确保创成。

就贯彻落实会议精神，蔡叶明要求，要凝聚创建合力，各级各部门要迅速传达会议精神，统一思想，提高认识，把工作要求明确到位，责任压力传递到位，切实做到全市一盘棋、上下一条心、拧成一股绳、铆足一股劲，全民动员、全员参与、全面推进；要提升创建成效，坚决克服侥幸心理，坚持问题导向，抓住重点、主攻弱点、突破难点，一个目标干到底，聚焦创建、聚力攻坚，全力以赴迎接检查；要确保创建成功，把创建工作放在当前工作的重中之重，想尽一切方法，扫除一切障碍，扎扎实实推进创建工作，保证高标准通过全国测评验收，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

市委副书记、统战部部长袁秋中全面部署了创建迎检工作，市委常委、宣传部部长程政通报了省测评问题反馈。

省级文明单位复查迎检标语(定) 篇9

一、横幅

矿院外（西一）：热烈欢迎省级文明单位检查组莅临我矿检查指导工作

矿院外（西二）：人人参与 深入开展文明创建活动 矿院内：强化文明意识 提升文明素质

二、办公楼前牌板

1、热烈欢迎省级文明单位检查组莅临我矿检查指导工作

2、人人参与 深入开展文明创建活动

三、办公楼电子屏幕

热烈欢迎省级文明单位检查组莅临我矿检查指导工作 四、二楼党委会议室电子屏幕

平煤股份香山矿省级文明单位复查工作汇报会

省级文明单位复查迎检路线

创建省级文明城区迎检工作安排 篇10

建设工作方案

为推进资源节约型社会建设工作，落实和谐社区建设任务，指导社区低碳、环保工作，按照区委、区政府和×××街道的工作要求，结合我社区实际情况，制定本方案。

一、工作目标

以我市创建全国环保模范城、全国文明城市、森林城市为契机，进一步强化资源节约型社会建设，使社区在建设资源节约型、环境友好型、低碳生活工作中充分发挥作用，提升社区环境质量，提高社区居民对环境满意度。

二、工作内容及要求

1、完善社区环境监管体系

（1）设置环保管理人员

社区委员会设置低碳、环保负责人，负责社区内低碳、环境保护日常工作；对社区环保志愿者队伍进行管理；对社区内的污染源进行监管；协调、解决居民日常反映的环境问题；协助有关部门对环境污染投诉进行协调和查处；社区环境宣传及信息报送工作。

（2）积极开展组建环保志愿者队伍试点工作

为提高社区居民环境意识，强化环境保护公众参与机制，保护和改善辖区环境质量，经研究决定今年要在社区部分有条件、基础好的单位和小区开展组建环保志愿者队伍试点工作，总结经验后，逐步推开，使其在社区环保工作中发挥作用。开展试点工作的单位和小区要在区环保局和区科委的统一指导下，按照环保志愿者招募条件号召社区内的老党员、离退休老同志、教师、学生、企业代表等热心环保事业的人士加入到环保志愿者队伍中来，为社区环境保护工作做出贡献发挥作用。

2、社区积极开展资源节约型、环境友好型社会建设和低碳环保工作

根据中宣部、国家环保部的要求，“十一五”期间，全国各地要开展创建“绿色社区”活动，社区应以提升社区环境、提高居民环境满意度为目标，积极参与“绿色社区”建设，推进×××市环保模范城与全国文明城市创建工作。

社区积极参与“绿色社区”创建。2009年，社区应以改善社区生态环境为目的，以老旧小区改造为契机，在上级的指导下，积极参与“绿色社区”创建工作。一方面要在改造过程中及时向政府反映对小区环境建设有利的合理化的意见、要求和建议；一方面要在环保等有关部门指导下，按照创建标准，将提高社区环境管理水平与推动环保公众参与结合起来，以贴近群众、走进生活的形式，开展环境宣传教育，倡导生态文明和绿色生活方式，推行低碳、绿色消费，大力解决社区环境问题。通过创建使社区环境质量得到提升，使居民环境意识得到加强，实现“绿色社区”创建的宗旨与目的。

3、社区发挥群众性自治组织监督和组织作用

（1）社区要号召居民自觉保护社区内公共绿地，保护社区环境宣传设施；要教育和逐步树立社区居民在日常生活中节能、节水、环保购物、文明饲养宠物良好习惯和环保理念。

（2）社区在“4.22地球日”、“6.5环境日”等环保主题节日开展节能减排、生态保护等环境宣传活动，并及时报送相关信息。

（3）社区积极参与×××市环保论坛的相关内容，加入环保QQ群对社区环保工作进行交流，同时及时反映居民对环境保护有益的意见与建议。

（4）社区对日常环境保护工作进行记录，在街道办事处的指导下，建立环保工作档案。

（5）社区对社区内饭店、加工厂等污染源进行监督，同时对社区内居民反映的环境问题和环境诉求进行处理和向政府部门反映，协助有关部门对污染投诉进行查处、解决。

（6）社区委员会参与社区内的建设项目环保初审工作，提升公众参与度，提高居民的环境知情权。

社区是城市的基础，是我们生活的家园。开展资源节约型社会建设就是要在社区建立并长期保持社会环境管理体系和环保公众参与机制。我们要把社区建成有健全的环境保护监督管理体系，有完备有效的污染防治措施，有健康优良的生态环境，有良好的环境文化氛围，居民整体环境保护意识处于较高水平。

创建省级文明城区迎检工作安排 篇11

(2008年6月24日）同志们: 今天我们在这里召开创建全国文明城市迎检工作动员大会，就是要进一步动员全市上下继续发扬坚韧不拔、锲而不舍、开拓进取的精神，再接再厉，真抓实干，确保创建 “全国创建文明城市工作先进城市”取得成功。刚才，军星同志对前半年的创建工作进行了全面总结，对工作中存在的问题进行了深入分析，对下步工作提出了明确要求，最后段书记还要作重要讲话。下面我强调三点意见：

一、务必增强创建工作的责任感和紧迫感

创建工作，多年来都是我市提升城市品位、改善人居环境的重要抓手。在全市人民的共同努力下,我们先后取得了国家卫生城市、国家园林城市、河南省创建文明城市工作先进城市等荣誉称号。实践证明，经过坚持不懈地创建，我市的城市环境更加优美了，经济发展更快了，群众得到的实惠更多了，社会各界对创建工作不仅更加认可，而且更加支持。今年我市明确提出要确保“全国创建文明城市工作先进城市”创建成功，这是市委、市政府实现经济社会更好更快发展、加快推进城乡一体化的重要决策，必须确保顺利实现。省文明委对全国文明城市的考核验收即将开始,可以说是时间紧，任务重，形势严峻，突出表现在三个方面：

一是竞争十分激烈。全国文明城市是各类城市荣誉称号中最高的综合性荣誉称号。谁得到了这一荣誉，谁就争取到了一个城市最具价值的无形资产和最有影响力的金字名片。现在，已有越来越多的城市加入到创建全国文明城市的行列，你追我赶，明争暗赛，竞争十分激烈。今年中央文明委分给我省全国创建工作先进城市的指标只有5个，而全省参与角逐的城市已经达到10个，分别是郑州、洛阳、濮阳、新乡、安阳、许昌、焦作、济源、开封和漯河。其中郑州、洛阳、濮阳3个城市有资格申报全国文明城市，已经占用了3个指标，剩下7个城市只能争夺仅有的2个指标，7选2的格局，竞争异常激烈。

二是时间十分紧迫。省文明委委托省城调队进行的抽样调查将在7月5日前结束，7月10日前将进行暗访筛选，暗访中发现创建水平与评选条件差距较大的城市，就不再列入考评范围。按照这一要求，我们的各项准备工作必须在7月1日前准备到位，从现在算起仅有7天时间，已经到了最后的冲刺阶段。

三是任务十分艰巨。我们虽然有创建国家卫生城市和国家园林城市的基础，但也还有许多工作没有到位。硬件方面主要是图书馆、群艺馆、档案馆不达标；软件方面主要是城市管理工作的标准还有待提高，“五小”行业、市容环境、城市经营秩序、交通秩序、市场秩序等方面存在较大差距，特别是某些地段、区域出现了不同程度的反弹。创建全国文明城市工作涵盖政治、经济、社会、文化的方方面面，涉及各行各业、各个领域，要迎头赶上，任务很重，难度很大。

同志们，尽管当前面临着激烈的竞争和巨大的压力，但越有压力，我们越不能丧失信心，越要鼓起高昂的斗志，树立战胜困难的坚定信心。全市各级各部门务必在前一阶段创建工作的基础上，盯紧目标，全力以赴，以更高的标准、更强的措施、更大的力度，推动文明城市创建工作深入开展，确保一举成功。

二、务必确保各项创建指标圆满完成

中央文明委制定的《全国文明城市测评体系》，共有7个方面113个测评内容、268项测评标准，涉及到全市各个单位，有重点任务的有64个单位。这个测评体系不仅是创建的标准，更是检查验收的依据。各单位要对照测评体系，一项一项抓好落实，不折不扣完成任务。

一要查漏补缺。各单位要对照标准、对照任务，认认真真地做好自查。要一项一项地查，看哪些已经达标，哪些还没有达标。没有达标的还存在哪些问题，这些问题的责任科室是谁，责任人是谁，做到心中有数，一目了然，真正查出问题、查出责任、查出动力，查出开展工作的积极性、主动性，为各项任务按时完成奠定基础。

二要固强补弱。目前我市还有多项指标没有完全达到全国文明城市A级标准。刚才军星同志已通报了我市明显存在的8个方面的问题。这些问题已经明确了责任单位，必须尽快落实，在检查验收前解决到位。本单位不能解决的，要及时向分管领导汇报，共同协调解决。（下转第二版）（上接第一版）各单位要结合自查结果，进一步落实工作任务，已达标的要进一步巩固成果；未达标或不确定达标的，要投入足够的人力物力，采取切实可行的措施，开展行之有效的工作，确保各项指标最迟在月底前全部达到A类标准。

三要抓准重点。全国文明城市的考评，既有听取汇报、资料审核的明查，也有不打招呼的暗访，还有多种形式的民意调查，特别是城市主次干道、主要广场、商业大街、集贸市场、汽车客运站、图书馆、影剧院、体育场馆、二星级以上宾馆、二甲以上医院、社区、居民区、建筑工地、商业区、公交线路、郊区建制村17类实地必查点，随时都有进行暗访的可能。检查组到济源后要对这些部位进行检查，我市也为省里提供了各个被检地点、单位名单。全市所有单位都不能心存侥幸，务必全面准备，千方百计做好工作，确保不出现任何纰漏和问题。

三、务必加强创建工作的组织领导

全国文明城市的考核评选是对一个城市创建工作的大展示、大评比、大检阅。我们一定要加强领导，精心组织，周密部署，落实责任，形成全社会齐抓共管的整体合力，确保我市创建的各项工作落到实处，取得实效。

一要强化领导。各部门领导的重视和科学严密的组织，是创建工作扎实推进的关键。各部门要把创建全国文明城市工作作为当前工作的重中之重，实行“一把手”负总责，切实把迎检工作摆上重要议事日程，认真研究制订周密的工作方案，及时协调解决创建工作中遇到的困难和问题，抓指导、抓检查、抓落实，确保创建目标的如期实现。从现在起到省考核组离开，各单位除抓好日常工作外，要把主要精力放在创建迎检上，主要领导要亲自过问，主管领导要具体主抓，全力以赴做好迎检工作。

二要强化责任。严格落实台账管理制，将各单位承担的任务分解清楚，承担的分值标注清楚。同时实行市级领导和市直部门分包制，由市级领导包重点、包项目、包镇（街道），市直部门除做好日常工作和迎检工作外，还要包企业、包区域。考核结束后，要进行情况反馈，无论哪个单位、分包领导或部门失分,都要追究相应责任。大家一定要强化责任意识、效率意识、服务意识，进一步弘扬真抓实干的作风，对照各自的创建任务逐级抓好落实，确保不留死角，不出现空档，所有问题都得到彻底解决。

三要强化宣传。会议之后，各单位、街道、社区、居委会都要召开会议进行大张旗鼓地宣传，传达会议精神，宣传市委、市政府的信心和决心，宣传通过创建给市民带来的实惠。报社、电视台等媒体要大力开展社会宣传，继续加强对创建工作先进典型的宣传，加大对不文明行为的曝光力度。各有关单位要在出入市口、繁华路段增设大型公益广告，标牌该更换的更换，内容该更新的更新，橱窗、版面、墙体标语等方式和手段都要充分利用起来，营造出浓厚的创建氛围，引导广大市民支持创建、参与创建。

四要强化督导。市文明办、市创建办作为创建工作主创部门，一定要充分发挥自身的职能作用，积极争取社会各方面的支持和配合，形成强大的工作合力。要加强对创建工作进展情况的跟踪督办，深入一线对各单位进行大力督导，发现问题，迅速督促，限时整改，对有问题的单位坚决进行曝光、通报批评。对《全国文明城市测评体系》明确要求的实地考察点、必查行业、重点行业，要进行重点督导、重点检查。各部门要服从指挥和调度，做到统一标准、统一行动，严禁相互推诿扯皮。

同志们，争创全国创建文明城市工作先进城市，是事关我市未来发展的一项重要工作。今年这个目标实现了，2011年我们就可以争创全国文明城市；如果不能实现，就要等到2014年。因此，我们今年的创建，只能成功，不能失败。各单位务必积极行动起来，投身到创建工作中去，齐心协力，同心同德，在市委、市政府的坚强领导下，圆满完成7月份的迎检任务！

省级文明单位创建工作总结 篇12

促进**工作全面发展

——**创建文明单位工作汇报

**为正科级行政单位，现有编制*名，实有民警*人，现有两栋办公用房，共计*平方米。其中，局机关办公用房正在装修之中。机关内设综合办公室、后勤财务股、法制室、防火办、刑侦大队5个科室。辖区内设**派出所、**派出所、***派出所等三个派出机构。

近年来，我局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以文明

创建活动为载体，推进*工作全面发展，单位和民警获得了一系列荣誉称号，其中省级以上的荣誉主要有：2007至2009年我局连续被*；*

一、抓班子，作表率，保证领导核心坚强有力

一是统一思想认识，确定创建目标。我局2006年成功创建市级文明单位，2009年届满，局领导班子高度重视，决定2010年再上新台阶，确立创建省级文明单位的目标。3月份，专门召开了创建工作动员会，号召全局上下坚定信心，团结协作，以更高更严的工作标准，坚忍不拔的毅力，锲而不舍的精神，进一步提高创建水平，推-工作再上新台阶。多次专题会议，专门研究创建工作。文明办定期检查，及时总结，实现创建工作经常化、制度化、规范化。

二是加强组织领导，落实创建任务。我们成立了文明单位创建工作领导小组，局长*同志任组长，确定一名副局长专抓此项工作；下设文明办，具体负责日常事务；各股室队负责人一手抓业务，一

1手抓创建，一岗双责，相互促进，协调发展。全局上下形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓，全体人员共同参与的创建工作新格局。

三是加强班子建设，发挥表率作用。领导班子坚持中心组学习

制度不变，深入贯彻落实科学发展观，不断提高政治理论水平，树立正确的权力观、地位观和利益观；坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，严格遵守工作纪律，不断提高管理水平；认真开展警示教育，自觉接受群众监督，以自身的实际行动为同志们做出表率，树立了榜样，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力，为各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。

二、抓队伍，强素质，创建优秀业绩

我们始终把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义

新人作为文明单位建设的一项根本任务来抓，不断提高*队伍的政治、文化、科技和业务素质，进而提高了创建工作的内在质量和总体水平。

一是加强政治教育，增强宗旨意识。组织开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和科学发展观学习教育活动，引导全体干警牢固树立正确的人生观、价值观和执法观。

二是加强思想道德教育，提高干警文明素养。以公民文明学校

为阵地，在全体干警中广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《三门峡市文明礼仪手册》、《公民道德建设纲要及相关知识问答》等学习资料，职工人手1册。每星期五下午为学习日，各位股长轮流讲课，每季度采用

闭卷方式考试1次，考试成绩归档保存，作为评选文明职工、文明股室、评先、发放文明奖的重要依据。

三是加强业务培训，提高干警实战技能。我们积极引导全体干

警树立终身学习、自觉学习的理念，做到学习工作化、工作学习化。通过参加各类培训班，提高广大干警的执法水平和业务技能。

四是以创建促工作，服务社会经济发展。我们以创建文明单位

为动力，有力促进了*工作的顺利开展。上半年，我局充分发挥*职能作用，严厉打击各类涉林违法犯罪活动，共查处各类涉林案件*起，其中：林业刑事案件*起，刑事拘留*人，逮捕*人,移送起诉*起,直诉*人;受理林政案件*起，查结*起，林政处罚*人，收缴木材*立方

米。为切实维护经济秩序，促进*经济又好又快发展发挥了积极作用。

三、抓载体，讲实效，提高创建水平

一是营造创建氛围。在办公区内，制作宣传橱窗，将创建知识、“三德教育”、文明标语等内容制成字画上墙。每月更新一次板报内容，各股轮流主办，宣传思想道德建设、文明礼仪知识和创建成果，达到人人参与、时刻不忘创建的效果。

二是开展细胞建设。积极开展争创文明科室、争当文明职工和

文明家庭活动，培育讲文明、树新风、促和谐的良好风尚。全局连年开展评选文明股室、文明职工和文明家庭活动。并及时对评选出文明股室、文明职工和文明家庭进行通报表彰,激发了职工的创建热情。

三是广泛开展群众性文体娱乐活动。积极参加县组织各类文艺

活动，在五一期间，举办乒乓球、象棋、拔河等职工文体比赛活动。

大大活跃了办公氛围，掀起创建工作新高潮。

四是开展结对帮扶，促进农村精神文明建设。我们认真贯彻落实上级精神文明建设工作会议精神，与*村结对子，帮扶该村开展农村精神文明建设，积极为农民群众办实事、办好事，为建设社会主义新农村贡献力量。专门成立了结对帮扶工作领导小组，专抓此项工作。帮助村创建文化大院，设立文化墙、制作宣传标语、送文体器材等活动，宣传精神文明建设、科技卫生、文明礼仪、道德规范等知识。开展建设清洁家园行动，引导群众树立讲文明、讲卫生、讲科学、树新风意识，改善环境卫生和村容村貌，美化生活环境。建立了一条示范街，设立垃圾池两个。组织职工入村清除垃圾、杂物及不法墙体广告，以实际行动感动群众自觉投入到整治环境卫生的工作中来，乱贴乱画、垃圾乱倒、污水乱流现象得到遏制。同时，帮助村建立健全红白理事会、禁赌协会等群众自治组织，并制定了村规民约等规章制度，广泛开展破除婚丧陋习、反对封建迷信等移风易俗活动，解决婚丧事大操大办、封建迷信、黄赌毒和盲目信教问题，促进群众形成科学、文明、健康的生活方式，建设文明乡风。

五是热心社会公益事业，奉献爱心。春节期间，购置食用油、大米和面粉慰问困难职工。青海玉树地震后，每个职工都时刻关注着灾区人民，领导班子带头缴纳特殊党费，职工也都自发捐款，以尽自己的绵薄之力。

四、抓硬件，重建设，创建优美环境

在机关环境建设上，我们按照优良秩序、优美环境的要求，科学规划，合理布局，为*创造良好的工作学习环境。

一是搞好基础设施建设，改善办公条件，搞好环境美化。多方筹资对机关办公楼进修装修，准备高标准配备“三室一校一办”，装修完成后，对楼院进行硬化绿化，实现三季有花，四季常青，保持满园生机。

二是保持机关大院卫生整洁。配齐卫生用具，保证工作需要。划分卫生责任区，责任明确到人。坚持卫生检查评比制度，做到每天打扫，全天保洁，保持良好卫生习惯。车辆有序停放，整齐美观。

五、抓管理，建制度，保障创建工作有序开展

今年，我们又重新修订和完善了责任目标考核管理办法、财务管理办法、文明奖发放管理办法等制度，进一步细化，从文明素质教育、参与文体活动、文明言行等方面约束全体干警积极参与创建活动。我们严格按照文明单位创建标准，从行为规范、机关管理、岗位责任、目标考核、创建奖惩等方面，不断建立和完善内部管理各项规章制度40多项，形成了较为全面、系统的制度体系，建立了一整套长效管理机制，并将制度印制成册，发放到每个股室，便于同志们学习和掌握。并加强对制度落实情况的督促检查，做好记录，进行考评，对执行制度好的，表彰奖励，违反制度的，批评惩罚，从而保证了各项规章制度的有效落实，为创建工作的顺利开展提供了制度保障。

六、抓法制，保平安，构建和谐单位

我们紧紧围绕维护社会稳定、构建和谐社会这一主题，以创建平安单位为载体，加强法制建设，狠抓综合治理。

一是加强法制教育，增强防范意识。组织*经常学习有关法律法

规，促进大家认真学法、懂法，自觉守法。在*中，做事实清楚，定性准确，法律法规依据充分，程序合法，确保执法公平公正、文明严格。

二是落实防范措施，提高防范能力。配备专职保安人员，坚持昼夜值班，夜间巡逻，每天对来客来访人员进行登记，认真做好防火、防盗、防破坏、防事故等防范工作，有效预防各类事件的发生。

三是定期排查，及时化解矛盾。每月排查一次，及时了解职工思想动态，抓早、抓小、抓苗头，及时消除不安定因素，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

由于领导重视，措施得力，政策落实到位，全局上下思想稳定，治安状况良好。几年来，我局未发生任何刑事、治安、上访等案件。

随着精神文明建设的不断深入发展，文明单位建设也面临着新的任务，对我们创建工作也提出了更高更严的要求。今后，我们将在市、县文明委的指导下，进一步加大创建力度，积极探索创建工作新思路、新方法，推动文明单位建设再上新台阶，为构建和谐社会、促进*社会经济发展做出新贡献。