敢转争心得感悟（精选4篇）
敢转争心得感悟 篇1
作风建设应该走在其他干部前面。然而很多干部还是存在作风不转、“不在状态”等问题。有的心浮气躁，耐不住寂寞，静不下心灵，抛弃踏踏实实做事，热衷于摆架子，做表面文章，搞形式主义。有的“做官”的想法越来越浓，做事的想法越来越淡，重在当官，轻于干事;有的干得顺利时“在状态”，遇到挫折时就“心不在焉”;有的处于进步、晋升时“在状态”，一旦“进步无望”晋升瓶颈时便偏离“状态”。
敢作为，勇担当是转作风的关键。古人有云：“为官避事平生耻”，“任其职，尽其责;在其位，谋其政”。把纪检岗位当平台，把监督工作当追求，有所坚守，有所舍弃，执著向往。“村看村，户看户，群众看干部。”纪检干部有担当，群众才有依靠，发展才有方向。纪检干部就是要干事，群众把干部视为父母官，如果干部不干事，群众怎么能依靠干部，支持干部?古话说得好“当官不为民做主，不如回家买红薯。”在其位就得谋其政。
习近平也曾经指出：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”桥的价值在于承载，人的价值在于担当。纪检机关干部作为一名人民干部，必须树立担当意识，力戒“不求有功，但求无过”平庸心态，如此才能肩负起时代赋予的伟大使命，成为新时代人民的好干部。
敢作为，勇担当，必须破除怕担当的传统思维。传统纪检机关干部思维里：“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，守着“不出事”的逻辑，扮着“老好人”的角色，成为推脱难题的“太极高手”。人民需要的好干部不能让这种传统思维侵入工作思维，必须努力做到以下几个方面：
重任面前敢与迎接，敢做挑梁人。勇于担当就是要在重任面前敢接敢迎，敢想敢干，不推诿，不避事，勇挑重担，履职尽责;如果重任面前不敢迎接，或躲躲闪闪，或推推迟迟、或缩头缩脑、或推推嚷嚷，那就会愧对时代、愧对历史、愧对群众、愧对俸禄、愧对领导厚爱。纪检机关需要的好干部要有强烈的责任感和使命感，挑起双肩，勇敢地将其担当起来，在干事做学会做事，在做事中学会做人。
传统面前敢于创新，敢做领头人。在传统面前敢闯敢试，不畏首畏尾，不瞻前顾后，敢于创新，开拓进取。面对传统工作方式已然不能适应新的环境了，不能一味地回避，视而不见;不能一味地迁就，任其发展;不能一味地重复，借规避之名，行躲避之实，不愿创新。纪检机关需要的好干部应凭借自身敢闯敢做的拼劲，做“铁匠型”敢于碰硬，一路披荆斩棘，扫除障碍，突破传统工作方法，淘汰落后工作方式。
困难面前敢与作为，敢做披荆人。在困难面前敢作敢为，不观望，不退缩，理直气壮，雷厉风行。“能克服困难的人，可使困难化为良机。”纪检机关需要的好干部要有不畏困难的勇气、迎难而上的霸气、化难为易的睿气，敢闯敢试，才能在困难中迎来“柳暗花明又一村”的壮景。人民需要的好干部要有“宁愿自己累弯了腰，也不让人笑弯了腰”的骨气，“宁愿现在多吃苦，不愿将来找苦吃”的硬气，大力发扬“事不避难，知难不难”的良好作风，把困难当做锤炼作风、磨炼意志的试金石，在困难面前勇往直前，敢于担当。
敢转争心得体会 篇2
担任，需要勤勉仔细。古人云，“勤勉好学，荒于嬉”。担任重担，同样需要一种情绪，那即是勤勉仔细。勤能补拙，世界上怕就怕仔细二字，只需用心，肯于喫苦、不懈尽力，终究定会获得特殊的成果。革命武士就要有这么一种责任感、紧迫感，倍加爱惜有限的“岗位贡献期”，多问问自个“时间都去哪儿了”，只争朝夕、夙夜在公，实在把作业捉住抓好。每名官兵有斗争有担任，强军兴军就有力气有期望。完结打赢方针，是每一名我国武士的信仰和寻求。完结愿望的最佳舞台莫过于本职岗位，成果愿望的最佳方法莫过于勤勉喫苦。每名官兵只需把自个志向志向融入强军实习，把自个成长与完结强军梦严密联系起来，坚定信仰，忠实使命，才干书写出彩的军旅人生。
担任，需要锲而不舍。担任能够爆发热心，点着热情，激活动力。无论是干部仍是战士，作业中都扮演着不一样的人物，承当着不一样的责任，但光有担任的认识还不可，还需长久不懈地坚持。某种程度上说，对军旅人物扮演的最大成功即是对担任责任的完结。担任，需要一种不怕喫苦、不怕重复、不怕批判的干劲和耐力。执行担任，“三天打鱼、两天晒网”不可，“一曝十寒”更不可，有必要有一股“咬定青山不放松”“不达意图不收兵”的干劲。担任精力之所以难能可贵，就在于牺牲强军作业需要锲而不舍，只需把自个的人生愿望和强军愿望紧紧连在一起，把自个的人生价值和战役力建造紧紧连在一起，才干在艰难时勇于坚持，成功时坚持镇定，绝望时绝不放弃，不计得失、从不不坚定，终究在不一样的人物岗位上完结杰出。
党员敢转争心得体会 篇3
随着我们原阳列入郑州大都市区建设核心区和郑新融合发展的中心区，新的107东移，从我乡东边穿境而过，我们靳堂乡的区位优势日渐突出，给我们乡带来了千载难逢的发展机遇，使我们全乡干部群众进一步看到了靳堂发展的希望。今天，县委在这里隆重召开深化“两学一做”推进三级班子建设开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动动员会，我认为，非常及时必要，活动 直指病源，切中要害，下步我们将围绕开展“敢担当、转作风、争一流”活动，正视自身存在问题，进一步解放思想，转变作风，拉高标杆，撸袖加油，为原阳全局发展谋思路、打基础、创条件。
一是狠抓党建敢担当。以深化“两学一做”活动，推进乡村两级班子建设。通过两委换届，配强配齐基层党组织班子，把敢担当、能担当、善担当的优秀人才选进两委班子。建立干部绩效考核工作机制，提高干部的担当意识，进一步促进全乡经济和社会各项工作发展。
二是立足定位谋发展。转变以往靳堂是农业大乡的传统认识，以新107建设为契机， 科学合理定位，高起点高标准对全乡发展进行谋划，形成“一轴两带三区”的发展布局，即以311为综合经济发展轴，发展黄河大堤优质林果及休闲观光复合带，发展沿黄生态保护及旅游观光复合带，三区即县城周边城镇综合发展服务区，新107西侧新兴产业工业园区，幸福路两侧优质农副产品供应区，大力发展规模化种养业，建设现代化农业园区和农业休闲旅游业，做大做强优势特色产业。
三是拉高标杆争一流。扭转全乡人居环境改善、脱贫攻坚和信访稳定工作落后局面，知耻后勇、加压奋进，提高工作标杆，吃透政策，定出措施，明确责任，扫清一切影响全乡发展的不利因素，各项工作争创一流。
敢转争实践活动心得体会 篇4
转作风是关键。从这次民主生活会旗委班子和各位查摆出的“四风”问题看，新形势下，转作风比过去任何时候更为紧迫，更为重要。解决作风问题是一项经常性工作，既要着力解决当前突出问题，又要注重建立长效机制，在抓常、抓细、抓长上下功夫，形成完备的制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执行切实防止“四风”问题反弹。专题民主生活会是一个新的起点，我们要进一步转变作风，更加积极主动地深入基层、深入群众，调查研究，了解实情。土左旗结合正在开展的千名干部下基层双包双联工作，变“上访”为“下访”，坚持不懈地为群众办实事、解难事、做好事，密切党与人民群众的血肉关系，使各项决策部署真正得到群众的理解、支持和参与。土左旗还要重点抓好工业项目建设、小城镇建设、新农村建设、基础设施建设、全面深化改革等工作，努力破解土地流转、资金、人才、社会稳定等发展要素瓶颈，推动经济长期保持又好又快发展，让改革发展成果更多更广惠及广大群众。
敢担当是责任。敢于担当体现着领导干部的胸怀、勇气和格调，反映着干部的事业心、责任心和进取心。当前，土左旗正处于进位赶超、跨越发展的关键期和攻坚期，在工作推进的过程中遇到许多问题和难题，这也在考验我们的担当意识。教育实践活动中，广大群众反映我们一些领导干部、领导班子、领导机关的作风存在问题，敢于担当、敢闯敢干的锐气小了，开拓创新的勇气弱了。干部遇到困难和问题绕道走，不愿主动作为，不敢承担责任，必定贻误发展时机，愧对党和人民群众。因此，要把敢于担当作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求。对于那些为官不为、精神萎靡的干部要教育和调整;对于部分干部不求有功、但求无过，怕得罪人的思想要坚决摒弃。