省级文明城市创建方案（通用9篇）
省级文明城市创建方案 篇1
XX公交公司
创建文明城市活动方案
为全面落实市委、市政府和区政府创建省级文明城市指示精神，确保各项任务指标的顺利实现，进一步提高城市公交车的运营文明程度，增强市民的文明意识，保证城市交通井然有序，提升城市形象，全面提升公司的文明程度和员工的整体素质，结合公司实际，特制定本方案：
一、指导思想
创建省级文明城市坚持以十八大精神、十八届三中全会、总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系建设为根本，激发全公司创城热情，提升公交对外窗口形象，构建文明行业，以创一流的城市环境、一流的公共秩序、一流的公共服务、一流的创建成果为目标，不断加大领导力度、管理力度、创建力度，动员一切力量，以点带面，使城市公交的创建成果在原有基础上再上新水平、新台阶，为建设XX生态宜居城市提供有力支撑。
二、组织领导
为保证创建省级文明城市工作的顺利开展，公司成立活动领导小组，负责统一指挥和具体操作。其组成人员如下：
组长：XX（经理）
稳步实现各项创城目标。
1、引导文明行车
要教育公交车驾驶员树立文明驾车安全礼让的交通观念，统一着装，做到不驾驶无牌、无证车辆，行车要按标志、标线行驶、拐弯，并线要打转向灯，市内行车不鸣高音喇叭，不超载超速，不抢行、不甩客、不拒载、不酒后驾车，不边行车边打手机。市区内晚上行车要注意明灯，并做到会车变换灯光，力争在光线适宜路段不开远光灯。严格遵守交通法规，尊重人行横道的行人先行权，礼让斑马线。遵守职业道德，谈吐文明，举止优雅，不说脏话秽语，不向车外乱扔杂物，保持道路环境卫生。驾驶员要以塑造城市形象，维护乘客安全为己任，努力为乘客营造轻松的乘车氛围。按时发车、间隔得当，车停稳开门、关好门起步，无违章驾驶、乱停乱放等现象，按规定路线行驶，不得擅自改线或越站行驶，不得以不正当手段招揽乘客或干扰其它车辆正常运行，驾驶员不得与乘客闲聊，吃零食。要设立文明规范的语音报站系统。
2、引导文明乘车
引导乘客支持驾乘工作，听从规劝、服从管理，主动配合驾驶人员维护公共秩序，自觉遵守和维护乘车秩序，努力营造和谐愉快的乘车环境。引导乘客自觉排队候车、有序上车，举止文明礼貌，不抢上抢下，倡导车内新风。引导乘客讲究社会公德、扶老携幼、主动为老弱病残和孕妇让座。引
文明新风，做到乘客有问必答，有求必应，主动为特殊人群安排座位，帮助外地乘客介绍目的地站点及换乘情况，使用文明用语，严禁使用服务忌语，实现运营服务过程人性化、标准化。
（三）总结迎检阶段（2014年 月-2014年 月）在上级部门检查验收前，公司领导小组将按照分工对各项工作进行一次拉网式的排查，发现问题，及时处理，攻克薄弱环节，确保万无一失。上级部门检查验收时，公司领导小组组织专门人员做好各类材料的准备工作；各驾驶员在发车前要做好例行检查，符合要求的方能运行，存在问题的及时上报处理。全力以赴积极配合上级部门开展相关测评工作，力争我市创建省级文明城市在公交方面不丢分，确保实现创建省级文明城市的目标。
四、工作要求
创建省级文明城市活动是一项社会系统工程，要从改善城市交通条件，满足市民出行需求，提高城市形象的高度来充分认识创建省级文明城市的重要性，切实增强创建活动的责任感和紧迫感，必须引起全体职工的高度重视，在工作中要思想认识、高度重视，密切配合，强化措施，全力以赴，克服一切困难，保证各项工作有序开展，力争用最短的时间做到立说即行，实行一把手负责制，对反映出存在的问题及时整改，力争为全市创建省级文明城市做出积极贡献。
省级文明城市创建方案 篇2
1 主要做法和体会
1.1 制度建设是文明创建的首要前提
中心高度重视省级文明疾控中心创建工作, 成立了中心主任任组长的创建工作专班, 制订了创建工作计划和年度实施方案, 对照“创建标准”层层签定了创建目标责任书。同时, 把规章制度的建立和完善作为文明创建的首要任务, 相继制定了《精神文明考核评比标准》、《文明行为十要十不准》、《服务承诺制》、《服务忌语》、《党风廉政建设责任制》及《综合目标管理实施方案》等一系列管理措施, 编印了《当阳市疾控中心岗位职责、规章制度、规范流程》, 把文明创建与疾控机构规范化建设一同安排, 一同检查, 年终进行考核验收, 使文明创建工作有章可循, 按章办事。
1.2 领导班子建设是文明创建的坚强保证
中心以民主政治为先导, 始终把建设一支党性强、作风硬、团结好的强有力领导集体作为目标。 (1) 切实加强理论和政策的学习, 争创学习型党组织, 用科学的世界观、方法论武装领导班子思想, 不断提高班子的决策、管理能力; (2) 坚持党的民主集中制, 对“三重一大”事项实行集体领导、个人酝酿、民主集中、会议决策, 形成团结协作、务实高效的工作合力; (3) 建立完善职工代表大会制度, 充分发挥全体干部职工的主人翁意识, 切实履行职工代表参与单位管理、决策、监督的职责; (4) 加强党风廉政建设, 定期召开民主生活会, 开展批评与自我批评, 强化自我约束机制。
1.3 队伍建设是文明创建的基础
(1) 狠抓干部职工队伍的职业道德、个人美德、社会公德和家庭美德的“四德”教育, 组织干部职工学习《公民道德实施纲要》、《医务人员道德规范》、“八荣八耻”及王争艳等先进人物事迹, 引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观, 提高职工的道德水准和精神面貌; (2) 狠抓思想政治工作, 把“服务水平最优、业务能力最好、队伍形象最佳”作为思想政治工作的主题, 努力打造“学习型、先锋型、服务型”单位和个人, 致力造就一支“思想好、作风正、懂业务、会管理、善于开展群众工作”的疾控队伍; (3) 以规范文明行为为突破口, 开展查精神状态、查大局观念、查执行落实情况、查岗位值守、查工作纪律的“五查”活动, 重点推行和完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、挂牌上岗制等八项制度和十项公开承诺; (4) 抓继续教育和业务培训, 大兴学习调研之风, 定期举办疾控业务培训, 及时安排和鼓励职工参加上级业务培训、进修, 制订奖惩措施, 鼓励职工参加继续医学教育, 积极撰写科技论文。
1.4 细胞建设是文明创建的主要载体
(1) 以文明卫生城市创建为契机, 加大投入, 加强管理, 广泛开展创建卫生先进单位和无吸烟单位活动; (2) 以争先创优为抓手, 将文明科室、文明职工、文明家庭作为创建文明疾控中心的重要载体, 营造比文明、比和谐、比贡献的良好氛围; (3) 把改善服务态度, 提高服务质量, 让群众满意作为衡量工作好坏的重要尺度, 积极开展创建党员示范岗、巾帼示范岗、青年文明号等活动。
1.5 文化建设是文明创建的重要手段
(1) 以“团结务实, 廉洁高效”为理念, 深入开展“为人民健康服务一切, 一切为了人民健康”的宗旨教育, 让广大干部职工牢固树立“爱心、耐心、细心、责任心”的服务思想; (2) 开展职工篮球赛、乒乓球赛、演讲比赛、迎新文艺晚会等业余文化生活, 增强单位的凝聚力和向心力; (3) 加强基础设施建设, 自筹资金150多万元, 全面改造装修综合办公楼及预防接种门诊和健康体检门诊, 铺设广场砖, 开展庭园绿化等物质文明建设, 为职工和患者营造一个舒适、优美的工作、生活和就医环境; (4) 加强投入力度, 致力打造当阳市疾控中心品牌。一方面开设疾控中心网站和内部局域网, 加大疾控中心对外宣传力度, 提升职工办公现代化水平;另一方面, 切实加强实验室能力建设。增添检测设备, 加强内部管理, 提升检测水平, 被省卫生厅确认为全省首批“县级疾病预防控制机构甲等实验室”。
2 主要成效
2.1 领导班子团结战斗的堡垒作用更加突出
通过文明创建活动的深入开展, 领导班子政治信念更加坚定, 团结协作、开拓进取的意识显著增强, 勤政廉洁、无私奉献的精神进一步彰显。中心支部连续多次被市政府和市卫生局评为“优秀基层党支部”, 班子成员年度考核“优秀”率达100%, 无一起违法违规现象发生。
2.2 职工队伍奋发向上的精神风貌愈加彰显
文明创建活动的开展, 干部职工的积极性和创造性显著提高, 忠于职守, 埋头苦干的主人翁意识显著增强, 心往一处想, 劲往一处使和“比、学、赶、帮、超”的氛围蔚然成风。中心连续两届被市委市政府评为“文明单位”, 多人多次获得省、市卫生系统“先进工作者”、“优秀党员”“巾帼示范岗”和“青年文明号”荣誉称号。
2.3 公共卫生职能得到充分履行
对创建省级文明单位的几点思考 篇3
关键词：文明单位；思考；湖南机电职业技术学院；精神文明建设；途径
省级文明单位创建是推进一个单位精神文明建设的重要举措，能有效地对单位的人才培养、社科研究和环境建设、文化创新起到很好地推动作用。对于高职院校更是如此，以湖南机电职业技术学院为例，学院2008年获评湖南省文明高校，2015年复评再次获得这一殊荣；2010年首次获评湖南省直机关文明标兵单位，2012、2014年到届复查均顺利通过，通过这几项大型文明单位创建评估工作，学院的精神文明创建活动较好地落到实处。这得益于湖南机电职业技术学院党委坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和“精神文明重在建设”的原则，相当重视历年来文明创建评估及成果巩固工作，以建设湖南省卓越高职院校为目标，引领了人才培养、教学科研、社会服务、文化传承等工作又好又快发展。
一、创建省级文明单位的重要意义
（一）创建省级文明单位是提升单位职工综合素质，推动各项事业科学有序发展的必然手段。一个单位的文明状况体现程度，是该单位良好社会形象和效益发展水平的集中体现，更是评判其综合实力的重要依据和准则。一个省级文明单位的荣誉和称号，除了是一份崇高的荣誉，更是单位职工政治修养、人文素养、综合素质、工作水平的重要体现。现在，国家高等职业教育发展已经进入一个全新的发展阶段，无论是教育教学水平的提高，还是教职工整体素质的提升，都需要有一个大幅度的迈进。而这样的推进和提高，需要采取多种不同的途径和形式来加以解决，精神文明创建活动就有着其独特的作用。近几年来，家长和学生对于高职院校的期望越来越大，希望培养出来的学生不再仅仅是一个技术工人，而是一个素质高、能力强的综合型人才，因此，强调师生员工的整体素质提升，努力建设一支师德正、风气清、专业强的师资队伍，培养出一大批高素质高水平高技能的机电学子，正是湖南机电职业技术学院创建省级文明单位的重要意义所在。
（二）创建省级文明单位是推进高职院校教育教学改革进程、提高人才培养质量的有机要求。开展教育教学改革，有效提升人才培养质量是每一个高职学院都要重点考虑的问题，是学校进步和有序发展的重要保证。随着国家高等职业教育改革的不断深入和推进，要建立起运转协调、高效优质、行为规范的教学管理体系，高职院校就要坚持深化各项行政体制和规章制度改革，加快作风转变。湖南机电职业技术学院通过创建省级文明单位工作，重视开展丰富多彩的精神文明创建活动，激励全体教职员工充分发挥自身主观能动性、积极性和创造性，有效建立起精神文明创建新机制，首先从思想上、政治上、组织上、风气上和纪律上认真重视起来，研究和解决文明创建中有可能遇到的各类问题，对于进一步提高教学成效和服务水平，为学生和家长服好务，构建和谐、美丽、文明校园打好了基础。
二、湖南机电职业技术学院富有成效的创建活动
（一）文明创建机制健全。湖南机电职业技术学院成立了由党委书记任组长的文明创建工作领导小组，学院领导全部实行分工包片制，分别联系八个党总支，督促检查、指导创建工作的开展，同时将创建工作纳入年度工作目标考核，将考核结果与部门、个人评先评优及绩效工资发放直接挂钩。创建工作形成了“一把手”负总责，分管领导督促检查，党总支具体落实，党政工团齐心协力层层抓落实的良好局面。
（二）文明创建载体丰富。（1）深入开展“创文明、转作风、优服务、提效能”主题活动。在校门口、办公楼显眼处张贴《湖南省直和中央驻长单位文明服务公约》，制定了二级学院、各处室部门文明服务规范，认真开展了“优质文明服务窗口”、“文明服务岗位能手”、“优质服务岗位能手”等评选活动并对10名获奖选手进行大力表彰，推选李薇、张亮2人参加省直机关的决赛，张亮获优质服务岗位能手竞赛第六名，李薇获文明服务岗位能手竞赛第12名。组织全体党员参与了省直机关工委主办的“践行社会主义核心价值观，提升党员素质”湖南机关党建网网上知识竞赛，取得较好成绩。开展了以社会主义核心价值观为主要内容的系列学习活动，在近年来的党委中心组、教职员工思想政治学习计划中均安排有关于培育和践行社会主义核心价值观的专题学习和讲座。充分利用局域网、宣传橱窗、电子显示屏等媒体，营造社会主义核心价值观宣传教育的浓厚氛围。目前正在学院师生中广泛征求学院核心价值理念表述语，通过征集活动把学院核心价值理念与社会主义核心价值观有机结合起来。扎实开展了“门难进、脸难看、事难办”、“违规职务消费和公款大吃大喝”等问题专项整治工作。学院党委通过发放征求意见表、设置意见箱、开展谈心谈话、召开座谈会和民主生活会等各种渠道，综合运用群众提、上级点、互相帮、自己找、集体议等多种方式，广泛征求意见、深入查摆问题，接受大家监督。
（2）抓主题活动教育。一是深入推进“中国梦”主题教育实践活动，开展了学雷锋、扶贫助学、暑期“三下乡”社会实践、爱心捐助、社区义工、保护湘江母亲河等形式多样的志愿服务活动。近两年开展社会实践活动30余次，参与人数达到学生总人数的2/3 。关爱空巢老人、关心孤苦儿童、扶贫助困、全校学生“校园义工”活动、“月湖之春”义务清扫等活动，极大的弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。组织学生到长沙市星沙县青山铺镇开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动，学生深入居民家中为其修理电器，得到了当地政府与居民的认同。其中主动深入学校周边社区开展义务维修被《湖南教育电视台》公开报道，为雅安地震灾区人民捐款活动被《星沙时报》公开报道，湘西助学志愿活动受社会广泛关注，被《当代商报》和500多个网络论坛或社区转载，关爱残障儿童被《长沙晚报》公开报道。二是大力开展学习最美校长杨建一、寻找身边的张丽莉、激扬中国梦演讲比赛、学习全国道德模范、师德论坛、辩论赛、知识抢答赛、征文比赛、书画摄影大赛、歌咏比赛、建言献策、国庆勿忘祭先烈等系列活动，在活动中践行社会主义核心价值观。
（3）抓平台建设。一是积极建立德育教育基地。建立起五个大学生教育实践基地（杨开慧纪念馆、南县厂窖惨案纪念馆、湘瑞社区、青松敬老院、长沙县青山铺镇文化中心），经常组织学生接受教育。二是依托官方微信公众平台，通过知识抢答赛、辩论赛、教学竞赛、各类体育竞赛、讲座、业余党校、团校培训、党建园地、科普讲座等多种平台推动师生加强学习，增强为学院发展而奉献的意识。
（4）抓文明评选工作。通过学院团委和工会每年开展的“文明部门”、“文明寝室”、“文明职工”、“文明家庭”评选活动，使得学生文明言行大幅提高，部门和谐，服务文明高校，职工家庭和睦。文明评选让文明之风影响到师生个人，树立了和美、文明的新风尚。
三、创建省级文明单位的有效途径
根据《湖南省文明高等学校认定管理办法》，从2014年开始，湖南省文明高等学校取消终身制，荣誉称号的有效期为6年；根据《湖南省直属机关文明单位和文明标兵单位评选和管理办法》规定，湖南省文明标兵单位实行届期制，每两年评选一届，获得荣誉称号的单位每两年复查一次，复查合格后，可保持三届，三届后自动终止，符合条件的可参加下一届同一级别荣誉称号的申报。这就要求参评单位始终重视精神文明创建工作，以评促建，以评促改的脚步不能停歇。
（一）加强教职工思想教育，提高省级文明单位创建认识。省级文明单位创建工作要首先在教职工中树立起创建意识，从思想上深入发动，并通过各项形式多样的创建活动强化教职工的参与意识，只有扎扎实实地开展好思想教育，让教职工从内心认可了文明创建工作，他们的积极性、主动性和创造性被拉动了，文明创建意识扎根了，树牢了，整个单位上下一心，全员参与，全院参与，文明创建活动才能深入开展，有效开展，常抓常新，卓有实效。
（二）加强学院统一管理，既有原则性的要求，又有具体可行的操作步骤。文明创建工作不是一句口号一句标语一喊了之，是一项有着深入内涵和重点要求的系统工程，这项工程着重在行动。为了使创建工作更有成效，湖南机电职业技术学院坚持把文明创建工作纳入改革发展的大局，在学院“十二五”事业发展规划、校园文化建设规划都对加强精神文明建设提出了明确要求。学院每年均对创建工作进行部署、研究，坚持做到将文明创建工作与中心工作同规划、同部署、同检查，将文明创建工作纳入党总支年度目标考核。同时，从资金上充分保证了文明创建工作的顺利开展。全院按要求其参与创建，形成了良好氛围。在具体执行路径方面，湖南机电职业技术学院将培育和践行社会主义核心价值观纳入党委重要议事日程、纳入文明创建工作、纳入中心组的学习，在具体宣传教育时做到了“三上”，即上网：在校园网制作专门网页链接，让师生及时学习、领会社会主义核心价值观精神、内容、体系；上墙：在二、三教学楼墙壁、寝室通道显眼处张贴“二十四字”核心价值观，强化师生印象，使之逐步转化为共同行为准则；上讲堂：以思政部教师为全院职工做辅导报告和分别进入各班级为学生开展专题讲座的形式，进一步强化核心价值观体系的学习，扎实推动了文明创建目标的实现。
（三）重视科学设计的同时，不忘记硬件的投入。在创建省级文明单位过程中，有效的物质投入是必不可少的。校园文化建设是要花钱的，教育教学也是需要大手笔投资的，还有校园环境美化、绿化开发等等都少不了经费的投入。另外一个还有师资和人力的投入，文明创建工作是一个系统性的工程，每一个环节都需要人来设计和支撑，没有人，工作也就无法开展下去。湖南机电职业技术学院在每年的财经预算中，都列有文明创建专项经费，根据学院实际情况进行开支和管理，为文明创建工作做好足够的物资储备。人力资源方面，学院文明创建办公室常设在宣传统战部，有专人来负责文明创建相关工作，如方案制定、材料申报、资料搜集和评估工作准备等等，在人力、物力方面都足以保障省级文明单位的创建工作稳步进入一个良好发展轨道，有效落实，有序开展。
参考文献：
[1] 《湖南省文明高等学校认定管理办法》
[2] 湖南省直属机关文明单位和文明标兵单位评选和管理办法
[3] 鲁俊，关于创建设文明高校的若干思考，电子制作，2013（10）
[4] 刘英，梁远飞，创建文明单位的几点思考，新长征（党建版），2015（6）
创建省级文明城市实施方案1 篇4
榆林市就业训练中心创建省级文明城市
工作实施方案
为进一步做好创建省级文明城市工作，促进创建目标顺利实现，根据市委、市政府和市人力资源和社会保障局创建省级文明城市的总体工作部署，按照《榆林市创建省级文明城市活动实施方案》（榆办发[2012]1号）文件精神，结合我中心工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，以“文明榆林”为主题，紧紧围绕构建和谐社会、建设社会主义现代化文明城市的总目标，大力提高市民文明素质，不断提升城市品位。加强全体干部职工思想作风建设，深入开展创建文明城市活动，为建设幸福榆林做出积极的贡献。
二、工作思路
1、开展卫生创建。在创建文明城市的活动中，环境卫生是创建文明城市的基础，为确保创建活动扎实有效开展，各科室应定期对办公场所进行卫生保洁，办公桌上物品摆放整齐有序，不乱丢垃圾、不随地吐痰，做到垃圾袋装化，保持整个办公环境净化、绿化和美化。同时要爱护公物，不得刻意损坏电脑、打印机、传真机等公共设备，做到节水节电、人走灯熄，养成良好的节能降耗习惯。
2、加强素质建设。创建文明城市是一项系统工程，时间紧、标准高、任务重。全体人员应严格遵守社会公德和职业道德，以身作则，做好“三做”（在社会做个好市民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员）和“三管好”（管好自己的口，不说不文明的话；管好自己的手，不做不文明的事；管好自己的腿，不走不文明的路），切实深入到整个“创城”活动中去。
3、全力宣传发动。要采取悬挂宣传横幅布标、设置宣传栏等多种形式，充分利用宣传窗，将创建文明城市的意义、申报条件、工作步骤等内容一一张贴。通过宣传创建和环境卫生健康知识，不断提高干部职工的生活质量，在机关营造出浓厚的创建氛围。
4、加强作风建设。中心要结合实际，进一步完善优质规范服务标准。坚持文明用语，待人热情，简化办事程序，提高办事效率。加强职业道德建设，全面提升广大干部职工的道德素养和精神境界。健全“首问责任制”、“限时办结制”“优质服务承诺制”等，严格落实行政执法责任制和责任追究制。
三、实施步骤
根据省级文明城市考核评比、检查验收办法，结合市上安排，创建活动分以下四个阶段：
第一阶段: 动员宣传，分解任务（2012年4月—201
2年5月）
1、组织召开机关全体干部动员大会，传达创建省级文明城市动员会会议精神，安排部署创建文明城市工作。
2、细化任务书指标，明确创建任务、责任单位、责任科室（见附件2）。
3、参加市上组织的《榆林市创建省级文明城市指标测评表》和《任务分解表》培训、学习。
第二阶段：分步实施，整体推进（2012年6月—2013年7月）
1、根据工作任务，对照创建标准，进一步夯实相关责任，全力推进创建工作。
2、突出重点，从硬件和软件两方面寻找薄弱环节，分析、改进，力争限期达标。
3、召开创建阶段工作任务推进会或调度会，督促创建工作全面推进。
4、加强督查，开展自测自评。
第三阶段：对照标准，提高完善（2013年8月—2013年9月）
1、再次对照创建标准，逐条逐项进行提高完善。
2、对硬件和软件方面未完成的任务，攻坚克难，全力以赴，完善提高。
3、组织问卷调查，掌握了解创建工作存在的问题和社
会满意度。
4、进一步落实创建工作责任追究制。
第四阶段：自测自查，迎接验收（2013年10月—2013年11月）
1、再次进行自测自评，查漏补缺。
2、做好迎接检查验收各项准备工作。
3、总结创建工作，表彰奖励，宣传先进典型。
四、组织领导
为加强对创建活动的领导，确保创建活动扎实有效地开展，我中心成立创建省级文明城市工作领导小组，组长由贾鹏喜担任，副组长由温汉久担任，各科室负责人为小组成员，负责全局整体创建工作的指导和部署。领导小组下设办公室，办公室主任由吴科兼任，负责创建工作的一切事务。
五、保障措施
1、实行“一把手”负责制。各科室必须高度重视，统一认识，切实加强领导，确保本单位指标的落实。
2、实行严格督查制。创建工作领导小组，对各科室承担的任务，逐条进行检查，通报落实进展情况，表扬先进，督促后进。
3、实行考核奖惩制。将创建省级文明城市工作完成情况与年度目标考核挂钩，并作为各种评先评优的重要条件。对创建工作成绩突出的单位和个人，予以表彰奖励；对在创建
工作中态度消极、工作滞后、不能按时完成任务、在省级文明城市考核验收中失分较大或严重失分的，要追究相关责任人的责任。
省级文明城市创建方案 篇5
仁怀市城市管理局
关于印发《创建省级文明城市实施方案》的通知
局属各部门：
现将《创建省级文明城市实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。
二〇一一年八月一日
主题词：城市管理 创建省级文明城市 实施方案 通知 仁怀市城市管理局办公室 2011年8月1日 印发 关于创建省级文明城市实施方案
为争创省级文明城市，以优异成绩迎接全省创建文明城市测评，根据《仁怀市创建省级文明城市实施方案》，针对我局承担的任务，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建和谐社会总体要求，以提高市民素质、城市文明程度和群众生活质量为目标，以促进经济又好又快、更好更快发展为主线，以群众性创建活动为载体，切实加强思想道德和科学文化建设，全面提高城市管理水平，努力把我市建设成为经济发展、民主健全、科教进步、文化繁荣、环境优美、秩序优良、服务优质、社会和谐、市民文明的现代化文明城市。
二、基本原则
1.以人为本原则。以群众满意为标准，坚持科学发展，把促进市民全面发展作为创建文明城市、构建和谐仁怀的动力，把满足群众需求作为创建工作的出发点和落脚点，充分调动人民群众参与创建的主动性和积极性。
2.群众主体原则。以提高人的素质为核心，始终坚持人民群众创建主体，把关心人、陶冶人、教育人、提高人贯穿于每一项创建工作始终，让人民群众在参与创建中增强社会责任感和使命感，提高文明素质，提升文明程度。
3.讲求实效原则。坚持求真务实，讲求工作实效，力戒形式主义，在广泛调查的基础上，细化工作措施，多办好事、实事，确保抓一件、成一件、巩固一件，结合抓好创建国家级卫生城市、“整脏治乱”和“满意在仁怀”等活动，不断丰富内涵，把创建工作转变为推进各项事业全面发展的内生动力。
4.注重创新原则。以创新发展为手段，努力构建创新型城市，积极适应社会发展新变化、新特点、探索创建工作新思路、新方法，不断增强针对性、实效性和吸引力、感染力，建立健全科学、高效的工作机制，开创创建工作新局面。
三、工作目标
举全局之力聚全局之智攻艰克难，不断加大市容市貌整治力度，建设舒适便利的生活环境，不断完善城市管理、规范市民行为、破除陈规陋习，提高执法人员文明素质，对违反法规的行为实行严管重罚，实现城市发展环境良好，市政设施逐步完善，无障碍设施有效加强，城市管理信息化水平不断提高，环境质量有效改善，城市园林绿化、废弃物处理达标，建设工地管理科学规范。保障创建组织机构健全，制度完善，创建管理到位，监督有力有效，精神文明建设投入机制良好。“窗口”行业服务规范，市民行为文明，公共场所秩序良好，社会公益事业普遍开展。
四、工作步聚
（一）动员宣传阶段（7月27日-8月2日）
主要工作：1.召开动员大会，制定整治方案；2.作好城市管理各个层面的宣传工作，拟定整治通知印发到沿街单位、经营户，巡回播放宣传录音，利用城区所有大型户外广告、电子显示屏、条幅等方式进行公益广告宣传。
（二）集中整治阶段（8月3日-8月31日）
主要工作：根据《2011年全省文明城市测评体系（试行）》规定的测评标准、“整脏治乱”工作以及《仁怀市城市市容和环境卫生管理实施细则》要求，对城区对违反法规的行为实行严管重罚。对城区范围内的市容市貌进行全面督查，对个别没有整改到位的违规行为，集中力量强力整改。两大队负责集中整治占道经营、夜市摊点、施工场地、乱停乱放、乱建乱搭、乱堆乱放和城区主次干道、背街小巷清扫清运以及乱石乱棒清理工作。（各部门具体工作职责见附表）
（三）整治巩固阶段（9月-12月）
针对创建工作初评检查中存在的问题，认真整改落实，继续加大环境综合整治力度，全面开展创建工作自查自评，对照标准自查自纠，高标准、高质量全面完成创建任务，迎接省级文明城市复评验收。
五、工作职责
（一）市容秩序整治（责任单位：城管大队）
1.加强城区主干道两侧占道经营管理。保障无违规违章占道经营现象，对违章占道经营行为加大管理力度，从重处罚，次干道规范，限时占道经营。
2.保障新区主次干道、车站、宾馆周边、校园周边、农贸市场周边等重点区域、路段要定人、定点安排专人负责管理。
3．加强一转盘以南区域施工场地各个路口和工地污染源头的环境卫生整治工作，重点区域要定人、定点安排专人负责管理，严禁车辆抛撒遗漏污染城市道路，必要时停止施工。
4．坚决查处乱倒建筑垃圾行为，特别是夜间的乱倾乱倒行为，禁止建筑施工车辆未覆盖进行运输。
5.坚决查处公共场所乱扔杂物、随地吐痰、损坏花草树木等不文明行为。
6.查处违章搭建现象。
7.夜间烧烤一律在城北夜市和小刚夜市。
8.白天农民卖菜、水果一律在城南农贸市场、小刚市场、城北市场、耗儿山、青少年活动中心等场所或规范经营周边。
9.各类批发一律不准在主次干道上进行。10.坚决打击人行道上停放车辆。
（二）环境卫生管理（责任单位：清洁大队）
1.对辖区内大街小巷、居民楼院、城乡结合部等易形成垃圾卫生死角的区域进行全面整治，保障门前责任制落实到位，确保卫生状况良好（管理队员的责任）。并加大监管和巡查力度，切实落实长效管理措施。
2.确保道路垃圾清理及时无积存，特别重点加强对天豪大酒店周边环境卫生整治工作。
3.要加大对主要路段和政府周边冲洗力度。4.加大对垃圾箱周边、护栏的清扫和擦洗力度。
5.公厕管理要加强保洁管理，严格作业标准，及时维护设施，切实做到文明服务、优质服务。
6.加大对主次干道上的乱石乱棒，石墩等清理力度。7.人行道、广场坚持十天为集中整治清扫。
（三）市政设施管理（责任单位：市政所）1.疏通城区下水道，及时处置污水外溢现象。
2.加强市政设施安全巡查处置工作。做到隔离栅栏设置科学，方便乘客上下车、过马路，井盖、招牌等各项基础设施功能完好，确保人身安全。街巷路面硬化，无明显坑洼积水，排水设施完善、无露天排水沟渠。人行道平整畅通，道板、护栏等设施完好，无损坏、被占用现象。自行车道连续、平整、畅通，无损坏、被占用现象。主干机动车道无毁坏现象路面无明显坑洼积水。办公建筑、商业建筑、医疗与交通建筑、室外公共厕所等公共设施有无障碍设施。城市主要道路有盲道、缘石坡等无障碍设施。已设的公共设施功能完好，能正常使用。已设的公用电话、邮箱、报栏、座椅等公共设施无人为弄脏、损失现象。
3.完成城区护栏的改造工作。4.完成公厕的相关手续并实施工作。
（四）高速公路管理（责任单位：路桥管理所）1.加强卫生的常态保洁力度。2.擦洗护栏钢管。
3.加强乱推乱放、乱建乱搭的管理力度。4.加强巡视、巡查力度，并作好台帐记录。5.重点加强车辆通行安全的管理。
（五）园林绿化管理（责任单位：园林所）1.做好树苗补植，清理绿化带、树脚杂物。
2.开展种绿、护绿活动，查处公共场所损坏花草树木等不文 6 明行为。
3.规划好冬季植树的方案及预算上报。
（六）路灯设施管理（责任单位：路灯所）
加大巡查和维修力度，搞好城区亮化工作，确保路灯无破损、功能完好，城区主干道装灯率100%，亮灯率在99%以上。
（七）广告科
1.按照仁怀市城区户外广告方案、高速公路户外广告设置方案、报刊亭设置方案启动城区户外广告规范设置管理工作。
2.严格户外广告审批和按规范要求设置。
3.加强户外广告管理力度。确保无盯人拉客、散发小广告现象，无乱张贴、乱涂写、乱设广告牌和单位铭牌等现象，主要公共场所设有大型宣传活动和道德建设的公益性广告，数量≥广告总数的20%：公共场所广告、招牌等用字规范，内容健康。
4.继续开展二楼（含二楼）以上广告牌、喷绘等拆除工作和严格广告规范管理，打造广告精品街。
5.全面、彻底、高标准整治野广告，同时采取措施打击乱贴野广告人员。
（八）供水公司
1.加大管网跑冒滴漏的巡查处置力度，确保城市水环境功能区水质达标率A≥100% B ≥95%C≥90% 2.配合水利部门、城投公司做好“十二五”5万吨的管网规划和赤水河提水方案。
（九）办公室 1.深入推进新闻宣传报道各项工作，全面加大对城管工作的宣传，形成正确的、正面的舆论导向。
2.牵头组织完成创建省级文明城市相关资料的报送。3.全面做好车辆调配和后勤保障工作。
六、加强领导，明确职责
（一）成立创建省级文明城市工作领导小组，全面负责迎检工作的组织和开展。
组 长：刘志奇
副组长：袁 野 李晓刚 胡贵淑
成 员：韩 涛 敖 齐 邓国维 刘 涛 盛 超 张承康
唐兴强 陈宗周 胡 军 严洪权 陈 洪 袁小涛 潘景强 张 巡 冯世强 王 杰 陈 贵 黎德容
领导组下设办公室，由韩涛同志兼任办公室主任，另外成立七个工作小组，实行分工管理负责制。
（二）集中整治时间和责任区域划分安排：
第一整治工作组：城管大队，负责国酒宾馆以北至东环线断头处区域。集中整治时间：2011年8月3日至30日下午7点至10点。
第二整治工作组：清洁大队和机关组，负责国酒宾馆以南至国酒大道六转盘区域。（其中清洁大队负责整治时间为8月3、5、7、9、12、18、25日下午7点至10点；机关组整治时间为8月4、6、8、10、15、23、30日下午7点至10点，集中整治日下午不签到。）
（三）集中整治的要求《仁怀市市容市貌和环境卫生管理实施细则》的要求，重点整治： 1.占道经营、夜间烧烤、流动摊点、摊车。2.坐商归店，雨阳蓬。第一工作组： 带队领导：李晓刚 组 长：邓国维
人 员：城管大队全体人员 第二工作组
清洁大队组带队领导：袁 野 清洁大队工作组组长：刘 涛 人 员：
机关组带队领导：刘志奇 机关整治组组长：陈 洪
后勤保障、宣传报道、资料筹备组： 分管领导：胡贵淑 组 长：韩 涛
成 员：办公室所有人员。
负责收集整治工作信息上报市创文办，做好宣传报道、协调和后期保障工作。
督查工作组 分管领导：刘志奇 组 长：敖 齐
成 员：城市管理股所有人员。
负责对各组工作开展情况进行督导，对着装情况和人员到岗到位情况进行检查，对查找出的问题整改落实不到位，不及时的 人 员： 部门或工作人员严格按有关规定重严重罚。
六、工作要求
（一）干部职工被安排到路面进行一线管理必须无条件服从，8月份为集中整治专项行动月，实行分组整治，有分有合，相互支持配合，通过分组集中整治后，要将人员分配到具体路段，实行定员定岗管理，具体人员分配由各组安排后上报办公室。
（二）各级各部门必须高度统一思想认识，牢固树立大局意识和责任意识，牢固树立长期作战的思想，切实做到认识上不淡化，措施上不削弱，工作上不懈怠，坚定信心，扎实推进，用实实在在的创建和整治效果改善民生、造福于民。集中整治期间依法行政、文明执法、更新观念、大胆管理，对整治中反映出的突出问题认真分析，积极妥善解决，不得相互推委，回避矛盾或把矛盾上交了事。
（三）集中整治期间，所有工作人员必须按规定统一着装并配齐各种标志，带齐各类执法文书和设备，服从领队人员指挥，听从安排。对不按规定着装，或拒不服从指挥和工作调度的，要依照相关纪律规定从严处理。
（四）集中整治期间工作人员一律不许徇私情为违章者说情，凡为违章者说情的给予从严处理，确保整治工作扎实推进。
（五）集中整治期间，严格考勤制度，原则上不允许请假，确需请假的须经局长签字同意，未经准假，擅自离岗的，以旷工论处。每个职工都必须保持通讯畅通，中层以上干部手机要24小时开通。
（六）在集中整治行动期间创新工作方法，积极有效化解突出矛盾并取得明显效果的，予以表彰奖励，并与年终评先评优和 奖金挂钩。
（七）集中整治期间一律不安排工作用餐，根据整治情况，评选好、中、差奖励各组一定经费。
省级文明城市创建方案 篇6
局属各单位、机关各科室：
2008年是全面贯彻落实党的十七精神，推进武汉城市圈“两型社会”的第一年，也是我区创建新一轮省级文明城区，争创全国文明城市的申报迎检年。根据市区关于创建省级文明城区、争创全国文明城市的有关精神，结合建设系统工作的实际，制定建设系统2008年创建省级文明城区，争创全国文明城市工作实施方案。
一、提高认识，高度重视
建设系统的创建工作要按照胡锦涛总书记关于新形势下，宣传思想工作“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，用科学发展观统领文明创建工作，围绕创建省级文明城区、争创全国文明城市目标，着力建设和谐文化，培育文明风尚，进一步提升市民文明素质和文明程度，营造文明社会环境。
二、加强组织领导，成立工作专班
为了保证创建目标的实现，加强对此项工作的组织、指导和协调，我局成立创建省级文明城区，争创全国文明城市工作领导小组。
组 长：（区建设局党委书记）
（区建设局局长）
副组长：（区建设局党委副书记）
（区建设局副局长）
（区建设局副局长）
（区建设局副局长）
成 员：（联络员）
领导小组下设办公室，具体负责建设系统创建工作的组织实施和指导协调工作。办公地点设在局办公室。
三、加大宣传力度，大造舆论声势
各单位要及时召开创建省级文明城区、争创全国文明城市专题会议，进一步组织、动员全体干部职工投入到创建工作中来。部署创建工作具体方案，提出具体要求。在建设系统大力开展相关法律法规的宣传、着力推进建设工程建设步伐，加大建设工程管理，争创文明工地、文明城市、文明市民、文明职工。
四、精心组织，强化措施
各单位要开展文明工地、环保工地、和谐工地评比活动，树立科学发展观，坚持以人为本的建设理念，进一步加大建设工地文明施工管理力度，提升文明施工总体水平，并将建设工地文明施工融入创城活动中，进一步改善务工人员生活居住和饮食卫生条件，减少危害健康因素，减少和降低因施工给周边居民生活环境造成的危害，提高市民的生活质量和健康水平。
五、加大处罚力度，确保目标实现
对施工现场出现的各类违反文明施工的问题进行严管重罚，发现一起，处理一起，毫不留情，决不手软。一旦发现违规违章行为，将予以黑榜公示，对不听劝阻、拒不整改、造成恶劣社会影响的在黑榜公示的同时，请新闻媒体曝光，同时将其不良行为记入企业信誉档案，要起到一定的震慑效果。总之，要集中处罚一批，黑榜公示一批，媒体曝光一批，让那些文明施工做得好的施工单位得到肯定，让那些文明施工做得差的施工单位得到惩处。建管站要履行职责，负责做好对辖区在建建设工地的调查摸底工作，根据日常管理掌握的情况，实事求是地排定等次，登记造册，做到项目一个不漏，心中有数，数字准确，情况清楚，整体达标，不留缺口，确保创建工作取得明显成效和最终达标。
创建省级文明城市汇报材料 篇7
一、统一思想，高度重视
为了迎接省级文明城市验收工作，学校成立了以校长为组长的领导小组，科学制定一系列实施方案，统筹安排，分解任务，层层落实责任，确保人人有事做，事事有人做。
1、认真学习，提高认识。学校分别召开行政例会和全体教职工大会，认真学习沭阳县关于做好迎接省级文明城市工作的通知精神，提高全体教职工讲文明，树新风的思想认识，教育学生自觉使用“请、你好、谢谢、对不起、再见”等文明用语，要求全体师生员工都能使用普通话和规范字，引导教师自觉参与创建工作。
2、广泛宣传，营造氛围。自教育局下发了《关于做好教育系统创建省级文明城市工作的通知》后，我校在校园网上进行宣传，并在校园醒目位置悬挂标语，并充分利用学校板报、校园广播、实小报、校园电视台等宣传形式，广泛宣传创建工作的指导思想、目标要求、工作步骤、重大意义、提高广大教师参与活动的积极性和主动性，营造创建工作的良好环境。
二、明确责任，狠抓落实
1、强化督查，力求实效。我校对领导班子进行了明确而具体的分工，加大对迎接创建工作的检查力度，采取综合检查与专项检查、全面检查与重点检查、定期检查与不定期检查、明查与暗访相结合的方法，开展检查工作，全面了解和掌握真实情况，及时改进和推动管理工作，以取得实实在在的成效。
2、建章立制，长效管理。我校根据《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求，深入贯彻落实XX年中央8号文件和省委11号文件精神情况，开展未成年人思想道德教育工作情况，建立健全学校、社会、家庭三结合的教育网络，以“做一个有道的人”为主题，组织未成年人开展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动，以“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的道德规范去要求学生，坚持用创新的精神不断完善本校的各项管理制度，形成了配套完善的长效管理机制。
三、全力促进义务教育均衡发展
1．努力营造义务教育均衡发展的工作氛围。为了赢得全社会对义务教育均衡发展工作的关心、重视和支持，努力形成“积极动员、全民参与、人人做贡献”的良好氛围。一是从我们自身做起，从内部抓起，组织全体党员干部，教职工认真学习《教育法》、《新义务教育法》、《教师法》、《中国基础教育改革与发展纲要》、教育部《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》等法律法规和政策性文件，统一思想，提高认识。二是面向社会大力宣传，通过举办讲座、悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料、创办简报、制作专栏、板报、展板等形式，进行全方位、多层次的宣传，使人才强县、科技致富的思想深入人心，积极为该项工作推波助澜，大造声势。
2．按照国家办学标准，学校的办学条件完全达到标准化。在学校全体领导班子的努力下，学校的校园布局合理，环境整洁，排水通畅，道路平整，绿化充分。教室通风、采光良好，照明符合要求，讲台、课桌椅完好、整齐、适用。学校有满足师生就餐需要的卫生食堂。有安全卫生的冷热饮用水。学校厕所能满足学生课间集中如厕的需要，并有水冲设施。学校有平整、适用的操场，体育设施、器材满足教学和活动的需要。图书馆（室），配有书架、书橱等设备，图书资料生均超过50册。学校有计算机网络教室，有教学用琴、音响设备、适量的乐器等音乐器材。实验仪器、美术教学器材等都能满足教学需要。
3．制定优惠政策，扶持薄弱学校。长期以来，学校一直鼓励骨干教师和优秀教师到农村的薄弱学校去任教；并把到农村支教作为职称评定的硬性条件。每学期，学校都要开展送教下乡活动，组织一些名教师到乡下的学校去上示范课。
4．加强对义务教育阶段择校的管理。我校严格按照上级部门“划片招生、就近入学”的规定，实行依法治校，切实规范义务教育阶段学校的招生秩序，坚决不允许随意择校。
5、认真做好控辍保学工作，落实义务教育均衡发展的任务。几年来，我乡学区内无辍学学生，适龄儿童入学率达到100%，巩固率达99%以上。
四、学校管理
1．校务管理。学校建立健全财产管理制度，民主理财，实行校务、财务公开，坚持勤俭办学，反对铺张浪费。
学校的后勤工作，是一项执行财务制度，维护财政纪律的政策性、原则性很强的技术性工作。没有一定的专业知识，缺乏责任性与缺乏廉洁奉公党性原则的人，是难以胜任的。可以说，后勤工作的好坏，其决定因素就是参与管理的人选。因此，我校精心选择爱岗敬业的后勤管理人员，树立服务育人、管理育人的观念。
2、安全管理。我校始终把安全工作放在首要位置，学校专门成立安全工作领导小组，建立和健全各项安全管理制度和校园意外伤害事件的管理机制，建立和完善中小学生意外伤害的保险制度。学校定期对校舍、设施进行安全检查，及时排除安全隐患，预防发生事故。我校采取全程、全员、全方位的“三全管理”，即全天24小时在任何时间、任何地点全部有人管理。在加强安全保卫工作的同时，还进一步细化值周工作要求，完善值周措施，使学校的安全工作取得明显成效。
3．创建和谐校园。为进一步贯彻落实中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神，学校大力实施素质教育，充分调动校园内外一切积极因素，构建和谐校园，以服务师生为宗旨，努力营造“安全、稳定、文明、健康”的和谐氛围和育人环境，实现学校教育事业全面、协调、可持续发展。学校设立心理咨询室，配备一名专职教师和一名兼职教师，为全校的师生开展心理咨询活动。
4．全面实施素质教育。学校注重学生的全面发展，扎实推进素质教育。严格按国家规定的课程计划，开齐、开足各门课程，音、体、美、微机、劳技课一律纳入教师考评系列，切实减轻学生的作业负担，扎实开展大课间活动，确保学生在校期间的体育锻炼每天不少于1小时。
5．关爱留守儿童。学校建立健全进城务工人员子女和留守儿童上学的长效管理机制，确保进城务工人员和留守儿童的入学问题都能得到解决。
城市管理局创建省级文明城市讲话 篇8
为创建省级文明城市再立新功
同志们：
今天我们召开2011年城管工作会议，一个重要的议题，就是贯彻落实全市三级干部会议暨创建省级文明城市动员会议精神，动员全局干部职工迅速行动起来，紧紧抓住国家卫生城市复审和创建省级文明城市这个重点，坚定信心、百折不挠、扎实工作、完成任务、再立新功。关于创卫复审和2011年工作，＊局长将做全面部署，＊市长将做重要讲话，请大家认真领会。下面，就创建省级文明城市工作，我讲三方面意见。
一、意义要认清
文明城市是一个地方经济发展水平、社会文明程度的重要标志，是县域综合实力的重要体现。市委、市政府站在全局高度，决定创建省级文明城市，是顺应时代潮流和经济社会发展规律作出的审慎决策，是一项顺民心、得民意的惠民工程。对于检验城市管理工作成果、提升精细化管理水平、促进长效管理机制建立意义深远。
第一，文明创建是提升城市精细化管理水平的需要。文明城市是一个城市管理能力、综合竞争实力和持续发展潜力的全面体现，是综合评价一个城市整体文明水平的最高荣誉，是目前各类城市称号评选中要求最高、标准最严、难度最大的一项 1
评选活动。对城市公共设施、市容环境、园林绿化等方面都明确了很高的测评标准。通过对照标准，逐项落实，能够发现和解决城市管理过程中存在的薄弱环节和实际问题，推进城管精细化进程，提升管理水平。
第二，文明创建是推进城管长效机制建立的需要。城市是人类文明最伟大的创造。创造文明、积聚文明、传递文明，是城市发展的印迹；向往文明、崇尚文明、践行文明，是广大人民群众追求的目标。通过文明城市创建，能够使城管工作始终坚持文明管理、以管理促文明，着眼于长效和常态，不断创新和巩固创建成果；对于完善城管工作体制，加强法规制度建设，创新督查考核机制，有极大的推动作用，有助于促进各项工作的落实，推进长效机制建设和人民满意城管建设。
第三，文明创建是对城管为民、惠民的工作成果的检验。“一切为了群众、一切依靠群众、一切惠及群众”是文明创建的宗旨，也是城市管理工作的出发点和落脚点，今年我们已经开始的建设改造公厕、垃圾中转站，更新果皮箱、垃圾桶，以及即将开始的升级改造游园、改善公园周边环境等工作，即是创建省级文明城市的需要，更是改善民生、提升市民幸福指数的实事工作、惠民工程。只要我们的工作能够贴近市民群众的切身利益，注重市民群众的切身感受，就能够提高市民群众对城管工作的认知度、参与度和满意度，为城管各项工作的开展打下坚实的群众基础和良好的管理环境。
第四，文明创建是对新时期城管精神的再次锻造。＊＊国家卫生城市创建历经十年，走过一段充满坎坷、充满挑战的道路，在此期间，奋战在一线的城管执法、环卫、园林部门的干部职工不讲价钱，不计得失，顶严寒、冒酷暑、“白加黑、五加二”，作出了卓越贡献，锻造出了锲而不舍、矢志不移的创建精神，锻造出了讲政治、顾大局、乐奉献、能吃苦，敢于拼搏、锲而不舍、能打硬仗的城管精神。而文明城市创建是一个永无止境的追求，也是一个永不落幕的舞台，这是一个不懈奋斗、履行使命、收获硕果的过程，也是城管精神再次锻造和升华的过程。
二、任务要明确
创建文明城市是一项系统工程，共有9个测评项目36项测评指标，涉及的到城市管理工作的方方面面。尽管多年来我市通过创建国家卫生城市、省级园林城市、“清洁家园”等活动，已经具备了很多基础条件。但是，仍然存在城市基础设施不完善，农贸市场“脏、乱、差”，占道经营、乱停乱放等亟需解决的问题。从现在开始到迎检，只有五个月的时间，可以说时间紧、任务重、困难多，我们必须要抓住重点，迎难而上，以背水一战的决心打好攻坚战，重点抓好以下几个方面：
第一，完善基础设施建设。创建文明城市，基础设施建设是硬指标，是确保我市通过考核验收的关键一环。要加快绿地建设，升级改造游园，按时按质按量完成公厕、垃圾中转站的升级改造和果皮箱、垃圾桶的更新工作，尽早对损坏的排水设施、公园广场的基础设施维修完善。
第二，加强环境综合整治。市容市貌和环境卫生是一个城市的第一印象，也是创卫复审和创建文明城市最直观、最基础评判标准。要加强环卫保洁力度，消除卫生死角；开展市容市貌和公园周边环境综合整治，加大对占道经营、乱停乱放、乱贴乱画等行为的查处力度，创新巡查、监督、整改机制，防止各类违章现象反弹。
第三，开展文明创建活动。继续深入开展创先争优活动，全面加强城管工作人员思想政治和职业道德教育，在城管工作人员中开展“为民、务实、清廉”教育，在窗口服务部门中开展“爱岗敬业、服务群众、奉献社会”教育，积极转变工作作风，提高办事效率，推进文明机关建设。
第四，身体力行，体现素质。作为城市管理者，我们既是文明城市的受益者，更是文明城市的创造者。在创建文明城市中，我们必须身体力行，在单位中要做好职工，在社会上要做好市民，在家庭中要做好成员。通过自己的文明行为，激起更多人的文明意识和责任意识，来为城市增添亮色。
三、责任要落实
创建文明城市是一项硬任务，硬任务有硬指标，更要有硬措施。我们城管工作能不能做到全面达标，关键在于落实，我们要以特别的领导力度和强硬的工作措施，来促落实、抓落实。
第一，要强化组织领导。创建工作事关全局、事关发展、事关民生，全局各部门都要把文明创建作为重点工作来抓，切实加强组织领导，摆上重要议事日程，融入本部门工作常态，予以全面、全程、全心的关注与支持，在思想上高度重视、力量上重点倾斜、组织上周密细致、行动上不遗余力，确保各项创建工作扎实到位。
第二，要加强督查督办。要充分发挥督查督办在创建中的重要作用，保持督查的高密度和督办的大力度，严格抓督查，切实抓整改，反复抓反馈。对督查情况要建立台账，把督查整改情况和城管绩效考核直接挂钩，对多次督办、多次反复的问题要加大扣分的比重，对有关部门和领导要进行问责追责。
第三，要严格考核奖惩。市委、市政府已经把文明创建的成效纳入绩效考核，我局的绩效考核也必须坚决贯彻落实。要“盯住不落实的事，追究不落实的人”，对措施不力、行动迟缓、问题突出的单位和领导严肃处理，对创建成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
创建省级文明城市的宣传标语 篇9
在日常学习、工作抑或是生活中，大家都对那些朗朗上口的标语很是熟悉吧，标语具有文字简练、意义鲜明的特点。那么什么样的`标语才更具感染力呢？下面是小编整理的创建省级文明城市的宣传标语，欢迎阅读与收藏。
创建省级文明城市的宣传标语11、学习王继才夫妇先进事迹，践行社会主义核心价值观
2、说文明话、办文明事、做文明人、建文明城
3、公德装在心中，文明贵在行动
4、感悟文明、理解文明、实践文明
5、道德凝聚力量，文明传播希望
6、道德新风与你同行，文明礼貌从我做起
7、共创文明城市，建设美好家园
8、人人都是文明城市创建参与者，个个都是文明城市创建主力军
9、道德新风与你同行，文明礼貌从我做起
10、蓝天绿地碧水，城美人和业兴
11、礼貌待客客礼貌，安全行车车安全
12、为人民服务，树行业新风
13、一言一行总关情，携手共创文明城
14、市民素质高一分，城市形象美十分
15、文明是城市之魂，美德是立身之本
16、我文明，灌云文明；我诚信，灌云诚信；我美丽，灌云美丽
17、人人遵守社会公德，个个爱护公共环境
18、创建文明城市，建设温馨家园
19、沐浴文明新风，共享文明成果
20、同心争创文明城市，携手共建美好家园
21、凝聚全县人民智慧、创建省级文明城市
22、社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善
【省级文明城市创建方案】推荐阅读：
进贤县创建省级文明城市工作实施方案06-06
创建省级文明城市展板07-23
创建省级文明城市试题09-21
创建省级示范文明城市02-01
创建省级文明城市倡议书09-05
为做好省级文明城市创建活动05-31
澳洋创建省级文明城市情况汇报07-10
创建省级文明城市旅游行业考评标准07-05
在创建省级文明城市动员大会上的讲话10-24